演讲比赛活动报道

不让事故因我而发

为积极响应公司安全月活动方案也为了不断提高项目部全体员工的安全意识，避免各种消防安全隐患和生产事故的发生，保障员工生命及财产安全，项目部于2018年6月12日在项目部会议室开展以“不让事故因我而发”为主题的演讲比赛。经过激烈角逐，最终综合办副主任杨武夺得桂冠，物资部刘利爽，实验室孟强夺得第二三名。

本次比赛由项目安全部主办，项目部员工踊跃报名。紧紧围绕“不让事故因我而发”主题，再结合自身亲身经历，自己拽写稿件。此次演讲对比赛稿件内容的评审占较大比例。

12日晚上7点半项目部会议室坐满了参加此次比赛的评委、选手以及观众，评委主要由项目部领导班子组成，本着公平公正的原则给参赛的各部门选手打分。参赛的7名选手有的从自身亲身经历出发向大家讲述了安全知识、安全意识的重要性，有的则引用之前发生的较大安全事故来佐证安全责任心的重要性给人警醒、引人深思。其中综合办副主任杨武站在女性的角度，以一个妻子期待丈夫平安归来，诉说了劳动人民对安全的诉求引起在场的所有人的共鸣。

本次主题演讲比赛是我们项目部促进大家提高书面和口头表达能力、推动安全文化建设的一次有益实践，各位参赛选手不仅展现了良好的精神风貌、较高的演讲水平，更重要的是给大家营造了良好的安全文化氛围。可以说，这次演讲比赛赛出了风格，赛出了水平，更道出了大家防范杜绝安全隐患的决心。

知名企业的文化理念

顺丰快递的企业文化理念 价值观是企业的灵魂和精神所在，是构建企业竞争优势、稳健发展的支柱，它支撑企业赢得客户和未来。 价值观是顺丰文化的核心，它不仅是员工的共同信念，也是全体顺丰人的承诺与实践。顺丰力求塑造“知行合一”的价值观，让价值观的内涵通过员工的所想、所行体现出来，形成一股精神的力量，深深熔铸在企业的凝聚力、竞争力、生命力之中。 在价值观的昭示下，我们希望让正确的处事态度渗透到公司每一位员工的心中，凝聚我们前进的合力，也希望通过员工的一言一行将企业价值观传递给客户，让客户感知顺丰内外一致的品牌形象，让顺丰在服务中改善、完美自己。 顺丰的愿景 成为最值得信赖和尊敬的速运公司 ?我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作 ?我们致力于快速、安全、准确地传递客户的信任 ?我们致力于成为速运行业持续领先的公司 ?我们致力于承担更多的社会责任 顺丰的核心价值观 ?首先是一个诚信、正直的人 ?永远尊重人，信赖团队的力量 ?客户对我们来说是最重要的，奉献最好的服务 ?做事认真，勇于承担责任 顺丰概况 “1993年，顺丰诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升、持续加强基础建设、积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。

在持续强化速运业务的基础上，顺丰坚持以客户需求为核心，围绕快递物流产业链，不断丰富公司的产品和服务种类，针对电商、食品、医药、汽配、电子等不同类型客户开发出一站式供应链解决方案。 截至2015年底，顺丰已拥有约1.5万台营运车辆，以及遍布中国大陆的近1.3万个营业网点。此外，公司目前拥有30架自有全货机，搭建了以深圳、杭州为双枢纽，辐射全国的航线网络。与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚、蒙古等国家的快递服务。 多年来，顺丰持续创新，不断铸造高品质服务体验，为客户的成功提供坚实有力的支持。” 企业愿景： 成为最值得信赖的，基于物流的商业伙伴。 核心价值观： 成就客户 客户为先，创造极致的服务体验;随需而变，成就卓越的客户价值 创新包容 以创新之心，探求未知之路;以包容之道，佑护创新前行 平等尊重 平等相待，视对方为另一个自己;彼此尊重，用倾听和理解接纳他人 开放共赢 拥抱变化，在开放中寻发展;求同存异，在合作中赢未来 诚信基本准则： 行为准则： 诚实正直，信守承诺 诚信底线： 不作假、不欺瞒 不损害客户及公司利益 不损人利己、不以公谋私 不轻言毁诺，不失信于人

寒冬送温暖工作总结

寒冬送温暖工作总结 此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动，活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣，此外，学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上，两位辅导员老师还去了学生宿舍，就一些生活上的问题进行了交谈。同学们纷纷感到来自口腔的温暖，并允诺一定好好学习，将来报答社会，帮助更多需要帮助的人。 通过此次冬日阳光送温暖活动，口腔医学院的同学们充分体会到了社会中这部分群体的困难之处，他们需要更多的爱心人士为他们提供他们的所需。在慰问的过程大家感受到，其实这些困难大学生不仅缺少物质上的需求，他们真正需要的是精神上心理上的安慰，有人可以陪他们玩，陪他们聊天，或者只是做一个倾听者。对于他们来讲，精神上的满足远比物质更重要。大家纷纷表示送温暖不能仅限于口头，应该落实到行动当中，也愿意成为一名志愿者，定期定向的为困难以及特殊群体服务，使他们不仅仅能在节日中感受到来自学校以及社会的温暖，平日里也同样可以得到口腔学子的关心。 此次口腔医学院“冬日送温暖”活动圆满完成，但是这不是终点而是起点。在今后的学习工作中，口腔将号召更多有爱心的同学加入到志愿者的行列中，为更多的困难特殊人

群提供帮助。 寒冬送温暖工作总结 [篇2] 为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和-谐，根据团市委《关于开展2011年上海共青团牵手行动--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了帮扶团青暖人心，凝聚团青创和-谐为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。 一、领导重视，精心组织。 为做好2011年冬日阳光活动，公司团委在2011年1月初就下发了《关于开展2011年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了帮扶团青暖人心，凝聚团青创和-谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆

活动新闻稿怎么写 (2)

活动新闻稿怎么写 活动新闻稿，顾名思义，讲述活动的新闻稿，既然是新闻稿，那么就需要符合新闻的特征，在符合新闻的特点的情况下进行活动的描述，这才是真正的活动新闻稿，那么活动新闻稿应该怎么写呢？ 活动新闻稿写作步骤 1.标题：首先自然是标题了，标题又分为了几种类型：眉题（又称引题、肩题）、正 题（又称主题、母题）和副题（又称辅题、子题）。当然很多新闻发言稿都是采用了多行标题（囊括了其中的几种标题种类），像是我们的活动新闻稿一般采取单行标题即可。 2.导语：所谓的导语，就是新闻稿中的第一段话或者是第一句话，它是由新闻稿中最 新鲜、最主要的事实或精辟的议论组成，只有好的开头才会吸引读者有继续往下读的欲望。导语的写法一般分为：叙述式，提问式，引用式。

3.主体：顾名思义，就是新闻稿中主要部分，它作用不容忽视，首先要承接导语，阐 述导语所揭示的主题（或者是回答导语中提出的问题），然后要对消息事实作具体的叙述与展开。书写主体时候需要注意：主题突出，内容充实，结构严谨，层次分明。

4.背景：所为背景，就是指活动发生的历史环境和原因，它的意义就是为了说明活动 发生的具体条件、性质和意义，为了内容的充实而存在，它出现的位置并不是固定的，可以根据自己的情况书写。背景材料一般分为对比材料，说明材料和诠释材料。 5.结语：看名字就知道，新闻稿中的最后一句或者最后一段话，它就是用来阐明消息所述事实的意义，加深读者对新闻稿的理解、感受加深，从而从中得到更多的启示。新闻稿中的结尾方式分为小结式、评论式、希望式等。当然有的新闻稿并没有特意结尾，因为结尾就在事实之中。 新闻特点 1.内容真实准确：既然是新闻，，就必须真实，准确。因为这是它的生命，它力量的 所在。事实是它的本源，也是能够让人信服的基础。新闻中的所有内容不得弄虚造假，造假的信息会减低其新闻价值，失信于民。

知名企业 企业文化

比尔盖茨个人理念： 1、微软离破产永远只有18个月——只是强调企业创新的紧迫感。 2、与强者合作是走向成功的捷径——因为他已经很强了，说与强者合作是鼓励与他合作的弱者，让他们心情愉快。 3、人脉是种潜在的财富——在比尔困难的时候，IBM不会理他，因为人们只帮助强者。要让可能帮助你的人感觉有好处。 4、用二流的人比用错人更糟糕——用二流的人本来就是一种错误。这里有两个问题？：评价什么人才是二流的人，怎样才能知道你用了二流的人。 5、管理者行为是企业最好的制度——企业是老板的，老板的偏好当然会成为企业的制度或文化。 6、智囊的深度决定发展程度——一个好汉三个帮啊，但如果错了，老板会再一次感慨第4个理念的正确性。 7、管理的最高境界是用文化管理企业——同第5个理念，就是老板的偏好决定企业的一切，在老板赚钱时他一定会有这样的感慨。 8、成功的企业都能自我更新——不可能有企业、人、产品一尘不变，他不适应或改变，企业早死了。 9、不做自己不擅长的事——没有什么事，是生来就擅长的。一个人不去尝试，他怎么才能知道自己是否擅长此事呢？？ 董明珠： 真正的财富不在于拥有多少亿的资产，而是取决于创造了多少社会尊重，解决了多少就业与困难。 乔布斯： 1.专着设计 2.信任乔布斯 3.忘记一切，从头开始 4.坚信苹果比其他公司都强 5.注重外界的看法 6.永不服输 7.时刻关注细节 8.主导主场才是重要的事情 9.偏执于创新 10.发扬苹果特色 惠普经营理念（七大核心价值） 1.我们热忱对待客户 2.我们信任和尊重个人 3.我们追求卓越的成就与贡献 4.我们注重速度和灵活性 5.我们专注有意义的创新 6.我们靠团队精神达到共同目标 7.我们在经营活动中坚持诚实与正直 鞍钢经营理念 高瞻远瞩，致精致纯 西门子理念：自我革命 IMB：“七C管理模式”理念：职责承担，合作，磋商，竞争，交流，信心，团队精神。

“寒冬送温暖”专项救助工作总结

“寒冬送温暖”专项救助工作总结 寒冬来临，**县救助管理站根据《民政部关于进一步做好“寒冬送温暖”专项救助工作的紧急通知》要求，为保障流浪乞讨人员基本生存权益，对寻亲不遇、务工不着、讨薪无果、离家出走等遇到困难的人员进行分类救助，帮助他们安全过冬，防止冻伤、冻死事件发生。县救助站积极行动，强化措施，多措并举开展“寒冬送温暖”专项救助活动。 一、加大街头主动救助力度 县救助站安排值班人员日常巡查和夜间巡查、24小时全天候求助接待的基础上，密切关注天气气候变化，建立快速反应机制，不断加大街头主动救助力度。在巡查中发现流浪乞讨人员街头露宿，最大限度规劝、引导其接受救助；对智障人员、老年人、残疾人、未成年人提供保护性救助；对流浪精神病人、危重病人及时送人医院救治；对明确表示拒绝救助的发放必要的御寒物品食品，确保困难群众生命健康安全。 二、完善救助管理机构网络建设 充分发挥乡镇（村）。街道办（社区）救助咨询引导点的职能，在冬季救助工作中早期发现和先期救助的作用，为流浪人员提供棉衣、棉被、方便食品等临时应急救助物资，

确保每一名流浪乞讨人员在第一时间得到救助，真正实现城乡一体化、全天候全覆盖。 三、发挥志愿者和热心市民的作用 加强信息联络员队伍建设，通过志愿者、热心市民良好互动，点线结合，实现救助巡查范围无缝隙、无死角、 四、加强宣传报道 利用县报社通过县报宣传、媒体广告滚动字幕宣传等，宣传救助政策，向社会公布24小时救助助热线电话，救助专用车街面流动巡查等多种形式宣传救助管理工作，积极引导社会力量参与到冬季流浪乞讨人员救助工作中，形成“共同参与、群救群助“的良好局面。截止*月末，在2015年“寒冬送温暖活动”中，共救助**人次，安置查不清身源的流浪乞讨人员入住养老机构**人，护送返乡**人次，安排自己返乡**人次、医疗救治**人次，发放棉衣裤**套、棉鞋**双、棉被**套、矿泉水面包等，有效的保障各类困境人员得到有效救助。 **县救助管理站 2016年3月4日

宣传活动新闻稿范文

宣传活动新闻稿范文 活动报道范文[ 日期:xx-07-24 | 作者: 记者网 ] 【大中小】收藏到：活动新闻和活动报道是新闻报道中最常见的报道类型之一，与会议报道一样是记者们最常写 的新闻形式。活动报道写法多种多样、不拘一格，但仍然有一定的模式和格式，记者网提供 的这篇活动报道范文就具有典型性和代表性。 活动报道跟其他新闻报道一样必须具备新闻的六元素，同时要注意活动报道的特点：1、活动过程要详尽；2、参加活动的领导和嘉宾的排序要准确，特别不能遗漏；3、系列活动报 道要突出主要活动、 __参加的活动的分量；4、领导活动、领导调研活动报道要抓住 主题、调研主题，不能眉毛胡子一把抓。5、活动报道要注意给出活动的意义和背景。 下面请看下面这篇活动报道范文，并分析活动报道写法。（扩展：会议报道范文）

活动报道范文：中国（赣州）第六届脐橙节隆重举行 客乡披盛锦脐人脐事齐展中华名果；佳节聚贵宾橙心橙意成就商海宏图。由赣州市人 民政府主办，瑞兴农业综合开发有限公司协办，赣州天天传媒有限公司、将军红实业集团有 限公司承办的中国（赣州）第六届脐橙节11月18日在赣州隆重举行，并于当日上午9时 18分在市黄金广场举行了盛大的开幕式。 省委常委、副省长陈达恒，全国政协常委、常务副主委洪福曾，中华全国供销 总社副主任、中国果品流通协会会长赵显人，农业部柑橘首席专家、中国工程院院士、华中 农大校长邓秀新，市委副书记、市长王平，国家质检总局动植检司司长卢厚林，国家农业部

种植业管理司巡视员曾衍德，中国柑橘研究所所长周常勇，国家 发改委办公厅调研员朱幸存，国家工商总局商标局综合处处长陈晓华，香港华人华侨总会会长梁淦基，中国果品协会常务 副会长傅秀全，省农业厅厅长毛惠忠，省工商局局长邝小平，省 内贸办主任、党组书记李青 华，市委常委、市委副书记陈春明，市人大常委会主任王昭悠， 市政协主席赖联明以及其他 在家的市领导和省直有关部门领导出席开幕式，国内外果品经销商，中央和省市及港澳 各大新闻媒体单位的记者代表、果农以及我市干部群众共2000多人参加脐橙节开幕式。 市委常委、市委农工部部长曾新方主持开幕式。江西省委常委、 副省长陈达恒宣布中国 （赣州）第六届脐橙节开幕，市委副书记、市长王平在开幕式上 致欢迎辞。国家农业部种植

活动新闻稿

献一份关爱，心灵多一点灿烂 -----初志科技与昌雨春童康复中心“爱伴你同行”举行趣味运动会 引言：每个人都希望自己有一个愉快的童年，拉着爸爸妈妈的手一起逛公园，肚子饿了就去吃好吃的；在幼儿园里和小朋友们一起玩耍，唱着老师教的儿歌，每次回忆都是甜甜蜜蜜，欢乐愉快的。对于大多数人来说，实现这些并非难事，但是，有这么一群儿童，在他们的童年里，也许是没有声音的，也许只能记住残缺不全的片段回忆，也许有些根本对童年一无所知……他们是一群太需要我们关怀的群体。 2019年3月20日上午，初志科技6人组成的“初志科技爱心团”驱车前往昌平中心公园，为昌雨春童康复中心的孩子们献出一份关爱，希望通过点滴的努力，帮助他们在童年中留下美好的记忆。 到了九点多，小朋友们都到齐了。他们表面上和其他的小孩并没有什么不一样，都是可爱稚嫩的面庞，笑起来是一朵朵可爱的小花，让人看了就想亲近。在老师的安排下小朋友们排排坐，大部分小孩都

很乖，而有些小朋友却老是坐不住。校方负责人刘老师介绍道，有些小朋友患有先天性自闭症，有些由于脑部发育不健全智力发育迟缓……他们都需要精心的照顾。 作为初志科技的志愿者，我们的目的是和小朋友们一起沟通交流，让他们每个人都开开心心。我们做了简单的自我介绍，热情的小朋友们还没等我们说完话就冲过来将我们紧紧抱住，大家都被他们的举动逗乐了。在老师和家长们的帮助下，我们一起玩拉手转圈，运萝卜、两人三足、丢手绢的游戏，玩得特别开心。游戏结束后还去吃了美味的肯德基，小朋友们都很享受这运动后的午餐。 活动结束后，我们感慨万千。他们每一个都是那么可爱，每个开心的笑脸都令人久久不能释怀。对于这些特殊的小朋友，他们可能比较难用语言表达情感，也许不知道该如何向他人表示友好，但是他们都有一颗童真的心，需要我们的关怀和呵护。同时，像康复中心的小朋友这样的弱势群体并非唯一，在我们身边还有很多需要我们帮助的人。他们在期盼得到一点温暖，一些关爱，哪怕只是一个简单的拥抱，也能让他们开心地笑。 “爱”是生命永远不会褪色的主题，初志团队也希望让“爱”持续传递，并且通过每一个初志人的努力，感染身边的人，献出自己的一份爱心，让心灵多一份灿烂。我们都是社会的一员，让我们一起行

冬季送温暖活动总结(共3篇).doc

冬季送温暖活动总结（共3篇） 冬季送温暖活动总结由的***投稿精心推荐，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇：冬季送温暖活动总结 给大家带来冬季送温暖活动总结范文，供大家参考! 为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，根据团市委《关于开展xx年“上海共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达35291.6，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。 一、领导重视，精心组织。 为做好xx年“冬日阳光活动”，公司团委在xx年1月初就下发了《关于开展xx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳

光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。 二、摸底排查，明确对象。 为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年；二是工资收入较低的困难青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。 三、领导带头，访贫问暖。 为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。 1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党

活动新闻稿怎么写

活动新闻稿怎么写？ 校园新闻类型 一、会议新闻。二、讲座新闻。三、活动新闻。 活动类型?１、比赛类活动。?２、晚会类活动。?３、仪式类活动。结构、内容????一、标题。 二、开头。三、过程。四、结尾。 常用标题? 一、引题与主题的运用。引题与主题的运用。?如：相约魅力同行，塑造职场达人——文学院第九届“中文之光”文化活动月之基地论坛圆满闭幕? 二、主题的直接运用。主题的直接运用。?如：我校召开学习《廉政准则》专题报告会。活动新闻的开头 开头四要素：时间、地点、活动名称、参加的人。?一院一节一特色，“中文之光”展风采。4月10日下午，雁山学术报告厅内布置精美，由文学院分团委主办、2008级文秘团支部承办的文学院重要节日——第九届“中文之光”文化活动月的启动仪式在此隆重举行。我院党委书记孙建元，院长王德明、副院长樊中元，校学工部秘书何广寿等领导老师莅临启动仪式现场。? 人类文明，中华精髓，随粉笔的飘洒亘永绵延相续；三尺讲台，桃李芬芳，文人之道，薪火相传。4月16日晚，由文学院分团委学生会主办、08级汉语言文学第四团支部承办的第九届中文之光文化活动月之“薪火相传”——讲课大赛决赛在文科教学楼1区208教室拉开了序幕。当晚出席现场的嘉宾有陈玉秋、余昱、姚志华及李自然等老师。? 4月23日，在第十五个世界读书日到来之际，我校在雁山校区大学生学术报告厅举行“图书漂流”暨“经典阅读”启动仪式，倡导经典阅读。刘健斌副校长，校党委宣传部、学工部、教务处、校团委、学校出版集团等相关部门负责人及校内外各界媒体与百余名同学共同出席了本次活动。如何把握活动新闻稿的过程？ 活动过程中需要把握的要素：１、流程：把握整个活动的流程。２、嘉宾领导的致辞或讲话。３、轻重之分：把握内容的轻和重，重则“浓墨”，轻则“淡写”。?４、提到亮点或特色。?刘健斌副校长在启动仪式讲话中希望各学院各单位认真开展“图书漂流”暨“经典阅读”活动，进一步激发大家“爱读书，读好书”的热情，为校园文化建设以及桂林市申报“世界图书之都”献上一份厚礼，为建设“富裕文明和谐新广西”提供强大的精神动力和智力支持。?伴随着悠扬的小提琴乐音，入围选手纷纷登场进行自我介绍，他们自信的表现及独具特色的方式彰显了师大人的魅力。一号选手周燕首先身着军装上场，她带来的诗文朗诵《妈妈，我等了你20年》将20年感人至深的爱带到了现场；同样是对母亲深切的爱意，5号选手姚苑将舒婷的《啊，母亲》演绎出了别样的感动，全场观众都为其真挚的情感和精湛的朗诵技巧折服，给予她热烈的掌声，姚苑同学也因其出色的表现摘得了个人赛一等奖的桂冠；最后出场的两位男选手分别以其浑厚的嗓音激昂的朗诵了李白的经典名篇《蜀道难》和《将进酒》，其势如破竹的演绎带给在场观众耳目一新的视听享受。在接下来的PK环节中，选手们都自信的表现出了自己的实力，场下的鼓掌声一浪高过一浪，同学们在热烈的氛围中回顾了本次“中文之光”活动月的精彩瞬间。活动结尾?掌握要素： １、领导嘉宾的讲话或总结。２、意义。比赛结束后，桂林电台的山谷老师做了精彩点评。他在赞扬参赛选手们饱满的情感与精湛的朗诵技巧的同时，还建议选手们在练好基本功的同时要学会模仿，使同学们受益良多。最后，刘浈老师为本次“中文之光”活动月做了总结，她向本次活动的领导老师、嘉宾朋友、学生选手们表示了真挚的谢意。通过本次“图书漂流”活动，我校将继续大力倡导经典阅读活动，营造浓郁的读书氛围，进一步弘扬传统文化，传承世界文明；进一步开阔广大师生的视野，培育广大师生的思想深度；进一步加强道德建设，纯净学风校风，提振精

四大中国著名企业文化核心理念有哪些

四大中国著名企业文化核心理念有哪些 企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统。下面跟着一起来看看四大中国著名企业文化核心理念。 团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。其自强不息、荣辱与共、胜则举杯同庆、败则拼死相救的团结协作精神，塑造出独具华为特色的“狼性”企业文化。 华为的奉献精神分三个层次：为华为奉献自己的价值;为客户奉献自己的价值;为整个社会、整个社区奉献华为的价值。 学习型组织：要求员工必须具备良好的学习能力，养成好的学习习惯。华为人认为，不创新是华为最大的风险。在创新的方式上主张团队作战，不赞成个人英雄主义。 “获益”与“公平”是华为企业文化的核心。华为企业文化建立的一个前提，是要建立一个公平、合理的价值评价体系与分配体系。企业文化是政治文化、经济文化、民族文化与企业文化的融合。华为坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。 《华为基本法》总结、提升了该公司成功的管理经验;《华为公司基本法》分别从华为的核心价值观、追求、员工、技术、精神、利益、社会责任、基本目标、顾客、人力资本、核心技术、利润、公司

的成长、成长领域、成长的牵引、成长速度、成长管理等方面说明了华为的发展方向。 华为坚持以“爱祖国、爱人民、爱公司”为主导的企业文化，发展民族通信产业。“企业家精神”、“创新精神”、“敬业精神”和“团结合作精神”是华为企业文化的精髓。 四大中国著名企业文化核心理念：海尔海尔精神包括：敬业报国、追求卓越。海尔人认为，优秀的产品是优秀的人干出来的;人人是人才、赛马不相马。其企业文化精髓包括：只有淡季思想、没有淡季市场;只有疲软的思想、没有疲软的市场;您的满意就是我们的工作标准;不在于拥有多少资源，而在于利用多少资源。 海尔在其企业发展的不同战略阶段实施不同的企业文化，创业之初，海尔实行专业化创名牌的战略;在多元化战略阶段，注重文化的整合与传播，并建设服务文化;在国际化战略阶段，海尔突出的是敬业报国的理念，提出“海尔中国造”的口号。总之，海尔的企业文化体现了海尔对中国传统文化的继承和创新精神。 四大中国著名企业文化核心理念：联想核心理念：把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中，即办公司就是办人。小公司做事、大公司做人。其企业文化是一种“以人为本、客户至上”的文化。 联想精神是爱国主义精神、以信为本、大局观、艰苦奋斗、拼搏创新精神。 用人观：给你一个没有天花板的舞台，不惟学历重能力，不惟资历重业绩。其做事风格：认真、严格、主动、高效;做人风格：平等、

2017春节慰问新闻稿

2017春节慰问新闻稿 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 《2017春节慰问新闻稿》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到XX。 今天小编给大家整理回来了一些关于新闻稿的范文，希望大家会喜欢！希望这些新闻稿的范文能给你们带来帮助以及借鉴作用，如果喜欢，还请继续关注我们（）的后续更新吧！ 篇一：泽江村下乡慰问新闻稿周局长一行人慰问困难户刘桃英 谢局长一行人慰问五保户贺兆录谢局长一行人慰问困难户李清华 在2013年新春佳节即将来临之际，湘乡市1月份举行“送温暖”的活动，确保全市困难党员、困难群众能过一个温暖的冬季，过一个幸福的春节。 1月29日上午，市移民局谢湘东、

市畜牧局何其玲、市安监局邓平超、周辉、东山学校方平国等一行人满载着对老百姓的关怀，冒着寒风来到棋梓镇泽江村。 “送温暖”一行首先来到刘桃英老人家里，老人因为摔伤导致下肢瘫痪常年卧病在床，自从入冬以来，乡里就来人看望老人了解过冬的情况，如今又迎来了周局长一行人，市领导对刘桃英嘘寒问暖：“家里过得怎么样呀，怎生活上有什么困难。”并塞给老人一个大红包。老人眼里充满感激，连连说：“感谢党，感谢领导对我的照顾。” 在五保户贺兆录家里，谢局长一行人看到老人家里简陋的家居。连忙把“送温暖”物资和慰问金交到老人手里，并嘱咐老人一定要注意身体，有什么困难要对村里的干部反映，临行前老人拉住领导的手激动地连说：“我一把老骨头了，还能得到党的关心，我非常开心，感谢政府领导的关心。” 当领导一行人来到困难户李清华家

时，最全面的范文参考写作网站看到房屋的简陋，连16岁的女孩都要和他们在一个十几平米房间共同住下时，领导们面色凝重，随后李清华的话更令领导们感动：“我是一个连房子都没有的人，虽然这房子小了点，旧了点，但我还是要感谢村上的干部，是他们想方设法帮我，让我有了一个家，现在又有市里领导对我的关心，我很感动，谢谢你们。”说完李清华擦了擦他那眼睛里噙着的泪水。 慰问活动中，送温暖一行人还看望了李佩玄、周平权、刘建元、龙枚阳、刘水初、刘伏贵、万冬文、姚珍秀、刘冬甫、李雨民、李秋初、李正义、陈深根，为他们送去新春的祝福和慰问金，向他们表示亲切的问候。 在离开村子之前，市里的各位领导纷纷发言强调，村委会、村党支部等基层组织要当好广大农民脱贫奔小康的带头人，要关注农民生产、生活上的困难，及时化解各种矛盾，共同建设社会主义新农村。并和村民们一一道别。村民们

企业活动新闻稿范文怎么写

企业活动新闻稿范文怎么写 有时候刚开展完一个活动，需要写一篇新闻稿发布出来，那么，这个时候我们就得清楚活动新闻稿怎么写，熟知它的一些相关要求，这样才能写出一篇高质量的活动新闻稿。往上推软文城致力于发展国内软文知名平台，除了与新浪、腾讯、网易、搜狐、央视等国内一线媒体资源建立长期战略合作外，目前拥有门户网站，行业类、地方类等共3000多家媒体资源。往上推软文城以国内最新的传播方式，庞大的媒体资源，优秀的专业能力为企业提供形象包装，新品上市，活动策划等系统化的营销战略方案，为您的产品宣传构建一个最有力的的推广平台。 那么，活动新闻稿要怎么写呢？下面我们来介绍一下写活动新闻稿的步骤： 一、标题。写新闻稿首先自然是标题了，标题又分为几种类型：眉题（又称引题、肩题）、正题（又称主题、母题）和副题（又称辅题、子题）。当然很多新闻发言稿都是采用了多行标题（囊括了其中的几种标题种类），像我们的活动新闻稿一般采取单行标题即可。 二、导语。导语，就是新闻稿中的第一段话或者是第一句话，它是由新闻稿中最新鲜、最主要的事实或精辟的议论组成，只有好的开头才会吸引读者有继续往下读的欲望。导语的写法一般分为：叙述式，提问式，引用式。 三、主体。主体是新闻稿中的主要部分，它是新闻稿的核心。首先要

承接导语，阐述导语所揭示的主题（或者是回答导语中提出的问题），然后要对消息事实作具体的叙述与展开。书写主体时候需要注意：主题突出，内容充实，结构严谨，层次分明。在主体部分，我们要着重注意新闻的特点：内容真实准确，内容新鲜有价值，时效性强，简明扼要。 四、结语。新闻稿中的最后一句或者最后一段话，它就是用来阐明消息所述事实的意义，加深读者对新闻稿的理解、感受加深，从而从中得到更多的启示。新闻稿中的结尾方式分为小结式、评论式、希望式等。当然有的新闻稿并没有特意结尾，因为结尾就在事实之中。 美文欣赏 1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。 2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！ 3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。 4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。 5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂

冬季公司开展送温暖活动归纳_工作归纳.doc

2019冬季公司开展送温暖活动总结_工作总 结 《2019冬季公司开展送温暖活动总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，一、领导重视，精心组织。 为做好2xxx年冬日阳光活动，公司团委在2xxx年1月初就下发了《关于开展2xxx年冬日阳光上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。 二、摸底排查，明确对象。 为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年，二是工资收入较低的困难青年，三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工;四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部;五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。

三、领导带头，访贫问暖。 为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按计划、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。 1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝福，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。 2、宝山区邮政局团委认真开展了冬日阳光团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时，区局团委坚持深入社区，将温暖送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。【冬季送温暖活动总结4篇】冬季送温暖活动总结4篇。 3、闵行区邮政局以区局内困难青年(包括劳务工和外来务工青年)为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮

2019年活动总结新闻稿范文

活动总结新闻稿范文 进行完了一场活动，写一份新闻稿是必不可少的了。活动总结新闻稿，欢迎阅读。 9月19日下午，安徽新华学院电子商务创业中心(以下简称创业中心)承办的“爱之初体验、关怀永不减”活动正式举行，创业中心指导老师王文涛老师及商学院辅导员张丹丹老师等多位老师参加此 次活动，安徽新华学院校电视台全程跟踪拍摄。 2点30分，活动开始时，创业中心成员现场进行举办此次活动的目的和意义的演说，并将学院各级领导及全体教职工的关怀带给了新生，随后创业中心成员将1700余瓶矿泉水发放于商学院12个连队，虽然活动开展时天气已经转凉，但是却丝毫没有影响到创业中心成员的步伐和对新一级商学院新生的关怀。 活动中，新同学们欢声鹊語、侃侃而谈，其中一位新生激动的说：“这矿泉水是温的，温暖了我们的心。” 活动接近尾声时，创业中心指导老师王文涛老师就此次活动发言。 他指出，此次活动集中体现学院各级领导及全体教职工对新生的关怀与热爱，也是创业中心对于学院领导及全体教职工多年来给予的支持和帮助的一种回报，同时也是为了欢迎新同学的到来。 在提到创业中心的时候，他特别指出，创业中心是在学院领导的支持下，由同学们自发组织建立的一个创业平台，多年来从事网商、IT服务、淘宝课程等业务，取得不小的成效，是一个具有强大生命力和发展潜力的一个团体，创业中心将期待同学们的加入。

下午4时许，在参加活动的老师和创业中心成员的共同努力下，1700瓶矿泉水全部发送结束。 此次活动增加了新生对新华学院的了解和热爱，同时也激发了他 们的团队合作和创业的意识，活动结束时，有许多同学纷纷表示愿意加入创业中心，为创业中心和学院贡献自己的一份力量。 本次活动能够成功开展、圆满结束和学院各级领导及全体教职工 的大力支持是分不开的，我们相信在以后的日子里，创业中心不会辜负了学院各级领导及全体教职工的期望，我们将发挥自己最大的潜力，做到真正的应运于新华，服务于新华。 三月，春意浓浓的日子，三月，属于女人的日子。乍暖还寒中， 阳光一天天明媚起来，忙碌辛劳中，我院的女教工们也迎来了一年一度国际“三八”妇女节。为进一步激发我院女教师爱岗敬业，锐意进取的工作热情，充分发挥“半边天”的作用，学院工会组织开展了**竹海的踏青活动，希望在这个属于世界妇女的节日里，让我们的女教工们放松一下、浪漫一下、尽情地抒发自己的心绪和情怀。 3月9日一早，女教工们轻装上路，经过2个多小时的旅程终于 来到了位于****市南部山区的**竹海。 这里是国家5a级生态旅游区，一望无边的毛竹摇曳生风，千年古松高耸挺拔，高山静湖恬谧安详、山涧溪流潺潺，形态各异的竹木小屋错落别致。漫步在竹海林间，我们的女教师们都露出轻松自在的笑容。 这次踏青活动很多女老师还带上了自己的孩子。

完整版：企业文化理念体系的标准化模型

完整版：企业文化理念体系的标准化模型 “优秀的企业文化是创造出来的”，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创造的首要任务。企业文化理念是指具有企业自身个性特征的、符合发展需要的一系列价值标准和行动准则。企业文化理念体系是企业文化的核心层次，是形成制度文化、行为文化和物质文化的思想基础，是企业的灵魂。她反映了企业的信仰与追求，指导着企业的经营管理行为，在对内统一思想、凝聚和激励人心、产生心理约束和行为导向，对外树立良好的企业形象、扩大积极的社会影响等方面发挥着至关重要的作用。然而，完整的企业文化理念体系究竟包含哪些内容？这些理念之间究竟有着怎样的层次与逻辑关系？这是很多企业文化管理者们倍感困惑的话题；对此，企业文化的理论与咨询界同样众说纷纭、莫衷一是。 有没有一种可以统一参照的、标准化的企业文化理念体系模型呢？本文将结合企业文化理念体系建设的常见问题分析，简要介绍深圳新优势企业文化咨询机构的创新研究成果——“新优势企业文化理念体系通用模型”。 一、企业文化理念体系建设的常见问题 当前，国内企业在企业文化理念体系的建设上，存在着一些通病，大致归纳为以下三个方面： 1、概念混淆 据粗略统计，国内常见的有关企业文化理念要素的说法十分杂乱，有近70种，例如：企业信条、企业哲学、企业定位、企业作风、基石、使命、宗旨、愿景、价值观、管理特色、用人理念、服务理念、生产理念等等，甚至有将“企业理念”掺杂其中的。 即使同一类型的企业文化理念要素，也有不同称谓，例如：针对管理理念要素的有“管理方针”、“管理理念”、“管理思想”、“管理特色”、“管理要则”等说法；针对人力资源管理理念要素的有“人才理念”、“人事理念”、“人才机制”、“人才观”等的说法；针对质量管理理念要素的有“质量观”、“质量理念”、“质量方针”的说法。由于缺乏统一口径，这对初涉企业文化领域的人士形成了一定的困扰。 而对于同一企业文化理念的概念内涵在理论认识和实际应用上，也存在着比较大的差异和对立矛盾，这就更混淆视听、让人“丈二和尚摸不着头脑”了。试举几例：（1）关于宗旨和愿景 有观点认为愿景和宗旨的内涵和外延完全一致，唯一的区别是“宗旨”是国人久已习惯的常用词，“愿景”是近几年时兴的舶来词。比如：《微软360，企业和文化》一书中，作者认为“这个统一企业员工人心的理想就是一个企业的愿景（Vision），或者也叫企业的宗旨。它是一个企业的最终目的，是一个企业存在的理由”。 而另一种观点则认为宗旨和愿景是有区别的：愿景是对企业“what”的质询，阐析在这样一种最终目的下，我们将以何种形态或身份实现我们的目标，比如福特公司的企业愿景是“成为全球领先的提供汽车产品和服务的消费品公司”；而宗旨是指“企业所在社会环境所决定的企业经营的最基本目标”，多数企业的宗旨不外乎“客户满意、员工满意、股东满意、社会满意”或此类表述的变形。 （2）关于宗旨和使命 一种观点认为企业宗旨在一定程度上就是企业使命，故将企业宗旨定义为“企业对存在价值及其作为一个经济单位对社会作出的一种承诺，它反映企业对社会义务的基本态度”。如中国共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”；万科的企业宗旨是“建筑无限生活”。 然而，也有观点对此持否定态度。王璞在《企业文化咨询实务》一书中，认为宗旨是企业目标中最抽象的一种，由企业所在的社会环境所决定的企业生产经营的最基本目标，使命是企业由于社会责任、义务所承担或由企业自身发展所规定的任务；如北京首都国际机场的

学院冬季送温暖活动策划方案

一、 二、 三、活动背景： 社会背景：据了解，很多同学在寻找换季的衣服穿上，整理衣物的时候，发现许多过时的衣物搁置箱底，久未动过，多少因款式欠佳、颜色不再鲜亮的衣服永“无出头之日”，却又弃之不舍，严重占用了衣柜的空间。然而，在一些贫困学生的心里，他们正为如何熬过这艰难的日子而叹息。他们有的穿着编织袋做成的马甲，有的为了让谁穿家中唯一一条没有补丁的裤子出门而烦恼；有的甚至在冬季里一家人蜷在一床破旧的被絮中取暖。那些在刺骨寒风中冻红的面庞，干裂的唇角，长满冻疮的手脚，是否也会触痛您的灵魂…… 学院情况：从建校以来我校一直在进行学校自生的建设和学校品牌的建设，但是却忽略了学校在社会形象的建设。可以借此活动进行学院公众形象的提升，让社会能够感受到我们学校死一个有爱心有社会责任感的学校。我们所培养出来的学生都是有社会责任心的。 四、活动目的： 通过我们策划的募捐活动，提高学院的公众形象；培养学生对社会的责任感；弘扬中华民族扶贫济困的优良传统。 三、商谈合作： 1.我们前期需要和网络公益组织进行善谈合作（例如：微公益、新浪公益）这样会更好的对本次活动的宣传。 2.还需要与物流公司合作从而确保我们的爱心物质能够更好的到达山区里，并且能够减小学校的这次的成本费用。 3.寻找本次的活动赞助，减少学校的投入成本。 四、活动主题：寒冬无情，城院有情；大山里的孩子们，城院与你们共度一个温暖冬季。 五、活动对象：以学院为平台以学生、老师和社会公众为活动对象；

甘孜白玉县、乐山马边县、阿坝黑水县、达州宣汉县、凉山喜德县的贫困生为捐助对象。 六、活动时间：2015年10月10日——20日 七、活动地点：学院体育馆 八、活动准备： 9月1日到9月7日 商谈合作： 进行合作单位的商谈合作，尽可能的缩小学校开支，多以多以寻求公益赞助为主。尽可能多的邀请媒体到活动时间进行报道。 9月16日至9月20日 前期考察： 前期通过学校和民间公益组织成立实地考察队伍，对公益组织中的山区平困地区的平困信息进行实地考察，对当地的平困状况进行分析与评定。并通过网络和媒体将大山里平困状况投射到社会和学校中去，让更多的人知道当地的平困状况。并联系好当地学生的学校及老师以便于后期的捐赠情况的反馈。 9月20日至9月30日 人员招募： 从各系的学生和老师中召集志愿者，为各个志愿者分配工作。 前期合作谈判人员3名 现场控制人员3名 物质搬运人员20名 物资打包人员10名 拍摄宣传人员2名 登记货物人员2名 对外沟通人员2名

公司活动的新闻稿范文

公司活动的新闻稿范文 公司活动的新闻稿范文【1】 为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚我公司内部的团结力量，增强团体合作精神，展现我公司员工积极向上的精神风貌，丰富公司文化生活，公司于4月29日组织“劳动杯”拔河比赛，参赛队伍共有13队，其中男子8队，女子5队。 比赛过程中，各部门参赛队员努力拼搏，无论是场上还是场下，气氛都异常紧张，富有节奏的呐喊声、加油声，充斥在公司上空，久久回荡。 尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底。 赛场上的队员个个斗志昂扬，用他们的汗水为我们讲述了团结的含义，他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。 现场拉拉队的员工个个热情高涨，呐喊助威给比赛增添了一抹亮色，每一声呐喊都带来一股力量! 本次活动旨在培养员工团结协作、拼搏进取的集体主义精神。 在比赛的过程中，队员也正是本着这个精神完成比赛的，每位参赛队员都积极融入其中，把比赛的气氛推到最高潮。 虽然因为天气原因，决赛部分不得不推后进行，但本次比赛展现出我公司员工良好的精神风貌，有利于增强各部门员工之间凝聚力和向心力，并帮助员工树立积极乐观的生活态度。

毕竟比赛是残酷的，因为获奖的名额有限，经过的激烈角逐，最终敲定战局，活动取得圆满成功。 公司党员活动新闻稿【2】 为了迎接建党**周年，中共江苏艾宝纺织制衣有限公司党总支在6月29日举行全体党员活动，整个活动安排即生动，又富有教育意义。 在29日上午召开的党总支大会中，我们有幸邀请到了XX市XX 区委组织部组织科科长，区两新工委副书记孔祥同志来给我们授课。 课中，我们了解到两个党组织活动的比较好的企业。 会上，我们对201x年度的优秀党员进行了颁奖仪式。 为缅怀革命前辈优良传统，回顾光荣战斗岁月，下午，全体党员共22人参观了溧阳水西村全国爱国主义教育基地、国防教育基地——新四军江南指挥部纪念馆。 党员们参观了“新四军东进”、“新四军江南指挥部在水西”、“坚持发展苏南抗日根据地”、“碧血洒江南，光辉照千秋”、“新四军将帅馆”、“新四军老战士题书碑廊”等多个内容，了解到以茅山为中心的苏南抗日根据地，在中国共产党的领导下，坚持不懈开展敌后斗争，取得反扫荡、反磨擦、反清乡、反清剿的胜利，成功牵制日伪军10万多兵力，为夺取华中乃至全国抗战最后胜利做出了不可磨灭的功绩。 党员们通过缅怀革命先辈的奋斗历程和光辉业绩，接受了一次革命传统和党性教育，纷纷表示，要以实际行动继承和发扬老一辈共