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补丁及文件分发管理系统

北信源补丁及文件分发管理系统

●产品背景

近些年来，蠕虫病毒和木马病毒的频繁爆发给全球网络运行乃至经济都造成了严重影响，之所以这些蠕虫能造成如此危害，是因为利用了操作系统或者应用程序的漏洞。补丁的安装普遍会遇到以下的问题：

●普通用户技术知识水平有限，造成了计算机系统漏洞经常不能得到及时

的修补，甚至长期不修补；

●网络维护人员为每台机器安装补丁耗时巨大；

●物理隔离网络用户必须使用移动存储设备从外网将补丁导入并安装，麻

烦且带来信息泄漏和病毒传入的风险；

●每个终端补丁安装均从外网下载补丁造成网络资源消耗过大；

●用户随意下载补丁导致补丁来源不统一带来的风险。

消除漏洞的根本办法就是安装软件补丁，每一次大规模蠕虫病毒的爆发，都提醒人们要居安思危，打好补丁，做好防范工作——补丁越来越成为安全管理的一个重要环节。黑客技术的不断变化和发展，留给管理员的时间将会越来越少，在最短的时间内安装补丁将会极大地保护网络和其所承载的机密，同时也可以使更多的用户免受蠕虫的侵袭。对于机器众多的用户，繁杂的手工补丁安装已经远远不能适应大规模网络的管理，必须依靠新的技术手段来实现对操作系统的补丁自动修补。

因此，如何利用有效技术手段来及时、持续、稳定的安装计算机补丁，是所有网络安全管理人员、信息安全决策人员亟需解决的问题。

●系统功能概述

北信源补丁及文件分发管理系统是北信源公司在为国家各大部委机关、各大行业网络用户进行病毒安全服务、总结安全运营保障经验的基础上，分析当前网络客户端实际安全管理要求研发的，系统支持推、拉两种方式自动下载补丁。整个补丁管理运行平台构架是：通过北信源外网补丁下载服务器及时从补丁厂商网站获取最新补丁；然后补丁经过安全测试后，通过补丁分发管理中心服务器对网络用户进行分发安装；补丁安装支持自动和手动两种方式。

●系统功能描述

1)互联网补丁自动下载；

2)补丁完整性和安全性测试；

3)补丁增量更新导入；

4)补丁库建立和分类；

5)终端补丁自动检测；

6)补丁策略制定分发和自动分发；

7)终端补丁流量控制和代理转发技术；

8)补丁自动修复及查询统计；

9)未打补丁情况汇总统计；

10)补丁安装情况汇总统计；

11)已安装补丁自动卸载；

12)文件分发及文件自动执行；

13)文件分发安装结果统计。

●网络应用

●直接连接互联网的网络：通过补丁下载服务器将补丁下载至补丁分发服

务器。

●物理隔离网络：在互联网网络上安装补丁下载服务器模块，通过补丁下

载增量分离工具，区分内网已导入和未导入的补丁，将最新补丁导入内网补丁分发服务器。

●系统组件

北信源补丁及文件分发管理系统依据客户端注册优势，提供补丁检测、安装等远程功能。客户端访问网络WEB站点，根据页面自动弹出提示进行注册，注册程序将在系统中实时运行，检测补丁安装状况，并上报给补丁控制中心。

补丁控制中心提供补丁策略制订、补丁文件直接分发，补丁测试提供对软件厂商新发布补丁的前期测试，严格测试后才可以配发到网络客户端，保障客户端补丁安装安全性。

系统可按照网段、补丁类型进行补丁配置分发，支持漏打补丁、特殊补丁的

推送下发；通过自定义分网段、分区域的补丁下载升级设定策略，以及转发代理技术，避免造成网络堵塞，合理控制网络带宽。

图-1 补丁管理系统功能构架

系统构架

该系统贴近用户对网络、网络终端管理的要求，适用于局域网、广域网等多种构架。

标准构架（小型网络）：在局域网中全面部署应用北信源补丁及文件分发管理系统，包括各种功能模块：补丁下载、补丁分析、补丁策略分发制订、文件分发、客户端补丁监测、漏洞补丁扫描、补丁分发控制台等。

级联构架（大型网络）：对于网络分布广泛、规模庞大，并且拥有多个网络管理中心的广域网，北信源补丁及文件分发管理系统支持在标准构架上建立多级级联模式，实现下级网络补丁管理系统从上级补丁管理系统自动获取补丁，以及相关补丁审计、系统组件升级功能。

信息网络系统管理办法

信息网络系统管理办法第一章总则第一条为加强研究信息化管理基础工作，保障信息化系统安全、稳定、高效运行，根据研究实际，特制定本办法。第二条属各部门的信息化管理工作均适用本办法。第二章管理职责第三条企管部职责：（一）制定信息化建设整体规划并组织实施。（二）计算机应用软件的推广和培训。第四条信息中心职责：（一）负责计算机主干网络系统及机房的日常维护。（二）负责互联网网站的管理、维护及静态网页信息发布。（三）负责计算机软件及硬件维护管理，负责与维修外包单位协调与联系。（四）负责计算机硬件设备、设施的选型。第五条党委办公室负责对外发布的党政新闻的审核。第六条各部门负责本部门计算机系统及硬件的维护与管理。第三章计算机硬件管理第七条计算机设备的采购和管理执行《固定资产管理办法》。计算机及网络设备的选型由信息中心负责制定采购标准，由院长办化公室按标准采购。第八条计算机房硬件设备由信息中心负责定期进行日常维护和管理。系统管理员应该对机房设备设施定期进行检查维护，设备运行配置和各种日志定期备份。系统管理员不得擅自进行系统软件的删除、拷贝、修改等操作，不得擅自升级、改变系统软件版本或更换系统软件，不得擅自改变系统环境配置。第九条其他部门及外单位人员如需进入计算机机房，须经信息中心许可，由系统管理员陪同方可入内。管理员处理机房故障后，应填写计算机房维护登记表，注明处理事件及处理结果等。

