送温暖活动总结

送温暖活动总结

篇一：送温暖活动总结

……..送温暖活动总结

为切实关心困难职工的生活，认真贯彻十八大会议精神，根据文件精神，扎实开展了元旦、春节送温暖活动。现就XX年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导

工会认真学习贯彻十八大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以...主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。XX年11月上旬，关于做好XX年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》，对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

二、突出重点，讲求实效

春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一

次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问

走访10户困难职工，对离退休老同志进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。

三、加强宣传，造浓氛围

...充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。

篇二：关于XX年开展“送温暖、献爱心”活动总结

XXXX年上半年开展“送温暖、献爱心”活

动总结

为认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入贯彻市文明办的有关要求，推动扶贫助残活动机制化常态化，切实重视和关心弱势群体，把党和政府的温暖送到千家万户，

XX在 XX年广泛组织开展了“送温暖、献爱心”等一系列扶贫助残社会公益活动。现将上半年活动开展情况总结如下：

一、高度重视，加强领导。

加强组织领导，充分认识新形势下开展扶贫助残等“送温暖送爱心”活动的重要意义，把支持社会公益事业摆上重要日程，周密安排部署，精心组织实施。成立XX扶贫组残活动领导小组，办公室设在党总支。把公益事业作为一项重大的政治任务，切实安排好各项活动的有关工作。加强领导，积极引导XX党员干部广泛开展献爱心送温暖活动，推动扶贫组残活动常态化，促进精神文明建设和良好道德风尚的形成。

二、精心组织，广泛开展。

深入开展走访慰问、爱心捐助、义务劳动等志愿服务活动，各尽所能，切实解决困难群众的生产生活问题，确保“送温暖、献爱心”活动取得实效。

1、开展走访慰问活动。开展走访慰问孤寡老人、贫困失学青少年、困难群众等，送去党组织的关怀与温暖。为子女在外地、丧偶又体弱多病的高龄老人和无劳动能力、无法定赡养、无经济来源的“三无”老人提供生活照料、心里抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等服务，让他们感受社会温暖，幸福生活，安度晚年。为贫困家庭提供帮助，给他们捐赠米、面、油、衣物等生活物品，向他们提供多方面的

援助，帮助他们解决实际困难。

2.开展“三关爱”献爱心送温暖活动。组织党员志愿者向孤儿院捐赠春夏衣物、图书、文体用品等，为孤儿院的儿童送去家的温暖，组织党员志愿者到敬老院开展献爱心送温暖活动，给老人送去党的关怀和温暖，以此奉献党员干部的一片爱心。

3、开展志愿服务社区活动。积极开展“服务社区、奉献社会”党员义工服务活动。广泛动员各级党员干部，积极投身党员义工志愿者服务活动组织党员义工深入社区开展卫生大扫除、清洗乱涂乱画和“小广告”、清理卫生死角、清除白色垃圾等活动，帮助整治脏乱差，实现洁、齐、美，努力将社区营造成居民温馨的家园。

4、开展助学帮困“圆梦”活动。走访慰问贫困家庭，帮助他们解决生活上的困难，为贫困学生捐款，动员社会力量，筹集善款，资助贫困学生，帮助他们解决“上学难”问题，实现其上学梦想。

5、开展义务宣传教育活动。定期组织党员志愿者通过向居民发放宣传册、设立咨询服务站等形式，向群众宣传有关政策和服务事项办理程序，发放宣传材料，接受群众的咨询。深入社区开展消防安全、用电安全等宣传教育活动，讲解安全防范知识，增强广大居民的安全意识。

三、加大宣传，务求实效

加强宣传报道，通过党务、政务公开栏、信息简报、站等，大力宣传活动开展情况及好的经验做法，营造“人人献爱心，处处送温暖”的良好氛围。了解困难群众的需求，对活动作出计划和具体安排，精心组织，整合资源，积极动员党员干部广泛参与，务求取得实效，真正把温暖群众德心坎上，使他们真切感受到来党和政府的关怀，充分感受到社会大家庭的温暖。

XXXX办公室

XX年7月10日

篇三：春节送温暖活动总结

春节送温暖活动总结

为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（xx）54号《关于在XX年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了XX年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，

决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，

及时调整充实

了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，

同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决

篇四：送温暖和帮扶活动工作总结

陕西水环境工程勘测设计研究院

送温暖和帮扶活动工作总结

“送温暖和帮扶活动工作”是深入学习实践科学发展观，协助党政领导推进以改善民生为重点的社会建设的具体行动，也是工会组织稳定职工队伍的重要举措。多年来，院工会高度重视，积极落实，把服务职工群众作为送温暖工作的出发点和落脚点，认真开展送温暖工作，在全院开展了“慰问一生产线职工，帮扶困难职工、情暖退休职工”等慰问活动，现将活动做一小结：

一、提高认识，领导重视

我院送温暖和帮扶活动受到了党、政领导的高度重视，工会认真落实，精心策划、周密安排，建立了以党政主要领导负总责、党政工齐抓共管、工会组织实施、各部门协调联动的领导机构和工作机构，明确了责任，号召全体职工通过互帮互助捐资共建活动，积极奉献爱心，倡导友爱互助文明和谐新风尚，为“送温暖和帮扶活动”做好了前期基础工作。

二、摸底排查，明确对象

为确保送温暖工作落到实处，我院工会每年12月初就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，并随时更新困难职工档案。明确以下三种情况为困难职工：一是建档困难职工；二是患重大疾病无法工作的职工；三是职工子女

