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一、单项选择题本题共20题,每题1分,共20分。

1、下列各项中,不属于反映会计信息质量要求的是()。

A、会计核算方法一经确定不得随意变更

B、会计核算应当注重交易和事项的实质

C、会计核算应当以权责发生制为基础

D、会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据

您的答案:B正确答案:C

【答疑编号10865374,点击提问】

解析:选项A,体现的是可比性要求;选项B,体现的是实质重于形式要求;选项C,是会计基础,不属于反映会计信息质量的要求;选项D,体现可靠性要求。

2、形成权责发生制和收付实现制不同的记账基础,进而出现应收、应付、预收、预付、折旧、摊销等会计处理方法所依据的会计基本假设是()。

A、货币计量

B、会计年度

C、持续经营

D、会计分期

您的答案:D正确答案:D

【答疑编号10865256,点击提问】

解析:会计分期是应收、应付、预收、预付、折旧、摊销等会计处理方法所依据的会计基本假设。

3、下列费用中,不构成产品成本,而应直接计入当期损益的是()。

A、直接材料费

B、期间费用

C、直接人工费

D、制造费用

您的答案:B正确答案:B

【答疑编号10865694,点击提问】

解析:期间费用是指企业本期发生的、不能直接或间接归入营业成本,而是直接计入当期损益的各项费用,包括销售费用、管理费用和财务费用等。

4、下列科目不属于损益类科目的是()。

A、管理费用

B、生产成本

C、财务费用

D、营业外收入

您的答案:B正确答案:B

【答疑编号10865951,点击提问】

解析:生产成本属于成本类会计科目。

5、“其他业务成本”科目按其反映的经济内容不同,属于()类科目。

A、成本

B、资产

C、损益

D、所有者权益

您的答案:C正确答案:C

【答疑编号10865940,点击提问】

解析:“其他业务成本”属于损益类科目。

6、甲公司月末编制的试算平衡表中,全部科目的本月贷方发生额合计为120万元,除银行存款外的本月借方发生额合计104万元,则银行存款科目()。

A、本月借方余额为16万元

B、本月贷方余额为16万元

C、本月贷方发生额为16万元

D、本月借方发生额为16万元

您的答案:B正确答案:D

【答疑编号10899761,点击提问】

解析:本题考核试算平衡表的编制。所有科目借方发生额合计等于所有科目贷方发生额合计,据此推算银行存款科目必须有借方发生额16万元。

7、企业收到投资方以库存现金投入的资本,实际投入的金额超过其在注册资本中所占份额的部分,应记入()科目。

A、实收资本

B、资本公积

C、盈余公积

D、投资收益

您的答案:A正确答案:B

【答疑编号10867228,点击提问】

解析:资本公积是指企业收到投资者投入的超出其在企业注册资本中所占份额的投资,以及直接计入所有者权益的利得或损失。

借:库存现金

贷:实收资本

资本公积——资本溢价

8、某企业从银行借入期限为9个月的借款10 000元,存入银行,应编制会计分录为()。

A、借:银行存款10 000

贷:短期借款10 000

B、借:银行存款10 000

贷:长期借款10 000

C、借:长期借款10 000

贷:银行存款10 000

D、借:短期借款10 000

贷:银行存款10 000

您的答案:A正确答案:A

【答疑编号10867149,点击提问】

解析:企业从银行借入期限在一年以内的借款记入短期借款的贷方。

9、某企业出售闲置的设备,账面原价21 000元,已使用两年,已提折旧2 100元,出售时发生清理费用400元,出售价格18 000元。假定不考虑其他相关税费,该企业出售设备发生的净损失为()元。

A、500

B、1 300

C、900

D、-500

您的答案:A正确答案:B

【答疑编号10866876,点击提问】

解析:企业出售设备发生的净损失=21 000-2 100+400-18 000=1 300(元)。

10、下列说法正确是()。

A、审核原始凭证是否履行了规定的凭证传递和审查程序属于原始凭证合法性的审核

B、审核原始凭证各项金额的计算及填写是否正确属于原始凭证完整性的审核

C、审核原始凭证填写的项目内容是否符合规定的要求,是否填列齐全,手续是否完备等属于原始凭证及时性的审核

D、审核原始凭证的日期是否真实、摘要是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等属于原始凭证合法性的审核

您的答案:D正确答案:A

【答疑编号10867966,点击提问】

解析:本题考核原始凭证的审核。选项B,审核原始凭证各项金额的计算及填写是否正确属于原始凭证正确性的审核;选项C,审核原始凭证填写的项目内容是否符合规定的要求,是否填列齐全,手续是否完备属于原始凭证完整性的审核;选项D,审核原始凭证的日期是否真实、摘要是否真实、业务内容是否真实、数据是否真实等属于原始凭证真实性的审核。

11、下列属于汇总原始凭证的有()。

A、科目汇总表

B、汇总记账凭证

C、限额领料单

D、工资结算汇总表

您的答案:D正确答案:D

【答疑编号10867819,点击提问】

解析:常用的汇总原始凭证有:发出材料汇总表、工资结算汇总表、销售日报、差旅费报销单等。限额领料单属于累计凭证。科目汇总表和汇总记账凭证不属于原始凭证。

12、按照原始凭证的格式不同,领料单属于()。

A、外来原始凭证

B、自制原始凭证

C、通用凭证

D、专用凭证

您的答案:B正确答案:D

【答疑编号10867768,点击提问】

解析:本题考核原始凭证的分类。原始凭证按照格式不同分为通用凭证和专用凭证。领料单属于专用凭证。

13、更正错账时,划线更正法的适用范围是()。

A、记账凭证上会计科目或记账方向错误,导致账簿记录错误

B、记账凭证正确,在记账时发生错误,导致账簿记录错误

C、记账凭证上会计科目或记账方向正确,所记金额大于应记金额,导致账簿记录错误

D、记账凭证上会计科目或记账方向正确,所记金额小于应记金额,导致账簿记录错误

您的答案:A正确答案:B

【答疑编号10870416,点击提问】

解析:选项A和C应该使用红字更正法,选项D应该使用补充登记法。

14、企业在记录管理费用时,通常所采用的明细账格式是()。

A、多栏式明细账

B、数量金额式明细账

C、卡片式明细账

D、横线登记式明细账

您的答案:A正确答案:A

【答疑编号10869052,点击提问】

解析:收入、费用明细账一般采用多栏式账簿。

15、下列做法中,不符合会计账簿登记要求的是()。

A、使用圆珠笔登账

B、账簿中书写的文字和数字一般应占格距的1/2

C、登记后在记账凭证上注明已经登记的符号

D、按账簿页次顺序连续登记,不得隔页、跳行

您的答案:A正确答案:A

【答疑编号10868457,点击提问】

解析:为了保持账簿记录的持久性,防止涂改,登记账簿必须使用蓝黑墨水或碳素墨水书写,不得使用圆珠笔(银行的复写账簿除外)或铅笔书写。

16、在汇总记账凭证账务处理程序下,汇总转账凭证应当按科目进行设置,设置方向为()。

B、贷方

C、增加

D、减少

您的答案:A正确答案:B

【答疑编号10873387,点击提问】

解析:汇总转账凭证是按转账凭证每一贷方科目分别设置的,用来汇总一定时期内转账业务的一种汇总记账凭证。

17、下列各项中,()清查时应采用实地盘点法。

A、应收账款

B、应付账款

C、银行存款

D、机器设备

您的答案:D正确答案:D

【答疑编号10873859,点击提问】

解析:选项C,银行存款的清查是采用与开户银行核对账目的方法,选项AB是往来款项的清查对象,采用发函询证的方法。

18、下列关于银行存款清查方法的表述中,正确的是()。

A、定期盘存法

B、和往来单位核对账目的方法

C、实地盘存法

D、与银行核对账目的方法

您的答案:D正确答案:D

【答疑编号10873794,点击提问】

解析:银行存款清查采用与银行核对账目的方法。

19、某企业期末“固定资产”账户借方余额为200万元,“累计折旧”账户贷方余额为80万元,“固定资产减值准备”账户贷方余额为30万元,“固定资产清理”账户为借方余额2万元。则该企业资产负债表中“固定资产”项目的期末数应为()万元。

