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创业学——论文

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武汉东湖学院2011—2012学年第二学期期末论文题目浅谈创业者的基本素质

院 (系) 管理学院

专业市场营销

班级 10级一班

学号 2010030281014

姓名朱金瑜

课程创业理论与实务

指导老师徐彬

二○一二年五月

目录

摘要 (1)

关键词 (1)

Abstract (1)

Keywords (1)

一、创业的基本概述 (2)

(一)创业的基本含义 (2)

(二)创业的特点 (2)

(三)创业具备的要素 (3)

二、创业应具备的特殊能力 (3)

三、创业应具备的基本素质 (4)

(一)创业者应具备的政治素质 (4)

(二)创业者应具备的思想素质 (5)

(三)创业者应具备的知识素质 (6)

(四)创业者应具备的心理素质 (6)

(五)创业者应具备的身体素质 (7)

(六)创业者应具备的能力素质 (7)

四、总结 (8)

五、参考文献 (9)

摘要:如今,创业已成时代的焦点;在市场经济的大潮中,涌现出一批又一批成功的创业者,而这些创业者中大多属于大学生,推动时代的经济发展。创业是极具挑战性的社会活动,是对创业者自身智慧、能力、气魄、胆识的全方位考验。一个要想获得成功的创业者,不仅要具备一般人的基本素质,同时还应具备有创业更加的精神,独立创业者能力的基本素质。

关键词:创业创业能力基本素质

Abstract:Now, the focus of the business has already become the age; In the tide of market economy, the emergence and a number and a group of successful entrepreneurs, and most of these entrepreneurs belongs to college students, and promote the economic development of era. Entrepreneurship is challenging social activity, is to the entrepreneurs own wisdom, and the power, and the power, the courageous comprehensive test. A to be successful entrepreneurs, not only to have the basic qualities of average person, you should also have the spirit of entrepreneurship more, the ability of independent entrepreneurs basic quality.

Keywords: Business Career ability Basic quality

浅谈创业者的基本素质

一、创业的基本概述

(一)创业的基本含义

创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术,利用或借用相应的平台或载体,将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术,以一定的方式,转化、创造成更多的财富、价值,并实现某种追求或目标的过程。

创业就是创业者对自己拥有的资源或通过努力能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式,是一种需要创业者:运气、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理、判断的行为。而根据杰夫里·提蒙斯(Jeffry A.Timmons)所著的创业教育领域的经典教科书《创业创造》(New Venture Creation)的定义:创业是一种思考、推理结合运气和行为方式,它为运气带来的机会所驱动,需要在方法上全盘考虑并拥有和谐的领导能力。

理论界对“创业”这一概念具有代表性的表述有:罗伯特·荣斯戴特认为,创业是一个创造增长的财富的动态过程。霍华德·H·斯蒂文森,罗伯茨和苟斯拜客认为,创业是一个人不管是独立的还是在一个组织内部叫宦踪和捕获机会的过程,这一过程与其当时控制的资源无关。并进一步指出,创业可由六个方面的企业经营活动来理解:发现机会、战略导向、致力于机会、资源配置过程、资源控制的概念、管理的概念和回报政策。I

创业人必须要有很好的财运而且需要贡献出时间、选择三生付出努力行动,承担相应的财务的、精神的和社会的风险,只有做到这些才可以获得金钱的回报、达到个人的满足和经济的独立自主。

(二)创业的特点

创业也像一个活生的人,也有它以下几个特点:

一、创业是创造具有“更多价值的”新事物的过程,这个过程不是有能力、资金、头脑就可以达到,还需要运气、贵人和风水,很多人觉得自己什么条件都很好但是一作就是失败,这就是因为运气等不好。

二、创业需要贡献必要的时间,付出极大的努力。

三、承担必然存在的风险。财务、精神、社会领域及家庭等。

四、创业报酬、金钱、独立自主、个人满足。

五、创业可以分为网络创业和实业创业。

对于一个真正的创业者,创业过程不但充满了激情、艰辛、挫折、忧虑、痛苦和徘徊,而且还需要付出坚持不懈的努力,当然,渐进的成功也将带来无穷的欢乐与分享不尽的幸福。创业是一种劳动方式,是一种无中生有的财富现象,是一种需要创业者组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理、判断的行为。

创业作为一个商业领域,致力于理解创造新事物(新产品,新市场,新生产过程或原材料,组织现有技术的新方法)的机会,如何出现并被特定个体发现或创造,这些人如何运用各种方法去利用和开发它们,然后产生各种结果。

I王宁.当代大学生创业的相关理论研究[J].长江大学政法学院,湖北.2011,90(2).

科尔(1965)提出:把创业定义为发起,维持和发展以利润为导向的企业的有目的性的行为。外国的创业网曾经定义:创业是指依靠运气接管和组织一个经济体的某个部分,并且以自己可以承受的经济风险通过交易案来满足人们的需求,目的是为了创造价值。这个过程离不开个人的运气和财运,因此不是说每个人都可以创业成功还要看上帝是否青睐你。

(三)创业具备的要素

创业的艰难,可谓只有真正尝试过创业的人才了解,才能理解其中的“味道”,才知是不是很容易下咽的,每一个人都有自己特殊的方式去完成,但这必不可少的六大关键要素,使得创业可行。

1、要选择适合自己的项目

俗话说:“隔行如隔山”。应尽量选择与自己的专业、经验、兴趣、特长能挂得上钩的项目。最主要是要选择自己真正感性趣的事业项目!

2、要看准所选项目或产品的市场前景

所发展项目要有直观的利润。有些产品需求很大,但成本高、利润低,忙活一阵只赚个吆喝的大有人在。

3、要从实际出发,不贪大求全

当你瞄准某个项目时最好适量介入,以较少的投资来了解认识市场,等到自认为有把握时,再大量投入,放手一搏。不要嫌投入太少而利润小。“船小好调头”,即使出现失误,也有挽回的机会。

4、要尽量选择潜力较大的项目来发展

选择项目不要人云亦云,尽挑一些目前最流行最赚钱的行业,没有经过任何评估,就一头栽入。要知道,这些行业往往市场已饱和,就算还有一点空间,利润也不如早期大。

5、要周密考察和科学取舍

对获取的信息要善分析,没有经过全面考察和对现有用户经营情况进行了解的,千万不要轻易投资。重考察,一要看信息发布者的公司实力和信誉,二要看项目成熟度,有无设备,服务情况如何,能不能马上生产上市等;三要看目前此项目的前景,和其他客户的经营情况如何等。

6、要做到三个“万万不可”

在创业的项目实施过程中,万万不可先交大量钱后办事,不要把自己的辛苦钱,仅凭一纸合同或协议,就轻易付给对方;万万不可轻信对方的许诺,在签订合同时就应留一手,以防止对方有意违约给自己带来损失;万万不可求富心切,专门挑选看上去轻而易举就赚大钱的项目去干,越具有诱惑力的项目,往往风险也越大。

二、创业应具备的特殊能力

一个企业能成功走出去,辉煌所向,就像一场战争中若想赢取最终的胜利,那么这场战争中指挥使元帅,必须是一个文武双智的领导者、决策者,能处理好众多的突发事件,平定安然若适,必定具备相当高的能力素质。若想把企业管理好,治理的漂亮,执行者应具备不是一个普通人所具备的的能力,假如每一个普通人都能做到,那么何谓创业精神哦。创业者想把自己的“路”走得更好,那应该具备创业的能力:

1.经营管理能力

创业条件中资金不是至关重要的,最重要的是创业者个人的经营管理能力。经营管理能力是一种较高层次的综合能力,是运筹性能力。它涉及到人员的选择、使用、组合和优化,也涉及到资金聚集、核算、分配、使用、流动。作为创业者,只有学会效益管理、知人善用以及最大化的充分合理的整合资源,才能形成市场竞争优势。

2.选人用人能力

能够知人善任,善于发现,使用,培养人才,充分调动他们的主观能动性。

3.领导决策能力

领导决策能力是一个人综合能力的表现。一个创业者首先要成为一个领导决策者,他如同战场上的指挥员,要具有感召力和决策力及统揽全局和明察秋毫的能力。在混乱不堪的情况下,能比别人更快、更准确地判断问题的所在,并以自己的认识来处理问题。领导其中包含多方面:例如,组织指挥能力:建立有效快速的指挥机制,使各要素与环节准确无误的高效运转。谋略决策能力:通过各种渠道认真听取与分析各方面意见,并不失时机地作出科学合理的决策。

