北京生育津贴领取流程

1、单位持相关材料及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到区人力社保局社保中心基金支付科、分中心支付岗及街镇社保所业务窗口进行申领；

2、单位于次月中下旬收到生育津贴款项后须及时支付至申领职工本人，并留存相关凭证。

三、单位提交材料

生育津贴（包含晚育津贴）申领提交材料

1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份（可通过网站下载）；

2、《结婚证》原件及复印件；

3、《北京市生育服务证》原件及复印件；非京籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件；

4、《婴儿出生证明》原件及复印件；

5、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件；

6、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件；

7、非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前分娩的，需提供《北京市工作居住证》原件及复印件。

引（流）产津贴申领提交材料

1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份（可通过网站下载）；

2、《结婚证》原件及复印件；

3、医疗机构机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件；

4、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件；

5、非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前引、流产的，需提供《北京市工作居住证》

原件及复印件。

四、办理岗位及办理时限

1、办理岗位：社保中心基金支付科（南区二层）

上地、万寿路分中心四险支付业务岗

街镇社保所业务窗口

2、办理时限：即时办理。

五、注意事项

1、以上材料均应为中文材料，非中文材料需提供翻译公司出具的翻译文件。对于具有翻译资质的翻译公司出具翻译文件，应提供翻译公司的营业执照副本复印件；对于不能提供翻译公司营业执照副本复印件的，应提供翻译文件与原件一致的公证书。

2、上述表格均可通过网站下载，可使用黑色签字笔填写，也可打印。单位提交的表格及材料复印件需加盖单位公章。

3、办理时间：每月5-25日，节假日除外。

4、报送材料使用A4纸。

2019年生育津贴领取条件及流程

《 生育津贴领取条件与领取流程 【承办机构】：医保经办机构 【办理事项】：生育津贴申领 【办理对象】：用人单位职工 【咨询电话】：12333 生育津贴领取条件 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。 【生育津贴男方领取条件】 1、职工*符合国家计划生育政策； 2、职工*符合国家法定生育条件； 3、男职工配偶还未列入生育保险范围； 4、男职工配偶刚好是生育第一胎； 5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险 并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的 情形)满 10 个月以上。 生育津贴领取材料 1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份； 2、 生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外 地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件； 3、《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）； 4、《出生医学证明》原件及复印件； 5、《结婚证》原件及复印件； 生育津贴领取流程 1、产后 3 个月内把材料 1-5 交女方单位人力资源部； 2、填写《xx 市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月 5 日-25 日报社保申报，资金到公司帐后发给本 人。 2017 生育津贴怎么算 1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天 数 2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育 津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2017年生育保险津贴怎么领取

2017年生育保险津贴怎么领取 分享给大家的关于深圳生育保险津贴的一些资料，一起来看看吧! 深圳生育保险津贴在线领取流程 深圳的生育津贴统一由用人单位领取!全程网上办结!不需要员工自己办理! 领取条件 1、申请单位已办理参保手续，要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月; 2、已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。 办理流程 1、用人单位可登录网上办事大厅 2、在单位申报业务栏里进行申请，录入费用发生日期，勾选津贴申领情形，并确认已垫付生育津贴。 3、系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功的点击汇总上报即可。 注意事项 1、匹配不成功的，用人单位需打印出申请表，并附上诊断证明、婴儿出生证及计划生育证明到社保机构申领。 2、由于生育津贴系统需匹配生育医疗费用相关信息，用人单

位需指引其员工先完成其生育医疗费用的报销，再行申请生育津贴。 深圳生育保险可报销哪些费用?怎么报销? 深圳生育保险 报销期限是1年。不用申请也能报销(你的社保中的医疗是住院医疗或综合医疗才能报生育保险，如果是劳务工医疗则报不了生育保险)，顺产最高报销3300剖腹产4500 办理所需要证件及详细说明： 1、报销人社保卡+报销人身份证+代办人身份证原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上,纸面内容布局无要求) 2、报销人住院发票原件;复印件(要求：报销人住院发票+社保卡+身份证复印在一张A4纸面上,纸面内容布局无要求) 3、报销人住院费用明细清单原件(要求有医院盖章) 4、报销人工作单位证明原件; 5、报销人疾病诊断证明原件(与第7条一同办理) 6、报销人妇儿保健手册原件; 7、报销人住院病历复印件(包括入院记录、医嘱单、手术记录、出院记录、相关检查报告单,到医院病案室复印，要求加盖医院公章) 8、报销人户口本原件、报销人结婚证原件、报销人计划生育服务证原件、宝宝出生医学证明原件;需要复印件,纸面内容布局无要求