第十条机房为重点防火部位，机房内环境和机器设备就保持干净、整洁，定期进行卫生清理及防火安全检查。第十一条部门内部个人办公用计算机的管理由使用人负责进行日常维护、保养工作，公用计算机及计算机外设设备由部门指定专人负责进行定期维护和保养。当设备故障或网络问题个人无法解决时，由部门向信息中心提出外包维护服务申请。第十二条信息中心根据部门申请联系外包维护单位进行解决，外包维护单位按要求提供维护服务并将维护情况填入“计算机服务登记卡”。计算机维修完成后，各部门要对维护记录中的维修内容、更换配件等内容进行确认后签字，做为费用结算依据。第十三条计算机外包维护费用由信息中心与外包维护人员协商后确定各项服务的收费标准，并负责汇总费用明细内部转账结算。维护过程需更换配件时，须信息中心同意后实施。第四章计算机网络管理第十四条公司网络为树型结构。信息中心为确保网络安全运行，对局域网进行VLAN划分和维护管理，各VLAN之间不能互访。第十五条信息中心为每台计算机配置IP地址，IP地址具有唯一性，任何人不能随意修改。第十六条外来计算机需要接入网络时，需要相关部门向信息中心提出申请，经信息中心同意后方可接入指定网络区域，接入的计算机必须明确标识计算机名，否则不予接入。第十七条异地用户接入研究网络，系统需进行身份验证，凡不符合要求者，禁止进入网络。第五章互联网网站管理第十八条信息中心负责对研究互联网网站进行框架设计，未经允许任何人不得对互联网网站的格式、内容等进行修改；第十九条互联网静态版面信息由各部门每半年提报更新内容，经部门分管长审核后，由信息中心负责上传。

员工福利管理

员工福利管理一、单选题 1.下列对利润分享退休计划的描述正确的一项是（ B ） 1.以企业利润为基数计算向个人退休账户供款额的退休计划（2）无论公司当年是否具有营利，都必须按照预先承诺向员工个人账户供款（3）利润提成的方法包括任意法、公式法和混合法等（4）对员工的分配方式应当是统一的，如果有差别就意味着该计划具有歧视性 A.?? （1）（2） B.?? （1）（3） C.?? （2）（4） D.?? （3）（4） 7.根据《企业年金试行办法》规定，建立企业年金计划的企业必须符合如下条件（??D ） 1.企业规模和经营状况符合法定要求（2）具有相应的经济负担能力（3）建立了集体协商机制，参加计划的员工不得少于员工总数的50％（4）依法参加了基本养老保险并履行了缴费义务 A.?? （2）（3） B.?? （1）（4） C.?? （1）（3） D.?? （2）（4） 8.某企业建立了企业年金计划，其资金筹集和供款办法中符合有关法规的是（?C? ） A.企业年缴费超过了该企业上年度职工工资总额的12% B只能从职工福利基金中提取 C.企业和职工个人缴费合计不超过该企业上年度职工工资总额的1/6 D企业和员工向企业年金计划的缴费均没有计入应税收入 9.雇主向企业年金计划供款应当根据员工福利方案向员工个人账户进行分配，其属性如下（C?? ） A.员工的福利权利和现金收入 B当员工违反劳动合同时雇主可以剥夺其企业年金雇主供款的受益权，并收回供款 C员工的既得权益 D脱离雇主和员工，归属企业年金计划所有

10.下列选项属于影响退休计划的客观因素的是（??D ） A.?? 对基本变量的预测 B.?? 贴现率的选择 C.?? 退休计划的管理水平 D.?? 持久收入状况 12.下列企业中，在其他条件相同的情况下，可能对员工福利水平要求最高的是（ C ） A.大型服装生产企业 B小型钢铁制造业 C大型生物医药行业 D小型玩具制造企业 13.企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列最有可能提供较高福利水平的行业是（ A ） A.完全垄断 B寡头垄断 C垄断竞争 D完全竞争 14.进入成熟稳定期的企业最适合采取的福利政策是（ B ） A.高新福利政策 B弹性福利政策 C非货币福利为主的政策 D满足多层次需求政策 15.从员工队伍构成来看，高学历员工群体最关心的福利计划类型是（ C ） A．对人寿、医疗保险更感兴趣 B. 对生育保险更感兴趣 C．更关心以家庭为主的福利计划 D．更关心工资水平而不是福利水平 16.( C )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人工资无需缴纳。 A．养老保险 B．失业保险 C．工伤保险 D．失业保险 17、按照国家统一政策规定实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是（A ） A．基本养老保险 B．失业保险 C．个人储蓄性养老保险 D．企业补充养老保险 18、（ C ）不应包括在福利预算中。 A. 班车 B．带薪培训 C. 分红 D. 企业缴纳的社会保险费

数据交换平台技术规范

目录前言 (4) 1.引言 (5) 1.1适用范围 (5) 1.2引用的规范文件和有关规定 (5) 1.3术语和定义 (6) 1.4缩略语 (7) 2.系统总体设计要求 (7) 2.1平台介绍 (7) 2.1.1概述 (7) 2.1.2体系架构 (7) 2.1.3系统结构 (9) 2.2功能体系 (9) 2.2.1数据交换 (9) 2.2.2交换节点管理 (10) 2.2.3交换流程管理 (11) 2.2.4系统管理 (11) 2.3技术要求 (12) 2.3.1基本要求 (12) 3.系统性能要求 (13) 3.1开发环境要求 (13) 3.1.1要求描述 (13) 3.1.2性能指标 (13) 3.2平台部署、运行要求 (14) 3.2.1要求描述 (14) 3.2.2性能指标 (15) 3.3数据共享交换服务要求 (15) 3.3.1要求描述 (15) 3.3.2性能指标 (17)

3.4平台扩展性需求 (17) 3.5平台管理模式要求 (18) 3.5.1要求描述 (18) 3.5.3性能要求 (18) 3.6共享交换应用服务要求 (18) 3.5.1要求描述 (19) 3.7对性能的规定 (19) 3.8运行环境适应性要求 (20)

前言《数据交换平台技术规范》，是根据国家有关规定和国家标准，并且在多年电子政务系统建设和应用经验的基础上，针对信息资源交换平台的功能技术条件编制而成的。政府各单位可根据本规范为本单位的办公业务系统开发软件接口，实现与数据交换平台无缝对接，从而实现与全市其他单位的系统联网进行电子公文、业务资料、业务信息等各类信息资源的交换。本规范只给出交换平台的技术约定，不涉及信息资源的管理规定。各单位使用本规约的时候，应注意遵守国家和我省有关法律法规和规章制度。

