申报省级文明机关的报告

关于申报省级文明单位的报告

市文明委：

我们某某单位近年来在市委的正确领导下，在省委党校的有力指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届六中全会、省第九次党代会和市第十三次党代会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委工作中心，服务全市大局，按照校委提出的“成绩面前找不足，面向未来定措施，整体工作上水平”的总体要求，突出工作重点，强化工作措施，提高工作标准，加大工作力度，各项工作都取得了很大的进步，特别是在争创文明单位的过程中，各项工作立足于从高处着眼，从小处做起，文明机关创建工作取得了很大的成绩，现就近年来争创文明机关的情况汇报如下：

一、多措并举，切实加强领导班子建设

班子建设是能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策的重要保证，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致是班子建设的核心目标。我们市委党校新一

届校委班子在市委的正确领导下，认真落实党的十六大和十七大、省九次党代会和市第十三次党代会精神，坚持以人为本，以科学发展观统领全局；教育和引导全体党员干部进一步解放思想，更新观念，紧紧围绕“赶超全省平均发展水平，全面建设小康社会，争当全省西部地区发展最快、实力最强、环境最好的城市”的奋斗目标，加深对又“又好又快”发展的理解，加深对市委重大决策部署的理解，切实增强做好党校工作的责任感、使命感和紧迫感；坚持与时俱进，不断拓宽视野，对各项工作都超前谋划、全面考虑、统筹安排，以更加主动的姿态做好工作，坚持以创新的思维探索工作、不断超越，以更加进取的精神来推动工作；带头增强党性意识，努力成为理论修养的表率、道德修养的表率、党风修养的表率、人格力量的表率、干事创业的表率，以昂扬的精神，勤勉的态度，务实的作风，全力推进党校事业健康快速发展，使党校工作在探索中不断前进。

为了加强领导班子建设，市委党校班子集体在保证完成教学、科研以及其它日常工作的前提下，制定了完

备的议事制度和学习制度。所有重大事项的决策必须经过校委会的集体讨论才能生效，多数通过，集体负责。建立了理论学习中心组的学习制度，编写了详细的学习配档表，定期学习党的路线、方针、政策和省、市委的重要战略部署。为了检验领导班子成员的学习成果，校委会决定领导班子成员轮流为全体教职工上党课，把理论中心组的学习成果及时传达给全体教职工。

为了加强领导班子建设，市委党校班子坚持民主集中制原则，搞好团结，增强班子的凝聚力和战斗力。团结出生产力、出战斗力；团结出干部、出人才，坚持党内事务民主集中，是衡量一个领导班子党性强弱、素质高低的一把标尺，也是执政能力、执政水平和党性修养的体现。为此，校委会加强了自身建设，以更高的标准、更严格的要求给大家做出表率，真正做到思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，带好头、领好队、掌好舵，充分发挥了班子集体的凝聚力，真正的激发了全体干部职工的积极性、主动性、预见性和创造性，大家心往一处想，劲往一处使，凝神聚力，齐心协力，

共同营造出一个心齐气顺、风正劲足的局面，为党校事业的发展创造了一个良好的环境。

以人为本，坚持走群众路线，踏踏实实为群众办实事、办好事是我们市委党校领导班子建设的一大特色。近年来，校委领导班子想群众所想，急群众所急，想尽千方百计，为职工和群众做了大量的好事和难事。投资近二十万元重新铺设了教学区和生活区的柏油路面，并在道路两侧安装了路灯，栽植了绿化树木；投资五万元在教学区和生活区添置了健身活动器材；积极与人事局沟通，为部分专业技术人员解决了职称问题；在资金十分紧张的情况下，近几年组织离退休的老同志外出考察参观，丰富了老干部的生活，发挥了老干部的余热。这些实事的解决，极大的激发了广大干部职工的工作热情，丰富了大家的生活，为做好党校工作打下了坚实的基础。

二、狠抓理论学习，坚持理论联系实际，促进党校工作上水平

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。党校的工作就是搞好教学、科研和管理，

要做好这三方面的工作，必须有更多的知识储备，这是党校的工作性质决定的，从这个意义上讲，对党校工作者而言，学习就是工作，就是责任和使命。必须看到，经济社会的快速发展，理论的不断创新，马克思主义中国化成果的不断涌现，迫切要求教育者先受教育，迫切要求我们必须把学习放在首要位置。把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学精、学深是我们党校理论工作者的首要任务。

为了加强学习，近年来我们制定了完整的学习制度和考勤制度。每周五下午以处室为单位集中学习，内容为党的各项路线、方针、政策，省、市党委、政府的重大战略部署。认真执行考勤制度，由专门处室专人负责考勤，无故缺席者给予通报批评，多次缺席者年终考核不得被评为优秀。这些制度的落实，保证了全体教职工的学习时间和学习频率，能够及时了解和掌握党中央和省、市党委政府的理论导向和工作动态，及时把这些信息传达给在校参训的学员，保证了政治路线的准确性和先导性。

为了加强学习，坚持理论联系实际，按照“理论要到上层，实践要到基层”的要求，近年来，多次选派教师到中央党校跟班学习，及时把握最新的理论动态和对中央的路线、方针、政策最深的阐述，通过这些学习，极大的提高了我们市委学校的理论水平和授课质量，案例式、菜单式、模块式、研讨式教学逐步得到推广，教学手段向多媒体教学和课件教学转化；为了更好的加强学习效果，做到理论和实践相结合，校委还组织全体教职工到发展成绩突出的县市区参观考察，直接感受来自第一线的信息，现场学习，使全体教职工直接感受到经济的飞速发展，受到震撼，得到教育，取得了很好的效果。

三、以教学为中心，以提高教学和科研质量为目标，全面提升党校整体工作

教学是党校的中心工作，党校一切工作都要围绕教学工作进行，为了提高教学质量，突出教学工作的中心地位，我们一是加强对教学工作的领导，校委建立了定期研究教学工作机制，主要领导经常深入教学第一线进

