基层党组织星级评定、申报汇总表

附件1

基层党组织星级评定情况登记表党组织名称班子成员数

党组织书记党员人数

公开

承诺

主要

内容

承诺

兑现

情况

践诺情况公示时间公示有无异议

自评星级自评得分

民主测评情况参加

人数

民主测评

得分

考核组考核

情况

考核时间考核得分

乡党委评议情况领导班子

参加人数

班子评议

得分

综合考评

得分

申报星级

上级党组织

意见

同意确定该党组织为星级。

（盖章）年月日

注：此表一式两份，基层党组织和上级党组织分别存档。

附件2：

基层党组织星级评定、申报汇总表

单位党组织（盖章）：所辖基层党组织数：个填表时间：年月所辖基层党组织考评得分申报星级评定星级

注：1、直属党委（总支）负责评定星级为三星级以下（含三星级）党组织，申报星级为五星、四星级党组织。

2、严格按照星级申报、评定比例填报。

3、依星级申报、评定高低排序。

填表人：联系电话：

企业基层党支部工作计划

企业基层党支部工作计划__企业基层党支部工作计划一： 为深入贯彻落实党的__大、__届四中全会精神和__市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大科学发展观教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。 一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。 目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作

处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。 加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照__市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“__”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。 二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

五星党员评定标准

社区党工委、各村党总支、支部： 为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，进一步加强对渔农村党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，为我乡加快建设社会主义新渔村和构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证，经研究，决定在全乡村社实行党员“星级管理”。现提出如下意见： 一、目的意义 1、在全乡村社实行党员“星级管理”，是促进党员保持先进性的现实需要。不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化方向发展，是现阶段基层党建工作的重要课题之一。在全乡村社实行党员“星级管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于促进党员在全面建设小康社会中充分发挥先锋模范作用，有利于巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。 2、在全乡村社实行党员“星级管理”，是改进党员管理模式的创新实践。不断完善党员的管理模式，历来是我党加强自身建设的重要手段。当前，随着我乡经济社会的快速发展、“四个多样化”特征的进一步显现，我乡的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。在全乡村社实行党员“星级管理”，引入竞争激励

和动态管理模式，在党的组织生活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。 3、在全乡村社实行党员“星级管理”，是促进党员发挥作用的重要抓手。我乡村社党员平均年龄比较大，文化程度相对比较低，部分党员作用发挥不够明显。在全乡村社实行党员“星级管理”，通过定性和定量相结合的方式明确职责任务，细化义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励渔农村党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全面建设小康社会作出更大的贡献。 二、基本原则 1、围绕中心，服务大局。要紧紧围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新渔农村和促进蚂蚁岛“发展、平安、和谐”等中心工作，通过实行渔农村党员“星级管理”，更好地激发广大党员服务大局的主动性和自觉性，促进我乡经济社会又好又快发展。 2、细化标准，便于操作。要充分考虑党员的能力素质状况和差异，因人而异，因地制宜，量化职责任务和目标要求，合理确定党员星级标准。要坚持原则性和灵活性相结合，科学设计评定办法，便于基层实际操作，切实增强“星级管理”的生命力。

基层党组织星级管理实施方案

关于实行党组织星级管理的 实施方案 为推动XX乡党委及所辖党支部创先争优活动深入开展，深化“两学一做”学习教育，充分发挥支部和全体共产党员在转型跨越发展中的堡垒先锋作用，决定在我乡推行党组织星级管理制度。具体方案如下： 一、指导思想和基本原则 以深入学习贯彻科学发展观为主线，继续推进“两学一做”以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从党组织工作实际出发，对我乡内各支部和全体党员推行星级管理，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，为XX乡持续发展提供坚强组织保障。 实行星级管理，主要遵循以下基本原则： 1、围绕中心，服务大局。把星级管理同可持续发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验党组织和党员的作用。 2、分级负责，求真务实。实行党支部负责制，党小组具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保星级管理落到实处、取得实效。 3、动态管理，重在激励。每半年进行一次星级考评，评定结果不搞“终身制”。通过星级评定，表彰奖励，促进党组织和全体

党员创先争优工作的常态化、制度化。 二、星级管理内容 围绕“五好”、“五带头”要求，对党支部设立“班子建设星、党员作用星、制度机制星、工作实绩星、群众满意星”，对党员设立“知识技能星”、“工作绩效星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”，并制定相应的考核标准，确保支部和全体党员争星有方向，评星有标准。 三、星级评定程序 1、自查自报。每年6月和12月，支部和全体党员对照考评标准，在自查自评的基础上，填写《基层党组织星级评定情况登记表》和《党员星级评定情况登记表》，报送乡党委备案。 2、考核评议。在自查自报的基础上，星级管理考核组通过“听取汇报、查阅相关资料、民主测评、民意调查、征求意见”等方式，进行党支部考核；对于党员的考核，支部要通过“党员践诺公示、党员和群众代表测评、支部委员会评价”等办法进行。考核实行百分制量化办法，党支部综合考评得分=民主测评打分×50%+考核组量化打分×30+上级党组织评价打分×20%；党员综合考评得分=民主测评得分×60%+支委会评价得分×40%。 3、评定星级。综合考评得分在90分以上的可评为五星级，80—89分的可评为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，59分以下为一星级。“五星级”、“四星级”党组织和党员比例

