通讯稿培训ppt

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【篇一：宣传通讯报道培训课件】

宣传报道培训课程

目录

一、正确认识宣传

二、最常见的宣传形式——文字

三、认识新闻：

四、几种常见的新闻体裁

（一）消息

（二）新闻通讯

（三）新闻特写

（四）新闻专访

（五）新闻评论

（六）报告文学

五、反对抄袭，正确引用

六、如何保证新闻通讯稿件的数量和质量

一、正确认识宣传

1、宣传存在于工作和生活、个人和组织的方方面面。

工作中的宣传大家很容易理解，向外传递本单位的各方面信息，无论好的坏的都是在让别人了解自己，叫做宣传。生活中的宣传主要存在于人与人之间的交往，我们经常向别人打听某某是谁，或是向某人介绍某事，与别人讨论对某事的看法，说服别人接受自己的观点等都是广义上的宣传。

2、宣传工作不仅是宣传职能部门的事。

通常我们都说干一行钻一行，所以一般情况下其他专业人员不太重视宣传工作，认为那是宣传政工部门的工作，是宣传部门分管的工作，是宣传人员的岗位职责，与自己没有太大关系，所以他们在宣传自己或是部门工作上没有太大压力。这种现象很正常，我们也通常能够理解，但是如果认真思考一下，你会发现其中存在的问题，一方面如果是专业的宣传人员去宣传技术这类跨专业的内容，因对专业内容不熟悉，容易出现专业错误，另一方面，如果专业的宣传人员去做一个单位的宣传，不管能力如何，都会因工作量太大，造成本单位很多该宣传的内容没有及时宣传出去。而如果各个部门自己做好本部门的宣传工作，就相对容易的多，部门的人对自己的专

业最理解，不会说外行话，自己对自己部门的工作也最清楚，不会

有太多疏漏。当然，作为专职的宣传人员做好本单位的宣传工作义

不容辞，所以应该努力提高自己的专业能力，充分发挥自己在写作

方面的专业特长，尽量掌握更多本企业的专业知识以弥补自己的不

足之处，使本单位的宣传工作跨上更高水平。

3、宣传工作不是纯务虚。

说起宣传工作有人会认为是虚的，但是如果是纯务虚的话，宣传工

作就没有办法也没有必要存在。它首先必须建立在务实之上，只有

做了具体的工作，有了务实的成果才有宣传的内容，即使是务虚类

的研讨也是要建立在具体的工作之上合理推断的，虚构的瞎编出来

的内容那是造假。

4、重视宣传的人通常自我管理能力较强，对自己的要求也相对较高，自我压力感较强，工作主动性好。我们想宣传的通常都是正面的形象，重视宣传的人，通常很注意自己各方面的形象，工作计划性比

较好，工作具有主动性，而且擅思考，他们不愿意自己被别人说三

道四，希望不断地得到外界的肯定。

5、宣传的形式是丰富多彩的：文字、声音、外表、行为等，载体可

以有报纸、

电视、网络、厂房、宣传栏、标语横幅等等，甚至包括个人。登在

媒介上的文字或是通过媒介发出的声音只是宣传的一种最常见的宣

传形式，（和新闻要区分）我们的自我介绍、求职应聘的面试等都

属于个人的宣传媒介。

二、最常见的宣传形式——文字

包括新闻稿件、专业论文、副刊文章。

新闻稿件通常都是报道本单位发生的一些重要事件，或是对典型人

物的报道，

主要与宣传本单位的形象、素质、能力或是与员工面貌有关系的报道，是地地道道的宣传工作，专业论文和宣传也有关系，有人可能

不太明白。这可以从两方面来理解，一是你的专业论文既是与你工

作有关系的，多是介绍专业成就或是行业业绩的，这样便是间接地

介绍了你所在单位，二是一篇好的专业论文，作者很容易引起人们

的关注，而当人们了解到作者是某单位时，便是对这个单位的一种

宣传效应。副刊文章通常包括的这些文体，可以通过展现员工的文

艺才华来提升本单位的形象。而在副刊中有很多是在工作基础上创

作的，能够通过虚构的故事情节来展现员工的奉献精神，也是一种

宣传效应。

三、认识新闻：

1、新闻概念

狭义新闻：专指“消息”，指对国内外新近或正在发生的具有一定社

会价值的

人和事实的简要而迅速的报道。

广义新闻：广义的新闻指及时报道新近发生的重要或特别事件或生

活中不寻常

现象的各种文章，包括消息、通讯、评论和兼有新闻、文学双重特

征的报告文学等。

2、新闻分类：

按内容包括经济、政治、娱乐、军事等，对于企业而言包括工程管理、经济管理、队伍建

设、党群工作等；

按新闻发生区域分国内、国际或亚洲、欧洲等，对于企业而言，分

为国内、国

外，国内又可按各个省市区分；

按报道内容容量包括动态新闻、综合新闻等，如企业根据某一中心

任务，综合

报道各分支机构的落实措施，为综合新闻。

3、新闻要素：即5w1h。

【篇二：通讯写作培训课件】

新闻报道、通讯写作培训课件

1、记录历史进程反映时代动向

——谈人人都要学会写新闻

新闻是时代的镜子和脉搏，与人们的学习、工作和生活密切相关。

新闻媒体是党政的喉舌，是党联系群众的桥梁，是沟通上下左右多

方面信息的纽带。

现在上网络、读报纸、看电视、听广播已成每个人、每位员工社会、政治、经济、生活不可缺少的重要部分，大家都在生活中离不开新闻，也有责任学会写新闻。

新闻是今天最主要最有效的宣传载体和形式，是两个文明建设与思

想政治工作不可缺少的一项重要任务。媒体不仅是集体的宣传员鼓

动员，而且是集体的组织者，它的作用和力量就在于能使党的纲领

方针政策、工作任务、方法最迅速、最广泛地同群众见面，已广泛

渗入到人们生活当中去，对发展经济，对人们现实生活，推动社会

及企业的发展，都正在并愈来愈大地发挥巨大的作用。我们公司在

科技方面的成果、人才、实力和独到的经验和理会，通过发表在

《光明网》《工人日报》《科技日报》等国家核心媒体而不断地得

到提升和幅射、影响力正空前扩大与延伸，大大提高了公司品牌与

知名度。

对新闻的作用，可概括为：一是宣传政策，二是引导舆论，在群众

心目中历来有第二“红头文件”的功效。三是传播消息，四是传播文

化知识。除此之外，它还有这几方面作用：（一）是有利于沟通信息，推动经济工作、企业发展；二是有利于普及知识提高人们科学

文化水平和学习型组织建设；三是有利于稳定社会，促进企业两个

文明建设；四是有利于培养人才。正如胡乔木所说：“学会写新闻，

正如同都应该学会说话一样。”