2019年生育津贴怎样算范文.doc

2019年生育津贴怎样算范文 篇一：北京生育津贴怎么算 北京生育津贴怎么算 一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。) 生育津贴详细待遇标准请参考下图：>> 生育津贴与产假工资问题： 生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。20XX年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。 一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 二、生育津贴报销：

1、生育津贴报销条件： 参保职工需在分娩前连续缴费9个月 为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付;如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 2、生育津贴报销流程 报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。 收集相关四证(原件和复印件)，产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—>个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部—>女方单位每月5日-25日报社保申报—>到帐后发还本人。 篇二：生育津贴的算法 生育津贴的算法（以北京为例，各地政策可能略有不同） 生育津贴=所在单位平均缴费基数/30X98（产假98天）。 如果你是晚育（24岁以后生育为晚育），那么就是X128（晚育产假再多30天）；如果你是难产（剖腹产），那么就再加15天； 如果你是多胞胎生育，每多一胎再加15天；

北京市生育报销及津贴领取工作指南(2016年最新)

生育报销及津贴领取标准 1 范围 本标准适用于集团公司在京参加生育保险的职工，规定了参保职工生育保险医疗费用报销和因分娩或引流产申领生育津贴的范围及相关要求。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 《北京市企业职工生育保险规定》（北京市人民政府令第154号） 新修订的《北京市人口与计划生育条例》 《关于生育津贴实行社会化发放有关问题的通知》（京社保发[2015]44号） 《关于申领生育津贴与自选代发银行的通知》（京社保发[2015]45号） 《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（京人社医发[2016]99号） 《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》(京卫指导[2016]7号) 3 管理机构及职责 3.1 集团公司行政管理中心是集团公司在京参加生育保险员工生育报销及津贴领取的服务指导部门。 3.2 集团公司行政管理中心负责传达落实北京市生育报销及津贴领取相关办法。 3.3 集团公司行政管理中心对企业参保员工生育报销及津贴领取工作实行“传达精神、指导协助、汇总 核查、过程监督、及时反馈”的全过程综合性管理。 4 企业参保职工生育保险医疗费用报销的范围、方式 4.1 报销范围 4.1.1 产前检查费用、门诊计划生育手术费用、住院计划生育手术前的门诊相关费用。 4.1.2 生育分娩或住院计划生育手术费用。 4.2 报销方式 4.2.1 报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。 4.2.2 生育、计划生育手术住院医疗费用，由定点医疗机构向企业参加生育保险的社会保险经办机构办理结算手续。 4.3 不予报销的生育、计划生育手术医疗费用 4.3.1 不符合国家或本市计划生育规定或基本医疗保险就医规定的； 4.3.2 不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的； 4.3.3 在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用； 459

申领职工生育保险待遇承诺书

申领职工生育保险待遇承诺书 姓名身份证号码 □1、申请生育待遇（生育津贴）：本人承诺所申请___________年________月_______日生育/流产/施行计划生育手术产生的生育保险待遇，符合国家计划生育政策。 □2、个人申领生育津贴：本人于_______年____月____日（分娩）或（实施计划生育手术），因______________________________________________________________________________原因，本人承诺在_____年____月____日至_____年____月____日休（产假）或（计划生育手术假）期间，未曾领取单位垫付的生育津贴，现申请将生育津贴划拨给本人以下账户：银行：______________ 户名：______________ 账号：____________________________ 温馨提示 反欺诈法律提示：以虚构劳动关系、伪造证明材料或者其他手段骗取基本医疗保险待遇和生育保险待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，将依法追究刑事责任。 本人承诺所述情况、提供资料属实，如有欺瞒或其他违法违规行为，本人愿意承担由此产生的一切后果。 申请人签名：年月日 如为代办，请填写以下内容： 代办人姓名： 代办人身份证号： 代办人与申请人的关系：

