新抓实 抓出成效

新抓实抓出成效

围绕“以人为本，狠抓常规，规范发展，提高质量”的工作思路，从小处着眼，从细处着手，抓管理、树形象、提质量、创特色，兢兢业业做好本职工作，实实在在搞好教学这一中心工作。

一、规范治教

“规范”在一定程度上指的是管理到位，表现在制度建设和制度创新上。只有建章立制才能规范科学。在实际工作中，我们把精细化的管理制度融入到日常的教育教学工作中去。为了实现用制度管人、管事，我们围绕教学工作先后制订了《学校教研活动制度》《教师集体备课制度》《教师听课评课制度》《教师教学工作评价制度》《教科研（课题）管理制度》《作业批改情况检查制度》《青年教师培训制度》等。明确了由主抓教学工作的副校长和教导处具体实施，并做好详细记录，定期总结情况，在全体教师大会上进行通报，对表现优秀、工作突出的教师进行表彰并与绩效工资发放挂钩，对仍有进步空间的教师给予改进建议，提出期望目标，以此来激发教师们的工作热情，形成比、学、赶、帮的良好局面。制度建设，使教学工作达到管理规范化、科学化、精细化、标准化的目的。

在制度建设与创新方面，我也们清醒的认识到，制度不是一成不变的死框框，随着教育教学改革的深入推进，制度建设也需要紧跟时代，常变常新。对此，结合实际工作，按照用制度促进工作的思路，我们只要发现已有制度有不足、不妥、不完备之处就及时进行修改完善。近年来，学校先后对《学校教研活动制度》《教师听课评课制度》《教师教学工作评价制度》等进行多次修改完善。

当然，“规范”也是一种形象。不仅表现在校容校貌、校园文化建设和“三风”建设上，而且同样会体现在“人本”的层面。我们努力做到的是“潜移默化”和“润物无声”。一句话，规范是形象，形象是一种向上的力量！

二、创新促教

教育教学是一个老生常谈，又常说常新的工作。如何把教学工作抓出“新”意，实现教师乐教，学生乐学，提升教学质量？我们从三个方面入手进行了有益尝试。

其一，学习新的教育理念，努力实现教的变化。

每一次教改推进，都是从教育管理者和一线教师的思想转变开始的。我们深知，教改的顺利、有效推进，首先要解决的是思想认识问题，只有思想认识到位了，实际工作才能跟上步伐。为此，在课改推进中，我们着眼解决思想认识问题，通过邀请专家解读课程体系、学习课程标准、观看教改优秀课例、召开组内校内研讨活动等方式，解决大家思想认识的问题，让大家从内心深处认识到传统教学

方式与新课改的不同之处，传统的教学方式与新课改在教与学方面的不同变化与要求。从学生接受新知和最终学习效果对比，让大家感受新课改与传统教学的优缺点以及教改推进的意义。继而，让大家认识到传统教育之“累”－――教师教的辛苦（填压），学生学的无趣（被动接受），从思想上思变、想改，用实际行动投入到新课改中。

其二，走入新的课堂教学，努力实现学的变化。

解决了思想认识问题，接下来就是如何让每一位教师快速成长，快速适应新课改。毕竟，新课改推进是一个渐进的过程，不可能一步到位，为了让大家尽快走进新课改，我们组织教师研学先进教学模式，观看名师教学视频，走出去到西峡、油田等地深入课改课堂，实地了解教与学的变化。在此基础上，学校组织研讨活动，让大家各抒己见，发表不同看法，结合学校实际学情，研究制定学校各科教学模式，对班级学生进行合理分组，引导学生自主学习，把课堂的主动权还给学生，实现教师主导、学生主体的目标。为进一步推进课堂教学变化，我们在校内选取一些课改进入快、课堂组织好的“排头兵”实施引领计划，通过观课、议课，使大家尽快掌握新的课堂结构、课堂组织方式、学生自主探究引导、小组合作指导及学生评价和作业布置等内容，实现课堂教与学的实质变化。

其三，探索新的教研模式，实现同成长共进步。

围绕教学搞教研，以教研促教学，实施以研究促教是我们长期坚持的一项基本功。学校规定每周二下午是语文组集中教研时间，每周三下午是数学组集中教研时间，每周四下午是科任组集中教研时间。各年级组都在规定时间开展组内教研，要求组内人人发言，并做好记录，由教导处收集检查，定期在学校大会上进行情况通报，以督促大家落实组内集中教研。

集中教研固然很好，但时间久了，周周如此，教师们也会感到疲倦，不出效果。如何能研出新意，让这项工作达到最终目的，又让老师们乐研、善研。我们采取了不定期的校内大型集中教研、组内教研、外出学习后集中研讨相结合的办法来解决这一问题。校内大型集中教研时，各年级同学科教师或由专家、名师引领集中学习前沿理念，或观看优课实录、或由学校选定示范课集中观摩，最后大家再各抒己见，由专家名师解答疑惑，破解教学中遇到的难题，学习优秀课堂的亮点。组内教研时着重解决教学中重、难点问题的破解，商讨研究突破难题办法。外出学习后的集中议课，让大家在议中取人之长补已之短。通过以上办法基本上实现了教师们同学共研，共同成长的最终目的。校内集中教研时，大家一研就是一整个下午。集中议课时临近结束时，大家还意犹未尽，相互探讨。

三、常规出效

我们常说抓好教学工作，就是要抓实常规教学工作，这一点我们坚信。如何

实现抓铁有痕，把常规工作抓实、抓细，抓出实效？我们是在严格按照教学工作制度要求下，抓好“备讲辅批考评补”各环节的同时，从小处着眼，细处着手，在全校教师中提出了上“三课”目标。

一是每节都是达标课。让教师上课容易，但每节都上达标课是一种难得的坚持。为了让每位教师节节上好达标课，学样由教导处带领大家学习课程标准和高效课堂及达标课的具体要求，明确新课堂教学的注意事项，制定了《课堂评价工作制度》，从教案书写、旧知巩固、新课引入、重点知识处理、难点知识突破、学生分组合作、课堂组织、作业布置等方面对课堂教学进行评价。为了督促落实，学校将领导层分成六个小组，分包六个年级，要求大家不定期进班听课，对照《课堂评价工作制度》对教师课堂教学进行评价，指出问题，提出建议，对于落实不好的教师，实行跟踪听课，力促每位教师节节都上达标课。

二是每天都是推门课。为了督促教师每节都上达标课，将上达标课做成平常事，我们提出了每天都是推门课的要求，学校领导听课不打招呼，无论是新授课还是复习、练习课、讲评课都随堂听课，了解最真实的教师课堂教学。这样一来，教师从思想重视起来，从备课到上课，都不会出现应付了事的现象。最初提出每天都是推门课时，大家不是很适应，觉得是一种负担，害怕和厌烦领导来听课，但又很无奈。时间久了，大家都这样坚持了，每次听课后，听课者提出一些意见、建议，授课者也很认同，不知不觉中达成了共识，促进了课堂教学，领导再去听课时，老师们也就不再有抵触情绪了。现在，无论是教研室领导或是进修学校教师到校进班视导听课，学校不再指定教师作准备，迎接听课，而是指定年级，让听课者听推门课，老师们在心理上也都不再害怕，不再抵触，节节达标课、天天推门课，听的都是原汁原味的真实课堂。

