《王者契约》之角色升级攻略

《王者契约》之角色升级攻略

十级之前为自动升级，即经验值到达可升级经验后，玩家会自动升级。十级后，可通过点击角色界面中的LevelUp按钮进行升级，升级后会扣除当前经验值并提升等级，对应人物的数值也会

提升。（当前经验值还可用于兑换成SP）

每个关卡中，玩家皆有两次复活机会。在随机模式中，玩家可以直接复活，在剧情模式中，复活时候会弹出画符界面，花符成功，角色复活，若失败，则返回村落。两次复活机会后，若想再次复活，则可使用钻石。

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职场新人初入职场要知道的礼仪

职场新人初入职场要知道的礼仪职场新人初入职场要知道的礼仪 职场新人礼仪 1、永远别害怕说出自己的想法。“有想法的人”比你认为的要少的多，许多人只习惯按部就班的干活，做一个平庸的上班族。如果你不想得过且过，就别怕勇敢发表自己的看法，不怕想不对，就怕不敢想。 2、别只带着一种想法去开会。多准备点建议，主动提出来。 3、见陌生人或客户之前，先对他做些调查工作，大致了解一下他的性格特点、行事风格或喜好等。 4、发电子邮件之前仔细想一下，如果尚且存在疑问和不确定，就先不要发。 5、学习永无止境。不断学习能证明你对工作的投入程度。 6、多参加一些专业团体，认识一些专业人士，他山之石可以攻玉，多从他们身上学习优点，记得经常和他们保持联系。 7、多多阅读新闻报纸，做个与时俱进的人，即使在公司或团队中工作也不能与社会脱节，而且了解时事能开阔你的眼界和心胸。 8、和他人共享你的交际网络，而不是藏着掖着，朋友永远是越交越多。良好的关系网对大家都有好处。如果你期望得到好处，那也要时刻准备着去帮助别人。 9、有个挑战机会来到眼前的话，千万别放过！通过这次机会你的经验值和能力都会大大提高。

10、集中提高交流技巧，尤其要注意主动聆听，交换意见，不要试图将所有焦点都集中在自己身上。 11、个人简历的重点应该放在你所取得的成绩上，而不是职位和职责。 12、你的外表也是个人品牌的一部分，所以千万别不修边幅的翻来覆去总穿那几件衣服。 13、尽量不要把所有的假期都攒到一起休，每隔一段时间就休息一下，为自己充充电。 14、弄清楚是什么阻碍了你事业前进的脚步，然后设定明确的职业目标将它们一一攻克下来！ 15、在换新工作之前，看看自己有哪些专业上的不足，尽力自我完善。 职场礼仪常识 仪表的协调 所谓仪表的协调，是指一个人的仪表要与他的年龄、体形、职业和所在的场合吻合，表现出一种和谐，这种和谐能给人以美感。对于年龄来说，不同年龄的人有不同的穿着要求，年轻人应穿着鲜艳、活泼、随意一些，体现出年轻人的朝气和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的着装则要注意庄重、雅致、整洁，体现出成熟和稳重。对于不同体型，不同肤色的人，就应考虑到扬长避短，选择合适的服饰。职业的差异对于仪表的协调也非常重要。比如，教师的仪表应庄重，学生的仪表应大方整洁，医生的穿着也要力求显得稳重而富有经验。

Q宠大乐斗 武器升级

Q宠大乐斗武器升级 Q宠大乐斗武器升级 首先：武器升星需要黄金卷轴。 从0级到1级，每次消耗1个黄金卷轴，成功概率是100% ——如果玩家想要进行武器升级，那么第一级可以放心大胆地尝试。 从1级到2级，每次消耗2个黄金卷轴，升级概率是60~70% ——超过50%的成功率，还是可以尝试一下的。 从2级到3级，每次消耗3个黄金卷轴，升级概率约为30~40% ——注意，2级到3级的概率已经开始低了，还想要继续升级的玩家，一定要注意了。 其次：3级到4级，每次消耗4个黄金卷轴，大家就要注意了，升级前最好去洗下手，成功概率不超过15%，更恐怖的是，还有20%的几率降级，也就是运气背了，就退到2级去了。所以啊，升级前千万要掂量一下，当然了，就像买股票一样，高风险带来的是高收益，对应奖励也是不错的。 最后：最关键的就是4级到5级，每次消耗5个黄金卷轴，如果玩家对自己的运气跟人品没有信心，还是劝玩家不要尝试了，成功概率不会超过5%，而且每次升级都要消耗5个卷轴，对应还有15%的概率降到3级。如果当天出门没有捡到钱，天下没有掉馅饼刚好砸到玩家，劝玩家还是仔细斟酌了，千万不要一时的冲动哦，武器到4级也已经不错了。 到了5级会有什么效果呢，当然玩家顶了那么大的风险，换来的自然是最大的收获。 真*狂魔镰疯狂的魔镰，没来得及看就了结对手。必中，不会被反击。真*幻影枪里面装的不是一般的水，是炮弹。不会被反击，忽略对手一个回合。 真*三叉戟东海龙王的神叉，能力挽狂澜。不休息一回合。 真*流星球这就是源大侠用的流星锤，锤锤致命。连扔三次。 真*关刀关公附体，青龙偃月！高连击几率。40%几率连击。 真*青龙戟　青龙一出，谁敢不从！50%闪避反击，触发持续掉血（带毒）效果。 真*红缨枪　抗战的时候，他灭了N个小鬼子。20%连续攻击，忽略装死。 真*充气锤子　试试就晓得他的厉害了。30%忽略对手一个回合，忽略大海无量。 真*双截棍大侠帅帅拿着它，就会变身成李小龙，所向披靡！必反击！ 要你命三千（五星的小李飞刀）集合多种杀人武器于一身的超级杀人武器！有几率直接秒杀对手！ 八卦紫金锤普通伤害+15%闪避反击+力量*系数的固定伤害可破霸气护体！ 武大郎烧饼

