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个人防护用品产品分类

个人防护用品产品分类
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个人防护用品分类

一、头部防护

安全帽、头罩/头盔、矿工帽、防寒帽、阻燃焊工帽、安全帽配件、其他。

二、眼面防护

防护眼镜、防护眼罩、电焊面罩、防护面屏、洗眼器、眼面部配件、其他。

三、听力防护

耳塞、耳罩、耳塞分配器、听力配件、其他。

四、呼吸防护

防尘口罩、防毒面具、防尘面罩、氧气呼吸器、电动送风呼吸装置、逃生/急救呼吸器、车载式移动供氧装置、滤棉/纸、滤盒/罐、防尘面具、充气设备及配件、长管呼吸器及配件、正压式空气呼吸器、防尘/防毒面具配件、其他。

五、手部防护

防割手套、绝缘手套、防化手套、焊工手套、耐低温手套、耐高温手套、防静电手套、防震手套、防撞手套、防电弧手套、耐酸碱手套、干箱操作手套、通用手套、一次性手套、精细操作手套、防割护腕、指套、其他。

六、身体防护

防化服、隔热服、防寒服、阻燃服、焊工服、防静电服、防电弧服、绝缘服、降温背心、耐低温服、射线防护服、普通工作服、反光衣、防割护臂、雨衣、袖套、围裙、救生衣、打砂衣、其他。

七、足部防护

安全鞋、防护靴、绝缘鞋/靴、防静电鞋/靴、耐酸碱靴、防割护腿、护脚盖/鞋套/靴套、水鞋/雨鞋、其他。

八、坠落防护

安全带、安全绳、安全网、定位/限位绳、缓冲/减震绳、抓绳器、坠落制动器/速差器、三脚架系统、生命线系统、连接件及附件、逃生救援装置、上升/下降/救援设备、其他。

九、其他防护

西安皮皮易电子商务有限公司

2016年7月27日星期三

个人防护用品管理制度

个人防护用品管理制度 一、目的 明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求,指导正确发放、使用和管理个人防护用品,保护员工在生产过程中的安全和健康,预防人身伤害事故的发生。 二、使用范围 本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司太原市职工新村棚户区改造安置用房项目经理部 所有员工。 三、定义 个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称,又称为劳保防护用品,劳动保护用品。 四、职责 1、员工 (1)正确使用和维护个人防护用品;(2)参加与个人防护用品相关的培训;(3)及时汇报个人防护用品安全相关的问题; 2、材料部 (1)确定个人防护用品安全库存量; (2)定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况;(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。 (4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商,协助索取供应商相关资料及产品样品 (5)个人防护用品的采购与统计; 3、单位负责人 组织对各岗位进行工作安全分析: (1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况,及时汇报个人防护用品使用存在的问题; (2)监督在本单位区域的外部人员(包括承包商、来访者等)的个人防护用品的佩戴情况; (3)监督公司个人防护用品相关要求的执行。 五、工作程序 1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。

2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》,并定期(至少每年一次)更新清单。 3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商,按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。 4 、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。 5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求,国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。在对特种劳动防护采购时,必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。 6 、当供应商提供的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相符,个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需求,同时经审核,《个人防护用品合格供应商评审表》中所填写内容也同时满足公司的要求时,即可以认其为合格供应商. 7、当引进新工艺、原材料、机器设备,或原有工艺、原材料、化学品或机器设备发生变动,或公司发生其他异常情况时,应根据危险源识别、评价分析和工业安全分析补充进行个人防护用品评估配备。同时技术部需更新《个人防护用品清单》及《个人防护用品合格供应商清单》等相关信息,确保公司个人防护用品政策的有效执行。 六、个人防护用品的采购 1、材料科根据个人防护用品安全库存、领用情况及有关队的请购要求,购买公司个人防护用品,确保个人防护用品按时按量发放,新员工上岗前按标准配备岗位要求的个人防护用品。 2、材料科应根据个人防护用品的发放标准确定个人防护用品的安全库存,并根据生产及人员等的实际情况及时调整安全库存量,确保个人防护用品按标准发放及更换。 3、材料科从《个人防护用品合格供应商清单》中选择供应商购买相应品牌,型号的个人防护用品,不得选择《个人防护用品合格供应商清单》之外的供应商。 4 、劳保防护用品的采购按照采购程序进行,价格由采购科与供应商进行协商、确认。 5、各队伍需要的特殊个人防护用品(《个人防护用品发放标准》之外的个人防护用品)需填写采购申请单,由分管部门审核后,并经项目经理批准,由采材料科采购,仓库发放,否则财务部不予以报销。 七、个人防护用品的发放与领用 1、材料科负责统一发放公司个人防护用品,发放按照《个人防护用品发放标准》进行,同时须编制《个人防护用品管理规定》对具体规定做详细说明。

劳动防护用品发放标准最新版本

劳动保护用品发放标准 编制: 审核: 批准:

