川教〔2004〕293号关于印发《四川省教师资格制度实施细则》的通知
四川省教育厅
关于印发?四川省教师资格制度实施细则?的通知
川教〔2004〕293号
各市、州教育局、各高等学校、中等职业学校、省级各部门：根据?教师法?、?教师资格条例?和?〖教师资格条例〗实施办法?的规定，现将?四川省教师资格制度实施细则?印发你们，请遵照执行。
附件：?四川省教师资格制度实施细则?
二○○四年十一月五日
附件
四川省教师资格制度实施细则
第一章总则
第一条为全面实施教师资格制度，根据?中华人民共和国教师法?（以下简称?教师法?）、?教师资格条例?和?〖教师资格条例〗实施办法?的规定，结合我省实际，制定本实施细则。
第二条本细则适用于四川省行政区域内申请认定教师资格的中国公民。
第三条在依法批准的各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的人员，必须具备教师资格。
第四条省级教育行政部门负责全省教师资格制度的组织实施和协调监督工作。市（州）、县（市、区）级教育行政部门负责本辖区教师资格制度的组织实施工作。
第二章教师资格的分类及适用
第五条教师资格分为：
（一）幼儿园教师资格；
（二）小学教师资格；
（三）初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格（以下统称初级中学教师资格）；
（四）高级中学教师资格；
（五）中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格（以下统称中等职业学校教师资格）；
（六）中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格（以下统称中等职业学校实习指导教师资格）；
（七）高等学校教师资格。
第六条取得教师资格的人员，可以在本级及其以下等级的各级各类学校和其他教育机构担任教师。
取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。
高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。
第三章教师资格的认定条件
第七条申请认定教师资格的人员应当遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德。
第八条申请认定教师资格的人员应当具备?教师法?规定的相应学历。
（一）申请认定幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，其他中等学校毕业不能作为认定幼儿园教师资格的合格学历。
（二）申请认定小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历，其他中等学校毕业不能作为认定小学教师资格的合格学历。
（三）申请认定初级中学教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。
（四）申请认定高级中学教师资格和中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。
（五）申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校及其以上学历，并应具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。对确有特殊技艺者，经省级教育行政部门批准，其学历要求可放宽到高中毕业。
（六）申请认定高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历。
第九条申请认定教师资格的人员应当具备的教育教学能力。
（一）具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力，主要包括：仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；满足教育教学工作需要的知识水平；运用教育学、教育心理学等理论解决教育教学和学生管理等实际问题的能力；开发和运用教学手段和教学资源，实现教学目标的能力；普通话水平和板书设计的能力。
（二）普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等以上标准；使用汉语和当地民族语言教学的少
数民族自治州（县），其普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会规定的三级甲等及以上标准。
申请认定小学教师资格和幼儿园教师资格，其普通话水平应达到二级甲等及以上标准；使用汉语和当地民族语言教学的少数民族自治州（县），其普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会规定的二级乙等及以上标准。
（三）具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要，并在教师资格认定机构指定的二级乙等及以上医疗机构，或者高等院校中具备条件的校（院）医院体检合格。
第十条高等学校拟聘任副教授及以上教师职务或者具有博士学位者申请认定高等学校教师资格，只需具备本细则的第七条、第八条（六）、第九条(三)项规定的条件。
第十一条申请认定幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格的师范教育类专业毕业的人员，只需具备本细则第七条、第八条、第九条（二）、(三)项规定的条件。
第十二条申请认定教师资格的下列人员，应参加由相应教师资格专家审查委员会组织的教育教学基本素质和能力测试。
（一）非师范教育类专业毕业的人员。
（二）申请认定另一类教师资格的人员。
（三）教师资格专家审查委员会及学科（专业）评议组根据认定工作需要，要求测试的其他人员。
第十三条申请认定幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格的非师范教育类专业毕业的人员，应参加省级教育行政部门统一组织的教育学、教育心理学等课程的考试。具体工作委托四川省高等教育自学考试办公室负责。
第十四条按照本细则第十三条的规定需参加教育学、教育心理学等课程考试的人员，应达到下列要求：（一）申请认定幼儿园教师资格，应达到幼儿师范学校教学大纲和教学计划规定的要求。
（二）申请认定小学教师和中等职业学校实习指导教师资格，应达到中等师范学校教学大纲和教学计划规定的要求。
（三）申请认定初级中学教师资格，应达到高等师范专科学校的教学大纲和教学计划规定的要求。
（四）申请认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格，应达到高等师范本科学院（校）的教学大纲和教学计划规定的要求。
第十五条申请认定高等学校教师资格的人员，由省级教育行政部门统一组织高等教育学、高等教育心理学等课程
的补学和考试。具体工作委托四川省高校师资培训中心按照国家有关高等学校教师培训的规定和要求进行。
第十六条具备下列条件之一者，申请认定教师资格可不参加教育学、心理学等课程的补学和考试。
1、通过国家自学考试已学完师范教育类专业的教育学、教育心理学课程内容并取得考试合格证书的人员。
2、取得教育学专业硕士及以上学位的人员。
3、已参加了四川省高校教师岗前培训，或已通过省上统一组织的高等教育学、高等教育心理学等课程考试，取得合格证书的人员。
4、在高等学校已受聘担任副教授及以上教师职务或者具有博士学位的人员。
