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在新提拔人员集体谈话会上的讲话

在新提拔人员集体谈话会上的讲话
在新提拔人员集体谈话会上的讲话

在新提拔人员集体谈话会上的讲话

同志们:

12月16日县委召开常委会对部分干部进行了职务调整,其中涉及到的新提拔干部,到22日下午5:00公示期已满。今天我们根据《党政领导干部选拔任用条例》的规定和要求在这里召开一个新提拔干部任前工作集体谈话会。刚才吴斌部长宣布了在座新提拔同志的任职决定,这是我县政治生活中的一件大事,也是在座各位的一件喜事。

下面我代表县委就此次干部调整的有关情况向大家作个通报。对于在座各位的提拔任职,县委是本着进一步优化科级领导班子结构,增强干部队伍生机和活力,激发大家干事创业积极性出发的。在整个调整过程中,县委是严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定进行的,同时创新性地对县直机关新提拔人选运用了“三推三比三公开”的选拔方式。即所有拟提拔的正、副科级人选都经过单位民主推荐、党组织推荐、分管挂点的县领导推荐。通过“三推”全县共推荐出拟任副科级人选120人,正科级人选19人。在此基础上,组织部根据各单位的推荐情况,结合空缺岗位职数和各单位的实际情况,采取比进步、比排名、比业绩的方式,从120名副科级推荐人选中确定了62名考察人选,差额比例达到50%左右。正科级人选同样进行了反复比选,差额确

定。在拟任人选的考察中,采取了公开个人业绩、公开述职、公开评议的办法,通过“三公开”考察方法,所有考察人选的民主测评优秀率和可提拔率均达到95%,得到了广大干群的普遍认可。同时县直机关提拔人选坚持了“四个优先考虑”原则。即优先考虑了多年未使用过干部的单位和一些小部门、小单位的干部,如总工会、档案局、文联等单位;优先考虑了专业技术岗位的干部,如规划局、水利局、环保局;优先考虑了特殊需要的干部,如党外干部、信访局等重要岗位的干部;优先考虑了近年来工作受到省部级表彰的单位,如纪检委、民政局等单位干部。乡镇党委换届落选人员原则上原单位有职数就地安排,原单位没有职数的就近交流安排。

总之,这次干部调整,是县委根据工作需要和干部需求确定的。希望同志们能够正确领会和理解县委的意图,从政治的高度充分认识这次干部调整的重要性和必要性,坚决支持拥护县委的决定,在座同志请在下个星期一全部报到到位。同时借此机会,我代表县委给大家提几点希望和要求。

一要学习增智,提升能力。学习是永恒的主题。对于领导干部而言,更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展,如果不坚持学习,观念和思路势必会落伍。从今天开始,大家将面对新的工作岗位和环境。首先,要加强政治理论学习。要认真学习党的十七大及省、市、县党代会精神,认真贯彻

落实科学发展观,不断用政治理论武装头脑,坚持学以致用,不断提高科学决策、驾驭全局、发展经济的能力。其次,要加强业务知识的学习。到新岗位后,要虚心求教,不耻下问,多向老同志和身边的同事学习,不断提高自身业务水平,积极适应新的岗位要求,尽快熟悉分管工作,努力成为本职工作的行家里手。第三,要静下心来多读书。要善读书、读好书,读开阔视野的书,要通过读好书,从中汲取营养,开阔胸襟,增长才干。

二要忠实履职,不负众望。这次对同志们的任职安排,县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步,是自身多年辛苦工作的结果,也是组织培养教育的结果,更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔,一定要谦虚谨慎,戒骄戒躁。首先,要廉洁干事,这是对领导干部的基本要求,也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好:“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公”,大家走上新的领导岗位,更要从严要求自己,自觉保持情趣高雅的生活方式,时刻注意自己的言形,树立超然于物外的做人心态,始终公正廉洁干事,不该碰的坚决不碰,不该干的坚决不干,不该拿的坚决不拿,真正做到清白做人、干净做事,努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次,要始终保持求真务实的工作作风。要始终把群众利益放在首位,把为广大群众办好事、办实事作为第一责任,真心实意地帮

助群众解决生产生活中的实际困难。要多倾听群众呼声,多了解群众疾苦,解决矛盾问题,努力在服务群众中体现个人价值,用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三,要倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名科级干部,在县区基层这一平台已是很不容易的,对一个县来讲,能把你提拔成科级干部,这是很不容易的,这是组织和群众对你们的认可。所以,一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜群众的信任和期盼,珍惜机遇,以一颗感恩的心来对待组织,以一颗热忱的心来对待事业,以一颗平常的心来对待名利,在新的工作岗位上以更加饱满的热情,更加勤奋的工作来造福人民,回报社会,不辜负组织的期盼、广大群众的期盼和父母家人的期望。

三要摆正位置,维护团结。团结出生产力、战斗力,团结出干部。大家在一起工作是一种缘分,应该倍加珍惜。要正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系,凡事要以事业为重,以诚为先,以和为贵,心往一处想,劲往一处使,不计较个人恩怨和利益得失,不纠缠细枝末节。有不同看法要做好事先沟通、相互尊重,大事讲原则、小事讲风格。讨论工作时,要知无不言、言无不尽,不抓辫子、不扣帽子,不感情用事。落实工作时,只要是集体研究决定了的都要一以贯之、义无反顾、锲而不舍地抓好落实。要实事求是,光明磊落,以诚相见,同甘共苦,同舟

共济。要相互信任,互相支持,互相补台,互相谅解。在困难面前不推诿,共渡难关;在荣誉面前不争先,相互谦让;在责任面前不推托,勇于承担。要有宽广的胸怀容纳别人的失误和缺点,善于理解和尊重他人,学人之长,补已之短,严于律已,宽以待人,以人为善,坦诚相处,共创伟业。

