责人以严,待己以宽--安全管理闲谈

责人以严，待己以宽

-------“安全管理”闲谈

有一句话叫做严以责人，宽以待己。即是说对别人很严厉，对自己却很宽松。或是说很容易看见别人的缺点，但对于自己的缺点却熟视无睹。

我想起一个故事，一个禅宗的古老故事。当年有四个和尚，一齐做着修行，规定在若干时间内，不可以说话，大家要沉默，做不可以说话的训练。

他们围着一盏灯，这盏灯由一名道行最浅的和尚负责添油打灯，令灯不致熄灭。这样坐着，四人都不做声。

过了数小时，灯油慢慢的耗尽，忽然间吹来了一阵风，道行最浅的和尚一看便知不好，便马上做声：“灯没油了，这风很大，快要把灯吹灭了。”说完话才知道自己说错了话，便不做声。

谁知第二位道行比较高的和尚沉不住气说：“都说不要做声，你干什么说话？”他说完这话，第三个和尚便说“不要吵！”

至于第四个功夫最高的和尚依旧不做声，差不多到了快终结的时间，第四个和尚忍不住睁开双眼望一望其它三个和尚，说：“你们三个都说了话，只有我一个人不做声。”

这个故事说明了，实际上这四个和尚为了这一盏灯最后都做了声，他们忘了最根本的目标是不做声。因为他们指责别人，每个人都轮流说了话，而最后一个为了标榜自己不做声的也说了话。

所以我们说，责人以严，待己以宽，责备别人很严，对待自己很宽松。这是一个盲点，这个盲点往往都是自己不清楚的时候，不知不觉地流露出来，这点便说明对我们的内心世界很多人弄不清楚，变成了对己宽。对己宽便形成了对人严，只是看见别人的缺点，看不到自己的缺点。

当前，我们有很多人有这种习惯，但是这种习惯，我们作为安全管理人员却万万要不得。

作为一名基层的安全管理人员，我们责人以严，待己以宽，他人就会向我们看齐，必然就会难以服众，必然就不利于我们工作的开展，“一屋不扫，何以扫天下？”

作为一名安全管理人员，我们的在安全要求的方方面面都应该是标准、是规

范，须时时刻刻具备强烈的安全意识，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，时时刻刻为大家弹奏出动人的“安健环”乐章。

总而言之，我们要善于发现别人的优点，正视自己的缺点，善于倾听别人的建议，不断改善工作方法，无论是日常的穿衣、穿鞋、戴安全帽等等，对于安全工作，我们绝不能有半点的马虎，半点的侥幸心理。须知“千里之堤溃于蚁穴”，小小的隐患也会酿成大事故。所以，作为一名基层的安全管理人员，深感肩上的责任重大。

切记：责人于严，待己应更严！

消防安全管理人考试题库带答案

消防安全管理人考试题库 一、单选题（50题） 1、（C）是我国唯一的、专门的消防法律，是消防工作的基本法。 A、国务院关于进一步加强消防工作的意见； B、机关、团体、企事业单位消防安全管理规定； C、消防法； D、宪法 2、微型消防站队员不应少于（C）人。 A、8； B、10； C、6； D、7 3、根据《消防法》规定，举办大型群众性活动要依法向（C）申请安全许可。 A、公安机关消防机构； B、人民防空办公室； C、公安机关； D、城管大队 4、易燃液体的主要危险特性是（A）。 A、高度的易燃易爆性； B、蒸发性； C、热膨胀性； D、流动性 5、即使没有氧（空气）也容易发生激烈防热分解的热不稳定液态或固态物质或者混合物，称为（C）。 A、易燃液体； B、氧化剂和有机过氧化物； C、自反应物质或混合物； D、爆炸物 6、消防安全重点单位消防巡查的内容包括（A）：①用火、用电有无违章情况；②安全出口、疏散通道是否畅通；③安全疏散指示标志、应急照明是否完好④常闭式防火门是否处于常闭状态； ⑤防火卷帘下是否堆放物品影响使用；⑥消防安全重点部位的人

员在岗情况；⑦消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；⑧其他消防安全情况。 A、①②③④⑤⑥⑦⑧； B、①④⑤⑥⑦⑧； C、①②③⑥⑦⑧； D、①②③④⑤⑥⑦ 7、建筑物的安全疏散设施包括（B），①疏散楼梯和楼梯间；②疏散走道；③安全出口；④应急照明和疏散指示标志；⑤应急广播与辅助救生设施；⑥超高层建筑设置的避难层和直升机停机坪；⑦电梯；⑧扶梯。 A、①②③④⑤⑥⑦⑧； B、①②③④⑤⑥； C、①②③④⑤⑦ ⑧；D、①②③④⑦⑧ 8、防火阀是安装在通风、空调系统的送、回风管上，平时处于开启状态，火灾情况下当管道内气体温度达到（A）°C时关闭。 A、70; B、80; C、90; D、120 9、除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（B）个。 A、1; B、2; C、3; D、4 10、商场安全出口的门禁系统必须具备（D）的功能。 A、遥控自动开启; B、断电自动锁闭; C、声控自动开启; D、断电自动停止锁闭 11、建筑内部装修（B）遮挡消防设施和疏散指示标志及其出口，并不得妨碍消防设施和疏散走道的正常使用。 A、可以; B、不得; C、不宜; D、可临时 12、人员密集场所的疏散通道、安全出口必须按规定配置（B）。

