文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 日常管理制度定稿

日常管理制度定稿

公司员工日常管理制度

第一条总则

为了加强对公司员工外出、休班、休假、上下班、值班的考勤管理,特制定本制度。

第二条员工外出管理

(1)中层人员、其他员工外出办事要严格审批手续,凡出现借办公事为由外出办私事的,按违纪处理,给予外出员工罚款50-100元。情节特别严重者,按旷工处理并罚款100-200元,并保留其他处理意见。

第三条高层、中层人员、其他员工出差登记管理

(1)中层、普通员工因公出差(包括开会、学习等),必须到综合办公室备案,特殊情况不能及时审批签字、备案的,可以电话告知综合办公室说明理由、通知所在部门补办备案手续,否则,按旷工处理。

(2)中层、普通员工出差回到公司后,必须及时到综合办公室进行销假备案。

(3)报销出差费用时,出差人员要将出差明细包括起止时间、行走路线、车票单据、金额、住宿天数等上报审核,签字后按有关手续报销。

第四条中层人员、及其他员工休班、休假备案管理(1)中层人员休班休假,须填写申请单经副总经理签字批准后,到综合办公室备案方可休班。

(2)其他员工休班休假由各部门按休假制度自行调休,并上报综合办公室登记备案。综合办公室不定期进行抽查,如出现弄虚作假,部门负责人罚款100元。

(3)非甘肃籍员工休假标准:

高层、中层人员探亲假2个月一次,其他员工探亲假3个月一次,未婚员工探亲假4个月一次。探亲假每次8天(含来回行程),过期未休者每月增加3天,可累计一起休。国家法定节假日累计休。一切休假必须根据公司实际情况而定,如公司工作需要必须服从。

(4)公司员工因生病、受伤、工伤、丧假、婚假等假期按国家有关规定办理;并出示有关手续。

第五条员工上下班、值班考勤管理

(1)公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经相关负责人同意。

(2)作息时间:每周工作六天,各科室自行调休,各部门休假人员需提前上报综合办公室备案。

上午: 8:00-12:00

下午:14:00-18:00

如有调整,以新公布的工作时间为准.

(3)考勤

考勤以公司员工打卡机为准,公司员工上、下班(30分钟以内为迟到或早退;30分钟以上则视为旷工)迟到;无故不办理请假手续,擅自不上班,按旷工处理。

(4)职工外出办理公务的,原则上应到公司签到后再外出,无法先签到的应事先向办公室说明事由,由办公室备案作为出勤记录。

(5)现场管理员、保管员、司机人员等不需要考勤人员由分管副总、行政副总审批后报综合办公室备案。

(6)婚假、产育假、丧假按相关规定办理,带薪休假;病、事假扣发假期内全额工资(每天工资为:月度工资/40天)

(7)办公室每月底提供本月员工考勤记录,部门负责人审核报行政副总签字后上报财务部,否则,财务部可不予接收。

(5)请假办理手续

1、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经领导审批,并报综合办公室备案。

2、较长假期须交接手头工作,确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示有关领导审批。

4、假满回公司后到综合办公室进行销假。

第六条以上规定由办公室负责解释,

第七条本制度自2012年10月1日开始执行。

甘肃红太阳热力有限公司

二〇一二年十月一日