四要敢于担当,成就事业。经过近几年全县上下的共同努力,今天的上饶县政通人和,各项事业健康发展,社会大局和谐稳定。可以说,上饶县已经具备了跨越发展的牢固基础。同时,随着交通条件的彻底改善,一大批工业项目陆续投产,一大批民生工程急需实施,广大群众盼发展、思富裕的愿望更加迫切,所有这些都为你们施展才华、加快成长提供了广阔舞台。良好的发展环境,更需要大家在新的工作岗位上,敢于担当,勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会发展重点,积极发挥年轻人思想活跃、敢想敢干敢创的优势,多出好主意,多出好点子。要切实增强抓落实的能力,对已经确定的目标任务,要一项一项的定措施、抓落实,立说立行,一抓到底,坚决克服工作标准不高、工作节奏不快,得过且过、办事拖拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署,要结合实际,创造性地抓好落实,找准突破口,选准着力点,狠抓落实,力争在本行业、本领域抓出亮点、抓出特色、形成经验,创出一流业绩。

同志们,新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望,

全县人民对大家高度关注,希望同志们要以良好的精神状态,大胆投入工作,放手开展工作,苦拼实干,勇创佳绩,以新的作为、新的形象、新的业绩展示你们的聪明才华,为组织争光,为个人争光,为家人争光。

最后,祝大家在新的岗位上工作顺利,事业有成,不断进步!

在新任领导干部任前谈话会上的讲话

在新任领导干部任前谈话会上的讲话 同志们: 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和市委的安排,今天对在座各位进行任前谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。刚才,国茂同志与大家进行了廉政谈话,请大家把有关要求融入到今后的工作实践中,做一名清正廉洁、公道正派的领导干部。本月中旬,根据市、县两级领导班子建设的需要,市委召开常委会议,研究了一批领导干部,其中有提拔的,有交流的,有平调的,也有转岗的,无论是哪一种情况,都是组织信任和自身努力的结果。在此,我代表市委、代表仲彬书记,向各位同志表示衷心的祝贺。借此机会,我提几点希望和要求,与同志们共勉。 一、锤炼党性,提高修养 锤炼党性,提高修养,是领导干部非常重要的一项任务。什么是党性?就是党员领导干部对党的忠诚程度,对党的宗旨的坚定性,以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民,维护和实现好最广大人民群众的根本利益。我们要在工作实践中当好表率,履行好党和人民赋予的权力,这不仅是领导干部践行宗旨的要求,也是检验领导干部是否对党忠诚的标准,更是党员领导干部党性强不强的表现。因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲,都显得尤为重要,也非常迫切。希望同志们在今后的工作中,自觉践行党的宗旨,自觉遵守党的纪律,自觉维护党员干部形象,做对党忠诚的干部,做关心群众的干部,全心全意为人民服务。 二、加强学习,提高履职能力 现在有这样一种现象:干部的文化高了,知识也多了,但是抓落实的能力反而弱了,与人民群众的感情反而淡了。什么原因?我认为,主要是学习不够、理解不透,与实践结合不紧密。因此,要提高履职尽责的水平,我觉得主要三个方面。一是要保持正常的心态,增

干部提拔任前谈话内容 (12页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 干部提拔任前谈话内容 篇一:干部任前谈话提纲 干部任前谈话讲话提纲 魏天峰 同志们: 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排,今天对在座各位进行任前 集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。在座 的都是经过严格选拔的优秀干部,在此,我代表区委向各位表示衷心的祝贺。 同时,提几点希望与要求。 一、加强学习,提高素质,争做“四强”干部 张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民 主生活会时要求,新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力 强的“四强”干部。可以说,这短短十二字,为新疆新时期的干部画了一幅 “标准像”。 一要锤炼党性,做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的 宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务, 维护和实现好最广大人民群众的根本利益,要在工作实践中当好表率,履行好 党和人民赋予的权力,这不仅是领导干部践行宗旨的要求,也是检验领导干部 党性强不强的表现。因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来 讲都显得尤为重要,也非常迫切,希望同志们在今后的工作中,要有坚定的共 产主义理想信念,有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社 会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵,决不做“两面人”“老好人”,决不阳奉阴违,要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前,就是切实 把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,坚决、自觉地贯彻落实好中央和 自治区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。

在职级晋升集体谈话会上的讲话

在职级晋升集体谈话会上的讲话 同志们: 今天召开这次会议,主要目的有两个,一是落实党务公开有关要求,向大家总结通报一下这次干部职级晋升的程序和有关情况,保障大家对干部选拔任用的知情权;二是进一步统一思想,树立起对职级晋升工作的正确认识,让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向,营造起干事创业的良好氛围。 为做好这次职级晋升工作,根据市委组织部、市人社局的有关要求,区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向,区委组织部作了大量细致的工作,很好地完成了区委交办的任务。先是认真制定了职级晋升工作方案,然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求,一环紧扣一环,扎实组织实施。期间,每结束一个环节的工作,区委就召开一次会议,及时综合研判,集体研究讨论确定有关人事事宜;在方案制定、研究确定考察对象等关键环节,都认真请示了上级组织人事部门,确保每个细节都准确无误;在人员考察环节,纪委对干部档案及有关信息进行了审核。回顾整个职级晋升工作,我们严格遵守了党的干部路线、政策、方针,遵守了《党政干部选拨任用工作条例》,遵循了市委组织部工作方案和市人社局

通知精神,做到了组织周密、程序规范、纪律严格,得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。 以上是这次职级晋升工作的有关情况。下面,我就如何正确认识这次职级晋升工作,谈一谈个人的意见,并提3点希望,与同志们共勉。 第一,要讲政治、顾大局,做到执行组织决定、服从组织安排。服从组织,维护大局,是党员干部应有的政治品格和政治觉悟,是判断党员干部政治上是否合格的重要标志,也是对区委对党员干部最起码的要求。本次职级晋升,是区委从工作大局考虑,本着对事业负责,同时也是对每个干部负责的态度进行的。职级晋升工作遵循的原则是:一是坚持德才兼备、以德为先,二是坚持五湖四海、任人唯贤,三是坚持事业为上、公道正派,注重工作实绩,同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度,按照这些原则,我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接,履行了相关推荐程序,区委也严格落实民主集中制,进行了反复酝酿、通盘考虑、慎重权衡,通过层层推荐,在充分发扬民主的基础上,集体研究讨论,最终确定了晋升人员名单。这次获得晋升的人员,有的同志虽然相对年轻,但任职时间长,工作实绩突出;有的同志虽然目前不担任部门主要负责人,但从历史上看、从个人履历上看,也干过部门实职,取得过突出成绩;有的同志任职时间虽然不靠前,但长期担任部门“一把手”,工作敬

