金融风控部风险合规部职责及岗位职责细分

风险合规部部门职责及岗位职责细分

一、风险合规部部门（该部门为风险控制模块部门之一）职责

1、关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新变化，正确理解法律、规则和准则的规定和精神，准确把握法律、规则和准则的未来影响，为公司领导提供合规建议。

2、协助领导构建公司合规管理体系，制订、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度，使合规工作顺利开展。

3、负责公司在业务经营中贯彻执行有关法律、法规及公司重大决策及规章制度的落实；督促指导公司人员积极主动识别、规避经营管理中的风险，依法合规开展业务经营活动。

4、组织全辖合规检查。主要包括：员工行为是否合规的分析和认定；重要文件及公司相关制度的传达、学习、执行情况；主要业务操作流程执行情况；贷款管理、财务管理、员工管理、档案管理、印鉴管理和合规管理体系建立和执行情况。

5、协同公司相关部门对合规风险进行持续监测和评估。如对公司重大经营活动的合规风险进行识别和评估，对公司的新产品、新业务的合规性，以及公司日常业务中需要出具合规性意见的问题进行审查和评估。

6、审查公司内部规章制度和业务操作规程，提供合规改进建议，使其符合法律、规则和准则的要求，为员工正确执行法律、规则和准则提供指导。同时收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向公司领导提出改进意见和建议。

7、探索建立以人民银行、证监会、中国证券投资基金业协会出台的工具书籍、制度汇编、案例分析为主要内容的合规培训资料库，强化员工合规培训，推动合规文化建设。

8、主动识别、评估、检测和报告合规风险。

9、为公司有关重大经营决策提供合规建议及意见，为员工提供合规咨询服务并负责组织开展合规信息宣传、培训工作。

10、与监管部门保持联系，跟踪、评估监管意见和监管要求的落实情况。

11、违规事件的调查处理、起草违规处理决定。

12、负责协调与证监会、中国证券投资基金业协会等监管机构与自律之的合规工作联系。

13、负责牵头法人授权管理工作，包括制作基本授权书，组织指导部门再转授权工作，组织对法人授权情况的监督检查等。

14、负责办理公司的授权委托事宜。

15、组织实施反洗钱制度。

16、完成公司领导交办的其他工作。

二、部门编制情况

部门主要设立：部门经理1名，法务专员2名，共三人

三、各岗位职责

（一）、风险合规部经理岗位职责

1、负责组织建立和完善内控合规管理及风险管理体系，协调各部门制订各项业务的合规管理制度或流程；

2、负责对公司各项业务及操作进行合规性审查和监控，防范操作风险，保证各项业务的合规性和高效运营；

3、负责从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险与合规管理制度和流程。

4、负责组织定期检查，对可能出现的合规法律风险问题提出预警，对已出现的风险问题，提出整改意见并监督相关部门落实。

5、负责审查公司内部规章制度和业务操作规程，提出合规改进建议，并汇总规章制度执行中遇到的问题，向领导提改进意见和建议。

6、主动识别、评估、监测和报告合规风险；

7、组织合规培训并向公司员工提供合规咨询；

8、负责本部门的日常管理工作。

（二）、合规专员岗位职责

1、协助合规总监拟定公司合规方面的政策、原则和程序。

2、识别和评估与公司经营活动相关的合规风险，包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审查，识别和评估新业务的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合

规风险；督导公司对合规风险采取必要的控制措施，并持续跟踪公司合规风险的变化情况。

3、对公司各项政策、规章制度、操作规程、重大决策、新业务和新产品方案等组织合规审查，出具合规审查意见，并督促各业务部门对各项政策、规章制度、操作规程进行梳理和修订，确保各项政策、

程序和操作规程符合法律法规及监管部门政策的要求。

4、组织合规检查，出具合规检查报告；对出现违规的事项或隐患出具整改意见书，并跟踪整改的落实情况，对整改情况出具验收报告。

5、组织合规培训，包括新员工的合规培训，以及在职员工的持续合规培训。

6、对公司员工开展文化教育合规工作，进行合规文化建设，推行主动合规、合规创造价值的合规理念，提高员工的合规意识。

7、持续关注法律、法规和监管政策的最新发展，正确理解法律、法规和监管政策的规定及其精神，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为管理层、业务部门、管理部门提供法律咨询。

8、负责处理公司各部门的违规举报工作。

9、组织实施反洗钱制度。

10、实施充分且具有代表性的合规风险评估和测试，包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试，询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应的调查；对各部门运作及业务流程进行检查。

11、负责通过合规风险管理信息系统对相关业务的合规性实施监控与检查。保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况；

12、监测员工执行法律、法规、准则和职业操守情况，并对违规行为进行查处；

13、完成合规经理交办的其他事宜。

四、合规专员岗位职责划分

（一）A专员

1、对公司各项政策、规章制度、操作规程、重大决策、新业务和新产品方案等组织合规审查，出具合规审查意见，并督促各业务部门对各项政策、规章制度、操作规程进行梳理和修订，确保各项政策、程序和操作规程符合法律法规及监管部门政策的要求。

2、组织合规检查，出具合规检查报告；对出现违规的事项或隐患出具整改意见书，跟踪整改落实情况，对整改情况出具验收报告。

3、负责处理公司各部门的违规举报工作。

4、实施充分且具有代表性的合规风险评估和测试，包括通过现场审核对各项政策和程序的合规性进行测试，询问政策和程序存在的缺陷，并进行相应的调查；对各部门运作及业务流程进行检查。

5、持续关注法律、法规和监管政策的最新发展，正确理解法律、法规和监管政策的规定及其精神，准确把握法律、法规和监管政策对公司经营的影响，为管理层、业务部门、管理部门提供法律咨询。（二）B专员

1、识别和评估与公司经营活动相关的合规风险，包括为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审查，识别和评估新业务的拓展、新客户关系的建立以及客户关系的性质发生重大变化等所产生的合

规风险；督导公司对合规风险采取必要的控制措施，并持续跟踪公司合规风险的变化情况。

2、组织合规培训，包括新员工的合规培训，以及在职员工的持

续合规培训。

3、对公司员工开展文化教育合规工作，进行合规文化建设，推行主动合规、合规创造价值的合规理念，提高员工的合规意识。

4、组织实施反洗钱制度。

5、负责通过合规风险管理信息系统对相关业务的合规性实施监控与检查。保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况；

