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加强国有企业党风廉政建设的几点思考

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加强国有企业党风廉政建设的几点思考

作者:陈樱

来源:《企业文化》2017年第18期

摘要:在深化国有企业改革过程中,如何进一步加强国有企业的党风廉政建设和反腐败工作,促进企业持续、健康、快速发展,成为当前维护国有企业的改革发展、稳定大局,实现国有企业持续健康发展的一项紧迫任务。

关键词:国有企业;党风廉政建设

党的十八大以来,全面从严治党取得了重大的胜利,反腐败斗争压倒性态势已经形成,但是要清醒地看到,反腐败斗争的形势依然严峻复杂,反腐败斗争永远在路上,“劲”不可泄,“势”不能转,尤其在在当前改革开放和体制转轨、经济转型、社会变革的新形势下,仍时有爆出国有大中型企业高管权钱交易、贪污受贿的大案、要案。某些单位和部门党风廉政建设责任制特别是责任考核和责任追究不够落实,某些群众反映的强烈的热点问题,以及不正之风虽经治理但时有反复;某些管理环节和源头上预防治理腐败的力度不够。因此,我们既要充分认识反腐败斗争的重要性和紧迫性,又要充分认识其长期性和艰巨性;既要增强责任意识和忧患意识,又要不断坚定信心。只有这样,党风廉政建设才能取得实实在在的成效。如何加强国有企业党风廉政建设,本人从以下几点进行了思考:

一、必须坚持教育、制度、监督并重的方针,全面推进国有企业惩防体系的建设

坚持教育、制度、监督并重的方针是国有企业党风廉政的重要内容,这三者相互依存、相互促进,缺一不可,必须常抓不懈。抓教育,要用制度和监督来保障,增强教育的实效性,建立起思想道德和党纪国法两道防线。抓制度不仅需要制定合理性、科学的制度,还需要经常性的监督检查和有效的思想教育来推动,抓监督在综合运用党内监督、行政监督、群众监督等多种监督形式的同时,还要加强教育,健全制度,有效地防止权力失控、决策失误和行为失范,提高监督的权威性。

同时不能放松惩治腐败工作,要通过严肃查办违规违纪案件,进一步维护制度的严肃性,增强教育的说服力、震慑力。加强国有企业党风廉政建设,要把惩防体系建设纳入企业发展的整理战略规划,坚持与企业生产经营管理相融合,把教育、制度、监督并重的方针融入企业管理的全过程,贯穿于企业决策和经营管理的重要部位和关键环节,使惩治和预防腐败体系成为企业防范生产经营风险内控机制的组成部分。

二、要加强监督制约,建立健全以规范权力运行为重点的监督制约机制,加强对权利行使的有效制约

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