文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 供电机关工区建设职工之家经验材料

供电机关工区建设职工之家经验材料

供电机关工区建设职工之家经验材料
供电机关工区建设职工之家经验材料

供电机关工区建设职工之家经验材料

共建一个家温暖每个人

“家”是凝聚人心的磁场,机关工区工会始终把建设和谐“职工小家”作为一项重要任务,坚持“共建一个家,温暖每个人”的建家原则,进一步增强了职工队伍的向心力、凝聚力,促进了电网的安全运行。

今年以来,机关工区工会注重从自身实际出发,按照公司“职工之家”建设的工作思路,将基层工会“职工小家”建成宣传学习、文化娱乐、体育活动等内容的职工活动场所,来丰富职工业余生活。一是建立了机关工区报刊栏,订阅了《环球》、《青年文摘》、《半月谈》、《电世界》等杂志和业务书籍,并把党工系统发放的《党建》、《先锋队》、《现代班组》、《工运研究》等期刊建立专门阅览柜,供职工阅读,以此来丰富职工阅历和提高业务水平;二是是购置电脑设备,公司工会在经费紧张的情况下,集中为每个基层工会配备电脑、音箱、投影仪等设备,对基层开展文化娱乐活动可以说是雪中送炭,体现了公司关心职工的真挚情感,设备到位后,工区工会积极协调资金,配备了桌椅、网线等配套设施,让职工第一时间使用上,从而活跃工区文化氛围;三是开展职工文体活动,工区调研后,了解到喜欢乒乓球人数较多,积极与公司工会反映,配备了乒乓球台、乒乓球拍、跳绳、棋类等体育用品,现在每天下班后,职工们都是排队切磋球艺,

也增强了职工之间的交流。四是建立各项规章制度,完善工

区工会宣传版面,首先是制定了“职工小家”管理制度,确

保各项活动能有序开展,其次是对工会系统业务知识制成版

面进行宣传,让职工清楚工会是职工之家、职工之友。

通过特色的“职工小家”建设,不仅增进了职工之间的

感情,是职工感受到工区“职工小家”的温暖,同时营造了

温馨的、有凝聚力的和谐文化氛围。

<

职工之家建设方案_范文

职工之家建设方案 本文是关于范文的职工之家建设方案,感谢您的阅读! 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 开展创建“教职工之家”活动,是我校深入贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,推进学校全面、协调、可持续发展的重要举措;是坚持以人为本,切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体;是进一步增强工会组织活力,充分发挥工会组织作用的重要途径。为此,开展创建“教职工之家”活动,要紧紧围绕学校中心,坚持以科学发展观为指导,以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点,以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点,进一步加强工会组织建设,加强教职工队伍建设,积极推进和谐校园建设,团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下: ⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工作职责:出一期

推荐下载 先进职工之家申报材料-最新

先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人,会员总数89人,工会小组5个,组长5人,工会委员会由7人组成,教职工代表由23人组成。 一年来,工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。 在党的十六大、工会十四大精神指导下,学校工会工作在不断地与时俱进,改革创新,开拓新局面。 一、树立正确指导思想,明确工会工作新思路工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,落实党的十六大精神、工会十四大精神,坚持党的领导,围绕学校中心工作开展工会工作,树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针,发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,创建学习型、维权型、服务型工会。 二、认真履行职责,创造性的开展工作1、创建学习型工会,提高工会干部自身素质党的十六大精神,“三个代表”重要思想,是新时期新阶段各项工作的重要指针,工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。 自“十六大”召开以来,全体工会干部加强了理论学习的自觉性,提高了运用理论指导实践的能力,使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。 在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动,即:上一节示范课;写一篇优秀教案;在专业刊物上发表一篇论文;评一堂研究课;制作一个课件;转化一个后进生。 在提高工(更多精彩文章来自“秘书不求人”)会干部自身素质的同时,协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设,使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。 从小事做起,不放过每一个育人环节,用身边人的先进事迹教育全体教职工,起到了良好教育效果。 职工队伍的整体素质有了明显提高,许多班主任老师、科任老师起早贪黑,忘我工作精神,着实让人感动。 队伍稳定,干群团结,学校大步向前发展。

