生育津贴申领需要什么材料
生育津贴申领需要什么材料？
1.申领者的身份证，户口本复印件，原件
2.计生证
3.出生证明
4.医院诊断书
申领条件
属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产
（包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育妇女，可按规
定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：
（1）具有本市户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；
（2）具有本市户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；
（3）具有本市户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；
（4）不具有本市户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的；
（5）《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》[沪人社养发（2013）22号]实施前已按《关于
颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见的通知》
[沪劳保业一发（1998）39号]规定参保，且通知实施后未中断缴费的人
员。
注：从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。
计发标准
参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
（1）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。
（2）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
（3）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
生育医疗费补贴的标准
2016年7月1日以后生育或流产的，生育医疗费补贴的标准为：
（1）生育的，生育医疗费补贴按3600元计发；
（2）妊娠4个月以上（含4个月）自然流产的，生育医疗费补贴按600元计发；
（3）妊娠不满4个月自然流产的，生育医疗费补贴按400元计发。
生育津贴支付流程
生育津贴支付流程(2009-05-25 ) 生育保险生育津贴支付 （一）、所需材料： 1、《结婚证》原件及复印件一份； 2、《生育服务证》原件及复印件一份； 3、婴儿出生证明原件及复印件一份； 4、医学诊断证明书原件及复印件一份； 5、男女双方二代身份证正反面复印件； 6、外埠职工须提供《北京市工作居住证》及《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件一份； 7、《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）一式两份; 注：以上复印件必须用A4纸并加盖单位公章。 （二）办理时间：每月5-25日 （三）经办流程：参保单位持以上材料每月5-25日报社保经办大厅二层支付部，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）（一式两份）。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。 （1）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。 （2）女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》（一式两份），携带男职工的《结婚证》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。 注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。 社保中心总机85823090咨询电话85820091 支付部柜台237登记部234 稽核监察222稽核监察举报室85822960 社保所专柜236五险收缴部柜台233 五险财务213社保卡管理部64332770 酒仙桥分中心64316637 网上申报系统咨询：96102 网上申报证书咨询：59796320
生育津贴领取条件及所需材料
2017年郑州生育津贴报销流程是怎样的？职工生育后，用人单位生育保险经办人员携带相关材料到生育保险管理中心申请生育津贴领取，材料审核通过后，经办人员即可到生育保险管理中心领取生育津贴结算。郑州生育津贴报销条件有哪些？职工足额缴纳生育保险9个月以上，符合计划生育报销规定的即可报销生育津贴。下文将为大家详细介绍2017年郑州生育津贴报销流程、条件。 2017年郑州生育津贴报销流程 1、女职工怀孕、流产或计划生育手术，用人单位生育保险经办人员携带生育津贴相关报销材料到生育保险管理中心申请； 2、工作人员对材料进行审核，审核通过后签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天，用人单位生育保险经办人员携带相关材料到生育保险管理中心办理生育津贴结算。
2017年郑州生育津贴报销条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险9个月以上； 2、用人单位按时足额为职工缴纳生育保险； 3、生育报销符合计划生育相关规定。 2017年郑州生育津贴报销材料 一、郑州定点医疗机构生育津贴报销材料 1、结算发票原件； 2、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件； 3、生育证原件及复印件；
