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2012年选留毕业生情况---吉林大学中日联谊医院

2012年选留毕业生情况---吉林大学中日联谊医院
2012年选留毕业生情况---吉林大学中日联谊医院

2012年选留毕业生名单135人

一、医生:87人

肖建林刘潼张颜博杨默笛张汉阳董荣鹏陈卓李钊陈群帮陈广永罗强王金发汤璐李杨李文佳孙登华刘玲许哲男陈林王大宇宋德锋张赟李杨宗实修倩孙庆佳杨雪王佳阮庆王永琨杜贝贝刘雪岩郑海阔李相冬郑昭时初婷婷徐磊赵景敏史新秀于帆赵建宇刘婧茹李宁徐珊珊李成花徐美玲朱镇星杨杨金蕾胡宇博赵加边文超王艳晶崔航王心刚刘亮张祯铭朱嘉婧孙丽娜鲁杨崔婷婷郁冰心倪璐佳赵天成纪滨李南石洪峰王慧赵婧王乐郑铉林李叶舟孙子茜王振兴杨春艳薛晓辰何兵冰闫丹丹常宏马明张城周海霞邵晨王蕊王雪梅王雪戴婷

二、医技:6人

张焕君刘洋高凤杨杰姜微冯雪飞三、护理:42人

肖蒙徐荣史晓琪赵新明李丽娜都伟浩齐冲蔡媛媛刘翠姜珊于兵蒙红艳李晓薇徐亚波刘丹丹王金玲赵小艺高洋郑爽杨小叶刘晓丹李琳曲畅李雪

王帅李佳殷如高宇葳王昊娄群

毕明珠梁胜南曲柳李文琦孙婷卢思羽

李欣彤孙阳赵婷婷董兆卉马飞跃张露月

2012年选留毕业生标准

一、专职医生系列、医技系列选留标准

1、科室需要

2、理论成绩65分以上(含65分)且英语成绩40分以上(含40分)

二、护理系列选留标准

1、科室需要

2、面试成绩90分以上(含90分)、理论成绩40分以上(含40分)且英语成绩30分以上(含30分)

三、专职医生系列,选留90人,

其中:1,初始学历部属院校71人占78.9%

2,初始学历非部属院校19人占21.1%

3,七年制毕业生32人占35.6%

4,博士毕业生5人占5.6%

四、医技系列6人

五、护理系列43人

其中:本科:1,吉林大学护理学院10人

2,其他院校22人占74.4%

专科:11人占25.6%

吉林大学第一医院血管外科及其导师队伍简介

吉林大学第一医院血管外科及其导师队伍简介吉林大学第一医院血管外科成立于2004年7月。现有床位36张。在职医护人员13人。外聘专家3人。在赵文光主任的领导下,从无到有,逐渐发展壮大。目前年门诊量约4000人次,年住院量700余人次,每年完成各种手术400余例。目前主要治疗疾病包括动脉性疾病(如动脉硬化闭塞症、血栓闭塞性脉管炎、动脉瘤等);静脉性疾病(如大隐静脉曲张、深静脉血栓形成、静脉畸形等);淋巴系统疾病(如淋巴水肿)及各种血管瘤、动静脉瘘等。尤其是对于各种动脉系统疾病的手术治疗处于省内领先水平。在省内首先引进微创激光治疗系统,开展静脉曲张、静脉畸形和各种血管瘤的微创治疗。并引进最新的激光照射理疗系统,配合术后治疗。在省内首先开展了自体外周血干细胞移植术、颈动脉内膜剥脱术、颈动脉体瘤切除术、布-加综合症肝静脉出口成型术等术式。 科室始终坚持贯彻执行各项医疗规章制度、不断提高医疗质量及学术水平。并注重人才计划性培养,承办省级及国家级学术活动,有计划的派送人员到国内外进修学习,定期组织学术活动及业务学习、校内外专家教授的学术讲座、新技术新疗法手术演示等,从而不断提高全体医务人员的医疗技术水平及科研学术能力。 吉大一院血管外科是一支团结协作、技术力量雄厚的团队。我们将继续发扬敬业、求实、严谨、创新的学科精神,全心全意为患者服务,竭诚为广大患者提供精湛的医疗水平及优良的服务。

导师队伍 外科学(血管外)赵文光简介 赵文光,男,1954年生,1983年毕业于白求 恩医科大学,师从于我国著名血管病专家王嘉桔教 授,1997年起任血管外科副主任,2000年晋升为 硕士研究生导师,2004年起至今任吉林大学第一医 院血管外科主任。现担任东北三省血管外科学会副主任委员、吉林省医学会血管外科分会主任委员,中国血管外科杂志常务编委、国际外科学杂志第一届编辑委员会编委,吉林省医学会、市医学会、省司法厅、市司法局特聘医疗鉴定专家、中华医药杂志专家编辑委员会常务编委、中华现代外科杂志常务委员。2006年9月至2006年12月赴加拿大拉瓦尔大学血管外科中心参观访问,并与之建立了长期合作关系。已培养硕士研究生5名,目前正培养硕士研究生3名,现任职务:教授、硕士研究生导师、科主任。

吉林大学中日联谊医院2015年医院聘用制人员招聘、管理实施方案

吉林大学中日联谊医院2015年医院聘用制人员招聘、管理实施方案 根据学校及医院实际情况,按照统一标准、统一程序、统一考试、统一时间的基本要求,我院将于近期开展2015年医院聘用制人员招聘工作,为做好此项工作,制定本方案。 本方案所指的医院聘用制人员,以下简称“院聘人员”是指服务于我院各科室,非吉林大学正式编制,以聘用制形式管理、薪酬待遇高于现行聘用制标准的人员。 一、指导思想 适应我院医学事业发展的需要,以学科建设为中心,以师资队伍建设为重点,合理配置人力资源,优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构,坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则,为提高医学教育质量, 增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 我院成立院聘人员招聘工作领导小组,指导人员招聘的各项工作。领导小组下设办公室,设在人力资源管理部,负责人员招聘的日常工作。 组长:赵国庆王玉柱 副组长:崔树森韩晓宏 组员:张学文金海马成云王飞高春明 房学东张天夫刘天戟杨爱伦卢进 三、聘用范围 应聘我院院聘岗位的医生系列人员。 四、条件及资格

