《植物组织培养技术》 组培室设计与管理

《植物组织培养技术》组培室设计与管理

模块介绍

本模块介绍了组培室的基本组成与功能定位、组培仪器设备（包括构造、原理、使用和保养）与器械用品、组培室日常管理知识，重点阐述了组培室设计的原则、总体要求和各分室设计的具体要求，以及玻璃器皿的洗涤方法，并通过任务训练完成常用组培设备的使用、玻璃器皿的洗涤和组培室设计，参与日常管理组培室等项目活动，旨在培养学生组培室的规划设计与管理能力。模块结构设计见表1。

表1 模块结构设计

项目1 组培室设计

一、学习目标

（一）终极目标

会设计简易组培室。

（二）促成目标

1．了解组培室的基本组成与功能定位；

2．清楚组培设备、器械用品及各自用途；

3．掌握组培室的设计原则与总体要求；

4．进一步熟悉组培苗生产流程；

5．具备无菌意识，具有协作精神和创新意识。二、学习内容

1．组培常用设备的使用；

2．玻璃器皿的洗涤；

三、知识点

1．组培室的基本组成及各自功能；

2．组培设备、器械用品及各自用途；

3．组织培养的工作程序；

4．组培室的设计原则与要求；

5. 设计图一般格式要求。

四、技能点

1.设计组培室。

五、教学重点

1.组培室的设计原则与要求；

2.组培室的组成与各自功能；

3.组培常用设备与器械用品。

六、教学难点

1.接种室与培养室的设计；

2.组培室平面设计图的格式要求；

3.组培室与常规实验室设计的区别；

4. 组培室设计的依据。

七、教学设计

项目1 组培室设计

八、拓展学习

1.复习内容

传统实验室平面布局。

2、拓展学习：组培育苗工厂设计；家庭组培室设计

九、作业

1.绘制1份组培室平面设计图。

十、学习建议

1.结合课上所学及参观所得，先弄清组培室的基本组成及各分室功能，其次是试着再现所参观的组培企业或科研单位组培室平面规划草图，最后再过渡到组培室设计。

2.设计组培室之前，要认真学习组培工作程序与苗木生产操作流程，深刻理解组培室设计原则与要求。

3.比较学习思考组培室与常规实验室的差异点。

十一、教学评价

项目 1 评价单

项目2 组培室管理

一、学习目标

（一）终极目标

会使用组培常用设备和清洗玻璃器皿，能科学管理组培室。

（二）促成目标

1．熟悉组培常用设备的构造、工作原理；

2.熟悉玻璃器皿洗涤方法，清楚玻璃器皿洗涤标准；

3.能够分类管理接种器械用品，熟悉组培室管理制度规定；

4.具备无菌意识和管理人员的基本素质。

二、学习内容

1．组培常用设备的使用；

2．玻璃器皿的洗涤；

3.组培室管理

三、知识点

1．组培常用设备的构造、类型、工作原理、使用与维护保养方法；2．玻璃器皿洗涤方法与洗涤标准；

3．组培室日常管理要求。

四、技能点

1.组培常用设备的使用；

2.玻璃器皿的洗涤；

3.组培室的日常管理。

五、教学重点

1.组培常用设备的使用；

2.玻璃器皿的洗涤方法与标准；

3.组培室管理内容与方法。

六、教学难点

1.组培常用设备的使用；

2.影响高压灭菌效果的因素；

3.污染瓶的洗涤；

4.手动和自动灭菌锅之间的比较。

七、教学设计

项目2 组培室管理

八、拓展学习

1.学校实验室管理规定

九、学习建议

1.玻璃器皿洗涤和设备使用与管理是组培室日常管理中两项重要工作。对于玻璃器皿洗涤要注意酸洗法和碱洗的操作流程及二者之间的不同；动作记忆最长久，对于各种组培设备要动手练习操作，边操作，边思考其工作原理及其构造。

2.参与组培室日常管理时，要做到手、口、脑并用，多动手，勤于记录，坚持写工作日

记。

十、作业

1．组培室管理工作总结（期末前上交）。

十一、教学评价

项目 2 评价单

注：任务2.3由实验员和指导教师负责考核，在学期末进行。

植物组培实验室配置清单

植物组培实验室建设 目录 1、功能简述 (1) 1)准备室 (1) 2)灭菌室 (1) 3)缓冲间 (2) 4)无菌操作室 (2) 5)培养室 (2) 6)驯化室 (3) 7)温室 (3) 8)辅助实验室（非必要） (3) ①细胞学实验室 (3) ②生理生化分析室 (4) 2、设备及耗材清单 (4) 1)试验设备清单 (4) 2)常备试剂清单 (6) ①MS培养基必备试剂 (7) ②常备激素及辅助试剂 (7)

植物组培实验室建设 1、功能简述 植物组织培养实验室一般应包括准备室、洗涤灭菌室、无菌操作室、培养室、缓冲间，这也是组织培养实验所必须具备的基本条件。要培养成大田苗还要有相应的驯化室、温室。 1)准备室 用途：又叫化学实验室，进行一切与实验有关的准备工作。完成所使用的各种药品的贮备、称量、溶解、器皿洗涤、晾置、培养基配制与分装、培养基和培养器皿的灭菌、培养材料的预处理等。 设备：准备室应具备实验台、药品柜、水池、落水架、仪器、药品、防尘橱（放置培养容器）、冰箱、天平（0.1g、0.0001g分度各一台）、干热消毒柜（可省去）、蒸馏水器（可省去）、酸度计(又称pH计，为节约成本和减少维护可用pH试纸代替)、过滤灭菌器、培养皿、培养瓶、三角瓶、试管、电磁炉、水浴锅、漏斗、量筒、刻度移液管（为操作简便起见可购买移液枪1ml、5ml各一个代替）、玻璃棒、酒精灯、镊子、试管架、琼脂、纱布、棉塞、封口膜、大量元素、微量元素、蔗糖、有机物和植物激素的母液（详细内容见附表）、NaOH、盐酸、滤纸、脱脂棉、橡皮筋、牛皮纸等。 图1 准备室图2 灭菌室 2)灭菌室 用途：完成各种器具的保存、培养基的灭菌等。 1

