电子厂急救箱管理规定

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急救药箱管理办法

生产现场急救药箱管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范生产现场急救药箱的管理和使用，充分发挥急救药品在第一时间救急的作用，特制定本办法。 第二条适用范围 本办法适用于生产现场所有员工。 第二章组织与职责 第三条党群工作部负责全厂急救药箱的管理，和对急救药箱使用情况的监督、检查。同时，负责所有急救药品的采购。各相关部门的办事员负责急救药箱内药品的配置，《急救药箱药品清单》（见附件1）和《急救药箱药品领用登记表》（见附件2）检查。 第四条所有急救药箱的使用班组需指定专人对急救药箱进行管理，负责对急救药箱内所缺药品的领取，药品领用情况和登记表填写的检查。 第三章具体办法 第五条党群工作部负责急救药品的采购，确保在危机时刻急救药品能提供及时有效的医疗救护。 第六条各班组急救药箱管理员负责对急救药品的管理，药品领取情况的登记。 第七条各班组急救箱管理人员应严格遵守药品管理规定，定期对药品箱内急救药品进行清查盘点，员工出现紧急情况时可就近至急救药箱领取急救药品，对员工进行医疗救护后须将所用药品详细登记，以便及时补充所需药品。 第八条急救箱管理人员须对药品有效期进行不定期检查，并认真填写记录《急救药箱药品清单》，报废的药品需及时进行更换补充。 第四章权责与权限

第九条党群工作部负责配置急救药箱并制定管理急救药箱的办法，促进其完善。 第十条所有急救药箱使用班组需填报《班组急救药箱管理员名单》（见附件3）在党群工作部备案。 第十一条急救药箱管理员负责对急救药箱内药品规范领用进行监督。确保急救药箱内药品能够及时补充和过期药品清除。 第五章监督和检查 第十二条党群工作部将对各部门的急救箱的管理及药品领用情况进行定期或不定期检查，发现问题及时通知限期整改，逾期不改正的，将追究急救药箱管理人责任。 第六章附则 第十三条本办法由党群工作部起草、修订、完善。 第十四条本办法解释权归党群工作部。 第十五条本办法至颁布之日起执行。 附件：1、《急救药箱药品清单》 2、《急救药箱药品领用登记表》 3、《班组急救药箱管理员名单》

急救箱管理规定

急救箱管理规定 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

急救箱管理规定编码：MZSA304版本：A 为规范紧急救助物品的使用及维护，保证公司工伤事故的快速、有效救治，特制定本规定，请遵照执行。 一急救箱由管理部负责配置并统一编号，由各使用部门专人负责保管及维护。 二急救箱的保管及维护 1、急救箱自配置之日起，由相应责任人负责管理与维护，日常使用管理工作由 管理人员负责； 2、急救箱应随时处于可开启状态，不得上锁，要将此项工作纳入到交接班工作 中，保证随进可用； 3、急救箱使用后要进行登记，相应责任人每周一进行一次检查，要保证箱内药 具按《急救箱药品清单》配置，药具缺少的或过期的要及时统计上报管理 部，由管理部统一补充或更换， 4、相应管理人应保证急救箱的清洁及箱内物品有秩序摆放； 5、相应管理人负责废旧药具及容器的清理； 6、相应责任人应在急救箱放置处设置显眼的标识； 7、箱内须放置《急救箱药品领用记录表》、《急救箱药品清单》和笔，清单内 要注明药具数量及保质期。 三、急救箱的使用 1、一般情况下，急救箱归所属区域对应人员使用。但特殊情况下，受伤害人员 可就近取用任一只急救箱或箱内药具； 2、对于工伤事故，可不经任何程序由受伤害者本人或他人取用急救箱或箱内药具；

3、将急救箱或箱内药具取用，取用人在急救过程结束后必须及时归还至取用 处，按要求进行登记，并告知该急救箱的责任人或管理人； 4、任何人不得故意损毁急救箱或箱内物品； 5、急救箱的保管责任人及管理人员必须知晓常见工伤事故的简单救助方法。在 正常情况下，责任人与管理人员应参与事故的救治。 四、各部门负责人应负责将本规定通知公司每位员工，对急救箱的管理工作，公 司将对与在工伤事故处理过程中表现积极的部门及个人按照《职业卫生管理考核办法》进行奖励。对故意损毁急救箱或箱内物品的人员进行严厉处罚。 制定：审核： 日期日期

电子厂规章制度范本

最新实用合同模板 电子厂规章制度范 本

电子厂规章制度范本 一、总则 1、为建立完善的管理体制，使人事管理有章可循，特制订立本规定，凡本公司所属员工，均应遵守本规定。 2、本规定所称员工，系指与本公司签订劳动合同、录用在册的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列。 3、本规定在适用中如发生疑问，由行政单位主管组织研究，如无法解决时报请更高层主管解释并修正。 4、本公司员工的服务、任用、工作时间、考勤、薪资、请假、休假、调任、绩效考核、奖惩、福利、离职等事项除国家法律规定外，皆按本规定执行。 二、员工的权利和义务 1、本公司员工应忠于职守，遵守公司一切合理规章制度，服从各级主管人员的合理指导，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切诱导，谆谆教诲。 2、员工对内应认真工作、服从管理、热爱集体、团结同事，对外应严守业务或职务上的机密。 3、本公司员工应遵守公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可不得对外发表；除办理本公司指定任务外，不得擅自利用本

