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2013宿管各部门简介

2013宿管各部门简介
2013宿管各部门简介

招新标语:

号外!号外!重大消息,宿管会要招新啦!加入宿管会,加入三峡大学的“家”。宿舍安全,你来监督;校园趣闻,你来爆料;最美楼管,你来发现!我们这有丰富有趣的寝室文化节;有伸张正义的安全警示,有美丽知性的学姐;还有儒雅风趣的学长。当听到这个消息,我和我的小伙伴们都惊呆啦!还等什么?赶快加入我们吧!

南苑事务部:

亲,还在为自己的大学生活何去何从而纠结吗?别犹豫了,快来加入我们吧!我们会给你一个自己的舞台,让大家在工作之中锻炼能力;工作之外收获友谊。如果你热情、乐观、努力,那么请加入我们吧,魅力南苑,因为优秀的你而精彩!

沁苑事务部:

我们秉承宿管会“家”的理念,营造“家”的氛围。在这里,你会感觉到“家”的温暖。亲爱的学弟学妹们,拿出你们的青春、活力、朝气和热情,让我们共同为这个“家”创造美好的明天!

欣苑事务部:

欣苑事务部旨在增加学工处、公寓管理中心老师和同学之间的交流沟通,为同学们服务,同时增强对寝室文化的宣传,负责多种活动,例如:早操巡查、三人篮球、文明寝室...另外,协助老师完成各种查寝工作。

西苑事务部:

你想让大学生活更加充实吗?你想在不耽误学习的同时锻炼自己吗?如果你的答案是YES,那就请加入我们!不需要你有惊人的才华和过人的长处,只要你工作负责、不怕吃苦,我们就欢迎你。西苑事务部见证你的成长!

秘书处:

我们在宿管会中发挥桥梁和纽带作用,在这里,你将会学习和运用一些基本的办公室软件,并轮流到各部门监会学习。秘书处的工作,不仅会增强的你的办事能力,更能拓宽你的人际交往。小伙伴们,快来加入我们吧!

献血服务队:

献血服务队以服务爱心人士献血为主要工作,是学校与宜昌市中心血站连接的枢纽。固定的时间,不同的地点,以奉献社会,服务社会为宗旨,提高自我,完善自我。

宣传部:

你想用手中的画笔泼洒出最靓丽的色彩吗?你是不是同样也想用自己的笔尖跳出悦耳的音符呢?加入宣传部吧,在这个五彩缤纷的世界里,你一定会找到适合自己的舞台!

网络部简介:

小伙伴们!想成PS达人吗?想学习怎样剪辑视频吗?网络部以网络为平台,以网站、微信、微博、贴吧等为媒介,代表三峡大学宿管会,就宿舍管理、校园安全等方面进行网络宣传。加入我们,成为一个人人羡慕的网络大侠!

新闻媒体部:

凝聚双眸,观察你所看到的一切;汇聚思想,品谈身边的浮生百态。我们新闻媒体部不仅限于新闻、拍照、采访,更在于打造品牌活动,引领宿管的思潮!Let’s go!我们需要你的入盟!

公司主要部门及其职责介绍

公司主要部门介绍 企划部: 企业的决策几个人稍加沟通就企业的发展可以跟着感觉走,企业规模小时, 可以做出。船小好掉头,即使决策失误对企业也造不成致命的伤害。 否则一个决策失任何决策的做出都需要充分的依据。企业达到一定规模后, 这就需要一个专业的部门搜集信息为决策提供足够的误就可以使企业一蹶不振。 决策依据。同时这个部门还必须创造性的优化企业资源,给企业设定远景目标, 做出阶段性的规划,塑造和整合企业文化,制定各种规章制度,研发、改良、整 合产品,制定战略、战术,并对战略和战术的实施进行跟踪、修正和监督。这个 部门就是企划部。企划部就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。 主要工作有:, 产品文化、建立和发展公司的企业文化、企划工作,负责公司品牌推广、、 1 市场文化和管理文化; 、负责公司项目企划工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与、2

设计与提完成公司营销推广项目的整体策划创意、指导企划及活动方案的制定, 报,指导专案策划与设计,公司内部大型活动的组织策划; ,负责连锁加盟经营体系的建立,加盟店视觉效果的品牌化,加盟店运营3 管理、开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动;、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流,建立公4 司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流,配合完成日常推广宣传工 . 作 财务部: 资本的融,)投资(关于资产的购置主要职能是在本机构一定的整体目标下, 筹资(通符合公司治理结以及利润分配的管理。,)营运资金(和经营中现金流量) (财到现金的运营(筹资管理)构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通 务管理)再到资本运作(投资管理)的三项职能。而目前国内的大部分公司财务 财务总监管理的除财务总会计师、(包括独立于财务部门的由首席财务官、体系 造成这种原因往往是由往往都没有有效的包括这三项职能。部之外的其他部门)

大学生志愿服务中心各部门职能简介

大学生志愿服务中心各部门职能简介 哈尔滨工业大学(威海)大学生志愿服务中心,是以组织我校学生开展志愿服务活动为基本职能,负责管理、指导全校的各个院系、各志愿服务组织、各志愿服务团体及个人开展志愿服务活动的服务实体。自2010年6月成立以来,大学生志愿服务中心秉承“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神,始终坚持“用我的努力,换您的微笑”的服务宗旨,致力于推动我校志愿服务活动的发展,让更多的同学参与到志愿服务中来,收获丰富多彩的大学生活。中心现设六个部门:办公室、监察部、外联部、培训部、宣传网络部、项目部。各部门的职能如下: 一、办公室 1.负责上传下达各项会议精神,编排值班表,组织例会,撰写文字材料(新闻、通知等); 2.负责对各部门上交的活动资料进行分类、整理和保存,管理中心财务及物品的使用; 3.负责运营临时志愿者库,管理志愿者群和飞信平台,负责志愿者的招募、选拔、通知及联系工作; 4.负责中心内部文化建设,内部联谊;负责支教平台的日常管理;负责策划举办相关节日活动。 二、监察部 1.负责例会考勤、请假记录工作;负责中心内部绩效考核、内部评优;负责实施临时活动管理规范; 2.负责志愿服务活动的认证、监察工作;负责实施信息反馈制度;负责非优服务质量的记录工作; 3.负责志愿者管理平台中志愿者信息的录入与导出;负责志愿服务时长日常行为加分整理; 4.负责志愿服务部分的素质考评工作,组织“星级志愿服务评比”和“金银铜优秀志愿者评定”。 三、外联部 1.联系校外单位,建立长期志愿服务项目、基地,为我校学生争取更多志愿服务机会; 2.负责各学院(系)志愿服务点、校外志愿服务基地及相关志愿服务团体的沟通、协调工作;