6、监测员工执行法律、法规、准则和职业操守情况，并对违规行为进行查处；

备注：

根据公司目前状况，风险合规部经理由总经理兼任，风险合规专员岗位暂定一人，配合风险合规部经理工作。可根据业务开展情况随时进行人员补充等调整。

合规风控部岗位职责

合规风控部岗位职责 随着金融监管的日益严格，企业对于合规风控的需求也越来越 重要。作为企业合规风控的主要承担者，合规风控部门的岗位职 责显得尤为重要。本文将从岗位职责的角度出发，对合规风控部 门的主要职责进行介绍。 岗位一：合规管理岗 合规管理岗是合规风控部门的核心职位之一，负责企业合规体 系建设、规章制度制定及执行、合规监察与风险评估等工作。具 体职责如下： 1.公司合规观念的理念、体系建设，配合法律、监管机构的检查、审核各个环节，形成规范、系统的信贷与风险控制制度体系； 2.进行集团及公司的风险管理制度制定、修订与完善，并开展 日常监督及评估工作； 3.熟悉相关法律法规政策，做好公司合规制度的规划、协调、 指导和执行等工作；

4.制定公司合规风险管理体系，并负责产品风险管控、风险评估、风险监察、制度建设等工作； 5.监督公司合规风险评估，为公司决策和投资决策提供必要的合规意见。 岗位二：风险管控岗 风险管控岗是合规风控部门另一重要职位，负责公司的实际风险监控及管理，具体职责如下： 1.定期设置下一阶段的风险控制方向，参与集团的风险管控方案制定，配合集团的规划和决策工作； 2.负责公司整体风险管理工作，包括风险评估报告、财务风险监控、操作风险监控等； 3.监督和把控风险发生事故的处理工作，并跟进风险控制难点及问题解决；

4.掌握公司财务及运营情况，建立风险管理评估体系，对企业 存在的风险进行有效预警及管理。 岗位三：合规培训岗 合规培训岗是合规风控部门另外一重要职位，其主要职责是为 公司员工提供相关知识的培训并及时修订合规制度，具体职责如下： 1.开发和制定公司内训项目，包括内部风险培训、业务培训、 法规培训等； 2.监管和评估公司培训计划的执行，提出优化意见和建议； 3.负责公司员工的合规风险意识培养，根据公司和行业的要求，及时修订合规制度； 4.总结、归纳及分享来自风控监测报告的风险案例、经验与分析，丰富员工的风险意识。

合规风控部岗位职责

合规风控部岗位职责 一、岗位背景和职责介绍 合规风控部是一个重要的部门，主要负责监管和管理公司的合规风险和控制，确保公司业务操作符合相关法规和行业规范，并防范潜在的风险。该部门的职责包括但不限于以下几个方面： 二、合规监管 1. 负责监管和管理公司业务操作的合规性，包括但不限于制定和执行合规政策、流程和制度，确保公司业务活动符合国家法律法规、监管要求和行业标准。 2. 跟踪和研究相关法律法规的变化，及时更新和调整公司的合规政策和措施，以及时适应和满足监管要求。 3. 组织和推动各部门的合规培训和教育，提高员工的合规意识和素养，确保每个员工都理解并履行相关的合规责任。 三、风险管理 1. 负责制定和完善公司的风险管理体系和方法，包括风险评估、风险预警、风险控制和风险应对等环节。 2. 分析和评估公司各项业务活动的风险，提出相应的风险防范和控制建议，并跟踪和监测风险的实施情况。 3. 及时发现和处理潜在的风险事件，制定并执行应急预案，减少和防范风险带来的影响和损失。

四、合规审核 1. 负责执行合规审核工作，包括但不限于定期或不定期对公司各项 业务活动进行合规审查和评估，发现和纠正合规问题，提出改进措施，并报告给上级领导和相关部门。 2. 协助内部审计部门进行风险审计，将审计结果整理和分析，提出 合规建议和改进措施。 五、内外部协调 1. 负责与公司内部各部门的协调与沟通，包括但不限于法务部门、 业务部门、财务部门等，建立和维护良好的合作关系，确保合规工作 的顺利开展。 2. 参与与监管部门的对接和沟通，及时了解和反馈监管要求和反馈，维护公司与监管部门之间的良好关系。 六、信息报告 1. 负责定期或不定期向上级领导和相关部门提交合规报告，包括但 不限于合规工作的进展情况、风险情况、合规问题的整改进展等。 2. 及时向上级领导和相关部门汇报重大合规事件和风险情况，并提 出解决方案和改进建议。 七、团队管理 1. 负责合规风控部的组织机构和人员管理，包括但不限于人员招聘、培训和激励等。

风控合规部岗位职责

风控合规部岗位职责 风控合规部是一家公司中非常重要的部门之一，负责确保公司在各 种方面都遵守法规、规章和政策，同时降低公司面临的风险。本文将 详细介绍风控合规部的职责和所需的技能，以及如何有效履行这些职责。 一、风控合规部的职责 1. 监测和评估风险：风控合规部负责监测和评估公司可能面临的各 种风险。他们需要及时发现潜在风险，并提供相应的解决方案和建议，以减少公司受损的可能性。 2. 制定合规策略：风控合规部需要制定公司的合规策略，并确保策 略的有效实施。他们应该了解并遵守适用的法规、规章和政策，并制 定相应的公司规章制度来确保公司的业务行为符合法规要求。 3. 建立合规文化：风控合规部应该致力于在公司内部建立一种合规 文化。他们需要培训员工，提高他们的合规意识，并确保他们了解并 遵守公司的规章制度和合规要求。 4. 进行风险评估和审核：风控合规部负责对公司的各个方面进行风 险评估和审核。他们需要评估公司在合规方面的漏洞，并提供改进措施，以确保公司的业务活动在法规范围内进行。 5. 协助内部审计：风控合规部还需要协助内部审计部门，对公司的 合规情况进行检查和评估。他们应该提供相关的合规文件和数据，并 配合内部审计的工作。