A、202

C、92

D、90

您的答案:C正确答案:D

【答疑编号10874337,点击提问】

解析:“固定资产”项目应根据“固定资产”科目期末余额减去“累计折旧”和“固定资产减值准备”科目期末余额后的金额填列。所以本题中“固定资产”项目的金额=200-80-30=90(万元);“固定资产清理”项目单独在资产负债表中列示。

20、下列属于资产负债表基本要素项目的是()。

A、收入

B、所有者权益

C、费用

D、利润

您的答案:B正确答案:B

【答疑编号10874178,点击提问】

解析:资产负债表基本要素项目包括资产、负债、使用者权益。

二、多项选择题本题共20题,每题2分,共40分。

21、在会计核算过程中贯彻及时性,要求做到()。

A、及时收集会计信息

B、及时处理会计信息

C、及时传递会计信息

D、及时编制会计信息

您的答案:ABC正确答案:ABC

【答疑编号10899346,点击提问】

解析:在会计核算过程中贯彻及时性,一是要及时收集会计信息,即在经济业务发生后,及时收集整理各种原始单据或者凭证;二是要及时处理会计信息,即按照会计制度统一规定的时限,及时编制出财务会计报告;三是要及时传递会计信息,即在统一规定的时限内,及时将编制的财务报告传递给财务报告使用者,以供其及时参考、使用。

22、会计核算的内容是指特定主体的资金活动,包括()等阶段。

A、资金的投入

B、资金的循环与周转

C、资金的储存

D、资金的退出

您的答案:ABD正确答案:ABD

【答疑编号10864834,点击提问】

解析:企业的资金运动包括资金的投入、资金的循环与周转(即资金的运用)和资金的退出三个基本环节。

23、下列关于会计等式的表述中,正确的有()。

A、资产=权益等式是复式记账的理论基础

B、资产=负债+所有者权益这一会计等式,体现了企业在某一时点的财务状况

C、收入-费用=利润这一会计等式,是企业资金运动的动态表现

D、“资产=负债+所有者权益”这一会计等式是编制会计报表的依据

您的答案:BCD正确答案:ABC

【答疑编号10899589,点击提问】

解析:“资产=负债+所有者权益”这一会计等式是编制资产负债表的依据,“收入-费用=利润”这一等式是编制利润表的依据。

24、会计要素是对会计对象的基本分类,是会计核算对象的具体化。下列()会计要素表现资金运动的相对静止状态,反映企业的财务状况。

A、资产

B、负债

C、所有者权益

D、收入和费用

您的答案:ABC正确答案:ABC

【答疑编号10865414,点击提问】

解析:企业静态的会计要素包括资产、负债和所有者权益。

25、下列选项中,()属于总账科目。

A、应收账款

B、交易性金融资产

C、应交所得税

D、固定资产

您的答案:ABD正确答案:ABD

【答疑编号10874494,点击提问】

解析:应交所得税属于明细科目,而不是总账科目,其总账科目为应交税费。26、下列科目中,属于负债类科目的有()。

A、应交税费

B、短期借款

C、预付账款

D、预收账款

您的答案:ABD正确答案:ABD

【答疑编号10867076,点击提问】

解析:“预付账款”属于资产类科目。

27、以下关于借贷记账法表述正确的有()。

A、“借”、”贷”只作为记账符号使用,用以表明记账方向

B、借贷记账法源于美国

C、借贷记账法是以”借”、”贷”为记账符号,分别作为账户的左方和右方

D、将发生的经济交易与事项所引起会计要素的增减变动以相等的金额,同时在相互关联的两个或者两个以上的会计科目中进行相互联系、相互制约地记录

您的答案:ACD正确答案:ACD

【答疑编号10899613,点击提问】

解析:本题考核借贷记账法的相关内容。借贷记账法源于意大利。

28、期末损益类账户结转时,下列选项中“本年利润”贷方的对应科目有()。

A、主营业务成本

B、营业税金及附加

C、其他业务收入

D、主营业务收入

您的答案:CD正确答案:CD

【答疑编号10866402,点击提问】

解析:期末损益类科目结转时:

借:主营业务收入

其他业务收入

贷:本年利润

借:本年利润

贷:主营业务成本

营业税金及附加

29、财务费用账户的贷方登记()。

A、期末结转本年利润的本期各项筹资费用

B、汇兑收益

C、应冲减财务费用的利息收入

D、发行股票溢价收入

您的答案:AC正确答案:ABC

【答疑编号10903935,点击提问】

解析:选项D记入资本公积。

30、某公司2014年2月1日取得应纳消费税的销售商品收入100万元,该产品适用的消费税税率为5%。下列说法正确的有()。

A、计算应交消费税时,应借记“营业税金及附加”科目,贷记“应交税费——应交消费税”科目,金额为5万元

B、计算应交消费税时,应借记“应交税费——应交消费税”科目,贷记“银行存款”,金额为5万元

C、交纳消费税时,应借记“应交税费——应交消费税”科目,贷记“银行存款”,金额为5万元

D、期末应将“营业税金及附加”科目的余额从贷方结转至“本年利润”科目

您的答案:AD正确答案:ACD

【答疑编号10903870,点击提问】

解析:计算应交消费税时:

借:营业税金及附加(1000000×5%)50 000

贷:应交税费——应交消费税 50 000

交纳消费税时:

借:应交税费——应交消费税50 000

贷:银行存款 50 000

期末:

借:本年利润 50 000

贷:营业税金及附加 50 000

31、下列关于原始凭证和记账凭证的区别,表述正确的有()。

A、原始凭证是根据发生或完成的经济业务填制的,而记账凭证则是根据审核后的原始凭证填制的

B、原始凭证仅用以记录、证明经济业务已经发生完成,而记账凭证则要依据会计科目对已经发生或完成的经济业务进行归类、整理编制

C、原始凭证由经办人员填制,而记账凭证一律由会计人员填制

D、原始凭证是记账凭证的附件和填制记账凭证的依据,而记账凭证则是登记账簿的直接依据

您的答案:ABCD正确答案:ABCD

【答疑编号10903921,点击提问】

解析:原始凭证是由经办人员根据发生或完成的经济业务填制的,是填制记账凭证的依据。记账凭证是由会计人员根据审核后的原始凭证填制的,是登记账簿的直接依据。

32、下列属于一次凭证的有()。

A、收据

B、发货票

C、银行结算凭证

D、工资结算汇总表

您的答案:AB正确答案:ABC

【答疑编号10867779,点击提问】

解析:工资结算汇总表属于汇总凭证。

33、下列各项中,()属于会计账簿的主要分类标准。

A、用途

B、账页格式

C、外形特征

D、金额

您的答案:ABC正确答案:ABC

【答疑编号10868360,点击提问】

解析:账簿按用途的不同,可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种;按账页格式的不同,账簿可以分为两栏式、三栏式、多栏式和数量金额式四种;账簿按外形特征不同可分为订本账、活页账和卡片账三种。

34、下列账簿可以采用三栏式账簿的有()。

A、现金日记账

B、银行存款总分类账

C、应收账款明细账

D、应付账款总分类账

您的答案:ABCD正确答案:ABCD

【答疑编号10868314,点击提问】

解析:三栏式账簿一般适用于各种日记账、总分类账及资本、债权、债务明细账。

35、下列关于汇总记账凭证账务处理程序下转账凭证中会计分录的做法中,正确的有()。

A、“一借一贷”

