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2019年度通化“千名学子归巢”计划招聘工作方案(300人)

2019年度通化“千名学子归巢”计划招聘工作方案(300人)

2019年度通化“千名学子归巢”计划招聘工作方案(300人)

一、招聘计划

市直和两区的计划安排,综合类市直100,两区20;师范类市直60,两区10;创新创业类市直95,两区15;总计300。其他县市的招聘计划由各县市自行确定。

二、岗位条件

1.年龄一般在18周岁以上,综合类、师范类考生本科、硕士研究生30周岁以下,博士研究生35周岁以下;创新创业类考生专项招聘2015至2019年毕业生。

2.留学回国人员参加报名,留学院校以通化市委、市政府确定的院校名单,比照“985”“211”工程院校执行。

三、优惠政策

1.给予住房补贴。对招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校硕士研究生和清华北大本科毕业生,确需提供住房的,可连续5年分别给予每人每月1000元、800元的住房补贴,每工作满一年发放一次;5年服务期内,以本人身份在我市购房的,凭房产证或购房合同一次性分别给予20万元、15万元购房补贴。其他“985”“211”工程院校本科生可连续5年给予每人每月600元的住房补贴,每工作满一年发放一次。

2.优化岗位待遇。对招聘的硕士、博士研究生,管理岗位分别按副科级、正科级核定工资待遇、缴纳社会保险;专业技术岗位按照相应职称聘任。获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位,获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

3.统一管理重点培养。被录取的综合类、师范类考生,到岗工作后综合表现优秀、发展潜力大的,由市、县(市、区)组织部门纳入后备干部队伍管理,采取选派到基层一线或抽调中心工作等方式进行培养锻炼。符合提拔、调任条件的,可优先考虑提拔或调任到公务员岗位;被录取的创新创业类考生,在试用期内,由市、县组织部门统一组织创新创业培训,对具有创新创业能力的,择优选派到企业等创新创业一线挂职服务,挂职服务期初步确定为2至3年。到岗工作后,综合表现优秀、发展潜力大的,市、县组织部门可纳入后备干部队伍管理。符合提拔、调任条件的,可优先考虑提拔或调任到公务员岗位。在企业等创新创业一线服务期间,对成果转化、完成重大科研项目等方面业绩突出的人才,开辟特殊人才职称评聘绿色通道,实行破格晋升等职称专门评审机制。

四、工作安排