4.创新创造能力

创业实际就是一个充满创新的事业,所以创业者必须具备创新能力,无思维定势,不墨守成规,能根据客观情况的变化,及时提出新目标、新方案,不断开拓新局面。在竞争激烈的市场中,缺乏创新的企业很难站稳脚跟。要有强烈的时代感和责任感,敢于开拓进取,不断创新,并保持思维的活跃;不断吸取新的知识和信息,开发新产品,创造新方法,使自己的事业不断充满活力和魅力。

5.社交活动能力

目前“朋友经济”在招商中的作用日益显现。人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的“蓄水池”,有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。扩大社交圈,通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展,日益成为成功创业的捷径。创业者在从事经济活过程中,通过各种社会交往活动,扩大企业影响,提高企业的经济效益。

6.沟通协调能力

善于妥善安置,处理与协调各种人际关系,建立起各谐的内外部环境。

7.语言文字能力

语言能力主要是指口头表达能力,表现为一个新创企业小业主对演讲,对话,讨论,答辩,谈判,介绍等各方面所具有的技巧与艺术的运用。文字能力主要是指书面文字的表达能力,对创业者来讲主要是指对企业发展规划,战略报告,总结执行等到的写作能力。

三、创业应具备的基本素质

创业是由个人或若干人联合创办企业并掌握所有权。以广义上来说,创业是创立基业、创办事业,通过开拓性思维、创造性劳动建功立业。创业能否成功,这就可以体现出创业者的基本素质。根据我国的创业环境及众多成功案例,概括起来,创业者应具备以下几个方面的基本、良好素质:政治素质、思想素质、知识素质、心理素质、身体素质和能力素质。

(一)创业者应具备的政治素质

能坚持把国家富强、民族振兴、人民幸福作为自己的政治思想,自觉按党的路线、方针、政策办事,自觉地维护人民利益、国家利益。

在这个政治的大是大非上,创业者应该旗帜鲜明,身体力行,而不只是嘴上说说而已。这要求创业者具有政治上的高瞻远瞩,与各级政府建立密切和谐的关系,对中国的社会福利和慈善事业做出自己应有的贡献,做一个社区的好公民,而决不做任何危害祖国和人民利益的事情。

(二)创业者应具备的思想素质

要建立社会主义市场经济,创业者应该牢固树立与市场经济相联系的几种现代意识:

1.市场经济意识。在长期计划经济体制下形成的产品经济意识,是产量、产值导向的管理理念,“增产”成为企业追求的主要目标,而用户对该产品是否满意以及销售额和利润多少则被放在次要位置,这是与市场经济的要求背道而驰的。

2. 市场竞争意识。许多企业的创业者,身子已经处于市场竞争之中,但头脑中缺乏竞争的意识和谋略。人们往往习惯与纵向比较,而不进行横向比较,经常满足于一得之功及一孔之见,满足于“进步不大,年年有”,满足于企业员工“收入不多,有饭吃”。这与市场竞争的新体制格格不入,不冲破它,企业就无法投入市场的海洋。

3. 效率、效益意识。有些创业者效率、效益不离口,但却对身边的低效率、高浪费现象熟视无睹。办公室喝茶、聊天,他习以为常;资金上的跑、冒、滴、漏他不去抓;办事拖拉,不紧不慢,他不当回事……这种创业者的效率、效益意识其实并未真正建立起来,巨大的损失在等待着他。

4. 开拓创新意识。创新来源于开拓精神,敢于走前人没走过的路,敢冒失败的风险,才能开拓出新局面,在创新中走向辉煌。增强中国企业的技术创新能力,要从“中国制造”尽快地过渡到“中国创造”,要在这方面上有眼光、有魄力,就会发现自己的路越走越宽。

5. 风险意识。市场竞争是残酷的,机遇与风险共存,不敢冒风险,也就抓不住机遇。在市场竞争的惊涛骇浪面前,敢不敢冒风险,敢不敢闯出一条新路,往往决定了创业者的命运。有这样一句话:“企业家一次的成功,平均需经历九次的失败,做错事是做对事所不可缺少的一部分。”II

6. 服务意识。如今科学技术的扩散速度之快,制造技术和设备的无差别,企业间的竞争也会日益转移到服务领域。服务制胜时代来临,如可赢取服务质量上的竞争,是靠全体员工树立牢固的顾客之上和优质服务意识,以及具有专业化的服务技能,更应该要求创业者树立牢固的服务意识。

7. 诚信意识。现代化的企业越来越实行开放式经营,甚至于实行跨国界的全球经营,其间,企业与外界建立了众多的关系,包括许多合同关系。能不能严格履约,受不受信用,自然成为企业的重要道德标准。守信是调节企业公共关系的道德规范。守信的价值观基础是视企业信誉为生命,其实践的要点是以诚待人。

8. 法制意识。市场经济的秩序靠法律来维持,守法经营是领导者必须守住的一条防线,一旦这个阵地失守,什么假酒、假药、假商标,以致走私、偷税、诈骗等违法行为就会缠住你不放,最后只有走向深渊。由于初创期缺乏信誉积累,创业者的法制意识更为重要。在守法问题上,可以说是“一着不慎满盘皆输”。

II罗天虎.创业学教程[M].西安:西北工业大学出版社,2004.

1. 基础知识。所谓基础知识指高中毕业生的知识水准,这是创业者最起码的知识基础,包括语文、外语、数学、物理、化学、生理、历史、地理等。

2. 人文社会知识。任何组织都是社会的细胞,在社会的大环境中生存和发展,与社会有着千丝万缕的联系。创业者应丰富自己的人文社会知识。特别是关于哲学、政治、文化、道德、法律和历史方面的知识,以确保作出正确的决策,并有效地加以实施。特别重要的是,一些大型项目的创业者,必须能够从政治上看问题,从哲学上进行思考,对他们人文社会知识的修养理所当然的应该有更高的要求。

3. 科学技术知识。科学技术是第一生产力,科学技术日异月新,谁掌握了明日的技术,谁就在竞争中稳操胜券。创业者应力求在自己从事的业务领域中成为专家,又要有比专家更广博的知识面。

4. 管理知识。管理是科学,也是艺术。现代管理理论是一切领导者的必学科目,也是成功者的护身法宝。在实践中创造性地应用管理知识,就会形成独具特色的领导艺术。III

(四)创业者应具备的心理素质

创业是一种精神,也是一种意识,更是一种人生的挑战,创业是团队的合作,也是心理成长,更是生命的体验。每位创业的大学生都需要一个良好的创业心理素质,才能很好的从事创业实践活动。IV

1.强烈的创业意识

有了创业必备知识并不等于创业能成功,创业成功的因素很多,因素之一就是要有强烈的创业意识。俗话说,一切靠自己。这就要求创业者挖掘大脑的潜力,对创业产生强烈欲望,形成强烈的思维定式,营造创业的氛围,积极为创业创造条件。

2.自信、自强、自主、自立的创业精神

自信心是一个人相信自己的能力的心理状态,自信心联系着一个人的成功与否,没有自信心是很难成功的。创业者要认真学习“潜能教育论述”和“成功教育论述”,培养和坚固自己创业的自信心,最大限度地挖掘和发挥潜能,成就自我,享受人生。创业者还要有自强、自主、自立精神,要通过多种形式学习创业成功者的优秀品质,深刻领会他们在创业过程中经历的风险。

3.竞争意识

天地万物无不存活在竞争之中,是存活的竞争推动初中语文教学论文了生物的进化,是残酷的进展竞争孕育了现代社会的文明。人类正是在存活竞争之中学会了制造使用工具,不断丰富进展了自己的大脑。没有竞争就没有进展,没有竞争就没有进步,没有竞争就没有优胜劣汰。

4.强烈的责任意识

没有责任感的员工不是优秀的员工。创业者要将责任根植于内心,让它成为脑海中强烈的意识,在日常行为和工作中,看作责任意识会使创业者体现得更加卓越。责任感是由许多小事构成的,但是最基本的是做事成熟,无论多小的事,都能比以往任何人做得更好。对自己的慈悲就是对责任的侵害,去战胜它。创业者要立下决心,勇于承担责任。

III张光辉等.创业管理概论[M].大连:东北财经大学出版社,2006.