统计局20xx年基层党组织和党员星级评定工作情况报告

统计局20XX年基层党组织和党员星级评定工作情况报告 统计局20XX年基层党组织和党员星级评定工作情况报告 统计局20XX年基层党组织和党员星级评定工作情况报 告:2013-11-29 19:56:49统计局20XX年基层党组织和党员星级评定工作情况报告为进一步规范基层党组织和党员管理，充分发挥星级目标的激励作用和评价指标的导向作用，激发局党支部和党员创先争优积极性，营造你追我赶、奋勇争先的工作局面。按照区委组织部的要求部署，区统计局严格按照《乌达区基层党组织和党员星级评定实施方案》乌区党组发〔2013〕19号文件要求，对照星级党组织和星级党员标准，扎实做好星级评定工作，现将区党员评议、评定、公示、上报等工作。三是做好活动档案的管理工作，实行动态化管理，促使全局上下形成一个后进赶先进、先进更先进的工作氛围。三、精心安排，做好星级评定工作首先根据十星级基层党组织的评定标准，自我认定星级为十星级基层党组织，并填写了《星级基层党组织审批表》报区机关工委审批。然后按照星级党员的评定标准，由局全体党员进行了自我认定星级，根据党员“十星”标准中每个星的落实情况认真填写了《星级党员审批表》。党支部召开党员大会组织全局干部群众对于全体党员进行了公正客观的评议。最后在评议的基础上，支部综合党员平时工作、生活的一贯表现，提出了对每个党员的评议意见，确定了十星党员一名，九星党员一名，八星党员十名，并对评定结果在全局范围内进行了公示，未收到不同意见，拟报区机关工委审核。通过开展星级评定工作，激发了局全体党员争先创优的积极性，强化了党员在职工中的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。四、统筹推进，巩固成果一是注重统筹兼顾。把星级评定工作与民主评议党员和党建工作年度考核工作结合起来，整合资源，突出重点，抓实载体，实现相互推进；二是思想认识到位。局党员干部充分认识开展星级评定工作的重要性和紧迫性，在精神状态、服务质量、办事效率上有一个大的跃升，充分体现基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；三严格督查考核。运用各种形式对工作开展情况进行督促检查，并列入年度目标考核，对暴露出的问题进行整改。五、下一步工作计划下一步统计局将扎实做好

开展基层党组织和党员星级评定的标准

开展基层党组织和党员星级评定的标准 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

关于开展基层党组织和党员 星级创评工作的意见 为认真贯彻落实中组部《印发〈关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见〉的通知》（组厅字[2012]6号）精神，结合我市实际，现就开展基层党组织和党员星级创评工作提出如下意见。 一、基本要求 星级创评工作包括两个方面内容：一是分类定星；二是星级创评。 分类定星要坚持突出重点，主要对农村、城市社区、机关事业单位、学校、国有企业、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党组织和党员进行定星；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。 星级创评要坚持围绕中心、服务大局；坚持整体推进、动态管理；坚持注重实效，以激励先进、推动工作为目的。 二、创评标准 星级评定共划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按星级党组织、星级党员两个类别进行评定。年老体弱、长期卧病党员根据本人意愿，并经党员大会讨论通过，可以不参加星级考评。为严格标准，保证质量，星级设置比例应遵循以下原则：第一年度五星级党组织不超过党组织总数的10%，五星级党员不超过党员总数的5%；四星级党组织不超过党组织总数的20%，四星级党员不超过党员总数的10%；一星级党组织和党员均不超过5%。五星级、四星级的比例从第二年起逐年提高，重点适当提高四星级以上党组织和党员的比例。 （一）星级党组织具体标准