教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。

三、制定送温暖方案，分层慰问

院工会制定了送温暖工作方案，明确分工负责，落实走访人员和帮扶措施。一是院党政领导深入测量生产一线，为一线职工送去慰问品约3500元。二是院工会为史晓辉、柴运动家属、张寿荣、高波、廖显琴等7位困难职工共送慰问金约15000元，购买慰问品送到每户困难职工家中，将院工会的温暖送到困难职工的心坎上。三是关注职工家属及病休人员，多年来院工会对柴运动（因公去世）家属在每逢节日进行慰问，对其儿子自初中到大学期间的学费进行资助，共

计资助学费约23000元，并为其安排了工作；因患癌症的病休职工史晓辉，院工会先后为其报销医药费约计1XX0万元。四是XX年春节前对职工70岁以上老人进行走访慰问，共走访、探望了43名员工的81位70岁以上父母亲，共送去慰问金及慰问品34400余元。

四、开展“金秋助学”，为灾区人民献爱心

一是积极开展“金秋助学”活动。八月是秋收的季节，设计院工会关心职工、关爱学子、关注成长，已连续5个年头开展“金秋助学”活动，作为设计院践行“以人为本”的企业理念的重要载体，“金秋助学”活动收获颇丰，在职工中赢得了广泛好评。5年中，共有近20名学生得到设计院工会的资助，顺利完成学业，共计送出资助金约15000元。许多学子走上社会后，传承爱心，从受助者变为资助者，为“金秋助学”活动注入了新鲜血液。

二是发扬“一方有难、八方支援”的精神，积极为灾区人民献爱心。从“”洪水到玉树地震，这些无数次的捐款活动中，全院上下，或现场献爱心，或以电话委托方式奉献爱心，用片片爱心表达着对灾区百姓的深情厚意，近年来全院共计捐款约45000元。

送温暖和帮扶活动已列入我院工会的一项日常工作，倾听职工呼声，反映职工愿望，关心职工疾苦，为职工排忧解难是工会的主项工作。通过送温暖和帮扶活动，发挥工会组

织的凝聚作用，把此项活动全面覆盖的工作目标落在实处。

二〇一一年八月八日

篇五：XX年送温暖活动总结

XX年“两节”送温暖活动总结

送温暖活动是工会组织贯彻落实党的十七大会议精神

的具体实践，是工会履行基本职责，协助企业解决困难职工生产生活问题的有效途径，对于推动解决职工特别是困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，增强工会组织的吸引力和凝聚力，树立工会组织的社会形象具有十分重要的意义。XX年，在县总工会的正确领导和大力支持下，在工业集中发展区各企业的共同努力下，根据江工发【XX】34号文件精神，组织以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，现将活动开展情况小结如下：

一、认真做好困难职工的调查摸底，为送温暖活动提供详实依据

XX年8月底，工业集中发展区工会联合会下发了《关于做好困难职工调查摸底工作的通知》（江集工发XX4号），并要求于12月底完成建档工作。经过各企业工会组织的努力，进一步完善了困难职工档案。全区已建电子档案困难职工455人，其中低于当地城镇居民最低生活保障线的家庭40户，因下岗失业、重大疾病、子女教育等原因造成生活困难的家

庭360户，因意外事件致困户55户。12月份江工发【XX】34号文件下发后，工会联合会围绕重点人群，深入困难职工人数多、困难程度大的企业，特别是受金融危机影响严重、企业改制问题较多的困难企业，摸清困难职工

数量、原因，提出解决问题的措施和建议，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

二、多渠道积极筹措资金，为送温暖活动创造有利条件

XX年两节送温暖，在县总工会和工业集中发展管委会的高度重视关怀和支持下，工会联合会通过县总工会拨款一点、社会募集一点、工会拿一点、企业切一点的办法筹集资金。

8月初，县总工会拨来专项送温暖资金1万元，在工业集中发展管委会的的高度重视下，各企业积极行动;送温暖活动还得到社会各界人士的鼎力相助，纷纷踊跃捐款。据统计，XX年工业集中发展区工会联合会共筹集慰问款物总额万元，其中专项拨款1万元,工会拨款万元;社会筹集4万元,为送温暖活动的开展提供了坚强的物质基础。

三、明确送温暖活动对象，增强送温暖活动的针对性和实效性

根据县总工会有关会议精神，结合工业集中发展区工会联合会各企业实际情况，明确XX年送温暖的主要对象为：受国际金融危机影响的企业的困难职工和困难农民工；企业改制后仍存续劳动关系的困难职工；因自然灾害或突发事故

致贫的困难职工；因患病等原因导致生活特别困难的低保边缘户职工；生活困难的各级劳动模范。确定为送温暖的对象，“两节”期间给他们送去不低于100元的钱物。通过明确救助对象和救助标准，切实增强了送温暖活动的实效性和针对性。

四、送温暖与帮扶救助相结合，充分发挥工会帮扶的职能作用

认真总结工会送温暖活动的经验和做法，利用工会的帮扶职能作用，在送温暖活动中，突出帮扶重点。XX年送温暖活动中，工业集中发展区各级工会加大了对困难职工和返乡女农民工的帮扶力度，各级工会普遍开展了对受金融危机冲击严重的行业和职工群体的调研和走访慰问；工业集中发展区工会联合会在调查摸底的基础上，对上报的困难职工和劳模名单进行分类梳理，对患有重大疾病、突发事件造成生活特别困难的19户职工给予500-1000元的医疗和生活救助，体现了普遍送温暖与重点帮扶相结合的特点。

