党校《会计与财务》辨析题
1、按照“有借必有贷，借贷必相等”的记账规则，进行会计试算平衡时，只要借贷双方金额相等，则账户记录和记账没有错误。错误：如果试算平衡，说明帐户的记录基本正确，但不一定完全正确。这是因为有些错误并不影响借贷双方的平衡，如果发生某项经济业务在有关帐户中被重记、漏记或记错了帐户等错误，并不能通过试算平衡来发现。
2、资产负债表是反映公司在某一特定时点财务状况的动态报告。错误：资产负债表是反映公司在某一特定时点财务状况的静态报告。
3、流动比率越高越好。(参考教材69页)
错误：流动比率越高，表示企业的短期偿债能力越强，安全性也越大。但并不是说这个比率越高越好，按照传统的观点，流动比率等于2是比较合理的。该比率过低，意味着企业缺乏短期偿债能力；该比率过高，则说明企业的现金、存货等流动资产有闲置现象或流动负债利用不足。
4、动态指标净现值率只有优点，没有缺点。
错误：净现值率是一个折现的相对量正指标。它的优点在于：第一，可以从动态的角度反映项目投资的资金投入与净产出之间的关系；第二，比其他折现相对数指标更容易计算。其缺点与净现值指标相似，同样无法直接反映投资项目的实际收益率，而且必须以已知净现值为前提。只有当该指标大于或等于零的投资项目，才具有财务可行性。(教材173页)
5、企业净利润的分配属于狭义收益分配。
正确：企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配;第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。
6、权益营运资金是指流动资产减去流动负债后的余额。错误：权益营运资金是指流动资产减去全部负债后的余额，即企业所有者权益中用于生产经营周转的资金，也可以称为自有营运资金或流动资本。（教材129页）
7、融资租赁是指没有转移与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁。112页
错误：融资租赁是指转移了与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁。
8、财务报表是财务报告的核心部分，是企业向外界传递会计信息的主要手段。正确：财务报表是根据日常的会计核算编制的，能够全面、综合、系统地反映会计主体在一定时期内财务状况和经营成果的报告文件。财务报表是财务报告的核心部分（财务报告包括财务报表和报表附注），是企业向外界传递会计信息的主要手段。（p34页）
9、货币在使用过程中产生的增值额（投资报酬）都是资金时间价值价值。
（错误）货币在使用过程中产生的增值额（投资报酬）并不全是货币时间价值。
10、年金是指一定时间内每期相同金额的支出款项，或定期等额的系列支出。
（错误）年金是指一定时间内每期相同金额的收支款项，或定期等额的系列收支
11、非系统风险是可分散的风险
对。非系统风险可通过分散投资来降低，而且，如果分散是充分有效的，即证券组合的股票品种是充足的，这种风险还能被消除掉。
12、会计核算谨慎原则，一般是指对可能发生的损失和费用应当合理预计，对可能实现的收益不预计，但对很可能实现的收益应当预计。
错误。谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎，不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。但是，谨慎性的应用并不允许企业设置秘密准备，如果企业故意低估资产或者收益，或者故意高估负债或者费用，将不符合会计信息的可靠性和相关性要求。
13、“资产=负债+所有者权益”是复式记账、编制资产负债表和利润表的基础。错误。“资产=负债+所有者权益”是编制复式记账、编制资产负债表的基础，“收入-费用=利润”是编制利润表的基础。
14、通常认为速动比率为2，长期偿债能力较强（参照教材P70）
错。通常认为流动比率为2，速冻比率为1，表示企业的短期偿债能力较好。15、流动比率越高越好。
15、吸收直接投资资金成本的计算与留存收益一样均不需要考虑筹资费用。98\103
对。吸收直接投资的成本除不需考虑筹资费用外，其计算方法与普通股筹资基本相同；留存收益筹资的成本计算与普通股基本相同，但不用考虑筹资费用。
16、融资租赁是指没有转移与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁。P112
错。融资租赁是指转移了与资产所有权有关的全部风险和报酬的租赁。
17、财务杠杆越大，风险越大
对。财务风险是指企业为取得财务杠杆利益而利用负债资金时，增加了破产机会或普通股每股收益大幅度变动的机会所带来的风险。财务杠杆会加大财务风险，企业举债比重越大，财务杠杆效应越强，财务风险越大。参照教材P118
18、普通股筹资的筹资风险大。
错。由于普通股没有固定到期日，不用支付固定的股利，此种筹资实际上不存在不能偿付的风险，因此普通股的筹资风险小，投资风险大。参照教材P98与P103
19、现金持有的主要动机是预防性需要（参照教材P134）
错。持有现金的主要动机包括交易性、投机性、预防性和补偿性需要。
20、应收账款的成本包括管理成本，机会成本，交易成本，坏账成本。
错。无交易成本。
21、对内投资都是直接投资，对外投资都是间接投资。参照教材P163。
错。对内投资都是直接投资，对外投资主要是间接投资，也可以是直接投资。
22、只有投资利润率指标大于或等于基准投资利润率的投资项目才具有财务可行性。对。参照教材P170。
23、净现值小于或等于零的投资项目，才具有财务可行性。
错。只有投资项目的净现值大于零的项目，投资才有利可图。参照教材P173。
24、动态指标净现值率只有优点，没有缺点。
错。净现值率是一个折现的相对量正指标。它的优点在于：第一，可以从动态的角度反映项目投资的资金投入与净产出之间的关系；第二，比其他折现相对数指标更容易计算。其缺点与净现值指标相似，同样无法直接反映投资项目的实际收益率，而且必须以已知净现值为前提。只有当该指标大于或等于零的投资项目，才具有财务可行性。参照教材P173。
26、剩余财产要求权是指普通股东对企业解散时剩余财产的要求权
对。剩余财产要求权即当企业解散清算时，普通股股东对剩余财产有要求权。但是，财产的变价收入首先用来清偿债务，然后支付优先股东，最后才能分配给普通股东。
27、剩余股利政策能充分保证投资者的利益。
错。如果完全遵照执行剩余股利政策，股利发放额就会每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。即使在盈利水平不变的情况下，股利也将与投资机会的多寡呈反方向变动：投资机会越多，股利越少；反之，投资机会越少，股利发放越多。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于企业树立良好的形象。参照教材P202.