IV王一海.高职院校大学生创业的心理分析与思考[J].南京金肯职业技术学院,南京.2010,92(14).

身体是完成任务的基础,拥有良好的身体素质,才能使人心胸宽广、拥有一往无前的魄力。如果想创业,就必须要有一个健康的身体。要在日常生活中注意锻炼身体,方式很多,以对身体锻炼有效的项目为主,其他项目为辅,要有坚定的意志和志向。人能攀多高,不要问双手,要问意志;人能走多远,不要问双脚,要问志向。有志攀山顶,无志站山脚。

古希腊思想家苏格拉底在教学中有过这样一件事发生,在开学的第一天,苏格拉底对他的学生们说:“今天我们只做一件事,每个人尽量把手臂往前甩,然后再往后甩。”说着,他做了一遍示范。“以今天开始,每天做300下,大家能做到吗?”学生都笑了,这么简单的事,谁做不到呢。可是一年以后,苏格拉底再问的时候,他的全部学生却只有一个人坚持了下来,后来这个人继他之后成为新一代思想家,这个人叫柏拉图。要锻炼好身体,关键在于要有坚强的意志和坚持不懈的毅力。

(六)创业者应具备的能力素质

“不在其位不谋其政”,但不是每一个人都能身兼百职,具备做实践的能力,只有不断地加强能力修养,不断地去实践加强,提升能力素质。以下就是基本的能力素质应该具备的:

1.专业技术能力

专业技术能力是创业者掌握和运用专业知识进行专业生产的能力。专业技术能力的形成有多条途径:一是在学校里以书本上学到的论述知识;二是请创业成功者做专题报告;三是利用项目教学法专业技术培训;四是利用现代信息技术搜集有关创业专业技术的知识。平时注意积累分类做好记录,如创业计划书的撰写、融资知识、如何选定行业、如何确定产品等等。

2.社会交往能力

交往能力是指能够妥善地处理与公众之间的联系,以及能够协调下属各部门成员之间联系的能力。每个人的交往能力是不同的,但只要在职业实践中刻苦努力,交往能力不但可以获得进展和提高,还有可能挖掘出潜能。交往能力是通过参加各项活动、游戏、联欢会、演讲比赛等形式逐步培养的。与同事和谐相处,互帮互助,善于团结一切可以团结的人,会使自己的交往能力逐步提高。

3.决策能力

决策能力是创业者根据主客观条件,正确地确定创业的进展方向、目标、战略以及具体选择实施案例的能力。决策是一个人综合能力的体现,一个创业者首先要成为决策者。创业者要考察众多的行业及产品,对创业的行业及产品进行浅析、判断,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里,能以错综复杂的现象中发现事物的本质,找出有着的理由,浅析理由,以而正确解决理由。这就要求创业者具有良好的浅析能力,还要有判断能力。判断是浅析的目的,良好的决策能力是良好的浅析能力和果断的判断能力的综合。通过浅析判断,提出目前最有进展前景和将来大有进展潜力的行业,决定创业的行业和产品。

4.经营管理能力

经营管理能力涉及人员的选择、使用、组合和优化,也涉及资金聚集、核算、分配、使用、流动。经营管理能力是一种较高层次的综合能力,是运筹性能力。经营管理能力的形成要以学会经营、学会管理、学会用人、学会理财几个方面去努力。

5.革新能力

革新能力是人们运用发明成果开展变革活动的能力,这个变革活动是指包括以产生新思想到产生新事物再到将新事物推向社会使社会受益的系列变革活动。革新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。革新是一种企业行为,也是一种个人行为。对创业者来讲,革新能力的培养和提高,首先要突破习惯,即自己要拿出勇气,突破原有的思维习惯、行为习惯和消极的文化氛围的束缚,坚持以新的思维、积极的行为来对待生活。其次要进行社会实践锻炼,要具体剖析企业内部的组织、技术、产品和经济等因素的构成及效能,在努力实施解决理由的案例与措施的过程中提高革新能力。

四、总结

创业难,但任何困难也不会妨碍有志向、有抱负的创业者走向成功。成功走向创业,创业者应具备诚信、责任感、创新冒险、敬业精神、学习精神、自信心和承受失败的打击等的基本素质要求,为成功创业提供启迪。

创业者应该按照每个人的情况、资质不同而定,要根据自己的专长作职业规划,如果客观条件不允许,还得先安分守己,待时机成熟再创业。也许我们不应该辜负青春火热的激情,但客观地说,不是每位都具备创业的素质和潜能,即使你适合,也不是任何时候都能开始,请记住,稳重本身是责任心的体现,是一份对于自己、对于关心自己的人的责任。只有在充分素质“充电”后,把事件一件一件地做到最好合理;在创业过程中会遇到各种困难,只要创业者具备良好的素质,敢于应对困难,就会在不断地前进。

五、参考文献

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[2]张光辉等.创业管理概论[M].大连:东北财经大学出版社,2006.

[3]王一海.高职院校大学生创业的心理分析与思考[J].南京金肯职业技术学院,南京.2010,92(14).

[4]索桂芝.大学生就业指导实务[M].大连:东北财经大学出版社,2006.

[5]罗天虎.创业学教程[M].西安:西北工业大学出版社,2004.

[6]王方华.企业战略管理(第2版)[M].上海:复旦大学出版社,2006.

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[17]张莉.大学生创业现状分析及对策研究[J].科技与市场,2008(2).

管理学论文

上海商学院管理学院 管理学课程论文 论文题目浅析知识管理的现实意义与发展前景专业班级税务专业10级1班 学生姓名(学号)胡心月 指导教师陈垂兴 完成时间2011年5月27日 年月日

目录 一.知识管理概念..................................................... 二.知识管理在个人与企业中的体现..................................... 1.个人知识管理.................................................. 1.1对个人知识管理的认识.................................... 1.2个人知识管理的体现...................................... 1.3个人知识管理的意义...................................... 2.企业知识管理.................................................. 2.1对企业知识管理的认识.................................... 2.2企业知识管理的体现...................................... 2.3企业知识管理的意义...................................... 三.知识管理的重要性................................................ 1.知识管理的目的............................................... 2.知识管理:现在为什么重要?.................................... 四.知识管理的现实状况及认识误区..................................... 1.知识管理的现实状况............................................ 1.1知识管理在企业里被提出.................................. 1.2知识管理在企业里的尴尬境况.............................. 1.3知识管理未能实践........................................ 1.4知识管理的控制不好把握.................................. 1.5知识管理导入有障碍...................................... 2.对知识管理的认识误区.......................................... 1.1误区一:知识管理就是信息。.............................. 1.2误区二:知识管理就是人力资源管理。...................... 3.知识管理的现实发展............................................ 五.知识管理的发展前景.............................................. 1.1知识管理的发展.......................................... 1.2今天的企业需要知识管理.................................. 1.3知识管理的光明前景...................................... 摘要:知识管理的现实意义可以使人们了解到现实中的知识管理具体是怎么样的,实际实践过程中知识管理所遇见的种种困难以及在企业与个人中所发挥的作用。而知识管理的发展前景则说明即使在知识管理如此艰难的境地下,知识管理依旧透露出一种不可替代的活力。 关键词:知识管理的体现、知识管理的现实状况、知识管理的认识误区、知识管理的重要性、知识管理的发展前景

