管理数量方法在线练习

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第一章

1、如果是一个正偏的频数分布（指峰在左边，右边有较长的尾巴），下面哪一个集中趋势的计量值最大？

A．中位数B．众数C．算术平均数D．几何平均数

2、如果是一个负偏频数分布（指峰在右边，左边有较长的头），下面哪一个集中趋势的计量值最大？

A．中位数B．众数C．算术平均数D．几何平均数

根据数据可以推测，众数最接近的数是：

A．500万元B．1000万元C．1500万元D．2500万元

根据数据可以推测，中位数最接近的数是：

．1000万元C．1100万元D．1500万元

A．1650万元B

A．900万元B．1200万元C．1800万元D．2400万元

6、在一个正偏的频数分布中（指峰在左边，右边有较长的尾巴），将有一半的数据大于：A．中位数B．众数C．平均数D．第3四分位数

7、将原始数据整理成频数分布后计算平均值与原始数据计算的平均值相比较：

A．二者相等

B．大于原始数据计算的均值

C．小于原始数据计算的均值

D．在原始数据计算的均值上下附近

第二章

8、如果事件A的概率为P（A）=0.5，事件B的概率为P（B）=0.5，则通常情况下P（AB）的概率为：

A．等于0.25

B．不大于0.25

C．不大于0.5

D．等于0.5

9、若某一事件出现的概率为1，当试验3此时，该事件出现的次数将是：

A．1次

B．2次

C．3次

D．上述结果均可能

10.对一个有限总体进行有放回抽样时，各次抽取的结果是：

A．相互独立的

B．相互依赖的

C．互斥的

D．相互对立的

11、若两个事件是独立的，则

A．一定是互斥的

B．不可能是互斥的

C．可能是互斥的

D．视两事件具体情况而定

12、若A与B相互独立，则

A．相互独立

B．不可能独立

C．有可能独立

D．独立与否与A和B的独立无关

13、某盒子里有24个球，随机抽取3个，其中1个是红球，则可以判断该盒子里的红球数为：

A．8个

B．8个以下

C．8个以上

D．8个左右

14、若P（A）=0.5，P（B）=0.5，则P（AB）的概率为：

A．P（A）·P（B）=0.25

B．P（A）+P（B）=1

C．1-P（A）·P（B）=0.75

D．不确定

15、一个系的学生中有65%是男生，40%高年级学生。若随机抽取一人，该学生是一个高年级男生的概率最可能是：

A．1.05

B．0.25

C．0.5

D．0.45

第三章

16、某一零件的直径规定为10CM，但生产的结果具有不确定性，在正常生产的情况下，其误差的分布通常服从：

A．二项分布

B．正态分布

C．均匀分布

D．泊松分布

17、某工厂生产的零件出厂时每200个装一盒，这种零件分为合格与不合格两类，合格率为99%，设每盒中的不合格数为X，则X通常服从：

A．泊松分布

B．正态分布

C．均匀分布

D．以上都不是

18、随机变量的取值总是

A．正数

B．整数

C．有限的数

D．实数

19、在10道“是非题”，每道答对的概率为0.5，则10道题相互独立答对5道的概率为：A．0.8

B．0.5

C．0.25

D．0.1

20、下面哪一个符合概率分布的要求：

A．P（X）=x/4 （x=1,2,3）

B．P（X）=x2/8 （x=1,2,3）

C．P（X）=x/3 （x=1,2,3）

D．P（X）=x/6 （x=1,2,3）

21、若随机变量Y与X的关系为Y=2X+2，如果随机变量X的方差为2，则随机变量Y的方差为：

A．4

B．6

C．8

D．10

22、设Y和X为两个独立的随机变量，已知X的均值为2，标准差为10；Y的均值为4，标准差为20，则Y-X的均值和标准差应为：

A．2,10

B．2,30

C．2,22.36

D．2,17.32

23、一个二项分布的随机变量，其方差与数学期望之比为3:4，则该分布的参数p应为：A．1/4

B．2/4

C．3/4

D．不能确定

24、二项分布n=100，p=0.2，则在100次试验中成功16至24次的概率近似为：A．99.7%

B．95.45%

C．68.26%

D．80%

25、若正态分布的均值为10，标准差为5，则P（X<5）和P（X>20）的概率分别为：A．0.0228,0.1587

B．0.3413,0.4772

C．0.1587,0.0228

D．0.4772,0.3413

Y为随机变量X的函数Y+X2，已知X的数学期望为3，方差为1，则Y的数学期望和方差分别为：

A．9,1

B．9,3

C．10,40

D．10,36

第四章

1、假设有5种股票，每种股票的回报率均为：μ=0.1，σ=0.04，且相互独立。现有5000元，有两种投资方案，甲方案用于购买其中一种股票，乙方案每种股票各买1000元。两种方案的比较是：

A．两方案的收益率与风险相同

B．两方案的收益率与风险都不相同

C．收益率相同，甲方案的风险高于乙方案

D．收益率相同，甲方案的风险抵御乙方案

2、根据上题中的抽样方法，对于实际抽选到的1000个家庭的分布，其均值与总体均值的关系是：

A．一定相等

B．在大多数情况下相等

C．偶尔相等

D．不相等

3、从总体为N=1000000个家庭中用等概率抽选n=1000个家庭作样本，设X i为第i个家庭

的人数，表示总体平均数，表示样本平均数，则样本平均数抽样分布的数学期望与的

关系是：

A．一定相等

B．在大多数情况下相等

C．偶尔相等

D．不相等

4、在一项化妆品的调查中，采用的方法是将样本按总人口的男女性别和城乡比例进行分配。然后要求在各类人员中有目的地选择经常使用该化妆品的消费者进行调查，这种方法称作：A．简单随机抽样

B．分层抽样

C．系统抽样

D．配额抽样

5、调查某中学生中近视人数比例时，采用随机抽取几所中学作为样本，对抽中学校所有泩进行调查，这时每一所中学是一个：

A．子总体

B．总体的元素

C．抽样单位

D．分层抽样的层

6、一项民意测验在A、B两城市进行，A市的人数为B市的4倍，两城市的抽样比例相同，若两市表示赞成的人数比例相同，则两市的抽样标准误差相比较：

A．两城市相同

B．A城市是B市的4倍

C．A市是B市的2倍

D．A市是B市的1/2

7、如果从上述100人中抽选10人的抽选方法为：从160CM及以下的人中随机抽选2人，在180CM及以上的人中随机抽选2人，在165-175CM的人中随机抽选6人，这种抽选方法称作：