二、风控合规部所需的技能 1. 具备法律和合规知识：风控合规部需要具备深入的法律和合规知识，熟悉相关的法律法规和政策。他们应该了解各种合规要求，并能 够将其应用到实际工作中。 2. 强大的沟通能力：风控合规部需要与公司内不同层级的员工进行 紧密合作和沟通。他们需要清晰地向员工解释合规要求，并就可能的 合规问题提供建议和指导。 3. 分析和决策能力：风控合规部需要具备良好的分析能力，能够及 时发现和评估潜在风险。他们还需要能够做出明智的决策，并提供合 适的解决方案。 4. 保密和责任意识：风险合规部需要具备保密和责任意识，因为他 们可能会接触到一些敏感和机密的信息。他们应该严格遵守保密规定，并对工作结果负责。 三、如何有效履行风控合规部的职责 1. 建立合规框架：风控合规部应该建立一个全面的合规框架，包括 合规策略、规章制度等。该框架应该被全公司遵守，并不断完善。 2. 不断学习更新：风控合规部应该不断学习，跟进相关的法律法规 和合规要求的变化，并及时更新公司的合规策略和规章制度。 3. 加强内部培训：风控合规部应该加强对员工的培训，提高他们的 合规意识和技能。内部培训应该包括合规要求和规章制度的传达，以 及相关的案例分享和解释。

金融风控部风险合规部职责及岗位职责细分

风险合规部部门职责及岗位职责细分 一、风险合规部部门（该部门为风险控制模块部门之一）职责 1、关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新变化，正确理解法律、规则和准则的规定和精神，准确把握法律、规则和准则的未来影响，为公司领导提供合规建议。 2、协助领导构建公司合规管理体系，制订、修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度，使合规工作顺利开展。 3、负责公司在业务经营中贯彻执行有关法律、法规及公司重大决策及规章制度的落实；督促指导公司人员积极主动识别、规避经营管理中的风险，依法合规开展业务经营活动。 4、组织全辖合规检查。主要包括：员工行为是否合规的分析和认定；重要文件及公司相关制度的传达、学习、执行情况；主要业务操作流程执行情况；贷款管理、财务管理、员工管理、档案管理、印鉴管理和合规管理体系建立和执行情况。 5、协同公司相关部门对合规风险进行持续监测和评估。如对公司重大经营活动的合规风险进行识别和评估，对公司的新产品、新业务的合规性，以及公司日常业务中需要出具合规性意见的问题进行审查和评估。 6、审查公司部规章制度和业务操作规程，提供合规改进建议，使其符合法律、规则和准则的要求，为员工正确执行法律、规则和准则提供指导。同时收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向公司领导提出改进意见和建议。

7、探索建立以人民银行、证监会、中国证券投资基金业协会出台的工具书籍、制度汇编、案例分析为主要容的合规培训资料库，强化员工合规培训，推动合规文化建设。 8、主动识别、评估、检测和报告合规风险。 9、为公司有关重大经营决策提供合规建议及意见，为员工提供合规咨询服务并负责组织开展合规信息宣传、培训工作。 10、与监管部门保持联系，跟踪、评估监管意见和监管要求的落实情况。 11、违规事件的调查处理、起草违规处理决定。 12、负责协调与证监会、中国证券投资基金业协会等监管机构与自律之的合规工作联系。 13、负责牵头法人授权管理工作，包括制作基本授权书，组织指导部门再转授权工作，组织对法人授权情况的监督检查等。 14、负责办理公司的授权委托事宜。 15、组织实施反洗钱制度。 16、完成公司领导交办的其他工作。 二、部门编制情况 部门主要设立：部门经理1名，法务专员2名，共三人 三、各岗位职责 （一）、风险合规部经理岗位职责 1、负责组织建立和完善控合规管理及风险管理体系，协调各部门制订各项业务的合规管理制度或流程；

合规风控部岗位职责

合规风控部岗位职责 合规风控部是一个组织机构中非常重要的部门，它负责确保公司的经营活动符合法律法规和监管要求。合规风控部的职责广泛，包括合规政策的制定、风险评估与管理、合规培训等方面。本文将就合规风控部岗位的职责进行全面展开。 一、合规政策制定 合规风控部作为公司内部的合规监察机构，负责制定和更新公司合规政策。这些政策需要涵盖不同方面，例如反洗钱、反腐败、合规审计等。合规政策制定的过程需要充分考虑国家法律法规、监管要求以及公司的实际情况。合规风控部需要与其他部门紧密合作，确保政策的实施和执行。 二、风险评估与管理 合规风控部需要进行风险评估和管理，及时发现并应对潜在风险。风险评估工作包括对公司经营活动、合作伙伴以及市场环境进行全面分析。在风险评估的基础上，合规风控部需要制定相应的风险管理措施，包括制定风险控制指标、建立风险警示机制等，以确保公司的风险可控。 三、合规培训 合规风控部需要负责组织和实施合规培训，提高员工的合规意识和执行力。合规培训内容应包括法律法规知识、内部合规政策的解读、

合规风险的识别与防范等。培训形式可以采用面授、在线学习等多种 方式，以确保全员参与到合规风控的工作中。 四、内部合规审查 合规风控部需要进行内部合规审查，对公司各个业务部门的合规工 作进行检查和评估。审查工作应严格遵循合规审查程序和标准，发现 合规问题后，及时提出整改建议，并跟踪整改进展情况。合规风控部 作为独立的监察机构，应确保审查工作的客观、公正和有效性。 五、合规报告和沟通 合规风控部需要向公司高层管理层和董事会提供合规报告，向他们 汇报公司的合规状况、存在的风险以及相应的应对措施。此外，合规 风控部还需要与监管机构和外部审计师进行沟通与合作，配合完成相 关的合规审计和监管要求。 六、监测和跟踪 合规风控部的另一个重要职责是监测和跟踪各项合规工作的执行情况。通过建立合规数据监测和评估体系，合规风控部可以及时掌握公 司合规情况，发现并解决存在的问题。监测和跟踪工作需要与公司各 部门密切配合，形成合力。 七、行业和法律法规研究 合规风控部需要密切关注行业动态和相关法律法规的变化。通过深 入研究和分析，合规风控部可以及时了解行业风险和监管要求的变化，为公司提供合规决策和策略的建议。

合规风控部各岗位职责3篇(风控合规部工作职责)

合规风控部各岗位职责3篇(风控合规部工 作职责) 下面是我整理的合规风控部各岗位职责3篇(风控合规部工作职责)，欢迎参阅。 合规风控部各岗位职责1 合规部总经理岗位职责 1、对监管机构收发文进行扫描、归档；证照管理：协助相关部门证照的申请、年检、变更材料的准备工作。 2、法律事务：完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作（具体标准及流程见公司合同管理制度）。 3、负责传达、宣导、培训各项监管文件及法规政策，并对相关实施方案的落实进行监控。 4、进行日常的公司财务往来账目细节审核，出具法务意见，并协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。 5、制定公司内部的法务管理制度和规章，并督察执行情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整。 6、负责全公司各部门的法务咨询工作，对日常法律事务进行处理。 7、负责公司各项目的法务尽职调查，法律风险控制，项目运营合规审查及项目工作流程合规审查等。