第十七条申请认定教师资格者的普通话水平测试由县级以上教育行政部门和语言文字工作机构共同组织实施，由县级以上语言文字工作机构指定相应普通话水平测试机构负责测试。测试合格者颁发国家统一印制的?普通话水平测试等级证书?。
第四章教师资格的申请
第十八条教师资格认定机构和依法接受委托的高等学校于每年春季、秋季各受理一次教师资格认定的申请，具体事项由各级教师资格认定机构统一规定，并通过新闻媒体向社会公布。
第十九条申请人一次只能申请认定一种教师资格。
第二十条高等学校教师资格只有已在高等学校工作或者高等学校拟聘的人员才能申请，省级教育行政部门和依法接受委托的高等学校不得面向社会受理认定高等学校教师资格的申请。
第二十一条各高等学校和中等师范学校的应届毕业生，可在就读学校所在地、或本人户籍所在地、或本人工作单位所在地的教师资格认定机构申请认定相应的教师资格。
第二十二条申请认定教师资格的人员，应在规定的受理期限内向本人户籍或单位所在地的县（市、区）教师资格认定机构提出申请，领取有关资料和表格；申请认定高等学校教师资格的人员，应在规定的受理期限内向所在学校提出申请，领取有关资料和表格。
第二十三条申请认定教师资格的人员，应提交下列材料：
（一）所有申请人员均需提交以下基本材料：
1、由本人填写的?教师资格认定申请表?一式二份。
2、身份证原件和复印件各一式一份。
3、学历证书（应届毕业生由毕业学校出具的学业成绩单）原件和复印件各一式一份。
4、教师资格认定机构指定的县级及以上医疗机构出具的体格检查合格证明一式一份。
5、?普通话水平测试等级证书?原件和复印件各一式一份。
6、户籍所在地街道办事处、乡级人民政府或者工作单位（应届毕业生由毕业学校出具）对本人的思想品德鉴定或者证明材料一式一份。
7、近期二寸半身正面免冠彩色照片一张；
（二）师范教育类专业毕业的人员，应补充以下材料：
1、教育学、教育心理学等课程考试成绩单或成绩证明复印件一式一份；
2、教育教学实习鉴定表复印件一式一份；
（三）非师范教育类专业毕业的人员还应提交?四川省教师资格认定教育学、教育心理学等课程考试合格证书?原件和复印件各一式一份。
（四）申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员，还应提交具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级证书原件和复印件各一式一份。
（五）申请认定高等学校教师资格的人员（高等学校拟聘任副教授以上教师职务和获得教育学硕士学位、或者具有博士学位的人员除外）还需提交?四川省高等学校青年教师岗前培训合格证书?或者?四川省高校教师教育科学理论自学考试合格证?原件和复印件各一式一份。
第二十四条申请人提交的证明或者材料不全的，教师
资格认定机构或者受委托的高等学校应当及时通知申请人在受理期限终止前补齐。有关证明或者材料在受理期限终止时未补齐者，教师资格认定机构或者受委托的高等学校可不予受理。
第二十五条凡符合本细则规定条件的人员，在四川省行政区域内提出认定教师资格的申请，教师资格认定机构应依法予以受理，并按照法定的认定条件、权限和程序进行认定。
第二十六条申请认定教师资格的人员，应当按照国家规定缴纳有关费用。收费项目和标准由省级教育行政部门会同省级财政、物价部门确定。
师范教育类专业的毕业生第一次申请认定教师资格，不缴纳认定费。
第五章教师资格的认定
第二十七条县级及以上教育行政部门是教师资格的认定机构，负责认定相应的教师资格。
（一）县（市、区）级教育行政部门负责认定本行政区域内的幼儿园教师资格、小学教师资格和初级中学教师资格；负责受理和审查本行政区域内申请认定高级中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的人员，报市（州）级教育行政部门认定。
（二）市（州）级教育行政部门负责认定高级中学教师
资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格。
（三）省级教育行政部门负责认定高等学校教师资格。
（四）具有学士授予权的普通高等学校，可负责认定在本校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格。
除上述机构外，未经国务院教育行政部门或者省级教育行政部门委托，任何单位、部门、学校均无权认定教师资格。
第二十八条教师资格认定机构或依法接受委托的高等学校应当按照?四川省教师资格专家审查委员会组织章程?的规定，成立教师资格专家审查委员会，负责对申请认定教师资格人员的教育教学基本素质和能力进行考察，提出审查意见。
第二十九条教师资格认定的法定程序：
（一）申请人提出申请并提交有关材料。
（二）教师资格认定机构对申请人提交的材料进行初步审查。
（三）教师资格专家审查委员会对申请人的教育教学基本素质和能力进行考察，提出审查意见。
（四）教师资格认定机构于受理申请期限终止之次日起30个法定工作日内（不含法定节假日）作出是否认定的结论，并通知申请人。
（五）教师资格认定机构对认定合格者，颁发?教师资
格证书?，保存档案，并在教师资格信息管理系统中作出认定记录。
各级教师资格认定机构要严格按照上述程序进行，不得随意变动或更改。
第六章教师资格证书管理
第三十条?教师资格证书?是持证人具有教师资格的法定凭证。教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制，省级教育行政部门统一订购，各级教师资格认定机构负责颁发。
第三十一条?教师资格认定申请表?是教师资格的法定文本,由国务院教育行政部门统一格式，省级教育行政部门统一印制。
第三十二条?教师资格证书?和?教师资格认定申请表?由教师资格认定机构按照省级教育行政部门的规定统一编号，并加盖教师资格认定机构公章、钢印后方为有效。取得教师资格的人员，其?教师资格认定申请表?一份应存入本人人事档案，其余材料由教师资格认定机构归档保存。
第三十三条各级教师资格认定机构应建立教师资格管理信息系统。教师资格信息系统由省级教育行政部门统一负责管理。
第三十四条教师资格证书遗失者，由持证人在公开发行的报刊上刊登遗失声明，并持遗失声明向原发证机关提出
书面补发申请。原发证机关审核后予以补发，并在?教师资格认定申请表?和?教师资格证书?的备注页中注明补发的原因和时间。
教师资格证书因损坏并影响使用者，由持证人向原发证机关提出书面更换申请，原发证机关审核后予以更换。损坏的?教师资格证书?由教师资格认定机构予以收回和集中销毁。
补发或更换的教师资格证书编号与原证书编号一致。
第三十五条各级教育行政部门应按照?教师资格证书管理规定?的要求，加强对教师资格证书的管理。对伪造、变造、买卖教师资格证书的，依法追究法律责任。对使用假教师资格证书的，由各级各类学校代为收缴，交县级以上教师资格认定机构统一销毁。
第七章罚则
第三十六条依照?教师法?第十四条的规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或户籍所在地的县级以上教育行政部门按教师资格认定权限会同原发证机关办理注销手续，收缴证书，归档备案。丧失教师资格者，不能重新取得教师资格。
第三十七条有下列情形之一的，由县级以上教育行政
部门撤销其教师资格：
（一）弄虚作假、骗取教师资格的。
（二）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
被撤销教师资格者，由县级以上教育行政部门按教师资格认定权限会同原发证机关办理注销手续，收缴证书，归档备案。被撤销教师资格者，自撤销之日起五年内不得重新取得教师资格。以后申请教师资格时，须按本实施细则规定的程序重新申请。
