企业座谈会方案及议程
企业座谈会方案及议程
制定出一个好的会议议程方案,对整个会议有较好的把控，有利于会议的成功，达到一个好效果。下面是为大家整理的关于企业座谈会方案及议程，欢迎大家阅读!
方案一：
会议流程
一、沟通准备：
就主办单位的总体构思和细节要求进行认真沟通,全方位考虑,按时做出2种以上合适的方案供选择.
二、会议策划：
根据主办单位的会议要求,提供会议所选酒店情况、用餐地点、会场布置、交通工具、会务接待、设备租赁、考察线路等详细描述.并对方案进一步沟通,进行可行性分析,力求达到主办单位的预期效果.
三、实地考察：
根据需要安排主办单位相关人员进行实地考察,对会议酒店、会议场地、接待流程、其他事项等进行考察商榷,对方案中的不完善部分进行补充和调整,确认彼此的分工.
四、合作确认：
双方对方案和流程彼此都无疑义,按照约定签订合作协议,以书面的形式确认双方的责任、权利和义务.
五、协议执行：
协议签订后双方严格按照约定执行,保证会议各项工作的顺利进行.在协议签订后,如果主办单位需要增加协议之外的服务视为协议的补充,需要再补签协议,补签协议是对原协议的扩展,都是有效协议,补充协议也是有效的结算凭据.
六、会议结算：
会议结束后,承办方财务将会议的相关单据分类、自审,做出明细账目交主办单位的负责人及财务审核确认,按照协议约定结清款项.
方案二：
会议第一项：由公司团总支处的书记宣读了《关于表彰公司优秀团务工作者和团员青年的决定》，优秀团务工作者和团员青年共五名。
会议第二项：由公司党总支副书记宣布了关于任命XX 为新一届团总支处的书记的决定。
会议第三项：由公司原团总支处的书记作经验交流,总结多年团的工作，归纳6点意见。
一是要摆好自身位置，发扬“党有号召，团有行动”优良传统，作好党的后备军。
二是要充分发挥自身作用。
三是要立足服务职能，拓展发展空间。
四是要处理好大与小的关系，要有大局观。
五是要处理好死与活的关系，一定要坚持原则，在具体事务上又要学会融会贯通。
六是要勇于担当，要敢想敢干，勇挑重担。
会议第四项：由公司新团总支处的书记杨斌表态发言。
杨斌首先感谢公司党政组织给予公司青年事业的关心和对他本人的信任，感谢公司广大青年对他的支持，感谢公司老团干多年的辛勤工作与努力付出。
杨斌表示将在今后开展团的工作中坚持三个原则、扮演好共青团的三个角色：三个原则即坚决服从公司党政和上级团组织的领导;坚决围绕公司党政中心工作开展团的工作;坚决为公司广大青年服好务。
三个角色即“文工团”、“亲友团”、“战斗团”。
通过举办文化娱乐、体育竞赛活动，传播快乐，丰富青年生活，活跃公司气氛，扮演好“文工团”;努力为团员青年排忧解难，积极解决团员在工作、生活上的困难，扮演好“亲友团”;充分发挥团员青年文化素质高、接受新事物能力强的特点，在公司科技创新、安全生产、施工管理、部室办公中发挥突击队作用，扮演好“战斗团”。
会议第五项：由新老团干、团员代表就如何做好新形势下团的工作交流看法。
广大团员积极发言，总体有以下几方面意见：多举办文体活动;组织团员到项目部、队、厂干些灵活、散活，积攒
经费;多参加义务劳动，奉献爱心;加强团员思想教育;抓好团员学习培训;建立团员交流平台;解决单身大学生吃饭问题;提高大学生宿舍卫生水平;做好团“推优”、退团等相关工作。
会议第六项：由公司党总支副书记张强讲话。
他对广大团员青年提出三个要求。
一是加强学习，扩大自己知识面。
二是要作有为青年，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
三是要有气度，能容人、能容事，要有长远眼光。
方案三：
一、会场预约
我们将根据你的需要,为您具体分析各种情况作出最完美的策划;我们将根据会议的级别,为您选择会议举办地;我们将根据会议对周边环境的要求,为您确定具体举办地点;我们将根据会议的具体情况,确定是否将会议划分为几个分会场,选择分会场的地点,并提前为您预约.
二、负责会场的布局,设备安装调试
我们将根据会议的具体情况,为您设计并安排会场的布局,细致周到地设计好所有的细节;我们将根据您的需要,为您提供会议所需要的所有设备,并提前安放在指定位置;我们将根据您的需要,提前为您调试好设备,并进行演练,确保
会议的顺利进行.
三、印刷材料的设计制作
我们将为您的会议提供宣传册等印刷品设计、生产一条龙服务;我们将根据会议的具体需求,设计印刷品的样式、内容、选择图案;我们将会为您的印刷品指定专门的厂家生产以及印刷;我们将根据您的需要,提前把印刷品送到会场或指定位置.
四、参会者的接送
我们将根据参加会议者的具体情况以及人数多少安排相应的车辆;我们的专车将会提前在指定位置等待参会人员,把参会人员迅速、安全地送到会场或下榻酒店.
五、参会者的餐饮
我们将根据参会人员的喜好,为您预定各种形式的餐会：西餐、中餐、自助餐、宴会等等;我们将根据参会人员的具体情况以及会场和下榻酒店的地点,为您推荐不同的用餐地点.
六、参会者业余时间的安排
我们将根据参会人员的喜好,为您设计不同的休闲方式;我们可以为您设计专门的旅游线路,方便您的出行;我们将为您介绍下榻酒店附近的娱乐设施,供你选择.
