白营乡后进支部整顿调研报告

白营乡后进支部整顿调研报告

职工之家工会建设调研报告

省政协“三化”建设调研报告

农村信用社信贷安全调研报告

推进“三化”建设调研报告

近年来，针对个别农村党支部班子存在的软弱涣散、宗派斗争、战斗力不强等问题，白营乡党委结合实际，因村制宜，一村一策，先后组织工作组，深入到不稳定村，对部分村支部班子进行了调整和充实，使大批年富力强、群众基础好、作风正派、处事公道、开拓创新意识强的党员进入了支部班子，从而促进了全乡的稳定和发展，为全乡基层组织建设增添了生机与活力。20XX年以来，乡党委先后对南陈王、徐庄、尧石德、杨村、白营、李营等村支部班子进行了调整。20XX年，将对小张盖、胡营村的支部班子进行调整。目前整顿工作正在进行。

一、后进支部存在的主要问题

在已经整顿过的农村支部班子中存在以下主要问题：一是散。党员队伍涣散、年龄老化，党性民风不正，歪风邪气严重，造成工作不能正常进行;二是弱。班子领导水平低，能力弱，不团结，作风浮漂，推诿扯皮，说话叫不响，工作展不开，完不成党委、政府交给的任务;三是贫。集体经济

薄弱，财务管理混乱，农民生活水平较低;四是乱。村级组织管理混乱，干群关系紧张，热点、难点问题较多;五是守。保守思想严重，明知无力带领群众共同致富，但却不愿让位;六是贪。办事不公，财务不清，服务稀松;七是懒。尚有能力发展，但却小富即安，小成则满，缺乏创业大志;八是疲。抽一鞭，跑一跑，放下鞭，慢慢走。遇到中心工作，不催不动，缺少主动性。

二、采取的措施

党委重视，上下联动，增强后进支部整顿的指导性

乡党委始终把后进支部整顿工作作为巩固党的执政基础、全面推进社会主义新农村建设的重要举措抓紧抓好。一是找准症结，强化指导。乡党委对后进支部逐个进行了调查分析，在找准症结、分析根源的基础上，将后进支部划分为班子软弱涣散、派性矛盾尖锐、干部责任心弱、支书年龄偏大等类型，并有针对性地制定了具体的措施和办法，帮助、指导和督促后进村开展整顿工作;二是任务分解、责任到人。通过建立制度，明确目标，强化责任，实行党政领导包村、机关干部蹲点制度，将工作任务具体分解，增强工作的压力和动力;三是以点带面，整体推进。乡党委在抓后进支部整顿的过程中，注意发挥典型的示范带动作用，对其他党支部进行全面的整顿教育，要求每个村都要认真征求群众的意见和建议，限期解决群众关心的热点难点问题。

创新思路，把握原则，增强后进支部整顿的有效性

在后进支部整顿中，乡党委坚持“三项原则”，严把“三个关口”，力求实现“三个转变”。即坚持一村一策，因村制宜原则。农村情况较为复杂，不能够千篇一律，能选举则选举，宜推荐则推荐，宜任命则任命，一切以有利于村内稳定，有利于发展为总体工作原则，积极稳妥地推进后进支部整顿。坚持党内民主、党外民主有机结合原则。通过党员、群众推荐，使群众意愿经过民主集中制程序反映到党内，再经过选举、任命把多数人意愿变为现实，使选举出的支部班子具有广泛的代表性和先进性，促进了党内外民主的有机结合，推进了农村民主政治。坚持公开、公平、公正原则。对于推荐结果，要在党内外进行公示。在入户推荐时，由部分老党员陪同监督，使整个程序公平，公正，避免了党委暗箱操作的嫌疑，有利于新班子开展工作。严格把好民主推荐、组织考察、党委审批三个关口。处理好民主推荐与坚持党的领导的关系，处理好民主推荐与党内选举的关系，处理好推荐与考察的关系。既充分尊重测评推荐结果，又不简单以票取人。要看是否符合支部班子结构和岗位职责要求，看群众是否认可，看其在村内处事、党内活动等方面是否坚持原则等，切实搞好组织考察，选拔政治合格的党员到班子中来。通过后进支部整顿，力求实现支部班子干事创业意识强、带民致富能力强、为民服务意识强三个新转变。

找准症结，因村制宜，增强后进支部整顿的针对性

在后进支部整顿具体措施上，一是个别充实。在广泛考察的基础上，对村党支部采取个别充实的办法，增补部分工作开拓创新意识强、有群众基础的党员到支部班子，增强班子活力。如仝庄村党支部，我们在对支部班子进行调整的基础上，又及时吸纳该村的大学生村干部王积贤充实到支部班子中来，增强了班子的活力;二是帮扶走路。对个别村内矛盾复杂，确实不能产生合适支部人选的，由乡党委选派农村工作经验丰富、工作能力强的同志到村帮助工作，逐步培养人选。如徐庄党支部缺乏战斗力，当时又没有合适人选，乡党委选派老干部王金星到村内任职，增强了支部的战斗力和凝聚力;三是换届选举。针对一些因支部书记年龄、健康等原因不宜担任支书的村，直接进行换届选举，选出支部书记;四是两推一选。先对党员、群众的推荐进行摸底，然后进行党员选举。在尧石德村党支部整顿中，乡包区领导李志民及白营区工作人员组成工作组，对全村的党员进行了摸底调查。胡营、徐庄等党支部整顿也是采取两推一选的方法，产生了新的支部班子;五是大胆选拔。在南陈王村班子配备上，乡党委考虑到该村人口多，距城较近，经济发展前景广阔等因素，需要有开拓意识强、发展意识强的带头人来领导支部班子。在此原则下，乡党委破格将大学生村干部张俊杰任命为支部书记，班子里配备老中青各个层次干部，确保在稳定