行调查研究，解决教学中遇到的困难和问题，二是各处室要主动协调好教学、科研和其它工作的关系，都要为教学工作让路。

为了提高教学质量，我们不断丰富教学内容和教学手段，解放思想，与进俱进，不断学习研究新理论、新观点，突出马克思主义中国化的最新成果的教学，认真贯彻中央、省、市委的一系列新精神、新任务、新要求，把市委、市政府的工作中心贯穿到教学工作的各个环节中。通过选派教师到上级党校学习和观摩，在完善案例式，菜单式、研讨式等教学方法的基础上，积极探索新的教学方法，让每个教师都争取“做研究型教师，讲研究型课”。

为了提高教学质量，优化了教师队伍结构，扩大了党校办学的社会影响力。今年上半年，我们从市直部门负责人、企业家、全国劳模中聘任了48名客座教授，市委副书记，市委常委、组织部长参加了聘任仪式。这一做法受到了省委党校常务副校长的高度评价，将在全省党校进行推广。

科研水平是教学质量的重要保证，高质量的教学离不开高水平的科研，近年来，我们规范科研管理，明确科研方向；做好结合文章，加大社会调研力度；坚持以课题为导向的科研工作思路，认真组织课题的申报和立项；突出科研工作为提高教学质量服务的指导思想。先后多次组织职工到基层实地考察，了解市情、县情、乡情，掌握第一手资料，增加感性认识。现有省级课题1个，市社科规划研究课题立项3个，市委党校研究课题7个，科研水平取得了很大的突破。

进一步加大教学和科研的投入是提高教学和科研水平的重要保证，本着循序渐近、量力而行的原则，不断加大对教学和科研工作的投入。近年来，投资四十万元为全体专兼职教师配备了便携式电脑；投资五万元配备了服务器、电脑、摄像机、数码相机和专门人员建立了党校网站；增设刻录机和其它相关设备，维护好中央党校的远程教学网，做好节目的收看、录制和存档工作；每年安排专门经费，有计划的安排教师参加中央、省重要会议精神和重大战略思想学习培训；保障激励机制的

运行，对每年有突出贡献的教师给予物质奖励。这些措施的实施，有力的促进了教学工作的开展，形成了浓厚的学习氛围，多讲课，讲好课成了每个教师的追求目标，教学质量和科研水平都取得了很大的提高。

四、牢记宗旨，重视机关党建工作，加强组织建设，常抓廉洁自律教育

学习贯彻落实宣传党的路线、方针、政策，紧紧围绕市委工作中心，服务全市工作大局是我们党校的职责。深入学习贯彻党的十六届六中全会、省第九次党代会、市第十三次党代会、特别是学习宣传党的十七大，全面落实科学发展观，实现经济又好又快发展是我们党校工作的重中之重。十七刚闭幕，我们就选派骨干教师到中央党校和省委党校参加学习，及时掌握大会的精神，把握理论的最新动态，并按照市委的统一部署，选派六名同志参加市委十七大精神宣讲团。及时把十七大精神宣传到广大党员干部群众中去。

认真执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，建立健全党的各级组织，完善基层党组织人员配置，

经过市委的批准，我校于2005年1月建立了市委党校机关党委，机关党委下设四个支部，每个支部都按要求配备了专职的党务干部。在机关党委的领导下，各支部积极组织党员学习，坚持三会一课制度，加强党员管理，定期进行党章和党的理论学习，校委领导班子成员还定期为全体党员上党课。

优化党校干部结构，增强党校发展后劲，把年富力强，知识层次高，工作能力强的年轻同志选拔进各级领导岗位是校委领导班子十分重视的一项工作。今年九月份，经校委充分酝酿，并报组织部批准，我校调整提拔了39名年轻干部。在这次干部调整中，校委领导不徇私情，坚持公平公正公开的原则，力求把最合适的同志选拔上来，如此大规模的调整干部，没有出现任何不正常的问题，取得了很好的效果。这次调整完善了干部的梯次结构，调动了年轻同志的工作热情，为党校今后的发展打下了坚实的干部基础。

认真贯彻落实中省、市委关于党风廉政建设的各项规定，切实把反腐倡廉当做主要工作来抓。在校委的领

导下，多次对全体教职工进行社会主义荣辱观教育，进入贯彻胡锦涛同志关于“八个坚持，八个反对”精神实质，从源头上杜绝腐败现象的发生。与市检察院和监狱合作建立了市廉政教育基地，通过一系列典型案例教育广大干部职工廉洁奉公，去除私心杂念；通过教唱廉政教育歌曲和革命歌曲，净化心灵，拒腐防变。通过这些措施，有效地提高了广大干部职工的廉洁自律意识，多年来，我校从未出现过任何违纪违法案件，切实维护了市委的荣誉，多次得到有关领导的赞扬。

五、优化环境、树立形象，切实提高机关服务水平

优美的环境、良好的形象，热情周到的服务是检验我们机关服务水平的重要依据，近年来，我们在资金短缺的情况下，自力更生，多方筹措，在美化校园，改善办公和生活环境方面取得了很大的发展，一直被评为花园式单位，广大职工工作面貌焕然一新。

结合市委“解放思想、转变作风、共建和谐、促进发展”主题教育活动，我们以认真解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题为

重点，教育引导全校党员干部真正把思想和行动统一到市第十三次党代会精神上来，以新的精神面貌、新的工作态度、新的标准要求，全身心投入到“实现新崛起、建设新”的工作实践中来，营造出了精神振奋、干劲十足、凝神聚力、真抓实干、锐意进取、奋勇争先，艰苦奋斗、清廉自守的良好氛围。通过这次主题教育活动，广大干部职工精神面貌发生了很大的变化，为全面实施“赶超全省平均发展水平，全面建设小康社会，争当全省西部地区发展最快、实力最强、环境最好的城市”的奋斗目标打下了坚实的基础。