三是每周一节示范课。我们清楚地知道，上一节达标课不难，难的是节节都是达标课，上一次推门课不难，难的是天天都上推门课。其实更难的是上示范课，因为示范课具有示范效应和引领作用，所以它的标准更高，难度更大。我们不可能要求老师们节节都是示范课，天天都有示范课，所以我们结合学校实际，提出了年级组内每周集中组内智慧出一节示范课，供大家观课、议课，或在学校集中教研时展示给全校同科教师，大家共研、共学，共同提高。这样一来，一周一节，大家智慧，老师们也不会觉得为课而累，成为一种精神负担，在研课、磨课、议课的过程对授课教师也是一种提高，对参与研课的教师也是一种提升。

四、质量立校

教学质量，是学校的生存之本,是学校的发展之源。“质量最有说服力，发展才是硬道理。”在提升教学质量方面我们的具体做法有三点：

第一点：树立“质量立校”的观念。每期我们都会召开教学成绩分析、总结

大会，由主抓教学副校长对全校各班各科教学成绩进行对比分析，提出学校总体教学思路。会上，对成绩优秀者进行表彰，对成绩不尽人意的学科教师提出改进工作的意见、建议，优秀教师代表还要作治班任教经验介绍，供大家参考学习。会议更多的是为教师们鼓劲加油，让老师既有压力、又有动力。

第二点：做好学生补差工作。在探索提升教学质量的过程中，我们分析研究发现：我校优等生量小，进步空间小；中下等生量大，进步空间非常大。也就是说中下等生的进步对于提升教学质量的意义非同寻常。鉴于这种共识，学校要求“培优补差”重在“补差”，让差生不差！并让老师们通过学习和实践来全面理解―――面向全体学生教学是提升教学质量最直接最有效的途径。

第三点：利用经济杠杆来撬动教学质量的提升。借鉴、论证、制定切实可行的绩效考核办法，在教学绩效考核方面，学校从备课、上课、作业批改、参加优课活动、参加听评课活动、培优补差、考试成绩等方面进行量化评分，奖优罚劣。正可谓“人叫人动人不动，政策调动积极性”。

回顾一年来的工作，我们步履坚实；展望未来，我们豪情满怀。新学期，我们将面对新机遇、迎接新挑战，决心借课程改革的东风，活学活用教学模式，以昂扬的斗志，脚踏实地，好好干，力争教育教学工作再上一个新台阶！

强管理 重过程 抓落实 出成效

强管理重过程抓落实出成效 与会的各位领导、各位同仁： 大家好。 今天叫我来发言，我的感受是一种压力和责任，感觉到的是一种激励和鞭策。我任教13年，从金鼎到福星，今秋调至水观镇中，来到镇中我知道压力会变的更大，责任变的更重。但是组织的重托，领导的信任，我只有将压力变为动力，责任变为行动，努力工作扎实推进。现将我校2007级毕业班工作的具体打算和做法向各位领导汇报，和各位同仁一起探讨，敬请批评指正。我发言的题目是《强管理 重过程抓落实出成效》。 一、加强组织领导，强化责任意识。 1、学校领导分工合作，切实抓好07级工作。成立了以马洪德校长为组长，班子的其他成员为组员的毕业班工作领导小组，又由教导主任具体负责联系和主抓07级工作，真正做到工作有人管，事情有人做，责任有人负。 2、实行目标激励。我校06级在升学考试中成绩不是很理想，这是现实，我们不能否认。07级的基础也不很好，但是我们并没有泄气，决定花大力气、出大政策，想更多办法来推进07级毕业班工作。虽然学校目前资金十分紧张，但对毕业班的奖励并没有修改，相比之下在原有的基础上有所提高。同时我们对毕业班老师的要求也就更高了，在认真分析每个班前两年四期的成绩后，制定了年级奋斗总目标，细化了各班奋斗分目标，让每位班主任和课任教师都能时刻盯着目标、瞄准目标、落实目标，同时学校将制定和分配的目标与考核奖励落实、挂钩、兑现。 二、认真分析学生现状，对症下药。 “知己知彼，百战不殆”，了解对手，是给自己提供了努力的动力，而了解自己才是向前发展的关键。我刚到水观镇中，对07级的学生成绩现状确实不是十分清楚，也不知到底从那些方面来抓。于是我就调阅了07级从04年秋至06年春的考试成绩，分析了07级在全区的情况，也分析了每次考试中校内5个班的情况，具体了解到了我校07级存在如下问题： 1、单科优势不强。07级在几次统考中处在全区前三位的科次数量相对很少。 2、特优生数量不够多。07级在每次考试中，处在全区前50名的相对数量与兄弟学校相比也没有什么优势，相反处于劣势。 3、苗子质量不够尖。在近几期统考中，进入全区特优生行列的学生，也大都处在30名之后。 三、认真做好教师的交心工作，增强老师们的教学信心。 1、找准劣势，看到优势。在9月20日晚，学校召开了毕业班工作会，回顾、分析、安排了本届毕业班工作。在会上我们探讨了不足，但同时我们也挖掘和看到了自己潜力和优势，增强了全体毕业班任课教师的信心和动力。 2、与毕业班老师多交流多沟通，及时发现和了解情况，排除和解决工作、生活中的具体问题，以他们积极的热情、饱满的精神面对教学、面对工作。

课堂教学抓落实的几点思考

课堂教学抓落实的几点思考（教师必读） 一．课前铺垫搞好上节主要内容的落实与新授内容的知识储备。 课前提问不能仅限于上节内容的机械回顾，如提问某一概念、公式等。要设计出针对概念的深化与应用，特别注意易错、易混点。可以用回答题或小的选择题、填空题，如发现问题应及时解决。 二．学习新知识 新知识的学习过程中遇到的新问题。常见的有：知识的发现过程（概念的形成过程）、定理、公式的证明过程等。这一过程中含有：一般的思维方法、具 以学生能够自主解决为目的。教师的作用就是启发诱导，对重点、难点的突破、拓展。 概念的巩固。形成概念后的重点是理解与应用，应借助于具体的例子、题目去巩固概念。教师设计针对概念的题目，通过学生动手、动脑，总结注意事项及规律。

解题方法的巩固。对学习新知识中体现的重要方法教师要帮助学生提炼出来，分析应用的条件，适用的范围，并能设计针对该方法的题目让学生去尝试、体验。 三．应用举例 例题的落实。主要是巩固知识、方法，熟练技能。 生自主解决；②让学生分析题目，展示思路的形成过程，然后由学生独立完成；③引导学生总结解题规律，反思解题过程；④教师作适当的变式引申、拓展、构建知识间的联系。 对于综合性较强的题目，完全放给学生有一定的困难。要给学生溜出一定的时间，先让学生自己审题、探究思路。然后，教师采用分步设问的方法，设计出几个问题引导学生去自主解决问题。即综合题是由几个相关问题组合而成的，分步设问就是给学生设计了不同的台阶。解题后，要引导学生做好解题反思，反思思路的形成过程、反思知识间的联系、反思用到的思想方法、反思解题规律。