员工座谈会会议方案
员工座谈会会议方案 一、目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：四楼大会议室 三、时间：2010年5月19日(暂定) 四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定) 1、生产一线老员工
A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工(二年以内进厂的) A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。 C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。 3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生 五、议程(约2：30-5：30) 1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议
的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提 6\问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当 面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
会议流程安排
海斯博特俱乐部成员大会 -------------会议流程安排 一．会议通知 二．会场预约布置 三．会议具体安排 四．会议中的具体安排 五．会后工作 六．整理会议纪要 七．会议总结
一．会议通知 会议开始前五小时（2016年10月7日）由各人事部主任通知会议时间和地点，包括会议的具体时间和会议主题。 二．会场预约布置 1.会议地点：海斯博特健身俱乐部红酒吧， 时间为2016年10月7日（周五）15:00-16:00 2.提前做好会场的准备工作，由人事部布置会议场地 “海斯博特俱乐部成员大会”， 3.安排财务部主任做记录大会会议内容 4.业务部主任准备大会会议要用的物品如照相等，确保会议的顺利进行。 三．会议具体安排 提前十分钟前往会议地点 15:00-16:00召开海斯博特俱乐部成员大会会议
四．会议中的具体安排 第一项俱乐部人员签到 第二项会议开幕，欢迎致辞 第三项总经理郭峻铭介绍海斯博特俱乐部，主要组成成员、组成部门、部门职责，指导老师，做过的活动等。 第四项总经理郭峻铭讲话、各主任讲话 第五项成员自我介绍 第六项人事部主任讲述俱乐部的规章制度 第七项人事部主任强调所有员工的工作任务 第八项业务部主任确定所有员工的月任务标准 第九项其他 第十项会议结束，宣布散会 四．会后工作 会议结束后，部级干部晚上10：30讨论讲座问题，明确各部门的具体任务，做好准备工作，
五．整理会议纪要 由财务部主任记录会议内容，会议结束后交给业务部存档，电子版（word文档）和书面文件（A4纸）两种。 六．会议总结 1.制作会议总结 2.交流会议过程中成功或不足的原因，将需要注意的细节、过程列举出来，以供大家借鉴参考。 3.讨论会议流程是否合理，现场气氛是否达到预期效果，有哪些需要改进。 海斯博特健身俱乐部 2016年10月5日
员工座谈会方案
员工座谈会方案一、座谈会背景： 随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，公司领导始终秉承‘以人为本’的原则，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，营造和谐气氛，增强员工对慕思的归属感，为此举办此次座谈会。 活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁精神，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的，让每位新员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司良好环境，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。 二、座谈会目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实 际问题，营造良好的企业文化； 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，增加企业凝聚力； 3、发现人才，降低流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、 创造性，并鼓励员工多提合理化建议。 三、会议议题范围 1、公司未来的发展愿景； 2、职业生涯规划； 3、工作中的困惑； 4、生活中的难题； 5、伙食、住宿等方面； 6、其他福利待遇等相关问题 四、座谈会注意事项 1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击； 2、避免发言重复、无重点； 3、意见中肯、建议明确； 4、避免打断他人发言；
5、关闭手机或采用震动； 6、会议采取举手发言形式。 五、组织 1、地点：公司总厂办公楼三楼培训室； 2、时间：2013年开始，每月举办一次，具体时间视情况另行决定（会议时长暂定为2H）； 3、由人力资源部负责每期员工座谈会，开会前一周在公司信息公告栏张贴通知； 4、会议前三天将参会人员名单公布，并确定最终到会人数； 5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。 开会前，各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表，并由他们在会议上提出、反馈。 六、座谈会组织机构人员及职责： 组长： 职责：确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。 副组长： 职责：主要负责会议流程、会议主题、会议主持。 联络专员： 职责：确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单，并张贴会议通知及告知参会人员。后勤专员： 职责：负责座谈会会场安排布置，包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。 记录专员： 职责：负责记录会议内容，做会议统计及编制会议报告。 七、参加员工类别要求 1、生产一线老员工； A、年度各部门优秀员工； B、敢于提问、沟通较好的老员工； C、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工； 2、生产一线新员工 A、座谈会周期内新入职员工； B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工； C、平凡岗位任劳任怨，责任心强的实干型员工； D、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工；