网络游戏信息管理系统

大型数据库技术设计报告题目:网络游戏信息管理系统数据库设计学生姓名: 易进学号: 201317030119 专业班级: 网工13101班指导教师: 刘波涛设计时间: 2015年下学期指导老师意见: 评定成绩: 签名: 日期:

目录 1.需求分析 (1) 2.概念模型设计 (1) 1.玩家信息E-R图（如图1所示） (1) 2.游戏信息E-R图（如图2所示） (2) 3.排行信息E-R图（如同3所示） (2) 4.交易信息E-R图（如图4所示） (3) 5.游戏币信息E-R图（如图5所示） (3) 6.整体简洁E-R图（如图6所示） (4) 7.用户信息E-R图（如图7所示） (4) 3.逻辑结构设计 (5) 1.关系模型设计 (5) 2.数据库表结构的设计 (5) 4.数据库的实现 (7) 1.创建玩家信息表 (7) 2.向玩家信息表中插入记录 (8) 3.在表空间上创建游戏表 (9) 4.向游戏表中插入记录 (9) 5.创建排行信息表 (9) 6.向排行信息表中插入记录 (10) 7.创建交易信息表 (10) 8.向交易信息表中插入记录 (10) 9.创建游戏币信息表 (11) 10.向游戏币信息表中插入记录 (11) 11.创建用户信息表 (11)

12.向用户信息表中插入记录 (12) 13.建立外键和CHCEK约束 (12) 5.主要代码 (13) 1.查询代码 (13) 2.创建视图 (17) 3.创建存储过程 (18) 6.数据库备份 (20) 1.导出数据 (20) s

1.需求分析要求实现玩家信息管理、游戏介绍、成绩排行等功能，包括玩家信息的添加、修改、删除及查询；按游戏类型、关键字等实现网络游戏的灵活查询；实现游戏币销售等功能。 2.概念模型设计 1.玩家信息E-R图（如图1所示）图1玩家信息E-R图

环境自动监测及信息管理系统_运维管理操作手册

省环境自动监测与信息管理系统运维管理模块操作手册省环境保护局监测信息处省环境保护局信息中心 2011年7月

目录 1.前言 (1) 1.1目的 (1) 1.2围 (1) 1.3运行环境 (1) 1.4如使用本手册 (2) 2.概述 (2) 3.操作手册 (2) 3.1系统登录 (2) 3.2在线监控 (4) 3.2.1首页 (4) 3.2.2实时信息 (5) 3.3运维管理 (8) 3.3.1 运维单管理 (8) 3.3.2日常运维 (13) 3.3.3比对数据 (19) 3.3.4汇总查询 (21) 3.3.5消息转发 (24)

1.前言 1.1目的省环境自动监测与信息管理系统是对全省污染源在线监控进行统一管理的系统操作平台，实现了省、市、县（区）三级联动，数据整合交换，为环境执法人员及管理者提供了有效的信息支撑与管理平台，提高了操作人员及管理者的工作效率，为改善全省环境质量提供了技术保障。本操作手册详细介绍了《省环境自动监测与信息管理系统》的各种服务程序、应用功能、具体操作法及相关问题解答，为使用人员实际操作提供指导。 1.2围本手册的编写对象：《省环境自动监测与信息管理系统》的管理人员、操作人员和维护人员等。 1.3运行环境本系统运行环境要求如下系统使用环境：操作系统：window操作系统浏览器版本：IE7.0、IE8.0 系统安装环境：操作系统：window server2003操作系统（含：.netframework2.0，IIS6.0）数据库：oracle10g 发布平台：tomcat5.5

1.4如使用本手册 1）按顺序阅读每一章。 2）根据目录中的索引词条选择性阅读。 3）建议您完整阅读本手册，以便整体把握与操作。 2.概述《省环境自动监测与信息管理系统》是原在线监控系统的升级改造版本，解决了之前使用过程中出现的一些系统缺陷，操作不便及人工耗时等问题，并针对新的用户需求进行研发，如：环境质量和数据统计的信息化处理，有效性数据审核等。提高了工作人员的办公效率，加强了省、市、县（区）三级部门的信息联动，为管理者的有效考核与管理提供了支撑。 3.操作手册 3.1系统登录 (1)在浏览器中输入相应的网址，启动系统时，显示登录页面如图3.1.1。

视频直播系统的数据传输

视频直播系统的数据传输世界信息的及时性和碎片化，加大了人们对于视频直播更加快速和直接的获取及时发生的事件。前几年视频直播多用于体育赛事直播和节日直播等，现在各式各样的社会活动都可以借助网上现场直播方式传遍全世界，如新闻发布会、体育比赛、商贸展览、商业宣传、远程会议、远程看护、开学开业典礼、校友聚会、周年庆典、结婚庆典等等。佰锐科技的AnyChat音视频互动开发平台通过H.264视频编解码和AAC音频编解码技术，加上先进的P2P流媒体技术，使得音视频直播实现存在技术解决可能。视频直播系统（BroadVision WebTV）是把现场的信号（摄像机）、电视信号（如电视节目、录像带）等进行实时采集编码成标准流式数据（FLV、WMV）进行管理、分类等传送到服务器上由页面形式发布出去，供大家通过网络实时观看到现场节目或电视节目。视频直播系统 --- 应用分析随着视讯技术的不断发展，用户的需求也在日益提高，传统的直播系统在很大的程度上已不能满足部分用户的需求，对于各个行业的直播需求做如下分析：1、会议、活动、培训的直播录制2、电视节目直播录制3、IPTV 广电（电台、电视台、新闻网等）对于网络视音频的建设需求更是日新月异。专业网络视频门户网站涉及到视音频内容管理采集编辑、内容编目存储、多媒体内容审核发布、视频直播、点播、互动应用、广告管理发布、用户统一等多项内容，传统的视音频不能够满足目前的需求。随着网络宽带网络与信息化建设的完善，现在校园网络所具备的硬件基础、网络宽带已经今非昔比，于是通过校园网络来组建自己的网络电视台，进行网络电视节目转播，校内活动现场直播，课堂教学互动直播等一系列应用。 1、采集编码管理对现场视频信号（如摄像机）、电视信号（如电视节目）等进行实时采集编码成标准流式数据（如WMV、FLV)支持直播或录播应用。系统支持多码流、多格式数据的编码管理。 2、直播录播管理实现对直播信号源的自动化采集、上传、存储和发布功能，支持多路电视节目的直播录播及节目的分段存储等。直播时的节目可以自动录制、上传、发布、发布后的内容直接上传到VOD服务供点播应用。 3、虚拟直播利用已有的电视信源、视频节目库、广告库等自由创建任意多虚拟网络电视频道，支持实现文件虚拟直播、文件与实时采集信号的混合直播等。