党校研究生 区域经济学作业参考
1.请简述区域经济学的研究对象和三个基石。 答：区域经济学的研究对象：区域经济增长与可持续发展、区域经济结构与经济布局以及区域经济合作等区域经济管理的核心内容。三个基石：埃德加?胡佛提出，（1）生产要素的不完全流动性；（2）生产的不完全可分性；（3）产品与服务的不完全流动性。中国学者张敦富提出（1）自然禀赋的差异性；（2）经济活动的极化性；（3）空间距离的不可灭性。 2.为什么产业部门会在区域之间互相转移？ 答：（1）按照梯度转移理论，地区间存在梯度高低之分。处于高梯度的地区其创新活动比较频繁，新的产业部门、新产品和新技术等都不断的产生和发展。同时，人们的生活和消费水平也随之提高，对新产品需求的增加和旧产品成本的上升使高梯度创新地区在产业的发展上必须有所杨弃和取舍，所以产业部门在区域间的转移有了原动力。而处于低梯度的地区，往往是处于发展的传统阶段，所能够发展的大多是技术简单、劳动密集的低水平的产业，与高梯度地区存在明显的技术水平上的差距；或者由于资源耗竭而经济停滞，迫切需要从发达地区引入新的产业部门改善部门结构，因此低梯度地区有接受梯度转移的必要性和主动性。 （2）按照产业的生命周期理论，每个产业都要经历的一个由成长到衰退的演变过程，当一个产业在一定区域走向衰退时，必然促使生产要素空间上的转移，从产业衰退区域转出到处于创新
活动阶段的区域。 （3）产业的发展存在着积聚和分散的关系，产业的集聚和分散是实现产业布局的地域合理规模的一个问题的两个方面。当一个产业在一个区域过度积聚就会造成经济效益低下，引发产业向周围空间的扩散。 从上述三个方面来看，产业部门在区域间的转移，既是不同梯度地区产业发展的客观需要，也是产业自身发展规律的体现，也是产业集聚与发散发展的一种平衡。 3.请简述产业布局区位选择的标准。 答：现代区位理论对产业布局的区位选择提出了三个标准：成本最低的选择（运费、劳动力）；市场份额最大的选择；获得聚集效益的选择。 4.请简述城市化的动力机制。 答：城市化的动力机制是指在城市化的过程中，能够推进城市化进程的各种力量及其之间的相互关系。城市化的动力机制包括：工业化和市场化是城市化的根本动因；农村生产力的提高是城市化的基础动力；制度创新是推进城市化的重要因素。 5. 为什么说发达地区与欠发达地区进行贸易对双方都有好处？其理论依据是什么？ 答：（1）按照亚当斯密的绝对成本学说，地区差异是引起贸易的基本原因之一，通过贸易彼此都能获得利益。在此基础上，大卫李嘉图提出了比较成本学说。认为贸易产生的条件是，在生
储备干部培训计划
高校引进实习生培养方案 一、方案主题：高校引进实习生培养计划方案 二、目的： 根据公司当前紧缺的专业人才需求,重点选取家具行业相关的大中专院校或技校建立起长期的合作关系。在公司内建立毕业生实习基地，为广大毕业生提供一个提前适应工作岗位的平台。毕业生实习阶段和正式员工享受同等的培训待遇及福利待遇，同时每月发放一定的补贴。建立大学生实践基地,可以在招聘高峰到来之前吸引到高学历的优秀人才,特别是行业相关方面毕业生，减少企业搜寻人才的成本：可以很好地缓和企业人才短缺的危机，通过对储备人才的培训，晋升到目标岗位；对于企业形象的对外宣传,也不失为一个途径。 三、人才储备的目标： (1)建立人才池，储备后备人才。关键技术岗位或管理岗位,后备储备人才达到3-5人：非关 键性岗位,在需要时，有途径及时招聘到合适人员。 (2)节省企业用工成本，提升公司员工素质 四、宗旨：以人为本、价值创新 五、引进对象：家具行业相关的大专院校应届毕业生 六、项目负责人： 总负责人：行政人事部经理 助理：培训专员 项目小组成员： 培训师：各部门负责人、企业培训师 七、人才储备具体实施方案： （1）岗位梳理： 由行政人事部牵头协同相关部门根据公司发展需要对关键岗位进行梳理，列出定向培养岗位 及需要人员数量。 （2）大学生实习计划流程图：
（3）实习培养：
1、集训：（2周） 1）思想融入：企业文化、企业概况、《公司规章制度与日常行为规范》、企业参观（1天） 2）考验意志：军训（3天） 3）深入学习：产品知识培训（1天）、工厂实习（6天）4）总结、筛选定岗，合格人员签定《实习协议》（见附件一） 2、在岗培养：（3—6个月） 1）明确储备人才的身份、地位、培养期限、目标岗位,建立储备人才个人档案。 2）每人/每个岗位设立培训负责人针对岗位制定培训方案（见附件二）； 3）培训形式： （1）师傅带徒弟： 一个师傅（在岗实习培训负责人）带一个徒弟,也可以同时带几个徒弟，徒弟数量的多少由工作岗位的重要程度确定。重要岗位，师傅所带的徒弟要尽量少，使得徒弟在学习过程中完全理解所学技能。 （2）课堂培训： A、《校园人到企业人角色转换》； B、《职业素养与职业技能提升》； C、《人际沟通与协调》； D、《职业生涯规划与自我管理》； E、《职业形象与礼仪》； F、《优秀培训心得总结演讲》。 （3）座谈会（每月定期举行一次）：实习学员集中交流、沟通（室内或室外） （4）一对一面谈（实习人员的思想状态、工作情况进行交流） 3、考核： 1）在岗培训考核：公司密切关注实习生的工作表现，对其展开多维度的了解，做出准确评估（见附件三月度考核表）； 2）结业考试（考试试卷、实操考试）由各部门负责人与行政人事部进行测评； 3）面谈考核、工作总结（行政人事部）：个人素质、价值观匹配度、就业意愿等进行评定；（见附件四、附件五） 4）采用座谈会的形式，由公司高层、行政人事部、用人部门和实习生进行交流，总结部门实习的成果。 具体考核评估方式有：口试+笔试+工作总结+实践操作+座谈会。并延用四种评估方式，对实习生进行后期追踪、访谈，了解其成长满意度以及离职率，并就相关问题进行总结、反馈、改善。
法理学模拟试题(含答案)
法理学 模拟试题一 一、单项选择题（30小题，每小题1分，共30分） 1．在阶级社会中，法的实施主要依靠（ D ） A．自觉遵守 B．领导威信 C．社会舆论 D．国家强制力保证 2．刑法规定：“共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。”这属于法的构成要素中的（ B ） A．法律规范 B．法律概念 C．法律原则 D．法律技术性规定 3．在当代中国社会，正义和利益的关系是（ A ） A．一致的 B．对立的 C．矛盾的 D．对等的 4．在社会主义初级阶段法制建设中一个突出问题是（ C ） A．无法可依 B．法律滞后 C．不依法办事 D．违法不纠 5．法的预测作用的对象是（ B ） A．一般人的行为 B．人们相互的行为 C．每个人本人的行为 D．违法者的行为 6．法的消亡是如何实现的（ B ） A．国家领导人废除 B．自行消亡 C．由国家公布法律予以废除D．全民公决废除
