职工思想政治工作要坚持以人为本

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职工思想政治工作要坚持以人为本

作者：呼思乐

来源：《现代企业文化·理论版》2014年第18期

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）09-000-01

摘要在职工思想政治工作中坚持以人为本的工作方针具体是指：一是实现职工的根本利益，二是尊重并理解职工，三是坚持为职工办实事，其中第一点是思想政治工作的源头和最终目目标，第二点是重要原则，第三点是根本途径。

关键词职工思想政治工作以人为本

科学发展观的核心思想是以人为本，顾名思义就是以职工的利益为根本。在党的工作中，卫生行业的思想政治工作是非常重要的一部分，在其开展过程中需要时刻坚持以人为本，在新时期下的卫生思想政治工作要求新的任务及具备新的形势和特点，因此需要结合时代要求，在开展卫生思想政治工作时坚持与时俱进与开拓创新，做好相关工作以促进卫生改革稳步顺利进行。

一、以实现职工的根本利益为思想政治工作的源头和最终目目标

我们党代表着广大人民群众的根本利益，人民群众的利益同党的利益是紧密相关的，作为一心一意为人民群众谋利的政党，思想政治工作党性任务要求我们党在开展思想政治工作必须坚持以职工的根本利益为优先。

首先，开展思想政治工作以卫生改革的发展为中心。卫生行业广大职工的工资福利待遇等切实利益问题需要依靠卫生改革的发展来解决，即卫生改革发展与职工的切身利益直接相关。因此，开展思想政治工作必须以卫生改革的发展为中心，探索思想政治教育同卫生改革发展之间的结合点，通过宣传教育等手段引导广大职工走出思想误区、正确认识形势，以饱满的热情、积极的态度及实际的行动投身到卫生改革潮流中，为卫生改革实践建功立业。只有这样，思想政治工作才能真正地保障广大职工的根本利益。

其次，强加职工的技能培训以促进其全面发展。思想政治工作中另一部分非常重要的内容是传播文化知识。传统的思想政治工作多侧重于关注职工的思想道德以及政治理论方面的问题，而忽视了对职工文化及专业水平的调查，欠缺实现职工文化知识需求方面的工作力度，这会严重打击职工的工作积极性。例如，某些医院只注重医德医风的建设，而忽视了医院人才科技方面的建设，常常搁浅如职工进行学习及医院技改项目等工作，许多职工对此存在意见，造成思想政治工作不在具有凝聚力及号召力。所以，思想政治工作必须对职工的生活、文化及工作需求予以高度重视，强加职工的技能培训以促进其全面发展，增强思想政治工作的失效性。