公司名义办理私人事件。 4、本公司员工对外接洽事项时，应态度谦和，力求切实，不得有畏难规避、互相推诿或无故拖延等有损公司信誉之行为。 5、员工对于职务上之公事，均应循级而上，不得越级呈报，紧急或特殊情况不在此限。 6、员工除假期外，均应依照规定的时间上下班，并亲自打卡不得委托他人或代他人打卡，亦不得迟到、早退或旷工。 7、员工在任何时间未经允许不得私自带亲友进入厂区或宿舍区。 8、员工不得携带危险物品、凶器、易燃易爆物品进入厂区和宿舍区。 9、员工不得私自带公物出厂，私人物品携带出厂有接受本公司保安人员或主管人员合理检查的义务。 10、本公司若因生产需要，在不减少原有收入情况下，依据法规调派员工工作，并且在员工能力所能胜任时，员工不得拒绝，否则予以解除劳动合同。 11、注意自身品德修养，切戒一切不良嗜好。 12、员工对公司管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 13、员工可按本公司制度规定享受劳动、薪资、福利等各项权利的待遇。 14、遵守本公司其它合法的规章制度。 三、任用

急救箱使用管理规定

急救医药箱使用管理规定 第一条：目的 为了确保公司员工在工作生产中突发人身伤害事故时，能够在第一时间取得必要急救药品及器具，并对急救箱使用进行规性管理。第二条：围 适用于公司全体员工。 第三条：配置管理 1、急救箱由公司办公室安全部门根据分厂生产安全需要进行配置。 2、急救药箱原则上一个分厂配置一个，若有特殊需求由分厂负责人提出。 3、各分厂指定一至两名专人对本分厂急救药箱进行管理。 4、急救药箱应当放置于安全、可靠、无腐蚀、无照射、远离热源和垃圾点、干净卫生、方便使用的固定位置。 5、当发生轻度意外伤害需要使用急救箱时，药箱管理员应协助救治，并将相关信息填写进《药品使用登记表》。 6、药箱管理员应对管理的药箱进行定期的点检及清理，过期药品及药品容器应作为危险废弃物处理；缺少药品应及时填写《药品增补申请单》进行增补，并将点检情况填写进《药箱点检表》中。 第四条：急救药箱管理人员职责 1、每月对急救药箱药品进行点检，填写《药箱点检表》。 2、协助救治受伤人员，并对使用药品进行登记，填写《药品使用登记表》。 3、负责药品及物资有效期的使用管理，对药箱过期及缺少药品、消耗物资进行补充申请，填写《药品增补申请单》。 4、急救箱管理人员应当学习基础救护知识，参加紧急救护教育训练。 5、每天巡检一次急救药箱，发现损坏或者不在及时报告上级领导。 6、保持急救箱的表面干净卫生，无损坏等现象。 第五条：救护设置 本急救药箱设置主要应对意外的轻度夹、扭、挫、跌、压、挤、

摔、割、刮、撞伤害处理和重大伤害需送往医院救治的前期应急处理等，当发生重大人身伤害时，应及时送往专业医疗机构处置。 第六条：急救医药箱药品配置 针对常见的轻度伤害，一般急救药箱配置药品包括： 1、擦拭消毒类包括：紫药水、双氧水、医用酒精、酒精棉球等。 2、止血包扎类包括：脱脂棉、三角带、纱布、创可贴、白药粉等。 3、消肿散瘀类包括：红花油、白药气雾剂等。 4、防暑解热类包括：龙虎人丹、风油精、藿香正气水等。 5、生活药品类包括：止泻药、止痛药、抗过敏药等。 6、其他辅助类包括：剪刀、棉签、体温计等。 以上药品，由公司安全部门依据岗位实际需求选择配置；除此上述之外的其他需求，需由公司领导同意后方可配置。 第七条：补充 公司安全部门应每月汇整各分厂急救箱药品、救治物资的补充需求，并申请采购补充。 第八条：罚则 违反《急救医药箱使用管理规定》，管理不善，造成急救医药箱、配置药物和物资损坏、丢失的，给予相关责任人50至200元负激励。 第九条：附表 1、附表一《药箱点检表》 2、附表二《药品使用登记表》 3、附表三《药品增补申请单》 4、附表四《急救医药箱配置清单》