安全管理工作要坚持以人为本

安全管理工作要坚持以人为本 翟不理 南煤集团南庄公司

安全管理工作要坚持以人为本 以“安全发展，国泰民安”为主题的第5个“全国安全生产月”活动的开展过程中，我们抓安全生产管理始终突出以人为本的特点，以亲情为切入点。随着社会的发展进步，以人为本的思想逐渐深入人心，以人为本已成为管理工作的一项基本原则。安全生产管理更应如此。 我国大量的事故调查分析表明，绝大多数安全事故都是由“三违”引起的，这说明在我国现阶段的安全生产实践中，人的不安全行为是引发安全事故的主要原因。因此，要充分认识目前部分企业干部职工安全意识淡薄、安全生产文化意识不高、劳动技能和安全防范能力低下的现实，全面落实“以人为本、安全第一”的指导方针。 煤矿生产，安全为天。我认为，作为煤矿企业，要从以下三个方面来理解和贯彻“以人为本，安全第一”的指导思想。 以人为本，安全第一，是安全管理的总方针。安全管理的关键是人的管理，人是安全生产的实践主体，各种安全保护措施及规章制度，只有通过人的行动才能得到落实和执行。人的安全意识如何，安全知识和操作技能如何，直接作用于安全生产工作，决定着企业安全生产工作的成败。因此，要实现企业的安全生产，就必须抓好“人”这一至关重要的环节，贯彻“以人为本，安全第一”的方针。企业各级管理者，要明确落实“以人为本，安全第一”总方针的关键的环节就是要使每个人都能提高安全意识，提高安全素质。要从“人”的管理上寻找安全管理的突破口，找准安全管理的切入点，充分做好“人本安全”的文章。

以人为本，提高全员安全素质，是安全管理的治本之策。提高全员安全素质，最根本的手段就是强化安全培训教育，这也是搞好安全生产的基础和关键所在。人是生产力三要素中最活跃、潜力最大、可塑性最强的因素。人是安全生产的主体，人的不安全行为是事故发生的最大隐患，只有加强对人的安全培训教育，不断强化人的安全意识，提高人们的安全文化素质，增强人们的防范意识，才能筑起牢固的安全生产的思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的最大隐患---思想上的麻痹松懈、心理上的侥幸，才能提高各级领导和广大职工对安全生产重要性的认识，才能把安全工作摆在讲政治、促发展、保稳定的大局高度。认识到这一点，就要树立安全来自教育和培训的理念，就要落实好各项具有针对性和实效性的安全教育培训工作。利用一切可以利用的时间和方式，以贯彻煤矿“三大规程”和公司倡导的“三大体系”为主要内容，以提高广大干部职工的安全操作水平、强化其自主保安意识、全面提升全员安全素质为最终目的，建立严格的学习、考核制度，教育职工充分认识到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是稳定、安全就是发展”的思想，最大限度地减少人的不安全行为，为煤矿企业的安全生产奠定坚实的基础。 以人为本，营造良好的企业安全文化氛围，是安全管理的核心所在。“环境造就人”，要充分认识企业文化对员工潜移默化的引导作用。良好的企业安全文化，不仅可以感化人的思想、影响人的行为、提高全员安全素质，更是企业发展的内在驱动力，是企业实现安全生产的有力保证。因此，企业各级管理者要从创建企业安全管理长效机制的

安全管理要敢于得罪人

安全管理：敢于“得罪人"是一种境界【汇总】 (2008-07-19 21:34:27) 转载▼ 标签： 安全 管理 摆正心态 杂谈 某单位发生事故后召开事故原因分析会，安全员的见解与其他部门代表的“一致”意见不同。于是，有同志就规劝安全员：“不要坚持个人意见，否则得罪人今后不利于工作。” 不愿意得罪人，这恐怕是人的天性。你要坚持自己的意见，而且意见与多数人不同，一旦认可你的意见，让有的人尤其是“大人物”或者“权威”会感到难堪，今后还不“在别的地方等你”不过，如果当安全员在事故原因分析上都不敢坚持自己看准了的见解，“事故原因没有查清不放过”没有做到，其它“三不放过”就成为空话，就会搞出南辕北辙的“防范措施”，今后事故还会重复发生，不来点适当“得罪”行吗应当相信，多数人是有基本觉悟的，不会“在别的地方等你”。个别人可能会那样，但是群众会看清楚的。当年朱总理刚上任，在国务院第一次全体会议上提出“五项要求”的第三项就有“敢于得罪人”。在“得罪”前面加“敢于”，可见怕得罪人是普遍心态。 当然，“得罪”人也有个方式方法问题，大可不必咄咄逼人，更不必气势汹汹，也不要说些难听话，关键是讲道理。 “打铁先要自身硬”，要敢于“得罪”人，自己首先要心底无私，行得正，充分调查研究，有足够的知识和经验积累，还需要一定的表达能力；还得有被人误解、中伤、扔石头的心理准备。所以说敢于“得罪”人是一种境界。 作为安全管理人员,首先要加强学习,注重修身,常言道：“打铁还需自身硬”！只有自身的业务知识提高了，才能在安全管理中有理有据地指出问题、指导工作，才会赢得人们的信服。 其次，要有大胆管理，不怕得罪人的魄力。安全管理不同于其他的内部管理，从某种意义上讲：干的是积德事，做的是得罪人的活。积德是指安全管理是为了更好地保护国家和人民的生命财产安全，减少和避免事故的发生。然而，由于历史的原因和人们的素质问题，实际工作中，很难有人自愿地领这个“情”，抵触情绪非常大。这就要求管理人员要有一张“黑面孔”、铁心肠，为了安全，要有敢于碰硬，公正无私，“宁听骂声，不听哭声”，大胆管理的决心。坚决做到“安全制度面前人人平等”。 再者，要具备“刀子嘴，豆腐心”的素质。“刀子嘴”不是让你盛气凌人，出口伤人，而是在安全管理中能够一针见血地指出问题，能够大胆地批评指正，不厌其烦地说服教育，让其懂得“我对安全讲人情，事故对我不留情”的道理，做到不消除安全隐患决不罢休。“豆腐心”不是让你包庇、袒护，而是在工作中能够做到换位思考，“常将此时想彼时，莫待如