学院学生会宿管部管理办法

学院学生会宿管部管理办法 学院学生会宿管部制度前言 为了充分体现文明、卫生、有序、活泼的宿舍文化气氛,进一步加强系学生会对各寝室的管理,逐步建立完善的管理与监督体制。在系领导和老师的正确知道下,在坚持自我教育,自我管理,自我服务三自方针的原则下,系学生会宿管部特制定本制度,望全系各班、各寝室认真组织学习并遵照执行。 工作制度 一、宿管部职责 、系宿管部是系学生会下属的学生自治组织,由各班班委委员、各宿舍长及学生会宿管部成员同组成,协助学校和系学生会搞好宿舍卫生、纪律、安全保卫等工作。宿管部受学校领导、校学生会、宿舍管理中心、系领导、系团委、系学生会领导,日常工作由系学生会宿管部部长全权负责协调组织。 、系宿管部负责安排本系宿舍内务、卫生及其晚归的检查工作,对在宿管工作中成绩突出的班级和个人,建议系办给予表彰和奖励,表现差的班级和个人给予教育和批评。 、协助学校、系教育学生、遵守学校各种规章制度,爱护公物,敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。 、经常向学校和系领导反映学生对宿舍管理的意见、建议及在宿舍内的违纪现象,并采纳同学们反映的合理的意见。

、配合宿舍管理员搞好宿舍管理。 二、宿管部干部职责 宿管部长职责:负责本部全面工作,起到组织、指挥、统筹全局的作用,并对院学生工作处、系领导、系团委、系学生会下达的工作进行安排,指导监督宿管成员在本部范围内开展工作,定期召开会议,传达学校、系有关文件和指导精神,布置、汇总各项工作,不定期地对本系各班各寝室进行工作检查,做好宣传教育工作。 宿管部副部长职责:协助部长做好以上工作,宿管部长不在时负责宿管部的全部工作。 宿管部干事职责:协助部长、副部长做好各项日常工作。 学院宿舍内务整理标准 为了营造寝室优秀文明气氛,使同学们养成良好的个人卫生习惯,为生活和学习更好的服务,系宿管部特将寝室内务整理的有关标准公布如下: 、被子整齐叠放,床上无乱放物品,被子放向同一。 、床头挡杆不要乱挂物品,如:衣服、书包等。 、桌子及凳子表面干净,桌子物品摆放整齐。 、窗台干净且不乱放物品,玻璃及框架干净。 、洗漱物品(脸盆、牙膏、牙刷等)摆放整齐。 、垃圾及时处理,室内不要有异味。 、旅行箱及书本摆放到相应的位置,整体效果好。 、地面干净、明亮,无垃圾。

学校宿舍管理员岗位职责

学校宿舍管理员岗位职 责 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

昄大中学宿舍管理员岗位职责宿舍管理是教育管理的重要环节。管理人员必须树立全心全意为学生及教学服务的思想,高标准、严要求,不断提高管理水平,为学生创造良好的生活环境,特制定宿舍管理员岗位职责,具体内容如下: 1、学生宿舍管理员值班时间与学校上课时间一致,在值班期间不脱岗、不迟到早退、不做与本职工作无关的事情。 2、建立并不断完善学生宿舍管理条例,使学生在校住宿有章可循,使之养成良好的生活习惯和学习习惯,经常对学生进行生活指导,关心学生在校期间的生活和健康。 3、督促学生按时作息,抓好晚睡纪律。与值日领导一起带领值寝学生进行查晚寝,按时熄灯、锁门,并做好记录;有特殊情况应妥善处理,并及时向当天值日领导反映,与政教处汇报。 4、按规定时间供电、关电。检查学生宿舍有否使用违章电器,一经发现及时收缴,作好记录,并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。 5、每周做好公共卫生值日的安排,并督促值日寝室学生做好宿舍区卫生的清理,负责检查学生宿舍内卫生,督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净,并及时记录各宿舍卫生情况,出现公共卫生没清理应及时向政教处反映。 6、负责宿舍的物业管理,经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况,及时向后勤处报告,注明原因并报修。 8、发生突发事件(如停电、起哄、火灾、打架)要及时赶到现场处理,并及时向有关领导报告。 9、制止下列行为的发生:

①异性进入学生宿舍和外来人员借宿; ②学生带酒(啤酒和烈性酒)、易燃、易爆物品; ③损坏公物。 10、负责维护宿舍区的安全。 ①经常对本宿舍区域进行巡查,对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理,正确行使管理职能。 ②做好学生亲属来访出入等登记工作。 ③按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作,每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。 ④作为消防安全责任人,负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。 11、学生宿舍钥匙,由管理人员统一管理,按时统一开门。 昄大中学政教处 2013年10月10日

宿管部个人工作总结

宿管部个人工作总结 本页是精品最新发布的《宿管部个人工作总结》的详细文章,这里给大家。篇一:宿管部个人工作总结 20XX~20XX学年度 个 人 工 作 总 结 宿管部工作总结 在院领导和学长学姐的关心和帮助下,经过上学期的磨练,我在面对突发工作时 不再手足无措,面对学长学姐时不再局促不安,面对老师的询问时不再慌乱不堪,这个学期的结束意味着我已在学生会工作了一年。已不再是当初那个对学生会没有了解,只有崇敬的小丫头。 回想当初,在葡萄园劳作时大家忙碌的身影,和随处可见的欢声笑语,体现了学 生会像一个大家庭。我们用自己的双手创建自己美丽的校园。运动会时狂烈的加油欢呼声传递着我们是一个整体,我参与