会议议程安排模板
庐江县领导班子一行来校商谈产学研合作活动安排 时间：2016年4月22日（星期五） 行程安排： 一、参观考察 1.参观国家级科技创新平台 时间：15:30－16:10 地点：生物科技楼 （1）参观茶树生物学与资源利用国家重点实验室； （2）参观作物抗逆育种与减灾国家地方联合工程实验室； （3）参观农业部小麦生物学与遗传育种重点实验室。 2. 参观新农村发展研究院远程服务中心 时间：16:15-16:25 地点：新图书馆一楼 二、座谈交流 时间：16:30－18:00 地点：第三会议室 主持人：姚佐文 议程： 1. 程备久校长致欢迎词，并介绍学校基本情况； 2. 庐江王连贵县长讲话； 3. 农业园管理中心主任洪志生汇报郭河基地建设情况； 4. 黄正来副县长介绍皖中综合试验站建设及产学研合作思路； 5. 校县双方交流； 6. 庐江县委书记吴劲讲话； 7. 安徽农业大学党委书记宛晓春讲话。 三、18:10 晚餐（教工餐厅）
庐江县委书记吴劲一行人员名单 吴劲庐江县委书记 王连贵庐江县政府县长 夏明生庐江县政协党组书记、主席 姚飞庐江县委副书记 苏少春庐江县政府副县长 黄正来庐江县政府副县长 高一军台创园管委会主任 陈宗泽县农委主任 张宇县委办公室主任 安徽农业大学参会人员名单 宛晓春党委书记 程备久党委副书记、校长 李恩年党委副书记 马传喜副校长 姚佐文党委常委、副校长 蒋家平党委常委、副校长 刘凯办公室主任 朱绍友宣传部部长
花日茂科技处处长 马友华新农村发展研究院办公室副主任洪志生农业园管理中心主任 檀根甲植保学院党委书记 朱世东园艺学院院长 刘盛全林学与园林学院院长 耿照玉动物科技学院院长 张正竹茶与食品科技学院院长 曹成茂工学院院长 张友华信息与计算机学院院长 袁艺教务处副处长
会议流程和服务安排详细版
会议流程和服务安排详 细版 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
会议流程及服务安排 一、会前准备 （一）办公室人员收到会议通知，首先需问清楚会议服务要求，然后将具体安排转告会务工作人员，由会务工作人员准备会议前工作，了解与会人员的相关资料，并做好会务登记，保持良好的信息沟通，促进会议的顺利进行。 （二）确定会议的出席人数，根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地，并对会场的各项设施进行认真检查。 （三）草拟会议议程，经上级领导批准后分发所有与会人员。会议议程是会议内容的概略安排，议程中应涵盖主题、时间、地点，参加人员及议题安排等具体事项，开会之前要将会议议程传达给与会人员。 （四）合理安排相关会务工作人员，其工作人员要做到以下几点： 1.仪容仪表 (1)着装统一整洁，不穿拖鞋、响钉鞋。 (2)接待人员短发不遮眼，长发后梳成马尾或盘髻。要求化淡 妆，不浓妆艳抹，不佩戴首饰。 (3)坐站姿势规范端庄，不翘腿。 2.语言 (1)语调温和亲切，音量适中，普通话规范。 (2)语言文明礼貌，适时运用“您好”、“您请用”、“请”、 “谢谢”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语。
(3)对服务对象主动打招呼，不漫不经心，不粗言粗语，不大声 喧哗。 3.态度 （1）敬业、勤业、乐业，精神饱满，彬彬有礼。 （2）微笑服务，态度诚恳、热情、周到。 （3）工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。 （4）解释问题有礼有节。 4.纪律 （1）会议服务前不吃异味食品。 （2）不在会议期间使用电话。 （3）服务过程中不打哈欠、喷嚏、挖耳鼻。 （4）严格遵守职业道德。 （五）办公室应在会议召开前一天，以文件、邮件、电话等形式通知与会人员会议的时间、地点及其他具体注意事项。 （六）重要会议的召开，应提前做好必要的彩排工作，会议期间的演讲稿件和电子演示文档需要统一规范，并测试投影仪等电子设备是否能正常使用。 （七）会场招待的水果及饮品采购要在前一天准备好，并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买；如会议结束后有安排宴会的要求，应确定宴会时间，选好宴请场所，并根据公司接待预算的金额确定菜单；宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。
座谈会策划方案最新会议方案集锦
座谈会策划方案最新会议方案集锦 座谈会策划方案1 一、时间：2020年_月 二、地点：___会议室 三、出席对象：___领导班子成员，机关全体工作人员;区直各__负责人;___单位负责人;基层群众以及服务对象代表。 四、会议内容 1.关于有些不良的问题在我局不同层面党员干部中的突出表现; 2.群众反映强烈、迫切需要解决的切身利益问题; 3.对我局开展好___活动的意见和建议。 五、有关要求 1.请有关负责同志做好座谈会影像资料收集、会议记录及与会人员签到工作。 2.座谈会议结束后，请有关负责同志对意见和建议进行梳理汇总，并于_月_日上午下班前将座谈会记录及梳理汇总情况报局办公室。 六、会议安排 1.主席台：_局长、_局长、_局长、_局长 2.会议通知：请局办公室负责通知局机关所有人员参会，请局__条线负责通知各__相关人员参会。
座谈会策划方案2 一.活动背景及主旨： 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。 二.活动方案： 1.活动主题：“如何留住好员工”及“如何成为一个好的” 2、主题阐释：一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。 3.活动时间： 4.活动地点：