职场新人降龙六式

扫盲必读篇：职场新人降龙六式 这是一篇关于职场却不同于大多数写职场“规范”、“准则”、“要点”的文章。作者本人并不是职场达人，只是用自己的职场经验去表述一些看法、想法、做法，希望对大家有用。 降龙六式 关于工作地点 “一线城市机会多”。 无论是刚毕业的学生，还是待跳槽的职场老人都考虑或曾经考虑过这句话能给其带来的意义。北京、上海、深圳等国内几个大型城市每年都不断吸引着各界精英的涌入，仿佛进入了大城市就如同考上了好大学一样。 但是去经济发达的城市需要面对的问题也不在少数： 1、机会多，竞争也多，各界精英人士汇聚，从某角度来说，会让刚步入职场的人“视野变宽”，却不利于个人专业知识的积累； 2、消费水平永远是硬伤，以北京为例，因为房价问题很多公司到偏远的地方租别墅创业，比如五环六环； 3、有人认为大城市生活节奏快，有利于自己在职场上的快速进步，其实节奏快是假象，还是以北京为例，时间都费在地铁里了，没喘息的机会。我们可以静下心来想想，在北京上班的时候，时间到底花在了哪里； 4、在一线城市工作，相比较而言多出了“立足”这个环节； 5、若无法定居，回到原城市可能面临着熟悉环境的过程和人际关系的重新构建。 列举这些并不是为了反对“一线城市机会多”这句话，而是为了表达适合自己的工作地点才是最重要的，对于部分人来说，在只需要考虑怎样大发展的二线城市工作，可能更优于需要考虑先立足再发展的一线城市。 关于企业 1、外企比较好吗 职场中，大部分人比较崇尚在外企工作，经常能听见有朋友比较自豪的说自己新找的一家公司是“外企”。 其实按理说外企的环境和管理确实比国内大部分企业要更人性化一点，但是就我个人经验而言，选择外企要面对的问题也不少。比如外企比较信任具有国外名牌大学学历的职业经理人，当你25岁进入一家外企的时候，发现你的领导是35岁，等到你35岁的时候，发现你的领导是35岁，当你45岁的时候，发现你的领导还是35岁——这并不是一个长生不老的故事，而是在外企就职过程中，总会有名牌大学学历加身的职业经理人空降而来，这就大大影响了

初入职场该学习什么

初入职场该学习什么 对于初入职场的新人来说，学习新知识一定要有目的的去展开和推进。根据自己的实际能力，循序渐进一步一个脚印地去学习。初入职场的新人犹如一张白纸，缺少社会经验和工作经验，所以对于新人来说有很多东西都需要去面对，学习一些东西更有助于自己的职场发展。那么职场新人如何熟悉自己的工作环境？如何熟悉自己的岗位和企业？初入职场该学习什么东西可以帮助自己更快的提升呢?红春藤分享一些经验给大家，帮你理清思路。 1.深入了解你的工作岗位，学习你的专业知识。职场打拼，我们只有先把工作做好，沉淀实力，才能够求得更好的发展。对于新人来说，了解清楚你的岗位职责和岗位要求，去努力达到所在工作岗位的基本要求，这样才可以顺利通过从学校到职场的转变。不管你是新人还是老手，都要保持学习的习惯，为自己的竞争力加值。 2.学会打造你的专业形象。外表能够一定程度的反映了一个人的内心。有句话这么说道，没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。学习打造你的专业形象有助于给人留下良好的印象、营造职场人际关系，树立你的职场品牌。好的形象是人们面对你的第一面镜子，可以通过你的穿着来看到你对这份工作的态度。比如说注意保持整体形象的整洁，可以不是名牌但要干净整洁大方，头发不干燥凌乱，身上不要散发着异味等等一些小细节可以多多注意。同时你的社交平台，如微博微信也是代表着你个人形象的一部分。 3.提升时间管理能力。如果可以有效的应用时间资源，可以更有效的达到个人目标。合理的使用时间，决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。把你要做的事情按照重要与否和紧急与否两个指标进行分类，以要事第一原则将最重要的事情放在第一位处理，将重要不紧急的事情提前做好规划，按部就班的实施，对于一些不重要且不紧急的事情在碎片时间进行集中处理，这样有序的安排可以帮助自己在繁多的事务中有序的开展工作。努力的过程中可以适当的定一些容易实现的小目标，再给自己以一些小奖励，让自己能够更好的实行。

