基层党风廉政建设

基层党风廉政建设

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制

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资料汇总

**镇支部委员会

党风廉政建设责任制

为认真贯彻市区文件精神，全面落实科学发展观重要思想，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕发展这个第一要务，进一步明确村“两委”人员对党风廉政建设应负的责任，确保党风廉政建设责任制各项目标和任务的落实。

一、村“两委”人员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、认真贯彻执行市区关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，研究制定工作计划，并组织实施。

三、严格落实“一岗双责”制度，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实好市区镇纪委提出的解决党风廉政建设方面的要求，把党风廉政建设同工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

四、认真组织开展多种形式的党性、党风、党纪教育活动，不断提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。

五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，及时查办职责范围内发生的违法违纪案件，主动纠治不正之风。注重优化经济发展环境，强化权力监督，坚持标本兼治、综合治理，注重从源泉头上预防和治理腐败，使党风廉政建设工作规定化、制度化，确保党风廉政建设责任制各项措施有效实施。

六、按照党风廉政建设责任制的要求，对职责范围内的党风廉政建设重大问题，对领导干部和有关责任人进行责任追究。

落实党风廉政建设责任制

实施方案

为抓好党风廉政建设工作，深入贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的讲话精神，在广大农村形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚，为社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会提供有力保证，我村结合实际，就推进党风廉政建设提出如下实施方案：

一、充分认识党风廉政建设的意义

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，做好新形势下反腐败工作的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。反腐倡廉是我们党的一贯主张，是一项需要全社会共同参与的长期而艰巨的任务。村是城乡社会的基本单元，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，积极推动廉政文件进农村，有利于加强城乡基层群众自治组织建设，增强群众组织凝聚力，密切党群干群关系；有利于培养和提高广大居民、村民的反腐倡廉意识，打牢从源头上治理腐败的群众基础；有利于群众参加，扩大监督，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二、指导思想和工作原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕巩固和加强党在基层的执政地位和执政能力建设，着眼于完善村民自治，

健全村党组织领导的充满活动的村民自治机制，进一步加强村民委员会干部队伍建设，充分发挥城乡基层群众自治组织的优势，积极推动农村党风廉政责任制建设，实现思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育的有机结合，促进党风廉政建设深入持久地开展。

党风廉政建设进农村的工作原则是：⑴坚持与本村实际相结合，形成良好的社会氛围。⑵坚持与村民自治相结合，形成村民广泛参与的工作格局。⑶坚持与干部队伍建设相结合，形成更加完善的干部自律机制。⑷坚持与公民道德建设相结合，进一步扩大农村精神文件建设创建成果。

三、落实党风廉政建设责任制的主要内容

㈠开展党风廉政建设责任制宣传教育

在村部设立党风廉政建设责任制宣传专栏，宣传专栏的主要内容包括：中央、省市区反腐倡廉的工作部署；对党员干部的有关纪律规定；本区域廉洁自律的典型事例；反腐倡廉警句、格言、漫画等。在村口路旁设置永久性标牌进行“四大纪律、八项注意”宣传。同时在先锋网上开辟党风廉政建设专栏，发布本村的廉政计划及相关信息。开放农家书屋购置廉政图书供党员群众阅读。利用党员干部远程教育网播放党风廉政宣传片的方式对党风廉政进行宣传。

㈡建立党风廉政建设责任制制度。

结合本村实际，建立健全村集体领导与分工负责制度、村两委换

届选举制度、民主生活会制度、村干部廉洁自律制度、村干部述廉述职制度、村级财务管理制度、村务公开民主管理制度、党务公开民主议事制度、为民服务全程代理制度、重大事项的报告等各项制度。用制度规定村干部行为，保障了村级建设正常运行。

㈢组织开展党风廉政建设责任制系列活动（“十二个一”工程）

1、召开一次党风廉政责任制建设研讨会。通过干部和党员进行讨论，让全体干部、党员统一思想，提高对党风廉政建设的认识。

2、组织全体党员集体观看一场党风廉政建设纪录片。播放先进事迹、先进人物，加强典型示范教育和警示教育。村每半年组织全体党员、村干观看一场以上反腐倡廉录像，加强典型示范教育和警示教育。将廉政教育警句、格言、漫画、图片等以幻灯片的形式进行放映。

3、签订一份廉洁自律承诺书。党组织与全体党员干部签订廉洁自律承诺书，用承诺书对全体党员进行自我约束，坚持廉政建设从自己做起，使廉政思想深入群众心中。

4、成立一支廉政建设志愿者和义务廉政监督员队伍。廉政建设志愿者由村内企业负责人、知名人士组成，自发组织开展党风廉政建设的宣传和示范活动；义务廉政监督员对党务、村务、村组财务进行全方位监督。保障党员群众的知情权、参与权和监督权。

5、组建一支党风廉政建设文件宣传队。开展丰富多彩的文艺活动，邀请区、街道文化工作者入村，表演群众喜闻乐见的节目，进行党风廉政建设责任制常用识抢答，通过娱乐活动使群众认识并主动参与到

党风廉政建设中来。

6、健全“一站式”服务，加强村民服务中心建设。完善服务中心功能，通过“一站式”服务将中央的各项惠农政策落实到群众中间去，使全村便民服务措施实现制度化和长期化。

7、每年开展一次村干部述职述廉活动以。加强村干部队伍建设，每年年终围绕为民服务、廉洁自律等方面开展一次述职述廉活动，督促村干部在活动中思考总结工作经验。

8、定期公示一份村集体财务账簿。利用财务账簿反映出村主要活动和工作的开展支出与收入，主动接受群众监督，做到不乱花一分钱，不占集体便宜。

9、创建一批特色家庭。结合村精神文明建设活动，充分发挥家庭这一社会细胞的作用，积极开展读书型、娱乐型、收藏型等特色家庭创建活动，寓廉政文化建设于创建特色家庭活动中。

10、组织开展一次廉政建设知识竞赛。号召全村群众积极参加，尤其是党员群众，提高群众参与热情，将党风廉政建设责任制送入全村党员脑中，送入群众心中。

11、建立一份村干部资产公示表。村干部每年集体公示一次家庭资产，公示内容包括房屋土地等固定资产和流动资产。个人资产较上一年度有较大增加的，要注明资产来源。通过资产公示，主动接受群众监督，加深群众对村干部的信任。

12、举办一次廉政建设成果图片展。通过对前期生动多样的活动

的图片采集，集中进行一次成果图片展，让全体党员和群众从图片资料中直观感受到全村党风廉政建设责任制取得的成就。

四、落实党风廉政建设责任制主要方法措施

1、落实组织，加强领导，结合村组实际，成立党风廉政建设和反腐败工作责任制领导小组，其成员如下：

组长：（党支部书记）

副组长：（村委会主任）

成员：（会计）

（副主任）

（妇联主任）

2、制定廉政建设方案和年度工作计划，根据本村村情，充分考虑农忙时间和群众作息情况，制定切实可行的方案，按照先宣传介绍，再深入群众组织活动，最后总结经验的顺序，把党风廉政建设活动的主要内容进行周密合理安排，以保障活动取得良好的效果。

3、进行党风廉政建设责任分工。

村支部书记作为党风廉政建设的第一责任人，承担以下领导责任：

⑴根据上级党委要求和本村党风廉政建设责任目标，研究本村的党风廉政工作；

⑵做好本村信访工作，认真解决群众提出的意见和问题，并对本村不稳定的苗头和情况及时向上级反映；

⑶切实管好政子，带好队伍，抓好党员干部的廉政思想工作。

村委会主任在党风廉政建设中承担以下责任：

⑴积极支持、协助村支书抓好党风廉政建设，不断改进工作管理方式，团结带领群众为新农村建设做贡献；

⑵严格执行党在农村的方针政策，自觉执行廉洁自律的各项规定；

⑶严格财经纪律，实行“一支笔”审批，村级财务及时公开。

村“两委”其他成员积极协助村支书和村委会主任做好党风廉政的各项工作，积极组织全村党员学习活动。

4、筹集经费、做好廉政建设物质保障。上级拨款与村集体资金补充相结合，适当引入社会企业赞助，积极调动党员积极性，自制宣传海报、标语，自制改造表演道具，办出有农村特色的廉政建设系列活动，在达到活动目的的同时节约活动经费。