创业成功事例五篇

创业成功事例五篇 篇一:大学生创业典型事迹材料 张春朋,现年27岁,我于2011年5月份创办工程造价咨询公司,工程造价咨询 公司位于泰丰数码科技城D区。 2009年毕业后,张春朋被济南泉华包装制品有限公司录用。起初本以为大学毕业之后就可以做办公司,享受办公室职员的待遇,工作后才知道新毕业的大学生各个方 面都比较匮乏,在没有父母的支持下是如此的无助,就这样在泉华公司打杂了半年, 于2011年初决定辞职。 后从济南与大学同学一同回到青州,自2011年3月开始找工作,直到2011年5 月决定开始自主创业,期间多亏父母的支持与帮助,开始工程造价的工作,直到今天。 作为一个理科生我很直接,不会用抒情的语言介绍自己艰辛的历程,感谢所有帮 助过我的人,总之我相信只要努力就没有买不起的房,天道酬勤。 篇二:创业个人事迹材料 付国强,梅田湖镇益康三化多氧水公司总经理。从1997年到广东省帆洋饰品有 限公司打工,到2003年自己创办雅惠饰品加工厂,2008年创办梅田湖镇益康三化多 氧水公司,走过了一段艰辛创业风雨路程,也取得了创业的丰厚回报。2008年,他创办的梅田湖镇益康三化多氧水公司实现总产值达100多万元,利税1万多元,安排下 岗工人和农村剩余劳动力5人,为我镇的经济社会发展作出了一定的贡献。 一、不甘贫穷,立志创业。付国强是一个地地道道的农家子弟。1976年出生在梅田湖镇金鸡村,交通不便、信息闭塞。1995年高中毕业后,就跟着父亲在家里种田,一年到头,辛辛苦苦,仅能维持生活的温饱。90年代末,沿海地区经济飞速发展,日 新月异,年轻气盛的付国强也有了一种外出闯一闯的念头。1997年5月,付国强跟着几位在外打工的朋友来到了广东省佛山市打工,那时的佛山正是全民创业、全民经商 的时代,家家户户办企业、跑市场,置身其中,就像看电影镜头,目不暇接。他一边 打工一边想:佛山的企业遍地开花,如雨后春笋,而且有的人也是空手起家然后逐步 发展壮大的,我为什么就不能像他们一样办一个企业呢?一个年后,他萌发了自己办厂的念头,通过多种途径进行市场调查,最终将自己的创业项目锁定在自己打工比较熟 悉的饰品加工上,公司一炮走红,每年利润都在10万元以上。2008年7月,在梅田

大学生自主创业毕业论文

大学生自主创业毕业论文 Prepared on 22 November 2020

x x x x x x x 学院 本科生毕业论文(设计) 论文(设计)题目:大学生自主创业策略分析 系别:工商管理 专业 (方向):工商管理 年级、班:2008级工商管理本科(1)班 学生姓名:xxxxxx 指导教师:xxxxxx 2012 年 5 月 3 日 声明 本人郑重声明:所呈交的毕业论文(设计)是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文(设计)的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文(设计)引起的法律结果完全由本人承担。 本毕业论文(设计)成果归兰州商学院长青学院所有。 特此声明 毕业论文(设计)作者签名: 年月日 大学生自主创业策略分析 摘要

大学本科生就业难是社会普遍关注的问题,是影响和谐社会构建的重要因素之一。因此,大学生自主创业是缓解就业压力的一条可行之路。然而,现实中社会因素、学校因素、家庭因素及大学生自身因素都成为影响大学生能否成功创业的制约因素。本文通过分析当前形势和大学生自主创业的必要性,对影响大学生自主创业存在的各方面问题进行理性思考,并结合实际,分析大学生成功创业的对策。 [论文关键词]大学生自主创业策略 ABSTRACT University undergraduate obtain employment is difficult social issues of common concern, is the impact of the construction of a harmonious society is one of the important factors. Therefore, college students start their own businesses is to alleviate the employment pressure in a practical way. However, the reality of social factors, school factors, family factors and students' own factors college students become successful business constraints. In this paper, through the analysis of the current situation and the necessity of college students start their own businesses, the impact on university students entrepreneurship in various aspects of rational thinking, and combined with the practice, analysis of student success strategies. [ Key words ] students independent venture strategy

创业学习心得(多篇范文)

创业学习心得 目录 第一篇:二次创业学习心得 第二篇:创业学习心得创业管理 第三篇:县委政务中心关于“二次创业”学习心得 第四篇:创业教育学习心得 第五篇:创业教育的学习心得 正文 第一篇:二次创业学习心得 尊敬的各位领导、同仁: 我是一个刚步入集团公司不到一年的新人,对于集团的二次创业,了解的并不透彻。听了公司领导第二次创业的动员,深刻体会到公司领导为公司员工考虑的初衷,二次创业是有能发展的需要。 就现在所处的岗位,需认真履行好集团二次创业文件中的各项职责,做好自己的本职工作,在工作中发挥主观能动性,矛盾不上交,解决一个问题要举一反三。遵守公司各项规章制度,充分发挥主观能动性。二次创业是要靠全体员工在岗位兢兢业业、不怕困难在发展时期共同激进的精神,使企业获得超常的发展,完成一次创业之后的再创业。我们企业从一次创业到现在走过了十个年头,第一次创业中所形成的思想、理念、经验、制度,已经不能适应二次创业的目标进

程。因此,我们必须以全局和战略的眼光审视所承担的责任和使命,全面建立起二次创业的新秩序、新氛围。 对于公司层面来说,二次创业需要的是专业致胜、科技国防化、资本多元化,一次创业形成了独具魅力的企业文化,产业规模迅速扩大,产业层次明显提升,各类资源快速集聚,综合实力显著增强。而二次创业需要在一次创业的基础上,不断完善,不断创新,用全新的眼光,全新的姿态,结合一次创业的综合实力,将有能集团的品牌文化发扬光大。 对于个人而言,二次创业需要的不光是朝气蓬勃的青春形象、敢于争先的时代精神。还需要全面过硬的能力素质和艰苦奋斗的优秀作风。在二次创业的发展道路上,正确建立个人目标,去迎接一个又一个的辉煌! 冶金事业部 马纯 XX年6月26日 第二篇:创业学习心得创业管理 《创业教育》学习心得 班级:xx 姓名:xx学号:xxx 创业,谁不曾想过的念头?我从高中开始,就已经给自己定下了一个目标:自己以后一定要创业!我也一直坚信自己可以完成,所以我来到了大学。但我从没有采取过实际行动,因为我一直以为创业只

管理学概论结课论文

管理学概论结课论文 关于行政管理 摘要:在如今行政管理实践追求以人为本理念的条件下,行政管理理论中出现 的解释方法和批判方法对推动行政管理学学科的发展有着极为重要的作用。该文对建筑在实证主义认知论之上的传统研究方法,尤其是结构一功能主义方法的局限性进行检讨的同时,提出解释理论和批判理论对行政管理研究各理论和方法的相互吸收与借鉴,并共同促进行政管理理论的发展有着突出的贡献,特别是对完善行政管理者和公众之间的有效沟通,以及改进行政管理实践有着积极的意义。 关键词:实证论,解释视维,批判视维。 在行政管理和工商管理领域,学者们经常使用“典范”(Paradigm)这个词,也许是作为引起人们注意力的一种方法,此词经常出现在各类专著和文章的标题中。但是,由于缺乏创造性,许多学者所揭示的典范架构常令人失望。这类典范通常是一些旧的观念的再包装,再加之植根于传统的结构一功能主义、开放系统理论(或新系统理论),因此,只注重于对人的行为和组织现象做一种决定论的阐释。这类典范之认知力实质是一种实证论的探究方法,目的是把人们的组织经历加以客观化,由此来证实科层制的工作绩效。需要说明的是,该文在此决不隐含这样的意思:观念重组和经验资讯的呈现在本质上并不重要。相反地,只要能够对社会情境之中的各类涵义予以清晰划分,只要能够对人类的沟通、管理活动和公共福祉进行改善的话,那么这类工作就是重要的。 尽管存在着理论视维的分裂状态,但是可以说,公共政策和行政管理现象研究中的以宏观或中观为取向的制度方法和功能方法仍占有主导地位,因为其范围和方法能够为行政管理学者和实践者所接受。事实上,实证论和管理取向的思想在行政管理研究和著说中是显而易见的。更进一步说,这类思想方式与主流行政管理中的

创业学

本科课程考查(论文)专用封面 作业(论文)题目: 商业创意的可行性评估 所修课程名称: 创业学 修课程时间: 2014 年 10 月至 2014 年 12 月 完成作业(论文)日期: 2014 年 12 月 评阅成绩: 评阅意见: 评阅教师签名: 年 月 日 ____信息技术学院_____学院__2011__级_工商管理____专业 姓名__陈渝____ 学号_2011370505______ ………………………………(密)………………………………(封)………………………………(线)………………………………