为了丰富干部职工文化生活，近年来，在校工会的组织领导下，举办各种形式多样的文化体育活动。每年七一和元旦都举办文艺晚会，积极参加市里统一组织的歌咏比赛，环湖万人行等重大活动，取得了很好的成绩，去年还与组织部、人事局、老干部局联合举办了“庆七一、迎国庆”文艺晚会，加强了与各单位的沟通，增进了各部门同志们之间的感情，通过举办这些活动既强健了职工的身体素质，又在潜移默化之中提高了干部职工

的文化修养，树立了积极向上的精神状态，为做好党校工作提供了有益的帮助。

近年来，我们党校工作取得了很好的成绩，各项工作有起色，精神面貌发生了很大的变化，为全市工作的大局做出了自己应有的贡献，市委和省委党校领导对我们的工作都给予了充分肯定。特别是在创建省级文明单位的过程中，我们全心全意，全力以赴，以崭新的精神面貌和前所未有的工作热情认真扎实的干好我们的工作。虽然还存在这样那样的缺点和不足，但是，我们坚信在市委的正确领导下，在省委党校的大力支持下，我们一定再接再厉，埋头苦干，为“实现新崛起。建设新”做出我们更大的贡献。

创建文明单位申请报告

创建文明单位申请报告 篇一:创建市文明单位申请报告 创建日照市文明单位申请报告 莒县刘官庄镇中心初级中学 按照市文明办要求，我们对市文明单位创建工作进行了认真的准备，现将创建工作汇报如下: 一、基本情况 刘官庄镇中心初中位于柳清河南畔，206国道西侧。东傍风景秀丽的沭河。校园环境优雅，景色宜人。 学校始建于1963年，1997年新校建成，迁入现址。学校占地100亩，建有教学楼、办公楼和实验楼各一座，建筑面积7458平方米。学校能容纳32个教学班，现有22个教学班，在校生1262人，教职工119人，专任教师学历达标率为100%，学生入学率、毕业率均达100%。 在各级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学校抢抓机遇，加快发展，办学条件发生了巨大变化。目前，学校建成水泥硬化篮球场两个;8跑道400米标准体育场1处;图书室藏书20000余册，语音室、阅览室、史、地、音、体、美、劳技教室、卫生室、理、化、生实验室等一应俱全;建有多媒体教室各13口;建立起了校园局域网，并与莒县教育信息网，连接因特网，教育现 代化水平逐步提高。 二、学校工作情况 (一)、领导坚强有力，组织机构健全 1、我校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，坚持“德育为首，教学为主，育人为本”的管理原则，实施“科研兴师，名师强校”的发展战略，努力朝

着建设县域内一流的农村初级中学的目标挺进。学校广泛动员全体师生员工积极参与、大力推进“三个文明”建设，带领全校教职员工艰苦创业，勤奋工作，与时俱进，开拓创新，使文明单位建设不断发展，不断巩固，不断深化。 2、学校领导班子成员精诚合作，求真务实，廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在建设文明单位工作中，发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体，扎扎实实地开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有部署、有考核。我们先后多次召开创建市级文明单位动员大会，实施以文明创建为主 题的系列活动，努力打造健康向上、文明和谐的校园，如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。 3、为了适应新世纪教育改革与发展以及新课程改革的不断推进，我校要求学校中层及以上领导干部必须认真学习新课程理念和现代学校管理学理论，主动提高自身素质和管理水平，牢固树立“管理也是服务”的思想。要求领导班子成员做好四种人，即政治上的“明白人”、经济上的“清白人”、作风上的“正派人”、工作上 的“敬业人”。为提高学校的科学管理水平打下了良好的基础。 4、加强党支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和保证监督作用。我校建立了党员学习制度，积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员的活动，充分发挥了党员的先进、先行和走在前列的作用，以密切党群关系，增强党组织的感召力和集体的凝聚力。 5、推行民主管理和校务公开工作。充分发挥工会、教代会、共青团和妇委会的作用，合理规划和制定学校的重大决策，有力保障了教职员工当家作主的主人翁地位。利用校务公开栏，对学校校务、政务、财务、招生、调资、职称评审、评优评先、党风廉政建设、计划生育等工作做到客观公正，及时公开，接受教职工的监督，切实提高了学校管理的效益和透明度。

关于申报省级精神文明单位的申请报告

关于申报省级精神文明单位的申请报告 **省精神文明办公室： **市精神文明办公室： 根据市精神文明建设委员会关于做好评选、表彰 ** — **年度精神文明建设先进集体、先进工作者的通知精神，结合我局实际情况，电信局在 ** — * 年度已获得文明单位，随着电信的重组，分营后的** 市电信局以两个精神文明为中心，坚持两手抓，两手都要硬的方针，加快通信步伐，增强服务意识。“以市场为导向，大力发展业务；以效益为原则，努力增收节支；以改革为动力，转换内部机制；以用户满意为宗旨，提高服务质量；以精神文明为载体，创建企业文化。”按照精神文明建设的总体规划，深入开展反对“法轮功”邪教组织的活动，组织党员和职工学习政治理论，提高职工的政治觉悟；举办业务知识学习班和对外服务培训班，提高广大职工的业务水平和思想素质。以“一切为用户着想”为出发点，以“创三优”活动为载体，加大考核力度，发放社会意见反馈函，聘请社会监督员，落实“首问负责制”，建立健全监督机制，增设大客户服务中心和180用户投诉中心，真正的做到了用户满意。在通信建设和对外服务工作中，我们始终以创建文明行业为目