8、管理全公司外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书。 9、熟悉公司内外事务，建立流程监管方案，落实到每个步骤，事事理清，门门理顺，保证公司的运营顺利规范。 10、完成上级领导交办的其它工作。 合规部合规专员岗位职责 1、起草公司各类合同，协助完成公司各类合同原件审查,分类、归档等工作（具体标准及流程见合同管理制度）。 2、协助部门总经理完成各项监管文件及法规政策的传达、宣导、培训等工作，并协助监督相关实施方案的落实。 3、协助完成公司日常财务往来账目细节的审核，协助业务部门对外谈判（具体标准及流程见财务审查制度）。 4、草拟公司内部的法务管理制度和规章，并协助本部门总经理督察执行情况，听取反馈意见，及时进行更新和调整。 5、协助公司各部门的法务咨询工作，对日常法律事务进行处理。 6、负责联络公司外聘律师，咨询公司日常及专项法律问题。 7、协助管理公司外聘律师，并对律师工作进行考核报告，出具风险评估意见书。 8、协助部门总经理对公司相关运营流程进行监管，保

金融风控岗位职责(共7篇)

金融风控岗位职责（共7篇） 篇：金融风控架构及岗位职责 金融风控架构及岗位职责 篇1：风控部门职责职能风控部门职责职能第一节部门工作职能： 一、制定公司风险控制的指导原则，检查审批环节和审查内容，提出相关完善建议； 二、完善风险管理办法及合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程；负责对担保项目进行综合风险评估，填写《风险控制评估报告》，明确风险防控措施； 根据项目调查的材料、实地核查的资料，分析借款人及贷款项目的优势和存在的风险，并提出风险控制措施； 四、根据公司担保业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。即在担保业务初步受理阶段，对反担保措施提供法律建议；在担保业务调查阶段，参与相关合同的起草、谈判、修改、签订、公证、登记等过程，对客户提供的担保资料进行真实性和合法性的审核工作；在放款阶段，做好相关程序和手续的复核；防止错漏；在保后阶段，对担保客户贷款的利息及时偿还进行催促。 五、协助公司领导正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动提供法律意见； 六、根据公司的安排，参与公司的资本运营，特别重大经济活动，草拟相关合同文件，参与相关的谈判，提出相关的风险控制意见；七、配合公司的有关安排，在公司内普及相关知识，增强职员的风险意识； 第二节岗位说明书一、风控总监工作职责： 第一条协助总经理制定公司全面风险管理目标，全面负责公司的风险控制等工作；

第二条制定公司风险管理制度，风险控制流程；全面主持公司担保风险管理工作，指导管理风险控制部，对风险债权进行分析、采取处置预案、采用有效措施控制降低经营风险； 第三条负责研究风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；组织实施公司内部管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案； 第四条负责建立投资风险审批系统，建立完整的风险管理体系，涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务；参与公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理； 第五条风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验； 第六条协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的高效运转，对风险管理员出具的客户申请审核意见进行复审，签字确认后上报总经理； 第七条负责做好债务追偿等风险资产的处置工作； 第八条负责协助公司总经理正确执行国家的法律、法规，对公司的重大经营决策活动提供法律意见； 第九条协调内外部关系，包括内部：所属各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作；外部：法院、律师事务所、银行、行业协会、客户。 工作权限： 第一条直接下级人员的岗位调配权、任免提名权；第二条对审核存在风险且风险量化后超过50%风险量的业务提出否决权； 第三条有权要求公司各部门提供一切有关风险考评的资料及对在保项目的实时监督、实地考察；

风控合规部岗位说明书

风控合规部岗位说明书 一、岗位概述 风控合规部是企业中非常重要的部门之一，主要负责管理和监督公司各类风险以及合规事务。该部门致力于确保企业在法律、监管和内部规定方面的合规运营，并制定相应的策略和程序以防范和应对各种风险。 二、岗位职责 1. 制定和监督风险管理和合规战略：负责制定公司风险管理和合规策略，确保其与公司整体战略和目标保持一致。不断跟踪监测并及时评估风险，提供相应的风险管理措施和建议。 2. 建立和维护合规体系：负责建立和完善公司的合规体系，包括制定合规政策、流程以及相应的控制和管理措施。监督合规政策的执行情况，确保公司在法律、法规和监管要求方面的合规水平。 3. 风险评估和分析：对公司的业务、产品和流程进行风险评估和分析，确定潜在风险，并提出相应的控制和管理措施。针对不同的风险类型，制定相应的风险应对策略，并监督其执行情况。 4. 内部合规培训：负责开展内部合规培训，确保公司员工具备必要的合规知识和技能。通过培训和宣传活动，提高员工对合规的重视程度，促进公司文化的合规化。

5. 外部合规监管和沟通：与相关的监管机构和外部合规专家保持良 好的合作关系，及时了解和应对监管要求的变化。负责进行合规报告、对外沟通以及与监管机构的对接工作。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律或相关专业优先考虑。 2. 具备较强的风险管理和合规意识，熟悉相关法律法规和监管要求。 3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与跨部门、跨职能的团队进行 有效合作。 4. 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速准确地识别和分 析风险。 5. 具备较强的组织和计划能力，能够制定并落实相关的风险管理和 合规措施。 6. 优秀的英语读写能力，能够阅读和理解相关的国际法律法规和合 规标准。 7. 具备金融行业从业经验者优先。 四、发展与晋升 风控合规部门是公司的重要部门之一，在公司内部具有广阔的发展 空间和晋升机会。从风控合规专员到风控合规经理，再到风控合规主管，都是一个良好的晋升路径。同时，优秀的风控合规专员还有机会 晋升为高级风控合规顾问，为公司高层决策提供专业建议。

风控合规岗位的工作职责

风控合规岗位的工作职责 职位概述 风控合规岗位是一个非常重要的职位，主要负责确保公司的业务活动符合相关法律法规和行业规范，以及防范和控制风险。以下是风控合规岗位的工作职责。 1. 制定和执行合规政策和程序 - 研究、解读并跟踪相关法律法规、政策和行业规范，制定公司的合规政策和程序。 - 定期审核和更新合规政策和程序，确保其与法律法规的最新要求相符。 - 协助各部门了解和遵守公司的合规政策和程序。 2. 进行风险评估和风控管理 - 分析和评估公司业务活动中的潜在风险，并提出相应的风控措施。 - 设计和实施风险管理框架和流程，确保风险的及时发现、评估和应对。