第三十八条参加教师资格考试作弊的人员，其当年考试成绩作废，且三年内不得再次参加教师资格考试。教师资格考试命题人员和其他有关人员违反保密规定，造成损失的，依法追究法律责任。
第三十九条教师资格认定机构的工作人员玩忽职守、徇私舞弊、违规收费，造成损失的，由县级以上教育行政部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章附则
第四十条本?实施细则?所称各级各类学校和其他教育机构是指各级人民政府举办的幼儿园，普通小学，特殊教育学校，工读学校，技工学校，普通中学，职业中学，中等专业学校，全日制普通高等学校（含高等职业学校），成建制初、中、高等成人学校，各级教育行政部门依法批准的各级各类民办的学校，以及各级少（青）年宫、少年之家、少
年科技站、电化教育机构、中小学教育研究机构。
第四十一条本?实施细则?自发布之日起施行，原?四川省教师资格认定的实施细则（试行）?即行废止。
第四十二条本?实施细则?由四川省教育厅负责解释。
2004年工作总结
个体市场所2004年工作总结 4个月来，我们在局党组的正确领导下，在机关科室的大力支持下，以“三个代表”的重要思想和十六届四中全会精神为指针，以“平稳交接，摸清底数，规范管理,加强服务”为原则，以“凝聚人心，转变作风，文明办税”为切入点，紧紧按照局党组的部署，从严管理，从严要求，较圆满地完成了局党组所赋予的各项任务。现将主要工作报告如下： 一、完成的主要工作 成立的时间虽短，可各项工作在大家齐心协力的努力下，方方面面都在稳步中发展，在有序中进行。 （一）以思想政治工作为先导，认真抓好政治理论的学习，努力营造树正气，讲奉献的工作氛围。作为刚成立的新单位，年龄偏大，身体状况偏差，面对工作头绪多，难度大，情况复杂，机遇和挑战交织的状况下，思想政治工作是统帅。为此，抓了以下几项工作：一是抓了以十六届四中全会精神为主要内容的政治理论的学习，用最新的理论成果武装头脑。按照基层工作科下发的四季度学习计划，严格落实。利用了两个半天时间，由所长带领大家全篇通读了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《人民社论》，采取边学、边议的方式组织学习。在学习的基础上，组织了讨论，讨论中有主要发言和次要发言，主要发言的有发言提纲，发言时间不得少于5分钟，提纲有思想，有内容，有今后努力的方向，做到学有笔记，学有心得，学有所获，学有所用，努力构建学习型税务所。其次是抓了党风廉政建设，用制度来规范干部的行为。刚一成立就立即召开会议部署党风廉政建设工作，与每名干部签订了《党风廉政建设责任书》，成立廉政小组，指定一名同志为廉政监督员，在安排工作时，首先是考虑党风廉政建设工作，避免说一套，做一套的“两张皮”现象发生。同时，开展了以“两面人生——王怀忠和立党为公，执政为民的人民干警——任长霞”正反典型为教材的警示教育。通过学习教育，大家一致认为，作为一名共产党员“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时刻注意保持执政为民的本色，努力做到“三个一”，一身正气执法、一尘不染治腐、一丝不苟办税。再次是抓了党员队伍的建设，用模范作用来带领和鼓舞大家。一个党员就是一面旗帜！个体市场所在编干部15人，有8名党员，占53.3%，本着对党、对事业、对同志高度负责的原则，加强对党员教育，使党员讲党性、正品行。先后组织党员学习了两个《条例》，召开了2次民主生活会。通过学习，我所的党员，在工作上，能够心往一处想，劲往一处使，积极出主意，想办法，提建议；生活上，互相关心，互相体贴。最难忘的还是第一个征期，真可谓是万事开头难呀！当时立即拟定了“致纳税人一封信”，并复印近2000份发放各代征单位和纳税人，告之办税方式，避免由于机构调整给纳税人带来不必要的麻烦。当时在交接任务的同时，接受局领导的安排，提前6天时间受理了纳税人办税，当时大家感到很突然，可只能一边打电话请教机关科室，一边给纳税人办税。灿烂的思想政治之花，必然会结出文明之果。如：范利华、黄晶、施宗琼等同志，为了尽快进入角色，胜任本职工作，使税务所的工作有条不紊地开展，经常加班加点，任劳任怨，连夜奋战。5天内给纳税人代开发票128笔，平均1天代开发票26笔；人均日接待纳税人咨询办税70人次，曾多少次到了吃中饭的时间，无法走开，而耽误了中午饭，较高的事业心和责任感，较出色地完成了领导交给的各项任务，仅施宗琼一人就报送信息29篇，同时还承担着五大项工作，这么大的工作量，同志们也无怨无悔，任劳任怨。特别是支部书记董斌同志，以身作则，不顾血压高和身体的不适，一心扑在工作上，时刻体现了一名领导干部扎实的工作作风，细腻的领导艺术，运用超群的语言艺术开展寓情寓理的思想政治工作，里里外外一把手，较好地体现了一名老共产党员的思想觉悟和模范带头作用。副所长马德莉和李颖两位同志，以所为家，潜心研究业务，高起点、高标准地完成领导交给的各项工作。作为副职，事事能想在前，干在前，是一个合格的助手。正因为有这样的一批党员干部，在群众中起到了很好的先锋模范带头作用，其他党员在他们这种工作精神的带动下，个个也都不甘落后，处处都呈现出蒸蒸日上的良好局面，造就我所积极向上，团结奋进的工作集体。 （二）以组织收入为中心，着力在抓重点税源和规范管理上下功夫。成立之时，我们制定的目标就是收入有增长。为了收入有增长，首先在摸清底数，加强监控的同时，采取了以下措施：一是抓重点。2个月内共组织了“四会”。即：各代征单位的培训会、座谈会、个体工商户的座谈会和市场户的座谈会。通过组织以上一系列的座谈会，使我们对服务对象的定位有一更加清楚的认识，使纳税服务、办税流程有了
2004年领导班子工作总结(民族宗教局)
2004年领导班子工作总结(民族宗教局) 根据市委组织部《关于做好2017年度市直县级领导干部和县级干部考核工作的通知》组通〔2 4〕号文件精神，我代表市民族宗教局党组领导班子，并结合全年工作实际，将一年来我局领导班子的思想学习、职能工作和业务工作情况总结如下： 一年来，我们紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新”的思路，采取积极有力的措施，狠抓了班子自身的思想、纪律、作风建设，不断提高了班子的凝聚力、战斗力和号召力。认真执行和落实了党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了局领导班子廉洁高效的良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。我们始终把提高民族宗教队伍的两个素质作为重要工作抓紧抓好。一年来，在加强内部管理、全面实行工作目标责任考核制度的基础上，着重抓了以下几个方面工作：
为切实履行好领导职能，高质量地做好新形势下的民族宗教管理工作，确保工作任务的完成，工作中，我们着重抓了以下几个方面： 一、加强班子建设，提高战斗力 没有一个好的领导班子，就不可能带出好的队伍，就不可能开创工作的新局面。今年四月份，经上级领导部门同意对我局党支部进行了调整。制定完善了党支部各项规章制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论研究决定、日常工作例会研究等工作原则，同时要求班子成员进一步增强政治意识、大局意识和忧患意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党的优良传统，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，保持清正廉洁，切实改进作风，以良好的自身形象为全体干部职工作好表率。一年来，我们先后组织了邓小平理论、“三个代表”重要思想的学教活动和江泽民总书记"七一"重要讲话、党的十六大、十六届四中全会精神等学习活动，采用走出去参观学习与请进来讲授业务理论知识相结合的方法，请