标，以文明单位的要求开展工作，加大精神文明建设的工作力度，增强企业的凝聚力，以“爱电信，求实创新； 重信誉，优质高效”的企业精神，树立“用户至上，用心服务”的全新服务理念，以昂扬的斗志，永立信息化的潮头，加大机制创新、服务创新、管理创新的力度，进一步更新观念，加快发展，为社会提供更加方便、快捷、优质的服务。在创建工作中，我局严格按照省级文明单位标准开展各方面工作，具备了基本条件，经我局党委研究决定申报** — **年度省级文明单位，请予以验收。 申报单位：**市电信局 **市交通局呈报省级文明单位申请 省、州、市精神文明办： 近年来，我局在市委、市政府正确领导和省、州、市精神文明办的指导帮助下，经全局各级党组织和广大干部职工的共同努力，全系统的精神文明建设呈现了欣欣向荣的新局面，有力地促进了物质文明建设，使全局两个文明建设取得了同步发展的可喜成绩，于二OOO年被州委、州政府命名为文明单位。 两年来，我局党委认真贯彻落实省、州、市关于加强精神文明建设的工作部署和要求，重视并加强对精神文明建设工作的领导，制定规划，加大投入，广泛开展精神文明建设

企业创建文明单位申请报告.doc

企业创建文明单位申请报告 文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。 我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、××委、省××××党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下： 一、领导班子建设好 (一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。学习了“三

个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了xx多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。 通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。 (二)狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来，深入基层了解业务发展情况，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局能力，多次规避了企业经营风险，确保企业经济健康快速发展，强有力推进企业各项工作上台阶。 (三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按

【范文】文明家庭申报材料

文明家庭申报材料 我叫xx，是x市x公司x营业部的一名装维经理，很荣幸得到单位领导的赏识，推荐我写关于文明家庭的申报材料，有点受宠若惊，毕竟，我感觉我的家庭很平凡很普通，与其他同事相比，也没有什么可圈可点的丰功伟绩，只不过是和谐社会里的一个良性健康细胞罢了。然而，恭敬不如从命，既然领导钦点，说明是对我的家庭和我个人德行的肯定，我定当不辱使命，认真细致的准备材料，像平常对待工作一样对待这件事，不过2600字的材料确实够爬一阵格子的，有人劝我在网上百度一下敷衍拼凑交差，我不敢苟同，我认为，做什么事情都要讲求原则，该怎么做就怎么做，投机取巧敷衍塞责是不负责的行为，何况，陆游的《冬夜读书示子津》里说的好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。古人尚且如此，后人自当随行！ 我的四口之家是刚从大家庭分立出来的，大家庭里还有我年迈的父母和弟媳和小侄女四口人，我的四口之家里，女儿十四，就读八年级，儿子十三，就读七年级，妻子自营一家美容院，大家里，我们和谐共处，小家里，我们幸福美满。和睦的家庭能给每一个家庭成员带来温暖，带来快乐，带来健康，带来智慧，带来前进的力量，特别是能为孩子更快乐更好地成长提供良好的环境，为了使儿女能够更加健康的成长，夫妇一方面洁身自爱，努力提高自身素质和品位，另一

方面率先垂范，为儿女做出标杆，欲要正人，先得正己，这一点，我深刻体会，并身体力行，在儿女教育上我们可谓煞费苦心，禅精竭虑。从德智体美劳五个方面全方位多角度的引导影响鞭策她们，首先，在德育上，我们培养他们爱国，爱集体，遵纪守法，遵守公德的思想，从小就灌输她们要做善良礼貌的孩子，用热心换取别人的尊重，用良善赢得别人的信赖，在物质生活中追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，杜绝浪费，提倡节约，精打细算，用之有度，教育女儿一菜一饭，当思来之不易，记得有一次在新县城十六街吃饭，当时我们四口点了四份米线，结果儿子和女儿因为歉味道不好，一碗米线都没吃多少就说不吃了，妻子的碗里也剩下一点，我很懊恼，但没有发作，不动声色的先把妻子的那份倒到我碗里吃完，然后又把儿子和女儿的吃完，看着儿女们惊诧的表情，我还很夸张的做出很满足的表情，然后嘴里念叨着：谁知盘中餐粒粒皆辛苦的诗句，儿女们听我说这些，仿佛领会了我的用意，后来在一起吃饭时，总是满盘皆空，片甲不留，可见，父母就是儿女最好的老师 宽以待人严于律己。率先垂范，树立形象，用自己的言行影响儿女，为儿女创造良好的成长氛围，夫妻俩在家讨论家务事，总是以公序良俗和法律法规为标准，努力做到非礼勿视，非礼勿听，非礼不行，崇尚文明、积极向上，引导他们建立良好的价值观，世界观，人生观，让他们懂得，什么

文明单位申请报告

文明单位申请报告 区文明办： 学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建 工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学 校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤 政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风 更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读，学生数为944人。学校占地5.4万平方米，分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，布局合理。 校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善，配有先进的音像馆、微机室、 图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境，先进、完善的教育教学设施，为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子；拥有一支忠 诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人，其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%，教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚，师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制 学校前列。 多年来，由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理念，一流的服务宗旨，独到的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来，教育教学质量稳步 提升，XX年考入地区实验中学人数占35%；XX年占45%，在大兴安岭地区同类 校中名列第二；XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%，XX年中考成绩再创新高，升入实验中学52人，为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章，受到了上级部 门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值 班值宿，确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量， 使得外县区局的学生越来越多的到二中就读，今年初一新生达到了爆满的程度， 这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以地级名校为动力， 以创建省级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教 育科研等方面的水准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，实现传