攻城掠地宝石数据大全 宝石科普攻略

攻城掠地宝石数据大全宝石科普攻略 攻城掠地宝石数据大全宝石科普攻略 攻城掠地中各种宝石的重要性不言而喻，今天小编就为大家分享下目前所有宝石的数据，一起看下吧。 随着游戏的内容的不断深化，如今的宝石可以分为三部分，第一部分是宝石15级以前; 第二部分是晶石进阶;第三部分是神石系统。 (一)宝石 目前阶段的宝石主要来源有：宝石商铺，跨服远征，副本资源，攻城日常活动，功勋榜等。因为攻城已经进入了珍宝神兵时代，所以新手玩家不用担心宝石少，等级越高，搞到的宝石就越多，所以新手们，大胆升级吧! 110级可以满14级宝石，宝石的最高数据为攻击加500，防御加300，带兵加800;115级之后可以升15级宝石随后打磨得到晶石 二晶石进阶 迈入了晶石进阶之后那么恭喜你已经脱离了新手阶段了，相对于对攻城的玩法和游戏内容已经相当了解了。晶石进阶其实跟宝石差不多，都是不停的合成晶石就行，没有其他的太多东西，晶石最高等级40级。每个15级宝石打磨后会变成一级晶石，并且多了4个技能槽。作为攻城的老玩家可以明确的告诉你，现在的攻城，不要在乎你技能槽中现在是什么技能，你只需要关心这个技能的等级就好了，把每个技能槽的技能都升到五级然后保持不变，不要浪费你仅有的精炼，因为精炼是很珍贵的资源。 晶石起步数据就是攻击加600，防御加360，带兵加960，然后每级数据如下：

(三)神石数据 晶石二十阶之后去点券商店购买技能石卷并且把四个技能槽的技能洗成相同属性就可以 进化，21阶晶石进化成一阶技能石，这时，你就开启了神石之路。集齐六颗技能石就会开启搜刮，集齐六颗神石则会开启屠城。 1、晶石进化 1.1、当玩家达到125级，开启晶石进化科技，晶石进化条件为：

求职面试全攻略

求职面试全攻略 一、求职面试切忌六个小动作 求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。 边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。 跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。 拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。 夸张的肢体动作。面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。 眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。 不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。 二、求职面试不要败在最后五分钟 几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番，但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据前程无忧论坛最近的一项在线调查显示：超过97%的面试

职场成功测评之完整题库(附答案)

职业人格测试下面90道题可以帮你测测你的职业人格 （1）强壮而敏捷的身体对我很重要。 （2）我必须彻底了解事情的真相。 （3）我的心情受音乐、色彩、写作和美丽事物影响很大。（4）和他人的关系丰富了我的生命并使其有意义。 （5）我自信会成功。 （6）我做事时必须有清楚的指引。 （7）我擅长于自己制作、修理东西。 （8）我可以花很长时间去想通事情的道理。 （9）我重视美丽的环境。 （10）我愿意花时间帮助别人解决危机。 （11）我喜欢竞争。 （12）我在开始一项工作前会花很多时间去计划。 （13）我喜欢使用双手去做事。 （14）探索新事物让我兴奋。 （15）我总是寻求新方法来发挥我的创造力。 （16）我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的。（17）成为群体中的关键人物，对我很重要。 （18）我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲。（19）我不在乎工作时把手弄脏。 （20）我认为教育是个发展及磨炼脑力的终身学习过程。（21）我喜欢非正式穿着，尝试新颜色和款式。

（22）我常能体会到别人的需要。 （23）我喜欢帮助别人不断改进。 （24）我在做决策时，通常不愿冒险。 （25）我喜欢购买小零件，做成成品。 （26）有时我可以长时间的阅读，玩拼图游戏。 （27）我有很强的想像力。 （28）我喜欢帮助别人发挥天赋和才能。 （29）我喜欢监督事情直至完工。 （30）如果我将面对一个新情境，我会在事前做充分的准备。（31）我喜欢独立完成一项任务。 （32）我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西。（33）我喜欢尝试创新。 （34）如果我和别人发生磨擦，我会不断地尝试化干戈为玉帛。（35）要成功就必须定高目标。 （36）我不喜欢为重大决策负责。 （37）我喜欢直言不讳，不喜欢转弯抹角。 （38）我在解决问题前，必须把问题彻底分析清楚。 （39）我喜欢重新布置我的环境，使它们与众不同。 （40）我经常借着和别人的交谈来解决自己的问题。 （41）我常起草一个计划，而由别人完成细节。 （42）准时对我而言非常重要。 （43）从事户外活动令我神清气爽。 （44）我不断地问：为什么？

职场新人工作心得(精选多篇)

职场新人工作心得(精选多篇) 职场新人工作心得 在进入公司的这段时间，我有过挫折，有过失败，有过沮丧，但作为一个职场新人，我明白我们只有一条路可以走，那就是要比别人付出更多的努力。 2014年6月18日初来到捷胜厅，是由多为同事指导我工作的，教我基本的工作流程；以及如何去应付各种客户，当有人进来的时候该如何主动去迎接他们，主动向他们服务，询问他们需要什么样的帮助，要办理什么业务；还有办理补卡、缴费、查清单、打印清单、打印发票、解决手机问题等的各项具体操作。只不过对于一个什么都不懂的我来说，在他们快速的描述下，我很多都没

听明白他就已经说完了，而我也不好意思再去问他第二遍，所以只能自己努力学习。在空余的时间就要多看看宣传单，看看资费表，还有关注各种优惠活动，例如充值优惠，预存话费送话费，预存话费送手机，g3信息机等等，对业务要熟悉，这是很重要的，因为每个客户来我们服务厅都是有目的的，他们不会无缘无故的来这里，每一个客户都是带着问题进来的，希望我们可以把他们的问题解决好，然后带这对我们工作的满意和认可离开。 幸运的是，我学习和适应能力还是比较强，在短时间内就把一些基本工作的流程给弄清楚了，也基本能引导客户办理业务了。 说到心得体会，感受最深的就是服务，它在营业厅里面对每一个客户就是要尽可能的做到使客户满意。客户满意，自然就会增加收益。服务无大小，关键在于用心。没有解决不了的问题，也没有真正难缠用户，只要我们做到了，我