在干部任免职集体谈话会议上的讲话

在干部任免职集体谈话会议上的讲话同志们: 根据工作需要,县委在认真调查研究的基础上,针对县直部门和事业单位的工作实际和领导班子现状,按照《县直部门、乡镇党政领导班子调整配备基本原则》和《xxx干部能上能下能进能出实施办法》规定的程序、原则和要求,对部分县直部门和事业单位领导班子成员进行了必要的调整、充实。这次调整配备干部,同以前一样,县委是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格组织程序的基础上进行的。目的是要进一步加强县直部门和事业单位领导班子建设,进一步整合优化干部资源,尽量把每个干部都放到适当的岗位上,力争做到人尽其才,才适其位,使干部工作真正出生产力、出凝聚力、出战斗力,为全县改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。 这次干部调整共涉及到14名同志,其中有7名同志因年龄原因转任非领导职务,有1名同志主动要求为年轻同志创造更多的锻炼机会,而辞去领导职务。这些同志政治性强、工作作风扎实、工作经验丰富,在任职期间,工作认真,服从大局,兢兢业业,辛勤奉献,为我县经济发展和社会全面进步作了大量卓有成效地工作,县委、县政府是充分肯定的。借次机会,我代表县委、县政府对转任非领导职务的干部表示衷心的感谢和敬意!希望退下来的这些老领导、老同志,

能够正确对待职务去留,过去被提拔为领导干部,是组织的需要,现在转任非领导职务也是组织的需要。我们每一位党员领导干部将来都会面临这样的问题。希望大家要把心态调整好,正确对待角色转换,科学合理地安排好学习、工作和生活,始终保持一个良好的精神状态,做到思想不松、作风不散、干劲不减,继续保持和宏扬过去的优良传统和作风。希望你们正确对待县委的决策,一如既往地扎实工作,做好“传、帮、带”,主动给现任领导当好参谋,给年轻同志当好老师,为单位工作出力加油,继续为石泉的经济和各项社会事业的发展贡献力量。新任领导要尊重前任领导,不能对前任领导的工作妄加评论。每一个人的处事方法不同,每件事的处理要受当时客观环境的影响。所以,有些事情的处理、方案的制定,在现在看来可能有不够完美的地方,但在当时可能就是最佳的选择。因此,我们要多理解关心他们,要积极为他们的工作和生活创造良好环境。 同时,这次干部调整有6名同志轮岗交流。对此,我代表县委提几点要求: 一是要讲党性、讲大局,无条件服从组织安排。今天我们在座的绝大多数是党员,是党培养多年的领导干部。希望在座的同志要自觉服从组织安排,积极贯彻执行县委的决定。“疾风知劲草,版荡识诚臣”。能不能正确对待组织的安排,服从组织的分配,是对我们每一位领导干部的最真实、最现实

2020年任职前集体谈话主持词

任职前集体谈话主持词 【篇一新任县市区长集体谈话会上的主持词】 新任县市区长集体谈话会上的主持词 同志们 现在开会。 针对市级领导班子换届后,县市区党政正职缺职情况,经省委、市委常委会研究决定,对***个县市区的党政班子主要领导干部进行了调整配备。根据省委、市委有关要求,今天我们借此机会召开新任县市区长集体谈话会。主要目的是帮助大家统一思想认识,准确把握职责,尽快进入角色,适应岗位要求,开创工作新局面。下面 首先,请***同志宣布市委决定。 …… 下面,请***同志作重要讲话。

大家欢迎! …… 刚才,***同志作了重要讲话,他的讲话,站位高远,内容厚重,针对性强,既对我们新任县市区长提出了明确要求和殷切期望,又为今后推动县域经济科学发展、跨越发展指明了路子,明确了方向,具有很强的前瞻性和可操作性。希望同志们一定要深入学习、精心体会、学以致用,结合本县实际,认真贯彻落实。下面,我再重点强调几个具体问题。 一、统一思想。希望大家一定要胸怀全局,顾全大局,服务大局,维护大局,把思想迅速统一到市委的决定上来,自觉与市 委保持高度一致,坚决服从市委决定,确保干部队伍的思想稳定,确保工作的顺利交接和平稳过渡,共同维护全市政治安定、社会稳定、经济发展的大好局面。 二、转变角色。立足于新形势、新岗位要求,迅速转变角色,带头学习并坚决贯彻执行中央、省、市的各项决策部署,报到后虚心向县四大班子成员学习、向干部群众学习,不断提高履职能力和决策水平,以全新的精神面貌投入到新的岗位中去。

三、严守纪律。这次调整的人员多,涉及部门与单位多,一定要严守中央改进作风八项规定,减少迎来送往,把更多的喜悦、更多的激情和思考投入到工作中去,尽快熟悉工作,进入角色。另外,要严守工作交接的有关规定,尽快交接清楚,奔赴新的岗位。 同志们,当前我市正面临重要的机遇和挑战,希望大家走上新的领导岗位后,不辜负市委的厚望,以崭新的姿态、出色的工作、一流的成绩,向组织和人民交一份合格的答卷,为我市“*******”的战略作出更大贡献! 会议到此结束。 【篇二县处级干部任职集体谈话会主持词】 进一步提高工作的规范化程度,提高办事效率,不断强化“政府就是服务”的理念。要进一步加强机关作风建设,继续抓好市直单位“双优”活动,加大环境整治力度。 二、创新效能机制,为和谐创业注入新的活力 审视影响发展、束缚创业的机制性弊端,采取有效措施,建立有利于和谐创业的有效机制。

在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话

在新提拔领导干部集体谈话会上的讲话 同志们: 一、要调整心态,找准位置,尽快适应新的工作岗位 干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流、重用的干部,都有一个适应环境,摆正位置,重新定位的问题,你们一定要保持政治上的清醒,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己、深刻体会“领导”这一称谓的深刻含义,掂量好“领导”这一称谓的千钧重担. 市委对你们寄予了厚望,你们肩负着人民的重托,这次调整是对你们的考验和锻炼,希望你们走上新的岗位后,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,以##的发展为己任,老老实实作人,踏踏实实做事,清清白白为官,充分发挥各自的角色作用,担任部门正职的领导干部,在方方面面要起表率作用,工作中,要敢于负责,管好自己的人,干好自己的事,努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力;调整交流担任部门副职的领导干部,要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风,把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位中,要全力维护“一把手”的权威,工作中相互补台不拆台,及时到位不越位,为“一把手”当好参谋和助手;新提