7．社会主义的法是怎样产生的？（ A ） A，在没有自己的经济基础的条件下产生的 B．在已有自己的经济基础的条件下产生的 C．以资本主义作为自己的经济基础而建立起来的 D．不需要有自己的经济基础的 8．美国法属于哪一法系？（ D ） A．大陆法系 B．法典法系 C．罗马一日耳曼法系 D．普通法系 9．资产阶级法律的核心是（ A ） A．维护资本主义私有制B．维护资产阶级专政 C．维护资产阶级民主 D．维护资产阶级自由和平等10．下列哪项不是法治所蕴涵的法律精神? （ A ） A．依法办事 B．法律至上 C．权力制约 D．权利本位 11．在中国古代，下列哪一项是儒家的主张（ B ） A．依靠圣君贤人通过道德感化治理国家 B．由掌权者通过强制性法律来治理国家 C．贤人政治 D．法治优于一人之治 12．下列对法律与商品经济关系的表述错误的是（ D ） A．商品经济越发展，社会对法律的需求就越多 B．法律保证商品生产和流通 C．商品经济越发展，政府对经济的干预增强，法律作为重要手段，其作用日益增强
法理学模拟试卷_答案
浙江大学远程教育学院 《法理学》模拟卷参考答案 一、判断题（共 小题，每小题 分，共 分，正确的打“√”，错误的打“×”。） 、法人的行为能力与权利能力同时产生、同时消灭。 √ 、我国的法律形式主要包括宪法、行政法、刑法、民法、商法、亲属法、经 济法、社会保障法、环境与资源法等九个方面。 × 、广义的法律行为是指由法律规定和调整的，能够引起法律关系产生、变更和消灭的合法行为 × 、判例法是我国的非正式法律渊源之一。 √ 、程序法就是诉讼法，它主要包括刑事诉讼法、民事诉讼法和行政诉讼法。 × 二、不定项选择题（共 小题，每小题 分，共 分） 在每小题列出的四个备选项中有数量上不确定的选项是符合题目要求的。 、关于法律强制力的正确说法是： 、 、 、 、法律强制力具有潜在性与间接性的特点 、法律强制力并非法律实施的唯一保证力量 、法律强制力并不能简单等同于国家暴力 、法律强制力应由法定机关依法定程序实施 、现代市场经济社会中国家权力的基本定位是： 、 、管得最少的政府就是最好的政府
、为实现社会公平，国家应对市场进行全面干预 、国家权力对市场经济应实行“宽容的干预” 、国家权力对市场的干预应遵循“宏观、适度、依法”的原则 、从严格意义上讲，中国的法律职业者是指： 、 、 、法官 、检察官 、人民警察 、律师 、下列属于法律责任归责原则的有： 、 、 、责任法定原则 、责任相称原则 、从旧兼从轻原则 、责任自负原则 、 商品生产社会的第一部世界性法 是指 ： 、中世纪的《阿马尔非法典》 、 年《拿破仑民法典》 、《罗马法》 、《普鲁士邦法》 三、名词解释（共 小题，每题 分，共 分） 、法系 法系是在对各国法律制度的现状和历史渊源进行比较研究的过程中形成的概念。亦可叫 “法族”，它是依据法律的历史渊源和传统以及由此形成的不同存在样式和运行方式，而对现存的和历史上存在过的各种法律制度所做的分类。 、法的要素 法的要素，指法的基本成分，即构成法律的基本元素。任何时空中以整体形态存在的 法律都是由基本的要素构成的。如果我们把整体形态的法律看成一个系统，那么法律要素就是构成系统的元素。 、法律解释 法律解释，是指对法律内容和含义所做的说明。从性质上看它是一种创造性的活动，是立法活动的继续。在我国法律的正式解释大体可分为立法解释、行政解释和司法解释。 、习惯权利
储备干部培训方案
如对您有帮助，请购买打赏，谢谢您！ 2012年***“成长地图计划” ——业务单元主管及副校长储备梯队建设专项方案 一、方案概要 （一）目的 1.1匹配学校发展需要，通过培训选拔，提供足够的校区主管及副校长候选人； 1.2为各位有意愿更进一步的业务单元员工提供专门的培训课程，以资提高自身综合能力。 （二）建设类型 2.1“英才地图计划”：针对在职骨干员工，建立校区主管储备梯队。 2.2“腾飞地图计划”：针对在职中层人员，建立副校长储备梯队。 （三）建设原则 坚持知识与实践结合，人力资源中心、储备部门共同培养的原则，培养需要体现层次性；由低级向高级逐步深化、逐渐递进性；层级间的系统性。 （四）组织形式 4.1学校人力资源中心负责组织实施后备人才培养工作，并为各单位人才培养工作提供支持。 4.2各部门负责所在部门的后备人才培养，并配合人力资源部实施相关人才培养工作。 （五）制度依据 以《***员工晋升管理制度》及表格为实施依据。 二、执行程序 （一）进入机制 1.1进入时机 ，一般在每个季度起始7天内完成。 ，一般收到指令后2天内完成。 1.2进入方式 ，填写《员工推荐表》后汇总后提交。 ，进行1或3个环节的采用。 （二）退出机制 2.1退出时机 2.2退出方式 A.梯队人员完成整个培训计划并顺利结业，退出培训计划。 A.梯队人员在培养期间岗位发生调动，公司可根据情况另外选择梯队人才，并安排原人员的退出。 B.梯队人员经过一段时间培训后，意愿变化或不适应管理职位晋升，申请退出。 C. 梯队人员培养期间离职。 A.培养期间梯队人员出现重大违纪现象，经确定后，立即停止培养并取消其梯队人员资格。 （三）应用机制 本培养机制用于学校储备人员的培养及评估选拔，非直接任命的人员晋升均需要通过本机制培养，培养结果应用如下： 3.1任命晋升
2020司法考试卷一法理学考试试题及答案解析
2020司法考试卷一法理学考试试题及答案解析 2017司法考试卷一法理学考试试题及答案解析 1[多选题]学者们认为，法律不是万能的，其作用是有限的。其理由在于：①法律重视程序，不讲效率;②法律调整外在行为，不干预人的思想观念;③法律强调稳定性，避免灵活性;④法律反映客观规律不体现人的意志。下列哪些选项是正确的? A.④③① B.①④② C.② D.③ 【答案】CD 【解析】见教材关于法的局限性的叙述。 2[多选题]下列属于法律意识范畴的是： A.甲打赢官司后一直拿不到赔偿金，认为法院没什么用 B.乙感到中国的法律越来越不管用了 C.丙以为偷书不算偷，不构成盗窃罪 D.丁不知道中国有《对外贸易法》 【答案】ABCD 3[多选题]下列有关“法的渊源”的表述哪些是不正确的? A.法的非正式渊源，是指不能被国内法院适用的法的渊源，如正义、标准、理性原则、习惯等 B.在我国，宪法、法律、行政法规、地方性法规等主要是根据其所调整的社会关系而作出的分类