文明家庭事迹材料范文 文明家庭事迹材料范文 精品

文明家庭事迹材料范文文明家庭事迹材料范文同志有一个崇尚文明、积极进取、相敬相爱的家庭.夫妻敬业爱岗事业有成,女儿热情礼貌健康上进,老人安享幸福晚年生活,赢得了周围人们的赞美. 某同志及他的妻子和女儿、家人一起,严于律已,宽以待人,以德治家,谱写了一曲文明、健康的动人乐章,成为创建文明家庭的先进典型. 一爱岗敬业,做好本职工作 某某年从部队转业来工作. 几年来,不论是做工作还是行政秘书工作或者升任办公室副主任,在工作中总是勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行.从事法警工作时,他是全队警风、警容、警纪的楷模,不仅自己时时以高度的责任感做好押解、值庭等工作,并且将在部队时掌握的射击、擒拿格斗、驾驶等各类娴熟技能毫不保留地传授给大家,使全队法警的业务技能有了较大的提高;从事行政秘书工作后,他负责全院水、电、管道及其它设施的维修,从部队管理上百人的干部到从事这些后勤服务工作,许多人替他抱屈,但他却不计个人得失,干一行,爱一行,专一行. 院里哪里设施出了问题,他就马上出现在哪里,快速高效的修好整好.一次春节期间院办公楼水管冻爆,他半夜接到电话后立即赶到院内,在零下十度的冰水里忙了三个多小时将总水表修好,全身都湿透了,混身麻木,回家后半天才把鞋子脱掉. 他任劳任怨的工作态度,高度负责的工作责任心得到了全院同志的好评,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,在年通过竞争上岗被推选到办公室副主任的领导岗位上.到短短几年,他三次受到区委嘉奖,一次被评为全区优秀党员,并荣立三等功一次. 作为妻子的在工作中也不示弱,她是某办事处某居委会的一名街道干部,有人以为居委会的工作婆婆妈妈,做好做好无所谓,她可是认为社区是社会的重要细胞,社区文明就体现着社会文明.所以她认认真真地做自己的每项工作,无论是分管卫生工作还是分管计划生育工作,她都做得扎扎实实. 因为她出色的工作,她光荣入党,电视台还为她做过采访报道呢. 二、夫妻互尊、互敬、互爱、和睦平 某某办公室工作任务重、在院时间多,照顾家庭的精力相对较少.

堰宝中学创建年度市文明单位的申请报告.doc

堰宝中学创建年度市文明单位的申请报 告 区文明办： 我校历来非常重视社会主义精神文明建设工作，为了进一步增强全体师生员工创建文明单位的意识，增强凝聚力，提高战斗力，发展创造力。学校决定申报创建市级文明单位，将精神文明建设推向深入，为我校教育事业持续健康发展，构筑一个更新、更稳、更高的平台。现陈述我校申报市级文明单位的理由和基本条件。 一．基本情况 堰宝中学创建于1949年，座落在具有光荣革命传统的茅山老区一一堰宝镇之南，通济河畔，风光旖旎，环境幽美。现有10个教学班级，学生总数近400人，校园占地面积50000㎡，绿化面积13500㎡，学校建筑面积15254㎡，是一所布局合理，设施先进，功能齐全，洋溢着现代化文明气息的农村中学。学校先后被评为“江苏省健康促进学校”、“镇江市教育现代化先进校”、“镇江市优秀家长学校”、“镇江市xx普法先进集体”、“镇江市依法治校示范校”、“镇江市数字化校园”等。几年来，宝中人一直信守“厚德”校训，秉承“以人文底蕴为教育之根，让人人得到爱的浸润”的办学理念，坚持依法治校，实施人性化管理，营造平等、和谐的校园文化，促进师生健康发展，努力创建“理念先进、队伍过硬、方法科学、质量一流”的现代化学校。 二．队伍建设

我校严格按照要求配齐配足学校专任教师及卫生保健教师等教学 辅助人员，满足开齐开足规定课程的需要。专任教师学历比例符合省中长期教育规划纲要序时要求。学校重视教师队伍建设，现有区级以上骨干教师10人，市级以上骨干教师4人。我校教师师德优良，具有较强的专业能力，均能熟练运用现代信息技术。学校重视教师培训，制度健全，经费有保障。师生关系融洽，无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生现象。无有偿家教和到社会培训机构兼职等现象。学校教科研工作有组织、有规划、有课题、有总结、有激励。各教研组均有校级以上课题。近三年我校有1项主持省级课题已顺利研究结题，另有三项主持市级课题正在研讨当中。我校有95%以上的教师有个人研究专题，校园网发表的教育教学经验总结、论文和获奖作品均能在相关栏目中查阅。 三．管理水平 谢谢领导班子坚强有力。领导班子认真贯彻执行党和国家方针、政策，注重班子建设，团结协作，作风正派，清正廉洁，民主高效，充分发挥核心、表率作用。坚持“一把手抓两手，一班人两手抓”，创建意识强，党、政、团群策群力，齐抓共管，文明单位创建工作组织、制度、活动、经费“四落实”。开展群众路线教育实践活动，广泛听取群众意见，着力解决关系群众切身利益的问题，把改进作风成效落实到基层。努力完成党委政府赋予的各项任务，工作业绩处于同类单位的前列。 我校依法制定学校章程，校内各项管理制度健全并落到实处。学校三年发展规划顺利通过专家论证。我校实行多种形式的校务公开，定期召开校务会、教代会，重大决策符合民主管理程序。家长、社区全面参与学