2、抓住群众关心事实事求是树丰碑

——谈什么是新闻

新闻是新近发生的事实的报道，是客观事物的反映，它的特性是向

公众传递新鲜信息。

新闻产生于人们在社会生活中了解和沟通情况的需要。

人类物质生活的需要产生了新闻，人类社会生活的需要决定了报纸、电视、电台和网络等社会媒体和新闻机构的存在发展。

新闻是一门科学，属于上层建筑中的意识形态领域。新闻的本源乃

是物质性的，事实是第一性的，新闻是第二性的，离开了事实的新

闻便是无源之水、无本之木。中共第四位宣传部长陆定一将新闻定

义确定为“是新近发生的群众关心的重要的事实的报道”，就是正确的。

新闻必须是“事实”，这反映了新闻本身鲜明个性特点，它与文艺有

着严格的区别。新闻本姓“新”，是变化了的事实，不是过时的老一套，是人们对客观事物经过选择了的产物，它说明了新闻的普遍性。新闻有广义、狭义之分。广义的概念，指的是报纸、广播、电视、

网络中常见的文字、文体、画面，包括新闻（消息）、通讯，新闻

性特写、述评等；狭义的概念指的是一种写作文体，即新闻，也叫

消息。新闻（消息）在报纸、广播、电视中，占据十分重要的地位。所以，通讯员都应熟悉新闻消息的采写方法，多给新闻部门、媒体

采写、投稿新近发生的、重要的、有意义的、能引起职工群众广泛兴趣、指导工作、生活的新闻。

五个要素交代清描出轮廓显精神

——谈新闻的五个w

新闻的五要素，是老生常谈又是必须解决好的一个基础性但又很重要的问题。它指的是新闻的五个w，是对新闻报道的基本要求。五个w，说的是一篇新闻报道，必须交代清楚人物（who）、时间（when）、地点(where)、事情经过（what）、原因（why）五个方面的问题。缺少一件，这篇报道就不完整。

毛泽东说，到一地方去了解情况，要了解那件事情的开头、中间、结果怎样。这就是说要调研就要搞清楚调查的人物、时间、地点、事情经过和原因。一项会议、一项工作是这样，一项发明、一个事件是这样，一个人物、一个故事、一个场面、一个特写镜头也是这样。

在新闻采写中，决不能缺胳膊少腿，要运用好新闻的五个w，把主题所要报到的事实勾画出一个大致轮廓，把地点、时间、人物、事情的经过与结果等，来龙去脉交代清楚，让人一看就明白你说的是那么一回事。

这篇消息的五要素，相互联系，结构严谨，说明了问题，是新闻五个要素运用得好的范文。然而有的基层通讯员不注意五要素，影响了稿件的采用率。其变现如下：一是未把地点写清楚。一通讯员写熊本胜事迹，只写了他拉病人去医院的地点，没写病人发病的地点和姓名，不得已，我们又去落实查找。二是未把时间写清楚。①有的忘了写时间，一通讯员在写吴军在抗震救灾时拾到2万元交公，没写明事情发生的具体时间。②有的打“马虎眼“，如为了解救已发生较长时间的新闻，就用“最近”、“不久”等旧闻当新闻发。③有的时间概念模糊，如有的只交代大概时间，如“上半年以来”。使人有丈二的和尚摸不着头脑之感。④有的打了“提前量”。三是未把新闻涉及的人物写清楚，如有的话本应该有新闻中的具体人来说，作者却让“大家说”；有的写了人，却没写其身份、性别等。四是未把新闻的事件经过原因结果写清，有的稿件是有头无尾、或有尾无头，有的稿件有因无果和有果无因，有的内容上前后矛盾或时间上前后不统一；有的稿件只有材料，没有观点。