C.根据“条约必须遵守”原则，一切国际条约和国际惯例均成当代我国法的渊源之一 D.根据有关法律规定，国家政策可能作为我国法院审理案件时的判决依据 【答案】ABC 【解析】法的非正式渊源是指那些具有法律意义的准则和观念：根据民法通则第142条第2款规定，中国缔结或参加的国际条约同 中国的民事法律有不同规定的，适用国际条约的规定，但中国声明 保留的除外;形式上的法的渊源也就是法的效力渊源， 4[多选题]学生甲和学生乙就法、法律规范的概念展开讨论。学 生甲的论点是：①法与法律规范的概念完全相同，因为法的构成要 素等同于法律规范的构成要素;②所有的法和法律规范都是通过法律 条文来表述的;③表述法和法律规范的文件被称为“规范性法律文件”。学生乙的论点是：①法的要素不能等由于法律规范的构成要素;②并不是所有的法律都表现为法律条文形式，但所有的法律规范 都是通过法律条文来表述的;③同一法律规范可以通过一个法律条文 来表述，也可以通过若干个法律条文来表述。对上述观点进行分析，下列选项哪些是正确的? A.学生甲的论点①和论点② B.学生甲的论点③和学生乙的论点③ C.学生乙的论点① D.学生乙的论点② 【答案】BCD 【解析】法的要素的构成一般包括法的原则、法的概念、法的技术性规定、法律规范等方面，法律规范的构成要素是法律规范的结构，如“假定、指示、法律后果”或“行为模式、法律后果”，因 此法的构成要素不等于法律规范的构成要素。
党校考试政治经济学复习题目
政治经济学 一、简答题 1.商品的价值的决定 答：商品的价值是指凝结在商品中的无差别的一般人类劳动。 2.劳动生产率与商品价值量的关系 答：商品的价值量由社会必要劳动时间决定。而社会必要劳动时间并不是一个不变的量，它随着劳动生产率的变化而变化。劳动生产率越高，在同一时间内生产的使用价值就越多，生产单位商品所耗费的劳动时间就越少，该商品的价值量就越小；反之，劳动生产率越低，在同一时间生产的使用价值就越少，生产单位商品所耗费的劳动时间就越多，该商品的价值量就越大。 3.货币的起源和本质 答：货币是价值形式长期发展的结果，价值形式就是商品价值的表现形式。价值形式的发展经历了简单的、个别的或者偶然的价值形式—总和的或扩大的价值形式—一般价值形式—货币形成。总的来说，货币是从商品世界分离出来固定充当一般等价物的商品。 货币的本质是固定充当一般等价物的特殊商品，它反映了商品生产者之间的社会生产关系。 4.货币流通规律的基本含义和公式 答：决定一定时期内商品流通过程中所需的货币数量的规律，即货币流通规律。在一定时期内，流通中所需要的货币量，与待实现的商品价格总额成正比，与货币流通速度成反比。用公式表示为：一定时期
内流通所需的货币量=商品价格总额/货币流通速度。 5.影响企业资本积累规模的主要因素 答：影响企业资本积累规模的主要因素包括：（1）对劳动力的剥削程度。剥削程度越高，资本积累量就越大；（2）劳动生产率水平。生产率越高，资本积累量就越大；（3）所用资本和所费资本的差额。差额越大，资本积累的规模就越大；（4）预付资本总量。预付资本总量的的增大，能促进资本积累规模。 6.简述失业的主要类型 答：失业是指劳动力供给超过需求时表现的总量失衡。主要类型有：（1）摩擦性失业。指劳动力供求出现的短期失衡的状况，包括新生劳动力或转换工作出现的工作中断等；（2）结构性失业。指劳动力的供给与需求在结构上出现不相吻合的状况。（3）周期性失业，指失业率与经济周期相联系，由于经济的周期性萎缩而导致的失业。 第二种答案：1.流动的过剩人口2.潜在的过剩人口3.停滞的过剩人口。 7.产业资本正常循环的基本条件 答：（1）产业资本的三种职能形式（即货币资本形式、生产资本形式、商品资本形式）在空间上的并存性；（2）产业资本三种循环形态在时间上的继起性。即一部分资本在进行货币资本循环时，第二部分资本就必须相继进行生产资本的循环，第三部分资本必须相继进行商品资本的循环。 8.级差地租形成的条件
储备干部培养方案
储备经理培养计划及执行案 一、目的 企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力，保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着公司生产规模的不断扩大及业务的迅速发展，需要有更多精通工作业务、管理经验丰富、具有良好敬业和创新精神的人才来提高公司的整体管理水平，以确保公司可续持发展。而储备丰富、优质的人力资源，适时补充新生力量，最终建设一种新型的人才梯队培养机制是保证企业人才“不断层”的有效人力资源开发管理模式。 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和储备经理甄选计划以及岗位轮换计划、部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养储备经理队伍，以便建立松乔餐饮管理公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持。 二、培养目标坚持“专业培养和综合培养同步进行”的储备经理培养政策，即培养职业化素养高、专业技能突出和综合型的管理人才。专业技能突出是指在某一工作领域掌握较高专业技术水平的人才，综合型管理人才指在本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。 三、组织形式 1、公司人力资源部负责组织实施储备经理培养工作，并为各部门储备经理培养工作提供支持。 2、各部门负责所在部门的储备经理培养，并配合人力资源部实施相关储备经理培养工作。 四、储备经理梯队建设培养实施 (一)建设基础 1、建立储备经理库 2、入库式 1) 通过公司组织的储备经理选拔活动，经评委及领导最终确定的储备经理，学历大专及以上； 2) 公司招聘的储备人才，学历大专及以上； 3）工作表现突出，学习能力强，且有一定专业和管理基础的员工，由本人申请或部门推荐,
法理学期末复习试题及答案