农业种植公司制度

总经理 一、领导制定和实施公司总体战略 1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整； 2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革三、领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道； 二、制定和实施公司年度经营计划 1、根据公司规定的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。 2、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。 3、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。 三、建立良好的沟通渠道 1、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 2、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。 3、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。 四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系 1、主持、推动关键管理流程和规章制度的制定和实施，及时进行组织和流程的优化。 2、调整领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。 五、主持公司日常经营工作 1、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。 2、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。 3、代表公司参加重大业务以及其它重要活动。 4、负责处理公司重大突发事件。 六、领导综合办公室、财务部、采购部、生产部、销售部等分管部门开展工作。 1、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 2、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。 3、领导建立健全行政与后勤管理制度。 考核指标： 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率。 综合办公室 一、负责公司办公保障，为各部门做好服务工作； 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 二、协助建立公司办公费用的预算并控制办公费用在预算内执行； 三、配合公司进行企业文化的建立； 1、策略目标 2、价值取向 3、公益形象 四、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 五、负责党、团、工会工作 1、联系各级党、工、团对口部门。 2、组织学习党的政策、方针、路线有关文件。 3、协助党支部书记召开民主生活会。 4、做好员工政治思想工作，提高凝聚力。

学校值班室管理制度

学校值班室管理制度 学校值班室管理制度 1、学校应在行政办公楼或教学楼等重点部分适当房间（平房适当位置）设立值班室，室内配备手电筒、警械、通讯等用具，值班员在室内能够通视办公楼进出口，室内无安全隐患。 2、值班室内要建立《值班室管理制度》、《值班人员岗位职责》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墙，设立《值班记录》、《巡查记录》、《交接班记录》等。 3、学校每天安排身体健康、责任心强的人员轮流担任24小时值班，并做好值班记录，实行领导带班制度。晚上除学校领导带班外，应安排两名教师值班，确保昼夜值班不间断。 4、值班人员实行严格的交接班制度。接班时，必须相互询问情况，移交值班记录，巡视相关场所，填写交接班记录。 5、值班人员要实行24小时巡查制度，定期对校园内的各个部位进行巡查，并做好巡查记录。要特别加强夜间巡逻，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，必要时及时报警，协助警方处理。 6、值班人员要坚实工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班人员白天巡视不少于4次，夜间不少于3次。不得无故脱岗、漏岗、不准酗酒，严禁睡岗。 7、值班室内的资料、设备及相关物品，未经许可，不得随意外借。要维护好室内外秩序，做到整洁卫生。 8、值班人员要保持学校电话畅通，并做好电话记录，做到上情下达。发现问题，及时上报。 9、值班人员在值班期间发现问题，能独立解决的应自行解决。应急事件、急需解决的或超过职责范围内的事情，要立即报告带班领导，特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。 10、值班人员要做好学校内的安全保卫工作，协助维护校内秩序。 感谢您的阅读！

【组培设备】组培室仪器设备配置

组培室仪器设备配置 在植物组织培养过程中，根据所培养的植物种类、生产规模，选择合适的器材、设施是十分必要的，只有这样才能确保整个操作过程的顺利进行。在器材、设施的选择上，不要贪大求洋，应该在其是否实用上多下功夫。在研究型的组织培养操作中，往往对器材、设施的要求较高；而在生产型的组织培养中，则对器材、设施的要求却较为粗放，因此管理者必须根据实际情况来进行培养器材、设施的遴选。 亚龙组培-中国植物组织培养系统建设第一品牌 在植物组织培养的过程中，从外植体的采收到试管苗的定植都必须要在特定的环境中进行，例如，培养基的配制要在专用的器材、设施中进行；外植体的接种要在专用的器材、设施中进行。应该根据植物组织培养不同阶段的需要，选择不同的器材、设施。只有从降低投入、提高工效、节约劳力等诸方面加以考虑，才能降低培养成本、提高培养效率。 在植物组织培养过程中，所使用的器材种类较多，但它们通常可以分为通用器具、盛具、计量器械、灭菌器械、接种器械、培养器械等几种类型。在使用这些容器、设备时，必须要了解它们的基本用途，并学会它们的基本用法。例如，不能给容量瓶加热；必须用磨砂玻璃灯罩来熄灭正在燃烧的酒精灯；应该定期更换超净工作室的无菌滤膜等等。详细操作可参考具体设备、容器的使用说明。组培设备 （1）通用器械 ①烧杯：用来盛放、溶解化学药剂等。常用的规格有50ml、100ml、250ml、

500ml、1000ml。 ②烘箱：用来烘干器械。 ③恒温水浴：用来溶解琼脂等物质。 ④玻璃搅拌棒：用来配制培养基。 ⑤洗耳球：用来辅助吸取、转移少量液体。 ⑥冰箱：用来贮存化学药剂、植物材料等。 ⑦牛角勺：用来转移化学药剂。 ⑧玻璃漏斗：用来过滤溶液。 ⑨剪刀：用来修剪外植体或剪切嫩茎。 ⑩器械架：在无菌操作期间用来放置灭菌的器械。 （2）各种盛具 ①搪瓷浅盘：用来承载各种器械容器。 ②塑料盆：用于清洗培养容器。 ③铁丝筐：用来盛放灭菌容器等物品。 ④纯水水桶：用来存放去离子水或蒸馏水。常用的规格有10L、20L。 ⑤塑料桶：用来存放洗涤溶液、废弃溶液。 ⑥各种规格的磨砂玻璃瓶：用来盛放培养母液，以及各种植物生长物质。（3）计量器械 ①量筒：用来量取一定体积的液体。常用的规格有25ml、50ml、100ml、500ml、1000ml。 ②容量瓶：用来配制标准溶液。常用的规格有50ml、100ml、500ml、1000ml。 ③大肚移液管：用来吸取定量溶液。常用的规格有1ml、5ml、10ml。