学生作针对性的练习，及时巩固本节所学的知识、方法。落实的方法：①练习与板演结合；板演的作用在于便于师生共同发现问题，规范步骤。但并不是板演的次数越多越好，要针对具体的教学内容作出选择；②学生作练习，教师巡回检查，发现问题及时纠正。 四．作业的布置 针对本节所学内容，分层布置作业。精选作业题，真正起到巩固基础、熟练技能、规范步骤，发展能力的目的。 五．几个问题的处理 1.复习提问时几个学生答不对？（略）。 2.对学生易出错的问题：只凭教师讲是不行的，要通过学生的亲身感悟才能搞好落实。可以采用故设“陷阱法”搞好落实。如①针对易错点设计错误解法让学生分析正误；②通过学生练习发现问题，让学生自己分析错因；③在此基础上，师生共同总结解题中应注意事项。 3.讲与练的关系。作到精讲、精练是抓好课堂教学的关键。这就需要教师精心设计教案，改进教法，

党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨发言提纲

党支部“重实干、强执行、抓落实”专题研讨 发言提纲 开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展的必然要求，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招，也是针对当前党员干部中存在的“佛系”心态、“油腻”干部、“帅锅”思维等现象的有力举措，对于我市这个资源型城市转型示范市，我们应该抓住这次机遇，坚持问题导向，转变思想作风，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，为我市的转型升级提供强劲动力。抓落实是每个单位和党员干部的职责所在。我们每位党员身上都有一份责任。这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。 谨防“佛系心态”，培养重实干的精神状态。所谓“佛系心态”，表达的是一种“有也行，没有也行，看淡一切，不求输赢”的心态，如果党员干部在工作中保持“佛系心态”，就会导致干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力大打折扣，有

的干部深信“洗碗越多的人就会打破更多的碗，而从不洗碗的人则可以明哲保身”的“洗碗效应”，有的党员干部甚至将“微笑能解决很多问题，沉默能避免许多问题”奉为金句，认为这是官运亨通、扶摇直上的“秘诀”。针对这些问题，我们一定要培养重实干的精神状态，党员干部的精神状态决定着工作状态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。我市经济社会发展长期在全省排名靠后，时间长了，党员干部难免会自暴自弃、放松要求，觉得干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，这些思想是要不得的。 一、转作风 近几年来，在乡中心校的正确领导下，我校以开展创先争优活动、发展提升年活动为契机，大力加强作风和行风建设，教风学风有了根本好转，工作效能有了明显提高，但是，教师队伍中还存在一些“庸、懒、散、虚”等突出问题。为此广大教职员工一定要统一思想，提高认识，把开展“转作风、抓落实、提质量”主题活动作为当前的重要工作任务来抓，抓紧抓好，要抓出实效。 二、抓落实 在实际工作中，我们把精细化的管理制度融入到日常的教育教学工作中去。多年来一直坚持记三本“志”，即日志、

严格督查抓落实 强化考核求实效

严格督查抓落实强化考核求实效 ——全县基层组织建设工作、教育实践活动稳步推进 半年来，全县各级党组织围绕“提高基层党建工作科学化水平”目标，按照“点上有特色、面上有品牌”要求，统筹谋划、精心组织、狠抓落实，着力提高基层党建工作科学化水平。6月下旬，县委组织部分3个督查考核组，通过查阅资料(台账)、听取汇报、现场问答干部群众、召开会议反馈情况、量化评分等形式，对全县15个乡镇党委、4个县直党工委就远程教育设备管理运行、干部在线学习、乡镇干部素质提升工程、五包双承诺、“三联四问五制”工作法工作推行、“四个规范”等基层组织建设重点工作及党的群众路线教育实践活动开展进行了全面考核督查。对督查过程中发现的典型经验、创新工作进行现场挖掘；对发现的问题，当面指出，现场填写《督查反馈单》，要求限期整改，做到带着问题下，带着收获回。 工作责任意识进一步增强。各党工委高度重视，加强组织领导，特别是各党工委书记都能够自觉履行党建工作第一责任人职责，真正将基层组织建设工作放在心上、抓在手上、落实到行动上，形成了整体联动、分级负责、齐抓共管的良好局面。柳林镇、教育局党委贯彻落实“书记抓、抓书记”制度，分管书记统筹抓，组织员重点抓，党委班子成员共同抓，形成抓基层党建工作的合力。洮砚乡严抓干部纪律作风，对平时参加会议、进村入户、纪律考勤等情况及时公开通报。

杓哇乡为加强干部日常管理，采用指纹签到的方式，严格干部考勤制度。 软件建设水平进一步提高。各级党组织围绕“注重平时积累、紧扣重点活动、把握每个环节、着眼规范达标”的工作目标，狠抓文件档案、规章制度、图片表格、台账记录等文件资料的规范整理，台帐体现基础，档案服务内容，实事推动工作，用恰当的形式充分体现内容、活动、实效。木耳镇、纳浪乡制定村级综合服务中心工作日志及村级工作剪影，直观明了地反映工作动态和工作记录。藏巴哇乡每季度下发村级财产登记工作通知，对村级财产进行核查，并详细作出记录。 重点工作落实扎实有效。各级党组织切实把思想和行动统一到县委、县政府重大安排和部署上来，进一步增强工作责任感和使命感，结合各自实际，扎扎实实推进各项工作。洮砚乡68名包村干部包村联户，包片领导定期对干部学习笔记、民情日记批阅, 分A、B、C、D四个等级按月考核，党委书记每月随机抽查10人,并根据平时工作表现和记写情况作出批阅意见，季度公示。在乡镇干部素质提升工程季度测试中设计两套试卷，对缺考人员及时组织补考。严抓干部纪律作风，对平时参加会议、进村入户、纪律考勤等情况及时公开通报。阿子滩乡由选调生和大学生村官组成宣讲团，发挥专业知识丰富优势，深入各村宣讲农牧业合作社、药材种植、牲畜养殖技术，收到很好的效果。乡党委组织村干部、种植户赴岷县考察调研药材种植，并邀请专业技术人员到村