我光荣的信念。相同的荣誉,相同的心态,承载着坚不可摧的工作理念。心里运动会的诙谐与幽默,拔河比赛的齐心协力等一系列活动体现了我们学生会积极向上的精神风貌。 暖风拂过脸庞,嗅着花香,伴着春天的脚步走进了明媚的四月。同时也迎来了两 年一度的,也是自从我加入学生会以来,宿管部的第一次校级大型活动“宿舍文化节”——“宿舍文化创意大赛”。按照往年的惯例,学院宿管部都会组织一次院级的宿舍文化创意大赛来为校级的比赛做准备,我们进入紧张的备战阶段。范文TOP100首先,在信息科学与工程学院20XX级新生群里上传往届宿舍文化创意大赛的优秀照片。然后集合个班级的宿管委员开会给他们传达并强调此次活动的重要性意义和需要注意的事项。晚上放学后走访各宿舍再次给她们讲解比赛的规则并督促女生整理宿舍。在整理自己宿舍的同时利用闲暇时间到个宿舍去查看一下宿舍的装扮情况,主动和宿舍成员交流思想。 利用空课时间,我到男生宿舍检查卫生时发现,男生宿舍的装扮效果不太显著。 为调动同学们的积极性,在班级再次强调此次比赛重要意义和彰显大学生的风采。经常和各宿舍舍长联系以便详细了解宿舍装扮的最新动态。另外组织10级电气3.4班的男女宿舍进行互访。此次互访的效果显著:在系级比赛时取得了两个一等奖,两个二等奖,一个三等奖的好成绩。我认为男女宿舍互访的实例可以

文艺部职能简介

外国语学院学生会文艺部部门简介 一.文艺部部门宗旨 文艺部是院学生会的一支,它是组织和开展全院各项文艺活动的部门。自创建以来深受同学们的喜爱和青睐,同时深受院领导的重视。 它面向的广大在校师生,是一个代表学生的团体,通过开展各种文艺活动,丰富同学课余生活、增强同学之间交流,尽可能地为每个同学提供了展示自己才能的舞台。 二.文艺部部门主要职责: (一)主办学院计划内的大型文艺活动(如迎新、新年晚会、毕业生欢送晚会,组织舞蹈比赛等),为我校营造一个高雅的艺术氛围。 (二)搞好文艺普及工作;倡导校园文化,酝酿文雅、活泼、丰富的校园文化氛围,选择正确的活动内容和形式,陶冶同学们的情操,丰富同学的第二课堂。 (三)发动和组织同学参加课外文艺活动,以文艺活动的方式积极宣传我校,发现和培养艺术骨干及文艺活跃分子,挖掘院内文艺特长人才,同时为大型文艺活动及对校推荐文艺节目做储备。提高素质,充分发挥文艺骨干作用,组建有特色的外院文艺精英队伍。 (四)配合校及院系各部门组织各类大型比赛演出、联欢活动等并筹备、策划、组织、协调等工作,同时从中学习一些重要经验,带动全系文娱工作的蓬勃发展。 (五)定期督促各班文艺委员开展工作,推动和指导各班文艺活动的 开展。配合学院文艺工作,收集和了解同学对本部文艺活动方面的意见和要求,不断改进工作方法,推动文艺工作的开展。 (六)协助艺术团负责人搞好日常训练和活动开展,组织排练、编排节目。做好优秀节目的对校选送与文艺总结汇演工作。

(七)负责文艺部工作计划的制定、检查、落实;每月及学期末,对本部门工作进行总结汇报,不断提高活动质量,并制定下学期工作计划,以及负责提出对本部门成员考核计划。 (八)经常向系领导、系学生会汇报工作,认真听取意见,完成院团委,学生会安排的其它活动,能够很好的参与配合其他部门的工作,与他们进行良好的沟通与合作. (九)加强与兄弟院系学生会文艺部门和艺术团的联系,通过相互的友情文艺活动,促进自身发展。 三.文艺部曾举行及参加的校级活动 1.历届xx联欢晚会 2.大学生风采歌唱比赛 3.外国语学院与商学院联谊晚会 4.校级舞蹈大赛 5.教师年终总结汇报演出 6.教师舞蹈大赛 四.文艺部今年工作重点 大学生艺术团 主要是平时把会跳舞、唱歌、乐器、武术等的文艺人才凑到一起训练, 为大型晚会及院里的需要和给同学们一个展示的机会做准备,避免在需要时手忙脚乱。 文艺部部门成员 我们将定期举行各种形式的比赛和节目,爱好文艺的,我们外院精英艺术团在欢迎你。我们每个人都能在这里找到自己的位置,我们的课余生活绝对能

便民服务中心简介

便民服务中心简介

便民服务中心简介 为落实全县党风廉政建设干部大会、全县三级干部会议精神,切实加强政风行风建设,努力构建服务型政府,进一步提高政府公信力和执行力,推动“作风建设年,狠抓落实年”活动的法定程序开展,积极创建**改革开放和经济建设新局面,我镇成立了**镇便民服务中心。便民服务中心围绕便民、利民、亲民、爱民的宗旨,坚持“群众利益无小事”的原则,以创建群众满意的站所为目标,建立服务承诺制、实行首问责任制、推行限时办结制、责任追究制和“一条龙”、“窗口式”服务工作机制,公开办事程序,简化办事手续,以“你们的事就是我们的事”为理念,为人民群众诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,提供优质、高效、便民的公共服务。

便民服务中心工作流程 3

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便民服务中心工作职责 (一)认真学习有关法律、法规及业务知识,不断提高自身政治思想素质和业务水平,爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责。 (二)负责接待群众来人、来访,告知有关事项。 (三)为群众提供业务咨询、办事程序、档案查询等服务。 (四)负责办理各类证件、合同、手续。 (五)负责处理各种纠纷。 (六)负责向党委、政府反馈信息,为群众答复问题。 (七)负责来人办事登记、处理情况及建立档案。

