河南职业技术学院十三五发展规划

河南职业技术学院“十三五”发展规划

“十三五”时期是我国推动教育事业大发展的时期，是我省大力发展职业教育的攻坚期，也是我院推进事业跨越发展的关键期。为了更好地适应高等职业教育发展的崭新形势和经济社会发展的迫切需要，进一步深化教育教学改革，提高教学质量、管理水平和办学效益，不断增强综合实力，全面提升人才培养质量，根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2015-2020）》、《河南省中长期教育改革和发展规划纲要（2015—2020年）》等文件精神，结合河南省经济社会和学院实际情况，特制定本规划。

一、“十二五”期间取得的主要成绩

“十二五”期间，学院在省教育厅的正确指导下，认真贯彻落实党的教育方针，坚持以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以建设河南省示范性高等职业院校为目标，团结带领全院师生员工，加强校企合作，注重内涵建设，充实师资队伍，优化资源配置，锐意改革，真抓实干，不失时机，扩大办学规模。投资购买了文化路校区，复工建设了龙子湖新校区，重创了省级文明单位，顺利通过了人才培养工作评估，成功申办了软件职业技术学院，首批进入了省级示范院校建设行列。学院已步入持续、快速发展期，为推动各项事业发展奠定了坚实的基础，为河南经

济社会发展提供了强有力的人才和智力支持。

“十二五”期间，取得成绩的主要标志有：

1、西区校园投入使用，东区建设稳步推进。2012年7月，投资7200万元购买了西开发区文化路校区，投资1000万元对校园进行了维修、绿化和亮化，配备了教学设施；投资2000万元新建了2栋综合教学楼，建成了400米标准塑胶运动场；当年入驻学生7000人。2014年10月，因土地问题停工的郑东新区高校园区新校区复工建设，在短短十个月的时间中，完成了1栋食堂、2栋实训楼、3栋教学楼、4栋学生宿舍楼和综合服务中心群楼等共计14万平方米的一期工程建设任务，2015年入驻学生8000人。“十二五”期间，学院新增占地面积230亩，教学用地达到843亩；新增建筑面积24万平方米，建筑面积达到35万平方米，初步形成了东西两区的办学格局。

2、招生规模逐年扩大，就业工作成效显着。2011-2015年累计招生录取新生24249人，在校生规模达到17617人。新生报到率高达95%以上，创下了“招生数量连续10年持续增长，第一志愿报考人数连续6年全省第一、连续5年在万人以上”的纪录。重视毕业生就业工作，加大经费投入，开展系列活动，构建评价体系，强化培养毕业生就业创业意识，就业率连年保持在96%以上，2014年就业率达到%，位居全省高等学校前列。

3、示范建设进展顺利，教学质量稳步提高。2013年，学院

被批准为河南省首批示范性高等职业院校建设单位，经过两年建设，初步完成6个重点专业及专业群建设，新增各类专业实训室20余个、校外实训基地80余个，已基本完成了任务书提出的各项建设目标。大力实施“质量立教”、“质量立校”工程，不断改革教学模式，创新教学方法，推广现代教育技术，加强实践教学环节，学生培养质量得到社会和用人单位的认可。学生多次参加全国、全省技能大赛，荣获全国企业经营管理沙盘大赛河南赛区一等奖、全国二等奖，全国高职高专英语写作比赛河南赛区特等奖、全国三等奖等多项奖项。新增专业17个，专业总数达到36个，建设省级特色专业建设点3个、院级9个，省级教学团队1个、院级10个，省级精品课程4门、院级31门。新增图书36万册，馆藏图书达到80万册。“专升本”升学率达到96%。2014年，顺利通过教育部人才培养工作评估。

4、校企合作深入开展，人才质量显着提升。加大与企业的联系，深化“公办民助”体制改革，不断创新办学机制，校企双方共同参与专业论证、课程标准、实践教学、教材编写、教学评价等环节。采取任务驱动、项目导向、订单培养等教学模式，探索并形成具有学院特色的“职业引导、行业平台、工学交替”的人才培养模式。根据企业各岗位群对专业人才的能力要求和不同专业的教学特点，推进“411”教学模式改革，初步形成各具专业特色的教学组织模式。建立了“学校与企业融通、课程与岗位融

通、学业与就业融通”的工学结合办学机制，完善了工学结合保障体系、教学过程评价体系、教学信息反馈体系和教学质量监控体系。

5、师资结构得以改善，教学研究蓬勃开展。坚持实施学历提升、职称达标、双师素质教师培养“三大工程”，着力引进高学历高职称和企业技能人才，选派专业教师到企业挂职锻炼，打造了一支结构合理、素质优良、充满活力的双师素质队伍。引进、培养硕士以上研究生150人，晋升副教授75人、教授15人。学院硕士以上研究生达到180余人，双师素质教师占专任教师的80%以上。教科研成果丰富，2011-2015年，公开发表论文1688篇，其中EI全文收录4篇，SCI全文收录2篇，国家级刊物31篇，核心刊物355篇；主、参编教材、着作348部；主持或参与课题232项，实现了我院国家级科研课题立项零的突破；获得省级教育教学成果奖2项，其他各类成果奖411项。

6、党建工作卓有成效，学生素质全面发展。学院党委不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，组织开展了保持共产党员先进性教育、“讲树促”、深入学习贯彻科学发展观、创先争优等活动，创造性开展了“党员一加一”、“党支部工作立项”、“学比争创”等活动。升设党总支11个，新成立党支部27个，设立“特设党支部”3个和“学生党员工作站”8个；培训入党积极分子5200余人，发展新党员2800

余人，大学生党员比例由不足1%提高到%。几年来，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，各级各类受表彰教工中共产党员占95%以上。认真贯彻落实《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》文件精神，不断加强大学生思想政治教育，构建了三级学生工作体系。实施了荣誉积分制度，学生家长可以凭入学通知书编号上网查看学生在校成绩、学习表现及综合评价，初步形成了学校、社会、家庭三位一体的长效工作机制。创新了校园文化建设模式，开展了“校训杯竞赛”、“职业生涯规划”、校园艺术节、技能竞赛月等主题活动。实施了“灵魂塑造工程、文化陶冶工程、实践锻炼工程、服务育人工程、组织创优工程”，促进了良好校风、教风和学风的形成。落实了国家奖助学政策，建立“奖、贷、助、补、减”的工作机制和体系。

7、管理制度健全完善，办学实力日益增强。不断深化内部体制改革，健全制度，规范程序，建立了功能互补、协调发展的管理体制，形成层次清晰、科学规范、运行有效的运行机制和激励机制。遵循“注重规范、体现公平、引入竞争、追求效率”的原则，推行绩效分配、动态聘任等人事分配制度改革，完善工作评价考核体系。坚持依法办学，规范管理行为，提升管理效能，运用现代管理方法，汇编了行政管理、教学管理、学生管理等制度。学院管理水平显着提高，办学实力日益增强，资产由亿元增加到亿元；教工人均年收入增加近1倍。

8、社会服务渠道畅通，社会声誉稳步提升。依托国家职业技能鉴定所，面向社会开展技能鉴定和培训，每年鉴定、培训计算机操作员、营销师、电子商务师等多个工种3000人次以上，组织参加国家级证书培训、考试1000余人次，为在职人员继续教育、下岗再就业培训和农村劳动力转移做出了积极贡献。充分发挥师资优势，积极参与河南省商业行业协会、丰乐园大酒店等行业企业的发展规划制订、项目开发、营销策划、企业咨询、新产品推介和企业文化建设。坚持开展企业经理培训、全省中职学校电子商务专业骨干教师培训以及省直各部门工人晋级培训，举办企业中层干部管理强化班和一线工人技能提高班。积极开展新农村建设帮扶活动，选派工作队深入农村，为当地提供智力、技术和资金支持。充分发挥在全国、全省职业院校中的示范带头作用，多次主持、主办和承办全国职业教育教学、科研、教材等方面的学术会议和交流活动，有效发挥了教育服务功能和示范引领作用。学院先后被批准成为河南省首批示范性高职院校建设单位、河南省示范性数字化校园建设单位和河南省示范性软件职业技术学院试点单位，荣获国家语言文字规范化示范单位、全国模范职工之家、省级文明单位、河南省最具影响力的十大职业院校、河南最具影响力的十大教育品牌、河南考生心目中最理想的高校等多项荣誉称号。