拔干部更要从严要求自己,你们的提拔有你们自身的努力,更有市委对你们的信任,你们一定要保持一颗平常心,谦虚谨慎,时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,认真履行党员义务和工作职责,要沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己. 二、要求真务实,拼搏进取,书写自己崭新的工作业绩 干部调整必然会带来工作上的变化,市委希望这个变化,是朝着加速推动##经济发展的新变化.当前,市委加快发展的大政方针已定,总的发展态势是喜人的,几个大的重点项目都已敲定下来,但周边市市的发展势头也很猛.形势逼人,不进则退,能不能加速推动##经济的发展,关键要看我们的领导干部,大家都是推动##经济发展的骨干力量,希望大家不要有丝毫的懈怠心理,要围绕市委的中心工作,把全部的心思和精力用在工作上.马上进入四月份了,农口春耕生产即将全面展开,其他部门的工作也都进入了关键阶段,这里,我要强调的是,一些部门的领导干部虽有调整,但市##届二次全委扩大会议上安排部署的各项工作不会变,分解落实到各相关部门的各项工作任务指标不会改,各项工作的推进速度也不会减.这就要求大家在实际工作中,要胸怀全局,多谋善断,以##的发展为己任,干实事,求实效,聚合力,求发展,要以奉献为乐,识大体,顾大局,多想工作,少想自己;要以进取为荣,勇于拼搏,既要想事,还要干事,更要干净;要以创新为先,用管用的招子,科学的方法,强力推动本部门各项工

书记在全市组织工作会议上的讲话

演讲:________ 书记在全市组织工作会议上的讲话 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共10 页

书记在全市组织工作会议上的讲话 今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神,切实加强党的执政能力建设的关键之年,也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作,对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体(扩大)会议精神意义重大,对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。 近年来,在市委的正确领导下,通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力,党的建设和组织工作紧紧围绕中心,服务发展,作出了积极的贡献。从总体上看,有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署,紧扣中心开展工作,特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先 锋模范作用,有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高,“兴工强市、借力发展”战略初见成效,新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头,做到身体力行,同心干事业,合力促发展。干部队伍心齐气顺,全力干事,绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的,全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来,通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动,我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础,各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年,我市再次被省委评为“基层组织建 第 2 页共 10 页

在中层干部集中任前谈话上的讲话

领导干部任前讲话: 成长进步来之不易,希望大家珍惜组织的信任重托、群众的认可支持,以更高的工作标准和要求,更好的工作业绩和成就展示自我、回报组织。 讲感恩,不负组织。选人用人,政治关是头道关,政治素质是第一要求。大家要常思成长进步的根本原则,提高政治站位。成长进步,体现了组织领导对大家前期政治表现的充分认可,也饱含着对大家在新的平台和岗位上的殷切期望。大家要始终把提高政治站位作为第一要求,把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律,体现到参与全区的中心工作、单位的重点工作、平时的日常工作中,充分体现政治标准、忠诚担当,坚持组织要求第一、按级担当负责。大家要常思组织培养的良苦用心,强化感恩之心。成长进步离不开自身努力奋斗,更得益于组织培养。无论处于什么岗位,无论何时何刻,都要认识到给平台给机会是组织的最大培养,干好工作、再创佳绩是对组织最大的感恩,始终把感恩之心体现在日常工作上,奋发有为、拼搏向上。 善担当,不负岗位。履新岗位,职责变了,责任更重。大家要加强学习。在深入总结前期工作经验教训的基础上,

系统学习新的岗位职责和政策要求,充分借鉴领导同事的经验做法,结合工作实际,理清工作思路,理顺工作程序,知责明责、履职尽责,切实提升担当岗位的专业能力,提高掌控新形势新任务的综合素质,努力缩短进入新角色新岗位的时间。大家要敢于担当。中层领导岗位,既意味着组织赋予了一定的权利,也体现了大家应担当的责任。希望大家实际工作中扎实肯干、敢于担当,不仅在日常工作的具体筹划、协调推进上,充分体现中层干部应有的担当、应尽的职责,更要在中心工作、重点难点工作中,主动挑担子、揽责任、冲在前,敢于迎接挑战、善于破解难题。 思奋进,不负青春。现在,青春是用来奋斗的;未来,青春是用来回忆的。大家都处于拔节生长、舒展渐成的青春年纪,更要昂扬精神状态、奋发有为,系统理解我们浙江“红船精神”的深刻内涵,大力弘扬敢为人先的首创精神,既要延续工作的好经验、好办法,也要立足新形势新要求,进一步推陈出新、创新创为,不断打造工作新亮点、创造新业绩。大力弘扬百折不挠的奋斗精神,不管工作如何繁重、矛盾多么复杂,不论任务如何艰难、完成多么困难,都要抱定决定迎难而上、攻坚破难,在关键时刻切实顶得上、干得了。大力弘扬忠诚为民的奉献精神,始终牢记党员干部的根本宗旨,立足岗位多想如何为组织、为群众多干实事好事放心事,努力做组织认可、群众满意的好干部。

