企业文化对企业带来的重大影响

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企业文化对企业带来的重大影响

作者：杨宁

来源：《现代经济信息》2019年第11期

摘要：企业文化是企业“量身定制”的文化形态，昭示了治企方略和奋斗目标，影响企业业绩，决定企业命运。

关键词：企业文化;企业管理;企业竞争力

中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2019）016-0134-01

纵览成功企业的管理实践历程，可看得出，这些企业能在市场需求瞬息万变、行情朝夕不同的商战中迎合需求、把握规律、基业常青，皆源于在管理实践中产生、培育并长期沿用了底蕴独特、凝心聚力的企业文化。企业文化对现代企业发展带来了重大而久远的影响。

一、企业文化是企业实施柔性管理的基础

随着经济全球化和新技术革命的不断发展，市场环境的全球化、易变性和复杂性，要求企业须具备超前响应和满足变化需求的创新能力和优化人才库的能力。柔性管理就是企业回应市场变化的最佳选择和管理方式，决策原则用满意代替了最优，使管理决策具备弹性和张力。

企业文化作为柔性管理的本源，在实施柔性管理中，发挥着基础性作用。一方面，企业文化是强性粘合剂，能广泛指引员工确立共同愿景和价值观念，保持思想行动一致，同时，运用多元化激励，为员工们提供了全方位职业生涯规划，调动了工作的积极性主动性，增强了企业的向心力竞争力;另一方面，企业文化是目标指引。柔性生产须由全员参与来实现，而企业文化中的长远规划和年度计划，是所有者与员工互利共生的目标，吸引员工们与企业结成“命运共同体”，奉献无限潜能和无穷智慧，与企业互惠互利、共存共兴。

二、企业文化是企业成长的基石、经营管理的行动指南

文化是民族与时代的印记，企业文化作为文化的组成部分，是企业在内外环境影响下，基于资源禀赋，经历长期发展实践，“量身定制”的文化形态，伴随企业发展始终，昭示了企业治企方略和奋斗目标，是企业组织存续发展的根本所在。

（一）企业文化能提升企业形象和培育企业精神

企业形象属于企业文化的表层物物质文化。企业视觉识别、营业环境、产品服务、员工仪表、商业信誉等方面，处处体现着企业文化中管理理念等深层文化，企业好形象远播辐射能获取顾客的信任支持，提升美誉度知名度。企业精神是竞争态势与企业追求融合的产物，体现着