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基层党支部民主测评票

基层党支部民主测评票

附件3

“三严三实”专题组织生活会暨2015年度民主评议党员民主测评表(党员、群众填写)党委(党总支)党支部填表日期:年月日

序号

测评内容

姓名

坚持“严”的标准,以“严以修身、严以律

己、严以用权”为准绳,坚定的共产主义信

念,加强党性修养情况

坚持“实”的作风,以“谋事要实、创业要

实、做人要实”为遵循,积极发挥党员先锋

作用,切实强化党员责任担当

坚持突出服务

作用,密切联

系群众,践行

党的宗旨

总体评价

主动学习“三

严三实”加强

理想信念

正常参加

组织生活、

自觉缴纳

党费

带头遵守法纪

法规,自觉接

受监督

在工作中

积极进取,

脚踏实地,

发挥先锋

作用

在关键问题

和重要工作

上敢于担当,

善做善成

对党和组织忠

诚、做老实人、

说老实话、干

老实事,言行

一致

坚持党的群众

路线,密切联

系群众,倾听

群众呼声,关

心群众需求,

诚心诚意为群

众服务

1 好一

般差好

差好

差好

差好

差好

差好

差好

2

3

N

备注:该表由参加测评会的每位党员、群众采用无记名方式进行填写,在相应的测评结果中打√;“姓名”栏应填写支部全体党员。

1

党员民主评议表

党员民主评议表 党员姓名评议时间:年月日 类别评议内容 评议意见 好一般差 理想信念 是否具有坚定共产主义信念,能否把实现现阶段的共同理想同做好本职工作结合起来,有较强的事业心和责任感,是否树立正确的世界观、人生观和价值观。 政治素质 能否坚决贯彻党的各项方针政策,在政治上、思想上同党中央保持高度一致,能否认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大、十八届三中全会精神,具备全心全意为人民服务的意识和行动。 宗旨意识 能否认真履行党员义务,正确行使权利,能否密切联系群众,立党为公,执政为民。是否正确处理国家、集体、个人三者利益关系,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益。 组织观念 能否坚决执行党的决议,严守党纪、政绩、国法,廉洁自律、克己奉公,履行党员义务、正确行使党员权利,坚决做到令行禁止,敢于同违法乱纪行为作斗争。 工作业绩 能否在围绕市直机关“争当时代先锋、建设幸福商洛”活动的要求来开展工作,切实发挥党员先锋模范作用,爱岗敬业,坚持从实际出发,认真完成组织交办的各项任务。是否积极为广大群众办实事、做好事,得到群众的一致好评。 模范作用 是否按照“五好五带头”及党员目标管理确定的目标任务,严格要求,认真履行个人职责,敢于批评与自我批评,团结奋斗,为政法委机关的建设作出应有贡献,以实际行动,较好地发挥了共产党员的先锋模范作用,自觉维护广大人民群众的根本利益。 廉洁自律能否遵守中央八项规定及党风廉政建设有关规定,自觉维护党的形象。 查找存在问题 按照以上方面的要求,结合党员自评及党员个人征求意见的情况,看查找到的问题准不准确、深不深入、到不到位。 总体评价 备注:1、党员无记名填写,总体评价栏必须有评议意见。2、好、一般、差只选其中一项打“√”。

民主测评票(样票)

注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。

注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。

注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。 注:1、请在您选定的评价后面的括号内划“√”; 2、希望您积极配合,实事求是填写。如需当面反映情况请到学校党委组织部。

村党支部成员民主测评表

附件1: 村党支部成员民主测评表 2004年月日 说明:附件1至6均以村党支部换届为模式制作,村党委(总支)社区党委(支部)参照以上样表制作。附件7的统计结果于10月5日前上报县委组织部组织科。

附件2: 村党支部下届成员推荐表 注:1、村党支部设支部委员名,其中书记1名。 2、推荐支部书记候选人2名;推荐支委候选人名; 3、如同意推荐某人,则在该党员姓名后面相应栏目内打“√”

附件3: 村党支部下届成员信任票 注:如信任某人,则在该推荐人姓名后面相应空格内打“√”

附件4: 村党支部换届选举办法 (草案) 一、根据党章、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和垫江委组发[2004] 号文件的规定,制定本选举办法。 二、本次选举产生村党支部书记1名,村党支部委员名。 三、本次选举,支部书记实行差额(或等额)选举,正式候选人为2(或1)人;支部委员实行差额选举,应选支部委员人,正式候选人人,其中差额人。 四、大会选举采用无记名投票的方式,进行直接选举,正式候选人名单以姓氏笔划为序排列。 五、选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,方可进行选举。 六、选举设监票员、计票员各1名,由党员推选,大会表决通过。已提名为村党支部书记和支部委员候选人的,不能担任监票员、计票员。监票员负责对选举全过程进行监督,计票员在监票员监督下进行工作。 七、选举时,会场设置一个票箱,投票顺序是:监票员、计票员、主持人、选举人。 八、选举时,对候选人可投赞成票,可投不赞成票,也可

