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岗位意向表(参考答案)

2012年应届毕业生岗位意向表

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大学生就业意向调查问卷

大学生就业意向问卷调查你好! 也许你是刚踏入大学校门的大一新生，也许你是忙于各种活动和学习的二年级学生，也许你是正四处奔波的大三学生，但有一天，我们都需要面对就业的问题。本次调查旨在进一步探寻白城医专学子们的就业意向,希望能够得到你的支持和配合。专业________年级_____性别____ 1、是否独生子女： A.是B 不是 2、户口所在地： A.城市 B.农村 3、现在的你对于自己就业意向清楚不？ A.很清楚知道自己以后干什么 B.一般 C.不太了解，没有关注 D.没有想过 4、您认为从什么时候开始职业规划比较合适？ A.大一 B.大二 C.大三 D. 毕业后 5.你认为现在就业形势如何? A形势严峻,就业难B形势正常

C形势较，就业容易D不了解 6.你对就业渠道选择是？ A.参加校园招聘活动 B.参加人才招聘市场 C.亲朋好友推荐 D. 浏览网站招聘信息 7、你如何看待专业不对口现象？ A.这种现象很普遍，很容易适应。 B.给就业造成一定的困难，难以适应。 C.专业不对口根本无法就业 D.其它_________ 8、你觉得你的专业找工作容易吗? A.很容易 B.比较容易 C.一般 D.不太容易 E.非常难 9、你求职偏重考虑那种因素？ A.前景 B.自我价值的实现 C.薪水 D.社会的需求 10、你希望你能从第一份工作做学到什么？ A.宝贵的工作经验 B.建立广阔的人际网络 C.规划未来事业发展方向 D.纯粹一份稳定的工作，作为经济支柱 11、您心中的职业目标与所学专业的相关度是: A.从事与专业相关的工作 B. 通过第二学位谋求职业 C.想要做的工作与所学专业不相干 D.视情况而定 12、您认为我校学生与其他重点院校学生在就业方面相比,优势状况如何?

大学生就业意向调查报告

作业二：大学生就业意向调查分析报告调查目的：大学生就业意向”调查，了解到大学生对待就业问题的想法。调查对象：在校大学生调查方法：在线问卷调查现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。一、调查对象构成图1 图2 图3

图4 调查共回收了有效问卷100份。按性别构成看，其中男生答卷份占30%，女生答卷70%份（如图1）；从家庭居住地情况看，城镇学生占39%，而农村学生占61%（如图2）；从学历的分布上来看，8%为大专生，15%是重本，76%的是普通本科生（如图3）；从专业构成看，管理类和经济类较多，分别占48%和23%，文史类占16%，工科类9%，其他专业占比较少可忽略不计（如图4）。二、就业意向调查结果（一）就业认知问题5：您如何看待所学专业前景？从这题的结果来看，由于调查对象来看本次调查学生多为经济类，管理类，工科类，说明这部分学生都认为自己专业一般往上，或较有前途。只有7%的同学认为自己的专业不够有前途。这说明在本次调查人群中专业问题并不是制约大学生就业的主要原因。问题6：您认为目前大学生就业形势？

47%的学生认为大学生就业形势严峻，就业难；43%的学生认为有点严峻；10%认为形势较好，就业相对容易。总之从大学生的就业认知来看，我们发现虽然绝大部分大学生对于所学专业都比较看好，但是他们对以后的就业还是不太乐观的，就业信心不足。（二）毕业去向问题7：您毕业后的意向是？毕业去向方面，有53%的学生选择了就业，32%的学生选择了考研，出国的同学占6%，创业占3%，2%待就业，4%其他。该结果说明大部分人愿意就业和考研，其中就业人数最多。问题8：您选择考研/博的原因是？在选择考研的学生中，有40.82%的学生是为了更好的就业，28.57%的学生是为了避免就业压力，10.2%的学生是因为对知识的渴望，4.08%的学生是因为家长的要求，8.16%的学生是其他原因。这说明大多数考研的学生考研也是为了更好的就业或避免就业压力，总之就业问题还是大学生毕业后考虑的重点。问题9：您有没有想过尝试一下自主创业？

大学生就业意向和职业选择调查问卷设计方案定案

大学生就业意向和职业选择调查问卷设计方案一、前言：大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。所以需要了解当代大学生的就业意向及以后的职业选择，从而更完善的为毕业生提供就业服务，并更好地引导毕业生就业，特组织本次调查。二、调查目的和任务：了解当代大学生的就业意向及以后的职业选择，通过统计分析，从而为毕业生提供更完善的就业服务，更好地引导毕业生就业。

三、确定调查对象和调查单位：调查对象：所有在校大学生调查单位：每位大学生四、调查内容和调查项目： 1.调查单位的基本信息：性别，年龄，文化程度，所学专业等 2.就业意向：就业目标，工作地点，职业要求，工作环境要求，工资待遇和福利，工作时间等 3.职业选择 4.就业服务五、调查步骤和时间安排：第一阶段：确定调查目的、调查对象和调查单位；落实调查经费。时间：3月1日—3月31日第二阶段：草拟调查方案初稿、设计调查问卷初稿。时间：4月1日--4月12日第三阶段：在小范围内进行试调查，在此基础上讨论修改调查方案初稿和调查问卷。时间：4月13日—4月24日第四阶段：制定调查组织计划中各项细则。时间：4月17日—4月25日