文明家庭申报参考材料

和谐文明家庭事迹材料 我叫xxx，我的家庭是一个平凡的家庭，也是幸福的三口之家，丈夫和我以及可爱的宝贝儿子。我们全家人遵纪守法，互敬互爱，积极进取，爱岗敬业，乐于助人，家庭和睦、温馨，深受邻里和社会的好评。 一、志同道合，和谐维家 和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的基础。丈夫工作兢兢业业、勤勤恳恳，儿子可爱活泼。我们结婚几年了，始终注重尊重对方，做到相互理解，在工作中支持，在生活上关心，有矛盾或意见有分歧时，及时沟通，理智地解决工作中、生活上的各种问题。 二、爱家敬业、比翼齐飞 我夫妻俩恩爱和睦，一起承载工作、生活的重压。我们都战斗在基层第一线上，工作繁重，但我俩能互相理解、尊重、关心、支持。生活上能同舟共济，共同承担家务劳动。我夫妻俩下班后就分工合作做家务，边做家务边交流工作情况、商量生活事情，沟通感情，如果谁的工作任务重，对方就主动做好家务，减轻对方的工作负担。因此，我俩很少因生活琐事而吵架。我们互相关心，同舟共济，平稳地度过最艰难的日子。 我们要求自己在单位做优秀职工，在家庭做称职的一员，在社会做文明的公民，追求社会公德、职业道德和家庭美德完美统一。我们既是生活中的伴侣，又是事业的相互支持者。在家我们经常交流工作体会，相互取长补短，碰到困惑相互开导，相互支持，彼此间的共同观点是先做人后做官，不管社会上的环境如何变化，走自己的路，坚持做人的最基本的原则，摆正自己的位置，家庭事业两不误。 三、尊老教子，关爱社会 孝敬父母是每个人的责任和义务。老人辛劳一生，晚年理应享受生活。我们经常去老人那里问寒问暖，帮忙做一些家务，节假日陪老人聊天，讲些单位、社会上发生的一些趣事，对老人也是一种安慰。父母是孩子最好的老师，父母要以身作则，言谈举止对孩子产生很大影响，轻说教、重引导，要学会倾听，关注他们的感受，锻炼她思考问题和独立生活的能力。在生活上不溺爱，养成勤俭和独立的品格，教她做人要坦诚，做事要严谨，树立远大理想，做对社会有用的人。老有所养，平等关爱，有事业上的成就，也有学业上的进步，在我们家每个人都努力实现着自身价值。我们都在自己的岗位上，尽职尽责，用自己的实际行动诠释文明和谐家庭，为和谐社会的创建贡献自己的一份力量。 四、为国教子，以德育人

文明家庭申报材料2篇.doc

文明家庭申报材料2篇 本文目录文明家庭申报材料五好文明家庭申报材料***一家共有5 口人,父母都已八十多岁,女儿就读于平邑实验小学。该同志把一家老小安排的井井有条,全家相亲、相敬、相爱,真诚相处,是一个和谐美满的幸福大家庭。 一、恩爱夫妻,教子有方 ***夫妇二人是高中到大学的同学,共同的兴趣爱好使他们走到一起,多年来两人相敬相爱,平时经常一起探讨工作学习中的问题,共同操持家务活,丈夫十五年如一日,每晚坚持接送在曾子学校辅导学生晚自习的 妻子。妻子更能体会丈夫在党校工作的不易,在家里任劳任怨、做家务、带孩子、照顾老人,在妻子的帮助下,圆满完成了各项工作任务。二人风风雨雨十五年,从未因鸡毛蒜皮的小事吵架斗嘴,他们的小家庭更是成为朋友、同学乐于聚会的温馨场所,是亲戚朋友心目中的一对模范夫妻。 二、和睦家庭,堪称模范 孝敬老人是中华民族传统美德,这种美德在***的家中表现得细致 入微、堪称模范。***的父母早年在农村生活时已是年近七旬,身患多种疾病。***与妻子双方刚大学毕业,还没有参加工作就先把在生活上已经难以自理的两位老人从农村接到自己单位新分的房子里居住,解决了两位老人的后顾之忧。当两人结婚时,为了方便照顾老人,就在距离老人较近的地方租了一套小面积的房子作为新房。平时夫妇两人无论工作多忙,从不耽误为老人买菜、洗衣、做饭,帮助老人定期泡脚……处处做到想老人之所想、

急老人之所急。逢年过节,不等老人发话,夫妻两人总是提前回外县的老家去看望父母的老亲故友,并热情接待各处老亲们的来访。***在家里属于“老生子”,大哥、大姐们的家都是大家庭,夫妻二人十分重视处理好整个大家族的关系,做到不计得失、不记恩怨、真心相助,使整个大家族亲密无间。为确保父母的晚年生活的幸福安宁和精神生活的充实,虽然老人家里经常是人来人往,他们二人从不厌烦,经常陪伴老人下下棋、打打麻将,只要两位老人生活充实,整天乐呵呵的享受天伦之乐,就是他们最大的欣慰。 三、以身作则,大爱无限 ***的岳父家没有儿子,***的妻子是他们的大女儿,作为长女、长女婿,他们二人义无反顾的承担起照顾整个家庭的责任,无论是家务活还是 帮助老人外出采买、走亲访友,他们夫妻二人都是积极跑在前面。为排除两位老人逢年过节是的孤独,他们两家每逢过年,年夜饭都是欢聚一堂,一起享用丰盛的美餐。为解决老人们居住问题,他们还给岳父母购买了新楼房、添置了现代化家用电器。特别是去年以来,***的岳父患病期间,石立国跑前跑后,自觉承担起一个女婿顶一个儿子的责任。在济南化疗期间,需要大量的医药费,***率先拿出70000多元用于支付各种费用,毫无怨言的担负起长期固定陪床重任,变着法子为老人喂食各种可口的饭菜。老人也最喜欢并点名要求这个女婿一致陪伴在他的身边。有一次,因为太劳 累,***不知不觉趴在岳父病床头上睡着了,朦胧中他听到同病房的病友都向他岳父夸他比儿子还要强!从不在他面前夸奖自己的岳父更是喜不自胜,连称都是***带了个好头,在几个女儿、女婿的精心照顾下,病情竟一天天的好起来。

