作息时间管理办法

作息时间管理办法

关于《作息时间管理办法》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。

关于工作上班时间和加班时间有什么规定呢?如何有效地进行时间管理?下面第一范文网小编给大家介绍关于上班时间管理办法，欢迎阅读!

作息时间管理办法一我们建群为了开心，但健康永远要摆在第一位。据有关专业人事小零同志介绍，睡眠是最好的养生、美容之道。而休息，则是治病最好的药。古人讲求劳逸结合，我们作为21世纪的新新人类，比古人会享受。我们提倡劳、逸、娱相结合，把工作学习、休息和游戏的时间优化协调起来，务求实现人生最大的价值和幸福感。

据专业调查员小零同志调查显示，我国30岁以下人群，超过60%的人缺乏睡眠。而大多数人的睡眠不足是由作息时间不合理直接造成的。30岁以下的人群是我国未来30年中，社会主义事业建设的主力军。我们现在处于生长发育时期，如果在这一时期休息不好，势必会影响工作、学习和身体发育，由此涉及到日后的各种下至自身健康，上至国家兴亡的事情。

有见及此，我群特请来职业规划及时间管理专家小零同志，来协助我群制定作息制度，其规定如下，供大家共同遵守：

1、群聊天及群空间开放时间为8：00AM——12：PM。每晚12点准时关门。在开放时间之外的，向管理员说明特殊使用事由，经管理员同意后，方可使用。

2、群员需因应各自实际情况，保证有关的工作、学习时间。严禁在工作任务未达标、学习功课未完成的情况下进行游戏及聊天。

3、群员需自觉保证营养补给。10：00前没吃早餐，13：00前没吃午饭，20：00前没吃晚饭的群员，严禁进行游戏及聊天。

4、合理协调游戏及聊天时间。连续游戏时间严禁超过4小时。管理员有义务随时提醒群员适当离开电脑，活动身体，给疲劳的眼睛一点休息。各位群员不得说管理员烦~~~知道不?

5、如有群员违反上述4点中的任何一点，经发现管理员给予警告一次。再犯者，在群空间通报批评。累犯者，视情节轻重，分别给予游戏直接激情(风也同志深有体会)、屏蔽发言(小黑同志深有体会)、留群查看及开除群籍等处分。

此作息管理办法，自公布之日起施行。

群员如有任何意见及建议，均可在规定公布之日起五天内，跟帖给予提出。如没有建议，也希望群员跟帖给予支持。

作息时间管理办法二一、严格遵守公司制定的作息时间。上班时间：上午8～12，下午1～5。

二、迟到早退按50元每小时计算扣除工资(不足1小时按50元，超过1小时按旷工处理)。有事提前请假，未请假或未批准请假，算旷工一天，按工资二倍罚。

三、员工工作期间严禁做与工作无关的事：如上班时间玩手机、上网玩游戏、聊天、睡觉、在车间不允许吸烟等，发现每次扣工资20元。

四、没事情做的时候，自已主动找事做，或要求安排，上班时间不作为的，扣工资每次20元。

五、下班前10分钟整理自己的工具，并按公司要求放在指定的地方，如发现乱存乱放的，扣工资每次20元。另及时搞好车间环境卫生。

六、售后服务，回公司必须带回售后服务单，若没有不计工资。

七、中午吃饭时间，必须打完卡统一吃饭，不打卡则按早退处理。

八、早上晨会由***负责安排工作，有问题及时上报。

以上规定从即日起执行!

作息时间管理办法三11月21日，集团公司下发了《作息时间管理规定》，对全集团作息时间在原来的基础上作了相应的调整和明确规定。《规定》中指出，各煤业公司、煤层气发电公司作息时间为机关后勤系统：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00(其中，6-8月为13:30-17:00);生产系统：白班8:00-16:00，二班16：00-24:00，三班0:00-8:00;窗口服务系统，根据工作需要，可自行调整作息时间。

集团公司各处室、煤矿管理分公司、销售分公司、和实地产公司作息时间：上午8:00-12：00，下午14:00-18:00(其中，6-8月为14:30-18:00)。

同盛小贷公司作息时间：在晋中银行介休支行办公期间，随该行作息时间执行。

张壁旅游公司作息时间：上午:8:00-12:00，下午：13:00-17:00(其中，5-9月为14:00-18:00)。

《规定》还要求，各单位人力资源管理部门负责作息时间的考勤和考核工作，考勤以上、下班准点时间计勤，过点上班和不到点下班分别为迟到、早退，均按《考勤管理制度》予以处罚。如有特殊岗位需对作息时间另作调整的，报集团公司人力资源处审核、备案。

大公司员工管理制度

大公司员工管理制度 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1）、夏季作息时间表（4月——9月） 上班时间早9：00 午休12：00——13：00 下班时间晚18：00 2）、冬季作息时间表（10月——3月） 上班时间早9：00 午休12：00——12：30 下班时间晚17：30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