在干部任前集体谈话会议上的讲话

同志们: 月中旬,市委研究决定对在座各位进行岗位调整,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 的规定,今天我们在此召开专题会议,对大家进行任前谈话,这既是干部任免的必经程序, 又是对新任干部的一种关心和爱护。首先,我代表市委、代表仲彬书记,向各位表示衷心的 问候和祝贺。刚才万先同志与大家进行了廉政谈话,请大家认真学习领会,严格遵照执行, 切实把握好自己的人生航向,规范好自己的日常行为。借此机会,我再谈五点看法,可以说 是要求,也可以说是共勉。 一、 服从安排,迅速到位,做“忠诚型”领导 对同志们的任职安排,市委是经过通盘考虑,慎重研究决定的。其中有提拔任职的、有平职 交流的,还有内部转岗的。提拔任职,既是个人勤奋工作、不断奉献的结果,也是组织多年 培养、群众民主选择的结果。平职交流,是为了让领导干部冲破人情网的束缚,更好地发挥 个人的聪明才智和特长。内部转岗,是为了优化班子结构,让年轻的优秀干部有更多的成长 空间,让党的事业后继有人。我们知道,领导干部职位是一种有限公共资源,对一批干部的 任职安排,肯定不会满足每一个相关人员的愿望和要求。但市委还是希望大家正确处理个人 愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系。要认识到, “进”意味着责任加重,“退”意 味着平稳过渡,“转”意味着迎接挑战。能否服从组织安排,尽快到岗到位,是对大家党性的 检验、执行力的检验。在座各位都是领导干部,都是人民公仆,有长时间担任领导职务、经 验丰富的老同志,也有刚进入领导岗位、比较优秀的年轻同志,对市委的集体决定,我们都 要站在讲政治、顾大局的高度,自觉服从组织的安排,坚决执行市委的决定,尽快熟悉新的 岗位,适应新的角色,接受新的任务,履行新的职责。 二、 加强学习,提高素质,做“学习型”领导 学习是一个领导干部的真正看家本领,是人的第一特点、第一长处、第一智慧、第一本源, 其他一切都是学习的结果。当今社会的知识更新速度很快,可以说三年就是一个周期,几个 月甚至几天就是一个变化,不学习就会落伍,这是人人都懂的道理。要牢固树立学习就是工 作、学习就是责任的观念,利用一切机会向书本学,向实践学,向他人学。把学习作为一种 风气、一种生存状态,努力做到善于学习、刻苦学习、终身学习,不断用新思想新知识充实 自己,努力提高领导水平和工作能力。 一是学好理论,坚定信念。对领导干部来讲,政治信仰是灵魂,是管总的东西。只有保持理 论上的清醒,才能做到政治上的坚定。政治理论学习看起来“虚”,但真正领会了就会在实践 中显现出实实在在的效果。因此,大家工作再忙,也要抽出时间,研读政策理论, 政治,把学习成果化作坚定的政治信念、从政的基本准则和推动工作的基本指针。 握贯穿其中的立场、观点和方法,切实做到真学、真懂、真信、真用。 二是紧跟时代,掌握新知。当前尤其要加强对科学发展观、公共管理、现代科 技、 的学习。不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力,不断增强工作中 的原则性、系统 性、预见性和创造性,全面提高自身素质。 三是学以致用,学有所成。坚持理论联系实际的学风,把“学”与“思” 、“思”与“行”结 合起来,自觉成为学以致用、用有所成的表率,着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,把 学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,特别是要转 化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力,转化为推动党的执政能力建设和先 进性建设的能力。通过学习与实践的有机结合,研究问题、发现问题,形成新的理念、提出 新的思路、拿出新的举措,力求做理论上的专家,当业务上的行家,在工作上有所建树、有 所突破,让组织放心,让群众信服。 三、 勤奋敬业,真抓实干,做“实干型”领导 德才兼备和政绩突出是衡量一个领导干部的根本标准。 学习时事 要着重掌 法律法规 政绩从哪里来?政绩从埋头苦干中来,

在集体谈话提醒会上的讲话(通用)

在集体谈话提醒会上的讲话 同志们: 2020年即将过去,新一年的工作即将开启,在这个岁末年初的关键日子里,经党委研究,我们组织基层领导干部召开一次集体谈话提醒会,意在使各级领导干部进一步提高政治站位,压实主体责任,明确工作重点,持之以恒发扬拼搏奋斗精神,一如既往推动工作又好又快发展,为做好2020年工作收官,为推动2021年工作开篇布局,奠定扎实的思想基础。受党委委托,结合个人工作经历和感悟,主要从五个方面和大家交流共勉: 一、关系靠不住,组织最可靠,要做一个忠诚的人 有的人认为:“关系就是生产力”。在他们的思想体系里,关系就是资源,关系就是财富,只要学会了“搞关系、钻圈子”,左右就可以逢源,上下就可以通气,办任何事就会“一路绿灯”,不该办的事也能办,办不成的事也能成,“关系”成了一种价值,一种可以夸耀、值得追求和令人羡慕的东西。但关系是动态的、变化的,今天和你关系很好的人,明天可能和你关系不好,世界上最难处理的就是人际关系,最不可靠的也是人际关系。不要认为有后台、有靠山,就可以摆平一切。那些一门心思拉关系、套近乎、搞钻营的人,往往会被关系网住,甚至被反噬其身。相反,组织是稳定的、牢靠的、坚强的。组织有一套严密的运行体系,是没有什么人能够摆平的。组织是不会放过那些违法违纪的人,也不会亏待那些为人民做出了贡献的人。只有忠于组织、相信组织,才是冲破一切关系、获得更自由广阔空间的

最好通行证。 二、位子靠不住,本领最可靠,做一个实干的人 有的人认为:“有了位子,就会有票子、房子”,于是削尖脑袋打招呼、托关系,希望更进一步,占得位子,但得来的位子往往坐不长久,因为能力素质跟不上,肩上“担子”挑不起。可能也有人会说,“坐上位子,自然而然有人替我干活”。这句话放在一段时间内可能管用,但放眼长远呢?“水能载舟,亦能覆舟”,这些年,从中央到地方,因碌碌平庸、不担当不作为被调查、调整、罢免的领导干部不在少数。相反,那些靠自己的拼搏努力、实干奋斗一步步走上领导岗位的人却是最稳定的,发展空间也是巨大的。我们要做的就是“立鸿鹄志,做奋斗者”,在岗位实践中夯实基础、增长才干、提升硬实力,干出经得起历史和人民检验的出色业绩。 三、权力靠不住,制度最可靠,做一个敬畏的人 权力不是永恒的,而是一时的,你在这个岗位上有这个权力,你离开了这个岗位或者退休了就没有这个权力。权力还是把双刃剑,驭之有道,控之有方,就可以做权力的主人,成就一番事业;为权所累,为权所驭,滥用权力,以权谋私,就会变成权力的奴隶,被权力所害。有一副对联说得好:“权为民用,纵然是清风两袖,自当流芳百世传佳话;利于己谋,即便有豪宅千顷,也会遗臭万年殃后人”。权力是“风光”与“风险”并存,可以说,哪里有权力,哪里就可能有拉拢腐蚀、就可能有陷阱。我们必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉,敬畏权力,慎用权力。制度是最可靠的,能给权力涂上防腐剂、戴上