网络安全信息系统管理制度

本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！网络安全信息系统管理制度计算机信息网络单位应当在根河市网络安全主管部门监督指导下，建立和完善计算机网络安全组织，成立计算机网络安全领导小组。 1、确定本单位计算机安全管理责任人和安全领导小组负责人（由主管领导担任），应当履行下列职责：（一）组织宣传计算机信息网络安全管理方面的法律、法规和有关政策；（二）拟定并组织实施本单位计算机信息网络安全管理的各项规章制度；（三）定期组织检查计算机信息网络系统安全运行情况，及时排除各种安全隐患；（四）负责组织本单位信息安全审查；（五）负责组织本单位计算机从业人员的安全教育和培训；（六）发生安全事故或计算机违法犯罪案件时，立即向公安机关网监部门报告并采取妥善措施，保护现场，避免危害的扩散，畅通与公安机关网监部门联系渠道。

2、配备１至２名计算机安全员（由技术负责人和技术操作人员组成），应当履行下列职责：（一）执行本单位计算机信息网络安全管理的各项规章制度；（二）按照计算机信息网络安全技术规范要求对计算机信息系统安全运行情况进行检查测试，及时排除各种安全隐患；（三）根据法律法规要求，对经本网络或网站发布的信息实行24小时审核巡查，发现传输有害信息，应当立即停止传输，防止信息扩散，保存有关记录，并向公安机关网监部门报告；（四）发生安全事故或计算机违法犯罪案件时，应当立即向本单位安全管理责任人报告或直接向公安机关网监部门报告，并采取妥善措施，保护现场，避免危害的扩大；（五）在发生网络重大突发性事件时，计算机安全员应随时响应，接受公安机关网监部门调遣，承担处置任务；（六）我市计算机安全技术人员必须经过市公安机关网监部门认可的安全技术培训，考核合格后持证上岗。合格证有效期两年。 3、单位安全组织应保持与公安机关联系渠道畅通，保证各项信息网络安全政策、法规在本单位的落实，积极接受公安机关网监部门业务监督检查。 4、单位安全组织的安全负责人及安全技术人员应切实履行各项安全职责，对不依法履行职责，造成安全事故和重大损害的，由公安机关予以警告，并建议其所在单位给予纪律或经济处理；情节严重的，依法追究刑事责任。

检测信息管理系统设计方案

建设工程质量安全监督站检测信息管理系统设计方案为进一步规范厦门市检测市场，加强对检测单位的监督管理工作，厦门市建设工程质量安全监督站按照市建设局的要求，决定采用信息化的管理方法，从检测数据采集、处理、存储等各方面加强管理工作，保证建材检测的权威性，保障工程建筑的质量安全。按照这个目的要求，本站提出如下的检测信息管理方案：一、信息化技术要求 1.各检测单位所检测工程按照一定的规定统一编号，建议工程编号与质量监督信息系统统一起来，以便质量监督人员能够查询到相应的工程数据。 2.检测报告、报表统一标准：由市监督站检测监督科制定统一标准的检测报告格式，规定检测报告的纸质格式、电子格式化标准，其中电子格式推荐Borland Delphi的QuickReport格式，该数据格式包含单个或多个工程检测部位（送检样本）的单个或多个检测原始数据、检测处理结果等。这样便于各检测单位、检测监督单位、上级主管部门、其他相关单位等便于查看、检查、转换、打印等。

3.检测数据上报功能：各检测单位一般上报检测数据的电子格式的数据，上报方式采用软件系统自动上报功能或人工上报。检测数据上报后，由软件系统自动导入或管理人员导入到检测信息化管理数据库中，便于检测监督人员随时检查。 4.软件系统自动统计各检测单位的工程检测数量、不合格报告数量、作废检测数据数量等，对不正常的检测报告发出报警。统计各施工单位的检测检测数量、不合格报告数量、作废检测数据数量等，对超过一定数量不合格检测报告发出报警。二、信息化软件功能要求 1.软件开发设计应采用B/S的方式开发：B/S方式即采用web方式开发，这样，客户端只需要打开网页浏览器，输入网址就可以处理各种事务了，不必在客户端安装软件或不断升级软件了，减少了软件维护麻烦，保证用户能够及时处理事务。 2.工程编号管理功能：软件应采用一定的方式保证检测单位所检工程的编号是唯一、不重复的。 3.（预留接口）施工（送检）单位编号：软件应

网络信息安全管理系统

网络信息安全管理系统网络信息安全管理系统主要用以内部人员的上网行为进行管理，对其所发布的信息进行审计，防止不良信息散发到互联网上，阻止学生访问不良网站，阻断不必要的网络应用，合理利用网络资源，创造一个绿色的上网环境。技术要求如下: 1、产品基本要求: 产品部署产品可通过旁路、透明桥接、网关三种对网络数据流进行采集、分析和识别，实时监视网络系统的运行状态，记录网络事件、发现安全隐患，并对网络活动的相关信息进行存储、分析和协议还原; 在旁路方式下，系统可以支持多个网口同时采集数据。产品资质必须具备中华人民共和国公安部的《计算机信息系统安全专用产品销售许可证》，通过以下检测标准: 1) GA658-2006 互联网公共上网服务场所信息安全管理系统信息代码 2) GA659-2006 互联网公共上网服务场所信息安全管理系统数据交换格式 3) GA660-2006 互联网公共上网服务场所信息安全管理系统上网服务场所端功能要求 4) GA661-2006 互联网公共上网服务场所信息安全管理系统远程通讯端功能要求 5) GA663-2006 互联网公共上网服务场所信息安全管理系统远程通讯端接口技术要求