工业集中发展区工会联合会还广泛开展领导干部与困难职工结对帮扶活动，组织协调与劳动、民政等部门密切配合，积极开展欠薪治理，维护职工的合法权益；加强节日期间的值班制度，做好接处职工来访求援工作；工业集中发展区工会联合会注重全面提高帮扶工作的信息化水平，将困难职工档案和帮扶信息全部输入电子文档，以便准确掌握困难

职工群体的数量和帮扶情况，实现动态管理。

五、严格资金发放程序，确保送温暖资金发放到困难职工手中

工业集中发展区工会联合会切实加强对送温暖资金的发放监督，规范发放程序，确保发放的救助金足额、及时送到困难职工手中。发放过程中，尽量减少发放环节，防范企业单位或个人留存、漏发、挪用、冒领或随意扩大发放范围的现象发生。今年，工业集中发展区工会联合会收到县总工会拨付的1万元中央财政专项资金送温暖资金，为保障中央财政资金的得到有效的使用，工业集中发展区工会联合会严格按照财政部、全总有关帮扶资金管理的规定，实名制发放，而且在春节前使用完毕。同时要求送温暖资金实行三联单，受助者姓名、身份证号码、单位（或街道社区）、救助金额、联系方式、本人签名等资料齐全，确保有据可查。

六、核实走访，确保送温暖活动取得实效

XX年工业集中发展区工会联合会“两节”送温暖工作采取分级负责、分块管理的原则，由工业集中发展区各企业负责、统筹安排慰问困难职工：一是工业集中发展区班子领导带头送温暖，为每户送去200元慰问金和物资，体现了领导和管理机构对职工群众的关怀，使困难职工深受鼓舞。二是工会联合会会同各企业工会送温暖。各级工会将送温暖资金分付各企业主管部门领导将钱、物逐户送到困难职工手中。

三是各级工会组织根据“双走访、促三保”要求，结合送温暖活动，深入到困难企业和困难职工家中，了解企业所遇之困，排解职工生活之难。

据初步统计，XX年两节送温暖活动中，慰问企业57家，慰问困难职工280户，慰问困难劳模9人，慰问职工271人。共发放款物万元,其中向困难劳模发放万元;向职工发放万元。

七、注重宣传效果，切实把党和政府的关怀落到实处在走访过程中，工业集中发展区工会联合会还积极宣传县委县府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的问题，积极向有关部门反映，寻求解决措施。在元旦、春节送温暖活动中，各级工会组织充分发挥桥梁和纽带作用，既增强了党的凝聚力，又增加了职工群众对工会组织的认同感，真正体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。

今后，工业集中发展区工会联合会将继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现“两节”走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把工会组织送温暖工程做实、做好。

八、下一步的工作打算

1、力争送温暖工作常态化。全心全意为职工群众服务，

是增强工会凝聚力的根本所在。工业集中发展区工会联合会篇六：“送温暖、献爱心”活动总结

“送温暖、献爱心”活动总结

——XX年寒假社会实践活动

为深入贯彻党的十七大精神，自觉实践“三个代表”重要思想，切实重视人民群众和广大青年，特别是为经济困难学生、农村贫困青年、下岗青年、进城务工青年、流浪未成年人、农村留守少年儿童等有特殊困难的群体做实事、办好事、解难事，弘扬团结友爱、扶贫帮困的道德风尚，把党和政府的温暖送到敬老院，我团支部于在XX年春节期间组织开展了“送温暖、献爱心”活动。

现将活动总结如下：

XX年2月8日，在我支部团支书的组织下以及广大同学的积极参与下，我们到苏州虎丘区横塘敬老院进行走访慰问活动，开展“送温暖、献爱心”的活动，与老人们度过快乐的一天，同时让广大同学受到了很好的教育和学习，献出了爱心，调动了同学们的热情，活动取得了圆满成功。

我们的前往，受到了老人们的热烈欢迎，不大的院子里坐满了老人。看着头发花白的爷爷奶奶们，大家都有种说不出的激动。大家都尽心为老人们表演节目，有些没节目的同学，就在台下为老人们捶背按摩，有的还给老人剪指甲。或许是我们的热情点燃了老人们的激情，一位老爷爷也上台为

我们表演了他的拿手节目，还有位老奶奶讲了对我们的寄语，她希望我们好好学习，将来为祖国做贡献。我们大家都牢牢记下老人的话，心里很是感动。

在活动过程中，不断有老人给我们提出意见与建议，例如，节目

应该多些与老人有关的，老人爱好的，还有就是不太浓的方言节目老人无法听懂等等。总之，就是活动应多位老人考虑，这样才不失活动的意义。并且老人们希望我们可以经常来这和他们互动，拉拉家常，不要因活动而活动。

通过这次活动，给老人带去快乐和慰问的同时，也让我们同学们更加懂得如何去照顾老人，关心老人，如何尽自己的能力去让老人开心；也让我们明白当代大学生不仅仅是学习科学文化知识，还要继承传统美德，积极参与到实践之中，献出爱心温暖社会，尽自己的能力去帮助和关心他人。

07国贸36支部范黎辰

篇七：XX年两节送温暖活动总结

履责尽责服务职工

——扎实做好XX年“两节”送温暖活动

为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关

爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。

一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作

（一）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与XX年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。

（二）制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并

及时制定下发了《关于开展XX年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、

做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。

（三）积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与XX 年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。

二、党政重视,各方支持，确保送温暖活动顺利开展

“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难企业和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往公司、有限公司，以及走访四区4户困难

职工家庭，慰问我市困难企业的名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情

交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。

三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效

（一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司，给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

（二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、企业，深入困难企业和困难职工家庭，与企业和社区干部职工座谈交流，