**镇便民服务中心限时办结制度 一、限时办结制,是指服务对象在“中心”办事时,在符合相关规定及材料齐全、手续完备的前提下,要求窗口、科室在承诺时限内办结其所要求事项的制度。 二、服务窗口、各科室负责人为限时办结制的负责人。 三、服务窗口、各科室承办服务事项的办理时限,由**镇党委、政府会议确定,并对外公开。 四、对急办事项,在服务对象材料齐全、手续完备、符合相关规定的情况下,要及时予以办结。 五、对限时办结事项,应及时对服务对象申请材料、有关手续进行审核,确认材料和手续齐全、符合规定后给予受理,在规定时限内予以办结;申请材料、手续不全或不符合法定要求,应当场或在2个工作日内一次性书面告知需补正的全部内容。 六、无正当理由不准延时办结,如情况特殊需延时办结的,按规定程序批准后,告知服务对象延时办结的理由和具体时间,并报镇“中心”备案。 七、无正当理由延时办结的,按相关规定处理。

宿舍管理委员会组织机构及职责

宿舍管理委员会组织机构及职责 为了推动公司宿舍精神文明的建设,给员工创造一个整洁、优美、舒适的生活环境,培养讲文明、守纪律的良好习惯,增强员工团结、互相合作的集体主义精神,形成“白我服务、白我管理、白我监督”的员工组织,根据公司实际和工作需要,宿舍管理委员会机构设置及职责如下: 一.机构设置 宿舍管理委员会下设主任一名、副主任一名和纪律督查组长一名,卫生检查组长一名,舍长若干(由各部门、各宿舍推荐)。 二.成员及部门工作职责 宿舍管理委员会:通过对宿舍内员工宿舍纪律、卫生、安全进行检查,加强日常管理,通过“星级宿舍”、“先进个人”等评选活动鼓励先进,鞭策后进,通过收集、反映员工意见,提高员工的宿舍管理水平。 主任、副主任: 1、主持宿舍管理委员会日常工作,协调宿管会内部关系。 2、负责宿管委的全面工作; 2、讨论与制定工作计划和工作重点; 3、听取各部门工作汇报,总结工作经验,树立典型,发现问题及时 解决; 4、指导各部门的工作开展; 5、负责做好宿舍文明建设的相关工作;

6、对宿舍管理委员会成员进行工作考核、管理; 纪律督查组组长: 1、负责宿舍冲突和矛盾的调解,对宿舍突发事件的报告及处置; 2、检查宿舍定制管理的执行情况,并形成良好的宿舍气氛; 3、负责员工宿舍安全隐患的排查、处置; 4、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。 卫生检查组组长: 1、负责每月“星级宿舍”和年度“星级宿舍”的评比活动; 2、以定期和不定期两种方式检查督促宿舍的内务卫生、公共区的卫生和宿舍的纪律; 3、做好宿舍家具和各项设备的管理和报修与检查工作; 4、完成主任交办的各项工作和配合其它部门开展活动。 各舍长: 1、做好日常宿舍卫生工作,协助本宿舍成员的每日卫生工作,并对其负责。 2、履行宿管会的工作职责,执行宿管委的决议,积极做好本职工作, 维护宿管委的声誉; 2、及时反映宿舍员工的意见和建议; 3、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作; 4、坚持宣传、服务为主,管理为辅的工作方式。 宿舍评分标准:

宿管部部门工作制度及主要工作内容

宿管部部门工作制度及主要工作内容 宿舍文化是校园文化的基础,是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现,目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间,1/2的生活时间,已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设,优化育人环境,推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。为此,我们宿管部制定了一系列规章制度 宿管部工作职责 1、协助学院对学生宿舍进行管理,引导同学营造文明、舒适的生活环境,养成良好的生活习惯。 2、协助学院教育学生遵守校及院的各种规章制度,爱护公物,敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。 3、监督各宿舍的不良行为,并敦促其改正,保证宿管工作有条不紊的进行。 4、定期召开宿管部干部会议,总结工作、征求意见、布置任务,统一各项检查标准并组织评比活动的开展。 5、负责搞好宿舍的文化建设,开展各种有利于学生身心健康的文体活动,为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。 6、定期走访宿舍,了解和收集同学反映的情况,经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议,并联系学校有关部门解决实际问题,发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。 7、依照《长沙职业技术学院学生宿舍卫生评分标准》,每天由宿管委员对各班寝室宿舍卫生检查一次,并每周向宿管部公布结果,以监督宿舍卫生建设。8、加强学生宿舍的安全管理,尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传,加强自我保护意识。 干部选拔制度 1.思想积极向上,追求进步。 2.具有较强的工作能力和创新意识。 3具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。 4.品德优良,无违纪行为。

某公司各部门以及各岗位名称和职责简介

一、综合部职责 1、根据总经理指示,检查各个时期的行政工作开展情况,为总经理部署工作提交 材料;起草各个时期的工作计划、总结和各种文件。 2、根据总经理的指示召集总经理办公会议和专题会议,做好会议记录;组织编制 公司行政工作计划和工作总结。 3、制定公司行政、人事、劳动、工资、后勤、文书、档案、BaoMi、安全生产、 消防和治安保卫等方面规章制度,经总经理批准后组织实施。 4、通过战略环境分析,会同有关部门拟定公司的发展战略和规划,报总经理批准 后组织实施。 5、根据公司发展规划和经营计划,拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划。 6、根据公司的总体目标,制定本部门的工作目标并组织实施。 7、负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、食堂、宿舍、办公环境、门卫值班 等总务后勤管理。 9、负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理。 10、制定员工培训计划,集中组织各部门、公司在岗人员和新员工开展相应的业 务技术培训。 11、负责对公司各部门劳动纪律、安全保卫、总务后勤等方面的检查监督。 12、负责公司领导的日常服务、会议服务和对外事务以及与政府及业务部门的沟 通联系。 一三、负责企业工商资质管理工作。 二、财务部职责 1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则. 2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作. 3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报. 4、负责对财务工作有关的外部及政府部门的联络沟通工作. 5、负责资金管理,调度.编制月,季,年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司 经营情况. 6、负责销售统计,复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催 交楼款.负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行. 7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证. 8、负责公司总长及所有明细分类账的记账,结账,核对,每月按时完成会计报表的 编制,并及时清理应收,应付款项. 9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作. 10、负责公司全年的会计报表,帐薄装订及会计资料保管工作.