抓落实、促成效,积极主动做好作风转变和环境优化工作

抓落实，促成效 积极主动做好作风转变和环境优化工作 为了贯彻落实县委县政府关于《全县开展“转作风、优环境”专项整治活动实施方案》的要求，我行以求真务实的态度，以结合整治契机积极助推全行发展为宗旨，自上而下、高位推动、层层落实、力求实效，开展了一系列工作，取得了明显的成果，现汇报如下： 一、加强领导，在保障上做要求 活动下发以来，我行召开了班子会议，确立了以×××董事长为组长，各分管领导为副组长，相关部门成员为组员的“转作风、优环境”专项整治重点工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责专项整治工作的宣传、推动、督导、验收。领导小组的成立，为活动提供了强大的组织保障，也为专项整治工作的具体开展奠定了坚实的基础。 二、大力宣传，在推动上下功夫 一是召开全行专题会议。会议要求全体员工要深刻领会“转作风，优环境”的深刻涵义，深入结合群众路线教育活动的要求，转变拖沓、推诿，办不好事，不好好办事的萎靡作风，扎实推进文明规范服务，把客户的需求放在第一位，为客户办好事，办实事，在服务态度和服务标准上接受社会的考验；会议指出，要强化全行员工的素质，加强道德水平教育，提升廉洁为公意识，杜

绝违规违纪现象出现。要加强理论知识学习，着力提升知识技能水平，力促各项日常经营工作的平稳、快速、有序开展。要提升劳动意识和工作热情，严格按时上下班，认真完成各项工作，打造一支充满激情，富有朝气的员工队伍。 二是下发相关文件。通过我行内网平台，把县委县政府“转作风、优环境”的具体要求传达到各部室、各支行和分理处。各部室、各支行和分理处采取晨会统一学习，周例会集中学习的方式，认真领会文件精神，从思想上做要求，向行动上要成效，积极应用到日常经营工作中来。 三是做好学习笔记。各部室、各支行、各分理处根据专题会议、晨会学习和周例会学习，深入领会，做好学习笔记，以笔杆子带动具体行动，真真切切提升工作效能，加强文明规范，服务社会大众，促进我行经营效益和社会形象的双提升。 三、真抓实干，在落实上花力气 作为县域支农扶农的主力军，我行牢固树立“立足县域，服务三农”的宗旨，深化改革创新，力推普惠制金融，真正做到服务社会公众，真正成为了“××人民自己的银行”。 县委县政府此次“转作风、优环境”专项整治活动，目的性强，指向明确，就是要求党政机关、企事业单位提高服务效能，转变工作作风，优化发展环境。 我行将以“转作风、优环境”专项整治活动为契机，大力提升文明规范服务，推动业务转型和网点转型，加强履职考评，转变全行工作作风，优化全行发展环境。 一是业务创新和网点转型齐头并进，全力助推普惠制金融。

学先进找差距抓落实求突破心得

学先进找差距抓落实求 突破心得 SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

“学先进、找差距、抓落实、求突破” 解放思想大讨论活动心得体会 5月4日，随着张占军局长对《温县河务局“学先进、找差距、抓落实、求突破”解放思想大讨论活动方案》的讲解及杜进军副局长的动员讲话，温县河务局拉开了新一轮的解放思想大讨论活动帷幕。此次活动，紧紧围绕市局“学先进、找差距、抓落实、求突破”解放思想大讨论活动的总体部署和要求，以供水工作为切入点，重点学习了《中共中央国务院关于加强水利改革发展的决定》及《关于全面推进水利改革与发展的意见》（焦作一号文件）文件精神、温县县委十届十四次全会关于“十二五规划纲要”相关内容（李英杰县长讲话）、“何平九论”、中原经济建设十八谈、供水工作先进单位考察报告及相关供水知识读本，再一次把解放思想与发展、创新放在了一起，以解放思想来谋求深度发展。通过这次学习，我对解放思想的重要意义有了更深的认识，也将在工作中去贯彻和实施。 当今时代，国家和地区之间激烈日益竞争，时刻考验着执政党的领导力。在推进改革开放和现代化建设的今天，领导干部应充分认识到肩负任务的艰巨性、复杂性、繁重性。历史车轮滚滚向前，客观世界变化万千。作为实践活动的引领者和推动者，领导干部的认识能否因时而变，施政能否顺势而为，直接关系党的领导是否科学有效，直接关系党和人民事业的兴衰成败。只有思想的解放才能

引导社会发展向着更高层次去进行，继而用变化的实践去促使人类新的探索，形成新的思想新的指导。 黄河水利治理是个民生工程，面临的形势也是在不断的变化着，再加上局供水发展短板问题，这就要求我们不能以一成不变的眼光看待问题，盲目的迷信过去的经验。“不进则退，慢进则退”告诉我们必须解放思想谋发展，抢抓机遇促发展，开拓创新践发展。四位一体的治黄新理念，只会让我们更加努力的去探索更好、更新的方法应付现有的形势，解决现有的问题。要真正作到解放思想，我认为需要从以下几个方面去开展： 一，加强学习巩固和增长自己的知识。知识就是经验的积累，虽然不能盲目的相信经验，但是学习了别人的经验，就可以避免自己在遇到相同的问题时走了弯路还浑然不知。无知不可怕，可怕的是继续无知。所以要在平时通过书本和观察或是交流，广泛的学习，然后进行总结加以吸收。“学而不思则罔”，不仅要学习也要思考，思考是自我学习，发现的东西才是自己的东西。 二，要擅于用逆向思维去思考问题。某些实际问题，从一个角度看过去不会发现问题，但是换个角度，或者是从它可能出现的结果往回倒推，有时候会发现中间可能出现的问题。在人与人之间需换位思考，对于治理黄河工程也需要换位，不是说你觉得好就应该做，你还应该想一想利用黄河水的老百姓要不要那样，可能就可以发现更好的解决方法，从而间接的实现思想的解放。

《重实干、强执行、抓落实》学习心得

《重实干、强执行、抓落实》学习心得 ****在很多次中反复强调要崇尚实干、狠抓落实。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。**的成长历程是那一代知识青年人生历程的成功缩影和写照，上山下乡，不仅改变的是人的生活轨迹，也从根本上改变了那一代知识青年的思想轨迹。**从知识青年成长为党和国家的最高领导人，无不践行着重实干、强执行、抓落实的深刻领悟。 一方面，我们要看到，开展重实干、强执行、抓落实专项行动，是一个大举措，必须提高认识，一致同功。开展这一专项行动，是深入学习贯彻党的十九大精神、加快辽宁振兴发展、营造良好的营商环境的必然要求，是完成今年目标任务、实现新时代经济社会发展开门红的迫切需要，是深化干部作风建设、重塑辽宁干部形象的关键一招。开展重实干、强执行、抓落实专项行动，是一件难事情，必须勇于担当，一往无前。这个专项行动，要坚持干字当头、实字为先、效字以求，不图虚名、不骛虚声，埋头苦干、少说多做，在攻坚克难中诠释忠诚、在推动发展中体现担当。要坚持点对点，精准聚焦抓落实;坚持人到人，压茬推进抓落实;坚持实打实，踏石留印抓落实;坚持硬碰硬，攻坚克难抓落实;坚持精又精，讲求方法抓落实;坚持好上好，强化绩效抓落实。 另一方面，我们还要努力把重实干、强执行、抓落实作为履职尽责的本分。首先，重实干是一种政治担当，落实上级决策部署，是国家工作人员的基本职责。如何才能做到重实干。我认为要有良好的精神状态，而精神状态决定着工作状