“职工之家”创建的目标要求和创建标准

“职工之家”创建的目标要求和创建标准 工会“职工之家”创建活动 (一)开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务,坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,依法规范工会基层组织建设,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,努力把工会的重点工作落实到基层,不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力,提高基层工会的整体工作水平,促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。围绕中心,促进发展,正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系,把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。 基本原则:突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责,把推进工会重点工作的落实,作为建家活动的重要内容。 依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位,充分依靠职工群众开展建家活动,把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性,尊重基层的创造性,不断赋予建家新内容,拓展新领域,注入新活力。 齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 (二)创建职工之家活动目标要求和创建标准 目标要求:认真贯彻“三个代表”重要思想,适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求,着力加强调整劳动关系机制建设,突出抓好为职工办实事,大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化,努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。先进职工之家由市总工会命名表彰,每两年评选命名一次。 创建标准:工会组织健全。依法独立自主地开展工作,工作成效显著;工会组织各项民主制度健全并得到认真执行,基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效;收好、管好、用好工会经费;职工(包括各种用工形式、多种用工期限职工)入会率达到85%以上;职工小家工作扎实、规范。

职工之家建设方案

职工之家建设方案 职工之家建设方案(一) 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针,发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用,推进和谐校园建设,促进工会工作再上新的台阶,根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神,结合我校具体实际,现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动,要坚持齐抓共建的原则,努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长:马中海 副组长:李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室,负责创建的日常工作。 主任:杨刚 成员:梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组,其负责人、协助部门及相应职责如下:

⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民,由办公室协助。工 作职责:出一期宣传专刊,做好创建的宣传工作;整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要;整理校务公开, 教代会(包括提案回复与落实情况)、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国,由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责:组织文体活动,整理活动相关的资料; 清查、检修工会活动室活动器械,完善活动室的管理;整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军,由教务处、教研组、政教处助。工作职责:健全工会会员档案;各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动,整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞,由办公室、总务协室助。工作职责:按分项预算、专项列支,集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐;整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段:从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务:组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神,使全校上下进一步统一认识、形成合力,把创建活动列 入重要议事日程,广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态,积极 关心和参与“建家”活动。

工会职工之家建设情况调查报告

工会职工之家建设情况调查报告 按照省总工会《关于开展建设职工之家25周年纪念活动的通知》要求,我们在8月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研,现将具体情况汇报如下: 一、深入开展建家活动的基本情况。 建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作,自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与, 在各级党政的大力支持下,建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程,夯实基层工会的工作基础,增强基层工会组织的活力,起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点: 1.高度重视建家工作,把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求,省财贸工会于2003年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》,对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明

显、职工信赖的建家标准,省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署,并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上,也将深入开展建家活动作为议题之一,与有关单位党政协商,争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中,在党政的大力支持下,认真组织实施,采取各种有效措施,使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开,活动参与面达到90%以上。 2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上,结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况,划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准,先进行合格职工之家和先进职工之家的评选,再在先进职工之家的范围内向省总推荐省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程,增加他们开展建家活动的信心和决心,调动他们的工作积极性,从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位,因职工人数少,资金紧张,虽然在硬件投入上存在一定困难,但他们把建家的重点放到软件建设上,在工会组织建设、规范厂务公开职代会制

服务站工会XX年职工之家建设活动汇报材料

服务站工会XX年职工之家建设活动汇报材 料 晋州基地综合服务站现有会员81人,其中男会员39人,女会员42人,长期不在单位4 人,实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来,我站工会在处党委、处工会的领导下,紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题,以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,充分发挥职工之家职能作用,尊重并保障职工的各种权利和义务,积极完成全年工作目标和任务。下面,就我站工会的建家活动情况进行总结汇报,不妥之处,请批评指正。 一、加强自身建设,完善基础管理 一是建立健全各类台账,将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结,便于工会管理。同时,完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项,完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作,为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设,把职工之家建设延伸