- 监控和跟踪风险控制措施的执行情况，并根据需要进行调整 和改进。 3. 进行合规培训和宣传 - 设计和组织合规培训计划，向公司员工普及法律法规和合规 要求。 - 提供合规咨询和指导，解答员工的合规疑问和问题。 - 定期发布合规宣传材料，提高员工对合规的认识和重视程度。 4. 配合监管部门的合规检查和审计 - 协助公司与监管部门的合规检查和审计工作，提供必要的文 件和信息。 - 及时跟进监管部门的要求和建议，并协调相关部门完成整改 和改进。 5. 监测和报告合规情况 - 建立合规监测和报告机制，定期收集、整理和分析合规数据。 - 撰写合规报告，向公司高层管理层汇报合规情况和存在的问题。 - 提出合规改进建议，推动公司的合规工作不断完善。

6. 关注行业动态和法规变化 - 关注并分析行业动态和法规变化，及时调整公司的合规策略和措施。 - 参与行业组织和合规交流活动，了解行业最佳实践和经验分享。 7. 维护公司声誉和形象 - 确保公司在业务活动中遵守法律法规和合规要求，维护公司的声誉和形象。 - 协助处理合规方面的投诉和纠纷，保护公司的合法权益。 以上是风控合规岗位的工作职责，通过履行这些职责，风控合规团队能够有效地管理和控制公司的风险，确保公司的业务活动合规可靠。

合规风控部岗位职责

合规风控部岗位职责 一、引言 随着金融市场的不断发展和监管的加强，合规风控逐渐成为各金融机构不可或缺的部门之一。本文将探讨合规风控部门的岗位职责，分析其在保障金融机构合规经营中的重要性以及如何有效履行其职责。 二、职责概览 合规风控部门作为一个综合性的专业机构，主要负责以下职责： 1. 制定和完善风险管理制度：合规风控部门需要根据相关法规和监管要求，制定合适的风险管理制度，确保金融机构的业务运作在合规范围内，并降低风险。 2. 监测和评估风险：合规风控部门需要通过制定风险评估模型、分析投资风险等手段，对金融机构的风险进行监测和评估，及时预警和处理风险事件，保护机构和客户的利益。 3. 提供合规咨询和培训：合规风控部门需要向公司内部员工提供合规方面的咨询和培训，确保员工了解并遵守相关法规和内部制度，降低违规行为的风险。 4. 参与产品研发和审查：合规风控部门需要在金融产品的研发和审查过程中，提供专业意见和审核，确保产品符合合规要求，并提供合规的销售过程。

5. 与监管部门沟通合作：合规风控部门需要与监管部门保持密切的 沟通合作，及时了解最新的监管政策和要求，确保公司业务操作符合 法规和监管要求。 三、重要性与挑战 合规风控部门在金融机构中的重要性不言而喻。首先，合规风控是 保证金融机构经营合规的重要保障，能够减少法律风险和违规成本。 其次，合规风控有助于提高金融机构的声誉和市场竞争力，让客户对 机构的合规性和安全性产生信任。然而，合规风控部门面临一系列的 挑战。包括但不限于：监管政策不断变化、制度建设不完善、风险评 估的难度等。因此，合规风控部门需要不断提升自身的专业水平和应 对能力，以适应复杂多变的市场环境。 四、履行职责的建议 为了更好地履行其职责，合规风控部门可以考虑以下建议： 1. 加强与其他部门的协作：合规风控部门应与公司的其他部门紧密 合作，建立信息共享和协同工作机制，形成合力。这有助于及早发现 和解决潜在的合规风险。 2. 强化内外部培训：合规风控部门应加强对内外部员工的合规培训。通过定期的内部培训和外部讲座，提高员工的合规意识和知识水平。 3. 密切关注监管动态：合规风控部门需要时刻关注监管政策的变化，及时进行反馈和跟进，并将其纳入到公司的制度中。

金融风控岗位职责(5篇)

金融风控岗位职责(5篇) 金融风控岗位职责(5篇) 金融风控岗位职责1 1、搭建风控体系,建立数据分析模型,根据运营数据调整风控模型与体系,确保风控体系与模式的优化状态; 2、负责定期对各项工作的.合规性进行检查与管理,负责各类业务风险的分析及防范措施的制定; 3、关注经济金融信息,及时根据政策形势研究分析平台运营过程中出现的潜在问题,形成风控建议; 4、负责制定及修订各项风险政策,涉及信审、反欺诈、贷后管理等环节; 5、负责监控风险政策实施效果及资产质量。 金融风控岗位职责2 一、金融风控助理岗位职责 1、根据公司风控体系和风控标准要求，对信托等资产管理类产品项目进行审核，针对项目提出风控建议并出具评审意见； 2、负责对公司所开展项目的尽职调查报告及业务模式的审核，并出具风险审查意见及合规意见； 3、负责已审批通过项目的风险缓释措施及其他风控条件的落实监督；

4、督促检查运营中产品项目的中后期管理，提出风险预警，控制项目风险； 5、协助完善风险管理流程和体系，分析评价各类业务经营活动潜在风险，指导、协助其他业务部门的风控工作。 二、金融风控助理岗位职责 1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话提醒及催缴工作，降低资金风险； 2、针对不同违约客户，不断提升沟通质量和效果，定期完成回款目标； 3、处理公司提供的.逾期客户名单，并对部分信息缺失者进行资料查找及补充； 4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议； 5、完成领导交办的其他工作。 金融风控岗位职责3 1.结合公司现有业务开发适应公司需求的`金融产品,并进行完善和创新; 2.负责对供应链金融产品进行需求分析,产品梳理和整合,组建项目团队,对项目流程进行设计和优化,设计供应链金融业务实施方案; 3.制定项目运营手册,协调解决项目实施过程中的异常问题;

风控合规岗位的工作职责

风控合规岗位的工作职责 1. 风险管理 1.1 风险识别与评估 - 定期收集并分析公司内部和外部的风险信息，识别潜在的风险因素； - 基于风险识别结果，评估风险的可能性和影响程度，确定风险等级； - 制定并更新风险管理策略和方案。 1.2 风险控制与应对 - 根据风险等级和重要性，制定相应的风险控制措施； - 跟踪风险控制措施的执行情况，及时调整和改进； - 在风险发生时，组织并参与风险应对工作，最小化风险对公司的影响。 1.3 风险监测与报告

