企业安全生产管理员培训练习题(新)
企业安全生产管理员培训练习题
一、单选题
1.《安全生产法》将（）写入了第三条。
A 以人为本，坚持安全发展
B 建立健全安全生产责任制-.
C 落实企业安全生产主体责任 D
安全生产标准化建设
2.《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产
工作（）负责。
A 主要
B 全面
C 综合
D 协调
3.《安全生产法》第十条规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产
的国家标准或者（）。
A 行业标准
B 企业内部标准
C 地方政府标准
D 地方政府部门标准
4.《安全生产法》第十三条规定，生产经营单位委托为安全生产提供技术、管理
服务的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由（）负责。
A 本单位
B 提供服务的机构
C 上级主管部门
D 安全生产管理人员
5.《安全生产法》第二十一条规定，除矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单
位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员（）的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A 超过三百人
B 超过一百人
C 超过二百人
D 超过四百人
6.根据《安全生产法》第二十一条规定，除矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运
输单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员在（）的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
A 两百人以下
B 一百人以下
C 三百人以下
D 四百人以下
7.《安全生产法》第二十四条规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、
金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的（)对其安全生产知识和管理能力考核合格。
A 负有安全生产监督管理职责的部门
B 综合部门
C 地方人民政府
D 安全生产监督管理部门
8.《安全生产法》第二十四条规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属
冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。
A 安全评价师
B 注册安全工程师
C 安全主任
D 安全总监
9.《安全生产法》第三十三条规定，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、
维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。
A 行业标准
B 企业内部标准
C 地方政府标准
D 地方政
府部门标准
10.《安全生产法》第三十五条规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行
（）制度。
A 淘汰
B 检修
C 保养
D 保护
11.《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度，用人单
位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。
A 安全生产监督管理部门
B 卫生行政部门
C 负有安全生产监督管理责任的部门
D 工商部门
12.《职业病防治法》第十七条规定，建设项目职业病危害分类管理办法由（）制
定。
A 国务院安全生产监督管理部门
B 省级安全生产监督管理部门
C 国务院卫生行政部门
D 省级卫生行政部门
13.《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工
作场所，用人单位应当设置（），配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
A 安全防护装置
B 报警装置
C 逃生出口
D 安全线
14.《职业病防治法》第二十六条规定，对职业病防护设备、应急救援设施和个人
使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的（），定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
A 维护、检修
B 检查、保养
C 维护、保养
D 维护、检查
15.《职业病防治法》第二十七条规定，用人单位应当按照国务院安全生产监督管
理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价检测、评价结果存入用人单位（），定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
A 职业卫生档案
B 职工个人档案
C 养老保险档案
16.《职业病防治法》第三十四条规定，劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位
或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行（）的义务。
A 报告
B 如实告知
C 检查
D 检测
17.《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人
员应当（），遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A 接受职业卫生培训
B 接受安全知识培训
C 安全教育
D 三级安全教育
18.《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康检查费用由（）承担。
A 劳动者
B 用人单位
C 当地安全生产监督管理部门
D 职业病防治机构
19.安全生产法律体系作为社会法的法律规范范畴，涉及自然科学和社会科学领
域，具有( )和科学技术性双重属性，发挥着十分重要的作用。
A 政策性
B 强制性
C 综合性
D 严谨性
20.安全生产法律特指由全国人民代表大会及其常务委员会依照一定的立法程序
制定和颁布的规范性文件我国有关安全生产的法律包括（）、专门法律和相关法律等。
A 宪法
B 基础法律
C 国务院条例
D 地方法规
21.取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审，复审的时间一般每（）年一
次凡超出复审期限未经有关部门同意，不得继续从事特种作业。
A 3
B 4
C 5
D 6
22.防护用品类标准是为了控制生产劳动防护用品质量，使其达到工作中职工的安
全与健康要求劳动防护用品通常分为七大类，即头部防护类；呼吸器官防护类；
眼、面防护类；（）防护类；防护服装类；手、足防护类；防坠落类。
A 视觉器官
C 感觉器官
D 触觉气官
23.安全生产经济政策的主要内容包括：（）、加大对伤亡事故经济赔偿、建立安
全生产风险抵押金、保障工伤保险经费、奖励政策和加大处罚力度规定。
A 建立提取安全费用制度
B 建立安全生产责任制
C 建立安全生产操作规程
D 加强安全教育和培训
24.追究安全生产违法行为法律责任的形式有三种，即行政责任、（）和刑事责任
在现行有关安全生产的法律、行政法规中，《安全生产法》采用的法律责任形式最全，设定的处罚种类最多，实施处罚的力度最大。
A 经济责任
B 主要责任
C 民事责任
D 直接责任
25.刑事责任是指责任主体违反安全生产法律规定构成犯罪，由( )依照刑事法律给
予刑罚的一种法律责任。
A 政府机关
B 公安机关
C 司法机关
D 安全监管局
26.《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)共六章四十六条，
2007年3月28日国务院第172次常务会议通过并以第493号公布，（）起施行。
A 2007年3月28日
B 2007年6月1日
C 2007年7月1日
D 2007年7月19日
27.安全生产管理机构是指生产经营单位中专门负责安全生产管理的内设机构，其
工作人员都是（）安全生产管理人员。
A 专职
B 兼职
C 专职或者兼职
D 外聘