态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。其次，强执行是一种优良作风，任何一项工作，若想取得取得成就，必思于细、重于实、落于行。执行力是党和政府执政的生命力，它的强弱直接反应了为民服务的效果，影响着一个地方的发展大局，群众的切身利益以及党和政府自身的形象。如果执行力不够强，再好的政策再完美的制度都只是纸上谈兵、昙花一现，群众对政府的信任度和满意度也会大打折扣。再之，抓落实是每位干部的职责所在。这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到在其位，谋其政，尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。我们要立足岗位，提高站位，特别是在本轮自上而下开展的机构改革中，始终胸怀大局，不妄议大事方针，积极拥护，干好本职，开动脑筋想问题，扑下身子干工作，勇于担当挑重担，以抓落实的成效检验我们的能力和水平。

抓落实词语金句

1.抓落实词句100个 01.三字词组： 正向类: ①一对一，点对点，面对面，重实际，察实情，讲实话，出实策。 ②鼓实劲，办实事，求实效 ③动真情，动真格，动真章 ④做到底，做到位，做到家 ⑤下功夫，求突破，动真的，来实的，碰硬的 ⑥干在先，干得准，干得对，干得成，干得好 ⑦强监督，实问责，硬碰硬，实打实 ⑧等不起、慢不得，坐不来 反向类： ①搞空谈，踩虚脚，放哑炮，出虚招，打白条 ②不敢抓、不想抓、不会抓，抓不好、抓不准、抓不住， 02.四字词组： 正向类: ①知行合一，务实笃行，闻令而行，听令即行，立说立行，无谋不行，无行不达。 ②务实重干，落在细上，落在小上，落在实上。 ③撸起袖子，扑下身子，撸袖实干，事不避难，抓铁有痕，踏石留印， ④常抓不懈，持之以恒，一抓到底，抢先抓早，抓在日常，严在经常，横向到边，纵向到底，不留死角，绵绵用力，久久为功，一以贯之，一抓到底，善作善成，⑤推动落实，重点落实，精准落实，深化落实，强化落地，吹糠见米，实绩惠民，

⑥深入基层、深入群众，关注终端、接触末梢，精准滴灌 ⑦不受虚言，不图虚名，不慕虚荣，不采华名， 不听浮术，不兴伪事，不弃微末，不舍寸功， 不务虚功。 反向类： 大水漫灌，沙滩流水，隔靴搔痒，贻误时机 2.“抓落实”必学58条金句 01、欲“新年再进百尺竿”，就要以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的劲头实干，别当只表态不表率的“场面人”。 02、言语上狂风暴雨，行动上微风细雨，“决心”在嘴上，“打算”在会上，“落实”在纸上。 03、工作开始时轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信。 04、无谋不行，无行不达。 05、知行合一，愿景方能成风景。 06、雷厉风行和久久为功结合起来，才能摆脱劳而无功式低品质勤奋。 07、光说不练，只挂帅不出征，任务层层下发，有了成绩归自己，有了问题找下面，遇到难题就“装呆”。 08、吾心信其可行，则移山填海之难，终有成功之日；吾心信其不可行，则反掌折枝之易，亦无收效之期也。 09、增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。010、狠抓落实，要从“给我上”转为“跟我上”，既要有表态，更要做表率。

领导做表率 党员当先锋 合力抓落实 工作见成效

领导做表率党员当先锋合力抓落实工作见成效—安宁西路街道创建文明城市工作出实招、攻难点、求突破 一是党政领导干部率领导做表率党员当先锋合力抓落实工作见成效—安宁西路街道创建文明城市工作出实招、攻难点、求突破先垂范作表率。街道党工委、办事处高度重视创建工作，对街道创建工作进行认真研究部署，先后多次召开专题会议，明确目标、责任及要求，提高了街道、社区对创建工作重要性和紧迫性的认识。同时，街道党政班子为确保完成好公共文明指数测评工作，加班加点、身先士卒深入各社区，对照《全国文明城市测评标准》，徒步检查每个社区迎检工作准备情况，并现场指导、协调，为广大党员、干部做出了榜样，极大地鼓舞了广大党员、干部的创建斗志。二是机关党员干部以身作则当先锋。机关党员干部主动放弃双休日和节假日，与社区党员干部一起，深入小区楼院、辖区单位、店面等，对照考评标准，进行拉网式的检查，并针对辖区内存在的问题，迅速组织力量进行整治。他们以身作则，与社区干部共同奋战在创建工作的第一线，加班加点开展卫生环境综合整治活动，清理乱倒垃圾、杂草、卫生死角，清洗乱张贴，为居民营造了一个良好的人居环境。在他们的带动下，广大党员干部在实践中增强了创建迎检工作的责任感和紧迫感，大家拧成一股绳，全力以赴，攻坚克难，坚决打好文明城市创建这场攻坚战。三是党员志愿者积极参与树形象。在创建文明城市的热潮中，各社区党（总）支部通过组织广大党员亮身份、树形象活动，积极投身创建工作。社区党（总）支部组织成立了党员志愿者服务队、文明劝导队，对不文明行为沿街巡逻、劝导，同时，采用入户宣传、发放宣传材料等形式，不断扩大创建宣传面，营造良好的宣传氛围，不断提高居民群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率。在创建工作中，他们努力当好文明创建的宣传员、战斗员、监督员，以实际行动塑造了一个^共产党员的良好形象。

[抓落实讲话]抓落实 如何抓

抓落实如何抓 抓落实是一切工作和事业成败的根本路径，也是各级干部根本职责之所在。党员干部必须把抓落实当作一种必备素养，一种政治责任，一种领导艺术，在抓落实上狠下功夫，务求实效，努力推动经济社会各项事业又好又快发展。 抓好落实一定要善于理清思路。思路体现水平，思路决定出路。工作思路清晰，就能找准正确方向，落实任务才能事半功倍。抓落实首先要善于理清思路，把握好落实工作的关键环节，做到忙而不乱，井然有序。一要明确自己肩负的职责和任务。要把目标任务与个人岗位职责结合起来，明确自己应该承担的具体职责和任务，时刻做到心中有数，切实立足自身岗位做好工作。二要善于研究工作任务。要按照总体工作部署和时限要求，紧密联系实际，经常对任务、目标、进度进行深入研究思考和科学分解，对不同阶段的工作做好周密安排，制订有针对性的措施，做到切实可行、稳扎稳打。三要善于形成落实的思路。要超前预想、谋划在先，形成可操作的落实方案，有计划、有步骤地稳步推进，做到有的放矢、成竹在胸。 抓好落实重在负责。在一定程度上，责任胜于能力。对于干部来讲，负责更是讲政治、讲党性的集中体现。抓落实，不仅要有能力，更要勇于负责、敢于担当。一要真抓实干。真抓实干是