劳动防护用品发放标准 为了使各单位、项目部合理配备、正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产中的安全和健康,确保安全施工生产,根据国家经贸委制定的《劳动防护用品配备标准(试行)》,制定本公司《劳动防护用品配备标准及规定》印发你们,请认真贯彻实施。可参照所在地省的具体标准,结合实际,适当调整发放标准,由项目部组织实施。 第一条本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,为进一步加强劳动防护用品的管理,保障劳动过程中的安全和健康而制订的。 第二条本标准适应于公司所属各单位、项目部和其它用人单位(以下统称用人单位)。 第三条本标准规定的劳动防护用品,是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康,由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 第四条国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 第五条用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更新、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 第六条本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》,选择了53个工种为典型工种,其他工种的劳动防护用品的配备,可参照附录B《相近工种对照表》确定。如油料员的劳动防护用品配备标准,从附录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种,应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 第七条本标准参照国家标准CB11651—89《劳动防护用品选用规则》,根据各工种

的劳动环境和劳动条件,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品,用标有代表各种防护性能的字母表示(cc,fg,hw等,详见附录A《防护性能字母对照表》)。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 第八条凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备和劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的,应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 第九条本标准要求为一般工种的作业人员配备防尘口罩,纱布口罩不得作防尘口罩使用。 第十条防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类,准确地选择相应的滤毒罐(盒),每次使用前应仔细检查是否不效,并按国家标准规定,定时更换滤毒罐(盒)。 第十一条本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳动手套”,用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要,配备不同防护性能和材质的手套。 第十二条本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称,用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率,为作业人员配备。 绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外,还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。 第十三条对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种,使用普通玻璃镜片受冲击后易碎,会引起佩戴者眼睛间接受伤,必须佩戴防冲击眼镜。 第十四条生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观等有关人员,应根据其经常进入的生产区域,配备相应的劳动防护用品。

职工个人防护用品发放标准(新旧)

关于执行新编“职工个人劳动防护用品发放 标准”的通知 各生产厂、公司、部室、站、所、中心: 为保障职工的安全和健康,预防工伤事故和职业病发生,根据广东省劳动厅粤劳〔1998〕24号文《关于颁发执行新编<广东省职工个人劳动保护用品发放标准>的通知》精神,结合本公司实际,特制定我公司《职工个人劳动保护用品发放标准》,现予颁布,请认真贯彻执行。 一、发放劳动保护用品(以下简称护品)是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施,不同于福利待遇。护品由企业免费发给职工使用,均须实物发给,不准折发现金。各单位应建立健全护品的发放、领取、保管回收、修补等各项制度,注意节约,防止浪费。 二、各单位应经常检查,试验防毒口罩、防毒面具、绝缘用品、安全带、绳、网以及特殊护品的质量,并妥善保管,保证安全有效。 三、发给职工使用的护品,必须是经国家或省劳动行政部门批准的护品生产单位和取得省劳动行政部门认可的护品定点经营单位销售的安全合格产品,严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。 四、按照统一发放标准,分类进行管理的原则,加强对护品的计划、采购、发放和建帐管理。 工作服、布帽、皮鞋、绝缘鞋、水鞋、袖套、雨衣、肥皂等护品由企管部统一管理,做好计划、采购和发放工作。 手套、毛巾等护品,由各单位依据发放标准做好计划、采购和发放,并及时报企管部备案。 特殊生产工作岗位的护品,如眼镜、安全帽、安全带、绝缘手套、

防护面罩等,由各单位根据生产工作需要自行采购发放。属发放到个人使用的,由个人负责妥善保管。属单位共用的,由本单位仓库保管员负责发放、回收并妥善保管,并建立台帐。 五、本标准从颁布之日起执行,原执行标准同时废止。 六、本标准由企管部负责解释并监督执行。 附:职工个人防护用品发放标准。表一、表二是全厂通用岗位发放标准,表三、表四是特殊岗位发放标准。 XXX公司 二○一○年九月十八日

劳动防护用品的正确使用与佩戴

劳动防护用品的正确使用与佩戴 一、防护眼镜和面罩 1.作用 A.防止异物进入眼睛。 B.防止化学性物品的伤害。 C.防止强光、紫外线和红外线的伤害。 D.防止微波、激光和电离辐射的伤害。 2.使用注意事项 A.选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品。 B.护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型。 C.镜片磨损粗糙、镜架损坏,会影响操作人员的视力,应及时更换。 D.护目镜要专人专用,防止传染眼病。 E.焊接护目镜的滤光片和保护片要按规定作业需要选用和更换。 F.防止重压重摔,防止坚硬的物品磨擦镜片和面罩。 二、防尘防毒用品 1.作用 A.防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘,这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维病变,也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。 B.防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。 2.自吸过虑式防尘口罩使用注意事项 A.选用产品其材质不应对人体有害,不应对皮肤产生刺激和过敏影响。 B.佩戴方便,与脸部要吻合。 三、防护手套