乡镇便民服务中心简介

××镇便民服务中心简介【镇情概况】××镇地处县城,是全县政治、经济、文化中心,总面积××平方公里,辖××个行政村××个社区,××个村(居)民小组,××万人。近年来,城关镇党委以“在孟津科学务实发展进程中挑大梁、走前头”为目标,开拓进取,务实重干,顺应新常态,奋力新作为,保持了经济社会的良好发展态势。镇域经济综合实力在全市133个乡镇中位居11位、省百强乡镇××位。先后荣获市人民满意公务员集体、文明乡镇、先进乡镇党委、征迁改建工作先进乡镇、农业农村工作先进乡镇等荣誉称号。 【中心历程】为积极探索高效、便捷的为民服务方式,转变工作作风,提高办事效率,改进服务质量,改善投资环境,推进政府职能转变,进一步促进全镇经济发展和社会稳定,建立和谐社会,根据上级部署,2010年11月,我镇建立城关镇便民服务中心。2012年6月,依托原有场所对中心进行了提升改造,设置6个服务窗口,增添了办公、便民设施。2015年1月,中心迁新址,位于镇政府西侧100米。目前,中心设党群服务、劳动保障、计划生育、民政救助、三资管理、国土城建、惠农补贴、企业服务等8个窗口办理39项审批服务事项,现有工作人员××名,是集信息与咨询、管理与服务、投诉与监督为一体的镇级综合行政服务平台。 【主要措施】“中心”成立以来,以“群众满意”为根本准则,秉承“便民规范廉洁高效”的服务宗旨,不断在改革创新中求证自身价值和生命力,沿着强化协调联合和管理

监督的路径探索创新,通过优化功能配置、重组业务流程、加强监督管理、延伸服务平台等途径不断增强整体行政服务功能。“中心”实行服务事项(办理事项、办理程序、办理时限、所需资料、收费标准、人员职责、联系电话)的“七公开”操作,并对进入“中心”的部门、窗口、服务事项进行了6次调整,不断深化和完善“中心”服务功能;对内推出首问负责制、一次性告知制、限时办结制、工作人员行为规范、“十不准”行为规范、中心工作制度、AB岗工作制度、群众评议等制度,实现审批服务的提速提质;加强宣传,印发镇便民服务手册、各窗口办事指南、村便民服联系卡、一封公开信等,让群众清楚有事到哪里办,找谁办,怎么办,方便群众办事;切实加强工作人员队伍建设,注重教育引导、制度规范、社会监督和文化凝聚,共创“情满中心”的服务品牌,以文化力增强服务力,以凝聚力催生竞争力。 【镇村联动】为解决服务“最后一公里”问题,成立村级便民服务站,覆盖全镇××个村(社区),采取“当场办理+全程代办”的服务模式,在镇现有39项业务中有19 项业务村可以全程免费代办,涉及劳动保障、计划生育、民政救助等33种表册全部下放到村。村民可以自主选择委托村干部代办或到镇直接办理。村(社区)实行AB岗值班制度,每天有2名村(社区)干部值班,秘书、民调员、计生专干为村代办员,镇包村干部为村协办员。镇村联合开展民政、计生、劳保等业务的流动巡回服务、以党团员志愿者为依托的志愿者服务、以突出问题、特殊领域、特定对象等为

生产企业中各部门职能简介

生产企业中各部门职能简介 每当走进一个企业,首先对企业进行检视,从企业外在形象到企业内部制度,从生产到经营,从组织结构到生产环境,从人力资源到企业文化,每个环节、每道工序、每一项企业内部制度,都直接或间接反映了企业的经营状况。外贸跟单员对生产企业的组织结构和各个部门都要有所了解,以便更好开展跟单工作。 在生产企业中,不同的行业会有不同的部门设置,主要有质量检验部、业务销售部、仓储运输部、财务部、技术开发部、人力资源部和生产部等,在这里主要介绍与跟单有关的质量检验部、技术开发部、人力资源部、业务销售部和生产部的主要职责。 (一)生产部 生产部也称为制造部,主要负责公司生产运行、生产技术、设备管理等生产管理工作的职能部门,其职责范围是: (1)根据本企业的订单,编制生产计划,制定和组织实施生产运行方案。 (2)制定本部门的考核标准,并检查、考核执行情况,定期向上级有关领导。 (3)定期上报生产进度、运行情况的统计、汇总、分析,并定期报送公司有关领导。 (4)定期维护设备,编制设备更新、技术改造和设备大、中修计划,并组织实施。 (5)负责各类生产事故的分析,并拿出处理意见。 (6)负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 (二)技术部开发部 主要负责本公司技术管理的职能部门,其职责范围是: (1)负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。 (2)组织和编制本企业技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。 (3)负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

5.中小企业公共服务中心简介

郑州中小企业公共服务中心 简介 一、成立背景 郑州中小企业公共服务中心(以下简称“中心”)是为贯彻落实国家《关于促进中小企业公共服务平台建设的指导意见》,省委、省政府《关于实施工业强省战略的决定》和《关于加快产业园区发展的意见》,实施好省十二五产业园区发展规划任务,进一步落实市委、市政府实施工业强省战略的决定,由郑州市经开区政府牵头,郑州市创业中心承建成立郑州中小企业公共服务中心。中心围绕“政府扶持中心,中心服务企业”的原则,协调联系相关部门和社会机构,构建为中小企业提供公共服务、知识产权服务、融资咨询服务、上市服务等多方面、多层次的社会化服务体系。 二、服务理念 中心在解决中小企业共性需求,畅通信息渠道,改善经营管理,提高发展质量。增强市场竞争力,实现创新发展等发面发挥重要支撑作用。三、服务原则 通过统筹规划、整合资源、营造环境、强化服务,建立和完善满足中小企业发展需求的支撑体系和良好的外部环境,促进中小企业提升创新能力和核心竞争力,实现又快又好发展。中心按照“政府引导、市场化运作,面向产业、服务企业,资源共享注重实效”的原则,坚持政府引导与社会广泛参与相结合,坚持非盈利服务与市场化服务相结合,坚持社会服务资源开放共享与统筹规划、重点推动相结合。