员工福利管理

员工福利管理一、制定目的为提升企业形象、鼓舞员工士气、增强企业凝聚力、规范员工的福利管理,特制定本管理规定. 二、适用范围本规定适用于铝业集团及下属各公司(以下简称公司）所有与公司签订劳动合同的员工以及派遣员工。三、福利种类、标准与规定（一）假期福利 1.假期福利种类包括：法定假、产假及护理假、计划生育假、婚假、丧假、带薪事假、病假、工伤假、出差假和动迁假等。 2.假期福利依据《考勤与假期管理》相关规定执行. （二）年节福利 1.公司每年“中秋节"、“春节”为长期驻外地（全年在外地工作累计超过半年)员工发放年节福利。“中秋节”福利标准为2０0元/人,“春节”福利标准为300元/人。 2.各公司自行确定年节福利发放实物。 3.年节福利在各公司管理费列支。（三）婚丧嫁娶福利 1.部门员工结婚,部门领导应代表公司送达员工1000元礼金以示祝贺；

2.部门员工直接亲属（父母、配偶、子女）亡故，部门领导应代表公司送达员工100０元慰问金以示慰问； 3.婚丧嫁娶福利费用由“总经理基金”列支. 4.干部不得以“婚丧嫁娶”（结婚、升迁、搬家、生病、过生日、生小孩、节日等）的名义向员工收取礼金、财物。即使是员工主动参加，也不得收受任何形式的礼金、财物。 5.干部不得以“婚丧嫁娶”等名义接受与行使职权有关或可能影响公正执行公务的单位、个人的礼品、财物。 6.干部在办理“婚丧嫁娶"等事宜过程中，凡是因各种原因未能拒收员工财物的，必须在3日内退回所收财物。 7.干部不得以任何借口让员工请吃饭.干部组织班组、部门员工聚会，费用须由干部承担；如班组、部门员工组织聚会邀请干部参加,费用须均摊。 8.干部不得组织、邀请员工参加与金钱挂钩的“竞技”活动, 更不得借“竞技”为名赢取员工钱财。 9.干部违反上述规定，一经查实,就地免职. （四）部门团队建设经费 1.部门团队建设经费仅限于以部门为单位统一组织的郊游、聚会、联欢等增进部门员工相互了解与部门团队合作的活动； 2.部门团队建设经费标准为200元/人年，在标准范围内实报实销，不得以现金形式发放。

基坑监测信息管理系统的设计与实现

基坑监测信息管理系统的设计与实现摘要：随着我国经济发展和城市建设现代化的不断提高，高层建筑将越来越多，同时为了满足各种使用功能的需要，建造地下室也将越来越多，随之而来的便是深大基坑的开挖与支护问题，尤其在软土地基中深基坑开挖支护工程的设计与施工，给岩土工程师提出了许多问题和挑战。本文主要就是针对基坑监测信息管理系统的设计与实现来进行分析。关键词：基坑监测；信息管理系统；设计引言基坑变形监测通过对实测数据进行处理，评价基坑当前的安全状况，对变形趋势作出分析，用于指导施土，是基坑工程质量保证的基本要素之一。基坑监测信息系统以工程化管理的思想对所获取的监测信息进行管理，可以为基坑工程的信息施工提供快速、准确、形象、直观的监测数据及分析与预测成果，能够较好地满足基坑监测数据快速处理、反馈的需要。 1、概述基坑工程变形监测是岩土工程信息化施工不可或缺的重要措施之一，其工作贯穿于基坑工程和地下工程设施施工的全过程。其监测项目主要有：围护墙(边坡)顶部水平位移、围护墙(边坡)顶部竖向位移、深层水平位移、立柱竖向位移、支撑内力、地下水位、周边地表竖向位移、周边建筑和地表的裂缝、周边管线变形以及周边建筑的竖向位移、水平位移、倾斜等。为了及时准确地掌握基坑工程的变形情况和了解监测目标当前的安全状态，需对每个监测项目由专人进行周期性的观测。现场监测的目的是及时掌握基坑支护结构和相邻环境的变形和受力特征，并预测下一步的发展趋势。而目前现场监测人员的水平往往参差不齐，对数据的敏感性也存在差异，现场监测模式大多仍停留在“测点埋设-数据监测-数据简单处理—报表提交“的阶段，面对大量的监测信息，监测人员很少对所获得的信息数据及其变化规律进行总结分析，并预测下一步发展趋势及指导施工。数据处理方法也多由人工完成，处理效率低、反馈成果不及时、缺乏分析深度，影响工程决策的效率，且原数据、报表、日志等以简单的word或excel形式进行保存，不利于日后进行快速查询和分析。因此结合工程经验，从工程应用的角度出发，构建以数据库为基础的，集信息管理、报表输出、数据分析与预测为一体的基坑监测信息管理系统是十分必要和迫切的。 2、系统设计针对变形监测工程中的信息管理需求，分析变形监测的原理和数据处理、分析方法，抽象为变形监测信息管理的概念模型，以GIS为基础，将变形监测数据处理、变形分析等方法融合于信息管理系统中，设计变形监测数据管理系统平

数据采集整理分发系统的研究

信息采集整理分发系统的研究一概述系统主要功能是实现一个针对不同类型农业资源数据库等资源实现数据采集整理和分发的平台，此平台能够实现数据采集处理分发的自动化和智能化。二系统结构数据采集整理分发系统主要包括三部分：内容抓取模块（Crawler Module）、信息处理中心（Information Process Center）和分发中心（Distribution Center），各个模块部分均支持多线程。内容抓取模块：负责分析其它数据库信息内容，提取正文内容，并初步判断是否符合用户配置规则。信息处理中心：负责信息的统一处理，进行数据格式统一，实现信息处理的智能化和自动化。分发中心：负责将处理后的数据信息分发至索引模块数据库系统。三系统功能结构 1、信息的收集：主要进行信息自动下载、内容智能分析与初步过滤，剔除无用、过期与重复的信息，并进行自动分类，实现与其他农业数据库资源信息的采集、分析过滤的自动化。 2、信息管理：数据采集分发系统对本地的海量信息进行统一管理。 3、信息利用：人工智能分析通过人工辅助的方式，运用各种信息分析方法，围绕采集目标相关的信息进行检验、整理和重组，使其有序化、系统化、层次化，以获得更多、更有价值的信息。信息分类与检索对采集的信息内容进行计算机自动分类与人工辅助分类，然后通过专题检索和相关内容自动关联检索手段，从大量文本信息中提取出有价值的知识，方便信息加工人员对知识的发现和利用。信息推送与发布通过信息主动推送的方式，推送到相关的数据库。辅助简报生成对于经过人工分析与挖掘的信息内容，可以通过人工辅助生成简报和报告的方式提交给用户；对于经过分类的信息提供给相应的信息研究与信息利用部门，进行信息的深加工。四采用技术