1.作用 A.防止火与高温、低温的伤害。 B.防止电磁与电离辐射的伤害. C.防止电、化学物质的伤害。 D.防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。 2.使用注意事项 A.防护手套的品种很多,根据防护功能来选用。首先应明确防护对象,然后再仔细选用。如耐酸碱手套,有耐强酸(碱)的、有耐低浓度酸(碱)的,而耐低浓度酸(碱)手套不能用于接触耐高浓度酸(碱)。切记勿误用,以免发生意外。 B.防水、耐酸碱手套使用前应仔细检查,观察表面是否有破损,采取简易办法是向手套内吹口气,用手捏紧套口,观察是否漏气。漏气则不能使用。 C.绝缘手套应定期检验绝缘性能,不符合规定的不能使用。 D.橡胶、塑料等类防护手套用后冲洗干净、凉干,保存时避免高温,并在制品上撒上滑石粉以防粘连。 E.操作旋转设备禁止戴手套作业。 四、防护鞋 1.作用 A.防止物体砸伤或刺割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面,这样就可能引起砸伤或刺伤。 B.防止高低温伤害。在冶金等行业,不仅环境气温高,而且有强辐射热,灼烤足部,灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面,冬季在室外施工作业,可能发生冻伤。 C.防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品,可能发生足部被酸碱灼伤的事故。 D.防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。 E. 防止静电伤害。静电对人体的伤害主要是引起心理障碍,产生恐惧心理,引起从高处坠落等二次事故。

劳动防护用品发放和使用制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A75250 劳动防护用品发放和使用制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

劳动防护用品发放和使用制度标准 范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、主题内容与适用范围 本制度规定了劳动保护用品的管理依据,发放制度、期限和管理方法等。 本制度适用于本公司劳动保护用品的管理。 2、目的 2.1劳动保护用品是指由劳动者个人穿戴佩用,以预防或减轻劳动场所的有害因素对人身危害的工具,不属于职工福利待遇。 2.2按照《职工劳动保护用品发放制度》结合公司具体情况,对不同岗位发放不同品种和不等数量的

劳动保护用品。 3、对象 3.1本公司在册在岗职工。 3.2项目中短期劳务派遣员工。 4、种类 4.1个人专用的劳动保护用品:指工作服、工作鞋、围裙、袖套等。 4.2季度劳动保护用品,即按季度发放的手套、口罩等。 4.3特种劳动保护用品是指防静电工作服、安全帽、安全带、防毒面具、高压绝缘鞋和高压绝缘手套等。 4.4公用、备有和借用劳动保护用品,指特殊场合或临时需用的劳动保护用品。 5、程序

个人安全防护用品的正确使用方法详细版

文件编号:GD/FS-7569 (安全管理范本系列) 个人安全防护用品的正确使用方法详细版 In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

个人安全防护用品的正确使用方法 详细版 提示语:本安全管理文件适合使用于平时合理组织的生产过程中,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到实现简化管理过程,提高管理效率,实现预期的生产目标。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 一、安全帽 电力建设施工现场上,工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。 (1)飞来或坠落下来的物体击向头部时; (2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时; (3)当头部有可能触电时; (4)在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。 安全帽的佩戴要符合标准,使用要符合规定。如果佩戴和使用不正确,就起不到充分的防护作用。一

般应注意下列事项: (1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置,然后将帽内弹性带系牢。缓冲衬垫的松紧由带子调节,人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在 25~50mm之间,至少不要小于32mm为好。这样才能保证当遭受到冲击时,帽体有足够的空间可供缓冲,平时也有利于头和帽体间的通风。 (2)不要把安全帽歪戴,也不要把帽沿戴在脑后方。否则,会降低安全帽对于冲击的防护作用。 (3)安全帽的下领带必须扣在颌下,并系牢,松紧要适度。这样不致于被大风吹掉,或者是被其他障碍物碰掉,或者由于头的前后摆动,使安全帽脱落。 (4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外,有的还开了小孔通风。但在使用时不要为了透气

劳动保护用品发放标准及管理办法(2016年修订)

劳动保护用品发放标准及管理办法 (2016年修订) 一、目的 为认真贯彻落实《安全生产法》、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规及《中燃集团劳动保护用品发放管理制度》,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护意识,保障员工生命健康安全,结合本公司实际,特制定本管理办法。 二、范围 本规定适用于宁夏深中范围内所有劳动保护用品的计划、采购、保管、发放等管理工作。 三、劳动保护用品的申购 1、各部门综合管理员每季度最后一个月20日之前流程通过并抄送综合部行政管理员; 2、特殊防护用具由安全监察部进行统一购置; 3、工服的订制各部门根据员工的工服需求及公司规定进行统计,并报送综合部,综合部统一汇总后,提报“工服申请流程”,报总部行政部审批,流程通过后,可进行订制; 5、需量身订做的管理人员工服,不留备用数量; 6、工程、安全和生产运营等涉及工程工作的人员可申报一定数量的备用工程服,根据公司的发展情况和人员异动情况,备用量不超过总人数的10%;