B、“一借多贷”

C、“多借一贷”

D、“多借多贷”

您的答案:ABCD正确答案:AC

【答疑编号10873401,点击提问】

解析:由于汇总转账凭证上的科目对应关系是一个贷方科目与一个或几个借方科目相对应的。因此,为了便于编制汇总转账凭证,要求所有的转账凭证也应按一个贷方科目与一个或几个借方科目的对应关系来填制,不应填制一个或几个借方科目与几个贷方科目相对应的转账凭证,即转账凭证必须一借一贷或多借一贷。

36、汇总记账凭证账务处理程序下,除设置收款凭证、付款凭证、转账凭证外,还应设置()。

A、科目汇总表

B、汇总收款凭证

C、汇总付款凭证

D、汇总转账凭证

您的答案:BCD正确答案:BCD

【答疑编号10873349,点击提问】

解析:本题考核汇总记账凭证账务处理程序下,会计凭证的设置要求。选项A

是科目汇总表账务处理程序下应该设置的。

37、使企业银行存款日记账的余额小于银行对账单余额的未达账项有()。

A、企业已收款记账而银行尚未收款记账

B、企业已付款记账而银行尚未付款记账

C、银行已收款记账而企业尚未收款记账

D、银行已付款记账而企业尚未付款记账

您的答案:BC正确答案:BC

【答疑编号10873748,点击提问】

解析:本题考核未达账项的相关内容。使企业银行存款日记账的余额小于银行对账单余额的未达账项有:企业已付款记账而银行尚未付款记账和银行已收款记账而企业尚未收款记账两种情况。

38、下列关于全面清查的说法中,正确的有()。

A、年终决算前,为了确保年终决算会计资料真实、正确,需进行一次全面清查

B、单位成立、撤销、分立、合并或改变隶属关系,需进行全面清查

C、开展清产核资,需要进行全面清查

D、单位财务负责人调离工作,需要进行全面清查

您的答案:ABCD正确答案:AC

【答疑编号10873608,点击提问】

解析:本题考核全面清查的适用情况。选项B,单位撤销、分立、合并或改变隶属关系,需进行全面清查,单位刚成立不需要进行全面清查;选项D,单位主要负责人调离工作,需要进行全面清查,不是财务负责人。

39、利润表的列报必须充分反映单位经营业绩的主要来源和构成,其作用包括()。

A、可以从总体上了解企业收入、费用和净利润(或亏损)的实现及构成情况

B、可以分析企业的获利能力及利润的未来发展趋势

C、可以了解投资者投入资本的保值增值情况

D、可以帮助使用者全面了解企业的财务状况

您的答案:ABC正确答案:ABC

【答疑编号10874367,点击提问】

解析:本题考核利润表的意义作用。利润表的作用包括可以从总体上了解企业收入、费用和净利润(或亏损)的实现及构成情况;可以分析企业的获利能力及利润的未来发展趋势;可以了解投资者投入资本的保值增值情况。

40、下列各项中,()列在资产负债表左方。

A、固定资产

B、无形资产

C、长期股权投资

D、流动资产

您的答案:ABCD正确答案:ABCD

【答疑编号10874202,点击提问】

解析:账户式资产负债表分为左右两方,左方为资产项目,按照资产流动性大小分为流动资产和非流动资产。ABCD四个选项均为企业的资产,应该列示在资产负债表的左方。

三、判断题本题共20题,每题1分,共20分。

41、为了保证会计信息的可比性,总分类科目由国家统一会计制度规定。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10865398,点击提问】

解析:无

42、按照谨慎性要求企业可以合理估计可能发生的损失和费用,因此企业可以自行决定是否对其资产计提减值准备以及对各项提取减值准备的金额。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:N

【答疑编号10865395,点击提问】

解析:按照谨慎性要求企业对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备,但并不意味着企业可以随意提取资产减值准备,否则就属于滥用谨慎性要求。

43、“资产=负债+所有者权益”是会计基本等式,反映企业在某一时点的财务状况。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:Y

【答疑编号10899435,点击提问】

解析:无

44、长期负债包括长期借款、应付债券、应付股利和其他长期负债。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:N

【答疑编号10865553,点击提问】

解析:应付股利属于流动负债。

45、账户的功能在于连续、系统、完整地提供企业经济活动中各会计要素增减变动及其结构的具体信息。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10876794,点击提问】

解析:无

46、会计科目一般分到三级,不是越多越好。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:Y

【答疑编号10865873,点击提问】

解析:无

47、通常会计科目的借方表示增加还是减少,取决于账户的性质和所记录的经济内容的性质。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10899644,点击提问】

解析:无

48、在借贷记账法下,一般“借”表示资产、费用、成本的增加和权益、收入的减少,“贷”表示资产、费用、成本的减少和权益、收入的增加。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10899641,点击提问】

解析:本题考核借贷记账法下账户的基本结构。

49、通常情况下,企业售出商品后不再保留与商品所有权相联系的继续管理权,也不再对售出商品实施有效控制,表明商品所有权上的主要风险和报酬已经转移给购货方,所以只要发出商品,就要确认收入。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:N

【答疑编号10903727,点击提问】

解析:通常情况下,企业售出商品后不再保留与商品所有权相联系的继续管理权,也不再对售出商品实施有效控制,表明商品所有权上的主要风险和报酬已经转移给购货方,应在发出商品且满足收入确认的其他条件时确认收入。

50、生产车间使用的固定资产,所计提的折旧应计入生产成本。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:N

【答疑编号10866800,点击提问】

解析:生产车间使用的固定资产,所计提的折旧应记入制造费用,并最终计入所生产的产品成本。

51、记账凭证应连续编号,付款凭证不得由出纳编号。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10868175,点击提问】

解析:为了便于监督,反映付款业务的会计凭证不得由出纳人员编号。

52、对通用原始凭证不需要审核。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:N

【答疑编号10867997,点击提问】

解析:任何原始凭证都必须经过会计机构、会计人员的严格认真的审核,以保证会计信息的真实性、可靠性和正确性。对通用的原始凭证,还应该审核凭证本身的真实性,以防假冒。

53、财产物资明细账和债权债务明细账必须每年度更换一次。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:N

【答疑编号10871357,点击提问】

解析:一般来说,总账、日记账和多数明细账应每年更换一次。但有些财产物资明细账和债权债务明细账,由于材料品种、规格和往来单位较多,更换新账,重抄一遍工作量较大,因此,可以跨年度使用,不必每年度更换一次。各种备查簿也可以连续使用。

54、会计凭证所提供的会计信息过于分散,缺乏系统性,不便于会计信息的整理与报告。为了全面、系统、连续地记录和监督单位的经济活动及财务收支情况,应设置会计账簿。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:Y

【答疑编号10867720,点击提问】

解析:无

55、科目汇总表账务处理程序是会计核算中最基本的账务处理程序,其他账务处理程序都是在这种账务处理程序的基础上发展、演变形成的。()

Y、对

N、错

您的答案:N正确答案:N

【答疑编号10873580,点击提问】

解析:这三种账务处理程序的主要区别就是登记总账的依据不同,记账凭证账务处理程序的总账是根据记账凭证;汇总记账凭证的账务处理程序的总账是根据汇总记账凭证登记,而汇总记账凭证是根据记账凭证编制的;科目汇总表账务处理程序登记总账的依据是科目汇总表,而科目汇总表也是根据记账凭证编制的,所以记账凭证账务处理程序是基础,而其他两种是在此基础上发展、演变形成的。

56、不同的账簿组织、记账程序和记账方法及其不同的结合方式,形成了不同种类的账务处理程序。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10873321,点击提问】