28.从业人员超过100人的从事非危险性较大活动的生产经营单位，（）设置安全
生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A 根据需要
B 不必
C 应当
D 适当
29.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，
A 职业资格
B 操作资格
C 上岗资格
D 准许资格
30.人是生产经营单位安全生产管理中最活跃最关键的要素在各类事故发生的主
要原因分析中，（）%以上原因是人的不安全行为。
A 40
B 60
C 80
D 100
31.安全心理素质是指个人行为、情感、紧急情况下的反应能力、事故状态的个人
承受能力等人的心理素质取决于人的（）特征。
A 生理
B 身体
C 心理
D 生理和心理
32.气质主要表现为人的心理活动的动力方面的特点，人的气质可分为胆汁质、多
血质、粘液质、（）四种类型。
A 抑郁质
B 外向型
C 内向型
D 内外兼备型
33.政策与规则是实施控制的重要方式，具有强制性、规范性、( )、可预测性的
特征。
A 可变性
B 稳定性
C 持续性
D 前瞻性
34.特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格
遵守有关安全生产法律法规的经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每（）年1次。
A 三
B 四
C 五
D 六
35.随着岗位、工种的改变，转岗、变换工种后和“四新”出现时均需进行相应的安
全教育“四新”是指（）、新产品，新设备、新材料。
A 新工艺
B 新技术
C 新员工
D 新厂房
36.以下不属于非机械性危险危害因素是（）。
A 电击伤
B 静态危险
C 噪声危害
D 电离辐射危害
37.设备的（）是指一般水平的操作者在判断失误或误操作情况下，生产系统和设
备能自动保证安全当设备出现故障时，能自动发现并自动消除，确保人身和设备安全。
A 自动报警装置
B 漏电保护器
C 绝对安全化
D 本质安全化
38.（）是根据建设项目可行性研究报告的内容，分析和预测该建设项目可能存在
的危险、有害因素的种类和程度，提出合理可行的安全对策措施及建议。
A 安全预评价
B 安全验收评价
C 安全现状评价
D 安全专项评价
39.安全评价的原则有（）。
A 合法性、科学性、公正性、公开性
B 合法性、科学性、公正性、针对性
C 合法性、公平性、公正性、针对性
D 合法性、公平性、公正性、公开性
40.安全评价程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素识别与分析，定性定量评
价，提出安全对策措施，安全评价结论及建议，（）等。
A 过程监控
B 结果评估
C 编制安全评价报告
D 安全演练
41.重大危险源指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危
险物质的数量（）临界量的单元。
A 小于
B 等于
C 超过
D 等于或超过
42.参照GB 6441-86《企业职工伤亡事故分类标准》，综合考虑起因物、引起事故
的先发的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险、危害因素分为（）类。
A 8
B 10
C 13
D 16
43.安全生产标准化是指通过建立（），制定安全管理制度和操作规程，排查治理
隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进。
A 安全生产责任制
B 安全生产操作规程
C 事故应急救援预案
D 事故隐患排查制度
44.职业健康安全管理体系(OHSMS)是20世纪（）后期兴起的现代安全生产管理
模式，它与ISO 9000、IS0 14000等标准化管理体系一样被称为是后工业化时代的管理方法。
A 60年代
B 70年代
C 80年代
D 90年代
45.职业健康安全管理体系是以著名的戴明管理思想为基础，即“戴明模型”或称为
PDCA模型其中，“A”表示（）。
A 计划
B 行动
C 检查
D 改进
46.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》规定，（）是事故隐患排查、治理和
防控的责任主体。
A 生产经营单位
B 生产经营单位单位主要负责人
C 生产经营单位安全管理人员
D 安全监管部门负责人
47.机械是由若干相互联系的零部件按一定规律装配组成，能够完成一定功能的装
置由（）、传动部分、控制系统及辅助系统、执行部分四部分组成。
A 电动机
B 发电机
C 原动机
D 柴油机
48.通常所说的触电，指的是电击电击是（）对人体内部组织的伤害，是最危险的
一种伤害，绝大多数的触电死亡事故都是由电击造成的。
A 电流
B 电压
C 交流电
D 直流电
49.按照人体触及带电体的方式和电流流过人体的途径，电击可分为单相触电、两
相触电和（）。
A 低压触电
C 三相触电
D 跨步电压触电
50.间接接触电击预防技术有IT系统(保护接地)、TN系统(保护接零) 和( )。
A 绝缘
B TT系统
C 屏护
D 间距
51.安全电压是在一定条件下、一定时间内不危及生命安全的电压我国规定工频有
效值的额定值有（）、36V、24V、12 V和6 V 。
A 50V
B 48V
C 45V
D 42V
52.静电的危害主要有引起爆炸和火灾、静电电击和（）等。
A 静电间接电击
B 静电电伤
C 静电机械伤害
D 静电妨碍生产
53.电力变压器是变配电站的核心设备，按照绝缘结构分为（）变压器和干式变压
器。
A 油浸式
B 自耦式
C 双线圈式
D 三线圈式
54.电力电容器是充油设备，安装、运行或操作不当即可能着火甚至发生爆炸，电
容器的残留电荷还可能对人身安全构成直接威胁电容器所在环境温度一般不应超过（）℃。
A 20
B 30
C 40
D 60
55.低压控制电器主要用来接通、断开线路和用来控制电气设备，包括刀开关、（）、
减压启动器、电磁启动器等。
A 电动机
B 发电机
C 变压器
D 低压断路器
56.接触器的额定电流应按电动机的额定电流和工作状态来选择接触器的额定电
流应选为电动机的额定电流的（）倍。
A 0.5～1.0
B 1.0～1.5
C 1.3～2
D 1.5～3
57.下列不是燃烧的三要素（）。
A 燃点
B 可燃物
C 助燃物
D 点火源
58.高处作业是指凡在坠落高度基准面（）有可能发生坠落的高处进行的作业高处
作业包括在作业场地的作业，也包括作业时的上下攀登过程。
A 1米以上(含1米)
B 2米以上(含2米)
C 3米以上(含3米)
D 5米以上(含5米)
59.（）被称为高处作业“三宝”，对保护人身安全，起到了重要作用。
A 人字梯、安全带、安全网
B 安全帽、人字梯、安全网
C 安全帽、安全带、人字梯
D 安全帽、安全带、安全网
60.安全带在使用时绝对禁止（）。
A 水平拴挂
B 高挂低用
C 低挂高用
D 外观检查
61.禁止使用紫铜、银或含铜量超过（）的铜合金制造与乙炔接触的仪表、管子等
零件。
A 50％
B 60％
C 70％
D 80％
62.以下不是生产过程中产生的有害因素是（）。
A 化学因素
B 物理因素
C 生物因素
D 环境因素
63.职业病的诊断是一项政策性、技术性很强的工作以下不是职业病诊断依据的是
（）。
A 职业接触史
B 遗传
C 临床表现及实验室检查
D 劳动现场调查
64.粉尘是指能较长时间呈浮游状态存在于空气中的固体微粒在工业生产中所产
生的粉尘叫作工业粉尘其种类不包括（）。
A 无机性粉尘
B 有机性粉尘
C 综合性粉尘
D 混合性粉尘
65.以下窒息性与刺激性气体不是无色的是（）。
A 一氧化碳(CO)
B 氯气(Cl2)
C 硫化氢(H2S)
D 光气(COCI2)
66.窒息性与刺激性气体进入人体的主要途径是（）。
A 消化道
B 呼吸道
C 皮肤
D 眼睛
67.噪声控制的根本途径是（）。
A 佩戴耳塞
B 降低声源噪声
C 在传播途径上降低噪声
D 卫生保健措施
68.事故发生原因不尽相同，通过大量事故剖析，运用系统工程观点方法分析可知，
每一种事故发生都取决于一些基本因素，即（）四个要素。
A 人、物、环境、管理
B 人、物、环境、信息
C 人、物、财、管理
D 人、物、财、信息
69.预警系统应能全面收集与事故相关的各类信息，据此，从不同角度、不同层面
全过程地分析事故的发展态势这是事故预警的（）特点。
A 快速性
B 准确性
C 完备性
D 连贯性
70.建立事故预警的原则和要求不包含（）。
A 及时性原则
B 全面性原则
C 高效性原则
D 公正性原则
71.预警信号一般采用国际通用的颜色表示不同的安全状况，按照事故的严重性和