7、西服套装需量身定做,其他工装尺码、标准请参照“员工工服操作手册”套码执行; 8、鉴于南北温差较大,公司棉服制作参照总部标准进行申报。 四、劳动保护用品的发放标准及管理办法 有综合管理部负责各类劳动保护用品的订制、管理、发放等工作,同时建立领用台账。 (一)冬季保暖用品发放标准及管理办法 1、加气岗、维修岗、巡线岗:每人每2年发放棉鞋一双,由工会统一造册采购发放,经费来源由工会资金支付。冬季棉鞋采购费220元/2年/人,棉衣棉裤采购补助80元/2年/人。 注:①棉衣棉裤、棉鞋采购本人先行采购,采暖期结束后公司统一发放补助;②日常劳动保护用品按季度发放。 2、管理办法:对于冬季保暖用品在劳保使用年限中,员工离职的,费用按照如下标准扣除: (1)工作时间满一年以上者,费用自年度个人劳保费用中一次性扣除;费用不足的,自个人工资中补足差额。(2)工作时间不足一年者,费用自个人工资中一次性扣除。 (二)工装发放标准及管理办法 1、工装发放标准 (1)、公司工服发放标准详见附表1;

劳动防护用品基础知识指导试题

劳动防护用品基础知识培训试题 日期:姓名:部门:分数: 一、单项选择题(每题3分,共计45分) 1、《安全生产法》规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者 行业标准的(),并监督、教育从业人员照章执行。 A、劳动防护用品 B、劳动工具 C、福利待遇 2、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理,防止和减少(), 保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。 A、生产安全事故 B、特大火灾、交通事故 C、重特大人身伤亡事故 3、下列()的说法是正确的。 A、工人在放有易燃易爆物品的场所作业时应该使用化纤防护用品 B、允许将劳动防护用品折合为现金发给个人 C、发放的劳动防护用品不准转卖 4、防止毒物危害的最佳方法是()。 A、穿工作服 B、用无毒或低毒的替代品 C、佩戴呼吸器具 5、依照《安全生产法》规定,从业人员应履行()义务。 A、遵守操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品

B、忠于职守,坚持原则,秉公执法 C、坚持安全生产检查,及时消除事故隐患 6、依照《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立合同时,要在劳动合同中写 明工作过程中(),不得隐瞒或者欺骗。 A、工资福利等 B、可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等内容 C、单位提供的劳动防护用品 7、进口特种劳动防护用品实行()制度。 A、安全许可证 B、国家统购制度 C、国家适当限制 8、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和()劳动防护用品。 A、特别 B、特种 C、个别 9、()负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品的质量检验。 A、国家安全生产监督管理局 B、国家劳动防护用品质量监督检验中心 C、国家质量监督检验检疫总局 10、操作机械时,工人要穿“三紧”式工作服,“三紧”是指()紧、领口紧和 下摆紧。 A、袖口 B、裤口 C、裤腿

劳动防护用品的正确佩戴方法

安全帽的正确佩戴方法及注意事项 由活动,自身又未感觉不适为宜。 2、安全帽由帽衬和帽壳两问供发组成,帽衬必须与帽壳连接良 好,同时帽衬与帽壳不能紧贴,应有一定间隙,该间隙一般为 2-4cm(视材质情况),当有物体附落到安全帽壳上时,帽衬可 起到缓冲作用,不使颈椎受到伤害。 3、必须栓紧下颚带,当人体发生附落或二次击打时,不至于脱 落。由于安全帽戴在头部,起到对头部的保护作用。 4、应戴正、帽带系紧,帽箍的大小应根据佩戴人的头型调整箍 紧;女生配戴安全帽应将头发放进帽衬(进入车间不允许穿高 跟鞋)。 防毒面具正确佩戴方法及注意事项 3.将下面的系带拉到脖子后面,然后勾住。

耐酸碱手套的正确使用方法及注意事项 1·可接触40%以下浓度的酸碱橡胶手套,若短时间接触40%以上浓度的酸碱液时,用后应立即用清水冲洗干净,以免缩短使用时间。 2·接触强氧化酸如硝酸、铬酸等,因强氧化作用会造成产品发脆、变色、早期损坏。高浓度的强氧化酸甚至会引起烧损,应予注意。 3·乳胶工业手套只适用于弱酸,浓度不高的硫酸、盐酸和各种盐类,不得接触硝酸等强氧化酸。 4·一般乳胶工作手套,农业手套只适用于接触一般污染物,不能用接触酸碱作业。 5·使用时应防止与汽油、机油、润滑油、各种有机溶剂接触;防止锋利的金属刺割及与高温接触。 6·使用后应将表面酸碱液体或污物用清水冲洗、晾干,不得曝晒及烘烤。长期不 用可撒涂少量滑石粉,以免发生粘连。 防护眼镜的正确使用方法及注意事项 4. 拉住系带的两端,调整松紧度。 5调整面具在脸部的位置,以达到最佳的佩戴效果。

1.将橡皮带拉开至头大小 2.将护目镜带上,护目镜四周要贴合于脸上。 3.不能用于可能发生爆炸或存在打磨砂轮、研磨砂轮此类会产生严重冲击 碎片的场合。不能用于体育运动,如射击,以及抵御激光射线。不能用于辐射,如焚烧,以及有火焰的切割和焊接。当防冲击护目镜镜片有裂纹时停止使用,防化学品护目镜片有裂纹、明显污渍时停止使用。 劳保鞋的正确使用方法及注意事项 1.应选择适合自己劳保鞋,并把鞋带系好松紧适中。 2.穿用过程中切勿与尖锐物体和其他腐蚀性及有毒有害的物体接 触,禁止私自修改,如发现钢头或鞋体损坏应及时更换。保证劳 保鞋起到良好的保护作用。