组培实验室管理制度

组培实验室管理制度 组培实验室是重要的研发场所，为了让实验室更好的运转，提高研发能力，加强实验室科学化管理和规范实验室工作人员行为规范，特制定本规章制度。 研发人员的管理制度： 一、工作人员必须严格遵守公司规章制度，按时上下班，如需请假应按照公司请假流程上报经上级领导同意后方可，未经上级领导同意私自离岗或不到岗的，视为旷工。不得在工作时间早退、迟到、串岗、脱岗等，违反者按公司的奖罚条例处理。 二、研发技术人员是公司宝贵的人才，在完成工作任务的同时，不断努力学习，查阅专业文献，了解业内最新研究进展，部门会定期组织专业技术交流会, 提高自己的业务水平和专业技术水平。 三、工作人员应树立严谨的科学发展观，养成实事求是、戒骄戒躁和严肃认真的科学态度和培养良好的工作态度。 四、工作人员进接种室之前，要在缓冲室换拖鞋，在接种室里面，要更换实验 服，配戴一次性帽子、口罩以及手套，以免造成污染。接种的时候注意酒 精灯，以免造成烫伤或者严重的着火。五、工作中应养成细心观察和及时记录的良好学习精神和习惯，在公司指定的实验记录本上记录每天实验内容和问题，并及时整理项目资料，完善公司数据库。 六、定期进行工作总结和汇报，同事之间，上下级之间及时了解实验进展, 对遇到问题及时处理和解决 七、实验室内一切用具和物品不得擅自带出实验室，建立健全设备仪器登记建档和领用手续，工作人员不得将个人物品以及食物带入接种室。

八、作为研发人员，谨记保密条例，工作笔记一律不得带出公司。 九、实验室不得私自接待参观学习的人员。非实验室工作人员不得随意进出实验室。 十、实验室担负着苗木科学研发的科研工作，工作人员开展工作时应本着严谨、严肃和专注的工作态度与敬业精神，上班时间不做与工作无关的事情，如闲聊、听音乐、刷微信、看微博、打游戏等。 实验室的管理制度： 一、随时保持工作场所清洁和干燥，贵重仪器专人看护，责任到人，使用后及时清理、擦拭，定期维护和保养，做到台面、桌面、地面、水槽、仪器五净。 二、仪器、药品、工具等用后要立即归还原位，随时保持工作场所的整洁，节约用水，用电及消耗性药品、试剂，定期盘查常用药品及试剂，定期申购。 三、定期整理培养架，每个培养架的擦拭，根据植物不同、每个阶段不同而适当的开灯管。不用的灯管及时关掉，以免浪费并且造成培养室温度增高。一旦发现污染瓶苗应及时清理，严令禁止在培养室内打开污染器皿。注意培养室的清扫以及消毒， 四、凡属技术文件、药剂配方资料、技术专项辅导资料、新技术新品种创新研发等相关资料，按公司保密条例统一交由指定人员负责管理，未经批准，任何个人不得泄露、篡改和与其他人员或部门传阅，对于各自使用的实验记录本，定期由上一级领导批示，签名，用完后交由指定人员保管并领取下一本，严格做好保密工作，如有违规，公司将追究行政及经济责任。 五、高压灭菌器等危险仪器，正常工作时间外不得使用，若实验任务紧急确需使用时，应事先得到实验室负责人批准方可。当高压灭菌器处在高压工作时，工作人员不

值班安全管理制度

值班安全管理制度 一．维护好室内秩序，保持室内整洁，卫生规范，财产安全，无关人员不得随便进入值班室。二．如遇突发事件或不安全事故，要在第一时间向学校领导汇报，不得延误时限。 三．准时接班，正常履行交接班手续。 四．因擅自离岗，玩忽职守等造成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。 五．按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。 六．值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。七．学校大门实现封闭式管理，在正常上下班临时开放职守外，其他时间需封闭式管理，杜绝外来闲杂人员进入。 八．严防不法人员进入校园。发现有不良动机要及时采取措施，并报告主管校长协调处理。九．加强对寄宿生的封闭式管理。寄宿生除节假日放假外，正常学习期间，一律不准走出校门，有特殊情况需要外出的必须严格履行有关手续（请假条），并按期返校。外来人员来校探望学生，必须出示身份证或有效证件，并进行登记，不得将学生私自带出校门，由值班人员通知学生科安排后续事宜。 十．每周五下午16点至周天下午19点正常开放小门。早上7:30开门，晚上21:00锁门。 值班要求。 十一．值班人员接待客人，学生家长，处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理及时迅速，办理结果要作记录。值班期间要保持联络信息畅通。 十二．值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。 当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关处及时处理，并迅速向学校领导汇报。十三．值班人员必须按时保质完成值班领导或学校领导交办的临时性工作任务。 十四．发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全，各类财产安全为为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。 十五．学校值班工作由政教处具体负责。值班负责人代表学校领导，协调，督促，检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。 十六．严格值班纪律。值班实行滚动式轮值制，每班实行周值班制，值班人员要按时到岗到位，做到不脱岗，不空岗。临时有事要先向同伴和带班领导请假。值班人员要经常保持值班室的清洁，对当天当班期间的情况要按照要求做好记录。 十七．值班人员必须详细做好值班记录和出入校门登记。