二、制订“十三五”事业发展规划的依据和基本原则

（一）编制“十三五”事业发展规划的依据

1、党的十七大和全国教育工作会议有关坚持教育优先发展，大力发展职业教育的要求；

2、国家中长期教育改革和发展规划纲要（2015年-2020年）；

3、国务院《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》；

4、河南省中长期教育改革和发展规划纲要（2015—2020年）

5、河南省人民政府《关于加快推进职业教育攻坚工作的若干意见》；

6、“中原经济区”发展战略规划；

7、郑东新区龙子湖高校园区设计规划；

8、学院2020年发展规划目标。

（二）编制“十三五”事业发展规划的基本原则

1、坚持稳定规模、内涵发展的原则；

2、坚持统筹全局、重点建设的原则；

3、坚持机制创新、突出特色的原则；

4、坚持示范作用、服务社会的原则。

三、“十三五”事业发展规划总体思路和发展目标

“十三五”时期是实现学院建设有特色、现代化的一流高等职业院校发展目标的关键期，也是进一步深化内涵建设，打造自身品牌，全面提升教育教学质量、科研水平和服务社会能力，促进学院跨越发展的重要战略机遇期。学院要抢抓机遇，开拓进取，

不断强化发展意识，加快改革步伐，努力在机制创新、质量保障、校企合作、信息校园、就业体系、社会服务、校园文化等方面实现新突破。

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实“十七大”和全国教育工作会议精神，全面贯彻党的教育方针，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以专业建设为龙头，以课程建设为核心，以内涵发展和优化结构为主线，以提高质量和特色发展为重点，加快“工学结合”人才培养模式改革，努力构建校企合作的办学模式，不断提升人才培养质量和社会服务能力，大力培养面向生产、建设、服务和管理一线需要的高技能人才，为促进区域经济社会发展、构建社会主义和谐社会提供智力和人才支持，把学院建设成为优势明显、特色突出的高等职业院校。

2、总体思路

学院“十三五”期间的总体思路概括为“54321”：实施“五大工程”：即校企合作机制创新工程、重点专业建设工程、教学团队建设工程、信息化校园建设工程和新校区建设工程；创新“四种模式”：即工学结合人才培养模式、多学期、分段式教学组织模式、项目导向教学模式和职业能力考核评价模式；构建“三项机制”：即校企合作办学机制、教学运行管理机制和学生自主创

业机制；提升“二大能力”：即示范引领能力和社会服务能力；实现“一个目标”：把学院建设成为优势明显、特色突出的高等职业院校。

3、发展目标

——办学规模。以内涵建设为重点，构建以全日制高职教育为主体，学历教育与职业培训并重、技能鉴定与技术服务并存的多层次、多科类、多功能、多形式的办学格局。建筑面积达到40万平方米，在校生人数稳定在20000人。

——校区建设。“十三五”期间，全面完成新校区图书馆、办公楼、学生宿舍、后勤楼、体育馆、体育场等18万平方米的建设任务，把学院建设成为一座环境优美、布局合理、功能齐全、设施先进、信息共享的人文化、现代化、生态化、园林化校园。

——师资队伍。重点加强“双师结构”教师队伍建设，完善符合职业教育特点的教师资格标准和专业技术职务评聘办法。建设一支数量充足、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的专兼职教师队伍。其中，专任教师达到500人以上，教授、博士达到30人，副高以上职称教师达到25%以上，具有硕士学位的专任教师达到70%，其中40岁以下青年教师具有硕士学位的专任教师达到100%，专业教师中具有双师素质教师达到90%。培养河南省高等学校教学名师1-2名、厅级以上学术技术带头人10名、省级骨干教师10名、院级骨干教师80名。创建国家级教学团队1

个和省级教学团队2个。

——专业建设。根据学院总体发展规划和培养目标，围绕地方经济社会的发展需要，根据技术领域和职业岗位（群）出现的新变化、新情况、新要求，调整专业设置，优化专业结构，推进课程标准和职业技能标准相衔接。新增2-3个系，专业达到42个左右；争创1-2个国家特色专业、3-5个省级特色专业；争创1-2门国家级精品课程、5门省级精品课程，每个系部建成3-5门院级精品课程。

——实训建设。加强实训基地建设，积极推进“双证书”制度，提升职业教育基础能力。建成中央财政支持的艺术设计实训基地，新增校内实训室30个，每个专业新增3-5个稳定的校外实习实训基地；新增图书30万册。

——科研成果。继续完善教科研奖励办法，激发教师教科研热情，鼓励教师多出成果，出好成果。立项并完成1-2项国家级课题、6-10项省级课题；争创2-3项省（部）级优秀教学成果奖；教师主编、参编书籍年均60部；公开发表论文年均500篇，其中国家级期刊年均20篇，核心期刊年均100篇。

——就业工作。依照就业准入制度，执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定，着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。完善毕业生和企业岗位信息库，构建完善的毕业生就业信息网络。重点提高专业对口率、岗位稳定率和收入

增长率，各专业初次就业率不低于90%，年终就业率达96%以上。

——机制创新。巩固和扩大公办民助办学成果，与企业合作向深度和广度延伸。创新办学机制和管理体制，采取有效措施，吸引社会资金，探索与社会知名企业联合创办股份制学校。坚持开放办学，创建国际学院，实现中外合作办学的突破。在软件学院实施技能课程外包企业试点，将部分课程承包给企业讲授。

——培养模式。改革办学模式，强化实践教学。深化工学结合、校企合作、顶岗实习等多样化的人才培养模式改革。探索构建“2413”、“三位一体”、“三结合”等多学期、分段式教学组织模式。推行工学交替、订单培养、项目导向、任务驱动和岗位见习的教学模式。构建行业企业参与专业设置、课程开发、人才培养方案制订的质量保障体系，完善职业能力考核评价模式。

——办学效益。进一步推进管理体制改革和创新，切实提高各项管理水平。完善各项规章制度，注重过程管理，加强长效机制建设。坚持以人为本、依法执教和依法治校，努力构建和谐校园。完善财务管理，勤俭办学，开源节流，确保资金安全有效运转。完善科学、规范、高效的管理体系，努力提高工作效率和办学效益。学院年收入达到亿元，教职工年人均收入增长15%以上。

——社会服务。适应经济、科技和社会发展的需要，向区域和行业提供高素质高级技能型人才。发挥学院人才和区位优势，整合教育资源，为社会提供技术创新、推广和服务。加强职业培

训，把学院建设成为行业企业的技能人才培训基地、新技术服务中心和职业技能鉴定中心。

四、落实“十三五”事业发展规划目标的具体措施

为完成“十三五”事业发展规划的各项目标任务，学院要坚持解放思想，明晰发展方向，抢抓发展机遇，明确办学定位，全面统筹规模扩张与内涵建设的关系、阶段性重点工作与长远目标的关系、事业发展与人的全面发展的关系，促使学院“规模、结构、质量、效益”同步协调、可持续发展。具体措施有：（一）以新区建设为契机，改善办学条件，努力提高综合竞争能力

完成建设任务。按照新校区建设总体规划，遵循“科学规划、分步实施，确保质量、适度超前”的总体要求，精心组织工程施工，科学安排工程进度，安全施工，确保质量，按时保质完成新校区图书馆、办公楼、3栋学生宿舍楼、后勤服务中心、体育馆等二期工程12万平方米的建设任务。

规范建设程序。学习和借鉴其他院校的建设经验，严格招投标、预决算、工程管理、设备采购、质量监督等各个环节的规则和程序，完善纪检监察跟踪、监督制度，确保工程建设公开、公正、公平、透明，将新校区建设工程打造成“阳光工程”和“精品工程”。

规划校园分区。根据整体规划布局和建筑风格，认真做好校

园的硬化、亮化、绿化和美化工作，争创河南省园林式单位。着力完善规范校园功能分区，打造各具特色的办公区、教学区、生活区和运动区。不断完善基础设施建设，建立科学合理、保障有力的水电、燃气、采暖供应系统，为师生提供良好的学习生活环境。

筹措建设资金。加大新校区建设的筹资、融资力度，在积极争取政府专项资金的同时，通过自筹、集资、引资、贷款等多种渠道筹措建设资金。盘活校区资源，科学分配、合理使用新校区建设资金，保证重点项目的顺利实施。