样表：申领职工生育保险待遇承诺书 姓名陈** 身份证号码****************** √1、申请生育待遇（生育津贴）：本人承诺所申请2018 年5月1日生育产生的生育保险待遇，符合国家计划生育政策。 □2、个人申领生育津贴：本人于_______年____月____日（分娩）或（实施计划生育手术），因______________________________________________________________________________原因，本人承诺在_____年____月____日至_____年____月____日休（产假）或（计划生育手术假）期间，未曾领取单位垫付的生育津贴，现申请将生育津贴划拨给本人以下账户：银行：______________ 户名：______________ 账号：____________________________ 温馨提示 反欺诈法律提示：以虚构劳动关系、伪造证明材料或者其他手段骗取基本医疗保险待遇和生育保险待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为，将依法追究刑事责任。 本人承诺所述情况、提供资料属实，如有欺瞒或其他违法违规行为，本人愿意承担由此产生的一切后果。 申请人签名：陈** 2018 年 5 月 1日 如为代办，请填写以下内容： 代办人姓名： 代办人身份证号： 代办人与申请人的关系：

申领生育津贴所需材料

什么是生育津贴 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 产假工资和生育津贴可否同时享受 摘要: 李秀婷读者来信说：我上个月刚休完3个月的产假，产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保，我回到公司上班后，公司人事科长告诉我，因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴，所以我应退回由公司发放的3个月工资。 李秀婷读者来信说：我上个月刚休完3个月的产假，产假期间公司给我正常发放工资和缴纳社保，我回到公司上班后，公司人事科长告诉我，因为我已经领取了社保中心发放的生育津贴，所以我应退回由公司发放的3个月工资。请问，产假工资和生育津贴是一回事吗？我能不能两者同时享受？ 现就你的问题答复如下：根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。

一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。 当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。 生育津贴享受条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 摘要: 生育津贴=（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数的规定： （1）正常产假98天（包括产前检查15天）； （2）晚育假增加30天； （3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产生育津贴=（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数） 假期天数的规定： （1）正常产假98天（包括产前检查15天）； （2）晚育假增加30天； （3）难产假（剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产等）增加15天； （4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

北京市生育津贴申报所需材料

类别所需材料《xx医疗保险手册》 《xx生育服务证》 本市产前检 查、计划生育 门诊费用结婚证 定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生育手术等医学诊断证明 原始收费凭证 医疗费用明细单和医保专用处方底方 《xx医疗保险手册》 《xx生育服务证》 本市全额垫付 生育、计划生 育住院费用结婚证 定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生育手术等出院诊断证明 住院费用结算单、费用清单 住院收费专用收据

《xx医疗保险手册》 xx生育服务证 结婚证 外埠生育、计 划生育门诊住 院费用定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明 定点医疗机构开具的生育、引产、流产、计划生 育手术等医学诊断证明 原始收费凭证 住院须有医疗费用结算单、费用明细清单 门诊须有处方底方，检查费、治疗费明细单复印件1份（有照片页） 复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 复印件1份（有照片页） 复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 复印件1份（有照片页）

复印件1份（申报计生费用者无需提供）复印件1份 原件＋复印件1份（申报计生费用者无需提供）原件＋复印件1份（需盖章并注明孕周）原件 原件 原件材料要求 生育津贴领取 类别所需材料 结婚证 《xx生育服务证》 《xx医疗保险手册》 生育津贴及 晚育奖励津贴定点医疗机构出具的婴儿出生证明或死亡证明 定点医疗机构开具的医学诊断证明书 《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表 一） 结婚证 《xx生育服务证》 《xx医疗保险手册》 引、流产津贴 定点医疗机构开具的医学诊断证明书 《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表

北京市生育津贴领取及报销流程

北京市生育津贴领取及报销流程政策 北京职工生育保险政策调整，取消30天晚育假，增加30天生育奖励假。伴随着政策变动，北京生育津贴领取有什么改变吗？生育津贴领取条件是怎么规定的？生育津贴发放提供的资料都有啥？小编非常了解你们现在的心情，不要着急，下面就让我们一起来看看关于北京2016年生育津贴的那点事。 一、生育津贴假期范围： 1、凡参加北京市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围； 2、取消晚育假30天的生育津贴； 3、参保人员享受国家规定的产假和生育奖励假期间工资，由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付； 4、生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。 二、生育津贴享受条件及晚育津贴规定： 1、根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴（国家规定的产假98天加上30天生育奖励假）； 2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受； 3、参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。 三、生育津贴证明资料：