适用于用新员工福利管理规定

1.0 目的公司为提高员工工资待遇及福利条件，谋求员工生活安定，鼓励员工在公司长期发展，特制定本管理规定。 2.0 范围本公司全体员工 3.0 4.0 定义：一线工人：本规定所指一线工人是指生产一线从事直接生产操作员（不包含机修、品管、班组长及技术人员等岗位）、搬运工、包装员、仓管员以及后勤岗位的保安员、清洁工、绿化工、勤杂工等（不含司机、电工等技术岗位）。 5.0 作业流程：N/A 6.0 作业内容： 6.1 福利类别包括：最低生活保障、学历补贴、减免服装费、房租补贴、社保、免费就餐、返乡路费补贴、工龄奖、夜宵补助，生日福利。 6.2 最低生活保障（适用于生产系统各岗位员工）。 6.2.1 新进员工试用期工资不低于当地政府规定的最低工资标准，标准由人力资源部根据当地实际情况实施公布。 6.2.2 针对以“计件”为薪资核算方式的员工，在定单不足的情况下，员工的薪水不得低于最低工资标准。 6.3 学历补贴待遇： 6.3.1 学历为大专从事生产一线工人，自转正当月起，可享受100元/月的学历补贴；学历为本科或以上的一线员工可享受200元/月的学历补贴； 6.3.2 享受以上学历补贴人员，如获晋升调岗则自晋岗生效之日起，取消以上学历补贴，改享新的同岗位待遇。 6.4 减、免服装费用（适用生产系统人员所配发的蓝色工作服）工厂工作服采取公司赠送原则，即新工入职后公司免费赠送两套厂服，使用期限为一年，使用一年后工服归员工本人所有。如果员工在领用工服后未使用够

一年时间即离职，应当按照使用年限折旧，以折旧后价格赔偿。具体计算方法如下：折旧后价格= 工服购进价÷12个月×（12个月—使用月数）注：使用月数中，不足15天的部分按照半个月计，超过15天不足一个月的部分按照1个月计。 6.5 房租补贴（本条适用公司全体员工） 6.5.1 公司为出外租房，不在公司宿舍住宿的员工提供住宿补贴，具体标准如下： A、一线员工：工作年限不足一年的按40元/月；工作年限一至三年的按60 元/月；工作年限三年以上的按80元/月； B、办公室人员（含跟单员、文员、采购员、业务员、业务助理、统计员、生管员等）、仓库主管、品管员、班组长以及组长级机修、技术员等：工作年限不足一年的按60元/月；工作年限一至三年的按80元/月，工作年限三年以上的按100元/月； C、其他人员住宿有公司统一安排。 6.5.2 夫妻双方最低按100元/月，如夫妻双方分别按以上标准计算超过100元/月标准的，按超出的标准核给补贴。 6.5.3 已占用公司住宿资源的不得重复申请补贴，人力资源部将核定完的标准进行公示无误后执行。 6.6 社会保险（本条适用公司全体员工） 6.6.1 首次参保人员，男工应不满45周岁，女工应不满40周岁。 6.6.2 公司为试用期满转正的员工购买保险，除一线员工外的所有人员必须购买医疗保险、工伤保险、养老保险；一线员工将按照入职先后顺序购买养老保险和医疗保险；公司所有人员都必须购买工伤保险。 6.6.3 以上各险种均按国家规定的缴费费率及时调整。详情可参读社保相关规定；6.6.4 符合公司以上参保条件人员，首次参保人员应及时向人力资源部提交：有效身份证复印件一份、社保数码照片一张（详情请咨询人力资源部）。 6.7 用餐免费（本条适用公司所有员工）公司实行免费提供食宿的福利政策，人力资源部每天将根据在职员工人数向公司食堂报送，由于工作原因误餐的人员依照相关规定领取补助。若由于公司原因未能供餐，公司所有员工依照7元标准给予补贴，补贴将于当月工资中体现。 6.8 返乡路费补贴(本条适用公司一线员工)

水环境监测信息管理系统项目建议书

水环境监测信息管理系统项目建议书文章出处：北京安恒测试技术有限公司作者：万众华引言水环境是对应于大气环境、海洋环境、地质环境而言的陆地水域环境，是河流、湖泊、水库、河口湾和天然地下水体的总称，水资源是水环境的主体，管理、配置和保护水资源，必须放眼于宏观水环境。我国目前面临的水环境恶化的情形十分严重，甚至已经威胁了人类的生存、严重影响社会经济的可持续发展。洪涝灾害、干旱缺水、河流枯萎、河口淤积、水土流失、水体污染、水质型缺水、地下水位持续下降、海水入侵等等水环境问题，大多是人类违反自然水循环规律的活动，长期处于失控状态而造成的。水利部门作为国家水行政的主管部门，一方面要继续执行传统的水利任务：防汛、抗旱、水利水电建设与运行、河道整治、水资源配置等与自然水旱灾害作斗争，兴水利，避水害；另一方面，更要勇于进取、与时俱进，研究、关注、解决人为因素造成的诸多水环境问题，这是国家赋予水利部门负责统一管理和保护水资源的职能。为依法行政、监督、管理水资源、保护水环境、预防水旱灾害，水利水文部门必须执行统一规范、质量控制、计量认证等程序在严格的技术质量管理条件下收集、掌握水资源基本信息，主要包括：１．水量：水位、流速、流量２．降水：降雨量、蒸发量３．泥沙：底质、悬浮质、输沙量４．水质：地表水、地下水、降水水质，沉降物、水生物、主要排污口的水质、入河口的水质在诸多的水环境状况的要素中，首先就要客观、科学、公正地监测、评价水资源质量这个首要表征，同时做到水质水量同步监测、资料配套，水文部门要为国家政府、水行政主管部门及时、快速、准确地提供水质动态信息，提出保护和改善的建设意见，其次，根据社会需要，采用多样方式面向社会展开全方位服务。经过近半个世纪的努力，水文部门作为国家水信息的收集、分析、管理的主管机构，制定了全国水质监测规划、完成了水环境监测中心的国家计量认证、监测能力建设不断加强，监测手段优先提高水质监测系统的机动、快速反应和自动测报能力，在站网布局上加强了省界水体、入河排污口、大型引水工程、重要供水水源地的水质监测，基本形成了历史长久、样本代表性典型、系统完整、水量水质配套、数据准确可靠、资料可比的水环境监测信息体系，为国家、水行政主管部门依法行政、实施监督管理、做好水资源保护提供科学依据和技术支撑。目前，水利部门已经建立了以２５１个水环境监测中心为核心、３２４０个水质站为基础、覆盖全国江、河、湖、库的水环境水质监测网络体系：（见附表１）如何将现有条件下的水环境水质监测系统得到的实时、巨量的监测数据及时、有效地采集、存储、分析、报告、预测、公布，真正使之成为为国家、水行政主管部门决策的考量、执法的依据、管理的标准，这就成为了水文部门的当务之急。