四、服务目标 两年内,使中心服务大厅发展成为全省服务最便捷、最高效、价 格最低的省级中小企业综合性专业服务平台;成为河南省中小企业的 孵化基地、俱乐部。 五、服务模式 由中心专业的服务团队组成,与专业公司、机构合作为企业提供 “一站式”服务。 六、服务内容 为贯彻落实国家、省、市支持中小微型企业发展的相关文件精神, 按照市委、市政府的工作部署,中心正致力于打造“中小企业服务大 厅”、“中小企业融资中心”等服务平台,服务内容: (一)公共服务: 1、信息咨询 为中小企业提供各类法律法规、贷款融资、知识产权、技术支持等各类信息咨询服务。 2、管理咨询 为中小企业提供企业管理、人员培训、专家诊断、管理工具、视频课件、PPT课件等管理服务。 3、法律维权 中小企业的法律顾问专家,提供法律维权服务,众多知名律师事务所、知名律师等待您的咨询,典型案列分析帮助您解决常见法律纠纷。

员工宿舍管理员岗位职责

员工宿舍管理员岗位职责如下: 1、热爱本职工作,遵守职业道德,严格执行公司的规章制度,认真履行岗位职责,做到文明管理,热忱服务; 2、全面负责员工宿舍的日常管理工作; 3、负责安排新入职员工的住宿,宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿,做好登记,并告知宿舍管理相关规定; 4、离职人员退宿时,要严格检查携带物品,确保公司财物不流失; 5、监督、检查宿舍的卫生工作,分配清扫,维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为,保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境; 6、维护正常的宿舍秩序,监督、检查、员工按时作息,制止员工在睡觉时间内大声喧哗,以免影响他人休息; 7、按标准定额,做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又不长期积存;并做好出入库登记、及时报销票据; 8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作; 9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作; 10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等; 11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作; 12、保证员工宿舍生活用水、电的供应,发现跑、漏电情况要及时处理; 13、提高警惕,做好宿舍的安全工作,防火、防盗工作,做好水、电及门户管理,慎重防范其他的不安全因素;

14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件,制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人,发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告,对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导; 15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处,定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况,杜绝员工私拉电线的行为; 16、学会使用消防设备,如紧急情况,应及时打开通道大门,组织住宿人员有序疏散; 17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时,及时处置,注意保护现场,并及时上报,采取积极有效措施,确保员工生命和财产安全; 18、及时完成上级领导安排的其他任务。

学生会宿管部月工作总结怎么写

学生会宿管部月工作总结怎么写 篇一:学生会宿管部三月份工作总结 学生会宿管部三月份工作总结 仍带有丝丝寒意的三月份即将过去,新的一年就要进入四月份了,回顾这一个月,我系宿管部各项工作在学生会、校宿管部、学校领导的正确领导下和我部成员的合作与努力下进展基本顺利。在工作中,我们又发现了很多,认识了很多。下面是我部门对新学期三月份的工作总结: 一、认真完成部门各项常规工作 1、按时参加校宿管部及系学生会例会,认真听取每次会议内容,并认真贯彻落实; 2、定期召开部门例会,传达校宿管部和学生会会议内容,并及时总结工作、布置任务,肯定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升各位干事工作水平; 3、每周晚定期进行系部查寝和系与系的交叉查寝; 4、每周五中午进行寝室卫生检查,并强调卫生。 二、工作存在的问题 1、新学期刚开始,有很大一部分同学早上赖床的情况非常严重,这样导致卫生的打扫不彻底; 2、部门干事对自己部门的工作不够激情,做事懒散不积极,从而使得其工作的效率低,效果差; 3、过了一个寒假,干事对自己部门的工作事项有些已

记不清,因此在工作中经常出一些小错误,对自己的要求也低,成绩自然就不理想; 三、改善的措施 1、对我部门的成员进行进一步的培养,加强干事的办事和处事能力,增强干事的工作心和责任感,保证干事在工作上的积极性和热情,并让干事们做好自己的本职工作; 2、对我部门成员的工作进行指导,让其重新熟悉我部门的工作事项,减少因不熟而出现的问题,提高效率; 3、本部门将重点抓寝室卫生,对每次检查不符合要求的寝室成员进行一些适当性的惩罚,以增强同学们的卫生意识,养成良好的习惯。总之,在这个很少见阳光的三月里,我部门已顺利完成了各项工作。在接下来的工作中,优点我们会继续发扬,不足我们会努力改正,力争将宿舍的安全卫生保持得更好,将工作做得更好。 教育与法学系 XX年3月25日 篇二:学生会宿管部工作总结 哦XX—XX年上学期宿管部工作总结 这学期接近期末,宿管部的工作也已接近尾声。现在我代表宿管部做个简要的工作总结,这一学期来,在系领导和老师的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下,工作开展得井然有序,完成

部门职能简介

职能部门简介: 组织部 1、社团活动的组织,人员的安排;熟悉学校的管理制度和相关规 定,在活动开展中严格执行。 2、社团会员的培训;团结社干,使之相互交流,联系紧密。 3、收集各种与社团有关的信息;负责鉴别活动是否可行及活动举 办的申请;负责场地的申请,对活动主题、规模、参与人员及经费预算做出详细审核,与策划部交流讨论好,再交于理事会。 会员部 1、收集会员信息资料[招新] 2、通知会员参与社团活动及文艺培训; 3、社团开展各项活动对会员的宣传要及时到位,要能充分利用各 种通讯媒体(如邮件、QQ群、飞信、南湖论坛发帖、校内网等); 4、招纳有艺术特长或能说会道有主持这方面的人才(性格开朗、 参与活动积极、踊跃)注意保留他们的资料,与他们保持联系。外联部 1、拉取活动经费; 2、熟悉社团以及社团活动所需经费的动态; 3、熟悉周边商家的心理活动及合作要求,在拉赞助之前,要全面 考虑可能遇到的难题; 4、协调社团与赞助机构、媒体以及社会公众的关系,保持与校外