紧急程度，颜色依次为（），分别代表安全、一般、严重和特别严重四种级别(Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、I级) 对于预警管理活动，蓝色和黄色应用价值最大。
B 黄色、橙色、红色、蓝色
C 橙色、红色、蓝色、黄色
D 红色、蓝色、黄色、橙色
72.预警的目标是实现对各种事故现象的早期预防与控制，并能对事故实施危机管
理控制是预警的落脚点，预控对策一般包括组织准备、日常监控和（）三个活动阶段。
A 事故调查
B 事故处理
C 事故分析
D 事故危机管理
73.（）属于安全色种类。
A 白
B 黑
C 蓝
D 橙
74.预防直接接触电击的措施有（）。
A 绝缘
B 屏护
C 间距
D 以上三个都是
75.就带电部位对地电压而言, 工频（）以下的电压为安全电压。
A 110V
B 60V
C 50V
D 36V
76.职业性有害因素可能对人体造成有害影响（）。
A 出现职业特征
B 抗病能力下降
C 引发职业病
D 以上都有可能
77.根据国家标准，现有旧生产车间、厂房工作环境最高噪音（按8小时计算）应
不超过（）分贝。
A 95
B 92
C 90
D 85
78.防止作业场所噪声危害的根本措施是（）。
A 降低噪声的频率
B 从声源着眼，降低它的噪声辐射强度
C 采取隔声措施
D 采取吸声措
79.矽肺是由于在生产环境中，长期吸入较高浓度的含游离二氧化硅的粉尘而引起
的，以肺组织（）病变为主的全身性疾病。
A 纤维化
B 硬化
C 结节化
D 堵塞化
80.为防止有害物质在室内扩散，应优先采取（）的措施进行处理。
A 全面通风
B 局部排风
C 屋顶通风
D 个人防护
81.下列金属（）列入金属毒物类。
A 铅
B 钢
C 铜
D 铁
82.在工业生产过程中，毒物最主要是通过（）途径进入人体的。
A 呼吸道
B 消化道
C 皮肤
D 指甲
83.车间内噪声源数量较多，而且声源在车间内分布得较为分散时，宜优先采取（）。
A 隔声间
B 隔声罩
C 吸声处理
D 消声器
84.事故发生后，事故现场有关人员应当（）向本单位负责人报告。
A 1小时内
B 2小时内
C 4小时内
D 立即
85.特别重大事故、重大事故逐级上报至（）安全生产监督管理部门和负有安全生
产监督管理职责的有关部门。
A 国务院
B 省级
C 地市级
D 县级
86.事故报告后出现新情况的，应当及时补报自事故发生之日起（）日内事故造成
的伤亡人数发生变化的，应当及时补报道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的应当及时补报。
A 3
C 15
D 30
87.伤亡事故发生后应当成立事故调查组，由事故调查组进行事故调查工作事故调
查组成员应当具有事故调查所需要的（），并且与事故单位及有关人员没有利害关系。
A 职业资格
B 相关手续
C 知识和专长
D 社会阅历
88.对事故性质的认定是事故调查的重要内容，企业职工伤亡事故按其性质分为
（）。
A 责任事故
B 非责任事故
C 破坏性事故
D 以上三个都是
89.事故整改措施也称安全对策措施，即针对发生事故的类别、原因、性质采取相
应的安全对策措施整改措施主要分为安全技术、安全管理和（）三个方面。
A 教育培训
B 事故处理
C 原因分析
D 以上都不是
90.事故调查处理是一项政策性、专业性、技术性很强的工作事故调查处理应当遵
守以下原则（）。
A 实事求是、尊重科学的原则
B “四不放过”的原则
C 公正、公开的原则
D 以上三个都是
91.事故调查处理坚持的“四不放过”的原则，具体是指（）。
A 原因未查清不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关
人员未受到教育不放过
B 原因未查清不放过；责任人未处理不放过；赔偿未到位放过；有关人员未
受到教育不放过
C 原因未查清不放过；责任人未处理不放过；赔偿未到位放过；生产未恢复
不放过
D 原因未查清不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；生产
未恢复不放过
92.事故统计分析步骤一般分为（）。
A 资料搜集
B 资料整理
C 综合分析
D 资料搜集、资料整理、综合分析
93.综合分析是将汇总整理的资料及有关数值，填入统计表或绘制统计图，使大量
的零星资料系统化、条理化、科学化，是统计工作的结果事故统计结果可以用统计指标、统计表和（）等形式表达。
A 统计数据
B 文字报告
C 统计图
D 影像资料
94.氧气瓶的外表面漆色的颜色是（）色。
A 天蓝
B 黑
C 灰
D 白
95.乙炔瓶的表面温度不能超过（）摄氏度。
A 20
B 30
C 40
D 50
96.在气焊作业时，乙炔瓶与明火的距离不应小于（）米。
A 2
B 3
C 5
D 10
97.在用的压力表当发现没有铅封、铅封损坏或超过检验期限时，应该（）。
A 停止使用
B 封存
C 继续使用
D 限期使用
98.工人长时间接触（）可引起致癌。
A β射线
B 噪音
C 一氧化碳
D 苯
99.矽肺病患者最常见的并发症为（）。
A 高血压
B 糖尿病
C 肺结核
D 哮喘
100.新中国成立以来，我国经历了由社会主义计划经济向社会主义市场经济的转变，尽管党和政府保护从业人员的生命安全和身体健康、实现安全生产的宗旨没有改变，但是各项安全生产经济政策在随着社会的发展而不断调整完善，主要可以分为计划经济时期、( )、提出安全生产经济政策时期三个阶段。
B 改革开放初期
C 改革开放中期
D 改革开放后期
101.生产经营单位安全生产管理制度种类比较多，大体可以分为以下：几类各级人员及部门的安全生产责任制、综合安全管理制度、（）、职业卫生管理制度、其他有关管理制度等。
A 电气安全管理制度
B 机械安全管理制度
C 消防安全管理制度
D 安全技术管理制度
102.在系统危险不能根除的情况下，尽量地降低系统的危险程度，使系统一旦发生事故，所造成的后果严重程度最小这种工程技术对策是（）。
A 降低潜在危险因素的原则
B 消除潜在危险的原则
C 冗余性原则
D 能量屏障原则
103.Ⅰ类手持电动工具靠基本绝缘外，还加（）来防止触电。
A 保护接零(地)
B 双重绝缘
C 安全电压
D A和B
104.故障树中故障和故障破坏可分为（）几种。
A 主故障和故障破坏
B 副故障和故障破坏
C 指令性故障和故障破坏
D 以上三个都是
105.《安全生产法》第三十七条规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府（）备案。
A 卫生行政管理部门
B 安全生产监督管理部门和有关部门
C 质监部门
D 安委会
106.《安全生产法》第三十七条规定，县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位（）。
A 消除重大事故隐患
B 开展安全生产检查
C 安全评估 D
安全检测
107.《安全生产法》第三十九条规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合（）、标志明显、保持畅通的出口禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。
A 紧急逃生
B 紧急疏散要求
C 安全警示
D 安全规定
108.《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知（）存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
A 作业场所
B 作业场所和工作岗位
C 工作岗位
D 工厂环境
109.《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者（）的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
A 行业标准
B 企业标准
C 省级标准
D 市级标准
110.《安全生产法》第四十三条规定，生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当（）。
A 及时报告本单位有关负责人
B 当地安全生产监督管理部门
C 当地安委会
D 当地安委办
111.《安全生产法》第五十三条规定，因生产安全（）受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
A 风险
B 事故
C 工伤
D 职业危害
112.《安全生产法》第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向（）报告