2004年工作总结(1)
2004年工作总结 宝应县水利局 2004年，全县水利系统广大干部职工在县委、县政府和上级水利部门的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全县工业化、城市化发展大局，按照县中心工作部署和局年初确定的“两争三创”工作目标，继续发扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，直面挑战，开拓进取，继续攀登，勇创一流，各项工作不断取得新的进展。 一、水利项目建设成效显著。全县2004年度累计完成各类水利土方1199.4万方，其中圩堤加固100.5公里186.0万方,河渠疏浚515.8万方，农田基本建设339.2万方；改造中低产田2.0万亩，建设高效农田1.2万亩，兴建小沟级以上建筑物605座，新建防渗渠道49.4公里。一方面继续坚持“高筑圩、双配套”的治水方针，大灾之后大干，组织全县各地抓住汛前有利时机，搞好去冬圩堤加固和河渠疏浚土方工程的扫尾工作。另一方面，抓住灾后重建机遇，全力上争项目资金，突出重点水利工程项目建设。一是淮河入江水道运河西堤宝
应段除险加固。工程内容包括4.7公里大汕隔堤▽10.5-▽11.5米干砌块石护坡改浆砌护坡、4.7公里大汕隔堤堤顶防汛道路整修、2.7公里运河西堤堤防达标和2.7公里运河西堤▽8.0米林台下迎湖面块石护坡干砌改浆砌，工程总投资近900万元。3月份开工建设，6月底竣工，7月10日顺利通过省市验收，被评为优良工程。二是里下河洼地治理。102座滚水坝、8座圩口闸、41座进退水闸的建设已基本完成，上级投入683万元。三是芦东河延伸。芦东河延伸工程工长3公里，共完成土方22万方，配套各类建筑物16座，上级投入750万元，6月3日已通过验收。四是宝曹河疏浚整治和白马湖大堤加固工程。上级投入300万元，目前已全部竣工，正在准备接收上级验收。五是泾河节水灌溉示范园区项目。该工程上级补助50万元，已竣工并顺利通过上级验收。六是碧水工程建设。2004年度碧水工程建设任务已全部完成，并于11月份通过了上级检查验收。共疏浚河道33条(段)84.17公里212.8万方，占下达计划任务数的107%，完成投资1563万元。其中疏浚县级河道4条(段)21.5公里82.5万方、乡级河道27条（段）62.67公里130.3万方；上级补助195.4万元。七是积极申报争取建设项目。北运西河整治、沿运闸洞堵漏、小涵洞拆建、泄水河疏浚整治、安宜节水灌溉示范园区项目和2005年度碧水工程等项目已经上报立项，大三王河、营沙河整治和宝射河上段区域治理等项目正在申报。
2004年乡镇工作总结
2007年上半年工作总结 转眼2007年上半年已经过去，回顾过去的半年，在镇党委、镇政府领导下，在镇各族干部和群众的支持和帮助下，紧紧围绕自治区党委提出的“三项任务”要求，较好地完成了上半年的挂职锻炼任务，受到了各族干部群众的好评。 上半年工作主要如下： 1、加强政治理论学习，提高思想政治素质 提高思想政治素质是挂职培训工作的核心，在这期间，我严格要求自己，自觉加强党性锻炼，通过比较系统扎实地学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想，中纪委下发的两个条例，党的十六大，“宪法”修正案知识，“四个”认同等，同时加强了自身的“五观”教育，熟悉党的民族宗教政策，国家法律、法规，用某某地方史，“某某的历史与发展”白皮书等方面的相关知识不断充实自己，进一步提高了政治理论水平。在学习中积极查阅各种资料、书刊，深刻理解学习内容，撰写心得体会和调研论文，逐步提高了思想认识。同时，注重在实践中提高思想政治素质。积极参加了镇机关的政治理论学习；每周一参加了镇机关工作安排会议。 2、认真学习汉语知识，打捞基础 学习汉语，提高“双语”水平是顺利完成挂职任务的前提，是一项基础性工作。在这期间，我充分认识到学好汉语对挂职锻炼学习的重要性和必要性，在严格按照教学计划、任务认真学习汉语知识，积极做好笔记，及时完成课堂作业。在这期间，我学完了新编基础汉语第一、第二册，现在正在学习第三册。同时做到“多听、多看、多说、多写”。多看汉文报刊，积极主动地多说汉语，平时互相交流时也用汉语交流，坚持平时多听汉语广播电视。每天写500字以上的读书笔记，150字以上的学习工作小结，每月写两篇心得体会。 3、加强实践锻炼，努力提高综合工作能力 通过这一段时间的挂职锻炼，我加强了实践锻炼，也积累了一定的工作经验。努力做到了三个结合：即实践锻炼与学习汉语，继续巩固汉语基础相结合；实践锻炼与提高思想政治素质相结合；实践锻炼与提高综合工作能力相结合；通过挂职锻炼，逐渐积累了社会情况、文化科技等方面的管理经验，我坚持边
民族宗教事务局2005年工作总结
民族宗教事务局2005年工作总结 和2006年工作安排 2005年，我局认真落实市委九届七次全委会议和区委七届七次全委（扩大）会议精神，按照国家、自治区及市民族、宗教、蒙古语文和旅游工作会议要求开展了各项工作。工作中我们以维护民族团结，宗教稳定为主线，积极推动少数民族地区经济的快速发展，旅游工作以科学发展观为指导为和谐的九原区做出了应有的贡献。现就具体开展工作情况汇报如下： 一、抓具体工作，见实效 （一）民族工作 1、转变工作作风，倾听了群众心声 在区委、区政府领导的重视和关怀下，年初我们改变了传统的等指示、等任务的工作作风，从幕后走到台前，从被动变为主动，深入基层，深入田间地头，老百姓的家里和他们促膝而谈，不仅把党的政策送到他们心窝里，而且还掌握了第一手材料。通过下基层走访调研发现：（1）阿嘎如泰苏木卜尔汉图嘎查存在行路难，急待于修整一条马路。（2）阿贵沟嘎查的牧民反映吃水难。（3）兴胜镇民族新村、沙尔沁乡阿都赖村、古
城湾乡阿善沟门村牧民提出人畜饮水工程、护村坝工程等问题。我们得知这些存在的具体困难后，通过区委、区政府的领导先后协调资金110万元人民币，逐一解决了上述存在的困难，为老百姓切实的办了一些实事，好事，受到广大农牧民的好评。 2、今年筛选上报了少数民族教育项目和阿嘎如泰苏木“封山禁牧”移民搬迁工作项目。 3、根据我区实际情况会同统战部起草了如何贯彻落实国家民族工作会议精神的意见。 （二）宗教工作 全面贯彻党的宗教信仰自由政策，依法管理宗教事务，坚持独立自主自办的原则积极引导宗教同社会主义社会相适应。加强对宗教事务的管理，维护社会稳定。今年，在认真贯彻落实了新的宗教条例、包头清真食品管理条例的同时针对各宗教教堂负责人进行了换届，产生了新一届的宗教教管会。全区宗教工作会议后加强了宗教动态信息反馈周汇报制度。并迎接了市统战部、市民委领导对我区麻池镇等6苏木、乡镇调研，对我区的宗教管理工作给予了充分的肯定和高度的评价。 最近通过区委、区政府领导的重视和协调，从市财政争取
2004年工作总结(2)
深龙城管…2005?7号 龙岗区城管办(执法局)2004年工作总结 2004年,我办(局)以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，认真按照区委、区政府三届二次全会的工作部署，围绕实现净化、绿化、美化和市容环境整体质量的全面提高这个目标，抓住市容环境综合整治“梳理行动”和城市管理体制改革两个重点，真抓实干，开拓创新，全面搞好城市综合管理，较好地完成了各项工作任务，有力促进了我区城市管理整体工作上水平、上档次、上台阶。 在梳理行动中，我区提前4个月完成了整治乱搭建任务，累计拆除各类乱搭建1109万多平方米，我区及11个街道全部通过市“整治乱搭建达标辖区”验收。全区环境卫生面貌有了 — 1 —显著改观，我办被市爱卫会评为迎接省卫生城市检查工作先进单位。在全区城市化进程中，我办（局）认真按照区委、区政府的部署，全面加强城管工作，被区政府评为城市化工作先进单位。现将2004年主要工作回顾如下：
