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工伤保险知识题库

工伤保险知识

一、选择题:

1、《工伤保险条例》的正式实施日期为

2004年1月1日

2、《工伤保险条例》的适用范围是

中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户3、受《工伤保险条例》保护的职工是指

各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

4、参加工伤保险由谁缴费

单位缴费,职工个人不缴费

5、工伤保险费确定费率的原则是

以支定收、收支平衡

6、工伤保险实行下述哪种费率

行业差别费率和企业浮动费率

7、用人单位不参加工伤保险的应该如何处理

由劳动保障行政部门责令改正

8、工伤事故中,如果职工也有责任,职工能否获得工伤补偿

9、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病

115种

10、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断

用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构

11、当事人对职业病诊断有异议的,应当向哪个部门申请鉴定

作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门12、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办

向劳动保障行政部门提出工伤认定申请

13、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用

符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用

14、工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料

15个工作日内一次性书面告知

15、对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理

可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

16、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任

用人单位

17、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定

60日内

18、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实,应由几名人员进行,并出示执行公务的证件。

两名以上

19、用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定

可以申请

20、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定

21、职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以

依法申请行政复议或提起行政诉讼

22、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请

设区的市级劳动能力鉴定委员会

23、收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定

从医疗卫生专家库中挑出3名或者5名专家组成专家组进行鉴定24、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起多长时间内作出劳动能力鉴定结论

60日

25、参加工伤保险的职工劳动能力鉴定的鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用由谁支付

工伤保险基金

26、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级,最轻是几级,最重是几级

分为1-10级,最重为第1级,最轻为第10级

27、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

15日

28、已经劳动能力鉴定过的工伤职工,认为伤残情况发生变化的,在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请

一年

29、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付

符合工伤保险药品目录,诊疗项目目录、住院服务标准的,从工伤保险基金中支付

30、工伤职工治疗工伤需要住院的,由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费

由所在单位按70%发

31、工伤职工停工留薪期一般不超过多久

12个月

32、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付

由所在单位按月支付

33、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责

用人单位

34、已经评定等级的工伤职工需要生活护理的,如何享受待遇

从工伤保险基金中按月支付生活护理费

35、工伤十级伤残职工的一次性伤残补助金的标准为多少个月的本人工资

6个月

36、职工的供养亲属是指

因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

37、统筹地区劳动保障部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是

根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整

38、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付

用人单位

39、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护

由所在单位给予一次性赔偿

40、《工伤保险条例》的立法宗旨是

1、维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权

2、促进工伤预防与职业康复

3、分散用人单位的工伤风险

41、工伤保险基金来源于

1、用人单位缴纳的工伤保险费

2、工伤保险基金的利息

42、职工受到事故伤害后,应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

1、由所在单位在30日内提出申请

2、由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请4

3、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有

1、工伤认定申请表

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

44、以下哪种情形属于认定工伤的情形

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

2、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

3、在上下班途中,受到机动车事故伤害的

45、工伤认定中的“工作时间”包括

1、职工劳动合同规定的工作时间

2、用人单位规定的工作时间

3、加班加点的工作时间。

46、工伤认定中的“因工作原因受到事故伤害”包括

1、职工在工作时间和工作场所内,因从事生产经营活动直接导致的事故伤害

2、在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。

47、工伤认定中的“上下班途中受到机动车事故伤害”包括

1、职工驾驶机动车发生事故造成的

2、职工乘坐的机动车发生事故造成的

3、职工因其他机动车事故造成的

48、以下哪些情形可以视同工伤

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

49、以下哪种情形不属于认定工伤的情形

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的

2、酗酒导致伤亡的

3、自残或者自杀的

50、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后,用人单位的义务有

A、及时救治受伤职工

B、及时进行工伤认定申请

C、支付应由用人单位支付的相关费用

51、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么

1、工伤认定申请人提供的申请材料完整的

2、属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的

52、劳动保障行政部门工作人员进行工伤认定调查核实时,可以行使

哪些职权

1、根据工作需要,进入有关单位和事故现场

2、依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员

3、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料

53、工伤认定决定除用人单位全称、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、认定结论、作出的时间外还应当载明哪些事项