一名干部责任心、事业心的最好体现。抓落实就要实干、苦干，加上巧干，绝不可以搞形式主义，虚晃一枪。要时刻清楚自己的责任是什么，知道自己该干什么、怎么干，干到什么程度，而且要真正做到敢负责、真负责、会负责，敢干事、真干事、会干事、干成事。二要敢于碰硬和触及矛盾。要始终保持“对党负责、对事业负责、对己负责”的强烈责任，对下达的任务不推不拖，对确定的目标时限不折不扣，不管任务轻重难易都义无反顾，面对矛盾不回避，面对困难不后退，竭心尽力去拼搏，不达目的不罢休。三要务求实效。抓落实要讲实效，不论采取什么方式方法，下了多少功夫，跑了多少腿，没有实效，落实就是竹篮打水一场空。讲实效、重实效，就要以“寝不安席、食不甘味”的精神抓落实、干工作，动脑筋、想办法，到一线、盯现场，身体力行，雷厉风行，立说立行，确保每一项工作都能圆满完成。 抓好落实一定要讲方法。方法得当，如顺水行舟；方法不当，则如逆水航行。只有注重讲究工作方法，才能确保落实得好、落实得快。第一，一定要善于择器。历史唯物主义观点认为，生产力是社会发展最终决定力量，生产力中最主要的是人的因素，决定人的落实程度高低的是工具，工具是科技和社会现实结合的智慧成果，选择什么样的手段和工具就会有什么样的推进效果。落实工作一定要善于择器，选择有效的推进方法，学会统筹安排，分出轻重缓急，健全机制，充分调动各方面积极性，切实提高抓

“重实干、强执行、抓落实”发言材料

“重实干、强执行、抓落实”发言材料 要弘扬“干”字精神，像毛丰美同志一样“苦干、实干、巧干”，进一步形成开拓创新、求真务实、只争朝夕抓落实的良好氛围。要坚持“干字当头、实字为先、效字以求”，不图虚名、不骛虚声，埋头苦干、少说多做。 要切实提高狠抓落实的本领，树立“干”的导向、弘扬“干”的精神、营造“干”的氛围、落实“干”的行动，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。要坚持“干字当头、实字为先、效字以求”，养成高效率、快节奏的工作作风，及时处理和解决工作中的问题，对部署的工作要跟踪督促，督查到位，做到工作干一件成一件、件件落实。 要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。重实干是一种政治担当，落实上级决策部署，是党员干部的基本职责。如何才能做到“重实干”。我认为要有良好的精神状态。党员干部的精神状态非常重要，精神状态决定着工作状态。斗志昂扬、奋发进取的精神状态工作就进展快、效率高，萎靡不振、死气沉沉的精神状态就影响工作开展、影响工作效率，也影响周围的环境。 强执行是一种优良作风，任何一项工作，若想取得取得成就，必思于细、重于实、落于行。执行力是党和政府

执政的生命力，它的强弱直接反应了为民服务的效果，影响着一个地方的发展大局，群众的切身利益以及党和政府自身的形象。如果执行力不够强，再好的政策再完美的制度都只是纸上谈兵、昙花一现，群众对政府的信任度和满意度也会大打折扣。 抓落实必须梳理科学的发展观和正切的政绩观，要把做事的着力点放到立足当前、着眼长远、打好基础上，把做事的落脚点放到办实事、求实效上，更加注重发展质量和效益，让群众更多的享受到改革发展的成果。抓落实是每位党员干部的职责所在。我们每位党员身上都有一份责任。这份责任有大有小，职责分工也各不相同，但都要做到“在其位，谋其政”，尽心尽力尽责干好本职工作，这也是我们必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。我们要立足岗位，提高站位，胸怀大局，在服务发展中找准位置，在抓落实中强化责任，开动脑筋想问题，扑下身子干工作，勇于担当挑重担，以抓落实的成效检验我们的能力和水平。

在学习中抓落实求实效

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/5f761423.html, 在学习中抓落实求实效 作者：仝柯峰 来源：《决策探索》2012年第22期 2012年10月上旬，《河南日报》“用领导方式转变加快发展方式转变三十二谈”刊发了开封市委常委、兰考县委书记王新军的署名文章《焦裕禄精神激励我们务实前行》，在全省引起了强烈反响。笔者认为，我们在学深学透学好这篇文章的同时，要进一步弘扬焦裕禄精神，务实求进为民造福。 焦裕禄同志在兰考仅475天，却铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。48年来，在焦裕禄这面精神旗帜下，兰考县的历届领导班子一任接着一 任干，带领我们一步步改变着兰考的面貌，取得了改天换地的惊人成绩。但是，我们肩上的担子还很重，仍然任重而道远，这就需要我们党员干部模范带头，扑下身子，艰苦奋斗，务实苦干。 重在落实，关键在做，是衡量和检验我们党员干部事业心责任感的重要尺度，也直接反映我们党员干部的思想作风和工作能力。面临建设中原经济区的重大机遇，我们要以领导方式转变加快科学发展的路子，走好“两不三新”三化协调科学发展的路子，一个重要方面就是要认认真真、扎扎实实地抓落实、务实干。 思想是行为的先导。认识的高度决定抓落实、务实干的力度，因此，我们要强化“三种意识”：号令意识、责任意识、标准意识。强化号令意识，就是始终要把坚决贯彻上级指示作为首要条件，不论什么情况、任务多么艰巨，都要坚决贯彻执行，不能讲价钱、打折扣、搞变通，坚决反对有令不行、有禁不止、我行我素的自由主义；强化责任意识，就是要增强忧患意识、责任意识和公仆意识，自觉克服怕苦怕累、个人名利思想羁绊，大力倡导闻令而动、雷厉风行的工作激情，多想一些对发展和致富有利的事，少考虑一些个人得失，多谋一些实在管用的办法、少做一些华而不实的表面文章；强化标准意识，就是要坚持把敢于超越、追求完美行为作为一种职业操守，锐意进取、开拓创新，始终瞄准一流搞建设、抓落实、务实干，切实防止和克服“过得去”、“差不多”等消极思想情绪，精雕细刻，精益求精，多出亮点、多出特色、多出精品，抓一件、像一件、成一件。要真正做到像焦裕禄同志那样重研究、重调查，不脱离实际，一心为民谋实事，带领人民群众脱贫致富。 抓落实、务实干是一个主观见诸于客观、从理论到实践的艰苦过程，必须力戒形式主义、官僚主义作风，做到查实情、出实招、重实效，注重把上级的决策指示和工作部署与本单位实际很好地结合渗透起来，切实找准切入点，抓住着力点、把握重难点。查实情，就是大力培养深入扎实、严谨细致的工作作风，深入一线了解情况，深入人民群众中间调查研究，切实在掌握具体真实情况、积极摸索特点规律上狠下功夫，真正做到以具体求深入、以具体促落实。“吃别人嚼过的馍没有味道。”焦裕禄同志当年在风里、雨里、沙窝里、激流里调查研究，才找到了治理“三害”的良策。出实招，就是在贯彻落实上级指示要求中，不能满足于看一看情况、