急救药箱管理规定

急救药箱管理规定集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

急救药箱管理规定 一.目的： 为了保障员工在工作期间遇到意外伤害时可以及时获得必要的药品进行救治。 二.范围： 适用于公司所有作业区域的急救药箱管理。 三.权责： 1.管理部及各生产单位主管负责各区域药箱的配置和管理。 2.药箱存放区的管理人员负责药箱的日常管理。 四.管理要求： 1.在办公室、车间、宿舍等应设置药箱并进行分区编号管理，配置必备的 药品。每一个生产区应有一个急救药箱。急救箱应放在方便使用的地方，且应有明显的标示（白底红十字）。 2.每个车间/班次都应配备受过初步急救训练并考核合格的急救人员,急救 员名单及照片需于药箱旁公示. 3.管理人员应培训员工使之明白药箱位置、所配药品用法。 4.上班时药箱不能上锁，以便于员工需要时可以取用。员工用药后必须自 觉到药品使用登记表上登记.下班后，由责任人上锁。 5.管理人员应随时清点、整理药箱,药品摆放整齐,无过期变质药物.不合格 时及时报告管理部解决处理。

6.药箱里的药品按下列清单配置，每一种药品消耗超过三分之二时应补充。 7.医疗废弃物处理: ●本规定之医疗废弃物指在医疗过程中产生的棉签、棉球、胶布、纱布、 手套、创可贴等染血废弃物、药品玻璃包装瓶等。 ●管理部负责全厂医疗废弃物的回收、处理，厂内所有医疗废弃物应同其 它废弃物分开装置、存放，禁止乱扔，避免意外接触及产生环境污染。 ●各车间药箱旁应配备一贴好标识的可密封塑料桶，车间内产生的医疗废弃物应全部装入桶中. ●各部门清洁工每周一次将本部门桶内的医疗废弃物打包送至管理部指定场所处理。 ●管理部将全厂所有医疗废弃物统一妥善存放，交具资质的卫生防疫站转移并作好记录。 ●管理部不定期联络卫生保健单位对车间急救人员和医疗废弃物处理人员 作医疗废弃物处理培训，所有接触医疗废弃物的人员要作好自身防护， 避免直接接触废弃物品，防止被感染伤害。 五.附件: 急救药品清单 急救药箱清单

电子厂车间管理制度

电子厂车间管理制度 电子厂车间管理制度 第一章总则 第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的 实际情况特制订本制度。 第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午8：30 前各班组 的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经 理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如 遇赶货， 上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无 上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。 第七条工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相 互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。 第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准 登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。 第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或

有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上 客人时，不能争道抢行。 第十条现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、 聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定 的地方或大门外。私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。 第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设 备、仪器，由此而造成的事故自行承担。 第十二条员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机必 须来电静音。 第十三条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入 车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。 第十四条任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在 流水线上，违者依员工奖惩制度处理。如水杯，手机，早餐零食等等。 第十五条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论-公物或他人财产）者，不论价值多少一 律交公司 总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第十六条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实 者，将予以辞退并扣发当月工资。 第三章生产管理 第十七条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作 分工不 分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。

电子厂车间管理制度

车间管理制度 第一章总则 第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。 第二条规定适用于本公司生产相关全体员工。 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。进入车间必须换静电鞋。第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班从19：00开始，依生产任务确定。 第六条按时上下班（员工参加早会须提前5-10分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依考勤管理制度处理。 第七条工作时间内，除管理人员因工作关系在车间走动（除特殊调动的除外），其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向管理人员申请并佩戴离岗证方能离岗。第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。 第九条现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离

工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。 第十条作业时间谢绝探访，可以听私人电话但时长不得超过一分钟。员工工作期间手机必须来电静音或调低铃音量，免影响他人。 第十一条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。 第十二条任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。如水杯，手机，早餐零食等等。 第十三条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第十四条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。 第三章生产管理 第十五条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。 第十六条车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。 第十七条员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。第十八条员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。 第十九条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。

(完整版)急救药箱管理规定

急救药箱管理规定 1.目的和适用范围 为规定紧急救助药物的规范使用及日常管理，保证分公司员工在需要时能获得快速、有效救治，特制定本规定。本规定适用于分公司所有员工。 2.管理要求 2.1分公司急救药箱共六个，其分布位置和相关管理人员如下： 2.2 各车间（班组）急救药箱由管理人员负责日常管理，具体如下： 1）管理人员应通过现场初级急救培训； 2）熟悉急救药箱中每种药物的用途、使用方法、使用禁忌和保养方法； 3）确保急救药箱放置在取用方便且干燥的地点，存放处和药箱不能上锁，药箱内外干净整洁； 4）管理人员应在急救药箱明显位置标注自己的联系电话，以方便联系； 5）当员工受伤或出现紧急情况需要使用急救药品时，管理人员应参与救治，指导和协助员工使用相应的药品。如员工不能行动，管理人员在接到通知后立即携带药箱赶往受伤员工处； 6）管理人员负责对轻度外伤（如烫伤、割伤等）及重大外伤的简单处理和初级急救，对不能处理的情况应立即通知生产安全科负责人； 7）每次救治后管理人员应将救治情况记录于《急救药箱药品使用情况登记表》中，对箱内药品的补充或更换也应在登记表中记录； 8）每次救治后管理人员应检查药箱内的药品存量，如小于最低存量要求应立即通知生产安全科补齐； 9）对用完的药品容器和过有效期的药物，管理人员应统一存放标识，防止误用，并在补领药品时一并交由分公司安全员处理。 2.3分公司安全员负责本单位所有急救药箱的管理和检查工作，具体如下： 1）负责急救药箱的配置，确保员工无论在公司的任何区域均能在5分钟内取得药箱内的药品；