第五阶段：实施调查。时间：4月26日—5月4日第六阶段：统计调查资料，分析调查结果，撰写调查报告。时间-- 六、市场调查方式及调查工作者的要求：以调查问卷法，采用交叉控制配额抽样。调查工作者要求： 1、仪表端正、大方。 2、举止谈吐得体，态度亲切、热情，具有把握谈话气氛的功能。 3、经过专门的市场调查培训，专业素质较好。 4、具有市场调查经验。 5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。七、问卷调查的方法：

大学生就业意向调查问卷设计方案

关于南昌理工学院经管系学生就业意向的市场调查设计方案一、前言：大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。此次，对学院的问卷调查中，以经管系的大三学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷，实收100份，回收率达到100%。调研结果在一定程度上显示我们系学生的择业就业观。二、调查目的： 1、为了解本校经管系大学生就业意向状况。 2、为了更好的了解就业趋向。 3、为了完成老师的作业。三、调查内容：此次创业调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。四、确定调查对象和调查单位：结合调查目的，综合考虑下来，确定以在学校经管系的就读的大一，大二，大三，大四同学为调查对象，由于情况的特殊性，大一离毕业还有一段时间，大四基本都已实习，所以本次调查对象主要为大二，大三学生。调查单位是构成调查对象的所有在校大二，大三学生。（一）抽选样本单位本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大二40人，大三60人。

（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大二，大三学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。（三）总体指标（参数）设计的思路关于大学生创业调查的问题，主要包括为对创业的看法，创业的欲望，创业的首选地，创业前的准备，创业资金，创业的目的，创业带来的影响等方面。五、方案设计的工作过程：（一）成立调查设计小组为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的另外一个小组，主要负责本次的调查设计。（二）调查问卷的设计力争做到：主题明确，形式简明，文字通俗，容易理解，便于回答；问题编排要做到层次分明，先易后难。在问题形式的选择上，我们可以在以下的形式中进行选择。（调查问卷见下）六、市场调查方法及调查单位确定原则：以问卷调查为主，辅以观察法，抽样调查。调查工作者要求： 1、仪表端正、大方。 2、举止谈吐得体，态度亲切、热情。 3、经过专门的市场调查培训，专业素质较好。 4、具有市场调查经验。 5、具有认真负责，积极工作精神及职业热情。七、制定创业调查方案：制定创业调查方案的具体步骤是：第一步：确定调查目的、调查对象和调查单位；落实调查经费。第二步：草拟调查方案初稿、设计调查问卷初稿。第三步：在小范围内进行试调查，在此基础上讨论修改调查方案初稿和调查问卷。

毕业生就业意向调查问卷大全

1.大学生就业情况调查问卷 1.性别 A:男B:女 2.所学专业名称( ) 3.所获学历: A:专科B:本科C:研究生 4.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？ A:学习成绩B:专业技能C:实习经历D:考试证书/技能认证 5.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？ A:企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少 B:毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔 C:应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力 D:就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分 E:政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够 F:大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助 6.当你选择工作时，你最想进入的行业是: A:IT与通讯业B:金融、证券、保险业C:商贸业D:电力、石化等能源业 E:新闻出版业F:房地产业G:医药食品业H:旅游交通民航业 I:制造业J:政府机关K:其它 7.你对这个行业的选择主要是基于: [多选题] A:属于朝阳行业，前途远大B:该行业收入较高C:与自己的专业对口 D:创业机会大E:稳定F:其它 8.如果进入这个企业，您最希望从企业中得到什么[多选题] A:企业的从业经验B:良好的专业技术C:先进的管理模式 D:前沿知识信息E:广泛的人际关系F:团队合作技巧 G:良好的薪酬福利H:到海外工作的机会I:自我价值的实现 J:稳定的工作岗位K:其它 9.你最希望从哪个渠道获得这个企业的招聘信息[多选题] A:学校就业指导中心B:求职网站C:招聘会 D:校园宣讲会E:专业媒体F:其它 10.您对就业地区的选择是[多选题] A:北京B:上海C:广州、深圳D:东部沿海经济发达地区 E:中部大中城市F:西部大中城市G:其它 11.您对上述地区的选择原因是[多选题] A:生活条件好B:有较大的发展机会C:良好的人才政策 D:看中创业环境E:回报家乡F:其它 12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受 A:乐于接受B:实在没有其他机会时可以接受C:坚决不接受 13.您进入毕业时期的去向？ A:求职B:考研(选择此答案请答第19小题) C:出国(选择此答案请答第20小题）D:创业E:求职考研两手准备F:其它 14.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资): A:800-1000元B:1001-1500元C:1501-2000元