A．简单随机抽样

B．系统抽样

C．分层抽样

D．整群抽样

8、从上述100人中简单随机抽选10人，可能抽取的样本数目为：

A．100*10

B．100*100

C．

D．100/10

这100人的频数分布在此处称作：

A．总体分布

B．样本分布

C．抽样分布

D．统计量分布

10、若采用有放回的等概率抽样，如果样本容量增加4倍，则样本均值的抽样分布的标准误差将：

A．不受影响

B．为原来的4倍

C．为原来的1/4

D．为原来的1/2

11、概率抽样在抽选样本单元时，必须使总体中的每一个单元：

A．有相等的概率被抽中

B．有已知的概率被抽中

C．有未知的概率被抽中

D．有任意的概率被抽中

第五章

1、在估计某一总体均值时，随机抽取n个单元作样本，用样本均值作估计量，在构造置信区间时，发现置信区间太宽，其主要原因是：

A．样本容量太小

B．选择的估计量缺乏有效性

C．选择的估计量不偏

D．抽选样本时破坏了随机性

2、在估计参数θ时，构造一个置信区间，其置信系统为1-α=0.95。下面哪一种说法最正确：A．θ落在该置信区间的概率为0.95

B．θ不落在该置信区间的概率为0.05

C．有95%的随机置信区间会包括θ

D．这一估计的误差不超过5%

3、从某个大总体中抽取一个样本容量为10的样本，样本均值的抽样标准误为3，则原来总体的方差为：

A．9

B．90

C．30

D．60

4、从总体N=100，方差为160，随机抽取16个单元的样本，样本均值的抽样标准误最接近的数是：

A．10

B．

C．2.9

D．3.7

5、置信系数1-α表示了区间估计的

A．精确性

B．准确性

C．显著性

D．可靠性

6、估计量的抽样标准误大小反映了估计的

A．精确性

B．准确性

C．显著性

D．可靠性

7、估计量的均方误反映了估计的

A．精确性

B．准确性

C．显著性

D．可靠性

8、当抽样方式与样本容量不变的条件下，置信区间愈大则

A．可靠性越大

B．可靠性越小

C．估计的效率越高

D．估计的效率越低

9、估计量的有效性是指：

A．估计量的抽样方差比较大

B．估计量的抽样方差比较小

C．估计量的置信区间比较宽

D．估计量的置信区间比较窄

10、设是θ的一个无偏且一致估计量，当用1-α的置信度确定置信区间后，对于这一置信区间的宽度：

A．只要进一步增大样本，可以达到任意高的置信度

B．再增加样本量也不能提高置信度

C．即使样本量不变也可以提高置信度

D．对于固定的置信区间，样本量的任何变动，其置信度始终不变

11、在参数估计中利用t分布构造置信区间的条件是：

A．总体分布需服从正态分布且方案已知

B．总体分布为正态分布，方差未知

C．总体不一定是正态分布，大样本

D．总体不一定是正态分布，但方差已知

12、在样本容量和抽样方式不变的情况下要求提高置信度时，

A．会缩小置信区间

B．不会影响置信区间

C．可能缩小也可能增大置信区间

D．会增大置信区间

第六章

1、若总体服从正态分布，均值与方差均未知，H0:μ=μ0；Hα:μ≠μ0。若显著性水平为α，在大样本时的拒绝域为：

A．Z>Zα

B．Z

C．|Z|>Zα/2

D．|Z|

19、正态总体，均值和方差未知，对总体均值进行检查，H0:μ≥μ0；Hα:μ<μ0。显著水平为α，小样本时拒绝域为：

A．Z>Zα

B．Z<-Zα

C．t>tα

D．t<-tα

20、两个非正态总体，方差已知，均值未知，欲检验其均值是否相等，分别抽取n1和n2两个小样本，就采用的方法为：

A．Z检验

B．t检验

C．曼一惠特尼检验

D．威尔科克森检验

21、生产航天飞机零部件，要求以99%的可靠性能耐高温1000摄氏度，对产品质量检验时的原假设为：

A．H0:μ≥1000

B．H0:μ≤1000

C．H0:μ=1000

D．H0:μ>1000

22、要求有95%的把握次品率低于10%才能出厂，在检验时设立的原假设应该是：

A．H0:P≤0.1

B．H0: P=0.1

C．H0: P ≥0.1

D．H0:P <0.1

23、若H 0:μ=μ0；H1:μ≠μ0，当随机抽取一个样本，其均值=μ0，则

A．肯定接受原假设

B．有可能接受原假设

C．有1-α的可能接受原假设

D．有可能拒绝原假设

24、若H 0:μ≤μ0；H1:μ>μ0，抽取一个样本，其均值<μ0，则

A．有可能拒绝原假设

B．有可能拒绝原假设

C．有可能接受原假设

D．肯定接受原假设

25、在假设检验中，显著性水平α表示

A．原假设为真时被拒绝的概率

B．原假设为假时被接受的概率

C．原假设为真时被接受的概率

D．原假设为假时被拒绝的概率

26、在一次假设检验中，当显著性水平α=0.01，H0被拒绝时，则用α=0.05，

A．一定会被拒绝

B．一定不会被拒绝

C．可能会被拒绝

D．需要重新检验

27、当H0用单侧检验被拒绝时，用同样的显著性水平双侧检验时，

A．也一定会被拒绝

B．不会被拒绝

C．不一定

D．没有可比性

28、t检验适用于

A．非正态总体小样本时对总体均值的检验

B．正态总体、方差已知的总体均值检验

C．正态总体、方差未知的总体均值检验

D．非正态总体大样本时的均值检验

29、两个非正态总体的均值比较，采用Z检验时必须

A．两个总体的方差已知

B．两个样本都是大样本

C．两个样本的容量要相等

D．两个总体的方差要相等

50、两个总体均值比较的假设检验中，作用t检验和曼一惠特尼检验的关系是：A．凡是能用t检验也可以使用曼一惠特尼检验

B．凡是能用曼一惠特尼检验也能用t检验

C．用t检验的情况下不能用曼一惠特尼检验

D．两种检验均可同时使用

第七章

31、变量x与y之间的负相关是指

A．x值增大时y值也随之增大

B．x值减小时y值也随之减小

C．x值增大时y值随之减小，或x值减小时y值随之增大

D．y的取值几乎不受x取值的影响

32、如果相关系数|r|=1，则表明两个变量之间存在着

A．正相关

B．完全正相关

C．完全负相关

D．完全正相关或完全负相关

33、根据你的判断，粮食单位面积产量与施肥量之间的关系为

A．线性相关关系

B．非线性相关关系

C．完全相关关系

D．负相关关系

根据最小二乘法配合直线回归方程是使

A．Σ（y-）=0

B．Σ（y-）=0

C．Σ（y-）=最小

D．Σ（y-）2=最小

2、如果两个变量之间存在着负相关，指出下列回归方程中哪个肯定有误：

A．=25-0.75x

B．=-120+0.86x

C．=200-2.5x

D．=-34-0.74x

3、对居民收入（X）与消费支出（Y）的几组不同样本数据配合的直线回归方程如下，你认为哪个回归方程可能是正确的：

A．=25-0.75x

B．=-120+0.86x

C．=200-2.5x

D．=-34-0.74x

4、在一元线性回归分析中，检验回归方程线性关系的显著性采用的统计量是：

A．

B．

C．

D．

5、在一元线性回归方程i=a+bx i中，回归系数b的实际意义是

A．当x=0时，y的期望值

B．当x变动一个单位时，y的平均变动数额

C．当x变动一个单位时，y增加的总数额

D．当y变动一个单位时，x的平均变动数额

6、在回归分析中，F检验主要是用来检验

A．相关系统的显著性

B．回归系数的显著性

C．线性关系的显著性

D．估计标准误差的显著性

7、设某产品产量为1000件时的平均总生产成本为60000，其中不变成本为10000，则总生产成本（Y）对产量（X）的一元线性回归方程为：

A．=10000+50x

B．=10000+5.9x

C．=50+1000x

D．=60000+1000x

8、若已知ΣX=1239，ΣY=879，ΣXY=11430，ΣX2=17322，n=100，则直线回归方程为：A．=5.4+0.2736x

B．=-5.4+0.2736x

C．=5.4-0.2736x

D．=-5.4-0.2736x

9、对不同年份的产品成本配合的直线方程为=280-1.75x，回归系数表示：

A．时间每增加一个单位，产品成本平均增加1.75个单位

B．时间每增加一个单位，产品成本平均下降1.75个单位

C．产品成本每变动一个单位，平均需要1.75个时间单位

D．时间每减少一个单位，产品成本平均下降1.75个单位

10、在多元线性回归模型中，若自变量x j对因变量y的影响不显著，那么它的偏回归系数βj的取值