4、难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、生产记录、出院小结)。 二、郑州机关单位职工定点医疗生育津贴报销材料 1、结算发票原件； 2、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件； 3、生育证原件及复印件； 4、参保职工身份证原件及复印件1份(正反面)，与本人交通银行卡复印在同一张A4纸上。 三、郑州流产或引产后生育津贴报销材料(定点医疗机构) 1、单位计生证明； 2、结算发票原件； 3、结婚证原件及复印件； 4、门诊报销需提供定点医疗机构出具的妊娠终止有关证明或计划生育手术证明(三联单)，住院报销需提供住院病历复印件(含病案首页、手术记录、出院小结)、出院证或诊断证明。 四、郑州非定医疗机构点生育津贴报销材料 1、结算发票原件； 2、婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件； 3、生育证原件及复印件； 4、住院病历复印件(含病案首页、入院记录、手术记录(剖宫产)、出院小结)； 5、费用汇总清单；
天津生育津贴申报流程
天津生育津贴申报流程 一、妊娠登记 1、登记时限要求： 应于怀孕后12周内，到本市生育保险定点医疗机构进行妊娠诊断并开具《妊娠诊断证明》，长期派驻异地参保职工在当地定点医疗机构进行妊娠诊断后(并在天津社保医保科做备案)，12周内到社会保险经办机构办理登记手续。 2、参保人员需提供的材料： ⑴参保职工《医疗保险证》原件和复印件； ⑵定点医疗机构开具的《妊娠诊断证明》（加盖医疗机构诊断证明专用章和生育保险专用章）； ⑶妊娠化验单（加盖医疗机构生育保险专用章）； ⑷符合国家计划生育政策生育的，提供区、街计划生育部门发放的《生育服务证》原件和复印件。 非本市户籍而在本市就业且就业单位为参保单位的生育妇女，男方有本市户籍，符合本市《生育服务证》发放条件，发放本市的《生育服务证》；女方或夫妻双方均非本市户籍的，而女方就业单位为参保单位的生育妇女，所提供的外省市《生育服务证》需经现居住地乡镇街计生部门审核并加盖公章，作为出生统计的依据；在妊娠登记时限内发生自然流产，尚未领取《生育服务证》的，由现居住地街计生办出具《生育保险婚育证明》，该证明可替代《生育服务证》。准予进行妊娠登记。 ⑸代办人身份证原件和复印件。 二、住院登记 1、登记时限要求： 参保职工在本市生育保险定点医院住院，应于住院当天在医院办理住院登记。未及时办理的，应在三日内补办；其他原因不能在医院办理的，应在三日内到所属分中心办理住院登记。长期派驻异地的参保职工携带当地定点医疗机构住院证10日内，到社会保险经办机构办理登记手续。
2、生育或终止妊娠、流产、引产住院到社保经办机构办理时参保人员需提供的准备材料： ⑴《医疗保险证》原件； ⑵《住院证》原件；（加盖生育保险专用章） ⑶流产（或引产）住院术前证明；（加盖医疗机构诊断证明专用章和生育保险专用章）； ⑷妊娠登记表（参保人员留存联）； ⑸代办人的身份证原件和复印件。 三、申报生育待遇手续： 准备材料： （一）产前检查费： 1、挂号费收据（生育保险章）； 2、门诊收据“社保报核联”（生育保险章）； 3、门诊费用机打明细。 （二）门诊医疗费票据： 1、挂号费收据（生育保险章）； 2、门诊收据“社保报核联”（生育保险章）； 3、门诊费用机打明细； 4、门诊计划生育术后证明（生育保险章、诊断证明章）； 5、处方底联(按项目审核时提供)； 6、检查报告复印件(按项目审核时提供)； 7、门诊病历复印件(按项目审核时提供)。 （三）住院医疗费票据： 1、住院医疗费“社保报核联”（生育保险章）； 2、住院费用清单； 3、生育住院手术证明、计划生育手术住院术后手术证明、计划生育手术并发症诊断证明； 4、出院小结（出院记录复印件，加盖病案部门专用章）。
北京市生育报销及津贴领取工作指南(2016年最新)
生育报销及津贴领取标准 1 范围 本标准适用于集团公司在京参加生育保险的职工，规定了参保职工生育保险医疗费用报销和因分娩或引流产申领生育津贴的范围及相关要求。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令第154号） 新修订的《北京市人口与计划生育条例》 《关于生育津贴实行社会化发放有关问题的通知》（京社保发[2015]44号） 《关于申领生育津贴与自选代发银行的通知》（京社保发[2015]45号） 《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（京人社医发[2016]99号） 《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》(京卫指导[2016]7号) 3 管理机构及职责 3.1 集团公司行政管理中心是集团公司在京参加生育保险员工生育报销及津贴领取的服务指导部门。 3.2 集团公司行政管理中心负责传达落实北京市生育报销及津贴领取相关办法。 3.3 集团公司行政管理中心对企业参保员工生育报销及津贴领取工作实行“传达精神、指导协助、汇总 核查、过程监督、及时反馈”的全过程综合性管理。 4 企业参保职工生育保险医疗费用报销的范围、方式 4.1 报销范围 4.1.1 产前检查费用、门诊计划生育手术费用、住院计划生育手术前的门诊相关费用。 4.1.2 生育分娩或住院计划生育手术费用。 4.2 报销方式 4.2.1 报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。 4.2.2 生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗机构向企业参加生育保险的社会保险经办机构办理结算手续。 4.3 不予报销的生育、计划生育手术医疗费用 4.3.1 不符合国家或本市计划生育规定或基本医疗保险就医规定的； 4.3.2 不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的； 4.3.3 在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用； 459
生育保险指南
生育保险办理指南 一、参加生育保险多长时间可以享受待遇? 用人单位参加我市生育保险，应当符合国家、省、市计划生育规定，从缴纳生育保险费的次月起，参保职工可按有关规定享受生育保险待遇。 二、生育保险待遇有哪些? 包括生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用。其中生育医疗费包括女职工因怀孕、生育所发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费、药品费、产后访视费；计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植（取出）术、流（引）产、绝育及复通手术所发生的医疗费用。 三、如何办理生育就医登记? 参保职工在诊断妊娠后，生育或实施流引产、计生手术前，可通过武汉市人力资源和社会保障服务网（https://www.wendangku.net/doc/4616252499.html,）或到辖区社保经办机构（简称社保机构）申请办理生育保险就医登记。 （一）网上申请。用人单位经办人或职工本人登录武汉市人力资源和社会保障服务网（https://www.wendangku.net/doc/4616252499.html,）的网上社保办事大厅点击“单位办事”或“个人办事”。 1、单位经办人员点击“单位办事”后输入“用户名”及“密