以弃权,投不赞成票者可以另选他人。填写选票时,对所列候选人,赞成的在其姓名后面的相应空格内打“○”;不赞成的打“×”,弃权的既不打“○”,也不打“×”。如另选他人时,应在选票后面的空格内写上另选人的姓名,并在另选人姓名后面的空格内划“○”。每张选票打“○”的总数等于或少于应选名额的有效,超过应选名额的无效。 九、选举实行一次投票。在填写支部书记选票时,若同意某候选人为书记,就在其姓名后面的“支部书记”的空格内打“○”;同意其为支部委员,就在其姓名后面的“支部委员”空格内打“○”。不能在同一候选人后面的“支部书记”和“支部委员”栏内都打“○”,不能在两个正式候选人的“支部书记”栏内都打“○”。 选举党组织成员时,落选的书记候选人,作为支部委员候选人进行选举。如同意某候选人为支部委员,就在其姓名后面的“支部委员”栏内打“○”。 (选举实行分别投票。在填写支部选票时,若同意就在其姓名后面的空格内打“○”;在填写支部委员选票时,若同意某候选人为支部委员,就在其姓名后面的空格内打“○”。) 十、选举人不能填写选票的,可由本人委托不是候选人的党员按照选举人的意志代为填写。因故未出席会议的党员不能

党员民主评议测评表(模板)

党员民主评议测评表 注:请在您认为合适的栏内打“√”。党员民主测评的基本内容包括: 1、遵守党的纪律:是否切实地执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止;组织观念强不强,是否认真履行 党员义务,是否积极参加党内政治生活和组织生活。 2、履行党员义务:是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,是否切实开展批评和自我批评;是否密切联系 群众;及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益;是否发扬社会主义新风尚,带头实践社会 11

主义荣辱观。 2、履行岗位职责:是否出色有效地完成岗位所在职责工作和上级交待的各项任务。 3、遵守党的纪律:是否切实地执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止;组织观念强不强,是否认真履行党员义务,是否积极参加党内政治生活和组织生活。 4、工作实绩:结合创先争优公开承诺践行情况,是否积极投身本职工作,事业心强,勇于开拓,认真完成好各项工作,工作成绩是否突出。 22

中国共产党党员民主评议表 (年度) 单位填表时间

说明 1.“党员个人小结”:要全面真实地反映党员在工作、学习、生活等方面的情况。 2.“党员自我认格”:分为优秀、合格、基本不合格和不合格。 3.“党支部意见”系指支委会在党内民主评议和党内外群众测评的基础上,进行分析与综合所形成的、并向支部大会报告过的定格意见。 4.“上级党组织审批意见”系指基层党的总支部、党委对被评定为优秀党员、基本不合格或不合格党员的审批意见。 5.被支部大会讨论通过的优秀党员、基本不合格和不合格党员,要报上级党组织审批。凡被评为合格党员的,此表由所在支部保存,优秀、不合格党员民评表一式三份,党员所在支部、上级党(工)委、本人档案各一份。

党员及党支部民主评议表

201X 年度群众对党员民主评议表 党员姓名:日期:年月日 注:此表复印后下发群众进行评议。 序号项目主要内容 评价意见 优秀 良好合格不合格一政治素质信仰坚定,自觉践行社会主义核心价值观;认真学习党的基本知识和方针政策,不断地提高自己的政治理论水平。 二组织纪律积极参加党组织生活,认真开展批评和自我批评,切实执行党组织的决议,严守党纪、政纪、国法;坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,在思想上、组织上、行动上与中央保持一致。 三制度执行带头遵守企业的各项管理制度、工作流程,做到令行禁止,自觉抵制不良思想,敢于同损害企业利益的行为做斗争。 四发挥作用具有拼搏实干精神,在本职工作岗位上起带头作用,做到认真负责、兢兢业业,在急、难、险、重的工作中充分发挥先锋模范作用,出色完成各项生产工作任务。 五联系群众 能够发扬党的优良传统和作风,密切联系群众,积极向群众宣传党的主张,关心群众疾苦,反映群众的呼声,主动做群众的思想政治工作,自觉维护企业的稳定,全心全意为人民服务。总体评价(请在各对应项打“√”)

20XX年度党员群众对基层党支部工作评议表党支部名称:日期:年月日 序号项目主要内容分值得分 一思想建设积极打造学习型党支部,定期组织党员干部参加学习研讨、上 党课;严格落实党内专题教育活动措施;学习活动内容丰富、 形式多样,及时传达上级有关会议、文件精神。 15 二组织建设组织健全,党支部委员会分工明确、责任到位;按期换届并及 时改选、增补委员;党员日常管理好,接转党员组织关系及时; 党费收缴、管理及时规范;严格标准、严格程序,有计划做好 发展党员工作,相关手续完备。 15 三作风建设 严格贯彻落实中央八项规定精神,定期开展廉洁从业教育,无 违规违纪问题发生。 20

