2018丹麦人生活的情况

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又一次，丹麦被评为世界上最具幸福感的国家！为什么？跟随我们立思辰留学360的丹麦老师们来了解一下，丹麦人幸福的秘密吧。

幸福宝典之一：优越的福利和保障

来到丹麦，我就听说丹麦是世界上最幸福的国家，人民的社会福利非常好，所以从机场到酒店的路上，我很好奇地询问出租车司机雅各布，丹麦的福利具体有多好。雅各布说，丹麦实行全民免费医疗制度，看病和住院不用花钱。病房里的生活设施应有尽有，病人住院基本“拎包即住”，甚至连住院时的餐费都由政府承担。

雅各布父母的收入并不高，所以他从小学到大学一直读免费的公立学校。中学时他曾经一边读书一边打工，这样有了两年的打工经历，上大学时还获得政府约六千多克朗的专项生活补贴。

而最惊奇的在于，丹麦福利制度的对象是所有居住在丹麦领土上的人，不分国籍。例如外国的留学生，从来到丹麦第一天开始就和丹麦人享受一样的福利。这些福利是建立在高税收制度基础上的。但是丹麦的国家税收有百分之七十多都用于社会福利、教育、医疗、住房和环境，只有不到百分之三十用于政府其他各项行政开支。

幸福宝典之二：高度的信任和自觉

我们一行人在首都哥本哈根的街头闲逛，路过一个水果摊时，大家停下来想买一些水果。我们挑完水果后，突然发现水果摊的老板竟然不在，附近也没有发现有人过来称重收钱。在等待了十分钟后，我们埋怨粗心的摊主，准备放弃购买水果。这时走来一对青年男女，到水果摊前挑水果。我们想也许他们知道水果摊的老板在哪里，就在旁边继续等。然而令人吃惊的一幕在此时发生，他们挑完水果后，竟是自己动手称好重量，再根据标注的单价计算金额，将钱投入摊位里面一个装钱的篮子里。等我们从惊讶中反应过来时，那对青年男女已经走远。我突然明白过来，原来这竟是一个无人售货的水果摊。卖方给予的信任和买

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方体现的自觉让我们感到敬畏。在后面的行程中，我们还发现诸如超市、地铁等也是由人们自觉付款。也许正是这样的信任与自觉，让丹麦成为全世界最清廉的国家之一。

幸福宝典之三：简单的快乐和坚持

在丹麦我们发现，丹麦人的快乐可以非常简单，如同在马路上骑自行车一般。丹麦的人均收入排在全球前列，但是丹麦却是一个自行车的王国，在哥本哈根的街头不是各式各样的豪车，而是成群的自行车。每天，所有人不分男女老少坚持骑自行车出行，连政府官员也不例外。我们曾几次在街上看到人们在下雨时坚持冒雨骑着自行车，看起来还是那么快乐。为此我们曾打听其中的原因，人们都是说骑自行车既环保又可以保持健康的身体、愉快的心情。我们还得知丹麦全国拥有约420万辆自行车，而这个国家的人口不过才500多万。丹麦的幸福不是神秘遥不可及的，而是如安徒生笔下的美人鱼一样可爱又可亲。

2018-组织委员组织生活对照材料

组织委员-组织生活对照材料 根据XXXX印发的《关于召开XXXX年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，结合“四讲四有”合格党员评价标准以及习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，现通过对本人的实际进行剖析，查找本人的存在问题，并进行整改，汇报如下： 一、查摆出的突出问题： 1.政治理论不扎实，学习不够积极主动。 在政治纪律和政治规矩的理论学习方面有所放松，认为政治理论学习是“软指标”，仅仅满足于XXXX统一安排的学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，也没有深刻钻研； 2.安于现状，进取意识不强。 思想上总是满足于完成既定的工作和任务，有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。在一些工作中，思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不够主动，得过且过，避重就轻。 3.惯性思维，创新意识不够。 对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按老方法，或凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。导致问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到检验和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。

二、需要说明的问题 1.组织生活会前征求到的意见： 1）组织工作不及时，存在被动工作现象； 2）组织工作内容单一不够丰富，没有创新，不能满足所有党员的需要； 3）作为组织委员，与其他党员和群众沟通不够，不能起到支部和群众的桥梁作用。 2．廉洁工作情况 检验中自觉遵守党的政治纪律、廉洁纪律，廉洁从业、清白做人、干净做事,坚持拒收客户礼品礼金，不接受高档宴请。 三、问题原因剖析 （一）理论功底不深。科学的世界观、人生观、价值观树得不够牢。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义新时代等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。总认为政治理论离自己很远，与工作联系也不密切，并且理论知识学习起来枯燥、难懂，所以都没有认真、细致的对理论知识进行深入的学习。 （二）工作缺乏钻劲。在工作中总是满足于完成既定的工作和任务，但没有腾出足够的时间和精力研究下步工作中可能遇到的热点难点问题，拓思路、出点子能力不足。领导交办任务时，发现要学习的东西很多，想学习的东西也很多，但往往学了一部分，把工作完成了，就不再深入的去学习、去研究。

[实用参考]2018年脱贫攻坚专题民主生活会方案

习信发〔2017〕2号 习水县信访局 关于召开脱贫攻坚专题民主生活会的 实施方案 根据《中共习水县委组织部关于召开脱贫攻坚专题民主生活会的通知》（习组通〔2017〕147号）文件要求，习水县信访局拟定于12月3日召开领导班子及副科级以上领导干部脱贫攻坚专题民主生活会，为了增强专题民主生活会的实效性，提高专题民主生活会的质量，特制定如下工作方案： 一、民主生活会的主题 以脱贫攻坚为主题，深入学习贯彻党的十九大精神，特别是习近平总书记参加贵州代表团重要讲话精神，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为尺子，严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，深入查找脱贫攻坚存在的问题，认真剖析产生的根源，红脸出汗、加油鼓劲，以更严的精神、更实的作风推动脱贫攻坚工作纵深推进。 二、召开民主生活会时间地点安排 时间初步拟定在2017年12月3日晚上，地点在信访局二楼会议室，专题民主生活会期间，领导班子成员不得请假。 三、具体步骤和做法

本次专题民主生活会，严格按照上级党委规定的程序和要求，做到会前认真准备、会中开展批评和自我批评、会后切实整改三个工作阶段。 （一）会前准备 1.认真学习领会有关精神。召开脱贫攻坚专题民主生活会前，领导班子坚持个人自学和集中学习方式相结合，组织班子成员深入学习贯彻党的十九大精神，特别是习近平总书记参加贵州代表团重要讲话精神，对标脱贫攻坚“赤水经验”。 2.开展谈心谈话。领导班子主要领导与班子成员之间、班子成员之间一对一、面对面的开展掏心窝子的谈心谈话，既谈脱贫攻坚工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。 3.认真撰写发言提纲。领导班子成员要对照脱贫攻坚工作，深入查找脱贫攻坚存在的问题，认真剖析产生的根源。每个班子成员都要把自己摆进去，深入剖析原因，认清问题实质，作出表态承诺，提出整改措施，形成书面发言提纲。 （二）召开专题民主生活会 专题民主生活会由县委办副主任、县信访局长冯弢同志主持，出席人员为全体领导班子成员，列席人员为主任科员袁代玉、副科级干部何茂荣。 本次专题民主生活会主要有以下三项议程：