消防安全员试题库

消防安全员试题库 一.单项选择题 1.高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用的装修材料是：（B ） A. 可燃材料 B. 难燃材料和不燃材料 C. 易燃材料 D?钢筋混凝土 2 .下列(A ）物质是点火源？ A. 电火花 B. 纸 C. 空气 3. 大型油罐应设M ( A ）自动灭火系统。 A. 泡沬灭火系统 B. 二氧化碳灭火系统 C. 囱代烷灭火系统 D. 喷淋灭火系统 4. 以下对报警电话描迷不正确的是（C ）。 A. 119报警电话是免费的 B. 发生火灾时任何人都可以无偿拨打119 C. 为了演练平时可以拨打119 5下列(A ）灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A. 二氧化碳灭火剂 B. 干粉灭火剂 C. 泡沬灭火剂 6. 公安消防队扑救火灾.（A ）向发生火灾的单位、个人收取费用。 A. 不得 B. 可以 C. 按照一定标准

7. 使用然气灶具时.（B ）。 A. 应先开气阀后点火.即”气等火" B. 应先点火后再开气.即”火等气" C先点火还是先开气阀都无所请二者都是正确的 8. 在公共娱乐场所，手提式灭火器的最大保护距离是（A）。A.20米B 25米C.30米D.35米 9. 对加工爆炸危险物品车间的厂房房顶描述正确的是(A ）。 A. 为泄爆.安装轻质房顶 B. 为坚固.应采用重型房顶 C. 以上都不对 10. 用灭火器灭火时.灭火器的喷射口应该对准火焰的(C ）。 A.上部 B?中部C.根部 11. 解决火险隐患要坚持”三定请问”三定_’是指(A ）。 A. 定专人、定时间、定整改措施 B. 定时间、定地点、定专人 C. 定人、定岗、定编制 12. 依据公安部第61号令.企业应当至少(A ）进行一次防火检查。 A. 每月 B. 每星期 C. 每季度 13. 发生火灾时不得组织（B对卜救火灾。 A. 女青年 B. 未成年人 C. 军人 14. 下面（A ）火灾用水扑救会使火势扩大。 A油类B?森林 C-家具:

安全管理——重在以人为本详细版

文件编号：GD/FS-6897 （安全管理范本系列） 安全管理——重在以人 为本详细版 In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

安全管理——重在以人为本详细版 提示语：本安全管理文件适合使用于平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 施工现场项目安全管理说到底还是对人的管理，对安全生产起主要因素的是人。在任何一个施工现场一切硬件条件做得再好，而人无安全意识，事故一样会发生。员工是我们企业的不断向前发展的根基，也是施工现场安全生产起决定作用的主要因素。党的十六大之后，国家提出了以人为本的管理理念。把以人为本，落实到安全生产管理上，20xx年国务院下发了《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，要求企业必须加强注重对员工的安全培训，通过培训来提高员工的素质，进一步强化事故责任的追究；作为施工企业，当前对员工的管理，必须从以下几个方面来逐步深入，以达到减少和预防事故的目的，从而

实现企业安全管理的提升。 一、教育和培训让员工能清晰地认识到安全生产最大的受益者是每一位员工。 为了搞好施工现场的安全生产、预防事故的发生，作为施工企业我们应从员工的教育、安全设施的投入、施工作业环境的改善到管理的不断加强和完善入手。我们投入了大量的人力和物力来进行安全管理工作，就是为了每一位员工的安全，因为每一起事故都可能会造成一名或几名员工的身体受损，给伤害者的家庭和生活带来无法挽回的影响；每一起事故都会有可能产生一个或几个不幸的家庭。或许没有了你，企业会照样生存下去，但是对于伤者或亡者的父母、妻子、丈夫、儿女，你就是唯一，你的任何损伤都会影响到你一家人的幸福。 安全生产关系着我们的生命，关系着企业的效