网络信息系统管理办法

网络信息系统管理办法第一章总则第一条为了加强公司网络管理，确保公司网络及信息平台安全、可靠、稳定地运行，并充分利用公司网络资源，营造良好的办公网络环境，特制定本办法。第二条本办法适用于公司网络设备、服务器、视频会议系统、计算机硬件、服务器硬件、软件、OA平台、人力资源系统、EMES系统等日常管理、维护工作。第二章名词解释第三条网络信息系统是指由网络设备、各类网络线路、服务器、计算机及其相关和配套的设备、设施、OA平台、人力资源系统、EMES 系统（包括打印机、传真机、复印机等办公器材；视频会议系统设备等硬件、软件系统）构成的网络体系。第四条网络设备是指在网络中起连接终端设备、网段作用并支持网络数据交换、传输的设备。（如：路由器、交换机）第五条终端设备是指接入公司网络，可由用户直接使用的设备。（如：电脑、投影、视频电视等）第六条网络信息系统硬件(以下简称网络硬件)是指网络设备、各类网络线缆、终端设备及其相关配套设备、设施。第七条网络信息系统软件（以下简称网络软件）是指支持网络硬件正常运行的内部配置信息和实现网络功能的应用软件。（如：路由器管理配置信息、服务器、计算机操作系统、EMES系统程序、数据库配

置信息等）。第三章管理职责第八条各公司网络管理员是管理网络信息系统，推进企业信息化工作的职能管理人员，其基本职责包括：一、负责公司信息化建设工作，包括政策宣传、新技术研究推广、人员培训、需求调研、计划、规划方案制订、项目实施等。二、负责公司网络信息系统的管理、维护，包括OA平台、EMES 系统等帐号的申请和开通。三、负责公司接入互联网的管理，包括入网申请的审核、入网技术措施的确定、接入设备的管理等。四、负责公司网络安全措施的制定、实施、监控、管理及对本公司员工关于网络安全知识的教育培训。第九条网络信息系统的网络硬件、网络软件和附属设备属于公司所有，不属于部门及个人所有，各部门、各岗位必须配合网络管理部门对网络信息系统资源进行统一调配、管理。第四章网络硬件编码及管理第十条网络硬件是整个网络管理系统正常运行的基础部件，为建立完善的网络信息系统体系，明确网络信息系统结构模型及管理体系，网络硬件管理实行编码标识与文档相结合的管理方式；各公司网络管理人员对接入网络的主要硬件设备、线路、终端设备进行编码标识并建立相关文档，具体包括一、光缆标记及文档要求： 1、对于光缆编码采用四级7位英文字母与数字混合制编码：

云存储数据处理分发系统开发与转化技术总结报告

云存储数据处理分发系统开发与转化技术总结报告一、项目立项背景及必要性 1.1政策背景： "十二五"规划中提出了我国教育产业与信息化产业相结合的指示方针，要求全国院校切实做好教育产业《云计算服务创新发展试点示范》的工作，实现"国以才立，政以才治，业以才兴"的人才培养与创新教育理念。本项目充分发挥信息化产业快捷、高效、实用性强的特征，与高校合作研究开发构建面向全国的"云存储"服务平台，为社会与企业提供符合国际化要求、适应国内企业需求的行业高端管理与技术人才，为教育产业注入转型的动力。环境背景：互联网公司面临更大的速度和成本挑战 1、跨ISP运营商互联互通受限所谓互联互通，就是指几个不同ISP网络的网间互联。由于电信运营商业务间激烈竞争，相互之间不能很好的协作，所以骨干网之间没能联通，互相之间的网络资源就不能得以很好的利用。由于这些原因，网间连接带宽相对狭窄，远远不能支持庞大的用户访问，导致网络间传输拥挤，传输速度很慢。用户与网站如果不在同一个ISP网络，则不可避免的要受到网络间带宽限制，甚至无法相互访问。

2、重复投资，不易维护对于目前的电信运营商各自独立的网络结构，ISP、ICP如果想满足到多个运营商的链路都很好的话，需要在网通、电信等多个运营商处建立多份站点，维护多套WEB、下载服务器、数据库等设备，导致重复投资而且后期需要维护多套环境，及其痛苦。 3、安全保障低黑客可以通过直接攻击源站服务器的IP地址，使网站设备及网络带宽负载过高，服务质量降低，直至服务器宕机，甚至篡改网站内容，使源站点蒙受不可预计的损失。 4、效率低下随着宽带用户的逐渐增多，通过网络下载影音文件、游戏安装包、软件及补丁等内容的方式变得越来越普遍，并且地域分布更加广泛，单一的下载服务器已不能满足各地域、各ISP用户的访问需求。如果希望满足更多的用户访问，就需要为用户建设更多节点和购买更多的设备和带宽，导致投资大而效率低，同时也不适应互联网应用的多变性，从而抑制了网站整体的业务发展。必要性：仔细分析网络速度缓慢的原因，带宽不是导致互联网连接速度慢的唯一因素，如果没有良好的流量管理策略，网站不管有多大的带宽，用户对网站的访问连接同样会慢如蜗牛。同时，日益扩大的服务器数量、越来越多的访问流量，都要求网站对互联网流量进行精心规划和管理。除此而外，随着电子商务的迅猛发展，使得网络系统的可靠性、一致性、安全性和高可用性也显得越来越重要。ISP、ICP、高校、大型企业等，正在经历着高昂的互联网带宽成本、机房设备重复投资成本、用户P2P下载和在线视频业务的巨大压力、用户投诉网络速度和质量差等头疼问题。因此，当前网站的管理除了必要的内容服务外，提高网站的扩展能力、服务能力以及可用性也成了不可或缺的环节，而要很好地解决所有这些问题，必须要有新技术的支持。分布式云存储和数据处理智能分发正是解决此类问题的有效手段，云存储数据处理分发系统应求而生。 1.2、国内外与该项目有关的研究进展和取得的成果：云存储是在云计算(Cloud Computing)概念上延伸和发展出来的一个新的概