浅谈抓落实工作的方法和途径

浅谈抓落实工作的方法和途径 古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。毛泽东同志曾指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”邓小平同志强调，凡事都要落到实处，开会讲话都要解决问题。江泽民同志告诫我们：“要落实、落实、再落实，因为这是做好一切工作的关键环节。”胡锦涛同志强调：要脚踏实地、埋头苦干，扎扎实实地把党和国家的各项决策落到实处。从领导工作来看说，作出决策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是努力贯彻实施，真正把决议和政策变成群众的实实在在的行动。如果不落实，再好的决议、政策，也是一纸毫无意义的空文。事实说明，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；所存在的许多不足，正是抓而不实的后果。因此，我们要把行业的各项方针政策、工作要求变为实实在在的行动，取得实实在在的成效，就要求真务实，付诸实践，见诸行动，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实中创实绩。 一、狠抓落实，统一思想认识是前提 思想是行动的先导。抓好落实，统一思想认识是前提。思想认识到位是行动到位、工作到位的基础。只有认识统一了，目标明确了，步调才能一致，才能把广大干部职工的力量和智慧进一步凝聚起来，把方方面面的积极性、主动性、创造性充分调动起来，把求真务实的工作干劲有效激发起

来。国家局姜成康局长7月29日在青岛召开的全国烟草专卖局长、公司总经理座谈会上明确指出:?行业经济运行经过4年高速增长后，目前已呈现高位回稳态势，进入较为稳定的增长期。当前经济运行工作的首要任务，就是如何延长稳定增长期，避免出现大的波动，努力实现平稳发展的目标。要牢固树立和认真落实科学发展观，把行业发展建立在可靠的市场基础和扎实的工作基础上，建立在资源配臵效率不断改善和提高上，建立在有质量、讲效益、可持续的前提上。不要满足于过去的快速增长，更不要急功近利、盲目攀比，追求一时的快速增长，关键是要保持较长时期的稳定增长。目前行业仍保持较高速度增长，在这种情况下更要对今后的发展有一个全面把握，认真思考竞争实力是否增强、发展后劲如何、新的增长点在哪里，采取切实有效的反周期措施，只有这样才能赢得主动。?因此，我们一定要把思想认识统一到国家局关于当前行业发展形势的分析判断上来。理性看待成绩，正视存在问题，保持清醒头脑，坚定工作信心。不能满足现状，过分陶醉，要时刻牢记?两个务必?，更加自觉地查找工作中的差距和不足，更加辩证地认识面临的挑战和压力，更加准确地把握行业发展的特点和规律，更加深入地思考保持行业持续平稳健康协调发展的思路和对策。要认真研究如何找准新的经济增长点，如何夯实发展基础，如何加强薄弱环节，如何蓄积企业后劲等一系列重大课题，不断增强工作的前瞻性和主动性，不断提高驾驭烟草经济工作的

抓好工作落实的几点思考

抓好工作落实的几点思考 抓落实是我们干好工作的基本条件和必然要求，工作不落实，再好的决策或工作计划也不会达到预期的效果。抓落实，才能抓住发展的机遇；抓落实，才能把好的决策迅速转化为现实生产力；抓落实，才能始终代表最广人民群众的根本利益。因此，我们在实际工作中，必须切实重视、投入更精力抓落实。 抓落实要有正确的指导理念。这是抓落实的方向。坚实的精神支柱是一个人矢志不移的理想和信念。立党为公，执政为民作为“三个代表”重要思想的本质，就是我们各级领导干部抓好工作落实的精神支柱。要牢固树立这一坚实的精神支柱，任何时候也不能动摇。 抓落实要有扎实的工作作风。这是抓落实的基础。一是要深入实际，搞好调查研究。抓好工作落实，必须放下架子，克服工作落实过程中的主观性、盲目性、片面性和表面性，掌握真实情况。要放下架子察民情，轻车简从，深入村组社区，到群众家中，与普通百姓交朋友，了解他们的所思所想所需，增强抓落实的自觉性；要扑下身子谋其政，沉到企业街道、田间地头调查研究，解剖麻雀；要在合实情、鼓实劲、办实事上用真功使狠劲。合实情就是要认真吃透上级决策部署的原则和基本要求，找准上级指示精神与本地本部门实际的结合点，贯彻落实的突破点，解决问题的着力点；鼓实劲就是戒软、戒空、戒拖、戒浮、戒奢、戒懒，突出解决精神不振、干劲不足、弄虚

作假、说话空话、做表面文章、搞形式主义等问题；办实事就是要致力于解决热点、难点、焦点等实际问题，特别要解决决策实施中那些落而不实的问题，为基层和群众排忧解难。二是要有持之以恒的韧劲。要始终保持鲁迅先生所说的“韧的战斗精神”，扭住落实不放松。一些工作之所以落实不了，显现不出应有的效果就在于或虎头蛇尾、或遇难而退、或半途而废，缺乏持之以恒、一以贯之抓到底的韧劲。要干成一件事情、成就一番事业，没有“滴水穿石”、“铁杵磨成针”的精神是绝对不行的，要抓落实就要咬紧预定目标，作出工作计划，树立长期思想，痛下决心，连续作战，舍得脱一层皮，舍得掉一身肉，“不到长城非好汉”。三是要有迎难而上的勇气。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，面临的矛盾和问题是前所未有的。在落实各项决策过程中，在完成各项任务的过程中，也必然会遇到这样那样的问题，一帆风顺，一蹴而就的事是不太多见的，这就要求我们要坚定信心，具有百折不挠的意志品质和承受压力的心理素质，处于任何境地都不能精神不振，面对任何困难都不能畏缩不前，要有克服困难的勇气、迎难而进的精神、持之以恒的毅力、敢抓敢管的胆略，事敢于拼，难事敢于冲，新事敢于闯，迎难而进、知难而上。四是要做到实干创新、一以贯之。必须发扬脚踏实地、埋头苦干的老黄牛式的工作作风，在抓实事、求实效上下功夫。要坚持解放思想和实事求是的统一，坚持“自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念做法

41-抓落实抓什么

抓落实抓什么 人民群众对少数干部有意见，往往就是因为他们工作中抓落实不力、为群众办实事不够，既有愧于党，也失信于民。因之，领导干部以奋发有为的精神状态带头抓落实至关重要。 抓责任。责任落实工作才能到位。一些工作沙滩流水不到头，原因之一就是职责不明，职到责未到。近年来，一些同志因失职、渎职而受到问责，教训非常深刻。我们已经进入一个责任的时代，尤其强调压实责任和责任的传导，出现工作失误要追究。应以责任的落实带动工作落实，做任何工作都要过程留“痕迹”，定责任、定目标、定任务，逐一具体到单位、落实到人头。随着时间的推移、工作的调整、矛盾的发展变化，不断健全完善工作落实的责任体系，做到职责明晰、责随职走。坚持有职必须尽责，上级要依责指导、部门要依责办事、工作要依责运转，对失职渎职要严格追究问责，才能确保每一项工作有人抓、有人管、能落实、衔接好。 抓重点。善于抓大事、议大事，突出重点，破解难题，解决主要矛盾，牵住“牛鼻子”；重点抓住了、抓好了，全局工作才能举重若轻，才能搞活、出彩。这是做好工作的重要方法，也是一条成功经验。要深入学习掌握马克思主义的实践论、矛盾论，注重运用唯物辩证法的思想利器，围绕主要矛盾和矛盾的主要方