林木种苗工程管理办法

林木种苗工程管理办法 国家林业局关于印发《林木种苗工程管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市林业（农林）厅（局），内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工（林业）集团公司，新疆生产建设兵团林业局：为进一步加强林木种苗工程管理，确保建设质量和成效，我局制定了《林木种苗工程管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 2001年12月5日 第一章总则 第一条为加强林木种苗工程管理，确保工程建设质量，提高投资效益，制定本办法。 第二条本办法适用于中央投资安排的林木种苗工程项目。 林木种苗工程包括：国家级林木种苗示范基地、省级林木种苗示范基地、林木良种繁育中心，林木良种基地、林木采种基地、苗圃、林木种苗质量监督检测站（检验室）、林木种子加工贮备设施设备和林木种苗信息化等建设项目。 第三条各级林业行政主管部门林木种苗管理机构具体负责林木种苗工程项目的管理。 第四条林木种苗工程的各类建设项目必须严格履行国家规定的基本建设管理程序，建设项目经批准后方可组织实施。 第五条林木种苗工程项目的审批主要依据是国家、省级林木种苗工程建设总体规划。林木种苗工程的建设项目坚持按项目投资、按规划设计、按设计施工、按标准监督检查验收的原则，实行监理制、招投标制，进行规范管理。 第二章组织管理 第六条林木种苗工程实行国家林业局、省、地、县林业行政主管部门四级管理体系。实行主要领导负责制、项目法人责任制。 第七条国家林业局成立林木种苗工程建设领导小组，研究部署工程实施中的重大事项，协调计划、财政等有关部门，解决工程实施中的重大问题。领导小组办公室设在国家林业局国有林场和林木种苗工作总站。 各地要加强对林木种苗工程的领导，成立林木种苗工程领导小组，安排、审议、协调工程实施中的重大问题。 第八条国家林业局负责全国林木种苗工程总体规划编制、项目审查、审批，林木种苗工程项目实施的指导、组织、管理、检查、验收、监督等，并负责国家级、省级林木种苗工程实施的科技和管理干部的培训等工作。 第九条省级林业行政主管部门负责本辖区内林木种苗工程总体规划和实施方案的编制、林木种苗工程项目的审核，项目总体设计的审批以及本辖区林木种苗工程项目实施的指导、组织、管理、检查、监督和培训工作。 第十条地、县林业行政主管部门负责本级林木种苗工程建设项目施工和技术管理工作。 第十一条建立国家、省、地、县四级林木种苗工程信息管理系统，对工程实施进行监管，由国家林业局统一组织建设。信息管理的主要内容包括技术档案、工程实施进度、资金使用、信息反馈等报表、报告及总结等。 第三章设计与施工管理 第十二条各级建设项目主管部门按国家批准的建设项目组织设计，严格按设计组织施工。各级林业行政主管部门要组织对工程设计文件审核，对工程施工等进行指导，保证设计与施工质量。 第十三条林木种苗工程设计实行招投标制度、设计质量负责制。 第十四条总体（初步）设计应按照批复的可行性研究报告编制，设计单位应具备相应设计资质，省级林业行政主管部门组织审核批准，并报国家林业局备案。

值班室管理制度

值班室管理制度 值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。对本公司内部事务的及时处理和公司财产安全等起着重要的保证作用。 1、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位领导，并请求有关部门协助处理。 2、坚守工作岗位，做到干净整洁。不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离职守应给予50元/次的处罚，因情节严重造成损失者，应照价赔偿并予以辞退。 3、值班人员在值班期间严禁饮酒，一经发现严肃处理。 4、维持好厂门出入秩序。禁止外来人员随意进入厂内，禁止外来人员在厂区范围闲坐聊天大声喧哗。无关人员不得随便进入值班室。闲杂人员劝阻其离开厂区，无理取闹人员报告上级，情节严重者可报告当地公安机关。 5、值班员工应指引入场车辆，指定停放。工作期间前来探亲访友人员，在不妨碍工作的情况下，予以通报，由被探望员工亲自到门卫室引导，探访人员不得进入生产厂区。 6、有业务联系工作或外来洽谈生意等人员，登记材料后，及时通知相关部门进行接待，并做到有礼貌，热情大方，禁止粗言恶语。 7、对带有危险品，易燃易爆物品，进入厂内的客人，要讲清利害关系，劝其先将物品放置在指定地点，为其妥善保管。 8、加强厂区内的注意力，提高夜间安全的警戒。防止厂内财产

失窃。对夜间回厂人员应询问缘由，并做好登记。 9、遇盗窃打架斗殴火灾等危害工厂或员工财产和人身安全的情况，要立即向厂领导和公司负责人反映，同时及时报告公安机关。 10、值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并连同外出人员及外来人员登记表整理后，于次月1日交由部门领导审核留存。 11、值班室人员时间安排： 8：00——17:00为日间值班， 17:00——8:00为夜间值班。 以上管理制度各值班人员必须严格执行

生物技术中心仪器设备开放制度及实施细则

附件2 生物技术中心仪器设备开放制度及实施细则 第一章总则 第一条指导思想 安全、规范、开放，为全面提高学院仪器设备的分析能力与检测水平，提高仪器设备对科学研究的贡献力度，为科研工作者的创新和研究能力提供平台。 第二条总体目标 1. 提升学院仪器配备水平，提高设备完好率、设备使用率、功能开发率、测试质量。 2. 为科研工作者提供研究平台，提高科研成果产出率和整体科研水平。 第二章开放内容 第三条开放场所 实验室（中心）对外开放场地包括 3 号实训楼六楼及五楼的生理生化实验区、分子生物学实验区、植物组培实验区和精密分析实验室。 第四条开放设备 对外开放仪器设备以大型精密仪器为主，申请者进入实验室不得擅自使用未开放仪器设备，所有开放及不开放仪器设备不得私自带离实验室，如有私自带离者，一律按学院相关规定及治安管理条例执行。 第五条开放对象 1. 向全院科研人员开放，为其提供科研工作所需的实验室、仪器设备等资源。 2. 向全院学生开放，为学生举办的各种形式竞赛、科技创新 等活动提供培训条件及活动场所。