公司后勤员工管理制度

公司后勤员工管理制度1 香榭丽都项目员工管理制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、公司作息时间表 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 夏季：（4.1—9.30）上午：8：00至12:00 下午：2:00至18:00 冬季：（10.1—3.31）上午：8：00至12:00 下午：1:30至17:30 其他部门作息时间另行安排，按照规定的时间按时上下班。 3、员工上下班施行指纹打卡，上下班均须打卡，请严格遵守公司考勤制度。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签【外出申请单】后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 三、卫生规范

公司时间调整通知

( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-018403 公司时间调整通知Company time adjustment notice

公司时间调整通知 公司时间调整通知范文一 公司各部门、各项目部： 夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从20xx年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下： 上午：8:30～12:00 下午：14:00～17:30 请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。 特此通知 xx有限公司 行政事业部 年五月一日 公司时间调整通知范文二 公司各部门、驻外工作人员及省区经销商： 根据国家关于夏季作息时间的有关规定，结合公司实际，为节约能源，降低

生产成本，经公司研究，现将夏季作息时间调整如下： 5月16日至9月30日，上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为13:00-17:00。 特此通知。 XXX有限公司 时间 公司时间调整通知范文三 为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。 1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。 2、公司的作息时间为：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00; 冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。 3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。 4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。 公司 时间： 可以在这输入你的名字 You Can Enter Your Name Here.

冬季作息时间调整通知

冬季作息时间调整通知 随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，不少公司体贴员工特调整了冬季作息时间。下面小编给大家分享一些冬季作息时间调整通知，提供给大家参阅。 冬季作息时间调整通知范文一 由于天气逐渐寒冷，考虑到天气等因素，公司决定从x 月1日起开始执行冬季作息时间表。 具体的调整时间如下： 上班时间：早上9:00 中午休息时间：12:00-1:00 下班时间：5:30 业务部门和财务部门按照此时间执行，操作部门由于需要配合报关行和船公司的工作时间，可以适当自行调整作息时间，调整时间在30分钟以内。 请各部门同事安排好相关工作和时间，严格执行。 另外需要注意的是，请各位同事不要忘记指纹打卡，避免月底出现迟到旷工等现象。 祝:每天好心情! 冬季作息时间调整通知范文二 公司各部室、各中心、有关部门： 为规范公司的统一作息时间，根据季节特点，结合工作实际情况，经研究决定对作息时间予以调整安排如下，请各部门按照通知要求认真贯彻执行。 一、冬季作息时间(20XX年x月1日起至xxx2年4月

30日止)： 上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30 二、夏季作息时间(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)： 上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00 此作息时间从即日起实施生效，请公司各部室、各中心、有关部门严格执行作息时间，公司办公室将根据作息时间对员工进行考勤，并做好与作息时间调整相关的工作安排，望广大员工遵守。 特此通知。 xxx科技有限公司 20XX年x月x日 冬季作息时间调整通知范文三 随着冬季的来临，白昼时间逐步缩短，公司考虑到员工上下班的方便及安全，将执行冬季作息时间调整方案，上下班作息时间具体调整如下： 上午上下班时间不变，下午上班和下班时间提前半小时，即下午上班时间改为13：00整，下班时间改为17：30分。此冬季作息调整时间自20XX年x月28日起生效，关于恢复原作息时间，到时候另行通知。 请各员工注意及时调整作息时间! 特此通知 行政部 20XX年x月27日

项目管理组织机构和人员时间安排表

一、项目管理组织机构图 二、主要管理人员的职责 1、项目经理 （1）代表公司履行对业主合同的责任； （2）代表公司执行对分项工程合同的责任； （3）执行公司对本工程下达的“三定”指标，向公司实行“三保”并提出奖罚办法的建议； （4）依据公司对项目的财务、材料、人事、机械、工程等各项规定，处理工程进行中的日常事务； （5）负责项目人事组织和调配，向公司提出人员增减计划；

（6）领导制订施工计划，审定各种施工方案，并负责督促实施； （7）主持项目定期的工作会议； （8）对外重要文件的审定或签发； （9）考核职工及施工队伍的表现，审批管理人员的请假； （10）颁发人工放假或调整放假日的通知； （11）签署项目聘请员工合约，保管员合约。 2、技术负责人 （1）执行和推进工程总进度计划，统管用料、统管质量、统管安全，处理工程进度质量等问题。 （2）编制每日、每段、每条工作计划，并及时调整施工方法，调整施工力量。 （3）施工机械的安排和调配及技术指导。 （4）施工场地的规划，实行文明施工。 （5）记录施工过程中一切原始资料。 （6）主持每天与施工员的碰头例会，及时解决施工上存在的问题。 （7）施工上一切有关人员的工作安排。 （8）编制施工方案，编排每日、每段、每条的工作计划。 3、施工员 （1）熟悉各分段内图纸，了解工作章程，按图施工，按章工作，抓好进度、质量、安全；