1、北京市户籍参保职工需提供《北京市生育服务证》，外埠户籍参保职工需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（简称《专用联系单》）； 2、新修订的《计划生育条例》取消了《生育服务证》管理，实行生育登记服务制度； 3、根据市卫计委颁布的生育登记服务制度政策规定，参保人员申领生育保险相关待遇，或因分娩办理住院手续时，也应当出具计划生育相关证明。 四、北京市户籍生育津贴证明资料： 1、北京市户籍参保人员，符合两孩以内规定生育的，按照《北京市卫生计生委关于两孩以内生育登记服务工作的通知》的规定提交本市卫生计生部门出具的《北京市生育登记服务单》； 2、符合再生育规定生育的，根据《北京市卫生计生委关于再生育行政确认工作的通知》，需提交由区卫生计生委盖章确认的《北京市再生育确认服务单》。 五、外埠户籍生育津贴证明资料： 1、外埠户籍参保人员符合两孩以内规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口生育登记服务单》； 2、符合再生育规定生育的，需提交由乡镇(街道)出具并盖章的《北京市流动人口再生育服务单》。 六、享受生育津贴须知： 1、参保人员在政策下发前已办理《生育服务证》和《北京市外地来京人员生育服务联系单》，未享受生育保险待遇的可继续使用相关证明； 2、参保人员已领取生育保险待遇，再生育时，原持有的证明将不能继续使用。 有关北京市领取生育津贴的条件文段小编就整理完了，如果您还有疑问或者需要代缴社保或补缴社保服务的可以登陆快法务平台查看也可以致电400-8646-001咨询。

北京市朝阳区生育报销及津贴领取流程总结

生育产检报销及申报生育津贴流程和所需要的材料 生育津贴领取所需要材料 1、《结婚证》原件、复印件一份 2、《北京市生育服务证》原件、A4规格复印件一份、或《外地来京人员生育服务联系单》原件、复印件一份 3、《婴儿出生证明》原件、复印件一份 4、《医学诊断证明》原件、复印件一份 5、双方二代身份证原件、复印件一份 6、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（生表一）一式两份 7、《北京是参保职工生育津贴支付月报表》（生表二）一式两份 以上复印件加盖公章。 注：《北京市生育服务证》、《外地来京人员生育服务联系单》、《婴儿出生证明》复印时，抬头在A4纸左侧，并离A4纸左侧5公分的距离。 产前检查门诊费用 1、《北京市医疗保险手册》（蓝本）首页复印件 2、《北京市生育服务证》或《外地来京人员生育服务联系单》复印件 2、《婴儿出生医学证明》复印件 3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产诊断证明（诊断证明需注有孕周数） 4、原始收据（淡蓝色） 5、医疗费用明细单 6、北京市医疗保险专用处方底方 7、《生育保险手工报销费用审批表》一式两份（注：门诊、住院分开填表） 以上复印件加盖公章。 住院费用报销（参保人员全额垫付的生育住院医疗费用） 1、原始收据（淡蓝色） 2、住院费用清单、住院费用结算单 3、出院诊断证明 4、《北京市生育服务证》以及《外地来京人员生育服务联系单》（复印件） 5、婴儿出生证明复印件。 6、《北京市医疗保险手册》（蓝本）首页复印件 7、《生育保险手工报销费用审批表》一式两份 8、让医院开一个全额支付住院费用证明。 以上复印件加盖公章。 票据粘贴方法 1、《生育保险手工报销费用审批表》放在首页，后面依次是医疗蓝本首页复印件、生育服务证复印件、婴儿出生证明复印件、医学诊断证明复印件、产检收据。 2、后面依次粘贴收据、处方，其中收据与处方及明细一一对应，以收据为首对应粘在一起。 3、按收据日期先后顺序粘贴。（先发生的费用在前） 注意事项 1. 《生育保险手工报销费用审批表》

生育津贴领取的条件有几种

生育津贴领取的条件有几种 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。 一、生育津贴领取的条件有几种 生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国 家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。 用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，

可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。 二、生育保险的报销流程是怎样的 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后，签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算; 4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