解析:无

57、对已清查出来的残存变质物资、伪劣产品,应另行编制“残存变质物资、伪劣产品情况表”,写明损失程度和损失金额,经盘点小组研究决定后提出处理意见,情况比较严重的还应作专项说明。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10873866,点击提问】

解析:无

58、银行存款余额调节表的编制方法一般是在企业与银行双方账面余额的基础上,各自加上对方已收而本单位未收的款项,减去对方已付而本单位未付的款项。经过调节后,双方的余额应一致。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10873766,点击提问】

解析:本题考核银行存款余额调节表的编制方法。

59、利润表的列报必须充分反映企业经营业绩的主要来源和构成,有助于使用者判断净利润的质量及其风险,有助于使用者预测净利润的持续性,从而做出正确的决策。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:Y

【答疑编号10874436,点击提问】

解析:本题考核利润表的列报。

60、资产负债表中的“应付票据”项目是根据总账和明细账户余额计算填列。()

Y、对

N、错

您的答案:Y正确答案:N

【答疑编号10874322,点击提问】

解析:资产负债表中的“应付票据”项目是根据“应付票据”账户期末余额填列的。

四、计算分析题本题共2题,每题10分,共20分。

61、某企业2011年6月发生如下经济业务

(1)生产产品领用材料5 000元,车间一般耗用3 035元。(2)将当月制造费用5 000元转入生产成本。

(3)完工产品50 000元验收入库。

(4)结转已销售产品成本10 000元。

(5)将上述材料所涉及的损益类账户金额转至本年利润。

要求:根据上述资料,使用借贷记账法编制会计分录。

<1>、第一题

您的答案:

借:生产成本 1965

制造费用 3035

贷:原材料 5000

正确答案:借:生产成本5 000

制造费用3 035

贷:原材料8 035

【答疑编号10815044,点击提问】

解析:无

<2>、第二题

您的答案:

借:生产成本 5000

贷:制造费用 5000

正确答案:借:生产成本5 000

贷:制造费用5 000

【答疑编号10815045,点击提问】

解析:无

<3>、第三题

您的答案:

借:库存商品 50000

贷:生产成本 50000

正确答案:借:库存商品50 000

贷:生产成本50 000

【答疑编号10815046,点击提问】

解析:无

<4>、第四题

您的答案:

借:主营业务成本 10000

贷:库存商品 10000

正确答案:借:主营业务成本10 000

贷:库存商品10 000

【答疑编号10815047,点击提问】

解析:无

<5>、第五题

您的答案:

借:本年利润 10000

贷:主营业务成本 10000

正确答案:借:本年利润10 000

贷:主营业务成本10 000

【答疑编号10815048,点击提问】

解析:无

62、X公司2008年9月的余额试算平衡表如下:

余额试算平衡表

1.长期待摊费用中含将于一年内摊销的金额8 000元。

2.长期借款期末余额中将于一年内到期归还的长期借款数为100 000元。

3.应收账款有关明细账期末余额情况为:

应收账款-A公司借方余额98 000

应收账款—奇盛公司贷方余额12 540

4.应付账款有关明细账期末余额情况为:

应付账款-C公司贷方余额98 000

应付账款—D公司借方余额5 000

5.预收账款有关明细账期末余额情况为:

数字推理习题库及答案解析

数字推理习题库及答案 解析 集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

数字推理习题库及答案解析 1、5,10,17,26,() A、30; B、43; C、37; D、41 【解答】相邻两数之差为5、7、9、11,构成等差数列。 2、184:55,66,78,82,() A、98; B、100; C、97; D、102 【解答】本题思路:56-5-6=45=5×9 66-6-6=54=6×9 78-7-8=63=7×9 82-8-2=72=8×9 98-9-8=81=9×9 4、5的立方加1,所以括号中应为5的立方加1,即126的开方,故选D。 3、1,13,45,97,() A、169; B、125; C、137; D、189 【解答】相邻两数之差构成12、32、52这样的等差数列,故下一个数就应该是97+72=169,选A。 4、1,01,2,002,3,0003,()… A、40003; B、4003; C、400004; D、4 0004 【解答】隔项为自然数列和等比数列,故选D。 5、2,3,6,36,()

A、48; B、54; C、72; D、1296 【解答】从第三项开始,每一项都是前几项的乘积。故选D。 6、3,6,9,() A、12; B、14; C、16; D、24 【解答】等比数列。 7、1,312,623,() A、718; B、934; C、819; D、518 【解答】个位数分别是1、2、3、4,十位数分别是0、1、2、3,百位数分别是0、3、6、9,所以选B。 8、8,7,15,22,() A、37; B、25; C、44; D、39 【解答】从第三项开始,后一项是前两项的和。故选A。 9、3,5,9,17,() A、25; B、33; C、29; D、37 【解答】相邻两项的差构成等比数列。故选B。 10、20,31,43,56,() A、68; B、72; C、80; D、70 【解答】相邻两项的差构成等差数列。故选D。 11、+1,-1,1,-1,() A、+1; B、1; C、-1; D、-1 【解答】从第三项开始,后一项是前两项的乘积。 12、+1,4,3+1,()

计算机网络习题和参考答案解析

计算机网习题及参考答案 第一章 1.1写出计算机网络的定义,指明涉及到的知识点。 答:计算机网络是通过传输介质、通信设施和网络通信协议,把分散在不同地点的计算机设备互联起来,实现资源共享和信息传输的系统。 涉及到的知识点:1)传输介质;2)通信协议;3)不同地点.;4)计算机设备;5)资源共享;6)数据传输;7)系统。 1.6计算机网络提供的基本功能有哪些? 答:1)数据通信。计算机网络中的计算机设备,终端与计算机、计算机与计算机之间进行通信,数据传输,实现数据和信息的传输、收集和交换。 2)资源共享。用户通过计算机网络可以共享系统内的硬件、软件、数据、文档信息,以及通过信息交流获取更多的知识。 3)给网络用户提供最好的性价比服务,减少重复投资。 4)提供大容量网络存储,不断增加新的多媒体应用。 5)提供分布式处理,使得协同操作为可能;平衡不同地点计算机系统的负荷,降低软件设计的复杂性,充分利用计算机网络系统内的资源,使得网格计算成为可能,提高计算机网络系统的效率。 6)对地理上分散的计算机系统进行集中控制,实现对网络资源集中管理和分配。 7)提供高可靠性的系统,借助在不同信息处理位置和数据存储地点的备份,通过传输线路和信息处理设备的冗余实现高可靠性。 1.13计算机网络的协议体系结构什么特征? 答:计算机网络中计算机进行通信、数据交换时需要制定算双方都要遵守的通信规则和约定就是协议。协议是按层次节后世界的,协议层次的集合构成了协议体系结构。网络协议层次结构包含两个基本内容: 1、网络实现的功能分解到若干层次,每个功能用同等层协议或对等层协议实现,不同系统中的对等层要遵循对等层协议,通过对等层协议理解和完成该层的功能。 2、相邻层次之间通过接口交互必要的信息,构成下层为上次提供服务的关系,也成为接口关系。网络服务靠服务原语进行描述,网络协议软件根据网络协议结构进行设计和开发。 1.19 A 1.26通信 1.27局域网、城域网、广域网