新闻的五个w是把事实弄清楚的起码条件，它犹之于人的头脑必须

有耳、目、口、鼻、眼，缺少了一样，就会不成样子。五个w是新

闻的先导，是走向精确的初步阶梯。

捕捉人物闪光点深入访问不可少

——谈新闻采写中的访问

访问是新闻通讯员必备的基本功和基本能力之一。它要求通讯员善

于同别人交谈。访问是采访中重要环节，是取得第一手材料重要途径。通讯员访问有哪些呢？一、现场访问这可把新闻写得如临其境、如见其人、如闻其声，增强稿件

感染力。如：专家们在郫县站观赏绿色砼花园式厂站。二、非正式

访问，未列入采访计划的访问，它是通讯员遇到特殊情况，碰见了

具有典型意义的新闻人物、事件，思想心灵受到感染、触动，为捕

捉新闻而临时进行的访问。例如“好人熊本胜”，“设备分公司党日活

动在赴红安车途中”。三、正式访问，这有按计划、有目的、有时间

的三种访问方法。一是明确访问步骤；第一步是了解访问对象的全

面情况；第二步是要弄清楚主要事实，找出有关问题；第三步把典

型事例采访到手，挖掘出反映事实本质的事实。二是选定恰当的访

问对象。三是访问时的提问要巧妙，掌握时机，谈笑风生，恰到好处。要根据不同的对象；选不同的谈话地点；要针对不同的对象，

因势利导提出不同的问题，提问时不能简单机械；提问题不能随意

打断采访对象的说话，又不能漫无边际谈与题目无关的内容。访问

的方法主要有：

（1）开门见山法。此法适用于性格开朗、思想反映敏捷、善于待人

接物、健谈而不拘束的人。但要防止采访对象顺杆爬，防止只听一

面之词。

（2）迂回诱导法。对采访对象用开门见山法不能奏效时，就来个迂

回穿插绕个圈子，引导采访对象走上正题。通过绕圈诱导，把他思

想上的亮点挖出来。例如采访优秀局女职工王艳。

（3）化大为小法。把一大问题划分若干小问题，分别去访问。如采

访黄钰峰的《走向市场显身手》就不能问你是怎样在成都市场成为

老大的，因这样提问必导致老虎吃天，无法下口。而分别就经营团队、五个厂站经营负责人的经营路子加以划分采访，聚光点缩小了，就可以顺利完成采访任务。

（4）互相讨论法。即采用谈心、聊天、漫谈的方式讨论生产经营管理和现实生活中职工关心的热点、难点、焦点问题，一个典型事例，一个精辟观点，一句富有哲理的语言，往往能从讨论、交心中获得。（5）抛砖引玉法。是由通讯员联系访问的目的，先谈自己对某人某事的感受，称作“抛砖”之言，引起对象的联想，接着顺乎自然把自

己的“宝玉”奉献出来。

（6）外围寻宝法。即不直接找新闻事件的当事人，而去向他周围的人访问，或是通过其他途径，弄清报道对象典型事迹的来龙去脉。

除以上六法外，还有亲身感受法、激将法、直接探寻法、沙里淘金

法等。要采访成功除了要有巧妙的方法，还要有良好的思想作风。

一是谦虚谨慎，严守纪律。二是实事求是，联系群众，不能道听途说，捕风捉影，不能没弄清事件的来龙去脉就急忙动笔，更不能关

在屋里想路子，跑到下面找例子，跑到上面要点子。三是选好代表人，开好调查

会。四是乐于吃苦，深入访问。应有艰苦深入的采访作风，深入基层、群众、生活，以不怕吃苦、流汗、跑路的精神，同采访对象一

起去生产、生活，亲自看，跟着干，去获得大量的第一手生动感人

的材料，去抓“活鱼”。

一条红线贯全文围绕主题写新闻

——谈新闻主题提炼

只有提炼好新闻主题，才能把新闻写得形象、逼真、吸引人，深刻

地反映时代精神。这是因为主题是一篇新闻提出的重要问题和体现

的中心思想，是选择、组织新闻素材的主要依据。所以说，新闻主

题是新闻的灵魂、统帅。一篇新闻的价值高不高在很大程度上取决

于主题，而别的东西如材料、结构、语言表达都是受主题制约，为

表现主题服务的。

提炼主题，离不开材料。提炼，就是从大量原料中提取精华。怎样

提炼反映时代精神的新闻主题？①一条红线贯全文，从丰富的材料

中提炼出政治大局上重要的新闻主题。材料是新闻的骨骼和血肉。

主题是从大量现实材料中分析对比提炼出来的。这需要通讯员通过

感觉思考，去粗取精、去伪存真、去繁就简拔掉纷繁事实当中无用

的“羽毛”，揭示事实的“精髓”。如“中建商砼高端前沿科技引领行业

绿色低碳发展方式”就是从5000字的材料中提炼出对事物本质的认

识综合概括出全部材料思想意义的结论，提炼出反映时代精神的主题。

②一条红线贯全文。选择较小的突破口，提炼出言简意赅的新闻主题。一通讯员在写分公司2010年取得成就时是这样写的：“这个分公司充分发挥思想政治工作作用取得了明显的成效??”由于口子开得大、下边方方面面都写到了，但全篇看不到该分公司思想政治工作的特点是什么。但若从该分公司思想政治工作最典型、最动人一个侧面来写，主题就会集中了。又如一通讯员写的《一滴油精神》就是突破口选得小，小题巧作、主题鲜明的好稿件。这稿件写的是分公司开展的五个一节约的竞赛，说明的是“双推”劳动竞赛就应从大处着眼，小处着手。如果把“一滴油”精神化作为行动口号，就会产生巨大的精神力量。使“一滴油”精神上升到新高度：伟大的事业要从最小的事做起。

③一条红线贯全文，抓住典型事例，提炼出反映时代精神的新闻主题。2009年9月华阳站创下月产7.5万方砼最高纪录，2010年8月又创下9.4万方新高，通讯员从这两新高度的典型事例中，提炼出新的主题：科学管理、拼搏作风、无私奉献。

④一条红线贯全文像聚光镜那样，集中所有光源，提炼出一个表达稿件内容亮点的主题。一篇新闻，只能反映一个主题。提炼主题的过程就是认识升华即突破对事物的旧有状态的一般观念求得事物本质观念的过程。通讯员写的“经营人员的坎坷路”，是作者根据扎实的生活，掌握大量第一手材料，找到了四十多名公司市场部经营人员身上存在的共同点，把亮光集中投射到经营人员经营开发无坚不摧的执着追求和爱企、爱岗的思想感情上、使经营人员的精神境界得到了充分的体现，结果这稿件收到了极好的宣传效果。

精心构思好开头雄健有力结好尾

——谈新闻的“凤头猪肚豹子尾”

新闻稿结构，就是稿件的组织结构。占有了材料确立了主题只是解决了稿件的思想内容问题，还要按主题的要求，把分散、凌乱的材料组织起来，使它们彼此之间有紧密的内在联系，成为一个统一的整体。这就是要求通讯员安排层次，精心构思、思索谋划稿件怎样开头、承接、过渡，怎样照应、结尾，谋篇布局，搭好架子，稿件的雏形就具备了。

“凤头猪肚豹子尾”是古文论中对文章的开头、主体、结尾的比喻的说法。它的意思是文章开头像凤头一样的俊美、精彩；文章的主体相猪肚子一样丰满、充实；文章结尾像豹子尾巴一样雄健、有力。这属于布局谋篇、起承转合的结构范围，通讯员在对稿件结构层次