到职工的工作岗位和工作环境中,使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台,积极征得服务处的资金支持,为活动室配备了移动式音箱;增添了图书;改造职工食堂,改善异地职工的就餐需求;改造了门卫值班室和综合调度室,改善了基层队的工作环境,为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理,长年对职工开放,职工活动人数达300余人次,开展了职工生日祝福慰问活动,让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理,发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能,让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督,积极维护职工的合法权益。 1.组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的,如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事,我们都要组织职工广泛讨论,站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策,这样即提高了工作效率,又提高了决策能力,今年以来召开各种座谈会、讨论会26次,充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日,我站召开了全体职工大会,讨论通过了站的经营管理内部分配办法,安排部署了全年重点

关于建设"职工之家"的工作汇报

关于建设"职工之家"的工作汇报 **市文化馆工会在上级工会及馆党支部的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十六届五中全会、市委八届十次全会精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕全市工作大局,扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力,不断完善工会组织领导下的维权机制,推进职工大会建设,提高职工队伍素质,团结动员广大职工为把工会工作提高到一个新的水平作出新贡献。 一党支部领导支持重视 加强基层工会建设是一项基础性、全局性的工作。我馆党支部领导班子高度重视工会工作,每年定期召开工会工作报告会,认真听取意见,针对提出的建议,通过领导班子专门会议予以研究解决。同时为保持领导对工会工作支持的制度化、常态化,我馆还将工会工作纳入党建工作目标责任制,长抓不懈。对于上级工会制定的相关规定,均认真执行。馆领导定期在职工大会上通报工作,如遇涉及职工切身利益的重大问题均交职工大会讨论审议。我馆每月严格按照职工工资总额2%向工会拨缴经费。馆工会在现有的"职工之家"活动室的基础上,积极开辟和拓展"城隍庙展览馆"、"花戏楼"两处文化场所为工会的“第二基地”,既有利于开展工会日常活动,又能丰富本馆职工的业余生活。我馆工会积极配合全

馆开展文明创建工作,先后荣获全省文化工作先进单位、全市思想政治工作先进单位、"全市厂务公开,民主评议先进单位"、"模范职工之家"等多项荣誉称号。 二工会组织建设 近年来,我馆工会以创建“全国模范职工之家考核标准”为依据,围绕新时期工会“建家”工作,从软环境和硬指标两方面进行突破,不断深化建家工作,夯实建家基础。**市文化馆工会现有会员24人。工会主席王友琦、副主席刘晓霞、委员1人、兼职计划生育委员1人。下设经费审查委员会、女职工委员会。职工入会率100%,会员证发放率100%。工会班子团结务实,开拓创新,能结合本馆工作实际和业务特点,以工会组织为干群之间的黏合剂。注重突出重点,分类指导。有计划、有步骤地开展工会各项活动,取得了显著成效。 三经济技术创新 馆工会以业务技能竞赛为突破口,开展职工素质工程实施,如举办馆站干部培训班、电脑应用操作比赛、专业干部交流研讨等活动,在合理化建议,技术革新等方面取得较好成绩。我馆工会还积极开展"大练兵"活动,馆党支部会同工会成立大练兵领导小组,广泛动员,要求全馆干部特别是青年干部在思想政治,业务技能上有一个较大提高。通过"三学""三练"呈现出你追我赶,蓬勃向上的崭新局面。馆工会