A 现场安全生产管理人员或本单位负责人
B 当地安全生产监督管理部
门报告。 C 当地人民政府 D 当地政府安委办
113.《安全生产法》第六十二条规定，安全生产监督管理部门对检查中发现的重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证（）的，责令从危险区域内撤出作业人员。
A 健康
B 安全
C 职业安全
D 财物
114.火灾的发展既是一个燃烧蔓延的过程，也是一个能量传播的过程热传播是影响火灾发展的决定性因素下列不是热传播的方式（）。
A 发热源
B 热传导
C 热对流
D 热辐射
115.爆炸是物质发生急剧的物理、化学变化，在瞬间释放出大量（）并伴有巨大声响的过程爆炸可以是一个物理过程，也可以是一个化学反应过程。
A 能量
B 气体
C 烟雾
D 粉尘
116.可燃气体、蒸气或粉尘与空气的混合物，在一定的浓度范围内遇火源才能发生爆炸这个浓度范围称为爆炸极限，包括爆炸上限和爆炸下限爆炸下限是指
A 最低浓度
B 最高浓度
C 平均浓度
D 任意浓度
117.爆炸通常伴随发热、发光、压力上升、冲击波和电离等现象，具有很大的破坏作用主要破坏形式有直接的破坏、冲击波的破坏、造成（）等。
A 电击
B 电伤
C 机械伤害
D 火灾和爆炸
118.干粉灭火剂是一种干燥易于流动的粉末：干粉灭火剂主要是（）灭火。
A 冷却作用
B 隔离作用
C 降温作用
D 化学抑制和窒息作用
119.我们常见的灭火器有MP型、MPT型、MF型、MFT型、MFB型、MY型、MYT型、MT型、MTT型其中,第一个字母M表示灭火器；第二个字母F表示（），有第三个字母的T表示推车式，B表示背负式，没有第三个字母的表示手提式。
A 干粉
B 泡沫
C 卤代烷
D 二氧化碳
120.按照《危险货物分类和品名编号》(GB 6944——l2)的规定，我国将危险化学品分为（）类。
A 7
B 8
C 9
D 10
121.危险货物品名编号由五位（）组成，表明危险货物所属的类别、项号和顺序号。
A 阿拉伯数字
B 英文字母
C 汉字
D 英文字母加阿拉伯数字
122.以下物品属于爆炸性的危险品是（）。
A 天那水
B 正己烷
C 硝化甘油
D 甲苯
123.以下物品属于危险化学品的是（）。
B 压缩空气
C 木材
D 钢铁
124.锅炉是指利用各种燃料、电或者其他能源，将所盛装的液体加热到一定的参数，并承载一定压力的密闭设备，其范围规定为容积大于或者等于（）的承压蒸汽锅炉。
A 10 L
B 20 L
C 30 L
D 40 L
125.压力容器的主体结构有筒体、封头、（）和开孔与接管等几部分。
A 法兰
B 减压阀
C 压力表
D 底座
126.起重机械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备，其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5 t的升降机；额定起重量大于或者等于( )，且提升高度大于或者等于2m的起重机和承重形式固定的电动葫芦等。
A 0.5t
B 1t
C 1.5t
D 2t
127.人体直接触电有（）形式。
A 单相触电
B 两相触电
C 电弧伤害
D A、B和C
128.人体同时触及带电设备或线路中的（）而发生的触电方式称为两相触电。
A 分别两个电源
B 两相导体
C 两个回路
D 两个接线点
129.机械伤害的类型有一下（）几种。
A 绞伤、压伤、砸伤、挤伤
B 剃割伤、物体打击
C 烫伤
D 以上都是
二、判断题
1.生产经营单位的安全生产管理人员履行安全生产工作职责是法定的。（）
2.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，经总经理同意后可以上岗作业。（）
3.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，
取得相应资格，方可上岗作业。（）
4.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）
5.生产经营单位事故隐患排查治理情况应当如实记录，可不向从业人员通报。（）
6.生产经营单位安全生产管理人员对安全检查及处理情况应如实记录在案。（）
7.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）
8.根据生产经营工作需要，生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包
或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）
9.《职业病防治法》规定，用人单位必须参加工伤保险。（）
10.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。（）
11.未提交职业病危害预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审
核同意的，有关部门经领导批准同意后，可以批准该建设项目。（）
12.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。（）
13.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工
艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
（）
14.职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求可重新作业。（）
15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、
进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者本人承担。（）
16.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职
业病危害的设备或者材料。（）
17.不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。（）
18.《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医
疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。（）
19.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（）
21.安全生产工作应当以经济为本，坚持安全发展。（）
22.生产经营单位负责是指生产经营单位要依法做好安全生产方方面面的工作，切
实保证本单位的安全生产。（）
23.职工参与是职工对安全生产工作起决定性因素，职工最了解生产经营单位的安
全生产状况，职工常年工作在一线，哪里有隐患，哪里有危险，他们最清楚。
（）
24.企业安全文化建设的实质和根本内涵是将企业安全制度表现在决策者和管理
者的态度和行动中。（）
25.加强人员安全教育培训、提高人员安全素质、规范作业安全管理、控制人员不
安全行为是设备安全管理的基本任务。（）
26.安全生产本质上是安全与生产的有机统一，生产必须安全，安全为了生产。（）
27.通常所称安全技术实际上就是指侧重于保障生产的专门技术。（）
28.机械安全技术、电气安全技术、防火防爆安全技术、危险化学品安全技术、特
种设备安全技术是比较典型的、常用的安全技术。（）
29.机械安全技术对使用机械的全过程的各种状态下，达到使人的身心免受外界因
素危害的存在状态和保障条件进行分析。（）
30.电气安全技术针对电能形态，对预防触电事故、静电事故、雷击事故、电磁辐
射事故和电气装置事故的生产技术进行分析。（）
31.防火防爆安全技术就是对火灾和爆炸技术进行分析。（）
32.我国有关安全生产的法律包括基础法律、专门法律和相关法律等。（）
33.《安全生产法》是安全生产领域专门性法律。（）
34.《消防法》属于安全生产领域综合性法律。（）
35.《建筑法》属于安全生产领域专门性法律。（）
36.安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的。（）
37.安全生产标准一旦成为法律规定必须执行的技术规范，它就具有了法律上的地
位和效力。（）
38.执行安全生产标准是生产经营单位的法定义务。（）
39.违反法定安全生产标准的要求，不要承担法律责任。（）
企业员工安全生产培训资料(整理篇).