总体上构思规划时，应按已定的主题，遵循一定的思想观点及逻辑

规律，把分散、凌乱的材料组织起来，使其内容的论点与论据、思

想与材料的配合、论证的逻辑或叙述的安排、服从服务于主题、符

合客观事物的内在规律和人的认识规律，使之周密、完整、严谨、

统一。三局成都分公司一通讯员写的评论文,《回头看不是回头路》

中的开头像凤头一样精彩漂亮：“人们

在登山的途中往往是暂停片刻，俯瞰山脚，回头一番。志强者，见

群峰翠色尽收眼底游兴更浓，奋歩朝顶峰攀登；志弱者??在当今改

革发展攻坚克难征程中，也有同志想走回头路。

评论的开头长短搭配、起承饱含哲理，发人深思，巧妙地运用比喻，提出了问题，为主体进一步阐述做好了铺垫；评论的主体像猪肚子

一样饱满充实，它用了中央的以科学发展观为主题、转变经济增长

方式为主线的方针的材料，写了对待这项方针的两种态度，写了公

司和其它企业在建设“两型社会”是否突出科技、绿色、低碳的正反

两方面的例子，对想走回头路的“志弱者”进行了剥笋似的分析和善

意的批评，赞扬了在改革发展进入攻关和快车道时奋步朝顶峰攀登

的志强者。四个段落，层次分明，结构周密严谨，环环相扣，引用

的具体的实在材料来说明观点。评论的结尾像豹尾一样雄健有力，

它恰当引用了“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”，来赞扬脱颖而出的走向成熟的社会主义市场经济体制。接着，评论

指出，“曲折困难并不可怕，怕的是思想打了败仗丧失信心。我们要

正确总结经验，用愚公移山精神去谱写成都分公司改革开放的新篇章”。结尾简洁有力，画龙点睛，形象生动，前呼后应，耐人思索寻味，给人以信心和力量。

热爱生活关心人鉴别捕捉好新闻

——谈采写有价值的新闻

怎样鉴别采写有价值的新闻?