新编整理座谈会活动方案
座谈会活动方案 座谈会活动方案发展座谈会方案发展座谈会方案一、会议议程会议分室外、室内两个阶段，均由钟鸣镇党委书记王家林主持。 查看更多>>座谈会活动方案座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研?a东星资源网:座谈会活动方案)：XX宾馆会议厅 主持：XX(省环境监测中心站站长) 参加领导：XX(省环保局副局长) XX(省环保局规划财务处处长) XX(省环保局规划财务处副处长) XX(省环境监测中心站副站长) 与会人员：全省地、市环保局主管局长和监测站站长等有关人员 会议内容： 一、XX处长在会上传达了以下文件精神 1、《国务院关于开展第一次全国污染源普查的》(国发〔XX年度第一季度的废水监测任务。 4、会后，请立即行动起来，确保第一季度任务完成，尽快启动重点污染源监测，制定各市州的监测方案，并将方案上报省监测中心站，如有困难可作详细说明。 5、各市立即着手筹备领导小组办公室等相应机构。 6、对重点污染源名单须进一步进行复核，如认为需调整、补充的(例如放射源、新建投产的)要尽快上报省局。 7、各地根据现状，做出一份详细的监测经费预算，以便省局向国家、
省政府争取资金。 六、XX站长作总结发言 1、各地务必在会后，认真学习今发的相关文件。 2、制定安排好本地区工作方案，先起步，再完善。 3、高度重视质量保证，搞好这项工作必须注意三同时要求，即：工况、浓度和质量控制。 4、这项工作是我们环保部门最大的责任田。 5、省环保局已确定了普查工作小组办公室人员组成，并已上报省政府(目前正在审定中)，办公室设在省环保局，由XX副局长任办公室主任，由XX任办公室副主任。 座谈会会议方案范文3：群众路线座谈会为切实搞好南关小学党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，找准并解决学校在四风方面存在的突出问题，拟于月29日至8月4日，学校领导分别组织召开征求意见座谈会。具体方案如下： 一、产业和文化企业座谈会 (一)时间地点：7月30日(星期二)上午，G1512会议室。 (二)主要任务：解决在文化产业规划、重点文化产业项目推介、相关政策落实、服务质量、工作效率、工作作风等方面存在的突出问题。 (三)参加范围：文化产业园区、文化产业示范基地、重点文化企业代表(10至15人)。 (四)牵头处室：文化产业处，配合处室：办公室、文化市场管理处、广电行业管理处、新闻出版管理处、版权处。 (五)参加领导：刘程华局长、郭尚兰书记、孙亮副局长、郭象峥副局长。
党支部会议议程安排
会议议程 一、会议时间： 二、会议地点： 三、会议主题： 四、会议主持人：何锡海 五、会议内容： 根据《中国共产党章程》第四章之规定，结合党建工作实际情况，报请上级批准，成立中共***委员会，现第一届党委筹备工作业已就绪。 今天的大会（预备会）应到党员118人，实到人，其中有选举权的人，因事因病缺席的人，符合规定可以开会。 全体起立，奏国歌……请坐下。 （三）、现在召开**党员大会 1、请**同志作工作报告； 2、请**机关工委同志宣读成立批复 3、请**同志宣读本次会议选举办法 请各位考虑有无意见，同意的请举手，反对的请举手，弃权的请举手。 通过。 4、根据“选举办法”规定，大会正式选举设监票员2名，计票员2名，原总支委员会建议监票员由***\***二同志担任，计票员***.***二同志担任。 请大会表决。（如无异议，请鼓掌通过） 5、各位同志，现在正式进行选举。 请监票员、计票员清点到会正式党员人数，由监票员向主持人报告清点结果。主持人宣布：这次大会应到正式党员名，因病因事缺席名，实到名，符合选举规定，可以进行选举。 请监票员、计票员到主席台领取选票（当面核对票数、发到正式党员手中）。支持人提示选票的填写事项。填写选票。 现在正式投票 投票完毕，请监票员、计票员打开票箱，请点票数，报告主持人。 6、各位党员同志，本次选举发出选票张，收回张，符合选举规定，选举有效。 7、现在开始计票，大会休会10分钟。
监票员向大会报告选举情况。 8、按照选举办法规定，候选人按差额选举，得票数前九位当选。今天大会选举结果是: 同志当选为中共苍溪实验中学第一届委员会委员。 让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺。 (四)、现在休会5分钟，召开委员会第一届一次会议。 (五)、宣布成员分工。
企业座谈会方案及议程
企业座谈会方案及议程 制定出一个好的会议议程方案, 对整个会议有较好的把控，有利于会议的成功，达到一个好效果。下面是为大家整 理的关于企业座谈会方案及议程，欢迎大家阅读! 方案一： 会议流程 一、沟通准备： 就主办单位的总体构思和细节要求进行认真沟通 , 全方位考虑 , 按时做出 2 种以上合适的方案供选择 . 二、会议策划： 根据主办单位的会议要求 , 提供会议所选酒店情况、用餐 地点、会场布置、交通工具、会务接待、设备租赁、考察 线路等详细描述 . 并对方案进一步沟通 , 进行可行性分析 , 力求达到主办单位的预期效果 . 三、实地考察： 根据需要安排主办单位相关人员进行实地考察, 对会议酒店、会议场地、接待流程、其他事项等进行考察商榷, 对方案中的不完善部分进行补充和调整, 确认彼此的分工. 四、合作确认： 双方对方案和流程彼此都无疑义, 按照约定签订合作协议, 以书面的形式确认双方的责任、权利和义务. 五、协议执行：
协议签订后双方严格按照约定执行, 保证会议各项工作 的顺利进行 . 在协议签订后 , 如果主办单位需要增加协议之外的 服务视为协议的补充 , 需要再补签协议 , 补签协议是对原协议的 扩展 , 都是有效协议 , 补充协议也是有效的结算凭 据. 六、会议结算： 会议结束后 , 承办方财务将会议的相关单据分类、自审,做出明细账目交主办单位的负责人及财务审核确认, 按照协议约定结清款项. 方案二： 会议第一项：由公司团总支处的书记宣读了《关于表彰公司优秀团务工作者和团员青年的决定》，优秀团务工作者 和团员青年共五名。 会议第二项：由公司党总支副书记宣布了关于任命XX 为新一届团总支处的书记的决定。 会议第三项：由公司原团总支处的书记作经验交流, 总结多年团的工作，归纳 6 点意见。 一是要摆好自身位置，发扬“党有号召，团有行动”优 良传统，作好党的后备军。 二是要充分发挥自身作用。 三是要立足服务职能，拓展发展空间。 四是要处理好大与小的关系，要有大局观。