前言：本资料为2014 年夏季整理，请大家多转播、多扩散，让更多的人受益，让平安永相伴 恒达板簧安全生产培训资料 安全防范，平安相伴。 不讲卫生会生病，不讲安全会送命！ 第一节消防安全 第二节用电和雷电安全 第三节机械设备安全注意事项 第四节电气焊机安全注意事项 第五节砂轮机安全注意事项 第六节天车安全注意事项 第七节叉车安全注意事项 第八节锅炉安全注意事项 第九节高空作业安全注意事项 第十节警示标识和求救报警 第十一节员工安全生产权利和义务
第一节消防安全 一、灭火基本原理火灾过程一般分为初起、发展、猛烈、下降、熄灭五个阶段。在灭火中，要抓紧时机，正确运用灭火原理，力争将火灾扑灭在初起阶段。 1、冷却灭火 接喷洒在燃烧的物质上，使可燃物质的温度降到燃点以下，从而使燃烧停止。用水冷却灭火，是扑救火灾的常用方法，用二氧化碳灭火剂则冷却效果更好。还可用水冷却建筑构件、生产装置和容器等，以防止它们受热后压力增大变形或爆炸。 2、隔离灭火 是根据发生燃烧必须具备可燃物这个条件，将燃烧物与附近的可燃物隔离或分散开，使燃烧停止。 这种灭火方法，是扑救火灾比较常用的一种方法，适用于扑救各种固体、液体和气体火灾。 3、窒息灭火是根据可燃物质发生燃烧通常需要足够的空气（氧）这个条件，采取适当措施来防止空气流入燃烧区，或者用惰性气体稀释空气中氧的含量，使燃烧物质因缺乏或断绝氧而熄灭。这种灭火方法，适用于扑救封闭性较强的空间或设备容器内的火灾。 二、常用灭火器的名称和用途 1、二氧化碳灭火器 不导电，扑救电气、精密仪器、油类和酸类火灾，不能扑救钾、钠、镁、
铝物质火灾。 2、干粉灭火器不导电，可扑救电气设备火灾，但不宜扑救旋转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。 3、泡沫灭火器 有一定导电性，扑救油类、或其他易燃液体火灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 三、正确使用灭火器灭火器是扑灭初起火灾的有效器具，正确掌握灭火器的使用方法，就能准确、快速地处置初起火灾。 1、二氧化碳灭火器的使用方法 （1）使用方法：先拔出保险销，再压合压把，将喷嘴对准火焰根 部喷射。
企业安全生产教育培训
安全教育培训档案 汇 总
二〇一八年 一月份安全培训记录 1）安全培训讲义 2）安全培训记录表 3）培训试卷 4）培训成绩登记表 5）培训效果考评表
一月份培训讲义 一、判断题 1、落地扇必须放置在平坦地面上，底座与地面必须充分接触。（对） 2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。（错，无薪培训，都不记） 3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后，才可以对此类设施本身进行明火作业；（对） 4、借调人员在使用部门发生事故或违规，使用部门不承担连带责任。（错，由使用部门承担连带责任） 5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。（错，严禁从高空直接扔到地面） 二、选择题（含多选题） 6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（A、D）。 A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器 7、以下视为违规作业的是（ABCD）。 A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施 B、违反安全警示标志的要求 C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等 D、违反以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等 8、配电箱、柜、板前方（ C ）米的范围内无障碍物。 A、1.5 B、2 C、1.2 D、2 9、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区，以下措施正确的是（ ACD） A、采取防倾倒、防撞击措施 B、使用普通电器 C、张贴警示标志 D、采取消除静电荷以及防雷击措施 10、灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。 A、黄色 B、红色 C、绿色 D、黑色
企业安全教育培训记录表
编号 AQ-C1-18 培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人董全忠胡家彤记录整理人刘隽召集人 地点会议室学时16 培训时间2011年4月18日 至2011年4月19日 培训提纲：新入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明， 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 参加培训教育人员（签字） 签字附后
编号 AQ-C1-18 培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人付克明刘小杰记录整理人刘隽召集人 地点会议室学时16 培训时间2011年4月20日 至2011年4月21日 培训提纲：新入场人员安全知识教育培训 项目部安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、根据工程施工特点做好安全防护工作，临边、洞口防护按照北京市施工 现场安全生产管理标准化手册的要求执行。 6、做好“六大伤害”预防工作，即：坍塌、高处坠落、物体打击、机械伤 害、触电、火灾爆炸”。 7、电焊工及防水工程动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部 开动火证，严禁私自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 11、把个人卫生和宿舍卫生搞好，预防各种疾病的传播，保持室内良好通风。 参加培训教育人员（签字） 签字附后
企业安全生产管理知识培训讲义
企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。 ㈢四不伤害 四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员 “三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项： 1.具备安全生产条件，履行“三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品； 3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险； 4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育；
7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控； 8.依法取得安全生产行政许可； 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为，监督隐患整改措施落实； ③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班； ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安
企业安全培训内容
企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标：总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象；法人代表及其他决策者们（董事长、总经理、总监、经 理）、各级管理者（中层及基层管理干部）、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的： 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术； 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术； 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能； 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容：安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为： 1决策层安全教育培训：要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚，应承担民事责任、行政责任或刑事责任；在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括：安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标：树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训： 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识，侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法：如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例；应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标：贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度，不违章指挥；异常处置上报。 5企业职工安全教育培训：除了生产技术知识教育外，还需要以下知识教育： 一般安全生产技术知识教育： 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识； 有关电气设备的基本安全知识； 起重机械和厂内运输有关的安全知识； 企业中一般消防制度和规则； 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。