安全管理人员面试考试题目

安全管理人员面试考试题目 一、你认为作为企业的一名安全管理人员，自身应该具备哪些素质。 （1）提高学习能力，练就创一流业绩的本领。安全员要把学习作为一项基本功，勤于学习，善于学习，做到学以致用，用有所成。要做到学习工作化，工作学习化，通过自己的带头作用，营造浓厚的学习进取氛围。作为一名安全管理人员，会应对于实际工作相关的设备安全、电气安全、应急安全、职业健康安全等方方面面的工作，因此应对各专业知识的不断学习，以及搜集相关的国家法律法规标准要求非常重要。 （2）提高实践能力，增强责任心、使命感。基层安全工作任务重，标准高，要求严，是一项长期、艰巨、复杂的工作。安全管理人员需要增强事业心、责任感，在实践中增强安全生产技术业务能力。要加强基本功训练，定期组织开展实践演练，提高全员安全技能，当好本单位的安全工作领头人。 （3）提高创新能力，开创基层安全工作新局面。要做好基层安全生产工作，就要根据单位的人员特点、生产（工作）特点和气候、季节特点等，因时、因地制宜地开展安全生产工作。针对单位安全工作面临的新情况、新问题，要求我们安全员必须创新思维方式和工作方法，多角度思考，多途径探索，多形式运用，开创基层安全工作的新局面。 （4）提高组织协调能力，营造可亲、可敬的良好氛围。作为安全员要善于组织和沟通协调，团结单位全体员工来共同搞好基层安全工作。要增强服务意识，对单位员工不光是严格要求，也要热情关心，要真心实意地为他们排忧解难，增强感召力、凝聚力和亲和力，把单位建设成员工心齐、气顺、劲足、人际关系和谐的新型企业民主管理机制。 （5）提高约束能力，树立专业带头人的良好形象。要带头认真学习安全生产方针政策和安全规章制度；带头遵守规章制度，既要严于律人，也要严于律己；带头执行规章制度，对不安全的人和事，敢于大胆管理，敢于较真，敢于碰硬，不怕得罪人，以维护规章制度的严肃性。带头加强技术业务知识和技能的学习，做到别人不会的我会，别人会的我精，使自己的业务技术技能始终在安全生产工作中处于领先地位。 二、危险源的概念是什么？ 定义：可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。危险源由三个要素构成：潜在危险性、存在条件和触发因素。 三、我公司在运营过程中，涉及到如物业、租户等等很多相关方对接，你认为公司的相关方如何进行安全管理。 1、建立合格相关方名录，进行资格审核； 2、与相关方签订安全协议； 3、与入厂作业的相关方签订安全告知，或者进行安全培训； 4、与入厂作业的相关方涉及到特种作业等工种，应备案作业人员的培训证书； 5、作业过程中涉及到危险作业应进行审批，可委托物业执行； 6、作业过程中应不定期进行安全检查； 7、对于长期相关方应进行定期安全审核，判断是否构成合格相关方。

主要负责人和安全管理人员复习题

主要负责人和安全管理人员复习题 一、规定与要求 1、标准规定LNG储罐充装量应为20%- 90% 2、消防和救护条件属于门站、储配站周边环境的安全评价内容。 3、天然气中的硫含量达不到国家标准时必须先脱硫，以防止管线腐蚀和钢制气瓶发生“氢脆”现象。 4、特种设备生产、使用的单位负责人应当对本单位特种设备的安全和节能全面负责。 5、燃气经营者和燃气用户之间在权利义务上由合同约定。遵从《条例》关于燃气经营者服务活动和燃气用户用气行为的规定。 6、对设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应 当作好记录，并由有关人员签字。 7、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所，与居住场所设置不得同一建筑物内。 8、生产经营单位应当按照国家有关规定，将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。 9、规划是加强燃气管理工作的前提和依据，在一定空间和时间范围内，有利于统筹燃气行业科学合理地发展。 10、主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的 安全生产知识和管理能力。 11、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 12 、由于天然气比空气轻，因此同一根立管上的用户，一般高楼层的灶前压力比低楼 层压力高。 13.如果BOG压力高于，无法把压力降下来，必要时应放空泄压。 14.《燃气管理条例》第六章对燃气安全事故的预防与处理，明确了不同主体的责任和义务规定。 15.在城市燃气供应过程中，不允许燃气组份和特性发生明显变化。 16.任何单位和个人都有向管理部门对燃气工程事故缺陷进行检举、控告、投诉的权

消防安全基础知识试题及答案

日期：姓名：成绩： 消防安全基础知识 一、单项选择题（每小题2分） 1.单位的C是消防安全“四个能力”建设的责任人。 A.法人代表 B.常务负责人 C.主要负责人 D.分管安全的领导 2.人员密集场所应划定安全疏散逃生责任区，确定各责任区B，提高组织引导人员疏散和逃生的能力。 A.治安管理员 B.疏散引导员 C.消防安全员 D.消防志愿者 3.以下哪一项不是消防安全四个能力的内容D？ A.检查消除火灾隐患能力 B.组织扑救初期火灾能力 C.组织人员疏散逃生能力 D.组织火灾原因调查能力 E.消防宣传教育培训能力 4.单位应通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三懂”。.以下哪一项不是“三懂”内容C？ A.懂消防基本常识 B.懂消防设施器材使用方法 C.懂扑救初期火灾 D.懂逃生自救技能 5.单位应通过消防宣传教育培训，使员工普遍达到“三会”。.以下哪一项不是“三会”内容D？ A.会查改火灾隐患 B.会组织人员疏散 C.会扑救初期火灾 D.会宣传教育培训 6.某公共娱乐场所发生火灾，现场工作人员未履行组织、引导在场人员疏散的义务，情节严重，尚不构成犯罪 的，应对其处C。 A.十日以上十五日以下拘留 B.警告 C.五日以上十日以下拘留 D.罚款 7.机关、团体、企业、事业等单位对建筑消防设施C至少进行一次全面检测。 A.每季度 B.每半年 C.每年 D.每月 8.消防安全重点单位实行A防火巡查，并建立巡查记录。 A.每日 B.每小时 C.每两小时 D.每周 9.公安机关消防机构对属于人员密集场所的消防安全重点单位，每年至少监督检查B。 A、一次 B、二次 C、三次 D、四次 10.C应当组织学生到当地消防站参观体验。 A.公安机关 B.教育行政主管部门 C.各级各类学校 D.消防站 11.我国消防工作贯彻B的方针。 A.以防为主，防消结合 B.预防为主，防消结合 C.专门机关与群众相结合 D.以防为主，以消为辅 12.消防工作应当坚持C的原则。 A.防火安全责任制 B.预防为主，防消结合 C.政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与 D.隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山 13.我国的消防工作实行A责任制。 A.消防安全 B.政府领导 C.消防监督 D.防火安全