A．可能为0

B．可能为1

C．可能小于0

D．可能小于1

11、设产品产量与产品单位成本之间的线性相关系数为-0.87，这说明二者之间存在着A．高度相关

B．中度相关

C．低度相关

D．极弱相关

12、若已知Σ（X i-）2是Σ（y i-）2的2倍，Σ（X i-）（y i-）是Σ（y i-）2的1.2倍，则相关系数等于

A．

B．

C．0.92

D．0.65

13、说明回归方程拟合程度的统计量是

A．相关系数

B．回归系数

C．判定系数

D．估计标准误差

14、各实际观测值与回归值的离差平方和称为

A．总变差平方和

B．剩余平方和

C．回归平方和

D．判定系数

15、在直线回归方程i=a+bx i中，若回归系数b=0，则表示

A．y对x的影响是显著的

B．y对x的影响是不显著的

C．x对y的影响是显著的

D．x对y的影响是不显著的

16、若两个变量之间完全相关，在以下结论中不正确的是，

A．|r|=1

B．r2=1

C．估计标准误差s y=0

D．回归系数b=0

17、如果变量x与变量y之间没有线性相关关系，在以下结论中不正确的是

A．相关系数为0

B．回归系数为0

C．判定系数为0

D．估计标准误差为0

第八章

18、定基增长速度与环比增长之间的关系是

A．定基增长速度等于各环比增长速度的连乘积

B．定基增长速度等于各环比增长速度之和

C．各环比增长速度加1后的连乘积等于定基增长速度加1

D．各环比增长速度加1后的连乘积等于定基增长速度

19、某地区农民家庭的年平均收入1998年为1500元，1999年增长了8%，那么1999年与1998年相比，每增长一个百分点增加的收入额为：

A．7元

B．8元

C．15元

D．40元

20、某种股票的价格周二上涨了10%，周三上涨了5%，两天累计涨幅达

A．15%

B．15.5%

C．15.8%

D．16%

21、若某一时间数列的各逐期增长量相等，则

A．各期的环比增长速度不变

B．环比增长速度逐期下降

C．环比增长速度逐期上升

D．各期环比增长速度有升有降

22、根据各年的月份数据计算季节指数，各月季节指数的平均数等于

A．100%

B．1200%

C．4

D．400%

23、根据各年的季度资料计算的季节指数之和应等于

A．100%

B．1200%

C．120%

D．400%

24、如果现象的发展不受季节因素的影响，所计算的各期季节指数

A．等于0

B．等于100%

C．小于100%

D．大于100%

25、用剩余法测定循环波动时，所得循环值

A．受长期趋势影响较大

B．受季节变动影响较大

C．受不规则波动影响较大

D．消除了长期趋势、季节波动和不规则波动的影响

26、某种现象随时间变化的特点是：初期增长很快，当达到一定程度后，增长率又逐渐下降，最后接近一条水平线。用于描述该类现象的曲线为：

A．指数曲线

B．修正指数曲线

C．Gompertz曲线

D．直线

第九章

27、指数按其反映的内容不同可分为

A．数量指数和质量指数

B．个体指数和综合指数

C．简单指数和加权指数

D．定基指数和环比指数

28、在计算加权综合指数时，指数中分子和分母的权属必须

A．是不同时期的

B．是同一时期的

C．都是基期的

D．都是报告期的

29、采用报告期总量加权的平均指数在计算形式上通常采取

A．综合指数形式

B．算术平均形式

C．调和平均形式

D．个体指数形式

30、下列指数中的拉氏数量指数公式是

A．

B．

C．

D．

表中所缺的数量为

A．105和125

B．95和85

C．105和80

D．95和80

32、某商店今年同去年相比，所有商品的价格平均提高了10%，销售量平均下降了10%，则商品销售额

A．上升

B．保持不变

C．下降

D．不一定

33、某商店今年与去年相比，商品销售额增长了16%，销售量增长了18%，则销售价格变动的百分比为：

A．1.7%

B．-1.7%

C．3.7%

D．-3.7%

34、在指数体系中，总量指数与各因素指数之间的数量关系是

A．总量指数等于各因素指数之和

B．总量指数等于各因素指数之积

C．总量指数等于各因素指数加1之和

D．总量指数等于各因素指数加1之积

35、消费价格指数反映了

A．城乡商品零售价格的变动趋势和程度

B．城乡居民购买生活消费品价格的变动趋势和程度

C．城乡居民购买服务项目价格的变动趋势和程度

D．城乡居民赎买生活消费品和服务项目价格的变动趋势和程度

2010年1月数量方法试题及答案

2010年1月高等教育自学考试中英合作商务管理专业与金融管理专业考试 数量方法 试题 （课程代码：00799） 第一部分 必答题（满分60分） 一、 单项选择题（每小题1分，共20分） 1、2008年某唱歌比赛，九位评委给歌手甲打分如下：8，7.9，7.8，9.5，8.1，7.9，7.8，8，7.9，，则该歌手得 分的众数为 A 、7.8 B 、7.9 C 、8 D 、9.5 2、琼海市在一条高速公路建造的招标过程中共有六个投标，其投标金额（万元）分别为98；100；105；112；130；107，则这些投标金额的极差为 A 、10 B 、15 C 、32 D 、40 3、某交通管理局选择6辆汽车行驶本作样本，得到这些汽车的使用年限为：1；6；3；8；9；3，则汽车使用年限（单位：年）的中位数为 A 、1 B 、3 C 、4.5 D 、5 4、某公司员工的年龄在23-50岁之间，其中年龄在20-30岁之间的员工占全部职工的32%，30-40岁的占40%，则年龄在40岁以上的职工占全部职工的比重为 A 、15% B 、20% C 、25% D 、28% 5、设A 、B 、是两个相互独立的随机事件，若P(A)=0.6，P(AB)=0.3，则P （B ）等于 A 、0.3 B 、0.5 C 、0.7 D 、0.9 6、某全国性杂志社给每个订户邮寄一本广告小册子，并随附一份问卷，杂志社在寄回的问卷中随机抽选50人发给奖品。这家杂志社共收到10000份有效问卷，则某一特定参加者获奖的几率为 A 、0.005 B 、0.04 C 、0.05 D 、0.06 7、离散型随机变量X 的分布率为 则a 等于 A 、1/4 B 、1/3 C 、1/2 D 、2/3 8 A 、0.25 B 、0.26 C 、0.27 D 、0.28 9、若顾客到亚东银行办理储蓄业务所花费的时间（单位：分钟）服从正态分布N （3,1），则一个顾客办理储蓄业务所花费时间不超过5分钟的概率为（用0()φ?表示） A 、0(0.5)φ B 、0(1)φ C 、0(2)φ D 、0(5)φ 10、假定到达某车道入口处的汽车服从泊松分布，每小时到达的汽车平均数为5，则在给定的一小时内，没有汽车到达该入口处的概率为 A 、e-5 B 、e-4 C 、e4 D 、e5 11、设X 与Y 为两个随机变量，则E(X)=6，()1 E Y =-,则(2)E X Y +等于

管理团队的方法和技巧有哪些

管理团队的方法和技巧有哪些 团队管理基础在于团队，其成员可从2至25人之间，理 想上少于10人较佳。那管理团队的方法和技巧有哪些呢?下面就由我为大家一一介绍吧! 管理团队的方法和技巧有哪些 一、明确大家都认同的目标目标是方向，是团队存在的理由，是高绩效的基础。有了目标，就让所有成员明白了他们为什么会聚在一起，他们到底要做什么。这个目标有两个层次，一是公司层面的长远目标，就是所谓的使命和远景;其次是短 期目标，就是一年、一个月要干什么。有了目标，团队工作也就可以有的放矢，不会乱打枪! 二、明确大家都认同的行为方式行为方式其实大家说的“价值观”。就是告诉团队成员在追逐目标过程中什么是对，什么是错，什么是好，什么是坏，是成员必须遵守的“道德规则”!道理很简单，虽然一个团队有了共同的目标，但如果没 有高度一致的价值观，那么在实现目标中所采取的行动纲领就不一样。比如为了赚钱，有的认为应该不劳而获，有的认为应该用汗水换取，于是不同价值取向就导致了不同的行为--有抢、有偷、有贪、有劳作!很明显，物以类聚，人以群分，不同价 值观的人很难能够真正在一起共事!所以价值观不一致，高绩 效也就无从谈起。这也就是为什么红军会有“三**律，八项主义”的歌曲。当然，不认同这种准则的，只有请他离队! 三、明确各成员的“游戏规则”所谓游戏规则就是明确各成员的“位、责、权、利”。让每个成员都明白自己的岗位是什么，他应该承担的责任又是什么，同时也让他知道自己的权