人力资源案例分析有答案的完整版

人力资源案例分析有答 案的 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

案例一、S公司的管理困境: S公司是J市的一家民营高科技企业,由几位志同道合的伙伴于1994年合作创办。在公司成立之初资金并不宽裕的情况下,几位合伙人主动提出不领取工资直至公司盈利为止。在他们不计报酬、努力工作的精神感召下,公司的员工们也时常义务加班。公司内部关系融洽、士气高涨。经过公司上下的共同努力,1996年该公司己发展为一家集开发、生产、经销于一体的中型高科技企业,在省内IT业界树立了一定的知名度。 1996年至1999年,公司处于高速发展阶段。企业经济效益连年大幅增长,员工待遇也随之不断改善,加之公司所处行业属于朝阳产业,员工普遍感觉在这样的公司有希望同时还吸引了大批具有专业技术知识的年轻人加入公司。 然而,自2000年公司进入稳定期以来,随着经济效益增幅的减小,公司内部出现了安于现状、不思进取的氛围,人心涣散的迹象十分严重,尤其是中层管理者的流失问题急需解决。中层管理者流动频繁,使公司的管理已出现脱节现象,其他员工的士气大受影响,企业生产率明显下降,公司从此陷入恶性循环。最近,员工中开始流传一种说法:凡是从本公司跳槽的人都能在现职岗位上做得不错,待遇比在公司时好,工作强度也比本公司小:其他公司对处于同一层次的员工评估还不单纯以业绩为标准。另外,人员流动多倾向于国内的知名外企。 针对企业面临的以上问题,公司总经理感到非常棘手,准备请人力资源部经理为自己提些建议并共同商讨对策,使公司早日摆脱目前的困境. 问题:如果我们是该公司的人力资源部经理,会如何看待该问题并提出建议呢 1、解决薪酬出现的问题,而s公司的薪酬对员工没有吸引力,应进行市场薪酬调 查。针对中层流失的问题,可以通过股票薪酬模式激励高级管理人员,比如虚拟股票、期股等。 2、进行绩效考核。是公司单纯以业绩为标准,结果至上。应改善绩效考核制度, 应设计以过程、员工特征为导向的考评制度。利用平衡计分法、KPI关键绩效指标法和360度评估。 3、建立积极向上的企业文化。因为现在企业人心涣散,对于即将流失或已经提交 辞职报告的应该进行辞职谈话、跟踪调查、离职人员分析。在招聘阶段也应调查清楚来本企业的原因,同时要改进晋升机制。 案例二、小C的不满 小C现在一个大型的工程公司质量职能部门工作,该工程公司主要从事石油化工行业的基建建设,至成立二十年来,该工程公司已经建成了数十项大型石油化工装置,完成投资金额达数百亿元,建成的工程质量良好,其中有数项工程曾经获得国家、省部和市级优质工程,在工程建设行业以质量优良、技术实力强大名噪一时,业务应接不暇,可谓如日中天。小C大学毕业至今已有五年,所学专业也是工程建设行业急需的热门专业,小C自来到这个公司就被分配在质量职能部门,直接在施工一线现场监督检查项目工程的施工质量,小C在工作中坚持原则,一丝不苟,对工程质量铁面无私,曾经及时发现和制止了几次重大质量事故的发生,工作业绩突出,受到公司多次奖励,经过五年的现场的摸爬跌打,小C对工程质量的控制已经轻车熟路,可以说是一个工程质量控制专家,在公司里人人知道。

高一语文试题及答案详解

高一语文试题 一、基础达标 1.下列加点字的注音正确的一项是() A.句读.(dòu)读.书(dú)不.能(bù)或不.焉(fǒu) B.经传.(zhuàn)传.道(chuán)从.师(cóng)从.兄(zóng) C.老聃.(dān )冉冉.(rǎn)李蟠.(pán)吐蕃.(fán) D.苌弘.(cháng)长者.(zhǎng)近谀.(yù)须臾.(yú) 2.下列加点的词语解释不正确的一项是() A.夫庸.知其年之先后生于吾乎庸:岂,表示反问的语气。 B.彼与彼年相若 ..也,道相似 ..也相若、相似:相象,差不多的意思。 C.巫医、乐师、百工之人,君子不齿 ..不齿:不屑与之同列,表示鄙视。 D.生乎吾前,其闻道 ..也固先乎吾闻:听见,引伸为懂得。道:道德学问。3下列各句中“师”字用法归类正确的一项是( ) ①吾从而师之②吾师道也③师道 之不复,可知矣④或师焉,或不焉 ⑤不耻相师 ⑥孔子师郯子 A.①⑥/②⑤/③④B.①②③/④⑤⑥ C.①②⑥/③④⑤ D.①③④/②⑤⑥ 4.“道”字的意义不同其他三项的一项是() A.师道之不传也久矣 B.吾师道也,夫庸知其年之先后生于吾乎 C.道之所存,师之所存也 D.其闻道也亦先乎吾 5.下列加点的“其”字意义、用法相同的一项是() A.生乎吾前,其.闻道也,固先乎吾惑而不从师,其.为惑也,终不解矣B.古之圣人,其.出人也远矣 余嘉其.能行古道 C.夫庸知其.年之先后生于吾乎 爱其.子,择师而教之 D.圣人之所以为圣……其.皆出于此乎今其智乃反不能及,其.可怪也欤6.下列加点的词解释不正确的一项是() A.是故圣.益圣.(前一个“圣”是名词,指圣人;后一个“圣”是形容词,指圣明)吾师.道也(从师、学习) B.六艺 ..经传皆通习之(书、数、礼、乐、射、御) 郯子之.徒,其贤.不及孔子(这些;才干) C.惑之不解.(解决) 爱其子,择师而教.之(教育) D.小.学而大遗(小的方面,形容词用作名词) 是故 ..弟子不必不如师(因此) 7.下列各句中加点的词意思相同的一组是() A . B . C . D . 8.选出与“师者,所以传道受业解惑也”中“所以”意思相同的一项() A.圣人之所以 ..为圣,愚人之所以为愚,

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析

无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。 3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项: 1、一支闪光信号灯(内置四个电池)

2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等) 7、一把45口径手枪(已有子弹) 8、三个降落伞(有红白相间图案) 9、一瓶维他命丸(100粒装) 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题: 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%

2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记

参考答案及解析

( ) 101. After Christmas, _____ clothing on sale in that shop attracted quite a few housewives. A.a variety of B. a number of C. the number of D. the great deal of ( ) 102. The mayor promised the city government _____ the building of the new roads with the taxes it collected. A. shall finance B. may support C. can help D. should provide ( ) 103. Whoever does wrong to his country or to the people deserves _____. A. to punish B. to be punished C. to punishment D. of being punished ( )104. Some children usually behave in their own way _____ they do not get along with their classmates and there are often disagreements between them. A. even though B. on condition that C. so that D. unless ( ) 105. Secondary and higher education _____ available to all high school graduates in this country so far. A. have made B. were made themselves C. have been made D. were made it ( ) 106. The mother believes that John's stupid, but it's different _____ of Mary; she's just lazy. A. in spite B. in the case C. in the course D. in case ( ) 107. The image of a devoted and noble angel in white _____ heals the wounded and rescues the dying is making a comeback _____ the nation faces a crisis. A. that…because B. who…when C. which…that D. what…as ( ) 108. About how many elements _____ make up most of the substances we meet in everyday life? A. it is which B. what it is C. is it that D. it is that ( ) 109. The government was believed to be considering _____ a law _____ it a crime to import any kind of weapon. A. to pass … to making B. to be passing … to make C. passing … made D. passing …. making. ( ) 110. Dewitt Wallance founded the Reader's Digest as a pocket-sized, non-fiction magazine _____ to inform and entertain. A. was intended B. intending C. to intend D. intended ( ) 111. _____ this instrument should have put its work permit number on the box. A. Who checked B. Whoever inspected C. No matter who examined D. Those who estimates ( ) 112. I am sure I can help you find ____ bed for your new house, but now I'm heading for ____ bed and ____ good sleep. A. a , a , the B. a , / , a C. the , a , a D. a , the , a ( ) 113. Two of the notebooks ____ Tom had lost on the bus were returned to the main desk at his dormitory. A. what B. which C. who D. whose

人力资源案例分析(答案)