按照基层党组织“五个好”标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，除乡镇党委外确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定星指标（见附表《基层党组织分类定星参考标准》）。按百分制评分方式分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党组织”，80-89分为“四星党组织”，70-79分为“三星党组织”，60-69为“二星党组织”，60分以下为“一星党组织”。 有下列情况之一的基层党组织不得评为三星级以上等次：（1）年度工作完成情况较差，被上级党委、政府通报批评的；（2）群众满意度测评中不满意率超过30%的；（３）年度计生、信访、社会治安综合治理、安全生产等被一票否决的；（4）领导班子或主要负责人被“问责”的。 （二）星级党员具体标准 按照党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”标准，确定“政治素质、服务群众、遵纪守法、弘扬正气、群众反映”等五项分类定星指标（见附表《党员定星参考标准》）。按百分制评分的方式分别赋予五项指标分值，总分为100分，90分以上为“五星党员”，80-89分为“四星党员”，70-79分为“三星党员”，60-69为“二星党员”，60分以下为“一星党员”。 出现下列情况之一的，取消当年星级党员评定资格：（1）触犯国家法律法规，被政法机关立案侦查、取保候审的；（2）被纪检机关立案调查，受到组织处理，或虽未受到组织处理，但影响较坏的；（3）参加非法组织和非法活动的；（4）违反计划生育、信访、社会治安综合治理等政策规定的；（5）无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费的。 三、评定程序 （一）党组织星级评定程序

基层党支部工作计划2019

基层党支部工作计划2019 为贯彻落实十九大精神，加强和改进新形势下党的基层组织建设，进一步夯实党执政的组织基础和群众基础，根据省、市、县相关文件精神，结合我镇实际，提出如下工作规划。 一、总体目标; 以科学发展观为指导，以服务党员、服务群众、服务发展为主题，按照健全网络抓服务，强化措施抓落实的工作思路，创建党组织设置，狠抓党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的党员的先锋模范作用，坚持分阶段分步骤分领域有序推进基层服务型党组织建设。计划2019年全镇30%的基层党组织建成服务型党组织，2019年全镇70%的基层党组织建成服务型党组织,2019年全镇90%的基层党组织建成服务型党组织。 二、工作内容 建设服务型基层党组织，要从我镇实际出发，明确主题，创新载体，统筹推进，分类实施，确保实效。 农村基层党组织要重点围绕“xx”主题，把服务农村发展、服务农民群众、服务改善民生贯穿始终，抓好后进和党组织整顿转化;突出“xx”要求，选优配强党组织书记，深化“五好”党组织创建，提高引领服务科学发展、带领群众增收致富的能力;组织党员干部加强联系服务群众，优化服务机制，提升服务水平，认真做好贫困群众、空巢老人、留守儿童的关心服务工作，在建设社会主义新农村中发挥

作用。 社区党组织要重点围绕“服务居民群众、创新社区管理”主题，把凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐贯穿始终，着力推进“功能化区域党建”，探索构建网格化组织体系;加强社区“三有”达标和“四站一中心”建设，拓展社区服务功能，深化“双报到三服务”活动，建立健全新型社区服务体系，建立完善新型社区管理体系和利益协调机制，在建设文明和谐社区中发挥作用。 机关基层党组织建设要重点围绕“服务中心、建设队伍”主题，把服务大局工作、建设和谐团队贯穿始终，创新党组织活动方式，在深入基层，服务群众中锻炼党员干部队伍;深入开展机关干部直接联系服务群众工作，扎实推进机关作风和效能建设，提高机关干部做好新形势下群众工作的能力，在推动完成各项任务中发挥协助和监督作用。 三、推进措施 1. 优化组织设置。根据基层经济社会发展实际，优化调整基层党组织设置模式，构建有利于服务的组织架构。主动跟进新村建设和产业发展，采取村村联建、产村联建、产业联建、村居联建、村企联建等方式，探索在中心村建党总支，使党的组织和工作向空心村、聚居点、产业链、生产线延伸;积极在农民专业合作社和外出农民工相对集中的地方建立党组织。实施“功能化区域党建”，普遍推行街道“大工委制”和社区“大党委制”、“兼职委员”模式，构建构建社区党委(总支)、院落(楼宇)党支部、街区(楼栋)功能型党小组的“四

基层党组织工作计划范文5篇

基层党组织工作计划范文5篇 工作计划是完成工作任务的重要保障。我们常常看到有些员工整天无所事事，要问他们是否真的没事可做了，事情都完成了吗?答案应该是否定的。寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划，总觉得有千头万绪的事情要做，但就是不知道从何下手，久而久之事情越积越多，就更加束手无策了。下面就是小编给大家带来的基层党组织工作计划范文5篇，希望大家喜欢! 基层党组织工作计划一 2019年文化馆党支部要继续坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八届三中、四中全会精神，认真贯彻落实局党委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好对党员理想、信念及组织纪律教育和管理工作，进一步巩固、扩大先进性教育活动的成果;抓好队伍建设，加强党支部自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为文化馆事业发展提供有力的思想和组织保证。 一、抓好政治思想教育，增强党员素质 1、加强党员教育管理工作。今年要把社会主义荣辱观教育与深化先进性教育活动成果结合起来。重点学习胡锦涛同志关于"八荣八耻"的重要论述，以"爱岗敬业，加快发展"为主题进行讨论，每位党员职工撰写心得体会一篇。进一步深入学习