先进职工之家汇报材料

先进职工之家汇报材料 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工28名,是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进,学科齐全,检验工作量大,规制度完善,在省市属中上水平。作为基层的职工小家,近年来,在院工会和党委的正确领导下,根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下,能够立足本职工作,严格贯彻《工会法》内容,认真完成好上级交付的各项工作任务,并积极地配合院工会开展系列活动,取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神,在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我科建家工作更上一层楼,现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设,保证建家工作落实到实处 我工会小组自20XX年建家以来,科室领导高度重视建家工作,通过召开科室职工大会,选举成立了以科主任余家族同志为组长,副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长,卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组,形成了以科主任、组长负总责,副主任、副组长具体抓,组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。建家工作逐步走向制度化,规范

化。 二、加强民主化建设,促进科室制度化管理 工会是在党的统一领导下,实行民主管理的群众组织,是职工行使民主监督权力的机构;是联系党群之间,干群之间的桥梁和纽带;是代表职工利益,维护职工权益的代表和发言人。 我科工会小组能够严格按照院部的要求,按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规制度;能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计,集思广益认真探讨、提交各项提案,推选职工代表参加医院职工代表大会,并积极发言,替职工说话,维护职工的正当权益;配合科室开展科务公开工作,针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度,进一步增强了科室管理工作的透明度;充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用,积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。 三、抓技术创新工作,促科室经济发展 检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高,医疗仪器最多,开发经济效益最明显的科室。因此,在建家工作中抓好技术创新,促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。

职工之家建设情况汇报

职工之家建设情况汇报 篇一:20XX职工之家建设活动情况汇报 20XX职工之家建设活动情况汇报 晋州基地综合服务站现有会员81人,其中男会员39人,女会员42人,长期不在单位4人,实际在岗77人。主要负责辖区物业服务、水电暖服务、幼教工作、菜市场管理、职工公寓管理、居民管理、离退休管理、社区文体活动、液化气供应、协调与地方政府关系等全方位的服务和管理工作。 今年以来,我站工会在处党委、处工会的领导下,紧紧围绕“科学发展、优质服务、构建和谐”主题,以服务大局、服务基层、服务职工为宗旨,充分发挥职工之家职能作用,尊重并保障职工的各种权利和义务,积极完成全年工作目标和任务。下面,就我站工会的建家活动情况进行总结汇报,不妥之处,请批评指正。 一、加强自身建设,完善基础管理 一是建立健全各类台账,将工会活动、民主管理、经技创新、帮扶救助等日常工会工作进行记录归纳和总结,便于工会管理。同时,完善了《厂务公开制度》等各项工会工作制度28项,完成了处职工代表、第一次会员代表大会会员、工会委员会、女职工委员会的选举工作,为开展工会工作奠定了基础。 二是积极开展职工之家阵地建设,把职工之家建设延伸到职工的工作

岗位和工作环境中,使职工之家建设成为丰富职工业余文化生活、凝聚职工队伍、创新经技活动的平台,积极征得服务—1— 处的资金支持,为活动室配备了移动式音箱;增添了图书;改造职工食堂,改善异地职工的就餐需求;改造了门卫值班室和综合调度室,改善了基层队的工作环境,为锅炉队职工配置了饮水用具等。职工活动室配备了专人管理,长年对职工开放,职工活动人数达300余人次,开展了职工生日祝福慰问活动,让职工感受到对服务处的归属感和荣誉感。 二、加强民主管理,发挥职工参政议政作用 民主监督与管理是工会组织的一项重要职能,让职工依照法律和规定参与站的民主决策、民主管理、民主监督,积极维护职工的合法权益。1.组织职工积极参与站的决策、参与管理。凡是涉及到职工切身利益或岗位需要的,如站年度工作总结和安排、经营管理办法、节日加班、党费会费、休假疗养、考勤记录、各种工资分配、制度制订等等涉及全体职工利益的大事,我们都要组织职工广泛讨论,站领导班子在职工充分讨论的基础上进行决策,这样即提高了工作效率,又提高了决策能力,今年以来召开各种座谈会、讨论会26次,充分发挥了职工参政议政的作用。3月18日,我站召开了全体职工大会,讨论通过了站的经营管理内部分配办法,安排部署了全年重点工作,体现职工的知情权,参与权、管理权和监督权,发挥了职工的主人翁作用,保障了职工的合法权利,提高了职工的工作积极性。 —2—