们追求了，我们的服务还会继续进步，更上一层楼。满意100不是一个口号，而是一个目标，我们要为了这个目标去努力！ 新人悟语 这次的培训重新点燃了我的斗志，在我困难的时刻给了我启示。 2014年7月份刚毕业的我，抱着好奇与远大的梦想只身从山东来到了舟山，顺利入职后的生活并不一帆风顺，尤其前两三月内心充满了矛盾与担忧，时常为了自己在公司的定位与自己的未来苦思冥想，就是在这个入职之初的焦虑与矛盾时期，公司请来了亚洲盛世中华的包老师为我们进行了为期2天的《如何成为优秀卓越的员工》职业培训，我如获春雨，沐浴春风，从内心感到了舒爽，几个月的烦恼似乎全都烟消云散了。我对这次的培训可谓期待已久，我积极认真的听取了包老师的授课，从中总结出以下部分的良言警句，以共勉！第一，重新调整心态，以更加积极认真的态度

初入职场面试指南

1. 捍卫并充分使用自己的权利。这个体现在很多方面和细节。比如说，你对这个工作机会的汇报线不清楚，问！要求对方给个很清楚的解释。还有，你和你未来的老板因为时间原因只谈了10分钟但对方同意要你而你希望多和这个未来老板谈谈，开口问！要求！否则到头来很可能是上班的第一个星期你就因为这个面试只谈了10分钟的老板而萌生去意。再比如，对方公司给了你合同，你可以要求去和公司其他的人（可能你觉得很重要的将来的合作对像甚至是未来的下属）去谈谈，去参加公司。当然你还可以直接告诉对方你希望要求另外10%的增长，还有权利说不，说你不想去。 2.慎重而专业的对待两个事情, 写简历和做面试。这两个事情都有个共同的特点：温故而知新。说俏皮点，就是在总结你的成功和失败，展望美好的未来。这两件事情其实没人能够代替你做，必须是你自己，面试官或者其他你觉得可以代劳的人都只能是引导你思考而已。你不愿意做或者做的随意很可能是因为你其实不感兴趣，在这种情况下，你的更好的选择是不要去浪费对方的时间，我说的专业的对待就包含这个意思。这些年我招聘下来发现这两个事情做的不到位的人很少最终能够跑到终点的，总会在哪个地方掉链子，即使他们的背景和履历看起来很不错。 3.在接受offer前一定要做个“Robert Yang Offer 测试”（不好意思，我自己编的一个）。这个测试题是“拿到offer时，如果抛开钱的因素不谈，你会愿意去新公司工作吗？”如果你的答案是给非常肯定的Yes，那恭喜你，我相信你会在新公司做番成就（至少几率大很多）。但如果你的答案有犹豫，还需要想想，那我建议你停停，肯定是哪地方出问题了。这几年招聘工作做下来，我个人的观察有两个1）很多人会因为多了点工资选择离开而加入一家并不合适自己的公司；2）因为钱的因素而加入新公司的，没有几个呆的长干的出业绩的。 4. 有办法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，而且更重要的是他们对业务部门自己找来的简历更容易通过。透露下，我以前找工作的时候，在我想明白这个道理后，我基本上都是直接把简历发到HR的最大的头的邮箱里，不管我认识不认识，获得面试的机会直线上升。 5. 面试最重要的一点是成为你自己（be yourself）。这点我简直是觉得太重要了，换句话说如果你不这么做而获得一个工作机会，也许对你反而是个职业上的伤害。很简单，没有人能够一直掩饰自己不喜欢某样东西（在这里是工作机会），也没有人可以一直伪装自己成另外一个人而依然内心无比快乐（不足够快乐是根本创造优秀业绩的，不是吗？。你是什么样最好就表现什么样，不要跟着你的雇主的口味走。要相信总有公司会合适你的，从这个意思上来讲，这和男婚女嫁找朋友一回事。总之，你在新的企业能够成为你自己而不需要成为你的老板那个样子的人是你最大的工作动力，因此，从第一次面试开始你最好选择成为你自己。 6.在和企业或者猎头沟通的时候一定要用坦诚和开放的心态。即来来面试了就不要搞的遮三捂四的，要就别来面试，别说你想换工作。这样会节省对方的时间，也是节省你的时间，否则最后你破坏的是你自己的声誉。当然你不会傻到认为把你目前公司的商业机密，财务数据，技术核心东东讲出来是坦诚和开放的表现吧？你的坦诚和开放是针对离职原因，薪水，喜欢什么样的工作环境，喜欢什么样的老板和团队，希望在什么样的公司工作等等方面。 以上建议由华威重庆人才网总结给出。

职场新人工作心得体会

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/5a1926428.html,）/工作总结 职场新人工作心得体会 职场新人工作心得体会篇一 工作了，告别了大学的象牙塔，做为一个职场新人，很多东西需要学习，不论是为人处事还是工作。还清晰记得刚刚入司的新人培训，韩经理说过一句话：踏上工作岗位的大学生，3个月是个磨合期，首先要摆正自己的心态。是的，心态很重要，不能摆正心态，就不能很好的投身于工作中，干什么都没有动力。入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我：“离开大学，踏上工作岗位，作为一个职场新人，你们要做好3到5年的人生职业规划，想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心，经得起各方面的考验。学会忍耐，勤奋，倾听，细心，踏实...”