目录 一、商业创意的概念 (1) 二、商业创意评估的重要性 (1) 三、产品吸引力评估 (2) (一)产品的合理性评估 (2) (二)产品的需求度评估 (2) 四、市场发展前景评估 (3) (一)产业吸引力的评估 (3) (二)目标市场吸引力的评估 (3) (三)产品入市时机的评估 (4) 五、盈利能力评估 (4) (一)资本需求的估算 (4) (二)同类企业盈利能力的评估 (5) (三)财务吸引力的评估 (5) 六、创业者团队能力评估 (5) (一)管理能力的评估 (5) (二)资源整合能力的评估 (6) 七、总结 (6)

商业创意的可行性评估 摘要:商业创意理论开创了一种全新的研究视角,它重新定义了可以产生商业价值的创意范畴,同时细化和编排了商业创意对于企业影响的各环节。虽然创意并不都是创业的机会,但绝妙的创意往往是成功创业的起点。一个完整的创业计划,不仅有独特的商业创意,更应对其创意进行全面的可行性评估,深入的分析,以选择最佳商业创意。可行性评估是针对初步筛选出来的创意进行更加全面深入的分析,以选择最佳的商业创意。商业创意的可行性评估的目的是确定创意到底有多少“含金量”,到底值不值得为之做更详细的进一步的调查。当一个商业创意不被认可,就应考虑重新制定。只有做好了各个指标的可行性评估,这个商业创意才有可能继续实施,才会带来收益。商业创意的可行性评估从产品吸引力、市场发展前景、盈利能力、创业者团队能力这几个方面展开评估,来确保商业创意是可行的。 关键词:商业创意产品吸引力评估市场发展前景评估盈利能力评估创业者团队评估

创业法学论文

选修课程名称:创业法学 题目:创业者对不同企业类型的选择 院系: xxxxx 专业:xxxxxx学生姓名:杨建伟 学号:xxxxxxxxxx

创业者对不同企业类型的选择 随着时代的进步和经济的发展,人们已经不再单单的满足于来给别人工作来体现自身的价值了,越来越多的人们加入了自己创业这个庞大的队伍中了,人们希望通过自己的智慧和努力来体验自己创业的快感和激情,另外也能更好的体现自身的价值。因此更多的人选择了自己创业。然而,并非每个自己创业的人都能成功,甚至有些人因此而遭受破产的困境,所以说,做好对创业的详细了解和规划至关重要。 同时,创业也是规避越来越多的大学生与有限的企业招聘岗位导致就业困难的矛盾的一个良好的方法。随着市场经济进一步开放,相关部门自主创业的教育和指导进一步加强,在法律和政策的大力支持下,许多人包括不少高校毕业生选择了自主创业。但创业并不是那么简单的。对公司制度、企业形式的不了解,资金、经验的缺乏,是大学生创业的主要困难。而其中,对企业类型的选择是创业最首要面对的问题。 当前社会企业形式有很多种,按照组织形式可以分为以下几种:有限责任公司、合伙公司、一人有限责任公司、个人独资企业、股份有限公司、私营企业、股份合作制企业等等。但根据大学生的实际情况而言,有限责任公司、一人有限责任公司、合伙公司、个人独资企业是大学生创业的首选。下面,我们就对这些企业进行大约的了解。 (一)企业责任公司 有限责任公司,简称有限公司(CO.,LTD.,全拼为Limited Liability Company),是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。可见,一般有限责任公司适用于有2—50名创业者组成的创业团队,这支创业团队作为设立的有限责任公司的股东,以他们的出资额为限对公司债务承担责任,该公司则以其全部资产为限对公司债务承担责任。《公司法》第二十六条二款规定“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的,从其规定

学习创业心得体会范文

学习创业心得体会xx 清楚的知道自己在走什么样的路,自己的实力是什么样的,自己前进的方向是什么,好好谨以此文,献给各位创业者以及即将创业或者梦想创业的人们。 学习创业心得体会范文篇1:学习创业心得体会 大凡创业成功者都是靠自己的一套行之有效的方法、技巧、能力和素质而取得成功的。广泛的社会关系:白手起家的创业者因为自己没有资金实力,他们很难请到或请得起高水平的人才,也没有太多的钱用于广告或市场推广。所以创业之初的生意来源很大部分是靠社会关系,有了广泛的社会关系,你的产品或服务就有了一个好的销售渠道。 它可以让你快速而有效地完成最初的货币回笼和资金积累,从而为你下一步的做强做大打好基础。即便是没有什么社会关系而白手起家创业的人,在创业时,第一件要做的事就是去建立广泛的社会关系。 有了广泛的社会关系,就会有更多的人愿意帮助你。有预见性:对于白手起家的创业者来说,要想成功就要寻求一个好的项目或者产品。 通常白手起家的创业者在选择产品或项目时,一般要考虑以下三点:一是该产品或项目要顺应社会发展的潮流;二是该产品或项目要与众不同;三是在推广该产品或项目时,不需要或只需要很少的市场启动资金。这就要求创业者要有一定的预见能力,能够把握好市场未来的发展和趋势,从而找到并占领某一市场缝隙。否则,你根本无法与其 他企业或产品在竞争中抗衡。 良好的信誉和人品:白手起家的创业者,只有靠自己人格的魅力,才能吸引一批与你志同道合、愿意跟随你的人,因为你出不起高工资去招募到合适人才。同时白手起家的创业者,由于经营规模较小,所以商业信誉度在人们看来不会很高,这时就要用创业者个人的信誉和人品来担保,只有这样,别人才愿意并敢于与你合作。人们首先相信你这个人,从而也相信你的事业和产品。吃苦耐劳精神:白手起家的创业者要面对残酷的市场竞争。与财大气粗的竞争对

企业管理结课论文

企业管理学结课论文 论文题目:企业的文化,企业的的灵魂 姓名:秦雄鹏 班级:电气0906 学号:090301170

摘要 一.企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西,是企业的灵魂所在。。 本文在对企业文化和企业价值相关概念解析的基础上,分析了企业文化和企业 价值,企业管理,企业核心竞争力的关系 二.通过阐述企业文化的内涵、构成要素及作用,揭示了企业文化与企业核心竞争力的关系,企业持续发展要靠其核心竞争力,核心竞争力来自于管理和技术, 而管理和技术靠的是企业文化。在此基础上分析了企业应如何通过企业文化创 新来提升企业核心竞争力。 三.具体阐述自己对于企业文化的理解和对企业发展提出的建议 2. 关键字:企业文化企业文化建设企业文化管理企业价值成本人力资源相互作用传播文化差 3. 引言,在接触企业管理学这们课程之前,对于企业的了解,更多的来源于一个企业留给自己的印象,比如每当提起那些耳熟能详的体育品牌时,心里都会情不自禁的被灌输着属于这个企业所独有的性格,包括这个企业产品的风格,企业管理人员的战略举措,甚至于和这个企业有关的方方面面。那时候,就觉得,一个有特点的企业能更好的推广自己。在学习了企业管理这门课程后,明白了这种性格被称为这个企业的“企业文化”,它在企业的发展和存在过程中发挥着不可取代的作用。基于这个原因,自己就比较关注于有关企业文化的内容,论文主要论述的也就是关于“企业的灵魂“——企业文化。 (一)企业文化是企业管理的灵魂 1.企业文化是企业管理的灵魂。 企业文化,并非企业内部各种文化的机械总和,而是一种完整的自成体系的科学管理理论。是有血有肉的,是不同于其他企业的性格。企业文化是企业在发展过程中从实践中总结出来的管理理论。它的内容包括两个方面:一是企业管理思想,这在很大的程度的上觉得了这个企业的性格特点;二是管理实践,这是企业外部了解这个企业最直接的方式。从其管理角度看,企业文化是企业管理部门,通过自己的管理实践,精心培育、倡导,塑造的一种为全体员工共同遵守、奉行的价值观念、基本信念和行为准则;从其实践的角度看,界定企业文化的构成要素,主要包括企业宗旨、价值观念、行为准则、道德规范、人员素质、企业形象等。这时价值观念是核心内容。不仅仅决定了企业的发展的可持续性,还影响着企业壮大的可行性。由于企业的情况不同,所以各企业的企业文化也各不相同。比如,我们安装公司提出的“团结、安全、奉献、创新”,只是体现了我们公司的企业