工会职工之家建设工作总结

工会职工之家建设工作 总结 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

2010年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求,主要做了以下几方面的工作: 一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作,根据我局生产经营特点,我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路,确保了经营收入稳中有升,较好完成市局下达的经营任务。 (1)我局x月份召开全局工作会议,根据实际情况及时调整各营业部的指标数,制定超计划完成收入的奖励制度,我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效,如x月份的完成情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计划,极大的鼓励了职工的生产积极性。 (2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛方案,层层动员,发挥广大职工的积极性,先后开展了xx、xx促销竞赛,取得了较高的业务收入,也加强了全局职工对拓展新业务的信心。(3)我局重视科技经营,以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx 月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位,我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等,引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年,经过评议,最终形成x条合理化建议上报市局,其中一条已被市局采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快,我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训,并定期抽查考核,确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师,促进市局xx类业务的长足进步。 开展专项练功比赛,以新业务练功为主,以工会小组来牵头,职工参与率达到100%,职工的服务技能和服务水平不断提高。

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建 设 方 案 潞新公司社保处工会 2016年5月25日

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件,“关于做好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”,处领导极为重视,专门召开专题会议,研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排,由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合,在以往的“职工之家”基础上,进一步完善创建“职工之家”工作,建立建全各项规章制度,努力开展好创建“职工之家”的各项活。 1.创建目的: 为活跃职工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下: 主任:李昕 副主任:张旭东 成员:李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、许素云 3.小组职责 3.1贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“职工之家”。 3.2指导并检查职工之家工作,针对问题和不足,提出改进意

见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验,推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是:坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心;职工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.项目规划: 职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用处现有的资源,将位于办公楼三楼改建为职工活动中心,功能分为三大块,分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅,具体规划方案如下: 5.1三楼阅览区: 5.1配置报刊架2个,保留近一个月的各类报纸,如:煤城新闻、老年周刊、参考消息等; 5.2棋牌区 5.2.1配备小方桌2张、方凳8把,供下棋者使用; 5.2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副,扑克牌3副; 5.3荣誉陈列柜(活动室墙壁) 5.4饮水机1台。 5.5多功能厅 5.5.1投影仪1台。 5.5.2电脑1台。 5.5.3音响设备:调音台1台,话筒4个。 分别在两个活动区墙壁醒目处张贴相关管理规定。

职工之家建设的思考

对职工之家建设的思考 如何加强和改进职工之家建设,把工会组织真正建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“职工之家”,更好地代表和维护职工的合法权益,使职工之家建设再创辉煌,是当前工会工作思考和探索的问题。“职工之家”建设是凝聚职工、展示职工才华、激发职工活力的阵地,要塑造一支“政治坚定、业务优良、作风清正、纪律严明”的员工队伍,为促进当地农业和农村经济发展做出积极贡献。 一、解放思想,与时俱进。 职工之家建设应作为工会的一项基础性、经常性工作,使其常建常新,坚持与时俱进。坚持与时俱进,就是要解放思想,更新观念,大胆创新。一是坚持用“三个代表”重要思想指导,推动职工之家建设始终与时俱进,保持蓬勃生机和旺盛活力;要有创新的胆识,创造性地开展职工之家建设活动;要在总结过去的成功经验基础上,敢于超越,不断改进、创新和完善建家的形式、内容、方式方法。二是要重视调查研究工作,以服从服务大局需要、突出维护职能为基点,以与时俱进的精神探索和研究建家面临的新情况、新问题,努力创造出职工需求的建家活动新机制。时刻牢记代表和维护职工的合法权益这个基本职责,多为职工说话办事。 二、夯实基础,突出重点。 加强工会组织建设的自身建设,是搞好建家的基础和出发点。夯实建家基础,一方面突出“五抓”:一抓工会组织的健全与完善,为职工立“家”;二抓工会干部队伍建设;