工作中难免遇到#种植挥淇欤乙菜邓敌睦锘埃⑿剐闹械牟宦⒗紊АＮ颐鞘堑诙赖模值叫舅#20多人吧，12人在光刻。12人分到四个班次，也就是3个新人一个班。根据部门岗位需要，1人学习光刻机，1人检验，1人匀胶机，班长说过学习光刻机和检验容易提升，8个相对好的职务很快被分出去，我是剩下4个匀胶名额之一。当时觉得自己相对其他人起步就晚了，有点挺失落的。工作1个月的时候，感觉操作匀胶机的活很忙很杂，当时觉得自己就像一个操作工似的，每天忙忙碌碌的站着工作，倒班的生活打乱了生物钟，几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。1个月过去了，适应了这样的工作，自己能够独立完成工作。当初来公司面试，我应聘的是工艺工程师，我不知道自己倒班什么时候能结束，是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作，有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。开心也是一天，不开心也是一天，所以我选择开心的工作，每天只要能学到一点点东西，心里就挺高兴的。日子不能一天天的熬下去，如果那样的话，工作就没意义了。 华微电子给我最初的印象是20XX年4月份，当时我们专业的学生来公司实习，我学的专业比较对口。公司的环境挺好的，企业文化也不错，“把爱心洒满人间，用真诚铸就和-谐”。一个企

初入职场文章：新人初入职场的人生感悟

初入职场文章：新人初入职场的人生感悟 初入职场文章：新人初入职场的人生感悟作者/王文轩 告别校园，走进社会，从天之骄子变成凡夫俗子，从梦想的天空降落到纷扰的尘世，一切的一切，都是陌生的，都需要去认真学习，去用心面对。更多的是他们用青春作为一种代价，用汗水、泪水、毅力、耐性和勇敢换取人生的资本。职业人生的开始，有困惑，有迷惘，更有自信和刚强。在这段蹒跚学步、充满艰难探索的历程中，你捕捉到了什么? 职场的人生就像走山路 职场新人：邢娜 学历：研究生 第一职业：金融业务 上帝对你关上一扇门的同时会为你打开另外一扇门，但是那扇门要靠我们自己去寻找。去年七月，我离开校园走进职场，在一家金融公司的新天地里真正开始了自己人生意义上的打拼。 多年的学校生活，自由散漫惯了，突然要面对一种新的有规律的生活，还真的难以适应。首先的一个难题就是早起。以前在学校，没课的日子睡到什么时候都没有人管。可是上班就不同了，必须准时到岗。其次，有些习惯性的想法很难改变，尤其是礼貌上的问题，包括语言、行为、举止。所以，开始工作的时候，我似乎一下子没有了以往的自信，做事、说话总是小心翼翼地，生

怕出错，和同事们聊天也仔细思忖着措辞，担心不小心会说错了话。 最初的那几个星期，是我最难熬的日子。每天上了班就盼着下班，下了班就计算着什么时候放假，放了假就想要是时间再长点就好了。这种如履薄冰的处世方式，使我更加难以融入这个新的集体，于是，我决定改变自己。首先要解决的，是重新审视目前的身份，真正将自己放在岗位上考虑，我不再是一个学生了。但刚刚接触工作的时候，负责大项目的机会几乎是没有的。新人往往被安排去做一些技术含量较低的工作;频繁轮岗也是被培训的方式之一。现实与期望过大的落差，也曾让我无所适从。好在走出校门的时候，我就做好从事一线工作的准备。对于我的工作，哪怕是简单的打印、复印和发传真，我也认真对待，从未出现过一次错误。因为我知道，路要一步一步地走。我常常告诫自己，刚刚走向社会，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇气和毅力。正是这种心态帮我尽快地从以往的生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作中。 过了一段时间，我觉得自己好像脱胎换骨了一般。尤其是第一次独立完成任务之后，我感觉又找回了原来那个自信满满的我，工作起来也更加顺手。对同事，我将他们当作老同学一般，空闲的时候聊聊天，出现问题的时候，也自然地请教。 体验感悟：煎熬过后，我更珍惜眼前的工作。虽然有时候事情非常多，但是我却觉得人生很充实，尤其是做成功一件事情的时候，特别有成就感。其实，角色的转变并不是很难，就看你怎么迈出这第一步。如果你总是抱着以往的心态，拒绝转变，那就