法理学期末复习试题及答案 2008年12月20日谢祥辉 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题卡”上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1 ?在我国具有关键性的法律监督形式是（） A ?民主党派的监督 C. 中国共产党的监督 2 ?关于违法的正确表述是（ ） A ?首先是指思想违法 C ?一般不需要行为人的故意 系 3 ?在法律解释中，从传统的角度, A ?严格解释 C ?历史解释 4 ?在法律适用中，当出现“合法” A ?实质推理 C. 归纳推理 B?人民群众的监督 D .法学家的监督 B. 必须是以违反法律为前提 D .可能是侵犯了法律所保护的社会关 民法法系国家比较趋向于（） B. 自由解释 D .逻辑解释 与“合理”的矛盾时需要进行（ ） B. 演绎推理 D .形式推理 5. 在法律解释中，从法律条文的字面意义来说明法律规定的含义的方法，被称为（） A .历史解释B.体系解释 C. 文义解释 D .逻辑解释 6. 认为法律解释的目标应当是“探求历史上的立法者事实上的意思”的观点被称为（） A .法律解释的主观说B.法律解释的客观说
C. 法律解释的主、客观兼容说 D .解释学循环理论 7. 被称为“构成法律的最基本细胞”的是（） A .法律原则B.法律概念 C ?法律规范 D ?规范性法律文件 8．根据一定的原则和标准所划分的本国同类法律规范的总称是指（） A ?法律体系B.法律部门 C ?法律规范 D ?法律制度 9．法律的效力来自于它的国家强制力和它的（） A ?执法机关B.司法机关 C ?合法程序 D ?合法权力 10．法律关系属于上层建筑和（） A ?物质社会关系B.思想社会关系 C. 抽象的权利义务关系 D ?现实的权利义务关系 11．被称为“是实现法的作用与目的的条件，是建立法治国家的必要条件” 的是（） A ?法律效果B.法律实效 C ?法的制定 D ?法的实施 12．狭义的执法的特点是（） A ?法的执行不具有主动性和单方性 B. 法的执行的主体是行政机关及其公职人员 C ?法的执行不需要依照法定程序 D. 法的执行不具有国家强制性 13．《中华人民共和国最高人民法院公报》上公布的案例在我国（） A ?具有普遍法律效力B?是正式的法律渊源 C ?是法院审理案件的参考 D ?是中国的判例法
法理学_周永坤_试卷二及答案
苏州大学法理学课程试卷（B卷） 院系专业法学成绩 年级学号姓名 一、选择题（1—5题为单项选择题，每小题1分；6——10题为多项选择题，每题2分，共15分） 1、重要事项只能由议会以法律形式规定，这一原则称为 （） A．合法性原则Ｂ．法律保留原则 C．法律位阶原则Ｄ．合理性原则 2．表明法律责任的归责从复仇过渡到为了预防违法和惩罚非道德行为的归责要素是 （） A．行为Ｂ．过错Ｃ．因果关系Ｄ．损害 3．“子女有赡养父母的义务”，从法律规则的功能上看，这一规则属于 （） A．客观性规则Ｂ．裁量性规则 C．调整性规则Ｄ．构成性规则 4．下列组织中，不是司法机关的是（）A．最高人民法院Ｂ．人民检察院Ｃ．司法局Ｄ．军事法院5．“一件事件的陈述就是对另一事件的排斥”这是法律解释方法中的 （） A．反对解释Ｂ．当然解释Ｃ．目的解释Ｄ．整体解释6．对法律强制性的理解正确的有 （） A．法律的强制性源于正当性 B．不是所有法律都具有强制性的 C．法律的强制力就是指国家强制力 D．法律的实现主要依赖于强制 E．法律的强制性是法律与道德的区别之一 7．填补法律空白的方法通常有 （） A．引用习惯法Ｂ．类推适用Ｃ．目的性扩张 Ｄ．引用公认的价值观念Ｅ．目的性限缩 8．属于可以由国际社会予以强力制裁的严重侵犯人权的行为（）A．劫持人质B．酷刑C．非法剥夺人的生命 D．发动侵略战争Ｅ．奴隶买卖 9．有关英美法系的说法错误的是 （） A．它是继承古罗马法传统发展来的
B．它的法律的基本分类是公法和私法 C．制定法不是英美法系的正式法源 D．它的庭审方式有职权主义的倾向 E．法学家在英美法系国家法律生成活动中影响最大 10．下列行为中应追究王某相应法律责任的有 （） A．税务局稽查员王某查处一公司漏税1万元事件时，拿了公司的1000元钱后只往上报漏税金额3000元 Ｂ．王某的小孩（11岁）在学校将同学张某打伤 Ｃ．王某在自己的日记中丑化、侮辱同事张某 Ｄ．监狱管教队长王某的妻子与刑满释放人员成某合伙做生意。 Ｅ．王某在街上溜狗时，由于张某上前逗狗并踢狗，致使张某被狗咬伤二、名词解释（每小题 3分，共15分） 1、法系 2、法典编纂 3、正义相对主义 4、司法审查 5、义务 6、 三、简答题（每小题7分，共35分） 1、试述法律权力的内涵及其与权利的区别。 2、法律与道德的一般关系如何？法律推进道德是否应受到一定的限制？ 3、有学者认为“法治就是法官之治”，请你谈谈对此的看法。 4、对法律问题的事实判断和价值判断的区别是什么? 5、试述法律解释的涵义及其与立法的区别。 三、论述题（25分） 1、晚清著名学者严复在翻译西方法学名著《法意》时（现译为《论法的精神》），在译文的第一篇的按语中就提醒读者：“盖在中文，物有是非谓之理，国有禁令谓之法，而西人则通谓之法。西文法字，于中文有理、礼、法、制四者之异译”，“所谓法者，直刑而已，所以驱迫束缚其臣民，而国君则超乎法之上，可以意用法易法，而不为法所拘。夫如是，虽有法，亦造成专制而已”。如何理解严复的论断？在他看来，中国文化中的法与西方文化中的法的主要差异何在？（13分） 2、试述法律原则的识别和适用。（12分） 四、案例分析题：（本题10分） 1．18岁的法维尔（下称法某）和16岁的希格里斯特（下称希某）一边喝酒一边等一个朋友。几个少女走过时，他们两个试图跟女孩搭讪。后来女孩向她们的
经济学原理党校考试
经济学原理 商品的二因素：使用价值和价值 商品是为交换而生产的劳动产品。凡是商品都是它的二因素即使用价值和假的的对立统一。作为商品的使用价值：1.必须是劳动产品的使用价值2.必须对别人有用，是满足社会需要的使用价值3.必须通过出售把它转到需要它的人手里4.是商品进行交换的物质基础，即交换价值的物质承担者 劳动的二重性：具劳动和抽象劳动 具体劳动是具有特殊性质和具体形式的有用劳动。 抽象劳动是撇开特殊性质和具体形式的一般人类劳动力即体力和脑力的支出。 商品的价值量 社会必要劳动时间，就是“在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间”。 商品生产的产生需要具备2个条件：1.社会分工2.生产资料私有制。后者是决定性的条件。货币：商品具有使用价值和价值二因素，因而商品也就有两种表现形式，即已使用价值表现的自然形式和以交换价值表现的价值形式。 货币的职能： 1.价值尺度：货币表现和衡量商品价值量的职能