（2）编制分层进度计划表； （3）在工程师的指导下，具体处理工程进行中的问题； （4）安排使用和检查督促水平的工作； （5）协调各工种的交叉施工，填写物料需求表； （6）检查分项工程质量，通知工程师必须由甲方检查之项目，如土地整理按相关要求检查，添加基肥取样，土质检验等； （7）陪同甲方检查人员进行检查，及时矫正错、漏问题； （8）记录施工日记。 4、材料员 （1）按施工计划向物资部填写材料申请单； （2）按施工场地规划平面图堆放材料，进场前与管工联系； （3）进场材料必须按样板验收，对数量、规格、种类要认真核对，对苗木尺寸逐一测量 （4）按公司要求搞好物料、苗木报耗工作； （5）每天对现场材料进行盘点； （7）每月与公司物资部核对进料数及材料付款情况。 5、质检员 （1）协助制定质量目标，质量计划和质量控制准则。 （2）参与研究和确定施工方法。 （3）对现场的设备，材料进行检查，并将所发现的问题通知施工有关人员。

公司上下班时间通知

公司上下班时间通知 公司有时候会根据时实际情况调整上班时间，那么关于公司上下班的时间通知该怎么写?下面学习啦小编给大家带来公司上下班时间通知范文，供大家参考! 公司上下班时间通知范文一各位同事： 由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：周一至周五：上午09：00—12：00 下午13：30—17：30为工作时间中午12：00-13：30为午餐、休息时间周六：上午09：00—12：00 下午13：00—15：00为工作时间 以上时间安排自2015年05月25日开始执行，望各位同事周知! XX有限公司 X年X月X日 公司上下班时间通知范文二为了优化公司员工的作息时间，同时确保公司业务能顺利与工厂衔接，并考虑到各部门的业务特点，经研究决定，从2013年6月10日起，公司调整工作时间，实行五天半制，具体调整如下：周一 ~~ 周五:30~18:00 周 ~~ 六:30~12:00 特此通知!

xuexila xxxx年xx月xx日 公司上下班时间通知范文三公司各部门： 根据公司相关决定，现对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。安排如下： 周一至周五：上午8：00—11：30 下午13：00—17：00为工作时间 中午11：30-13：00为午餐休息 周六上午8：00—11：30为工作时间 xuexila xxxx年xx月xx日 公司上下班时间通知范文四项目部全体员工： 从20xx年3月13日起，对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。安排如下： 上午8：00—12：00 下午14：00—18：00为工作时间 中午12：00-14：00为午餐休息 项目部 20xx年3月13日 公司上下班时间通知、相关文章： 1.公司通知上班时间范文5篇

关于加强劳动纪律管理及作息时间调整通知

关于加强劳动纪律管理及作息时间调整通知根据前阶段工作安排,全公司员工签订《员工上岗承诺书》的工作已基本完成，除极少数不愿签订承诺书自愿辞工的员工外,绝大部分员工都愿意珍惜当前的工作，都愿意对自已的工作负责,对公司负责、愿和公司齐心协力、共谋发展大计，为实现辉科公司的腾飞而贡献自己的聪明才智。 为体现《员工上岗承诺书》的相关内容，更好的让员工实现自已的庄严承诺，有必要进一步规范员工行为，强化劳动纪律，以便更好的保障安全生产，特作以下补充规定： 1．从11月1日起公司将组织管理人员不定时的对早、中、晚班上岗员工在岗情况进行劳动纪律检查，将查到违纪的员工作好记录并公布。 2．规范员工用餐行为：凡是生产设备在当班时间内要安排运行的，员工不能回家吃饭；若生产设备在用餐时间不需要运转的员工，又不适应在食 堂用餐的可以回家用餐，但时间控制在30分钟以内。 3．严格控制开饭用餐时间,所有员工当班时间内用餐一律不得超过30分钟,设备正在运行的应轮流用餐,严禁出现设备在运行而无人看守的情况. 4．保安负责将员工每天非正常进出厂时间进行登记,如有隐瞒、漏记的被管理人员发现，将追究保安责任。 5．当天晚班值班人员应该不定时检查，发现有违纪的员工应及时记录并上报，如存在故意隐瞒，私下放松不管等违纪现象，一经查实，将追究值 班人员责任。 6．划好各车间各岗位的卫生责任区范围，重新实行卫生检查制度,对卫生保持较好的岗位或个人给予30~50元/月·人的奖励,对卫生状况检查较差的 岗位或个人按30元/月·人进行处罚.