安全生产培训材料
安全生产培训资料 第一章：安全生产简介 第一节安全生产的定义 什么是安全？安全就是企业员工在生产过程中没有危险、不受威胁、不出事故等，企业财产在生产经营活动中不受损坏。比如企业员工在生产过程中的人身安全、车辆在行驶过程中的安全等等；在生产中通过计划、组织、指挥、协调、监控等活动消除在生产经营活动过程中的不安定和危险的因素，避免事故发生，保证企业在良好的生产环境中实现自己的经营目标。 安全生产是什么？狭义的安全生产是指在生产过程中防止事故的发生，使在生产经营中保证企业员工的安全和健康、企业的财产不受损失。广义的安全生产就是包含整个社会生产、生活各个环节与方面的安全，为实现安全、和谐的目的，在社会生产、交换、流通和消费活动过程中采取的各种措施、办法开展的一系列安全活动。 什么是安全生产管理：指管理者对安全生产工作进行的计划、组织、指挥、协调和控制的系列活动，为了保证在生产、经营活动中的人身安全与健康及财产安全，促进生产的稳定发展，保障社会稳定；安全生产管理有微观和宏观之分。宏观安全生产管理体现安全管理的一切措施与活动，都属于安全生产管理的范畴；微观安全生产管理指从事经济和生产管理部门，以及企业、事业单位进行的具体的安全管理的活动。 第二节安全生产的主要内容 安全生产是一项系统工程。主要包括以下三个方面的内容： 1、安全生产管理。它包括国家安全生产的监督管理和企业的自
主安全生产管理。国家安全生产监督管理主要是立法、执法和监督检查等管理，企业根据国家的法规和政策，对企业自身的安全生产进行具体的直接管理。 2、安全技术。它包括机械（起重与运输机械）安全技术，电气安全技术，消防安全技术，化工安全技术，锅、压、管、特种安全技术，矿山安全技术，建筑安全技术，冶金安全机会速等科学技术。 第三节安全生产方针、目标和任务 一、安全生产方针 我国安全生产方针是“安全第一、预防为主”。它是党和国家从社会主义建设全局出发提出的经济建设的重要指导方针，也是国家一项基本政策。这一方针是对安全生产工作的根本要求，社会主义建设必须遵循这一方针。认真贯彻这一方针，是正确处理国家、企业和职工的关系，促使安全生产与经济、社会协调发展的重要保证。 如何理解“安全第一、预防为主”的方针？ 安全第一，是说明人与物、安全工作与生产任务的关系； 预防为主，是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系，体现了防范胜于救灾的指导思想。 安全第一与预防为主又是互相联系的。 安全第一，指出了安全工作的方向、目标，而预防为主，则是实现这一方向、目标的有效途径，两者完整地概括了党和国家安全生产地大政方针。这一方针充分体现了党的全心全意为人民服务的宗旨的重要思想。 二、通信行业生产安全的特点 通信行业生产具有“全程全网、联合作业”的特点，它要求参与通信行业生产的所有设备、设施的技术性能要安全、可靠；要求操作、
工厂安全生产培训资料全
安全生产培训资料 每个人都希看实现自己的梦想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、练习业务技能（工作能力），实在两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。业务技能学习那只是时间题目。一般这不属于安全培训畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。一：安全总则 1、我全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我国多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有很多项。 主要容：（1）总则；（2）生产经营单位的安全生产保障；（3）从业职员的义务；（4）安全生产监视治理；（5）安全生产事故的应急救援与调查处理；（6）法律责任；（7）附则。 二：义务 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告；接到报告的职员应及时予以处理。 三、安全治理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
安全生产培训记录1
安全生产培训记录 为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 1．统一思想，提高认识。 安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2．落实责任，紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3．发现问题，持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 什么是安全生产？ 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
安全生产培训资料
安全生产培训资料 一、安全方针:安全第一,预防为主,综合治理 二、安全目标: 1、杜绝重大安全事故的发生。 2、三级安全教育率100%。 3、安全隐患整改率100%。 4、职业病危害事故为零。 三、我国现行的安全生产管理模式:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 四、三级安全教育:公司级、车间级、班组级 五、事故发生的主要原因:人的不安全行为,物的不安全状态。 六、安全生产的“三违”指:违章指挥、违章作业、违反劳动及纪律。 七、四不伤害:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他 人不被伤害。 八、灭火方法:有隔离法、窒息法、冷却法、化学抑制法。 九、常用的灭火器种类: 1、二氧化碳灭火器:不导电,扑救电气、精密仪器、油类和酸
类火灾,不能扑救钾、钠、镁、铝物质火灾。 2、干粉灭火器:不导电,可扑救电气设备火灾,但不宜扑救旋 转电机火灾。可扑救石油、石油产品、油漆、有机溶剂、天 然气和天然气设备火灾。公司的灭火器都是干粉灭火器。 3、泡沫灭火器:有一定导电性,扑救油类、或其他易燃液体火 灾。不能扑救忌水和带电物火灾。 十、燃烧的三要素:可燃物、助燃物、着火源。 十一、四不放过是:①事故原因没查清不放过,②事故责任者没有受到严肃处理不放过,③广大员工没接受到教育不放过④防范措施没有落实不放过。 十二、冬季四防: 1、防冻:要严查设备、管道的跑冒滴漏和保温设施,对一些重 要设备要安排专人不定时巡检,发现问题及时处理。 2、防火:对一些重要的危险着火源要重点监控,防火器材必须 完好备用,在进行动火作业时要严格遵守“六大”禁令; 3、防滑:要及时处理地面上的积水,工作人员巡检中要注意地 面和楼梯上是否有结冰现象,防止滑倒摔伤; 4、防中毒:加强通风,对设备和管道的跑冒滴漏进行处理或开
安全教育培训记录
精心整理 安全教育培训记录 时间单位 培训人培训对象 培训内容： 一、消防基础知识 1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。 2、公司消防工作的宗旨： A．人人必须遵守消防规章制度； B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用，； C．把消防工作与生产放在同等重要位置； D．加强消防意识，时刻保持警惕； E．预防为主。3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。 4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自 救，知道火警电话。 二、引起火灾的主要原因 1．电气设备引导起火灾。 2．随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。 3．不采取4．停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火 找东西时引起火灾。 5．使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。 安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。 三、火灾的预防： 1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全
出口、安全通道。 2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。 3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。 四、发生火灾时的处理程序： （1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。 灭火的基本方法： （1）冷却灭火法。（2）隔离灭火法。（3）窒息灭火法。 五、遭遇火灾时如何自救 遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。 1．一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。 2．身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。 3．在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。 4．在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。 5．逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。 6．如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。 7．火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。 8．无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。
建筑施工企业安全教育培训记录表格汇编