以人为本抓好安全管理示范文本

以人为本抓好安全管理示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

以人为本抓好安全管理示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 企事业单位的安全管理是企事业管理的一个重要领 域。广义的企事业安全管理包括企事业单位生产过程的安 全，以降低由于事故造成的安全成本；还包括企事业单位 自身的安全，主要是指企事业单位资源供给的安全、企事 业单位经营、运转的安全。 笔者想要强调的主要是前者，即企事业单位生产过 程，包括建设过程中人身、设备以及系统的安全。煤炭行 业历来强调“安全第一、预防为主”的安全生产方针，也 积累了丰富的经验，集中体现在各类规程、条例、规定 上。但是我们在多年的事故教训中也看到人的因素在安全 生产中往往是决定性的因素，如何把对人的管理引入安全 管理之中，用企事业文化这个内在的链条凝聚人的智慧、

发挥人的主观能动性和丰富的经验，不断地夯实企业安全生产的基础是一个值得我们深入探讨的领域。 1、以人为本的基本指向 1．1、坚持以人为本、树立全面、协调、可持续的发展观，促进社会和人的全面发展。 中国共产党是中国工人阶级的政党，党的宗旨是全心全意为人民服务，始终为人民的根本利益而奋斗，是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。代表最广大人民群众的根本利益，是“三个代表”重要思想的核心和灵魂，是我们一切工作的出发点和落脚点，只有始终代表最广大人民的根本利益，我们党才能保持同人民群众的血肉联系，才能赢得人民群众的信任和拥护，更好地带领广大人民群众完成全面建设小康社会的使命。 十六届三中全会通过的决定突出强调了促进社会和人的全面发展，就把我们的新的发展观的落脚点放到了个人

安全管理要敢于得罪人

安全管理要敢于得罪人集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

安全管理要敢于“得罪人” 作为加油站的安全管理者，必须要做到敢于“得罪人”，坚持原则、敢抓敢管、责任心强，对不正之风深恶痛绝，对事不对人。敢于“得罪人”，自己首先要行得正、站得直，凡事出于公心，着眼于公司、加油站的切实利益。只有这样，我们“得罪人”才会得到公司的支持、加油站同事的理解，甚至包括曾经得罪过的人的理解和支持，因为大家的目的一致，都是为了做好加油站的安全管理工作，为了公司的经营安全着想。 敢于“得罪人”还需要不同寻常的勇气和责任。倘若在加油站安全管理中做“你好我好大家好”的和事佬，一团和气，碰到矛盾绕着走，发现问题隐患“睁一只眼闭一只眼”，自然不太可能“得罪人”，落个好人缘。可“不敢得罪人”，手中的工作就会停滞不前，“脏乱差”的现状就难以改进，问题及矛盾越积越多，最终的结果不是“帮”了加油站，而是“害”了加油站。 “得罪人”必须得公平公正，对事不对人。得罪人要不论对象，不论关系，不优亲厚友，一碗水端平，不管是谁，只要触及到公司制度问题，一律按制度办，而且，更重要的是，一律平等对待、公正处理。

然而，现实工作中，“怕得罪人”的现象并不鲜见。有的管理人员认为身边的同级和下属不能“得罪”，怕影响人脉关系，失“选票”;有的认为上级或有门路的人“得罪”不起，怕树立“对立面”耽误个人前程;有的认为小人不值得“得罪”，怕人放冷箭、告黑状，怕落得个“没事找事、自讨苦吃”的下场；有的该说“不”字的时候不说“不”，推给上级作决定，自己不做“丑人”。造成有的工作、有的事甚至该问的不敢问，该表态的不表态，该抓的不敢抓，该出头不出头，该指出的问题不指出，该处罚的不处罚，不敢负责任。种种这些现象，都不利加油站的安全管理，对彻底铲除加油站“低标准、老毛病、坏习惯”形成很大的阻力。 事业兴衰，唯在用人。用人之要，重在导向。一个企业的发展壮大，十分需要不怕“得罪人”的有棱有角的干部。试想，如果大家都怕“得罪人”，都做“和事佬”，那企业的管理将陷入一团糟，更何谈发展壮大了。

最新消防安全知识考试题库

消防安全知识考试题库 一、判断题 1、消防法律法规是指国家制定的有关消防管理的一切规范性文件的总称。包括消防法律、消防行政法规、技术标准等。（√） 2、消防技术标准根据强制约束力的不同，分为强制性标准和推荐性标准。（√） 3、消防责任事故罪是指行为人违反消防管理规范，经公安消防机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的行为。（√ ） 4、消防工作由国务院统一领导，地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。（√ ） 5、单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。（√ ） 6、“防消结合”，就是把防火和灭火有机结合起来，相互相成、互相促进。（√ ） 7、闪点是评定液体火灾危险性的主要依据。物质的闪点越高（越低），火灾危险性就越大；反之，则越小。（×） 8、物质燃烧或热解后产生的气体和烟雾称为燃烧产物。燃烧产物包括完全燃烧产物和不完全燃烧产物。（√ ） 9、可燃物质由于其自身所发生的物理、化学或生物变化而产生热量并积蓄，使温度不断上升，燃烧起来的现象，称为着火（自燃）。（× ） 10、由于水分布广泛，取用方便，在化学性质上呈中性、无毒，且冷却效果非常好；因此，水是最常用、最主要的灭火剂。（√ ） 11、电路一般是由电源、负载、导线和开关4个基本部分组成。（√ ） 12、完整的一套防雷装置都是由接闪器、引下线和接地装置三部分组成。（√ ） 13、避雷针、避雷带和避雷网，实际上都是防雷装置中接闪器呈现的不同类型。（√ ） 14、在限定空间内，可燃物的表面局部（全部）卷入燃烧的瞬变状态称为轰然，标志着火灾进入猛烈燃烧阶段。（× ）