学生成功创业案例

学生成功创业案例 在校大学生成功创业案例 但干了一个月他就放弃了。“天已渐冷,刷盘子洗碗本来就很辛苦,可老板说话太刺激人。可能是自己性格的问题,受不了老板的 训斥。”王振海说,“那时就在心里面告诉自己:我再也不给别人 打工了!” 这次教训让王振海开始学会“价比三家”。济南西市场和老东门小商品批发市场是他的进货地,第二次进货,王振海连续跑了3天,掌握了每一家的价格。在一家饰品批发店,王振海正好赶上一个大 姐进货,人家直接说:“拿货。”老板给她的就是最低价。“我呢,是去问最低价是多少,别人一听你就是外行。”王振海之后再和批 发商问价,也学会了问:“拿货多少钱?” 一个星期进一次货,但平时只要白天没有课,他就去西市场、老东门这些小商品批发市场磨价,后来不仅能拿到市场最低价,他还 和很多商户达成协议,卖不掉的可以在经营范围内随意调换其他商品。一开始他只摆饰品摊,后来又加上工艺品摊,再后来又加了服 装摊。每天晚上3个小时,王振海在夜市一人看3个摊。 “炒股赚钱和练摊赚钱的感觉不一样,炒股赚了后,我和同学出去玩,都是我请客,原来不舍得买的东西也都买了。到后来我在自 动取款机上准备取款1000元,却提示余额不足时,我才知道钱已经 花完了。”王振海说,赚来的1万元一个月就花完了,之后又开始 花本金,半年时间内又花了5000元。 新学年马上要到了,王振海手中的钱却只够一半的学费。2009 年7月的一天,暑假没回家的王振海想起自己学费还没着落,便喝 了一次闷酒。回校时路过校内打印社,平时并不熟悉的店老板得知 他在为学费发愁时,非常热心,表示愿意借给他5000元。王振海交 上了学费,之后就经常去打印社帮忙。很短的时间,他就精通了打 印社的业务。

创业基础结课论文

安阳工学院经济管理学院 创业课程论文 大学生初步创业指导 课程名称大学生初步创业指导 姓名张成龙 专业班级会计学14-3 学号14073110333 任课教师王庆华 2016年 6 月 8 日

【摘要】面对越来越严峻的就业问题,大学生已经成为一种越来越普遍的趋势,大学生创业既是机会又是挑战,大学生敢闯敢拼,但是社会经验不足,由于创业环境的不确定性、创业机会与创业企业的复杂性,创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性等原因,创业存在着一定的风险,本文就是探讨在当今社会大学生创业存在的风险以及如何规避这些风险。 【关键字】大学生创业风险原因规避 一、大学生创业环境 (一)宏观环境分析 1.政府金融政策支持。现在一些地方政府解决这一问题的通常方法是专项资金扶持和贴息贷款。通过这种途径在短期内扶持多数创业人。政府为大学生自主创业提供各方面的保障,主要可以采用经济、行政以及法律的手段。如:简化不必要程序;建立创业教育培训中心免费为大学生提供项目风险评估和指导;尽快落实国家相关针对大学生创业的税收减免的优惠政策;大学生创办的企业被认定为青年就业见习基地的,就可享受市有关补贴等。 2.创业培训。政府部门除在资金上支持大学生创业外,还通过学校等教育机构对大学生进行创业培训。培训内容包括申请贷款程序,创业者应具备的心理素质,基本的金融知识等。通过系列培训,使创业大学生能坚持理想,贯彻计划,取得最终的成功。学校环境方面,如,学校政策鼓励支持,形成创业的文化;在学校建立配套科技园,加强创业教育,通过创业实践或比赛等多种形式,培养大学生创业能力。同时向大学生适度开放校内市场,以利于大学生创业实践,搭建创业服务平台。我们学校的市场营销专业的实训基地就给学生提供了一个自主创业的平台,给学生一个门面,让学生自己去经营去管理。 3.宽容失败。对于大学生创业失败的,审查机构审查其非人为故意造成的,可以免除其所贷资金的利息,并可相应放长其还贷期限。对于希望重新创业并提交可行计划的,仍可在其未还清所欠贷款的情况下,再次提供其无担保贷款。以此营造宽容失败、鼓励创业的社会环境。大学生毕竟很年轻即使失败了,在心理上他们也能有一定的心理承受能力,家人也会理解和包容他们。

创新创业心得体会

, . ;. . 创新创业心得体会 通过学习创新创业一课,令我对大学生创业有了不一样的看法。新世纪 是一个创新的世纪,未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体,作为社会向前发展的源动力,必须与知识经济时代发展要求相适应,具有较强的创新创业能力。 当前的就业形势已经清晰明了的展现在了我们的面前,那么我们接下来要做些什么,或者借助什么来提高我们的能力、增加我们的就业筹码呢?如果说必要的文凭、证书对我们的就业极为重要的话,那么比此更加重要能让我们快速发展的东西就非创新、创业莫属。 根据调查显示,我国大学生的创新、创业意识和能力极为缺乏。大学生缺乏创新意识和创新能力的表现主要体现在:一,缺乏对创新的认识和创新欲望;二,缺乏创新所具备的基本知识;三,缺乏创新的兴趣;四,缺乏创新性思维能力:五,缺乏创新所必需的毅力。另外,随着网络的盛行、西方思想的传入、大学生身边诱惑的增多和现在中国社会所面临的种种压力等问题的日益呈现,当代大学生的思想和行为活动也出现了很大的分离,譬如各种心理问题和道德修养缺陷等,这些无疑都给当代大学生创新能力的提高设置了障碍。 提高当代大学生的创新、创业能力已成为一种趋势。它定会使我国的就业形势发生巨大的改变,并对我国的长期发展起到举足轻重的作用。另外,从中国大学生创新、创业水平现状考虑也是势在必行的重要举措,即培养大学生的创新、创业意识和提高其创新能力极具必要性和可行性。 提高当代大学生的创新、创业能力:1、有利于缓解大学生就业压力。大学生的创业能力对解决大学生就业难这一问题很有帮助。创业能力是一个人在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。一个创业能力很强的大学毕业生不但不会受到社会的就业压力的影响,相反还能通过自主创业来增加就业岗位和竞争筹码,以缓解社会的就业压力。2、有利于大学生自我价值的实现。大学毕业生通过自主创业,可以将自己的兴趣与职业相融合,使自己能够在自己所喜欢的领域大显身手,充分展现自己的才华,并达到自己所预期的目标。这样不仅可以解决当今社会就业难的问题,还可以得到自我价值的实现。3、有利于大学生自身素质的提高。 创业能力是需要我们一步一步来提升的,一夜暴富基本上是不可能的事,我们要给自己确定一个明确的定位,一步步的提高自己的创业能力。创业者素质的培养是有一定规律的,其成长也是有过程的。而从实践中汲取经验和教训都是创业者成长的捷径,中国有句俗话:"一年学成个庄稼汗,三年学成个生意人"说的就是这个道理。只要我们有信心,并积极行动起来努力提高自己在创新、创业的能力,我们就有理由相信,不远的将来,在社会创业的舞台上,会真正涌现出一批批的大学生创业英雄,会流传一个个大学生创业的传奇故事。若在学习创新创业的时候能够增加一点有利于提高创新能力的活动会有有益于学习。如观看多一点关于创新创业的视频或者提高创新思维的活动。