2.流通手段：货币充当商品交换媒介的职能 3.贮藏手段：货币退出流通领域，被人民当作社会财富的一般代表保存起来的职能 4.支付手段：货币执行情偿债务或支付赋税、租金、工资等的职能 5.世界货币：货币在世界市场上充当一般等价物的职能 价值规律的内容和基本要求是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品按照他们的价值量进行等价交换。 价值规律在私有制商品经济中的作用：1.自发地调节生产资料和劳动力即资源在社会生产各个部门之间的分配。2.刺激商品生产者改进生产技术和改善经营管理，提高劳动生产率。 3.引起和促进小商品生产者的两极分化 劳动力成为商品：劳动力就是人的劳动能力，是人的体力和脑力的总和。 具备条件：1.劳动者必须有人身自由，有权支配自己的劳动力。2.劳动者除了自己的劳动力以外，一无所有，丧失了一切生产资料，不得不以出卖劳动力为主。 劳动力价值：1.为维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值2.为维持劳动者家庭成员生存所必须的生活资料的价值3.劳动者的教育训练费用 剩余价值：在资本主义条件下，工人的全部劳动时间分为2部分：1.劳动时间生产劳动力的价值，为必要劳动时间。2.劳动时间生产剩余价值，为剩余劳动时间。 就是剩余劳动的凝结，就是雇佣工人创造而被资本家无偿占有的剩余劳动，是剩余价值的惟一源泉。
储备干部培训方案
2012年***“成长地图计划” ——业务单元主管及副校长储备梯队建设专项方案 一、方案概要 （一）目的 1.1匹配学校发展需要，通过培训选拔，提供足够的校区主管及副校长候选人； 1.2为各位有意愿更进一步的业务单元员工提供专门的培训课程，以资提高自身综合能力。 （二）建设类型 2.1“英才地图计划”：针对在职骨干员工，建立校区主管储备梯队。 2.2“腾飞地图计划”：针对在职中层人员，建立副校长储备梯队。 （三）建设原则 坚持知识与实践结合，人力资源中心、储备部门共同培养的原则，培养需要体现层次性；由低级向高级逐步深化、逐渐递进性；层级间的系统性。 （四）组织形式 4.1学校人力资源中心负责组织实施后备人才培养工作，并为各单位人才培养工作提供支持。 4.2各部门负责所在部门的后备人才培养，并配合人力资源部实施相关人才培养工作。 （五）制度依据 以《***员工晋升管理制度》及表格为实施依据。 二、执行程序 （一）进入机制 1.1进入时机 1.1.1人力资源中心每个季度根据学校发展需要进行储备招募，一般在每个季度起始7天内完成。 1.1.2因特殊原因（推荐、竞聘后培养、直接任命等）中途进入培养周期内，一般收到指令后2天内完成。 1.2进入方式 1.2.1【报名】由个人申请或用人单位、人力资源中心推荐，填写《员工推荐表》后汇总后提交。 1.2.2【初选】甄选程序至少要包含以下环节：基本资格条件筛选、职业性向测试、能力潜质考核。以上环节根据实际情况由人力资源中心组织，进行1或3个环节的采用。 1.2.3【复选】校务会讨论审核。 1.2.4【结果】公示批准后的各梯次储备人才正式进入储备人才库。 1.2.5中途进入由人力资源中心按以上方式机动办理。 （二）退出机制 2.1退出时机 2.1.1梯队人员整个培训周期结束。 2.1.2因其他原因在培训周期中途退出。 2.2退出方式 2.2.1正常退出 A.梯队人员完成整个培训计划并顺利结业，退出培训计划。
法理学课上题目(含答案)
法理学课上题目 ?下列关于法学体系、法律体系、法系的表述正确的是 C ? A 法学体系是法系赖以建立和存在的前提 ? B 在一个国家中，法学体系一般只有一个，而法律体系会有数个 ? C 法学体系的范围比法律体系的范围广泛 ? D 法学体系是法律体系的基础 ? ?下列有关法理学的表述哪个是正确的？C ?A、法理学是一门理论法学，因而没有实践性 ?B、汉语中“法理学”一词来自于日语，与法哲学没有任何关系。 ?C、法理这既是沟通法学诸学科的桥梁，也是法学与其他学科相联系的纽带。 ?D、法理学在整个法学体系中具有基础地位，因而部门法学对法理学的研究没有影响。 ? ?关于法理学，下列说法正确的是ABD ? A.法理学是法学的一般理论 ? B.法理学是法学中的基础理论和方法论 ? C.法学和法理学是同一个概念，没有区别 ? D.法理学属于法学知识体系的最高层次 ?马克思曾经指出：“对于法律来说，除了我的行为之外，我是根本不存在的，我根本不是法律的对象．”这句话精辟地说明了BCD ?A．法是由国家制订或者认可的 ?B．人的行为是法的调整对象 ?C．法的调整对象是社会关系 ?D．法仅仅调整和约束人的外在行为 ?下列说法正确的是：AC ?A．法的规范性是其普遍性的前提和基础 ?B．法的普遍性是其规范性的前提和基础 ?C．法的普遍性是其规范性的发展和延深 ?D．法的规范性是其普遍性的发展和延深 ?下列说法中正确的是：ABCD ? A.从体现国家意志的角度讲，法总是一元的 ? B.法由国家制订或认可意味着体现国家意志的法具有统一性和权威性 ? C.国家意志并不必然表现为法 ?D国家的存在是法存在的前提条件 ?在阶级对立的社会中，法律对统治阶级内部成员的违法犯罪行为也要追究法律责任，给予法律制裁，这说明：ACD ? A.阶级对立社会中的法律不是统治阶级全体成员意志总和的反映 ? B.阶级对立社会中的法律不是统治阶级整体意志的反映 ? C.阶级对立社会中，统治阶级内部的个别意志与其整体意志相抵触 ? D.阶级对立社会中，统治阶级为维护其整体意志会舍弃个别意志 ?何某和孙某签订了一份买卖合同，在履行合同的过程中发生纠纷，何某向律师许某咨询，许某认为根据合同法，孙某的行为构成违约，如提起诉讼，有较大胜诉把握。 许某的分析体现了法的AD ?A、评价作用
2019年司法考试卷一《法理学》练习试题及答案8
2019年司法考试卷一《法理学》练习试题及答案8 司法考试频道为大家推出【】考生可点击以下入口进入免费试听页面！足不出户就能够边听课边学习，为大家的取证梦想助力! 【手机用户】→点击进入免费试听>> 11[多选题]我国法制建设方针和要求是( ) A.有法可依 B.有法必依 C.执法必严 D.违法必究 【答案】ABCD 12[多选题]下列属于现代法律价值观的是( ) A.法律至上 B.三权分立 C.法律统一 D.法律独立 【答案】ACD 13[多选题]我国法制现代化的历史动力包括( ) A.党的领导 B.市场经济 C.民主政治 D.民众的法治需求