3. 向外校、外单位相关专业学生和科研人员开放，为他们提供实验课程所需的实验室、仪器设备等资源。 4. 向社会开放，充分利用实验室各种资源为企事业单位提供实验测试、技术咨询、技能培训等服务。 第六条开放时间开放时间根据学院安排执行，原则上为每周一至周五8:30-16:30（法定节假日和寒暑假除外），如遇特殊情况，可另行酌情安排。 第三章管理制度 第七条组织管理开放实验室的管理由实验室主任全面负责。负责制订年度工作计划和年度总结报告，负责开放实验项目的审查，做好实验室运行记录及项目记录，包括开放范围、时间、内容、管理手段等。 第八条使用申请程序 1. 仪器使用者需提前3 天预约并提出申请，填写《实验室使用申请表》（附表1），并递交至管理办公室（ 3 号实训楼516 室），申请使用大型精密仪器设备，需另填《大型精密仪器使用申请表》（附表2）。 2. 申请表由实验室负责人审批后，相关管理人员负责开放使用管理工作，并填写《实验室使用登记表》（附表3）。 3. 若使用者在约定时间内迟到或缺席，管理员有权将此次预约取消并安排其他使用者进行操作。 第九条仪器设备使用管理 1. 实验室仪器设备由专人管理，大型精密仪器如电感耦合等离子质谱仪、流式细胞仪、核酸自动分析系统等由专人负责操作使用，其他仪器设备需经管理员培训或认定后方能使用，学生实验需由指导老师培训合格并经管理员同意后才能准入操作。申请者如出现未经允许擅自使用现象，管理员有权取消其使用资格，造成仪器损坏者，根据维修实际费用进行赔偿。 2. 实验室仪器设备对外开放使用，管理人员只负责上机操作或培

值班管理规章制度范本3篇

值班管理规章制度范本3篇 值班管理规章制度范本3篇 用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。下面由x给大家整理值班管理规章制度范本，欢迎大家阅读参考。 值班管理规章制度范本1 一、值班人员的主要职责 负责接听、记录电话，接待来访人员; 负责解答投诉、咨询的一般性问题; 负责处理突发事件; 负责其他临时交办的工作。 二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。 三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。 四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答;不能

当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复;对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。 五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。 六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。 七、值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。 八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗情况。 九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进行通报批评。对其他违规行为按有关规定处理。 十、值班工作由办公室负责监督检查。 值班管理规章制度范本2 第1章总则 第1条目的 为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 第2条值班处理事项

值班室管理制度

为给公司值班员工提供一个整洁、舒适的值班环境，确保值班室干净有序，应制定规范的值班室管理制度。 下面为大家整理了有关值班室管理制度的范文，希望对大家有帮助。 值班室管理制度篇11、学校应在行政办公楼或教学楼等重点部分适当房间(平房适当位置)设立值班室，室内配备手电筒、警械、通讯等用具，值班员在室内能够通视办公楼进出口，室内无安全隐患。 2、值班室内要建立《值班室管理制度》、《值班人员岗位职责》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墙，设立《值班记录》、《巡查记录》、《交接班记录》等。 3、学校每天安排身体健康、责任心强的人员轮流担任24小时值班，并做好值班记录，实行领导带班制度。 晚上除学校领导带班外，应安排两名教师值班，确保昼夜值班不间断。 4、值班人员实行严格的交接班制度。 接班时，必须相互询问情况，移交值班记录，巡视相关场所，填写交接班记录。 5、值班人员要实行24小时巡查制度，定期对校园内的各个部位进行巡查，并做好巡查记录。 要特别加强夜间巡逻，一旦发生情况迅速查明原因，积极保护现场，必要时及时报警，协助警方处理。 6、值班人员要坚实工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职

守，不做与值班无关的事项。 值班人员白天巡视不少于4次，夜间不少于3次。 不得无故脱岗、漏岗、不准酗酒，严禁睡岗。 7、值班室内的资料、设备及相关物品，未经许可，不得随意外借。 要维护好室内外秩序，做到整洁卫生。 8、值班人员要保持学校电话畅通，并做好电话记录，做到上情下达。 发现问题，及时上报。 9、值班人员在值班期间发现问题，能独立解决的应自行解决。 应急事件、急需解决的或超过职责范围内的事情，要立即报告带班领导，特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。 10、值班人员要做好学校内的安全保卫工作，协助维护校内秩序。 值班室管理制度篇2(一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 (二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。 文明值班。 积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 (四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

组培室管理制度

组培室管理制度 为了严格管理，预防污染，使组培室生产正规化、标准化和制度化，特制作本规定。本章程是试行方案，部分内容将根据执行情况作进一步调整。本章程于公布之日起开始试行。 1、组培室工作人员必须严肃认真、求真务实、努力提高操作水平。 2、服从负责人管理，坚持按时上下班制度，不得随便请假。 3、各无菌室及组培室不准随意领闲杂人员出入，如工作需要、务必做好消毒工作。参观时有专门人员负责陪同，为防止污染，请按指定的路线行走，不可进入工作间。维修和安装人员请在指定的地点工作，不要随意走动，以防污染。 4、工作人员出入必须严格做好消毒工作，各无菌室和组培室及时严格做好消毒。工作人员进入组培室和工作区时必须穿好工作服。 5、各无菌室和组培室等地严禁吸烟，严禁使用通讯设备。上班期间不得接待与工作无关的来人。组培室内不可高声喧哗、更不许吵闹，不准吃零食。不得随意串岗和闲谈。 6、各无菌室和组培室及时严格消毒，镊子、剪刀、手术刀、接种盆、工作服、口罩等器具必须定期高压消毒。 7、准备室必须严格按照技术人员要求进行培养基生产。