三抓职工队伍建设;四抓制度建设;五抓硬件的落实,建设好“家园”,为建家提供物质保障。另一方面要着眼于推进依法治会来建家。应抓住机遇,把建家与落实《工会法》、《劳动法》等相关法律法规紧密结合起来,以推进工会工作法制化的进程。另外,衡量工会是不是真正的职工之家,除了上级工会认定之外,更主要的是要得到广大职工群众的认可,我们要以群众是否满意作为衡量职工之家建设的重要尺度。 三、坚持“四个必须”,把职工之家建设成为职工信赖的家。 (一)、必须坚持建家为了职工群众。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表者和维护者。为职工服务是工会工作的出发点和落脚点,工会的一切工作都要围绕为职工群众服务来开展,工会才能取得职工群众的信赖,才能增强工会组织的吸引力和凝聚力,才能使工会组织不断发展壮大,工会事业才能不断创新发展。 (二)、必须坚持依靠职工群众建家。人民群众是历史的创造者,是历史发展的决定力量。职工群众是“家”的主体,建设职工之家必须依靠职工群众,发动职工群众、组织好职工群众,充分调动职工群众参与建设职工之家的积极性,主动性和创造性,使每位职工都成为建设职工之家的参与者,实践者和建设者,形成全会上上下下抓建家,团结一心,同舟共济是建设好职工之家的根本。

市级模范职工之家申报材料

市级模范职工之家申报材料 市级模范职工之家申报材料 县总工会: 深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神,进一步加强三个文明建设,推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来,我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合法权益的基本职责,在局党政领导的重视和支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕国土资源事业发展大局,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求,我们具体所做的工作有: 一、深入贯彻工会十四大精神,不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人,会员142人,职工入会率达100%。工会小组8个,工会委员会委员6人,每年经费收入 3万元,职工活动中心300平方米,职工教育中心80平方米。近年来,局工会在上级工会和局党委的领导下,认真贯彻执行《工会法》,不断加强自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献,切实履行了各项职能,先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、坚持和完善职工代表大会制度,实施政务公开,切实履行民主管理和民主监督职责。近年来,局工会积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职工代表大会各项职权,不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上,认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项;听取局领导的述职报告;开展民主评议局领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议,完善工作计划和考核管理办法,对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,工业滤布进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训,不断提高职工代表参政议政水平,使其正确反映职工的意见和建议,正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善,是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强,建家创模活动得到了高度重视和支持。 三、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益。重视职工的生活,把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组,建立了救助基金,每年制定送温暖工作计划,通过专题摸查及建立日常工作记录,对每位员工建立个人档案,根据他们的情况落实帮扶办法。按照上级工会精神,我们对职工生活状况进行了全面调查,印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份,对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查,摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况,实事求是地向局领导汇报职工困难情况,并尽力帮助他

某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料【共6页】

某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型 经验发言材料 某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料健全完善“职工之家” 给力助力创新发展近年来,xx市xx水泥有限公司以科学发展观指导,紧紧围绕企业发展战略,充分发挥工会群团组织作用,把全方位建设“职工之家”作为凝聚人心、调动力量,推动公司经济发展的重要举措来抓,取得明显成效。目前,“职工之家”已成为广大职工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的重要力量,成为推动企业发展的重要推手。20xx年获xx市模范“职工之家”,xx年被全国机冶建材工会评为“职工之家”示范型单位。 一、坚持文化引导,夯实“职工之家”底盘以文体活动为基本载体,建设文化氛围浓厚的“职工之家”,进一步激发员工活力,增强企业凝聚力。 (一)硬软结合“聚家”。“职工之家”与社区服务站对接,采取工会及分会挂“职工之家”牌子,内部娱乐室、职工调解室、谈心室统一挂牌子,所有职工亮牌子、亮身份的办法进行建设。累计投资xxx余万元建设职工文体活动中心,活动中心内设施齐全,包括草坪足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身器材;以及职工演出厅、评剧、舞蹈、合唱、乐队排练厅。在