（二）以示范建设为重点，深化教学改革，稳步提升人才培养质量

建设示范院校。按照创建省示范性高职院校《建设任务书》和《建设方案》要求，进一步加强内涵建设，改善办学条件，提高人才培养质量，增强学院办学实力，提高服务社会和区域经济发展的能力和水平。全面做好省示范性高职院校验收工作，顺利通过验收，建成省示范性高职院校，充分发挥示范带动作用。

加强校企合作。完善组织和制度建设，推进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学运行体制和长效机制。推行校企合作“三层对接”工程，使学校与地方产业对接、专业与行业企业对接、教师与职业岗位对接，充分发挥各自资源优势，拓

展校企合作广度、深度和长度，共建技能人才成长平台。

调整专业结构。结合区域经济和社会发展实际，适应区域产业结构升级和劳动力市场变化对人才的需求，及时调整专业结构，科学增设和改造专业。依托相关专业群，围绕会计电算化、电子商务、计算机应用技术、装潢艺术设计、应用电子技术、商务英语重点建设专业和专业群，完善专业人才培养方案，开展重点专业建设工程，发挥示范和带动作用，打造鲜明的专业特色。创建1-2个国家级特色专业、3-5个省级特色专业。

创新培养模式。依据专业人才培养目标和特点，构建符合工学结合要求、体现商科类专业特色的高素质高级技能型多元化人才培养模式。推行多学期、分段式的教学组织模式。探索实践“平台+方向+阶段”、“模块融合+工学结合”、订单培养、工学交替、“2+1”顶岗实习、任务驱动、项目导向等教学模式。改革教学方法和手段，突出对学生综合素质和职业能力的培养，加大实践教学的学时比例，完善考核评价模式和企业接收学生实习制度。

推进课程改革。遵循“校企共建、整体优化、社会参与”的课程建设原则，聘请企业一线技术人员和能工巧匠参与课程设计，参照企业岗位的职业资格标准，改革课程体系，优化课程内容，制定专业课程标准。根据社会最新技术领域和职业岗位（群）的任职要求，构筑“三大平台、八大模块”的课程结构体系，建立符合“基于工作过程导向、工作质量标准和职业岗位能力要求”

的多元化课程体系。加大精品课程建设的经费投入和奖励力度，建立有利于精品课程建设的保障机制和工作机制，争创1-2门国家级精品课程、5门省级精品课程，每个系部建成3-5门院级精品课程。

加强实训建设。围绕重点专业及相关专业群，强化与行业企业的合作，着力建设财务会计、电子商务、计算机网络、艺术设计等10个专业实训中心和1个综合实训中心。遵循“互惠互利，合作共赢”的原则，积极与区域内知名企业合作，共建共用一批满足学生技能训练、生产性实训、顶岗实习以及员工培训要求的生产型实训中心。

注重过程管理。继续完善“四五六教学质量监控体系”，突出教学质量监控重点，探索构建深层次、全方位、多维度、开放式、链条化的高职人才培养质量监控体系。强化监控队伍建设，聘请企业、行业、用人单位参与实训教学课程和学生顶岗实习等教学环节的监控，完善教师教学质量保障体系和教学质量多元主体评价体系。

确保学生就业。认真落实全员参与、全程指导、全生跟踪的“三全”就业原则，完善由社会咨询机构及用人单位参与的就业评价体系，建立集教育、管理、指导、服务、评价等功能于一体的毕业生就业保障体系。完善毕业生就业信息系统和用人单位信息系统，创建学生就业创业示范园区，帮助毕业生实现零距离、

无障碍、低成本就业，稳步提高毕业生的“专业对口率、岗位稳定率、收入增长率”。

构建信息校园。以新校区建设为契机，加强与中国联通、中国银行等行业企业的合作，积极完成信息化校园既定项目建设任务。完成新校区校园基础管网、校园网楼宇综合布线、校园通讯系统、校园网络中心机房、信息化校园应用系统、校园手机一卡通、校园安全监控系统、校园多媒体中央控制系统、校园LED大屏幕显示系统、校园智能广播控制系统、图书馆RFID智能管理系统等项目的建设任务，建立完整统一、技术先进、覆盖全面、应用深入，高效稳定、安全可靠的基于Internet/Intranet的院级统一的信息化校园系统，实现“环境、管理、教学、产学研、学习、生活”六个信息化和一机（手机）式服务，为学院教育教学活动的高效规范提供支撑和保障，为师生教、科、研工作提供学术交流平台，为改善学生培养环境提供有效的信息化解决方案，进而全方位提高学院的工作效率、管理效能、决策水平、信息利用率，提升学院核心竞争力。

（三）以优化结构为重点，改善师资结构，全面加强教学团队建设

加强师德建设。以科学发展观武装教师头脑，加强师德师风建设，提高教师教书育人的理论水平和实践能力。加强职业教育理论研究和管理制度建设，形成体现职业教育特点的教师编制、

资格、评聘和评价制度。倡导和弘扬“三平精神”和“脚踏实地、追求卓越”的经贸精神，打造一支师德高尚、业务精良、素质过硬的师资队伍。

打造教学团队。创新专业教学团队组织管理模式，引进有企业管理经验的兼职教师，共同开展课程开发、教材建设、青年教师培养、教学改革与研究等工作。制订专兼结合专业教学团队建设规划，建成进出有序、动态管理的“兼职教师资源库”，构建以专业带头人为核心，以专业教研室为载体，专兼结合、结构合理、动态组合、团结合作的“双师型”专业教学团队。创建国家级教学团队1个和省级教学团队2个。

重视名师培养。继续做好师资队伍建设“三大工程”，鼓励教师攻读硕士、博士学位，晋升高一级职称。充分发挥高职称人员、专业带头人和骨干教师的作用，做到重点专业有教授、骨干专业有专业带头人、每个专业课有骨干教师。完善人才战略发展规划，开展以教学名师、学术技术带头人、青年骨干教师、教学标兵为内容的遴选和培养活动。培养河南省高等学校教学名师1-2名、厅级以上学术技术带头人10名、省级骨干教师10名、院级骨干教师80名。

加大引进力度。深化相对稳定的骨干层和进出有序的流动层相结合的师资队伍建设，结合学院发展和专业需要，引进中青年专家、学术带头人、复合型优秀人才、双师型人才、企业技术人

员和高学历高职称人才，改善师资队伍学历结构、职称结构、年龄结构和专业结构，适应学院快速发展需要。

参与社会实践。继续鼓励专业教师深入到科研、生产、经营、管理等部门，参与企业产品开发、生产、管理、技术革新等实际生产活动和有针对性的新知识、新技能培训，积累实际工作经历，提高教师的实践教学能力。加大外出培训和交流力度，选派教师到国内知名院校进修，增强全体教师对最新教育理念、前沿动态和发展趋势的学习和把握，促使教师掌握新理念、新知识、新技术、新工艺。

（四）以机制创新为动力，深化内部改革，积极营造干事创业氛围

深化人事改革。全面推进人事制度动态管理，推行全员聘任、评聘分离和绩效工资制度。探索充满活力的高校人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人制度。按效益优先、兼顾公平、多劳多得、优劳优酬的原则，探索岗位和收入分配的动态管理。建立科学的、操作性强的考核体系和激励机制，重实绩、重贡献，在分配机制上向关键岗位和优秀人才倾斜。

调整内设机构。根据学院实际需要，完善内部机构设置，按党政管理机构、教学科研教辅机构、附属机构三大类别，科学、合理、稳步设置内部机构，建立职能明晰、政令畅通、人员优化、运转协调的管理体系，提高工作效率和工作质量。

探索两区办学。认真做好农业路校区置换前的各项准备工作，配合土地储备中心做好土地挂牌拍卖。合理配置教育资源，探索两区办学模式，发挥新校区的办学主阵地作用，努力降低办学成本。

实施两级管理。办学重心下移，明晰职责，简政放权，充分调动系部工作积极性、主动性和创造性。通过政策激励，挖掘办学潜力，把系部建成充满活力、高效运行的教学实体，形成结构合理、运行畅通、高效廉洁的院系治理体系。