了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走

2020年春节扶贫帮困送温暖活动总结

2020年春节扶贫帮困送温暖活动总结 为切实解决生活贫困职工的生活难题，根据上级工会的统一指挥，我们展开了春节扶贫帮困送温暖活动。现就2020年春节期间关爱困难 教职工送温暖活动作如下总结： 一、提升理解，增强领导 多多注重困难教职工的生活，深一步展开扶贫帮困送温暖活动， 是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认 真学习贯彻十八大三中全会精神，从维护社会稳定、构筑和谐社会开始，从协助党和政府解决困难职工最现实最直接的利益问题入手，把 送温暖活动作为春节前的重点工作，真正把党国家及组织的温暖送到 贫困职工的心坎上。学校应该增强对送温暖工作的组织领导，成立了 以梁德荣为组长，凌立信、吴伟、姚红彬、王锋为副组长，沈正亚、 罗德元、还士林、邢礼祥、刘汉云为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工的家庭情况，并逐 一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难职工家中，雪中送炭，协助 他们过一个欢乐祥和的春节。 二、突出重点，讲求实效 春季送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、协助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取 得明显的实效。一是深入到困难教职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难教职工家庭实行一次普遍的走访慰问，积极 协助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病 或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的教职工家 庭作为走访慰问送温暖的重点，切实协助他们解决实际困难。本年度 学校对重病人员逐一实行了慰问，并均给予500元慰问金。与此同时，学校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、 多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运

2020年工会送温暖活动总结

2020年工会送温暖活动总结 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 新年的脚步悄悄地近了，欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里，金城志愿者联盟聚集温暖，传递幸福。以下是“20xx年工会送温暖活动总结”，希望能够帮助的到您！ 篇1：20xx年工会送温暖活动总结春节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注方案i网。 一、送温暖活动的主要内容： 这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下： 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规

的宣传工作。 3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。 4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。 5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的xx届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工; 2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工; 3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。 三、组织形式 省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。 市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确

“走基层、送温暖”主题活动开展情况工作总结报告

“走基层、送温暖”主题活动开展情况工作总结报告根据市委《关于组织开展好“走基层、送温暖”主题活动的通知》(遂委走组〔XX〕1号)要求，我局统一思想，提高认识，精心组织，扎实开展“走基层、送温暖”活动。现将有关情况报告如下。 一、强化组织领导，抓牢“走基层”活动开展 为切实将“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动抓好抓出特色，确保取得的成效，把各项工作落到实处，我局成立了以局党组书记、局长昝中国为组长，党组成员为副组长，各科室、直属事业单位负责人为成员的“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动工作领导小组，设立了专职办公室和工作人员，具体负责走基层活动的日常工作，建立起了全员参与、整体联动的领导体制和工作机制，形成了“一把手”负总责，班子成员各司其职，科室单位全面参与，全力推动“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动开展的工作格局。 二、精心谋划方案，丰富“走基层”活动内容 要求全体党员干部要以思想上为民利民、工作上便民惠民、作风上亲民爱民，进一步加强党性锻炼，改进作风，推动全市环境保护工作持续发展为总体要求，以推进农村连片环境综合治理为抓手，以改善生产生活条件，提升发展水平为目标，全面落实深入基层听民意、宣传培训强民智、落实项目惠民生、化解矛盾促民和、勤送温暖聚民心、建强班子带民富和转变作风顺民愿等

七项任务。 三、践行活动要求，落实“走基层”活动行动 一是开展送温暖活动。根据遂宁市环境保护局《开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动实施方案》，1月16日，局党组书记、局长昝中国率领市环保局党组成员、局机关中层干部、直属事业单位负责人深入到联系的大英县回马镇文武村、芦林沟村慰问了30户贫困户(党员)，给他们分别送上了大米、食用油和现金，并祝福村民春节愉快、身体健康，在村两委的带领下，市环保局帮助下，早日走上小康道路。在文武村，我局党员干部还以个人名义分别对结对帮扶的20户村民给予了现金慰问。1月9日-10日，局领导杨永生、沈剑飞、付小斌、张凯分别带领相关科室单位人员，深入到蓬溪县环保局、射洪县环保局、安居区环保局、船山区天兴社区开展调研活动，收集到了总量减排核算、农村环境连片整治、环境信访投诉处理、生态文明建设、核与辐射安全管理、环境监管能力建设以及联系村、社区的发展，困难群众的帮扶等方面的意见和建议50条，指导基层环保局建立民生诉求台账、联系村(社区)的困难群众台账、不稳定因素台账。1月22日，昝中国回访了天兴社区，要求社区在春节期间做好困难群众的慰问、帮扶工作和节日期间的安全、治安，组织群众过一个欢乐祥和的春节 二是开展摸底调查。节日前后，我局安排全体干部职工分批到联系的大英县回马镇芦林沟村、文武村和船山区天兴社区，逐

扶贫送温暖活动总结

扶贫送温暖活动总结 为切实解决生活贫困的大众民生的生活难题，根据上级工会的统一指挥，这次我们开展了春节扶贫帮困送温暖活动。以下是“扶贫送温暖活动总结”，希望能够帮助的到您！ 扶贫送温暖活动总结【一】 一、建立困难员工档案 分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病，医药费支出较大的困难家庭;因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。 在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。 二、制定具体帮扶计划 根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难

员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困 员工**人、一般困难员工***人。 为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他 们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮 困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一 个欢乐祥的春节。 三、帮扶工作落实到位 为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头 出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工 手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持 对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行 慰问。 在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工 生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切 实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。 四、组织节前员工慰问 为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合 理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线 员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织 好***慰问活动。