面，紧紧抓住牵动全局的主要工作、事关长远的重大问题、关系群众切身利益的紧迫任务，选好切入点、找准着力点，集中力量，整合资源、强化保障，把工作往深里做，往实里做，要坚持抓重点，重点抓，而不是眉毛胡子一把抓，在抓热点、抓难点、抓亮点上下功夫，通过抓热点及时回应群众的重大关切，抓难点打开工作的突破口，抓亮点找到前进的方向。要坚持问题导向，把解决问题作为实实在在的创新来抓，并善于解决问题背后的问题，深挖原因背后的原因，去伪存真、由此及彼、由表及里、举一反三，既由因寻果，又由果究因，善于联系地看待和解决问题，切实增强解决问题的联动效应，以重点突破带动整体推进。 抓具体。“合抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土”，每一件大项工作的完成是由无数的具体工作成就的。“道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成”，任何一项工作都要从一点一滴做起，具体才能深入，细节决定成败。要结合本地区、本部门实际，把原则性要求变成可操作的具体措施，把目标任务变成实实在在的工作项目，每项措施、每个项目都要有方案、有要求、有载体，决不能以会议落实会议、以文件落实文件，决不能大而化之，只发号召不出实招，只造声势不做实事。要加强督导检查，对每一项工作做到思想上“挂号”、工作中“上账”，经常盘点一下，看一看工作部署和安排有没有遗漏，是不是都落到了实处，提出的要求有没有全部兑现，哪些还没有做，哪些做得还不够。

对抓好工作落实的几点思考

对抓好工作落实的几点思考 对抓好工作落实的几点思考 对抓好工作落实的几点思考 把各项工作真正落到实处，要从解决形式主义和官僚主义入手，着重处理好四个方面的关系: 一、处理好抓眼前与抓长远的关系。立足当前，着眼长远，既是促进单位全面建设的重要保证，也是抓好工作落实的有效方法。然而，在一些单位，只顾眼前、忽视长远的现象还存在，致使单位建设缺乏后劲。有的工作出发点有偏差，急于当前工作出成绩，热衷于搞“一招鲜”，而对长远建设思之不多；有的不愿把有限的人力、物力、财力用在单位长远建设需要上，使单位建设基础相当薄弱，导致发生这样那样的问题。抓工作

落实，必须处理好抓眼前与抓长远的关系，切实做到既完成当前任务，又兼顾单位未来的发展。各级领导和机关要牢固树立正确的政绩观，以主要的心思和精力抓好打基础、求发展、谋长远的工作。要根据单位建设和发展的需要，搞好规划，制定措施，使基层单位抓长远建设目标明确，有据可循。要建立对单位经常性、基础性工作落实的监督、激励、约束制度，对那些图虚名、争彩头、急功近利，不对单位长远建设负责的人和事进行曝光，对那些扎扎实实打基础、对单位长远建设负责的人要进行表彰，推动各项工作的落实，提高单位建设质量。 二、处理好一般号召与个别指导的关系。分析一些单位工作不落实，导致发生事故案件的一条重要原因，就是我们有的领导和机关在工作指导上，一般号召多，个别指导少。有的把工作落实在会议上、文电中，满足于会开了，话讲了，通知发了，至于到底怎么抓，谁去抓，抓到

何种程度，抓出什么标准，达到什么效果，没人管没人问，导致工作落不到实处；有的按部就班，面上工作抓得较紧，而对个别单位存在的问题或不了解、不掌握，或熟视无睹，既不分析存在问题的原因，也不采取措施去积极帮助解决。坚持一般号召与个别指导相结合，首先要认真搞好调查研究。要深入基层，多蹲点、少跑面，切实掌握第一手情况，找准所到单位的优势和不足，从研究特殊规律入手，善于把共性的问题个性化，把普遍的问题具体化。在此基础上，提出抓好工作落实的要求。其次，要搞好分类指导。对不同类型、不同情况的单位区别对待，防止抓落实吃“大锅饭”，坚决纠正工作指导上的大而化之、上下一般粗的倾向。尤其要对一些问题较多、矛盾突出的单位，采取具体帮、专门教的办法指导他们抓好落实。同时要建立层层抓落实，一级对一级负责的机制，形成各级齐抓共管的局面。 三、处理好抓典型与抓全面的关系。抓

20xx年-抓落实,求实效

20xx年:抓落实,求实效 春雪后的京城，空气分外清新。 “20xx年，对于基础教育的改革发展来说，是丰收之年，创新之年，突破之年。”教育部基础教育二司司长郑富芝，一一列举着20xx年那些令人难忘的“改革之举”： 召开全国学前教育工作电视电话会议，学前教育发展取得重大突破。 举行基础教育课程改革教学研究成果的评选、表彰，激励千万教师潜心改革。 启动义务教育阶段课程标准和方案的修订工作，引起社会各界极大关注。 新变化，孕育着新气象。 “很多改革不是着眼于‘一时一事’的解决，而是从整个基础教育的长远发展入手，关注制度、体制与机制的建设。”郑富芝说，这为将来的教育改革发展指明了方向，打开了局面。 20xx年，是“十二五”开局之年，是全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020年)》(以下简称《教育规划纲要》)的关键一年。基础教育二司的工作思路是什么?工作的重点是什么?为此，本刊记者专访了郑富芝司长。 有了好的制度和机制，基础教育的长远发展才有保障

记者：郑司长，20xx年是《教育规划纲要》颁布之年。基础教育二司负责的基础教育工作有哪些新进展? 郑富芝：回顾20xx年工作，我想用三句话来概括：“抓大事，解难事，谋远事。” 第一件大事是学前教育改革发展取得全面、重大突破。国务院下发了《关于当前发展学前教育的若干意见》(以下简称《意见》)，召开了全国学前教育工作电视电话会议，刘延东国务委员出席并作重要讲话。这是《教育规划纲要》颁布后，有关专题教育工作以国务院名义下发的第一个文件、召开的第一个工作会议。《意见》进一步明确了学前教育的性质定位和发展方向，提出了构建学前教育公共服务体系的基本原则，对学前教育改革和发展进行了全方位的制度设计，制定了一系列强有力的政策措施，一些长期困扰学前教育发展的老大难问题在政策上实现了重大突破。 第二件大事是基础教育课程教材管理制度建设取得重要进展。最集中的表现是成立了一个领导小组和两个专业委员会。 20xx年，筹备成立了国家基础教育课程教材工作领导小组，袁贵仁部长任组长，以加强基础教育课程教材建设的组织领导和科学决策；两个专业委员会，分别是国家基础教育课程教材专家工作委员会和专家咨询委员会，它们作为专业化平台，集中全国一流人才。制定基础教育课程标准、组织审查中小学教材，从制度和机制上保障课程教材的水平和质量。