《党章》，加强对党员的理想、信念教育;加强党风廉政建设，学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。采取多种形式，引导和激励党员立足本职，敬业奉献。 2、认真落实各项制度。党支部要进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，严格按照《基层党组织工作条例》要求，健全和完善三会一课、学习培训、志愿者活动、党务公开、情况通报、意见征求、监督评比等制度。每月召开一至二次支委会会议和党员活动或组织生活，讨论支部工作，将工作中出现的问题、困难进行研讨，对目前的工作及馆内职工思想动态进行分析，配合行政开展思想工作，充分发挥支委会的作用。 3、继续开展"读好书提好建议"活动。每年至少阅读二本书籍活动，写一篇学习心得，在馆内创造一个良好的学习氛围。 二、加强队伍建设，探索做好支部工作的有效途径 1、开展"有困难找支部，我与支部常联系"活动。党支部建立"谈心制"、"家访制"制度，党支部成员要主动找职工谈心，了解职工思想情况;关心本馆党员的工作和生活情况，对有困难的党员要给予关心和帮助，使党支部真正成为党员之家，不断增强党支部凝聚力。

两新党组织星级创评、分类定级评定标准

两新党组织星级创评、分类定级评定标准类型项目分值考核评价标准考评方式 党组织班子(25分) 班子建设10分 (1)党组织领导班子健，结构合理，分工明 确，团结协作；(2)党组织领导班子成员半数 以上担任企业中层以上管理职务；(3)党组织 按规定程序定期进行换届改选. 党组织领导班子成员未达到半数以上担任 企业中层以上管理职务的扣5分，应换届 未换居或人员变动后未及时改选的扣5 分，党组织领导班子不健全的不得分. 党组织书 记 5分 (1)选配的党组织书记符合守信念、讲奉献、 重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱觉务 工作和熟形群众工作的标准；(2)能带头联系 服务竞员职工，办事公道，履职能力好；(3) 党组织书记由业主兼任的，要有专人负责务工 作. 党组织书记由业主兼任包未落实专人负责 党务工作的扣2分，党组织书记授职能力 不够强的酌情扣分，党组织书记不符合选 配标准的不得分， 双向互动4分 建立党组织书记参加或列席企业管理层重要会 议制度、党组织与企业管理层沟]通协调和恳 谈制度，双向互动好. 上述制度有一项未建立的扣2分， 工作完成 情况 6分 (1)结合实际，制定全年党建工作思路或工作 计划，且详细具体、切实可对售开常，作用有 效发挥；(3)能够按时完成上级党组织布置的 各项工作任务. 未制定党建工作思路或工作计划的扣3 分，制定工作思路或工作计划，但不详实 的扣2分，应建来建工、青、妇组织的扣2 分，有工，青、妇组织，但活动开展不正 常的扣1分，对上级委布置的各项工作任 务未落实]的不得分.

党员管理8分(1)认真做好发展党员工作，近3年内有发展 的新党员；(2)发展党员坚持标准，程序规 范；(3)有一支数量克足的入党积极分子队 伍，有具体联系、培养措施；(4)入竞积极分 子和党员定期进行培训：(5)流动员管理有效. 连续3年未发展党员的扣2分，没有入党 积极分子的扣2分，没有具体联系、培养 措施的扣1分，对入党积极分子和觉员无 培训的扣1分，流动党员没有管理或管理 无序的扣2分，有发展觉员方面信访，经 调查属实的不得分. 党员队伍(20分) 组织生活4分 (1)有一套符合实际的党组织“三会一课“、 民主评议党员、民主生活会、党费收缀管理、 换居选举等制度；(2)认真履行以上制度，组 织生活正常开展. 上述制度每有一项未建立的扣0.8分，组 织生活不能正常开展的不得分 党员结构4分 党员队伍结构合理，80%以上党员是生产经营 骨干或企业管理人员， 每少10%扣1分，低于50%不得分， 党员作用 发挥 .4分 党员先锋模范作用发挥明显，积极参加党员责 任XX、党员示范岗、志服务等活动，帮助员 工解决实际困难， 无正当理由而不参加活动的党员，有1名 扣1分，扣完为止，未开展活动的不得 分， 经济效益10分 (1)经济效益较好，发展活力足；(2)积极推进 企业转型升级，资产、的税状况良好， 经济效益下滑，发展粗放，效率低的酌情 扣分，经济效益差、资产负债率高的不得 分. 生产经营(20分) 经营管理5分 (1)生产经营管理比较规范，内部管理科学； (2)无环保、安全责任事故和群体性事件发 生， 经营管理不规范的酌情扣分，凡有环保、 安全责任事故和群体性事件发生的，生产 经管不正常的不得分 科技创新5分(1)结合实际，全年组织觉员、职工开展3次技能培训每少一次扣1分，无科技创新项