(一)基本条件 1.遵守国家法律、法规及学校的相关规定,身心健康,具有良好的职业道德。 2.符合聘用岗位所需的资格条件,具备履行岗位职责的能力。具有较为扎实的基础理论水平和系统的专业技术知识,较强的科研能力和较熟练的计算机应用技能,熟练掌握一门外语。 3.具有较强的语言表达能力。 (二)年龄要求 1.硕士毕业生年龄一般不超过29周岁(1985年12月31日以后出生)。 2.博士毕业生年龄一般不超过33周岁(1981年12月31日以后出生)。 (三)学历要求 1.专业型硕士:应具有硕士研究生毕业及以上学历,同时初始学历应为普通高等学校全日制(不含专升本、独立院校)本科毕业,并获得学士学位。 2.学术型硕士:应具有硕士研究生毕业及以上学历,同时初始学历应为部属普通高等学校全日制(不含专升本、独立院校)本科毕业,并获得学士学位。 (四)证书要求 1.执业医师证书。 2.住院医师规范化培训合格证书。 3.专业型硕士如因未取得执业医师证书,但已参加住院医师规范化培训并合格的,执业医师证书报名时不作要求。 4.学术型硕士和七年制硕士以上证书报名时不作要求。 五、招聘程序 (一)公布岗位

2012年选留毕业生情况---吉林大学中日联谊医院

2012年选留毕业生名单135人 一、医生:87人 肖建林刘潼张颜博杨默笛张汉阳董荣鹏陈卓李钊陈群帮陈广永罗强王金发汤璐李杨李文佳孙登华刘玲许哲男陈林王大宇宋德锋张赟李杨宗实修倩孙庆佳杨雪王佳阮庆王永琨杜贝贝刘雪岩郑海阔李相冬郑昭时初婷婷徐磊赵景敏史新秀于帆赵建宇刘婧茹李宁徐珊珊李成花徐美玲朱镇星杨杨金蕾胡宇博赵加边文超王艳晶崔航王心刚刘亮张祯铭朱嘉婧孙丽娜鲁杨崔婷婷郁冰心倪璐佳赵天成纪滨李南石洪峰王慧赵婧王乐郑铉林李叶舟孙子茜王振兴杨春艳薛晓辰何兵冰闫丹丹常宏马明张城周海霞邵晨王蕊王雪梅王雪戴婷 二、医技:6人 张焕君刘洋高凤杨杰姜微冯雪飞三、护理:42人 肖蒙徐荣史晓琪赵新明李丽娜都伟浩齐冲蔡媛媛刘翠姜珊于兵蒙红艳李晓薇徐亚波刘丹丹王金玲赵小艺高洋郑爽杨小叶刘晓丹李琳曲畅李雪

王帅李佳殷如高宇葳王昊娄群 毕明珠梁胜南曲柳李文琦孙婷卢思羽 李欣彤孙阳赵婷婷董兆卉马飞跃张露月 2012年选留毕业生标准 一、专职医生系列、医技系列选留标准 1、科室需要 2、理论成绩65分以上(含65分)且英语成绩40分以上(含40分) 二、护理系列选留标准 1、科室需要 2、面试成绩90分以上(含90分)、理论成绩40分以上(含40分)且英语成绩30分以上(含30分) 三、专职医生系列,选留90人, 其中:1,初始学历部属院校71人占78.9% 2,初始学历非部属院校19人占21.1% 3,七年制毕业生32人占35.6% 4,博士毕业生5人占5.6% 四、医技系列6人 五、护理系列43人 其中:本科:1,吉林大学护理学院10人 2,其他院校22人占74.4% 专科:11人占25.6%

吉林大学第一医院神经外科及其导师队伍简介

吉林大学第一医院神经外科及其导师队伍简介 神经外科(现有床位138张,其中二部40张)创建于60年代,创建人为我国著名的神经外科专家索敬贤教授。现主任赵刚教授(电子邮箱ZhaoGang20052000@https://www.wendangku.net/doc/5012928189.html,),副主任罗褀教授。共有医护人员80名:其中教授6名,副教授9名,博士生导师3人,硕士生导师13人。年门诊量约一万四千余人次,年平均住院人数3000人次左右。神经外科特色是颅底肿瘤,脑血管病,立体定向功能神经外科,脑胶质瘤综合治疗。颅底肿瘤方面先后开展了听神经瘤,斜坡肿瘤,枕骨大孔区肿瘤,经单鼻孔入路切除垂体瘤及颅咽管瘤等手术,其中1996年率先在东北完成了斜坡肿瘤显微手术全切术,斜坡肿瘤及颅咽管瘤手术达到了国内先进水平,近几年来还在省内率先开展了脑干肿瘤手术,存活率达国内先进水平。脑血管病及外科治疗方面,于1960年完成全国首例高血压脑出血外科治疗,于1987年完成东北首例脑血管畸形血管内介入治疗。1990年在全国率先开展了急性期脑血管闭塞的超选择溶栓治疗,并获得吉林省科技进步三等奖。1993年完成省内首例游离弹簧圈栓赛治疗颅内动脉瘤。胶质瘤的综合治疗方面先后开展了超选择化疗,氦氖激光内照射治疗及耐药基因方面的研究。立体定向方面于1987年开展了胎脑移植及肾上腺细胞移植,并开展内窥镜辅助下的肿瘤切除,动脉瘤夹闭,脑室内血肿清除等治疗方面技术达国内先进水平。 人才培养:现已培养博士研究生53名,硕士研究生148名,进修生452名,其中有北京神经外科研究所副所长天坛医院介入神经放射中心主任,北京康复中心副主任、研究所所长,中山医科大学附属一院神经外科主任,广州军区总医院神经外科主任,微侵袭杂志总编,深圳市中心医院急救中心神经外科主任,辽宁省医院神经外科主任,吉林大学二、三、四院神经外科主任,长春市中心医院神经外科主任等。

吉林大学中日联谊医院党委事迹材料

吉林大学中日联谊医院党委事迹材料 吉林大学中日联谊医院,是教育部直属、卫生部部管的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的全民所有制、非营利性、大型现代化综合性三级甲等医院。作为吉林大学的附属医学院,医院一向重视“三育人”工作,特别是2010年医院深入贯彻落实《吉林大学2010“关注学生成长年”工作方案》有关要求,成立以院长、书记为组长,以主管教学与学生工作的副院长、副书记为副组长,以其它院领导为成员的工作领导小组,在“三育人”工作中坚持以学生为中心,以白求恩精神育人,注重医学生能力和素质培养。在医院中心工作中,注重对“全员育人、全过程育人、全方位育人”理念的渗透与培养,使“三育人”成为了教职工自觉的行动。现就我院2008年—2011年“三育人”工作汇报如下: 一、明确办学理念,培育卓越医学人才 2009年医院召开第三次党代会和第六届教代会暨第八次工代会,明确了建设高水平研究型医院的发展目标,明确了教学与医学人才培养工作是实现医院发展目标的重要组成部分。 高素质的医学人才是医院生命的传承和延伸,院党委按照教书育人、育人为本的要求,高度重视教学和人才培养工作。学院始终坚持立足精英教育、以人为本、以人才培养为