利有多大，以及如何获取自己应该得的利益。明确游戏规则，其实是科学管理的开始，这样可以避免人浮于事，做事推诿，让每个人都清楚知道自己在团队中的位置，自己应该为团队做什么。就好比中国象棋中的“车、马、炮、兵、将、士、象”，每人都知道自己该做什么，能做什么? 四、领导要以身作则，修缮其身当一个有共同价值观又有明确分工的团队明确了方向后，接下来就是如何开展具体工作!因此，作为团队的领头人就至关重要，因为“火车跑得快全靠车头带”，因为“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。所以，领导人必须以身作则，带头遵守游戏规则，成为团队的榜样! 五、各成员要坚决服从和执行当领导都以身作则后，各成员就必须坚决服从直接上级的指挥和命令，明白要执行，不明白也要执行!只有这样，才能贯彻团队的意图，形成战斗力!这也就是**管理上为什么新兵到岗第一天就强调绝对的服从。其实，在团队管理上，不同层次有不同的职责，也要求有不同的素质，所以一旦领导作出决策后，下级就必须全力以赴!因为 领导是负责决策，而下属是负责执行和操作!如果下属都从自 己角度出发，很容易形成个人本位主义，让整个队伍一团散沙! 六、用100%的激情做1%的事大家都知道，任何一项工作 都有许多小事组成，因此只有把每件事都做好了，整个项目才有可能获得成功!然而，同一件事，不同人去执行，或者同一 个人用不同的心态去执行，其效果都相差甚远!所以，同样是 执行，如要想有好绩效，各成员就必须用100%的激情去工作。也只有这样才能让整个队伍充满活力、充满生机、充满自信，才能克服路上的重重困难，才能获得高绩效! 七、说出心里话，沟通再沟通是人，就有差异，也就少不了摩擦!虽然大家的价值观一致，虽然大家都充满激情，但总

现代企业管理试题及答案详细整理版

现代企业管理试题及答案详细整理版现代企业管理考试重点(整理版) 一、名词解释: 1、企业:指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。 2、管理幅度:是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数 3、法人:是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。 1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。 2、企业治理制度:指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。 1、企业管理:是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。 2、企业文化:指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。 1、目标管理:是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。 2、决策:是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。 3、管理控制:指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。

1、人力资源(微观):指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。 2、人力资源管理:是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。 3、激励:管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。 1、公共关系:社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种现代管理职能。 2、企业的总体形象:企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。 3、沟通:为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体间进行传播与交流的过程。 1、企业经营目标:指在一定时期共10分) 一、企业系统的基本资源要素主要包括: (1)人力资源(2)物力资源(3)财力(4)信息 二、管理既是一门科学，又是一种艺术。 三、有限责任公司是指由2个以上50个以下股东共同出资设立，每个股东以其出资额为限对公司承担责任公司以其全部资产对其债务承 1 担责任的企业法人。 四、控制的类型: (1)前馈控制(2)同期控制(3)反馈控制 五、企业战略主要包括以下几个方面: (1)经营范围(2)资源配置(3)竞争优势(4)协同作用 六、要判别一种能力是否是核心竞争力，只需要看其是否满足四个标准:

数量方法试题

数量方法试题 1在一次《数量方法》考试中，某班的平均成绩是80分，标准差是4分，则该班考试成绩的变异系数是 A. 0.05 B. 0.2 C. 5 D. 20 2.对于峰值偏向右边的单峰非对称直方图，一般来说 A. 平均数>中位数>众数 B. 平均数<中位数<众数 C. 平均数>众数>中位数 D. 平均数<众数<中位数 3.将一枚硬币抛掷两次的样本空间Ω={00，01，10 ,11}（用0表示出现正面，用1表示出现反面）。“第一次出现正面”可以表示为 A. {01,11} B. {10,11} C. {00,01} D. {00,11} 4.某夫妇按照国家规定，可以生两胎。如果他们每胎只生一个孩子，则他们有一个男孩和一个女孩的概率为 A. 1/2 B. 1/4 C. 1/8 D. 1/6 5.设A、B、C为任意三个事件，则“这三个事件都发生”可表示为 A. ABC B. ABC C. A∪B∪C D. ABC 6.事件A、B相互对立，P(A)=0.3，P(B –A)= 0.7，则P(AB)= A. 0 B. 0.3 C. 0.4 D. 1 7、2008年某唱歌比赛，九位评委给歌手甲打分如下：8，7.9，7.8，9.5，8.1，7.9，7.8，8， 7.9，，则该歌手得分的众数为 A、7.8 B、7.9 C、8 D、9.5 8、琼海市在一条高速公路建造的招标过程中共有六个投标，其投标金额（万元）分别为98； 100；105；112；130；107，则这些投标金额的极差为 A、10 B、15 C、32 D、40 9、某交通管理局选择6辆汽车行驶本作样本，得到这些汽车的使用年限为：1；6；3；8；9； 3，则汽车使用年限（单位：年）的中位数为 A、1 B、3 C、4.5 D、5 10、某公司员工的年龄在23-50岁之间，其中年龄在20-30岁之间的员工占全部职工的32%， 30-40岁的占40%，则年龄在40岁以上的职工占全部职工的比重为 A、15% B、20% C、25% D、28% 11、设A、B、是两个相互独立的随机事件，若P(A)=0.6，P(AB)=0.3，则P（B）等于 A、0.3 B、0.5 C、0.7 D、0.9 12、某全国性杂志社给每个订户邮寄一本广告小册子，并随附一份问卷，杂志社在寄回的问 卷中随机抽选50人发给奖品。这家杂志社共收到10000份有效问卷，则某一特定参加者获奖的几率为 A、0.005 B、0.04 C、0.05 D、0.06 13 则a等于 A、1/4 B、1/3 C、1/2 D、2/3

团队管理方案范文

团队管理方案范文 团队管理方案范文[1] 社区文体团队是社区群众性文化活动中富有活力的群众性组织，它能吸引和组织居民群众开展形式多样的文体活动，活跃居民群众的文化活动。为了进一步提高五角场社区群众文体团队的综合水平，加快社区文化事业建设步伐，为构建社会主义和谐社会、大力发展社会主义和谐文化做出积极贡献。特制定五角场社区文体团队管理办法： 一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握先进 文化的前进方向，以文化凝聚社区，按照构建和谐社会的要求，不断满足广大社区居民群众的精神文化需求，依托社区人文资源，推进社区文化事业的蓬勃发展。 二、管理任务开展社区文化活动的任务，就是要不断提高社区 的文化氛围，满足居民不断增长的文化需求，把社区建设成为文化生活丰富、文化特色鲜明、文化氛围浓厚、运作机制建全和居民参与程度高的高质量、家园式文明社区。 具体为： 1、组织开展社区各层次思想道德和文化建设活动，包括爱国主义、集体主义、社会主义的教育;世界观、人生观、价值观的教育; 社会公德、职业道德、家庭美德的教育。 2、立足社区、整合社区各类资源，充分挖掘社区的丰富文化资源，逐步形成社区文化与商业文化、园区文化、校园文化、营区文化相结合的新格局，从而推进社区政治文明、物质文明、精神文明建设。