基础上谋求长远发展;六是严格奖惩。正对村班子内乱、支部主要干部对工作严重不负责任要给予党纪处罚。由于尧石德、杨村党支部主要干部对工作严重不负责任，造成村内宅基地审批混乱，因土地问题引发的上访不断，乡党委及时对村主要干部进行了诫勉谈话，并给予了相关的党纪处分。

三、取得的成效：

一是农村基层干部的思想认识有了明显提高。通过整顿，广大农村基层干部联系思想和工作实际进行了反思，找到了工作中存在的差距，明确了努力方向，增强了加快农村发展的责任感和紧迫感。没有进行整顿的村也自我加压，主动思考，主动作为，积极完成党委、政府的各项中心工作。白营村在今年的林业生态乡建设中，动员党员干部群众广泛参与，仅用5天时间，栽植围村林8000余棵，全面完成了林业建设任务。

二是农村基层干部的工作作风有了明显转变。各村召开座谈会、入户调查等形式，深入农户，走访群众，认真查找不足，努力改进作风，得到了广大群众的好评，进一步改善了干群关系，有效地促进了农村基层各类问题的解决。如杨村两委班子自筹资金80余万元，整修了村内主干道，配合县乡完成人和路、光明路征地260余亩，又在短短20天内完成安阳师专350余亩土地征用任务，接连不断地打了几个漂亮仗。尧石德村刚上任的党支部书记尧学丰在石武高铁征

地拆迁中敢于碰硬，耐心做好群众工作，短时间内完成村内30余座房屋拆迁安置，受到了市县领导的一致好评。

三是农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。整顿后的支部积极处理了一批陈年问题，化解了大批矛盾纠纷，消除了部分不稳定因素，维护了全乡社会大局的稳定。如白营村党支部调整后，针对村内存在的遗留问题，积极推行“四议两公开”工作法，先后解决了村内承包地再发包、电气化村改造等群众关心和关注的热点难点问题。今年，该村又加大农业产业化经营力度，新建占地80亩的食用菌设施园1处，占地120余亩的梨树基地1个，拓宽了群众增收致富的渠道。南店村因村内宅基地问题，导致村内不稳定。该村在支部换届后，通过实行”四议两公开”工作法，成立了建房管理小组，制定了管理制度，杜绝了村内房屋超高而引发的信访纠纷。

在今后的基层组织建设工作中，该乡将把后进支部整顿作为一项长期的工作重点抓紧抓好，不断研究和探索经常性整顿软弱涣散农村党组织工作机制，完善后进党支部排查、销号制度，创新工作方法和措施，努力实现后进支部转化率100%。

党费工作情况自查报告

党费工作情况自查报告 一、党费收缴的基本情况 二、党费收缴的具体做法 我局党支部严格遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的 规定》和县委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，进一步规范了 党费的收缴、管理和使用。同时，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来， 同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建设，发挥党员优 势起到了积极推进作用; 1、建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党 费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等; 2、党费的管理工作由党支指定专人负责，并对具体负责党费工作的人员进行岗 前培训，提高其政治素质和业务水平;党费管理人员变动时，严格按照党费管理的 有关规定办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗; 3、认真核准党员党费收缴基数和比例，并将新增的工资及时纳入收缴基数，全 体党员能按规定比例及时、足额缴纳党费; 4、严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据， 然后以现金交款单方式全额及时上缴县委组织部; 5、认真做好党费收缴和管理情况的归档工作。在日常工作中，坚持把党员缴纳 党费的数额标准、党费收缴登记册、上交党费所有票据等重要内容，归档整理， 以便长期备查; 6、实行党费收缴通报制。党支部对党员交纳党费的情况定期进行通报; 7、定期自我检查，我局党支部坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总 结成功经验，发现不足，及时纠正。 三、存在的问题及下步打算 虽然我局在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要 表现在：存在个别党员党费上缴不及时的现象，主要是退休在外的党员，由于他 们常年居住在外地，党费收缴困难;个别党员有托别人垫付党费现象;有的党员主动及时交纳党费的意识还不够强，特别是在工资收入变动后，不能及时按规定比例 缴纳党费;部分企业职工党员组织观念淡化，给收缴党费工作带来一定的困难，造 成收缴党费不够足额。 今后，我们将在县委组织部的正确指导下，进一步完善各种相关制度，加强党费 管理，强化检查督促;进一步提高负责党费收缴、管理工作人员的业务素质;进一步加强对党员进行经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识，努力将我 局的党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。

思想组织纪律作风整顿自查报告

思想组织纪律作风整顿自查报告 近期，通过学习一系列思想组织纪律作风整顿活动材料后，我发现在我的工作中存在着很多有待于改进的问题。下面就对我的工作问题进行剖析，以备于对症下药更好的进行改进。 一、存在的问题 1、思想上：①作为领导干部，在工作中还不十分善于运用人们“理想信念”这一“精神支柱” 去点燃同志们的内在激情、推动工作，存在“两多一少”现象：对同志们布置硬性任务多，具体指导多，但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。②一直以来，总认为，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个小小的校级领导无关，天踏下来有一把手顶着，事情 布置下来了，有同事一起扛着，我一个普通的学校副职只要管理好老师，上好课，督促他们管好学生不出问题，完成上级领导分配的工作，国家大事与我关系不大，不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。 2、学习上：学习的要求和动力不够。对自己的要求不够严格，还没有将那种“要我学”的传 统习惯改为“我要学”的良好学习习惯；学习的钻劲不够，学习过程中，虽然认真做了笔记， 但往往浅尝辄止，没有作深入消化，积极内化，领会内涵，全面贯彻；对于业务学习抓得很紧，但政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规还知之甚少。 3、工作中：①工作作风方面。存在着一些不深、不细、不实的问题，突出表现在五个方面。 一是对抓工作落实上还不深入，忙于临时性事务，对教学、教研工作整体运行机制谋划不深；二是安排布置多，深入办公室、班级督促指导少，多数工作停留在听汇报、看材料、召开会议上；三是调查研究少；四是脱离了教学一线，对教研及校本教材建设工作投入的精力不多，听课制度没有很好坚持；五是服务群众的意识还不够，对于涉及教职工切身利益的问题，尤其是教职工关注的热点、难点问题，解决的还不到位。②工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。理论联系实际上还有差距。对理论的学习较多，但对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到指导教育教学工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。教育和指导老师时， 有时简单粗暴导致教育效果不好，经常事倍功半。没有探寻更好的教育与指导方法。③创新意识不够，固步自封。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。工作上满足现状，热情不很浓，