培养瓶洗刷要求干净彻底，瓶内、瓶外无残留物。母液配制必须由技术人员统一配制并做好记录。培养基配制，必须严格按照操作规程进行。 8、培养基制备严格按操程序进行，做到安全、及时、有效，药品的称量，必须准确、及时登记。 9、接种室：必须在上班半小时内做好各项准备工作，接种人员必须严格按着技术人员的要求进行操作，标好名称、代号、时间、接种人员信息等，并及时清点计数。瓶苗接种数量要足够，大瓶25--30株，小广口瓶20--25株。接种十天之内污染控制3%以内。 10、培养室：注意保持培养室内无菌环境，要定期及时的进行污染清查，并做好记录，技术人员要做好培养室光照、温度等调控工作并每周对培养室进行消毒一次。 11、炼苗室必须严格按照炼苗操作规程进行操作。 12、保持各室卫生，要坚决杜绝脏、乱、差，要做到物品摆放有序，地面整洁，各台面无灰尘，各室做到无蚊无蝇。打碎的瓶子及培养基必须及时清理。下班后必须将各仪器物品摆放到原位。此外，组培室外环境要清洁干净，拉圾当日清理，以免细菌滋生。 13、一切从效益出发，不浪费材料（包括接种材料），下班时及时切断电源、水源，关锁好门窗，如发现问题要追究当班人员责任。

值班员管理制度

六、值班室管理制度 (一)坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 (二)熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 (四)加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。 (五)维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。 (六)坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。 (七)遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 (八)按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。 本公司员工值班，其时间规定如下： (一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 (二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。 二十五、员工上下班遵守细则 (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。 (二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 (三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。 (四)迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2 小时计算。 4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。 (五)旷职(工)按下列规定办理： 1.旷职(工)不发当日薪资。 2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。 (六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。 (七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或

实验一 组培室组成、主要设备使用方法

实验一实验室组成、主要设备使用方法、常用药剂配制及洗涤、灭菌 一、目的 了解植物组织培养实验室的基本组成，掌握主要设备的使用方法及常用药剂的配制。 二、实验室的组成：参观本院的组织培养室 三、主要设备的使用方法（课堂现场操作） 纯水仪、高压灭菌锅、分析天平、微波炉、酸度计、超净工作台、摇床、生物显微镜、体视显微镜等。 四、几种常用药剂的配制 （一）用95%酒精配制不同浓度酒精 学习配制70%和75%酒精 （二）消毒剂 1、20%次氯酸钠溶液称取20g次氯酸钠用适量的去离子水（或蒸馏水）溶解，然 后用去离子水（或蒸馏水）定容至100ml。 2、0.1%升汞（HgCl2）溶液称取0.1g HgCl2用适量的去离子水（或蒸馏水）溶解， 然后用去离子水（或蒸馏水）定容至100ml。 （三）洗涤剂 1、硫酸—重铬酸钾洗液 称取10g重铬酸钾加入蒸馏水90ml，加热溶解冷却后，逐渐加入浓硫酸175ml，放入棕色试剂瓶备用（注意：切记不可将盛过酒精、甲醛等还原剂的药品试剂瓶直接放入溶液中，因为重铬酸钾是一种强氧化剂，一旦被还原氧化，洗液变绿，就会失去洗涤作用）。 这些玻璃器皿必须用自来水冲洗干净并晾干后再浸入洗液。 （四）1摩尔浓度NaOH和1摩尔浓度HCl配制 摩尔浓度是指用1升（1000ml）溶液中所含溶质的分子量数来表示的溶液浓度。用M 表示。 1、NaOH摩尔浓度（M） NaOH摩尔质量=分子克数=40g 1MNaOH是指1000ml溶液里含有40克摩尔质量的NaOH，现要配制100ml，即需NaOH4克。称取NaOH4克，用少量的去离子水（或蒸馏水）溶解，然后定容至100ml。 2、HCl摩尔浓度 具体配制酸的摩尔浓度时，应考虑原浓酸的比重摩尔浓度。 V=要配制的摩尔浓度×需配制体积×原酸分子量/原酸百分浓度×原酸的比重×1000 配制1.0MHCl100ml，即量取38%，比重为1.19的HCl8.06ml加去离子水（或蒸馏水），定容至100ml。 五、洗涤 （一）新购置玻璃器皿的洗涤 因有游离碱性物质，使用前先用1%稀盐酸浸泡一夜，然后用肥皂水浸泡、洗净，清水冲洗，最后用蒸馏水冲洗一次，干后备用。 （二）已用过玻璃器皿 先将残渣除去，用清水洗净，再用热肥皂水或洗衣粉浸泡、洗净，清水冲洗干净，最后用蒸馏水冲洗一次，干后备用。 六、灭菌 （一）器皿和用具常用灭菌方法： 1、热压灭菌法

市政府办公室值班制度

市政府值班制度 为进一步加强和完善值班工作制度，保证市政府工作的正常进行，根据上级有关文件精神，特制订本制度。 一、值班工作 （一）市政府办公室设立总值班室，承担市政府及市政府办公室的日常值班工作。 （二）值班室设专职值班员，日常值班由专职值班员负责，节假日值班由办公室全体工作人员轮流值班。值班人员名单由总值班科负责安排（工作日由总值班科人员值班，下午18:00至20:30由办公室其他工作人员值班，20:30至次日8:30由总值班科人员值班，节假日由办公室其他工作人员轮流值班）。 （三）实行24小时值班制度和领导干部带班制度。值班人员应坚守岗位，保证值班室通讯及其它设备随时畅通、正常运行；带班领导不得离开辖区并保证24小时通讯畅通，确保各类紧急和突发事件的及时处置。 （四）实行交接班制度。值班人员要按时交接班，交接班时应在当日值班记录本上详细记录交接班人姓名、交接班时间以及需要继续办理事项的具体内容与要求。 （五）实行值班记录制度。值班人员应对值班期间的重要事项、领导指示和处置情况进行详细记录。 （六）值班人员应严格执行保密规定，不得向无关人员扩散信息，不得泄露涉密事项。 二、紧急信息报送工作