英语面试全攻略常见问题与回答集锦

英语面试全攻略---常见问题与回答集锦(史上最全篇) 嘿嘿，这是本系列中最后一篇哦！ No.33 What Do You Know About This Company?英语面试：想从公司得到什么 A typical job interview question, asked to find out how much company research you have conducted, is "What do you know about this company?" Prepare in advance, and in a word, research, so, you can provide relevant and current information about your prospective employer to the interviewer. Start by researching the company online. Review the "About Us" section of the company web site. Google the company, read blogs that mention it, and check Discussion Boards and social networking sites. If you're a college graduate check with the Career Office at your school to see if you can get a list of alumni who work for the company. That's an ideal way to get an insider's view of the employer, and to get information that might not be available elsewhere. Use the information you have gathered to create a bulleted list of relevant information that you can easily remember during the interview. Taking the time to research will help you make a good impression with how much you know about the company. No.34 Why Do You Want to Work Here?英语面试：为什么想加入我们 A typical interview question, asked to ensure that you are seriously interested in the job and the company, and to find out how much you know about the company, is "Why do you want to work here?" The best way to answer this question is, first of all, to be prepared and knowledgeable about the company. Spend some time researching the company (the About Us section of the web site is a good place to start) so you can talk about the benefits of working for this employer. Compare your goals with objectives of the company and the position, then reiterate why you would be an asset to the employer. Let the interviewer know what you can do for the company, if you get a job offer. Even though the question is about why you want to work here, you still need to convince the interviewer that hiring you will benefit the company. No.35 What Challenges Are you Looking For?英语面试：你想要怎样的挑战 A typical interview question to determine what you are looking for your in next job, and whether you would be a good fit for the position being hired for, is "What challenges are you looking for in a position?" The best way to answer questions about the challenges you are seeking is to discuss how you would like to be able to effectively utilize your skills and experience if you were hired for the job.

2010级生涯规划与就业指导考试

2010级生涯规划与就业指导考试 试卷总分:100分通过分数:60分考试时长:60分钟客观题(每小题:2分) 1,职业生涯规划过程中，我们需要了解自己的价值观，目的之一在于找到这样一家企业或机构，它所具有的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A 2,关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是： A. 兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸 B. 有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定 C. 乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段 D. 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣，它具有社会性、被动性和方向性 正确答案：D 3,未来五年，通信产业将出现更大技术变化。影响最大的五项关键技术是什么：①光传输②卫星通信③无线移动通信产品④宽带数字技术⑤因特网资源⑥软件技术 A. ①②③④⑤ B. ②③④⑤⑥ C. ①②③④⑥ D. ①②③⑤⑥ 正确答案：A

4,某大学学生小王毕业后想从事教师的行业，不时到一些学校应聘教师岗位。虽然他在大学期间学习成绩优秀，试讲也通过了，但是由于他没有教师资格证书，所以无法顺利的到学校就业。影响小王不能成为教师的主要是我国现行的就业制度中的哪项制度： A. 劳动合同制度 B. 人事代理制度 C. 就业准入制度 D. 教师培训制度 正确答案：C 5,下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是： A. 国有公司和私有公司收入待遇不平衡 B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡 C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡 D. 不同学历人才收入待遇不平衡 正确答案：A 6,下列关于求职策略的表述，不正确的是： A. 以社会需求作为出发点 B. 结合自己的特长进行考虑 C. 适当考虑个人、家庭和社会的预期收益 D. 只关注自己感兴趣的职业 正确答案：D 7,在完成决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法： A. 正确 B. 错误 正确答案：A

初入职场新人的必修课

课程：赢在起点——初入职场新人的必修课 课程对象：初入职场的新人 课时：1天（7个小时）/2天（14个课时） 讲师：杨戈斌 课程简介： 企业要保持持续发展，就必需不断补充新鲜血液，而对于初入职场的新人如何使他们在尽可能短的时间内掌握基本的、规范化、标准化的职业技能、满足企业规范化、科学化管理的需求，就成为企业招募新人后迫在眉睫的工作。这不仅对于提高新人的职业素养、工作效率有帮助，也对于企业人力资源的育人、留人有着重要意义。 本课程在参考、总结国内外多位培训专家同类课程的基础上，特别强调实操原则，结合培训师本人多年的企业实际培训授课经验和管理经验，融合了课堂讲授、讲师示范、现场演练、互动游戏、案例分析、角色扮演、情景模拟、小组讨论、讲师点评、现场答疑等多种手法，帮助参训人员全面提升综合职业素养，迅速进入新的职业状态，适应新的职业要求。 本课程针对初入职场的新人专门设计，本课程的目标在于：帮助他们了解企业对于新人的基本要求、树立正确的职业价值观、掌握通用的职业技能工具、了解职场应当注意的基本细节等，并且引导新人将个人职业发展战略与企业的发展战略进行有机结合，从而端正工作态度、尽快地进入工作角色，提高工作效率，提高自身职业能力、降低新人流失率。 课程大纲： 一新人的职业思考： 1、案例分析：作为新人，你符合要求吗？ 2、案例分析：你还有哪些可以改进的地方呢？ 二、初入职场新人的工作准备 1、对公司要有清晰的了解。 2、对本部门职能、业务流程的熟悉。 3、熟悉上司的风格与处事方式。 4、明确本岗位职位的说明

三、企业对初入职场新人的十大期望 1、期望之一：文字和语言之表达能力 2、期望之二：健康的职业形象 3、期望之三：遵守日常礼仪 4、期望之四：责任感 5、期望之五：谨慎性 6、期望之六：创造性 7、期望之七：沟通协调能力 8、期望之八：学习能力 9、期望之九：良好的适应性并乐于助人 10、期望之十：时间管理能力 四、初入职场新人日常工作中应注意的十大细节 1、十大注意细节之一：文档整理 2、十大注意细节之二：接电话 3、十大注意细节之三：主动汇报行踪 4、十大注意细节之四：上班时间尽量不离开座位 5、十大注意细节之五：下班之前的问询 6、十大注意细节之六：工作进度汇报 7、十大注意细节之七：管理好你的办公桌 8、十大注意细节之八：最有效的找领导签名 9、十大注意细节之九：避免成为信息交流的阻碍 10、十大注意细节之十：保持微笑 五、初入职场新人专业必备技能——十项秘笈 1、秘笈一：改进工作品质 2、秘笈二：做好工作计划 3、秘笈三：电话使用技巧 4、秘笈四：填写留言条 5、秘笈五：如何处理客户电话抱怨 6、秘笈六：危机情况处理原则 7、秘笈七：接待礼仪 8、秘笈八：会议安排 9、秘笈九：工作日志、备忘录 10、秘笈十：时间管理 六、与领导共事需知 1、不同风格的领导 2、如何与不同风格的领导共事 七、人际沟通技巧 1、如何有效地听 2、表达的技巧 3、说服的技巧