后进党组织整顿工作自查报告与后进党组织整顿落实情况报告汇编

后进党组织整顿工作自查报告 现将乡后进党组织整顿工作自查情况报告如下： 一、基本情况 乡党委下辖有21个党支部，共有党员477人。21个党支部中，有机关党支部1个、学校党支部2个，卫生院党支部1个，社区党支部1个，农村党支部15个。、乡村、位于乡东南部，距乡人民政府7公里，共233户，1063人，耕地面积1600亩，幅员面积13.2平方公里，全村共有党员29名。村是乡也是全县后进村之一，其党支部长期存在党员管理混乱、工作机制不健全、党建工作无保障等问题，需要大力整顿。 二、主要做法 今年以来，乡党委结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕抓党建促发展这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。特别是在整顿后进党组织村党支部方面，采取了多项举措，在一定程度上实现了后进村的提档升位。 1、加强组织领导，制定整改方案。为加强对后进村整顿工作的组织领导，乡党委成立了由党委书记任组长，党委副书记、人大副主席、副乡长为成员的工作领导小组，并召开了党委会专题研究，制定了《关于整顿后进党组织村党支部的工作方案》，明确了总体思路、整顿内容、目标任务、完成时间等，为后续工作奠定了基础。 2、加强摸底调查，掌握实际情况。为全面掌握该村实际情况，后进村整顿领导小组多次深入村，重点围绕经济发展、党员管理、群众诉求等内容，进行了实地走访调查，通过调查我们发现，村主要存在以下问题：一是村党组织长期缺乏凝聚力和战斗力，二是党员队伍管理混乱，三是党建工作保障不力，四是工作思路不清晰，五是工作机制不健全，六是群众合理诉求长期得不到解决，影响村情稳定。这些都为以后的整顿工作提供了第一手资料。 第1 页共7 页

春节后复工自查报告、整改措施详细版

文件编号：GD/FS-6950 （解决方案范本系列） 春节后复工自查报告、整 改措施详细版 A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

春节后复工自查报告、整改措施详 细版 提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 某市某监测中心项目为了加强安全生产管理，切实做好施工现场春节期间的各项安全生产工作，防止各类意外安全生产事故的发生。我项目针对现场实际情况，对本工程安全生产管理情况进行检查。 从20xx年1月28日开始我项目部组织，建设单位某市海润自来水集团有限公司、监理单位某市工程建设监理有限责任公司对本项目结合实际情况的安全生产检查，具体检查情况如下： 一、加强安全教育培训。由某岳海建设集团水质监测中心项目部于30日18点前组织春节期间值班落实措施，提高认识、落实责任，增加安全知识和调

整值班人员节间思想状态，使他们能全身心投入工作，减少一定的人为因素的安全隐患。 二、针对本项目部处于竣工验收阶段的实际状况，施工现场拆除所有板房临建及临电设施；检查中由施工单位组织人员于4日18点前予以清理现场，完成节前清场工作。 三、加强值班人员对雨雪冰冻天气的预警，做好防火、防冻、防滑、防中毒等预防及应急准备工作，重点检查了值班办公室用电用水等设施的安全状况，做好值班安全交底。 水质监测中心项目经过全面检查整改完毕，已经做好春节期间的安全准备工作，特此报告。 建设单位：（签章）

XXX后进党支部整改提高经验交流材料

三项举措助推后进党支部整改提高 --XXX党支部汇报交流材料 XXX社区位于乌市卡子湾，社区支部班子成员XXX人，党员XXX人，其中在职党员XXX人，退休党员XXX人，流动党员XXX人。2015年XXX社区因没有固定的党支部办公活动场所，为居民服务的工作受到限制，在XXX基层党组织分类定级中被定为后进党支部。半年来，XXX社区党支部按照XXX 党委的统一部署，坚持以建设服务型党组织为载体，以三项举措助推后进党支部整改提高，并取得了显著成效。 一、以“强化班子建设”强力拉动后进支部整改 建设一个政治上坚强、创新能力突出、团结协作、敢抓敢管的党支部班子是后进党支部整改的基础。宏宇社区党支部按照团党委安排，通过支部班子改选，配强了书记，配齐了支委，为后进党支部整改提高奠定了“硬件”基础。特别是XXX党委书记XXX同志兼任XXX社区党支部第一书记，亲自指导后进支部整改提高，更是为后进支部整改提高增加了强力“助推器”。 新的支部一班人深入干部、党员、居民中，认真查找后进原因，找存在的问题，分析后进的原因，有针对性地逐条逐项进行剖析，分清主要原因、次要原因，制定了整改工作方案，做到目标明确、措施具体、责任到人，并列出具体的整顿工作完成的时限。

二、以“完善的制度措施”全方位推进后进支部整改 XXX社区党支部一班人及时统一思想认识，明确了靠完善的制度措施全方位推进后进支部整改的工作思路。首先，在XXX党委的安排下，支部书记和社区主任分别赴XXX党校、参加学习。通过学习，提高了做好基层党组织工作和社区工作的能力。整改以来，我们支部注重加强党员干部的学习,特别是加强支部班子成员的学习力度。考虑到支部的老党员比较多,社区党支部努力做到勤开会,开短会,讲要点，学习师、团党委的文件，把XXX党委的一些发展动向和惠民政策向大家进行宣传。同时每次开会,都会有党风廉政建设、反腐倡廉等学习内容。其次，社区党支部把从书记到支部委员的工作职责全部上墙公示；坚持“三会一课”制度，坚持每月逢十学习制度；班子成员坚持每月25日参加社区例会制度；坚持一个星期至少走访三到五户困难居民家庭；坚持每月逢十帮助居民到团里办事；坚持社区“3366”的限时工作制度，建立住房居民的个人信息档案等。 三、以“办实事做好事”树立后进支部新形象 XXX社区党支部一班人秉承“不能光说不干”的工作态度,从小事着眼，以实事着手，通过“办实事做好事”树立支部新形象。 一是XXX社区党支部一直没有合格的办公场所和固定的