校庆大会方案议程
灵沼中心小学建校80周年纪念活动方案 2013年，我校将迎来80华诞。这是我校和街道教育发展中的一件盛事，是我校发展史上一个非常重要的里程碑。由此，学校决定举行建校80周年纪念活动。80周年纪念活动是促进学校加快发展的重要契机，是我校回顾历史、总结经验、凝聚人心、展示成就的历史时刻，是我校展望明天、开拓未来、再创辉煌的新起点。 一、指导思想： 通过纪念活动，回顾办学历史、展示办学成就、探索办学规律、总结办学理念、丰富办学思想；通过纪念活动，加强对外交流、扩大社会影响、树立社会形象、提高学校的知名度，争取各界支持，拓展办学空间，加快学校建设、创造发展契机；通过纪念活动，凝聚校友心智，增强学校凝聚力、向心力和感召力。激励全体师生和广大校友们把母校建设得更美好而贡献自己的智慧和力量。 二、活动原则： 以“弘扬传统、凝聚人心、彰显风范、再创辉煌”为指导思想，以“弘扬文化”为主题，本着“隆重热烈、简朴求实”的原则举办活动，以期达到继承优良传统，展示瞩目成就，弘扬“里小”人文精神为目的。 三、活动时间：2013年11月10日 四、主要活动： 1）举办建校80周年纪念大会； 2）“校友笔会”、师生书画展； 3）成立“奖励基金会”； 4）“体育大课间”特色体育项目展示；
5）“国学经典”诵读； 6）参观校园文化建设； 五、筹备工作组织领导 a.顾问委员会：王作兆、张茂育、葛仲卿、宋耀辉、张民生、 柏成武、高步堂、王作哲、魏兴利、 b.筹备委员会：王琦昌、郭安民、闫军民、孙稳团、冯升旗、 王晓、王颖娟、高成刚、童占涛、姚佐峰、 张建新、王继民、乔振中、 党政领导、原学校领导、现任学校领导、著名校友、关心支持学校建设的企业家、知名专家、学者。 c.筹备工作领导小组：郭安民、闫军民、孙稳团、冯升旗、 王颖娟、高成刚、吴玉明、刘海卫、 赵继峰、 由学校领导和各处室负责人组成。主要职责： ①确定活动工作机构，任命相关人员。 ②审定活动方案。 d. 活动办公室：闫军民、孙稳团、柏成荣、童晓恩、 马美荣、赵小彦、王西玲、 主要职责： ①总体策划、安排、文稿起草等。 ②邀请来宾，拟定邀请人员名单及信息反馈。 ③负责活动的总体安排、会议议程。
一线员工座谈会方案
**物业管理有限公司 一线员工座谈会方案 一、座谈会背景 随着公司的不断发展，一线人员数量持续增加，为了更好地了解一线员工心声，吸取更多有用的金玉良言，让管理层和一线员工之间有更多的沟通和交流机会，给一线人员一个建言献策的平台，及时推动管理和服务水平的提升，故建议在公司定期举办一线人员座谈会。 二、座谈会目的 1、促进员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助一线员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、激发员工思考，引起员工共鸣，让其感受到公司对他们的关注和重视，培养一线员工的主人翁意识。 3、减少一线员工流失率，增加员工的归属感和忠诚度。 4、让员工了解公司经营情况和未来发展战略和方向，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。 5、充分听取员工诉求、意见和建议，采纳切实可行方案。 三、座谈会地点 暂定地点：员工服务中心会议室。
四、座谈会时间 每个季度一次，暂定在每年3月、6月、9月和12月中下旬。 五、参会人员 分批次参会，一批控制在30人之内。 经理层代表：*经理（公司副经理） 管理层代表：***（物业服务管理员） 一线员工代表： 第一批：**保安 第二批：厨师和厨工 第三批：**保安和清洁工 第四批：旧宿舍保安 六、座谈会主题 1、物业服务（服务质量、服务效率） 2、公司管理（一线人员管理） 3、工作难点 4、工作意见和建议 5、薪酬福利 七、座谈会议程（约2小时）
第一部分：主持人说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，鼓励大家各抒己见，并提出座谈会要求。 第二部分：总经理致辞，介绍公司经营情况及公司未来规划及发展方向。 第三部分：员工发表意见和建议。 先由代表性员工进行前期的引导和带动（可事先选出一两个员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言，发言不得超出议题范围。 第四部分：主持人进行本次会议总结。 八、会议结束阶段 1、一线人员提出座谈会改进建议。 2、表彰优秀员工，树立典型。优秀一线员工可参与公司本部员工活动。 3、由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 4、与员工合影留念，发放座谈会纪念品。 九、座谈会组织工作（步骤） （一）会前半个月确定座谈会一线人员名单。 1、选取条件： （1）敢于发言，沟通较好的员工；
会议流程及服务安排(详细版)
会议流程及服务安排 一、会前准备 （一）办公室人员收到会议通知，首先需问清楚会议服务要求，然后将具体安排转告会务工作人员，由会务工作人员准备会议前工作，了解与会人员的相关资料，并做好会务登记，保持良好的信息沟通，促进会议的顺利进行。 （二）确定会议的出席人数，根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地，并对会场的各项设施进行认真检查。 （三）草拟会议议程，经上级领导批准后分发所有与会人员。会议议程是会议内容的概略安排，议程中应涵盖主题、时间、地点，参加人员及议题安排等具体事项，开会之前要将会议议程传达给与会人员。 （四）合理安排相关会务工作人员，其工作人员要做到以下几点： 1.仪容仪表 (1)着装统一整洁，不穿拖鞋、响钉鞋。 (2)接待人员短发不遮眼，长发后梳成马尾或盘髻。 要求化淡妆，不浓妆艳抹，不佩戴首饰。 (3)坐站姿势规范端庄，不翘腿。