一、克服困难，敢打硬仗，梳理行动整治乱搭建工作成效显著 去年3月，全区“梳理行动”开展后，我办（局）将“梳理行动”作为一项中心工作，紧紧围绕区委、区政府的工作部署，全力投入，精心组织实施。经过5个多月艰苦卓绝的攻坚战，我区提前4个月完成了梳理行动整治乱搭建任务，累计拆除各类乱搭建1109万多平方米，全区市容环境面貌有了显著改观。我区及11个街道全部通过市“整治乱搭建达标辖区”验收，受到市委、市政府的充分肯定。 ㈠多管齐下狠抓落实，圆满完成清拆任务 1、深入调研，周密制订行动方案。为增强我区梳理行动的针对性和有效性，我办（局）及时组织人员深入全区各街道进行调研，摸清了全区乱搭建的底数。紧密结合我区实际，认真制订了我区梳理行动实施方案。在全区梳理行动全面铺开，我办（局）还先后制订了梳理行动指引及加强后续管理等一系列措施，为全区梳理行动的顺利开展奠定了基础。 2、加强指导、协调，精心组织全区行动。我区没有抽调专人到区环境综治办，由我办（局）具体负责全区梳理行动的组织、协调工作。办（局）领导及各部门负责人分片包街道，— 2 — 加强对全区梳理行动的指导、协调和监督、检查。根据区政府的部署，我办（局）周密安排，精心组织每周的全区统一梳理
2004年度房产公司项目管理工作总结
上海ＸXX房地产开发有限公司 200４年度项目管理总结 上海XX房地产开发有限公司负责XＸ路地块“XＸX园"住宅小区项目的开发、动迁、建设和经营工作,一年度中,在集团公司的部署下，在集团公司各职能管理部门的大力支持下,在XX公司经理的领导下经过全体员工的共同努力,“XX 园"项目各方面工作都取得了很大进展,为该项目的顺利运转打下扎实基础，为顺利完成该项目,努力达到集团公司的要求,实现项目的经济效益和社会效益,为总结工作经验,找出工作中的差距,合理安排明年的工作，现将福申公司2004年度工作情况小结如下 一、项目开发工作 项目前期开发工作在2004年春节前已全部完成,取得了项目土地、计划、规划以及建委的扩初批复,取得了1＃、2#、4＃楼及地下车库的《规划许可证》和《施工许可证》。由于容积率政策的调整，造成施工图纸多次修改调整，主管设计工作的同志积极开动脑筋、想方设法，努力使项目方案最优化、施工设计最合理、节约，同时积极协调设计院、审图公司的工作,在最短的时间内完成施工图重新设计及审图工作，确保了工程施工的正常进行，避免项目总工期延期，
从而避免了公司和施工单位的经济损失。 在容积率调整政策的影响下,项目建设总量有较大幅度的下降，直接影响项目的经济效益，对此，项目公司领导千方百计向主管部门如实反映项目情况，最终取得增加０。０8容积率的优惠政策,增加建筑面积140０平方米。另外项目公司班子群策群力,优化了商铺的建筑形态，将标准层层高提高至2.９米，优化了３＃、4#楼的平面房型，从而提高了整个小区的设计质量品质，为小区销售创造良好条件，增加产品的附加值，减少了因容积率下调而造成的经济效益损失。 二、项目动迁工作 XXX路基地动迁工作由总经理直接领导，至去年年底,完成了1＃、２#楼场地内的动迁，今年上半年，完成了4＃楼场地内的动迁，为工程建设创造了较好的场地条件;至于３＃楼场地的居民动迁，公司与动迁单位、街道、居委及区政府有关主管部门多次协商,以逐户安排方式,克服种种困难，在顾及项目整体效益的前提下,既要掌握每户居民的动迁成本,又要加快动迁进度，经过各方面的配合和努力工作,实现剩余户数进入100户之内的目标。在目前动迁难度极高的情况下,能够作到按期完成目标，实属不易，受到区政府的表扬.
2004年个人工作总结(政府通用)【个人工作总结】
2004年个人工作总结（政府通用） 一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现 将思想、工作情况作简要总结。 一、不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素 质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，始终把学习放在重要 位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告、十六届三中、四中全会决 定等篇章。二是学习了与业务部门相关的农业政策、法规和条例等； 三是随领导下基层调研时注意联系实际学习。在下基层前，注意从网 上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于 调研中对问题认识更深入；对领导调研中的讲话总是认真聆听，汲取 养分，收获颇丰。四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同 志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。我也积极参加单位组 织的各种政治学习活动，通过实践有效地提高了理论水平和思想政治 素质。 二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。一是根据机关的 统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。领导参加的每次 公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。二是较好的完成了呈送 领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年(本文权属文秘之 音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)来，未出任何差错。三 是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅；四是自觉服从？办公室的领导，主动衔接工作，较 好的完成了所交给的任务。 三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。认真学习市 委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求 自己，增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎
04年工作总结范本
人力资源部04年度工作总结及05年度计划 ――人力资源部XXX 第一部分2004年度工作总结 人员变动 总体情况 本年度公司有两次大规模招聘。 其一为4月至6月。此次主要是XX部门XX岗位应届毕业生的招聘活动，以及主要行政管理人员的招募工作。 其二为7月至8月。此次主要为XX部门XX岗位的招聘工作。 另外，本年度公司参与了三次招聘会，主要对象是2004届毕业生。今年应届毕业生总数较往年有大幅度增长，因而也为我们选拔人才提供了大量的空间。 招聘形式 本年度公司采取的招聘形式较为灵活，采取多种形式吸纳人才。主要形式有： ?人才代理：中华英才网（收费） 此种形式一般用于较重要职位的招聘活动。 ?人才报：《前程》周报 此种形式一般适用于XX部岗位人员的招聘，以及XX部岗位人员的招聘活动。 这种方式不会浪费太多的财力、物力，但相对来说成功的机率较小。主要原因如下： 首先，此报纸刊登属于义务宣传，较为大众化，这是此刊物本身的优势之一。但是正因为这一优势，无法给其投资商带来丰厚的利润，因而所带来的负面效应便是光顾刊物人才库的人员素质及文化档次并不突出，搜罗到优秀人才比率不大。 ?公司内部推荐： 此种形式比较灵活，可以减少对于人才基本素质方面初步认定的过程，一般只对人才的待遇、可否胜任本职工作以及是否适应公司发展方向等方面的问题加以认定即可。 值得提出的是：为公司引荐人才的人员一方面对公司做出了贡献，另一方面还须对所推荐人员的基本素质和职业道德素养承担相应的责任。这同时也是确保公司利益的一个方面。