3、组织社区文体团队定期互通信息、交流开展文化工作情况，开展形式多样的工作经验交流和工作研讨，共同探索社区文化建设发展方向和途径，达到相互学习、取长补短、共同提高的目的。 4、发挥文化活动中心的专业指导作用，运用好活动中心的专业特长的优势，组织经常性的骨干培训工作，为基层文体团队培养更多的团队领导组织人才。 5、拓展思想教育功能，组织开展生动活泼、丰富多彩文化活动：歌咏比赛、歌舞表演、纳凉晚会、戏曲沙龙、广场文艺汇演、艺术品展示等。广泛发动、组织社区居民群众积极参加社区文化艺术活动。 6、探索和构建社区文化网格化建设和管理，不断创新活动机制，改进组织运作模式，努力形成政府支持、社会化管理、专业化运作，群众文体团队自主管理的社区文化艺术活动新格局。 三、组织机构 1、社区文化活动中心是社区群众文体团队管理的责任部门，对社区群众文体团队实行统一管理、指导、培训、培育、扶持和服务。 四、管理机制 1、加强社区群众文体团队建设，要求每支团队在10人以上，设立团队队长，建立队员名册。 2、建立文体团队党建联络员制度，协助团队负责人做好群众文体团队各项工作。 3、文化活动中心负责社区群众文体团队每年登记造册、日常管理、组织、协调、服务工作。

seabox中英自考-2001年7月数量方法试题(真题)及答案解析

2001年7月数量方法试题答案 第一部分必答题（满分60分） 本部分包括第一、二、三题，每题20分，共60分 一、本题包括1－20题共20个小题，每小题1分，共20分。在每小题给四个选项中，只有一项符合题目 要求，把所选项前的字母填在括号内。 1．8位学生五月份的伙食费分别为（单位：元）： 360400290310450410240420 则这8位学生五月份的伙食费的中数为 A．360B．380C．400D．420 76628052277271776558 这10次航班的平均乘坐率为 3．某超市在过去80天的销售额数据如下： 销售额天数 10万元以下 5 10万元－20万元以下17 20万元－30万元以下30 30万元－40万元以下23 40万元以上 5 若随机抽取一天，其销售额在30万元以上的概率为 4．设A，B是两个事件，则“这两个事件至少有一个发生”可以表示为： 则α等于 . A.D AB . . ? ? B B A B A A B C A B 解答：A表示A，B两个事件同时发生 B表示只有一个发生 C表示至少有一个发生 D表示两上都不发生故选C 5．已知4.0 A p p B ，则= (B p A p ?) 6.0 ) ( ) ( 5.0 = (= ) =AB

A ．0.6 B ．0.7 C ．0.8 D ．0.9 解答： )()()()(AB p B p A p B A p -+=? 于是，)()()()()()()()(B p A p B p A p AB p B p A p B A p -+=-+=? 选B 6．设离散型随机变量的分布律为 X －1 0 1 P 0.3 0.5 0.2 则X 的数学期望E （X ）＝ A ．0.2 B ．-0.1 C ． 0.1 D ．-0.2 解答：数学期望的定义∑=i i p x X E )(，所以1.02.015.003.01)(-=?+?+?-=X E 选B 。 7．一大批计算机元件的正品率为80%，随机地抽取n 个为样本，其中X 个为正品，X 的分布服从 A ．正态分布 B ．二项分布 C ．泊松分布 D ．均匀分布 解答： 元件只有正品和非正品两种情况，这是典型的两点分布。将其独立地重复n 次，这是贝努利概型，或称二项分布。选B 8．比较两个总体均值是否相同的假设检验中，采用t 检验的条件是 A ．总体为正态分布，方差已知 B ．总体为正态分布，方差未知 C ．总体为非正态分布，方差已知 D ．总体为非正态分布，方差未知 解答：选B 。 9．若随机变量服从正态分布N(0,4),则随机变量Y=X-2的分布为： A ．N(-2,4) B ．N(2,4) C ．N(0,2) D ．N(-2,2) 解答：)()(,)()(2X D a b aX D b X aE b aX E =++=+,所以选择A 10．采用随机抽样的正确理由是 A ．使样本更精确 B ．使样本更具代表性 C ．使样本的效率更高 D ．使抽样误差可以控制 解答：选C 11．某调查公司接受委托对某种化妆品的满意程度进行调查，评分在值在0分（完全不满意）和20分（非常满意）之间，随机抽取36名消费者，其平均值为12分，标准差为3分，根据调查结果对总体均值进行置信度为95%的区间估计，其结果应该是（z 0.025≈2） A ．9-15分 B ．6－18分 C ．11－13分 D ．12－14分 12．假设检验中第二类错误是指 A ．错误接受原假设的概率 B ．错误接受备择假设的概率 C ．错误接受这两种假设的概率 D ．错误拒绝原假设的概率 解答：第一类错误是所谓的弃真，当拒绝时所犯的错误是第一类错误；第二类错误是取伪，当接受时所犯的错误是第二类错误。选A 13．为了测试喝啤酒与人体血液中酒精含量之间的关系，随机抽取了16人作试验，令x 表示喝啤酒的杯数，y 表示血液中酒精含量，对x 与y 做线性回归分析，获得下列数据 变量 系数 标准差

(完整版)团队建设及管理方案

团队建设及管理方案 一、团队建设宗旨 团队建设初期的核心是执行力，团队的执行力体现在团队日常工作以及任务的执行上，团队中的每位成员都能高效的执行所安排工作及任务。高效的销售团队的基本特点是严谨，团队应把严谨视作团队的灵魂，团队的严谨体现在工作态度和行为上，每一个工作都能以严谨的态度去做。 二、团队定位与总体目标 销售团队必须有一个一致的目标，在团队建设中，团队需朝着共同的方向前进。团队目标必须量化，可以进行细化分解成每年、每季度、每月、每周的目标。并且有与之相对应的绩效体系，以监督目标的过程执行。 三、团队文化建设规划 1、建立团队文化的要素 认同：对员工的工作行为，工作状态，以及工作成果的认同。 赞美：善于赞美员工。 晋升机制：给有能力，并且能够达到晋升指标的员工晋升。 激励：目标完成时给予奖金以及其他奖励。 团队意识：培养员工的团结意识、大局观，以团队、公司利益为重。 2、建立共同的目标观念

每个团队的成员必须有共同的目标，当公司能够长远发展时，员工才能得到很好的职业发展和待遇。 3、建立严谨的工作制度 制定团队具体到每天的日常工作安排，并严格按照其执行。完善团队工作纪律，并配合奖惩措施，对执行力进行监督。明确团队的失误惩罚及责任认定体制，谁犯错谁负责。明确团队的各个层级的职责，确定每人做自己的工作，不越权工作。 四、团队建设工作规划 1、团队的组建 一个团队的潜力和能力是由团队的人员决定，团队人员的素质基本决定了这个团队的前景，人员的素质，虽然可以通过培训和团队协作得到提高，但毕竟再完美的培训机制，也不能从根本上改变提高一个人的基本素质。团队从根本上来说是一个用人集体，而不是培训机构。团队人员的素质、技能和心态，直接影响到团队的整体水平和工作效率，团队负责人对自己团队成员的选择应注意最基本的三个原则： 2、选择复合型人才 我们所面对的客户群体五花八门，涉及各行各业，这就要求我们每一个优秀的销售员工是一个“杂家”，对各行各业都要有所了解。因为销售从事的是一个与人沟通的工作，每天都要面对不同类型的客户，不同的客户就应当运用不同的方

现代企业管理方法期末复习题

哈尔滨广播电视大学开放教育专科行政管理专业现代企业管理方法期末复习题 一、判断题 1. 比较分析法：是从数量上确定一个经济指标所包含的各个因素对该指标影响程度的一种分析方法。又称连索替代法。 答案：错误 2．销售合同：企业法人之间为实现商品交换的目的，明确相互权利和义务关系的书面协议。 答案：对 3．市场预测：企业为达到一定的经营目标，而通过各种途径和手段去系统地收集有关市场营销方面的情报资料，从而掌握市场的现状及发展趋势的一种经济活动。 答案：错 4．库存管理：就是根据生产和销售的需要，按合理、经济的原则，对企业的物资存储进行调节、控制，它是现代企业管理中的一个重要环节。 答案：对 5．市场定位：就是确定企业的目标市场，即将本企业市场放在什么位置。 答案：对 6．销售渠道：或称销售途径，是指商品从生产企业传送到用户手中所经过的途径。 答案：对 7．市场调查：运用科学的方法，对市场中商品供需以及与它相联系的诸因素未来发展趋势的估计和推测。 答案：错 8．因素分析法：是把企业经营管理两个具有内在联系的经济指标进行对比，借以确定指标间差异的一种分析方法。 答案：错 9．经营策略：指企业为实现经营目标，对企业经营环境和竞争力量的变化趋势所做的反映和对策。 答案：对

10．企业系统：按照一定的目的和功能要求，通过有关的组成要素（人、财、物、任务、信息）由人工组建而成的复合系统。 答案：对 11.合伙企业是属于法人企业。 答案：错 12.股东会是公司最高权力机构。 答案：对 13．股东大会是公司的经营决策机构。 答案：错 14. 人口老龄化的问题属于企业的经济环境。 答案：错 15．行业协会属于企业外部利益相关者。 答案：对 16．在SWOT分析法中字母S代表优势。 答案：对 17．供应商属于企业内部利益相关者。 答案：错 18．企业管理的基本职能包括指挥。 答案：错 19．管理幅度是指主管人员直接而有效地指挥和管理下属的数量。 答案：对 20．管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 答案：对 21.人际技能是中层管理者应具备的技能。 答案：错 22.一个工厂的生产处处长属于中层管理者。 答案：对 23. 美国哈佛大学的心理学教授，1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是梅奥。

管理数量方法分析复习资料-试题带答案版本

1.在测量了变量的分布特征之后，测度变量之间的相关程度有意义？测量指标有哪些？ 答：有时候掌握了变量的分布特征之后还不够，还需要了解变量之间相互影响的变动规律，以便对变量之间的相对关系进行深入研究。测度指标有协差和相关系数。 2.简述数学期望和差各描述的是随机变量的什么特征。 答：随机变量的期望值也称为平均值，它是随机变量取值的一种加权平均数，是随机变量分布的中心，它描述了随机变量取值的平均水平，而差是各个数据与平均值之差的平的平均数，差用来衡量随机变量对其数学期望的偏离程度。 3.在数据分布中离散程度测度的引入有意义？ 答：研究变量的次数分布特征出来考察其取值的一般水平的高低外，还需要进一步考察其各个取值的离散程度。它是变量次数分布的另外一个重要特征。对其进行测定在实际研究中十分重要的意义：首先通过对变量取值之间离散程度的测定可以反映各个变量值之间的差异大小，从而也就可以反映分布中心指标对各个变量值代表性的高低。其次，通过对变量取值之间离散程度的测定，可以大致反映变量次数分布密度曲线的形状。 4．在变量数列中引入偏度与峰度的概念有意义？答：对变量次数分布的偏斜程度和峰尖程度进行测度，一面可以加深人们对变量取值的分布情况的认识；另一面人们可以将所关心的变量的偏度标值和峰度指标值与某种理论分布的偏度标值和峰度指标值进行比较，以判断所关心的变量与某种理论分布的近似程度，为进一步的推断分析奠定基础。 5．什么是变量数列？ 答：在对变量取值进行分组的基础上，将各组不同变量值与其变量值出现的次数排列成的数列，就称为变量数列。 1.（1）运用算术平均数应注意什么问题？在实际应用中如有效地避免（1）中的问题。 答：（1）运用算术平均数应注意： ①算术平均数容易受到极端变量的影响。这是由于算术平均数是根据一个变量的全部变量值计算的，当一个变量的取值出现极小或者极大值，都将影响其计算结果的代表性。 ②权数对平均数大小起着权衡轻重的作用，但不取决于它的绝对值的大小，而是取决于它的比重。 ③根据组距数列求加权算术平均数时，需用组中值作为各组变量值的代表，它是假定各组部的所有变量值是均匀分布的。 （2）①为了提高算术平均数的代表性，需要剔除极增值，即对变量中的极大值或极小值进行剔除。 ②采用比重权数更能反映权数的实质，因为各组绝对数权数按统一比例变化，则不会影响平均数的大小。 ③注意组距数列计算的平均数在一般情况下只是一个近似值。 2.（1）什么是洛伦茨曲线图？其主要用途有哪些？ （2）简述洛伦茨曲线图的绘制法。 答：（1）累计频数（或频率）分布曲线；用来研究财富、土地和工资收入的分配是否公平。（2）首先，将分配的对象和接受分配者的数量均化成结构相对数并进行向上累计；其次，纵轴和横轴均为百分比尺度，纵轴自下而上，用以测定分配的对象，横轴由左向右用以测定接受分配者；最后，根据计算所得的分配对象和接受分配者的累计百分数，在图中标出相应的绘示点，连接各点并使之平滑化，所得曲线即所要求的洛伦茨曲线。 3.（1）简述分布中心的概念及其意义。 （2）分布中心的测度指标有哪些？这些指标是否存在缺陷？

现代企业管理试题及标答B

现代企业管理试题及标答（B） 2005级无机与非金属材料专业 一、名词解释（每小题3分，共15分。） 1．企业法人制度2．决策3．全面质量管理 4．市场营销组合5．财务分析 二、单项选择题（每小题2分，共20分。） 1．把企业划分为国有企业、集体企业、合资企业、私营企业是按（）来划分的。A．生产资料所有制的性质B．企业所属行业 C．企业组织形式D．市场类型 2．股份有限公司的执行机构是（） A．董事会B．股东大会C．经理班子D．监事会 3．适用于规模较大、产品种类较多，各种产品之间差异较大的大型联合企业的组织结构是（） A．直线职能参谋制B．矩阵制 C．事业部制D．模拟分权制 4．企业用新开发出来的产品进入原有市场的一种策略为（） A．市场渗透型B．市场开拓型 C．产品开发型D．混合型 5．生产服务过程是指为基本生产和辅助生产服务的各种生产性服务活动，如（）。A．产品设计、工艺设计B．铸造、炼钢 C．动力生产、工具制造D．原材料、半成品的供应与保管 6．分析和判断工序是否处于稳定状态所使用的方法是（） A．散布图法B．控制图法C．直方图法D．因果分析法 7．企业在计划期内应该生产的品种、规格、型号和用途的指标是（） A．产品品种指标B．产品质量指标C．产品产量指标D．产值指标 8．企业为了进入一个新市场，或排斥竞争者进入本企业确定的目标市场而采取的低价定价法是（）。 A．需求导向定价法B．竞争导向定价法 C．渗透定价法D．成本导向定价法 9．产品的整体概念应包括三个层次，即核心产品，形式产品和附加产品，核心产品是指（） A．产品质量B．售后服务C．顾客特定的需求D．品牌 10．使用中的固定资产价值存在（） A．实物形态B．价值形态C．实物形态和价值形态D．货币形态

提高团队管理能力的方案

提高团队管理能力的方案 斯蒂芬·罗宾斯认为，团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。也就是说，团队是由一些具有共同信念的人为达到共同目的而组织起来的，各成员通过沟通与交流保持目标、方法、手段的高度一致，从而充分发挥各成员的主观能动性，运用集体智慧将整个团队的人力、物力、财力集中于某一方向，形成比原组织具有更强战斗力的工作群体。 提高团队管理能力的方案 一、确立清晰明确的目标 心理学家马斯洛曾说，杰出团队的显著特征便是具有共同的愿望与目的。由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、地位和看问题的角度不同，对企业的目标和期望值有着很大的区别，因此，要使团队高效运转，就必须有一个共同的目标，让大家知道“我们要完成什么、我能得到什么”。这一目标是成员共同愿望在客观环境中的具体化，是团队的灵魂和运行的核心动力。为了使团队的目标更具激励作用，在设计目标时，必须坚持以下原则：明确原则。必须明确确定团队的目标、价值观以及指导方针;激励性原则。制定的目标愿景必须能够激励成员，使每位团队成员都相信团队的愿景并愿意努力去实现它;切实可行原则。团队的目标应该根据团队及其企业现有内外环境资源及市场机会理性分析，综合评判，必须建立在团队确实能做到的愿景的基础之上，目标不能定得太高，也不应太低;共识原则。团队目标应该是团队成员利益的集中体现，不仅要合乎社会规范，具有时代性，而且要与团队成员的价值取

向相统一。须知对于一个团队来说，所有的团队成员都支持一种观点是至关重要的。 二、培养良好的团队氛围 健康和谐的团队氛围能使团队成员之间从生疏到熟悉，可以在长时期内使人们保持亲密。团队关系越和谐，组织内耗越小，团队效能就越大。信任对于团队的健康发展和效率提高具有至关重要的作用。要使团队健康发展，团队领导之间应该团结一心，履行承诺，管理层在实施政策要公正公开公平，使团队成员对领导的信用和政策产生信心。同时，管理者应该在团队工作范围内充分授权，并向团队公开团队工作所必需的信息，尽量创造机会，与团队成员进行交往、沟通，注重员工工作满意度和生活满意度的提高。团队是每个成员的舞台，个体尊重与满足离不开团队这一集体，要在团队内部经常性地倡导感恩和关爱他人的良好团队氛围，尊重员工的自我价值，将团队价值与员工自我价值有机地统一起来，通过实行良好的工作福利待遇、改善工作环境、职位调换等手段使成员感受工作的乐趣以及挑战性，从而提高团队的工作效率。 三、搞好团队人员的培训 要提高团队的整体素质，学习是重要因素。在知识经济时代，唯一持久的竞争优势是具备比竞争对手学习的更快的能力。对团队来说，培训已成为持续不断地学习创新的手段，对团队目标的实现非常重要。在团队中，应营造积极的氛围，使成员乐于培训，确信自己可以做得更好。同时，要有计划实施教育培训，积极创造条件，组织学习新知识、新技术，开展岗位练兵与技术比武活动，为其提供各种外出进修学习的机会，提高人员的知识、技能和业务水平，使他们能够不断提高自身素质适应团队发展的需要，把团队办成一个学习型团队。同

2019现代企业管理方法终结性考试答案

题目1 答案已保存 满分2.00 标记题目 题干 【单项选择题】企业无形资产中最具有活力和创造性的部分是( )。选择一项： a. 人力资本 b. 专利技术 c. 市场资产 d. 物质资源 题目2 答案已保存 满分2.00 标记题目 题干 【单项选择题】从管理的定义可以看出( ) 。 选择一项： a. 管理要把目光集中在企业内部 b. 管理的基本职能是计划、组织、领导和控制 c. 管理的最终目标是组织成员之间的协调一致 d. 提高组织的管理水平是组织的最终目标 题目3 答案已保存 满分2.00

标记题目 题干 【单项选择题】执行过程中变动余地较小，明确具体，控制性强的预算类型是( )。选择一项： a. 现金预算 b. 弹性预算 c. 刚性预算 d. 收入预算 题目4 答案已保存 满分2.00 标记题目 题干 【单项选择题】体现职权委任给各个管理层和各个部门的过程叫( )。 选择一项： a. 授权 b. 集权 c. 分权 d. 以上都不对 题目5 答案已保存 满分2.00

标记题目 题干 【单项选择题】在管理的特征中，管理的( )就是强调管理的实践性。 选择一项： a. 系统性 b. 科学性 c. 权变性 d. 艺术性 题目6 答案已保存 满分2.00 标记题目 题干 【单项选择题】“管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点？（）选择一项： a. 扁平结构 b. 园型结构 c. 锥型结构 d. 盘型结构 题目7 答案已保存 满分2.00

标记题目 题干 【单项选择题】“需要层次论”认为，人的最低层需要是（）。 选择一项： a. 生理需要 b. 尊重需要 c. 社交需要 d. 安全需要 题目8 答案已保存 满分2.00 标记题目 题干 【单项选择题】从员工开始第一份工作到25岁左右，这一时期称为，( )。选择一项： a. 职业中期 b. 立业与发展 c. 职业探索 d. 职业后期 题目9 答案已保存 满分2.00

2011年1月数量方法试题及答案

2011年1月高等教育自学考试中英合作商务管理专业与金融管理专业考试 数量方法 试题 （课程代码 00799） （考试时间165分钟，满分100分） 注意事项： 1. 试题包括必答题与选答题两部分，必答题满分60分，选答题满分40分。必答题为一、二、三题，每题20分。选答题为四、五、六、七题，每题20分，任选两题回答，不得多选，多选者只按选答的前两题计分。60分为及格线。 2. 答案全部答在答题卡上。 3. 可使用计算器、直尺等文具。 4. 计算题应写出公式、计算过程；计算过程保留4位小数，结果保留2位小数。 第一部分 必答题（满分60分） （本部分包括第一、二、三题，每题20分，共60分） 一、本题包括1——20二十个小题，每小题1分，共20分。在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求，把所选项前的字母填写在括号内。 1. 对于数据6，8，8，9，7，13，8，9，5，12，其众数和中位数之差为 A.-1 B.0 C.1 D.7 2.如果一组全为正值的数据依次为15，20，30和x ，并且这组数据的极差是30，那么x 值应为 A.20 B.25 C.35 D.45 3.下面是一组数据的茎叶图 1 ︱ 8 2 ︱ 2 4 5 3 ︱ 1 该数据组的中位数为 A. 2 B. 4 C. 22 D. 24 4.对于峰值偏向左边的非对称分布，平均数、中位数和众数的大到小关系是 A.平均数、中位数和众数 B.众数、中位数和平均数 C.三者相等 D.中位数、平均数和众数 5.独立抛掷一枚均匀硬币2次，两次都出现国徽的概率是 A. 0 B. 1 C. 21 D.4 1 6.设两点分布的随机变量X ～B （1，0.5），则其方差为 A.0.5 B.0.25 C.0.75 D.1 7.如果随机变量X 的数学期望为2，则Y=3X+4的数学期望为 A.3 B.4 C.7 D.10 8.若~ θ是θ的无偏估计，那么~ θ应满足

团队管理技巧：那些该做和不该做的1.doc

团队管理技巧：那些该做和不该做的1 团队管理技巧：那些该做和不该做的 项目管理首要任务是管理项目。项目管理的隐含目标是还在于管理一系列特定的资源。这是通过和客户，项目团队和外部支持团队之间的协作来完成的。在这种情况下，我觉得这么讲比较合适，项目管理的首要功能在于管理人。很多经理人跟我说，“我应该管理我的项目，但是我却没有足够时间来我项目里面的人。”对于这种说法，我感到非常惊讶，因为只有项目里面的人才能实现项目的目标，如果你不管理他（她）们，你怎么能去指望你能管理好一个项目呢？ 项目管理涉及很多方面，包括客户管理，需求和范围管理，规划和进度安排，风险管理和人员管理。而你的人员管理能力对一个项目而言非常重要，是区别一个成功的领导者和不成功的领导者的重要能力。 本文将给你简单介绍一下一些有用的管理团队的技巧，并对如何带领团队达到目标提一些建议（哪些该做，哪些不该做。） 该做的： 设定目标 你首先自己对项目要设定一个愿景和使命。确保在项目里面的每个人理解这些目标。非常重要的是，你要在项目过程中要不断去强调这些目标，并且经常回顾这些目标，看看这些目标随着项目进展是否还成立。

定义角色 清晰的为项目中的人员定义他们不同的角色，不要为一些小群体制定任何秘密的议程或角色。为每个团队成员解释清楚他们的角色，即使对那些项目中打杂的或者帮忙的成员也一样。和项目成员讨论他的角色，确保你们达成共识。 管理期望值 倾听 务必了解和重视团队中每个成员的期望。每个人都能使项目变得不同，对个人的关注使每个人都感到被重视和被需要，这能够增强大家的信心。这样做还能帮你了解大家的能力，使你在项目中能够因才施用。 定期评价和反馈 做一个员工绩效单记录他们一段时间内的绩效和改善状况，并定期开会对绩效和改善状况进行评估。当你能够给团队成员一个详细的、定期的评价，并且得到他（她）们认可或他（她）们已经进行改进，他（她）们会在项目中变得更加有效率。 给予锻炼的机会 确保每个人都能从在项目中学到新的东西。让他们学到新东西，给他们新的机会，会使他们从做项目中受益。 保证有所收获 保证大家能够从他们的项目经验中有所收获。总是要为他们

现代企业管理考试试题库及答案71285

期末试题库 一、名词解释： 1、企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务，以盈利为目的，具有法人资格，实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性的经济组织或经济实体。 2、管理幅度：是指一名上级管理者直接管理的下级人员的人数 3、法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立，并能独立行使法定权力和承担法律义务的社会组织。 1、现代企业制度:指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。 2、企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。 1、企业管理：是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。 2、企业文化：指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下，企业在生产经营实践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和。 1、目标管理：是以制定和实现目标为中心的，被管理者自主控制达标过程，管理者实行最终成果控制的一种现代管理思想与管理方法。 2、决策：是指在明确问题的基础上，为未来的行动确定目标，并在多个可供选择的行动方案中，选择一个合理方案的分析判断过程。 3、管理控制：指管理者为保证实际工作与计划一致，有效实现目标而采取的一切行动。 1、人力资源（微观）：指企业可以利用的且能够推动企业发展的具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者数量的总和。 2、人力资源管理：是对企业所从事的人力资源规划、招聘、培养、使用及组织等各项管理工作的总称。 3、激励：管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝着所期望的目标前进的心理过程。 1、公共关系：社会组织运用双向信息传播手段，遵循社会利益之上、平等互惠原则，协调与公众的关系，以树立良好组织形象的一种现代管理职能。 2、企业的总体形象：企业通过其经营和社会活动在其公众心目中形成的综合化、系统化印象。 3、沟通：为达到一定的目的，将信息、思想和情感在个人或群体间进行传播与交流的过程。 1、企业经营目标：指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果。 2、经营（狭义）：企业为实现盈利目标，面向市场，以营销为中心的使企业内外部环境达成动态平衡的有组织活动。 1、目标市场：是指在市场细分化的基础上，企业所选定的消费者群，企业将向其提供特定的产品与服务。 2、市场定位：是企业在目标市场营销中，打造本企业产品特色，树立市场形象，以求在目标顾客心目中形成一种特殊的偏好。 3、市场细分化：指企业根据市场需求和购买行为的差异性，按照一定的标准，把整体市场划分为若干消费者群的过程。 4、促销：企业通过一定的传播与沟通手段，向目标顾客传递产品或劳务信息，树立企业

2010年04月自考00994《数量方法(二)》历年真题及答案整理版

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全国 2010 年 4 月自学考试数量方法（二）试题
课程代码：00994
一、单项选择题(本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选或未选均无分。 1．有一组数据 99，97，98，101，100，98，100，它们的平均数是( A．98 C．99 B．98.5 D．99.2 C )1-24 C )1-16
2．一组数据中最大值与最小值之差，称为( A．方差 B．标准差 C．全距 D．离差
3．袋中有红、黄、蓝球各一个，每一次从袋中任取一球，看过颜色后再放回袋中，共取球 三次，颜色全相同的概率为( A A．1／9 B．1／3 C．5／9 D．8／9 4．设 A、B、C 为任意三事件，事件 A、B、C 至少有一个发生被表示为( A．A C． B． D．A+B+C D )2-38 )2-53
5．掷一枚骰子，观察出现的点数，记事件 A={1，3，5}，B={4，5，6}，C={1，6}则 C—A=( D )2-39 B．{3，5}
A．{3，5，6} C．{1} D．{6}
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6．已知 100 个产品中有 2 个废品，采用放回随机抽样，连续两次，两次都抽中废品的概率 为( A )2-课本无明确答案
A．
B．
C．
D．
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数量方法期末试题1卷

绝密★启用前 学院 学年第二学期期末考试 级 专业（ ）《数量方法》试卷 一、单选题（每小题1分，共20分） 1．若两组数据的平均值相差较大，比较它们的离散程度应采用（ ） A ．极差 B ．变异系数 C ．方差 D ．标准差 2．一组数据4，4，5，5，6，6，7，7，7，9，10中的众数是（ ） A ．6 B ．6.5 C ．7 D ．7.5 3．设随机事件A 与B 互不相容，且P （A ）>0，P （B ）>0，则（ ） A ．P （A ）=1-P （ B ） B ．P （AB ）=P （A ）P （B ） C ．P （A ∪B ）=1 D ．P （AB ）=1 4．掷一枚不均匀硬币，正面朝上的概率为4 3，将此硬币连掷3次，则恰好2次正面朝上的概率是（ ） A ．649 B ．6412 C ． 64 27 D ． 64 36 5．设X 为连续型随机变量，a 为任意非零常数，则下列等式中正确的是（ ） A ．D （X+a ）=D （X ） B ．D （X+a ）=D （X ）+a C ．D （X -a ）=D （X ）-a D ．D （aX ）=aD （X ） 6．某一事件出现的概率为1，如果试验2次，该事件（ ） A ．一定会出现1次 B ．一定会出现2次 C ．至少会出现1次 D ．出现次数不定 7．设随机变量X~B （100，3 1 ），则E （X ）=（ ） A ．9200 B ． 3 100 C ． 3 200 D ．100 8．设A 、B 为两个相互独立事件，P （A ）=0.2，P （B ）=0.4，则P （AB ）=（ ） A ．0.02 B ．0.08 C ．0.6 D ．0.8 9．若随机变量X 服从正态分布，则随机变量Y=aX+b(a ≠0)服从（ ） A ．正态分布 B ．二项分布 C ．泊松分布 D ．指数分布 10．设X 1，X 2，…，X n 是从正态总体N （μ，σ2）中抽得的简单随机样本，其中μ已知，σ2未知，n ≥2，则下列说法中正确的是（ ） A ． 2 2 )(μσ-i X n 是统计量 B ． ∑=n i i X n 122 σ是统计量 C ． ∑ =--n i i X n 1 2 2 )(1μσ是统计量 D ． ∑=--n i i X n 1 2)(1 1μ是统计量 11．如果抽选10人作样本，在体重50公斤以下的人中随机抽选2人，50~65公斤的人中随机选5人，65公斤以上的人中随机选3人，这种抽样方法称作（ ） A ．简单随机抽样 B ．系统抽样 C ．分层抽样 D ．整群抽样 12．若T 1、T 2均是θ的无偏估计量，且它们的方差有关系DT 1>DT 2，则称（ ） A ．T 1比T 2有效 B ．T 1是θ的一致估计量 C ．T 2比T 1有效 D ．T 2是θ的一致估计量 13．设总体X 服从正态分布N （μ，σ2 ），μ和σ2 未知，（X 1，X 2，…，X n ）是来自该总体的简单随机样本，其样本均值为X ，则总体方差σ2 的无偏估计量是（ ） A ． ∑=--n i i X X n 12 )(11 B ． ∑=-n i i X X n 1 2)(1 C ． ∑=-+n i i X X n 1 2 )(1 1 D ． ∑=-+n i i X X n 1 2)(2 1 14．某生产商为了保护其在市场上的良好声誉，在其产品出厂时需经严格的质量检验，以确保产品的次品率P 低于2%，则该生产商内部的质检机构对其产品进行检验时设立的原假设为（ ） A ．H 0：P>0.02 B ．H 0：P ≤0.02