（一）紧急信息范围。 紧急信息是指达到一定程度，造成一定影响的灾害、事件等。 1、自然灾害：包括水旱灾害，气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害等。 2、事故灾害：包括各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事故等。 3、公共卫生事件：包括传染病疫情、群体不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情、以及其他影响公共健康和生命安全的事件等。 4、社会安全事件：包括民族宗教事件、涉外事件、经济安全事件、治安事件、群体性事件等。 5、其他危害人民生命财产安全和社会稳定，可能造成重大影响的情况。 （二）紧急信息处理程序。 1、值班人员接到紧急信息后，应记录来话人姓名、单位、联系电话，对事件的时间、地点、过程、原因等基本要素进行认真询问，并详细记录，确保信息的真实性、准确性。 2、值班人员应迅速将紧急信息向带班领导报告，领导做出指示后，要迅速落实办理，并详细记录办理情况。 3、对于应上报的紧急信息，在及时做好处置工作的同时，应按规定时间和要求立即上报，不得延误。紧急信息原则上应书面报告，特别重大紧急信息可先口头报告，然后书面报告。 4、为保证信息时效性，紧急信息经市政府系统各单位审核后即可上报。 5、认真做好紧急信息的续报工作，对紧急突发性事件发生后

植物组织培养实验室(组培室)规划设计 #组培技术#

植物组织培养实验室(组培室)规划设计 #组培技术# 一、实验室要求 理想的组织培养实验室应该建立在安静、清洁、远离污染源的地方，最好在常年主风向的上风方向，尽量减少污染。规模化生产的组织培养实验室最好建在交通方便的地方，便于培养产品的运送。 实验室的建设均需考虑两个方面的问题：一是所从事的实验的性质，即是生产性的还是研究性的，是基本层次的还是较高层次的；二是实验室的规模，规模主要取决于经费和实验性质。 无论实验室的性质和规模如何，实验室设置的基本原则是：科学、高效、经济和实用。一个组织培养实验室必须满足3个基本的需要：实验准备（培养基制备、器皿洗涤、培养基和培养器皿灭菌）、无菌操作和控制培养。此外，还可根据从事的实验要求来考虑辅助实验室及其各种附加设施，使实验室更加完善。 在进行植物组织培养工作之前，首先应对工作中需要哪些最基本的设备条件有个全面的了解，以便因地制宜地利用现有房屋，或新建、改建实验室。实验室的大小取决于工作的目的和规模。以工厂化生产为目的，实验室规模太小，则会限制生产，影响效率。在设计组织培养实验室时，应按组织培养程序来没计，避免某些环节倒排，引起日后工作混乱。植物组织培养是在严格无菌的条件下进行的。要做到无菌的条件，需要一定的设备、器材和用具，同时还需要人工控制温度、光照、湿度等培养条件。 二、实验室组成 （一）基本实验室 基本实验室包括准备室、洗涤灭菌室、无菌操作室、培养室、缓冲间，是组织培养实验所必须具备的基本条件。如进行工厂化生产，年产4万-20万，需3-4间实验用房，总面积60平方米。 1、准备室（化学实验室） 功能：又叫化学实验室，进行一切与实验有关的准备工作：完成所使用的各种药品的贮备、称量、溶解、器皿洗涤、培养基配制与分装、培养基和培养器皿的灭菌、培养材料的预处理等。 要求：最好有20平方米左右。要求宽敞明亮、以便于放置多个实验台和相关设备，方便多人同时工作；同时要求通风条件好，便于气体交换；实验室地面应便于清洁，并应进行防滑处理。

员工培训与教育管理制度

1.目的 公司本着“以人为本”的原则，以“一流的公司培养一流的员工，一流的员工创造一流的公司”为目标，提高员工的思想素质和技术技能，逐渐提高公司员工的整体素质，满足公司在未来发展中对员工的需求。 2.范围 本制度适用于公司培训教育管理。 3.职责 3.1人力资源部是公司教育培训的归口管理部门，具体负责公司的教育培训工作的计划和组织实施工作。 3.1.1 负责组织编制并实施全公司员工培训的年度计划。 3.1.2 负责组织新进公司员工进行上岗前的培训。 3.1.3 负责特殊工种人员的培训、取证工作。 3.1.4 负责全公司技术工人的技术等级培训和专业技术人员培训教育工作。 3.1.5 负责全公司员工的质量培训和教育工作。 3.1.6 负责管理各部门的二级培训工作。 3.1.7 负责公司内外的培训教师的聘请工作。 3.2 公司各部门负责提出本部门人员的年度培训计划；负责培训人员的落实，确保培训工作的顺利进行；负责起草本部门具体单个培训的培训方案。 4.管理制度 4.1 公司年度培训计划的编制 4.1.1 人力资源部每年11月初向有关部门发送“年度职工教育计划征询表”。 4.1.2 各部门按公司生产经营计划结合本部门实际人力资源情况，填报“年度职工教育计划征询表”交。 4.1.3 收集汇总后，根据公司的发展情况，编制“年度教育培训计划”（可作相应调整）。 4.1.4 “年度教育培训计划”经人力资源部审核，并作相应调整后报总经理批准后作为公司文件下发执行。 4.2 培训方式 4.2.1公司职工教育培训以业余为主；实行公司、部门两级办学形式，分层次、分类培训，同时公司提倡鼓励职工自学成才。 4.2.2公司内部培训：根据批准后的职工教育培训计划的内容，由人力资源部或在人力资源部管理下由部门自行组织实施培训。各用人部门要落实培训人员名单，安排好受训人员的工作，保证受训人员的受训时间。如受训人员在培训期间迟到旷课或借故缺课，按公司劳动纪律，有权对上述人员进行处理。 4.2.3 公司送外培训分国内培训和国外培训 4.2.3.1 国内培训：根据工作上的实际需要，计划内的，由各用人部门提出送外受训的项目和对象，填写“工人（干部）送外培训登记申请表”，送审核，报总经理批准；计划外的，按以上程序报总经理批准后报董事会审批。由人力资源部办理送外培训的手续，参加送外培训的职工，学习培训结束后回公司时应将有关资料（成绩单或毕业证书、结业证书等）交验证，（证书统一由保管），并纳入职工教育培训档案管理。 4.2.3.2 送外培训（进修）条件 （1）认同杭萧文化，忠诚于杭萧事业，工作表现良好，有培训潜力的员工； （2）司龄要求：部门副经理以上人员，试用期满；部门副经理以下员工，连续司龄1年以上； （3）特殊情况经所在公司总经理批准后报集团人力资源部备案。