XX市党支部星级评定暂行办法

XX市党支部星级评定暂行办法 为深入推进党支部规范化建设，建立抓实基层党支部长效机制，根据《关于在全市开展党支部规范化建设的实施意见》和农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织六个领域《党支部工作细则》，制定全市党支部星级评定暂行办法。 一、总体要求 党支部规范化建设是推进全面从严治党向基层延伸的重要举措，是我市基层党建工作的一项长期任务。开展党支部星级评定是抓实党支部长效机制建设的重要载体。评定星级党支部要在达到规范化建设标准基础上，循序渐进、分层分批进行，实现良性循环、整体推进，真正把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒、强边固防的基石，为推动XX新一轮振兴发展提供坚强的组织保证。 二、评定范围 党的组织关系在我市的村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织党（总）支部，达到规范化建设标准的均可参评。 有下列情况之一的，取消星级党支部评选资格： 1、党支部班子成员有违法、违纪行为，受到党纪、政

纪处分或被追究刑事责任的； 2、当年支部党员中有违法行为，被追究刑事责任的； 3、当年市、县（市）区工作实绩考核被评为不合格单位的领导班子成员所在党支部； 4、不执行上级党委政府决策部署、工作弄虚作假造成不良影响的； 5、发生群体性事件或工作出现重大失误，造成不良影响或受到上级部门通报批评的。 三、评定标准 市委组织部制定农村、社区、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织六个领域《党支部规范化建设星级评定细则》，评定标准严格按照细则掌握。 1、党支部星级评定采取百分制评分标准。 2、评定细则均按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”六项标准，设定考评内容，达到标准的得分，未达标的扣分。 3、评分在80分以上的党支部，可由乡镇(街道)等基层党委综合评定为三星党支部；评分在90分以上的党支部，可由县（市）区委组织部、市直机关工委和市委直属党委综合评定为四星党支部；市委组织部在四星党支部中综合评定XX市五星党支部。 4、无集体经济收入的村党支部，不能评为XX市五星党

基层党支部2020年工作计划

基层党支部2020年工作计划 基层党支部2020年工作计划篇一 一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建设 1.组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十x大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。 2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十x大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积 极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新 型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。 3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。 二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设 1.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。 2.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见

关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见 为抓好中组部《关于建立基层党组织晋位升级长效机制的指导意见》(中组发〔2012〕19号)精神的落实，深入推进基层服务型党组织建设，结合在创先争优活动中开展基层党组织星级管理的经验，根据省委组织部工作部署，现就在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，提出如下指导意见。 一、总体要求 在基层服务型党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求: 1、坚持层层推进。基层党组织的星级评定总体参照基层组织建设年分类定级、整改提高的方式进行，今后每年开展一次，形成制度。 2、加强分类指导。结合村、社区、机关事业单位、企业、社会组织等不同领域特点，分领域科学设置星级评定指标，并抓好分类整改提高工作。 3、突出动态激励。根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。 4、扩大群众参与。把群众的认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，接受群众监督。 5、重在取得实效。星级管理的步骤、程序和要求可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证工作推进有序、简便易行、务实管用。 二、评定标准和目标 星级评定分领域开展，按照百分制进行评分(评分标准见附件)，95分以上为五星级，90-94分为四星级，80-89分为三星级，70-79分为二星级，60-69分为一星级，60分以下无星。原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级，“一般”的为二星级和一星级，“后进”的为无星。 三、方法步骤 五星级管理具体可按以下四个步骤进行。 1、组织部署。年底或次年初，各乡、镇、街道党(工)委和区级机关各单位，分别部署开展基层服务型党组织创建星级评定工作。 2、评定星级。由基层党组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，上级党组织就基层党组织创建服务型党组织情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。星级评定结果需报区委组织部备案，其中五星级党组织评定结果要报区委组织部审批(审批表见附件1和附件2)。村级党组织评定结果要在阳光村务平台上公示，接受普通党员群众的监督。

2019基层党支部年度工作计划

2019基层党支部年度工作计划 【导语】工作计划是提高工作效率的一个前提。我们企业的计划有年度计划、季度计划、月计划、周计划这些计划明确了我们这个月要完成什么任务，这个季度要完成什么任务，以及当年要完成的任务。同样我们的工作也有这样的计划，我们要明确这个月要完成什么任务，然后把任务进一步细化成周、日，就是这周要完成哪些事情，今天要完成什么事情，明天要完成什么事情。这篇关于《2019基层党支部年度工作计划》的文章，是为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 【篇一】 指导思想：坚持以党的十x大和十x届x中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕教育的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为切实加快实现教育毛家店镇教育水平提供更加坚强的政治和思想保证。 一、深入开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员干部教师队伍 按照教育局党委和毛家店镇党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、精心安排，步骤明

