文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 【精选总结】2019年度考核个人总结公务员精品

【精选总结】2019年度考核个人总结公务员精品

参考范本

【精选总结】2019年度考核个人总结公务员精品

______年______月______日

____________________部门

20xx年度,本人较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。

一、职能工作主要成绩

(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求,审批办理了市级和xx县(区)呈报的共计xxx名公务员登记、转正手续。

(二)公务员年度考核严格规范。20xx年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计xx个单位xxx名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。

(三)公务员考录顺利实施。实招xx名;公考录用公务员计划名额xxx名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员xx名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录xxx名,已完成xx人。

(四)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年办理各种公文xxx份。依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠于职守,以办公室为“家”,以桌椅当“铺”,高效办事,优质服务,赢得了广泛好评。

(五)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色,先后争取资金x万元,看望贫困户4户,支持扶贫资金xxxx元。积极开展党员示范岗,按照个人承诺,自觉提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。

二、创新管理主要特点

(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分层报批按

章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审

核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假。

(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立体

检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当天的承检医生,更进一步体现了公平、公正。

(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《xxx》,在xxx等新

闻媒体刊用。业余文化生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在xxx 日报先后刊用4个专版稿件,年见报刊达60篇。

20xx年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距,主要是

创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里,以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水平”为主题,奋发有为,开拓创新,争当“扣球手”,投好“三分球”,为推动跨越发展做出新成绩。