作息时间调整通知 从2011年11月3日起,作息时间作以下调整 1.生产一线三班倒岗位时间为: 早班: 8:00~16:00 中班: 16:00~24:00 晚班: 0:00~次日8:00 2.生料车间上班时间为: 早班: 12:00~19:00 晚班: 0:00~次日8:00 3.机修、电工、分析、物检及后勤人员上班时间为： 上午：8：00~12：00 下午：13：30~17：30 4．供餐时间为： 早餐：7：00~7：55 中餐：11：50~12：40 晚餐：17：20~18：00 不适应在食堂用餐的且当班时间内生产设备不需要运行的，可以回家用餐，但时间控制在30分钟以内。 超过上班时间5分钟不到公司的算迟到，提前10多分钟下班的算早退。 特此通知 生产办 2011年11月2日

作息时间调整通知

作息时间调整通知 作息时光调整通知（一）： 关于调整作息时光的通知 市级机关各部门，市直属各单位： 自7月1日起机关作息时光作如下调整： 上午8:30—12:00 下午2:30—5:30 xxx办公室 2015年6月25日 作息时光调整通知（二）： 各单位、各部门： 根据苏农院办字[20xx]20号文件精神，自3月2日(星期一)起，院作息时光调整如下： 上午：8∶30—12∶00 下午：2∶00—6∶00 特此通知。 院办公室 20xx年x月xx日 作息时光调整通知（三）： 关于夏季作息时光修改的通知

公司各部门、各项目部： 夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时光，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从5月1日～9月30日实行夏季作息时光，时光表如下： 上午：8:30～12:00 下午：14:00～17:30 请各部门、各项目部根据上述夏季作息时光合理安排好日常工作。 特此通知 xx有限公司行政事业部 五月一日 作息时光调整通知（四）： 各处室： 根据学校工作实际状况，从2015年5月1日至2015年9月30日执行夏季作息时光，时光安排如下： 上午工作时光：08：00——12：00 下午工作时光：14：30——18：00 1。新调整作息时光自5月1日开始执行。 2。请各处室根据夏季作息时光做好相应工作安排。 3。倒班员工按原作息时光执行。 4。学生上课时光不变。 特此通知! 作息时光调整通知（五）：

关于更改作息时光的通知 各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门、各有关单位：根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自2015年10月8日（星期四）起，上午上班时光不变，下午上班时光更改为14时至17时30分。 xxxx办公厅 2015年9月23日 作息时光调整通知（六）： 各部门： 根据上级通知，现将我公司作息时光调整如下： 自5月4日(星期日)起，工作时光调整为上午8：00~12：00下午13：30~17：30 特此通知 办公室 2015年4月1日 作息时光调整通知（七）： 据宁夏回族自治区政府办公厅通知，对2015年“五一”劳动节放假日期作出安排：5月1日(星期五)放假，与周末连休。自5月4日起实行夏季作息时光。具体为：上午8：30-12：00，下午2：30-6：30。 通知要求各地、各部门妥善安排好假日期间值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人

关于管理者的四种事情的时间安排

关于管理者的四种事情的时间安排 工作生活中，我们遇到的事情可以分为以下四类： 一、重要但不紧急的事情： 1.走访客户； 2.开早会； 3.与下属沟通工作中的问题； 4.看简报或管理类书籍； 5.思考及安排第二天工作和准备早会内容； 6.带车间主管和机手到管理好的分厂交流学习； 7．写日记； 8．整理备忘录； 9．打电话问候父母； 10．打电话子女询问学习情况； 11．整理办公桌； 12．到车间查看生产情况； 13．找下属谈话（工作面谈）； 14．带业务员晨跑； 15．请业务员或主管吃夜宵； 16．检查食堂卫生和宿舍的环境卫生； 17．检查安全生产； 18．利用一切机会鼓励和教导下属积极做人做事的心态和方法；

19．拓展培训； 20．起草会议稿； 21．思考。 二、既紧急又重要的事情： 1．处理客户投诉； 2．接待供应商或客户来访； 3．收货款； 4．公司月结； 5．完成公司交办的工作； 6．公司开会。 三、紧急但不重要的事情： 1．赴朋友宴请； 2．接待亲友来访； 3．接听电话。 四、既不紧急又不重要的事情： 1．看电视； 2．看新闻； 3．走亲访友； 4．逛街； 5．饭后聊天散步。 作为一名管理者，时间和精力是一项非常重要的资源，是借不到也买不来的不可再生的稀缺资源，所以，如何分配和使用好自己的时间和

精力就显得尤为重要。 在以上四类事情当中我们应该首先重视哪一类事情才能成为一名高效的管理着呢？我们先回过头来看一下之前做的概念分析题，其中有四道题能回答这个问题：勤奋重要还是方法重要?勤奋重要还是能力重要?知识重要还是干劲重要?成功重要还是成长重要?正确的选择是：方法、能力、知识和成长重要。 对照一下，以上四种事情中能够提升我们能力、帮助我们成长、使我们增长知识和为我们找到好方法的，主要是哪一种？毫无疑问是重要但不紧急的事情。而且这类事情不做它就会转化成既紧急又重要的事情，很多管理者之所以越做越忙就是这个原因。 对照一下自己，我们的大部分时间都花在了什么地方？可能恰恰相反，花得最少时间的就是第一类事情。很多人有一个错误的指导思想，喜欢做紧急的事情，把紧急的事情等同于重要的事情，什么事情都喜欢拖到紧急了才去做。 比如车间效率和质量问题。宁愿年年忍受加班问题、员工问题、交货问题、质量问题等，就是不愿抽出十天半个月的时间来对车间进行整顿、设计一份好的生产流程。宁愿把时间花在看电视、上网、聊天、喝茶这些无谓的事情上，也不愿每天抽出哪怕是半个小时来充充电。宁愿忍受业绩增长缓慢、业务员消极懒惰之苦，就是不愿每天抽出半小时的时间给业务员开开会、打打气、学习一点业务知识。 人与事之间的关系不是一成不变的，表面看起来是人在控制事，但实际上很多人是被事情所控制的，比如紧急的事情就会把我们推着走。