中心;坚持以“仁心良术”的医院精神育人,培养学生精湛的医疗技术和救死扶伤的人道主义精神,使学生成为一个高尚的人,一个纯粹的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人;坚持以教师为中心,教授治学,依靠广大教师智慧和力量办学;坚持以学生为中心全面关注学生成长,尊重学生个性,注重能力培养等办学理念,努力将学生培养成为具有现代意识、国际视野、创新能力的白求恩式卓越医学人才,为催进我国医疗卫生事业的发展和社会的全面进步做出贡献。 二、深化教学改革,强化能力培养 在院党委和院领导班子的带领下,学院高度重视教学改革,成立教学指导委员会负责决策和评价教学的有关事宜;建立学院、教研室和教学秘书三级上课提醒制度,提醒学生按时上课;完善督导机制,设立督学员对教学的各个环节进行监控,不断强化对学生能力的培养。 1、注重对学生临床实践能力的培养 学院自2006年开始,在学生临床实习中全面推行导师制,每位导师负责2-3名学生,具体指导实习工作。作为培养合格医生的重要途径,毕业实习导师制能够全面提高学生实习质量,充分调动教与学的积极性。学院建立并逐步完善了临床技能培训方案,目前可开展临床技能培训70余项,已培训四届学生500多人次。学院建立了客观结构化临床考

吉林大学第一医院历年授予硕士学位名录

吉林大学第一医院 历年授予硕士学位名录 1982年授予硕士学位名录 总人数19人 学历硕士学位名单(19人) 内科学(3人) 李求是李铀张小平 儿科学(6人) 徐萍王卫平祝捷王德林李永富鲁继荣 神经病学(4人) 宋东林赵节绪张昱胡林森 外科学(5人) 孙振华朱廷吉索新吴中学王明骧 传染病学(1人) 徐伦 1983年授予硕士学位名录 总人数人4人 学历硕士学位名单(4人) 内科学(1人) 杨广笑 神经病学(1人) 姜明辉 传染病学(1人) 许琳 外科学(1人) 吴耀晨 1985年授予硕士学位名录 总人数人4人 学历硕士学位名单(4人) 内科学(2人) 刘新民张孔潜 外科学(2人) 王建华姚长海

1986年授予硕士学位名录 总人数18人 学历硕士学位名单(18人) 内科学(5人 董均树刘俊平王连富王健王永丽 神经病学(4人) 陆兵勋刘大千崔得华刘芳玲 传染病学(2人) 白霜王峰 外科学(3人) 张学春张海峰李志军 放射医学(1人) 宋建国 儿科学(2人) 陈沙力刘向党 耳鼻咽喉科学(1人) 侯铁宁 1987年授予硕士学位名录 总人数20人 学历硕士学位名单(20人) 内科学(6人) 张煜赵学忠徐娟王全影孙成刚朱颖 儿科学(2人) 成焕吉姚野崎 神经病学(1人) 刘群 外科学(8人) 史文博赵云鹤李有柱王立青曹明智所剑尹卫刘军眼科学(1人) 刘丹杨 耳鼻咽喉科学(2人) 任晓燕孙树岩 1988年授予硕士学位名录 总人数39人 学历硕士学位名单(36人) 内科学(15人) 张蓉王长嘉朱栗文崔贤淑廖伟王江滨王莉李艳芳李志明王冠军张凤春李家敏郑鹏生崔志华牟春平 儿科学(2人)

吉林大学中日联谊医院进修申请表

医药卫生人员进修申请表 姓名 进修科目 选送单位 单位地址 联系电话 邮政编码 吉林大学中日联谊医院 年月日

进修须知 1.感谢贵院和您对我院的信任。请按要求填写本表,经所在单位审批并加盖公 章后,同《执业医师注册证书》复印件和本人近期免冠小2寸一张一同寄来我院医务部。如填写不合要求或内容失实,本院将不予受理。 2.我院每年3月、9月各接收一批进修生,根据进修条件(包括学历、相关专 业的工作经历、计算机知识及健康状况)的情况予以安排。对口支援单位、协作医院、边远地区、山区优先安排。体弱、孕妇及哺乳期妇女恕不接收。 3.进修人员应按时报到、离院,按规定缴交学习、住宿等费用。中途中止进修 或被除名辞退者,概不退款。 4.进修人员在我院进修学习期间如发生任何医疗差错事故,将由选送单位负全 部责任。 5.进修期间要严格遵守纪律和我院各项规章制度,要有良好的医德医风,要服 从医院和科室的安排,要积极参加专业工作及政治和业务学习。 6.医院根据进修要求、学习需要及本院实际统一安排进修(轮科)计划。报到 2周内可对进修安排作协商调整,一经确定,须严格执行。 7.进修期间每次轮科(区)作一次自我鉴定及科室鉴定。学习结束评定合格者 授予结业证书,结业证书连同鉴定表寄回单位。 8.进修期间不批准探亲假、婚假和事假,不得因晋升、学习、会议或单位工作 等原因请假。因特殊原因确需请事假时,须由单位来函,我院酌情批假。学习结束时病、事假单作考勤记录连同鉴定表寄回单位。累计进修一年期缺勤超过26天(半年期超过13天)或擅离工作岗位连续3天(或累计5天)以上者,取消进修资格,不发任何证书。 9.有下列情形之一者,本院可予除名辞退并通报所属单位,所发生的不良效果 自行负责:违反国家法律、法规者;破坏、盗窃公共或私人财物者;酗酒、赌博、打架斗殴情节严重者违反医院纪律或医德不良,情节严重者;进修申请表的内容失实者。 10.请阅读本《须知》并在下方签名,表示愿意遵守上述条款。 申请人签名:

吉林大学第一医院双聘教授聘任管理条例(试行)

吉林大学第一医院双聘教授聘任管理条例(试行) 为了促进我院学科建设,加强院内外学术交流与合作,提高教学科研水平和研究生培养质量,规范聘任管理,充分发挥受聘人员的作用,避免滥聘现象,现结合我院实际,制定本暂行规定。 1、应具备良好的职业道德和敬业精神,学风端正、治学严谨,本人愿为我院的教学、科研 和学科建设作贡献; 2、曾与聘用科室有科研合作,并完成一定的工作或已取得成绩,例如指导研究生、联合申请或完成科研项目或获奖、共同发表过SCI收录文章; 3、双聘教授应具备学科带头人的学术或科研水平,有明确持续的研究方向且与受聘科室研 究领域相交叉,能推动聘用学科科、教、研工作上一新台阶; 4、专业技术职称的要求: (1)具有较高学术水平的正高职称的博士生导师及国内外专家; (2)主持过国家自然科学基金或其他重大科研项目 (如973,863项目等)的科研人才,可为副教授以上(含副教授)职称; 5、全院各专业有共同需求的特殊专业科技人员,专业技术职称因具体情况可适当放宽; 1、指导、参与学科建设,促进交叉学科发展; 2、合作或指导科研工作; 3、或联合申报国内外科研项目; 4、以我院名义发表高水平文章(如SCI收录、中华系列杂志或B类文章等);