北京生育津贴领取流程

1、单位持相关材料及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到区人力社保局社保中心基金支付科、分中心支付岗及街镇社保所业务窗口进行申领； 2、单位于次月中下旬收到生育津贴款项后须及时支付至申领职工本人，并留存相关凭证。 三、单位提交材料 生育津贴（包含晚育津贴）申领提交材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份（可通过网站下载）； 2、《结婚证》原件及复印件； 3、《北京市生育服务证》原件及复印件；非京籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件； 4、《婴儿出生证明》原件及复印件； 5、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件； 6、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件； 7、非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前分娩的，需提供《北京市工作居住证》原件及复印件。 引（流）产津贴申领提交材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式二份（可通过网站下载）； 2、《结婚证》原件及复印件； 3、医疗机构机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件； 4、配偶一方为军籍人员的，需提供身份证复印件或军官证复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件； 5、非本市户籍人员在2012年1月1日（不含）前引、流产的，需提供《北京市工作居住证》

原件及复印件。 四、办理岗位及办理时限 1、办理岗位：社保中心基金支付科（南区二层） 上地、万寿路分中心四险支付业务岗 街镇社保所业务窗口 2、办理时限：即时办理。 五、注意事项 1、以上材料均应为中文材料，非中文材料需提供翻译公司出具的翻译文件。对于具有翻译资质的翻译公司出具翻译文件，应提供翻译公司的营业执照副本复印件；对于不能提供翻译公司营业执照副本复印件的，应提供翻译文件与原件一致的公证书。 2、上述表格均可通过网站下载，可使用黑色签字笔填写，也可打印。单位提交的表格及材料复印件需加盖单位公章。 3、办理时间：每月5-25日，节假日除外。 4、报送材料使用A4纸。

北京生育津贴多久到账,申请时要什么材料

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.wendangku.net/doc/503587346.html, 北京生育津贴多久到账，申请时要什么材料 生育津贴是女职工的一项重要的福利待遇。按照北京市政策规定，女职工缴纳生育保险满6个月后，就可以在生育子女的时候领取生育津贴。到时候职工带着相关资料到社保中心报销即可，那么北京生育津贴多久到账？这是人们非常关心的，下面就看看赢了网的小编是怎么说的吧。 一、北京生育津贴多久到账？ 根据北京生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往北京社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。 二、北京生育津贴计算公式是什么？ 1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假

天数。 2、职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。 三、生育津贴报销条件是什么？ 职工参保职工需在分娩前连续缴费9个月。为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 三、申请分娩生育津贴时需提供哪些资料？ 1、参保职工的社会保障卡复印件。

生育津贴申请表

生育津贴（一次性生育补助金）申领表 申领单位：（盖章） 相关材料审核 注：所需资料（一式一份） 1、正常生育：(1)(2)(3)(4)(5); 2、终止妊娠:(1)(5)(6)(8)及妊娠B超单; 3、男职工配偶：(1)(2)(3)(4)(5)(7)(8)(9)(10); 4、失业女职工：(1)(2)(3)(4)(5)(7)(8)(9)(11) 上述资料中(1)(2)(3)(4)(5)(6)(11)需提供原件和复印件，(8)(9)(10)需提供原件。单位填报人：联系电话： 审核人：审核时间： 此表可到https://www.wendangku.net/doc/503587346.html,/下载