人力资源管理案例分析 (中航工业起落架孟筱文) 【原题回放】 普顿斯化学有限公司是一家跨国公司,以研制、生产、销售药品、农药等为主,露秋公司是普顿斯化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品,随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理、开发,他们希望在生产部建立一个处理人事事务的职位,工作主要是生产部与人力资源部的协调,人力资源部经理王量对应聘者作了初步的筛选,留下了5人交由生产部经理李初再次进行筛选,李初对其进行选择,留下了两人,决定由生产部经理与人力资源部的经理两人协商决定人选。这两个人的简历及具体情况如下: 赵安:男,32岁,有企业管理硕士学位,有8年一般人事管理及生产经验,在此之前的两份工作均有良好的表现。 面谈结果:可录用。 钱力:男,32岁,有企业管理学士学位,有7年的人事管理和生产经验,以前曾在两个单位工作过,第一位主管评价很好,没有第二位主管的评价资料。 面谈结果:可录用。 看过上述的资料和进行面谈后,生产部经理李初来到人力资源部经理室,与王量商谈何人可录用。王量说:“两位候选人,看来似乎都不错,你认为哪一位更适合呢” 王量说:“两位候选人的资格审查都合格了,唯一存在的问题是,钱力的第二位主管给的资料太少,但是虽然如此,我也看不出他有什么不好的背景,你的意见呢 王量说:“很好,李经理,显然你我对钱力的面谈表现都有很好的印象,人吗,有点圆滑,但我想我会容易与他共事,相信在以后的工作中出现大的问题。” 李初说:“既然他将与你共事,当然由你作出决定更好,明天就可以通知他来工作。” 于是,钱力被公司录用了,进入公司6个月以后,他的工作不如期望做得好,指定的工作,他经常不能按时完成,有时甚至表现出不胜任其工作的行为,所以引起了管理层的报怨,显然,钱力对此职位不适合,必须加以处理。 [分析提示] 企业组织的生存与发展取决于它们在竞争环境中所处的优势地位,而在所有的竞争优势要素中,人力资源的质量是最为重要的,人力资源称为组织发展的“第一要素”。因此,企业组织中人力资源管理的各个环节和组成部分都必须以人力资源的质量要素为前提。如果将人力资源管理看成是一个动态的系统的话,那么,人员的招聘与录用工作就可称为人力资源管理系统的输入环节。 人员招聘与录用工作的质量将直接影响企业、组织人力资源的输入和引进质量。如果人员招聘与录用的质量高,将会促进组织的健康、快速、高效地发展。更好地实现组织的战略与发展目标;相反,如果人员招聘与录用的质量较低,或录用的人员不符合组织的要求,则会阻碍组织的发展。在组织需要用人的时候,找不到合适的人选,这时企业组织的正常发展极为不利。所以,人员招聘与录用,将随着企业组织的发展,在人力资源管理中占有越来越重要的地位,人员招聘与录用的成功与否将直接影响一个组织的兴衰成败。 在人员招聘与录用过程中,招聘人员将会遇到各种各样的问题,需要招聘人员具备公正的态度及相应知识和技能,才能在招聘过程中避免各种误区,保证所招人员符合组织的要求,否则,不仅不利于组织的发展,同时也不利于个人的职业生涯发展。在此案例中,由于招聘人员的个人原因而导致的错误应当避免。 【思考问题答案】 问题一:为什么会错选钱力 该公司会错选钱力的原因:首先,背景调查不够充分,钱力的背景资料缺失,没有

答案及解析

模拟卷答案与解析 1.【答案】B。《国家综合防灾减灾规划(2011—2015年)》要求进一步提高防灾减灾能力,最大程度保障人民群众生命财产安全,并明确了“十二五”期间防灾减灾工作的8项目标。规划提出,年均因灾直接经济损失占国内生产总值的比例控制在1.5%以内;自然灾害发生12小时之内,受灾群众基本生活得到初步救助;创建5000个“全国综合减灾示范社区”,每个城乡基层社区至少有1名灾害信息员等。 2.【答案】C。解析:中央扶贫开发工作会议2011年11月29日上午在北京召开。中央决定将农民人均纯收入2300元(2010年不变价)作为新的国家扶贫标准,这个标准比2009年1196元的标准提高了92%,对应的扶贫对象规模到今年年底约为1.28亿人,占农村户籍人口比例约为1 3.4%。故答案选C。 3.【答案】B。解析:国务院总理温家宝11月16日主持召开国务院常务会议,决定建立青海三江源国家生态保护综合试验区。会议批准实施《青海三江源国家生态保护综合试验区总体方案》,试验区包括玉树、果洛、黄南、海南4个藏族自治州21个县和格尔木市唐古拉山镇。故答案选B。 4.【答案】B。解析:中共中央近日印发《关于党的十八大代表选举工作的通知》,对党的十八大代表选举工作进行了全面部署。中央确定,党的十八大代表名额共2270名,十八大代表选举在结构比例上要做到“两增两减”、“一个提高”。 5.【答案】D。解析:新修订的《中华人民共和国居民身份证法》规定自2013年1月1日起,一代居民身份证将停止使用,同时还新增了在居民身份证登记项目中增加指纹信息的规定,并要求在公民申请领取、换领、补领居民身份证时,应当登记指纹信息。 6.【答案】A。解析:小型和微型企业增值税和营业税起征点将会提高,减半征收企业所得税政策也将延长至2015年底并扩大范围。小型和微型企业在促进经济增长、增加就业、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用。故答案选A。 7.【答案】D。解析:辛亥革命是指1911年爆发的资产阶级民主革命。它是在清王朝日益腐朽、帝国主义侵略进一步加深、中国民族资本主义初步成长的基础上发生的。其目的是推翻清朝的专制统治,挽救民族危亡,争取国家的独立、民主和富强。A、B、C三项的说法正确。D项中的保国会是1898年4月,康有为、梁启超在北京发起成立的,为变法维新作了直接准备。故答案选D。 8.【答案】C。 9.【答案】B。解析:2012年2月1日在《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》的文件(即“中央一号文件”)中指出,实现农业持续稳定发展、长期确保农产品有效供给,根本出路在科技。农业科技是确保国家粮食安全的基础支撑,是突破资源环境约束的必然选择,是加快现代农业建设的决定力量,具有显著的公共性、基础性、社会性。故答案选B。 10.【答案】A。解析:价值规律基本内容是商品的价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间,商品交换以商品的价值量为基础,实行等价交换。价值规律是市场经济最本质和基础的规律。 11.【答案】D。解析:剩余价值是由雇佣工人在剩余劳动时间创造的,被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分新价值。 12.【答案】B。解析:国债即国家债券,它是国家为筹措资金而向投资者出具的书面借款凭证,并承诺在一定的时期内按约定的条件,按期支付利息和到期归还本金,具有弥补财政赤字、筹集建设资金、调节经济三大功能。政府用募集来的资金进行投资,主要是一些资金需求量巨大的公共建设,比如开大型工厂、修基础设施(高速公路、铁路、水坝以及港口等)、西部开发等,拉动了国内消费需求,促进经济发展。 13.【答案】B。解析:1927年9月,秋收起义部队在三湾改编时,毛泽东创造性地提出支部建在连上的原则,对实现党对军队的领导,奠定了重要的组织基础,开创了党指挥枪的历史性探索。 14.【答案】C。解析:解放思想、实事求是是对中国共产党思想路线的集中概括,充分体现出思想路线的本质属性,是思想路线的核心。15.【答案】D。解析:本题中王某邀请张某吃饭,王某并没有受法律约束的意思,即王某没有赋予张某强制自己请吃饭的权利,也没有为自己设定一定请张某吃饭的义务,因此王某和张某之间并不存在合同关系,所以A选项不正确。王某没有与张某形成合同关系的意思,王某当然也不承担缔约过失责任,所以B选项不正确。根据《民法通则》第93条规定,构成无因管理必须符合三个要件:(1)管理他人事务;(2)为避免他人利益受损失的意思;(3)无法律上的原因。王某并没有为避免张某受损失的意思,也不是管理张某事务,因此不构成无因管理,所以C选项不正确。 本题中的请人吃饭是典型的情谊行为,所以D选项正确。 16.【答案】A。解析:本题考查的知识点是民法的理解,主要是形式意义的民法。在民法学领域,为了更好地确定民法体系和理解民法规范,将民法分为形式意义上的民法和实质意义上的民法。形式意义上的民法是指经立法程序系统编纂的民法典,其特点是以民法命名、经立法程序、系统性的规范性文件;实质意义上的民法则是指包括民法典在内的一切调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律规范,其特点是通过民法的具体渊源体现,如宪法、行政法、经济法、司法解释、国际条约等,只要涉及平等主体的财产关系和人身关系的法律规

