成本会计实务 课后习题答案

项目一测试题

一、思考题

1.企业的生产类型和特点有哪些？

企业的生产按生产工艺过程的特点分可分为单步骤生产和多步骤生产。单步骤生产的特点是生产工艺过程不能间断、不可能或不需要划分为几个生产步骤的生产，不能分散在不同地点进行的生产。多步骤生产的特点是生产工艺过程由若干个可以间断的、分散在不同地点、分别在不同时间进行的生产步骤所组成。

按生产组织方式，可以分为大量生产、成批生产和单件生产。大量生产的特点是不断重复生产相同一种或几种产品的生产。成批生产是按照事先规定的产品批别和数量，或者根据订货者的需要，分批进行一定种类产品的生产。单件生产类似小批生产，是指根据订货单位的要求，生产个别的、特定品种和规格的产品的生产。

2.生产特点和管理要求对成本计算的影响主要表现在哪些方面？

一、生产类型对产品成本计算方法的影响

（1）生产类型对成本计算对象的影响。

（2）生产类型对生产费用计入产品成本程序的影响。

（3）生产类型对成本计算器的影响。

（4）生产类型对完工产品和在产品之间费用分配的影响。

二、生产特点和管理对成本的影响主要表现在成本计算对象的确定上。为了适应成本特点和管理要求，在产品成本计算工作中有着三种不同的成本计算对象，有以产品成本计算对象为主要标志的三种不同的产品成本计算方法：（1）以产品品种为成本计算对象的成本计算方法，称为品种法；（2）以产品批别为成本计算对象的成本计算方法，称为分批法；（3）以产品生产步骤为成本计算对象的成本计算方法，称为分步法。

3.材料费用的分配方法有哪些？

工业企业对于多种产品共同耗费的在产品成本中占有较大比重的直接材料应采用既合理又简便的分配方法，在各种产品之间进行分配。材料费用的分配标准有定额消耗量比例、定额费用比例、重量比例等。

材料费用分配的计算公式如下：

材料分配率=额总和

各种产品的分配标准数接材料费用

各种产品共同耗费的直某种产品应分配的直接材料费用=该产品的分配标准数额×材料分配率

4.职工薪酬包括哪些内容？如何进行核算？

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给与的各种形式的报酬以及其它相关支出。它即是职工对企业投入劳动获得的报酬，也是企业的成本费用。包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利；企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。具体来说，主要包括以下内容：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴。

（2）职工福利费。

（3）社会保障费。

（4）住房公积金。

（5）工会经费和职工教育经费。

（6）非货币性福利。

（7）辞退福利。

（8）其他与获取职工提供的服务相关的支出。

企业应当在职工在职的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别按下列情况处理：（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（2）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（3）除上述之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

5.辅助生产费用的分配方法有哪些？各有什么特点？

辅助生产费用的分配方法包括直接分配法、交互分配法、顺序分配法、代数分配法和计划成本分配法等。直接分配法的特点是将各辅助生产车间发生的费用，直接分配给辅助生产以外的各受益单位。辅助生产车间之间相互提供的劳务忽略不计，即辅助生产车间之间不相互分配费用。交互分配法特点是各辅助生产车间的辅助生产费用先根据各辅助生产车间交互分配前的单位成本(费用分配率)和相互提供的劳务数量，在各辅助生产车间之间进行一次交互分配；然后将各辅助生产车间交互分配后的实际费用，向辅助生产车间以外的各受益单位按其耗用劳务数量的比例分配辅助生产费用。顺序分配法特点是按照各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务数额多少的顺序，依次排列分配辅助生产费用。计划成本分配法特点是先将辅助生产费用按各辅助生产车间提供的产品或劳务，以计划单位成本作为分配率，向各受益对象进行分配后，再将按计划成本的分配额与实际生产费用的差额进行调整。代数分配法是运用代数中多元一次联立方程组的原理分配辅助生产费用的方法

。

6.制造费用一般包括哪些费用项目？怎样核算制造费用？

制造费用的内容比较复杂，按照管理要求应设置若干费用项目，归类反映费用的计划执行情况。制造费用的项目可以按照费用的经济用途或者按照费用的经济内容设立，如用于车间办公方面的各项支出合并设立“办公费”项目；将车间各方面固定资产的折旧费，合并设立“折旧费”项目。制造费用的内容一般有：

（1）职工薪酬。

（2）折旧费。

（3）租赁费。

（4）机物料消耗。

（5）低值易耗品摊销。

（6）修理费。

（7）取暖费。

（8）水电费。

（9）办公费。

（10）差旅费。

（11）运输费。

（12）保险费。

（13）劳动保护费。

（14）设计制图费。

（15）试验检验费。

（16）停工损失。

（17）其他。