确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。与党风廉政建设相结合，与师德师风建设紧密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。 坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动，开展好所有教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力和亲和力。 结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯洁思想，改进不良作风，树立每个党员教师的良好形象。继续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋模范作用。 二、加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质 1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的十八大、十八届三中全会精神等党的路线方针政策，有关教育的重要文件、讲话，教育法律法规，师德建设有关规定以及传统文化等，三个学习要制度化、规范化、常态化。

2020基层党组织工作计划五篇

一、指导思想和目标 20__年张湾街道办事处发展党员工作以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格遵循“十六字”方针，进一步提高发展党员质量，改善党员队伍结构，不断增强党员队伍的生机和活力，积极发挥党员先锋模范作用，为推进张湾经济社会又好又快发展提供坚强组织保证. 20__年计划新发展党员60名左右，重点做好在生产、工作一线，青年中发展党员工作.新发展党员中，35岁以下、高中以上文化程度和高知识群体、经济能人要达到50%以上，初中及以下人员入党要严格掌握和上报，中青年妇女应占有一定的比例.加大在农村和非公有制经济组织和新社会组织中发展党员工作的力度，力争每一个社区、村都能发展1名党员，消除社区、村党支部连续三年不发展党员的现象. 二、工作措施 1、制定工作计划，明确目标任务.各基层组织要根据单位党员队伍的构成及分布情况，依据入党积极分子的成熟程度，制定年度发展党员计划，明确工作重点，确保发展党员工作顺利开展. 2、打好基础，加强入党积极分子队伍建设.各级党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍.本年度内每个基层党支部要新增入党积极分子2-3名，每个非公有制经济组织和新社会组织党支部原则上要新增入党积极分子1-2名，填好申请入党人员、入党积极分子、重点发展对象名册和档案，制定培养

教育和管理措施，确保对入党积极分子集中培训.各基层党组织要积极引导入党积极分子、预备党员立足岗位创先争优，推行“承诺考 察制”.入党积极分子预备党员，个人自愿提出，根据自身能力、特长，重点围绕理想信念、履行职责、完成工作任务、遵章守纪、结 队帮扶、移风易俗等方面确定承诺事项，纳入入党积极分子和预备 党员考察内容，从而增强入党积极分子、预备党员的责任意识和服 务意识，促进其尽快成熟. 3、突出重点，进一步优化党员队伍结构.要把社区、村发展党员工作同加强基层组织建设结合起来，切实解决社区、村党员带头 致富、带领群众共同致富能力不强和基层党组织后继乏人等问题.注重在致富能手中培养党员，重点做好在有文化、有一技之长、能带 头致富并带领群众共同致富的优秀分子中发展党员工作.充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织“推优”的作用.对长期不做发展党员工作的基层党组织，必要时进行组织整顿.非公有制经济组织和新社会组织党组织要注重做好在生产经营骨干、技术人员和管理人员中 的发展党员工作，同时慎重做好吸收私营企业主中的先进分子入党 工作，扩大党建工作在非公有制经济组织中的覆盖面. 4、严格发展程序，确保新党员质量.各级党组织要按照《党章》规定的党员标准，坚持“成熟一个，发展一个”原则，严格履行发 展党员程序，确保新党员质量.做好发展党员备案登记.入党积极分 子确定之后，基层党支部要及时将基本情况报党委组织办备案.凡未报送备案登记表或备案表上未出现的人员一律不得发展.严格实行发展党员预审、公示、票决制.预审合格后，提交支部党员大会讨论，做好会议记录.

关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见

关于在基层党组织和党员中实行星级管理的实施方案 根据市委组织部《关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见（试行）》通知精神，为进一步加强和改进基层党的建设，推进创先争优活动的深入开展，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，结合我局实际，制定此方案。 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对基层党组织和党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员的宗旨观念和带头意识，为推动档案事业又好又快发展提供强有力的组织保证。 二、基本原则 1、围绕中心，服务大局。围绕我局中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，充分调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。 2、区分类别，科学设置。针对基层党组织和党员岗位特点，分别设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。 3、动态管理，寓于经常。围绕基层党组织、党员队伍自身建设