- 建立并维护风险监测机制，定期监控风险变化情况； - 编制风险报告，向上级领导和相关部门提供风险管理情况的汇报； - 根据需要，参与风险相关的内外部沟通和协调工作。 2. 合规管理 2.1 法律法规研究 - 持续关注国家和行业的法律法规变化，评估对公司业务的影响； - 研究和理解法律法规的要求和内涵，提供合规方面的建议。 2.2 合规制度建设 - 制定和完善公司的合规管理制度和流程； - 组织合规培训和宣传活动，提高员工的合规意识和能力。 2.3 合规检查与审计

- 定期进行合规检查和审计，确保公司业务符合法律法规和内 部规定的要求； - 对检查发现的问题，制定整改措施并跟踪整改进展。 3. 其他工作 3.1 内部协调与沟通 - 与公司内部相关部门保持紧密的沟通和协调，共同推进风控 合规工作； - 参与公司内部相关的项目评估和决策。 3.2 外部合作与交流 - 与外部监管机构、行业协会和其他企业保持良好的合作关系； - 参加相关的培训、研讨会和会议，了解行业动态和最佳实践。 结语

风控合规岗位的工作职责涵盖了风险管理和合规管理的各个方面。风控合规岗位的员工需要具备专业的知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，以确保公司的稳健发展和合规运营。

合规风控部岗位职责

合规风控部岗位职责 合规风控部是一个组织内负责确保合规和风险控制的重要部门。该 部门的职责是确保公司在业务运作中遵守法律法规并减少潜在风险的 发生。本文将介绍合规风控部的主要职责，并探讨该部门的工作流程 和重要性。 一、风险管理 合规风控部的主要工作之一是进行风险管理。该部门需要全面评估 公司所面临的各种风险，并制定相应的策略和措施来减少风险的发生。风险管理的过程包括风险评估、风险预警、风险控制和风险监测等。 合规风控部需要与其他部门密切合作，共同制定风险管理的方针和具 体实施方案。 二、制定和完善合规政策 合规风控部负责制定和完善公司的合规政策。他们需要了解国家和 地区的法律法规，并结合公司的业务情况，制定适合公司的合规政策。合规政策可以包括反洗钱政策、反腐败政策、信息安全政策等等。制 定合规政策需要综合考虑各方因素，并确保公司的业务活动符合法律 法规的要求。 三、监督合规政策执行 合规风控部需要监督和检查公司合规政策的执行情况。他们需要制 定相应的监督措施，并对公司各个环节的合规情况进行抽查和检查。 如果发现合规问题，合规风控部需要及时采取措施进行整改和处理。

监督合规政策执行的目的是确保公司的业务活动合法合规，避免潜在法律风险。 四、教育和培训 合规风控部需要进行内部教育和培训，提高员工对合规政策的认识和理解。他们需要定期组织培训课程，并向公司员工传达合规政策的重要性。此外，合规风控部还需要定期向员工提供法律法规的更新和变化。 五、与监管机构的沟通和协调 合规风控部需要与监管机构进行沟通和协调。他们需要及时向监管机构报告公司的合规情况，并提供相关的文件和资料。与监管机构的合作是确保公司合规的重要环节。 六、风险事件的处置 在风险事件发生时，合规风控部需要及时进行处置。他们需要组织相关人员进行紧急处理，并制定解决方案，确保风险事件的影响最小化。 综上所述，合规风控部是一个组织内重要的部门，其职责是确保公司在业务运作中遵守法律法规并减少潜在风险的发生。他们需要进行风险管理、制定合规政策、监督合规政策执行、进行教育和培训、与监管机构沟通和协调以及风险事件的处置等工作。通过合规风控部的有效运作，可以提高公司的合规性和风险控制水平，维护组织的可持续发展。

金融风控岗位职责

金融风控岗位职责 一、引言 金融风控是企业的紧要职能部门，负责管理和掌控企业的风险。本规章制度旨 在明确金融风控岗位的职责，确保风险管控的有效实施，实现保障企业的稳健经营和可连续发展的目标。 二、岗位职责 1. 风险评估和预警 •负责对企业所涉及的金融交易和业务进行风险评估，订立合理的风险管理策略和措施。 •监测市场动态、行业政策变动等，及时预警并评估对企业的风险影响，提出风险预警报告。 •定期召开风险评估会议，与相关部门和业务线沟通，确保风险评估的准确性和及时性。 2. 风险掌控和规避 •依据风险评估结果，提出风险掌控方案和措施，引导业务线合理配置和管理风险。 •跟踪风险掌控措施的实施情况，及时做出调整和改进，确保掌控措施的有效性。 •参加相关金融产品和合约的设计和审核，确保合规性和风险可控性。 •监督各业务线的操作流程和制度执行情况，确保风险规避措施的落地和执行。 3. 风险报告和分析 •定期编制风险报告，并向上级报告，汇报风险情况和掌控措施的有效性。 •分析风险发生的原因和趋势，提出改进看法和建议，为企业决策供应参考。 •对重点风险事件进行事后分析，总结经验教训，提出措施，以防备仿佛风险再次发生。 4. 风险培训和宣传 •组织开展风险管理和掌控的培训和宣传活动，包含风险意识培养、风险管理方法和工具的介绍等。 •订立培训计划和内容，组织培训课程的开展，并评估培训效果。

•供应风险管理相关的资料和信息，帮忙员工了解风险管理的紧要性和方法。 三、管理标准 1. 绩效考核 •以完成岗位职责为基本考核要求，评估风险管理的全面性、准确性和有效性。 •考核指标包含风险评估报告的及时性和准确性、风险掌控措施的跟踪和改进情况、风险报告的编制和汇报等。 •考核结果与工资、晋升、岗位调整等挂钩，为员工供应明确的激励和奖惩机制。 2. 岗位职责落实 •调配专业骨干担负金融风控岗位，确保岗位职责的专业性和有效性。 •明确岗位职责和权限，建立岗位责任矩阵，确保岗位职责的全面掩盖和各项职责的落实。 3. 制度管束和规范 •建立健全风险管理和掌控的制度，明确各项流程和标准，确保工作的规范性和全都性。 •审核、修改和发布风险管理相关的制度，及时更新和优化制度内容和流程。 •监督和检查制度的落实情况，对不符合制度要求和行为进行整改和矫正。 四、考核标准 1. 风险评估和预警 •风险评估报告准确及时，能够提前发现潜在风险并采取相应措施掌控。 •参加市场动态和行业政策的监测和预警工作，及时汇报并提出对应措施。 2. 风险掌控和规避 •订立科学合理的风险掌控措施，确保风险掌控措施能够有效应对企业风险。 •对业务线的风险掌控和规避情况进行跟踪和检查，确保掌控措施的实施和有效性。 3. 风险报告和分析 •编制准确全面的风险报告，正确分析风险发生的原因和趋势。