2）负责组织药箱管理人员现场初级急救的培训； 3）根据需要配置急救药箱内的药品，熟悉急救药箱中每种药物的用途、使用方法、使用禁忌和保养方法，并制定《急救药箱配置清单》； 4）负责向综合科提出药品申购计划，并补充发放； 5）每月对所有急救药箱进行一次检查，对不符合要求的情况，要求管理人员立即整改，监督整改完成，并填写《急救药箱日常检查记录表》； 6）负责收集空药品容器和过有效期的药物，最终交由有资质的单位回收。 2.4急救药箱的使用应包括： 1）员工出现受伤等紧急情况需要使用急救药箱时，可至就近的药箱取用； 2）为方便管理，确保药品齐全，管理人员在岗时可将药箱放置于其办公室，下班后或不在岗时交由当班的班长管理，交接班时再交由下一个班的班长管理。各班班长要如实记录药品使用情况，管理人员应每天检查、核对药品数量。 3）任何员工不得故意损坏急救药箱或箱内药品。 4.相关记录 《急救药箱配置清单》 《急救药箱药品使用情况登记表》 《急救药箱日常检查记录表》

《急救箱使用管理规定》

急救药箱使用管理规定 第一条：目的 为了确保公司员工在工作生产中遇突发人身伤害事故时，能够在第一时间取得必要急救药品及器具，并对急救箱使用进行规范性管理。第二条：范围 适用于公司全体员工。 第三条：配置管理 1、急救箱由公司安全管理部门根据需要进行配置，人多的单位原则上可在办公区域及机房各配备一个急救药箱。 2、指定专人对急救药箱进行管理。 3、急救药箱应当放置于安全、可靠、无腐蚀、无阳光照射、远离热源和垃圾点方便使用的固定位置。 第四条：急救药箱管理人员职责 1、每月对急救药箱药品进行点检，填写《药箱点检表》。 2、当发生轻度意外伤害需要使用急救箱时，急救药箱管理人应协助救治，领用人将相关信息填写进《药品使用登记表》。 3、负责药品及物资有效期的使用管理，对药箱内过期及已使用药品容器应作为危险废弃物处理，缺少药品、消耗物资进行补充申请，填写《药品增补申请单》。 4、急救箱管理人员应当学习基础救护知识，参加紧急救护教育训练。 5、每天巡检一次急救药箱，发现损坏或者不在及时报告上级领导。 6、保持急救箱的表面干净卫生，无损坏等现象。 第五条：救护设置 本急救药箱设置主要应对意外的轻度夹、扭、挫、跌、压、挤、摔、割、刮、撞伤害处理和重大伤害需送往医院救治的前期应急处理等，当发生重大人身伤害时，应及时送往专业医疗机构处置。 第六条：急救医药箱药品配置 针对常见的轻度伤害，一般急救药箱配置药品包括： 1、擦拭消毒类包括：紫药水、双氧水、医用酒精、酒精棉球等。 2、止血包扎类包括：脱脂棉、三角带、纱布、创可贴、云南白药粉等。 3、消肿散瘀类包括：红花油、云南白药气雾剂等。 4、防暑解热类包括：龙虎人丹、风油精、藿香正气水等。 5、生活药品类包括：止泻药、止痛药、抗过敏药等。 6、其他辅助类包括：剪刀、棉签、体温计等。

电子厂设备管理制度规范

电子厂设备管理制度规范 1．目的 为加强公司生产设备的管理，保证公司生产设备的安全完整，充分发挥生产设备的使用效能，确保设备满足产品质量和生产能力的要求，特制定本管理制度。 2．适用范围 适用于本公司生产设备的管理控制。 3．生产设备的管理部门及职责 3．1 生产部的设备管理员为生产设备的实物管理人员，负责建立设备的档案台账，设备的统一编号、调配，办理交付使用手续等工作。并按财务部要求建立部门及保管人员设备台帐，做到帐物相符，保证生产设备的完好无缺，负责提供设备的管理和使用状况分析报告。 3．2 各使用部门指定的保管人员负责设备的日常维护、保养及运行记录等工作。 3．3 设备零配件的采购由使用部门申请，由采购部负责采购。 3．4 总经理批准设施设备的添置和报废申请。 4．设备的购置 4．1 公司生产车间或工程部等部门根据生产计划及生产要求提出设备申购需求，并填写《设施/设备申购单》，经生产部确认自制或外购的意见（若购置设备与销售需求有关时，须先经销售部确认），报公司总经理批准后执行。 4．2 采购部根据《设施/设备申购单》进行询价选型采购。 当有下列3种情形之一，必须按相应的流程由提出部门编制“项目建议计划书”； a.因客户供货需求量增大，销售部要求扩大产能，需要添加设备时； b.当技术开发部认为现有设备精度满足不了产品要求时； c. 生产技术部认为需储备部分设备时。 4.3 填写《设施/设备申购单》时，应详细填写设备名称、规格型号、性能等表格中所有的项目情况。 4.4 领用本公司产品做为生产设备使用的，由使用部门提出申请，经部门经理、总监、设备管理员审核，财务部复核并计算固定资产成本，公司总经理批准，方可领用，设备管理员纳入设备管理。

急救箱管理制度

1、目的： 为完善公司现有医疗急救体系，提高突发事件处理能力；特配置急救箱并制定其规定。 2、范围： 本制度适用于本公司所有员工。 3、参考文件： 无 4、术语： 无 5、权责： 5.1行政部 5.1.1行政部配置急救箱并制定管理急救箱制度，促进其完善。 5.1.2制定配药联络窗口。 5.1.3培训、考核急救员（包括车间及各药箱管理人员）。 5.2各相关部门 5.2.1负责对急救箱及急救员的管理。 5.2.2确定各相关部门急救箱负责人，及时补充急救箱缺少药品或清除过期药品。 6.管理规定及内容步骤： 6.1规范各部门所配置之急救箱管理，确保各急救人员安全用药并能提供及时有效的医疗救护。 6.2配药联络窗口：行政部，由行政部制定急救箱药品配置清单及用途。 6.3急救员（包括各药箱管理人员）上岗前的培训、考核 6.3.1行政部惠请红十字会相应部门对提报人员进行岗前培训。 6.3.2行政部负责对急救员进行考核，如有不合格人员，行政部对其进行重新培训，合格后才能上岗。 6.4对急救员、急救箱管理人员及急救箱的管理 6.4.1各部门急救员负责对急救药品的管理及对轻度外伤（如割伤、擦伤等）及重大外伤简单的处理或不能处理及时拨打120急救中心。 6.4.2急救箱管理人员应严格遵守药品管理规定，定期对药品及急救设施进行清查盘点，员工出现紧急情况时可就近至急救药箱领取急救药品，并非紧急情况不予发放药品，对员工进行医疗救护后须将所用药品详细登记，及时补充所需药品。

6.4.3急救箱管理人员须对药品有效期进行不定期检查，并认真填写记录《药品有效期一览表》及《急救箱配置点检表》交行政部，报废的药品须填写《药品报废申请表》。 6.5监督和检查 行政部将对各部门的急救箱的管理及药品进行定期或不定期稽核，发现问题及时通知限期整改，逾期不改正的，将追究其负责人责任。

电子厂管理制度

电子厂管理制度 一、工作时间 上午上班时间：8：00~12：00 下午上班时间：14：00~18：00 二、请假 1、公假 a．员工享有国家劳动法规定的假期。 b．应公司要求须到有关部门急需办理的事情或者会议。 c．为公司服务满一年的员工享有5天带薪假期，满两年享有10天带薪假期，以此类推，最高带薪假期15天。 2、事假、病假 a.员工因事请假。须事前向车间主管办理书面请假手续，经公司审核同意后，方可生效。事假一天扣除本人一天工资（指计时工），事假期间，不得搞第二职业或者损害公司利益活动，一经发现，均作旷工处理，情节严重者给予开除处分。 b.员工因病请假，应及时通知公司，须向所在部门主管办理书面请假手续，经公司审核同意后，方可生效。 三、生产纪律 1、上下班员工须在考勤机内考勤，必须由本人考勤，不得叫人代考勤，如发现类视情况对舞弊行为者两人均扣除一天工资（计件工则扣除当月一天的日平均工资）。 2、员工必须严格按公司规定的作息时间上下班，上下班时间以考勤机为准，不得迟到、早退、旷工。 a.迟到、早退 迟到（早退）5分钟起算迟到（早退），迟到5分钟处5元罚款，迟到6分钟处6元罚款，以此类推，迟到（早退）30分钟以上按旷工半天处理；一个月内迟到（早退）3次（含3次）以上者，扣除当月全勤奖。 b.旷工 旷工一天扣除一天工资（当月的日平均工资）；旷工两天扣除三天工资（当月的日平均工资）；旷工三天（含三天）以上者视为自动离职，扣除当月工资。 C．如因确实有事而造成迟到必须当天办理书面请假手续。 3、上班时间不得做私活，工作和午餐时间不得喝酒（业务接待除外）。 4、工作时间不准擅自离开生产区域，不准串岗、脱岗、打瞌睡和睡觉，离开工作岗位必须佩戴离岗证。 5、严格执行岗位责任制与工艺操作规程。 6、公司员工必须无条件服从所属部门职权范围内的工作调动和管理，不服从调动分配和管理的，将视情节严重给予处罚。 7、搞好文明生产，做到工后场地清洁，地面无杂物。生产垃圾按要求分类处理，保持厂

电子厂规章制度

工厂规章制度大全 目录 前言 (2) 第一章总则 (2) 第二章员工守则 (3) 第三章员工薪酬制度 (4) 第四章安全生产管理制度 (5) 第五章人事制度 (6) 第一节员工的招聘 (6) 第二节员工的录用 (6) 第三节员工证件办理 (7) 第四节员工培训 (7) 第五节人员调动 (7) 第六节考勤打卡规则 (8) 第七节请假规则 (9) 第八节员工投诉规则 (9) 第九节奖励种类 (9) 第十节惩罚种类 (9) 第十一节辞工制度 (9) 第十二节解除劳动关系条款 (10) 第十三节奖惩处理程序 (11) 第十四节厂服管理规定 (11) 第十五节员工福利待遇 (12) 第十六节优秀员工评比 (12) 第十七节保险制度 (13) 第六章车间管理制度 (14) 第七章质量管理政策 (15) 第一节质量方针及目标： (15) 第二节产品质量标准： (15) 第三节品管组织人员编排： (15) 第八章设备工具管理制度 (16) 第九章装配车间制度 (17) 第一节工作程序 (17) 第二节定置管理实施要求 (18) 第三节基本要求 (18) 第十章仓库管理制度 (18) 第十一章公共生活区管理制度 (19) 第十二章员工住宿管理细则 (20) 第十三章安全操作规程 (21) 第十四章消防制度 (22) 第十五章附则 (22) 前言 为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效 益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。

第一章总则 第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、 规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的 办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。 第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定 的一切权益。 第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则， 报公司审核批准生效。 第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本 公司。 第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。 第二章员工守则 第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代 化企业有用之才。 第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损 人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创 业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保 质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。

急救箱管理办法(含表格)

急救箱管理办法 1. 目的 为了确保公司员工在需要药品时能第一时间取得，规范急救药箱的管理，特制订本作业文件。 2. 范围：适合于急救箱管理人员 3. 定义：无 4.权责 4.1行政部：负责对急救药品、急救箱的统筹、申购、分发、登记、检查。4.2各部门：负责对急救药品、急救箱的领用、管理、使用、登记、药品使用原因的分析及上报。 5.管理内容 5.1急救药箱的分配： 5.1.1急救箱数量根据各部门一个药箱的原则予以配置； 5.1.2急救箱分配地方包括：办公室、仓库、生产车间、宿舍、食堂（详见附件1）； 5.1.3各急救箱由各部门安排专人负责，急救箱管理人员应为兼职急救员，接受医疗急救培训合格人员，确保早、中、晚班员工均可领用。 5.2急救药箱药品的分配： 5.2.1各部门根据季节的不同和急救药箱药品清单配备药品，确保每种药品都有（急救药品清单见附件2）； 5.2.2所有药品由行政部统一申购，如各部门急救箱内某种药品用完，应立即

到行政部领取，行政部药品管理人员将各部门药品领用情况记入“药品领用明细表”（见附表1）； 5.2.3员工用药后，各部门急救箱管理人员应在“药品使用明细表”（见附表2）中登记清楚，并于申请药物时一并交于行政部。 5.3急救箱的清洁整理： 5.3.1各部门自行定期对急救箱进行内外清洁，确保药品在保质期内且药箱内干净整洁； 5.3.2对于用完药品的空瓶、空盒及其他医疗废物要统一用塑料袋装好交由行政部回收处理，不可随意和其它垃圾物一并处理。 5.3.3行政部每月不定期对各部门急救箱进行突击检查，核对急救箱及药品、器材配备状况，如发现急救箱内应配而未配药品、器材每次对急救箱管理人员记警告一次处罚。 6. 相关文件 6.1附件1：急救箱分配明细 6.2附件2：急救箱药品清单 7．相关记录 7.1《急救箱药品领用记录》 7.2《药品使用明细表》 7.3《急救箱分配明细》 7.4《急救箱药品清单》

电子厂奖罚制度表

电子厂管理制度 总则： 一、爱国、爱家、爱公司、爱同事。 二、国有国法，厂有厂规，公司规章制度全体员工必须遵守执行。 三、工厂的生产是有组织，有纪律，有标准，有任务，有时限的群体活动，全体员工必须服从管理，听从命令。 四、不论年资新老，不论职位大小，公司制度面前一视同仁。五、一教育、二警告、三开除。六、教育从严、处罚从宽。 七、勤者留、懒者退，能者上，无能下。人事管理制度： 一、新进员工试用期为3——7天，7天内辞工或不能胜任工作都不记工资，试用期合格后可提供吃住， 试用期内必须严格遵守厂规。二、迟到旷工的处理 1、迟到1——10分钟扣5元工资，10——20分钟扣10元工资，20——30分钟扣15元工资，30—— 60分钟扣20元工资，1小时—— 4小时扣30元工资。 2、旷工半天扣30元工资，旷工一天扣50元工资，晚上加班旷工扣20元工资，当月连续或累计旷工 3次而无正当理由作自动离职处理，不予结算工资。 3、请假未得到批准按矿工计算，旷工一天就推移三天发工资，以此内推。三、请假规定 1、凡请假都必须有请假单，不能代人请假、电话请假、口头请

假、请假单由人事保存，以便查询。 2、病假可先电话告知公司，事后再出示有效证明补假，否则不予补假。四、节假日 公司保留要求上班权利，根据生产情况而进行调休，尽可能补回法定节假日。五、辞职规定 1、辞职员工（上满三个月者）需提前一个月预先通知公司批准，如果即辞即走，将扣除半个月工资。 2、辞职人员在离开工作岗位前须移交完工作内容及工具或资料清单方可离开。车间管理制度： 一、下级绝对无条件服从上级管理，各就各位，各负其责。二、严格按照工艺要求作业，不能随意变更。三、爱惜物料、严禁浪费。 四、专心工作，积极完成生产任务，上班场所严禁闲谈、嬉笑起哄等与工作无关的事。五、时常保持周边环境及工作台的整洁，生产垃圾应放在垃圾桶，严禁随地吐痰。六、坐姿端正，精力充实，不能没精打采的应付工作。七、遇到不了解的问题应及时向上级报告，切不可想当乱来。八、下班时要按要求断开电源开关，关好门窗。奖惩制度： 为确保公司的稳定发展，首先得使公司形成良性竞争循环，充分发挥人力资源优势，做到唯才是用， 人尽其才，才尽其用，来不断提升企业的竞争实力。一、奖励部分

急救箱使用管理规定

急救箱使用管理规定

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急救医药箱使用管理规定 第一条：目的 为了确保公司员工在工作生产中突发人身伤害事故时，能够在第一时间取得必要急救药品及器具，并对急救箱使用进行规范性管理。第二条：范围 适用于公司全体员工。 第三条：配置管理 1、急救箱由公司办公室安全部门根据分厂生产安全需要进行配置。 2、急救药箱原则上一个分厂配置一个，若有特殊需求由分厂负责人提出。 3、各分厂指定一至两名专人对本分厂急救药箱进行管理。 4、急救药箱应当放置于安全、可靠、无腐蚀、无阳光照射、远离热源和垃圾点、干净卫生、方便使用的固定位置。 5、当发生轻度意外伤害需要使用急救箱时，药箱管理员应协助救治，并将相关信息填写进《药品使用登记表》。 6、药箱管理员应对管理的药箱进行定期的点检及清理，过期药品及药品容器应作为危险废弃物处理；缺少药品应及时填写《药品增补申请单》进行增补，并将点检情况填写进《药箱点检表》中。 第四条：急救药箱管理人员职责 1、每月对急救药箱药品进行点检，填写《药箱点检表》。 2、协助救治受伤人员，并对使用药品进行登记，填写《药品使用登记表》。 3、负责药品及物资有效期的使用管理，对药箱内过期及缺少药品、消耗物资进行补充申请，填写《药品增补申请单》。 4、急救箱管理人员应当学习基础救护知识，参加紧急救护教育训练。 5、每天巡检一次急救药箱，发现损坏或者不在及时报告上级领

6、保持急救箱的表面干净卫生，无损坏等现象。 第五条：救护设置 本急救药箱设置主要应对意外的轻度夹、扭、挫、跌、压、挤、摔、割、刮、撞伤害处理和重大伤害需送往医院救治的前期应急处理等，当发生重大人身伤害时，应及时送往专业医疗机构处置。 第六条：急救医药箱药品配置 针对常见的轻度伤害，一般急救药箱配置药品包括： 1、擦拭消毒类包括：紫药水、双氧水、医用酒精、酒精棉球等。 2、止血包扎类包括：脱脂棉、三角带、纱布、创可贴、云南白药粉等。 3、消肿散瘀类包括：红花油、云南白药气雾剂等。 4、防暑解热类包括：龙虎人丹、风油精、藿香正气水等。 5、生活药品类包括：止泻药、止痛药、抗过敏药等。 6、其他辅助类包括：剪刀、棉签、体温计等。 以上药品，由公司安全部门依据岗位实际需求选择配置；除此上述之外的其他需求，需由公司领导同意后方可配置。 第七条：补充 公司安全部门应每月汇整各分厂急救箱药品、救治物资的补充需求，并申请采购补充。 第八条：罚则 违反《急救医药箱使用管理规定》，管理不善，造成急救医药箱、配置药物和物资损坏、丢失的，给予相关责任人50至200元负激励。 第九条：附表 1、附表一《药箱点检表》 2、附表二《药品使用登记表》 3、附表三《药品增补申请单》 4、附表四《急救医药箱配置清单》