和作用发挥等情况，将星级评定工作结合半年总结、年终考核，随时更新，强化创先争优意识，促进工作落实。 4、民主公开，广泛参与。坚持民主公开，引导全局干部职工积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。 三、星级设置及评定标准 根据基层党组织和党员岗位特点，各设置十颗星，分别明确星级和标准（详见附件）。 （一）基层党组织十星（每颗星评定分值分为100） 班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星；党建创新星、组织学习星、机关效能星、文化建设星、廉政建设星； （二）党员十星（每颗星评定分值分为100） 理论学习星、执行政策星、服务群众星、爱岗敬业星、遵纪守法星；文明形象星、业务能力星、求实创新星、承诺守信星、清正廉洁星； 四、评定程序 （一）基层党组织星级评定程序 1、自评。由党总支对照星级创建标准进行自评。 2、公示。党总支将自评情况在一定范围内进行公示，时间一般不少于七天。 3、上报。公示期满后，上报市直工委组织部。 （二）党员星级评定程序

“星级党员”评选标准

32577钻井队“星级党员”考核细则 一、组织生活过的好： 积极参加党支部组织的政治理论学习，认真学习上级党组织印发的文件精神，并坚持好自学。 1）学习党的知识态度积极认真，并严格落实有关精神。 2）学习记录本及时记录，书写整洁，内容完整。 3）每周五为本队的党员固定学习日。无特殊情况，必须准时参加。 每月出勤率低于50％，当月不得参于“星级党员”的评选。 二、模范作用发挥好： 充分发挥党员的先锋模范作用，每月上井作业不低于20天，遇有急难险重任务冲锋在前。 1）充分发挥不怕苦，不怕累的精神，凡是急难险重任务，党员同志都应冲在最前面，站在最危险的地方，给其他职工做出表率。2）党员必须挂牌上岗。通过亮明党员身份，增强党员的身份荣誉感和责任感。 3）每月上井作业低于15天的，当月不得参于“星级党员”的评选。 三、安全责任落实好： 抓好责任区生产及安全工作，加大监控力度，确保责任区内无井下事故和安全事故发生。 1）严格落实岗位责任及巡回检查制度，同时保证责任区内的生产正常运行。

2）严格落实HSE管理及其它各类安全规章制度，消除安全隐患，保证责任区的安全工作。 3）若责任区内出现井下事故和安全事故，当月不得参于“星级党员”的评选。造成严重后果的，三个月不得参于“星级党员” 的评选。 四、自身行为规范好： 遵守党的纪律、国家的法律、法规和公司及本队的各项管理制度。 1）认真了解学习并严格遵守与实际工作、生活密切相关的法律法规，如《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国物权法》等。在用法律规范自己的行为的同时，还学会用法律知识维护自己的权益。2）严格落实执行公司及本队的各项管理制度，以促使本队的建设不断提高。 3）有违反以上内容的行为，当月不得参于“星级党员”的评选。 五、清正廉洁形象好： 严于律己，清正廉洁，敢于同歪风邪气作斗争，积极为职工作出表率。 1）在工作与生活中对自己严格要求，作风上清正廉洁，给其他职工树立榜样。 2）树立正确的权力观、地位观、利益观，无私奉献，多些给予，少讲索取，工作高标准，生活低标准。 3）若有违纪行为，不得参于“星级党员”的评选。

2020年度基层党支部建设工作计划

2020年度基层党支部建设工作计划 本文是关于2020年度基层党支部建设工作计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 20xx年度基层党支部建设工作计划(一) 一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”思想，牢固树立科学发展观，紧紧围绕学校及学院工作中心，改进和加强教师的师德建设，加强学生的思想政治工作。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子，建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。确保心理系的稳定，确保各项工作的整体推进。 二、工作目标： 1、坚持学习与实践同步，加强教师和学生党员的政治学习，发挥其先锋模范作用，建设学习型党支部。 2、深入开展学习科学发展观主题教育活动，以理论武装头脑、指导实践、促进发展。 3、创新工作，不断探索保持党员先进性教育长效机制。 4、积极配合、协助各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。 5、加强组织建设，严格党员教育与管理，提升教育领导能力。 6、认真做好党员的发展工作。 三、具体工作： (一)营造氛围，开展德育活动 1、开展主题教育活动。以灵活多样的形式，在师生中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育；组织好党团员志愿者到社区开展社会实践活动，以扩大心理系在社区的影响。在共同参与各项活动的过程中，进一步提升文明意识和奉献意识。 2、加强德育常规建设。加强学生行为规范教育，坚持从细节入手，从基础抓起，逐步让规范成为学生的习惯，文明成为学生的名片。