【答案】BCD 14[多选题]法的指引作用能够分为确定的指引和有选择的指引，下列哪些表述属于有选择的指引? A.宪法规定，公民的人格尊严不受侵犯 B.合同法规定，当事人协商一致，能够变更合同 C.刑法规定，故意杀人的，处死刑[多选题]无期徒刑或者十年以上有期徒刑 D.民法通则规定，公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书，奖金或者其他奖励 【答案】BCD 【解析】有选择的指引是指法律规范对人们的行为提供一个能够选择的模式，人们能够自行决定为这样的行为或不为这样的行为，所以选BCD。 15[多选题]法律秩序是人们在社会生活是依法行事而形成的行为有规则和有序的状态。影响法律秩序的因素是多方面的，主要包括下列哪些选项? A.法制方面的因素 B.个人方面的因素 C.环境方面的因素 D.法律本身的因素 【答案】ABCD 【解析】本题考查影响法律秩序的形成的因素。 16[多选题]下列属于民商法的调整特点的有( )
中央党校综合考试复习题(经济管理专业)
. 综合考试复习题 、按通行的产业政策分类，交通运输属于（3） ）第一产业 ） （3）管理的择优观念 （4）管理的战略观念 B 3、被西方誉为“组织理论之父”的代表人物是（2） （4）卢瑟·古利特 B 4(31)、彼得·圣吉提出未来最成功的企业将是（3） （1） 事业部组织 （3） 随着商品价值的变小，消费者从中得到的效用就会减 （4） 如果强迫消费者改变其消费习惯，会使消费者满足程度降低 B 6、边际效用指的是（3）。 （1） 消费全部商品所得到的整个效用 （2） 消费每个商品所得到的平均效用
. 、财政政策与货币政策相比，下面哪个说法是不正确的（2）。 （4） 灵活性较大 C 8、产品寿命周期通常包括（3） 。 （1）研发期——投入期——生产期——销售期 1） （3）使本国货币趋软 （4）减少国际经济摩擦 C 10、充分就业指的是（3 ）的就业状况。 （1）人人都能够就业 C 11、从管理学的角度，劳动年龄内具有劳动能力的人口与劳动年龄外参加社会劳动的人口之和，称为（2）。 （4） 人口资源 （3） 研制一代、生产一代、储备一代、构思一代
）构思一代、生产一代、储备一代、研制一代 、当社会总供给大于社会总需求，宏观经济运行就会出现（3） ）通货膨胀 1） （3）增加有效供给 （4）引进外资 D15(93)、第五代管理理论是指（4）。 （1）萨维奇写的《第五代管理》 （2）圣吉写的《第五项修炼》 （1）考察较短时期内生产情况的数量指标 、恶性通货膨胀指物价上涨率（2）。 ）每年50%以上 、法约尔认为，管理由（4）五个要素构成。 ）人力、物力、财力、信息、技术 （2） 技术、商业、财务、安全、会计 .
储备干部培养方案76845
储备人才培养计划及执行方案 一、目的 建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养储备人才队伍，以便建立我公司的人才梯队，为公司可持续发展提供人才资本支持。 二、培养目标 始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人才，综合型管理人才指在本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。 三、组织形式 1、公司综合管理部负责组织实施储备人才培养工作，并为各部门人 才培养工作提供支持。 2、各部门负责所在部门的储备人才培养，并配合综合管理部实施相 关人才培养工作。 四、储备人才梯队建设培养实施 （一）建设基础 1、建立储备人才库 2、入库方式 1)公司招聘的储备人才，学历大专及以上； 2)工作表现突出，学习能力强，且有一定专业和管理基础的员工， 由本人申请或部门推荐，经分管领导批准后也可入库，学历适当放宽。 3、入库人员的基本素质
1)专业、敬业、效率 2)学习、开拓、奉献、品质 3)智慧、监督力、自信、主动积极、果断 4、入库人员的评价重点 1)知识经验和工作业绩：知识全面、经历丰富、业绩出色，综合素 质较强，并且服众的人员 2)关键资质：1、沟通能力；2、分析判断能力；3计划组织能力；4、 管理控制能力；5、应变能力；6、执行力；7、创新能力；8、领导能力；9、决断力；10、人际关系能力；11、团队合作能力；12、承受压力的能力。 （二）培养原则 1、综合管理部制定人才梯队总体培训计划，计划的制定必须遵循 以下原则：需要体现层次性、逐步深化由低级向高级递进性和 三个层级的系统性； 2、培养的实施必须充分利用公司各种资源，综合管理部和各部门 采取分工协作的方式来实施培养计划。 （三）实施方式 1、培养模型——TACT TACT 是以教育培训（Training）、个人提高（self- Arise）、导师辅导（Coaching）、行动学习（Task assignment）为核心环节的后备人才培养体系。 2、具体培养方式
公基题库-《法理学》试题及答案
《法理学》专项特训题库：法的概念 （1）[多选题]下列关于法与道德关系的表述，正确的有（）。 A.二者调整范围不同，法律比道德调整的范围更为广泛 B.法律具有权利和义务的两面性，道德具有重义务的一面性 C.法律具有确定的表现形式，而道德没有固定的表现形式 D.法律具有国家强制力，而道德仅存在于社会舆论、习俗和人们内心的信念中 【参考答案】BCD。法与道德调整范围不同，道德调整的范围更为广泛。一般地说，凡法律调整的关系，大多也由道德调整。A项表述有误，B、C、D说法正确。故本题答案选BCD。（2）[单选题]法律按照不同的标准或角度有着不同分类，按照制定和表达方式的不同，可以划分为（）。 A.—般法和特别法 B.国内法和国际法 C.根本法和普通法 D.成文法和习惯法 【参考答案】D。按照制定和实施法律的主体不同，法律可以划分为国际法和国内法；按照规定的内容、法律地位和制定的程序不同，可以把法划分为根本法和普通法；按照适用范围的不同，可以划分为一般法和特别法；按照制定和表达的方式不同，可以分为成文法和习惯法。故本题答案选D。 （3）[多选题]关于法的国家强制性，表述正确的是（）。 A.法在实施过程中，始终离不开国家强制力的介入 B.在法自觉得到遵守的情况下，就没有必要运用国家强制力 C.国家强制力是保证法的实施的唯一力量 D.法的实施也需要社会舆论，思想教育等多种手段来保证 【参考答案】BD。国家强制力并不是保证法的实施的唯一力量，只是最终保障手段。法的实施也需要社会舆论、法制观念、伦理道德等多种手段来保证。故本题答案选BD。 （4）[多选题]法的基本特征包括（）。 A.调整人们思想和行为关系的规范 B.具有普遍约束力的社会规范 C.以权利义务双向规定为调整机制
2017年司法卷一《法理学》考试模拟试题及答案(1)
2017年司法卷一《法理学》考试模拟试题及答案(1) 1[多选题]下列关于权利和义务的说法不正确的是( ) A.权利总是与利益紧密联系，正是基于自利即通过法律来保护本人利益的动机才形成法律 B.没有对应义务存在的权利根本无法实现，所以不是真正的权利 C.守法行为是围绕义务而展开的 D.行使法律权利要严格依据法律规定，故权利的行使排斥行为人的自主性 参考答案：ACD 参考解析：权利是为了保护一定的利益所采取的法律手段。权利与利益紧密相连，而通过权利所保护的利益并不总是本人的利益，也可能是他人的、集体的或国家的利益，故A选项错误。从结构上来看，权利与义务紧密联系、不可分割，它们的存在和发展都必须以另一方的存在和发展为条件。即使是在不附条件的赠与合同中，受赠人只享有权利，但这项权利一定会有一项义务——赠与人的义务对应存在，没有对应义务存在的权利根本无法实现，所以不是真正的权利。B选项正确。法的运行和操作的整个过程和机制，如立法、执法、司法、守法、法律监督等始终是围绕权利和义务这两个核心内容和要素而展开的。故C 选项错误。权利是权利主体按照自己的愿望来决定是否实施的行为的，对于法律权利，行为人同样可以决定是否实施，因而具有一定程度的自主性，D选项错误。 2[多选题]下列属于我国法律渊源的有( ) A.行政法规
B.地方性法规 C.判例法 D. 自治条例和单行条例 参考答案：ABD 3[单选题]下列机构有权制定地方性法规的有( ) A.省级政府 B.较大市的人大 C.自治区人大 D.经济特区 参考答案：B 4[多选题]下列属于公法范畴的是( ) A.行政法 B.婚姻法
中共中央党校在职研究生经济学(经济管理)专业毕业综合考试复习资料(].精讲
复习参考 一、单项选择题复习题。（红色字为正确） 1、在经济学中，稀缺是相对（1 ）而言的。 （1）人的需要的无限性（2）商品供不应求 （3）产品的短缺（4）资源枯竭 2、需求函数概念反映影响需求量的因素，它说明影响需求的因素是（1 ）。（1）多种因素（2）单一因素（3）价格（4）收入 3、边际效用指的是（3 ）。 （1）消费全部商品所得到的整个效用（2）消费每个商品所得到的平均效用（3）新增一个商品消费所得到的新增效用（4）消费商品所得到的满足程度 4、利润最大化原则就浊（2 ）。 （1）总收益要假尽可能大于总成本（2）边际收益等于边际成本 （3）生产函数等于成本函数（4）确立生产最佳阶段是原则 5、公开市场业务是（1）的业务。 （1）政府在资本市场买卖政府债券（2）政府在市场公开买卖资产 （3）政府强制企业市场信息公开（4）政府抑制垄断、鼓励竞争 6、政府第二次调节属于（4 ）。 （1）事后调节（2）事中调节（3）事前调节（4）高层次调节 7、下列各等式哪个正确(1)。 （1）社会总供给= 国内生产总值+ 商品和劳务的进口—出口 （2）社会总供给= 国民生产总值+ 商品和劳务的进口—出口 （3）社会总供给= 国内生产总值+ 商品和劳务的进口—进口 （4）社会总供给= 国民生产总值+ 商品和劳务的进口—进口 8、社会总供给与总需求体系中，以下说法哪能个不正确(1) （1）当意愿总需求大于意愿总供给时，实际总需求等于意愿总需求 （2）当意愿总需求大于意愿总供给时，实际总需求等于意愿总供给 （3）实际总供给与实际总需求恒等 （4）有效总供给与有效总需求恒等。 9、人们一般把德国的市场经济模式称（3 ）
法理学练习题100道(含答案)
1、《中华人民共和国著作权法》规定：“本法的实施条例由国务院著作权行政管理部门制定，报国务院批准后施行”，该规范属于（ A ）。 A. 委任性规范 B. 准用性规范 C. 确定性规范 D. 间接性确定性规范 2、在司法实践中，当新法与原有法律发生矛盾时，应当适用（ A ）。 A. 后法优于前法原则 B. 从旧兼从轻原则 C. 前法优于后法原则 D. 从旧兼从重原则 3、下列（ A ）属于我国正式意义上法的渊源。 A．经济特区法规 B．法律学说 C．党的政策 D．司法解释 4、一国现行法总是分为不同部门而又成为内在统一、有机联系的系统，这个系统在法理学上称为（ B ）。A．法律制度 B．法律体系 C．法系 D．法学体系 5、在我国，当最高人民法院和最高人民检察院的司法解释发生冲突时，应当由（ B ）。 A．全国人民代表大会作出最终解释
B．全国人大常委会作出最终解释 C．中共中央作出最终解释 D．中央政法委作出最终解释 6、在我国，（ B ）有权依照法律和行政法规，制定地方性规章。 A．县级人民政府 B．省、自治区、直辖市人民政府 C．省、自治区人民政府所在地的市的人民代表大会 D．国务院各部委 7、下列哪个选项不符合我国法律规定的“司法机关依法独立行使职权”原则的含义（ C ）。 A．司法权不得由一般的行政机关来行使 B．司法机关既要独立行使职权，又不得无限度的行使自由裁量权 C．任何机关、团体和个人不得以任何形式干预司法活动 D．司法机关及其工作人员在独立行使职权时不得违反程序规定 8、法律即使在不同的社会制度下也往往相似，可以相互借鉴的是（ A ）。 A．维护阶级统治的那部分法律 B．执行社会公共事务的那部分法律 C．所有的法律 D．最高权力机关制定的法律 9、违法行为最本质的特征是（ C ）。 A．主观存在过错 B．应受法律制裁性 C．违法性 D．社会危害性 10、下列活动中属于法的创制的有（ B ）。 A．法规汇编 B．法规清理 C．法典编纂 D．法条竟合 11、法律关系的内容是法律关系主体之间的法律权利和法律义务，两者之间具有紧密的联系。下列有关法律权利和法律义务相互关系的表述中，哪种说法没有正确揭示这一关系？（ B ） A．权利和义务在法律关系中的地位有主次之分 B．享有权利是为了更好地履行义务 C．权利和义务的存在、发展都必须以另一方的存在和发展为条件 D．义务的设定目的是为了保障权利的实现