码”进入“单位网上业务”，点击“单位业务办理”，选择“生育就医登记受理”。 2、职工本人点击“个人办事”后输入“用户名”及“密码”（手机下载“武汉人社”APP注册“用户名”及“密码”）进入“个人网上业务”，点击“生育就医登记”选择“生育就医登记受理”。 3、单位经办人员或参保职工本人录入信息后填写手机号码，系统进行验证并绑定。 4、上传参保人结婚证扫描件（属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家和省、市计划生育政策），确认提交。 （二）到社保机构申请。用人单位经办人员或职工本人携带下列申请材料到辖区社保经办机构办理。 1、《武汉市生育保险生育就医登记表》。 2、社会保障卡（复印件）。 3、结婚证（复印件）。 4、属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策。 四、如何在生育保险定点医疗机构就医结算？ 参保人员需要进行生育分娩、流（引）产或者计划生育手术时，需提前在武汉市人力资源和社会保障服务网（https://www.wendangku.net/doc/4616252499.html,）申请生育保险就医或到辖区社保经办机构申请办理生育保险就医登记，经审核通过后，持本人社会保障卡到武汉市生育保险定点医疗机构就医。
申领生育津贴所需材料
什么是生育津贴 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 产假工资和生育津贴可否同时享受 摘要: 李秀婷读者来信说：我上个月刚休完3个月的产假，产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保，我回到公司上班后，公司人事科长告诉我，因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴，所以我应退回由公司发放的3个月工资。 李秀婷读者来信说：我上个月刚休完3个月的产假，产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保，我回到公司上班后，公司人事科长告诉我，因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴，所以我应退回由公司发放的3个月工资。请问，产假工资和生育津贴是一回事吗？我能不能两者同时享受？ 现就你的问题答复如下：根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。
一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。 当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。 生育津贴享受条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 摘要: 生育津贴=（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数的规定： （1）正常产假98天（包括产前检查15天）； （2）晚育假增加30天； （3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产生育津贴=（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数） 假期天数的规定： （1）正常产假98天（包括产前检查15天）； （2）晚育假增加30天； （3）难产假（剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产等）增加15天； （4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
长沙生育津贴办理指南
长沙生育津贴办事指南 一、资格审核 参保职工参加生育保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育保险待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育保险待遇。 申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。 二、备案登记 1、参保女职工怀孕20周后至分娩前，应到本统筹地区生育保险定点医疗机构中任选一家作为本人妊娠诊断、检查和分娩的定点医疗机构。并带医保手册、准生证到定点医疗机构医保科进行备案登记，备案后方可享受生育保险待遇。定点医疗机构一经选定，原则上不予变更。 2、参保女职工住院终止妊娠、计生手续并发症的治疗，需带医保手册、结婚证到本统筹地区生育保险定点医疗机构医保科进行备案登记，备案后方可享受生育保险待遇。 三、生育医疗费用结算 1、怀孕20周后至生产前的孕期检查费用为600元，参保人员须在备案登记的生育保险定点医疗机构进行，检查费用直接在该医疗机构结算。 2、怀孕28周后的围产期疾病治疗、住院分娩，所发生的费用按本统筹地区统筹支付标准予以报销，参保人员须在选定的生育保险定点医疗机构进行，费用直接在该医疗机构结算。 终止妊娠（门诊400元、住院1000元）、上环和取环（各100元）、计生手术并发症的治疗，须在参保人员选定的生育保险定点医疗机构进行，费用直接在医疗机构结算。 四、生育津贴（一次性生育补助金）