劳动防护用品发放标准(精编文档).doc

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劳动者在生产中的安全和健康,确保安全施工生产,根据国家经贸委制定的《劳动防护用品配备标准(试行)》,制定本公司《劳动防护用品配备标准及规定》印发你们,请认真贯彻实施。可参照所在地省的具体标准,结合实际,适当调整发放标准,由项目部组织实施。 第一条本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,为进一步加强劳动防护用品的管理,保障劳动过程中的安全和健康而制订的。 第二条本标准适应于公司所属各单位、项目部和其它用人单位(以下统称用人单位)。 第三条本标准规定的劳动防护用品,是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康,由用人单位提供的必需物品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用。 第四条国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 第五条用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更新、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。 第六条本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》,选择了53个工种为典型工种,其他工种的劳动防护用品的配备,可参照附录B 《相近工种对照表》确定。如油料员的劳动防护用品配备标准,从附

录B中查得属序号3“加油站操作工”的相近工种,应参照“加油站操作工”的配备标准确定。 第七条本标准参照国家标准CB11651—89《劳动防护用品选用规则》,根据各工种的劳动环境和劳动条件,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品,用标有代表各种防护性能的字母表示(cc,fg,hw等,详见附录A《防护性能字母对照表》)。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。 第八条凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备和劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的,应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 第九条本标准要求为一般工种的作业人员配备防尘口罩,纱布口罩不得作防尘口罩使用。 第十条防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类,准确地选择相应的滤毒罐(盒),每次使用前应仔细检查是否不效,并按国家标准规定,定时更换滤毒罐(盒)。 第十一条本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳动手套”,用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要,配备不同防护性能和材质的手套。 第十二条本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的

员工个人劳动防护用品管理及配备规定(1)

Q/SY 178—2009 目次 前言 1范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4工种序列 5护品种类及品名 6基本要求 7部门管理职责 8护品供应商管理 9护品配备 10护品配备管理 11护品使用 12护品报废管理 表1典型工种序列 表2典型工种与相近工种对照表 表3护品品名 表4区域划分 表5东北地区员工个人防护服配备规定 表6东北地区员工个人工作鞋配备规定 表7东北地区员工个人工帽及其他护品配备规定 表8中原华东地区员工个人防护服配备规定 表9中原华东地区员工个人工作鞋配备规定 表10中原华东地区员工个人工帽及其他护品配备规定 表11西北地区员工个人防护服配备规定 表12西北地区员工个人工作鞋配备规定 表13西北地区员工个人工帽及其他护品配备规定 表14江南地区员工个人防护服配备规定 表15江南地区员工个人工作鞋配备规定 表16江南地区员工个人工帽及其他护品配备规定 表17海洋(滩海)石油员工个人防护用品配备规定

Q/SY 178—2009 前言 本标准代替Q/SY 178—2007《员工个人劳动防护用品配备规定》。 本标准与Q/SY178—2007相比,主要变化为: ——修改了标准名称; ——增加了对劳动防护用品的管理要求; ——增加了物探工种序列及员工劳动防护用品配备的要求; ——增加了油田建设工种序列及员工劳动防护用品配备的要求。 本标准由中国石油天然气集团公司健康安全环保专业标准化技术委员会提出并归口。本标准起草单位:长城钻探工程有限公司钻井二公司、辽河油田分公司安全环保处。本标准主要起草人:王守彬、刘亚峰、岑稳、张焱、魏巍、张晓何、唐金贵。 本标准所代替标准版本的历次发布情况为: ——Q/SY 178—2006,Q/SY 178—2007。

劳动防护用品发放标准和管理规定

劳动防护用品发放标准和管理规定温州金洋集装箱码头有限公司 员工劳动防护用品管理办法 第一章总则 第一条为了加强劳动防护用品的管理~保护员工的安全和健康~维护港区优美环境~根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定~特制定本办法。 第二条本办法中劳动防护用品是指员工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护性装备。 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品。 第三条公司为员工提供的劳动防护用品~必须严格保证质量、并且安全可靠、佩戴舒适、经济耐用。 第四条劳动防护用品的发放和使用~必须坚持“安全第一、预防为主”的方针~根据码头作业的特点~针对不同环境、不同条件下的岗位配置劳动防护用品~员工上岗作业必须按规定使用~劳动防护用品不得移作他用或领而不用。 第二章发放范围和标准 第五条发放范围 码头作业人员、机械维修和机械操作人员、后勤服务和有关 - 1 - 行政管理人员等。 第六条劳动防护用品种类 ,一,一般劳动防护用品:包括安全帽、雨衣、雨鞋、手套及肥皂等, ,二,特殊劳动防护用品:包括电焊服、电焊鞋、绝缘鞋、防尘口罩、耳塞等。