2020年工会送温暖活动总结

2020年工会送温暖活动总结 新年的脚步悄悄地近了，欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里，金城志愿者联盟聚集温暖，传递幸福。以下是“20xx年工会送温暖活动总结”，希望能够帮助的到您！ 篇1：20xx年工会送温暖活动总结 春节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注方案i网。 一、送温暖活动的主要内容： 这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下： 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人

员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。 3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。 4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。 5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的xx届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工; 2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工; 3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。 三、组织形式 省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。 市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安

2021春节慰问活动总结

2021春节慰问活动总结 【 - 残联慰问活动工作总结】 篇一 春节即将来临，为了搞好两节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，特制定如下慰问工作方案： 一、领导机构 成立元旦、春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。 各社区要根据实际情况成立相应工作机构。 二、慰问对象及程序 慰问对象分类：

1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭10户，1000元。 2、已经调查落实的75岁以上特困家庭中的老人5人，500元。 3、看望20xx年度资助过的学生(表现优秀的：学习优异或助人为乐的)5人，500元。 4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款3000余元。 合计需要慰问金5000元。各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过腾讯、新浪微博、长城网论坛和百度贴吧对外公布进展情况。 以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。 三、资金

1、(1)由爱心社团通过网络募捐筹集。 (2)带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。 2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。 模板,内容仅供参考

学校春节送温暖活动总结

学校春节送温暖活动总结 春节送温暖活动总结怎么写，欢迎阅读学校春节送温暖活动总结范文，欢迎阅读。 学校春节送温暖活动总结(一) 一个小组五个人，一个读大学的小女生，今年毕业现在已经自己出来创业的兄弟俩，还有一个做销售的哈尔滨大哥。具体分工是两个人维持出入口的秩序，两个人看饮水机以及烧开水，一个负责巡场。我负责的是出口——只许出不许进的那个门口，以及为新来的旅客派发纸垫和棉被。刚上去三楼的时候发现不是很多人，估计只有两百左右，比起这层楼最高峰那晚的一千人算是少多了。天气好，时间早，人就少，都去火车站那头为回家的“梦想”而奋斗去了。 春节期间，我校工会主席林桂珍与学校副书记副校长李建伟、闫春眀、刘宏图等一起组织开展了全校“敬老助老，温暖和谐”为主题的走访活动，让老教师们度过一个温暖详和的春节，把党支部、工会的关怀送至各家各户，总结如下： 一、为做好20XX年送温暖工作，在12月25日就“两节”送温暖工作学校专门召开办公会会议，要求20XX年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工(尤其是老教师)要全面。工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。为“两节”送温暖活动做好前期工作。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，一是工资收入低的困难职工;二是对于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。诸如将李咏梅老师(其丈夫肺癌去世、去世前无固定收入、儿子读书)、李真老师(本人乳腺癌手术不能上班、孩子上学)、赵志富老师(本人中风多年，老伴无工作)登记建档，建立困难职工档案; 二、春节前夕，工会主席与各位副校长、副书记带着慰问品走访慰问了各位退休老教师等，为他们送去了慰问品和新春的祝福、学校的关怀以及工会的“温暖”，让他们感受到社会主义大家庭的温暖和学校领导的关怀。同时感谢他们为教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精神。听取他们对学校教育发展的好的建议。并祝他们在新的一年里身体健康，生活愉快。 学校春节送温暖活动总结(二) 为进一步贯彻落实我校关于20xx年冬日送温暖活动的要求，充分体现我校对特殊学生的关怀，切实为特殊困难学生群体送温暖、献爱心。口腔医学院在严冬到来之际，积极响应学校的号召，加入到冬日送温暖活动中来，并向我院困难学生群体送去温暖。 此次口腔医学院开展了送保暖内衣的活动，活动期间我院党总支副书记郭艳副书记亲临现场向10名受助学生亲手送去一份保暖内衣，此外，学生辅导员杨锋和吴文文两位老师也在现场与每一位同学就学习与生活展开一系列交谈。晚上，两位辅导员老师还去了学

冬季送温暖活动总结(共3篇).doc

冬季送温暖活动总结（共3篇） 冬季送温暖活动总结由的***投稿精心推荐，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇：冬季送温暖活动总结 给大家带来冬季送温暖活动总结范文，供大家参考! 为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，根据团市委《关于开展xx年“上海共青团牵手行动”--冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神，共青团上海市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，上海市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达35291.6，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。 一、领导重视，精心组织。 为做好xx年“冬日阳光活动”，公司团委在xx年1月初就下发了《关于开展xx年冬日阳光”上海邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳

光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。 二、摸底排查，明确对象。 为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年；二是工资收入较低的困难青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。 三、领导带头，访贫问暖。 为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。 1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党

2021年工会送温暖活动总结

2021年工会送温暖活动总结 新年的脚步悄悄地近了，欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里，金城志愿者联盟聚集温暖，传递幸福。以下是“20xx年工会送温暖活动总结”，希望能够帮助的到您！ 篇1：20xx年工会送温暖活动总结 春节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注方案i网。 一、送温暖活动的主要内容： 这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下： 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。 3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。 4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。 5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的xx届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工;