2.语言 (1)语调温和亲切，音量适中，普通话规范。 (2)语言文明礼貌，适时运用“您好”、“您请用”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”等礼貌用语。 (3)对服务对象主动打招呼，不漫不经心，不粗言粗语，不大声喧哗。 3.态度 （1）敬业、勤业、乐业，精神饱满，彬彬有礼。（2）微笑服务，态度诚恳、热情、周到。 （3）工作差错失误及时纠正并当面赔礼道歉。（4）解释问题有礼有节。 4.纪律 （1）会议服务前不吃异味食品。 （2）不在会议期间使用电话。 （3）服务过程中不打哈欠、喷嚏、挖耳鼻。 （4）严格遵守职业道德。 （五）办公室应在会议召开前一天，以文件、邮件、电话
等形式通知与会人员会议的时间、地点及其他具体注意事项。 （六）重要会议的召开，应提前做好必要的彩排工作，会议期间的演讲稿件和电子演示文档需要统一规范，并测试投影仪等电子设备是否能正常使用。 （七）会场招待的水果及饮品采购要在前一天准备好，并按照与会人员的数量及会议规格进行合理购买；如会议结束后有安排宴会的要求，应确定宴会时间，选好宴请场所，并根据公司接待预算的金额确定菜单；宴会中所需饮用的酒水也应提早预订。 （八）参照与会人员的名单制作名牌，名牌以红底纸张打印，上面分别注明单位名称，名字及职位，注意文字大小适当，清楚易识。纸张裁剪规格为8.5*15.11cm,并使用两面三角名牌架摆放。 （九）会场的座次安排要分清主次，特别是有贵宾参加会议的情况下，更要安排妥当。座椅的数量应按出席人数摆放，并多预留两到四位。 （十）会务工作人员进行会场布置： 1．检查会议室卫生情况（桌面、桌洞、椅子、地面、地毯、杯具、水壶等），确保会议室整洁及会议用品的清洁。根据与会人员的人数摆放好演讲台、桌椅、横幅（会标）、
员工座谈会方案范例
员工座谈会方案范例 员工座谈会方案 一、座谈会宗旨： 为进一步落实公司所制定的发展战略目标，公司广大员工立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，紧紧围绕促进公司良性持续发展、民主管理及我能为公司发展做什么等方面内容深刻思考，根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效、可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工、员工进步依靠公司，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。 同时，随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，新员工需要尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；老员工也要尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率。 为此，公司将定期或不定期开展员工座谈会。 二、座谈会目的： 1.为加强员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化； 2.加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用； 3.减少员工流失率，增强员工的归属感与忠诚度；
4.了解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性； 5.根据员工提出的意见、建议，改善公司经营管理的方式、方法。 三、时间：待定 四、地点：公司会议室 五、人员：暂定20人左右。（具体名单另行讨论决定） 1.老员工 A.先进并能以身作则的； B.有带头作用或有代表性的； C.敢于提问、沟通较好的； D.以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的。 2.新员工（入职1—3个月） A.思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的； B.沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的； C.平凡岗位任劳任怨，责任心强的。 3．部分管理人员：各部门主管、领导 4.人资专员 六、活动方案： 1.活动主题：经验交流、明确思路、谋求发展、自我突破 经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好基础。
企业座谈会会议方案
企业座谈会会议方案 一、目的： 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。 2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、地点：四楼大会议室
三、时间：2010年5月19日(暂定) 四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定) 1、生产一线老员工 A、先进劳模、技术人员 B、有带头作用或有代表性的老工人 C、敢于提问、沟通较好的老工人 D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人 2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工 B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。 C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。 3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生 五、议程(约2：30-5：30) 1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。 3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。 4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个 老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提 问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认 真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当