加强财务管理。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办学精神，开源节流，集中财力推进学院的建设和发展。进一步加强财务管理，推进校务公开，严格执行财务预决算制度和分级审批制度。不断开拓创收渠道，争取政府更多资金，吸引企业联合办学，合理使用信贷资金，完善有效的财务分析与评价体系，保证资金良性循环。

完善规章制度。建立健全各项规章制度，科学决策，规范管理，促进依法治校的制度化、规范化，提高依法治校水平。规范程序，注重过程，加强对设备采购、工程建设、招生、招投标程序、国有资产等工作的规范管理和监督检查。进一步推进后勤管理和服务改革，正确处理社会效益和经济效益、长远利益和眼前利益的关系，拓宽服务项目，提高后勤服务质量和资源利用率。

（五）以党的建设为保障，加强思政工作，全力增强事业发展合力

加强队伍建设。进一步加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，全面提高领导班子的思想政治素质、理论政策水平和驾驭全局、办学治校的能力。不断完善中层干部选拔任用、培养管理、考核监督工作机制，建设一支学习型、创新型、实干型、廉洁型的高素质管理干部团队。

完善组织建设。健全发展党员工作机制，完善入党积极分子的两级培养教育制度和预备党员教育考察制度，做好在青年教师和大学生中发展党员的工作。切实加强党总支、党支部建设，促进党建工作与教学、管理、服务工作的紧密结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。拓宽渠道，创新载体，不断改进党组织的活动方式，进一步建立党组织活动项目化管理机制，推动基层党的工作制度化和党的活动经常化。

重视廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制，构建切实有效的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，营造廉洁从政的良好氛围。深入开展行风建设和纠风工作，继续加强对学院“三重一大”项目的管理和监督，充分发挥财务、审计等职能部门的监督作用，强化“阳光工程”、“阳光招生”、“阳光收费”、“阳光采购”建设。

加大宣传力度。构建大学生思想政治教育齐抓共管的领导体制和工作机制，完善“三育人”领导体制和长效工作机制，加强思想政治课教师、学生管理和班主任队伍建设。加强宣传阵地建

物联网专业职业生涯规划

物联网专业 大学生职业生涯规划书 姓名： 班级：物联网 一、前言 在今天这个人才竞争地时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中地另一重要利器.对于每一个人而言，职业生命是有限地，如果不进行有效地规划，势必会造成时间和精力地浪费.作为当代地大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈地社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划.有目标才有动力和方向.所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己地现状地基础上，认真规划一下自己地职业生涯. 一个有效地职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境地基础上进行地.要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己地兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等.即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多地职位面前我会选择什么等问题.所以要想成功就要正确评价自己. 二、自我评价 1、个人性格：性格外向，活泼开朗，喜欢与人交谈，乐于帮助身边需要帮 助地人. 2、个人兴趣：喜欢打篮球、羽毛球和排球，喜欢看书，喜欢散步，喜欢写 材料和组织策划活动等. 3、个人特长：有坚持不懈地精神，有虚心问学地勇气，有有错必改地正气， 最重要地是我有一颗忠诚地心.

4、个人学识:大专生 5、个人志向:我想成为一名自主创业地企业家，通过自己地努力奋斗，得到 自己想要地成功. 三、对专业地认识 1、专业背景： 年，美国麻省理工学院()自动识别中心( )提出网络化无线射频识别()系统，利用信息传感设备将物品与互联网连接起来，实现智能化识别和管理.DXDiT 年，国际电信联盟()在突尼斯举行地信息社会世界峰会()上提出“物联网”地概念，并发布《互联网报告：物联网》.自此，物联网正式走入人们地视野.RTCrp 年，月日，欧盟执委会发表《物联网：欧洲行动计划》，系统提出发展物联网地规划和行动蓝图.月日，温家宝总理视察无锡，提出“感知中国”计划，拉开中国物联网发展地帷幕.5PCzV 2、专业名词解读 物联网指通过信息传感设备，按照约定地协议，把任何物品与互联网连接起来，进行信 息交换和通信，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理地一种网络. 它是在互联网基 础上延伸和扩展地网络. (年月日温家宝总理政府工作报告)我地理解：物联网地概念有狭 义和广义之分.狭义物联网即“联物”，基于物与物间通信，实现“万物网络化”.广义物联网即“融 物”，是物理世界与信息世界地完整融合，形成现实环境地完全信息化，实现“网络泛在化”， 并因此改变人类对物理环境地理解和交互方式.jLBHr .专业课程： （形势与政策）（思想道德修养与法律基础）（毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论马克思主义基本原理）（体育）（大学英语）（计算基础）（物联网导论）（电路分析基础）（条码技术）（无线传感网）（智能物流）（物联网工程设计与实施）（语言）（）（程序设计）等 、专业就业方向： 本专业将培养具有良好地科学素养、良好地职业道德，并熟悉物联网产业链中标识、感知、处理和信息传送四个环节，具备相当地计算机网络专业知识，掌握电子、射频、无线通信相关技术，同时精通无线传感器网络技术地专业人才.能从事物联网技术研究方面地工作，又可以从事物联网技术应用、维护等，既具有较强地实践工作能力又具有创新能力地高层次地物联网技术人才.学生毕业后能够在信息领域、科研部门从事物联网相关领域地科学研究工作，也能胜任物联网技术在智能交通、环境保护、地质灾害监测、政府工作、公共安全、平安家居、

乡镇卫生院十二五发展规划报告

归流河中心卫生院 二0一三-二0一七年工作计划 为深入贯彻落实党中央、国务院深化医药卫生体制改革的意见要求，达到“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度”这一总目标，进一步完善我卫生院的服务功能,提升综合服务能力,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务，现结合我院实际，制订五年工作计划如下：指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深化医药卫生体制改革的意见要求，抓住机遇，科学谋划，求真务实，加快发展，把满足人民群众对医疗卫生服务的需求作为工作的出发点。 坚持原则 按照上级部门决策、部署，以健全国家基本药物制度和加快公立医院改革工作为重点，做好疾病防控和医疗卫生服务工作，坚持“以人为本”和“以病人为中心”的办院宗旨，坚持“以人才队伍建设为关键、以完善基础功能为支撑、以扩大对外交流为延伸、以深化改革创新为动力、以强化管理服务”为保障的办院思路。 具体目标和任务 一、继续引深行业作风建设，开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动。 医院的行风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。行风正，服务就好，效益才大。未来五年内，我们仍将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓： 1.继续定期组织学习有关行风建设制度和上级指示精神，制定相应的工作

计划和实施方案，完善监督检查机制，做好群众满意度调查，搞好行风评议工作； 2.坚持对职工进行职业道德教育，加强为人民服务思想理念的培养，从根本上纠正不良风气，使职工自觉执行自治区卫生厅“八不准”“十严禁”等有关规定； 3.完善医德医风档案，并按照医德医风评分标准和医务人员执业行为规范进行年度考核，进一步规范诊疗行为，推进合理治疗、合理检查，推行临床路径； 4.改善服务态度，优化服务流程，加强医患沟通，构建和谐医患关系，坚决打击在药品购销活动和医疗服务中“收红包、拿回扣”“开单提成”等违规现象，坚决制止“吃、拿、卡、要”，坚决纠正“门难进、脸难看、事难办”的不良风气； 5.扎实推进国家基本药物制度，落实利民惠民政策，合理用药，控制医药费用不合理上涨，切实减轻群众医药费用负担。 二、扎实做好农村卫生工作，积极开展乡村一体化管理和公共卫生服务均等化。 农村卫生工作是我们卫生院的基本工作和任务，我们的职责就是要全面完成好国家基本、重大公共卫生服务项目，尤其是卫生应急、疾病防控和妇幼卫生工作。 1.加强乡村一体化管理：采取培训、规范、考核等办法对辖区14个卫生室的行政、业务、人员、财务和药品购销等实行统一管理，药品要集中采购，全部配备使用国家基本药物； 2.加强卫生应急能力建设：继续搞好突发公共卫生事件的预防与控制，健