1、办理程序：参保人员提交所需资料，由单位专管员负责办理。 2、办理时间：产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月，逾期不予受理。女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。 3、所需资料 （1）、正常生育：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、医保手册、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证（根据个人情况提交）、夫妻双方身份证。 （2）、终止妊娠：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、医保手册、夫妻双方身份证、结婚证、诊断证明（盖章）、妊娠B超单（原件）。 （3）、男职工配偶：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、医保手册、夫妻双方身份证、准生证、婴儿出生医学证明、独生子女证（必须提供）、住院病案首页复印件（盖章）、诊断证明（盖章）、住院费用发票、女方无工作无经济收入证明。 4、津贴支付标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付；男职工无经济收入的配偶一次性补助金，按本地统筹地区上年度平均生育医疗费用（2565元）的50%支付。 五、产假规定 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，均享有产假 1、女职工生育，产假为90天，下列情形可增加产假：难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天；晚育的，增加产假30天；产假（90天内）领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 2、女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天；怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天；怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天。 六、异地生育
单位办理生育津贴所需资料 (1)
单位办理生育津贴所需资料 一、享受生育津贴需符合国家和省人口与计划生育的有关规定。 二、必须提供的资料： 1、享受生育津贴职工的身份证（复印件）； 2、单位的开户银行及账号加盖单位公章（可提供惠州市：中行、农行、工行、建行、广发行、邮政储蓄、农商行）； 3、单位已支付参保人生育假期的工资凭证（加盖单位公章）； 4、用人单位开具的书面委托证明（盖单位公章原件）及单位受托人的身份证（核原件留复印件）； 5、用人单位为非财政全额拨款证明。 三、不同申请类别还需提交以下专项资料： (1)、顺产、剖腹产所需资料（以下资料均需核对原件留复印件）： 1、新生儿《出生医学证明》或《死亡证》； 2、疾病诊断证明书； 3、属独生子女的需提供独生子女证，申办当时未提供独生子女证的不予计发。(2)、流产所需资料（以下资料均需核对原件留复印件）： 1、疾病诊断证明书（核原件留复印件）； 2、住院的提供出院小结，门诊的提供相关的门诊病历和记录（核原件留复印件）。 (3)、计划生育手术所需资料（以下资料均需核对原件留复印件）： 1、医疗部门出具相应的有效资料及手术记录，如上环证、结扎证等； 2、单位开具相关的假期审批证明。 (4)、男方看护假所需资料（以下资料均需核对原件留复印件）： 1、新生儿《出生医学证明》； 2、独生子女证。
个人办理生育津贴所需资料 一、享受生育津贴需符合国家和省人口与计划生育的有关规定。 二、必须提供的资料： 1、享受生育津贴职工的身份证（复印件）； 2、享受生育津贴职工的社会保障卡（核原件留复印件），无社会保障卡的提供享受生育津贴职工本人在惠州市开户的银行账户复印件（可提供：中行、农行、工行、建行、广发行、邮政储蓄、农商行）； 3、确需由直系亲属申请的须同时提供相应的关系证明和代办人的身份证（核原件留复印件）。 三、不同申请类别还需提交以下专项资料： (1)、顺产、剖腹产所需资料（以下资料均需核对原件留复印件）： 1、新生儿《出生医学证明》或《死亡证》； 2、疾病诊断证明书； 3、属独生子女的需提供独生子女证，申办当时未提供独生子女证的不予计发。(2)、流产所需资料（以下资料均需核对原件留复印件）： 1、疾病诊断证明书； 2、住院的提供出院小结，门诊的提供相关的门诊病历和记录。 (3)、计划生育手术所需资料（以下资料均需核对原件留复印件）： 1、医疗部门出具相应的有效资料及手术证明，如上环证、结扎证等 (4)、男方看护假所需资料（以下资料均需核对原件留复印件）： 1、新生儿《出生医学证明》； 2、独生子女证。
申领生育津贴须知
申领生育津贴须知 1、享受条件 用人单位已经为职工缴纳生育保险费，参保职工符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月，其职工可享受生育津贴待遇。注意：如员工产假后已离职，中断参保超过30日，则在申请时员工需同时满足申请前该员工连续参保已达账满12个月。 2、生育津贴按一下假期支付： （1）分娩。 分娩假期：女职工生育产假98天，难产的增加15天（根据《女职工劳动保护特别规定》，2012年4月28日前生育的产假为90天，难产增加30天）；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （2）流产或计划生育手术假期。（2013年1月1日起） 流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 计划生育手术假期：宫内节育器放置术3天，宫内节育器取出术1天，皮下埋植剂放置术3天，皮下埋植剂取出术3天；输卵管结扎21天；输精管结扎7天，同时施行两种节育手术的合并计算假期。 （3）生育津贴计算办法： 以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。 例：一女员工在2012年7月剖腹产，其可享受津贴计算如下： 产假天数：98+15=113天， 生产假期周数：113天÷7=16周余1 生育津贴金额：2472÷21.75×（16×5+1）=9206.07元 （4）生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。 （5）申领生育津贴可参照《佛山市职工生育津贴申领指南》
关于员工领取及发放生育津贴材料说明