第七条使用劳动防护用品是通过隔离、封闭、吸收、防冻、防滑、粉尘等措施起到保护员工肌体的局部或全部免遭伤害以及职业病危害的作用。 第八条劳动防护用品使用标准 ,一,一般劳动防护使用标准:一般岗位工作人员根据本岗位工作性质配备劳动防护用品。如按月配发手套、透明皂,按使用年限配发工作服、解放鞋,依照安全帽的使用年限配发安全帽等,详见附件2,。 ,二,特殊劳动防护使用标准:特殊作业岗位按作业特点配备特殊防护用品。如在粉尘环境作业的人员,如装卸粉状散杂货人员以及散杂货堆场保洁人员等,给予配发口罩或防尘口罩,电焊工配发电焊服、防护面罩,防护眼镜,等劳动防护用品,电气维修、配电间电工配发绝缘鞋、绝缘手套等劳动防护用品,机械维修人员配发防滑鞋、防静电鞋等劳动防护用品,详见附表3,。 - 2 - 第九条劳动防护用品的穿戴要求 ,一,工作服:码头作业人员应穿橘黄色工作服~机修人员应穿蓝色工作服~后勤服务人员应穿米色工作服等。 ,二,安全帽:码头作业人员应佩戴黄色安全帽~机修人员应佩戴蓝色安全帽~各级管理人员应佩戴红色安全帽~安全监督管理人员应佩戴标有“安全监督”标志的安全帽,外来人员进港区作业场所应佩戴橘黄色安全帽。 ,三,根据季节和作业环境的不同~夜间作业人员必须必须穿戴反光衣,码头前沿作业人员必须穿戴救生衣,雨天作业人员应穿戴雨衣,冬天在室外露天作业的人员应穿戴保暖冬衣等。 ,四,特种作业人员在作业时须穿戴特殊劳动防护用品~如粉尘环境工作人员必须佩戴口罩或防尘口罩,电焊工在电焊作业时必须穿戴电焊服、防护眼镜,电气维修人员作业或配电间电工上岗或作业时必须穿戴绝缘鞋、绝缘手套,机修人员上机修理时必须穿防滑鞋等。

正确使用个人防护用品

劳动防护用品,是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳动防护用品,是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点: 1 、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理,监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2 、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品,也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品,确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。 3 、在佩戴和使用劳动防护用品中,要防止发生以下情况: ( 1 )从事高空作业的人员,不系好安全带发生坠落。 ( 2 )从事电工作业(或手持电动工具)不穿绝缘鞋发生触电。 ( 3 )在车间或工地不按要求穿工作服,穿裙子或休闲衣服;或虽穿工作服但穿着不整,敞着前襟,不系袖口等,造成机械缠绕。 ( 4 )长发不盘入工作帽中,造成长发被机械卷入。 ( 5 )不正确戴手套。有的该戴不戴,造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴,造成卷住手套带进手去,甚至连胳膊也带进去的伤害事故。 ( 6 )不及时佩戴适当的护目镜和面罩,使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤,或受强光刺激,造成视力伤害。 ( 7 )不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时,造成伤害事故。

( 8 )不能正确选择和使用各类口罩、面具,不会熟练使用防毒护品,造成中毒伤害。 在其他需要进行防护的场所,如噪声、振动、辐射等,也要正确佩戴和使用劳动防护用品,从而保护自己的人身安全和健康。 ? 二、安全带?? 电力建设施工现场上,高处作业,重叠交叉作业非常多。为了防止作业者在某个高度和位置上可能出现的坠落,作业者在登高和高处作业时,必须系挂好安全带。安全带的使 用和维护有以下几点要求:?? (1)思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明,安全带是??? "救命带"。可是有少数人觉得系安全带麻烦,上下行走不方便,特别是一些小活、临时活,认为“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知,事故发生就在一瞬间,所以高处作 业必须按规定要求系好安全带。?? (2)安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹,卡簧弹跳性是否良好。?? (3)高处作业如安全带无固定挂处,应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方法。禁止把安 全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。?? (4)高挂低用。将安全带挂在高处,人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处,而人在上面作业。这是一种很不安全的系挂方法,因为当坠落发生时,实际冲击的距离会加大,人和绳都要受到较大的冲击负荷。所以安全带必须高 挂低用,杜绝低挂高用。?? (5)安全带要拴挂在牢固的构件或物体上,要防止摆动或碰撞,绳子不能打结使用,?钩 子要挂在连接环上。?? (6)安全带绳保护套要保持完好,以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落,必须加上新 套后再使用。?? (7)安全带严禁擅自接长使用。如果使用3m及以上的长绳时必须要加缓冲器,各部件不 得任意拆除。?? (8)安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后,要注意维护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分,必须详细检查捻线是否发生裂断和残损等。?? (9)安全带不使用时要妥善保管,不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体,不要存 放在潮湿的仓库中保管。?? (10)安全带在使用两年后应抽验一次,频繁使用应经常进行外观检查,发现异常必须立 即更换。定期或抽样试验用过的安全带,不准再继续使用。?? 四、防护眼镜?? 物质的颗粒和碎屑、火花和热流、耀眼的光线和烟雾都会对眼睛造成伤害。这样,在时就必须根据防护对象的不同选择和使用防护眼镜。?? (1)防打击的护目眼镜有三种:?? ①硬质玻璃片护目镜;??