总体情况 公司现有员工XX人，全年离职总人数为XX人，新进总人数为XX人，其他具体情况见下表。 XX公司2004年度人员情况统计 日期：2004年XX月 （注：现有人数＝原有人数＋新进人数－离职人数） 辞退 全年辞退的员工总数为XX人，其中包括XX部XX人，XX部2人，XX部2人。辞退的原因主要是： ?无法胜任本职工作； ?在工作过程中出现重大失误，经有关部门说服教育不见改进； ?在无正当理由的前提下，不服从上级领导的工作安排，不完成份内工作任务。 辞职 全年辞职人数为XX人，其中包括XX部门XX人，XX部门XX人，XX部门XX人。员工辞职的原因包括： ?自我感觉无法融入公司现有环境，不适应现有工作状况； ?认为公司所提供的工作环境及人文环境不适合自己的发展规划； ?为充实自己出国深造或接受其他培训内容； ?认为公司现有各项体系和管理方式不足以促进公司的进一步发展和长远利益。 由此可见，员工主动辞职的比例较高，因而公司能否深入研究有关发展规划及管理理念等相关问题，希望能由此改善现状，留住人才，更留住人心。 从另一个角度出发，我们不难发现一个新的问题，即如何利用正常的人员流动刺激在职员工的劳动积极性，说到这里，我们不妨再来观察下表。 04年度员工流动情况比例统计
2004年度办公室工作总结
2004 年度办公室工作总结 2004年是我市农村信用社深化改革至关重要的一年。 一年来，在联社的正确领导下，办公室紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了联社下达的各项工作任务，为促进我市农村信用社改革与发展作出了积极贡献。 现将一年来的工作情况总结一、管理工作做到了严格高效。 办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我们把提高管理水平，创造一个良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。 一年来，在办公室管理工作中，我们认真履行好工作职责，结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他科室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范化、优质化、高效化管理。 一方面，不断完善规章制度。 我们根据联社新的法人治理结构运行制度的需要，对原来的《机关行政事务管理制度》进行了梳理，并采纳了银监部门的意见，进一步完善了办公室各项管理制度，规范了工作程序。 同时对对办公室人员进行了更为合理的分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，提高了工作效率，较好地完成了年度各项工作任务。 另一方面，积极改进工作作风。
服务是始终贯穿办公室工作的，办公室工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为机关服务、为基层服务，服务工作搞得好不好，能不能让领导、部室和基层满意，是衡量办公室工作的根本标准。 为此，我们围绕精干高效的目标，强化对办公室员工的思想教育，大家遵章守纪和做好服务的意识有了进一步提高，工作作风也有了进一步改进。 无论办文、办事或办会，都确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不东拉西扯；考虑问题认真缜密，不顾此失彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各种信息和资料、使用各种数据和事准确，不发生错误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。 工作中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，积极沟通上下联系, 协调内外关系，当好领导参谋。 同时，加强团结协作，和机关其他部室之间始终坚持分工不分家，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高机关工作效率。 二、文字工作做到了高质及时。 做好综合文字工作是办公室的一项重要工作任务。 2004 年，我市农村信用社坚持不断深化改革，会议材料及上报材料较多，且时间紧、内容多，特别是第二届社员代表大会的召开和完善法人治理结构试点工作的开展，文字工作量特别大，要求也比较高。 为此，有关工作人员经常加班加点，甚至通宵达旦，确保了各类文字材
20XX年工作总结：民族科工作总结(1)
20XX年工作总结：民族科工作总结(1) 20XX年工作总结：民族科工作总结 按照年初制定的民族工作思路和工作目标，在局领导的正确领导下和科室人员的共同努力下，民族科出色地完成了年初制定的工作目标，并且及时完成省民委临时交办的各项工作。现将全年工作完成情况汇报如下： 一、民族工作开展情况 认真做好民族政策法规宣传工作、为迎接大兴安岭地区开发建设周年，8月7日，我局在会展中心召开了少数民族代表人士座谈会，并向与会人员赠送了纪念品。这次会议共有8个少数民族，6人参加了座谈会，与会人员对大兴安岭开发建设周年来的风雨历程进行了回顾，列举了多年来党对少数民族群众实行的优惠政策和民族工作部门多年来为少数民族群众服务的实例。表示今后仍然会继续为我区民族事业的发展贡献自己的一份力量。 1、结合省民委开展“民族政策、法规宣传月”活动，我局积极响应号召，为迎接大兴安岭地区开发建设0周年迎庆活动，8月日，开展了民族政策、法规宣传周活动。我们采取在新世纪广场及加格达奇区人民政府门前悬挂标语横幅并设立了宣传台，为了营造良好的宣传氛围，我们还请来了老年秧歌队，协助宣传。在宣传游行过程中，由身穿民族
服装的工作人员向过往行人发放宣传单，广大群众对我们的宣传形式十分关注，纷纷前来索要宣传单，我们共发放了5000余份宣传单。另外，我们还通过电视台和报社等新闻媒体对民族政策、法规进行宣传。并且，在宣传周期间，我们大意各县区的宣传活动进行了部署，各县区民族宗教局也开展了不同形式的民族政策法规宣传活动。通过宣传活动，形成了一个关注民族政策、法规内容，维护少数民族权益的良好局面。 2、协助省民委做好《民族区域自治法》颁布二十周年纪念活动，推荐个先进集体，名先进个人，同时完成了先进事迹材料的上报工作。根据省民委的工作要求，将《中华民族共和国民族区域自治法》及有关法律法规宣传册发放至县区四大班子成员，县区有关单位，民族乡镇及有关单，在此基础上，我们还配合省民委开展了“民族区域自治法知识竞赛”活动，各县区民族宗教局均参加了这次答题活动。 召开全区民族团结进步表彰会议暨全区民族宗教工作会议 月6日，在党政办公大楼一楼会议室，召开了全区民族宗教工作会议暨全区民族团结进步表彰会。副地级以上领导、地林直和中省直有关部门主要领导、各县党委书记、主管民族宗教工作的领导、统战部部长、民族宗教局局长、宣传部部长及民族团结进步先进集体代表和先进个人共0人参
2004年春检工作总结