关于员工领取及发放生育津贴说明 针对女职工生育津贴到底是发放给个人还是发放给企业这一问题，我单位详细咨询了医疗保险处、劳动监察大队等相关部门。 一、长春市医保保险处（85679967）： 1、医保处本着工资和生育津贴采取就高不就低原则，不够的部分进行补差，发一份就行，至于有的单位二者都发放给员工，这就属于企业给员工的福利待遇，医保处不参与； 2、正式员工和派遣员工领取生育津贴没有区别，员工在哪参保，就到哪领取。 3、生育津贴的目的是弥补职工在生育期间的收入损失，若产假期间正常给员工发工资，而且产假期间工资比生育津贴高的话，生育津贴就不发放给员工，若产假期间的工资比生育津贴低，则需把产假期间的工资扣除后的差额返给员工。 二、长春市劳动监察大队（85679913）： 若员工产假期间，公司给正常发放工资，生育津贴就不发放给员工；若员工产假期间，公司未正常发放工资，生育津贴就发放给员工。生育津贴实际上就是工资，产假期间按上年度员工的平均工资支付给员工。 三、法律热线（12348）： 生育津贴单位是可以节流，生育津贴和正常工资得到一个就是合法的，派遣制员工也是遵循劳动法，只要是两者给其一就可以，这个
可以咨询社保局。 补充说明：派遣人员合同期间的用工风险（包括工伤、死亡和退工等诸多情况的风险补偿，服务采购方按照法律条款解读是有承担的，但事实上是没有出处的）以及项目执行过程中的特殊情况，通过项目调节基金进行风险防控和风险处理。仅举一例：员工按照合同期限，被辞退的补偿为每一年补偿一个月基本工资，这些情况都需要调节基金执行。因此，二选一、就高不就低等等情况都进入调节基金，用于项目风险执行。
北京市生育津贴申报所需材料
类别所需材料《xx医疗保险手册》 《xx生育服务证》 本市产前检 查、计划生育 门诊费用结婚证 定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生育手术等医学诊断证明 原始收费凭证 医疗费用明细单和医保专用处方底方 《xx医疗保险手册》 《xx生育服务证》 本市全额垫付 生育、计划生 育住院费用结婚证 定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生育手术等出院诊断证明 住院费用结算单、费用清单 住院收费专用收据
《xx医疗保险手册》 xx生育服务证 结婚证 外埠生育、计 划生育门诊住 院费用定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明 定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生 育手术等医学诊断证明 原始收费凭证 住院须有医疗费用结算单、费用明细清单 门诊须有处方底方，检查费、治疗费明细单复印件1份（有照片页） 复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 复印件1份（有照片页） 复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 复印件1份（有照片页）
复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 原件材料要求 生育津贴领取 类别所需材料 结婚证 《xx生育服务证》 《xx医疗保险手册》 生育津贴及 晚育奖励津贴定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明 定点医疗机构开具的医学诊断证明书 《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表 一） 结婚证 《xx生育服务证》 《xx医疗保险手册》 引、流产津贴 定点医疗机构开具的医学诊断证明书 《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表
生育津贴发放标准
2016年安徽产假婚假生育津贴新规定婚假产假工资发放标准《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》(2016年1月15日安徽省第十二届第二十六次会议通过) 《安徽省女职工劳动保护特别规定》(2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，自2016年3月1日起施行) 1、关于婚假 依据《关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》，不再提倡晚婚晚育。此次修改，依据上位法修改内容删除晚婚假。因此，婚假为3天。 2、关于产假、男职工护理假 对符合规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 对怀孕的女职工，用人单位应当给予下列劳动保护： (一)不安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动; (二)将其在劳动时间内按规定进行的产前检查时间，计入劳动时间;
(三)对不能适应原劳动的，适当减轻其劳动量，或者经本人提出，为其调整适宜的劳动岗位; (四)对怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排其休息1小时; (五)对怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。 女职工有流产先兆，或者有习惯性流产史，本人提出保胎休息的，用人单位应当根据医疗机构证明和单位实际情况适当安排。 根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者终止妊娠，用人单位应当保障其享受下列劳动保护： (一)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (二)难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天; (三)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天; (四)怀孕不满4个月流产的，休产假15天; (五)怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天; (六)怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天; 因此，不管一胎、二胎，符合规定都享受158天产假，难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 关于安徽省生育津贴：
生育津贴及报销需准备资料