施工企业安全教育培训记录表格汇编 1. 关于施工安全注意事项 2. 施工现场应注意的几个问题 3. 防水作业中应注意的几个问题 4. 安全管理应做到的几个要求 5. 临电必须遵守的几项基本要求 6. 安全的号角响遍世界的各个角落与人的需求 7. 事故的危害、伤害程度、种类与致因关系 8. 骑自行车与行人应注意哪些交通安全问题 9. 高处作业的分级标准与防高坠的措施 10. 危险源的种类与事故的关系 11. 我国的安全生产方针 12. 触电的机理与预防触电的措施 13. 机械伤害事故与安全操作、管理及预防措施 14. 电梯的试验、运行要求、注意事项与应急措施 15. 火灾的发生、发展、预防与灭火方法 16. 室内中空气有害物质的最高允许浓度 17. 安全色与使用 18. 起重机的型号、事故原因、常见事故和预防 19. 起重机的安全操作要求 20. 钢丝绳的种类、维护、更换标准与绳卡的卡法 21. 冬、雨季施工与夜施的安全要求 22. 英国建筑业安全管理 23. 德国建筑业安全管理 24. 日本建筑业安全管理 25. 把住脚手架安全使用的“十二道关” 26. 混凝土搅拌机常见事故、安全使用和安全检查 27. 机动翻斗车常见事故、安全操作、检查要点
29. 钢筋机械常见事故、安全注意事项与使用 30. 木工机械常见事故与安全使用的注意事项 31. 手持电动工具及其安全技术 32. 混凝土振动器常见事故、及安全使用注意事项 33. 拆除作业应注意的事项 34. 施工收尾阶段的安全管理注意事项 35. 冬季施工的安全措施 36. 雨季施工安全措施 37. 夏季施工的安全措施 38. 临边作业的范围与防护
公司安全生产知识培训
公司安全生产知识培训
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安全生产培训计划 为深入贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产基本方针，根据公司文件精神,项目部深入开展一次安全生产知识培训，力争达到“人人重安全，人人学安全，人人懂安全，人人讲安全”从根本上杜绝“三违”现象的发生。 一、培训目的 通过此次培训,进一步熟悉安全生产法律、法规及标准，强化全体职工安全意识,规范安全操作规程,在岗职工培训率达１０0%。二、培训内容 安全知识，各自岗位安全操作规程、职业危害及预防措施及安全生产管理制度。 三、培训方式 实行安全生产网格化分级培训，我部对各部门主要领导人员进行安全知识的培训,各部分层进行安全培训。 四、培训时间 每月定时不定时进行安全培训不少于2次 五、培训考核 此次培训考试,满分为100分,考试成绩达75分以上为及格,低于75分的要进行补考，补考成绩40周岁以下仍达不到7５分,40周岁以上不达６0分的离岗学习，此次考卷存档,考试成绩记入本人安全考核档案。
附表:安全培训人员名单 培训考试成绩表
广灵-浑源高速公路第十二合同段项目部 参加培训人员名单 姓名职务姓名职务金文刚项目经理汤建国外协施工队李云亮项目副经理门孟好外协施工队汪涛项目副总工孟利民外协施工队贾二虎安全部长刘金良外协施工队蔡娟财务部长孟建文外协施工队李春明事务长梁清海外协施工队高银秀工程部长郑国梁外协施工队成金柱实验室主任刘恒宾外协施工队赵瑞雪合同部长徐家发外协施工队何金辉材料部长崔俊跃外协施工队贾兴拌和站站长 郑烨栓预制场厂长 刘晓明机械队长 张涛测量队长 白世丹质检部长 张秀琴工段长 魏宝林工段长 张玉龙外协施工队
安全生产培训资料
安 全 培 训 资 料 安全第一 全员参与、全员重视以人为本
浪度家私有限公司 消防、设备、用电、安全、培训资料 ——徐刚每个人都希看实现自己的梦想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。 我国安全生产法律基本体系 《安全生产法》从２００２年１１月１日起施行 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 2、重点了解《安全生产法》与从业职员的的相关内容，可以维护自身权益 主要内容： （1）总则； （2）生产经营单位的安全生产保障； （3）从业职员的权利和义务； （4）安全生产监视治理； （5）安全生产事故的应急救援与调查处理； （6）法律责任； （7）附则。 从业职员的权利和义务： 权利 ①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业； ③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 义务 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告；接到报告的职员应及时予以处理。 安全治理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）安全治理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 （4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。 （5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。 （6）不安全行为：职工在职业活动中，违*纪律，操纵程序和方法等具有危险性的做法。 （7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的
建筑工程施工现场安全生产教育和培训制度
安全生产教育和培训制度 一、总则 为确实保证施工作业人员安全，有效提高作业人员安全施工素质，根据《北京市安全生产法》的相关规定，特制订本制度。 （1）公司根据房地产开发经营管理的需要，对全体人员进行经常性的安全教育，方法主要采用上课，观看录象，现场会等形式。重大假日必须进行教育； （2）公司对新录用的工人必须进行三级教育，考试合格后方可上岗，并填写教育手册； （3）对于电气、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员，必须经过专门安全操作训练，考试合格，取得资格证后才能上岗； （4）公司建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况的制度，认真填写各种安全管理台账，对职工进行经常性的安全教育。结合职工文化生活，开展和进行安全生产宣传活动； （5）在采用新技术、新生产方法、新设备、或工人调岗时必须进行安全教育。 二、教育内容 （1）企业法定代表人、主管安全生产的副经理和项目经理每年接受安全培训时间不得少于30学时。 （2）企业专职安全管理人员除取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于40学时。 （3）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时。 （4）企业特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。 （5）企业其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时。 （6）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，
时间不得少于20学时。 （7）三级教育内容 a . 公司级教育内容： 各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；事故发生的一般规律及典型事故案例；预防事故的基本知识，急救措施。 b . 工程项目级教育内容： 各级管理部门有关安全生产的标准；在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒知识。 c . 班组级教育内容： 本班组生产工作概况，工作性质及范围；新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具及其安全防护设施的性能和作用；本工种的安全操作规程；本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；工程项目中工人的安全生产责任制。 （8）转场安全教育 施工人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全教育，转场教育内容； 本工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；本工程项目的安全管理体系、规定及制度。 （9）变换工程安全教育 凡改变工程或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育，变换工程安全教育时间不得少于4小时，教育考核合格后方准上岗，教育内容： a . 新工作岗位个人防护用品的使用和保管； b . 新工作岗位、新工种的安全技术操作规程； c . 新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方； d . 新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责； e . 新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作
建筑工程安全生产基本知识培训
工作行为规范系列 建筑工程安全生产基本知 识培训 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-32049建筑工程安全生产基本知识培训 Basic knowledge training in construction safety production 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 建筑工程公司安全生产基本知识培训 一.安全色: 安全色是表达安全信息含义的颜色，为红、蓝、黄、绿四种。 1.红色:表示禁止、停止(防火); 2.蓝色:表示指令，必须遵守的规定; 3.黄色:表示警告、注意; 4.绿色:表示提示、安全状态、通行。 二.安全标志: 安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息。 1.禁止标志:含义是不准或制止人们的某种行动。 2.警告标志:含义是使人们注意可能发生危险。