集贤县电业局农电公司 二OO四年春检工作总结 市农电局： 认真开展春季大检查工作，对夯实安全生产基础，保证全年的安全生产具有重要意义。根据市局《关于开展二OO四年春检工作的通知》精神要求，以及结合我县二期网改收尾工程的实情情况。我局于3月26日召开了科所长和相关生产人员参加的春检动员会议，进行认真讨论，对春检预试工作做全面的布署，成立了春检工作领导小组，制定输变配电线路春检方案和措施，要求利用春检时间把已改造的线路进行全面大检查，对未改造的线路着重处理缺陷，同时要保证二期农改收尾工程按计划实施，又要安排好今年的春检工作。我局从人力、财力、物力等方面做了具体安排，以保证春检工作的顺利进行。春检工作具体部署情况、完成情况及总结如下： 一、春检时间：从3月28日起，至6月20日止。我局从5月5日至6月20日止对乡镇供电所进行检查验收。 二、检修方案及完成情况： 按市局春检文件的通知精神，以及结合我县农网的实际情况，春检领导小组拟定了今年我县农网春检的方案，措施和要求，并以文件形式下发到各相关科室、供电所、变电所，要求各检修队伍，在检修前认真巡视，查缺陷，查隐患，并制定检
修方案和措施，要求在春检工作中，严格执行两票三制，进行危险点分析，做好登杆检查处理缺陷记录，本着谁检修谁负责的原则，严格按检修质量与标准进行检修，同时，春检领导小组亲自到各检修现场检查、监护、指导、加强了我县农网春检工作在安全情况下的顺利完成。 （一）输电部分： 县农网输电线路有笔丰线、兴安线、跃进线、红亿线、永安线共5条，55.88KM，由生技科运行班，多经公司施工队，福郊供电所检修班分别负责，并按市局要求计划停电时间进行检修，全线路登杆检查，处理检修前巡视出的缺陷。值得提及的是，在检修前线路巡视当中发现笔丰线46#-47#杆两帝松树距离导线只有0.3M左右，严重危及线路的安全运行，我局领导亲自驱车到笔架山监狱办理确伐树木的申请事宜，并在4月12日春检中对笔丰线46#-47#杆两旁 1、输电线路春检时由生技科线路班进行检修，同时春检领导小组亲自到现场进行检查、监护、指导。 2、变电所检修工作由变电专责抽调变电运行人员参加检修工作。 3、春检预试必须与农网改造统筹安排，为避免重复停电，各乡镇电业所主干线路与分支线路，高压与低压检修统一
民族工作上半年工作总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 民族工作上半年工作总结 上半年，全县民族宗教工作以“三个代表”重要思想为指导，以“三观”教育为契机，牢牢把握民族团结和宗教稳定两大主题，真抓实干，锐意进取，取得新成效。 一、以“三观”教育为突破口，努力推进各项工作 （一）狠抓“三观”教育，提升队伍素质 今年以来，我们按照全州统一布暑，将“三观”教育活动作为转变作风，求真务实，开拓创新的突破口，紧紧围绕“五个结合”深入开展“三观”教育活动，对照目标找差距，创新思维强措施，深入剖析转作风，为完成各项工作目标奠定了坚实地基础。一是将“三观”教育与中心工作相结合，突出发展主题；二是将“三观”教育与日常工作相结合，完善工作机制；三是将“三观”教育与创办特色亮点相结合，理顺工作思路；四是将“三观”教育与自身建设相结合，创新部门形象；五是将“三观”教育与自查自纠相结合，整治工作作风。通过“三观”教育，发展思路进一步明晰，工作措施进一步扎实，立足本职争先创优的积极性进一步增强。 （二）狠抓“亮点”建设，形成规模优势 基地建设是民族工作的特色和亮点。鉴于多种原因，我县基地建设在全州长期居于落后地位。今年以来，我们进一步调整思路，主攻难点，以全州东大门野三关镇为重心，加大投入力度，推进以木龙垭民 1 / 12
族团结进步示范村为中心的基地建设，取得显著进步。一是在示范村建设上完成了木龙垭村委会阵地建设；于四月份组织村两委班子赴建始、利川参观考察示范村建设情况，学习经验，转变观念；农家乐庭园及特色民居建设有序进行；公路提档升级开始启动；产业结构调整初见成效。己建成三元杂交牲猪繁殖基地，培植100头规模养殖大户1个，50头以上规模养殖大户3个，30头以上规模养殖大户10个。二是民族卫生基地、民族教育基地建设再创佳绩。民族医院、民族中学多次获县委、政府表彰。三是电脑农业推广应用基地逐步规范和完善，功能得到逐步发挥。初步形成了以野三关为中心，具有幅射效应的特色亮点示范区。 （三）狠抓项目建设，规范资金管理 我们在民族专项资金项目上，吸取以往的经验教训，合理使用，严格管理，受到了上级好评。一是在项目建设上，科学合理地安排项目，坚持项目布局与扶贫帮困相结合；坚持上级扶持与自力更生相结合；坚持经济效益与社会效益相结合；坚持资金扶持与科技扶持相结合；坚持项目论证与监督管理相结合，使项目发挥了应有效益。现已完成2008年项目申报的各项准备工作。二是在资金管理上，通过建章立制，跟踪检查，内部审计，建档规范等一系列措施，使资金管理达到了规范化、科学化的标准。出台了《县民宗局民族专项资金管理办法》共五章二十二条。在今年上半年全省扶贫资金审计中，我局资金管理得到了省审计组的充分肯定，认为：使用合理、管理规范，值得推广。为今后争取资金扶持及政策性项目奠定了基础。
工作总结和工作计划范文_医院2004年工作总结及2005年工作计划
工作总结和工作计划范文_医院2004年工作总 结及2005年工作计划
xxx市卫生局：
现将2004年工作总结和2005年工作计划汇报如下：
一、2004年工作总结
我院在2004年里以市卫生局下达的2004年xxx市卫生工作目标管理责任书为蓝本，切实按照工作目标任务的要求来开展工作。在过去的一年中，我院认真以“三个代表”和党的十六届四中全会精神为指导，认真坚持新时期卫生工作方针，抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机，在卫生局的直接领导下，根据我院的实际情况，突出“抓改革，更观念，转职能，改作风，狠抓实干”为重点，在全院广大医务人员的努力下，基本完成了自己的本质工作，现将全年工作总结如下：
（一）、医疗业务工作
1、在这一年中，我们坚持了“以病人为中心”，开展了“医疗质量年”活动。切实加强“诚信”服务，规范了医疗卫生服务行为，提高了医疗服务质量；认真加强了全院职工的医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的蔓延，使广大医务人员树立起“责任重于泰山”的责任意识。今年，我院在全国医疗机构开展社会服务承诺活动并纠正收受“红
包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等医疗服务不正之风的活动中无意人违规。
2、巩固和发展我国的传统医学。我们加强了我院的中医科建设，补充了新生力量，做到了后继有人，同时保证了中药的药品质量。
3、提高医疗质量。在当前财政比较困难的情况下，我院在培养人才上加大投入，今年共派出16名医护人员到知名医院进修学习。通过学习，提高了他们的医疗业务水平，他们也将所学的先进理论、先进经验、先进技术应用到实际工作中，也起到了学科带头人的作用，同时使医院的业务收入明显的上升。
4、加强院长查房制度，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录，从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范。今年我院通过分期付款的方式添置十四台微机，这样使我院的门诊登记、住院登记、收发药品、病历管理、财务报表、社区文档、防疫统计、疫情上报、办公文档、收费制度等得以完善和规范，同时也提高了办公效率。全年的病历书写甲等病历在95%以上，病历归档率达100%，节约办公经费达上xx元，也给今后查找病历提供了方便，也使我院的办公效率得到了质的飞跃。
5、坚持了药事管理制，成立了药事领导小组，先由院长进行药品品种、药品价格的审核，再由专人负责购进，坚持杜绝了伪劣药品进入我院，严格保护了广大
2016民族团结进步年工作总结