岗位意向书范文

岗位意向书范文篇一：职位意向书怎么写竞选意向书尊敬的老师、队长及部长们：我是xx，现担任第1届院学生工作助理总队宿舍管理部干事，在此郑重提出申请，竞选第2届院学生工作助理总队队长一职。以便更好的锻炼自己, 更好的为院系服务，为同学们服务。以下我将谈一谈自己对“队长”一职的认识，以及结合自身具体情况的概述。进入大学后，首先非常幸运的加入了助理总队这个组织，一年来认认真真做着自己该做的事，因而我对于总队的工作有着愈来愈深厚的感情。而现在，我愿意继续留在这个大家庭里，继续发光发热，奉献着自己的热情与激情，把总队建设的更加成熟，让总队继续茁壮的成长。一年的工作经验以及队长们及部长们的言传身教使我明白了，作为助理总队的干部必须

要有大局观念，整体意识，对待工作要一丝不苟，和人相处要谦虚随和。在生活中要照顾和帮助队中的干事，在工作上要严格要求干事，这样才能有助于干事的自我升华和成长。加入总队以来，一直在宿管部工作，也可以说是投入的感情比较多的部门吧，对于其中的工作还是比较熟悉和了解的。而且平时的正常工作让我积累的经验使得我更能较好的把握部门的工作方向。如果我有幸担任了工作总队的队长，我认为在日后的工作中重点方向还是应该把握在以下等方面。首先，工作人性化。举办活动时应予各班级班委沟通，了解同学的实际意见，并且积极与上届领导及时取得沟通，请教他们的特色管理经验，并在其基础之上取得创新，使工作跟上时代，让管理更加人性化、使得干事工作能够更加具有积极性。其次，独立管理。管理制度是很重要的环节，混乱管理必然会导致工作秩序的紊乱，所以完善内部的例会

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案一、前言：大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择。初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长。而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到一方面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要。此次，对学院的问卷调查中，以管理技术学院的企管大二学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷。调研结果在一定程度上显示我院学生的择业就业观。二、调查目的： 1、全面了解在校大学生就业意向状况。 2、为了更好的了解目前的就业趋向。 3、更进一步了解现代大学生的择业就业观。三、调查内容：此次就业意向调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。本着少而精的原则，最后总共选了11个问题，全部为封闭式问题（单选题）。四、确定调查对象和调查单位：结合调查目的，综合各因素考虑，确定以所在学校就读的大一，大二，大三同学为调查对象，由于情况的特殊性，大三基本都已经或者将要去实习，所以本次调查对象主要为大一，大二学生。调查单位是构成调查对象的所有在校大一，大二学生。（一）抽选样本单位本次大学生创业抽样调查的样本容量总共100人，其中大一40人，大二60人。（二）确定调查方法和抽样方式经过全组人员讨论决定，按随机原则采取抽样调查的方法，对大一，大二学生都采取多阶段抽样（多级抽样）方法。五、方案设计的工作过程：（一）成立调查设计小组为了完成本次调查研究，我们小组划分成员，组成单独的一个小组，主要负责本次的调查

(仅供参考)项目申报意向表

一、申请基本信息学校基本信息学校性质公办学校规模教师数 50 学生数 562 班级数 16 项目对象全体教师学校（区域）教学现状分析（300字）随着网络资源的发展，我们教师对网络备课资源的依赖性日趋加重，更有部分教师照搬名教师的各种资源，美其名曰：取其精华，为我所用，独立钻研备课成了形式。而“复制”的名师教案、课件，由于缺少教师自己对文本的深入解读，缺少自己对所教学生学情的把握，用在自己的课堂上效果却很差。这种现象一方面严重阻碍了教师个体的专业素养的发展，同时也制约了学校常规管理工作的正常开展，成为学校教学质量进一步提升的瓶颈。为寻找解决我们学校“优化常规管理促进教学质量提升”的出路和方向，学校决定全校开展题为“优化备课规范，提高教学质量”的变革实验活动，努力探索教师专业素养提升与学校教学质量提升齐驱并进的新路子。

项目活动初步设想 1、选定所有一线教师参与“备课常规优化”的项目实验，要求各学科组、每位教师结合自身学科特点和备课现状，制定符合“教学新常规”要求而又具有操作性的改进措施，以达到“优化备课规范，提高教学质量”的目标。 2、通过“备课常规优化”项目实验，鼓励广大教师积极参与本次变革实验研究，在解读课标、解读文本中提升自己专业素养，在把握学情、设计导学问题中彰显学科核心素养，积极引导教师充分利用实验过程中的宝贵经验和素材，集思广益，从而使各学科组都能立项并完成一个高质量的研究课题，以形成我校宝贵的教育教学文献资料。 3、为确保本次课堂变革实验工作的持续开展，我们必须出台一个与之配套的管理评价体系，修订学校常规考核方案，特别是关于备课优化的考核。通过严格规范的督促、管理和评价手段，努力培养一批“备课常规优化，促进教学质量提升”变革的专业指导骨干教师，推动我校教育教学的可持续发展。保障措施 1、制度保障。《温州市中小学“促进有效学习”教学新常规及管理办法（试行）》；《灵昆中学“优化备课规范，提高教学质量”变革实施方案》；《灵昆中学教学新常规考核方案》等 2、经费保障。学校培训经费优先保障“新常规”系列培训经费支出；学校绩效工资保障常规考核奖金。

员工选择岗位意向书

员工选择岗位意向书姓名性别出生年月政治面貌学历学位工作时间健康状况毕业院校第一学历所学专业毕业时间最后学历所学专业毕业时间专业技术职称鉴定工种鉴定等级技术职称获取时间现工作部门岗位名称职位等级竞聘部门及岗位名称1、2、本人主要学习工作经历部门初审意见资格审查意见填表日期年月日本人签字：联系电话：

物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。 4) 工作技能培训

大学生就业意向问卷调查

大学生就业意向问卷调查亲爱的同学：您好！首先请原谅打扰了您的学习和休息！作为大学生的我们，尤其是即将面临毕业的学子们，对大学生就业情况逐渐变得关心起来，大学生就业意向也成为大家热议的话题。在经济危机时期，为了探索大学生就业方向及其规律，我们特开展了此项关于大学生就业意向的调研活动，希望得到大家的支持和帮助。本调查问卷不用填写姓名，各种答案没有正确、错误之分。大家只需按自己的实际情况将合适的答案填入（）内，或者在____中填写。您的回答将代表众多和您一样的大学生，并将对明确大学生大致就业方向及其规律提供帮助。衷心感谢您的支持与协助！祝您学习生活愉快！湖南科技大学管理学院公共管理系 2010年12月10日调研员：调查时间：2010年12月日一、个人及对就业形势看法 A1.您的性别？（b ） A 男 B 女 A2.您现在大几？（c） A大一B大二C大三D大四 A3.您认为目前大学生的就业形势如何？（a ） A十分严峻 B 较严峻C一般D较好E不了解二、个人就业取向 B1.您对职业的取向是？（f ） A.政府机关B事业单位C民营企业 D.中外合资E外资企业F无所谓 B2.您对就业地区的选择是(a ) A.北京、上海、 B.广州、深圳

C.东部沿海经济发达地区 D.中部大中城市 E.西部大中城市 F.其它_____________________ B3.您对上述地区的选择原因是（e） A.生活条件好 B.有较大的发展机会 C.良好的人才政策 D.创业环境好 E.回报家乡 F.其它 B4.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资): （f ） A.800-1000元 B.1001-1500元 C.1501-2000元 D.2001-2500元 E. 2501-3000元 F.3001-4000元 J. 4001-5000元H.5000元以上 B5.您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪些情况确定的？（c ） A.人才市场的行情 B.对自身价值的评价 C.用人单位的实力 D.老师、父母或同学的建议 E.其它______________________ B6.进入某企业，您最希望从企业中得到什么？（cef） A.企业的从业经验 B.良好的专业技术 C.先进的管理模式 D.前沿知识信息 E.广泛的人际关系 F.团队合作技巧 G.良好的薪酬福利H.到海外工作的机会 I.自我价值的实现J.稳定的工作岗位三、影响就业的因素 C1.您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（c ） A. 专业成绩 B.专业技能 C. 综合能力

大学生就业意向调查表

大学生就业意向调查问卷您好，我们是云创客，我们正在进行一项关于大学生就业的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢您的帮助！ Q1 :您的性别? Q2 :您的年龄？ Q3 :您的专业是? Q4 :您毕业的年份是? Q5 :以下哪项描述符合你毕业后的去向安排? 就业 O自主创业 O考研

O出国

O暂不就业 Q6 :你希望在哪个城市就业? Q7 :你首选的就业方向是? O政府机关 O学校及科研研究所 O其他事业单位 O外资企业 O民营企业 O自主创业 Q8 :你期望的月薪是? Q2000元及以下 O2001-3000 元

O 3001-5000 O 5001-8000 O 8001-12000 0 12001-20000 兀 O 20000元以上 Q9 :你择业时优先考虑哪些因素，请选择最重要和其次重要的因素? □ 学校知名度 □ 专业知识 □实践和工作经验 □ 沟通表达能力 □外表形象最重要其次重要 Q10 :你认为影响就业的因素有哪些? 薪酬待遇 O O

□学科优势 □外语能力 Q11 :你认为影响最大的因素是? O学校知名度 O专业知识 O实践和工作经验 O社会关系沟通表达能力 O外语能力 Q12 :你择业时会选择哪些途径获取招聘信息?

□学校就业网 □单位网站和宣传册 □亲戚朋友介绍 □导师推荐 Q13 :你倾向于如何在应聘过程中突显自己 □ 制作精美、详尽的自荐材料 □ 通过直接沟通荣招聘者记住自己 □面试时在着装形象仪表方面下功夫 □ 请有信誉威望的人推荐自己 □ 事先充分了解单位，表示自己有充分的兴趣和准备□ 突出自己的特长，表示自己完全能胜任招聘岗位的需求

大学生求职意向调查问卷.doc

大学生求职意向调查问卷大学生求职意向调查问卷(一) 大学生就业意向问卷调查表各位同学大家好，为了了解在校大学生的就业观念和求职意向，为大学生就业提供更好的帮助，我们特意组织了这次调查，希望得到你们的支持与合作，谢谢您的参与! 1.您的性别： [单选题] 男女选项3 选项4 2.您来自于 [单选题] 城市农村选项3 选项4 3.您现处的阶段是 [单选题] 大一大二大三大四

4.您认为现阶段的就业形势 [单选题] 形式严峻，就业困难形式较好，就业容易形式正常不了解 5.毕业后您的求职意向是 [单选题] 找与所学专业相关的工作找跨专业的工作继续学习自主创 6.您如何看待专业不对口的现象 [单选题] 现象普遍，无所谓，很容易去适应会给就业造成一定的困难，但可以克服会严重阻碍工作，很难适应专业与工作不对口，根本无法就业 7.您认为就业时什么最重要 [单选题] 学历专业技能经验

8.您在择业时最先考虑的因素是 [单选题] 收入情况个人发展机会专业知识的应用工作的稳定性 9.您的择业观念是 [单选题] 一步到位，有固定的工资先就业后择业不就业，继续深造自主创业 10.您就业时的择业方向 [单选题] 政府机关、国有企业民营企业事业单位自己创业 11.您认为当前毕业生就业面临的主要问题是 [单选题] 企业需要有经验有能力的技术人员，对应届毕业生的需求量较少毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分政府、学校、用人单位及学生之间的沟通和了解不够

12.您认为用人单位最看重的是毕业生的哪些方面 [多选题] 专业技能综合素质逻辑思维能力团队精神和协作能力 13.当您知道用人单位的试用工资较低时，您会怎么选择[单选题] 重新找工作先做，等待机会跳槽看看再说，过了试用期可能会加薪无所谓，这是必经阶段 14.您会通过什么方式寻找工作 [单选题] 通过网上寻找工作学校招聘会家人朋友介绍通过中介介绍 15.您对大学生就业意向有何看法? 大学生求职意向调查问卷(二) Q1：您的性别? ○男生 ○女生 Q2：以下哪项描述符合对自己今后的就业所持态度?

个人岗位意向书【职位意向书写】

个人岗位意向书【职位意向书写】竞选意向书尊敬的老师、队长及部长们：我是xx，现担任第1届院学生工作助理总队宿舍管理部干事，在此郑重提出申请，竞选第2届院学生工作助理总队队长一职。以便更好的锻炼自己, 更好的为院系服务，为同学们服务。以下我将谈一谈自己对“队长”一职的认识，以及结合自身具体情况的概述。进入大学后，首先非常幸运的加入了助理总队这个组织，一年来认认真真做着自己该做

的事，因而我对于总队的工作有着愈来愈深厚的感情。而现在，我愿意继续留在这个大家庭里，继续发光发热，奉献着自己的热情与激情，把总队建设的更加成熟，让总队继续茁壮的成长。一年的工作经验以及队长们及部长们的言传身教使我明白了，作为助理总队的干部必须要有大局观念，整体意识，对待工作要一丝不苟，和人相处要谦虚随和。在生活中要照顾和帮助队中的干事，在工作上要严格要求干事，这样才能有助于干事的自我升华和成长。加入总队以来，一直在宿管部工作，也可以说是投入的感情比较多的部门吧，对于其中的工作还

是比较熟悉和了解的。而且平时的正常工作让我积累的经验使得我更能较好的把握部门的工作方向。如果我有幸担任了工作总队的队长，我认为在日后的工作中重点方向还是应该把握在以下等方面。首先，工作人性化。举办活动时应予各班级班委沟通，了解同学的实际意见，并且积极与上届领导及时取得沟通，请教他们的特色管理经验，并在其基础之上取得创新，使工作跟上时代，让管理更加人性化、使得干事工作能够更加具有积极性。其次，独立管理。

管理制度是很重要的环节，混乱管理必然会导致工作秩序的紊乱，所以完善内部的例会制度和管理模式，做好各项工作的会议记录，明确各部门的工作职责，将各项工作分配到各部门。提高办事效率，发挥各部门的优势。让队里的每个干事都能得到一个良好的锻炼。最后，和谐氛围。大学是我们进入社会的最后一站，因而在商贸的三年生活中，那身后的同学情是不可代替的，而寝室的室友情更是值得珍惜。因而，作为总队的领导层，为大家营造宿舍、校园以及组织间的和谐氛围，是我们义不容辞的责任与义务。要做到这一点，我认为，我们应当多开展集体活动，增强同学之间的团结精神和感情。并且与其他组织积极沟通，做到良好的互

关于大学生就业意向的调查报告

关于大学生就业意向的调查报告综述：随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对河南理工大学的在校大学生做了一个不完全调查，问卷的问题极具代表性，对每一个大学生是一个很好的参考。调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。调查主要是在学校人流比较多的路上发问卷，如食堂门口，学院门口。调查为一对一的方式，填一份收一份。最后统一整理，分析。调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。关于大学生就业意向的调查报告摘要：调查主要针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到：大学生对就业形势的认识、关于毕业出路的分析、影响就业的因素、大学生的就业方式、毕业生择业的分析、择业时优先考虑的因素、工作收获、大学生对工作薪水的期望

劳动合同签订意向调查表

劳动合同签订意向调查表：根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第2.2条的规定，AA公司现就下列事项征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同签订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到AA公司劳动人事处，逾期不返回的视为不同意签订劳动合同。一、你是否已了解AA公司的有关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况？二、AA公司的劳动合同文本是否收阅？三、对劳动合同的内容有何意见？劳动者本人签字：年月日注：此表必须由劳动者本人填写并签字。附件二：劳动合同续订意向调查表（员工工号：）：

根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第3.2条的规定，AA公司公司拟与你续订劳动合同，现就下列事项征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到公司劳动人事部门，逾期不返回的视为不同意续订劳动合同。一、是否愿意与AA公司续订劳动合同？期限如何？二、对原劳动合同的条款有无变更意见？员工本人签字：年月日注：此表必须由员工本人填写并签字。附件三： AA公司劳动合同续订书甲方：AA公司乙方：（员工工号：）

甲、乙双方在年月日签订的劳动合同内容不变的基础上，经协商一致，同意续订 □有固定期限的劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为年。 □无固定期限的劳动合同，自年月日开始，双方约定当事人一方提前三周通知对方作为劳动合同终止的条件。本续订书经甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效。本续订书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：AA公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年月日年月日附件四：劳动合同变更协议书甲方：AA公司乙方：（员工工号：）经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同

关于大学生就业创业指导课程的调查问卷

亲爱的同学们：为了进一步提高大学生就业创业指导课程的实际效果，促进学生的职业规划意识，拓展学生的职业发展空间，掌握学生就业意向资讯，进行有针对性的就业指导，我们组织这次调查，希望您能在繁忙的学习生活中，抽出宝贵时间，认真做答。大连民族学院大学生就业指导中心调查问卷：学号（必填）： 1. 您有明确的择业目标吗？ A、目标明确 B、不确定 C、没有目标 2. 您最理想的就业区域（城市）是： A、学校所在城市 B、回生源地 C、西部和民族地区 D、沿海发达地区（京津沪、广州、深圳等经济发达地区） E、艰苦行业 3. 您的就业目标与所学专业的相关度是： A、从事本专业 B、从事与专业相关的工作 C、从事的工作与所学专业可以不相关 4. 您认为自己目前最欠缺的素质主要是： A、基本的解决问题能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力 D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其他 5. 您认为毕业后最好的职业选择是：（可多选） A、大中型国有企业 B、外资企业 C、民营企业 D、考公务员 E、考研究生 F、参军 G、出国 H、自主创业

I、其他 6. 您想通过哪种方式获得职位：（多选） A、校园招聘会 B、寄发自荐材料 C、在就业网站发布就业信息 D、通过实习创造就业机会 E、主动到用人单位推销自己 F、通过熟人、亲朋和家长等社会关系 G、其它 7. 在选择就业单位时，您认为以下哪个因素是最重要的？ A、工作地点 B、工作性质（工作岗位） C、单位的发展前景 D、个人在单位的发展空间 E、薪水和福利 F、专业对口 G、是否能提供培训、进修等机会 8. 您认为下列要素中，哪一个对就业成败的影响最大？ A、专业学习成绩 B、学位 C、英语/计算机水平 D、工作经历 E、个人素质 F、自我营销 G、职业生涯规划 H、学校推荐 9. 您认为在就业过程中，对您的决策影响最大的是： A、家长意见 B、老师意见 C、同学、朋友意见 D、自己意愿 E、随大流 10. 您认为您能接受的工资是（元）： A、1000—1500 B、1500—2000 C、2000—2500 D、2500—3000 E、3000以上

大学生就业意向调查方案计划

西北农林科技大学学生就业情况调查方案动科122： 2012010824：张涛 2012010816：王恒 2012010827：孙文强

关于西北农林科技大学学生就业情况调查一、前言随着当今社会就业问题的日益严峻，大学生就业越来越迷茫，是考研继续留校读书，还是踏入社会就业？针对我们动物科技学院学生，专科生就业率不低，但是条件相对艰苦。由于本科生专业的缺乏性，我们必须考虑在求职过程中所面临的困难。这些都是我们要加强调研分析的重点和急需解决的问题。本小组对西北农林科技大学学生组织了一次关于大学生就业意向为主题的调查。二、调查目的要求详细了解大学生就业意向方面的情况，为大学生就业提供科学的依据。 1.通过调查了解大学生对就业所持的看法及对自身的认识。 2.了解最真实的大学生就业现状及企业对毕业生的要求及需求，从而有针对性地为大学毕业生、为学校、为企业提供相关的有价值的信息。 3.通过对就业现状的了解，让更多刚进校的大学生们提前为就业做好准备，而不虚度光阴。 4.了解到就业形势的严峻，要让更多的大学生应该想到、做到自主创业，为自己的前途开创一片新天地。 5.将所调查的结果反馈给学校，学校可以根据相关资料对大学生就业问题作出切实的引导。

三、调查内容此次关于西北农林科技大学学生就业情况调查方案调查，我们小组根据调查目的将问卷内容主要划分为对以后就业工资、单位选择工作的方式以及对自己专业的评价等方面。本着少而精的原则，采取问卷调查、咨询毕业生、大二大三学生的形式进行调查。四、调查范围、地点、调查对象和分析单位范围：西北农林科技大学地点：八号教学楼、三号教学楼、创新实验室调查对象：西北农林科技大学本科生、西北农林科技大学动物科技学院班主任、西北农林科技大学就业管理中心主任分析单位：动科122班张涛、孙文强、王恒五：调查理论假设西北农林科技大学本科生就业情况主要存在学院师资力量、教学质量和学院联合企业三方面的问题，而原因则应从国家队相关专业的重视度、相关专业的市场成熟度、学院对学生就业问题的关注度去考虑。下面是提出的一些假说，通过这些假说来研究西北农林科技大学学生就业情况及导致其产生的原因。问题假说 1.学院的专业知识要求较为严格，本科生无法满足就业知识储备，需要深入学习。 2.该专业本科生工作环境较差，使得很多学生退而求其次 3.学院所联合的企业比较丰富，工作岗位提供较多。

个人岗位意向书【职位意向书怎么写】

个人岗位意向书【职位意向书怎么写】竞选意向书尊敬的老师、队长及部长们：我是xx，现担任第1届院学生工作助理总队宿舍管理部干事，在此郑重提出申请，竞选第2届院学生工作助理总队队长一职。以便更好的锻炼自己, 更好的为院系服务，为同学们服务。以下我将谈一谈自己对“队长”一职的认识，以及结合自身具体情况的概述。进入大学后，首先非常幸运的加入了助理总队这个组织，一年来认认真真做着自己该做的事，因而我对于总队的工作有着愈来愈深厚的感情。而现在，我愿意继续留在这个大家庭里，继续发光发热，奉献着自己的热情与激情，把总队建设的更加成熟，让总队继续茁壮的成长。一年的工作经验以及队长们及部长们的言传身教使我明白了，作为助理总队的干部必须要有大局观念，整体意识，对待工作要一丝不苟，和人相处要谦虚随和。在生活中

要照顾和帮助队中的干事，在工作上要严格要求干事，这样才能有助于干事的自我升华和成长。加入总队以来，一直在宿管部工作，也可以说是投入的感情比较多的部门吧，对于其中的工作还是比较熟悉和了解的。而且平时的正常工作让我积累的经验使得我更能较好的把握部门的工作方向。如果我有幸担任了工作总队的队长，我认为在日后的工作中重点方向还是应该把握在以下等方面。首先，工作人性化。举办活动时应予各班级班委沟通，了解同学的实际意见，并且积极与上届领导及时取得沟通，请教他们的特色管理经验，并在其基础之上取得创新，使工作跟上时代，让管理更加人性化、使得干事工作能够更加具有积极性。其次，独立管理。管理制度是很重要的环节，混乱管理必然会导致工作秩序的紊乱，所以完善内部的例会制度和管理模式，做好各项工作的会议记录，明确各部门的工作职责，将各项工作分配到各

大学生就业情况问卷调查表(30题)

大学生就业情况问卷调查表亲爱的同学：你好！我是来自西安财经学院2012级学生，当前大学生就业形势依然严峻，为了更好的了解本校大学生的就业情况，促进毕业生充分就业，现进行校内问卷调查，本调查采取不记名方式，问卷提供的数据仅供学术研究使用，请根据您的实际情况填写，问卷共有31道题，大约占用您5分钟时间。对您的参与和配合表示由衷感谢！一、关于您的基本情况 1.您的性别：（） A 男 B 女 2.您的学历 A.本科 B.研究生 C其他. 3.您目前所在的年级 A大一 B大二 C大三 D大四及研究生 4.毕业时间：二、关于您的个人就业意向 5.就业优先考虑： A.先就业后择业 B.先择业后就业 C.继续深造 D.自主创业 6.你认为如何看待考研热？（） A.继续深造，可以暂时躲避就业高峰，增加就业优势 B.研究生越来越多，就业形势依然严峻 C.其他 7.你认为当前学哪些专业更易于找到工作？（） A.文史类 B.师范类 C.管理类 D.农林类 E.经济类 F.理工科类 G.其他 8.你如何看待专业与工作不对口的问题？（） A. 这种现象很普遍，容易适应 B. 给就业造成一定困难，但易于客服 C. 专业与工作不对口，根本无法就业 D. 从未关注过这类现象 9.您认为目前普通大学生的就业形势是（） A十分严峻，很难找到工作 B有点严峻，但比低学历的人要容易 C较为容易 D不了解 10.对于自己就业前景的态度打分非常乐观较为乐观一般比较不乐观非常不乐观 1 2 3 4 5 11.以下竞争优势中，您对自己的评价如何（1）学习成绩优秀 1 2 3 4 5 6 较差（2）专业技能优秀 1 2 3 4 5 6 较差（3）实习经历优秀 1 2 3 4 5 6 较差（4）相处之道优秀 1 2 3 4 5 6 较差 12.工作的首选地区：