个人防护用品管理规定

个人防护用品管理规定 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

个人防护用品管理办法 一、目的: 为规范个人防护用品的管理,做好员工安全与健康的防护,根据有关法律法规,结合公司实际情况,制定本管理办法。 二、适用范围: 临沂星泰公司内所有接触到化学溶剂、粉尘和噪音的人员/单位。 特种作业人员(电工、电焊、锅炉等)的防护用品,依国家相关规定执行。三、管理方法: (一)、个人防护用品的定义: 1.本管理办法中的个人防护用品(简称PPE)是指一般个人防护用品,是保障员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助性、预防性的措施,属免费发放用品。 2.公司现有的PPE可分为四类: (1)呼吸防护用品(必须使用):如活性碳口罩,海棉防尘口罩等。 (2)皮肤防护用品(必须使用):如棉纱手套、PE手套、橡胶手套、尼龙手套等。 (3)其他防护用品(可参考使用):如护目镜、耳塞、袖套、围裙等。 (4)特种防护用品(特种作业人员必须使用):如安全带、安全帽、焊工手套、焊工面罩、绝缘鞋等。 (二)、个人防护用品的采购: 1.PPE一律由采购单位统一购买;

2.所购的产品必须符合国家标准或行业标准的要求,须附有“三证”,即安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。 3.防护用品的选择应考量舒适方便。 (三)、个人防护用品的选用标准: 1、一般防护用品的选用是依据《工业企业设计卫生标准》和当地卫生防疫部门对公司不同车间岗位的监测结果。 2、特种防护用品参照国家有关规定。 3、不得将棉纱口罩用作防尘口罩使用。 4、PPE的使用要求可参考附件1-《各班使用的PPE一览表》。 (四)、个人防护用品的保管及发放: 1、PPE由仓管单位统一负责管理、发放; 2、各班PPE的领用、发放由该班班长负责; 3、各单位(仓管、使用单位)须建立领用登记表,并进行阶段性的统计分析; 4、仓管员及班长在发放时必须遵循“以旧(废)换新”的原则,对照附件1的更换周期或根据破损情况予以发放或更换; 5、新领PPE的数量超过废旧更换的数量时,应有课级主管签证; 6、各班班长应根据员工所从事的工种发放对应的PPE;; 7、非生产性人员可根据其经常进入的区域或接触的化学品情况,领用相应的防护用品。 8、QC人员的PPE使用办法同所在班别; 9、搬运人员可根据其所接触的情况选择相应的PPE; 10、外来参访人员如有需要使用PPE时,可根据实际情况予以领用;

劳动防护用品的正确佩戴

劳动防护用品的正确佩戴

劳动保护用品的正确佩戴 劳动保护用品,是由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免 遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。正确使用劳动防护用品,是 保障从业人员人身安全与健康的重要措施,也是保障生产经营单位安全生产 的基础。 如何正确使用劳动防护用品?下面请看演示。第一节安全帽的正确佩戴 安全帽的作用,是保护作业人员的头部不受伤害或减轻伤害。 下例几种情况下,可以保护作业人员的头部: 1、高空落物击向头部时。 2、作业人员从2米以上高处坠落下来时。 3、走路摔倒时。 4、在低矮的部位行走或作业,头部有可能碰到尖锐、坚硬的物体时。

5、头部有可能触电时。 安全帽的正确佩戴: 1、检查安全帽。佩戴安全帽之前,必须仔细检查安全帽是否完好: (1)帽体是否有裂纹、变形? (2)帽内缓冲圈、下颌带是否完好?联接是否牢固? (3)是否受过重击? (4)是否超过使用期?(玻璃钢安全帽使用期为3年半,从出厂之日起计 算) (5)新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等? 有以上问题的安全帽不得使用。 2、调整安全帽内衬缓冲圈的大小,直到对头部稍有约束感,但不难受的程度,以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜;人的头顶与帽体内顶的空间垂直距离不少于32㎜,以保证头顶上有足够的缓冲空间,也利于通风。

3、戴正安全帽。不要歪戴安全帽,不要把帽缘戴在脑后。女职工的长头发必须盘在帽内。 4、系好下颌带。下颌带应紧贴下颌,松紧程度以下颌有约束感但不难受为宜。这样可以防止安全帽被大风吹掉,或被其他物体碰掉,或头部摇摆时落掉。 5、取放安全帽。安全不用时取下后放在阴凉干燥的地方,不能放在高温、嘲湿的地方。不能把安全帽当凳子坐,以防安全帽受损。 第二节工作服的正确穿戴 正确穿戴工作服,可协助调节体温,保护皮肤,以达到防水、防火、防毒、防热辐射等目的。穿戴工作服是否合理,直接关系着人体的健康。 高温环境下工作时,接触热辐射量大,因此,在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用厚而软的布料。另外,高温下工作出汗多,有些人喜欢上身赤膊,这样会导致热辐射灼伤皮肤,使皮肤热而干,降低散热功能,还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿工作服,而且应当穿比较厚的长袖衣服和长裤。