15、防火分区是指在建筑物内部采用防火墙、耐火楼板（及其他防火分割设施）分隔而成，防止火灾向同一建筑的其余部分蔓延的（局部）空间。（× ） 16、防烟分区是指在建筑物地面（屋顶或顶棚、吊顶下）采用具有挡烟功能的构配件进行分隔所形成的，具有一定蓄烟能力的空间。（× ） 17、排烟系统是指采用机械排烟方式或自然通风方式，将烟气排至建筑物外，保障建筑物内的有烟区域保持一定能见度的系统。（√ ） 18、防烟系统是指采用机械（加压）排烟方式（或自然通风方式），防止建筑物发生火灾时烟气能进入疏散通道和避难场所的系统。（× ） 19、消防安全检查是单位内部结合自身情况，适时了解本单位内部消防安全工作开展情况，督促、整改存在问题和隐患的一项消防安全管理活动。（√ ） 20、消防安全重点单位应每日进行防火巡查，并确定巡查的人员（内容、部位）和频次。（× ） 21、机关、团体、事业单位应至少每月（每季度）进行一次防火检查，其他单位应至少每季度（每月）进行一次防火检查。（× ） 22、在发生火灾疏散物资时，应先疏散受水、火、烟威胁最大的物资。（√ ） 23、当灭火人员能够接近着火物时，应迅速利用身边的灭火器材进行灭火，尽量将火势控制在初期、低温、少烟阶段。（√ ） 24、任何单位和个人在发现火灾时，都有报告火警的义务；任何单位和个人（成年人）都有参加有组织灭火工作的义务。（× ） 25、防火巡查人员应及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险；对无法当场处置的，应立即报告；如发现初期火灾应及时扑救并立即报警。（√ ） 26、常见的引火源包括：明火焰、电火花、高温物体、撞击与摩擦、光线照射与聚焦、绝热压缩（机械能转变为热能）、化学反应放热（化学能转变为热能）等七类。（√ ） 27、气焊、气割作业时，产生的熔渣温度可达2500℃（2000℃）。（× ） 28、一般来说，电焊熔渣粒径越大，飞散距离越近，环境温度越高，则熔渣越不容易冷却，也就越容易引燃附近的可燃物。（√ ） 29、无焰燃烧的烟头是常见的高温物体，烟头中心部位温度在700℃，其表面温度约为200～300℃，可以引燃纸张、可燃纤维、可燃粉尘等。（√ ）

以人为本 抓好建筑安全生产管理工作参考文本

以人为本抓好建筑安全生产管理工作参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

以人为本抓好建筑安全生产管理工作 参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 以人为本的安全管理首先要“识人”，即认识人的重 要性。人本管理的核心是人，人是组织中最重要的资源， 这是人本管理与“物”为中心的管理最大的区别。人是建 筑施工企业的竞争力源泉，而其它资源（如机器、技术、 资本）都围绕着如何充分利用“人”这一核心资源，如何 服务于人而展开。在施工企业的各种管理主题中，安全生 产管理工作无疑是一个重要主题。而安全管理工作是一项 复杂的系统工程，它涉及到许多影响因素，其中起决定作 用的主导因素是人。在实行人本管理的企业中，企业人有 管理主体和管理客体之分。这里的管理主体指的是具备了 管理的知识和技能，拥有了相应的权威和权力、从事管理

活动的人或者人的集合。而管理客体则是指领受管理的人。对管理主体和管理客体分别进行研究和区别对待有利于安全生产管理工作的顺利开展。 1、管理主体是安全生产管理的关键 一般情况下，人们把导致伤亡事故发生的成因归之为人的不安全行为和物的不安全状态。但是，对其进行进一步的深入分析，我们就可以发现人的不安全行为和物的不安全状态的存在还有深一层次的原因，那就是管理工作者没有发现和认识这些现象的危害，没有就消除和控制这些危害作出正确的决策或没有全面执行所作出的决策。因此，可以说导致伤亡事故发生的根本原因是管理的失误。管理的失误则往往与管理者的个人素质有关。由此可见，在建筑施工安全生产管理活动中，管理工作者的个人素质将直接影响到安全生产工作的好坏，是安全生产管理的关键。这就要求从事安全生产工作的管理者能不断地进行自

