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中青年干部培训班

2009年中青年干部培训班

时间：2009年9月7日下午

地点：市委党校305教室

实录内容：

主持人：下午主要体现头脑风暴的特点，为了有的放矢，所以我们选了四位代表出来简单地说明一下，联系实际，怎么避嫌这类事情发生，科学发展。其他同学针对四位同学他们所提出的东西来发问，也可以阐述自己的观点，我们的老师也可以参与进来。因为是一次思想碰撞，思想没有什么对错之分，我们是研讨。提的问题有可能比较尖锐，这都没有问题。因为立场比较鲜明的观点才能形成碰撞。目的就是激发思维，提升认识。现在我就不多占用大家时间，先由四位同学谈他们自己的观点。哪位先来？

崔为民：各位老师，大家下午好！上午按科学发展深层次原因进行了广泛探讨。姜老师从六个方面进行总结。下午是小组推荐，结合工作事件谈谈如何避免该类案件发生。受小组讨论启发，我结合我自己的工作主要是从立法、执法两方面来谈如何避免类似案件的发生。

我是一名政府法律工作人员，从事立法工作20多年。我记得我参加工作第一个地方性法规就是环境保护，我到深圳92年从事立法工作，所搞的第一个特区法规仍然是环境保护条件，也就是深圳经济特区环境保护条例。20多年搞立法，对环境保护的认识有一点体会。我记得最早搞立法的时候，有的领导谈到环境保护和发展的关系，用了一举什么样的话，先吃饭、后穿衣。也就是说，他把环境保护放在一种什么样的位置呢？吃饭是解决生存的问题，环境是美化的问题。我们现在对环境的认识，环境的保护事实上上了多么高的一个境界。人们耐以生存的环境，也是我们生存权的问题，如果我们丧失了环境资源，实际上我们就丧失了生存的环境。现在高度已经发生了翻天覆地的变化。

从我自己工作角度来谈如何避免该类事件发生，我个人认为比如说首先以法律手段保障科学发展观落实，避免类似案件发生。我首先要汇报的第一个问题，科学发展观是我们党在新时期的基本方略，是我们执政党在新时期新政策，按照马克思法理观，作为执政党的政策，耐以执行的条件一个就是符合广大人民群众

根本利益，符合客观发展规律。另外一个，必须把执政党的政策、执政理念上升为国家意志，所谓的国家意志表现形式就是法律。这里我们讲法律是保障执政党政策有效实施的重要工具和重要手段之一。上午姜老师也提到通过立法形式明确赋予公民享受环境资源的权利。环境保护必须上升到法律层面、科学发展观的执政理念和政策必须上升到法律层面，才能让全体干部、广大人民群众自觉的执行执政党的政策。

谈到法律上，从立法角度来谈环境保护这一方面，上午姜老师也谈到了我们现在的环境保护法律体系滞后的问题，我想这是客观存在的。作为法律实际上是上层建筑的组成部分，他有利的一面就是推动社会经济的发展，同时由于它属于上层建筑，在它进程过程中，自然不自然反映出可能有滞后或者阻碍社会发展。所以说，修订、完善现行的环境保护法律是非常必要的，也是非常及时的。

我想从几方面谈为什么要修改环境保护法律和法规。前面谈到了它本身客观发展中存在滞后的一方面。另一方面，我们的管理者特别是一些地方政府在实施环境保护和城市管理，比较重视经济发展，大家上午都做了一个阐述。追求经济指标、产生收入，忽视环境保护，在这种指导下，实际上出台了一些地方性的法规或者规章，自然不自然也体现执政的这种思路和理念。比如说前一段上海出台的限制小排量汽车上路的问题，这方面的立法实际上体现出我们执政党在城市管理和环境保护这个方面的立法存在着一些偏差。比如现在广州和珠海从为了维护城市交通管理需求，提出了限制自行车上路。实际上小排量汽车和自行车，特别是自行车对缓解环境还是有利的一种情形下，但是城市管理者为了城市管理中的某一个环节去限制这方面，所以我就说目前法律法规中仍然存在着一些偏差，这是要求从落实科学发展观角度、科学角度，必须对这些法律法规进行修改。修改的过程中，就应该必须体现公民充分享有环境资源的权利，宪法上必须做明确规定，就像新的宪法明确规定对公民合法权益予以保护、不受侵害这样的规定一样，赋予公民享受环境资源的权利，应该是在宪法中旗帜鲜明提出来。在其他的相关法律法规，包括地方各个层级的法律和规章也应该以宪法为指导原则进行普遍的一种修改，这种修改包括一些什么呢？包括公民对环境建设项目的知情权、参与权、表达权和监督权，我们知道公民的知情权、参与权、表达权和监督权实际上是我们执政为民、民主执政、科学执政的体现，只有公民能够充分享受这种知情权和参与权，才能够防止部分地区片面追求经济指标和财政收入所发生的违规上待定项目。只有让广大人民群众充分参与，才能真正的行使监督权，才能真正有

效防止违规违反环境保护的项目上马。

另外在强调公民知情权的同时，明确政府公示公告义务。另外修改环境保护法规，项目排放标准的问题，实际上不可否认我们现行一些环境标准和排放标准由于我们经济发展需要，必须要体现科学发展需求，修改和完善环境保护标准跟污染物排放标准。这是第一方面，从立法角度讲。

第二，强化执法监督，提高政府监督的公信力和有效性。首先要建立分工与统一协调的箭杆体制。深圳市成立了人居环资委，下设执行据，解决了分工交叉缺位、监管不力的问题。其次，建立全程的监管体制。这个排放标准偏低可能是一种概念，另外监测的时候是符合排放标准，但是实际上我们很多企业或多或少存在着偷排的问题，把防治污染设备停下来，偷偷排放违反标准的。进行全程监督是非常必要的。

第三，政府在事后处理上必须全面、客观向社会公开事件真相。建立完善的环境污染责任追究体制，首先一点，对排放企业要严厉打击，实行重罚。对造成责任事故的一定要依照刑法规定，进行刑事责任。这一点不能以罚代刑。另一方面，建立健全的企业社会责任，企业社会责任是强调企业在生产过程遵守有关生产规定，同时遵守社会责任，不仅遵守环境保护法，还包括对企业员工的保护。建立企业环境保护责任，社会保护责任。第三方面，健全行政部门责任追究制度。对于违规上项目、违规审批或者监管中缺位的部门，按照责任体系追究法律责任乃至行政责任、刑事责任。我的发言到此，不对之处，请大家批评指正。

魏威：我简单补充几点：第一，树立科学发展观，不宜盲目追求经济指标。第二，树立执政为民的宗旨，引进项目不但符合当地发展情况，还要有利于人民的利益，不能以牺牲人民的利益为代价。这个事件的教训非常惨重。第三，科学决策，综合当地政治经济与环境资源现状，把绿色GDP作为重要指标。新建项目一定既拉动经济发展，又保护环境，也就是可持续发展。第四，建立责任追究制。

甘敬峰：尊敬的路教授，各位同学，下午好！涉及到经济上的我可以谈一些，但是结合实际可能就没有那么多自身的例子。发展是硬道理，是提高人民生活水平的途径，也是科学发展观第一要义。但是发展并不是无序的发展，而是科学的发展。上午大家认真讨论了凤翔县案例，大家也对其原因进行了深入分析。我想根

据上午这些讨论和我自身了解的一些情况，谈一些如何落实科学发展观，避免这些案例在我们身边发生。

首先改革现有干部考核体制机制，制定完善可行可靠社会公认的干部考核指标体系，适当时机能让干部、群众，特别是党员要直接参与，彻底了段显性政绩观念，唯GDP至上的观点。发展一定要以人为本。人是社会发展的主体，离开了人发展是毫无义务的，也就是发展是为了谁、发展成果惠及谁的问题，目前我们身边也经常碰到，比如有些企业无视消防、环保的问题，草菅人命，确实教训是深刻的，也是惨重的。这里面有些部门，我们监督部门执法问题不够有力，酿成了非常严重的后果，主要还是刚才讲的经济发展至上的角度来考虑问题，没有正确的公共利益心态和换位思考的心态，如果政府领导干部是一个村民，你换回来思考，这个项目可能就不会放在那个地方。

第二，公开决策的程序，对重大项目，关系民生项目，反复征询人民意见，增加透明度。从科学发展观角度讲，发展是要全面、协调、可持续的发展。目前又提出科学发展是要得到又好又快的发展，以前是又快又好的发展，而不是片面的、不计代价的发展。象有的同学说社会财富要从有效和无效来判断这个财富有没有用，对老百姓生活水平的改善有没有用，不能以日后要付出几倍的代价去换取今天的点滴收入。要走生态良好的文明发展道路，建设环境友好型的社会，实现经济发展与人口资源环境相协调，让社会得到永续发展。这里面上午也有同志讨论到有些村为了获取最大的利益，最大限度的开发土地资源，现在给当地的老百姓留下了很多隐患，给当地老百姓生命安全带来很大威胁。这些都反映了当地主事者、执政者没有科学发展的观念，缺乏正确的执政角度心态，作为我们深圳来讲，我认为1993年推行产业目录导向以后，对深圳的发展是非常有利的，改变了深圳经济发展的重要模式，当时我们提出就是要发展高科技产业，当然由于时间，我们企业搬迁了很多，甚至有些村镇意见很大，一下子自己村里的收入、镇里面的收入降下来了。市政府听到这些反映后，也是压力非常大，我们推行政策是不是合理的，能不能保持深圳经济增长，2000年以后，江泽民总书记来到了深圳，黄书记向他汇报了这个情况，他很坚决说深圳就是要走高科技发展道路。所以我们就坚持下来了，一直到去年国际金融危机，这就是一个非常好的体现，就台资企业来讲，去年金融海啸后，东莞的台资企业一两个月时间关停并转1700多，我们深圳才关停并转300多，这就说明我们走乐观道路非常正确。

第三，提高政府管理水平，加强审批和事后的监督管理，做到决策执行监督

到位，防止管生不管死。很多职能部门，批出来了，以后就不管。职能部门要深入基层，主动发现问题，帮助企业解决问题，如果不达标的，要帮助达标。不是一味把它赶走，把它赶走了，你的经济也是会出问题。所以要很好的结合科学发展观统筹兼顾这个根本方法。要在社会、经济、人力、自然和谐发展，统筹个人与集体，当前与长远利益，要抓住牵动全局的主要工作，事关人民群众利益的突出问题。话是这样讲，但实际上我们现实中很多领导干部还是不甘于默默耕耘，不甘于做无名英雄，往往还是把显性的政绩放在首位，着眼眼前、着眼局部、着眼个人升迁。说实话，我感觉还是存在一些问题。比如现在的环保，大家是已经很重视了。但是在决策的时候，领导干部是不是能讲那么大乐观投入放在环保当中去呢？我看不一定，总有两个选择办法，有一个提高我们经济效益的时候，我想在决策的时候，很多领导还会把这些钱投到直接产生经济效益的项目上。