职工劳动防护用品发放标准细则

职工劳动防护用品发放标准细则、办法试行规定 SJE/ZY/ZL-14 根据2006年12月20日经理办公会议审议通过的XXX有限公司《劳动防护用品(暂行)办法》及劳动部《国营企业职工防护用品发放标准》特制定本发放标准细则。 第一条劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。职工要增强自我保护意识,对违反有关规定,要根据公司安全卫生管理制度奖惩办法进行处罚。 第二条劳动保护用品分为集体防护用品和个人防护用品。 第三条劳动保护用品是用来保护职工在生产过程中的人身安全和健康的一种专用辅助物品,不是职工生活福利待遇,所领用的防护用品不准出售(或换物)转让。 第四条新入厂的职工(含调入)须人事部将分配的单位和工种通知综合管理部,作为领取防护用品的发放依据。 第五条离厂职工对领用的防护用品原则上做收回处理。 第六条凡工种规定享受防护镜的员工,经医院诊断为视力不正常可凭验光证明。近视50度、远视200度、花150度、验光费自理,在不领取一般防护镜的前提下,可自配一副校正镜,凭正式发票报销,报销金额为30-50元,原则上报销一次,若使用超过四年者,可酌情再发。 第七条标准以外的防护用品,确因生产工作需要由需用单位领

导提出书面申请,经综合管理部审核报请公司主管领导批准。 第八条综合管理部对劳动保护用品的使用管理情况进行定期和不定期抽查。集体使用的防护用品要有专人管理,要爱护着装。公司将配备洗衣设备,工装要经常清洗,保持干净。 第九条根据公司的相关规定,职工在岗时必须穿戴本公司所发劳动防护用品(工作服)。对违反本规定者,给予分厂(单位)200元,分厂主管领导100元,个人50元的处罚。 第十条本办法由质量安全部负责解释,自经理办公会通过后实施。

防护用品发放标准

个人防护用品发放标准 为了合理发放、使用职工个人防护用品(以下简称防护用品),以保 护工人安全和健康,有利于生产建设的顺利进行,特根据国务院颁布的“工厂安全卫生规程”及“建筑安装工程安全技术规程”的有关规定,本着节约使用的精神,制定本标准。 【章名】(一)发放防护用品的原则和范围 一、应当按照劳动条件发给工人防护用品,属于在生产过程中保护工人的安全健康所必需的原则发;否则不发。对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的防护用品;如果工种相同,但劳动条件不同,应当发给不同的防护用品。 二、防护服,应当发给从事以下作业的工种的工人使用: (1)井下作业; (2)有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业; (3)有刺割、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业; (4)接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业; (5)经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业; 其中需要全身防护的,发给全身防护服(以下简称工作服);只需部分防护的,分别发给背带裤、围裙、套袖等。 三、防寒服,应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种,以及经常从事低温作业的工种的工人使用。 四、防护手套(布手套、线手套,刷胶手套、胶手垫、胶手指套),应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种的工人使用。绝缘手套,应当供给从事带电作业的工种的工人备用。胶手套,应当供给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种的工人备用。 五、防护用鞋,应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的工种的工人使用,并按照需要,分别发给高温鞋、登山鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。鞋盖,应当发给对足部有火花烧灼危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种的工人使用。 六、防护帽,应当发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工种的工人使用,并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽和草帽。

劳动保护用品发放办法及标准(2021年)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 劳动保护用品发放办法及标准 (2021年) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

劳动保护用品发放办法及标准(2021年) 根据《XX省职工劳动保护用品发放标准》和劳动部1996年4月颁发的《劳动防护用品管理规定》的要求,特制定我矿劳动保护用品发放办法。 一、发放员工的个人劳动防护用品,是保护员工在生产、工作过程中安全健康的预防性措施,并不是发福利。劳资部门负责制定办法和标准,供应部门要严格按标准和使用期限发放劳动防护用品。 二、劳动保护用品的采购必须到符合国家规定的定点经营单位或生产厂家购买,井下使用的劳动保护用品必须具备安全生产标志和防爆合格证,并经安检部门的验收方可入库。 三、标准中未列毛巾、肥皂,其发放标准为: 1、毛巾:井下生产一线岗位工每两个月一条,井下其他岗位工及井口岗位、翻矸、煤仓等每三个月一条(含井下管理人员),地面生产系统岗位工每四个月一条,其他人员每六个月一条;

2、肥皂:井下采掘一线岗位、井下辅助及井口、翻矸、煤仓每一个月一块,科室下井人员(含下井的管理人员)每两个月一块,地面其他生产系统岗位工每三个月一块。 四、科室管理人员兼有井下工作时,劳保用品的使用期限按本部门的工人标准延长一倍(标准中明确规定的除外)。 五、本标准中“备”系指班组(科、队)集体备用,不发给个人。 六、本标准是按正常工作需要制定的,但与安全有关的劳动保护用品,如安全帽、防尘口罩、绝缘鞋、绝缘手套等,在实际工作中确实损坏的,随坏随换,以坏换新。 七、本标准未列入电焊面罩、防护眼镜、自救器、有毒有害气体检测报警器等劳动保护用品,其使用范围和标准按有关规定执行。 八、凡井上防护服如果分冬夏季节分别发放的,使用期限应延长一倍。如外线电工,可以在48个月内分别发一套冬、夏防护服,也可以一年分别发一套冬、夏防护服,但每套使用期为48个月。 九、凡因劳动防护用品质量低劣造成不良影响或事故的,要根

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