公务员面试题目及答案、思路详解

【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久,被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨,对此你怎么看? 【答题要点】 对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象,反映出当前存在的一些社会道德问题,引人深思,对此我有以下几点看法:首先,让我们先分析出现这一现象的原因: 一是社会上部分人道德品质差,利用了善良人的仁慈之心行骗,其行为是可耻的; 二是相关法律法规的不完善,给这些人钻了空子,加上政府有关部门监管不力,缺乏有效的惩治措施,导致该恶劣行为存在了九年; 三是由于一些不良行为的不断发生,导致社会风气下滑,部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠,很多人的想法是即不参与也不监督,由此也纵容了更多不道德行为的发生。 其次,这种行为已经带来了一些不良的社会影响: 一是严重影响了社会风气,影响了人们之间的相互信任,长此以往,不利于社会主义精神文明的建设; 二是由于政府相关部门监管不力,也会影响了政府在民众心目中的形象。 因此,政府相关部门必须采取有力措施,坚决制止这种行为,必要时要依法严惩;同时也要多树立一些正面的榜样,加大

宣传的力度,惩恶扬善;老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德;社会各界也要关注道德建设,唾弃不道德的行为,让这些不良份子如过街老鼠,人人喊打,还社会一个健康、和谐的道德环境。 【点评及注意事项】 该题是一道涉及社会道德的问题,答题要点要注意把握度,虽然现在**的社会**风气确实不太好,但是在考场上,要答得委婉,切不可太绝对,比如有些考生会提到“世风日下”,“道德滑坡严重”等比较绝对的词语,这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面,答案更加完整,又不可不提及,所以必须要用比较委婉的词语,或者强调背景,给自己的论点找到充分的理由。

17参考答案与解析

参考答案与解析 一、选择题(本大题共7小题,每小题3分,共21分.每小题只有一项符台题意,不选、多选、错选均得0分) 1.“公共场所禁止大声喧哗”,其中“大声“是指声音的() A.音色B.音调C.响度D.频率 【知识考点】音调、响度与音色的区分. 【思路分析】音调是指声音的高低,响度是指声音的强弱,声音的响度与声源振动的幅度有关,振动幅度越大,响度越大。 【解答过程】解:在公共场所禁止大声喧哗,这里的“大声”是指声音的响度大。 故选:C。 【总结归纳】本题考查了音调和响度、音色的区分,理解各自的含义和特点是正确判断的关键。2.下列几个实例中描述正确的是() A.夏天,给饮料里加冰块来降温,是利用了冰块熔化放出热量的特点 B.给发烧的病人身上擦酒精降温,是利用了酒精蒸发有致冷作用的特点 C.冬天,北方楼房中的“暖气”用水作介质,是利用水的比热容较小的属性 D.高压锅更容易把食物煮熟,是利用了液体沸点随气压增大而降低的规律 【知识考点】蒸发及其现象. 【思路分析】(1)物质由固态变成液态的现象叫做熔化,熔化吸热; (2)物质由液态变成气态的现象叫汽化,汽化吸热,汽化包括蒸发和沸腾两种方式; (3)相同质量的水和其它物质比较,吸收或放出相同的热量,水的温度升高或降低的少;升高或降低相同的温度,水吸收或放出的热量多; (4)液态沸点与气压有关,气压越大沸点越高。 【解答过程】解:A、给饮料里加冰块来降温,是利用了冰块熔化吸收热量的特点。故A错误; B、用酒精来给高温病人降温,利用了酒精蒸发吸热。故B正确; C、用水来冷却发动机,利用了水的比热容大。根据公式Q=cm△t可知,当物体的质量m和升高的温度△t相同时,物体吸收的热量Q和物质的比热成正比,水的比热容c大,因此利用水吸收的热量多,冷却效果好。故C错误; D、高压锅更容易把食物煮熟,是利用了液体沸点随气压增大而降低的规律。故D错误。 故选:B。 【总结归纳】这样的题目对学生的知识点要求比较高,考查了学生的综合能力。四个选项逐一排查、分析后,才能够得出正确答案。这也是中考的常见题型,难度不大,但是考查的知识面广泛。3.如图所示,下列现象属于光的反射现象的是() A.B.C.D. 筷子弯折手影海市蜃楼水中倒影 【知识考点】光的反射. 【思路分析】(1)要掌握光的折射现象,知道水底看起来比实际的要浅、斜插入水中的筷子向上折、海市蜃楼、凸透镜成像都是光的折射; (2)要掌握光的反射现象,知道平面镜成像是由于光的反射形成的;

人力资源管理练习题参考答案

人力资源管理练习题参考答案 一、单项选择题: 1.人力资源管理的最终目标是( D ) A.有效管理员工 B.达到组织体系和文化体系的协同发展 C.提高组织的生产力 D.组织目标的达成与组织战略的实现 2.在企业培训中( A )是最基本的培训方法。 A.讲授法 B.专题讲座法 C.角色扮演法 D.拓展法 3.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为 ( D ) A.事务性机构 B.服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益部门 4.在招聘录用过程中,如果人力资源部与用人部门在人选上意见冲突时,应尊重( B ) A.人力资源部的意见 B.用人部门的意见 C.企业主管领导的意见 D.相关部门的意见 5.企业招聘测试中,完全不准备问题和答案的面试被称之为( B ) A.结构化面试 B.非结构化面试 C.半结构化面试 D.系列化面试 6.人力资源开发的主要途径之一是(A )。 A.培训 B.激励 C.招聘 D.选拔 7.我国职工的社会保险是(C ) A.自愿性保险 B.商业性保险 C.强制性保险 D.任意性保险 8. 企业发展与薪酬管理的关系是(D ) A.互相对立 B.互相矛盾 C.互相联系 D.相辅相成 9.人力资源质量指标主要体现为(D ) A.劳动力人数的多少 B.劳动者体质的好坏 C.劳动者智力的高低 D.劳动者体质和智力的和谐统一 10.绩效考核涉及的人员不包括( B ) A.高层领导 B.外部客户 C.全体员工 D. 人力资源部门人员 二、多项选择题: 1.企业进行薪酬管理的目的是(ABCE ) A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C.激励员工 D.获取更大效益 E.留住人才 2.影响员工职业生涯选择的个人因素主要有( ABCD )。 A.个人心理特质 B.个人生理特征 C.学历经历 D.家庭背景 E.组织特色 三、名词解释: 1.招聘是寻找空缺职位的合格候选人的可能来源,并采用适当的方式吸引他们到企业来的应聘过程。 2.报酬指员工作为个人劳动的回报而从企业得到的各种类型的酬劳。包括经济报酬和非经济报酬。 3.人力资源管理简称HRM,是指有效的运用人力资源,以实现组织目标的过程。 四、简答题 1. 人力资源部门的职责建立人力资源管理的程序;开发与选择人力资源管理的方法;监控与评价人力资源管理活动;向直线管理者 提供建议咨询和服务。 2. 内部招聘的缺点申请岗位而未录用的员工积极性受到打击;在空缺岗位内定的情况下,还要与所有申请人面试,浪费时间;可 能引起妒忌、攀比的心理,或引发拉帮结派等派生问题;被提升的人面临艰难的角色转换;近亲繁殖,被提拔的人缺乏创造性。 3. 内部招聘的优点。 答: 能够鼓舞员工的士气,防止人才外流;企业对员工有很好的了解;员工对企业的情况较熟悉,容易进入工作状态,需要培训较少;员工对企业的目标有认同感并且不易辞职;节省招聘费用。 4. 培训的作用。 答: 消除员工因能力不足差劲的工作表现,降低员工的缺勤率和流动率;使员工掌握新技术,提高企业的生产力和竞争力;改善员