公司员工管理制度范本34055

公司员工管理制度范本 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。公司员工管理制度范本 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1）、夏季作息时间表（4月——9月） 上班时间早9：00 午休12：00——13：00 下班时间晚18：00 2）、冬季作息时间表（10月——3月） 上班时间早9：00 午休12：00——12：30 下班时间晚17：30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准 公司规定加班费标准为10元/小时； 2）、加班费领取 加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。公司员工管理制度范本

公司关于上下班时间调整的通知五篇

公司关于上下班时间调整的通知五 篇 篇一：关于上下班时间调整的通知 致各部门： 根据季节变化，为进一步提高工作效率，合理安排作息时间，更好的保障员工的工作状态，经公司领导协商决定，上下班时间调整为： 上午：8:00--11:40 下午：14:00--17:30 请全体员工尽快适应新的上班时间，合理安排时间避免迟到。此制度20XX年3月14日起执行！ xxxxxxx有限公司 20XX年3月13日

篇二：关于公司作息时间安排与调整的通知 公司各部门及全休同事： 为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下：一、作息时间安排与调整 （1）生产管理中心作息时间现调整为： 上午上、下班时间：07：00-12：00； 下午上、下班时间：13：00-19：00； 每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部） （2）、业务部、财务部作息时间现调整为： 上午上、下班时间：08：00-12：00； 下午上、下班时间：14：00-18：00； 每周日实行休息一天。 备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接顺畅为前提。 二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。二、以上作息时间安排与调整时间从20XX年3月1日经总经理核准正式实施执行！ 特此通知！ 核准：审批：编制：人力行政部

篇三：关于调整上下班时间的通知 公司各员工： 根据季节变化和公司统一安排，从20XX年X月X日（星期X）起，公司上下班时间作如下调整： 一、常白班： 1、上午时间调整为：08：00—11：50； 2、下午时间调整为：13：20—17：30； 3、晚上上班时间为：18：30—19：30。 二、夜晚： 上下班时间调整为：19：30—00：00； 01：00—05：30. 特此通知。 XX市XXXX有限公司 20XX年X月XX日

办公室行政人员作息时间表

办公室行政人员作息时间表早上8:00-11：30 中午1:30-5:30 加班6:30-7:30 办公室行政人员值班表

办公室行政日常管理制度 为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化，制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。 一，作息时间 早上：8:00-11:30 中午：1:30-5：30 加班：6:30-7:30 二，考勤制度 1，办公室所有管理和工作人员不得无故请假旷工，迟到，早退。请假必须填写请假条，并请交相关领导签字批准，才可离厂生效。假期结束按时上班，要提前找办公室领导销假。如果假期结束还不能上班，必须按规定续假，否则为旷工。 2，不准代替请假，特殊原因也必须电话请假，在写好请假条。每月请假不能超过2天。除婚丧，分娩，大病等例外。凡迟到早退半小时扣除半天考勤，迟到超过一小时，现为旷工。

三，现场管理制度 1，行政办公室实行现场5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。 2，各办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。 3，行政办公室人员着装要雅致大方，举止文明，礼貌待人。办公室内不得大声喧哗，无故发脾气骂人，做好个人形象，和睦相处做好每件事情。 4，行政人员上班时间要以百分百的态度和良好精神投入到工作中去。电脑不准用来上网玩游戏，斗地主，听音乐，聊天等，做与工作无关的事情，不准围成一团，嬉戏，打闹，闲聊。 5，上班工作时间内禁止吃早餐和零食。 6.讲话要文明，有礼貌，对待任何人办事的要热情接待，接电话时必须说“您好.再见”拒绝“不知道.不清楚”等词语。如有涉及公司机密.不可告知的内容要婉言谢绝。 四.值班制度 1.为进一步加强和规范公司行政办公室值班管理制度，结合实际情况，制定本规定。 2.行政办公室所属董事、经理、财务、文员、仓管、车间主管、司机，门卫及行政人员。 3.文员、仓管、车间主任要全天值班，每人一天轮流值勤班，要保持办公室清洁卫生、全天的文件发放和电话接听，