一是能否准确体现党的大政方针上鉴别新闻价值的大小

党的十七届四中全会加强党建的决定以及中组部长李源潮提出一个

十分重要的命题和结论：坚持国企党建在政治上对企业的领导和国

企党建工作是企业的核心竞争力重要组成部分。对此，我对这些新

近发生的中央声音和典型事实，分别采写了公司党建如何求实创新

抓党建的经验材料和创新国企党要参与重大决策的实践，就完全体

现了党的路线和政策，具有很强的针对性，及时发挥了新闻的指导

作用，这两篇报道分别被“党建”、“企业党建参考报”和中国建筑新

闻、湖北建筑业予以刊发，从而对国企尤其是央企党建工作起到了

指导、借鉴的有益启示。

二是从群众关心的深浅上鉴别新闻价值的大小。作为通讯员，要经

常培养对职工群众的感情，要注意从职工关心的新闻事实的深浅上

鉴别捕捉有价值的新闻。去年公司对生产一线的产业工人普遍予以

了加薪，工资待遇有了明显提升。那么一线员工对此有哪些诸求和

感受呢？于是我三次赴三家分公司一线员工开展座谈、问卷调查和

对有代表性的一线员工进行采访，随即很快作出了广大一线员工十

分关心的薪酬改革方案及完善内容的报道，被中国劳动报和武汉建

筑业信息选用。其中有关劳务统筹派遣工的福利及关心的切身利益

分配办法被省总工会部门信息引用。

三是从新闻人物社会（企业）活动中鉴别新闻价值的大小。新闻人

物是指在一个地点、单位、企业、厂站大家满意的有一定影响的领导、专家、著名的劳模和在生产经营中、在技术革新中作出了显著

成绩的先进生产者等等。通讯员要勤于、善于从这些新闻人物的活

动中，发现新闻线索，鉴别出新闻价值的大小，并及时把他们活动

中有意义的事实报道出去。郑广军是新材厂专职的科技研发带头人，郑广军来新材厂三年里“三次亮剑，劈出三板斧”，使得外加剂的产

品创新

【篇三：办公技能培训通讯稿】

城市与资源环境学院办公技能培训通讯稿

2013年10月11日晚6点30分，由城环院学生会办公室部门举行

的“办公技能培训”在2107教室举行。此次培训活动总长近90分钟，整个流程由院学生会主席团主席助理雷陈主持。

首先，校学生会的学长张茗葳向同学们介绍了活动策划的八个步骤、发文的格式，如标题和正文的字体、日期的规范写法。接着，学长

又讲解了通讯稿的注意事项、晚会的流程、席卡等内容。在学长精

彩的演讲之后，我院学生会学习部部长顾伟男细心地讲解了“如何制

作ppt”。整个课题主要分三个章节：第一节是ppt的内容：排版、

标题、文字、图片、动画、制作、链接。第二节是ppt的结构——

总分总。第三节是总结ppt。

整个培训过程中，全体同学表现的非常积极，认真记录学长所讲的

每一个关键点。通过学长的讲解，同学们学到了许多受益终生的知识，对办公技能有了一个大概的了解，为以后的学习、工作打下了

基础。此次培训活动有序进行，充分体现了城环院强大的号召力和

组织能力。在以后的工作中，我们将会更加努力，全心全意为同学办实事，发扬城环院学生会为同学服务的精神。

江苏第二师范学院城环院学生会办公室二〇一三年十月十一日

安全培训通讯稿3篇-通讯稿

安全培训通讯稿3篇-通讯稿 开发区中心小学参加学校安全管理人员培训 XX年4月21日，开发区中心小学派出德育处主任周锦文老师参加了在石岐东区朗晴轩小学举办的为期一天的中山市中小学托幼机构安全管理人员培训。 培训分两大部分组成。第一大部分，是由中国教育学会安全教育与安全管理专业委员会、广东省教育厅校园安全管理专家组成员张天球教授主讲的题为校园安全管理的报告。张教授用生动的事例，深入浅出地阐述了有关校园安全治理与相关法律制度、校园交通、消防、治安、集体活动和建筑安全、交通和消防安全知识；等方面的内容。张教授指出，从现有资料分析，90%的事故是可以预防的，因此，要在制度管理、基础建设、行为教育等各方面做好安全防范工作，特别强调安全工作是全体教师的职责，一定不能忽视安全隐患。 第二大部分，是由广州陆军总医院田辉荣教授主讲的学校食品安全与疾病预防、学生校外活动安全管理、自然灾难突发事件的应急与救护等治安防范管理；互联网信息安全及毒品预防知识；自然灾害事故的应急与师生救护技能等方面的内容。田教授还利用硅胶人体模特，当场示范了如何做人工呼吸和心脏复苏的方法，让在场培训的人员看得聚精会神。 开发区中心小学自20**年9月开办新校以来，一直非常重视校园安全及校园卫生工作并取得良好的成效。通过本次的培训，开发区

中心小学将进一步从细从严落实学校安全管理及卫生安全工作，使之成为一所师生、家长、社会放心、满意的新学校！ 安全培训通讯稿（2）： 消防安全培训通讯稿 XX年8月28日，公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训，培训对象为公司全体员工。 安全生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材的知识、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法。如灭火器的指针的显示、及消防器材的使用和心肺复苏等急救知识。 此次消防安全培训用时150分钟，采用了言传身教的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也提高了全体员工安全意识和处理突发事情的应变能力，为实现公司全年安全生产零事故的目标提供了保障。 安全培训通讯稿（3）： 维持公共安全，处理突发事件 记数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会 （华南师范大学数学科学学院团委青年志愿者协会 6月25日讯）在数科院亚运工作组成员的细致筹备下，XX年6月25日晚上7点，数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会如期开展。此次培训主题为公共安全与突发事件应急处理，培训中首次采用搞笑新闻联播的方式，并在开始时继承第二期培训的创新方

公司内部培训新闻稿范文

公司内部培训新闻稿范文 公司内部培训新闻稿范文1 20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。 20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。 培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。 带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。 为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》

的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。 最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。 培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。 公司内部培训新闻稿范文2 为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。 会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么 写 公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写 培训是公司送给员工的最佳礼物，是一种双赢的投资，那么如何写培训的通讯稿呢?下面给大家介绍关于公司培训通讯稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司培训通讯稿范文篇一 XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，"找朋友"、"搭建游戏" 、"疯狂鸡蛋"。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。 公司培训通讯稿范文篇二

培训班,通讯稿

培训班,通讯稿 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府

领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文

有关培训的通讯稿

有关培训的通讯稿 【篇一：培训活动通讯稿】 通讯稿 11月26日21：30一场由机电青协举办的，对参加“关爱空巢老人”活动的爱心服务队队员的前期培训活动在官渡校区2b204室圆满落下帷幕，本次培训活动圆满成功的举行标志着机电青协开展的“关爱空巢老人”爱心服务活动二期正式开始。 参加本次培训活动的人员有老年人身心健康护理医师唐英老师、爱心服务队全体成员以及机电青协的干部助理们。鉴于新加入爱心服务队的队员对于一些老年人护理知识没有一个系统的了解，我机电学院青协本着对老人负责，对爱心服务队队员负责的态度，精心筹办了本次培训活动。本次培训活动分主要分两个模块：第一，由专业指导医师唐英老师为队员们讲解有关老年人身心健康护理方面的知识，唐英老师的详细讲解为队员们在服务中为老人们提供更贴心、更优质的帮助奠定了基础；第二，由第一届的优秀爱心服务队队员及青协有人员分享自身的经验及服务过程中的注意事项，通过一些事例的分享期望让本届爱心服务队队员能为老人们提供更暖心的帮助，使老人们真正感受的我们的关心，让他们不再感到巢空、心空。 本次培训活动不但让爱心服务队员们学到了相关的知识，同时也让爱心服务队员们坚定了确实为老人们贡献一份自己爱心的决心，为后续活动的开展奠定了坚实的基础！ 撰稿：机电工程学院青年志愿者协会 【篇二：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号 【篇二：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公 司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、 品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开 展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

教学比赛通讯稿

教学比赛通讯稿 篇一：讲课比赛通讯稿 站神圣三尺讲台展魅力教师风采 为全面拓展大学生综合素质，提高实践技能让大学生展现风采，丰富校园文化生活，提高学生实践能力,反应能力，增强自信，提高专业技能，学以致用，昌吉学院团委主办的昌吉学院“首届明日之师”杯学生讲课大赛（文科组）与xx年xx月xx日8：00在昌吉学院南校区1201教室展开。 本次讲课大赛参赛人员是来自经管系初等教育学院音乐系中文系中语系美术系的十位同学。其中中文系代表xx以《荷塘月色》为题力克群雄取得了骄人的成绩，获得一等奖。田甜以《生命生命》为题展示了生动的一课。 赛后，xx院长对各选手做出总结，并发表精彩的点评强调我们要学好基础理论提高师范技能，希望我们尽快努力提高自己，打好基本功。教务处处长xx老师对各位参赛选手的教案教学组织语言和教态板书做了综合评述并给与高度评价，为昌吉学院优秀学子喝彩。提出相关要求，号召我们向他们学习！祝我们把最光荣的职业作为自己的理想和追求，并宣读比赛评分标准及获奖名单。最后由xxxx老师xx主任颁奖。至此，首届明日之师讲课大赛圆满结束！ 篇二：讲课比赛通讯稿 建班级文化，展师都风采