第四，加大规划力度，彻底改变规划滞后现象，要舍得在软环境方面投入，完善各项法规，加大宣传力度，要让科学发展观深入人心，全社会自觉运用，全面推动科学发展、社会和谐的发展实践。谢谢各位！

叶若思：如何避免类似案例事件的发生，我谈三个观点：第一个观点，树立科学发展观，提高科学决策能力水平。把握三个环节：第一，坚持中层学习。第二，上项目一定要评估论证。作为决策意见，不能盲目拍脑袋。第三，扩大人民群众的知情权、参与权、监督权。这是我表达的第一个观点。

第二个观点，问责制。遵照客观规律办事、不按照制度办事造成严重后果，按照法律规定处理。

第三个观点，采取切实有效的措施，将群众性事件消灭在萌芽状态。这里面处理群体性事件我想也是要把握几个，一个是要及时了解群众的诉求，群众他们到底在想什么，要了解他们的利益诉求。第二，党委政府以及相关的职能部门一定要密切配合及时拿出解决的方案，形成合一。区分不同的利益群体的利益诉求，然后解决。我的工作经历来说，也参与了一些群体性事件的处理，比如03年我们在龙岗国泰商场的一个案件，它是龙岗一个连锁商场，有一天倒闭事件就发生了，同时在四个镇倒闭，各种人员就来了，这里面有供应商、有职工、有物业主，一个方面是上路，堵深惠路。另外，还有一批人跑到市政府上访。我们区分不同利益群体，比如供应商再细分，不同利益群体我们进行区分。这个主要是要有一个侧重点。第三，对一些可以按照反映途径解决的，领导应该按照反映途径解决。

合法的维权。我就表达三个观点。谢谢大家！

主持人：围绕我们实际工作到底怎么促进科学发展观，避免这样的案件再发生。我这里面归纳了他们一些观点，也有一些问题，大家按照可以我这个来提问，也可以自己来提问。大家针对他们刚才讲的谈一下自己的观点。也要注意时间。

关惠琼：我补充一个观点，不一定正确，今天大家谈了半天，我觉得都还是介于对地方政府方面来反思，但是现在我觉得这个板子不能只打到地方政府身上，应该从国家层面反思这些情况的发生，我们国家改革开放30年，从计划经济的模式逐步市场经济过渡，现在是中国特色的社会主义市场经济，他在转型过程中，原来计划经济模式下，国家是严格平衡各地发展计划，统筹安排全国经济发展布局，在这种情况下，各地区是有所为、有所不为。政府支出也是按照统筹兼顾方式，统筹经费支出。所以地区间发生不会非常不平衡，各地政府发展心态也平和。所以计划经济时代这种事情出现没有现在这么频繁，这是计划经济时代的特点。

现在到了市场经济时代，各地政府发展压力太大，社会不断公布GDP排名、竞争力排名，很少有关于这个地区生态环境排名。各地已经经济发展模式从一个国家作为整体逐步向区域发展模式来分化、来设计，所以各地政府为了追求本地利益最大化，也是一种不正确的政绩观，所以还出现了各自为政，追求小而全的问题，没有全国的大局观。他也是为了当地经济发展。我们国家转移支付的也有，这个支付量比以前大了，但是地区间更加不平衡。这次经济危机，各个国家对经济模式已经开始反思。中国已经从泛市场化适度回归趋势出现了。我们从以前发展就是硬道理，三个代表、科学发展观，已经不断完善我们发展理论体系和发展路径。在这次经济危机情况下，我们应该从国家层面反思，在全国发展布局当中，明确区域角色作用和发展路径。象长江黄河这些源头，就是一个保生态。那些地方的人不做事还好过做事，越发展，越受害。所以全国应该有一个经济发展的规划布局，保证全国一盘棋集约化发展。然后针对不同目标制定不同的考核机制，比如对经济发达地区，对GDP要有一个评价。我们不要局部发展来看待这个问题，可能要从全国角度怎么样实现科学发展、各地协调发展。不一定正确。

主持人：这位同学谈到了地方政府和国家之间的关系。

姜智红：刚才这位同学谈到要以全面的因素衡量国家发展水平，近期国家社科搞了一个生态文明发展水平全国范围的排名表，我们广东排在第三位、北京是第一位，已经按照不仅是GDP，而且环境各方面综合排名。我就补充到这里。

付群波：上午姜老师提到了有一个观点，广大农村面临环境污染跟生态破坏，但是我理解可能广大农村，特别是西部农村更要面对一个贫困的问题，在贫困和受污染这两个之间怎么样进行选择的问题，以凤翔为例，这是几个方面问题，一个是思想认识。第二，官员品质。第三，行政管理。假如把这些事情都解决了，换言之，我们有一个好的思想，认识到位了。有一个好的官员，我们有一个好的制度。制度非常健全，老百姓权利都得到保障了。还有我们制度非常完善，法律法规都非常健全。那我们是不是一定就可以避免这种事情发生呢？我认为其实未必，当地部门仍然要在上项目和发展之间做出一个艰难选择，这个叫他们自己选择非常困难，刚才吴处讲的观点非常赞同，我理解要两个方面：一个是自强内部，提高招商引资和对项目选择的话语权。他可以选择“不”，这个不是说靠思想上说就行了，需要国家提高自主创新和核心竞争力。要提高自主创新和核心竞争力，要靠什么？靠科教兴国、靠对人才、知识尊重。这个科学也包括基础科学，要多年积累追赶发达国家。第二，外部积累。象一些地方的责任就是保护好生态环境，保护好生态环境比发展更重要。富裕的地方要支付环境保护付出的成本。西部环境也会逐渐影响到周边区域，所以这些发达地方因为西部对环境保护，支付购买成本。其二，国家为了从协调发展、社会公平，加强财政转移支付，帮助西部发展，他不上项目也能摆脱贫穷局面。谢谢！

肖中舟：刚才两位小组的主题发言还有四位发言人已经对上午讨论的原因以及问题途径精彩阐述。路老师把他们观点总结成十二个方面。这个问题非常重要。咱们在这里培训，也是深圳市各个层级领导干部，这个引起我们反思。我们在发展中怎么样避免，这是当务之急问题。要把解决问题的办法找出来，需要智慧。我们应该去追问。比如大家讨论中，我有很多问题想追问，时间问题我就追问两个。凤翔事件仅仅是一个环境事件吗？我个人认为，这肯定不是一个单纯的环境事件，它以环境事件暴露出来，实际上深层次反映问题是我们国家发展模式问题。正是这一点所以老师才把这个案例选为科学发展观的案例，否则的话就是一个环境问题。这个事件暴露了是一种什么样的发展模式。传统意义上粗放发展模式。

这种模式肯定是不行的。从发展模式追问就意味着我们要想解决这个问题，必须按照党中央统一部署，牢固树立科学发展观，实现发展理念和发展模式上的真转真变，关于怎么转、怎么变这一点，深圳市还是走在比较前面。从这个事件要追到发展模式上，他是一个更大问题当中的一个典型案例。

第二，大家都在谈GDP，好像这种事情出现是各地方政府追求GDP造成的，我也赞成。但是上午姜博士跟大家讲课的时候讲到绿色GDP这个概念，尽管国家统计的时候不统计这个概念，但是绿色GDP强调的是有效GDP，是要把那些类似环境问题减掉的GDP。GDP这个概念讲起来很复杂，我鉴于大家看一段最近一篇文章，他以非常通俗的方式来解释GDP。比如凤翔GDP，这个叫强迫交易型GDP，最后导致结果，对企业所在地带来巨大灾难。如果把这个事件按照社会公正公平方式加以处置，这个GDP总量为负。名义上追求GDP，实际上浪费了国民财富。正是这一点，地方政府在发展GDP过程中，我们对GDP了解也是非常片面的。我们上午讨论这个事件的时候，似乎感觉这个事件是老百姓当时不知情。其实不是的，地方在征地，当时老百姓是以自己性命来保护庄稼，当凤翔县政府动用政府手段。我们各级党委要加强学习，不要一天到晚喊GDP，结果不知道GDP是什么。喊科学发展观，不知道科学发展观是什么。我参加过深圳市干部很多的好评，我可以告诉大家，在座各位如果当处长，你们到党校考试，这个命题就是我们主要命题。第二天考试的时候，发现部分同志答题速度比较慢，他担心我们编的题目太难。我是直言不讳跟部长讲，这次建立专家库，不是择优，是劣汰。如果我列的这个题目处长答不出来，至少不能成为深圳后备干部。我们干部办事的时候一定要做到心中有数，基本概念明确后，才能科学决策、合法决策。追问后，我们就可以发现很多问题我们以为是解决问题的措施，其实是问题的原因。

莫大喜：接着班长这个话题讲GDP这个事情，我是从社会财富这个角度来看GDP，真正GDP，应该是有效累积。而不是象修路一条路，修算GDP，挖掉又算GDP，再填上又是GDP。我们经常发现一些工程建设，马路刚刚修好了，马上铺一个什么管道，又挖开，又算GDP。这个马路不是拉链经济，这个是无效GDP，他不是累积的。包括洪灾，洪水把房子冲走了，我们重建产生了很多GDP，GDP往往是100%多增长，但是财富不是累积的，财富反而是减少的。凤翔事件这个事情从社会财富角度来看，并不见得社会财富就增加了。从政府层面，好像

财政收入一年是增加了很多，但是这个事件发生后，它的社会财富我觉得并不一定增加。第一，对环境产生了破坏。环境破坏是一个很大的负的GDP。第二，工厂生产停止，形成无效GDP。第三，群众搬迁、工厂整改措施，还包括后续评估等等，这些都是要增加投入、增本成本。GDP是增加了，但是对社会财富并不见得是增加的。更为严重的是村民冲击厂区，把围墙推翻，货车受损，原先的GDP消失了，更达不到累积。从社会财富累积来看，不能光关注我们的财政收入，更要关注整个社会财富有没有累积的增加，谢谢！

主持人：我追问一下，社会财富你侧重于经济方面，还有没有其他方面的社会财富？

莫大喜：我还没有反应过来。

段洪雷：我接着说一下，我想主要还是针对刚才几位同志发言的问题谈一下。科学发展观，刚才班长讲的非常好，我们讨论这个事件，并不是要对事件怎么样。只是讨论一下。具体怎么解决，有它的程序办法。从这个事件我们受到什么启发、教育，这是更重要的。上升到科学发展观高度，通俗一点讲，科学发展是一个定语，反过来就是发展不科学。现在很多地方不科学发展，污染环境，损害别人，自己也得不到利益。这个厂一年交1.27亿税收，他自己利润我想也少不了。这个厂主肯定得到很大利益、县长也得到很大利益，县财政增加，他可以取得很多政绩。所以我想核心问题还是发展不科学。这个事情要避免。怎么避嫌？一个是提高认识的问题很重要，不管从哪个方面。比如节水有很多刚性因素，我们和法制部门经常讨论立法的时候，就经常提出来必须要这样、必须要那样，很多时候实际上有很多事情突破了法制理解的范畴。象环境污染，有很多事情我也觉得很奇怪。在国外如果污染环境了，可以罚到你破产，在中国很难做到这一点。再一个法制手段非常有限。再一个取证非常难。比如偷排，我知道环保局很多同志晚上象做贼一样去抓偷排。我们制度建设确实有很多问题，我们应该从体系上进行探讨。整个我们应该反思体系问题。需要认真研究。

主持人：我们国家很多事情就跟国外不一样，国外很简单，他污染了，该处罚就处罚。为什么我们国家一碰到这种事情，企业不知道企业责任，政府还要去买单，

个人还要承担身体的痛苦等等。实际上深层次的原因，企业、个人，还有社会、政府之间的关系问题，我们国家这个关系没有理顺。如果能够各归其位，各司其职，非常明确。

崔为民：执法环境，企业如果老板不给工人发工资，怎么办？我们怎么罚？如果企业不交这个罚款怎么办？别人说这个不是问题。我们追问为什么不是问题？他说一个企业发不出工资的话，就破产了。实际上为什么我们的执法难。我同意老师的观点，从计划经济来说，我们破产法真正实施了吗？没有。为什么？几个政府分得开吗？实际上分不开。我们执法很多程度上过去存在这样一个问题。现在社会发展了，很多民营企业出现了，但是都知道第一桶金是怎么挖的，这里面又存在这个问题。法律设置上来讲，按说在国外很简单。但是我们现在考量来考量去，这面也要平衡，这是立法的原因。有的时候你面对的是政府机关，有的时候你面对的是老百姓。这方面同学们多提一些好的意见，这是立法者关注的问题。

主持人：刚才有同学提到对企业管生不管死，如果在国外，它不存在这个问题。我们现在也提出帮助企业，把企业做大做强。我们为什么要管他们的生死？

毛冬宝：经过今天上午的发言铺垫和下午逐渐的讨论，我感觉到我们现在已经进入到头脑风暴的境界了。应该说刚才有关对联系工作实际，如何避免类似事件发生，刚才的一些发言从不同层面都已经做了回复。首先我想先回应一下刚才提出的两个问题，第一，仅仅是环境事件吗？从今天上午发言当中大家已经说的很清楚了，这个不仅仅是一个环境事件，归根到底是一个发展模式的问题。而且下午各位同学回答了，他也没有仅仅停留在环境事件上，应该说已经涉及到很多一些方方面面。第二，关于绿色GDP的问题，我觉得不太准确。山西省已经公布过绿色GDP了，我们国家为什么没有公布GDP，不是说没有人搞，是在搞。是因为各部门对绿色GDP的认识标准不统一，所以绿色GDP没有再公布了。

第三，很多同学已经从不同层面上谈过了。如果这个事件当中，不是小孩生病。这个事件会引起那么关注吗？会今天坐在讨论甚至政府后续措施呢？包括毒牛奶这些事件，如果没有大头小孩的问题，社会管关注这个事情这个呢？可能企业照样排污。要等到无法救治的时候才想到补救。

我谈一下我们弱势群体如何维权的问题。大家说到完善法制、加强执法、通

过国家扶贫等等，但是我最关注的是群众维权谁来执行的问题。

莫计生：我刚才听了几位同学讲的，刚才说要扩大群众的知情权、参与权、监督权，群众如果真的能参与进来的话，对我们行政、对我们政府所作所为，政府执政的时候以人为本，但是我想问一个问题，如何才能保证我们群众达到这个事情，崔为民同学，你对这个问题有什么看法？

崔为民：我们最新搞的环境保护条例已经在这方面有规定，重大污染建筑项目必须向社会公开征求意见。这个就是保护公民私权的问题。作为政府必须要履行的一个义务，就是告知义务、公示义务，这是政府必须履行的责任，你要全面、真实的把这个事情向社会公开。这里面有一个反思，作为市政府并没有把这个项目全面向社会公开，但是毕竟有维权的组织，他知道这些项目在社会上起到监督作用。我想在这个问题上政府必须要做的，在环境立法上，可能还包括其他立法。除了一些必须要保密的，比如说外汇政策、汇率问题、税收问题等等。这些不能提前征求意见的，重大的一些决策应该让老百姓知道，这是政府义务。

主持人：向社会公开具体是指什么？

崔为民：比如一个项目产生的污染情况是什么样，一个项目你要做环境影响评价是什么样的。另外我们现在重大的决策实际上都有专家的论证，但是我们现在不排除专家的论证实际上带有一些，现在本身的专家和官位的不分，反映的还是一个官的利益，所以专家论证应该向社会公开。实际上应该是全面的向社会公开。公开这种方式无外乎是通过媒体，一种是通过报纸网络征求意见。现在立法里采用这种方式，一个是全版刊登出来，征求老百姓意见，对某一项市民比较关注的立法，比如说公共交通，我们上次搞的大巴，老百姓反映最关注的，我们就拿出来，这个稿子是70条还是80条还是50条，市民去提意见。医疗保险是老百姓最关注的问题，你就应该征求老百姓意见。我想老百姓是有这个能力的，而且通过我们在立法中征求意见，真正跟市民相关的立法，市民反映是非常强烈的，而且意见也非常中肯，我相信市民，特别是象深圳这种，老百姓维权意识也好、法律意识也好，不断提升，实际上他提出的建议都非常好。

主持人：实际上是说利益相关人一定要了解。

许伟康：请教崔老师一个意见，我是来自罗湖，也是来自基层，基层同志更关注方法的问题，理论研究相对弱一些。刚才崔老师有一个观点，全面、公开向公众公开信息观点。按照我的理解，这个信息公开应该就是要解决公众与政府之间信息对称的问题，我想请教一下怎么样实现信息的对称。

甘敬峰：我在工作中碰到很多次立法征求意见的事情，但是基本上都是立法部门带着定性定向的思维来征求意见。即使你提的再中肯、再好的意见，到最后不采纳。象这次劳动法也是这样，当然作为这个法来讲，对广大工人阶级这个是没错，但是按照自身发展，你有没有到这种地步，有没有到这个时候能够出这样的法律，你说工人和企业老板的比例，那当然没得比。我听了一个教授讲了一句，他说你认为劳动合同法好不好，就是说我当老板的时候我认为可以，但是我做工人的时候，我认为也可以。反过来，我从工人到老板的时候，我认为还是可以。这个是好法，否则就是恶法。我了解多西方国家也好、台湾地区也好，它的立法时间非常长，但是执法非常严。他采取几个措施，一个是法定条文制定后，到通过工会、中介组织。台湾的中介组织是每一个行业都有一个中介组织，比如最小的玉米加工，他有一个玉米加工同业公会。通过他这个渠道征求意见后，他是以集体意见来反映，政府比较接受，也比较有可行性。但是我们这里很多是定性的。我感觉这是一个要改正的地方。

崔为民：地方来讲，针对劳动合同法产生非常大的争议。深圳也对这个法的实施，基本上向国家反映了我们的意见。同时深圳在补救方面，前一段通过促进劳动和谐关系条例。之在国家法律允许范围内尽量修复完善劳资关系。实际上就劳动合同法实施，我们做过调研，严格意义上讲，劳动合同法并没有具有更多的，你翻翻过去的劳动法、相关劳动法规规定，他新的东西，包括加班费支付、拒不缴纳养老保险等等在以往法律法规分散的都是有规定了。另外他出台的时机正好是金融风暴，企业状况不理想，同时在劳动合同法出台之前，高院有一个司法解释二，对违反劳动合同拒不支付加班工资或者拖欠、少支付加班工资以及未缴纳社会养老保险费的，员工有权要求补偿，另外依据劳动合同法规定可以解除合同。你先支付加班费，然后我再解除合同。而且这个司法解释二是可以无限期的，我们以

往法律是追诉一个时段。在劳动合同法出台的时候，正好大量信访案件、诉讼案件大量存在，使得很多人是针对了劳动合同法。以我个人理解对劳动合同法大概是这么一个情况。在立法里面，因为我们现在作为一个审核部门，实际上跟部门之间的，在执法理念上、立法理念上，部门肯定有部门的利益，从我角度，我一定把政府平衡这个问题解决。我下一步行政首长负责制，这个必须要坚持。另外一个就是要经得起社会检验。

潘晓：下午大家都在议论一个主题，怎么样回避、怎么样避免发生针对事件。我的一个观点是这样，我觉得这种事情避免不了，为什么讲避免不了？这种发展一定会引起环境这个方面的污染。我也看过一些资料，整个人类对自然界的认知，我们的知识是有限的。我们今天认为这个排量是合理的，可能因为知识无限，不知道有另外一种危害。以后才发现这个空气还是不到位的。所以发展是一定要教学费，不是我们在理论上能够把它避免，只是说尽量找出一些规律东西，来客观。至于能不能找准，这也是一个研究的课题。加拿大是设立环保处最找的国家之一，在他那边，到处是青山绿水，他都还发现他环境有问题。每年他这样捕鱼，他现在就发现鱼类对海洋循环生存也有问题，鱼这么大一群，鲑鱼也好、金枪鱼也好，对整个地球循环也有问题。这样我们蓝藻、红藻这些问题才出现了。发展的这个学费一定要交，我觉得避免不了，只能说减轻它、尽量合理安排它。政府也在这方面意识到，中国政府意识到环境问题是我们一个很大的问题。从我们到党校学习也好，各方面感受，我们环境已经到危机的时候，如果从深圳环保问题也好，我们到没有水的地方去，也是这样的问题。中国政府每每提到这样的问题，都讲我还有十几亿人要生存。现在人类发展这么多，这就是一个综合性的问题。

主持人：大家认同他的观点吗？

姜智红：我补充一点，经济发展和环境保护也是有一条规定的，这条规律被国外称之为库之曲线，随着经济发展，环境污染会跟经济发展同步，但是到了关键点后，经济达到一定水平后，环境保护和经济发展就呈反方向，经济越发展，环境保护的越好。这在国外被称为库曲线。我个人认为我们国家经济发展水平已经达到相当程度，我们有能力治理环境，应该是可以做到经济越发展，环境保护越好。

高涛：我部分同意潘晓同志的看法，所以刚才我就反问了姜老师一个问题，按照班长的方法是对的，多追问。我们今天在教室里理论上探讨这个事件怎么样避免，但实际上我相信，因为这一系列事件，涉及一系列的地方。为什么在我们国家已经科学发展观提出了，应该说十六大以后就逐步的在推开这个事的时候，还会发生这样的情况。难道说我们在座诸位比那些地方政府主要官员他们要聪明吗？这个我们也可以追问。为什么他还发生这样的事情？实际上从理论上讲很好讲，有利于科学发展就上，有害的就不上。这个危害值定多大，我才不上呢？可能这个问题也要追问。比如凤翔这个事件，通过这个案例，他没有一句话讲到冶炼厂排放物是超标的，他仅仅是这样讲，公司是造成这部分儿童血铅超标的主要原因。比如标准值是100，我排放物稳定在95-98，我没有超标啊，但是日积月累，他产生了这样的问题，怎么看？作为地方政府来讲，我也给他适用了一些环保措施，他也按照这个操作了，也没有超标，但是还发生这个事情，怎么办？

崔为民：我们污染项目一定是有环评，如果说这种项目按照现行法律规定，他的工业排放又是达到标准的，环评又是按照正正规规法律要求做的话，按说就不应该出现这种事件。我们现在的环评和排放标准仍然是控制在最低限度。这里头有几个问题，第一，环评是不是按照规定做。第二，他是不是有。虽然他正常生产是符合排放标准，但是有没有偷排。这个项目在我们国家绝对不是一个。出事故的湖南这个，说是没有经过环评。我想在其他城市仍然存在这样的项目。如果都是按照规定做，我想重要的一点，我们的排放标准，国家制定的污染物排放标准有问题。另外还有一点，我们现在讲的资料里要搬迁。

高涛：应该说他还是做了，当时做评价的时候，还是意识到这个问题。

崔为民：这样就最起码不能投入使用。如果2000米之内有影响的话，你没有把人搬迁的话，前面标准没有错的话，在这一点上，他实际上还是一个错误。

高涛：按照他给出来的材料，即使2004年搬迁出这个范围的，也一样出现铅中毒的问题。说明即使按照当时标准，1000米之外，同样发生这样的问题。

崔为民：这有两个问题：第一，我们标准是不是太低，通过这个事件国家要检讨。

第二，信息不对称。他现在的信息并没有公布出来，他只是说对他那一次检测超标，但是企业的偷排问题并没有反映出来。简单说这个事情他没有责任，我个人认为是这样，如果环评按照规定做了，排放标准都是按照规定做了，也进行了拆迁，应该讲这个地方政府就没有责任。

高涛：我不是说地方政府有没有责任的问题，而是地方政府无奈。明明知道这个项目有污染，但是还是要上。他在权衡我的发展以及危害有多大。权衡过程中很难做到一个理论上的真空，无限制逼迫你的底线。比如对你的环境污染达到2还是3、4，这是一个底线，他没有这样一个东西。地方政府往往去追求一个利益最大化。为什么要发展经济原始的冲动角度分析，他为什么还要上。

主持人：说得非常好。地方政府从这个案例来说肯定是有责任的，但是这位同学也讲出了地方政府的无奈。这个无奈到底在什么地方呢？

崔为民：我认为地方政府他采取完善的措施，不会出现这样的事情。国家并没有说禁止这类项目上马。在深圳我们知道有产业的目录，各个地方都有产业目录。有限制发展的、有禁止发展的。如果没有禁止发展的，采取完善报会措施，实际上是完全可以避免这类事故发生。

陈庆澜：大家很激烈的讨论中，我就想到另外一个问题，凤翔县这个事，根据我现在掌握的材料，当时上这个项目的时候乃至推进这个项目过程中，当地党委和政府一定是认为他们在做一件非常正确的事情。因为按照对这个项目的评价，这个项目当年被宝鸡市确定为省市重点项目。县里评价这个项目是进入新世纪以来最大项目，是这个县招商引资的历史性突破。所以一定是认为在做一件非常正确的事情，所以才有了在动员村民搬迁的时候，当时庄稼都快熟了，为了赶工期，提出一个产青苗的方案，一亩地300元。后来宣传也没有用，劝导也没有用，动员了1.5万名，拿着镰刀，这批农民是没有远见的，他们是不懂得经济发展的，看不到经济发展长远目标。这里面带来一个什么问题？我想一个问题，我们社会上是不是应该建立一个在管理层面建立叫停的机制。有一句话也不一定概括的准确，整个这个过程，当然现在环保的恶果出来了，当时那么多人都认为是一个正确的事情，而有一部分人有不同的声音，我们社会上应该有一种机制来听取这些

不同的声音，来尊重这些少数人的他们的利益的诉求，来避免这种我可以叫做多数人的抱怨，整个过程中体现了这一点，大家都认为这件事情是正确的，后来证明是错误的事情。我们管理上应该反思，应该有一种叫停的机制，象这种哪怕有少数人不同的意见，你应该尊重。这是需要思考的问题。

再一个整个过程还是缺少基本的人文情怀，缺少对人的价值、尊严和生命基本的尊重。我们具体工作过程中，一些干部等等缺少这种。联系到我们自己的工作，因为我不是经济建设部门，搞文明建设，所以对这个问题我们也一直在思考。也就是去年我们深度讨论了这个问题，觉得文明创建、文明建设，从规划到建设、管理都应该体现科学发展观以人为本的要求，后来我们提了几句话，在这里愿意跟各位分享，我们提要以人性的方式来传递文明，以心灵化的语言讲述文明，以文明的方式推进文明，让文明的传递充满尊重，文明的尊重充满人性。以人为本这种思想一定要很好地贯彻，当我们每个人都把一些很大的“人”字放在心头上，事事都从尊重人、理解人角度出发，也许我们很多工作、很多不恰当的做法都可以避免。谢谢！

许劲舟：首先我赞同我们陈处那个建议，我们要建立一种叫停机制。但是这种叫停机制我觉得很困难。为什么呢？我们连长江三峡那个工程，那么多工程院士都投反对票，不是照样也干了吗？这个有点难。但是千里之行，始于足下，还是要推动。第二，按照这个案例说一下。目前我们国家整个法制或者立法这块我觉得有点偏差，为什么这么说呢？我总体感觉我们目前的立法都是立法从严、执法从宽。我们现在很多法律法规制定的都很完善，要追究责任都处罚很重。如果翻开环保法、环保法都可以找到可以处罚的法律法规。但是为什么还屡屡发生呢？就是我们执法过程中很宽松。这个从两个层面，一个是执法者，他对违法违规的主体有不同的标准或者是看法。可能对政府的或者对于一些重大项目的，执法的力度可能从宽。然后第二层面就是不同地区之间的这种尺度又不同，可能广东是这样执法的，可能去到四川又不同、甘肃又不同、宁夏又不同，执法不一也是造成竞争不公的一种现象。我想还是要举一个例子来说明我们立法，我们目前是立法从严、执法从宽，我觉得我们应该立法从宽，执法从严。我以前做外经办主任，我们公明有一家比较大型的企业，企业有几千人，企业刚开始的时候很乱，包括环境卫生，我也跟老板探讨过这个问题，他就说了一个很简单的例子，象我们厂内规定他们不准丢垃圾、不准吐痰，我们定期每个月、每周都给他们培训、上课，

但是可以这么说，就是上课的那一两天就好一点，过了之后又不行了，反反复复搞了半年，环境都没有搞好。但是他最后想了一个什么办法呢？吐痰的、丢垃圾的，发现一次扣一元。而且扣的这个钱是给发现的那个员工。然后经过一段时间，整个厂环境卫生好了很多，从这个例子，立法从宽，执法要从严。我们目前立了法，可能大部分人都执行不了的，我们这样立法的话，在我们执法过程中就会出现很大的阻力、很大的问题。

余钢：第一，我先跟崔为民讲一下劳动合同法的问题，我是从企业来的，劳动合同法对企业冲击非常大。第一大，合同变更。岗位变更，也必须要签订合同。造成员工岗位交流非常被动。第二，合同解除，员工可以提前一个月跟企业提出解除劳动合同，企业跟员工接触劳动合同，必须要找出一堆理由。第三，无固定期限劳动合同。员工签了两次后，必须变更为无固定期限劳动合同。造成我们必须给低端通用岗位签无固定期限劳动合同。

如何把科学发展观贯彻到我们决策、执行、监督过程中？从凤翔这个例子，我从轨道交通、从企业角度谈，深圳地铁决策非常不科学，目前在建工程155公里，现在要求我们把七年工作量压缩到三年，这个决策科不科学？我觉得不科学。但是深圳市政府通过知行和监督纠片，把决策的不科学变成科学。第二个观点，关于法制建设问题，我觉得法制建设必须尊重历史、尊重规律、尊重现实，因地制宜、因时制宜。中国这么大，30多个省，经济发展极不平衡，哪些法在全国范围同行，哪些法是地方政府制定，这个问题法制部门要认真探讨。中国高速发展，把几十年压缩到三年，但是如何亡羊补牢，这是我们每个中青班学员都必须要考虑的。

肖中舟：毛冬宝跟潘晓同志提出了一个观点，我回应两个问题。潘晓那个问题涉及上午那个问题，毛冬宝那个问题涉及下午的问题。潘晓同志提出发展是带状的，这个绝对从整体来讲，我们知识的有限性才使我们和自然交往当中会有意想不到的问题出现。具体到现代工业产业化某一个项目，这种知识缺陷绝不能成为破坏环境的借口。具体到项目我们不能为地方政府在这个地方开一个口子。第二个，毛冬宝谈到谁来为弱势群体负责，谁来表达弱势群体诉求的问题，我们今天下午谈到的问题，解决问题的途径。现在象陕西和湖南事件，现在是不是得到解决了？这个问题在很大程度上得到了解决，而且正在建设，那我们追问一下为什么会解

决？一想就清楚了，是我们现在舆论和网络。网络解决这个问题的时候，我们很多部门为了防止这个事情对自己的不利影响，把网络民意看成网络暴民。网络表达民意途径是解决类似问题和其他违反科学发展观事件非常有效的途径，但是我们很多同志都没有明白这一点。围绕这一点，还要继续追问。不能因为人类知识缺陷，为某一个具体项目污染寻找借口。第二，网络是解决这类问题一个非常有效的途径，但绝不是唯一途径

主持人：大家下午发言非常好，有碰撞，时间关系，我们休息5分钟。

主持人：经过刚才急风暴雨式的争辩，我觉得大家这个问题的思考已经到了一定高度。大家还可以在学员论坛上继续争辩。今天少数同学没有来得及把精彩观点展示给大家，可以做学员论坛上展示。大家今天提了很多观点，我这儿写出了17种观点，这17种都值得大家思考。对于这么一个可以说是发展不科学这样一个典型的案例，大家从各个角度进行了思考。有的同学从企业角度思考，有的同学从政府的公共管理这个角度思考，涉及到科学决策、执行、监督等等一系列问题，还有的同学从立法角度、执法角度去来思考问题，当然还有同学更加深入，从社会这个层面、从个人怎么去维权。还有的同学更进一步，联系到我们的文化、我们的历史，从对我们文化缺乏一种人文关怀角度看问题，非常好。达到了我们下午的目标，我们下午目标是思想碰撞，提升认识、开拓视野。当然还有其他好的观点不能一一列举，我们有记录，你们的精彩观点都会记录下来。

最后一点时间，我简单谈一下我自己的观点，也算一个总结。对这次事件大家也都看到了，从我个人来说，大家首先要关注几个事实，一个，他是一个纳税大户，经济支柱。另外一个，环保部门的结论。还有血铅污染，造成的后果是什么，它的标准。这些基本事实要关注到。还有要关注三个数据：一个是有关部门做的环评影响书，他说企业建成后在1000米以内不适合居住。第二，三年内，把500名居民搬迁。第三，新选的一个搬迁地址1300，两年内完成搬迁。还有一个值得关注的，老百姓的处境。不能按照规定时间搬迁，不被明确告知污染的严重性，自己检查才发现了中毒。还有老百姓忍受疾病带来的痛苦，采用的办法就是打砸，损毁财物，包括打当地干部。还有真相暴露后，两年才能搬迁，还要忍受两年的污染，这是老百姓的一个处境。当然我这里也许概括的不全。这个就是我们对整个事件应该注意的东西。企业、政府、老百姓三方。凤翔事件暴露什么问

题？暴露很多很多问题。我国传统发展模式的弊端，社会力量发展不足，干部评价体系欠科学等等。

引发的三个思考：第一，我国干部评价体系到底有什么问题。从现实来说，实际上大家有可能说得比我还好。我想从历史来说我们干部的评价体系。从秦朝开始，我们国家实行郡县制，实行这样一种官僚体制，真正面对公共事务的官是县官，只有县官处理治安事件、提供各种公共服务等等。其他层级的官没有特别多具体的，所以说下级的政绩就是上级的政绩。上上级因为不直接处理这些公共事务，所以你的政绩只能通过下级的政绩来体现。同样来说，下级的事物也就是上级的事物。在这样一种官僚体制下，又缺乏必要社会监督的情况下，势必形成一种官官相护、上下级结合在一起，上级要下级提供政绩，因为这是我的政绩，但是碰到问题了，就是包捂。通过网络这种社会传播媒介，揭露出来后，没有办法了，才去采取一些措施去处理。这是很多同学提出的，为什么事后才反思、才处理的问题。这是我考虑的一个问题。为什么我们是这样一种干部评价体系。

第二个问题，为什么群众的意见反映不上去。自身的生命权自我都无法把握。我们的群众只能通过最后事情爆发了，危害已经造成了，采取极端方式来迫使政府引起对这件事情的关注。为什么没有正常的途径，为什么平时不能反映？社会不发达。我们国家的社会力量不成熟。实际上这也就关系到下面的民生问题。

这两个问题，首先引导干部在头脑中树立一个观念，你在提供公共服务的时候，制定一个政策的时候，要有公民的观念。我们总是提人民，但是人民和公民实际上是不一样的，如果你在头脑中树立的只是人民这样一个大而化之的概念，是对人的政治立场态度判断。如果有公民是纳税人、选举人、被选举人、有人权、迁移权的这样的观念，你做出的每一项决策，包括执行、监督都会围绕个人权利，这样的事情也就减少了。如何保障公民的主体地位和权益，实现人生目标呢？刚才我们所研讨的群体性事件一个原因是社会力量缺乏。因为一个社会只有在经济、政治、社会力量相对均衡的时候民生问题才能够解决，社会和谐。而我们国家，大家回顾一下改革开放30年，前30年主要做的一件事是什么呢？政府从微观领域退出。后30年改革，有些专家学者说了就是要进行社会体制改革。为什么这样说呢？我们社会力量不足。不断发生这样严重的事情，关键就在于没有一个社会力量来监督政府、监督企业，而现在我们有一种非常不好的倾向，就是我们政府和企业走得越来越近，尤其是金融危机的情况下。在这种情况下，我们社会力量更显得薄弱，我们民众没有途径、没有自己的组织监督政府，没有一个平台和

政府、和企业平等对话。这是我们群体性事件，包括中毒事件频繁发生很重要的原因。另外第三个问题，民生的实质是什么？民生具有政治意义，民生问题不仅仅是一些具体民生问题，民生与民主密不可分，甚至可以说民生问题的实质就是民主。所以有些同学看了十七大报告后，十七大报告有一大贡献就是提出了社会贡献的任务。社会建设就是那几项建设，医疗、卫生、教育等等，我觉得这不够。除了这些具体民生建设之外，更重要的就是民主，怎么把社会力量发展起来、社会组织发展起来，为民主制度确立奠定一个社会基础。不是说人吃饱饭了才要求发言权了。有些人人先解决吃饭问题，发言是吃饱饭之后的问题。你这个饭怎么吃、吃什么饭、以什么方式吃饭，这就是民主的问题。至于说民生问题，实际上是民主问题。为什么我们现在民生问题那么严重？根源在于民主，而民主制度怎么确立呢？我们可以从基础工作做起，就是发展社会组织。培育社会力量，为民主奠定一个社会基础。这样使得政府、企业与社会之间互相制衡、互相监督，形成这样一种三角关系，这样我们国家一系列目标才能够真正实现，我们今天所研讨的这种案例，这样的悲剧，有可能才能一定程度上减少，也不能说完全杜绝。

这就是我作为一个我自己的不成熟的点评，我就说这么多。今天的研讨就到这里了，非常感谢大家的配合，谢谢！

团干部培训心得体会

团干部培训心得体会篇一:团干部培训心得体会通过这次培训,听了陈老师、赵老师及几位学姐的讲授,自己学到了很多东西:为人处事、能力培养、沟通技巧等。使我受益匪浅,它将成为我工作生涯中难忘的一段历程。一、心在哪里,收获就在哪里。怎么样才能把一件事情做好,这次培训给了我正确的答案。首先,得细心,细节是决定成败的关键;其次,得用心,一个不能把心思用到工作上的人,永远做不成大事,一个用力去做工作的人,只能说他还称职。而只有用心去工作的人才能达到优秀,才能备受企业的青睐。其次,得有信心,在工作的过程中,遇到困难,积极面对,努力通过各种渠道去解决问题,为成功找方法,只要坚信自己,事情总将会得到解决。二、把职业当事业,把个人当公司。使自己养成良好的工作习惯,对工作充满热情、积极的态度,乐意接受上级安排的工作,高效并有创意地完成工作。公司就是一所学校,提高了你的思想,增进了你的智慧、丰富了你的阅历,也为你更美好的明天铺平了道路。三、提升个人价值,给别人一个低头的理由。在这个终身学习的年代,我们不能以忙为借口,必须克服困难坚持学习,勤于思考,不断充实自己。同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。使自己以良好的品质、渊博的知识、高超的技术赢得大家的认可。四、换位思考,真诚沟通。以前总觉得自己在与同事交往沟通方面做的不好。这次的培训通过几位领导深入浅出的讲解,从我们身边熟悉的事物、日常的生活入手,生动的例子、幽默风趣的语言,让我深刻地认识到沟通交流的重要性,使我一生受用。静下心来细细回顾这次的团干部培训,留给我更多的不是课堂上老师讲授的知识,而是更多更多课堂之外需要我们去细细咀嚼、用心体会的东西。任何事情做过之后你都得做一下总结,尽快找出自己的不足和错误的地方。每做一次总结就是一次进步。下次遇到同样的情况心里就有底了,做起事来也会一次比一次更有头绪。在今后的工作和生活中,我将立足本职、勤奋学习、扎实工作、锐意进取,作出自己应有的贡献。篇二:团干部培训心得体会近日,这两天的经历给了我重要的影响,指明了我工作与生活的道路。在这两天里,我参加了××*县团县委组织的团队干部培训‘一次别开生面的充满着激情充满活力

2020年中青年干部培训班心得体会.docx

一个月的培训结束了，感觉获益匪浅。按照学思践悟的要求，如何将学到的知识用以指导实际工作，特别是在乡村振兴战略的政策红利下，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，乡村如何实现率先发展、高质量发展?结合绿水实际，主要有以下体会：一、扭住工业强镇不松手，确保工业经济全县领跑地位。一要进一步加强资源开发和企业恢复生产力度，力争红泥坡矿业尽早完成立项并动工投产，盘活顺鑫矿业、官地铁矿等企业，从经济总量上做大、做强。二要破解“资源诅咒”困境，在产业转型升级和提高矿产品附加值上做文章。利用绿水铜矿资源富集的优势，配合县级规划，探索引进“阴极铜”等项目，从粗放型资源开采到铜产品的深加工，提升绿水工业在产业链上的地位。三要倡导新工艺、新技术的一线运用。积极推广天仁公司井下“机械化减人”项目，努力达成全镇井下以机械采掘为主、人工为辅的目标，进一步提升全镇矿山企业安全基层基础;推广马鞍坪公司洗选工艺，进一步提高我镇矿山洗选企业资源利用水平，提高回收率，集约资源。四要加大尾矿库集约使用力度。积极推进已经立项的五龙富民矿业小团山尾矿库提质增容项目建设，项目投产后将能服务绿水镇未来二十年所有洗选企业尾矿堆放，极大降低生产及安全成本。总之，要做到工业从高速发展向高质量发展转变，从工业大镇向工业强镇转变，在全省“一干多支、五区协同”发展格局的攀西经济区发展中贡献绿水力量。二、抓牢产业兴镇不懈怠，确保产业富民全县首位发展。一是加强基础设施建设，为产业发展提供强力基础保证。积极推进黎拉路改扩建工程，畅通农产品外运主动脉，进一步降低运输成本;努力争取金沙江太阳能提灌、曾家海防渗及海林村农网改造项目，进一步破解绿水水电制约瓶颈;利用土地增减挂钩项目，结合集镇规划，打造黎溪南部区域中心集镇、农产品集中疏散地，为产业竟先发展提供市场支撑。二是立足绿水气候分层明显特点，分层规划各具特色的产业集群。在金沙江沿岸的糯鲊、白云两个村依托攀枝花和元谋县城规划发展芒果及早市蔬菜;在二半山气候明显的复兴、白云两个村规划发展甜杏产业;在优质大米产地松坪村规划优质水稻，并依托水稻产业，进一步做强非物质文化遗产“松坪饵块”;在海林村及其他适宜村继续发展烤烟产业，进一步增加农民收入。三是利用绿水深厚的文化底蕴和丰富的旅游资源，大力发展旅游产业。利用“省级传统村落”松坪古村落的古井、古树、古庙、明代古建筑和双狮水库的“双狮拜象”“五龙抢宝”奇观以及乌东德库区形成后的库区风景，依托会理古城景区规划优质旅游路线，让游客体验杨升庵笔下“蜀云滇月”景象同时品尝绿水特色美食“鸿运当头”“黄天厚土”以及绿色、特色水果。三、坚持绿色发展不动摇，确保生态宜居全县率先发力。一是配合环保职能部门，执行最严格环保准入门槛，杜绝一切高污染、高耗能的企业入驻;严格执行最严格的环保法，对有污染行为的企业，一律予以关停，绝不以牺牲环境为代价片面追求发展。二是以溢壕矿业、五龙富民矿业等企业采掘场所植被恢复为抓手，大力实施绿色绿水工程，将多年矿业开发带来的植被破坏抢救回来，重塑绿水青山美好景象。三是大力施行城乡环境综合治理，以“河长制”为抓手，建立有效体制机制，努力实现村容村貌整洁、环境优美目标。四是利用土地增减挂钩项目，统筹村镇规划，合理建设居民聚居点，建设宜居美丽乡村。四、加强组织建设不止步，确保治理能力全县优先提升。一是以群众和其他服务对象“只跑一次”承诺为抓手，增强服务能力、改善服务态度、提升服务质量、增添具体措施、健全服务体系，极力推进服务型政府建设。二是加强农村基层组织建设，坚持农村基层党组织领导核心地位，建强支部战斗堡垒，实施村党组织书记整体优化提升行动，培育一批年富力强、公道正派、务实进取的党组织带头人。三是村自治组织自治、法治、德治有机结合，健全和创新村党组织领导的、充满活力的村民自治机制，强

青年干部培训班结业典礼学员代表发言

青年干部培训班结业典礼学员代表发言尊敬的各位领导、各位老师、同学们：大家好！聚也匆匆，散也匆匆，一转眼，一个月的党校学习生活就要结束了。今天我们将挥手作别，回到各自的工作岗位上。此时此刻，心中既有不虚此行的充盈和欢喜，也有依依不舍的感怀与惆怅。在此，请允许我代表38名学员向组织部、党校领导、老师们真诚地道一声：感谢！感谢组织对我们的关怀与厚爱，感谢党校为我们搭建了一个学习交流的平台，感谢各位老师为此次培训付出的辛勤劳动。今天站在这里，主要表达三方面的感触，我想这也表达了我们全体学员共同的心声。第一个感触就是：这是一次心灵的洗礼。自2008年参加工作以来，这是我第一次参加这么长时间的培训。

办公室日常工作多、工作人员少，能够拥有一个月培训机会非常难得，所以我很珍惜这次学习充电的机会。一个月里，我们聆听了关于基本国情、基本市情和未来发展思路的讲座，对国情、县情的认识进一步加深，对美好明天充满了向往。一个月里，我们系统学习了党史党建、党的基本理论及中国特色社会主义理论体系，更加坚定了共产主义信仰，锤炼了党性。一个月里，我们开展了公文写作、青年干部良好心理塑造、工作重在落实到位等方面的精彩培训，公共管理能力进一步提高。学然后知不足，本次培训让我们对党、对国家、对市、对自身有了更加系统的理解，深受心灵的洗礼和震撼！一转眼，一个月的党校学习生活就要结束了。今天我们将挥手作别，回到各自的工作岗位上。此时此刻，心中既有不虚此行的充盈和欢喜，也有依依不舍的感怀与惆怅。第二个感触就是：这次中青年干部培训班，是我们难得的一次学习、锻炼、交流、提高的机会。不仅教学内容丰富，教学形式多样，而且安排紧凑，富有针对性。既有基本理论学习、专题讨论、课前演讲；又有外出警示教育，参观考察学习；还有社会调研，个人党性分析等，真正让我增长了见识，拓宽了工作思路，优化了知识结构，提升了综合能力。这次学习培训的时间虽然只有短暂的X 天，但我与大家一样感到收获很大，体会很深，启发很多。一是党性得到洗礼，思想得到启迪。党

关于团干部培训心得体会5篇

关于团干部培训心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。下面是小编搜集的关于团干部培训心得体会5篇，希望对你有所帮助关于团干部培训心得体会(1) 20xx年9月，我作为一名基层团干部参加了集团团委组织的团干部培训班，培训中，自己以"广眼界、找差距、促提高"为宗旨，认真学习各项课程，努力提升业务素质，使自己在短暂的培训中更加完善自我。培训班的学习课程是根据团组织工作中切实所需为出发点安排的。培训内容丰富多彩，且生动灵活，培训形式多样化，不单单有讲座，还有外出学习参观活动。此次培训使我受益匪浅、收获颇丰，拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将本次培训的心得体会总结如下：一是明确了团青工作的重要性，提升了政治思想觉悟。在企业中，青年职工是日常工作的主力军，也是最富有活力的群体。通过团组织充分发挥引导和服务作用，充分调动团员青年工作热情，培养集体荣誉感，团结带领大家全身心的投入各项工作中，同时也进一步加强了企业的凝聚力和战斗力。因此，在企业中团组织的工作是必不可少的，是十分重要的。在这次培训的开班仪式上，交通集团刘亚平副总工代表集团党委做了重要讲话，给我们指出了团青工作的重要作用，明确了以党建带团建的基本工作思路，并提出了青年团干部必须具备的素质，勉励大家抓住机会，认真学习，充分锻炼自己，为以后的发展打好基础。二是提升了业务素质，提高了工作能力。在企业中，团干部大多是兼职，当专业工作较忙时，往往忽视了团青业务知识的学习，这次培训，集团团委充分结合基层团组织工作的实际，安排了一系列有针对性的课程来提高团干部业务水平和职业素质，并邀请了相关的领导和专家进行授课，分别通过以学习武岱董事长、靳和连书记的讲话精神、了解企业共青团工作面临的主要问题、公文写作、公务礼仪等为主题课程的学习，使我不但全面学习了团的理论知识，还学到了开展工作的有效方法，为进一步提高实际工作能力奠定了基础。

中青年干部培训总结

中青年干部培训总结在公司领导的高度重视下，相关部门的精心组织下，我有幸参加了局公司2018年第二期中青年干部培训班，培训内容涉及跨部门沟通与协作、沙漠掘金沙盘模拟、高效领导力、国企党建、管理者的哲学素养、廉政从业教育等，旨在提高青年干部的管理能力，培训共计5天时间。经过5日的封闭培训，我仿佛一下子又回到了学校，教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导及老师们的言传身教，无一不体现出组织部对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。虽然时间不长，但我从中受益匪浅，我从中又找回了学生时代的平静心态，又体验了一次珍贵的师生、同学间的情谊。在内心深处，我又经历了一次人生观、价值观的洗礼。这里我结合工作中的经验总结下自己学习中的一点感悟和心得。一、提高自身的管理能力是一生的追求。之前自己觉得对管理并不陌生，我2011年研究生毕业后就到项目部从事项目管理工作，从管理班组、分包队伍、项目部成员一步步走到公司技术管理的岗位上，自认为自己有一些经验，但学习完毕后深感自身的不足，我在实际工作中，工作任务的分配一般通过任务单及相关口头说明进行，以直接的任务形式进行工作的分配，并没有根据员工各自的特点进行管理，缺乏现代管理理念，没有完全激发员工的积极性，说明自己的管理水平还很低下，与一名优秀的管理者之间还有很大的差距，需要在以后的工作中是要不断的摸索中不断提高的。尤其是候晓明董事长说的“项目中出现的问题归根结底是管理问题”这句话我印象非常深刻，这说明管理才是做好项目的精髓，我将把学习掌握应用现代管理知识作为职业生涯中追求坚持下去。二、提高跨部门协作的能力，提高工作效率。从梁光智老师的讲课中我明白了同事之间除了建立工作关系之外，还应有正常的私交关系。自己平时在工作中会遇到由于需要跨部门沟通交流问题而导致工作效率低等问题，有些还由于沟通交流上的理解问题导致工作反复。针对该问题，我们小组经过3个晚上的激烈研讨，提出了一些有效的解决方法和措施。例如通过在制度上约定，制定考核目标，各部门之间组织一些联谊活动等措施促进跨部门协作能力。我从2015年开始从事技术管理工作，平时经常与工程部和船舶管理部开展联系，尤其在工法开发编

在中青年干部培训班开班式上的讲话

在中青年干部培训班开班式上的讲话培训青年干部，是青年干部完善自我、加速成长的需要，是应对区域竞争、实现跨越赶超的需要。下面是给大家整理的在中青年干部培训班开班式上的讲话，仅供参考。在中青年干部培训班开班式上的讲话(一) 同志们：这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。下面，我讲两个方面的问题。一、这次培训的主要特点总体上看，这期培训班有以下四个特点：一是市委高度重视，组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎党的“”召开之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确的要求。为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员，是经过单位党组织推荐，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和吉林省委党校2名专家教授为学员进行授课，朱成帮市长、张文忠副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。二是学员素质较高，学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认

在青年干部培训班结业典礼上的讲话

在青年干部培训班结业典礼上的讲话同志们：为期两个月的自治县第四期青年干部培训班今天已～结束。本期培训班是在全县上下认真学习、宣传、贯彻党的xx大精神，紧紧围绕县委“11237”工作新思路，全面推进我县建设小康社会宏伟大业的新形势下和贯彻落实中央、自治区党委关于实施“大教育、大培训”新一轮干训规划的新要求下，经县委同意，由县委组织部与县委党校共同举办的。两个月来，青干班学员单位的领导给予了极大的支持，党校老师给予了精心指导，学员们克服了诸多困难，态度扎实，学得专心，完成了教学计划，达到了预期目的，取得了良好效果，获得了～成功。在此，我代表县委向一贯关心、支持我县青年干部培训工作的学员单位表示衷心的感谢！对付出辛勤劳动的党校教师和其他单位的教员表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺！下面，我讲三个问题：一、本次培训学习的主要收获举办本次培训班，县委领导班子十分重视，召开了专门会议讨论了举办培训班的有关事项，县委组织部和县委党校积极筹划，准备充分，安排妥当，组织得力，使这期培训工作呈现出以下三个方面的特点：

一是教学安排上部署周密，重点突出。对本次～的教学安排，县委组织部与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与青年干部自身的特点，着眼于提高我县青年干部的综合素质。在形式上采取集中学习、专题辅导与外出实地考察等相结合；内容上既有党的xx大精神专题辅导，又有当代世界经济发展趋势、当代世界军事形势和战略格局、当代世界经济和现代科学技术发展的概况、加入wto 对我国经济的影响及应对措施、国际国内反～形势的介绍，既有领导科学的系统论述，又有深入实际的乡镇领导艺术，如“如何当好副手”等，既加强全面素质的提高，又注重业务知识的学习探讨，如“计生知识讲座”等，整个培训突出系统性和实用性相结合，取得了较好的成果。二是学员们思想上高度重视，精力集中。学员们能很好地处理工作与学习的矛盾，每位学员虽然工作都很忙，但从这两个月学习的出勤情况来看，绝大部分学员对参加这次～思想是统一的，精力是集中的。在学习中，大家都能克服“怕学”、“厌学”、“难学”的畏难心理，把这次～当作是提高自身素质、开拓视野，深入学习党的xx大精神、真正提高自己全面素质的一次难得机会。大家在集中授课时都能认真听讲，勤做笔记，讨论交流时能结合实际，畅所欲言。三是学习生活上严肃活泼，紧张高效。虽然本次～时间不长，但大家都较快的适应了党校的氛围和教学要求，较快

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【最新推荐】团干培训心得体会范文4篇-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 团干培训心得体会范文4篇本文目录 1.团干培训心得体会范文 2.参加团干培训班心得体会 3.团干培训心得体会 4.团干培训心得体会我很荣幸能够参加本次团干培训，虽然虽然只是几节课的时间，但它就像是一场及时雨，补充了我们的精神与思想，让我对作为一名团干部应具哪些素质与能力有了更深一步的了解。上级团委书记对我们的教导我们深记于心！所以我们不能辜负其对我们的期望！我们要能全力做到以下几个重点：新时代的高校团干部要要深入基层、深入群众；勤奋学习、勤于思考；洪扬传统、发扬优势；围绕中心、实现革命。她勉强大家要珍惜学习机会，认真思考，深入钻研，力争做到学有所成，学有所获，努力把自己培养成团组织的优秀骨干和党的得力助手。作为一名优秀学生干部在任何时候、任何地方都应时刻牢记自己所代表的形象是学校，要时刻以学校为荣；注重细节、艰苦奋斗，关注时事、与时俱进，时刻注重自身综合素质特别是思想道德素质的提高。当一名合格的学生干部不仅要具备较高的思想政治素质、道德素质和较好的智能素质、精神素质，还要善于处理与老师、同学以及其它学生干部之间的关系，正确对待得与失、名与利等问题。老师更加强调的是书面表达能力。我想我们应该以饱满的工作热情，良好的工作态度投身到平时的工作学习中，做好我们的本职工作，既要有一颗进取心，又要保持有一颗平常心，做到有所争，有所不争，珍惜自己的岗位，创新型地开展工作，健康顺利地成长。在平时的工作中，多从基层做起，深入同学，深入研究，从而发现问题的本质所在，并积极有效的开展活动，解决问题。同时，我们也要紧密地围绕在老师的周围，分解老师的烦恼，不以干部自居，处理好师生关系。本堂课后，我意识到学生干部是领导与同学、教师与同学、同学与同学的桥梁。我深深的体会到作为一个优秀的学生干部，在处理好各种工作关系的同时,还必须具备有优良的素质和综合能力。学生会不是官场，学生干部不是官，而是一个群体的组织者和带头人，在平时开展各种学生工作中，必须认识到既要去做好各项具体工作的同时，也要把学习搞好，学生的本质就是学习，学习态度的好与坏，正确与否，在另一方面也体现着一个学生干部的综合素质和能力。只有把本质认清，

学用相长扬帆起航-在中青年干部培训班结业式上代表发言

学用相长扬帆起航 ——在中青年干部培训班结业式上代表发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，感谢XX领导的信任，给予我在这里发言交流的机会。X月XX日-XX日，我有幸参加了XX青年干部培训班学习活动，此次培训以“守规矩严管理正风纪”为主题，一周的教育和学习，使我受益匪浅。在充分感受到领导对我们青年基层干部重视的同时，我也深刻的认识到作为基层干部，我们肩上担负着重要的使命和责任。这次培训，是我们基层干部知识的一次积累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我们提升了理论修养、开拓了视野、提高了解决实际问题的能力，同时也培养了良好的学习习惯，在新的起点上，我们将学以致用，扬帆起航。对于这次的培训学习，我主要有三点体会。一、作为基层干部，要坚定宗旨信念在开班仪式上，XX书记在讲话中指出：“基层党员干部，是代表党坚守在基层的重要骨干力量。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。对我们基层干部来说，就是要进一步坚定党的领导，坚定为人民群众服务的宗旨信念，在重大的政治原则问题上、在关键时刻、在突发事件面前，始终保持清醒的政治头脑，经受得住各种考验，立场坚定，旗帜鲜明。只有这样，才能在纷繁复杂的基

层工作中始终保持正确的政治方向，保持干事创业的激情。二、作为基层干部，要热心服务群众 XX书记强调，我们要把“真心爱民、善待百姓”作为一切工作的出发点，把“真心为民、造福百姓”作为一切工作的落脚点。作为基层干部，就是要多做事关群众切身利益的实事，多解决群众最关心、最需要解决的问题，能站在群众的立场看待问题，设身处地为群众着想，单位大小事多与老党员、老干部和群众商量，始终与人民群众保持充分沟通。另外，作为有思想、有活力的年轻干部，我们必须要当好创业富民的引路人，多想新办法，多看新办法，就当前单位如何发展XX经济，如何进行XX改革，如何解决发展XX的瓶颈等等，积极创新、主动思考，加快实现单位高质量、高水平发展。三、作为基层干部，要学会做事为人做人是做事的前提，我们要学习做好人，才能做好事。作为基层干部，我们要通过扎实工作来树立威信，赢得口碑。扎实工作，看似平淡而朴实的话语，但做到持之以恒却是多么的不易。要做到这一点，也需要坚韧不拔的毅力。体现到我们大家的各项具体工作中，就是立足本职，爱岗敬业、多做贡献。我们要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，积极干事创业，服务人民。平时工作中，我们更要严格按照“三严三实”要求，堂堂正正做人，

3000字团干培训心得

3000字团干培训心得我很荣幸能够参加阳学院第二十三期的团干培训。虽然培训的时间不是很长，但它就像是一场及时雨，补充了我的精神与思想，让我对作为一名团干部应具备哪些素质与能力有了更深一步的了解。当为一名团干，我很荣幸比普通同学多了一次锻炼的机会。让我认识到：要做一个好团干并不容易，需要花时间和精力让自己去充实，把自己培养成一位高素质的好团干。高素质的好干部应该具备哪些素质和能力呢？下面让我先谈谈该具备哪些素质吧。该具备的素质有八点：第一点是：思想道德素质。良好的思想道德素质是团干部必须具备的。因为道德效果对我们的影响非常大，所以我们要以身立校，行为规范，做一位品德兼优的好团干。第二点是：知识素质。知识是团干必不可少的精神支柱。因此，要积极学习自然、社会、艺术科学等知识，活到老学到老。但首要的前提是学好自身专业的知识，如果本专业的知识都没学好又何谈其它知识呢？第三点是：心理素质。心理素质包括很多方面，如：坚定的信念、宽广的胸怀、顽强的意志力、积极乐观的心态、合作精神等等。具备好的心理素质才可以办事运筹帷幄，事事顺利。第四点是：大局意识。责任感要强，要随时准备牺牲小我而成就大我。不能因个人私事而影响集体利益。第五点是：服务意识。坚持始终如一的为同学服务的原则。第六点是：民主意识。对大家始终坚持平等相待、相互尊重、互相关心的原则。第七点是：创新竞争意识。要走在时代的第一位，积极调查研究，开拓进取，培养创造性思维，努力解决实际问题。第八点是：参考意识。精心协调与学院各机构之间的距离，始终保持友好的人际关系。对各位团干的意见要积极采纳。以上讲的是素质方面，接下来就谈谈能力方面的知识吧。一位干素质的好团干应具备的能力主要由两大方面。第一方面是：行动能力。行动能力又包括了几个小点，第一点是策划组组能力；第二点是执行能力；第三点是积极能动性；第四点是合作能力；第五点是临时处断能力；第六点是总结能力。这是第

中青年干部培训班心得体会

参加中青年干部培训班心得体会日前，我非常荣幸的参加了由区委组织部和党校联合举办的中青年干部培训班，聆听了xx部长的开班动员讲话，对中青年干部进行了鼓励，提出了要求，xx提出的注重个人修养和理论修养的问题，强调要正确认识自己，切勿取得一点成绩就固步自封，要有认真、较真的精神，慎权、慎威、慎行，强化廉洁从政和敬业精神等思想，让我印象深刻，屡屡反思，受益匪浅；别出心裁的拓展体验课程让我认识到集体力量和团队精神才是战胜困难的决定性力量，敢于突破自我才能迎来更广阔的天地；潘教授执教的职业素养与政务礼仪课程对于我所从事的办公室工作来说，真是起到了及时雨的作用，纠正和弥补了我在这方面的知识和经验上的匮乏；特别是观看了中央党校教授关于沟通与协调的教学视频，对于担任副职的年轻干部，如何协调管理工作关系、处理好上下行关系，摆正自身位置，当好参谋助手等问题有了更加深刻的理论支持和体会，对今后的工作实践确实起到了现实的指导作用。总之，通过集中授课和体验课程，使我深深感受到区委、区政府对青年干部培养的重视。自己作为受益者，既感谢区

委组织部和党校领导、老师的精心组织和辛勤劳动，又感悟珍惜岗位方能有所作为。现将学习心得小结如下：一、认真学习，深刻领会，树立“五个意识”。一是牢固树立学习意识，争做一名善于思考的学习型干部。学习对于提高干部素质是非常重要的。我们党历来十分重视干部的学习教育，强调干部必须学习党的政策、应知应会的业务知识，形成驾驭全局处理复杂问题的能力，做到手笔相应。同时必须不断地学习各种新的知识。当前，面对新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而重要的任务。要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。二是牢固树立实干意识，做一名勇于实践的实干型干部。实践出真知，实践出能力，实践出威望。领导干部应本着“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。当前，我区提出建设“xxxx”的奋斗目标，这对我们年轻干部而言既是机遇，又对我们提出了更高的要求：要打牢理论根基，破除私心杂念，多做实际工作，以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动，去赢得人民群众的信任和支持；要有

【知识学习】中青年干部培训班结业典礼上的汇报发言稿

中青年干部培训班结业典礼上的汇报发言稿各位领导，各位老师，各位同学，大家上午好！我作为班临时党支部书记，班长，把我们的学习情况向大家汇报，随后，还有其他同学谈体会。为期一个月的党校学习即将结束了，通过在党校这个大熔炉的锤炼学习，使我们在政治理论，能力水平，党性修养等方面都有了很大的提高，一个月的学习，使我们更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，体会很多，感受很深，收获也很大。短暂的党校学习，是每个学员的“加油站”，必将对我们今后的学习，工作和生活产生深远的影响，在此，我代表全体同学向精心安排此培训工作的区委组织部的领导，区委党校的老师表示衷心的感谢。下面请允许我代表全体同学向大家汇报一下我们的学习体会：一：理论政治素养和政治素质全面提高理论修养和政治素质，是党员干部的立身之本，谋事之基，正气之源。通过系统学习马克思基本理论，中国特色社会主义理论体系，经济知识，党建知识，法律知识，消防安

全，生心健康知识和党的十七大报告等等。使我们对中国特色社会主义理论体系有了更加深刻理解和认识，理论素养和政治素质得到全面提高，深入系统的学习和讨论，加深了对社会主义和谐社会建设的重大现实问题的认识。使我们认识到，在新的历史条件下，只有在实践中不断的发展马克思主义，才能真正地坚持马克思主义，而中国特色社会主义理论体系就是马克思主义中国化的最新实践，构建社会和谐社会是我们党全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，是指导全国各族人民实现全面小康社会的唯一可行道路。通过学习经济知识，使我们充分认识到自主创新战略对于推进我区经济，社会发展的重要战略意义。大家一致表示，要在实际工作中，按照社会主义和谐社会建设的要求，把全心全意为人民服务作为自己终生的追求。二：拓展了知识结构，综合能力得以增强党校学习期间，区委党校老师们一堂堂生动精彩的授课，使我们既丰富了思维方法，也不同程度地弥补了知识结构中的空白，党校今年有很多创新的教学模式，使我们感受很深的是拓展训练课程，即形象，又生动，即活泼，又快乐。踏板练习，使我们从中悟出了步调一致才能的胜利。同学们回到单位后，集体的意志要统一，大家的言行要一致，只有这样做，这样的单位才有活动，才有生气。珠行万里一课，

企业团干部培训心得体会

企业团干部培训心得体会 2019年11月8-12日，我有幸参加了中交集团团委在中央团校组织的团干部培训班。培训期间，6位知名专家教授从共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧、如何做好新时期青年工作等方面进行了精彩讲授。我受益匪浅、收获颇丰：拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下：一、进一步拓宽了理论视野。以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有了全新的认识。从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法;从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作;从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位教授的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。二、增强了与青年团员沟通交流意识。当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。面对这样的青年群体，共青团工作遇到了新难题，在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚力

的下降。通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，积极帮助，使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法等，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了解青年团员的所思所想。由此，对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通，这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。三、提高了共青团工作业务水平。通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解，提高了我的团工作业务水平。一是，团活动策划有了新提高。团组织活动成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位准确，内容设计鲜活，形式设计新颖，方案具体可行，才能切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是，工作方式方法有了新改进。中央团校吴庆副教授提出了共青团工作的“公转、自转”二元论，他提出了企业基层共青团工作创新七法，即活动品牌定位法、活动资源整合法、活动有效推进法、活动设计时尚法、基层团干魅力法、组织结构创新法、组织文化固化法。通过结合单位工作特点，自编自导、自娱自乐，调动青年团员的参与、激发青年团员的热情，最

青年干部培训班学习心得体会

青年干部培训班学习心得体会有幸被组织选调，参加市委党校青年干部培训班的学习。开学一周来，一直被浓浓的学习氛围包围着、感染着。***部长的开班讲话语重心长，满怀着对我们青年干部成长进步的殷切期望，同时也对我们增强学习责任感、紧迫感，认真学习、勇于实践以及转变学风、严肃纪律等方面提出了明确、严肃的要求。自己深感要珍惜这次学习机会，全身心地投入学习生活。要不断提高思想认识，增强学习的责任感和自觉性。人们常说"活到老，学到老"，这一点对党员干部来说尤为重要。面对新形势、新任务，我们不懂不熟的东西越来越多，自己在工作中也常常有"本领恐慌"的危机感，这几天领导和专家所作辅导报告中也多次提到提高干部自身素质的问题。所以要进一步提高思想认识，端正学习态度，将学习当作工作生活的第一需要，只有不断学习，才能有所提高、有所创造、有所发展、有所前进，才能更好地胜任本职工作。要加强和同班学员的沟通交流，取长补短共同进步。同班学员们来自市、县两级不同部门，个个都是优秀的青年干部，每人在所在行业和单位都是主要领导或业务骨干，都有着丰富的工作经验和个人的独到之处，学习和工作的劲头都很足。自己一直在市直部门工作，工作经历相对比较简单，对基层工作、农村工作也不太了解，要利用这个好机会加强和同班学员的沟通交流，学习他们的工作方法、优良品格和真知卓见，取人之长，补已之短，努力完善和提高自己，和同学们共同成长进步。要转变学风严守纪律，保证良好的学习效果。这次学习，市委组织部、市委

党校、派员单位等各个方面都投入了大量的人力、财力和精力。组织部高度重视，部领导和相关科室人员全程跟班进行指导和管理；派员单位在人手紧、任务重的情况下，选派我们脱产学习；市委党校精心设计了教学课程，既有校内多种形式的学习和锻炼，还安排异地党性锻炼和赴高校学习；既有基础理论、党性修养、经济建设、社会管理、文化素养、领导科学等固定辅导课程，还可结合自身实际进行自主选修，帮助我们全方位地学习提高。这些都体现了组织上对青年干部的关怀和培养。自己要珍惜这次学习机会，转变作风，严守纪律，认真向各位领导专家学习，积极参加各种集体活动和实践锻炼，通过3个月的学习培训，进一步增强政治理论和党性修养，提高自己干事创业的水平能力，为**市的经济社会发展、为党的事业、为中国梦的实现尽自己一点微薄的力量。

体会：中青年干部培训班学习心得体会

中青年干部培训班学习心得体会为期三个月的中青班培训学习已经结束，通过在党校这样一个大熔炉的锤炼学习，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步。总的来说有这样几点体会：有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；同时，牢记领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。有公才有功。必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。有为才有位。首先立于“为”，多作为。要想一个单位的工作得到组织的支持和认可，要想一个人的工作得到人民的赞同和理解，也必须多作为，必须一心一意为党为国为人民。经常想一想参加革命为什么，现在当官应该做什么，将来身后留什么。要立足长远，顾全大局。坚持立党为公，执政为民，为民掌好权，用好权，也只有这样，才能嬴得人民的拥护和信赖。有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。通过学习，我决心在今后的工作和学习中做到：

一要清。一是要目标清楚。要时刻牢记自己永远是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，不能只要想着“做官当老爷”。要服从和服务于大局，以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”，制定好切实可行的目标管理责任，真正达到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。三是要行政清廉。古人说：“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事, 就能够无往而不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀公务员。二要正。能否分清公与私，是从政者品德良莠的试金石，也是善政和恶政的分水岭，更是检验自己能力和素质的重要标志。一是要正直为民。“三个代表”重要思想是全心全意为人民服务的具体体现，我们要牢记“三个代表”重要思想，把人民群众关心的热点问题、经济和社会发展的难点问题作为工作重点，把改变我县贫困落后面貌作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服从农民群众的利益。二是要公正无私。“公正无私，一言而万民齐”。人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业、和则畅通。做到心往一处想，力往一处使。三是要光明磊落。坚持民集中制原则，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到经济民主，公道正派。三要德。良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终牢记：人民是我们的衣

2020团干培训心得体会总结4篇

20xx年9月，我作为一名基层团干部参加了集团团委组织的团干部培训班，培训中，自己以"广眼界、找差距、促提高"为宗旨，认真学习各项课程，努力提升业务素质，使自己在短暂的培训中更加完善自我。培训班的学习课程是根据团组织工作中切实所需为出发点安排的。培训内容丰富多彩，且生动灵活，培训形式多样化，不单单有讲座，还有外出学习参观活动。此次培训使我受益匪浅、收获颇丰，拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将本次培训的心得体会总结如下：一是明确了团青工作的重要性，提升了政治思想觉悟。在企业中，青年职工是日常工作的主力军，也是最富有活力的群体。通过团组织充分发挥引导和服务作用，充分调动团员青年工作热情，培养集体荣誉感，团结带领大家全身心的投入各项工作中，同时也进一步加强了企业的凝聚力和战斗力。因此，在企业中团组织的工作是必不可少的，是十分重要的。在这次培训的开班仪式上，交通集团刘亚平副总工代表集团党委做了重要讲话，给我们指出了团青工作的重要作用，明确了以党建带团建的基本工作思路，并提出了青年团干部必须具备的素质，勉励大家抓住机会，认真学习，充分锻炼自己，为以后的发展打好基础。二是提升了业务素质，提高了工作能力。在企业中，团干部大多是兼职，当专业工作较忙时，往往忽视了团青业务知识的学习，这次培训，集团团委充分结合基层团组织工作的实际，安排了一系列有针对性的课程来提高团干部业务水平和职业素质，并邀请了相关的领导和专家进行授课，分别通过以学习武岱董事长、靳和连书记的讲话精神、了解企业共青团工作面临的主要问题、公文写作、公务礼仪等为主题课程的学习，使我不但全面学习了团的理论知识，还学到了开展工作的有效方法，为进一步提高实际工作能力奠定了基础。特别是公文写作课程学习，使我掌握了更准确规范的公文写作格式和语言，对我写作水平的提高有很大帮助；总之，这些课程的学习，对我来说是一次思想、理论上的充电，通过学习加深了对团青工作的理解，拓宽了自己的视野、提升了自己的修养，明确了今后基层团干的工作方向。三是增进了学习的交流，促进了工作提升。培训期间，暂时放下工作的繁杂，用充分的时间和轻松的心态交流经验，互相了解，互相学习，取长补短，不仅增进了彼此感情，也为日后的工作联系打下了良好的基础。共青团的岗位是练兵习武的岗位，团的工作跨度很大，它要求团干要有扎实的学习基础、良好的工作方式、广博的科学文化知识、丰富的生活常识，无论是政治理论学习，还是业务技能的培训，对团干的能力要求有了新的认识，切实做到服务党政更有为，服务青年更有形，服务社会更有效。经过这次培训，我学到了很多实际工作中的知识和经验，这将有助于我改正以往工作中的一些不足，把握好工作的方向，在不断改进工作方法的同时，提高自身的素质，进一步做好团青工作，更好的服务青年，激励青年，与他们一起共同进步。这次团干部培训给我留下了深刻的印象，把学到的新理论、新知识、新技巧运用到自己的实际工作中去，努力培养应对各种事务的处理和应变能力，发挥团干的带头模范作用，在团员青年中形成诚信、友爱、团结、和谐的工作氛围。在今后的工作中，我将苦练内功，勤奋工作，不断汲取营养，完善自我，在共青团干部这个工作岗位上踏实奉献、努力开创共青团工作新局面，为共青团事业的发展奉献自己的青春热血。团干培训小结今天我很荣幸能够来参加由团委主办的这个团干培训。当我和我系各班的优秀团干青年共聚一堂，聆听老师授课后，我非常的满足，课堂气氛和谐宽松。使我们听得

中青年干部培训班自我鉴定

中青年干部培训班自我鉴定 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！中青年干部培训班自我鉴定篇一5月20日-6月24日，本人有幸参加了由市委组织部在上海复旦大学举办的XX市中青年干部公共治理高级研修班的学习。这次一个多月的集中培训，内容丰富，形式多样，安排紧凑，使自己获取了大量的信息和丰富的知识，拓展了思路，启迪了思维，开阔了眼界，增进了友谊。一、明确目的，端正态度，增强学习的自觉性和主动性。此次培训有针对性地安排了政治经济、科学治理、领导艺术、法律知识等课程，可以说，这是我们广大中青年干部成长的必修课，也能有力地促进大家综合素质的提高。本着这个学习目的，我十分珍惜这次难得的机会，以饱满的参与热情、端正的学习态度、严格的组织纪律和健康的交往方式，严格遵守学习、生活、考勤和请假制度，积极、认真地投入到学习和讨论中，努力完成各项培训任务。二、认真学习，丰富知识，努力提高自身的综合素质。一个月来，通过由浅及深的学习，由表及里的接触，由生疏到融入的适应，觉得学到不少东西，悟得不少道理。学习“当前国际形势与热点”、“经济全球化与中国发展”、“中国当前经济形势与财政政策”、“人民币汇率对中国经济与社会的影响”等课程，从宏观到微观，从全球到中国，使我对新时期下中国面临的形势和任务以及如何建设社会主义有了充分的了解和理性的熟悉，第一次感觉到国家的大政方针离我这么近，也使我把握国家大政方针有了方法，做到“知其然，更能知其所以然”。学习“治理思维方法”、“组织行为学”、“人力资源开发和利用”、“创新思维”、“公共治理”、“危机治理”、“政府公共关系”、“法律专题”、“社会调查方法”等课程，提高了我们战略思维、创新思维、治理谋略以及综合分析、解决疑难问题的能力。学习“领导科学”、“治理心理学”等课程，让我懂得领导要科学，更要讲求艺术;要正确看待权力，做到大公无私和先公后私，树立服务、责任意识;要善用权力，学会沟通和协调，调动一切积极因素，化被动为主动、消极为积极、腐朽为神奇。今后我要在这方面多加学习和实践，做到学以致