通告 上班时间调整通告

上班时间调整通告 20xx年夏季到来，各大公司将要对上班作息时间进行调整，下面给大家带来上班时间调整通告范文，供大家参考! 上班时间调整通告范文一 集团各单位、机关部(室)： 经集团研究决定，调整工作作息时间，具体调整事宜及要求通知如下： 一、自20xx年1月6日起，上下班时间调整为： 上班时间8点30分; 午休时间11点30分至13点; 下班时间17点。 二、供水集团所属的远郊水厂(五水厂、六水厂、七水厂、九水厂、浑南分公司水厂)，上下班时间调整为： 上班时间早9点; 下班时间(春、夏季节)下午15点30分。 (秋、冬季节)下午15点。 三、倒班制职工交接班时间，各单位按实际情况安排。 四、集团拟于近期全面实行职工上下班刷卡考勤制度，希望各单位、各部门要加强考勤监督管理，严肃劳动纪律，严格执行调整后的工作作息时间。合理安排工作，切实解决调整后出现的个别问题。鼓励员工积极工作，提高效率，确保集团各项工作正常有序开展。 此通知。

xx集团有限公司 20xx年1月5日 上班时间调整通告范文二 各办事企业、群众： 根据政府夏令作息时间要求，自201X年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间，具体安排如下： 城区大厅作息时间： 上午：9:00—12:00 下午：15:00—17:30 园区大厅作息时间： 上午：9:00—12:00 下午：14:00—17:00 特此通知. xuexila xxxx年xx月xx日 上班时间调整通告范文三 社工机构： 根据季节变化，自20xx年5月4日起至9月30日，金水区各社工机构实行夏(秋)季作息时间。 上午上班时间：8：30——12：00 下午下班时间：15：00——18：30 特此通知

作息时间的调整通知

作息时间的调整通知 导读：作息时光调整通知（一）： 关于调整作息时光的通知 市级机关各部门，市直属各单位： 自7月1日起机关作息时光作如下调整： 上午8:30—12:00 下午2:30—5:30 xxx办公室 201x年6月25日 作息时光调整通知（二）： 各单位、各部门： 根据苏农院办字[20xx]20号文件精神，自3月2日(星期一)起，院作息时光调整如下： 上午：8∶30—12∶00 下午：2∶00—6∶00 特此通知。 院办公室 20xx年x月xx日 作息时光调整通知（三）： 关于夏季作息时光修改的通知 公司各部门、各项目部：

夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时光，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从5月1日～9月30日 实行夏季作息时光，时光表如下： 上午：8:30～12:00 下午：14:00～17:30 请各部门、各项目部根据上述夏季作息时光合理安排好日常工作。 特此通知 xx有限公司行政事业部 五月一日 作息时光调整通知（四）： 各处室： 根据学校工作实际状况，从201x年5月1日至201x年9月30 日执行夏季作息时光，时光安排如下： 上午工作时光：08：00——12：00 下午工作时光：14：30——18：00 1。新调整作息时光自5月1日开始执行。 2。请各处室根据夏季作息时光做好相应工作安排。 3。倒班员工按原作息时光执行。 4。学生上课时光不变。 特此通知! 作息时光调整通知（五）：

关于更改作息时光的通知 各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门、各有关单位：根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自201x年10月8日（星期四）起，上午上班时光不变，下午上班时光更改为14时至17时30分。 xxxx办公厅 201x年9月23日 作息时光调整通知（六）： 各部门： 根据上级通知，现将我公司作息时光调整如下： 自5月4日(星期日)起，工作时光调整为上午8：00~12：00下午13：30~17：30 特此通知 办公室 201x年4月1日 作息时光调整通知（七）： 据宁夏回族自治区政府办公厅通知，对201x年“五一”劳动节放假日期作出安排：5月1日(星期五)放假，与周末连休。自5月4日起实行夏季作息时光。具体为：上午8：30-12：00，下午2：30-6：30。 通知要求各地、各部门妥善安排好假日期间值班和安全保卫等工

xxx公司员工作息时间表

xxx公司员工作息时间表 作息时间表 为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一(上班时间 上午午间休息下午 夏季 7:30——11:30 11:30-13:30 13:30——17:30 冬季 7:45——11:30 11:30-12:30 12:30——17:00 二( 公司员工一律实行上班签到制度。规定如下: 1.员工每日上班必须亲自签名签到。 2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。 三( 考勤内容: 1.迟到:上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30 分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。 2.早退:未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按 早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。 3.旷工:未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人 代理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟 内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。 XXXX有限公司 2011年4月24日 下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!