人生中每一次对自己心灵的释惑，都是一种修行，都是一种成长。相信生命中的每一次磨砺，都会让自己的人生折射出异常的光芒，都会让自己的身心焕发出不一样的香味。 我们常常用人生中的一些痛，换得人生的一份成熟与成长，用一些不可避免的遗憾，换取生命的一份美丽。在大风大雨，大风大浪，大悲大喜之后，沉淀出一份人生的淡然与淡泊，静好与安宁，深邃与宽厚，慈悲与欣然…… 生活里的每个人，都是我们的一面镜子，你给别人什么，别人就会回待你什么。当你为一件事情不悦的时候，应该想想你给过人家怎样负面的情绪。 世界上的幸福，没有一处不是来自用心经营和珍惜。当你一味的去挑剔指责别人的时候，有没有反思过自己是否做得尽善尽美呢？ 假如你的心太过自我，不懂得经营和善待，不懂得尊重他人的感受，那么你永远也不会获得真正的爱和幸福…… 人生就像一场旅行，我们所行走的每一步都是在丰富生命的意义。我们一边穿越在陌生的吸引里，一边咀嚼回味着一抹远走光阴的旧味，一切都是不可预料，一切又似在预料之中。 人生看的多了，走的多了，经历的多了，也就懂得多了。每一份深刻的感悟大多来自一个人深刻的经历。 人生总有那么一两件重大的事情让你成熟和改变。这份错失，会让你反思自己，检讨自己，叩问自己，也让你意识到了自己真正的缺失，这或许就是一份痛苦的领悟吧！ 人生可以平平淡淡，亦可以异彩纷呈。相信只要自己的德馨足够善美，上天就会把最好的一切赐予你。予人快乐，收获快乐；予人幸福，收获幸福；予人真情，收获厚意。人生的一切往来皆有因果，生活只善待有心人…… 假如你有一颗计较的心，你就会很难获得一份幸福。当一个人放下了自己内心的那份累心的奢求，你的心空就会变得更加蔚蓝干净。 宽容，不仅是一种豁达的态度，更是一种心灵的品德，是一种处事的修行，宽容别人不是低矮了自己，而是释放了自己，升华了自己。你把世界宽待在心中，世界也同样装饰了你的一份美丽。 当你简约、释然了自己的时候，你会发现另一份生命中的快乐。那快乐是发自一颗简单的心，那快乐是从心灵的草地里欢快的迸发出来，通过你温柔的眼眸和开心的笑声来传递。 所以，心宽便心悦，你人生的天空是什么颜色，往往取决于你对人生的态度和对于自己情绪的驾驭…… 世界上美好的东西那么多，有缘来到你的身旁，被你握到掌心的却又那么少。所以一切在的时候请学会珍惜，因为大多美丽的东西只会为你来过一次。你一不小心就会失落，无处找寻，增加了你人生的又一次遗憾…… 过往，终是回不去的曾经。人总是在失去的时候才懂得珍惜，人总是在回味的时候才知道甜美。往事已矣，该放下的终归要放下，该忘记的一定要学会忘记。 其实这个世界上什么都不是我们的，在人间，我们只是一场心灵的路过而已……或许唯一属于过我们的，只是生命刹那的快乐与悲伤，以及自己一颗思索的灵魂…… 站在时光的路口回望曾经，盘点每一份经历过的心情，人生有太多得不到的美好，有太多想不到的结局。终有一天，我们热望过的，贪念过的，彷徨过的，握紧过的，放手过的，都将化作尘埃随风飞去…… 人生渺如尘埃，小如露珠，寻常如泥土，从不可知处而来，到不可知处而去。我们用灵魂结伴身体，走过这短暂的一朝一夕的寒暖，踏过流年的坎坷与花香，便是在世间真正的来过了。

北京市申领生育津贴人员信息登记表.pdf

北京市申领生育津贴人员信息登记表 申领单位组织机构代码：申领单位名称（章）： 申领人公民身份号码姓名性别配偶证件类别( ）公民身份证（）港澳台证（）护照（）军官证配偶证件号码配偶姓名 引、流产类发生引、流产日期终止妊娠前的怀孕周数 分娩类 分娩日期生育类别( ）正常产（）难产计划生育证明材料类别( ）计生证 ( )联系单（）服务单 北京市生育登记服务单编号 北京市再生育确认服务单编号 流动人口生育登记服务单编号 流动人口再生育确认服务单编号 生育胎儿数包含产前15天(0-15) 天产假包含30天奖励假(0-30) 天 产假终止原因( ) 正常到期（）退休（）死亡（）其他产假提前终止日期申领人自愿选择( )银行代发( )单位发放 申领人声明 以上所填写申报内容为本人真实情况，不存在虚假陈述。 申领人签字：年月日 申领单位联系电话申领单位邮编 申领单位地址 备注说明生育津贴次序号单位负责人: 填报人: 填报日期: 年月日填表说明： 1. 在( )中划√进行选择； 2. 在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的,在生育类别中选难产； 3.选择退休、死亡、其它产假终止原因的，应填写产假提前终止日期。 4.生育津贴次序号由社保经(代)办机构经办人员填写。 5.引流产或2016年1月1日以后分娩的申领人员填写此表，此日期前分娩的人员，请填写原登记表格。 6.此表不可用于同时以引流产和分娩原因申领生育津贴。 7.包含产前15天:按分娩前实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过15天。 8.产假包含30天奖励假:按分娩后实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过30天。 9.备注栏注明未说明的其他情况。 10.此表一式二份，单位、社保经（代）办机构各一份。