安全管理中存在的问题和建议

一、安全管理中存在的问题： 1、班组安全纪律管理过程中人情味过重，总觉得不会有事，行动与制度相差较远。上有 政策、下有对策，往往是领导在与不在两个样，作业长、班组长对违纪员工考核不严，2、一年来安全效果虽然未出现大的不良的结果，但仍然存在较多险肇隐忧。首先，安全 日活动水平不高，走形式、图应付，（规定80分钟，但实际有的40分钟都不到）个别作业区/班组安全意识不以为然；学习也是人在心不在，其次，作业过程中规范程度不高，虽然安全规程反复地学，反复的考，但仍有该用的工具不用、该带的防护欠带、该过的步骤不过，能省就省；再次，仍然有少数人对安全管理有抵触情绪的现象，常常认为不可能会发生在自已身上。最后、安全作业的技能仍不够，对事情处理后果预判的能力不足、处理异常的能人不多、互保监督的意识薄弱。 3、安全工作的管理忽冷忽热、虎头蛇尾，不能平稳有序、善始善终，比如：每次检查时， 现场好一下，但充其量是好一阵，不能自觉做到自觉保持、相互监督，经常性的作业流程、作业行为，责任模糊，好走捷径、得过且过，更为要命的是管理的人、身边的人，往往视而不管、视而不见。 4、对负责安全管理第一责任人作业长，组长、员工对隐患的查找、整改、跟踪不足，发 现问题，辨识、并提出整改措施及深层次的建议太少，今年一年来由作业长报的零星维修的单子除了酸再生有两张，其余班组全部为零。（有的也只是嘴上讲的多，落实就退而求其次） 安全管理几点建议： 1.各作业区科学划分各岗位的安全职责。不要想当然的把一切跟安全挂钩的事都认为属 于自某个人的工作，规避这一点最好的办法就是安全责任制的有效落实，《安全责任制》中明确规定了各岗位员工安全负责的主要内容，明确各岗位的安全职责，将安全责任明确、细化。并定期对员工安全责任的落实情况进行检查考核。 2.明确自身职责。对岗位安全生产状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题，应 当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在交接班本上。”做好跟踪。 3.各级负责人对安全要重视，通过各种途径方式让主要责任人明白保障安全是他的职 责，出事要为此负责的，再就是逢会必讲安全，逢事必讲安全，有机会就讲安全，加深全体员工对安全工作的认识。 4.安全意识不强。这就需要负责人一是要敢于唱黑脸，对待违规员工毫不讲情面，要秉 公办事，一视同仁，就会有唱黑脸不挨骂的好局面;二是用案例影响员工，让他明白

消防安全知识测试题

消防安全知识测试题

消防知识竞赛试题 一、单项选择题 1、消防工作贯彻（）的方针。 A、防患于未然 B、预防为主、防消结合 C、预防火灾、减少火灾危害 D、保护公民人身、财产安全 2、消防工作的原则是（）。 A、专门机关与群众相结合 B、制定消防安全制度 C、实行防火安全责任制 D、组织防火检查 3、我国的消防宣传日是每年的（）。 A、1月19日 B、11月9日 C、11月10日 D、10月19日 4、我国目前通用的火警电话是()。 A.911 B.119 C.110 5、燃烧是一种放热发光的()反应。 A.物理 B.化学 6、火灾初起阶段是扑救火灾( )的阶段。 A.最不利 B.最有利 C.较不利 7、采取适当的措施，使燃烧因缺乏或断绝氧气而熄灭，这种方法称作( )。 A.窒息灭火法 B.隔离灭火法 C.冷却灭火法 8、由于行为人的过失引起火灾，造成严重后果的行为，构成( )。 A.纵火罪 B.失火罪 C.玩忽职守罪 D.重大责任事故罪 9、公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当每（）一次。 A、2小时 B、0.5小时 C、4小时 D、1小时 10、机关、团体、事业单位应当每（）进行一次防火检查。 A、2个月 B、一季度 C、半年 D、4个月 11、消防安全重点单位对每名员工应当至少（）进行一次消防安全培训。 A、每2个月 B、每半年 C、每年 D、每季 12、消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案的要求，应当至少每（）进行一次演练，并结合实际不断完善预案。 A、季 B、年 C、半年 D、2个月 13、燃气管线安装完毕（） A、装修碍事稍稍改动问题不大。 B、不能私自改动防止漏气。 14、公安消防人员在灭火过程中，应当( )。 A.优先救人 B.优先抢救财物 C.优先灭火 15、新闻媒体应当( )宣传消防法律、法规和消防知识，定期发布消防公益广告。 A.有偿 B.免费 C.有条件 16．公安消防队扑救火灾( )。 A.只收灭火器材药剂耗损费用 B.收取所有费用 C.不收取任何费用 17、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( )喷射。 A.上部 B.中部 C.根部 18、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应（）。 A.迅速撤离 B.抢救贵重物品 C.组织引导在场群众疏散 19、家庭燃气灶具软管的长度（） A.长点短点没关系 B.2米左右 20、装修厨房时，对厨房内的燃气管线、燃气表（）

以人为本 切实做好安全工作

编号：SM-ZD-36814 以人为本切实做好安全 工作 Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives 编制：____________________ 审核：____________________ 时间：____________________ 本文档下载后可任意修改

以人为本切实做好安全工作 简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查 和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目 标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 科学发展观第一要义是发展，核心是“以人为本”。在煤矿安全生产管理过程中，“以人为本”首先要以人的生命为本，就是人的生命第一，也就是“安全第一”。“以人为本”包括两个内容：其一是一切工作是为人的根本利益，当人生安全与经济利益或其他的安全发展冲突要无条件地服从人的生命；其二是一切工作是靠人去完成的，要充分调动安生产全管理中全体员工的积极性、主动性。“以人为本”，抓好煤矿安全生产管理的过程中是一个全员、全方位的管理过程，既是贯彻党的“安全第一，预防为主,综合治理”生产方针的具体体现，也是贯彻落实科学发展观的主要内容之一。 1.“以人为本”，牢固树立“安全第一”的思想 人既是安全工作的受益者，又是事故发生的受害者，搞好煤矿安全生产工作必须坚持以人为本。做好煤矿安全生产管理工作的第一步，就是要解决对安全工作的认识问题，也就是能否从思想上真正地把安全生产管理工作放在其它一