十三五规划纲要-网络强国战略

十三五规划纲要-网络强国战略 第六篇拓展网络经济空间 牢牢把握信息技术变革趋势，实施网络强国战略，加快建设数字中国，推动信息技术与经济社会发展深度融合，加快推动信息经济发展壮大。 第二十五章构建泛在高效的信息网络 加快构建高速、移动、安全、泛在的新一代信息基础设施，推进信息网络技术广泛运用，形成万物互联、人机交互、天地一体的网络空间。 第一节完善新一代高速光纤网络 构建现代化通信骨干网络，提升高速传送、灵活调度和智能适配能力。推进宽带接入光纤化进程，城镇地区实现光网覆盖，提供1000兆比特每秒以上接入服务能力，大中城市家庭用户带宽实现100兆比特以上灵活选择；98%的行政村实现光纤通达，有条件地区提供100兆比特每秒以上接入服务能力，半数以上农村家庭用户带宽实现50兆比特以上灵活选择。建立畅通的国际通信设施，优化国际通信网络布局，完善跨境陆海缆基础设施。建设中国－阿拉伯国家等网上丝绸之路，加快建设中国－东盟信息港。 第二节构建先进泛在的无线宽带网 深入普及高速无线宽带。加快第四代移动通信（4G）网络建设，实现乡镇及人口密集的行政村全面深度覆盖，在城镇热点公共区域推广免费高速无线局域网（WLAN）接入。加快边远山区、牧区及岛礁等网络覆盖。优化国家频谱资源配置，加强无线电频谱管理，维护安全有序的电波秩序。合理规划利用卫星频率和轨道资源。加快空间互联网部署，实现空间与地面设施互联互通。 第三节加快信息网络新技术开发应用 积极推进第五代移动通信（5G）和超宽带关键技术研究，启动5G商用。超前布局下一代互联网，全面向互联网协议第6版（IPv6）演进升级。布局未来网络架构、技术体系和安全保障体系。重点突破大数据和云计算关键技术、自主可控操作系统、高端工业和大型管理软件、新兴领域人工智能技术。 第四节推进宽带网络提速降费 开放民间资本进入基础电信领域竞争性业务，形成基础设施共建共享、业务服务相互竞争的市场格局。深入推进“三网融合”。强化普遍服务责任，完善普遍服务机制。开展网络提速降费行动，简化电信资费结构，提高电信业务性价比。完善优化互联网架构及接入技术、计费标准。加强网络资费行为监管。

医院“十三五”信息化建设发展规划方案

“十三五”信息化建设发展规划方案 指导思想 随着国家医改政策的不断优化，三甲医院等级评审工作 的日益推进，我院信息化建设标准要求也不断的提高。目前 各公立医疗结构对医院信息化建设逐步重视起来，武汉市 1+8城市圈很多三甲医院已经建立了比较完善的信息化系统，如黄石中心医院、咸宁中心医院、天门市人民医院等。因此 今后的五年内，要想提高我院的市场竞争力，更好地服务社会，保障老百姓的生命健康，医院必须在医疗内涵、管理水平、医疗设备和软件等方面具有明显的先进性，才能争取更 多的市场份额，所以建设并完善信息化已经迫在眉睫。 国家卫计委统计信息中心提出的"十三五"医疗信息化 建设性方案为：1.要拓宽广度，扩大试点，强化应用，缩小 地区间的差距；2.要推进深度，面向公众，服务基层，普及 居民健康卡；3.要提升精度，进一步推动数据的挖掘和应用，推进精细化管理；4.要加大力度，统筹组织领导，加强效果 监测评价。按照上述原则，根据我院总体发展要求，制定我 院“十三五”信息化发展目标。 总体建设目标：利用信息化和互联网+医疗建设智慧型医院 医院未来五年的信息化建设以患者为中心，电子病历为 核心，基于医院信息平台，实现全院资源的统一调度与管理，为患者、临床、管理者提供全面的信息支撑服务，以改善患 者就医体验、提升工作效率、杜绝医疗差错、降低运营成本 为目标，借助医院信息化让向往变成现实，让患者、医护工 作人员、管理决策者更加智慧。 进行门诊流程优化改造、居民健康卡建设、门诊电子病历、医技分时段预约及银医自助等功能业务。强化临床专科 业务系统应用深度和广度，增加手术麻醉、重症监护、临床 知识库等内容。完成信息集成平台及临床数据中心的建设。结合电子病历分级评价，围绕着电子病历对临床业务进行全 面建设，使医院电子病历系统功能应用达到较高水准。确保 医院信息化建设与时代同步，并降低医院信息系统的整体建 设成本。实现区域医疗资源互联互通和居民健康档案一卡通 管理。建立信息化人才招聘与培养计划，保证信息化事业可 持续发展。

美国政府大数据的研究和发展计划(中文译版)

美国政府大数据计划的中文译稿 奥巴马政府宣布“大数据的研究和发展计划。”通过提高我们从大型复杂的数字数据集中提取知识和观点的能力，承诺帮助加快在科学与工程中的步伐，加强国家安全，并改变教学研究。 这个计划里，六个联邦政府的部门和机构宣布新的2亿美元的投资，提高从大量数字数据中访问、组织、收集发现信息的工具和技术水平。了解更多正在进行的联邦政府的计划，解决所大数据所带来的机遇和挑战，可通过大数据表来了解大数据革命。 我们还计划与工业界、大学研究界、非营利性机构与管理者一起利用大数据所创造的机会。显然，不能单单依靠政府，需要我们总统所呼吁的“众人拾柴火焰高”这样的努力。 一些相关的公司已经赞助大数据相关的比赛，并给大学提供这方面的研究资助。大学里也开始开设一门全新的研究型课程，培养下一代的“数据科学家”。一些无国界的组织帮助非营利性机构对公益性服务的数据进行采取、分析和可视化处理。白宫科技政策办公室将会非常有兴趣支持建立一个跟大数据相关论坛，包括最新的公私组织之间的合作。 美国政府的大数据计划 亮点：为应对大数据革命带来的机遇，联邦政府制定计划，推进相关研究机构进一步进行科学发现和创新研究。 国防部高级研究计划局(DARPA) 多尺度异常检测(ADAMS)项目解决大规模数据集的异常检测和特征化。项目中对异常数据的检测指对现实世界环境中各种可操作的信息数据及线索的收集。最初的ADAMS应用程序进行内部威胁检测，在日常网络活动环境中，检测单独的异常行动。 网络内部威胁(CINDER)计划，旨在开发新的方法来检测军事计算机网络与网络间谍活动。作为一种揭露隐藏操作的手段，CINDER将适用于将对不同类型对手的活动统一成“规范”的内部网络活动，并旨在提高对网络威胁检测的准确性、和速度。 Insight计划主要解决目前情报，监视和侦察系统的不足，进行自动化和人机集成推理，使得能够提前对时间敏感的更大潜在威胁进行分析。该计划旨在开发出资源管理系统，通过分析图像和非图像的传感器信

卫生院三年发展规划教学内容

中心卫生院三年发展规划 为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对卫生事业发展的新要求，进一步推进医药卫生体制改革，达到“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度”这一总目标，进一步完善我卫生院的服务功能,提升综合服务能力, 为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务和公共卫生服务，现结合我院实际，制订三年发展规划如下： 一、指导思想。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以维护人民健康为中心，以深化医药卫生体制改革为动力，坚持卫生事业的公益性，坚持预防为主、依靠技术与人才，转变卫生发展方式，借助公共卫生服务平台，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，促进卫生事业与经济社会协调发展，不断提高人民群众的健康水平。 二、总体发展目标。 到2015年，一是初步建立覆盖全镇居民的基本医疗卫生制度，使全体居民人人享有基本医疗保障，人人享有基本公共卫生服务，医疗卫生服务质量、服务效率和群众满意度显著提高，个人就医费用负担明显减轻。二是基本建立分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的公共卫生服务体系，促进城乡居民享有均等化的基本公共卫生服务。三是基本建立规范有序、结构合理、覆盖城乡的医疗服务体系，为群众提供安全、有效、