5、指导聘用科室研究生工作; 6、能够经常来我院作前沿讲座,以报告的形式介绍研究领域的最新进展; 7、以各种方式扩大我院在国内外的影响; 8、双聘教授与聘用科室应直接参与科室的科研工作。 1、双聘教授的聘期为2年。如取得合作业绩,可重新申请,经批准办理续聘手续; 2、聘期满1年时进行中期考核。 1、聘用科室根据科室工作需要及拟聘教授的工作业绩提出人选,填写《吉林大学双聘教授审批表》,签订聘任协议或合同; 2、科教部审核,提请学术委员会审议,通过; 3、特殊专业科技人员,由科教部提名审核,提请学术委员会审议,通过; 1、工作任务可根据聘用学科的实际要求确定; 2、聘期内至少合作完成如下工作目标之一: (1)发表SCI收录论文1篇,其署名要求应满足如下条件之一: A. 双聘教授作为第一作者发表SCI收录论文时,署名吉林大学第一医院; B. 我院正式工作人员作为文章第一作者时,双聘教授应为第二作者或通讯作者; C. 研究生作为文章第一作者时,且第一署名单位为吉大一院,其指导教师或双聘教 授应为第二作者或通讯作者; (2)发表中华系列杂志或B类杂志的论文2篇(署名要求同A、B、C); (3)成功申报省级科研项目1项(经费5万元,我院人员应为课题负责人, 双聘教授应为第二负责人);

吉林大学白求恩医学部附属医院-吉林大学白求恩第一医院

校医部字〔2017〕8号 关于印发《吉林大学白求恩医学部2017年附属医院人员 招聘工作实施方案》的通知 各附属医院: 《吉林大学白求恩医学部2017年附属医院人员招聘工作实施方案》经医学部人员招聘工作领导小组审议通过,现予以印发,请各单位认真贯彻落实。 吉林大学白求恩医学部 2017年5月2日

吉林大学白求恩医学部2017年附属医院 人员招聘工作实施方案 为了进一步深化医学教育管理体制改革,探索建立符合我校实际的附属医院人员编制管理模式,根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》和《关于下达2017年人员补充计划的通知》(校人字〔2017〕36号)文件精神,学部将于近期开展附属医院2017年人员招聘工作。为做好此项工作,制定本方案。 一、指导思想 适应吉林大学医学事业发展需要,以学科建设为中心,以师资队伍建设为重点,优化人才队伍的学科结构、学历结构、学缘结构。科学、合理控制附属医院规模,加强内涵建设,利用多种用人机制合理配置人力资源。坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则,为提高医学教育质量,增强医学学科综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 学部成立人员招聘工作领导小组,指导人员招聘的各项工作。医学部综合办公室负责人员招聘的日常工作。 组长:李凡李忠军 组员:屈英和徐红郎少刚刘林林 伊大海陈霞李滢宇 三、聘用计划 根据“退一补一”原则,学校下达2017年各附属医院人员补充计划,用于各单位招聘相关岗位人员。 四、聘用范围 教师(以医疗为主、以科研为主)、专职医生、医疗技术人

员、药剂人员、护理人员。 五、聘用条件及资格 (一)基本条件 遵守国家法律、法规及学校的相关规定,身心健康,具有良好的职业道德,符合聘用岗位所需的资格条件,具备履行岗位职责的能力。 (二)年龄 1.具有正高级专业技术职务的,年龄应在50周岁以下。 2.具有副高级专业技术职务或博士后出站的,年龄应在45周岁以下。 3.具有中级专业技术职务或博士研究生毕业的,年龄应在40周岁以下。 4.具有初级专业技术职务或硕士研究生毕业的,年龄应在35周岁以下。 5.本科毕业的,年龄应在30周岁以下。 (三)学历 1.聘用教师 (1)原则上应当聘用“海外博士”或出站的博士后研究人员。 (2)出站的博士后研究人员,初始学历应为部属高等学校全日制本科毕业(不含独立学院),并获得学士学位,且博士研究生毕业于部属高等学校;本、硕、博、博士后研究阶段经历应包含一段非本校经历。 (3)为稳步实现教师聘用条件的提升,2017年仍作为过渡期,各单位如确无合适的博士后研究出站人员作为拟聘教师的,仍可以选择优秀的“国内博士”,拟聘的“国内博士”首先进入博士后流动站,博士后研究出站并达到拟聘学院相应考核标准的,正式办理入职手续。

吉林大学中日联谊医院2019年财务系列招聘工作实施方案【模板】

XX大学中日联谊医院2019年财务系列招聘工作实施方案 根据《XX大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》、《关于下达2019年人员补充计划的通知》(校人字〔2018〕295号)、《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》(校人字〔2019〕42号)、《关于2019年XX大学公开招聘专业技术人员和管理人员的启事》(校人字〔2019〕98号)和《XX大学白求恩医学部2019年附属医院其他专业技术人员》等文件精神,我院将于近期开展2019年财务系列人员招聘工作。为做好此项工作,制定本方案。 一、指导思想 适应医院发展需要,科学、合理控制医院规模,加强内涵建设,利用多种用人机制合理配置人力资源。坚持“公正、公平、公开、择优”及“逢进必考”的原则,为提高医学教育质量,增强综合实力提供智力支持和人才保障。 二、组织领导 (一)成立人员招聘工作领导小组,指导人员招聘的各项工作。领导小组下设办公室,办公室设在人力资源管理部,负责人员招聘的日常工作。 组长:赵国庆高继成 副组长:刘天戟夏兵 组员:崔树森房学东张天夫马成云朱冬冬 郭彩霞李旭东车飞

(二)成立人员招聘工作小组,负责本次公开招聘相关的报名、资格审查及考核工作。 组长:赵国庆高继成 副组长:刘天戟夏兵 组员:李立国张妍张吉夏英婉武美 刘奥博孙佳宁闫育萌潘得熙王丽红 王艺蒙 (三)纪检监察工作部负责监督招聘工作实施过程,受理信访、举报、申诉等。 三、聘用计划 我院2019年计划招聘财务系列1人。 四、基本条件要求 (一)遵守中华人民共和国法律,政治素质过硬,具有良好的职业道德,具备履行岗位职责的能力,遵纪守法,爱岗敬业,善于合作。 (二)应聘人员须具有全日制硕士研究生及以上学历并获得相应学位,且初始学历为普通高等教育招生计划内全日制本科毕业并获得学士学位。 (三)年龄要求: 应为28周岁以下(1991年7月1日以后出生)。 (四)身心健康,能够适应所在岗位的工作要求。 五、招聘程序 (一)公布岗位