风控岗位职责(精选9篇)

风控岗位职责（精选9篇） 风控岗位职责第1篇 1、根据公司业务发展需要，建立健全公司风控管理制度，制定风控运营发展战略、健全风控审批流程体系、风险评价和风险预警制度; 2、负责日常交易的合规及风险管理; 3、负责对投资标的进行法律、财务及业务尽职调查，风险评估; 4、参与投资标的的投后监控管理工作; 5、负责基金产品备案及信息披露工作;对基金业协会等主管部门出台相关规定解读; 6、负责领导团队对所持债券企业进行技术性评估，包括风险评级、价值评级、成长性评级、估值及修正等，保障公司投资项目的资产安全;定期向领导和投资人汇报资产质量、风险预警、风险事件、风险处置等; 风控岗位职责第2篇 组织审计资源实施财务日常审计和专项审计，对瑞赛公司内部的资产、负债、损益、财务收支情况、资金管理等进行审计 根据瑞赛公司董事会、经理办公室授权，组织开展对区域公司主要负责人任期经济职责履行情况进行审计监督 根据部门年度工作计划，负责对区域公司的经营、管理、效益状况进

行审计监察，对经营管理过程中的合法合规性进行审计监察 建立重大项目的全程合规性审计及其他事项的成本抽查体系，包括合 同审计、招标审计、工程结算审计等关键事项的合规性审计 组织协调全面风险管理和内部控制日常工作，协助各下属单位开展全 面风险管理和内部控制工作，建立健全瑞赛公司的风险管理内部控制系统; 负责对区域公司风险管理的健全性、有效性以及风险管理状况进行监 督检查和评价，提出改进风险管理和内部控制组织体系、流程及制度的方案; 按上级管理部门要求，负责组织对瑞赛公司整体的全面风险管理和内 部控制有效性进行评估，编制瑞赛公司总体风险管理报告; 负责提出全面风险管理风险预警指标体系和监督评价体系，制定监督 评价相关制度，开展监督评价工作，出具监督评价报告 组织开展宣传、培育瑞赛公司全面风险管理文化的相关工作 风控岗位职责第3篇 1、根据部门总体发展战略目标，负责建立公司风险管理体系，风险 控制流程设计，推进公司内外部风险的全面防范与控制; 2、根据风险管理控制体系要求，完善和执行风险管理流程和标准; 指导、监督部门贷前审查、贷中核实、及贷后处理工作; 3、负责风控模型分析、建立; 4、监控整个部门各产品线的资产质量，按公司的风控要求提出风控

合规风控岗位职责(共9篇)

合规风控岗位职责（共9篇） 风险合规部部门职责及岗位职责细分 一、风险合规部部门（该部门为风险控制模块部门之一）职责 1、关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新变化，正确理解法律、规则和准则的规定和精神，准确把握法律、规则和准则的未来 影响，为公司领导提供合规建议。 2、协助领导构建公司合规管理体系，制订、修订公司的合规手 册和其他合规风险管理规章制度，使合规工作顺利开展。 3、负责公司在业务经营中贯彻执行有关法律、法规及公司重大 决策及规章制度的落实；督促指导公司人员积极主动识别、规避经 营管理中的风险，依法合规开展业务经营活动。 4、组织全辖合规检查。主要包括：员工行为是否合规的分析和 认定；重要文件及公司相关制度的传达、学习、执行情况；主要业 务操作流程执行情况；贷款管理、财务管理、员工管理、档案管理、印鉴管理和合规管理体系建立和执行情况。 5、协同公司相关部门对合规风险进行持续监测和评估。如对公 司重大经营活动的合规风险进行识别和评估，对公司的新产品、新 业务的合规性，以及公司日常业务中需要出具合规性意见的问题进 行审查和评估。 6、审查公司内部规章制度和业务操作规程，提供合规改进建议，使其符合法律、规则和准则的要求，为员工正确执行法律、规则和 准则提供指导。同时收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题， 向公司领导提出改进意见和建议。 7、探索建立以人民银行、证监会、中国证券投资基金业协会出 台的工具书籍、制度汇编、案例分析为主要内容的合规培训资料库，强化员工合规培训，推动合规文化建设。

8、主动识别、评估、检测和报告合规风险。 9、为公司有关重大经营决策提供合规建议及意见，为员工提供合规咨询服务并负责组织开展合规信息宣传、培训工作。 10、与监管部门保持联系，跟踪、评估监管意见和监管要求的落实情况。 11、违规事件的调查处理、起草违规处理决定。 12、负责协调与证监会、中国证券投资基金业协会等监管机构与自律之的合规工作联系。 13、负责牵头法人授权管理工作，包括制作基本授权书，组织指导部门再转授权工作，组织对法人授权情况的监督检查等。 14、负责办理公司的授权委托事宜。 15、组织实施反洗钱制度。 16、完成公司领导交办的其他工作。 二、部门编制情况 部门主要设立：部门经理1名，法务专员2名，共三人 （一）、风险合规部经理岗位职责 1、负责组织建立和完善内控合规管理及风险管理体系，协调各部门制订各项业务的合规管理制度或流程； 2、负责对公司各项业务及操作进行合规性审查和监控，防范操作风险，保证各项业务的合规性和高效运营； 3、负责从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险与合规管理制度和流程。 4、负责组织定期检查，对可能出现的合规法律风险问题提出预警，对已出现的风险问题，提出整改意见并监督相关部门落实。