行政管理学结课论文

浅议“围观式执法”背后的人性化回归 ——以武汉市洪山区城市管理执法行为为例 【摘要】随着经济的发展,城市的扩大,城市管理工作也显得日益重要,如此同时城市管理执法人员与商家摊贩之间的矛盾冲突也不断加剧。社会的进步和构建社会主义和谐社会都呼吁行政执法者人性化的回归,于是便有了武汉洪山区城管的“围观式执法”。本文试用行政管理学相关知识来浅议一下这种执法行为现象背后的人性化回归。 【关键词】城市管理、围观式执法、行政管理 新世纪以来随着经济的发展,我国的城市化进程的不断加速,城市规模越来越大的同时,城市管理工作的重要性也日趋得到人们的认可。但是城市管理执法人员同商家摊贩的关系也随之紧张。“城管扰民”、“城管殴打小贩”、“小贩捅死城管”等负面新闻时常见诸报端,一时间人们谈“城管”色变,城管几乎成了恃强凌弱的代名词。细究原因国人对弱者的同情固然有其原因,但城管暴力执法不得民心才是根本原因,这种负面印象也一度造成了城市管理工作的困难。随着构建社会主义和谐社会的提出,对人性化执法提出了更高的要求。由此城市管理工作人员也对自我的执法方式进行了一系列的探索。其中湖北省武汉市洪山区城市管理执法人员首创的“围观式执法”更是引起了各方的强烈关注与讨论。 城市管理是一个城市的门面与形象,是城市现代化的重要内容,城市管理行政执法机关作为建设法治政府的重要载体,是实现城市政府有序运转、构建和谐社会的重要力量。当前,各级各地党委、政府无一不把加强城市管理作为推进城市现代化的重要举措,努力营造一个舒适、整洁、文明有序的城市环境,这与最广大人民群众的根本利益和构建和谐社会的目标是一致的。因此城市管理工作执法人员不仅要有人文关怀,还要有过硬的业务素质:一、现场执法,要熟练掌握法律法规,对违法违章行为进行准确定性。面对行政相对人的询问,要给予合理恰当的解释,充分利用自己掌握的法律知识,指出其违章事实,做出处罚的理由及依据,使当事人在事实和法律面前真正认识自己的错误,在做出处罚时要依法行政应以教育改正为首要目的,而不是粗暴的没收财产物品,更不能予以毁坏。 二、在现场执法,遇到群众围观的场面时要冷静、机智、艺术地给予处理。由于城市管理工作的特殊性,群众大多对违法相对人抱有同情心,有些人可能有一些过激的言行,这时要保持冷静的头脑,过火的话不说,过激的事不做,能解释的解释,不能解释通过冷处理的方式使事态得到控制。千万不能与群众发生冲突,使本来正确的东西变成错的,使执法工作陷于被动,不利于问题的解决,又使城管部门的形象受损,于人于己都无益处。四、现场执法时,态度要公正客观,行为要端庄得体,语言要平易严谨,注重礼节礼貌,既要充分尊重对方的人格尊严,又要保持自己应有的气度和风范。处置违章,要就事论事,不要铺张蔓延,盛气凌人,努力改变群众中的恶劣形象。 2009年6月16日,湖北省武汉市洪山区城管执法大队对占道夜市排档进行整治时,他们使用了一种“眼神整治法”即执法队员围成一圈,双手背后,沉默注视食客与老板,来处理占道经营的情况,最终大排档老板抵挡不住“沉默”战

大学生创业成功的10大经典案例

大学生创业成功十大典型案例 大学生创业成功十大典型案例 商界导读:很多创业成功者其实都是典型的“大学生创业者”,他们用自己 的实例证明了,中国大学生创业者也可以如硅谷的扎克伯克,比尔盖茨那样, 做一个成功的大学生创业者。 无论是“大学生心灵导师”李开复,还是“创业教主“周鸿祎,他们都在不停的奉劝:“大学生不要直接创业,要先进入社会积累一些经验…”,似乎大学生创业或大学毕业就创业,成为了创业失败的另一种说法。但是真实情况真的是这样吗? 经过黑马哥的调查,发现很多创业成功者其实都是典型的“大学生创业者”,他们用自己的实例证明了,中国大学生创业者也可以如硅谷的扎克伯克,比尔盖茨那样,做一个成功的大学生创业者。 当然,创业有风险,入行需谨慎,一个创业者必备的素质是能清楚判断形势作出决策,究竟你是否要直接创业,还得你自己说了算。 10.杨明平 超级课堂的联合创始人杨明平是典型的大学生创业者,并且是一位连续创业者。杨明平毕业于中欧国际工商学院。2005年,大三的他接手了学校边上的一家川菜馆,发展到拥有400多平方、一年200多万营业额规模的火锅店,大学的创业经历为他赢得第一桶金。而后杨明平决定朝着更大的方向发展,进入在线教育领域,创建超级课堂(Super Class)。 超级课堂成立于2010年10月,由杨明平创立的超级课堂将线下教育搬到线上,为中小学学生提供好莱坞大片式的网络互动学习课程。

创业成功指数:★★ 9.舒义 舒义19岁就开始创业,读大一时就是国内最早的web2.0创业者之一,创办过国内第一批博客网站Blogku,Bolgmedia,还创建了一个高校SNS和一家校园电子商务公司。 2006年舒义第三次创业,创办了成都力美广告有限公司,后发展为中西部最大的专业网络广告公司之一。2009年舒义成立北京力美广告有限公司(i-Media),两年内发展为国内领先的移动营销解决方案公司,并于2011年获得IDG资本投资。目前舒义开始尝试天使投资,投资创办过多家移动互联网公司。

创业基础结课论文

【摘要】面对越来越严峻的就业问题,大学生已经成为一种越来越普遍的趋势,大学生创业既是机会又是挑战,大学生敢闯敢拼,但是社会经验不足,由于创业环境的不确定性、创业机会与创业企业的复杂性,创业者、创业团队与创业投资者的能力与实力的有限性等原因,创业存在着一定的风险,本文就是探讨在当今社会大学生创业存在的风险以及如何规避这些风险。 【关键字】大学生创业风险原因规避 一、大学生创业环境 为了鼓励大学生创业,2003年6月,国家工商总局下了发《关于2003年普通高等学校毕业生从事个体经营有关收费优惠政策的通知》,此通知下发后,各级政府相继出台了注册、贷款、税费、员工待遇等方面的类似优惠政策。大学生创业政策的相继出台,体现了各级政府的重视,也使大学生创业有了良好的政策保障,但是,据统计,我国大学生创业的比例不到毕业生总数的1%。同时,创业成功率也比较低,这主要是因为大学生刚步入社会就进行创业存在着很多风险。 二、大学生创业存在的风险 风险一:项目选择风险 现在很多大学生创业的项目选择多集中在高科技领域和服务领域,软件开发、网络服务、网页制作、家教中介、设计工作室等,大多以创新为第一前提,一心想着做别人没有做得来新引人眼球,但却忽视了市场调研。 风险二:财务风险 资金风险是指因资金不能适时地筹集和供应而导致创业失败的可能性,大学生刚毕业,大多没有足够的创业资金,而且又没有一套成熟的资金管理体系和有经验的财务管理人员,如果没有足够的流动资金,很可能会导致在创业初期就遭遇失败。 风险三:创业技能风险 虽然现在的大学越来越重视课外实践,但不可否认,在大学学的最多的还是理论知识,即使在学生会担任要职,所学到的管理知识也是九牛一毛,创业中很多事情不顺利,便会想到进行求助,但是往往会由于考虑的不够周全,不能全面的顾及到各个方面,严重影响到创业活动的顺利展开。 风险四:社会资源风险

创业学习心得体会(精选多篇).doc

创业学习心得(精选多篇) 尊敬的各位领导、同仁: 我是一个刚步入集团公司不到一年的新人,对于集团的二次创业,了解的并不透彻。听了公司领导第二次创业的动员,深刻体会到公司领导为公司员工考虑的初衷,二次创业是有能发展的需要。 就现在所处的岗位,需认真履行好集团二次创业文件中的各项职责,做好自己的本职工作,在工作中发挥主观能动性,矛盾不上交,解决一个问题要举一反三。遵守公司各项规章制度,充分发挥主观能动性。二次创业是要靠全体员工在岗位兢兢业业、不怕困难在发展时期共同激进的精神,使企业获得超常的发展,完成一次创业之后的再创业。我们企业从一次创业到现在走过了十个年头,第一次创业中所形成的思想、理念、经验、制度,已经不能适应二次创业的目标进程。因此,我们必须以全局和战略的眼光审视所承担的责任和使命,全面建立起二次创业的新秩序、新氛围。 对于公司层面来说,二次创业需要的是专业致胜、科技国防化、资本多元化,一次创业形成了独具魅力的企业文化,产业规模迅速扩大,产业层次明显提升,各类资源快速集聚,综合实力显著增强。而二次创业需要在一次创业的基础上,不断完善,不断创新,用全新的眼光,全新的姿态,结合一次创业的综合实力,将有能集团的品牌文化发扬光大。

