中国劳动关系学院岗位职责说明书

中国劳动关系学院岗位职责说明书

制作人：刘亚飞

院长岗位职责：

坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，执行上级党委和行政部门的指示。坚持社会主义办学方向，努力按教育规律办学，实现大学教育的培养目标。负责制订学校的发展规划和学年、学期工作计划，以及改革方案和岗位责任制目标。经常检查工作计划执行情况，搞好总结、报告工作，提出改进工作的意见和措施。加强对师生员工的思想政治教育，切实抓好学生的思想政治教育。全面提高教育教学质量，使学生在德、智、体、美、劳各个方面都得到发展。定期召开并主持院长办公会和行政会，领导学校教学改革与科研工作，负责学校人事、工资及奖金分配、职称评定及奖励等工作。坚持勤俭办学的精神，管理学校的经费、校舍和设备，组织实施学校基本建设，不断改善办学条件，不断改善教职工的集体福利，提高办学效益。健全学校各种规章制度和教职工岗位责任制，加强和改善学校管理，建立正常的教学秩序，树立良好校风、教风和学风。管理学校治安保卫工作和校办企业工作。协调学校外部关系，加强学校与社会、学生家长的联系，争取社会各界支持。积极推进学校社会主义精神文明建设。接受学校党组织的监督。完成上级交办的其它工作，并创学校特色。

副院长岗位职责：

组织分管处室干部学习政治、文化、业务知识，不断提高处室干部的思想素质、业务能力和管理水平。出席有关会议，学习有关文件，落实上级教育行政主管部门的工作要求，执行院长的行政决策。组织制定分管处室的工作计划，采取有力措施，分解、实施学校的工作目标，保证分管工作任务和责任的落实。主持召开分管工作会议，布置工作任务，研究解决分管工作中的问题和困难。深入分管工作实际，负责对分管处室工作的指导、督促、检查和考核，并认真记载、统计分析，为院长决策提供可靠的依据。定期向院长和学校行政会议反馈分管工作情况，积极提出改进工作的意见的建议。在院长的支持下，不断提高分管工作水平。自觉接受学校行政集体领导，主动搞好和学校行政班子成员的团结协作，共同推动学校的发展。注重工作的连续性，负责组织分管工作档案资料的收集、整理及归卷。完成院长及上级教育行政主管部门交办的其他工作。在院长外出期间，全面主持学校工作。应该承担的其他工作。

党委书记岗位责任：

宣传和执行党的路线、方针、政策，保证学校党委的指示和学院各项决定的贯彻执行。积极参与学院各项重大事项的决策，发挥政治核心和保证监督作用。坚持党的民主集中制的组织原则，当好班长。充分发挥党委一班人的作用，支持院长在其职责范围内独立负责地开展工作。围绕高等教育的政策和发展，结合学院实际，开展党的建设和思想政治工作。组织党员和教职工努力完成教学、科研、科技开发的各项工作。经常深入教学、科研第一线，调查研究，总结经验，及时研究解决存在问题。热情接待群众来信来访，广泛听取意见，自觉接受群众监督。关心群众生活，全心全意为教职工服务。加强对党支部工作的领导，指导党支部建立工作制度，帮助党支部解决工作中出现的问题。做好干部的培养、使用。教

育监督党员特别是党员领导干部遵纪守法，廉洁奉公，切实履行党员义务。保障党员权利。严肃党的纪律，及时查处违纪党员。密切联系民主党派和无党派人士，做好党的统战工作。完成学校党委交办的其它工作任务。

副书记岗位职责：

宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党委的指示和学院各项决定。积极参与学院各项重大事项的决策，发挥政治核心和保证监督作用。围绕党的中心工作，结合学院实际开展思想政治工作。动员和组织党员和教职工努力完成教学、科研、学生管理的各项工作。坚持党的民主集中制原则，在党委书记的领导下积极工作，带头执行党委会议的决定。经常深入教学、学生管理第一线，调查研究，总结经验，及时研究解决存在问题。协助党委书记，热情接待群众来信来访，广泛听取意见，自觉接受群众监督。关心群众生活，全心全意为教职工服务。按照分工负责的原则，组织实施党的建设，宣传思想政治工作等各项活动，指导党支部开展工作。及时分析研究学生思想情况，做好学生工作。协助学院安全稳定工作第一责任人做好安全稳定工作。完成党委书记交办的其它工作任务

系主任岗位职责：

负责制定系年度工作计划，并组织实施，做好总结。负责组织拟定并实施本系学科建设、专业建设、师资培养、实验室建设、课程(含精品课程)建设和教研室建设等工作规划；负责组织拟定本学科人才培养方案和组织实施本学科各专业教学计划，检查并考核本系教师的教学情况，保证教学质量；对本系的专业方向、教学和管理提出意见，经学院批准后组织实施；组织开展本系学术交流活动，加强本系与社会的横向联系与合作，组织教师开展科学研究和科技开发，努力提高办学效益；负责本系由学校、学院下拨资金分以及管资金的使用，提出系经费开支预算、审批、报销、登记等事宜；负责系实验室建设，根据教学改革及科研的需要，提出实验室建设计划，上报学校、学院审批后组织实施；负责组织系人员的年度师德和教学工作考核，负责对本系申报职称的人员提出初步意见，供学院职评小组参考；负责系青年教师的培养及教育，以及学生班主任的安排；负责系召开系务会，讨论和决定本系教学与科研等重要事项；配合系党支部做好本部门职工的思想政治工作；完成学院交给的其他任务。

教师岗位职责：

教师应拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业，坚持改革开放，努力学习和认真贯彻执行党的路线、方针和政策。教师应为人师表，有良好的职业道德，勇挑重担，服从分配，遵纪守法，实事求是，认真负责，爱护学生，言传身教。教师要努力提高教学、科研水平，探索教学方法，掌握教学规律，了解青年学生的生理心理特点，勇于进行教学改革，不断提高教学质量。教师应积极承担学生的思想政治工作和管理工作，教书育人。结合学科特点和学生思想实际，对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义教育、民族团结的教育、法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。教师要努力完成国家教育领导部门规定的教师工作量和我校规定的教学工作量。我校不同职务（职称）的教师，除执行以上各项规定外，还应遵守其他职务规定。