5、建立党风廉政建设长效机制。每年年终，村“两委”除对群众、党员开展述职述廉活动外，“两委”内部还要召开年终总结会，对当年的廉政建设进行考核评价。对于工作中的亮点，积极贯彻激励措施；对于工作中的不足之处，提出整改方案。提出下一年度的廉政工作计划和重点，通过不断地总结与实践，逐渐走出了一条令群众满意，组织放心的廉政道路。

支部委员会

党风廉政建设责任制实施细则

为进一步加强村党支部、村委会领导班子党风廉政建设，增强班子的凝聚力、战斗力和实践“三个代表”的带动力，维护农村社会稳定，促膝谈心进农村经济快速发展和精神文明建设，遵照上级党委、政府、纪委关于实行党风。

一、村党支部、村委会领导班子成员党风廉政建设共同职责

村党支部、村委会领导班子对本村职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。及时分析研究职责范围内的党风廉政建设情况，根据上级的要求制定具体工作任务、目标和措施，与经济建设、精神文明建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。形成各负其责、齐抓共管的工作格局。“两委会”领导班子成员的共同职责是：㈠带头廉洁自律。严格按照规定开支经费，不用公款购买个人通信和交通工具，不暗示或授意财会人员设置“小金库”，除财会人员外，其他人不直接经收和管理现金，直系亲属不担任本村经济组织财会职务，不参与集体工程项目投标。廉洁自律及责任制的执行情况列为民主生活会、民主评议党员和年终工作总结的一项重要内容。

㈡认真学习党风廉政建设理论和法规，接受党性党风党纪和廉政教育，不断完善廉政规章制度。要与时俱进，根据改革开放的要求和我国加入世贸组织的实际及村民关注的热点、难点问题，完善村民自治章程和村规民约等规章制度，依靠体制创新、制度创新，从源头上

防止和治理腐败。

㈢全面实行联系村民小组责任制度。加强对联系点经济工作和党风廉政建设的领导，将党员联系村务工作责任制和班子成员联系村民小组责任制有机结合，相互促进，形成合力。经常深入联系点、联系户了解情况，指导工作。强化监督职责，定期对联系的村民小组的党风廉政建设情况尤其是财务收支情况进行检查监督。

㈣认真执行《江苏省村务管理办法（试行）》。保证村民充分的知情权、管理权及重大事务决策权，遵守村务公开制度，自觉接受群众监督。

㈤自觉接受群众监督。专题公布解决农村“热点”问题，接受村民理财小组的财务监督，完善会计委派制和财会电算化，运用村务财务公开的现代管理手段，强化农村廉洁网络。

㈥教育配偶、子女遵纪守法。不违章抢建，不违规占用土地，不参加封建迷信活动，不参加邪教或黑恶势力组织，不参与聚众赌博、吸毒贩毒、卖淫嫖娼等非法活动，不违反计划生育政策。不利用自己的职权为家庭成员谋取私利。

二、村党支部、村委会领导成员党风廉政建设岗位职责

殷龙粉，村党支部书记，主持全面工作。其职责：

㈠对本村的党风廉政建设和反腐败工作负总责，根据上级党委、政府、纪委部署的党风廉政建设和反腐败各项工作任务作出安排，采取措施，抓好落实。

㈡负责建立与完善“两委会”班子党风廉政建设责任制。带头和督促班子成员认真履行岗位职责，抓好责任制执行情况的检查、考核和奖惩工作，保证党风廉政建设责任制落到实处。

㈢负责经常组织班子成员学习廉政法规，学习村制定的村民自治章程、村规民约等规章制度，督促班子成员自查自纠。要有预见地在春节、中秋节及签订村集体经济合同等重要时机开展反腐倡廉教育，发现班子成员不良苗头及时教育、纠正。

㈣严格执行民主集中制，坚持重要事项集体决策。严格按照村委会提出方案，经支部讨论通过后提交村民会议或村民代表会议讨论决定的决策程序，实行民主决策。特别是集体经济投资项目要民主决策。

㈤严格执行村务日常经费开支实行“两笔会签”及财务监督制度，每月组织审查一次财务收支报表，协调村务公开监督小组开展工作。

㈥对村民反映的重大问题和本村发生恶性事件，要迅速深入现场调查解决，化解矛盾，控制事态发展。

田红根，村委会主任，分管村集体资产管理、村务公开、纪检监察工作。其职责：

㈠协助党支部书记、村委会主任抓好本村党风廉政建设工作，对全村的党风廉政建设负直接领导责任。协助镇党委对“两委会”班子及成员进行党风廉政建设责任制年度考核。

㈡负责建立、健全法制村委会及村民小组财务管理规章制度，检查监督财会人员履行职责，加强集体资产管理，防止资产流失，确保

集体资产保值增值。

㈢负责组织落实村务公开工作。坚持村委会、村民小组财务公开制度化、规范化，增加财务工作透明度，接受群众监督。了解掌握企业和村民依法缴纳税费执行情况。及时纠正乱收费不正之风。配合上级抓好减轻农民负担工作。

㈣负责组织全村党员干部在每年七月份开展纪律教育学习月活动。负责做好村民信访工作，进村入户化解矛盾，避免村民集体、越级上访。积极配合上级纪检监察机关查办违法违纪案件。

殷学忠，村委会副主任，分管组织人事、党风廉政宣传教育工作。其职责：

㈠协助党支部书记、村委会主任抓好本村党风廉政建设工作，对组织人事和党风廉政宣传教育工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

㈡负责协助村民会议按照选举法规推荐选举村委会干部，协助掌握村民选举工作情况，防止发生贿选、拉票、压制民主等违法违纪行为和任人唯亲的不正之风。

㈢负责把党风廉政建设理论、法规纳入全村党员学习教育的总体计划，为责任制的有效实施营造良好的社会氛围。组织党员深入开展“党员文明监督岗”活动。

㈣严格按照《党章》规定做好新党员的发展工作，认真培养，深入考察，严格把关，防止发生“权钱交易”、“突击入党”等问题。认

真做好党费收缴和管理工作。

陈章林，村总账会计，分管财经纪律、财务公开。其职责：

㈠协助党支部书记、村委会主任抓好本村党风廉政建设，对集体财物、财务管理和计划生育工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

㈡严格执行财会制度，切实履行管理集体财物职责。主动配合村务公开监督小组审查村财务收支情况和有关账目，汇同会计做好财务公开的具体工作，对村民提出的财务管理问题，负责作出解释或组织整改。制止和纠正违反财务制度、侵犯集体经济和村民利益的行为。

㈢负责指导村民小组及其它下属单位建立和健全财务制度，统一记账方法，统一账簿，做到账证、账实、账款、账账、账表五相符。定期审查其财务账目，督促其实行财务公司，及时发现并纠正收款不入账、乱开支等违反财务制度的行为。

申晓萍，妇联主任，分管督促廉政工作，计划生育工作。其职责：㈠协助村委会主任抓好廉政勤政建设。

㈡认真抓好计划生育的宣传教育工作，具体掌握全地育龄夫妇情况，加强检查监督，及时防止可能发生的超生偷生问题，并将计划生育情况定期张榜公布。

三、村党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核办法

村党风廉政建设责任制执行情况的检查、考核，由村党支部组织实施，同时接受上级党委、纪委组织的检查和考核。

㈠党风廉政建设责任制执行情况的检查，通常每半年进行一次，年终检查与考核结合进行。可采取与村务工作检查结合进行，也可组织党风廉政建设责任制专项检查。主要检查班子成员是否认真履行职责，各项廉政规章制度是否遵守执行。