企业、事业单位的沟通和良好合作。 5、在校内与其他学生机构部门紧密联系; 6、注意与校内外与其他社团的竞争关系。在招新时,需要掌握时 间的先机问题; 宣传部 1、负责社团日常宣传工作,社团信息、海报、宣传画、宣传板, 报的制作和张贴。将涉及到的财务费用提前报与财务部门,确认资金不足的情况下与外联部商量争取商家赞助的方式; 2、通过各种形式的宣传社团,对社团活动和社团形象进行多角 度、深层次地宣传;充分展现社团的自身特色,扩大社团在校内外的影响; 3、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作,对社团活动进行 追踪报告和摄影,使及时投上校园网,对活动进行后期宣传(人员安排上可利用组织部合作)进一步提高社团形象和知名度;4、自办刊物(可以是《社团报》和网站(页)的建设,如可以利 用学校南湖论) 策划部 1、把整个活动做一个详细的策划,其中包括各部门的工作内容, 最后把活动的流程以文本的形式展现出来。 2、策划书:要求对活动主题、规模、参与人员以及经费预算做出 详细说明。其中有几个要素必须齐全,预想可能发生的问题并制定相应的应急措施,保证一切计划顺利安全的进行。要有敏锐的

便民服务中心简介

便民服务中心简介 为落实全县党风廉政建设干部大会、全县三级干部会议精神,切实加强政风行风建设,努力构建服务型政府,进一步提高政府公信力和执行力,推动“作风建设年,狠抓落实年”活动的法定程序开展,积极创建**改革开放和经济建设新局面,我镇成立了**镇便民服务中心。便民服务中心围绕便民、利民、亲民、爱民的宗旨,坚持“群众利益无小事”的原则,以创建群众满意的站所为目标,建立服务承诺制、实行首问责任制、推行限时办结制、责任追究制和“一条龙”、“窗口式”服务工作机制,公开办事程序,简化办事手续,以“你们的事就是我们的事”为理念,为人民群众诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,提供优质、高效、便民的公共服务。

便民服务中心工作流程 2

便民服务中心工作职责 (一)认真学习有关法律、法规及业务知识,不断提高自身政治思想素质和业务水平,爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责。 (二)负责接待群众来人、来访,告知有关事项。 (三)为群众提供业务咨询、办事程序、档案查询等服务。 (四)负责办理各类证件、合同、手续。 (五)负责处理各种纠纷。 (六)负责向党委、政府反馈信息,为群众答复问题。 (七)负责来人办事登记、处理情况及建立档案。

**镇便民服务中心限时办结制度 一、限时办结制,是指服务对象在“中心”办事时,在符合相关规定及材料齐全、手续完备的前提下,要求窗口、科室在承诺时限内办结其所要求事项的制度。 二、服务窗口、各科室负责人为限时办结制的负责人。 三、服务窗口、各科室承办服务事项的办理时限,由**镇党委、政府会议确定,并对外公开。 四、对急办事项,在服务对象材料齐全、手续完备、符合相关规定的情况下,要及时予以办结。 五、对限时办结事项,应及时对服务对象申请材料、有关手续进行审核,确认材料和手续齐全、符合规定后给予受理,在规定时限内予以办结;申请材料、手续不全或不符合法定要求,应当场或在2个工作日内一次性书面告知需补正的全部内容。 六、无正当理由不准延时办结,如情况特殊需延时办结的,按规定程序批准后,告知服务对象延时办结的理由和具体时间,并报镇“中心”备案。 七、无正当理由延时办结的,按相关规定处理。

中学宿管部工作职责

中学宿管部工作职责 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

中学宿管部工作职责 生管工作的重要职能是让学生养成良好的生活习惯和文明行为规范,具体工作职责如下: 1、各年段生管老师及宿管部分层协作,要求各管理区域责任到人,又团结协作。 2、根据学校的工作安排,严格落实宿管部制定的一日工作基本流程,督促学生按时起床、就寝,做好点名、清场和“水、电、门三关”工作,并做好每日值班记录。 6、加强宿舍财产管理,做好宿舍财产检查、维护工作,用水电的节能工作及安全防患工作,如发现问题及时记录。 7、配合学校各年段做好宿舍安全检查,并定期做好安全自查,杜绝安全隐患。 8、每天对学生内务卫生,行为纪律情况进行检查评比,公布、跟踪整改,定期召开宿舍、宿舍长、楼层会议。 9、学生在宿舍区活动时间段,要求值班管理人员勤走动,及时制止学生的违纪行为。做好违纪学生的记录,及时与班主任交流。 10、学生休息时间做好查铺、巡视工作,落实到位,发现去向不明的学生,及时联系班主任、年段。 11、积极预防打架、偷盗、赌博等严重违纪行为发生,及时恰当处理,并上报宿管组。 12、积极做好“文明宿舍”、“星级宿舍”、“优秀宿舍长”宣传评比工作,树立榜样,激励学生。

13、关心学生生活、学习以及身心健康,热情与学生、家长沟通交流,科学地做好学生的心理疏通工作,虚心接受家长的良好建议。 14、树立威信,语言文明得体,尊重学生,不打骂侮辱学生,多鼓励、赞许学生。 15、着装整洁,不留长发、不穿奇装异服、不浓妆艳抹,树立良好教师与学生形象。 16、配合其它处室做好宿舍区的相关工作,完成学校交给的其它任务。 每周常规工作 1、每周六宿舍安全、财产检查一次,并做好记录和汇报。 2、每周六晚上查铺点名后向宿管部汇报学生实到人数及请假人数。 3、每周日宿舍进行卫生大扫除,清除卫生死角,并组织检查评比一次。 4、每周日整理当周“文明宿舍”评比结果,报宿管部;宿舍学生内务、纪律情况记录,报各年段;组织小组周会。 5、每周一各组上交值班记录、周会记录表。 月假期间工作 1、月假前加强宿舍管理力度,积极巡查,预防打架、偷盗等事件。 2、月假中做好留校学生的管理工作;做好宿舍财产维修跟踪。 3、做好月工作总结(取得的成绩、存在的问题及下阶段的工作方向)。期中考期间工作 1、加强宿舍管理力度,积极巡查,预防打架、偷盗等事件。 2、注意观察学生考试前后的思想动态,发现问题及时沟通交流。 3、做好半期工作总结(取得的成绩、存在的问题及下阶段的工作方向)。期末考期间工作 1、加强宿舍管理力度,积极巡查,预防打架、偷盗等事件。 2、注意观察学生考试前后的思想动态,发现问题及时沟通交流。