——讲课比赛 11月9日上午8点整，学风建设系列活动之讲课比赛在教育大楼1421举行，出席本次活动的有信息学院0901班全体同学。 比赛于中午8点整正式开始，主持人介绍了此次比赛的比赛规则，评分细则和奖项设置，并隆重介绍了此次比赛的评委团。此后，各参赛选手按顺序依次上台，主要是以多媒体为主，板书为辅。讲课内容丰富多彩，含盖语文、数学、生活、化学、健康、梦想等各个方面。各选手的课堂风格大不相同，特别是8号选手门路，PPT足够吸引眼球，通过一个个的小动画将实验过程清晰的展现在大家面前，使大家一目了然，她风趣幽默的讲课风格让课堂气氛活跃起来，课堂互动让同学们亲身参与到课堂中，比赛现场达到高潮状态。 各个选手慷慨激昂，充分展现了个人的课堂魅力。最后，由班长胡舰各前任班长肖雷做点评。胡舰从下面肯定了大家的成绩和努力，肖雷则从侧面提出了不足。主持人，公布了比赛的结果，并进行了颁奖仪式。 十二点整，持续了四个小时的讲课比赛圆满结束，但它会长久的留在每个同学的心中。 篇三：讲课比赛通讯稿 由全国高等物理教育研究会主办的第二届“华夏杯”教学技能大赛暨第七届全国科学教育论坛将在西南大学举行。为了积极响应此次大赛，同时提高我院广大研究生的师范技能，夯实有意愿参教的同学在未来求职中的基本功，20xx年10月31日下午2:30，第二届“华夏

关于培训通讯稿范文两篇

关于培训通讯稿范文两篇 培训通讯稿范文一： 发电部强抓培训，苦练"内功" 为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。 一、201*年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥"传、帮、带"的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。 二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲 解，使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主

动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。 三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中，部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训，制定详细的培训计划，结合公司下发英语培训学习资料，不断的提高员工的英语水平，为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。 今后，部门将一如既往的将培训做为工作的重点，在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时，持续的向海外项目输送更多合格的技术人。 培训通讯稿范文二： 热烈祝贺公司"管理人员培训会议"圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于201*年*月**号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式"管理人员培训会议"，会议的主题是"精细管理、品质立业"。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利

急救培训通讯稿

军训篇—— 学会救护，学会自救 急救知识讲座 9月11日，军训已历经2天，而作为军训内容之一的急救知识培训，更为军训增添色彩。 当天下午，在学校礼堂，一场意义非凡的急救知识讲座吸引着众多学生的注意力。这是一场由xx市健康教育所主办，电大、工贸学校承办的救护知识的培训活动。此次培训邀请了xx中医院专业的医生和护士前来授课，以专业传注专业精神。 在培训中，医护人员通过多媒体，为学生展示了普通的急救知识，包括骨折的固定与搬运，止血的基本常识，心肺复苏，人工呼吸等。并通过现场表演的方式，全面展示了突发事故的现场救助流程。讲解清晰明了，生动活泼，引起了同学们的浓厚兴趣。在讲解完毕的有奖问答中，争先恐后的抢答现场，把本次的培训推向了高潮。事后，医护人员邀请同学亲自体验，同学们更表现踊跃。现场气氛非常活跃。 此次培训活动，培训内容实用，讲解图文并貌，加上现场体验，效果良好，达到了预期的目的。同学们不但能在培训中娱乐，在娱乐中掌握知识，在知识中渗入生活技巧，一举多得。参加本次培训活动的同学纷纷表示他们学到了救护的知识并且深刻感受了救护的理念。在今后他们会将救护的知识应用在实际生活中，用于救助需要帮助的人，将爱心，将助力传达下去。篇二：心肺复苏术培训讲座通讯稿 电气系：心肺复苏术培训讲座通讯稿 3月14号下午4：50，由我校校医组织，在大礼堂举办了一场名为“急救知识大讲堂”的急救知识培训讲座。旨在为见习学员普及急救知识，能在120医生未赶到之前为需要急救的患者在黄金时段正确实施心肺复苏术，此次活动得到了电气系老师和同学的大力支持。讲座主要分两个部分： 心肺复苏的知识讲述： 首先校医讲述了如何判断救助者属于需要心肺复苏患者，分为意识、呼吸、心跳三种判断方法。然后讲述了心肺复苏术分为两种： 1、胸外心脏按压2、人工呼吸。并具体讲述了救助过程中需要注意的问题和经常出现的错误，以免对患者造成二次伤害。接着校医讲述了对不同类型的人进行救助时的异同点，分为两类人：儿童和成人。最后校医给大家判断心脏复苏有效的指征。同学们都在座位上边听讲边看着ppt，边用手比划做着尝试。 心肺复苏的现场实践： 讲座现场准备了1个人体模型，校医首先为大家详细讲解了在做胸外心脏按压和人工呼吸的步骤和其中要注意的关键细节并亲自示范。同学们纷纷踊跃到模型前面进行现场情况的实战模拟，尽管学生都听的很认真，但在实践过程中还是有或多或少的错误发生，此时我校校医在一旁耐心的为同学们纠正着错误，直到同学们对这项救助技能真正掌握为止。一时，大家互相探讨，互相学习，场面极其感动。 通过此次讲座，大家不仅学到了很多关于cpr的知识，而且能够准确无误的运用到实践中。达到了举办此次讲座的目的。篇三：员工培训通讯稿 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会

新员工入职培训通讯稿

精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。 本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。篇二：2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望 8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。

培训会议通讯稿范文

培训会议通讯稿范文 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013 年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式 “管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于 这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作 的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训 过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我 们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临 会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、 开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话 使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定 要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分 享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话 非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积