组培培养室的功能及器材配置

组培圈（ID：zupeiquan）往期内容介绍了组培实验室的布局和总体设计要求，及其他各个分 室的功能和器材配置，有兴趣的朋友可以在后台回复“1”查看目录。 今天介绍的是组培实验的核心分室之一——培养室。 培养室 培养室顾名思义就是培养材料的地方，所以它的设计要求都是围绕着植物生长的环境因子来 开展的。 1. 主要功能 在培养室主要进行离体植物材料的培养。 2. 设计要求 培养室的设计主要考虑以下几个方面： 2.1 培养室大小 根据生产规模和培养架规格、数目及其他附属设备而定。培养室不宜过大，面积10-20平方 米即可，以便于对条件的均匀控制。 2.2 表面易于灭菌 要求天花板和墙壁光滑平整、绝热防火，最好用塑钢板或瓷砖装修；地面用水磨石或瓷砖铺设，平坦无缝，方便室内灭菌，并能提供室内的亮度。 2.3 控制温度 培养室最重要的因子是温度，一般保持在20-27℃左右。因不同种类植物所要求温度不同， 最好将不同种类的植物分室培养，便于用空调器调控培养室内的温度。 培养室面积较小时，采用窗式或柜式的冷暖型空调；培养室面积较大时，最好采用中央空调，以保证培养室内各部位温度相对均衡。 2.4 控制湿度 培养室湿度要求恒定，相对湿度以保持在70-80%为宜。门窗密封性要好，有条件的可用玻璃砖代替窗户，兵安装排气扇，以备在湿度高、空调有故障时可以打开排气扇通风排气。 南方湿度高的地方可以考虑在培养室安装除湿器；北方干燥，可安装加湿器以便调节湿度。

2.5 控制光照 培养架上装置日光灯时，可安装定时开关钟控制照明时间，植物组培培养的光照强度一般在1000-4000lx，每天照明10-16小时，也有需要连续照明的。 现代组培实验室设计大多以充分利用空间和节省能源为原则，所以逐渐用LED植物灯替换日光灯，LED灯具有节能，发热率低，寿命长等优点。 还有采用天然太阳光照作为能源，这样不但可以节省能源，而且组培苗接受太阳光生长得粗壮，驯化也易成活。在阴雨天可用灯光作为补充。培养室最好设在向阳面，在建筑朝阳面设计双层玻璃墙或加大窗户，以利于接收更多的自然光线，高度比培养架略高为宜。 2.6 培养架设计 培养架要求使用方便、节能、充分利用空间和安全可靠。培养架大多由金属制成，一般设6层，高2米，最下一层距地面0.2米，层间距为0.3米，架宽0.6米；培养架长度一般为1.3米为宜（根据培养架上日光灯长度而定）；每层2盏日光灯为宜，多个组培架可以用1个时控器，具体看规模情况，以灵活控制为原则。 2.7 供电保证与安全 培养室内用电量大，赢设置供电专线和配电设备，并且配电板置于培养室外，保证用电安全和控制方便。 3 仪器与用具配置 空调、排气扇、培养架、组培灯、光照时控器、加湿器/除湿器、干湿温度器、温度自动记录仪等。

实验室试剂物品摆放规定

实验室试剂物品摆放规 定 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

实验室试剂物品摆放规定 一、实验室区域 1.禁止在实验工作区存放个人物品。 2.实验结束时必须及时清洗仪器，整理桌柜残留物品，保持桌面及教室的整洁。 3.实验室要经常进行小扫，定期进行大扫，做到窗明干净，无杂物、无积尘、无 蛛网，各种物品整齐放置。 4.禁止把实验室杂物堆放在走廊，空瓶应集中放到可回收物品存放处，不得随便 乱扔。 5.禁止用笔在书桌上涂鸦，禁止用尖锐的工具在课桌或物品柜上雕刻文子图片。 6.使用后的组培瓶，要及时清洗后归位，不得堆积在水池旁。 （一）桌面的管理： 1.容量瓶、量筒、烧杯等放置在抽屉内，注意防碎，轻拿轻放。 2.桌面上只能放置常用物品，如移液管架、吸管架、工具架等。 3.若临时放置，请做好标识，包含（姓名，用途，放置时间，何时移走）等信 息，放置时，应保持整齐。 4.按柜子上所贴标签，分类放置实验物品。使用完毕后，请按原位置放回。（二）药品柜的管理： 1.药品分区存放。如： 组培药品； 常规生理生化药品； 危险化学药品； 提取DNA、RNA等物质所需药品。 2.每层药品柜上均有贴药品清单，包含（药品名称、英文名、分子量、分子式） 等信息，可先查看，再开柜寻找。 3.开柜时要轻开轻关，特别是玻璃柜，不可用力放置，以防玻璃裂开，造成危 险。 5.使用后，必须按原位置放回，若已使用完毕，请在该层药品清单上备注栏写上 “已用完”并及时报告。 （三）组培室的管理： 1.实验材料需在标识卡写上相关信息，包含（姓名、材料名称、放置时间）等。