《战地双雄：第40天》剧情选择及结果一览+武器升级心得+全成就列表

《战地双雄：第40天》剧情选择及结果一览+武器升级心得+全成就列表 前言说实话，在制作攻略的时候我才发现《40》的游戏流程意外的短，这让偷懒的我工作也方便了不少，不过最近由于家事和学业确实怠工了不少……对不起小日了(哭)。 关于游戏的大部分看法，我在攻略中的前言部分也已经说明了，这次由于对游戏的其他资料部分做了比较细致的研究和整理，对游戏也有了新的看法。其实《40》除去对于画面刻画的细致以外，在保持游戏的可玩性和可重复挑战性方面也下了不少功夫。游戏中每个章节都会有一个让玩家选择的剧情点，但是除了游戏最后一章的选择，别的选择则不会对游戏结局构成任何影响。想玩遍这些选择，玩家至少要进行两周目的挑战。一周目后玩家将解锁两个新人物，分别是Jonah和Smiley。Jonah正是《40》的剧情Boss，而Smiley 这个名字听起来有点陌生，但是玩过PS3上的前作的朋友一定不会对那个招牌庞克头感到陌生：没错，他就是《战地双雄》的最终Boss。使用特殊角色进行游戏虽然不会对游戏造成任何影响，不过却和一些成就有关。说到成就，游戏的确也有类似成就系统的挑战要素。在MS率先推出成就系统之后，Sony

也不甘落后地在PS3上推出奖杯系统，但是PSP平台却得不到奖杯系统的青睐，这确实让人郁闷。因此游戏中的成就说实话让人完全没有成就感，除了满足条件时右上角弹出提示框以外根本无法让人感受到它的存在。无法同步PSN让玩家积累自己的成就点(奖杯)、不能解锁任何特殊要素、失去和朋友比较的乐趣……成就这一系统在本平台的本作似乎是完全没有存在意义的东西。《40》另外一个引人注目的地方，就是它的枪械改造系统。说实话枪械改造系统做得是有那么一点粗糙，主要是枪械模型做的有点强差人意……但是随着武器的升级，武器的外观也会产生明显变化，这些细节的把握还是有诚意的。在游戏中少数一些有特写的场合，玩家就可以拔出自己的爱枪好好地近距离观赏一番。好了，废话不多说，下面就进入研究正题吧。 升满级的重机枪，真正的大家伙!一周目最好用的武器之一。 榴弹发射器，游戏中威力最大的武器 玩游戏，就上ABAB游戏网，原文地址https://www.wendangku.net/doc/5a1926428.html,/psv/3338132.html

职场六大法则 让新人快速成长

遵循六个职场法则让新人快速成长 刚刚入职的新人难免会迷惘，不知道如何适应新环境，更不知道如何在职场中生存，下面长沙IT培训欧柏泰克小编为你解读一下6个职场法则，让你快速融入新工作，成为老板眼中的佼佼者！ 不要推卸责任 新人入职自然有很多不懂的地方，也容易犯错，但是犯错是每个人都会经历的，犯错并不可怕，可怕的是犯错之后不敢承担，在公司里你要清楚自己的定位，你是一个新人，做错了事不会有人怪你，但是你推卸责任的行为只会让大家觉得你是一个没有担当的人。 善于发现公司和他人的闪光点 既然选择了这个公司，就要好好的树立为公司服务的心，所以加强自己职业素质是势在必行的，而善于发现他人的闪光点也是至关重要的，别人的优点要借鉴过来，吸收之后转换为自己的优点，这样利于你在职场中立于不败之地。 勤奋工作 新人的举手投足间都可能是引人注目的，如果你有求上进的工作态度会让你在职场加分，不要在老板面前做样子，这样于事无补，放眼望去，谁在认真工作，谁在敷衍工作是一目了然的，你的装模作样只会让老板对你的好印象大打折扣。 经常给自己充电 正所谓学无止境，在完成工作的前提下，新人可以适当的给自己充充电，经常提高自己的文化素养来培养自己的工作能力，这样也不会有书到用时方恨少的感觉了。老板看中新人通常是因为他们拥有积极创新的态度和推陈出新的想法，所以老板们会更看重新人的学习能力和学习精神。 让自己成为“关系户” 一个好的关系网有利于你的完成工作的顺利度，举个例子来说，对于这个case你遇到了瓶颈，这时候寻求同事的帮助会使你豁然开朗！与同事之间相处的融洽，可以制造一个良好的工作氛围，要学会包容和理解，只有这样你和同事之间的摩擦才会减少，合作也会更加愉快。 适当解压 对于刚刚接触新工作的你，往往会有点急于求成，过度的压力会影响你的工作效率，心急吃不了热豆腐，一步一步踏踏实实的往前走才能创造一个美好的未来，所以在闲暇时间，不要一脑门子想着工作的事了，放松自己让自己释放压力，要懂得劳逸结合。