教学比赛通讯稿

教学比赛通讯稿 教学比赛通讯稿范文5篇 篇一：讲课比赛通讯稿 站神圣三尺讲台展魅力教师风采 为全面拓展大学生综合素质，提高实践技能让大学生展现风采，丰富校园文化生活，提高学生实践能力,反应能力，增强自信，提高专业技能，学以致用，昌吉学院团委主办的昌吉学院“首届明日之师”杯学生讲课大赛（文科组）与xx年xx月xx日8：00在昌吉学院南校区1201教室展开。 本次讲课大赛参赛人员是来自经管系初等教育学院音乐系中文系中语系美术系的十位同学。其中中文系代表xx以《荷塘月色》为题力克群雄取得了骄人的成绩，获得一等奖。田甜以《生命生命》为题展示了生动的一课。 赛后，xx院长对各选手做出总结，并发表精彩的点评强调我们要学好基础理论提高师范技能，希望我们尽快努力提高自己，打好基本功。教务处处长xx老师对各位参赛选手的教案教学组织语言和教态板书做了综合评述并给与高度评价，为昌吉学院优秀学子喝彩。提出相关要求，号召我们向他们学习！祝我们把最光荣的职业作为自己的理想和追求，并宣读比赛评分标准及获奖名单。最后由xxxx老师xx 主任颁奖。至此，首届明日之师讲课大赛圆满结束！ 篇二：讲课比赛通讯稿

建班级文化，展师都风采 ——讲课比赛 11月9日上午8点整，学风建设系列活动之讲课比赛在教育大楼1421举行，出席本次活动的有信息学院0901班全体同学。 比赛于中午8点整正式开始，主持人介绍了此次比赛的比赛规则，评分细则和奖项设置，并隆重介绍了此次比赛的评委团。此后，各参赛选手按顺序依次上台，主要是以多媒体为主，板书为辅。讲课内容丰富多彩，含盖语文、数学、生活、化学、健康、梦想等各个方面。各选手的课堂风格大不相同，特别是8号选手门路，PPT足够吸引眼球，通过一个个的小动画将实验过程清晰的展现在大家面前，使大家一目了然，她风趣幽默的讲课风格让课堂气氛活跃起来，课堂互动让同学们亲身参与到课堂中，比赛现场达到高潮状态。 各个选手慷慨激昂，充分展现了个人的课堂魅力。最后，由班长胡舰各前任班长肖雷做点评。胡舰从下面肯定了大家的成绩和努力，肖雷则从侧面提出了不足。主持人，公布了比赛的结果，并进行了颁奖仪式。 十二点整，持续了四个小时的讲课比赛圆满结束，但它会长久的留在每个同学的心中。 篇三：讲课比赛通讯稿 由全国高等物理教育研究会主办的第二届“华夏杯”教学技能大赛暨第七届全国科学教育论坛将在西南大学举行。为了积极响应此次大赛，同时提高我院广大研究生的师范技能，夯实有意愿参教的同

新员工培训通讯稿3篇

新员工培训通讯稿3篇 商学院每学期都举办的素拓培训班，在校素拓中心的组织下，在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统，搏击商海，开办了kab创业基础培训。 kab的全称是know about business，这个课程的目的是为适应创新创造的时代要求，通过教授有关企业和创业的基本知识和技能，帮助大学生对创业树立全面认识，普及创业意识和创业知识，满足大学生就业的现实需要，培养大学生的创业意识和创业能力，为以后走上社会奠定基础。对于我们来说，学习创业知识，是十分有必要的。 3月17日，在a区和c区，我们进行了招生。同学们对创业的热情，让我们觉得开设这个班是对的，不时的有同学来咨询培训班的有关事项。在本周，经过学校的第一轮筛选，学院的第二轮筛选，初步确定了进入培训班的名单。在近期，我们就会开始上课，使更多的人加入的创业的行列。 新员工培训通讯稿（2）： XX年4月3日19:30—22:00，广州华南星团队人力资源部组织的第二期新队员培训在总部进行。 这次培训的内容是电脑硬件知识，来自广东技术师范学院本部、广东技术师范学院南区、广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论知识，钟鸣师兄从最基本的理论知识入手，向队员们一一介绍了电脑的各个硬件设备以及一些具有代表性的硬件牌子，深入浅出，为学员们解答疑难。钟鸣师兄是一个很活跃的人，与学员之间

的互动很多，学员们积极参与，所以课堂上的气氛都很好。第二个环节是实践，学员们围成一圈，仔细地看师兄的演示——组装一台主机，看得每个人都跃跃欲试。最后，在师兄的悉心指导下，每个学员都亲自动手操作了一部分，并且通过。最后一个环节是总结，每个学员都有一分钟的时间对今晚的培训进行一个小结。在总结中，学员们都一致认为今晚的收获很大，表示希望华南星团队可以进行多一些这种培训，让大家学到更多的电脑知识。 通过这次培训，队员们不仅对电脑的硬件知识有了大概的了解，学到了知识，还与来自不同校区的队友结交成了朋友，收获了友谊。 新员工培训通讯稿（3）： 我校XX年新教师培训通讯稿 为提高我校新教师的教育理论水平和教学业务能力，经学校教务部门研究，我校决定开展为期三周的XX年新教师培训。培训的内容有教师职业道德、实训中心相关制度、实训安全要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。林启豫副校长作了新教师培训的动员，姚苗科长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参与了培训的各项工作。参加培训的各位新老师都能准时参加，认真听取并做好笔记。在最后的座谈会上，各位新老师积极发言，对我校的教务教学工作提出了不少宝贵的建议和意见。通过培训使全体新教师尽快适应教育教学工作，及早完成从学生到教师的角色转换，切实提高教育教学素质，早日成为一名合格教师。

培训活动通讯稿

培训活动通讯稿 “内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服

务学生，服务教育”的一贯宗旨东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵通讯员：周燕通讯稿内外兼修，共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司人事处、四川华瑞实业有限公司人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化VI