单位疫情防控工作情况自查报告

单位疫情防控工作情况自查报告 单位疫情防控工作情况自查报告面对当前严峻复杂的疫情形势，XX坚持科学防治、依法防治、精准防治，以“严细实”的态度实施严格管理，全面落实联防联控措施，目前对各项工作进行了梳理自查，现将有关工作自查情况汇报如下： 一、组织领导情况疫情防控工作开展以来，XX成立了以党支部书记XX、经理XX为组长，其他副职领导为副组长，组室长及站长为成员的的疫情防控工作领导小组，负责督促管理区新型冠状病毒防控工作的开展，精准制定防控预案，严格落实防控措施，明确工作职责，确保XX职工家属的身心健康，积极将上级部署的防疫工作落到实处。 二、疫情防控工作情况1、严格落实“两测温、两报告”制度。 自返岗复工以来，XX对在岗员工每日上午、下午两次测量体温，并填写体温台账，XX暂未发现在岗员工出现体温超过37.3的情况；居家或外出的员工及家属，每日上午、下午两次测量体温，并上报xx各组室或各站负责人处，自疫情以来，XX发现一例咳嗽及发烧员工，2月9 日，XX职工XX咳嗽并感觉不适，她立刻向管理区进行汇报，xx及时向xx疫情防控指挥部和xx疫情防控办公室报告，并要求她自驾去滨海医院公共卫生科就诊，经过做胸部CT 和血项检查，医生诊断为上呼吸道感染，她在家隔离观察期间，xx对其进行每日两次的体温监控，直至隔离期结束。隔离结束后，该同志通过在xx医院做胸部CT及血项检查合格后，开具了健康证明才返

2、强化单位管控服务对1月份已外出回湖北过节的4名职工 进行动态监控，关心他们的身体健康，并要求他们做好隔离，尽量不要外出；xx严格管控暂居省外员工、家属状况，要求一律不准返回，目前xx未有一例返回；暂居省内市外的人员必须按照《xx省内市外员工返程规定》要求，“一人一表一证一码”齐全后，经单位批准后方可返回，返回人员必须第一时间向所在社区居委会报告，并落实7天重点隔离观察措施，每日两次上报体温；xx办公大楼及各站实行门禁管理，办公大楼内安排值班人员，对进出人员及车辆严格审核，并进行测温及信息登记，每天两次做好消杀工作，严格落实防控措施；宿舍中午休息，xx实行一人一室，保证员工人身安全；该x还对三巡车、办公场所及公共场所一天两次开展防疫消毒，xx 上下进行了清洁扫除，并开展了内务管理大检查，记录内务问题12项，为夯实疫情防控打下了坚实基础。目前，xx不许干部员工出市 出省，特殊情况需要请示单位并批准后，再办理健康通行码，才可通行。 3、强化宣贯并加强与社区防控的配合1月份，有x名从疫区返回的职工家人，xx进行了严格管控，要求必须向xx报告情况并居家隔离，主动上报每日体温情况及身体状况，确保隔离病源，xx领导上门为他们送去了面粉、牛奶及消毒用品，嘱咐他们严格按照规定进行隔离，确保自身身体健康，不影响其他人的健康；xx及时宣贯干部员工积极主动配合单位、居委会、超市、药店等实施的体温检测、人员核查等措施；通知省内市外返程人员必须持有《健康申报表》、《健康通行卡》

个人自查报告锦集七篇

个人自查报告锦集七篇 个人自查报告锦集七篇 在现在社会，报告与我们愈发关系密切，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是帮大家整理的个人自查报告7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 个人自查报告篇1 根据厂部关于安全活动的安排，结合自身工作实际，作为一名基层班组长，本人对本职工作进行了总结，反思如下： 1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力。 2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。安全对日常工作要求比较严格，容不得半点的失误和拖延，这就要求在工作上细之又细，慎之又慎。 3、工作作风方面，作风正派,说的少做的多。能严格遵守公司的各项规章制度和厂规厂纪，尊敬领导，团结同事。 存在问题是： 1、由于常期面对同事，有时存在着对待不够耐心，情绪急燥的现象； 2、长期固定岗位，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。 针对以上存在问题，采取如下整改措施：

1、进一步提高认识，加强学习，充分认识到安全无小事，每一件事对于日常生活也许只是微不足道，但对于安全工作来说是大事。 2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。 个人自查报告篇2 经过前一阶段的学习，我认真对自己进行了客观分析，总的说来，对工作投入大量精力，认真对待，及时解决。在困难面前，不怨天，不忧人，不徘徊，不回避，能负重加压，任劳任怨，忠于职守，奋力拼搏，表现出了高度的责任心和使命感。 但同时，深刻感到自己现在思想观念方面虽然比过去有了很大的进步，但依然存在一些与新形势、新任务、新要求不相适应的问题。具体表现为： 一、虽然有自觉学习的意识和行动，但怕苦怕难，不够系统和深入，处在“高原反应”的半山坡，还没有实现质的飞跃，对复杂的情况就分析不出本质原因，找不到解决的办法，所以不得不用老办法解决问题。 二、虽然有争创一流的决心，但有时取得一点成绩，就志得意满，自我感觉良好，躺到功劳薄上过日子、吃老本。眼界不够宽阔，偶尔会忘记人外有人，天外有天，逆水行舟，不进则退的道理。 三、虽然进行了一系列大胆创新和突破，但遇到困难时候有畏难情绪。怕担责任，怕犯错误。不愿冒进一步的风险，满足于“步子不大年年走，成绩不多年年有。

镇后进支部整顿工作自查报告

***镇后进支部整顿工作 自查报告 根据市、县关于进一步加强后进村党组织整顿建设工作的要求，切实解决后进党支部不符合新形势发展的要求的问题，我镇认真落实后进村支部转化工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，现已对5个后进村进行了集中整顿，现将整顿情况自查如下： 一、成立组织，加强领导，深入基层，制定方案。首先，镇党委高度重视，把这项工作作为推动争先创优的一项基层性工作来抓，在整顿工作开始之初，就成了由镇党委副书记张会军同志为组长，镇组织员为副组长，各村包村干部为成员的后进支部整顿工作领导小组，对各村实际情况进行摸底排查，掌握第一手材料。其次，建立后进村组织整顿工作台账，明确各村整顿目标，明确各工作区区长为后进村整顿工作联系员，负责后进村整顿的具体工作。第三，要求领导小组成员分包各村，逐一召开党员及村民代表座谈会，征求群众对村支部意见及建议，定期向镇领导小组上报会议情况，帮助支部深入分析，制定出了符合各村实际的整顿工作方案，用于指导各村下一步工作。 二、以换届为契机配齐配好各村支部。通过深入调研，5各后进支部都不同程度的存在支部不健全，党员缺乏凝聚力的情况，为此，镇党委在11月份的村级组织换届中要求

后进支部要充分利用换届的有利时机，对组织不健全、战斗力不强的支部进行彻底整顿，选拔村上致富能力强，工作能力出众的党员进入支部。通过换届5个村都成功配齐配强了支部力量，焕发了新的生机和活力，在近期的新农合及创建等工作中都率先完成了工作任务，显示了强大的战斗力。 三、坚持民主制度，增强群众信任程度。首先，镇领导小组要求各村严格执行党内各项民主规章制度，认真落实“三会一课”制度，经常召开支部大会和村民代表会，每季度为党员上一次党课，半年召开一次总结评比会议和民主生活会，广泛征求了党员和群众意见，及时开展批评和自我批评活动。在8月份镇党委又统一组织了群众及党员对各村支部、每个党员的集中评议活动，让每个支部和每个党员看到自己在群众中的地位。其次，认真落实“四议两公开”工作制度，增加工作透明度。“四议两公开”工作法是解决农村重大事项的有利武器。为此，镇领导小组要求各村特别是后进整顿村对重大事项必须严格按照工作程序召开支部、两委、党员及村民代表会议讨论决定。每季度对村务及时公开，有领导小组进行专项检查，对不符合要求的进行通报批评。通过制度的落实，5个村的党务工作及民主管理工作取得了明显改观。 四、民生、工程经济发展取得实效。通过后进支部整顿工作，5个村确立了各村的经济发展目标及为民办理的实事

党委抓后进党支部整顿转化情况汇报

后进党支部转化情况 校党支部现有党员4名，教职工12名，通过广泛征求党内外群众的意见，认真开展民主评议、民主测评，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识。总的来说，支部工作存在的问题，意见主要集中在以下几个方面：1、对学校工作缺乏有力指导。2、党员干部深入群众，听取教师的意见不够全面。3、教职工发挥作用不明显。4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。 经认真的研究和讨论，支部提出以下整改方案： 一、加强支部的自身建设，提高领导力度 自党支部开展工作以来，就一直存在着工作忙、疲于应付的情况。党支部作用一名支部书记，又要教学，客观上工作事务多、做不了，主观上也确实存在着重视教育教学、放松党务管理的思想。针对此种局面，支部决定： 1.明确支部内的分工，适当增补支部委员，统筹安排各项支部工作，协调好行教学与党务的关系。 2.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员民主生活会，及时讨论工作、交流思想。 3.充分调动广大教师党员的积极性，共同参与支部建设工作。 通过整改，达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健

全、工作力度增强。 二、密切联系群众，认真听取教职工意见。 从调查中发现，很多教师与学生，不了解支部工作，对党和党支部的认识比较片面。支部采取以下做法来加以改进： 1.切实加强对党的知识的宣传，通过学校宣传栏、黑板报，发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策。 2.以支部工作通讯的方式，及时向教职员工、学生反馈支部工作。 3.支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见。 4.完善公示制度。发展入党积极分子、发展党员、推出新的工作措施，采取事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平。 5.认真搞好支部活动。支部活动是让群众了解支部工作的窗口，也是提高党组织吸引力的有效方法。因此支部活动在突出主题的同时，要丰富内容和形式。 通过采取上述方法，达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。 三、发挥党支部的带头作用，提高系部队伍的凝聚力、和战斗力。

三个规定自查报告三篇(最新)