保安部工作制度 一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。 三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。 四、、加强保安队部建设,努力学习业务知识,认真贯彻法律法觃,不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平,勤奋工作,秉公执法,建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。 11、保持监控室和值班室的清洁干净,天天打扫,窗明地净。 12、服从领导安排,完成领导交办任务。 5、积极扑救。火警初起阶段,要全力自救。防止蔓延,尽快扑灭,要正确使用灭火器,电器,应先切断电源。 6、一旦发生火灾,应积极维护火场秩序,保证进出道路畅通。看管抢救重要物资,疏散危险区域人员。 九、协同本部门或其他部门所进行的各项工作进行记录。 保安员值班操作及要求 一、交接岗 1、每日上午9时和下午 19时为交接岗。 2、交接岗时将当班所接纳物品清点清楚,以及夜班所发生的情况未得到解决的需> 面汇报。检查值班室内外的卫生状况,地面无纸屑,桌面无杂物,整齐清洁。

上下班时间调整通知

上下班时间调整通知 篇一：关于公司作息时间安排与调整的通知 人力行政部〔2020〕009号文件 关于公司作息时间安排与调整的通知 公司各部门及全休同事： 为让广大职工拥有更多的个人空间时间，缩短劳动总工时，征求广大职工民意，现结合公司实际情况，对公司各部门作息时间进行调整。具体通知如下： 一、作息时间安排与调整 （1）生产管理中心作息时间现调整为： 上午上、下班时间：07：00-12：00； 下午上、下班时间：13：00-19：00； 每周日实行休息一天（如遇生产赶货追交期时期，则以通知形式通知上班）备注：以上作息时间包括人力行政部、技术开发部、采购部） （2）、业务部、财务部作息时间现调整为： 上午上、下班时间：08：00-12：00； 下午上、下班时间：14：00-18：00； 每周日实行休息一天。 备注：加班视工作情况而定自行安排，务必确保与生产相关联部门工作上的衔接 顺畅为前提。 二、请各部门及全体同事按所属部门作息时间节点正确打上、下班指纹卡。 二、以上作息时间安排与调整时间从2020年3月1日经总经理核准正式实施执 行！ 特此通知！ 核准：审批：编制：人力行政部

篇二：关于调整上下班时间的通知 关于调整上下班时间的通知 公司各员工： 根据季节变化和公司统一安排，从20XX年X月X日（星期X）起，公司上下班时间作如下调整： 一、常白班： 1、上午时间调整为：08：00—11：50； 2、下午时间调整为：13：20—17：30； 3、晚上上班时间为：18：30—19：30。 二、夜晚： 上下班时间调整为：19：30—00：00； 01：00—05：30. 特此通知。 XX市XXXX有限公司 20XX年X月XX日 篇三：上下班工作时间调整的通知 关于调整上下班工作时间的通知 致全体员工： 为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，请大家严格遵照执行。特此通知 ********有限公司 2020年6月14日 全体**干部及聘用人员： 为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下： 上午：7:30——11：30 下午：14:30——17:30

公司日常管理制度表

公司日常管理制度表 为维护好日常的办公秩序，进一步规范员工的行为，提高工作效率，创造良好的公司文化氛围，树立良好的公司形象，特制定以下几项公司日常管理规定。 一、办公室人员每天要搞好办公室内外的卫生，保持室内外地面的洁净；办公设备、桌椅及相关用品资料要摆放整齐；各部门办公区按办公室标准执行，办公室要不定期对各部门进行卫生检查；总经理办公室由办公室组织相关人员进行打扫。 ◆卫生值日表：◆ 二、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准；不允许衣着暴露、前卫或邋遢出现在办公场所；仪容要以干净、整洁、素雅为标准。 三、行为举止要文明、礼貌说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语，为集体创造团结、友善的氛围。 四、上班时间要精神焕发，时刻以良好的精神面貌投入到工作中去；严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。 五、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量，说：“您好，道恩公司……”，并做好相关电话记录，及时转达相关人员处理；严禁用办公室电话进行私人交往或闲聊。

六、上班时间，要上下级分明，相互尊重，以岗位职务相称。 七、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门领导请假，经领导批准后方可离开。 八、办公室人员不得随意翻动他人及办公室文件、资料，如有需要请事先告知；不得随意动用他人办公设备、办公用品。 九、办公用纸应做到节约，可回收利用的纸张其背面要充分利用。 十、进入领导及部门办公室首先要敲门，允许后方可进入。 十一、做好公司保密工作；尊重别人隐私和公司制度，做到不听、不问、不传。 十二、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调，关窗，断电，锁门；垃圾篓要定期清理。 十三、公司作息时间表： 公司实行每周5天半正常工作制，周一至周六上午 作息时间：上午：08：45 － 11：45 下午：13：30 － 17：30 11：45 － 13：30为午餐休息时间 十四、公司会议制度安排： 1、公司办公会议：周三下午4:30；周五下午4:30 2、各部门会议由部长召集，时间另定 3、各专题会议由总经理召集，时间另定