大学生就业意向范文3篇

大学生就业意向范文3篇高校毕业生的数量迅速增加,大学毕业生的就业问题成为社会关注的焦点,在这个阶段,特区大学毕业生同样受到了就业压力的冲击,及时了解特区大学生的就业意向及就业心理,对于特区学校制定正确的就业指导方向具有重要的意义,是深化以就业为导向的高等教育改革,培养合格就业人才的重要依据。本文是大学生就业意向的范文，仅供参考。大学生就业意向范文一：甲方(用人单位) 乙方(新聘卫生技术人员) 名称：姓名：法定代表人：身份证号码：为确保卫生技术人员队伍稳定，促进卫生行业发展，结合清城区卫生系统的实际情况，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本意向。一、乙方已被甲方择优录取，本人需于20xx年12月31日前与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《高校毕业生就业补充协议书》; 二、乙方未按规定时间与甲方签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的，按自动放弃录取资格处理。三、签订协议书地点：，联系人：，联系电话：，手机：。四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：二〇一二年月日二〇一二年月日大学生就业意向范文二：甲方(用人单位)：乙方(毕业生)：甲、乙双方通过供需见面、双向选择，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。三、乙方到甲方所属单位报到(签订劳动合同)时，必须取得毕业证及学位证，否则，甲方不予录用。四、三方就业协议签定时间：乙方最迟于20xx年 12 月 31 日前与甲方签订三方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币(￥)元：

职位意向书怎么写

竞选意向书尊敬的老师、队长及部长们：我是xx，现担任第1届院学生工作助理总队宿舍管理部干事，在此郑重提出申请，竞选第2届院学生工作助理总队队长一职。以便更好的锻炼自己,更好的为院系服务，为同学们服务。以下我将谈一谈自己对“队长”一职的认识，以及结合自身具体情况的概述。进入大学后，首先非常幸运的加入了助理总队这个组织，一年来认认真真做着自己该做的事，因而我对于总队的工作有着愈来愈深厚的感情。而现在，我愿意继续留在这个大家庭里，继续发光发热，奉献着自己的热情与激情，把总队建设的更加成熟，让总队继续茁壮的成长。一年的工作经验以及队长们及部长们的言传身教使我明白了，作为助理总队的干部必须要有大局观念，整体意识，对待工作要一丝不苟，和人相处要谦虚随和。在生活中要照顾和帮助队中的干事，在工作上要严格要求干事，这样才能有助于干事的自我升华和成长。加入总队以来，一直在宿管部工作，也可以说是投入的感情比较多的部门吧，对于其中的工作还是比较熟悉和了解的。而且平时的正常工作让我积累的经验使得我更能较好的把握部门的工作方向。如果我有幸担任了工作总队的队长，我认为在日后的工作中重点方向还是应该把握在以下等方面。首先，工作人性化。举办活动时应予各班级班委沟通，了解同学的实际意见，并且积极与上届领导及时取得沟通，请教他们的特色管理经验，并在其基础之上取得创新，使工作跟上时代，让管理更加人性化、使得干事工作能够更加具有积极性。其次，独立管理。管理制度是很重要的环节，混乱管理必然会导致工作秩序的紊乱，所以完善内部的例会制度和管理模式，做好各项工作的会议记录，明确各部门的工作职责，将各项工作分配到各部门。提高办事效率，发挥各部门的优势。让队里的每个干事都能得到一个良好的锻炼。最后，和谐氛围。大学是我们进入社会的最后一站，因而在商贸的三年生活中，那身后的同学情是不可代替的，而寝室的室友情更是值得珍惜。因而，作为总队的领导层，为大家营造宿舍、校园以及组织间的和谐氛围，是我们义不容辞的责任与义务。要做到这一点，我认为，我们应当多开展集体活动，增强同学之间的团结精神和感情。并且与其他组织积极沟通，做到良好的互动，以达到和其他组织能够和谐相处的良好局面。当然，在分内工作之外，在院领导及老师的指导下，努力开展各方面的工作，保证按时、保质保量的完成领导及总队交付的任务，并指导和帮助干事工作，注意培养其独立工作的能力，即使发现并处理工作中的不足，让其能按照正确的方向发展，能够良好的展现我们院学生工作助理总队的良好形象。团结和带领助理总队全体人员努力工作，奋发向上，为同学服务，为老师分忧，使我院的文化氛围及环境有质的提高。除此之外，还要认真的总结各项工作情况，做到合理的综合评价，从评价中发现以往工作的不足，并在今后的工作中重点解决。对效果好影响大的活动应继续开展下去，并大胆的创新开展一些有意义的活动，使活动保持以往的特色的基础上有新的突破。