最新 开展慰问活动的总结 五篇-精品

开展慰问活动的总结五篇篇一：开展慰问活动总结 按照县委、县政府统一要求和部署，驻##村工作组活动以来坚持以人为本、执政为民的理念，严格贯彻落实区、地、县三级关于开展加强基层建设年活动文件精神，结合上级安排，迅速制定措施，明确责任，狠抓落实，有利地推动了￥￥村各项慰问活动深入开展，充分体现了党和政府对人民群众的深切关怀。现将慰问工作情况汇报如下： 一、认真做好慰问对象的调查摸底工作 工作组驻村后，迅速召开成员及村“两委”干部会议，以组为单位，对村“五保户”、老党员、老干部、贫困户等进行了摸底排查并做好记录，全面了解和掌握情况，为节日期间和今后的慰问工作奠定了基础。 二、扎实开展各种形式的慰问关爱活动 工作组根据调查摸底所掌握的情况，重点围绕这部分特殊群体，让他们有衣穿、有饭吃、有病医，积极采取各种有效形式广泛开展慰问关爱活动，送去党和政府的温暖。 3月4日，春节之际，工作组全体成员在县政府副县长、组长￥￥同志的带领下，在支部书记%%同志的陪同下，深入老党员、老干部、贫困户家中走访慰问，共慰问9户，送去慰问金200元，了解他们的节日物资准备情况，具体困难和问题，并尽力帮助和解决。 3月5日，工作组以送慰问金的形式，深入村“两委”干部家中，亲切慰问了支部书记%%等6名村干部，并送去了500元慰问金，祝愿他们过上一个欢乐祥和的春节。 3月8日，工作组借召开基层建设年活动动员大会之际，联合村委会采取集中送礼品的形式，慰问了￥￥200余名￥￥群众，为村民们送去了饭盒、水瓶、毛毯等家用物资共计2000元，使他们温暖过节。 5月11日，通过回访慰问的形式，全体成员再次把温暖送进2户老党员、2户老干部和4户贫困户家中，为他们送去了大米、砖茶等生活必需品共计960元。 三、多方结合，共建和谐社会 工作组全体成员活动中高度重视、统筹安排、做好表率，充分利用自身优势，结合乡党委、政府、村委会真切关心、真情帮助农牧民群众过上了一个温暖愉快的@@新年，这是深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的必然要求，又是节日惠民，彰显制度优越性的一大举措。

春节送温暖活动情况汇报

春节送温暖活动情况汇报 篇一：关于2016年春节期间开展送温暖活动总结 关于2016年春节期间开展送温暖活动总结为响应市委切实 帮助困难职工的号召，根据市教育局党委办公室《关于2016年春节期间开展为困难职工送温暖活动的通知》精神，我校于2016年春节前开展了为困难职工送温暖活动，现将活动开展情况总结如 下： 一、高度重视 春节期间送温暖走访慰问活动，是贯彻党的十八届五中全会 精神、全面落实科学发展观的重要举措，是加强单位自身建设， 改进工作作风，加强与职工群众密切联系的具体实践，是切实保 障和改善民生、构建和谐社会、和谐校园的具体表现。 我们充分认识到了解决困难职工生活问题的重要性，进一步 增强了责任感和使命感，一把手亲自负责，把送温暖活动作为一 次重要政治任务组织好、开展好、落实好。 二、主要内容 在“结对帮扶送温暖”活动中，我校领导班子深入到困难职 工家中，进行了走访慰问。 寒流未退，人心却暖。1月26日上午，我校副校长涂坤、校 办公室主任米森、副主任付春笑一行人驱车赶往六十多公里外的 岗子窑煤矿，分别慰问了80岁的芦世卿老人和73岁的宋发元老人。

在老人家中，涂校长详细询问了他们的家庭生活情况和身体状况， 为两位老人各送上了一袋大米和一桶 食用油，并对他们表达了问候和新春的祝福。 安阳市第三十七中学 2016年1月27日 篇二：2012年元旦春节期间开展送温暖活动情况汇报 2012 年元旦春节期间开展送温暖活动情况汇报根据省工会《关于 2012 年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》的精神和要求， 2012 年元旦以来，公司工会积极开展了送温暖活动，现 将工作总结汇报如下：我公司领导对送温暖工作高度重视，公司 工会结合贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，深入开展 困难职工生活状况调查，认真制定了送温暖活动方案，使送温暖 活动有序展开，从解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益 问题入手，把党和政府的温暖以及公司的关怀送到每一户困难职 工家中。为保证每一名困难职工都能过上一个高兴、平安、幸福 的节日，公司工会把送温暖作为节前重点工作，建立了节日送温 暖和帮扶工作的长效机制，重新输理和调查被慰问对象的相关信 息，做好数据统计工作，为两节期间送温暖工作提供了可靠的依 据，确保扶贫帮困全覆盖。从 2011 年 12 月下旬至 2012 年 1 月中旬，我公司由党委副书记、工会主席带队，先后对离退休职 工、长期患病生活有困难职工、生产骨干等近 30 户家庭进行了走访慰问，送去慰问金和各种慰问物品，帮助他们解决生活中的

学校春节慰问活动总结

学校春节慰问活动总结 20XX年春节来临之际，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师工作。现将我校春节慰问活动总结如下： 一、提高认识，加强领导。 春节之前，我校把走访慰问离退休教师工作列入议事日程，学校自接到县教育工会《关于春节期间开展慰问特困教职工及退休教师活动的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老同志的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出离退休教师名单，同时将特困教职工名单一并上报到校委会，校委会研究决定对离退休教师走访慰问的同时对在职特困教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。因我校离退休教师较多，学校根据情况分成三个阶段进行慰问。把领导的温暖关怀送到每个困难教职工和离退休教师家中。 二、创新形式，丰富内容。 我校离退休教师较多，且居住分散，有少部分人年龄较