3.指令标志:含义是必须要遵守的意思。 4.提示标志:含义是示意目标的方向。 三.“四不放过原则”: 1.事故原因分析不清不放过; 2.事故责任者和群众没有受到教育不放过; 3.没有整改防范措施不放过; 4.事故有关领导和责任人没有处理不放过。 四.危险作业: 作业过程中，由于操作不当或防护措施不到位，容易发生伤亡事故的作业种类，称为危险作业。 1.高处作业:指离坠落度基准面2米以上的作业。 2.带电作业:在有电质的通电区域内进行作业。 3.禁火区进行明火或易燃、易爆作业。 4.爆破性作业:包括爆炸性、爆破试验，土建爆破等作业。 5.有中毒或者窒息危险的作业。 6.其他:如搞科研试验等危险作业。 五.特种作业: 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、
供水公司安全教育培训记录表
**供水公司安全教育培训记录表 编号 AQ-C1-18 培训主题新入场人员安全教育培训培训对象及人数在施人员 培训部门或 安全部主讲人董全忠胡家彤记录整理人刘隽召集人 地点会议室学时16 培训时间2011年4月18日 至2011年4月19日 培训提纲：新入场人员安全知识教育培训 公司级安全教育 1、国家安全生产方针：安全第一、预防为主。 2、每个入场人员必须认真遵守《安全生产法》、《建筑法》、《环境保护法》、 《消防法》、《建设工程安全生产管理条例》、《北京市安全防护基本标准》、《北京市建筑工程施工安全技术操作规程》《北京市安全生产条例》、《北京市建设工程安全生产管理标准化手册》《北京市绿色施工》的规定。3、进入施工现场人员必须正确佩带合格的防护用品。不同专业必须按规定 佩戴专用防护用品。如：安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等。 4、进入施工现场人员严禁在现场内吸烟。 5、宿舍内严禁使用电褥子、热得快、电炉子等物品。 6、严禁使用碘钨灯及60W以上的灯泡照明， 7、动用明火时必须由专业人员持有效证件到总包安全部开动火证，严禁私 自动火。对无证动火人员严肃处理。 8、所有人员在休息期间禁止私自外出，如有紧急情况向代班人员汇报。严 禁与外来人员接触，注意道路上的车辆。做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。 9、施工现场用电严格按照建设部JGJ46-2005用电规范标准执行。做到“一 机一闸一箱一漏”原则，严禁非电工私拉乱接电源线。 10、特种作业外人员必须持特种作业上岗证上岗作业，无特种作业证人员禁止从事特种作业，如有违反严肃处理。 参加培训教育人员（签字） 签字附后
工厂安全生产培训资料
工厂安全生产培训资料 每个人都希看实现自己的梦想，每个公司都希看拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、练习业务技能（工作能力），实在两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。业务技能学习那只是时间题目。一般这不属于安全培训X畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《***生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。 二、我国安全生产法律基本体系 ２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务
委员会第二十八次会议通过 ２００２年６月２９日中华人民XX国主席令第七十号公布 自２００２年１１月１日起施行 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 2、重点了解《安全生产法》与从业职员的的相关内容，可以维护自身权益 主要内容：（1）总则；（2）生产经营单位的安全生产保障；（3）从业职员的权利和义务；（4）安全生产监视治理；（5）安全生产事故的应急救援与调查处理；（6）法律责任；（7）附则。 从业职员的权利和义务： 权利
员工安全教育培训记录
Xx旅馆消防安全培训记录
说明 一、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十六条的规定，单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训宣传教育和培训，内容包括： （一）有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全操作规程； （二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施； （三）有关消防设施的性能、灭火器的使用方法； （四）报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每半年一次，培训的内容还应当包括组织、引导在场群众疏散的知识和技能。单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。 二、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十七条的规定，公众聚集场所在营业、活动期间，应当通过张贴图画、广播、闭路电视等向公众宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。 三、根据《机构、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第三十八条的规定，下列人员应当接受消防安全专门培训： （一）单位的消防安全责任人、消防安全管理人； （二）专、兼职消防管理人员； （三）消防控制室的值班、操作人员； （四）其他依照规定应当接受消防安全培训的人员。 此条规定的第（三）项人员应当持证上岗。 四、酒店对新入职员工必须进行一次上岗前消防知识培训，合格后方可上岗。
消防培训资料 一、消防法 1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。 2、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 3、任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当以予奖励。 5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责： ⑴制定消防安全制度，消防安全操作规程； ⑵实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人； ⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； ⑷组织防火教育，及时消除火灾隐患； ⑸按照国家有关规定配臵消防设施和器材，设臵消防安全标志，并定期组织检验、检修，确保消防设施而后器材完全有效； ⑹保障疏散通道，安全出口畅通，并设臵符合国家规定的消防安全疏散标志。 6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责： ⑴建立防火档案，确定消防安全重点部位，设臵防火标志，实行严格管理； ⑵实行每日防火巡查，并建立巡查记录； ⑶对职工进行消防安全培训； ⑷制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 8、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 9、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。 10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。 11、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织，引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。
员工安全教育培训记录
深圳非常城市股份有限公司 消防安全培训记录
消防培训资料 一、消防法 1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，指定本法。 2、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。 3、任何单位、个人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。 4、对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当以予奖励。 5、机关、团体、企、事业单位应当履行下列消防安全职责： ⑴制定消防安全制度，消防安全操作规程； ⑵实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人； ⑶针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； ⑷组织防火教育，及时消除火灾隐患； ⑸按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、检修，确保消防设施而后器材完全有效； ⑹保障疏散通道，安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。 6、消防安全重点单位还应当履行下列消防安全职责： ⑴建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理； ⑵实行每日防火巡查，并建立巡查记录； ⑶对职工进行消防安全培训； ⑷制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 7、任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道。 8、任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 9、公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织引导群众疏散的义务。 10、发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾。