2013年北京市公务员面试命题趋势分析

2013年北京市公务员面试命题趋势分析

2013年3月26日,北京市公务员笔试成绩揭晓,众多入围面试的考生们在欣喜之余,更要开始为面试摩拳擦掌跃跃欲试,在此,中公教育专家为考生面试助力,客观、科学地分析2013的北京市公务员面试将有何新动作、新思维。

（一）面试形式依然以结构化为主流

北京人事部门在招考公告中没有明确指出面试的主要形式。但是从近几年公务员考试的实际情况看，不论是国家公务员录用考试还是各省市公务员录用考试，结构化面试以其方便、快捷、区分度大等独特优势，成为面试中的主旋律。因此，在２０１３年北京市公务员面试中，结构化依然是第一选择。我们也必须看到，目前北京市在结构化面试的题目难度上稳中有增的趋势。特别是对社会热点的考查越来越广泛，时效性越来越强，地方色彩越来越浓厚，这就要求我们对时政热点保持高度敏感。

无领导小组讨论、情景模拟等非结构化面试题型虽然在过去几年中没有出现，但北京市一直没有排除这类题型的使用。因此，考生应对北京市公务员面试绝不可有侥幸心理，对各种题型都要多学多练，做到有备无患。

（二）试题题量趋于稳定

从我们对最近三年全国公务员面试总的形势分析来看，国家和各地公务员考试面试结构化试题题量以４道左右题目为主流。２００９年以来，北京市公务员面试的题量都保持在４道题。题量的稳定和统一是北京市公务员面试的一大特点。因此中公教育预测，２０１３年北京市公务员面试出现４道题的可能性是最大的。考生可以此为参考，训练自己合理分配答题时间和有效掌握答题节奏的能力。（三）题型相对固定中会有创新

通过２００９年—２０１２年连续四年的实践，北京市公务员面试的题型组成已经形成比较固定的模式。综合分析题、情景应变题、人际关系题、组织管理题四大题型成为支撑北京市公务员面试的四大金刚，其中的情景应变题比例相对较高，求职动机与职位匹配性要素的考查走向幕后，测评要素更加隐性。从国家公务员的考情来看，“稳中求变”是一个大趋势，因此考生对串词、演讲等形式新颖题型也要做好充分准备。

（四）试题进一步坚持时效性的特点

从近几年面试实际情况看，北京市公务员面试出现了关注社会热点、注重务实、重视地方实际的鲜明特征。未来北京市公务员面试将依然会保持这些特点，这主要基于两个考量因素：一是试题会尽量紧密联系时政热点，使热点离面试时间有比较短的时间差，这样可以有效地引导广大考生认真把握当前出现的时政热点，不断地提高我们的综合分析能力；二是这样做可以有效地避免押题现象，这一点也是招考部门着重强调的。

通过梳理近年来北京市公务员面试情况和发展脉络，中公教育认为北京市公务员面试在内容上将会保持以下趋势：

第一，面试试题将更富有时代的气息，内容更有新意。这也符合面试时效性的特点，要求考生不能一心只读圣贤书，更应该胸怀天下、关注时事热点。

例如，２０１１年６月１３日北京市公务员面试真题：

关于政府微博，你怎么看？

“微博”是网络流行文化的一个典型代表，其中蕴含的法律、伦理、技术发展等问题十分丰富。“微博”进入公务员面试试题，可以以小见大，通过一个小点考查考生对于社会现象的认知能力。

第二，面试着力体现求真务实的精神，考查角度源于公务员工作的实际需要，非常务实。这也给我们考生一个方向性引导，一定要沉下心去观察生活、了解社会，明确自己将要从事的职业所承担的责任，避免华而不实。

例如，2012年4月23日北京市公务员面试真题：

春节居民放鞭炮，有些人把鞭炮扔到井盖里，点燃了井盖的沼气，导致爆炸，很多居民围观。作为居委会工作人员，领导让你去处理此事，你怎么办？

这道题考查的角度可以说非常的实际，直面公务员工作中可能面临的真实问题。这种题目考生如果没有较为丰富的人际关系处理意识和生活经验，想要答好是比较难的。

第三，地方特点越来越鲜明。对于地方公务员考试，不可避免地要反映本地的实际，这一点在北京市面试中也得到了体现。随着公务员面试的深入发展，北京市公务员面试的地方色彩只会越来越浓厚，需要考生认真对待。

例如，2010年11月29日北京市公务员面试真题：

北京汽车保有量已经达到540万辆，经常发生拥堵，你有什么看法？

任何一个对北京有所了解的人恐怕对北京的交通拥堵问题都不会陌生，所以该题非常切合北京的地方实际，直面北京城市运行中的棘手问题。题目涉及的问题虽然常见，但对日常生活中的问题敏锐的感觉和积极主动的思考却不是谁都能做到的，这也是该题的考查目的所在。

第四，强化对于民生问题的关注。在日益强调社会公平的今天，民生问题是关乎国家未来的大问题，也会是涉及每一个公民的小问题。关注民生乃是公务员的天职。因此，历年北京市公务员面试从不吝惜其对于民生问题的重视，并且往往以多题型多角度的方式来考查。我们相信，民生问题在未来几年的北京市公务员面试中依然会保持高热状态。

例如，2010年1月9日北京市公务员面试真题：

2009年政府公布了基本药品目录，下调部分药品价格，但随后市场上40%左右的药品被全部下架、改换包装后以新的形式、更高的价格重新销售，你对此有什么看法。

这道题是根据真实的事件改编，切合药品监督管理部门的工作实际，涉及了社会普遍关注的药物价格偏高、买药贵、吃药难这一民生难题，极有启发意义。（五）一切围绕工作而设计题目

面试旨在考查考生的综合分析能力，言语表达能力，计划、组织、协调能力，应变能力，自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表等。说到底，面试为了考查考生在工作的过程中发现问题、分析问题、解决问题的能力，因此，今后的面试题目会继续沿着这一考查方向进行出题。社会中的人都有自己的角色定位。公务员面试根据公务员职业性质而设定一系列的角色定位题型，如单位秘书、活动组织者、单位负责人、一般工作人员等来考查考生分析问题、解决问题的能力。北京市公务员面试的题型十分注重贴近公务员工作的实际，围绕公务员工作的真实情况和需要来出题已经成为其不可忽视的重要趋势。

考生在备考时务必树立角色意识，站在政府的角度，以公务员的身份思考。同时对于公务员工作的实际情况，特别是报考岗位的性质、主要工作内容、重点问题等要有充分的了解和认识。这不仅是制胜北京市公务员面试的不二法门，也是从事公务员工作的基本要求。