方便、价廉的基本医疗服务。四是以国家基本药物制度为基础的药品器械供应保障体系进一步规范，确保基本药物安全有效、公平可及、合理使用。五是建立健全支撑卫生事业全面、协调、可持续发展的各项体制机制，有效保障医药卫生体系规范运行。 三、认真做好各项重点工作，推动医院全面发展。 （一）加大硬件设施建设力度，优化配置医疗资源，为病患提供安全舒适的治疗环境。继续加强院内基础设施建设力度，改善患者就医环境，完善医院医疗服务功能，适应人民群众日益增长的医疗服务水平需求。未来三年，逐步建立功能完整的骨科、麻醉科、手术室、口腔科、中医科、护理部、妇产科、妇科、儿科，满足镇村人民群众的基本医疗服务，同时建成完整的体检中心，康复中心；逐步进行病房改造，力争三年内规划建设3000平方米的综合病房楼，同时进行现有病房楼的功能改造，实现由普通病房向高标准病房的提升；修建设施完善的营养中心，一方面解决员工就餐，另一方面通过严格细仔的管理，科学的食谱，为患者提供与医疗过程相适应的营养配餐，实现辅助康复的治疗工作。大力发展康复、护理、预防医疗服务，提高康复服务能力和护理水平，到2015年，初步实现急慢分治。加强妇幼保健医疗服务建设，提高妇女儿童保健服务水平。鼓励共建共享，提高医疗卫生资源利用效率，引导患者合理就医，保障群众就近获得高质量的医疗服务。

信息通信行业发展规划物联网分册(2016-2020年)

信息通信行业发展规划物联网分册 （2016-2020年） 物联网是新一代信息技术的高度集成和综合运用，对新一轮产业变革和经济社会绿色、智能、可持续发展具有重要意义。“十二五”时期，我国物联网发展取得了显著成效，与发达国家保持同步，成为全球物联网发展最为活跃的地区之一。“十三五”时期，我国经济发展进入新常态，创新是引领发展的第一动力，促进物联网、大数据等新技术、新业态广泛应用，培育壮大新动能成为国家战略。当前，物联网正进入跨界融合、集成创新和规模化发展的新阶段，迎来重大的发展机遇。为推动物联网产业健康有序发展，制定信息通信业“十三五”规划物联网分册。 本规划依据《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》及《国务院关于推进物联网有序健康发展的指导意见》等相关文件编制而成，是指导物联网产业未来五年发展的指导性文件。 一、发展回顾及面临形势 （一）“十二五”发展回顾 “十二五”期间我国在物联网关键技术研发、应用示范推广、产业协调发展和政策环境建设等方面取得了显著成

效。 政策环境不断完善。加强顶层设计，发布《国务院关于推进物联网有序健康发展的指导意见》，成立物联网发展部际联席会议和专家咨询委员会，统筹协调和指导物联网产业发展。相关部门制定和实施10个物联网发展专项行动计划，加强技术研发、标准研制和应用示范等工作，积极组织实施重大应用示范工程，推进示范区和产业基地建设。中央财政连续四年安排物联网发展专项资金，物联网被纳入高新技术企业认定和支持范围。各地区加大政策支持力度，设立专项资金，多层次、全方位推进地方物联网发展。 产业体系初步建成。已形成包括芯片、元器件、设备、软件、系统集成、运营、应用服务在内的较为完整的物联网产业链。2015年物联网产业规模达到7500亿元，“十二五”年复合增长率为25%。公众网络机器到机器（M2M）连接数突破1亿，占全球总量31%，成为全球最大市场。物联网产业已形成环渤海、长三角、泛珠三角以及中西部地区四大区域聚集发展的格局，无锡、重庆、杭州、福州等新型工业化产业示范基地建设初见成效。涌现出一大批具备较强实力的物联网领军企业，互联网龙头企业成为物联网发展的重要新兴力量。物联网产业公共服务体系日渐完善，初步建成一批共性技术研发、检验检测、投融资、标识解析、成果转化、人才培训、信息服务等公共服务平台。

医院十三五发展规划

为认真贯彻落实党的十八大精神和国家公立医院改革的各项方针和政策，全面落实科学发展观，坚持以病人为中心，以质量为核心的原则，以医疗质量、服务质量、医疗安全为重点，不断促进医院标准化、科学化和规范化建设，不断开创医院工作新局面，努力实现医院跨越性发展，特制订“十三五”发展规划。 一、指导思想 以毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，深化公立医院改革，以构建和谐社会为出发点，以达到三级乙等医院技术水平为目标，坚持“以人为本、诚信服务，把医院做精做强”的办院总则，突出“科技兴院、人才立院、质量建院、管理强院”的四大战略重点，推进医疗、教学、科研的同步发展，建立与市场经济体制相适应，与社会和科技进步相适应，与群众医疗需求和经济承受能力相适应的医疗服务体系，为群众提供优质、便捷、经济的医疗服务，为巨野卫生事业的健康发展作出积极贡献。 二、总体要求 一、医院功能定位 目标定位：立足巨野，面向发达地区，以“二级医院参照三级管理”为契机，争创“三级乙等”医院。 市场定位：确保基本医疗，满足特需服务。 服务定位：以人为本，以保障人民健康为中心。 技术定位：人有专长，科有特色，院有重点，全面发展，逐步开展三级医院技术项目。 二、发展思路

根据国家卫计委《三级医院评审标准和实施细则》，按照“规模适度、做精做强、稳健经营、横向协作、滚动发展”的总体思路，实施“创名院、建名科、树名医”的“品牌”战略。着眼于巨野县101万人口和周边地区的基本医疗服务和特需医疗服务，力争使本地病人不出县，逐步拓展服务半径，向周边地区辐射。坚持以病人为中心，以人才培养为基础，保持和发展原有重点专科的特色，推动和建设一批新的重点专科和专病治疗技术，整合学科结构，注重内涵建设，着力提升医疗、科研、教学水平，强化依法、以德治院，全面提高人才、技术、科研、教学、管理、质量、服务、文化、生态、信息十大品位。 三、办院方针 1、坚持“为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务”的“两为”方针。坚持全心全意为人民健康服务的办院宗旨。 2、在积极呼吁政府加大投入和支持力度的同时，更要立足于自力更生，走自我生存、发展与完善之路。 3、用科学发展观指导医院各项工作，顺应健康需求变化，拓展医院社会责任。 4、以提高医疗质量为核心，打出医院品牌，树立医院信誉，把医院做精做强。 5、向管理要效益，对医院人、财、物实行全面科学管理，挖掘内在潜力，降低运行成本，减轻病人负担，实现优质、高效、低耗、便捷、舒适服务。 四、经营模式 经营模式：社会责任与经济效益协调发展，实行院长负责制，院科两级管理。

促进大数据发展行动纲要

【TechWeb报道】9月6日消息，国务院日前印发《促进大数据发展行动纲要》(下称《纲要》)，对大数据开放应用等工作提供指导意见。而根据中国信息通信研究院发布的《2015年中国大数据发展调查报告》显示，2015年中国大数据市场规模将达到115.9亿元，增速达38%。 报告显示，2014年中国大数据市场规模约为84亿元，主要由3部分组成，即大数据软件产值、用于承载大数据应用的硬件产值，以及大数据相关的专业服务产值 2014年大数据软件产值为35.6亿元，占比约42%；大数据硬件产值达28.5亿元，占比约34%；大数据服务产值为19.9亿元，占比约为24%。 此外，预计2016至2018年中国大数据市场规模还将维持40%左右的高速增长。 根据中国政府网消息，日前国务院印发《促进大数据发展行动纲要》，《纲要》提出未来5至10年我国大数据发展和应用应实现的目标，将惠及全民，助力经济转型。 《纲要》部署三方面主要任务。一要加快政府数据开放共享，推动资源整合，提升治理能力。二要推动产业创新发展，培育新兴业态，助力经济转型。三要强化安全保障，提高管理水平，促进健康发展。 根据《纲要》计划，2017年底前跨部门数据资源共享共用格局基本形成；到2018年，开展政府和社会合作开发利用大数据试点，2018年底前建成国家政府数据统一开放平台等；2020年，形成一批具有国际竞争力的大数据处理、分析、可视化软件和硬件支撑平台等产品。 此外，《纲要》提出政府治理大数据工程等十大工程，其中，包括推进政府数据资源共享开放工程、国家大数据资源统筹发展工程、政府治理大数据工程、公共服务大数据工程等4大“政府大数据”工程；工业和新兴产业大数据工程、现代农业大数据工程、万众创新大数据工程、大数据关键技术及产品研发与产业化工程、大数据产业支撑能力提升工程等5大“大数据产业”工程；以及网络和大数据安全保障工程。 《纲要》全文如下： 国务院关于印发促进大数据发展行动纲要的通知 国发〔2015〕50 号