信息网络管理办法

三、信息网络管理办法 1 范围本规定明确了信息网络的管理职责、局域网管理（包括网络管理、机房管理、硬件管理、软件管理、用户管理、系统管理员管理、安全管理）、信息传递发布管理、权限设置管理等有关事项的要求，以加强公司信息网络的管理，确保网络和应用系统的正常运行，为管理信息化服务。本规定适用于广西贺达纸业有限责任公司信息网络管理。 2 管理职责 2.1 办公室是信息网络的管理部门，负责信息网络的统筹计划和安排以及信息发布的管理。 2.2 办公室信息中心是信息网络管理的执行层，具体负责信息网络的建设和维护以及信息发布的管理。 3 局域网管理 3.1 网络管理 3.1.1 计算机网络指局域网中的综合布线系统、集成系统、网络端口等。 3.1.2 网络管理由信息中心负责。信息中心根据信息化建设的需要，制订网络系统升级、扩展方案，并组织实施。同时负责对网络设备进行日常维护保养。 3.2 机房管理 3.2.1 信息中心系统管理员负责管理机房，无关人员不得进入。 3.2.2 建立机房值班制度，系统管理员必须定时巡视设备的运行状态，实时监测系统的运行状况，保障网络系统的正常运行。 3.2.3 系统管理员应严格执行机房操作流程，建立机房运行记录和事故汇报制度，制订技术故障应急措施和解决的预案。对系统运行中出现的异常情况应按应急预案进行处理，作好详细记录，并及时向部门领导报告。 3.2.4 加强对机房的安全管理，机房内新增运行设备必须经过严格测试，测试合格方能正式投入使用。 3.2.5 网络设备、服务器等重要设备的系统配置信息统一由系统管理员设置，并作好相应记录。 3.2.6 系统管理员应加强对机房技术资料的管理，重要技术资料的正本交档案室保管，副本或复印件由系统管理员保管。重要技术资料的借阅、复制应征得部门负责人同意并办理登记手续。 3.2.7 机房供电接地应采用独立的工作地和防雷保护地。各类通信线路和设备应增加相应的防雷设施，接地防雷系统必须接受公安、气象部门的年度审验。 3.2.8 机房应配有消防部门认定的消防设备，系统管理员要熟练使用消防器材。 3.2.9 机房应配备不间断电源设备，重要设备应采取双回路供电。 3.3 硬件管理 3.3.1 硬件是指局域网中所涵盖的网络交换设备、网络接入设备、网络互连设备、网络服务器、备份系统、计算机（pc）以及电源（含UPS）等。

第5节员工福利管理系统

第五节员工福利管理系统、员工互助办法第一条为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特制定本办法。第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会（以下简称本会）生息、运用等事宜。本公司员工除临时工人员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月，办理有关款项的保管、核发、第三条份起生效，自奉准离职之日起失效。第四条本会除设置当然委员 6 人，由公司经理一级主管及总务（或人事）、会计主管担任外，另设置委员 3?6人，由全体员工推选，并由委员互选主任委员一人，负责总理本会一切业务。前项委员中除当然委员外，任期皆为 1 年，连选得连任。第五条第六条可以传阅方式进行。本会设总务干事、会计各一人，承办本会事务。本会每月定期召开 1 次，如遇紧要事项可随时召开临时会议。如无重大事项时互助费由本人负担，所缴的互助基金及互助费第七条参加本会的员工，每月应缴纳互助费及互助基金。金由公司按薪资（本薪）的 1％金额补助，皆于发放薪酬时扣缴。系互助捐款性质，概不退还。第八条停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故，假或特别病假逾期者不在此限。第九条本会经办的互助事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次，于翌年一月公布。第十条员工申请互助事项时，以“互助事项给付申请表” 申请。互助基不适用于本办法，但因公伤

第十一条本办法经呈准后公布实施，修改时亦同。、员工福利委员会组织简章本简章遵照员工福利委员会组织规程相关规定制定。本会定名为XX 公司员工福利委员会。第一条第二条第三条本会设于XX 公司内。第四条本会设委员 9 人，除由本公司财务部经理为当然委员外，其余由职员推选代表 5 人，工人推选代表 3 人充任。再由委员互推 1 人为主任委员，任期除当然委员外，均为 1 年，连选得连任。第五条本会设总干事 1 人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。第六条第七条本会委员、干事概为义务职务。本会每月开会 1 次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。第八条主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托 1 人代理。第九条本会任务如下： 1．关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。 2．关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。 3．关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。 4．其他有关福利事项。第十条本会办理福利事业设立XX 公司员工福利社，其章程另订。第十一条依法提拨的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。第十二条本简章自呈奉主管领导核准后施行，修改时亦同。三、员工福利管理办法第一条员工福利金来源：本公司员工福利委员会福利金来源包括下列五项： 1. 基金部分：由本公司提拨XX 万元，以提拨一次为限。 2. 营业额提拨部分：由公司的营业额提拨，每月提拨前月份营业额的万分之X 。 3．薪资提拨部分：由公司所有员工的薪资、年终奖金扣减千分之五移拨。 4．伙食费移拨部分：由公司员工伙食费、伙食补助费移拨。 5．福利金运用收入部分：由福利金的运用赚取的利息与利润。第二条员工福利金的使用范围：