生育津贴后,还可以要求单位发工资吗

我享受生育津贴后，还可以要求单位发工资吗？ 新闻中心-中国网 https://www.wendangku.net/doc/503587346.html, 时间： 2011-03-20 责任编辑: 法律人 问：我朋友几个月前生了个小孩，社保上向她支付了生育费用及生育津贴，产假期间，她公司也支付了相应的工资，但现在其公司要求我朋友将生育津贴返还公司，理由是不能双重享受生育津贴及工资。请问，其公司的要求是否合理？ 答：根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 国家统计局《关于工资总额的规定》中规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。而特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。据此，生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是完全合法的。当然，如果单位支付的工资低于生育津贴，你朋友可以要求享受生育津贴而退回工资。 产假期间工资与生育津贴的差异： 1、生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 2、产假期间工资应当扣税；《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》：根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。 《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 《北京市工资支付规定》第二十三条：“劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。”其他地方也有类似规定，如：《深圳市员工工资支付条例》第四条、第二十二条规定，标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬；员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。《广东省工资支付条例》第十九条规定：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。” 产假规定：正常90天，难产+15天，晚育+30天。 《北京市企业职工生育保险规定》第十四条：“女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎

申领生育津贴须知

申领生育津贴须知 1、享受条件 用人单位已经为职工缴纳生育保险费，参保职工符合国家计划生育政策，且享受生育保险待遇期间处于缴费达账状态并累计参保缴费满12个月，其职工可享受生育津贴待遇。注意：如员工产假后已离职，中断参保超过30日，则在申请时员工需同时满足申请前该员工连续参保已达账满12个月。 2、生育津贴按一下假期支付： （1）分娩。 分娩假期：女职工生育产假98天，难产的增加15天（根据《女职工劳动保护特别规定》，2012年4月28日前生育的产假为90天，难产增加30天）；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； （2）流产或计划生育手术假期。（2013年1月1日起） 流产假期：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 计划生育手术假期：宫内节育器放置术3天，宫内节育器取出术1天，皮下埋植剂放置术3天，皮下埋植剂取出术3天；输卵管结扎21天；输精管结扎7天，同时施行两种节育手术的合并计算假期。 （3）生育津贴计算办法： 以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。 例：一女员工在2012年7月剖腹产，其可享受津贴计算如下： 产假天数：98+15=113天， 生产假期周数：113天÷7=16周余1 生育津贴金额：2472÷21.75×（16×5+1）=9206.07元 （4）生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，社会保险经办机构按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发给用人单位。生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放，高于其正常工作时间工资的，按生育津贴标准发放，用人单位不得截留。 （5）申领生育津贴可参照《佛山市职工生育津贴申领指南》

生育津贴的医学诊断证明书

生育津贴的医学诊断证明书 篇一：生育津贴及生育保险报销 所需材料： 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份 2、《结婚证》原件及复印件 3、《北京市生育服务证》原件及复印件；非京籍人员提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）原件及复印件 4、《婴儿出生证明》原件及复印件 5、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件 6、配偶一方为军籍人员的，需要提供身份证复印件或剧观众复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件 填写《北京市申领生育镜铁人员信息登记表》注，填表说明： 1、在（）中画√进行选择 2、在生育时采用产钳助产，胎吸、剖宫生育的，在生育类别中选难产 3、申领晚育奖励津贴的，应夫妻双方签字确认，并加盖所在单位的公章。如果一方无单位， 赢在所在单位（盖章）处，注明本人无单位。 4、产假非正常到期的，应填写具体日期。

5、女性生育时超过24周岁且为初育的属于晚育 6、申领生育津贴次序号由经（代）办机构填写 7、军人配偶应填写身份号码 引、流产需要提交的材料 1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份 2、《结婚证》原件及复印件 3、医疗机构出具的《医学诊断证明书》原件及复印件 4、配偶一方为军籍人员的，需要提供身份证复印件或剧观众复印件；配偶一方为外籍或港澳台人员的，需提供相关身份证明原件及复印件 一、门诊类单据： 1、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（一式一份，加盖公章） 2、《北京市生育保险医疗费用手工报销申请表》（一式两份，加盖公章） 3、门诊收费收据、费用清单、医保专用处方 4、医学诊断证明书，《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用），》婴儿出生医学证明、死亡或流产证明（均提供复印件） 5、其他证明材料说明（如：异地费用需提供异地医院等级证明、计划生育手术费用需提供单位计生证明或结婚证复印件等）