合规风控部岗位职责

合规风控部岗位职责 岗位职责概述： 合规风控部门是一个组织内非常重要的职能部门，其职责是确保组 织的所有业务活动符合法律法规的要求，同时降低各种风险的可能性。本文将介绍合规风控部门的职责，并为您提供了解和了解合规风控工 作的基础。 一、风险评估与监测 1.制定并更新风险评估策略和程序，确保风险评估与监测的有效实施。 2.通过分析各类风险因素，及时识别和监测风险，提供预警与应对 措施。 3.建立并维护风险指标和监测报告，随时向管理层汇报风险状况。 二、合规规范与政策制定 1.研究各项法律法规、政策文件以及行业准则，制定合规规范与方针。 2.制定适用于组织内部各业务部门的合规政策，确保业务操作遵循 法规。 3.监督和推动合规政策的实施，提供必要的培训与指导。 三、内部控制与流程审查

1.建立内部控制制度，规范和优化各类业务流程。 2.审查与评估各类流程的风险，并提出改进措施，加强内部控制。 3.协助各业务部门制定合规的流程和操作标准文档，确保业务运作 符合法规要求。 四、合规培训与教育 1.组织开展合规培训与教育，提高员工的合规风险意识和自律意识。 2.制定培训计划，并组织具体的培训活动，包括面对面培训和在线 培训。 3.参与制定合规培训的评估和考核体系，确保培训的有效性。 五、合规报告与监督检查 1.定期编写合规报告，向管理层和监管机构汇报合规工作。 2.协助内部审计和外部审计工作，确保合规性。 3.参与组织内部的各项合规检查和审计，对发现的问题进行整改和 跟踪。 六、风险防控与应急措施 1.制定应急预案和措施，确保在风险事件发生时能够及时应对。 2.协调各业务部门，对风险事件进行分析和评估，制定防范措施。 3.组织开展风险演练和模拟，改进应急预案并提高员工应急能力。

合规风险岗位职责

合规风险岗位职责 合规风险岗位职责1 1、负责信用卡申请资料的真实性、有效性审核； 2、负责采集、调查及分析信用卡欺诈风险案件信息，并提出防范应对措施； 3、负责信用卡额度调整、分期业务授信等策略的执行等； 4、负责对全行信用卡业务进行合规检查和辅导。 合规风险岗位职责2 岗位职责: 1、负责建立公司合规管理与风险控制管理体系,参与内部业务管理制度与投资管理制度的制定; 2、负责公司投资咨询、私募基金业务的日常合规与风险管理,识别和管理业务中存在的各类风险,如合规风险、信用风险、操作风险、流动性风险等; 3、执行事前,事中和事后监控,落实各项合规风控制度及流程; 4、负责对公司的各类合同、业务方案、流程制度、监管报表与文件、宣传材料等进行合规审查; 5、定期向公司提交存量业务风险监测报告,编制季度、年度风险管理报告; 6、定期开展风险控制与合规检查; 7、跟踪国内外风险管理发展前沿和趋势,从事相关课题的学习和研究。 岗位要求: 1、金融、法律、财务或同类专业硕士以上学历; 2、具有证券从业资格、基金从业资格,有国家法律执业资格、通过金融风险管理师(frm)资格考试者优先;

3、三年以上证券、基金等金融行业工作经验;两年以上证券公司资产管理业务或基金公司合规、风控、内核等工作经验优先; 4、熟知金融行业相关的法律法规, 熟悉资产管理业务、基金公司法律法规及监管规则,熟悉风控合规工作的方法、流程和工具; 5、性格严谨沉稳,具备良好的.执业操守,较强的沟通理解能力和团队合作精神。 合规风险岗位职责3 工作内容: 1、评估融资租赁、商业保理等业务风险点,和业务部门共同制定并持续优化业务管理流程和制度; 2、统计分析业务数据,完成日常风险报告并出具风险评估建议; 3、实施资金投放全过程监控管理书,运用科学有效的方法监控并规避业务风险,推动各项内控制度和流程有效执行; 4、负责评估新业务风险,制定风险管理政策、策略并有效落实和持续优化; 5、积极运用国内外领先的风险评估技术,建设并完善风险评估分析体系和系统平台; 6、负责对融资租赁、商业保理个案件申请资料完整性审核; 7、法律法规审查、合同文本的制作、签订; 8、协助其他部门工作。 任职资格: 1、金融、投资、经济等相关专业,全日制本科以上学历; 2、二年以上融资租赁(商业保理)公司或金融行业风控工作经验,操作能力强; 3、熟悉金融市场、金融工具、投资业务的运作管理;熟悉经济法、税法、票据法、合同法、劳动法、公司法等; 4、具备全面的金融投资管理知识,特别是金融风险管理的专业知识; 5、具有良好的.沟通能力和扎实的文字整理、书写能力;

金融风控部岗位职责(共8篇)

金融风控部岗位职责（共8篇） 风控部岗位职责 一、风控部主要职责 1、负责公司整体风险控制，参与经营业务决策，提出相关专业意见； 2、制定公司风控制度及确定相关业务流程风控节点； 3、审核公司对外合作协议、文件及公司部门、所属公司提交的其他文件； 4、负责对公司进行内部风控监督、风险排查； 5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议； 6、参与对拟投资项目进行财务方面尽职调查； 7、负责组织并参与风控委会议； 8、负责风控委日常工作； 9、配合资产部进行资产处置； 10、配合公司安排，对公司员工进行风险知识培训； 11、负责办理公司领导交付的其他任务。 二、风控部经理1人 1、主持风控部全面工作； 2、根据公司战略规划制定公司风控工作方向、指导原则，部署风控部年度工作任务； 3、根据上级指导思想及公司工作要求制定并完善风控制度，如重要事项汇报、投融资流程等；

4、负责对风控部员工进行工作任务的分配； 5、负责对上级领导汇报风控工作、提出风控建议、接受指导意见； 6、负责开展不良资产处置业务； 7、负责提高风控部员工的专业素质； 8、负责与其他部门的工作协调； 9、协助组织开展公司党支部工作； 10、负责办理公司领导交付的其他任务。 二、风控部副经理1人 1、受公司风控部经理领导； 2、协助风控部经理制定并完善风控制度； 3、对风控部经理提出风控部建设意见； 4、负责统领对公司风险点的排查； 5、负责统领对外部投资项目的跟踪尽调； 6、统领公司基金备案工作； 7、协助风控部经理进行不良资产处置； 8、协助负责提高风控部员工的专业素质； 9、协助负责与其他部门的工作协调； 10、协助组织开展公司党支部工作； 11、负责办理公司领导交付的其他任务。 1、受风控部经理领导； 2、负责参与风控制度的制定；