上班时间调整通知

上班时间调整通知 篇一：上班时间更改通知 关于公司调整上班时间的通知 各位同事： 由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：周一至周五：上午09：00—12：00 下午13：30—17：30为工作时间中午12：00－13：30为午餐、休息时间周六：上午09：00—12：00 下午13：00—15：00为工作时间 以上时间安排自20XX年05月25日开始执行，望各位同事周知！ XX有限公司 X年X月X日 篇二：上下班工作时间调整的通知 关于调整上下班工作时间的通知 致全体员工： 为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行夏时制工作制度，经公司研究决定，现将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—11:30，下午14：00—17:30，请大家严格遵照执行。特此通知********有限公司 20XX年6月14日 全体**干部及聘用人员： 为进一步提高工作效率，改善工作作风，尽快适应花园村工作新常态下的新要求，经两委会议讨论研究决定，将作息时间调整如下： 上午：7:30——11：30 下午：14:30——17:30 请大家严格按照新的工作时间上下班。 特此通知 **村委会 20XX年**月**日 时间调整通知：第二篇 院属各部门： 经院长办公会议研究决定，自20XX年11月17日起，教职工上下班时间作以下调整：上午为8:30—12:00，下午为13:00—16:30。 学院交通车运行安排：

1、早上7:00**北区图书馆广场发车至**校区(江淮车); 2、早上7:20**北区图书馆广场发车至**校区(金杯车); 3、中午12:10**校区图书馆广场发车直达**北区(金杯车); 4、中午12:20工大西门至**北区(瑞风); 5、中午12:45**北区图书馆广场发车直达**校区(瑞风); 6、下午16:35**校区图书馆广场发车至**北区(江淮车); 7、下午17：25**校区图书馆广场发车至**北区(金杯车); 注：1、江淮车中途停靠站点为：合工大北大门(早上7:20)、马鞍山路高架与包河大道接口处、中山路与包河大道交叉口处; 2、凡到合肥办事的同志当日上午可由瑞风车送去，下午乘金杯车返回，需事前与院办公室并作安排; 3、总务处工勤人员的作息时间由总务处另行安排。 20XX年**月**日 关于调整上下班工作时间的通知 致全体员工： 根据公司近期工作安排，现阶段是特殊关键时期，为进一步提高工作效率，经公司研究决定，现将公司下午的上下班时间调整为14:00—18:00，上午的上下班时间保持不变。新的上下班时间暂规定执行到20XX年9月30日，即日起开始执行，请大家严格遵照执行。 特此通知！ 行政部 20XX年8月18日 人事任命书 公司各部门： 经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命王颖同志为公司财务负责人、财务总监，全面负责公司的财务管理工作，以上任命决定自发布之日起开始执行。 特此通知！ 广西进联德环保工程有限公司 20XX年8月18日 ******有限公司地址: 篇三：上下班工作时间调整的通知 上下班工作时间调整的通知 致全体员工： 因季节变化，为提高工作效率，自本月12日起（下周一）公司决定将全体

工厂作息时间制度

作息制度表 一、总 则 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有章可依，结合我公司实际情况，特制定本规定 二、公司作息制度（卷材车间作息时间表按本车间制度执行） 上午 7：25---12：00 下午13：00—17 ：30 午饭12：00—12：20 晚饭17:30-18:00 三、考勤范围 1、公司除上级领导（董事长，总经理）以外，其他所有员工均在考勤之列。 2、所有员工进出厂区必须在门卫录入指纹，漏入一次罚款10元。 四、签到规定 签到以打卡机为准，一天三次早上和下午上班及晚上下班。到月底出勤按照打卡机的记录以及请假条、出差申请单、外出办事条等为准。 五、考勤规定 1、迟到（早退）时间在30分钟以内则罚款10元，中层领导20元，高层领导40元；若迟到（早退）30分钟以上60分钟以内的则扣半天工资；若迟到（早退）60分钟以上则扣除当天工资。 2、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门领导开具证明。一个月内累计漏打三次，超过三次视为迟到或早退，扣除当月全勤奖。 3、出差人员必须填申请单，提前一天报备部门领导；未打申请也未

报备的按照旷工处理。以免月底统计考勤出现遗漏现象。 4、上班时间需要外出办事填写出门条让领导签字如下班前不能回来打卡者需要部门领导补签字。 六、请假规定 1、员工如不能正常上班，需办理请假手续填写《请假条》一到三天直接找部门领导审批，三天以上必须由上级领导审批方可生效 2、车间员工请假需要车间主任签字和厂长签字方可生效。 3、部门领导请假必须有上级领导审批。 4、如需延长请假时间需提前和领导沟通，如领导批准回来后找领导补签字，若领导没批准且没有按时上班的，按旷工处理。没有请假也没有按时上班按旷工处理，旷工一天罚款100元，超过三次自动离职。部门领导旷工一天罚款500元，超过3次自动离职。 七、考勤统计 每月5日前各部门领导将上个月考勤报表整理好报送到财务部门，如有请假、出差、外出办事、漏打卡等人员需把相关申请单附在考勤记录表后。 八、附则 员工执行本制度，其他未尽事宜经公司上级领导批准后择时颁行 阿尔法新材料江苏有限公司 行政部 2017年12月18日