大不能行走，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前一段时间对离退休教师进行慰问。 第一阶段到对居住在县城的离退休教师进行慰问，向他们传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他们以前所作的贡献是肯定的，对他们的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他们介绍了我校发展的现状和未来的发展规划，真诚的希望他们对我校的发展提出宝贵的意见。 第二阶段对居住在县城年龄较大不能行走的离退休教师到家中进行慰问，送上微薄的慰问金和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休教师的心坎里。并对生活困难的教职工进行慰问，发放了节日慰问金。 三、相互了解，增进感情。 四、解决困难，务求实效。 本次春节慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和在职教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师和在职教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。特别是对身患尿毒症的

工会送温暖活动工作总结

工会送温暖活动工作总结 总工会开展冬季送温暖及节日慰问活动，是时候进行总结了，本文为大家整理了工会送温暖活动工作总结，仅供参考！ 篇1：工会送温暖活动工作总结为更好地贯彻党的xx届四中全会及省、市、县会议精神，全面落实科学发展观，使全乡的困难群众度过一个温馨祥和的春节，根据县委关于做好“两节”期间困难群众慰问工作的通知要求，我乡从解决干部群众最关心、最直接、最现实的问题入手，在春节前轰轰烈烈地开展了以“办实事、送温暖、解难题、促发展”为主题的送温暖慰问活动，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。 一、领导重视，制定方案，精心组织。 为做好办实事、送温暖工作，乡党委、政府在2月2日就春节送温暖工作专门召开全体乡干部动员部署会，要求各包村干部春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难群众全覆盖。各村各部门认真落实乡党委的总要求，精心策划、周密安排，要求建立以一把手负总责、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为春节送温暖活动做好前期基础工作。 二、摸底排查，明确对象。 为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，各包村干部在去年12月初就对全乡特困群众进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向四类困难群体。一是卸 任的老干部；二是建国前的老党员；三是家庭生活特别困难的群众；四是五保户和低保户。 三、领导带头，访贫问暖。 2月4日，由乡党委书记、政府乡长带领的党政领导班子，分成5个慰问组，分赴26个行政村，对35名卸任的老干部、老党员、特困户进行慰问，分别为他们送去了100元慰问金、1袋大米、2斤糖果、1床棉被、1件棉大衣，并带去节日的问候，切实把党和政府的关怀和“温暖”送给特困群众，让他们感受到社会主义大

春节送温暖活动总结

春节送温暖活动总结 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

春节送温暖活动总结 为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（xx）54号《关于在2010年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2010年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下： 一、领导重视，统一部署 公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、突出重点、措施有力 公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处

2012年春节送温暖活动总结

2012年春节送温暖活动总结 为切实关心困难职工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就2012年春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结： 一、提高认识，加强领导 切实关心困难教职工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。 二、突出重点，讲求实效 春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。1月12日学校召开了离退休老同志茶话会，对老同志进行慰问，对困难老同志进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。1月13日学校春节送温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问了共14户困难学生，共送去慰问金和慰问品计3000余元。 三、加强宣传，造浓氛围 学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。 我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。

工会送温暖活动方案(最新)

关于印发《XX镇工会元旦春节“送温暖” 活动方案》的通知 各相关单位： 根据X工保发…2011?70号文件《关于认真做好2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，结合我镇实际情况，拟在2012年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用 一、指导思想 坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关怀和温暖 二、总体要求 （一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事（二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。 （三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金，

对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。 （四）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。 三、慰问对象及标准 根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。 （一）困难职工2名（500元/人） （二）离退休职工4名（500元/人） （三）苦难党员4名（500元/人） （四）新生代职工、农民工10名（100元/人） （五）职工子女入学苦难的20名（200/人） （六）结对帮扶”对象18户（300元/人） （七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人） （八）假期内坚守岗位的职工代表20名（200元/人） 四、时间安排 “送温暖”活动时间安排在2011年1月15日至30日期间，共分三个阶段：

走访慰问困难群众工作总结

走访慰问困难群众工作总结 按照区党委、政府的统一安排部署，我办以“走基层、访群众、解难事、送真情”为主题，结合xx期间人民群众的生产生活问题，组织广大党员干部积极行动，扎实开展了走访帮扶活动，为保证困难群众解决生活困难提供了帮助。 一、基本情况和主要做法： 一是加强宣传动员，增强帮扶共识。开展“三帮扶”活动是落实科学发展观，改善民生，协调经济薄弱区域发展的有效组织形式。区党办文件下发后，我办高度重视，多次召开党支部会议，统一思想，增强帮扶共识，明确每个干部的帮扶任务和工作职责，务求在工作中做到“五个落实”，即落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，推动结对帮扶工作有效运行。 二是深入帮扶困难群众，助其早日脱贫。根据全区统一部署，我办党员与xx社区11户困难群众结成了嘴子。广大党员干部时刻不忘结对的困难群众，心为他们所想，情为他们所系。我办党员采取“一对一”的形式，为困难群众办实事，办好事，多次捐款捐物，切实解决困难群众在生产生活中遇到的问题。年初以来，共计捐款捐物达10000多元。同时，我们进一步变“输血”为“造血”，为包保对象在就业信息、致富途径等多方面提供帮助，助其早日脱贫。在我们