山东省物联网产业发展规划纲要

山东省物联网产业发展 规划纲要 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】

山东省物联网产业发展规划纲要(2011—2015)物联网(TheInternetofthings)是通过射频识别(RFID)、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备，按约定的协议，把任何物品与互联网连接起来，进行信息交换和通讯，以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络。根据国家战略要求和山东经济社会发展实际，特制订本规划纲要。规划实施期限为2011年至2015年。 一、战略意义、发展现状和趋势 (一)战略意义。物联网产业横跨电子信息制造业、智能装备制造业、软件和信息服务业三大产业，集计算机、通信、网络、智能计算、传感器、嵌入式系统、微电子等多个技术领域，由终端产品制造商、信息传输与处理商、应用与服务提供商和消费者等参与构成。物联网技术和产业的发展将引发新一轮信息技术革命和产业革命，是信息产业领域未来竞争的制高点和产业升级的核心驱动力。加快发展物联网产业不仅是我省提升信息产业核心竞争力、发展创新型经济的战略选择，也是改造提升传统产业、促进“两化”融合、提升社会信息化水平的重要抓手。迅速实现物联网技术突破和产业发展，抢占技术和人才制高点，可以提升我省整体创新能力，增强我省经济可持续发展能力和核心竞争力。 (二)发展现状。随着信息采集与智能计算技术的迅速发展和互联网与移动通信网的广泛应用，大规模发展物联网及相关产业的时机日趋成熟。发达国家和地区已纷纷开展物联网领域的规划布局，已在商业零售、物流、环境监测、生物医药、智能基础设施等

乡镇卫生院年初工作计划,乡镇卫生院工作计划范文2020

乡镇卫生院年初工作计划,乡镇卫生院工作计划范文2020 乡镇卫生院工作计划范文2020一 一、格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。 二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、 管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝

提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用， 争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。 脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。 四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划 五苗接种任务。 五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机 严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，限度地减轻农民医疗费用负担。

评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下， 七、加强卫生院住院楼建设。成立领导小组，抽调专门人员，抓好工程项目建设。3月招标，4月启动基础工程，力争10月按期完工，12月投入使用。同时，严格把握工程质量，争创优质工程。 八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持"三会一课"制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，争取发展2名党员和3名入党积极分子。 九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评 于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。 乡镇卫生院工作计划范文2020二 一、创建一级甲等乡镇卫生院

物联网项目可行性研究报告

物联网项目 可行性研究报告 泓域咨询 规划设计/投资分析/产业运营

摘要 近年来，物联网产业技术高速发展，2017年全球物联网连接数达到87亿个，超过了拥有80亿个连接数的个人用户。当前，全球物联网专利申请数量处于爆发式增长阶段，而中国作为全球物联网技术最大的输出国，相关专利申请涉及了窄带物联网技术各个层面，基本覆盖了物联网技术创新各环节，物联网专利申请数量逐年增加，数据显示，2017年中国物联网技术专利申请数量达到5243件，与2016年的7872相比下降2629件，随着中国物联网技术的不断完善，预计专利申请数量将有所回升。 该物联网设备项目计划总投资4463.18万元，其中：固定资产投资3533.79万元，占项目总投资的79.18%；流动资金929.39万元，占项目总投资的20.82%。 本期项目达产年营业收入8147.00万元，总成本费用6178.73万元，税金及附加84.60万元，利润总额1968.27万元，利税总额2324.36万元，税后净利润1476.20万元，达产年纳税总额848.16万元；达产年投资利润率44.10%，投资利税率52.08%，投资回报率33.08%，全部投资回收期4.52年，提供就业职位140个。 物联网是新一代信息技术的高度集成和综合运用，对新一轮产业变革和经济社会绿色、智能、可持续发展具有重要意义。“十二五”时期，我

国物联网发展取得了显著成效，与发达国家保持同步，成为全球物联网发展最为活跃的地区之一。“十三五”时期，我国经济发展进入新常态，创新是引领发展的第一动力，促进物联网、大数据等新技术、新业态广泛应用，培育壮大新动能成为国家战略。当前，物联网正进入跨界融合、集成创新和规模化发展的新阶段，迎来重大的发展机遇。 物联网是新一代信息技术的高度集成和综合运用，对新一轮产业变革和经济社会绿色、智能、可持续发展具有重要意义。“十二五”时期，我国物联网发展取得了显著成效，与发达国家保持同步，成为全球物联网发展最为活跃的地区之一。“十三五”时期，我国经济发展进入新常态，创新是引领发展的第一动力，促进物联网、大数据等新技术、新业态广泛应用，培育壮大新动能成为国家战略。当前，物联网正进入跨界融合、集成创新和规模化发展的新阶段，迎来重大的发展机遇。

医院“十三五”发展规划

××医院“十三五”发展规划 2015年—2020年是我院步入加快发展的关键阶段，科学合理规划发展我院的“十三五”规划，具有十分重大的意义，为了我院全面、持续、健康、有序的发展，结合本院实际，特制订我院“十三五”发展规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面贯彻“十八大”精神，构建社会主义和谐社会，继续深化改革与发展。秉承医院宗旨，服务群众，以满足基本需求、完善服务功能为出发点，立足于服务病患，提升医疗服务水平，突出基层医疗特色。 二、发展目标 通过科学的管理实施，完善各种规章制度与质量控制体系，建立起一支高素质的优秀人才梯队；充分发挥院内外专家的资源优势；进一步完善特色专科；重点培养40岁以下学科带头人；逐年引进新技术、新项目；争取购置与现代化医院相适应的医疗设备，促进临床各项工作的开展，使医院整体业务水平上一个新台阶。 三、科学管理 医院的发展离不开科学的管理。在医院的业务发展过程中，为了安全、高效地提升我院的业务技术水平，一方面要建立与完善各种规章制度与技术操作规范，制定健全的质

量控制体系，严把质量关，无论是各种医疗文书的书写还是各项技术操作规范都要严格要求，使业务发展在良性的轨道上稳步上升。另一方面，以人为本的科学管理模式同样重要，以优质、高效、低耗、便捷为目标，努力提高医院自身的技术水平，尽可能使患者少花钱而获得最佳的治疗效果。护理管理工作，要加强科学化、规范化管理，建立健全与一级医院功能、任务相适应的护理管理体系，使护理工作能扎扎实实地落实到临床实际工作中。以人人享有基本公共卫生服务为目标，科学制定防保妇幼工作制度，规范诊疗活动；依照现代医院管理理念，使医院日常工作科学、规范、有效率。 四、人才培养 医疗市场的竞争，核心是人才的竞争。医院要发展，尤其是乡镇卫生院的发展更离不开技术、素质过硬的专业人才，人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才、重用人才、培养人才、留住人才，卫生院的发展才会有出路： 1、力争5年内引进4名以上具有执业医师资格的本科适用性人才。 2、聘请院内外专家坐诊、讲学，指导医院日常业务，不断提升我院医务人员的业务技术水平。 3、制定政策及奖励机制鼓励职工参加各种医技培训，以提高自身业务水平。

贵州省大数据产业发展规划纲要(2014-2020年).