生育津贴报销时需要的材料有： 1.《北京市生育服务证》及复印件 2. 定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件 3. 医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件 4. 填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份 5. 填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份 6. 单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》 7. 医院检查的交费凭证(收据和小白条) 以上材料由女方单位向社保部门提交。 生育保险报销时间 生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。 生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。 生育保险报销流程 1、申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证) b、新生儿出生医学证 明(即出生证)或户口簿 c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的);d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件);e、属异地或境外难产提供住院费用明细;f、属异地或境外剖腹产提供：(1)手术证明; 生育津贴的计算 生育津贴=（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数） 假期天数的规定： （1）正常产假98天（包括产前检查15天）； （2）晚育假增加30天； （3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天； （4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； （5）流产假：怀孕不满4个月15天；满4个月以上（含4个月）42天；（注意本条的时效性，网上有些说法已经过时，最新的依据是2012年《女职工劳动保护特 别规定》， 注意要点： 1.复印件数量 2.异地生育的，当地医院的等级证明
惠州市生育津贴办事指南
惠州市生育津贴办事指南一、参加职工医保的参保人，按规定缴纳了职工补充医疗保险费，有下列情形之一的，享受生育津贴： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规、规章规定的其他情形。 二、参保职工享受生育津贴，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费(灵活就业人员连续参保缴费)满12个月（含12个月）以上，并继续缴费；参保人生育(含住院分娩、中止妊娠和计划生育手术，下同)前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工基本医疗保险参保缴费状态。参加居民医保的缴费时间不予累计计算为享受生育津贴的时间。 2、已在社保经办机构办理生育备案 登记。 3、用人单位为非财政全额拨款。 4、符合国家和省人口与计划生育规 定。 三、参保职工领取生育津贴应提供的 材料： 1、单位申请。 （1）用人单位开具的书面委托证 明（盖单位公章原件）及单位受托人的 身份证(核原件留复印件)；（2）享受生 育津贴职工的身份证(复印件)、婴儿出 生证或死亡证明或流产证明(核原件留 复印件)、疾病诊断证明书(核原件留复 印件)、属计划生育手术的需提供医疗部 门出具的相应有效资料及手术记录，如 上环证、结扎证等（核原件留复印件）；、 属独生子女的需提供独生子女证(核原 件留复印件)申办当时未提供独生子女 证的不予计发；（3）单位的开户银行及 账号盖单位盖章（可提供：中行、工行、 农行、建行、广发行、邮政储蓄）；（4） 单位支付参保人生育假期的工资凭证 （盖单位公章）。 2、个人申请。（包括灵活就业人员和 退休人员或用人单位因被吊销营业执 照、责令关闭、撤销或者提前解散的由 个人申请，除此之外都由单位申请。） （1）参保人本人身份证(核对原件、留 复印件)，确需由直系亲属申请的须同时 提供相应的关系证明和代办人的身份证 (核原件留复印件)；（2）婴儿出生证或 死亡证明或流产证明(核原件留复印 件)、疾病诊断证明书(核原件留复印件)、 属计划生育手术的需提供医疗部门出具 的相应有效资料及手术记录，如上环证、 结扎证等（核原件留复印件）；属独生子 女的需提供独生子女证(核原件留复印
天津生育津贴申报流程
天津生育津贴申报流程-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
天津生育津贴申报流程 一、妊娠登记 1、登记时限要求： 应于怀孕后12周内，到本市生育保险定点医疗机构进行妊娠诊断并开具《妊娠诊断证明》，长期派驻异地参保职工在当地定点医疗机构进行妊娠诊断后(并在天津社保医保科做备案)，12周内到社会保险经办机构办理登记手续。 2、参保人员需提供的材料： ⑴参保职工《医疗保险证》原件和复印件； ⑵定点医疗机构开具的《妊娠诊断证明》（加盖医疗机构诊断证明专用章和生育保险专用章）； ⑶妊娠化验单（加盖医疗机构生育保险专用章）； ⑷符合国家计划生育政策生育的，提供区、街计划生育部门发放的《生育服务证》原件和复印件。 非本市户籍而在本市就业且就业单位为参保单位的生育妇女，男方有本市户籍，符合本市《生育服务证》发放条件，发放本市的《生育服务证》；女方或夫妻双方均非本市户籍的，而女方就业单位为参保单位的生育妇女，所提供的外省市《生育服务证》需经现居住地乡镇街计生部门审核并加盖公章，作为出生统计的依据； 在妊娠登记时限内发生自然流产，尚未领取《生育服务证》的，由现居住地街计生办出具《生育保险婚育证明》，该证明可替代《生育服务证》。准予进行妊娠登记。 ⑸代办人身份证原件和复印件。 二、住院登记 1、登记时限要求： 参保职工在本市生育保险定点医院住院，应于住院当天在医院办理住院登记。未及时办理的，应在三日内补办；其他原因不能在医院办理的，应在三日内到所属分中心办理住院登记。长期派驻异地的参保职工携带当地定点医疗机构住院证10日内，到社会保险经办机构办理登记手续。
惠州市生育津贴办事指南