㈡“两委会”班子及其成员党风廉政建设责任制的考核结合年终工作总结、年终民主评议活动进行。其基本程序为述职、自评等次、民主评议、村党支部评定后，报镇党风廉政建设责任制办公室审定考核等次。班子及成员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。镇责任考核结果通知下发后，向村民张榜公布。

㈢民主评议是责任考核等次评定的主要依据。村党支部组织“两委会”干部、村务公开监督小组成员、村民小组组长、村民代表参加的民主评议会议，由党支部书记总结汇报班子党风廉政建设责任制执行情况，面对面接受群众评议，然后发放《“两委会”班子执行党风廉政建设责任制年度考核民主测评表》及《“两委会”班子成员执行党风廉政建设责任制年度考核民主测评表》，组织与会人员填写，由党支部汇总民主评议档次结果。班子成员考核民主测评采用百分制，测评结果85分至100分视为优秀票；70分至84分视为称职票；60分至69分视为基本称职票；59分以下视为不称职票。民主评议为基本称职或不称职的班子及成员，其廉政责任考核不得评为称职以上等次。

㈣“两委会”领导班子考核等次评定标准

1、优秀：①班子成员没有发生违反廉洁自律规定和违法违纪问题；

②本村行政区域管辖范围内不存在严重的腐败现象；③本村无恶性事故发生，无严重的社会治安问题；④班子称职以上得票率达80%以上，其中优秀得票率达60%以上，班子一把手评为优秀等次。

2、称职：①班子成员没有发生违反廉洁自律规定和违法违纪问题；

②本村行政区域管辖范围内不存在严重的腐败现象；③本村无恶性事故发生，无严重的社会治安问题；④班子基本称职以上得票率达80%以上，其中称职得票率达50%以上。

3、基本称职：①班子成员没有发生违反廉洁自律规定和违法违纪问题；②本村行政区域管辖范围内不存在严重的腐败现象；③本村无恶性事故发生，无严重的社会治安问题；④班子基本称职以上得票率达70%以上。

4、不称职：①班子成员发生严重违反廉洁自律规定和违法违纪问题；②本村行政区域管辖范围内发生严重的腐败现象；③因责任不落实或工作失职导致本村发生恶性事故或酿成严重的社会治安问题；④班子基本称职以上得票率在49%以下，不称职得票率达30以上。有此四种情况之一者均评为不称职。

㈤班子成员考核等次评定标准

1、优秀：①认真履行本《细则》责任要求；②在本人管辖的范围内无重大违纪违法案件发生；③本人无违纪违法问题；④称职以上得票率达80%以上，其中优秀得票率达60%以上。

2、称职：①较好履行本《细则》责任要求；②在本人管辖的范围

内无重大违纪违法案件发生；③本人无违纪违法问题；④基本称职以上得票率达80%以上，其中称职以上得票率达50%以上。

3、基本称职：①能基本履行本《细则》责任要求；②在本人管辖的范围内无重大违纪违法案件发生；③本人无违纪违法问题；④基本称职以上得票率达70%以上。

4、不称职：①不能履行本《细则》责任要求；②在本人管辖的范围内发生了重大违纪违法案件发生；③本人有严重违反廉洁自律规定的行为或有其它违纪违法问题；④其基本称职以上得票率在49%以上，不称职得票率达30%以上。有此四种情形之一者均评为不称职。

四、党风廉政建设责任制奖励和追究制度

㈠责任考核结果存档备案，作为业绩评定、评选先进、调整任用的重要依据。评为先进、模范等荣誉称号的，责任考核必须达到“优秀”等次；考核等次为“基本称职”、“不称职”的，取消其先进、模范等荣誉称号的评选资格；连续两年评为“不称职”的，要主动辞职或通过有关程序免除其领导职务。村级换届选举期间，向选民公布近3年的责任考核结果，以此作为竞选的一项重要依据。

㈡对责任考核评定为“优秀”的班子成员，给予300元奖励；对评为“称职”的，给予100元奖励；资金由村管理经费支付。对评为“基本称职”的，要进行诫勉谈话；对评为“不称职”的，给予通报批评，责令其整改，并扣发当年奖金。

㈢按照责任追究“上连一级”的原则，班子成员出现问题受纪律

处分的，追究一把手的领导责任；班子成员连续两年出现违法违纪问题受处分的，一把手要主动辞职，或报请上级主管部门免除其职务，或提请村民会议罢免其职务。分管领导成员责任联系点的村民小组长出现腐败问题受处分的，比照追究一把手责任的规定实施责任追究。

㈣责任追究要结合本村实际，突出重点。重点围绕本村出现重大经济损失；发生重大事故和恶性案件；不正之风严重，群众反映强烈、长期得不到治理；领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管以致屡屡发生大案造成重大经济损失或恶劣影响等问题追究有关领导的责任。

党风廉政建设制度

一、廉洁奉公，忠于职守，严禁利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益。

二、服务基层，服务群众，围绕经济建设中心，突出致富人民，为基层、为群众排忧解难。

三、遵守组织人事纪律，严格按照干部选拨任用上的纪律和制度办事。

四、艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气，禁止挥霍公款，铺张浪费。

五、管好身边的同志和自己的配偶，树立好党员干部在人民群众的良好形象。

2009年主要工作分工负责制

为了完成党委下达的各项目标任务，加大村干部的责任，做到奖赔明确，具体明确考核要求如下：

一、党建工作：按照年初党委下达的各项工作目标和廉政勤政建设，年终经党委和政府考核的，每项考核扣1分。支部负责人，年终扣100分（按分计算）。

二、计划生育工作：各位兼组长，有一例超生的，扣1000元；计生信息员扣1000元；分管的，扣1000元。同时有一例早育的，按上面3位同志，各扣300元。因其它镇计生考核扣分的，按扣1分100元，是分管和信息员负责的按分累计扣。

三、农房管理和违章建筑工作：各位兼组长（1）有一例院内的违章扣500元，院外违章扣1000元。（2）同时明确，经过村研究同意的，安排车库10-15平方的，超过5个平方，按照一例违章扣500元，有影响的坚决拆除。（3）如有一例虽然经上级批准的，但未经集体研究同意的，私自移位，发现一例扣1000元。（4）少批多建的，有一例超过10个平方以上，按10个平方计算，每超过10个平方，扣500元。（5）负责违章巡查员，按规定一例在1米之内，及时向组长通报，超过一米，按照组长反映的确实，扣巡查员一例100元。（6）因管理措施不到位，造成违章的，需要城管强拆的，谁造成的，费用谁负责。（7）谁分管农房和违章建设的负责人，按照违章处罚累计总额数的20%处罚。（8）对特殊困难，确需解决，经集体研究同意的除外，但要明确

规定，任何人，未经研究，无权表态。

四、维稳和秸秆焚烧工作：按各位兼组长，有一例无理上访的，一次超过5人以上的，扣组长300元，同时明确，秸秆焚烧有一例着火点，扣300元，按照着火点累计。分管农业负责人，按照累计处罚总数20%扣。

五、其他各项中心工作：1、综合治理、财务、民兵、妇联、团委、农经、安全生产、三产及各项普查工作等，各人做好。如有考核要求的，按照扣1分扣100元计算。2、对于先离岗后请假的情况，发现一次扣100元，如请假两天以上必须具备书面请假并等待批准后实施。3、年终考核末位的同志，取消全年的奖金。4、发现有个别同志工作不尽责的，组织会及时做调整，调分工，调待遇。5、明确规定连续三年考核末位的，实行淘汰制，不享受任何待遇。

六、明确负责考核负责人的责任制：负责考核的同志必须在考核过程中，实事求是，不许隐瞒、包庇，如发现一例包庇什么标准的，就按什么标准扣。一月考核一次，一月报告一次。

七、明确奖励标准：

一是先进党支部、行政综合奖奖金是集体的，其他单项奖金，分管负责人享受50%的奖金。

二是在一年工作中，对工作有创新、有特色的同志，受市表扬和各种媒体报道的奖励1000元，受省表扬和媒体报道的奖励2000元。

以上主要奖赔制是经过两委同志及工作人员一起征求意见，研究

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设

浅谈基层党支部如何做好党风廉政建设 加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件，是一项长期艰巨的任务。层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分也是基层党的建设的重要方面。基层党组织基数大党员人数多同广大群众最接近、最密切又是党的路线方针政策的直接实践者。基层党员干部的一言一行直接影响着党和政府在群众中的威信。因此做好新形势下的基层党组织的党风廉政建设工作越发重要。 一是加强干部队伍的思想政治教育，树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想观念。基层干部作为整个队伍中的重要力量，直接面对广大人民群众，时时刻刻代表着党的形象，要做好干部队伍的思想政治教育工作，首先得营造讲政治、讲学习、讲正气的氛围，努力提高广大党员和干部职工的思想道德素质和科学文化水平，牢牢筑起一道防腐拒变的思想防线，其次是要开展纪律教育专题学习，定期不定期的组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》开展警示教育，常抓不懈，警钟长鸣，吸取反面人物教训，强化党员干部立党为公，执政为民，廉洁自律，

全心全意为人民服务的意识。 二是建立健全各项廉政制度。权力是一把“双刃剑”，既可以用来为人民谋利益，也可能被滥用来谋取私利，滋生腐败。“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。要完善科学的民主决策机制，做到科学民主决策，杜绝决策失误，要着重抓好落实党建工作责任制，党风廉政建设责任制，党内生活和创优争先制度，党务、政务公开制度，承诺公示制度，健全财务收支公开制度，从细节上防止腐败现象的产生。 三是加强监督、从源头上扼杀腐败萌芽。监督是防止干部出轨的重要措施和利器，同时也是保护干部的重要手段，基层纪委要加大监督力度，创新监督方式，将腐败思想从源头上扼杀。

2018年基层干部党风廉政建设个人总结

2018年基层干部党风廉政建设个人总结 区纪委，区党风廉政建设责任制工作领导小组： 今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，本人坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真落实区纪委关于党风廉政建设的有关规定，一方面切实履行“第一责任人”职责，始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，全力推进系统廉政建设；另一方面从严要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。党委成员和整个班子未发生违法违纪行为，系统上下未出现****现象，交通系统党风廉政建设正向更加积极的方向推进。现将有关情况汇报 一、严格执行廉洁自律各项规定 作为一名基层领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应；只有勤政，廉政才能更加让人心悦诚服。一年来，我时刻心系交通事业的发展，始终坚持一线工作法，几乎放弃了节假日休息，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政“八项要求”。具体做到：一同党中央保持高度一致。认真贯彻执行上级党组织的各项指示、决策和

决议，讲团结、干实事、谋发展，不阳奉阴违、自行其是；二遵守民主集中制。凡属重要工作、大额资金使用、基建项目安排等全局性的问题，以及干部选拔、任用和奖惩，都按照民主集中制的原则和规定程序，坚持集体研究和决策，不独断专行、搞个人说了算。三依法行使权力。自觉遵守法律法规和规章制度，不利用职权违规干预和插手建设工程招投标、建设物质、设备、材料采购等市场经济活动；自觉实行接洽施工单位主要负责人登记制度，不单独处理施工企业的施工变更、工程结算、资金拨付等事项，不滥用职权、玩忽职守。四廉洁奉公。带头严格执行党风廉政建设责任制，自觉履行职责，不接受与行使职权有关的单位或个人的现金、有价证券和贵重物品。在“村村通”工程建设资金拨付中，我始终坚持统一补助标准，一视同仁，不搞私下交易，严格资金监管，确保了资金的安全有效；对施工企业的馈赠，我坚决做到严词拒绝；今年，我的儿子考上了大学，同事们纷纷要求送礼恭贺，万般无奈之下，我只得“限定范围，不搞全面开花，限定标准、每人不过10xxxx”，同时在宴请同事之后，我又按10xxxx的标准进行了回礼，不想更不愿借机敛财。近几年来，我时刻谨记“君子爱财，取之有道”的古训，不敢稍忘近几年来交通系统发生的“流血、流汗、又流泪”的前车之鉴。五管好身边的人。不允许他们利用本人职务的影响办私事、谋私利。六艰苦奋斗，牢记“两个务必”。近几年来，随着我区农村公路建设的快速发展，交通建设资金十分匮乏，本着厉行节约、开源节流

人事干部如何做好党风廉政建设

党风廉政建设是党的建设重要的组成部分。加强新时期党风廉政建设、既是深入落实十八大精神与科学发展观的必然要求、也是规范权力运行、维护团结稳定、促进科学发展的基本保证和重要手段。作为昭阳工商人事干部，自己就必须坚持用十八大精神与科学发展观指导党风廉政建设、必须自觉把十八大精神与科学发展观的各项要素内化到党风廉政工作的各个方面、以科学的方法、务实的作风和奋发有为的精神、扎实推进基层党风廉政建设工作、将十八大精神与科学发展观落到实处。现就作为人事干部应在实际工作中如何严格履行党风廉政建设岗位职责、保证本单位廉政建设责任制的落实谈几点认识。 一、坚持监督检查、落实廉政责任、党风廉政建设责任制、是基层领导班子成员按照职责、对所分管工作履行“一岗双责”的职责。通过党风廉政建设责任制的贯彻落实、强化第一责任人的责任意识、减少、杜绝违法违纪行为、为先进性建设和本单位的科学发展提供政治保证。 二、坚持自身建设、筑牢思想防线为适应新形势、新任务的要求、人事干部要切实加强自身思想政治建设、保证政治的坚定性、思想的纯洁性。 三、坚持科学发展、推进党风廉政建设。以人为本是十八大精神与科学发展观的核心。基层党风廉政建设必须把以人为本作为党风廉政工作的出发点和落脚点。

四、党风廉政教育坚持以人为本：党风廉政教育必须坚持以人为本、才能改变教育弱化现象。促进社会全面进步和人的全面发展、是廉政教育的根本目的。既要坚持教育人、引导人、鼓舞了、鞭策人、又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人、鲜明地体现了坚持以人为本的基本理念。在新的时代条件下、把坚持以人为本的教育理念贯穿于反腐倡廉工作的全过程、就能引导党员领导干部在改造客观世界的实践中树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、不断丰富党员领导干部的精神世界、增强党员领导干部抵御腐败侵蚀的精神力量、充实人们的生活内涵、提高生活信心、实现人类社会物质文明、精神文明、政治文明的共同发展。

单位领导班子及成员党风廉政建设调查问卷

（单位名称）党风廉政建设工作调查问卷 1-16为单选题: 1.您对局机关党风廉政建设总体评价： □好□较好□一般□差□不了解 2.您对本单位党风廉政建设总体评价： □好□较好□一般□差□不了解 3.您对本单位党组织落实主体责任的评价： □好□较好□一般□差□不了解 4.您对本单位重视预防腐败程度评价： □重视□较重视□一般□不重视□不了解 5.您对本单位党务政务公开的程度评价： □很公开□比较公开□一般□很少公开□没公开 6.您对本单位选拔任用干部满意度评价： □很满意□比较满意□一般□不满意□不了解 7.您对本单位领导干部履行“一岗双责”情况满意度评价： □很满意□比较满意□一般□不满意□不了解 8.您对本单位执行民主集中制的评价: □好□较好□一般□差□不了解 9.您对本单位领导干部的廉洁状况评价： □廉洁□基本廉洁□不廉洁□不了解 10.您对本单位领导干部利用职权为配偶、子女、亲友谋取利益情况评价：□没有□很少□一般□比较普遍□非常普遍 11.您对本单位项目资金监管现状的满意度评价： □很满意□比较满意□一般□不满意□不了解 12.您对本单位领导在执行中央八项规定效果评价： □好□较好□一般□差□不了解 13.本单位有没有违规发放津补贴或福利情况： □没有□很少□经常□不了解 14.您对本单位当前反腐倡廉各项制度的执行情况评价： □好□较好□一般□差□不了解

15.您认为对本单位哪一级干部应加强重点监督： □主要领导□领导班子成员□中层干部□一般人员□不了解 16.您认为本单位干部有没有吃拿卡要、乱收费或利用职权为他人谋取不正当利益等问题： □普遍存在□个别存在□不存在□不了解 17-21为多选题（多项选择题中，如选“不了解”项，则其他选项前不用打√）: 17.您认为，本单位当前腐败现象比较突出的问题是： □公权私用□贪污受贿□人事工作上的不正之风 □生活作风腐化堕落□不了解 □其它(请注明) 18.您认为本单位存在廉政风险高的领域： □资金资产领域□干部人事领域 □工程建设领域□行政审批□不了解 □其它领域(请注明) 19.您认为工程建设领域的廉政风险问题产生的主要原因是什么： □不通过公开招投标选择承担单位□招标投标暗箱操作、违规操作 □工程材料设备采购中饱私囊□工程设计变更程序不规范 □工程监理存在弄虚作假、有权钱交易现象 □不了解□其它（请注明） 20.您认为本单位党员干部违法违纪的主要原因有哪些： □宣传教育不到位□干部本身素质不高□规章制度不健全 □制度执行力不强□监督管理不力□惩处力度不够 □不了解□其它(请注明) 21.关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作力度的建议 □建议从源头上预防和治理腐败力度□建议改革和完善监督体制□加强法制建设和制度建设□对腐败分子严惩重处 □加大社会监督□加强思想政治教育 □其它(请注明) 您对加强和改进水务党风廉政建设、作风建设等方面还有什么其他看法或意见、建议:

单位党风廉政建设总结

驰而不息推进作风建设的实践与思考 市住建局承担着城市建设、住房保障、行业管理和公共服务等职责，作风建设的成效，直接关系到镇江城市现代化建设和民生保障大局。XX年，住建局紧紧抓住中央八项规定精神不放松，认真按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，始终围绕执纪监督问责的工作重心，把群众身边的“四风”问题和腐败问题作为工作重点，以加强作风建设、严防“四风”反弹为目标，从三个方面入手，积极探索如何在弛而不息抓作风、纠正“四风”。 一常念“紧箍咒”，树立“纪”在“法”前的观念通过采取多种教育形式，帮助党员干部树立“纪”在“法”前的观念，不断引导党员干部提高廉政意识、责任意识和服务意识。 组织集中学习。利用中心组、“三会一课”集中学习习总书记系列重要讲话，两次集中收看王岐山同志讲话视频，班子成员利用“三严三实”专题教育把纪律和规矩作为重要的学习内容，组织党员干部围绕作风建设开展专题研讨。 印发学习手册。去年我们专门编制了市住建局加强作风建设行为规范手册、党的纪律和规矩若干规定学习手册以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习 手册，发给全系统1100余名党员和直属单位中层以上干部，方便大家随时学习和对照检查。

开展警示教育。进行了预防职务犯罪专题讲座、参观镇江市预防职务犯罪网上警示教育基地、组织收看镇江市反腐倡廉电教片《贪欲之鉴》、廉政微电影、夏锦文同志在中央纪委监察部网站访谈视频等一系列专题教育活动，引导广大党员干部守规矩、讲纪律。 实施廉政谈话和提醒谈话。通过对去年局系统36名新任科级干部进行廉政谈话和干部研判时的提醒谈话，提醒领导干部什么事该做，什么事不该做，手中的权力怎么用。 二扎牢制度笼子，着力规范行政行为 在工作实践中，发现党纪条规、政策条例、行政法规等制度已经比较完善，但是结合行业特点制定的各项制度、行为规范和工作标准则相对薄弱，存在着制度针对性不强、纠错机制不健全、执行不到位的问题。突出“四个必须”，让制度更加完善。 必须紧扣重要节点抓住关键少数。为化解和消除容易诱发腐败和出现“四风”问题的隐患，住建局党委层次修订了“三重一大”事项决策制度、工程项目优化设计方案和行政执法集中审查等重要制度。 必须通过规范行为管住大多数。上半年，出台了《市住建局行业监管人员行为规范（试行）》，制作了行业监管人员行为监督卡，编印了《加强作风建设行为规范手册》。下半年，出台了《关于进一步推进工作提质增效的若干规定》，明确了6大方面，16条规定。

2017年基层党风廉政建设工作汇报

2017年基层党风廉政建设工作汇报 **镇党委坚持把党风廉政建设摆上重要位置，通过深入开展党的群众路线教育实践活动，积极履行党委主体责任，认真落实纪委监督责任，全面加强党风廉政建设，切实转职能、转方式、转作风，推动全镇整体工作迈上了一个新的台阶。下步工作中，我们将从以下五个方面努力，确保“两个责任”在博望落到实处。 一是抓主体，强化责任担当。坚持把党风廉政建设放在工作大局中定位，与经济社会发展同部署、同检查、同考核、同落实。召开党风廉政建设专题会议，制定下发具体工作方案，与各村、镇直各部门签订目标责任书，实行年度目标管理，将党风廉政建设责任细化到人，分解到岗，落实到位。通过强化镇、村两级党组织负责人的责任，增强担当意识和在党、护党意识。 二是抓教育，夯实思想基础。充分运用各种载体，经常性开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，全面提高对“两个责任”和党风廉政建设重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和使命感。邀请县纪委领导开展专题讲座，组织党员干部观看警示教育专题片，参观廉政教育基地，设置廉政文化宣传栏，

悬挂廉政图片和格言警句，编发廉政提醒短信，把廉政教育延伸拓展到干部工作生活的方方面面。 三是抓作风，提升服务水平。通过持续深化“两学一做”学习教育，扎实开展党的十九大宣传贯彻活动，进一步转变思想观念，改进工作作风，提升服务水平，优化发展环境。进一步完善便民服务中心功能，规范办事流程，提升服务水平。切实抓好镇村干部作风建设，在镇机关和镇直部门推行首问负责、服务承诺、限时办结、责任追究制度，在工作实践中发现重用作风正、工作实、成效好的优秀干部，淘汰处理那些服务意识差、工作不扎实，群众不认可的庸、懒、散干部，教育引导广大党员干部真正做到服务基层，服务群众，服务发展，为我镇经济社会持续快速健康发展营造浓厚氛围。 四是抓监督，严肃党风党纪。进一步强化镇纪委的监督责任，发挥好镇纪委的监督作用，全力支持镇纪委依纪依法履行职责，切实做到源头防腐，釜底抽薪。通过查处贪污腐败、坑农害农、损害群众利益等重点案件，加强对镇、村集体资

关于基层党风廉政建设的调研报告

关于基层党风廉政建设的调研报告关于基层党风廉政建设的调研报告 基层党组织是团结带领广大群众建设新农村和构建和谐社会的战斗堡垒，搞好农村基层党风廉政建设，对于改善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，促进社会主义新农村建设具有重要的意义。近年来，**县加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍 然存在不少问题。为找准当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题，在开 设存在问题及对策研究”作为调研课题，深入部分乡镇、村(居、社区)开展调查研究，查找问题根源，寻求解决对策。 一、调研基本情况 4月中旬，县纪委监察局领导班子按照《县领导领题调研工作总体方案》的要求，由主要领导牵头，组织纪检监察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘边等乡镇采取召开乡镇、村(居、社区)干部座谈会、发放调查问卷和个别访谈等方式了解当前农村党风廉政建设存在的主要问题，共召开座谈会7次，发放调查问卷232份，征求到群众的意见和建议60余条。 问卷调查统计分析：(收回问卷调查232份，其中：乡镇干部117份;村(居、社区)干部及群众代表115份。) (一)当前最关注的社会热点难点问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (二)当前腐败现象最突出的问题 (三)当前哪些部门和领域的不正之风和腐败问题突出 (四)当前领导干部作风方面存在的主要问题 (五)当前领导干部廉洁自律方面表现最突出的问题 (六)当前损害群众切身利益的突出问题 (七)假如了解掌握一些具体腐败腐败问题的线索，如何去做 (八)对近年来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效是否满意

基层党支部如何落实好党风廉政建设

基层党支部如何落实好党风廉政建设“两个责任” 秦皇岛市燃气总公司周国林 党风廉政建设“两个责任”新论述的在企业基层的实际意义。在很多企业基层党组织只设党支部，这样基层党支部就既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是“一岗双责”。这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任，如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。另外，在企业基层党支有它的特殊性，点多面广，面对的问题多数是小而杂，不容易引起注意，隐蔽性强，面对的人群主要是企业一线的党员干部、职工，绝大部分都是企业各个岗位的能手、榜样和中坚力量，本身自觉性和觉悟都很高，因此在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的“警、防、堵”和正确引导上来，更多的是鼓励他们，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到每个岗位的先锋模范带头作用。所以我认为基层党支部落实党风廉政建设“两个责任”都应围绕这个主题开展工作。 企业基层党支部“两个责任”的基本内涵和主要内容。我认为党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各

级党委和纪委的重要职责，同样也是企业基层党支部不可推卸的责任，企业基层党支部点多面广，各行各业，对切实落实好“两个责任”有着重要意义。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容：1、领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。2、示范责任。基层到支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。3、教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。4、管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。 5、检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。 6、负监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员；各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督。 基层党支部如何切实把“两个责任”落实好。基层党支部要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照

XX机关单位党风廉政建设汇报材料

XX机关单位党风廉政建设汇报材料 近两年来,在总队、支队党委和纪委的领导下,我队坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及中纪委三次全会、“二十公”会议精神,按照中央和上级党委、纪委关于反腐斗争和党风廉政建设的部署要求,紧紧围绕部队开展的“大讨论”、执法为民教育、纪律作风教育整顿、大练兵和“161”工程建设等专题活动,加强组织领导,抓好教育工作,加大警示力度,强化社会监督,有力地预防和遏制了各类违纪事件的发生,进一步推动和促进了部队的党风廉政建设,确保了部队高度稳定和纯洁。回顾近年来的工作,主要有以下做法和体会: 一、加强组织领导,健全党风廉政建设的管理机制 为全面落实各项党风廉政建设要求,确保队伍稳定和纯洁,我队切实加强组织领导,不断建立健全党风廉政建设的管理机制,大队领导班子、党委成员和中队党支部成员明确专人负责纪检和党风廉政建设工作,在每次队伍班子调整进行了相应的充实和调整,并明确了党委书记、支部书记为大队、中队党风廉政建设的第一责任人,党委、支部中主抓党风廉政建设的领导为直接责任人。在部署年度、季节工作时明确要求大队、中队党组织要把党的条规学习教育和完善内

部党纪政纪规定结合起来,认真抓紧抓好,做到与其他业务工作同布置、同检查、同考核。根据公安部“五条禁令”的要求和支队《关于党风廉政建设责任实施意见》、《干部八小时以外行为规范及管理办法》,通过定期进行交流、谈心、思想汇报,召开行风监督员座谈会和向家属发放公开信等形式,切实加强对干部八小时的监督管理,特别是对大队、中队领导、防火监督人员重点强化对八小时外是否遵守国家法律法规和部队纪律,是否遵守社会公德、职业道德进行了监督管理,初步形成了组织、社会、家庭“三位一体”管理机制,形成了相互交叉的监督网络。同时,大队、中队结合部队开展执法为民专题教育、岗位大练兵、人民满意创建和“双争”等活动定期召开民主生活会,相互开展批评和自我批评,通过“自己查、同事提、领导点”的形式,及时发现问题,坚决将问题解决在萌芽状态,有效地预防了各类违法违纪事件的发生。 二、狠抓学习教育,增强党员干部的勤政廉政意识 今年以来,我队按照上级支队党委、政治机关的有关要求,在全队党员干部队伍中主要开展了“三个代表”重要思想、十六大专题教育、“立警为公,执法为民”教育、“大讨论”、“执法为民”专题教育、“依法执勤,文明执勤”和“161”工程建设等专项活动,组织大队党员干部集中学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中全会精神、中

新形势下加强农村基层党风廉政建设的几

新形势下加强农村基层党风廉政建设的几 点思考 加强农村党风廉政建设，是贯彻落实党的十八大、三中、四中全会精神的基本要求，是推进“三农”工作的重要保证，是密切党群干群关系、巩固党在农村执政地位的基础性工作。县纪委监察局深入农村基层开展调查研究，先后走访了多个乡镇，进行了广泛调研，现就进一步加强农村基层党风廉政建设，谈几点粗浅的看法。 一、农村基层党风廉政建设方面存在的主要问题 近年来，我县在农村反腐倡廉教育、党务政务村务公开、着力解决损害农民群众利益等方面取得了明显成效，但依然存在一些问题和不足。主要体现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识不强。一些乡镇对农村基层党风廉政建设不重视，宣传力度不大。部分党员干部认识不到位，甚至出现偏差，认为基层干部权力不大，人权、事权、财权极为有限，不具备腐败的条件，对廉政宣传、廉政文化建设不重视，或者应付一下，走走形式，抓党风廉政建设工作力度不大，成效不明显。 二是乡镇纪检监察干部的业务水平有待进一步提高。乡镇纪检工作人员对纪检监察方面的知识掌握的不够系统、不够全面，学习培训的机会较少，个别乡镇纪委书记查办案件水平不高、能力不强。

三是村务公开不积极、不主动。近年来，农村虽然普遍进行了村务公开，但许多村都是上面督查一下，下面就公开一下，不督查就不公开；有的村公开的内容往往与实际不相符，觉得群众不会产生异议的就公开，觉得群众意见分歧大的就不公开；有的村公开栏建在比较偏僻的地方，有的村甚至没有公开栏，群众无法正常监督，村民监督委员会的作用难发挥。 四是作风不实，群众观念淡薄。有的村干部工作方法简单，许多工作得不到群众的理解和支持；有的村干部工作责任意识、服务意识不强，不思进取，得过且过。 五是贪污腐化，违法违纪案件多发。十八大以来，县纪委监察局查处的农村基层党员干部违法违纪案件有增无减。个别城郊村干部，出现了“小官”大贪的现象，致使一些民生项目难以推进，群众上访不断。这严重损害了党在人民群众中的形象，破坏了党和群众的血肉联系，影响了农村的稳定和发展。 二、产生的主要原因 分析农村党员干部产生违法违纪问题的原因，主要有以下五个方面： 一是思想认识不高，对农村基层党风廉政建设重视不够。一些农村党员干部认为，农村工作，发展经济是实的，廉政建设是虚的，只要不犯大法、不出大错，学不学政治没

加强企业基层单位党风廉政建设工作的几点思考

加强企业基层单位党风廉政建设工作的几点思考 发表时间：2017-06-06T15:05:43.313Z 来源：《文化研究》2017年2月作者：张金玉[导读] 提高反腐倡廉工作的震慑力，除了加大案件高压态势，营造不敢腐的氛围外。 济宁二号煤矿纪委（监察审计科）自加入纪检监察战线以来，随着业务的学习和实践的磨砺，对纪检监察工作有了新的认识，对党风廉政建设工作有了新的思考，结合本人工作实际，就加强企业基层单位党风廉政建设工作谈几点粗浅的想法。 一、算清七笔账，让每一名党员干部看到贪腐的成本 提高反腐倡廉工作的震慑力，除了加大案件高压态势，营造不敢腐的氛围外，让党员干部算清贪腐的成本也是一项重要攻心手段。兖矿集团公司党委书记、董事长李希勇曾在年度纪检监察工作会议上讲到腐败的成本问题，就是告诫贪腐者在看到眼前利益的同时，想到要为之付出的代价。从算账的角度讲，可分为政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账等。 以贪污5万元为例，根据相关法律规定，个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，让我们算算腐败“七笔账”。政治账和名誉账。判处刑罚最直接的后果就是开除公职、开除党籍、解除劳动合同。当头上光鲜的花环被冰凉的手铐替换，舒适的办公环境被囚禁的监牢替换，多年奋斗的心血付之东流，还将受到人们的谴责和鄙夷，身败名裂。经济账。若年薪是20万，那么为了5万元至少损失100万。若加上退休工资，损失将会更多。家庭账和亲情账。据检察机关测算，一个人出现腐败问题，亲戚、朋友等80多人将受到影响。至少三个家庭在物质上和精神上会支离破碎，贪腐者整天背负的是对家人、对亲人、对朋友无限的自责和内疚，身心备受煎熬。自由账和健康账。人生最大的痛苦莫过于失去自由、失去做人的尊严，工作环境、生活条件的巨大反差，禁锢着人身的自由，遭受着心理的折磨，摧残着身体的健康，试问贪腐的利益何在？ 二、凝聚正能量，让每一名党员都能发挥一滴清水的作用 雷锋在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？党员是党组织的细胞，每个党员的所作所为都体现着党的作风，影响和决定着党同人民群众的关系。 让党徽在岗位闪光。党员就是一面镜子，每一个共产党员都要把党徽摆在明显的位置，突出党员的身份，凸显党员的作用，让每一名党员时刻提醒自己是党组织的一员，有着比普通职工更神圣的职责，更有责任和义务冲锋在前，做职工的表率。党员就是一面旗帜，每一个共产党员都要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩。在工作中要树立高业绩理念，争创一流的工作业绩。把崇高理想与本职工作结合起来，在创造高业绩上做模范。要注重发挥党员的晕轮效应，因为党员的一举一动、言行举止，是职工群众目光聚集的地方，潜移默化地影响着周围的职工群众，这就要求每一名党员要在本职工作中发挥先锋模范作用，工作作风要比其他职工更好，工作标准要比其他职工更高，工作能力要比其他职工更强，业绩表现要比其他职工更突出，在遇到困难时冲锋在前，逢山开路，遇河架桥，走在前面，引领方向。 做一滴永不变质的清水。一个好党员要有坚定的理想信念和政治立场，要有敢于担当、勇挑重担的气魄和求真务实的工作作风，牢记党的纪律，严守组织规矩，始终把纪律和规矩挺在前面，记在心里，对照“三严三实”的要求和兖矿集团公司“四个带头”、“八不承诺”，做到不“越雷区”、不“踩红线”、不“闯红灯”，心底清净、正道直行。就算只是一滴清水，也要滋润脚下的一寸土地；就算只是一丝清风，也要给人们带来清凉。一朵浪花看似微小，但千万朵浪花同心协力，就能卷起气势磅礴的钱塘大潮。 三、构建大网络，让阳光照进权力行使的每一个角落 美国著名法官布兰狄西曾说过“阳光是最好的防腐剂，灯泡是最有效的警察”。意思是公开、透明的权力运作和社会环境对杜绝腐败现象和各种违法行为的重要性。阳光照不到的地方，容易滋生细菌，若有一些遮挡阳光的“保护伞”、“遮羞布”，就更容易形成腐败的土壤。 扎紧制度的“铁篱笆”。把制度建设作为规范管理、预防腐败的基础工作来抓，不断规范制度的运行流程，提高制度体系的严密性和科学性。梳理制度“规范化”。严抓反腐倡廉、经营管理、安全生产等方面制度的落实，经常性的对领导干部述职述廉、重大事项报告、诫勉谈话等进行“回头看”，真正把各项决策、业务过程、操作环节和职工行为置于严密的制度框架之内和暴露在阳光之下。监督落实“常规化”。扎实开展“制度建设年”活动，突出重点任务、重点环节、重点对象的监督防控，及时开展执行落实情况督查。加强“三重一大”决策、领导人员职务消费、薪酬管理、设备物资采购、财务内控、成本费用开支等制度执行情况的监督检查，不断提高矿井经营管理质量和水平。执行制度“刚性化”。深入推进“问廉问责问效”行动，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等破坏制度行为，严肃处理，坚决维护制度的权威性。 信息公开“透明化”。坚持公开是原则、不公开是例外，凡是“三重一大”事项、职工群众普遍关注事项、涉及职工群众切身利益事项、容易发生腐败问题领域和环节的事项，都要做到及时公开，提高权力运行的透明度。公开内容要突出重点，挤干水分，拎出干货，让职工群众听到最想听的、看到最想看的、了解到最想了解的。要发挥互联网思维，善用信息化手段，推动权力网上公开透明运行，使权力运行全程留痕，可视、可控、可查、可纠，压缩暗箱操作和权力滥用、私用的空间，让阳光照进权力行使的每一个角落。 风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。2017年兖矿集团公司深化改革、转型发展、蓄势突破的战略决策已如巨轮扬帆起航，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。坚信有一个风清气正、干事创业的良好环境和一支作风过硬、清正廉洁的干部职工队伍，各项目标就一定能够实现。

【知识学习】基层人民法院加强法官党风廉政建设工作报告

基层人民法院加强法官党风廉政建设工 作报告 目前，基层法院党风廉政建设是法院队伍建设的重要组成部分，廉政建设工作做得好坏，直接关系到基层人民法院和法官在人民群众中的形象，关系到审判工作服务党的中心工作的职能作用的发挥。实现司法公正，就必须确保司法廉洁。我院坚持“防线前移，防患于未然”的工作思路，领导垂范，加强教育，完善制度，强化监督，文化熏陶，推动了党风廉政建设的 全面发展，队伍建设呈现出良好的发展势态，自1999年以来，连续10年无违法违纪的人和事发生，开创了法院廉政建设新局面。 一、领导率先垂范发挥先锋标杆作用 在抓党风廉政建设方面，上林县法院党组坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，始终把党风廉政建设纳入到法院工作的重要日程，强化院庭领导的管理职能和党风廉政建设责任，做到“三到位”。 该院党组在廉政建设工作中带头廉洁自律，率先垂范，严格执行党风廉政建设责任制，严格要求自己，自觉接受监督，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官，为全院干警做出了好的榜样。与此同时，全面加强

了对党风廉政建设工作的领导。坚持每年初部署党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设要点与全院队伍建设工作同研究、同部署、同落实。经常性研究党风廉政工作措施，注重树立纪检监察部门的权威和地位，增强监督的效果，在全院形成支持监督、接受监督、服从监督的良好氛围。 二、领导责任到位 党组书记与副院长、副院长与分管单位主要负责人分别签订《一岗双责责任书》，通过层层签订责任状，把党风廉政建设责任制的各项工作分解到每一位分管领导，落实到庭、科、室、队的每一位法官。强调负直接领导责任的“第一责任人”要严格按照“一岗双责”的要求自觉承担起领导和组织的责任，抓好班子，带好队伍，做好审判工作，切实把党风廉政建设各项工作落实到人、到岗、到位。三是督促检查到位。党组坚持对党风廉政建设年初单独部署，每半年召开一次专门会议，听取中层干部就个人工作述廉、就部门工作述职。定期不定期的对各部门纪律作风进行抽查，对发现问题及时予以通报处理。同时，大力支持纪检监察工作，确保纪检监察部门依法依纪全面履行职责。配备了一名党组成员专门负责此项工作，并在现有条件下，尽可能给予纪检监察部门人力、物力方面的工作支持。 三、加强教育筑牢反腐拒变的坚实防线 搞好党风廉政建设，思想是基础。该院紧密结合自身实

部门党风廉政建设工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除部门党风廉政建设工作总结 篇一：事业单位党风廉政建设工作总结 20XX年党风廉政建设工作总结 一、认真学习有关会议精神，增强党员干部廉洁自律意识。 （一）严格贯彻落实有关规定，强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习?关于实行党风廉政建设责任制的规定?，学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育，使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识，统一了廉政行为，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念，筑牢了拒腐防变防线，倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。 （二）深入开展廉洁自律宣传，夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错

误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动，用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用；6 月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动，用先进的事迹教育人，用先进的精神激励人，做到通过典型教育引路，激励大家奋发向上。另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织每月一次集体学习会议以外，还以科室为单位，定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识，提高了广大干部职工的廉政自律意识。 二、强化组织领导，扎实推进党风廉政建设 （一）高度重视，认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作，多次召开专题会议，听取各科室廉政建设专题汇报，研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月，召开了中心支部党风廉政建 设工作会议，传达学习有关会议精神，就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月，在广泛征求意见的基础上，召开了 领导干部民主生活会，对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。 （二）严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责，抓好党风廉政目标责任落实，

党风廉政建设措施办法

荣昌县黄桷滩水利开发有限责任公司 党风廉政建设责任制实施办法 第一章总则 第一条为加强公司党风建设和反腐倡廉工作，明确和落实公司及所属单位各级党组织和领导班子，尤其是主要领导人员的责任，依据《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[1998]16号），并结合公司实际，制定本办法。 第二条实行党风廉政建设责任制的基本原则是： 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，把反腐倡廉工作融入企业党的建设、经济建设、文化建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，明确领导责任，加大工作力度，采取有效措施，把党风建设和反腐倡廉工作推向深入。 把党风廉政建设责任制纳入公司及所属单位各级党组织和领导班子重要议事和管理日程，同企业生产经营管理工作同部署，同落实，同检查，同考核。 第三条实行党风廉政建设责任制，关键在于责任制的落实。要做到：组织责任落实；领导职责落实；工作措施落实；检查考核落实。

第二章责任内容 第四条公司领导层对本单位的党风廉政建设责任制负全面领导职责。 1.公司党组对公司党风廉政建设责任制负全面领导职责。其主要职责是： 全面落实党中央、国务院、中央纪委以及国资委党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，分析研究公司党风廉政建设责任制落实情况，研究决定党风建设和反腐倡廉工作规划，并组织落实； 针对公司系统党风建设和反腐倡廉工作中的问题，标本兼治、综合治理，完善经营管理机制，强化监督机制，全面落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》； 针对公司系统党员尤其是党员领导人员思想动态，加强思想政治教育以及党内规章、法律法规的教育； 加强对党风廉政建设责任制的监督和考核，追究有关党组织和有关责任人的责任。 2.公司党组织对管辖范围内的党风廉政建设责任制负全面领导职责。其主要职责是： 全面落实党中央、国务院、中央纪委以及国资委党委、纪委关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求； 全面落实公司党组、纪检组关于党风建设和反腐倡廉工作部署、决议和决定，分析研究管辖范围内的党风廉政建设责任制落实情况，研究决定党风建设和反腐倡廉工作规划，并组织落实； 向公司党组织报告党风建设和反腐倡廉工作，针对存在的

基层党风廉政建设

基层党风廉政建设 廉 政 制 度 防 范 资料汇总 **镇支部委员会

党风廉政建设责任制 为认真贯彻市区文件精神，全面落实科学发展观重要思想，按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕发展这个第一要务，进一步明确村“两委”人员对党风廉政建设应负的责任，确保党风廉政建设责任制各项目标和任务的落实。 一、村“两委”人员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。 二、认真贯彻执行市区关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，研究制定工作计划，并组织实施。 三、严格落实“一岗双责”制度，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实好市区镇纪委提出的解决党风廉政建设方面的要求，把党风廉政建设同工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。 四、认真组织开展多种形式的党性、党风、党纪教育活动，不断提高党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。 五、带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，及时查办职责范围内发生的违法违纪案件，主动纠治不正之风。注重优化经济发展环境，强化权力监督，坚持标本兼治、综合治理，注重从源泉头上预防和治理腐败，使党风廉政建设工作规定化、制度化，确保党风廉政建设责任制各项措施有效实施。 六、按照党风廉政建设责任制的要求，对职责范围内的党风廉政建设重大问题，对领导干部和有关责任人进行责任追究。

落实党风廉政建设责任制 实施方案 为抓好党风廉政建设工作，深入贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的讲话精神，在广大农村形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会风尚，为社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会提供有力保证，我村结合实际，就推进党风廉政建设提出如下实施方案： 一、充分认识党风廉政建设的意义 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，做好新形势下反腐败工作的根本举措，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。反腐倡廉是我们党的一贯主张，是一项需要全社会共同参与的长期而艰巨的任务。村是城乡社会的基本单元，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，积极推动廉政文件进农村，有利于加强城乡基层群众自治组织建设，增强群众组织凝聚力，密切党群干群关系；有利于培养和提高广大居民、村民的反腐倡廉意识，打牢从源头上治理腐败的群众基础；有利于群众参加，扩大监督，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。 二、指导思想和工作原则 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，紧紧围绕巩固和加强党在基层的执政地位和执政能力建设，着眼于完善村民自治，

部门党风廉政建设总结

部门党风廉政建设总结 xx年，在局党委的正确领导下，xx单位党风廉政建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设的新局面，为我单位经济发展提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。现将工作总结如下： 一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实 党风廉政建设责任制是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据局纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我们认真抓了各项组织协调工作。我单位党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我单位成立了以xx为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”.结合我厂实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并

层层签订目标责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。 1、结合创先争优活动建立每周一学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。 2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。 3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为

基层党风廉政建设申报材料

基层党风廉政建设申报材料 一、出台背景 农村处在基层一线，村干部是社会最基层的管理者，其行为关乎百姓群众切身利益，关系到党和政府的形象，也直接影响着农村经济发展和社会和谐稳定。2011年1月至2012年4月，县纪委、监察局共受理来信来访412件次，其中反映村干部各类问题的163件次，占信访量的39.6%，这些来信来访中，涉及村务公开不及时、不透明的103件次，占63.2%；涉及村级事项决策不民主、不规范的28件次，占17.2%，两者的比例共达到了80.4%，可谓矛盾焦点较为集中。此外，从案件查办情况来看，去年1月至今年4月，县纪委、监察局及乡镇纪委共立案查办43件次，处理党员干部44人次，其中村级党员干部违纪违法案件22件次，占案件查处总量的50%，涉及农村干部违反村务公开民主管理相关规定的14人次，占农村案件受处分人数的63.6%，可以看出涉农案件比例较高。同时，我们在案件查处、工作检查和专项审计过程中，发现村级收支票据管理混乱、“白条”现象屡禁不止，村级招待、包车行为随意性较强，责任体系不健全、村级监督乏力等问题较为普遍。这些问题，与百姓群众日益高涨的监督意识、关心参与村级事务的期望值以及对农村工作的质量要求形成了强烈反差，这种情况下，加强对农村党员干部的管理势在必行，而根本的切入点、落脚点就是进一步加强村级事务管理，有效规范公开、决策行为，以此密切党群干群关系。为此，县纪委牵头，会同组织、民政、财政、农委等部门，

深入到乡镇、村、组和县直各相关单位进行调研、座谈，充分征求各方意见，形成文稿后，提交县委常委会讨论通过，以县委、县政府文件形式下发。 二、主要做法 紧紧围绕村级事务管理的薄弱环节和广大群众反映强烈的突出问题，进一步理顺工作关系，明确相应职责，规范运行流程，加强监督检查，积极推进村级事务管理科学化、透明化。 一是抓好村务公开。将强农惠农富农政策及资金补贴补助、征地补偿款、工程项目、救灾救济、优抚、五保、低保款物发放、所有村集体收支情况和群众关心关注的事项列入公开内容。规定每季度首月15日为全县统一公开日，公开保存期不得少于7天，公开内容由村文书负责收集并张贴。财务公开作为公开重点，公开前需在村“两委”会上进行通报说明，并以明细账形式逐笔公开。单笔支出在1000元以上和群众普遍关心的支出事项要将原始单据复印补充公开。同时，在公开日期间，通过县电视台、气象短信等发布提醒监督预告，并要求各联村负责人及乡镇民政助理员逐村检查公开情况，收集留存好所有公开内容复印件和公开图片资料。 二是加强票据管理。进一步规范“村级专用收据”的印制发放、领用保管、开具使用和后续管理，明确工作人员、办事流程和处理原则，严禁乱领乱用、保管无序等现象发生。突出加强村级收支票据查验审核，按照核销流程，实行村、镇干部梯次会审制，即所有报账票据必须填写