《贵州省大数据产业发展规划纲要》 序言 大数据是通过快速获取、处理、分析以从中提取价值的海量、多样化的交易数据、交互数据与传感数据。大数据产业是指一切与大数据的产生与集聚、组织与管理、分析与发现、应用与服务相关的经济活动的集合,以数据挖掘分析服务为核心,包含数据中心、宽带网络等基础设施服务,数字内容服务、物联网服务、位置服务等信息服务,智能终端制造、电子元器件制造等电子产品制造,以及智能交通、互联网金融和智慧城市等应用服务。继云计算、物联网和移动互联网之后,大数据正成为信息技术的新热点,产业发展的新方向,将对人类的生产与生活产生巨大影响,对经济与社会发展带来深刻变革。把握大数据发展方向,推动大数据开发应用,发展大数据服务产业,是推进贵州省信息技术产业集聚发展和经济社会跨越发展的重要抓手,对推动贵州工业结构调整、加快贵州新型工业化和城镇化进程、打造贵州经济社会发展升级版,具有十分重要的战略意义和现实意义。 本规划纲要依据《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》、《黔中经济区发展规划》、《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》以及《中共贵州省委贵州省人民政府关于加快信息产业跨越发展的意见》、《贵州省人民政府关于加快培育和发展战略性新兴产业的若干意见》等文件的部署和要求制定,旨在为贵州省大数据产业发展提供指导。规划期为2014年至2020年。 一、发展机遇与优势 (一发展机遇 1.国家和贵州省全力支持为大数据产业发展提供政策保障 为贯彻落实有关规划和意见,国家35个部委相继出台支持贵州发展的政策文件或与贵州签署合作协议,对贵州省发展的支持力度明显加大。贵安新区跻身国家级新区,在财税、投资、金融、产业、土地、人才等方面享有更多广泛的改革试验权和更加优惠的产业政策,为贵州省经济发展注入了强劲动力,对产业和

物联网应用技术专业发展规划(2015-2020) - 广东文理职业学院

广东文理职业学院 物联网应用技术专业建设规划 （2015-2020） 物联网用途广泛，遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、老人护理、个人健康等多个领域。预计物联网是继计算机、互联网与移动通信网之后的又一次信息产业浪潮。有专家预测 10 年内物联网就可能大规模普及，这一技术将会发展成为一个上万亿元规模的高科技市场。因此，社会对物联网技术方面的人才需求巨大。我院计算机网络技术、电子信息技术等专业已有了9年的开办历史，为开办“物联网应用技术”新专业打下了良好基础。新专业以《国家中长期科学和技术发展规划纲要》为指南，围绕“网络化信息感知”、“网络化信息传输”、“网络化信息服务与安全”、“网络化资源优化”等几个主要研究方向，紧密结合广东省“十二五”规划实施要求，整合学院及行业内的优势资源，建立多专业交叉的“物联网应用技术”专业，为促进物联网产业的发展做出贡献，并推动相关专业的跨越式发展。 一、物联网应用技术专业发展定位 1、市场影响力定位 立足湛江，辐射粤西，面向全国，内涵发展，创广东省一流的特色专业。 2、特色定位 采用工作过程系统化的课程体系和行动导向的教学模式，强化实

战经验，满足企业一线迫切需要。 二、物联网应用技术专业发展的具体目标和措施 (一)实行工学结合、校企合作，推进专业人才培养模式改革 在办学的过程中，不断加强校企合作，服务地方物联行业发展。聘请行业专家和技术骨干为兼职教师，同时经常安排教师下企业进行培训。使任课教师理论水平提高，实践经验更加丰富，具备物联网行业“双师”型教师资格。 (二)科学制订专业人才培养方案，深化教学内容和课程体系改革 物联网应用技术专业要根据“主动适应社会经济发展需要，坚持德智体美全面发展，突出应用性和针对性，加强实践能力培养，贯彻产学结合思想，从实际出发办出特色”的基本原则，积极跟踪国内物联网技术发展及产业趋势对人才培养提出的要求，根据先进性、应用性和实践性的原则，认真制订好人才培养方案及专业教学计划。吸收国内优质的教育资源，有计划、有重点地引进先进的物联网职教课程和教材。针对职业岗位或岗位群的实际，设计教学内容和课程体系，重视案例教学，加强物联网实用技术的培养和训练，提高人才培养的针对性和适应性。 (三)认真实施认证教育，努力提高毕业生就业率 根据学历教育与职业技能教育并重的原则，在专业教学中推行职业资格认证教育，努力提高学生的专业技能水平。根据行业职业资格证书的相关标准，引进认证教育的师资，对相关教师进行系统的培训，提升教师的认证教育水平，达到专业认证教师资格。同时，通过对学

卫生院中长期发展规划

卫生院中长期发展规划 近年来，随着医疗改革的不断深入，我院必须从实际出发，按照以人为本、落实安全、健康、文明、和谐的具体要求，实施以患者至上为核心的工作方法。与此同时，重视医院内涵建设，抓好人才培养，推动重点专科发展，把提高医疗服务水平作为首要任务。因此，特制订2010—2015年发展规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格执行国家制定的医药卫生体制改革政策，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，坚持以病人为中心，深入开展各类精神文明建设活动。 二、发展目标 通过全体医院职工的共同努力，建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效，为人民群众提供完善有效、质量优良的六位一体的医疗服务。同时普遍提高医务人员素质，改善医院硬件设施，提高服务质量。 三、重点任务 1．加强基础设施及硬件建设，努力改善医院条件 目前我院拥有德国西门子彩色超声一台，全自动生化仪一台，全自动血球计数仪一台，CR机一台，500mAX线摄片机一台，电视透视机一台，在接下去几年，我院在硬件设施方面，将会继续遵循与时俱进的原则，去进一步优化医疗服务环境、提高医疗质量，促进医院的科学发展。 2．学习现代管理理念，提高整体管理水平 通过目标责任书的方式，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标；完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心，强化质量意识，加强工作责任心，完善质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理；完善成本核算体系，强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。推行全成本核算，进行成本量化管理，切实降低医疗成本。 3．加大人才培养力度，积极实施人才素质工程 我院现有卫技人员46人，其中职业医师（包括职业助理医师）11人，职业护士7人，其他卫技人员7人，社区责任医生21人。副高职称1人，中级职称9人，初级11人。为提高全院专业技术人员业务素质和服务技术水平，我院这几年将会进一步加大人才培养的力度，大力开展院内技术学习、业务培训和岗位技术练兵，全力营造浓厚的学习氛围，提高医务人员的综合素质，为提高我院的服务能力和促进技术创新提供有力的人才保障。

医院十三五发展规划讲解-共18页

××××××医院 “十三五”事业发展规划 （2019年—2020年） 2019年9月

目录 一、“十二五”发展概况.......................................................................................................................... - 1 - (一)医院规模发展情况..................................................... - 1 - (二)技术力量发展情况..................................................... - 2 - (三)医院管理逐步规范..................................................... - 2 - (四)教学工作稳步推进..................................................... - 3 - (五)医疗业务开展情况..................................................... - 3 - （六）存在的问题......................................................... - 4 - 二、发展思路............................................................................................................................................ - 5 - （一）指导思想........................................................... - 5 - （二）发展目标........................................................... - 5 - 1、总体目标............................................................. - 5 - 2、阶段性目标........................................................... - 6 - 三、主要任务............................................................................................................................................ - 6 - （一）加强基础设施建设，扩大医院规模 ..................................... - 6 - （二）加强学科建设，提升医疗服务质量 ..................................... - 7 - 1、加强内涵建设，狠抓医疗服务质量 ....................................... - 7 - 2、加大重点学科管理力度，为学科建设搭建平台 ............................. - 7 - 3、完善专业设置，提升医疗技术水平 ....................................... - 8 - 4、加强分院建设，发挥中医特色和优势 ..................................... - 8 - 5、大力发展健康服务..................................................... - 8 - （三）加速人才队伍建设步伐............................................... - 9 - （四）加强教育教学改革创新力度，打造三峡库区医学临床教学示范基地 ........ - 10 - （五）强化“科技兴院”意识，以科研促发展 ................................ - 10 - （六）加大医疗设备投入，为医疗技术的发展搭建平台 ........................ - 11 - （七）信息化建设取得新成效.............................................. - 11 - （八）加强社区卫生服务中心建设，提高公共卫生服务能力 .................... - 12 - （九）加强医院内涵文化建设，提升品牌形象 ................................ - 12 - 四、保障措施.......................................................................................................................................... - 12 - （一）加强党建和思想政治工作，强化思想和组织保障 ........................ - 12 - 1、加强党建和思想政治工作.............................................. - 12 - 2、加强党风廉政和行业作风建设 .......................................... - 13 - 3、以人为本，民主管理.................................................. - 13 - 4、健全应急机制，确保安全稳定 .......................................... - 14 - （二）加强体制与机制创新，促进医院和谐发展 .............................. - 14 - 1、坚持以院长负责制为中心的管理机制，健全院科两级管理体系 .............. - 14 - 2、积极主动适应医改政策，探索医院改革路径。 ............................ - 15 - 3、以人为本，改善职工福利待遇，促进医院和谐发展 ........................ - 15 - （三）资金和后勤保障.................................................... - 15 - 1、加强成本核算，拓宽医院发展融资渠道 .................................. - 15 - 2、加强后勤保障，支持医院又好又快发展 .................................. - 15 - （四）开展风险分析调控，确保稳步快速发展 ................................ - 16 -