对于个人而言,二次创业需要的不光是朝气蓬勃的青春形象、敢于争先的时代精神。还需要全面过硬的能力素质和艰苦奋斗的优秀作风。在二次创业的发展道路上,正确建立个人目标,去迎接一个又一个的辉煌! 冶金事业部 马纯 XXXX年6月26日 《创业教育》学习心得 班级:xx姓名:xx学号:xxx 创业,谁不曾想过的念头?我从高中开始,就已经给自己定下了一个目标:自己以后一定要创业!我也一直坚信自己可以完成,所以我来到了大学。但我从没有采取过实际行动,因为我一直以为创业只是以后出去工作了才是该考虑的时候,现在那么早就考虑创业也没有用啊,因为自己没有足够的资金。这是最主要的问题关键,也是最重要的创业基础。但当我来到了大学,更在这学期里学习《创业管理》这个课程之后,发现自己理解更加错误了。要想创业就要做好充分的准备,并具有应对创业过程中将要发生的种种困难的心理准备。 通过这次的上课,我学到了许多创业方面的知识,也越过了很多心理上的障碍。其实,在还没有上这个课程之前,我已经为自己做了一个人生的规划,规划了自己的短期目标,长期目标和最终目标。但

管理学结课论文

管理学结课论文“Z理论”及其对构建中国管理模式的启示 姓名:李龙威 学号:201201110115 专业:国际经济与贸易 指导老师:裴广一

“Z理论”及其对构建中国管理模式的启示 [摘要]:威廉·大内的“Z理论”是一本研究美日管理差异的经典著作,在这本经典之作问世后经过三十年的管理实践和理论发展,Z理论作为管理学领域的一颗耀眼明星,Z理论中的比较管理的研究方法和研究路径仍然值得我们借鉴,尤其是在构建中国管理模式方面Z理论仍然对我们有很大的启示作用。 [关键词]:威廉·大内;Z理论;比较管理理论;中国管理模式 Z理论从上世纪八十年代的首次问世到现在二十一世纪,在过去的三十多年里,Z理论的核心理论不断被企业所改造,完善或者抛弃,在企业的实际管理过程中,Z理论中的很多核心内容,比如缓慢的升职评估,终身雇佣制,以及非专门化的职业发展模式等,这些东西在被企业学习之初并没有完全被采纳,至少是很多人对其中的制度设计持怀疑的态度,并没有大刀阔斧地进行所谓完全Z理论化的改造,很多人认为,随着国际形势的变迁,Z理论的说服力以及支撑Z理论被重视的外界环境也随之消失,因而Z理论正逐步地被现代的企业所抛弃而慢慢地推出现代企业管理的舞台。那么,Z理论对于当代的企业管理真的毫无作用了吗? 对中国构建完善的管理模式没有启示了吗?本文将进行深入的探讨并给出自己的见解。 一,Z理论的产生背景及其内容 (1)Z理论产生的时代背景 美、日企业的比较研究对象是美、日的知名企业,研究方法是以这些企业的管理模式为模型进行比较研究,主要研究内容是人与企业、人与工作的关系。在比较研究中他发现,在当时的美国企业里,一般来说,科长、经理等企业的管理者都一致认为,他们应该自己当担起决策的责任。大多数机构实行一种“局部关系”,即雇主和雇员之间的关系仅涉及对完成特定任务直接相关的那些活动,而其他的关系却少之甚少。大内把这种由领导者个人决策、员工处于被动服从地位的企业称为A型组织。他认为,当时研究的大部分美国机构都是A 型组织。 然而相反,在研究日企时,他却发现日本企业具有不同的特点,譬如日企重在实行长期或终身雇佣制度,使员工与企业同甘共苦、共命运;对员工实行长期考核和逐步提升制度;同时为职员提供非专业化的经历道路,培养适应各种工作环境的多专多能人才;除此之外,企业在管理过程中,既要运用统计报表、数字信息等清晰鲜明的控制手段,又会注重对人的经验和潜能进行细致而积极的启发诱导;在进行决策的同时,采取集体研究的决策过程并对-件工作集体负责。如此而来,使人们树立了牢固的整体观念,员工之间平等相待,每个人对事物均可作出判断,并能独立工作,以自我指挥代替等级指挥。因此,大内把这种组织称为J型组织。 以上所提的则为美、日企业比较时文化上最大的差异,而Z型组织是在比较后得出的和日本企业特征相似的一种组织,这三类组织的比较可以表示如下: 表一三类组织比较 日式组织(J)美式组织(A)Z型组织 终身雇佣制短期雇佣制长期或者终身雇佣 缓慢的评估或者升职过程快速的评估或者升职过程长期考核逐步提升 非专门化职业发展模式专门化职业发展模式非专门化职业发展模式 含蓄的控制机制明明白白的控制机制含蓄的控制机制

创业学学习心得体会

创业学学习心得体会 创业学学习心得体会 大凡创业成功者都是靠自己的一套行之有效的方法、技巧、能力和素质而取得成功的。广泛的社会关系:白手起家的创业者因为自己没有资金实力,他们很难请到或请得起高水平的人才,也没有太多的钱用于广告或市场推广。所以创业之初的生意来源很大部分是靠社会关系,有了广泛的社会关系,你的产品或服务就有了一个好的销售渠道。 它可以让你快速而有效地完成最初的货币回笼和资金积累,从而为你下一步的做强做大打好基础。即便是没有什么社会关系而白手起家创业的人,在创业时,第一件要做的事就是去建立广泛的社会关系。有了广泛的社会关系,就会有更多的人愿意帮助你。有预见性:对于白手起家的创业者来说,要想成功就要寻求一个好的项目或者产品。 通常白手起家的创业者在选择产品或项目时,一般要考虑以下三点:一是该产品或项目要顺应社会发展的潮流;二是该产品或项目要与众不同;三是在推广该产品或项目时,不需要或只需要很少的市场启动资金。这就要求创业者要有一定的预见能力,能够把握好市场未来的发展和趋势,从而找到并占领某一市场缝隙。否则,你根本无法与其他企业或产品在竞争中抗衡。 良好的信誉和人品:白手起家的创业者,只有靠自己人格的魅力,

才能吸引一批与你志同道合、愿意跟随你的人,因为你出不起高工资去招募到合适人才。同时白手起家的创业者,由于经营规模较小,所以商业信誉度在人们看来不会很高,这时就要用创业者个人的信誉和人品来担保,只有这样,别人才愿意并敢于与你合作。人们首先相信你这个人,从而也相信你的事业和产品。吃苦耐劳精神:白手起家的创业者要面对残酷的市场竞争。与财大气粗的竞争对手相比。白手起家者找不出什么竞争优势,只能靠自己的吃苦耐劳精神,付出比竞争对手更多的努力和辛劳。 多做一些工作,多奉献一些爱心,去感动你的客户,这才是最有力的竞争。白手起家的创业者一般都要事必躬亲、亲力亲为,所以你在创业之前就要作好充分的心理准备。就我个人观点,我觉得提倡大学生自主创业无可厚非,但是要建立在不影响学习的基础之上。很多的大学生创业后就整天只懂跑商家,荒废了学业,这是十分不可取的。学习就像老鹰飞翔的练习,只有把翅膀练硬了才能飞得更高。用一个比喻:火焰与海水。火焰象征着热情、激情和希望;海水象征着广袤无边、深邃而又冷酷。没有火焰般激情的创业是不可想象的,而往往也会有被市场经济大海吞没的“牺牲品”。 市场经济不同情弱者,也不会给任何人实习的机会,大学生创业火焰般的热情是否能够融入市场经济的大潮?当然仅靠热情是远远不够的,创业意味着冒险和付出,也意味着失败和挫折。王选为此付出了十八年在实验室里没有节假日的艰辛,比尔?盖茨苦熬了十七年才有今天的成就。大学生创业其中不乏成功者,但肯定经受了种种挫

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