惠州市生育津贴办事指南 一、参加职工医保的参保人，按规定缴纳了职工补充医疗保险费，有下列情形之一的，享受生育津贴： 1、女职工生育享受产假； 2、享受计划生育手术休假； 3、法律、法规、规章规定的其他情形。 二、参保职工享受生育津贴，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费（灵活就业人员连续参保缴费）满12个月（含12 个月）以上，并继续缴费；参保人生育（含住院分娩、中止妊娠和计划生育手术，下同）前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工基本医疗保险参保缴费状态。参加居民医保的缴费时间不予累计计算为享受生育津贴的时间。 已在社保经办机构办理生育备案 用人单位为非财政全额拨款。 符合国家和省人口与计划生育规 三、参保职工领取生育津贴应提供的材 料： 1、单位申请。 （1）用人单位开具的书面委托证明 （盖单位公章原件）及单位受托人的身份证 （核原件留复印件）；（2）享受生育津贴职 工的身份证（复印件）、婴儿出生证或死亡 证明或流产证明（核原件留复印件）、疾病 诊断证明书（核原件留复印件）、属计划生 育手术的需提供医疗部门出具的相应有效资 料及手术记录，如上环证、结扎证等（核原 件留复印件）；、属独生子女的需提供独生 子女证（核原件留复印件）申办当时未提供 独生子女证的不予计发；（3）单位的开户银 行及账号盖单位盖章（可提供：中行、工 行、农行、建行、广发行、邮政储蓄）； （4）单位支付参保人生育假期的工资凭证 （盖单位公章）。 2、个人申请。（包括灵活就业人员和退休人 员或用人单位因被吊销营业执照、责令关 闭、撤销或者提前解散的由个人申请，除此 之外都由单位申请。） （1 ）参保人本人身份证（核对原件、留复 印件）,确需由直系亲属申请的须同时提供相 应的关系证明和代办人的身份证（核原件留 复印件）；（2）婴儿出生证或死亡证明或流 产证明（核原件留复印件）、疾病诊断证 明书（核原件留复印件）、属计划生育手术 的需提供医疗部门出具的相应有效资料及手 术记录，如上环证、结扎证等（核原件留复 印件）；属独生子女的需提供独生子女证 （核原件留复印件）申办当时未提供独生子 女证的不予计发；（3）享受生育津贴职工的 社会保障卡（核原件留复印件），无社会保登记。
生育津贴申领需要什么材料
生育津贴申领需要什么材料？ 1.申领者的身份证，户口本复印件，原件 2.计生证 3.出生证明 4.医院诊断书 申领条件 属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产 （包括自然流产和人工流产），属于下列情形之一的生育妇女，可按规 定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴： （1）具有本市户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； （2）具有本市户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； （3）具有本市户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； （4）不具有本市户籍的从业妇女，与参加本市城镇社会保险的用人单位建立劳动关系并按规定建立了个人账户的； （5）《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》[沪人社养发（2013）22号]实施前已按《关于 颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见的通知》 [沪劳保业一发（1998）39号]规定参保，且通知实施后未中断缴费的人 员。 注：从业妇女所在单位需已申报上年度职工月平均工资。 计发标准 参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。 （1）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发。 （2）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
最新申领生育津贴所需材料详细说明及填表表样00
一、凡在定点医院已经报销完生育医疗费和孕期门诊检查费用的职工，到医管中心申领生育津贴时，只需提供以下资料： 1、女职工本人身份证、结婚证、生育证（即计划生育服务手册）和新生儿出生医学证明原件及复印件（共4个证件） 2、住院病历里的出院记录、分娩记录、难产及剖宫产的还需提供医院有关诊断证明及手术记录。住院费用报销结算单、孕期检查报销结算单。 3、生育保险职工生育情况证明表一份（填写格式详见表样1）。 4、生育津贴申领表一式三份（填写格式详见表样2）。 5、由生育的职工本人写一份授权委托书，大致内容如下： 本人ⅩⅩⅩ，现委托我单位保险经办人ⅩⅩⅩ办理我的生育保险相关待遇。 ⅩⅩⅩ(本人签字)
表样1（凡红字部分都需要填写或盖章） 济宁市任城区生育保险职工生育情况证明表 单位名称：（章）填报日期：年月日 注：表格内容信息单位必须如实填写，如有虚假，一切责任由填报单位负责。
表样2（凡红字部分都需要填写或盖章） 济宁市任城区企业职工生育保险津贴申领表单位名称：（章）填报日期：年月日
注：本表一式三份，个人、单位、医保经办机构各一份 二、领款员到医管中心领款时需提供给财务科的材料： 领款员首次到医管中心财务科领款时，需提供以下1—3条资料： 1、生育保险领款员情况表（填写方式详见表样3） 2、单位授权委托书（手写或打印并加盖单位公章注明日期）;内容大致如下： 任城医管中心： 我单位职工ⅩⅩⅩ为我单位保险专管员，单位授权其办理我单位职工的生育保险领款业务，特此证明。 单位公章 年月日 3、经办人身份证复印件（反正面）; 4、单位收据并加盖财务专章;（普通收据即可，每次领款必带）。
生育津贴申请表