会议议程安排表范文会议议程格式
会议议程安排表范文会议议程格式会议议程安排 一、会议时间：xx年2月23日13:30至18:00 二、会议地点：xx大街路口南xx酒店3楼会议室 三、会议议程： 序号时间项目报告人 1 13:30-14:00 与会人员陆续入席 2 14:00-14:15 会议开幕致词并通报公司发展概况 xxx 3 14:15-14:25 部门划分及岗位职责 xxx 4 14:25-14:5 5 销售部管理规定 xxx 5 14:55-15:20 公司财务综合管理和流程 xxx 6 15:20-17:20 平台开发进展通报（提问讨论） xxx
7 17:20-17:35 客服流程和试题库发展 xxx 8 17:35-18:00 通报视频产品现状 xxx 9 18:00-18:30 市场部工作计划 xxx 10 18:30-18:50 会议总结及致词 xxx 四、参加人员： 1、公司全体员工 2、其他人员 五、有关要求： 1、参加人员要事先安排好，务必准时参加，如无特殊原因不得请假； 2、鉴于会议的重要性，请自己做好必要的记录。
按照集团全年销售工作部署，为分析总结上半年销售工作并对三季度销售工作做出安排，特召开上半年销售工作会议。相关事宜通知如下： 一、会议时间：xx年7月18日16：00至18：00 二、会议地点：集团综合办公一楼多功能厅 三、会议议程： 1. 16：00-16：15 与会人员签到入席 2. 16：15-16：30 市场部做上半年工作汇报 3. 16：30-17：15 由业务内勤代表办事处做上半年工作汇报 4. 17：15-17：35 民主投票评选上半年先进人员及表彰 5. 17：35-18：00 会议总结及致词 四、参加人员：
人际交流座谈会策划方案(完整版)
人际交流座谈会策划方案 人际交流座谈会策划方案 第一篇： 人际交流座谈会策划方案 人际交流座谈会策划方案 一、活动背景： 测绘协会迎来级新生，为了使协会会员更加融入测绘协会这个大家庭，帮助同学对解决学习和生活上带来的迷茫和困惑。成立活动小组： a.推选两名组长，主要负责总体工作的掌握,保持与上下之间的联系与沟通。 b.其他部长应该积极配合组长的工作做好部门应做的事宜，并处理好和其他部门工作关系，具体工作由其他部门分工协作 .小组成员要服从组长的调配 由各部负责人员，了解各部在学习生活中碰到的问题，收集有关问题并对收集的问题进行归类整理，提前把问题告知邀请嘉宾。 召开各部代表会议，安排并交代相关事宜，特别是在提问和自由交流过程中的问题要给于重点的解释和交代，确保活动时会场的稳定秩序（各部部长负责通知到位） 选定主持人（2个）和演唱歌手（2个）（选些能调动现场气氛的同学） 再次确定各项事宜是否已经布置完毕：
如场地是否布置完毕，出席的嘉宾是否到了，电教设备是否能正常使用（特别是话筒，礼堂需要无线话筒，以便学生发言) 按照活动进程单进行活动（工作人员配合好主持人做好现场工作特别是交流环节） （3）现场有负责照相的工作人员。 3.活动后期 活动结束后，工作人员做好现场秩序维持工作及善后工作 就活动的现场情况及会后评价，写出此次活动的总结报告 以各组各部在活动中的表现情况对以后的工作进行有针对性的安排。 （礼堂小组工作人员于活动后第二天走访宿舍，收集会员对此次活动的看法；收集到场嘉宾对活动的评价） 4.活动预期效果： 在比较轻松的氛围中，让同学有所收获 5.注意事项： 工作人员及学生应提前到场 维持活动现场秩序的稳定新生向嘉宾提问环节应提前安排好新生提问顺序，避免乱场 协调好小组里各部门之间的关系，避免出现矛盾 关注横幅及海报的状况，出现问题应及时解决 会前准备好话筒，调试好电教设备。 现场布置应事先做好 矿泉水其他一切不可预知费用:50元 经费合计:154元
甲方第一次工地会议议程及安排
甲方第一次工地会议议 程及安排 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
第一次工地会议议程安排新春伊始、大地回春，首先恭祝在座各位新春愉快。 我们相聚在秦皇岛东王岭改造项目A区工程的旗帜下，为同一个目标而努力，为金嘉地产圆满奉献一个合格的工程而努力。 按照国家相关规定，在正式开工之前，由建设单位组织召开第一次工地会议，通过会议的召开，使参与工程建设的各方互相认识，并且初步了解该项目的开工准 备情况，以及施工准备情况。 下面进行大会第一项议程：各单位介绍各自的现场组织机构，人员及人员的分 工。 首先我们建设单位 宋志明（金嘉地产工程部经理）、高利民（本工程业主方经理）、谷铁军（电气）、罗守富（水暖）、陈刚（助理）监理单位组织机构及人员施工单位组织机构及人员下面进行第二项议程：根据委托监理合同宣布对总监理工程师的授权。 （略） 下面进行第三项议程：建设单位和施工单位介绍开工准备情况。 建设单位介绍工程开工准备情况： 东王岭改造项目A区工程是金嘉地产公司开发建设的一个重点工程，施工现场三通一平已基本到位，土方工程已基本结束，1#、2#、3#、6#楼及部分地下车库的筏板砼浇筑工程基本结束。现场水准点和建筑坐标点已提供，规划许可证及施工许可证已经基本办好，我们通过招标择优的方法选择了苏中建设承担本工程施工，秦皇岛广德监理有限公司承担本工程监理，我相信通过我们共同的努力一定会出色完成本工程。广德监理公司将会是我
们的长期合作伙伴，希望施工单位要严格服从监理的管理，我们业主方也是充分放权，希望你们不要越过监理找业主，同时要求监理单位要严格、公正、规范化地开展监理工作， 在保证质量和安全的前提下加快进度。 施工单位介绍准备情况 第四项议程；建设单位和监理单位对本工程的意见和要求。 1.施工单位关于材料报验、工序报验、隐蔽验收等过程资料要求与工程同步； 2.各参建单位主要负责人必须要保证通讯的畅通。 3.本工程的质量目标要达到100％合格，从大处着眼、小处着手，每个环节都要严格按照规范要求施工。 4.注意现场安全文明管理，所有人员进入施工现场必须要戴好安全帽，项目经理及安全员要长驻现场，施工区域要做好围护，管坑要及时填埋。 5.现场发生的变更、技术核定单必须及时报监理、业主审查后，联系设计院处理，施工单位不应自行与设计联系。 6.现场质保体系和安全管理体系要保证正常运转，施工单位将项目部管理人员通讯录报监理、业主。（以上问题选择性提出） 第五项议程：确定工程例会参加人员、会议时间、地点。 经会议研究决定，本工程例会安排在每周星期X,XX：00（一般为周五上午或下午）在现场办公室召开，施工单位项目经理、技术负责人，安全员、施工员，监理单位总监、主要监理人员，业主代表参加会议，主要解决在施工过程中存在的需协调解决的质量、进度、安全等有关事宜，监理例会要简短，要以协调解决问题为目的，纯技术性的问题不要 拿到会议上讲。 最后自由发挥各自的意见。