员工培训通讯稿2篇

员工培训通讯稿2篇 掘进碛头上的技能培训 阳春三月，重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿136名新员工，与所在的采掘队的骨干员工，高兴地签定了师带徒培训合同，迅速在全矿11个采煤工作面和掘进队碛头中，掀起了安全技能培训的滚滚春潮。 3月8号夜班，在石壕煤矿掘进一队所施工的南16210瓦斯巷碛头，当班班长犹才刚等人对刚分到连队的5名新员工高成勇、王勇军、李炽均、张远海、刘涛正进行了掘进安全技能现场培训。 找安全顶 培训从安全开始，待员工们都到齐了，跟班副队长刘建华把5名新员工叫到一起，“今天的培训从找顶开始吧。”然后他叫上一旁的副班长，“你来给我看安全，我把怎样找顶示范给他们看。”他拿起搁在架子上的一根2米长的撬棍向碛头走去，在扒岩机处停了下来。“扒岩机至碛头是找顶的重点区域，一定要仔细找，找顶时人不能站在悬矸的下方，矸子与撬棍要成一定的角度，避免矸子落下时划伤手、打着人。”新员工们听得非常认真。班长随后便开始了找顶，只见悬矸如剥笋子般地直往下掉，大的尤如撮箕，小的也如拳头，不一会儿功夫，顶上、帮上的悬矸就被找了个光。“你们一定要记住，先处理隐患，然后才能生产，决不要把顺序

搞反了。” 布准确眼 培训随着理论讲解的深入进入了互动阶段，当班长在碛头用粉笔画出掏槽眼、辅助眼、周边眼的位置的时候，新员工张远海提出了问题：“师傅，都说眼子的位置很关键，碛头坑坑洼洼的，怎样才能把眼子布得精确呢？”“不用着急，只要一直以激光点为基准来布眼，再怎么偏它也在范围之内，关键是打眼人要掌握好风锤偏移的角度，打出的巷道成形才好看。同时，领钎工与打眼工要配合好，才能多来进尺。”“布眼、打眼也不是一成不变的，要根据岩性增减眼子的个数和深度，以达到既不不浪费材料，又能获得最佳爆破效果，多操作几次就会明白了。”在碛头上用粉笔把眼子位置标注出来的培训方式，让培训变得非常直观。 打好风锤 开始打风锤了，看到新员工们跃跃欲试的样子，班长和副班长一人教打风锤，一人教如何挂钎，让每一名新员工都单独地体验了一下。首先打的是探眼，由于钎子有4米长，李炽均操作起来显得很吃力，只见他手下的风锤就像吃了摇头丸一样左右摇摆不定。这时班长叫停了他，并向讲道：“你们知道风锤为什么摆动吗？因为他没有把气架蹬紧，但蹬得太紧也不行，容易断钎，这个度要靠自己的手感。”经过班长的指点后，李炽均手下的风锤似乎听话了许多，随后其他

技能培训通讯稿

技能培训通讯稿 技能培训通讯稿 第一篇：加强动力人才储备，提升电力维修技能 动力装备科举办20ｘｘ电力技术培训班通讯稿 按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。 培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项准备工作。5月底，动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。 6月24日，培训班正式开课，授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。 培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。 通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展，保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。 第二篇：书墨畅谈授实操真知更闻为哪般

教研活动通讯稿3篇.doc

教研活动通讯稿3篇 "三适"让课堂更有效 5月14日下午，采三全体教师在二楼报告厅参加了由数学教研组承办的青年教师课堂展示活动。整个活动包括了2节课的现场展示，以及之后由综合教研组、语文教研组和数学教研组代表作的评课意见。这次活动，既是一次以"三适连环教育"与课堂实践相结合的主题教研活动，同时也是一次展现新年教师风采的课堂展示活动。大家在一种充实、高效，又相对轻松地氛围中进一步学习和实践了"三适连环教育"理论。 本次活动的顺利举行，不仅得到了全校各位老师的支持，也体现了数学教研组认真负责的态度和团结协作的精神。上课展示的青年教师在这次活动中，不仅得到了整个教研组巨大的支持，也通过活动在教学设计和课堂把握方面积累了宝贵的经验。 教研活动通讯稿（2）： 远东一小数学校本教研展示活动通讯稿(远东一小) 月13日下午，西安远东一在多功能室举行数学观摩研讨活动。学校全体数学教师聚集于此，共同观摩研讨校数学教师张金妮执教的——《买铅笔》。这也是我校教研活动的形式之一。本次展示课，校领导也积加入其中，校长马玲，书记张峥，副校长李望京也积极参与听课、评课。 经过精心设计，张老师在讲授20以内退位减法中，教学思路清晰，训练较为扎实有效。并时刻关注到每个学生对知识的理解与掌握情况。在课的练习设计上，也体现了我们教研组研究的"有效练习设计的理念"。课

后，全体参与听课的教师在一起评课，畅谈听课感想，也给这节课如何改进提出了建议;1情境较为生动，但要用好；2退位减的必要性没有凸显；教学语言再精炼些。对这些建议张老师都一一记录，并对大家表示感谢。 本次活动的顺利举行，不仅得到了全校各位老师的支持，也体现了数学教研组认真负责的态度和团结协作的精神。上课展示的青年教师在这次活动中，不仅得到了整个教研组巨大的支持，也通过活动在教学设计和课堂把握方面积累了宝贵的经验。 教研活动通讯稿（3）： 11月25-27日，东凤镇在小沥小学阶梯室举办中小学音乐教师的教学比赛活动。教办领导吴正辉亲临观摩指导。给活动倍增色彩。全镇的音乐教师都参加了此次活动，十五个老师在赛场上展现了他们的教学风采。他们当中有一直工作在一线多年的老教师，也有刚刚走进教坛的新秀。有低年级的教学内容，也有中高年级的教学内容，比赛在热烈紧张有序中氛围中进行着，他们从不同的角度不同年级段诠释着自己对音乐教学的理解。展示着自己驾驭音乐课堂的熟练教学技能。唱歌教学，舞蹈教学，器乐教学，无论是音乐知识还是音乐的基本技能教学，还有参赛选手独特鲜明的个性、教态、课堂语言、丰富有效的评价方式。都无疑给了参加活动的老师提供了最直接最全面最高水准的学习交流展示的最好平台。活动中既欣赏到了年轻老师光芒四射的活力朝气，同时也收获到了中青年老师深层次音乐课堂教学的成熟美，整个比赛的参赛课完全可与市级，省级评优课的品质相媲美。让我们欣喜地看到了东凤镇音乐教育的前景迷人可观！ 东凤镇中心小学的罗宇成老师的一节《爱劳动》，以其崭新的教学