公司工会下属的xx个分会下,至少设一个职工活动室,添置不少于棋、牌、健身器材、台球、乒乓球等娱乐设施,从而为职工提供了良好的生活休闲环境。目前,工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、工会分会、职代会组织健全,职工入会率达到100%,工会会员信息采集率达到100%,京卡?互助服务卡办卡率达到100%。 (二)文化活动“活家”。依托职工文体活动中心和各分会职工活室,开展文化体育活动。每年组织召开一届职工运动会,在参加集团组织的各项大型文体比赛中均取得优异成绩;每年元旦春节、五 一、中秋国庆节等节日,组织职工开展丰富多彩的文艺节目;每月组织一次如登山、跳绳、拔河、乒乓球、羽毛球、两人三足等文体活动;每天组织职工及退休职工及家属跳广场舞、耍太极等。同时,传承和弘扬企业水泥文化,将公司退役几十年乃至服役上百年的机械设备等进行室外陈列,以图文影像、实物等方式进行室内陈列,打造彰显公司独特水泥文化景观的国内首家水泥展览馆,使之成为职工翔实了解中国水泥工业百年演进轨迹,勿忘自力更生、艰苦奋斗精神的“活宝藏”。 (三)素质教育“发家”。把建设职工书屋、职工电子书屋作为“职工之家”的精神高地,为职工提供专业、文艺、休闲、健康等多类书籍。xx年职工书屋被授牌为xx市职工书屋。拓展书屋建设阵地,开展职工素质教育培训,通过市总工会组织的学分

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料 9 模范职工之家申报材料 20XX 年,xx运输分公司工会在公司党政,上级工会组织的正确领导下,在分公司党政的大力支持下,认真落实公司工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,以饱满的工作热情,竭诚为职工服务,集全会之力,聚全员之心,较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用,在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求,我们所做的具体工作是: 一、积极响应公司工会号召,不断完善工会组织建设。分公司现有职工 xxx人,工会会员 xxx人,职工入会率达到100%,在日常工作中,分公司党政高度重视工会工作,定期听取工会工作汇报,积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设,基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》,不断加强基层工会自身建设,坚持工会工作始终围绕大局,始终为职工维权的原则,为我分公司安全生产

和精神文明建设做出了应有贡献。 二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题,都及时张贴到“厂务公开栏”里,接受职工的监督。每一项制度出台前,我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等,修改完善,职工代表表决通过后,才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会,认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站,及时向工会反馈信息,增强领导班子和职工群众的思想交流,增强了理解,为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。 三、搞好班组建设,夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作,,自开展班组建设以来,分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法,全面推广班组文化,强化班组长现场管理和员工队伍建设,努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况,在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”;成立了“班组建设考评小组”;进一步提高了班组建设的质量和水平,增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力,推进了企业安全发

建设星级职工之家工作情况汇报材料

建设星级职工之家工作情况汇报材料 市工会组宣部: 根据市工会有关文件要求,按照市工会“建家”工作安排,现将财政系统工会建设“星级职工之家”工作情况汇报如下: 一、基本情况财政系统工会成立于是1999年,下设五个基层工会委员会,共有干部职工166人,其中会员166人,职工入会率为100%。 二、建设“星级职工之家”的指导思想以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全国总工会十四大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合我县财政系统工程工会实际,以“建家”工作为中心,以“三级共创”活动为重点,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强工会小组建设,夯实“建家”基础;开展“建家”升级工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来“先进职工之家”工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把财政系统工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“星级职工之家”。 三、财政系统工会创建“星级职工之家”情况财政系 统工会在县工会和局党总支的领导下,按照“星级职工.

之家”创建计划,围绕“建家”工作,履行工会职能;搞好“三级共创”,形成整体互动;加强基层工会建设,激发基 层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措,主抓基层建设,强化自身建设,使整个建家工作出现了良好局面。创建“星级职工之家”的详细 情况 1.广泛动员,精心组织,抓好以政务公开为主要内 容的民主化管理工作政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为机关科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是局行政经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且局领导班子的决策结果上墙公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与局各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道,营 造民主管理氛围,为实现民主化管理提供保障。在工作中,能够倾听职工呼声,很好地了解民情,集中民智。职工对局机关的管理和决策,可以是以书面形式,也可以以口头形式直接向领导建议,办公室将所有的建议统一整理,经工会领导审核,提交局领导班子联席会议审定采纳,而后归我一 年中,我们还非常注重民主管理氛围。另外,口落实。.

工会职工之家建设总结

工会职工之家建设总结 本页是精品最新发布的《工会职工之家建设总结》的详细文章,这里给大家。篇一:20XX年工会职工之家建设工作总结20XX年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设,是工会工作的一项重要内容,是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求,是加强工会建设,不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求,主要做了以下几方面的工作: 一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心,开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理,积极开展劳动竞赛,市场经营目标完成较好。 今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作,根据我局生产经营特点,我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路,确保了经营收入稳中有升,较好完成市局下达的经营任务。 (1)我局x月份召开全局工作会议,根据实际情况及时调整各营业部的指标数,制定超计划完成收入的奖励制度,我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效,如x月份的完成情况统计表明,绝大部分的营业部都超额完成月计划,极大的鼓励了职工的生产积极性。

(2)我局根据自身新业务发展情况,及时制定竞赛方案,范文写作层层动员,发挥广大职工的积极性,先后开展了xx、xx促销竞赛,取得了较高的业务收入,也加强了全局职工对拓展新业务的信心。 (3)我局重视科技经营,以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx年xx月份xx获得xx科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位,我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 工会工作的根本任务在于调动职工的积极性,为企业贡献光和热。因此,我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等,引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年,经过评议,最终形成x条合理化建议上报市局,其中一条已被市局采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才,岗位练功活动,提高职工的综合素质。 今年我局的新业务发展较快,我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训,并定期抽查考核,确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织营销、管理人 员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师,促进

模范职工之家申报材料【可编辑版】

模范职工之家申报材料 模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局,全面贯彻实施《工会法》,突出“组织起来,切实维权”这两个重点,紧紧围绕我处市政设施管养这一中心,结合工会特点,调动职工的积极性,增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定处工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,规定每周五下午为全处职工学习时间,狠抓落实,不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细,处工会对全处干部职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。 二、围绕市政管养,积极协助抓好单位的建设和管理 201X年,处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,

确保了我处年度工作目标的顺利实现,全年共完成沥青路面维修40000多平方米,排水疏挖1 3.8公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100,次干道灯明率达98以上,破路恢复率达100,超额完成了年度工作目标;对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中,加大了对市政设施的维修力度,确保了市政设施的完好,为我市争得了荣誉。在我市的小巷改造治理工作中,全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难,齐心协力,加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线,协调解决施工中存在的问题,为使城市面貌焕然一新,尽到了自己的责任。 三、加强管理,规范运作,加强工会自身建设多年来,处工会始终按照《工会法》的要求开展工作,坚持以法治会,加强工会组织自身建设,对个别基层工会进行适当调整和充实,为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费,坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中,处工会能够认真遵守国家政策,及时足额上缴工会经费;对工会经费使用,坚持先审后批的程序,合理使用和调配,加强了对经费的管理工作,确保了工会工作的正常开展。基层工会是工会工作的基础,工会的各项职能和任务,都要通过基层工会来完成。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家,是处工会的责任所在,也是处工会工作的奋斗目标、不断加强自身建设,提高工会干部

相关文档
相关文档 最新文档