人教版 语法测试及答案解析

1. The little boy won’t go to sleep________ his mother tells him a story. A. or B. unless C. but D. whether 2. We haven’t discussed yet________ we are going to place our new furniture. A. that B. which C. what D. where 3. —Have you finished reading Jane Eyre? —No, I ________my mother in the kitchen all day yesterday.. A. was doing B. would do C. had done D. do 4. As a child, Jack studied in a village school, ________ is named after his grandfather. A. which B. where C. what D. that 5. Mary made coffee ________ her guests were finishing their meal. A. so that B. although C. while D. as if 6. I have seldom seen my mother ________ pleased with my progress as she is now. A. so B. very C. too D. rather 7. When you are home, give a call to let me know you ________ safely. A. are arriving B. have arrived C. had arrived D. will arrive 8. A small car is big enough for a family of three ______ you need more space for baggage. A. once B. because C. if D. unless 9. If the weather had been better, we could have had a picnic. But it __ ____ all day. A. rained B. rains C. has rained D. is raining

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/4e11743451.html, 公务员面试真题及答案详解 作者:土人老师 来源:《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi,请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看? 【解题】 考生审题时,必须养成抓住题目中的(敏感)关键词的好习惯,该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析,加上联想到日常的生活,可以定性为否定观点题型,依据主要有以下两点:一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流,说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所,而不是相约过来上网的。题型判断正确后,即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题,并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法,让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景,反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通,我认为这样的现象是不正常,对此,我有以下几点看法。 段落分析:答案的开头,对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要,切不可分析太多内容,主要内容要放在后面回答。 首先,让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展,手机成了我们必不可少的通讯工具,几乎人人都有,人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大,甚至还能工作,已经成为人们生活中不可或缺的工具之一,导致人们越来越依赖他们,甚至已经沉迷成瘾,一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”,他们缺乏自制能力,使用手机不分场合、时间和对象,没有考虑身边人的感受,缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响,越来越多的人成为“低头族”,自己也难免被潜移默化,也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人,大家都在看手机,你如果没看,倒不知道该怎么办了。 段落分析:本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,由人(物)关键词:“朋友”、“wifi”,可以联想到手机、低头族、社会等,再由此展开论述,便可得到3个小要点。对于要点的扩展,要多联系日常的生活场景(或经验)。特别是该

877.试卷参考答案与答案解析

参考答案与答案解析 听力部分 一、 1. don’t 2.Miss 3.grandma 4. feet 5.clean 6. any 二、1-4 √√×× 5-8√×√× 三、 B C A E D 四、 1.sorry 2. beef 3.Today 笔试部分 一、1. √ 2.× 3. × 4. √ 5.× 6.√ 二、1.sandwiches 2.potatoes 3.strict 4.any 5.are 6.him 三、1. read books 2.play football 3. do kung fu 4.play the pipa 5.sing English songs 6.wash my clothes 四、1.B 【解析】lots of是固定搭配,意思是“许多、很多”,与many同义。 2.A 【解析】it是第三人称单数,因此选择be动词的is形式。 3.B 【解析】piano(钢琴)是一种乐器,因此,前面一定要加定冠词the. 4.A 【解析】let是动词,后面要加人称代词的宾格,因此选择us.整一句话的 意思是:让我们去森林吧。 5.C 【解析】在湖面上用介词on. 6.A 【解析】你认识她吗?翻译为英语就是Do you know her? 7.C 【解析】跟谁有什么课,用介词with. 8.C 【解析】do来提问,do来答,否定回答的话,do还要变成don’t. 9.A 【解析】milk是一种饮料,因此选择drink(饮料)。 10.C【解析】not young(不年轻)说明年老,因此选择old. 五、1.He is clever and hard-working. 2.The ice cream is delicious. 3.The water bottle is on the bike. 4.房间很脏。/ 房间很脏乱。 5.自然公园真安静。/ 自然公园这么安静。 六、1.Is there a river near the tree?

人力资源参考答案

人力资源课后参考答案 第一章 1、为什么说人资部门如今在组织战略规划中所起作用比20年前重要? 答;人力资源管理是以行动,个人,全球及未来为导向的。人力资源在创造公司持续竞争优势方面有重要作用,组织能够通过一种罕见并且竞争对手难以模仿的方式创造价值开发竞争优势。 2、为什么所有经理都与人力资源管理职能以及实施人力资源管理活动和项目有关的结论是正确的? 答:他们的工作都涉及人力资源管理活动,因为他们对手中的资源有效负责。经理们是通过与许多不同的人的不断接触来尝试解决问题,达成决策和防止未来出现困难的。小型组织通常没有人资部门,所以运营经理同时负有人资经理的责任。 3、全球化如何影响人资管理? 文化、人力资本、法律制度、经济制度。文化强烈地影响人力资源管理制度的选择。一种文化在何种程度上提倡与集体主义相对立的个人主义价值观将对定位于个人主义的人力资源管理制度产生重要的影响。不同的国家人力资本的水平是不一样的。一个国家的法令、法规很强烈地影响着人力资源管理。发达国家由于注重人的健康的投资,其劳动力成本相对也较高,在一些发展中国家由于财力的限制制约着对健康的投资也降低了劳动力的成本。 4、为什么人力资源管理职能日益增强并影响着许多组织的决策? 人资管理活动包括工作分析,人资管理规划,员工招募甄选激励发展,绩效评估和薪酬,培训和发展,劳资关系,社保健康福利。 5、律师医生人力资源管理都是专业人员吗? 6、人资经理在沟通他对公司的利润率方面有哪些困难? 答:人力资源的贡献主要在帮助组织实现目标,有效利用劳动者技能,提供训练有素积极的员工,使员工自我实现最大化,提供和保持生活质量是雇员满意,这些都不是靠数字能够衡量的指标。 7、本书认为皮特*德鲁克“人力资源管理工作不过是档案文员的工作的观点”是错误的。在工作中发生了什么变化使他的观点是错误的? 答案:当人力资源管理战略被融入组织内的时候,人力资源管理有助于阐释公司的人力资源问题并找到解决问题的方法。人力资源管理是以行动,个人,全球及未来为向导的。人力资源管理已经在越来越多的组织中担当了战略发展规划制定过程中的一个重要角色。实际上,人力资源经理现在已被视为“利润中心”,而不是简单的“成品中心”。 8、为什么对人力资源管理领域来说明确的沟通人力资源政策是必要的? 人力资源管理的责任在于“在尽可能全面的意义上进行交流,以获得思想、意见和客户、非客户、监管者及其他外部公众的感受,了解内部人力资源的看法。这种责任的另一个层面是使用自己的语言向相关的公众交流管理决策。” 与组织中的沟通密切相关的是组织与那些外部机构的代表的沟通,包括贸易工会和那些通过法律并颁布影响人力资源管理的条例的地方、州及联邦政府机构。人力资源管理部门还必须有效地与其他高层管理人员沟通,如市场营销、生产、研发等人员,阐明人力资源管理部门能够向这些领域提供的支持、顾问和技术,增加其对组织的总体战略使命和目标的贡献。

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