1、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论

2、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据

3、不服认定决定申请行政复议的部门和期限

54、用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,须填写劳动能力鉴定申请表,并提交哪些材料

1、身份证明

2、工伤认定决定

3、病历摘要、出院记录、职业病诊断证明书等材料

55、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请

1、工伤职工或者其直系亲属

2、工伤职工所在单位

3、社会保险经办机构

56、工伤职工享受的工伤待遇主要包括

1、医疗康复待遇

2、停工留薪期待遇

3、伤残待遇和工亡待遇

57、医疗、康复待遇主要包括

1、工伤治疗及相关补助待遇

2、康复性治疗待遇

3、人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配臵待遇等58、生活自理障碍等级分为

1、生活完全不能自理

2、生活大部分不能自理

3、生活部分不能自理

59、职工工亡,其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇

1、丧葬补助金

2、供养亲属抚恤金

3、一次性工亡补助金

60、职工治疗工伤,应该在哪里就医

1、与社保经办机构签订服务协议的医疗机构

2、急救时,可到就近的医疗机构

61、职工工伤被鉴定为1至4级伤残的,享受的主要待遇有

1、一次性伤残补助金

2、伤残津贴

3、退休后享受基本养老保险待遇

62、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,其劳动关系如何处理

1、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

2、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

63、领取抚恤金人员停止享受抚恤金待遇的情形包括

1、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

2、就业或参军的

3、工亡职工配偶再婚的

64、在哪些情形下,工伤职工停止享受工伤保险待遇

1、丧失享受待遇条件的

2、拒绝治疗的

65、用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配臵机构骗取工伤保险支出的,应当承担什么责任

1、由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款

2、情节严重,构成犯罪的,依法追究刑

66、劳动保障行政部门工作人员有哪些情形之一的,应当依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任

1、无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的

2、未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的

3、收受当事人财物的。

67、工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付

1、治疗工伤疾病所需的符合规定的医疗费用

2、进行康复性治疗所需的符合规定的医疗费用

68、从事劳动能力鉴定的组织或者个人有以下何种情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并给予罚款,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任

1、提供虚假鉴定意见的

2、提供虚假诊断证明的

3、收受当事人财物的

69、工伤职工或者直系亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,应如何处理

1、可以依法申请行政复议

2、对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼

70、工伤职工治疗中非工伤引发的疾病,应如何处理

不享受工伤治疗保险待遇,按照基本医疗保险办法处理

71、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残标准为:

24个月的本人工资

72、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,二级伤残标准为:

22个月的本人工资

73、、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残标准为:

20个月的本人工资

74、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残标准为:

18个月的本人工资

75、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残标准为:

16个月的本人工资

76、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残标准为:

14个月的本人工资

77、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残标准为:

12个月的本人工资

78、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残标准为:

10个月的本人工资

79、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残标准为:

8个月的本人工资

80、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残

标准为:

6个月的本人工资

81、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴,一级伤残为本人工资:

90%

82、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴,二级伤残为本人工资:

85%

83、从工伤保险基金中按月支付一次性伤残津贴,三级伤残为本人工资:

80%

84、《工伤认定办法》的正式实施日期为

2004年1月1日

85、工伤认定结束后,劳动保障行政部门,应将工伤认定的有关资料至少保存多少年,

20年

86、《河南省工伤保险条例》的正式实施日期为

2007年10月1日

87、《中华人民共和国职业病防治法》的正式实施日期为

2002年5月1日

88、职业病是指

用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其

它有毒、有害物质等因素面引起的疾病

89、有关防治职业病的国家职业卫生标准,由什么部门制定并公布

国务院卫生行政部门

90、职业病诊断应由什么医疗卫生机构承担

省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构

91、《职业病诊断与鉴定管理办法》的正式实施日期为

2002年5月1日

92、职业病诊断、鉴定的费用由谁承担

用人单位

93、《中华人民共和国安全生产法》的实施日期为

2002年11月1日

94、安全生产法的立法目地

为了加强安全生产监督管理,防治和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展

95、安全生产法的适用范围

在中华人民共和国领域从事生产经营活动的单位的安全生产96、安全生产管理方针

坚持安全第一、防预为主

97、工会在安全生产方面的职责

工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益

98、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”

制度

必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用99、爆破、吊装等危险作业的现场安全管理

应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实

100、从业人员应履行的安全生产义务

从业人员在作业过程中,应严格遵守本单位在安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品

101、安全生产监督检查人员的基本执法准则

安全生产监督检查人员应当忠于职守,坚持原则,秉公执法102、安全生产监督检查人员的保密义务是

安全生产监督检查人员应对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密

103、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为是否有权举报

均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报

104、从业人员不服从管理,违章操作应承担的法律责任

生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者违章操作的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给处分,造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任

105、生产经营单位的安全生产义务

生产经营单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生