急救箱管理规定

急救箱管理规定 1范围 确保员工人身伤害的应急性处理，应急药品得以有效控制和管理，降低职业危害的后果。 适用于本公司应急药品管理 2 职责 2.1 各部门、车间负责应急药品的申购、领用及保管。 2.2 质量安全环保部负责制定药品配置标准和车间药品管理使用情况的监督管理工作。 3 管理内容及要求 3.1 质量安全环保部根据本公司的职业健康危害特点，识别所配置急救箱的区域，急救箱内所需配置的应急药品和用品的品种与数量见下表： 3.2 各部门负责急救药品的采购，药品采购需到正规药店，以确保药品的品质。 3.3 急救箱的管理 3.3.1急救箱管理部门对各急救箱放置在固定方便取用的位置并指定专人进行管

理,急救箱上应标明管理人姓名、电话等信息。 3.3.2 急救箱内应有药品清单，清单应根据配置标准和实际情况填写。详见《药品检查记录表》（见附件一）。 3.3.3 急救箱管理员每月定期核查急救药品使用情况、现存数量、药品有效期等信息，发现药品失效、过期、数量不足等情况，及时反馈至生产部负责人并申请采购。 3.4 药品的贮存和使用管理 3.4.1 药品均应放在急救箱内，应避免阳光照射、室温过高致使药品变质。 3.4.2 急救箱管理员需掌握常规药品的功能与用法，并指导员工正确使用。各类药品需配 有使用说明，员工在使用前应阅读说明，了解正确的使用方法，防止不明用途随意使用，造成意外。 3.4.2 急救箱应用于紧急情况下的救护工作，在日常情况下，请不要随意拿走箱体中的药 品，紧急时刻取用后需将剩余药品及时归还。 3.4.3 急救药箱24 小时开放，不配锁，方便紧急时刻取用，当遇到紧急情况时，员工可以使用急救箱中的急救物品，取走药品时需自觉登记所取药品的名称、数量，以便后续的药品补给，同时需将所在班组、姓名一并登记入册。详见《药品使用登记表》（见附件二）。 3.5 过期、失效药品由质量安全环保部统一进行回收后，按危险废弃物进行处理。

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电子厂安全生产管理制度 总则 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的 方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励， 对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处 理，触及刑法的，交由司法机关处理。 机构与职责 第四条公司安全生产管理办公室是公司安全生产的组织领导 机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全 面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安全管理 办公室的日常事务由安全主任和安全督导员负责处理。 第五条公司各门必须成立安全生产小组，负责对本部门的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产

监督检查，贯彻执行安全管理办公室和各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各部门的主管担任任，并按规定配备兼职安全管理员。各车间、生产班组要选配一名安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分：部门课长是本部门安全生产的第一责任人，兼职安全员是本车间或班组安全生产的主要负责 人。 第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图 纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的 准确性。 第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项 工作。 第九条公司安全生产专职管理干部职责： １、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度、综合管理日常安全生产工作。 ２、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。 ３、制定、修订安全生产管理，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 ４、组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立 即报告领导研究处理。 ５、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生

急救箱使用管理规定

急救箱使用管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

急救医药箱使用管理规定 第一条：目的 为了确保公司员工在工作生产中突发人身伤害事故时，能够在第一时间取得必要急救药品及器具，并对急救箱使用进行规范性管理。 第二条：范围 适用于公司全体员工。 第三条：配置管理 1、急救箱由公司办公室安全部门根据分厂生产安全需要进行配置。 2、急救药箱原则上一个分厂配置一个，若有特殊需求由分厂负责人提出。 3、各分厂指定一至两名专人对本分厂急救药箱进行管理。 4、急救药箱应当放置于安全、可靠、无腐蚀、无阳光照射、远离热源和垃圾点、干净卫生、方便使用的固定位置。 5、当发生轻度意外伤害需要使用急救箱时，药箱管理员应协助救治，并将相关信息填写进《药品使用登记表》。 6、药箱管理员应对管理的药箱进行定期的点检及清理，过期药品及药品容器应作为危险废弃物处理；缺少药品应及时填写《药品增补申请单》进行增补，并将点检情况填写进《药箱点检表》中。 第四条：急救药箱管理人员职责 1、每月对急救药箱药品进行点检，填写《药箱点检表》。 2、协助救治受伤人员，并对使用药品进行登记，填写《药品使用登记表》。 3、负责药品及物资有效期的使用管理，对药箱内过期及缺少药品、消耗物资进行补充申请，填写《药品增补申请单》。 4、急救箱管理人员应当学习基础救护知识，参加紧急救护教育训练。 5、每天巡检一次急救药箱，发现损坏或者不在及时报告上级领导。 6、保持急救箱的表面干净卫生，无损坏等现象。 第五条：救护设置 本急救药箱设置主要应对意外的轻度夹、扭、挫、跌、压、挤、摔、割、刮、撞伤害处理和重大伤害需送往医院救治的前期应急处理等，当发生重大人身伤害时，应及时送往专业医疗机构处置。 第六条：急救医药箱药品配置 针对常见的轻度伤害，一般急救药箱配置药品包括： 1、擦拭消毒类包括：紫药水、双氧水、医用酒精、酒精棉球等。