最新党员民主评议表

党员民主评议表 党员民主评议表是我们党民主评议时需要去填写的表格文件。以下是小编搜集整理的党员民主评议表,欢迎阅读。民主评议党员登记表 姓名性别出生年月工作时间入党时间文化程度党内外职务受过何种奖惩个 人 小 结 自我 认格

党 小 组 评 议 意 见 年月日党支 部 评 议 意 见 年月日党委

审 查 意 见 年月日说明:1.请使用“蓝黑”或“碳黑”笔填写,评议结束后按有关规定存入个人档案; 2.自我认格栏用“评格”方式,评格格次为:优秀、合格、基本合格、不合格。 3、受党、政纪处分的一律评为不合格党员。 附3: 2016年度民主评议党员工作情况统计表 填报单位(盖章):填报时间:年月日 项目 单 位基层党委基层支部党员正式党员定格取消预备党员资格党纪处分总

数其中开展评议数总 数其中开展评议数总 数参评党员优秀合格其本合格不合格合中合

计其中正式党员其中预备党员其中流动党员合 计限 改劝 退除 名开除党籍留党察看撤销党内职务严重警告处分警告处分abcdefghijklmnopqrstuvw合计民主评议党员测评表1 注:

1、在姓名后面你认为的格次栏内打“∨”,只能打一个“∨”优秀只能选2个,超过2个为废票。 2、在“不合格”栏次内打“∨”,可以在备注栏内说明情况。 姓名格次备注优秀合格不合格民主评议党员测评表2 您是: □共产党员□群众 评议内容 姓名讲党性:是指党员要坚定政治立场、牢记宗旨使命,坚持改革创新、自觉服务大局,严格遵守党纪、抵制歪风邪气。重品行:是指党员既要重政治品行,又要重生活品行。优作风:是指党员要有良好的思想作风、工作作风、生活作风和学风。作表率:是指党员要发挥示范、榜样和模范作用。综合评价好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀合格不合格

民主测评和民主推荐工作应注意的几个问题

民主测评和民主推荐工作应注意的几个问题 民主测评和民主推荐是考察干部的必须程序和重要手段,是反映民意的两种重要形式,其结果的真实性、准确性、可靠性直接影响到干部选拔任用工作水平。注重加强引导、严格程序、缜密组织,着力提高民主测评和民主推荐工作质量,最大限度地减少测评过程中人为因素的干扰,降低操作误差,有效地防止民意失真,提高考察、了解、识别干部的准确度,对从事干部工作的同志尤为重要。回顾近几年的干部考察工作,觉得我们在领导干部民主测评和民主推荐中,还存在一定问题: 问题之一:参评人员范围不够周延。调查中群众普遍认为在测评和推荐中,参评人员范围的随意性较大。一个是不确定。同在一个单位不同时间进行两次以上民主测评或推荐,对参评人员范围往往不是很明确,有的时候明确机关全体干部参加,有的时候扩大到所属单位党政一把手,有的时候又延伸到所属单位的领导班子成员,群众反映:不同的参评范围会有不同的评价结果,应明确参评人员范围,克服随意性,提高考评结果的准确性和可靠性。另一个是有遗漏。在干部测评或推荐中,通常明确机关全体干部参评,从不包括工勤人员,对此群众有意见,认为这与《党政领导干部选拔任用工作条例》十五条所明确的:“本部门人数较少的,可由全体人员参加”不符,客观上剥夺了这部分人的民主权利,没有最大限度地反映民意,直接影响到了测评或推荐结

果。 问题之二:推荐人选资格不够透明。公开、公正推荐领导干部人选是党政领导干部任用的先决条件和关键环节。只有经过民主推荐,才能提出合适的考察对象。但在实际的干部考察推荐中,常常出现具备某一职位资格的人员较多,但组织上没有提供干部花名册或具体这一职位资格人员的自然情况,结果造成盲目推荐或出现空票较多的被动局面,直接影响了推荐质量。如在一次推荐正处级助理调研员工作中,该单位具备这一职位任职资格的有七人,但由于没有向与会者公布有资格人员名单,出现了被推荐人选过于分散,造成推荐工作失败。 问题之三:测推票运用不够规范。测评或推荐领导干部是干部考察工作的重要环节,也是正确评价干部的重要依据,但在这个环节的操作上出现的问题较多。一是测推票标识不明确。在干部考察测评或推荐中,虽然由组织人事部门向参评人员发放统一印制的测评或推荐票,但没有明确的标识,也就是没有加盖公章,出现有的参评人员因划错了测评票,拿他人的空白票进行复印的问题,虽然在实际中没有发生大的问题,但确属有理论漏洞。二是收取测推票不严谨。为了保证测评或推荐环节的客观公正,通常由考核组亲自将测推票发放到参评人员手中,要求其回到自己办公室或选择合适地方填写,并按规定的时间内由本人交回,但还是有人委托他人代交,甚至代填划测推票问题。三是测评票统计标准不统一。在干部考察中,尽管我们印制了统一的测评票,

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