2016民族团结进步年工作总结 民族团结进步是我们共同的心愿，在开展这么一个“民族团结进步”的主题活动时，要对自己的工作进行哪些总结呢？下面是美文网小编整理的民族团结进步年工作总结以供大家阅读。 民族团结进步年工作总结(一) 民族团结与进步，是社会主义民族关系的主旋律，也是社会主义精神文明建设的重要内容。一年来，我局以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以共同进步和发展为目标，组织干部职工结合本职业务工作投身创建活动，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进机关精神文明建设的重要组织部分，作为凝聚人心、共同做好国土资源管理工作的重要保证，为民族团结工作注入了新的内涵，积极为民族地区的社会发展和全县经济建设做好用地服务工作，努力实现全县各民族的共同繁荣和发展。 一、加强学习宣传教育，提高创建活动共识。 我局将民族团结进步创建活动作为一项长期的重大工作，列入重要议事日程，成立了组织领导小组，制定创建活动的实施方案及措施，建立长效机制。坚持每周一的政治学习制度，加强马克思主义民族观、宗教观和党的民族宗教政策的宣传教育，组织学习了党的十六届五中、六中全会精神、《中华人民共和国民族区域自治法》、《青海省创建民族团结进步先进单位和先进个人活动宣传材料》及有关文件，牢固树立“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之
间也相互离不开”的思想，提高对创建民族团结进步活动重要性的认识。要求全局各族干部职工把创建活动同维护祖国统一、维护各民族安定团结的政治局面结合起来，同贯彻落实党的民族宗教政策和实施《公民道德建设实施纲要》结合起来，同创新国土资源管理工作、提高服务质量和水平结合起来，同为各族群众办实事、办好事结合起来。注重解决影响改革发展稳定的重大问题，注重解决民族团结工作中存在的突出问题，注重解决各族群众在生产、生活中存在的实际困难，进一步巩固和加深各族人民血肉相连，唇齿相依、情同手足的民族感情，自觉维护民族团结，促进各民族共同繁荣进步。使我局领导班子和党组织真正成为民族团结进步的组织者，全局各族干部职工真正成为民族团结进步的实践者。 二、推动创建促进业务，努力做好服务工作。 在创建活动中，我局以创建活动促业务工作，积极为全(更多精彩文章来自“秘书不求人”)县经济建设做好服务工作，依法维护各族人民群众的利益。同时，以业务管理工作把创建活动引向深入，营造了各民族团结进步的良好社会氛围。 一是依法开展征地工作，为全县经济建设提供用地保障。随着东垣小区建设和招商引资步伐加快，土地供需矛盾进一步加大，我局围绕全县经济建设的中心，在征地工作中妥善处理保障各类经济建设必需用地与维护各族群众利益的关系，把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之中，切实落实涉农的各项政策措施，依法维护各族群众的利益，促进了经济发展和社会稳定。完成了兰青铁路复线、积石峡
民族工作上半年工作总结
上半年，全县民族宗教工作以“三个代表”重要思想为指导，以“三观”教育为契机，牢牢把握民族团结和宗教稳定两大主题，真抓实干，锐意进取，取得新成效。 一、以“三观”教育为突破口，努力推进各项工作 （一）狠抓“三观”教育，提升队伍素质 今年以来，我们按照全州统一布暑，将“三观”教育活动作为转变作风，求真务实，开拓创新的突破口，紧紧围绕“五个结合”深入开展“三观”教育活动，对照目标找差距，创新思维强措施，深入剖析转作风，为完成各项工作目标奠定了坚实地基础。一是将“三观”教育与中心工作相结合，突出发展主题；二是将“三观”教育与日常工作相结合，完善工作机制；三是将“三观”教育与创办特色亮点相结合，理顺工作思路；四是将“三观”教育与自身建设相结合，创新部门形象；五是将“三观”教育与自查自纠相结合，整治工作作风。通过“三观”教育，发展思路进一步明晰，工作措施进一步扎实，立足本职争先创优的积极性进一步增强。 （二）狠抓“亮点”建设，形成规模优势 基地建设是民族工作的特色和亮点。鉴于多种原因，我县基地建设在全州长期居于落后地位。今年以来，我们进一步调整思路，主攻难点，以全州东大门野三关镇为重心，加大投入力度，推进以木龙垭民族团结进步示范村为中心的基地建设，取得显著进步。一是在示范村建设上完成了木龙垭村委会阵地建设；于四月份组织村两委班子赴建始、利川参观考察示范村建设情况，学习经验，转变观念；农家乐庭园及特色民居建设有序进行；公路提档升级开始启动；产业结构调整初见成效。己建成三元杂交牲猪繁殖基地，培植100头规 模养殖大户1个，50头以上规模养殖大户3个，30头以上规模养殖大户10个。二是民族卫生基地、民族教育基地建设再创佳绩。民族医院、民族中学多次获县委、政府表彰。三是电脑农业推广应用基地逐步规范和完善，功能得到逐步发挥。初步形成了以野三关为中心，具有幅射效应的特色亮点示范区。 （三）狠抓项目建设，规范资金管理 我们在民族专项资金项目上，吸取以往的经验教训，合理使用，严格管理，受到了上级好评。一是在项目建设上，科学合理地安排项目，坚持项目布局与扶贫帮困相结合；坚持上级扶持与自力更生相结合；坚持经济效益与社会效益相结合；坚持资金扶持与科技扶持相结合；坚持项目论证与监督管理相结合，使项目发挥了应有效益。现已完成2008年项目申报的各项准备工作。二是在资金管理上，通过建章立制，跟踪检查，内部审计，建档规范等一系列措施，使资金管理达到了规范化、科学化的标准。出台了《县民宗局民族专项资金管理办法》共五章二十二条。在今年上半年全省扶贫资金审计中，我局资金管理得到了省审计组的充分肯定，认为：使用合理、管理规范，值得推广。为今后争取资金扶持及政策性项目奠定了基础。 （四）狠抓宗教事务，完善长效机制
2003年度工作总结暨2004年度工作计划
2003年度工作总结暨2004 年度工作计划 （企划部计划统计科） 一、2003年工作总结 在集团公司和部门领导的关心支持下，经过计划统计科全体人员的共同努力，在集团公司计划、统计、网络系统管理工作中取得了一定的成绩，同时也存在一些需要改进的地方。具体总结如下： （一）计划工作随着集团改制工作的完成，原有的计划统计管理规定已不能适应工作需要。为适应集团新体制的运作需要，我们结合企业具体实际，重新制订了计划统计管理办法， 确定了“专业实施、归口管理”的计划统计管理新模式。2003 年是全面贯彻集团公司新的计划工作管理规定的第一年，按照计划管理办法的工作思路和管理要求，我们认真研究、仔细分析、扎实工作，并在有关部门的大力配合下，初步实现了按照新规定实行计划管理的要求，实现了新体制下计划工作的转变。 1、生产计划的分析、安排是集团公司计划管理工作的核心内容，也是最为烦琐的计划管理工作，其重要性不言而喻。为使生产计划更加贴近工程实际，自2003 年，生产计划的安排工作改由工程部、企划部两部门共同负责。工程部负责根据工程实际进度整理、拟制建议计划；企划部负责根据总公司及集团公司确定的年度目标审核并拟文下达年、季度生产计划。年内完成了对工程部计划编制工作的技术辅导与业务交接工作，现工程部已能够按照计划工作要求整理与拟定生产计划。在两部门的共同努力和各子、分公司、项目部、指挥部的积极配合下，全面完成了各项生产计划的审核与下达工作。审核并下达了集团、集团公司年度、一至四季度施工营业额计划，并向总公司报告。根据集团在建工程情况，整理了在建工程三年（2003-2005 ）滚动计划，并上报总公司。 另外，按照计划管理的新规定，也对其他责任部门进行了计划管理任务辅导与交接，各责任部门已基本能够按照新规定负起自己的整理与审核职责、积极开展计划管理工作。 根据年内生产计划完成情况和在建工程履约现状，7 月份组织召开了《中隧集团2003 年计划管理工作会议》，会议开得非常成功。董事长、党委书记、总经理及其他主要公司领导十分重视此次会议，在洛领导悉数到会并一一发言。会议既安排了先进单位的经验总