主要负责人安全管理职责

总经理安全管理职责 1、企业总经理是本企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。 3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。 4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 5、保证本单位安全生产投入的有效实施。 6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。 8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。 9、亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。 10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，确保安全生产资金的投入，不断改善劳动条件。 11、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。 12、关心职工，爱护职工，积极治理粉尘和有毒有害物质，不

断改善职工的劳动环境。 13、企业内实行各类承包以及与外单位的各项承包合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真审核。 14 、掌握公司安全生产与文明施工动态。 15、领导并支持质量安全部的各项安全工作。

副总经理安全管理职责 1 在总经理的领导下，在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。 2 按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。 3 每月至少组织一次全面性的安全大检查，并对查出的问题及时解决。 4 组织制定、修改安全管理制度，各项安全责任制度，劳保标准及安技措施、计划、规划，并提请厂务会审批后，组织实施。 5 抓好安全教育和安技考核工作，协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。 6 对新建、扩建、改建和技术改造工程要将尘毒治理和安全设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。 7 负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

最新消防安全管理人考试题库(附答案)

消防安全管理人考试题库（含答案） 一、单选题（50题） 1、（C）是我国唯一的、专门的消防法律，是消防工作的基本法。 A、国务院关于进一步加强消防工作的意见； B、机关、团体、企事业单位消防安全管理规定； C、消防法； D、宪法 2、微型消防站队员不应少于（C）人。 A、8； B、10； C、6； D、7 3、根据《消防法》规定，举办大型群众性活动要依法向（C）申请安全许可。 A、公安机关消防机构； B、人民防空办公室； C、公安机关； D、城管大队 4、易燃液体的主要危险特性是（A）。 A、高度的易燃易爆性； B、蒸发性； C、热膨胀性； D、流动性 5、即使没有氧（空气）也容易发生激烈防热分解的热不稳定液态或固态物质或者混合物，称为（C）。 A、易燃液体； B、氧化剂和有机过氧化物； C、自反应物质或混合物； D、爆炸物 6、消防安全重点单位消防巡查的内容包括（A）：①用火、用电有无违章情况；②安全出口、疏散通道是否畅通；③安全疏散指示标志、应急照明是否完好④常闭式防火门是否处于常闭状态； ⑤防火卷帘下是否堆放物品影响使用；⑥消防安全重点部位的人员在岗情况；⑦消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

⑧其他消防安全情况。 A、①②③④⑤⑥⑦⑧； B、①④⑤⑥⑦⑧； C、①②③⑥⑦⑧； D、①②③④⑤⑥⑦ 7、建筑物的安全疏散设施包括（B ），①疏散楼梯和楼梯间；②疏散走道；③安全出口；④应急照明和疏散指示标志；⑤应急广播与辅助救生设施；⑥超高层建筑设置的避难层和直升机停机坪； ⑦电梯；⑧扶梯。 A、①②③④⑤⑥⑦⑧； B、①②③④⑤⑥； C、①②③④⑤⑦⑧； D、①②③④⑦⑧ 8、防火阀是安装在通风、空调系统的送、回风管上，平时处于开启状态，火灾情况下当管道内气体温度达到（A）°C时关闭。 A、70; B、80; C、90; D、120 9、除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（B）个。 A、1; B、2; C、3; D、4 10、商场安全出口的门禁系统必须具备（D ）的功能。 A、遥控自动开启; B、断电自动锁闭; C、声控自动开启; D、断电自动停止锁闭 11、建筑内部装修（B）遮挡消防设施和疏散指示标志及其出口，并不得妨碍消防设施和疏散走道的正常使用。 A、可以; B、不得; C、不宜; D、可临时 12、人员密集场所的疏散通道、安全出口必须按规定配置（B）。 A、防火门和闭门器; B、应急照明和疏散指示标志; C、阻燃地毯和

以人为本抓好供电现场安全管理正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.以人为本抓好供电现场安 全管理正式版

以人为本抓好供电现场安全管理正式 版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 供电现场安全管理是供电安全管理的组成部分，是电力企业稳定长足发展的基石。没有供电现场安全管理的实现，一切效益和利润都是空谈，一切的构想和筹划都是泡影。而供电现场安全管理的效果如何，直接取决于对以人为本的重视程度和运用程度，我们要牢固树立“以人为本”的理念，来挖掘职工的潜力，凝聚职工的智慧、发挥职工的主观能动性，不断地夯实供电企业现场安全管理的基础。下面我们就自身现场安全管理中的一些做法，仅供大家探讨。

一、工作前要细心 班前会就是开工会，是班(值)长结合工作环境、设备状况、班组人员情况，合理安排开展工作的会议。在班前会上，班(值)长根据现场条件、工作环境，组织好施工方案的学习，做好危险点分析、安全技术交底和安全措施的落实。这些工作都必须细上加细，来不点半点马虎。经验告诉我们：危险点的分布、现场作业情况这些现场客观条件，现场负责人一般都不会出现差错，差错往往发生在人，这个变动性系数极大的主观因素上。因此，班前工作主要从以下两个细节着手。