一、好的方面 1、认真学习，提高认识。《十项制度》下发后，各部门领导高度重视，通过召开党组会、办公会、全体干部职工大会等形式，迅速组织学习传达。市审批中心在学习领会过程中，分别组织召开了主任办公会、窗口负责人会议和全体人员大会，要求涉及生产性项目审批的6个重要窗口负责人进行了表态发言，并进行了《十项制度》和中心各项规章制度的闭卷测试。市发改委在认真组织本委人员学习吃透《十项制度》精神的同时，还将《十项制度》印送至全市150家骨干企业负责人。通过深入学习，全市上下统一了思想，提高了认识，增强了贯彻落实制度的自觉性和坚定性，大家普遍认为《十项制度》是紧环境下抓机遇，实现“弯道超车”的有力举措，制度“切中时弊”，“对症下药”，针对性和操作性强，对提高机关效能，优化发展环境，促进我市经济又好又快发展具有较好的推动作用。 2、深刻剖析，查摆问题。各部门在贯彻落实《十项制度》过程中，能结合学习实践科学发展观活动实际，认真进行查摆剖析，查找各部门自身存在的不适应、不符合《十项制度》以及影响行政效能、制约发展环境的突出问题。市科技局经过分析排查，查找出部门与企业之间的联系不够紧密、部门内部统的功能不够到位、主动为企业服务的意识不强等问题。市文化局采取纳谏与自查相结合的形式，查找出缺乏创新动力、缺乏调查研究、缺乏竞争氛围、官本位思想时有存在等问题。市建设局对23个行政许可项目逐一进行排查，共查找出办理程序、服务效率、机关作风等9个方面的问题，并按照服务承诺优化制度的要求制定对策。 3、紧贴实际，强化措施。为了确保《十项制度》更好地贯彻执行，各部门从提高工作实效出发，以认真负责的态度和求真务实的作风，采取了多种切合实际的做法，制订和完善了很多针对性和操作性强的办法措施。市外经局结合加快推进开放型经济发展，出台了重大项目提前介入制和申报材料网上预审制。市安监局为贯彻执行好执法检查报告制度，实行计划管理，每月25日前，排出下一个月的检查计划，汇总后及时向市委办和市政府办报告。市质检局设计“执法检查申报(登记)表”，由执法人员在执法检查前进行填报，详细说明检查事由、时间、对象等事项，提前报市委办、市政府办审批或送乡镇秘书室登记备案。为了进一步落实服务承诺优化制度，市国土局对所有受理事项的办理结果通过电话或短信及时告知，市地税局打破传统意义上的地域限制，实现办税服务厅同城通办。 4、严明纪律，加强监管。为了解决制度执行难、落实打折扣的问题，促进长效管理，各部门结合工作实际，加强督促和检查。市公安局将贯彻落实《十项制度》列入对各单位的季度和年度考核中，对落实不好的单位和个人，严格按照《海门市公安局问责办法》处理。海门工商局坚持每周对贯彻落实情况进行督查和通报，同时聘请10名效能行风监督志愿者对全系统的贯彻落实情况进行监督和评议。市文化局完善了机关人员行政过错责任追究和领导干部问责办法，对违反制度、影响发展的行为从严查处。市建设局规定在执行“十项制度”中，无论

软弱涣散党组织整顿情况汇报

软弱涣散党组织整顿情 况汇报 集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

软弱涣散党组织整顿情况汇报 县安监局党支部书记、局长黄远军 为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下： 一、基本情况 (一)支部基本情况 安监局支部共有党员8名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。 (二)存在的问题 一是班子成员沟通不够;二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强;三是重自身业务，轻党建，党费收缴不规范。 二、整顿工作开展情况 (一)强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。 我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间不定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。 (二)加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。

为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是进一步增强全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。 (三)加强党员意识，引导职工主动交费。 教育引导干部职工要把党建工作和业务工作齐抓并进，牢固树立只有时时刻刻跟党走，才能更好地完成自身业务的意识。对发现的党费收缴使用管理方面的问题及时纠正，规范管理。对没有按照规定交纳党费的党员，教育引导其主动补交。 三、下一步工作打算 冰冻三尺非一日之寒。通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象稍有改观。下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。

2020村党支部自查自纠报告4篇

2020支部自查自纠报告1篇 报告是反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。下面就是小编给大家带来的2019支部自查自纠报告5篇，希望大家喜欢! 2020支部自查自纠报告一： 按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下： 一、遵守和执行党的政治纪律情况 第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和xx一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。 二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况 按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落

×后进支部的基本情况

( 会议发言稿) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-022197 ×后进支部的基本情况Basic information of backward branches

×后进支部的基本情况 榆林沟村支部基本情况 榆林沟村位于洗马林镇西北部山区，距镇所在地10公里，是原榆林沟乡乡政府所在地，96年榆林沟乡撤消，所辖村并归洗马林镇。改革开放以来，该村经济发展较快，群众生活水平有了较大的提高，但于其他地区相比，特别是川区农村相比，有着明显的差距，尤其是近年来，人口大量外迁（96年以后外迁人口达84人，全部为40岁以下的青年家庭），使得村级经济的发展受到较大的影响。 2004年全村共计225户，642人。总面积13. 8平方公里，其中耕地面积886亩，其中水浇地50亩；林地面积828.9亩（退耕还林地828.9亩）；草场面积6500亩；村庄面积110亩；沙河、荒山荒坡面积7377亩。该村农业基础设施薄弱，自然条件恶劣，加之频繁受西北风、干旱、冰雹等自然灾害影响，农民生活水平较低。去年，人均纯收入1020(2020)元，村集体经济收入0.5万元（主要为草场承包收入）。 基层组织建设 榆林沟村党支部有支部办公室及党员活动室一处，党员37名，其中预备党

员1名，女党员2名，35岁以下3名，60岁以上的12名（占到党员总数的34%），党员平均年龄55岁，高中文化程度以上的15名（35岁以下、初中文化程度7名），外出务工党员5名，在村从事农牧业生产的25名，支部成员3名（支部书记：刘广玉，男，52岁，大专文化），村委成员3名（村主任：刘广玉）其中交叉任职3名，两委平均年龄50岁。由于地处山区，干部群众思想比较落后，党建制度不健全，致使应有的党建设施不能充分发挥作用。 经济基础 2004年全村总收入126.34，其中种植业收入35.41万元，养殖业收入0.8万元，林果业收入11.07万元，劳务输出收入78.71元。经济收入主要来源于劳务输出，务工收入占到全村总收入的62.3%。2004年，全村外出务工人员共计达到183人，劳务输出收入户均达到3498元。 （一）种植业 2004年，该村主要种植农作物有：玉米630亩、山药210亩、其它46亩，总收入共计35.41万元。该村条件发展爆粒玉米470亩，已形成一定规模，2004年爆粒玉米收入29.7万元，占种植业总收入的83.8%。 （二）畜牧业 国家封山育林工程启动后，榆林沟村的畜牧业发展比较滞后。主要以养殖牛、羊、猪为主，牛养殖户82户，133头，羊养殖户14户，88只，猪养殖户17户99头，其中规模较大户牛养殖3户，羊养殖户2户，猪养殖户6户。群众养殖形不成规模，养殖技术陈旧，动物防疫知识认识度不高，致使畜牧业整体效益不好，近年没有质的变化。畜种的改良，散户养殖向集中规模养殖的转变，动物防疫知识的短缺，资金的运转成为影响养殖壮大的首要问题。去年10月，该村

整改措施自查报告

自查报告及整改措施 振华学校 闫芳 2011-8-28 个人自查报告及整改措施 通过暑假学习，将我学习后自查情况汇报如下： 1、爱岗敬业做为一名人民教师，重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理各 项要求落实教学各环节。精心备课，认真上课，布置作业。深入了解每位学生心理特点做到 因材施教。努力做到动之以情，晓之以理和学生心心相连，尊重学生个体差异，不讽刺、讥 讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，对于“后进生”我总是用发展眼光来看,用“放大镜” 来看学生优点和进步，以长善救失。 2、课余自学不够，，学习层次不高当今世界瞬息万变，发展迅速，要适应这种变化只 有学习，注重自身素质不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然或多或少有一定提 高，但总起来说进步并不算太大，尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学 习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大差距。归根到底是缺乏学习自觉性 与主动性，在工作中忽视了知识能力培养。再者对业务知识掌握不够，意识到业务水平高低 对工作效率和质量起决定性作用 3、严谨治学不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导 交给的现有任务，在工作中遇到难题不善于思考动脑筋，对业务知识掌握不够重视，缺乏敬 业精神，虽然感到有潜在压力和紧迫感，但缺乏向上攀登勇气和刻苦钻研、锲而不舍持之以 恒的学习精神和态度。在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神创造性地开展工作 整改措施： １、加强政治理论学习，不断提高思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确世界观 人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好本职工 作，为人民教育事业贡献力量 ２、自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质。热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚 心学习，认认真真做事。确立“学生为本、德育为首、和谐发展”教育理念，业务学习要有 创新精神，多开展创造性活动。以自身严谨学风和高尚师德师风做学生表率，对工作多用心、 用脑，领导交办事及我份内事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天事绝不拖到 明天做。树立强烈观、 效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力不断提高 ３、严谨治学结合教学特点因材施教，根据学生基础知识较差现状，采取多种教学方 法，逐步提高学生知识水平，尽职尽责地做好教育教学工作，乐教。以强烈社会责任意识去 奉献和付出。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心 全意做好教育教学各项工作 4、走进学生心里，尊重学生，教育引导，实现“亲其师信其道”教学境界。学生成长各 种行为偏差是难免的，作为老师我应该深入了解孩子内心，找到原因然后进行引导，使学生 认识到行为确实出现了偏差，并明确危害。使学生从内心认识到，进而自觉纠正 在以后的教学中，牢固树立服务学生和家长意识，规范一言一行，严格履行教师义务和 职责，作学生、家长、社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献一份力量 自查报告及整改措施 振华学校 孙杰龙 2011-8-28篇二：自查报告及整改措施

自查报告 行风建设自查报告4篇

行风建设自查报告4篇 在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。现将评议情况总结如下： 一、评议活动开展情况 （一）成立组织，下发方案。6月17日，县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员，具体负责全系统行风评议工作。各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长（主任）为组长的评议领导小组。局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位，并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。 （二）开展动员，明确要求。6月20日，县纪委、监察局、纠风办负责人，县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。6月25日，县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求：一是评议方案规定的步骤程序要

到位。把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展，认真落实到位。二是要查纠突出问题。在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，认真落实整改措施。三是要落实惠民措施。根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。四是注重资料积累。资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。 各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。 （三）开展督促检查，推进工作平衡 7月18日，县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》（安卫办〔〕13号），要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作，在规定时间内完成规定任务，并写出阶段性工作小结，准备交流汇报。汇报内容包括：宣传发动情况，公开评议内容及投诉渠道情况，征求意见情况，目前已征集的意见、建议等。各单位接到通知后，都紧急行动起来，查漏补缺，使各项规定任务更加扎实地予以推进。在此基础上，7月28日上午县卫生局召开了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会，听取了各单位前一阶段工作情况的汇报，并就下一阶段工作进行了布置安排：要求各单位写出《民主评议意见汇总及整改措施》，在9月中旬开好评议大会。我们还及时下发了《全省卫生行业民主评议行风检查表》，要求各单位进行对照检查和填报，到7月26日各单位均已填

后进党组织整改措施

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 后进党组织整改措施

后进党组织整改措施 目录 第一篇：后进党组织整改方案和措施.包保总结doc1 第二篇：两新组织后进党组织整改方案 第三篇：晴隆县“四抓四强”后进党组织整改转化出成效 第四篇：整改软弱涣散党组织的措施 第五篇：xx社区党组织整改方案措施 正文 第一篇：后进党组织整改方案和措施.包保总结doc1 清河管理区黄莲树村后进党支部整改措施区党委： 在党支部分类定级工作中，黄莲树村木马山支部、郑家台支部、张家冲支部被确定为后进支部。黄莲树村党总支高度重视，采取明确措施、细化责任、强化督导的方法，集中解决突出问题，着力提升整改工作成效。力争用半年的时间把三个后进支部整改升级为先进党支部。 明确措施，分类整改晋位。按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，分类指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施。一是先锋引领工程。在1个先进党支部中实施“先锋引领”工程，努力把有效做法制度化、成功经验长效化，确保巩固提高。二是活力提升工程。在党支部中实施“活力提升”工程，认真查找班子建设、队伍建设、活动阵地、工作制度、保障机制方面存在的突出问题和薄弱环节，逐个制定整改方案，确保争先进位。三是强基创先工程。在3个后进党组织中实 第 2 页共 19 页

施“强基创先”工程，通过城乡结对共建、领导定点联系、干部驻点帮扶、资金项目扶持等措施，确保转化升级。 细化责任，重点整改晋位。建立了后进基层组织建设年活动联系点。一是上级党组织包保指导。区机关党员领导干部联系帮扶、指导后进支部，实行包保责任制。同时3个后进支部签订了非公党建工作目标责任书，选派了党建工作指导员，实施“抓党建、促发展”工程，实现党的组织和工作“双覆盖”。二是重点 党组织定点指导。党委（党组）书记具体负责所属后进党组织的整改提高，党委（党组）班子成员“一对一”指导一般党组织。党员领导全部明确了具体的帮促整改党组织。三是城乡党组织结对共建。继续以“六联六建”为活动载体，以“十个一”任务为抓手。区党委班子成员每人联系1个后进党支部，与之结成共建对子，每月向党委汇报一次共建情况。 强化督导，指导整改晋位。一是建立层层落实机制。坚持每季度听取基层组织建设专项述职；按“书记抓、抓书记”要求，分别签订工作责任书，明确了“具体抓、抓具体”领导责任；党委每月听取所属党组织书记汇报；每个党组织梳理细化整改方案，制定整改进度台帐，一月一总结、一月一公示。二是梳理细化整改方案。面对面帮助所属党组织分析梳理存在的问题，尊重群众意愿，确定整改内容，明确整改措施，研究制定整改方案，目前3个后进党支部制定了“整改提高、晋位升级”工作方案。三是督促指导工作落实。督查组，对后进督查指导，通过看 第 3 页共 19 页

辅警自查自纠整改报告_自查报告.doc

辅警自查自纠整改报告_自查报告 然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。四是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能力问题;工作完成不完成，那是态度问题。对于上级交付的工作任务，做到愉快的接受，以最佳的心态去完成。 在业务实践方面，还存在诸多的不足之处。主要表现在：一是对待工作不能始终保持热情的态度。当手头工作任务重、头绪多时，性子急燥，有应付行为。二是效率低下。主要是自己没有投入足够的精力去仔细学习研究。对于研判方面我还是一个新手，业务水平还有待加强，研判的技巧还需不断的积累和钻研，平时应该多多向经验比较资深的同事以及分管领导学习、请教。三是对做好的事情觉得做好了就算是完成任务了，只安于表面。事后没有及时对这件事深一层次的感想，以致以后处理相同事件的时候走了不少弯路。 这次学习感触颇深，希望可以由此提高自己的思想认识，通过不断的累积，切实加强自己的工作能力，提高业务水平。

辅警自查自纠整改报告篇二 我的三年编外“协警”经历也许是受当时的影视及小人书的影响，儿时的我非常崇拜机智而神勇的警察，所以长大后能成为一名除暴安良的警察，一直是我的梦想。但事与人违，十八年后，我没能如愿以偿地进入公安系统当上一名让群众拍手称好、让歹徒胆战心惊警察，而是进了一家国有特大型化工企业，整天同一座座高耸的铁塔和安有各种阀门而粗细不同的管线打交道。面对“残酷”现实，我只能让儿时的梦想如同那已逝去的岁月而“灰飞烟灭”了。三年前，《宁波晚报》的一个启事引起了我的关注，当时市公安局公交治安分局为抑制我市在公交车上频发的失窃案件，与宁波公交公司和《宁波晚报》联手，拟招募并组建一支宁波市义务反扒志愿者大队。为了能有机会圆儿时的”警察梦”，我立即放下报纸，拨通了晚报的热线。报上名后，我又迫不及待地给市公安局公交治安分局寄出了我的个人简历。 一个月后，我终于顺利地通过了审查和考核，幸运地成为宁波市第一批反扒志愿者队员。在随后的反扒活动中，我认识了不少“志同道合”的志愿者。让我感到惊讶的是在我们这群“编外协警”中，不仅有像我这样来自企业的职工，也有那些令人

支部作风纪律整顿活动工作总结

支部“三整顿”活动第二阶段工作总结 通过前阶段加强学习、深入剖析，我支部进一步认识到：思想作风纪律整顿活动的深入开展，是促进分厂安全稳产，构建和谐分厂的需要；也是党员干部提高个人整体素质和能力适应日益发展的时代的需要。分厂支部五名领导同志在上一阶段剖析的基础上，抓住查找出来的问题，认真研究制定整改措施和整改计划，明确整改责任人，分别制定个人整顿措施，并严格搞好落实，实现整改的各项目标，促使个人工作觉悟与工作水平再上台阶。 一、切实加强组织领导，确保整改落实工作扎实开展 思想作风纪律整顿转入整改落实阶段以来，分厂领导小组就制定了整改落实方案，结合分厂工作实际和性质分别确定了整改落实阶段的重点工作，进一步抓深入、抓推进、抓落实。我支部充分认识解决问题的重要性，增强解决突出问题的自觉性和责任感，突出“整改落实”这个重点，对照要求客观分析每一名干部思想作风纪律的现状，对查找整理出问题以及群众反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并分别召开班子会、党员干部座谈会，就整改方案进行研究讨论，并提出了修改和完善意见。最后确定了三项整改事项：1、加强队伍管理，健全和落实各项规章制度；2、完善管理措施，简化岗位程序，提高工作效率； 3、定期召开会议研究工作，针对整改落实工作的不同特点及时进行安排和布置。

二、整改目标、原则 1、整改目标：提高自身理论素养，宗旨意识，严格要求并规范自身言行，带头努力学习，搞好生产服务，清廉节约、开拓创新，为构建和谐分厂的目标而努力工作。 2、整改原则：坚持解放思想、实事求是的原则，坚持有则改之，无则加免的原则，坚持提高素养，改进工作的原则。 三、整改措施 1、是加强理论学习，全面提高素质。 加强政治理论学习，不断提高自身的思想政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记科学发展观的重要思想等科学理论，学习贯彻党的十七届四中全会精神，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装党员干部的头脑，提高党员政治理论修养，坚定政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党委厂部交给的各项任务。 2、节约发展，勇克时艰 今年是经济发展的“非常之年”，更需要我们党员干部围绕开展“三整顿”活动和办好工作中的实事，全力以赴抓好各项工作的落实。振奋精神，善于在困难中看到希望，善于在挑战中寻求机遇。更需要