在干部任前集体谈话上的讲话

在干部任前集体谈话上的讲话 根据《地方组织法》第五十七条“新一届人民政府领导人员依法选举产生后,应当在两月内提请本级人民代表大会常务委员会任命人民政府秘书长、厅长、局长、委员会主任、科长”的规定,我们经过民主推荐和测评,对政府组成部门的行政主要领导进行了重新任命。今天我们在这里主要就是对25名县政府组成部门的行政负责人以及18名近期新调整、提任的干部进行任前集体谈话。下面,我讲六个方面的要求: 一、讲政治。作为党员领导干部,工作中必须始终坚持党性原则。一是要讲党性,作表率。当前,我县正面临着大建设、大发展、大开放的历史机遇,能否抓住机遇,实现争当昌吉州“三个率先”排头兵的奋斗目标,关键在干部。这就要求广大党员领导干部要从思想和行动上始终与区、州党委、县委保持高度一致,把强化执行力作为加强执政能力建设的重要内容,树立强烈的执行意识,有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到

底的精神,真正把抓落实贯穿到工作的各个环节和全过程。二是要树立正确的政绩观、权力观。树立正确的权力观,解决好为谁掌权、为谁服务的问题,是一个极为重要的课题。树立正确的权力观,正确地运用和行使权力,才能为人民群众谋利益,为党和国家谋发展。每位领导干部都要搞清权力的来源,认清乱权的危害。要正确运用手中的权力,多到最基层、最艰苦、最困难的地方去,解决好群众最关心最直接和最现实的问题。要牢固树立正确用权的责任意识,坚持“领导就是服务,权力就是责任,任职就要负责”的理念,把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。要通过自己的努力,让领导的地方和部门的事业有大发展,面貌有大变化,各项工作有新提升。 二、讲奉献。首先要求我们要有强烈的责任感和事业心,一心一意地把工作干上去。当前,我县正处在后发赶超、科学跨越的关键时期,加快发展、率先发展、科学发展是当前最紧迫的任务。在大好的发展形势下,各县市发展的势头猛进,我们前面的标兵越来越多,后面的追兵越来越少,如果大家没有紧迫感、危机感,干工作按部就班,就不可能推动全县科学跨越和长治久安。张春贤书记曾经说“只要努力就能改变,只有努力

新提拔科级干部集体谈话会上的讲话

新提拔科级干部集体谈话会上的讲话 新提拔科级干部集体谈话会上的讲话同志们: 这次镇党委换届,通过民主推荐、组织考察、竞争性选拔等多种形式,从不同行业、不同领域选拔了一批年富力强的同志充实到镇领导班子,为全县干部队伍建设注入了新的活力。今天,我们组织召开这次集体谈话会,主要目的有两点:一方面,是向大家表示祝贺!另一方面,我想结合自己的亲身经历谈几点体会,与大家共勉! 一要学习增智,提升能力。学习是永恒的主题。对于领导干部而言,更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展,如果不坚持学习,观念和思路势必会落伍。从今天开始,大家将面对新的工作岗位和环境,首先,要加强对农村工作知识的学习。你们在农村工作一线,直接面对面地同群众打交道,必须全面学习党在农村的各项方针政策,学习中、省、市的各项支农惠民政策,学习最基本最常用的农技知识,在不断学习中提高农村工作本领,使自己尽快成为农村工作的多面手。其次,要加强对本职业务知识的学习,积极适应新的岗位要求,学习本职业务知识,尽快熟悉分管工作,努力成为本职工作的行家里手。第三,要静下心来多读书。要善读书、读好书,读开阔视野的书,要通过读好书,从中汲取营养,开阔胸襟,增长才干。我给大家推荐一套书,就是《儒之说》、《道之说》、《佛之说》,这三本书融入了和谐自然的理念,建议大家都读一读。通过读这三本书,很多思想上的疙瘩会迎刃而解,工作生活、为人处世中就会少一些浮躁,多一分平和。

二要忠实履职,不负众望。这次对同志们的任职安排,县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步,是自身多年辛苦工作的结果,也是组织培养教育的结果,更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔,一定要谦虚谨慎,戒骄戒躁。首先,要廉洁干事,这是对领导干部的基本要求,也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好:“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公”,大家走上新的领导岗位,更要从严要求自己,自觉保持情趣高雅的生活方式,时刻注意自己的言形,树立超然于物外的做人心态,始终公正廉洁干事,不该碰的坚决不碰,不该干的坚决不干,不该拿的坚决不拿,真正做到清白做人、干净做事,努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次,要始终保持农民子弟的淳朴作风。大家绝大多数出身农村,要始终把群众利益放在首位,把为广大群众办好事、办实事作为第一责任,真心实意地帮助群众解决生产生活中的实际困难。要经常深入村组农户,多倾听群众呼声,多了解群众疾苦,解决矛盾问题,努力在服务群众中体现个人价值,用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三,要倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名副科级干部,在县区基层这一平台已是很不容易的,对一个县来讲,能把你提拔成科级干部,这是很不容易的,这是组织和群众对你们的认可。所以,一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜群众的信任和期盼,珍惜机遇,以一颗感恩的心来对待组织,以一颗热忱的心来对待事业,以一颗平常的心来对待名利,在新的工作岗位上以更加饱满的热情,更加

干部任前谈话提纲

干部任前谈话讲话提纲 魏天峰 同志们: 按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排,今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部,在此,我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时,提几点希望与要求。 一、加强学习,提高素质,争做“四强”干部 张春贤同志在参加指导呼图壁县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时要求,新疆各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说,这短短十二字,为新疆新时期的干部画了一幅“标准像”。 一要锤炼党性,做政治强干部。党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务,维护和实现好最广大人民群众的根本利益,要在工作实践中当好表率,履行好党和人民赋予的权力,这不仅是领导干部践行宗旨的要求,也是检验领导干部党性强不强的表现。因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲都显得尤为重要,也非常迫切,希望同志们在今后的工作中,要有坚定的共产主义理想信念,有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威