(二)落实制度，加强党员队伍思想建设和组织建设。 1、为加强自身建设，支部成立了党小组。支部书记王菲任组长，马俊老师任宣传委员，张利钧老师任组织委员，一名学生党员段建斌任自律委员。目的是要把学生的组织发展工作列为重点，尤其是在发展工作中学生推优后，从对积极分子的培养教育开始，均交给支部党小组去办。 2、学习制度常抓不懈。在新的一年里，我们要坚持改革创新精神，做实做好心理系的党建工作，加强管理，抓好落实，确保学习时间，效果到位，改进形式，提高效率。每月召开一次支部党员大会，每周召开一次党小组会议，认真学习与践行科学发展观，把教师与学生的思想政治工作做到位。特别是要发挥党小组的作用，丰富活动形式。 3、实行党员结对制度，开展关爱活动。本年度，支部将实施党员结对工作，做好与积极分子的结对，与特殊学生的结对，做实结对过程，关注结对结果。 4、严格程序，做好党员组织发展工作。本年度，计划发展10名重点培养对象入党，同时确定25名积极分子为重点培养对象。按计划于3月底从重点培养对象中推荐5名优秀者加入组织，并做好积极分子的培养和引导工作。配合学校组织部做好3位预备党员的考察和转正工作。 5、完善工作方法，努力做到全方位渗透。积极配合学校和学院做好“文明学生”、“文明班级”“文明宿舍”以及教师的年度考核、评优等项活动的评比工作。 (三)调动一切积极因素，促进各项工作 1、充分发挥工会小组的作用。支持学校工会开展工作，切实维护教职工合法权益，调动和保护教职工群众的积极性，进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。 2、党团和谐发展。关心和支持院团委的工作，加强与院团委的配合与协作，开展丰富多彩的活动。 3、加强对青年教师、入党积极分子的培养工作。引导青年教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标，开展入党积极分子培训活动，组织他们学习党章、党的知识及法律法规，同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、并压担子，

03.机关单位党组织星级评定参考标准

3、2017年度机关事业单位党组织星级评定参考标准 项目及分值评分要点评分办法 党 组 织 建 设（50分） 基本 组织 （5分） （1）根据党员人数合理设置机关党组织，理顺隶属关系，健全工会、共青团、妇委会等 群团组织；（2）按照机关党的基层委员会、总支委员会、支部委员会任期规定，按期进 行换届选举。 查文件资料、工作台账。没有科学设置党支部及党小组 的扣1分；群团组织设置不健全扣2分；没有换届批复 扣2分。 基本 队伍 （10分） （1）班子队伍健全、分工明确；（2）按规定配备党的基层委员会（总支、支部）党务 工作人员；（3）强化教育培训，机关党组织书记每年至少参加一次集中培训，全年一般 不少于40学时（5天），普通党员全年一般不少于24学时（3天）；（4）发展党员程 序规范，有关会议记录规范，申请入党人、入党积极分子、预备党员、党员等台帐清楚； （5）流动党员、离退休党员等特殊群体党员管理情况。 查文件资料、工作台账。近半年来没有党组织书记的扣 5分，领导班子不健全扣2分；未按规定配备专兼职党 务工作人员扣1分；党组织书记和党员培训时间不足扣 2分；发展党员程序不规范扣1分；没有建立流动党员、 离退休党员等特殊群体党员工作台账的扣2分。 基本 活动 （20分） （1）学习宣传党的十九大精神；（2）推动“两学一做”学习教育常态化制度化，规范 开展“支部主题党日”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活；（3） 组织机关党组织与村（社区）等基层党组织开展结对共建；（4）开展庆“七一”系列 纪念表彰活动，开展“岗位大练兵、能力大比武”等活动。（5）丰富文体活动，适时组 织开展各类文艺、体育活动。 查看文件资料、台账图片。没有传达学习十九大精神会 议记录、图片资料扣2分；“两学一做”学习教育“三 个清单”没有落实到位的，缺一项扣3分；支部党员大 会（支部主题党日）、支委会、党小组会每年不少于 12次、党课不少于4次和组织生活会不少于2次、民 主评议党员不少于1次，每少一次扣0.5分；未与村（社 区）等基层党组织开展结对共建扣2分；未开展主题活 动的扣3分；未开展文艺体育活动的扣2分。 基本 制度 （5分） （1）建立党组织书记与党员谈心谈话制度；（2）建立党员教育管理制度；（3）党组（党 委）成员结合分工建立基层党建工作联系点，支持与积极参加联系点的党建活动；（4） 建立党组织书记履职尽责管理办法；（5）“共产党员”“黄冈党旗红”“红蕲红”微信 公众号订阅情况。 查看文件制度、会议记录、随机抽查。未建立相应制度 的扣2分，建立制度未落实的扣1分；随机抽查3名党 员“共产党员”“黄冈党旗红”“红蕲红”等微信公众 号关注情况，1个未关注扣3分。 基本 保障 （10分） （1）党组织工作经费保障情况；（2）党员活动场所建设和使用情况；（3）活动场所宣 传教育设施配备和使用情况。 查看文件台账、现场。没有党组织工作经费预算的扣3 分；无党员活动场所扣5分；有党员活动场所但宣传教 育设施不配备不齐全的，酌情扣1-3分。 — 1 —