吉林大学第一医院体检中心介绍

吉林大学第一医院保健对象 @ 慢性病筛查通知单 —

吉林大学第一医院体检中心介绍 吉林大学第一医院体检中心依托医院雄厚的医疗实力及先进的医疗设备,旨在为吉林省人民的健康体检事业发展贡献力量。我们面向广大人群提供体检服务的同时,也是省市领导、省管专家、市管专家的专业体检部门,并与众多企事业单位保持着长期而良好的合作关系。以下是我中心的全面介绍: 强大的实力 1.体检环境舒适 体检中心与体检中心贵宾部以全新的舒适环境、最佳的检诊设计提供舒心的体检报务。建筑面积4500平方米,拥有检查室、诊室50余间,全面实现男女分区体检,年体检量9万人。 2.医护团队 正式医护人员36人,硕士生导师3名,教授8名,副教授4名,主任护师1名,博士学位2名,硕士学位7名。 3.先进的体检相关医疗设备及诊断水平 [ ①国际先进水平的放射线检测设备(CT、MR、PET/CT等)及诊断平台; ②国际一流的检验仪器及检测平台(一院检验科是全省

检验质量控制中心、是全省唯一一家通过ISO15189国际认证的医学认可实验室); ③科室自身配备有9台彩色超声仪(均为国际知名大品牌)、2台DR(最新引进)、心电图仪、脑彩超仪、人体成分分析仪、动脉硬化检测仪、心功能检测仪、动态血压检测仪、动态心电检测仪、双能X线骨密度仪、超声骨密度检测仪、幽门螺旋杆菌检测仪等国际、国内先进仪器。 4.中心在省内与国内的学术地位 我中心是吉林省医学会健康管理学分会的主任委员单位,是全国血压与血管健康管理示范基地,是全国肿瘤筛查与健康管理示范基地。 精益的服务理念 中心本着以“体检为手段,健康为目标”的服务理念,以人性化、专业化的服务,不断完善体检医疗质量与体检服务质量。中心不断向国内外先进同行学习经验,引进精益管理理念,致力于推动省内体检行业的规范发展。 人性化的服务 中心面对社会各界提供普通健康体检、特需健康体检及疾病诊疗、保健咨询、健康管理等服务。中心本着人性化、关爱式服务的理念,体检大厅分别设有男宾、女宾检查区域,为体检者提供更贴心的服务。并根据年龄、职业、性别、身体状况、经济基础等不同情况,设计了各种查体套餐,以方便受检者的选择。

吉林大学中日联谊医院院周会 会议记录

吉林大学中日联谊医院院周会 会议记录 会议时间:2012年12月27日 16:00 会议地点:行政楼第一会议室 出席领导:赵国庆、王玉柱、张学文、崔树森、王金成、马成云、张翠香、高春明 王玉柱书记: 1.宣读吉林大学文件《关于贺来等同志任职的通知》(校发…2012?314号),文件内容摘要如下: 经2012年12月8日中共吉林大学第十三届委员会第58次常务会议研究决定,任命:赵国庆同志为中日联谊医院院长。 2.通报:经吉林大学第26次常委会研究决定,拟任命张学文、崔树森、王金成、金海同志为我院业务副院长,马成云同志为我院行政副院长,高春明同志为总会计师,公示期从12月26日-28日。 赵国庆院长: 感谢学校的重托和全院同仁的信任。经过60多年的积淀,经过几代人的不懈努力,我院建设发展取得了显著的成

绩,为人民群众生命健康和国家医药卫生事业做出了贡献。尤其是高忠礼院长任职的6年,我院各项事业蓬勃发展,新外科大楼的投入使用、医技楼B座的开工建设、科研教学综合楼项目的正式启动、南湖院区的合并等等,可以说,高院长带领医院实现了跨越式发展,为我院建设高水平研究型医院奋斗目标打下了坚实的基础,为吉林大学中日联谊医院做出了历史性贡献。不论何时,我们都要尊重高院长、爱戴高院长,让高院长继续发挥知名专家的积极作用,为我们三院的建设发展贡献力量。 在未来的工作中,我一定会团结带领好领导班子及全院教职员工,紧跟国家医药卫生体制改革持续深入的步伐,积极顺应发展形势,坚持内涵建设,加强科学管理,力争成为让学校放心、让全院职工满意的院长。 在新的领导班子正式确认之前,院领导原分工保持不变,各司其职,确保各项工作有序进行。 2013年1月1日-3日元旦放假调休,共3天。1月5日、6日上班。节假日期间,各科室要安排好值班工作,坚决杜绝三生值班,医务部要加强查岗。12月31日,要进行全院行政查房,各科室提前做好准备,确保医疗质量安全。 马成云副院长: 1.各科室要高度重视安全工作,认真开展自查,发现问题及时整改,排除隐患,确保四防安全和消防安全;

吉林大学第一医院感染症科及其导师队伍简介(精)

吉林大学第一医院感染症科及其导师队伍简介 吉林大学第一医院感染症科创建于1949年,是我校唯一的传染病科室,全科医务人员承担全校的传染病医疗、教学、科研工作,是吉林省传染病医疗人员培训中心,教育部人畜共患病重点实验室,吉林省重点学科。长期以来从事各种传染病的临床诊断治疗,分子生物学以及流行病学研究,在疑难传染病及肝病的诊治方面,积累了丰富的临床经验。 目前传染科先后承担卫生部学科重点项目1项,“十一五”国家高技术研究发展计划(863计划)生物和医药技术领域现代医药技术专题——重大疾病的肝靶向治疗研究,国家自然科学基金项目7项,卫生部、省、市及吉林大学科研项目20余项,以及横向联合项目12项,科研基金达600余万元。发表论文170余篇,被SCI收录5篇,被他人引用60余次。出版专著一部,参与编写5本论著,获吉林省科技进步二等奖两项、三等奖一项。白求恩医科大学医疗成果奖多项。 我科最早于1955年举办全国第一届传染病会议,近五年来多次举办、国际、国内肝病及传染病会议,连续五年举办国家级继续教育学习班。1979年被授予我校首批硕士点,2000年被批准为博士点科室,现有博士生导师2名,硕士生导师6名,具有博士学位者7人,在读博士生22人,硕士生12人,截止2006年我传染病研究室培养博士生11名,硕士生28名。 导师队伍 内科学(传染)牛俊奇简介 牛俊奇,男,汉族,1958年3月生,博士生导 师,教授,吉林大学第一医院副院长、感染科主任, 中华传染病学会等多家组织及杂志委员及领事,共指 导过博士研究生27人、硕士研究生20人。曾赴英国 伦敦大学圣玛丽医院从事丙肝病毒的研究,赴美国康洲大学医学院从事核酶抗HCV的研究。目前主要研究领域:病毒性肝

吉林大学中日联谊医院科主任、护士长归纳

党发〔2009 〕6 号院发〔2009 〕12 号 关于印发《吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及 科级干部聘任工作实施细则》的通知 各科室:为做好吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作,根据吉林大学《关于开展临床医学院科主任、护士长及科级干部聘用工作的通知》(校人字〔2009 〕8 号)等有关文件精神,结合我院岗位设置工作需要,经院党政联席会议研究决定,制定本实施细则。现予以印发,请认真遵照执行。 附件:《吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作实施细则》 二OO九年三月二十五日

附件: 吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及 科级干部聘任工作实施细则 根据吉林大学《关于开展临床医学院科主任、护士长及科级干部聘用工作的通知》(校人字〔2009 〕8 号)等有关文件精神,结合我院岗位设置工作需要,经院党政联席会议研究决定,制定本实施细则。 一、聘任工作的原则 (一)党管干部的原则; (二)任人唯贤的原则; (三)注重实绩的原则; (四)公开、平等、竞争、择优的原则; (五)民主集中制的原则; (六)依法办事的原则。 二、聘任范围凡符合本次聘任资格和条件的校内在编在岗人员,均可申报此次公布的岗位。 本次聘任,按照竞聘上岗的程序和办法进行。人事科、财务科、供应科、药剂科、后勤中心、科教科正职原则上轮岗。 根据院党政联席会议研究,决定设立总会计师岗位(正科级)。 三、聘任的条件和资格 (一)聘任条件具有一定的政策及理论水平,拥护党的路线、方针、政策,具有较好的政治素质和思想品德;有一定的组织领导能力,具有相应的专业知识和一定的工作经验;身体健康、爱岗敬业、团结同志、公道正派、坚持原则、廉洁奉公。 (二)聘任资格 1、科主任聘任资格 (1)原则上应具有高级专业技术职务。

吉林大学第一医院护理学科及其导师队伍简介精

吉林大学第一医院护理学科及其导师队伍简介 吉林大学第一医院(原白求恩医科大学第一临床学院)始建于1949年,是教育部直属高校—吉林大学所属,国家卫生部部管的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的吉林省首家达标的三级甲等综合性医院、全国百佳医院和“爱婴医院”。吉大一院护理事业伴随着白求恩精神的发展历程,在临床护理、护理管理、护理教育、护理科研方面得以骄人业绩,医院现有开放床位1721张,全院共有护士993人(包括聘用护士409人),助理护士263人,其中正高职5人,副主任护师50人。现有硕士生导师13人,在读博士2人,在读硕士24人(现有12名护理硕士生已毕业)。拥有35个护理单元,并设护理部主任1人,副主任3人,科护士长4人,护士长68人。4人担任护理学会专科主任委员,10人担任副主任委员,16人担任专科委员会委员,6人担任10种护理期刊的常务编委或编委。2005年度吉林大学医疗成果7项,2007年度吉林大学医疗成果14项。几年来共有70余名护士到日本、新加坡、韩国、英国、加拿大、中国香港等地进修学习。每年承担着护理专业研究生、本科生、大专生、中专生的专业授课及临床生产实习培训,尤其近四年来每年还承担着加拿大LA V AL大学护理学院2-3名护士学生的临床见习指导任务。一院护理工作通过自己的网站《护理天地》与外界紧密了联系,加强了沟通、拓宽了视野,为适应护理文化跨国界的需要构建了友谊桥梁。吉大一院护理队伍已经形成了全员学习、团队学习、全程学习的学习

风气,护士的创新能力得到激发,护理人员整体素质得到提高,护理质量水准得到保证。 吉林大学第一医院护理工作的每一步,都凝结着一院领导的支持.和理解,凝结着广大护理人员的辛勤和奉献,凝结着社会各界广大人民的帮助和关爱,吉大一院护理人将继续坚持“以病人为中心”的服务宗旨,建立监督、检查机制,保证质量持续改进。弘扬白求恩精神,以一流的质量,一流的技术,一流的服务,一流的环境为人民群众的健康服务,为医疗卫生事业做出更大的贡献。 导师队伍 护理学孙晓红简介 孙晓红,女,汉族,1956年生于辽宁省。中共党 年聘任护理硕士生导师。现任吉2002员、主任护师、林大学第一医院护理部主任。兼任中华护理学会吉林省护理分会常务理事、长春市护理学会常务理事、吉林省护理学会内科分会主任委员、长春市护理学会内《中《吉林医学》护理版编委委员、科分会主任委员、《国外医学护理学分册》编委委员。国护理管理》编委委员、三十年来从事护理工作,积累了丰富的工作经验。曾到日本、韩年在抗击非典期间荣获吉林大2003国、加拿大护理学院访问、进修。年荣获吉林大学第一医院优秀管学第一医院“先进个人”称号、2006年吉林省卫生厅授予年荣获吉林省模范护理管理者、2008理者、2007 “巾帼建功”先进个人称号。自任护理硕士生导师以来,以危重病人的护理研究及管理为研究项护理科年承担3年—方向,公开发表护理论文50

吉林大学第一医院麻醉科及其导师队伍简介(精)

吉林大学第一医院麻醉科及其导师队伍简介 吉林大学第一医院麻醉科于1963年建科,经过40余年的发展,已成为吉林省麻醉学医疗、教学、科研中心。拥有医生35人,其中教授1名,副教授11名,主治医师13人,住院医师9人。麻醉医生学历,博士后(已出站)2名,博士学位7名,在读博士9名,硕士学位8名。 麻醉科承担着临床麻醉、危重病人的急救与复苏、重症监测治疗、术后镇痛及各种无痛检查与治疗等工作。拥有各类手术间45间(其中本部21间,门诊手术室6间,二部手术室12间,三部儿科专用手术室3间,妇科专用手术室3间),配备有国内外先进的麻醉机、监护仪、麻醉深度监测仪、气体监测仪、肌松监测仪、血气电解质分析仪、便携式超声仪、神经刺激仪、光导纤维支气管镜、液体加温仪、术中自体血液回收机等设备。年完成麻醉量2万余例,并率先在省内成功开展了心脏、肝、肾移植手术麻醉、婴幼儿复杂先心病手术麻醉、深低温停循环全主动脉弓置换手术麻醉、不停跳心脏冠脉搭桥手术的麻醉、肝脏“布加综合症”手术麻醉、脑干肿瘤手术的术中唤醒麻醉等。年完成无痛检查与治疗1500余例(无痛胃、肠镜、ERCP、无痛放射介入手术、神经内外科介入手术、无痛肿瘤治疗、无痛人流、分娩镇痛等)。并开展各项新技术,如镇痛健忘清醒插管技术在困难气道患者中的应用、纤维支气管镜应用于双腔支气管插管定位、喉罩技术、七氟醚在小儿麻醉中的应用、麻醉深度和脑功能监测-脑电双频谱指数(BIS)监测、超声引导下中心静脉穿刺、超声引导下神经丛阻滞等。提高了麻醉质量,保证了手术安全。 麻醉科承担并完成中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家教委留学回国人员科研启动基金、吉林省科技厅项目、长春市科技局项目等多项科研课题。主要科研方向是:全麻药影响记忆机制、全麻药作用机理、脑缺血和脑保护、器官移植麻醉中的脏器保护和功能

吉林大学第一医院胸外科及其导师队伍简介(精)

吉林大学第一医院胸外科及其导师队伍简介 吉林大学第一医院胸外科是由原吉林大学第一医院胸外科和中一加肿瘤中心于2001年4月重新组建的,是以医、教、研为一体的大型综合性科室。新组建的胸外科目前是吉林省内拥床数最多,设备最先进,技术力量最雄厚的胸外科主要从事普通胸外科和乳腺外科各种疾病基础和临床诊治工作。科室在原有的基础上借助与加拿大、美国和日本等西方先进国家建立的良好合作关系,重点解决了东北地区常见的、多发的部疾病的诊断和治疗。建科以来,在院领导的支持和全科医护人员的共同努力下,已确立了在东北三省普胸外科学的前沿地位。 年平均门诊量.5万人,住院病人为1500余人,年手术例数达700余例。科室在原创的早期乳腺癌保乳手术的基础上,增加了假体重建和区段切除的手术例数,同时进一步规范乳腺癌的手术、放疗、化疗和内分泌治疗等综合性治疗统一标准。近20年来在国内率先开展了经腋小切口胸膜切除术治疗青年人自发性气胸术式,低创伤性开胸术术式,气管重建及人工气管的研究,早期肺癌限局性切除配合放疗的前瞻性研究,补充性全肺切除术对残肺原发癌治疗价值的研究。近10年来与加拿大拉瓦尔大学肺疾病研究中心合作,先后开展了痰免疫染色技术诊断早期肺癌,肺缩容术治疗慢性阻塞性肺气肿的基础研究及临床应用,重点在肺癌、乳腺癌的前哨淋巴结的研究上加大合作力度。3年前开展胸腔镜手术。并与加拿大拉瓦尔大学临床流行病研究中心合作,探讨肺癌、外科医生赴加拿大、美国、日本等国攻读胸外科和临床流行病学学位及研修。翻译《肺癌》和《胸外科面临的挑战》等2部参加编写《胸膜疾病的处理》1部世界权威性专著。分别在1993年和2001年成功召开了2次以肺癌为主要议题之一的国际瘤会议。科室承担教学以医学五年制为主,同时还承担硕士研究生、博士研究生、七年制双语教学、成人教育代培、委培及进修生等多层次的基础和临床教学工作。近两年

吉林大学第一临床医学院

吉林大学第一临床医学院 临床医学博、硕士研究生课题研究开题报告书 专业内科学 研究方向感染性疾病病原学与临床研究 指导教师王峰 学生姓名曾庆贺 学号2011734198 2012 年4 月20 日

说明 1.本计划书在学生进行开题报告后,研究生与导师共同 填写,然后将复印件交科教科。 2.课题计划批准后,不得随意更正。如中途更改课题, 需重新填写计划书。 3.在计划执行过程的中间及结束之间,院及教研室将组 织进行检查,并记录检查及变动情况。 4、不能用纯蓝墨水填写,以便长久存档。

研究课题名称 比较分析左氧氟沙星联合多西环素,利福平联合多西环素两种方案序贯性治疗布鲁氏菌病随访调查研究。 研究目的、意义(理论或实际意义): 目的: 1、比较左氧氟沙星联合多西环素,多西环素联合利福平两种治疗方案在治疗布鲁氏菌病过程中的临床效果、不良反应发生率、复发率之间的差异性。 2、寻找治疗布鲁氏菌病较理想的治疗方案,降低布鲁氏菌病的复发率。 3、研究布鲁氏菌病复发的影响因素。 意义: 布鲁氏菌病是由布氏杆菌引起的一种人畜共患传染病,布氏杆菌侵入人体后可引起以长期发热、关节疼痛、肝脾肿大和慢性化为主要特征的机体变态反应性疾病,对人群健康、经济发展和国家安全都构成了严重的威胁。目前布病发病率有上升的趋势,在一些地方有爆发的倾向,而且以往的治疗方案如多西环素联合利福平,利福平联合链霉素,在治疗布病过程中的耐药率、复发率以及不良反应的发生率逐年升高。研究表明喹诺酮类是治疗布病的理想药物,但是单一治疗的方案不是很理想,因此研究此类抗生素联合其他抗

生素治疗布病显得格外重要,临床试验研究表明氧氟沙星联合利福平、环丙沙星联合多西环素在治疗布病中的疗效优于世界卫生组织推荐的利福平联合多西环素方案,但缺乏一定时间的随访观察。而且左氧氟沙星联合多西环素治疗布鲁氏菌病的研究国内外很少报道。 目前国内外对该课题的研究简况: WHO推荐治疗方案是多西环素200mg联合利福平600-900mg 每日一次,至少服用六周[32]。但是20年以来口服方案的治疗失败率及复发率从4.6%升至24%,口服联合静点方案对应值也从5%升至8%,值得一提的是WHO并未更新布病的推荐治疗方案[33.34.35]。导致如此高的治疗失败率及复发率的原因至今尚未弄清。由于布氏菌是细胞内寄生,因此在细胞内有活性的抗生素对于像布鲁氏杆菌这样的胞内寄生菌是必需的。左氧氟沙星是新一代光学活性奎诺酮抗菌素, 均具有抗菌谱广、抗菌作用强、安全等特点。由于其易进入细胞, 分布范围广, 故药物起效快,尤其进入吞噬细胞内, 可杀灭侵入机体网状内皮系统吞噬细胞内的布氏菌, 从而阻断慢性肉芽肿形成, 被认为是目前治疗布病的理想抗菌素。研究表明喹诺酮类抗生素在细胞内聚集浓度和胞外聚集浓度的比例是8:15,这一项指标

吉林大学白求恩第一医院

医疗付款方式:1基本医疗保险 2商业保险 3自费 4公费 5大病统筹 6其他病案号: 保险编号:第次住院(微机号:)姓名性别□ 1.男2.女出生年月日年龄婚姻□ 1.未 2.已 3.离 4.丧职业出生地省(市) 民族国籍身份证号 工作单位及地址电话邮政编码 户口地址邮政编码 联系人姓名关系地址电话 入院日期年月日入院科别病室转科科别 入院日期年月日出院科别病室实际住院天门(急)诊诊断入院时情况:1.危 2.急 3.一般 入院诊断入院后确认日期年月日 病理诊断 损伤、中毒的外部因素: 药物过敏HBsAg □ HCV-Ab □ HIV-Ab □ 0.未做 1.阴性 2.阳性 诊断符合情况门诊与出院□入院与出院□术前与术后□临床与病理□ 放射与病理□0.未做 1.符合 2.不符合 3.不肯定抢救次成功次科主任主(副主)任医师主治医师住院医师 进修医师研究生实习医师实习医师编码员 病案质量□ 1.甲 2.乙 3.丙质控医师质控护士日期: 年月日 (背面有内容)吉大医表字[2002]001号

住院费用总计(元) 住院费取暖费西药费中药费中草药检查费化验费 治疗费核磁费 C T费 X光费输血费输氧费手术费 婴儿费接生费电诊费护理费处置费诊查费麻醉费 个人现金支付个人帐户支付统筹基金支付 公务员补基本医疗部分公务员补助支付保健对象补助支付 大额保险支付离休统筹支付工伤保险支付 生育保险支付其它 尸检□ 1.是 2.否则手术、治疗、检查、诊断为本院第一例□ 1.是 2.否随诊□ 1.是 2.否随诊期限周月年示教病例□ 1.是 2.否血型□ 1.A 2.B 3.AB 4.O 5.其它 Rh □ 1.阴 2.阳输血反应□ 1.有 2.无 输血品种 1.红细胞单位 2.血小板袋 3.血浆 ml 4.全血 ml 5.其它 ml

吉大一院神经内科硕士生导师名单及简介

王守春,男,副主任医师,副教授。硕士研究生导师,88年毕业于原白求恩医科大学医疗系,2000年博士毕业。01年在日本秋田大学作博士后工作1年半。03年在北京天坛医院进修脑血管病的介入治疗。2004年组建“天坛医院-吉大一院缺血性脑血管病介入治疗协作中心”,负责具体工作。现已经成功开展脑血管病的造影、溶栓及脑血管内支架介入治疗手术300余例。先后多次参加脑血管病国际论坛会议,主办吉林省脑血管病的影像及介入方面会议多次。使我省缺血性脑血管病的介入治疗达到国内和国际水平。专业特长:缺血性脑血管病的介入治疗、脑出血血肿钻孔碎吸治疗和痴呆的诊治。 林卫红,女,主任医师,副教授,硕士研究生导师,1986年7月毕业于白求恩医科大学医疗系,1996年7月获神经病学硕士学位,2001年7月获神经病学博士学位,2002年11月-2004年12月在吉林大学白求恩医学部基础医学院生理学教研室进行博士后研究工作。现为中国抗癫痫协会理事,全国癫痫与脑电图学组委员,东北三省神经病学术交流会委员,吉林省心理协会副秘书长,吉林省癫痫防治中心负责人。主要科研方向为癫痫和脑血管疾病。发表科研论文41篇,作为负责人承担吉林省科委、吉林省卫生厅科研课题3项;作为子项目负责人参与卫生部科研课题1项;参与在研及完成的省市级科研课题9项;为《中国农村地区癫痫防治管理项目》吉林省负责人。参与的《神经病学课程建设改革与实践》获吉林大学教学成果二等奖,参加学校及省教委教学研究课题2项。并曾二次参与高等教育出版社高等院校规划教材《神经病学》的编写工作及人民卫生出版社供8年制及7年制临床医学使用规划教材《神经病学》的编写工作,参编《脑血管疾病》著作一部。作为负责人完成的《实验性癫痫后脑损伤与基因治疗探讨》获吉林省科技厅科研成果三等奖;作为主要参与者完成的《亚低温治疗大面积脑梗塞的临床与机制研究》获长春市科技局科研成果二等奖。 陈嘉峰,男,主任医师,教授,硕士生导师,1965年6月出生。1987年毕业于白求恩医科大学医疗专业,1990年白求恩医科大学基础医学院神经药理专业毕业,获硕士学位,1995年上海医科大学神经病学专业毕业,获博士学位,1997年在吉林大学基础医学院生理学博士后流动站出站。1998年晋升为副研究员,2000年晋升为副教授、副主任医师,2000年批准为硕士生导师,2006年晋升为主任医师,现已有10名硕士研究生毕业,在读研究生6名,作为博士研究生副导师已有1名博士研究生毕业。社会兼职为中国神经科学学会会员,中华医学会吉林省分会会员,中国医师协会吉林省神经内科医师分会秘书。大学本科毕业后一直从事神经科学的基础与临床研究,具有丰富的临床实践工作经验,尤其在脑血管病方面有较深造诣,擅长急、重、疑难病抢救处理。在教学工作中一直参加临床医学五年制本科生、七年制研究生及全国高级医师培训班的教学和临床工作,参编医学临床课程实习大纲(七年制)、临床医学课程教学大纲(七年制);参编高等教育出版社出版的高等院校规划教材《神经病学》教学辅助光盘的编写工作,中医药出版社出版的高等中医药院校规划教材《神经系统疾病鉴别诊断学》(编委)目前已投入使用;在攻读硕士,博士研究生及博士后流动期间积累了丰富的实验室经验,能够熟练掌握神经生化、神经免疫、组织化学、分子生物学实验技术、立体定位等技术。能够及时掌握国内外本学科专业学术研究动态,近年来参与完成国家“八五”、“九五”科技公关课题2项,国家自然科学基金课题2项,省级科研课题5项,获奖2项。在研课题4项,发表论文48篇,主编(译)学术专著4部,参编(译)学术专著6部。研究方向:脑血管疾病(04)。 马涤辉,男,主任医师,教授,神经科副主任,医学博士,硕士导师。1982年毕业于延边医学院,1988年获硕士学位(白求恩医科大学),1994年获博士学位(白求恩医科大学),1997年在瑞典卡落琳斯医学院进修学习。从事临床工作20多年。专长:脑血管病、老年性痴呆、中枢神经系统感染。现任吉林省医学会常委,神经病学医师协会常委。<<

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