,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇,在反对“三股势力”斗争中打头阵、做标兵,决不做“两面人”“老好人”,决不阳奉阴违,要以坚强党性作保证。政治上强体现在当前,就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。 二要勤奋学习,做能力强干部。学习是我们每一个干部的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。学无止境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习,不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势,干部队伍都有同感,学习还很不够,知识面还很窄,需要学习的东西还很多。希望同志们在组织提供的新平台上端正心态,牢固树立终身学习的意识,结合各自工作岗位和职责,全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习,不断增强政治鉴别力和政治敏锐性,努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题,面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实上的矮子。 三要改进作风,做作风强干部。党的作风关系到党的性质,关系到人心的向背,影响着社会风气,决定着党的

组织宣传工作会议讲话要点

组织宣传工作会议讲话要点 篇一:组织部长在组织宣传工作会议上的讲话 ###同志 在全县组织工作会议上的讲话 同志们: 这次全县组织工作会议主要任务是贯彻落实全国和省市组织部长会议精神,回顾总结去年的组织工作,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,安排部署今年的工作任务。县委对这次会议非常重视,常委会专门听取了汇报,杨晓玲书记还要做重要讲话。下面,根据县委常委会提出的要求和部长办公会研究的意见,我讲三个问题。 一、总结成绩,查找不足,进一步坚定做好今年组织工作的信心——先进性教育活动取得新成果。扎实开展了“惠民工程”实践活动,解决群众热点难点问题12876个,办好事实事22257件。建立完善40余项长效机制,举办各种理论知识和业务技能培训班28期,编印了《保持共产党员先进性教育资料选编》,群众满意率达97.91%。——县乡党代会组织严密、圆满成功。指导12个乡镇党委召开了党代会。在较短时间内,认真细致地安排好了县党代会日程和选举事项,周密组织好了大会选举,确保了市委换届人事安排方案的顺利实现。——领导班子和干部队伍建设进一步加强。运用《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》进行了乡

镇党委换届考察工作,坚持注重扩大民主、注重考察创新、注重群众公认“三个注重”,提高了换届工作质量。精简副书记38人,每乡镇保留1名专职副书记,班子 的年龄结构、性别结构、文化结构得到合理搭配。提拔11名年轻干部进入乡镇领导班子,12名乡镇党委副书记提任了乡镇人大主席,体现了对基层干部的“真正重视、真情关怀、真心爱护”。按照“八用八不用”的要求,交流调整县直单位一把手12人,强化了班子整体功能。 ——干部人事制度改革有了新推进。认真抓好组织部门新条例、新法规的学习宣传,会同人事部门积极稳妥地推进《公务员法》实施工作,共有125名干部通过竞争上岗走上中层领导岗位,对8名乡镇党政正职拟任人选和推荐人选实行了全委会表决。坚持凭政绩用干部,把《综合考核评价试行办法》首次运用到干部考察考核中去,极大地调动了干事创业的积极性。 ——干部监督工作有了新举措。把坚决防止干部“带病提拔”问题作为干部监督工作的重点,对18名领导干部进行了离任审计;经查实对4名群众反映有问题的考察对象取消了提拔资格;对新提拔发现有重要违纪线索的领导干部谈话警示32人,诫勉2人,函询6人。制定了“十条禁令”和“十不准”规定,保证了乡镇换届工作的顺利进行。 ——大规模培训干部工作取得新进展。认真落实《干部培训条例》,举办各级各类专题培训班32个,培训干部7200人次。对各类主体班

干部集体谈话会上的讲话

在干部集体谈话会上的讲话 同志们: 在市委组织部的关怀下,在市纪委第三纪检组的监督下,我局对局属XX个行政、XX个事业正负科级岗位进行了公开选拔,经民主推荐、谈话推荐、演讲答辩、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后,共提拔交流XX名同志担任新的领导职务,为我局的干部队伍注入了新的活力,增添了新的生机,这是局党委培养和同志们努力的结果。在此,我向同志们表示祝贺,希望同志们更加勤奋学习,积极进取,廉洁奉公,务实敬业,做一名让市领导和局领导满意、职工群众信任的干部。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨、细致,组织的周密、扎实,各环节、各程序层层明确要求,步步落实责任,整项工作既坚持了公开、平等、择优的用人原则,又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准,充分体现了局党委“用好的作风选人、选作风好的人”的信心和决心。 今天,我们召开全局副科级以上干部大会,也可以说是提拔调整干部的集体谈话会,其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识,既肯定自己的成绩,又找出存在的不足,继续发挥个人优势,理清工作思路,明确今后努力的方向,尽快适应新的领导岗位。这次被提拔的科级干部,民主测评、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高,这这说明你们是比较优秀的,在群众中是有威信的同志,但并不能说明你们没有缺 精选范本,供参考!

点和不足,千万不要沾沾自喜、自以为是,要戒骄戒躁、踏踏实实,保持平静的心态走上新岗位。下面我讲几点具体的要求: 一是要加强学习,尽快进入工作角色。学习,对于每一名领导干部来说,是首要的任务,是一生的任务,是提高素质最基本的途径,也是紧跟时代步伐、胜任职责要求、出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。在座的各位到了新的岗位,都会面临新的工作任务,工作职责、要求与以前不一样了,不可避免地会遇到许多新情况、新问题,工作的经验和方法难免存在不适应的地方。因此,学习对我们尤为重要,要增强学习的自觉性,处理好工作与学习的关系,多挤出时间,认真学习与履行岗位职责相关的法律法规和业务知识,扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养,用科学的理论武装头脑,努力提高综合素质。通过学习,不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性,尽快进入工作角色,打开工作局面。 二是要求真务实,扎扎实实做好本职工作。各级领导干部在工作中一定要务实,善于做调查研究工作,经常深入最基层、深入到工作一线,发现问题,掌握实情,寻求办法,查找答案,在实践中不断积累经验,获取新知,探索有效的工作方法,增强做好实际工作的技能。要大兴求真务实之风,求真务实是对领导干部最基本的要求。有的领导干部只说不干,工作一塌糊涂,但汇报起来头头是道,欺上瞒下;有的干部不切实际,虚夸冒报,工作中推诿扯皮,只摆花架子,等等。我希望大家一定要坚持解放 精选范本,供参考!