2017年工作会议议程及方案
江苏和鼎网架建设集团 2016年度工作总结暨2017年度工作会议议程及方案 一、主题： 1、2017年迎新春联谊会（加入长沙无锡商会授牌仪式）； 2、2016年度工作总结暨2017年度工作计划会议； 二、地点： 1、2017年迎新春联谊会：长沙天龙大酒店四楼芙蓉厅； 2、工作计划会议：长沙市八一路58号海程大酒店四楼太湖厅； 三、参加会议人员：公司全体管理人员、各分公司经理 四、时间： 1、2017年迎新春联谊会：2016年12月30日（星期五）17:30-20:00； 2、工作计划会议：2016年12月31日（星期六）上午10:00-12:00； 五、工作计划会议会议议程： 1、10:00参加会议人员签到 2、10:10会议开始，主持人宣布会议纪律； 3、大会第二项：主持人宣布成立《江苏和鼎网架建设集团》以及《2017年一号文件》； 4、大会第三项：由集团公司董事长刘敬作2016年工作总结报告，部署2017年工作任务；
5、大会第四项：各分公司签署2017年度《安全文明施工承诺书》以及《目标管理责任书》； 6、大会第五项：各分公司经理工作汇报以及下一步工作打算的发言； 7、大会第六项：针对下一步的工作方案大家做进一步的讨论； 8、大会第七项：主持人做会议总结； 9、大会第八项：合影留念； 10、12:00午餐 11、14：00会议结束，各分公司自由安排； 江苏和鼎网架钢结构工程有限责任公司 2016年12月
江苏和鼎网架建设集团会议纪律 1、会议期间严禁吸烟，手机全部关机不接打电话，不玩手机或上网。 2、会议期间要集中精力，认真聆听，积极投入，不得交头接耳，私开小会，坐姿要端正，不得随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。 3、发言人员在会前做好准备工作，发言要简明扼要，不讲与主题无关的内容，规定时间内未讲完需增加时间徐举手申请，经主持人批准后方可继续发言。 4、讨论环节发言举手申请，主持人批准方可发言，不允许七嘴八舌，发言不允许脏话，不允许攻击他人或恶语相向。
座谈会方案
河北肥乡第二中学 党的群众路线座谈会工作方案为切实搞好党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见建议，找准并解决学校在“四风”等方面存在的突出问题，拟于4月8日至 12 日，分别组织召开征求意见座谈会。具体方案如下： 一、座谈会类别 学生家长及教师代表座谈会、离退休老同志代表座谈会 二、座谈会主题 1、听取收集对校领导班子和班子成员个人在执行群众路线和“四风”方面的问题、学校发展等方面的意见建议。 2、围绕“四风”问题，就“如何以党性促师德，以党风促校风”和“我能为学校发展做什么”主题深入开展讨论交流。 三、座谈会议程 1、主持人简要介绍我校党的群众路线教育实践活动开展情况及座谈会的目的意义。 2、与会代表们交流发言。 四、座谈会具体安排 （一）离退休老同志代表座谈会（主持人：袁海山记录：孙凤杰） 1、时间：4月8日下午3:00 地点：会议室 2、参加范围：离退休教工代表、老领导（10至15人） 3、参加领导：袁海山及校领导班子成员
（二）教师代表及学生家长座谈会（主持人：袁海山记录：孙凤杰） 1、时间：4月10日下午3:00 地点：会议室 2、参加范围：教师代表、学生家长 3、参加领导：袁海山及校领导班子成员 五、责任分工及要求 1、办公室负责确定参加座谈会的员工代表名单，指定的记录人员负责做好本次座谈会的组织工作，提前通知与会代表做好准备，如实记录并汇总座谈会意见报学校督导联络组。 2、学校督导联络组负责将座谈会意见建议收集整理后形成综合报告，交校领导小组。 3、宣传组负责宣传报道，并做好座谈会的影像资料收集。 4、座谈会时间地点可根据情况适当调整。 河北肥乡第二中学 2014.4.1
领导座谈会方案及议程
领导座谈会方案及议程 座谈会目的是交流思想，促进彼此进步，现在准备开一个座谈会，你知道如何策划吗?下面是为大家整理的关于座谈会方案，欢迎大家阅读! 方案二： 为深入贯彻党的十七届五中全会和市委十届十一次全会精神，贯彻落实省##局长会议精神，回顾“十一五”工作，部署“十二五”任务和今年的**##工作，进一步统一思想、凝聚力量，推动全市##工作在新的历史起点上再创新辉煌。 根据市政府领导意见，拟召开**市##工作会议，现制定筹备工作方案如下： 一、会议时间和地点 20xx年4月日上午9:00，会期半天;**宾馆主楼会议室。 二、参会人员 (一)副市长**、市政府副秘书长**(2人); (二)市委宣传部、市文明办、市人大教科文卫委、市政协教科文卫委、市直机关工委、市财政局、市公安局、市教育局、市农委、市民委、市城建局、市民政局、市文化局、市旅游局、市总工会、市妇联、团市委等部门领导(17人); (三)各县(市)、区政府分管##工作领导和**局局长、分管副局长，**风景名胜区、**风景区、高新区、市**区、市**工业园区、**农高区、**、**等单位分管领导和##工作部
门领导(35人); (四)局机关全体人员，局直属各单位班子成员(38人); (五)局系统受表彰的先进集体和先进个人代表(30人)。 总计：122人。 三、会议议程 会议主持：市政府副秘书长*** (一)市##局局长、党组书记**做工作报告; (二)会议表彰 1、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定; 2、宣布**工作先进集体、先进个人表彰决定; 3、宣布**突出贡献奖、贡献奖、突出贡献教练员和十佳运动员表彰决定; 4、宣布局系统先进集体、先进个人表彰决定; 5、公布受市以上表彰的先进集体、先进个人名单; 6、为先进集体和先进个人颁发奖状、证书; (三)市政府副市长**讲话。 四、会议文件收集和起草 (一)局长、市长讲话、主持语由**负责起草; (二)会议表彰文件由相关处室起草，**负责收集。 所有文件，均在4月11日前拿出初稿，4月13日提交局党组会议讨论。 五、会务工作