公司主要部门及其职责介绍

公司主要部门介绍 企划部: 企业规模小时,企业的发展可以跟着感觉走,企业的决策几个人稍加沟通就可以做出。船小好掉头,即使决策失误对企业也造不成致命的伤害。 企业达到一定规模后,任何决策的做出都需要充分的依据。否则一个决策失误就可以使企业一蹶不振。这就需要一个专业的部门搜集信息为决策提供足够的决策依据。同时这个部门还必须创造性的优化企业资源,给企业设定远景目标,做出阶段性的规划,塑造与整合企业文化,制定各种规章制度,研发、改良、整合产品,制定战略、战术,并对战略与战术的实施进行跟踪、修正与监督。这个部门就就是企划部。企划部就就是以企业的品牌、促销、广告为主要工作的部门。 主要工作有,: 1、负责公司品牌推广、企划工作,建立与发展公司的企业文化、产品文化、市场文化与管理文化; 2、负责公司项目企划工作的掌控,包括市场调研、信息搜集,组织、参与、指导企划及活动方案的制定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,指导专案策划与设计,公司内部大型活动的组织策划; 3,负责连锁加盟经营体系的建立,加盟店视觉效果的品牌化,加盟店运营管理、开发媒体发布渠道,组织、策划媒体活动; 4、负责公司对外形象的建立与宣传,建立公司与上级部门的交流,建立公司与行业媒体的交流,建立公司与相关协会的交流,配合完成日常推广宣传工作、 财务部: 主要职能就是在本机构一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)与经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。符合公司治理结构设置的财务部或类财务部门应当有从资本的融通(筹资管理)到现金的运营(财务管理)再到资本运作(投资管理)的三项职能。而目前国内的大部分公司财务体系(包括独立于财务部门的由首席财务官、总会计师、财务总监管理的除财务部之外的其她部门)往往都没有有效的包括这三项职能。造成这种原因往往就是由于公司治理结构不完善、财务负责人能力较差等原因造成,结果往往造成部门

武汉大学青年发展咨询与服务中心各部门简介

武汉大学青年发展咨询与服务中心各部门 简介 武汉大学青年发展咨询与服务中心是在共青团武汉大学委员会直接领导下的,以“关注青年发展,引导青年成才”为宗旨,以培养青年正确就业观念、提高青年创业能力、引导青年健康成长为目标,负责我校“第二课堂”成绩单制度相关工作的指导性、服务性的校级学生组织。由就业指导事务部、“第二课堂”事务部、秘书处、外联部、媒体推广事务部(含新扬工作室)、N.E.W(Nest of Enlightenment & Well-development)六个部门组成,以下是对各个部门的职能简介: 就业指导事务部: 敢于承担,立即执行。就业指导事务部作为全校唯一统筹实习与就业的部门,在青发主席团领导下,以成员精英化、活动精品化为目标,以面向学生、服务就业为宗旨,坚持实践、认知、发现、探索四位一体化,全方位打造华中高校优质就业服务平台。我们的工作如下:实时整理发布就业实习信息;全面负责举办就业实习活动;加强华中高校就业组织交流与合作;倾力提供就业导师帮扶、就业讲座举办、校招企业对接;暑假举办“行走中华”实践项目,深入企业与高管面对面交流。十多年来,就业指导事务部秉承青发“关注青年发展,引导青年成才”的理念,与多家知名企业合作,为武大学子搭建职场精英学习平台,提供精选就业实习资讯。 “第二课堂”事务部: 负责武汉大学共青团“第二课堂成绩单”制度推进工作,包括与相关职能部门、校级学生组织和院系学生组织的联络对接工作、网络信息系统的建设和维护工作、“第二课堂成绩单”制度宣传工作和其他日常事务性工作等。从工作内容、

项目供给、评价机制等方面进行系统设计和整合拓展,促进我校共青团“第二课堂成绩单”成为学校人才培养评估、学生综合素质评价、社会单位选人用人的重要依据。 秘书处: 主要负责处理青发内部日常事务,进行工作简报收集、制作,财务管理和报销,各部门举办活动所需场地的借用,活动档案备份及整理,青英学院培训,负责校青发与其他校级组织及院系对接单位之间的联系等各项日常工作;并负责统筹青发迎新、招新活动的开展和全体大会的举办,同时承担青发内部的人事考评工作。 外联部: 主要负责为青发各项活动争取赞助经费,与企事业单位联系,与各类商家商谈合作事宜,包括寻找有意向商家、面谈细节、签订合同、活动流程的协调、宣传物料的设计沟通、后期反馈等多方面内容。同时负责与其他部门及其他院校学生组织的沟通合作。 媒体推广事务部: 是青发对外展示与交流的主要窗口,也是进行活动宣传、信息发布的的重要平台。主要负责建设、运营武大青发微信、微博等新媒体网络平台,活动现场的图片拍摄及新闻撰写,与校内外媒体的联系对接,对活动进行前期宣传和后期报道,统筹校青发及院系青发活动新闻采编及影像资料的采集整理工作,为青发的各项活动提供强力支持。 新扬工作室: 主要负责校青发整体宣传工作的统筹及推广活动、文案制作、创意设计的执行。具体负责校青发宣传工作的整体设计,官方标识系统的建设与维护,“第二课堂”小程序的设计、更新、维护,品牌活动的对外推广,活动宣传方案的审核及相关宣传品的设计制作。

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