书记在全市组织工作会议上的讲话组织人事

**书记在全市组织工作会议上的讲话组织人事同志们:今年是全面贯彻落实党的**届*全会精神,切实加强党的执政能力建设的关键之年,也是我市经济加快发展的机遇年、闯关年。做好今年的党建和组织工作,对落实党的十六届四中全会、市委十一届七次全体(扩大)会议精神意义重大,对全面落实刚刚结束的全市农村工作会议上部署的各项工作任务极为重要。近年来,在市委的正确领导下,通过全市各级党组织和广大组工干部的共同努力,党的建设和组织工作紧紧围绕中心,服务发展,作出了积极的贡献。从总体上看,有这么几个方面值得肯定。一是各级党组织发挥作用明显。全市各级党组织能坚决贯彻市委、市政府的各项决策部署,紧扣中心开展工作,特别是在“六六”产业工程、浙赣铁路电气化改造、创建文明城市、乡镇康庄工程、招商引资等重大项目和重点工作的实施中充分发挥了各级基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,有力地推进江山经济社会发展。去年我市多项经济指标创历年新高,“兴工强市、借力发展”战略初见成效,新一轮发展热潮已经形成。二是领导班子和干部队伍团结干事。我们五大班子带了个好头,做到身体力行,同心干事业,合力促发展。干部队伍心齐气顺,全力干事,绝大多数乡镇、部门的班子是团结干事的,全市上下创业干事的社会氛围日渐浓厚。三是全市组工干部队伍务实开拓。近年来,通过开展“树组工干部形象”集中学习教育、激励和警示教育及机关效能建设等活动,我市组工干部队伍做到政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,为我市的党建和组织工作打下了坚实的基础,各项工作在衢州市和全省都有享有良好的声誉。去年,我市再次

被省委评为“基层组织建设先进县(市)”。组织部门在服务“六六”产业、招商引资等经济工作中也表现突出,服务发展的能力得到进一步提高。 总之,近年来我市经济社会取得长足发展,全市创业干事的氛围日渐浓厚,我们广大党务工作者和组工干部付出了辛勤的劳动,做出了很大贡献。关于去年组织工作和今年组织工作的总体思路、工作任务,市委副书记徐朝金同志要作全面总结和部署,我着重对新一年党的建设和组织工作强调五个观点:必须牢固确立发展为先的理念加快发展是党执政兴国的第一要务,是解决江山面临所有问题的关键。当前,我市正处于重要的发展机遇期,面对机遇和挑战,市委作出了全面实施“六六”产业工程、深化兴工强市战略的决策部署,这是实现江山经济新跨越、缩小与发达地区差距和富民强市的必由之路。我们党的建设和组织工作,必须牢牢抓住发展这个主题,紧扣中心,服务发展。从全市角度讲,各级党组织的第一要务是促进发展,要牢固确立发展为先的理念。各级党组织要紧紧围绕中心,服从服务于中心,一切以经济建设为中心,这是个大原则。当前各部门要结合保持共产党员先进性教育活动,进一步发挥好各级党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用,在全社会努力营造抢抓机遇、争先进位、加快发展的社会氛围。各乡镇要以村级换届为契机,着力配强发展型的村级班子,加强配套组织建设,为农村经济发展提供坚强组织保证。从领导干部来讲,要身体力行,主动参与经济。领导干部作为一个地方和一个单位的带头人,要在经济建设中起到先锋模范作用,主动学习经济、主动参与经济,要切实增强争先进位意识,对外要与强的比,敢同快的争,敢向高的攀,对内要在各乡镇和部门间形成争先恐后的竞

2018年在中层干部任前集体谈话会上的讲话

2018年在中层干部任前集体谈话会上的讲话 同志们: 前段时间,根据局班子的统一部署,经过竞职演说、民主推荐、班子研究等程序,我局顺利完成了中层竞聘工作。根据干部选拔任用工作要求,需对大家进行任前集体谈话。下面,我代表局党委再向大家提几点要求,希望大家在今后的工作中认真把握,以良好的业绩回报组织和群众的信任。 一、要讲政治,正确对待组织。讲政治,既是我们做好工作的基本条件,也是对党员干部的最基本要求。讲政治,就是要坚定政治立场,始终与党中央、与省委、市委、局班子保持高度一致;就是要牢固树立“组织高于一切”的理念,坚决服从组织的安排,勇于接受组织的考验,正确对待组织的培养,自觉维护组织的权威。一要服从组织的安排。局班子在干部安排使用上都会掌握一个总体平衡,但不是每一批干部都能做到平衡,职数就这么几个,也不可能让每个人都满意。个人确实有想法和困难时,可以向组织反映,但不可闹情绪、发牢骚、乱发议论。在干部人事调整问题上,要有平和的心态、宽阔的胸怀,要多比贡献、比成绩、比精神境界,少比职位、比待遇,比享受。这次够到条件却没有被提拔为正科的也并不意味着今后不提拔,先提拔的不见得进步快,后提拔不见得进步慢,所以,大家不能拘泥于一时的进退得失。二要正确对待组织的培养。每个人的健康成长,既依赖于个人努力,更离不开组织的培养。不能因个人愿望一时得不到满足,就埋怨组织,觉得组织欠自己太多。每一位新提拔同志都要清醒认识自己,正确估价自己,一个人的作用、能力,也只有在组织和全体同事的关怀、培养、信任下,才能得到正确发挥,所以大家一定要常怀感恩之心,学会知足常乐。三要自觉维护组织的权威。每位同志在任何时候、任何地方,都要自觉维护组织的权威。无论办事情、想问题,还是发表言论,都要注意政治影响,对组织决定和班子领导不能不负责任地说三道四、评头论足。要在思想上、行动上和组织保持高度一致,不能出现任何杂音,不能给司法局抹黑添乱。司法局就是一个大家庭,一荣俱荣、一损俱损,司法局工作好了、形象好了,在领导心中的地位就会更高,我们干部的出口就会更畅、前途就会更好。 二、要讲团结,正确对待同事。妥善处理同事间的关系,维护司法局的团结,既是觉悟,也是本领,更是智慧。过去人们讲得最多的是友情、亲情、战友情、同

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