文明单位申请报告

文明单位申请报告 你知道文明单位申请需要哪些申报条件吗?接下来就来了解一下吧! 申请报告一 县文明办： 近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。我局自2020年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下： 一、单位基本情况 苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局机关内设办公室(挂行政审

批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。 二、文明创建工作的主要做法和成效 1.加强领导、健全机制 我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。 2.强化教育，提高素质 精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业

企业创建文明单位申请报告(完整版)

报告编号：YT-FS-1404-18 企业创建文明单位申请报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

企业创建文明单位申请报告(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 我公司创建文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、××委、省××××党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创建文明单位为主题，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐企业为环境，始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下： 一、领导班子建设好 （一）坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领

导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了胡锦涛总书记多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》，《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。 通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康发展，始终保持企业的社会主义方向，与党中央保持高度一致。 （二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真

文明单位申请书

文明单位申请书

XX局 2012-2013年省级精神文明单位创建 申请书 XX局始建于1994年国、地税机构分设。现有干部职工116人，全部达到大专以上学历。机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。2012年共组织税费收入13.67亿元，2013年共组织税费收入16.47亿元。该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。 一、提高认识，加强文明单位创建工作的领导 思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。 二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动 大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族

优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。 要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《中国读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。 三、讲文明树新风，着力“五个一”建设 我局紧紧围绕文明单位“五个一”创建要求，从点滴做起，体现文明。 开办一个道德讲堂弘扬地税精神。加强道德讲堂建设，在市委宣传部、市文明办的关心和支持下，我们以“创文明城市，颂道德风尚”为主题，创办了“鹿泉地税道德讲堂”，大力弘扬社会主义道德新风尚。“道德讲堂”开讲以来，我们采用多种活动形式，结合丰富多样的内容将身边的新人新事介绍给干部职工，扎实有效地将思想道德建设和文明创建融入经济发展需要、融入员工道德需求，为促进各项税收工

申报文明单位的申请报告范文

申报文明单位的申请报告范文 分享到： 县文明办：我们在局党委的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府的各项工作精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和省、市、县卫生工作会议精神，树立落实科学的发展观，以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，为广大妇女儿童身心健康提供了重要保障，精神文明建设工作在往年的基础上有了新的提高，在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业等各项活动中都取得了一定的成就。为了进一步搞好精神文明建设工作，今特向贵处申请办理建设文明单位，以便更好地激励自己再接再厉。 一、精神文明建设工作作为重中之重。 我们把“培育文明xx人，建设和谐新xx”这项活动贯穿于各项 医疗工作的每个细节中去，作为全所精神文明建设的重点。从治理“脏、懒、愚、盲”入手，对职工进行思想教育参加“献爱心”和“贫困母亲”等捐款扶贫送温暖活动，严格执行局党委制定的关于禁止借子女升学借机敛财的规定，相关人员签定了保证书，教育职工移风易俗，不搞迷信活动树立正确的人生观，价值观，全所呈现出对患者热情，对工作负责，对技术求精，爱岗敬业、文明行医的氛围。 开展送医疗下乡活动，深入乡镇为群众送医送药，并多次上街义诊，到养老院为老人免费检查身体，送去温暖。今年为xx镇妇女免费进行一次大型妇女病普查；结合先进性教育、创新服务理念、提高服务效能学教活动，在全所系统开展经常性地“三德”、“三观”、“三个主义”主题教育活动。教育医护人员以正确的目光审视社会，以正确的态度对待生活，以正确的思维处理事情，逐步改变道德观念滑坡、价值观扭曲、是非标准模糊的愚昧、落后鲁莽、偏激、狭隘的思想和行为；开展城乡共建结对子活动，与西安王家塘村签定了城乡共建协议，结

文明家庭申报材料

建设文明家庭讲好家庭故事 申报材料 ***同志有一个崇尚文明，用心进取，和睦和谐，相敬相爱的家庭。夫妻结婚三十多年以来相敬如宾，十分恩爱，孝敬老人，善待邻里，在家中能挑重担，任劳任怨;并且敬业爱岗事业有成，老人安享快乐晚年，有一对乖巧聪明可爱的女儿，是一个和睦的四口之家，深受单位，邻里和社会的好评，赢得了周围人的赞美。 一、遵纪守法，爱岗敬业，敬职敬责 ***同志是公司的一名职工，中共党员，先后在部队服兵役20年，而后到民爆公司担任过会计、办公室主任。他一贯坚持党的各项原则，严格遵纪守法，忠诚社会主义事业，参加工作三十多年来，不论在哪个工作岗位，他都勤勤恳恳、任劳任怨、发奋工作，干一行、爱一行、专一行。他负责公司水、电、管道及其他设备的维修，公司哪里设施出了问题，他就立刻出现在哪里，并快速高效的修理整好。一次春节期间公司办公楼水管因天气寒冷引起冻爆，他半夜值班接到报告后，急忙起身赶到现场，在零下10℃的冰水里忙了三个多小时将水管修好，当时他全身湿透了，浑身麻木。他的任劳任怨的工作态度和高度的责任心受到公司上下好评。其次该同志具有强烈的奉献精神和优良的思想品质和职业道德，在本职岗位上作出了优异的成绩。他先后多次被评为民爆行业双文明先进个人、市工信委系统优秀党员。***同