的帮助下，这几户贫困户人均纯收入在去年的基础有了较大改善。 二、下一步工作打算 一是持之以恒开展帮扶。三帮扶活动是一长期系统工程，需要长期的努力。我办将立足实际，制定长期计划，给予帮扶对象长期、持续的跟踪、帮助。 二是结合被帮扶户实际特点开展帮扶。在帮扶对象中，因病致贫，因贫返病现象相当普遍，我办将根据实际情况，创新帮扶措施，增强其致富能力，使之早日脱贫致富。 三是加强与街道、社区的沟通、联系，给困难群众创造合适的就业机会、致富途径，使其增强“造血”功能。 总之，我办将在区党委、政府的领导下，进一步采取措施，克服困难，切实解决其在生产、生活中的困难，力求从根本上改善困难群众的生活水平，为实现全区经济事业持续发展做出贡献。

寒冬送温暖活动总结材料投稿

寒冬送温暖活动总结材料投稿 寒冬送温暖活动总结材料精选5篇 温暖是无私的，纯洁的，真诚的。让我们把关怀献给更多需要的人，让我们把温暖传递给更多需要的人。那么你会写寒冬送温暖活动总结吗?以下是豆花问答*收录的一些内容，希望能为大家提供帮助。 寒冬送温暖活动总结1 在12月15日—1月27日，活动将持续接受爱心家长和爱心学生的捐赠，爱心学生和爱心家长，可任意选择一家分校（东四综合校区、安贞综合校区、东直门综合校区、崇文综合校区、北苑综合校区、万柳综合校区、柳芳综合校区、奥体综合校区）进行捐赠。为鼓励孩子参与本次活动的积极性，顺天府学还为爱心学生准备了活动纪念爱心贴画，所有参与捐赠的爱心学生和家长，均可获得此奖励。 1、活动启动仪式 活动在东四校区举行启动仪式，并以东四校区为首站，辐射顺天府学的其余七个校区。活动启动仪式当中，顺天府学领导出席，并邀请大约200位家长与学生共同参与。启动仪式过程中，由老师带头，捐赠相关衣服、学生文具与学生书籍，鼓励学生与学生家长捐赠自己闲置不用的衣服、文具、学生书籍等，并邀请学生与家长在活动横幅上签名，并写一句祝福话语，并署上自己姓名，送给西南地区贫困学校学生。 2、爱心捐赠，有爱更温暖 活动启动后，将在八个分校设立捐赠平台，平台设立在各分校的前台，摆放顺天府学教育中心“爱从京城.情满西南”冬季送温暖爱心捐助台，用于接受学生、家长与各界社会人士的爱心捐助。各分校接受捐赠时间为12月15日—1月27日每天的早十点到下午的四点半（周六周天也接受捐赠）。 此次捐助活动只能捐助衣服（不限大人小孩）、学生文具、书籍等，不接受现金捐助。每位参与捐助的学生和家长，均可获得顺天府学教育中心“爱从京城.情满西南”冬季送温暖活动爱心纪念贴画，用于表彰学生参与公益活动的行为。顺天府学教育中心，将统一为捐赠物品整理打包，并由顺天府学教育中心出资，

工会双节＂送温暖走访慰问＂活动总结

工会双节＂送温暖走访慰问＂活动总结 工会双节"送温暖走访慰问"活动总结（一） 2014年元旦、春节之间，xx学区工会主席xx与学区校长xx一起组织开展了全学区各校“敬老助老，，温暖和谐”为主题的公益活动，让教师们度过了一个温暖详和的春节，把党 支部、学区、工会的关怀送至千家万户，总结如下： 一、为做好2014年送温暖工作，在12月26日就“两节”送温暖工作学区专门召开各校领导负责人会议，要求2014年元旦春节送温暖活动，必须做到走访慰问困难职工（尤其是 老教师）要全面。工会牵头负责认真落实，精心策划周密安排，要求党、政、工齐抓共管，工会组织实施。为“两节”送温暖活动做好前期工作。为确保“两节”期间的送温暖工作落到 实处，工会就对特困职工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，建立困难职工档案；一是工资收入低的困难职工；二是对于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工。 二、元旦期间，工会主席xx与学区校长xx带着会计xx走访慰问了退休老教师xx等，为 他们送去了慰问金和新春的祝福，学区和工会一起还给每个教师送去新年祝福和新年礼物（每人一本挂历）。各校还把退休老教师请回学校进行座谈，倾听他们对我学区各校的意见和建议，然后进行新年联欢。庄里小学组织师生到附近宏路敬老院为全院老人送上节日的祝福，为全院三十名老人每人送上一份礼物，祝他们过一个温暖的冬天。孩子们为老人 打扫房间，并为他们献上精彩的文艺节目，并邀请老人同台演出，老人们也给孩子们上了 一堂生动的德育教育课。学区的关怀以及工会的送“温暖”给离退休的老人们，让他们感受 到社会主义大家庭的温暖和学区领导的关怀。 三、学区还计划在春节之前由学区校长和工会主席一起去看望近两年在教学第一线退休的 几位教师，感谢他们为xx教育事业辛勤耕耘几十年，无怨无悔的奉献精神。听取他们对 学区教育发展的好的建议。并祝他们在新的一年里身体健康，生活愉快。 工会双节"送温暖走访慰问"活动总结（二） 我矿2014年春节送温暖活动从2013年12月底开始做初步安排，即要求基层工会对贫困职工摸底调查，通过摸底调查，选出具有典型性的贫困职工家庭作为公司领导、矿领导走访慰问的初选对象。嗣后，1月23日矿工会生活部对基层单位上报的困难职工进行再次 走访了解，核实上报情况，确定走访路线。至2月初，经过近一个月的走访核实，最后确 定了5户公司领导走访对象、100户矿领导走访对象（其中包括1+1认穷亲帮扶对象20户）。 1月26日矿领导走访慰问开始，至28日结束。