职场新人初体验范文

职场新人初体验范文 导语：职场新人初体验是什么样子的？如何科学有效提取绩效指标?欢迎阅读以下内容，希望帮助到大家! 职场新人初体验 昨日，文员顶岗实习周记，在农业路一家私企上班的大学小刘告诉记者：“我刚上班半个月，现在还在实习期，压力真的很大，三个月的实习期表现，将直接影响我的去留。”记者了解到，职场新人普遍经受着一个从学校到社会的角色转变过渡期，期间，不同的新人因为学识、性格等因素的影响，呈现着职场“众生相”。 有抱负不可急出头 不少刚踏入职场的新人，都有着远大的抱负，一心想通过积极的奋斗来获得成功，其实往往太过心急，反而事半功倍。 在花园路一家网络公司上班的陈小亮工作了3年不到，就已经是公司里的技术部主任，他告诉记者：“我刚工作时，就属于那种急于抢功劳的人，处处要争优，总想做第一，却忘记了和同事间好好相处，后来我越来越不合群，因为缺少协作，工作进展得很不顺利。”陈小亮总结了自己的不足，决心为自己换个形象，成为办公室里的“开心果”，他说：“和同事们处好了，再加上自身的实力，马上公司里的人对我有了认可，成功也就变得容易多了。” 学会沟通成功一半

还了解到，不少职场新人在面对新环境下往往有些“怯场”，有问题不敢提出来，有不懂的甚至不愿寻求前辈的帮助，从而导致工作进展不顺，使得自己立足不稳。 对这一问题，小刘就有切身的体会，他刚开始对新环境也很不适应，也不敢开口说话怕说错话让别人笑话。“幸好有个前辈提醒了我，让我不要害怕，不懂就问，和同事沟通多了，关系也能更融洽，工作也变得顺利得多。”小刘还说，“到了新环境中，千万不要有自己是局外人的感觉，应尽力去融入集体，成为当中的一分子。” 新人犯错志气犹存 “新人在工作上犯点错，那是很正常的事，但往往有些新人耐挫力太差，就算大家都已经原谅了他，他还是没有信心。”航海路一家公司的人事部徐经理告诉记者，其实所有人都是从新人一步步走过来的，工作上犯点错不可避免，重要的是如何从失败的阴影中走出来、积累经验，为下一次的挑战做好准备。 徐经理经常鼓励公司里的新人：“关键在于你们自己，要有不怕犯错的精神，像蜘蛛结网的道理一样，失败后，只要志气犹存，就一定会成功。” 如何科学有效提取绩效指标 有人问，实施绩效考核应如何提取绩效指标。从我辅导的实践经验来看，绩效指标提取是否客观，直接关系能否反映该岗位的价值贡献，也关系到绩效考核的实施效果。要想绩效指标提取准确客观，首先必须搞清楚绩效指标的。

新手必看《攻城掠地》建筑升级技巧分享

新手必看《攻城掠地》建筑升级技巧分享大型三国SLG手游力作《攻城掠地》在继承了三国策略类游戏精华的同时，独创全新语音国战系统，让策略游戏告别了建造城池、培养武将的传统玩法。因此，《攻城掠地》成为了三国手游史上的标杆作品。下面为大家带来《攻城掠地》的一些心得，如何巧用建筑升级获取更多战略物资，希望能助各位新手玩家们早日出师。 （图1：国战天下，称霸三国尽在《攻城掠地》） 【五大资源关乎国力发展】 在《攻城掠地》的世界中基本资源分为银币、木材、粮食、兵士、镔铁五种，这五大资源是需要玩家通过在主城建造民居、木场、农田、兵营、矿场五大资源区建筑来产出。这五大资源各有其特殊功用，在整个实力发展过程中起着极其重要的作用，缺一不可。玩家需要根据不同时期的需求合理分配资源，以备不时之需，下面将详细解析下五大资源的获得与使用。

（图2：主城一览，踏上三国路程的第一步） 【银币】 建造民居获取的资源。作为通用货币，银币是最基础的资源。城池的建造，文官武将的招募，武器装备的购买、集市以及黑市交换其他资源等方面都需要大量用到银币。银币的获取途径并不只有民居收入一条，在大地图中，每小时会发放一次军资奖励；在皇宫任职也有每日俸禄可以领取；此外，祭祀也是获得银币好途径。 （图3：每小时发放的战场军资可要及时领取）

【木材】 由木场产出的资源，是升级建筑、科技研修、训练武将时必不可少的资源。当木材资源紧缺时，可通过祭祀祈求获得，也可以通过集市或者黑市用银币来兑换木材资源。 【粮食】 由农田产出的资源，是民生之本，也是募兵、副本推图、世界移动所需的基础资源。与木材相同，资源紧缺是可通过祭祀、集市或黑市来兑换获取。在国战中，响应同势力的玩家号召也可以获得军粮补助。 （图4：充分发展农业才能募集到更多的兵士） 【兵士】 通过建设兵营获取的资源，但是准确来说，兵士并不应该算是产出资源，只有在武将募兵的中才能发挥作用。 【镔铁】 50级开启矿场后获得的资源，可用于升级兵器。同样可通过祭祀、集市和黑市来兑换获取。