广州市职工生育保险待遇申请表 单位名称： 单位编号： 温馨提示： 1. “因何情形而申领生育保险待遇”应根据实际填报，如产妇因生育而导致死亡的，需在生产日 期后注明死亡时间。如属于流产或施行计划生育手术或外国（境）籍人员的，应在相应日期后 注明婚姻状况。 2. “丧失单位依托”指符合《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办〔2015〕41号）第三十六 条规定的情形。 单位经办人： 经办人联系电话： 申请日期： 个人基本信息 姓名 个人社保编号 性别 身份证号 个人申报信息 是否已在我市办理生育保险就 医凭证或结算生育医疗费用 □是 □否 因何情形而申领 生育保险待遇 生育：生产日期 年 月 日 □顺产 □难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂） □吸引产、钳产、臀位牵引产 □生育多胞胎（分娩婴儿个数 ） 流产：流产日期 年 月 日 □怀孕2个月以下流产 □怀孕2个月以上（含2个月）4个月以下流产 □怀孕4个月以上（含4个月）7个月以下流产 □怀孕满7个月以上发生死胎、死产和早产不成活 施行计划生育手术：手术日期 年 月 日 □取出宫内节育器 □放置宫内节育器 □实施输卵管结扎 □实施输精管结扎 □实施输卵管或者实施输精管复通 产假工资领取情况 （丧失单位依托人员填写） □未领取产假工资 □已领取产假工资 （以下为个人填写部分） 本人与单位存在劳动关系，核对并承诺以上申报情况属实，如有欺瞒或其他违法违规行为，本人愿意承担由此产生的一切后果。 本人签名： 日 期： （以下为用人单位填写部分） 我单位已核实并承诺以上申报情况属实，职工就业 期间已按规定支付工资。 （单位公章） 日 期：
广州生育津贴算法与领取指南
广州生育津贴算法与领取指南 https://www.wendangku.net/doc/4616252499.html,/gzsi/本地宝广州社保2012年3月26日来源：广州妈妈网 享受条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 发放标准 1、生育津贴 以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前休假15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天（24周岁以后生育者）; (4)难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;
吸引产、钳产、臀位产增加15天。 (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。 例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，90加15=105天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×105=10500元。 2 、一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。 举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元 3 、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。 申领生育保险待遇须知 一、生育就医身份确认： 女职工在怀孕16 周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从2005 年9月1日起，由
用人单位到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点 医院。【延伸阅读：广州市医保局地址电话一览】 二、到市医保局进行就医手续确认及申报生育定点医院需携带的资料： 1、《计划生育服务证》; 2、《广州市孕产妇保健系统管理手册》或医院诊断怀孕周数据及预产期的证明原件; 3、小1寸近期照1张; 4、《生育保险选择定点医院申请表》(须盖单位公章并填写上联系人和电话)。 三、需办理备案女职工的申报： 1、办理备案的女职工需提供以下资料： (1)如有《广州市职工劳动手册》的一并提供(原件); (2)《计划生育服务证》(原件); (3)医院诊断怀孕证明(证明怀孕周数)或围产手册(原件) 2、军人军属人员 军人军属人员不受参加生育保险累计满一年的限制。在享受各项生育保险待遇前，需提供另一方的军官证或士
生育津贴的医学诊断证明书
生育津贴的医学诊断证明书 篇一：生育津贴及生育保险报销 所需材料： 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份 2、《结婚证》原件及复印件 3、《北京市生育服务证》原件及复印件；非京籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件 4、《婴儿出生证明》原件及复印件 5、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件 6、配偶一方为军籍人员的，需要提供身份证复印件或剧观众复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件 填写《北京市申领生育镜铁人员信息登记表》注，填表说明： 1、在（）中画√进行选择 2、在生育时采用产钳助产，胎吸、剖宫生育的，在生育类别中选难产 3、申领晚育奖励津贴的，应夫妻双方签字确认，并加盖所在单位的公章。如果一方无单位， 赢在所在单位（盖章）处，注明本人无单位。 4、产假非正常到期的，应填写具体日期。
5、女性生育时超过24周岁且为初育的属于晚育 6、申领生育津贴次序号由经（代）办机构填写 7、军人配偶应填写身份号码 引、流产需要提交的材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份 2、《结婚证》原件及复印件 3、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件 4、配偶一方为军籍人员的，需要提供身份证复印件或剧观众复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件 一、门诊类单据： 1、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（一式一份，加盖公章） 2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申请表》（一式两份，加盖公章） 3、门诊收费收据、费用清单、医保专用处方 4、医学诊断证明书，《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用），》婴儿出生医学证明、死亡或流产证明（均提供复印件） 5、其他证明材料说明（如：异地费用需提供异地医院等级证明、计划生育手术费用需提供单位计生证明或结婚证复印件等）