贵阳市对生育保险津贴的最新规定

贵阳市对生育保险津贴的最新规定贵阳市对生育保险津贴是如何规定的, 一、发放对象及标准等相关规定 1、从2013年1月1日起，将生育保险参保单位符合条件职工的生育津贴纳入生育保险基金支付范围，由医疗保险经办机构(以下简称经办机构)从生育保险基金列支。 2、用人单位在我市参加生育保险，其参保女职工符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育手术享受产假或休假的，产假或休假期间可享受生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30天乘以产(休)假期天数计发。 参保职工所在用人单位成立不满1年的，按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数除以职工人数作为生育津贴的计发基数。 3、按照本通知规定，新纳入参保范围的女职工，自本通知下发之日起，连续缴费满6个月后生育的，方可享受生育津贴待遇。连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。 4、我市统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。 5、用人单位中断缴费的，经办机构从中断缴费次月起停发该单位女职工的生育津贴待遇。用人单位在规定的时间内补缴所欠缴费用的，从补缴成功次日起，其参保职工方可享受生育津贴待遇，欠费期间的生育津贴待遇由参保单位支付。 6、参保女职工产(休)假天数按照国家、省、市相关规定执行。 7、生育津贴待遇由用人单位在职工生育(终止妊娠后) 或计划生育手术后6个月内，向社会保险经办机构申请办理，具体资料见附件。

8、经办机构应当自受理享受生育津贴待遇申请之日起25个工作日内，对申请人的条件进行审核。对符合享受生育津贴条件的，一次性计发给用人单位，再由用人单位转发给参保女职工。 9、任何单位和个人均不得截留、减发和挪用职工生育津贴。 用人单位或者职工以非法手段骗取生育保险待遇的，由人力资源和社会保障行政部门责令退回骗取的生育保险待遇，并处骗取金额2倍以上3倍以下的罚款;构成犯罪的，依法 移交司法机关处理。 二、申领所需提供的资料 (一)申请分娩生育津贴需提供的资料 1、参保职工的社会保障卡复印件 2、准生证、出生证和独子证复印件 3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章) 4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期) 5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查 (二)申请计划生育津贴需提供的资料 1、参保职工的社会保障卡复印件 2、计划生育手术证明 3、疾病证明书(证明何时在医院做何种计生手术，加盖医院疾病证明章) 4、计划生育手术发票复印件 5、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、休假起止日期) 6、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审查 贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市财政局文件 《关于调整生育保险政策有关问题的通知》(筑人社通[2013]6号 )

关于员工领取及发放生育津贴材料说明

关于员工领取及发放生育津贴说明 针对女职工生育津贴到底是发放给个人还是发放给企业这一问题，我单位详细咨询了医疗保险处、劳动监察大队等相关部门。 一、长春市医保保险处（85679967）： 1、医保处本着工资和生育津贴采取就高不就低原则，不够的部分进行补差，发一份就行，至于有的单位二者都发放给员工，这就属于企业给员工的福利待遇，医保处不参与； 2、正式员工和派遣员工领取生育津贴没有区别，员工在哪参保，就到哪领取。 3、生育津贴的目的是弥补职工在生育期间的收入损失，若产假期间正常给员工发工资，而且产假期间工资比生育津贴高的话，生育津贴就不发放给员工，若产假期间的工资比生育津贴低，则需把产假期间的工资扣除后的差额返给员工。 二、长春市劳动监察大队（85679913）： 若员工产假期间，公司给正常发放工资，生育津贴就不发放给员工；若员工产假期间，公司未正常发放工资，生育津贴就发放给员工。生育津贴实际上就是工资，产假期间按上年度员工的平均工资支付给员工。 三、法律热线（12348）： 生育津贴单位是可以节流，生育津贴和正常工资得到一个就是合法的，派遣制员工也是遵循劳动法，只要是两者给其一就可以，这个

可以咨询社保局。 补充说明：派遣人员合同期间的用工风险（包括工伤、死亡和退工等诸多情况的风险补偿，服务采购方按照法律条款解读是有承担的，但事实上是没有出处的）以及项目执行过程中的特殊情况，通过项目调节基金进行风险防控和风险处理。仅举一例：员工按照合同期限，被辞退的补偿为每一年补偿一个月基本工资，这些情况都需要调节基金执行。因此，二选一、就高不就低等等情况都进入调节基金，用于项目风险执行。