志的爱人在学校任教，在工作岗位上兢兢业业地耕耘了三十多年，她为人师表工作扎实认真，勤勤恳恳，为人平易近人，孝敬父母。 二、以德育人，重视子女教育 在生活中，***同志深刻地认识到，父母亲对子女负有抚养和教育的职责，无论是老一辈还是父母亲，都要把对下一代的爱建立在科学和理性的基础上，把对子女的爱的感情同培养他们的人生观、道德观及其科学文化知识教育结合起来，讲究方法、讲究技巧。健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续，***与爱人始终把对孩子的教育放在第一位，为此经常与孩子沟通交流，教育孩子学会做人，学会做事并健康快乐长大成人。五年前，一对美丽善良的女儿考入省重点大学。 三、尊老爱幼，孝敬父母，家庭和睦 “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，这是中华民族的传统美德。***和爱人和眭相处，互相尊重体贴。他们敬老爱幼，在精神生活上给老人家体贴和安慰，用心创造条件让他们享受到晚年之福的乐趣。在这个家庭里，他们教育子女尊重长辈，长辈关心爱护子女，共同建造了一个温馨、和谐、向上的文明家庭。对于孝敬老人、教育孩子，她与爱人一齐商量，互相配合，二人互敬互爱互商互谅，成为人人羡慕的模范夫妻。女儿正在成长期，为了使女儿能够更加健康快乐成长，夫妇一方面洁身自爱，发奋提高自身素质和品位，另一方面率先垂范，为女儿做出榜样。生活俭朴。***与爱人物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有

创建文明单位申请报告

创建文明单位申请报告 石柱县河嘴乡小学创建文明单位 申请报告 县文明办: 学校领导高度重视，认真贯彻落实关于重庆市创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全乡五个村及外县乡若干区局的学生在校就读，学生数为500 多人。学校规模分为小学班9个和幼儿园大班、中班。几年来学校因地制宜从“教育性、艺术性、娱乐性”出发，对校园环境进行“绿化、美化、净化”。目前，整个校园布局合理，设计精巧，营造了一个优雅、舒适的育人环境。学校坚持改革，坚持发展，加强学校社会主义精神文明建设。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德;大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内形成团结和谐、积极向上，既有压力、动力，又有活力，各方面协调发展的新局面。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工40人，其中县优秀教师8名、校园保安2名、学生生活老师1名、厨房师傅4名、中高级职称占43%，教师学历合格率100%。师资力量雄厚，师资整体水平位于石柱县临溪片区寄宿制学校前列。

多年来，由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理 念，一流的服务，独到的办学特思想，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。2011年全县教育教学质量三等奖。自2001以来，教育教学质量稳步提升，为河嘴的教育事业谱写了辉煌的篇章，多次受到了上级部门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿，确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量，使得附近乡镇的学生越来越多的到河小就读，这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以创建石柱北大门窗口学校为动力，以创建市级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展，把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。 三、具体工作安排 1、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标，做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生，全面实施学校“十二五”规划，逐步实现学校发展性目标，年度“办人民满意的学校”的创建工作全面达标。 2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念，坚持“五育”并进，促进学生全面发展，全面提升学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质;抓实、抓细学生的思想道德建设，力求德育工作有新突破;深入开展课程

文明家庭申报材料

文明家庭申报材料 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

文明家庭申报事迹材料 我们每一个人都出生在不同的家庭，并在家中成长，建立健康文明的家庭生活方式，保持家庭的和睦、团结和安定是令所有家庭向往的。 和众多幸福的家庭一样，我也拥有一个幸福温暖的三口之家。家庭是引导个人走上社会的桥梁，是个人与社会的中介。结婚几年来，我们夫妻在工作中互勉共进，在生活中相互照顾，在家尊敬长辈，孝敬父母，在外遵守社会公德，讲文明礼貌，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，始终以先进的思想武装自己的头脑，时刻牢记党的宗旨，注重自身修养，以自己的行动影响身边的人，共同营造一个和谐、文明、团结的大家庭。 作为丈夫，我关心爱护妻子，对妻子体贴入微，当然我们在生活中也有不同的意见，也时常有摩擦，但我每次都会冷静下来，作换位思考，把矛盾消除于萌芽状态，努力营造温馨的家庭环境。而妻子对我更是关爱倍加，由于我单位工作比较忙，我妻子为了减轻我的工作压力，她一力承担起家庭的所有事务，把家中的事情管理得井井有条，从不会让我为家事分心而影响工作，她不但在生活上照顾我，还从行动上关心支持我的工作，由于我的工作比较细碎，为了让我不耽误处里的工作，她总是不厌其烦的提醒、督促我，还帮我做记录，支持我把工作做到最好。

由于工作特点，我回家的时间总是会错过吃饭时间，妻子为了我的身体，总是把饭热了又热，生怕我吃了冷饭伤胃，有这么细心的妻子，我在工作中才没有后顾之忧呀！ 父母的足迹是子女的路标，父母的言传身教、一举一动对子女理想道德的形成、情操的陶冶，都有着极其重要的作用。虽然我们的女儿才上一年级，但是我们的家庭教育方法却是严中有爱的，我们从不娇惯孩子，以实际行动教育孩子从小辨别真、善、美和假、恶、丑，孩子在学校尊敬师长，在同学们中间也有很好的人缘，同学们都喜欢和她一起玩，今年的“六一”期间她还被评为“优秀少先队员”；孩子在家里也是尊敬长辈，热爱劳动，我相信在我们的影响下，孩子会具有诚实、谦虚、勤劳、勇敢、朴素、有礼的良好品德。 孝敬双方父母，了解和尊重父母的感情、爱好，关心老人的身心健康是做儿女义不容辞的责任。自从我岳父去世以后，岳母一人独居，心情也不是很好，我和妻子为了安慰她，经常带着孩子去陪老人家，领着她出去散心，给她解闷，照顾她，让她能够安享晚年。 俗话说：远亲不如近邻。我们单元邻里之间也是一片互敬互爱互助的风气，今年初春的一天，邻居的门锁坏了，她们又急着出门，我二话没说，拿了工具为她们做起了修理；

文明单位申请报告一

文明单位申请报告一 县文明办： 近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。我局自2006年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下： 一、单位基本情况 苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、1

特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。 二、文明创建工作的主要做法和成效 1.加强领导、健全机制 我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。 2.强化教育，提高素质 精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动2 以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系