危险废物工作人员培训记录

危险废物工作人员培训记录

危险废物人员培训制度示范文本

危险废物人员培训制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

危险废物人员培训制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、培训内容 ⑴、危险废物管理法律、法规与标准； ⑵、危险废物基本知识； ⑶、危险废物管理制度和操作规程； ⑷、正确使用、维护危险废物危害防护设备和个人防 护用品； ⑸、发生事故时的应急救援措施。 2、培训的对象与方式 ⑴、新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教育 ⑵、车间之间的职工调动教育： ⑶、车间内部的职工调动教育： （4）、定期教育

3、组织实施部门 危险废物工作领导小组统筹危险废物教育培训工作，负责制定、组织实施危险废物教育培训计划和实施方案。 危险废物专职(或)兼职管理员负责组织职工进行危险废物知识培训教育。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

危险废物培训制度

危险废物培训制度 一、培训目的： 通过培训提高全体工作员工对危险废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生的危害，进一步保障人类健康。 二、培训对象： 1、危险废物管理的专（兼）职人员； 2、全公司制造部、技术部、设备部等全体人员； 3、新上岗职工、实习生等。 三、主要培训内容： 1、危险废物管理的重要性和必要性； 2、国家相关法规及危险废物管理规定； 3、危险废物管理人员职责与责任； 4、危险废物分类收集方法和工作要求； 5、危险废物内部运收工作程序； 6、危险废物转交手续及登记制度； 7、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施； 8、发生危险废物流失、泄漏税、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。 四、培训方式： 1、下发有关国家法规及危险废物管理规定和本公司危险废物管理实施办法和相关制度，供全公司员工自学或部门负责人组织学习。 2、分期、分批、分层次、分别采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。 3、结合实际工作对有关人员进行危险废物管理工作程序逻辑和操作方法的指和演示。 1、不得露天存放危险废物，危险废物暂时贮存的时间不得超过规定的天数。 2、禁止在危险废物暂时贮存地点“吸烟”、“饮食”等。 3、严格办理危险废物转交手续，依照危险废物转移联单制度填写和保存转移联单。 4、危险废物转交出去后，对暂时贮存地点、设施及时进行消毒和清洁处理。 5、每天做好个人卫生处置，勤洗手、勤更衣、勤洗澡、勤消毒。 6、禁止转让、买卖危险废物，一经发现将依法处理。 7、每月将危险废物登记汇总统计表，报送人事部。

危险废物人员培训制度

危险废物人员培训制度 1 总则 1.1 目的 为了促进公司员工环境保护知识的不断提高，增强员工环境保护观念，明确环境保护责任，确保环保培训教育工作落实到实处。提高环境意识和保护环境的自觉性，特制订本制度。 1.2 适用范围 1.2.1本制度适用于公司各系统的环境保护培训、环境保护宣传和环保活动等工作。 1.2.2本制度适用于新入厂员工，实习人员、外来参观人员、外来施工人员，在职工作人员的环保教育。各车间部门根据实际情况每年年底向安环部提交下一年危险废物管理相关培训需求，并与办公室协调安排年度培训计划。 2 环保教育工作程序 2.1 新入厂员工、试用人员、实习人员在接收受公司、车间（部门）、班组三级安全教育时，同时接受环境环保教育，并经考试合格，后方可上岗作业。 2.2 员工的环境保护教育要建立培训档案。 2.3 外来参观、学习人员入公司前应经过安全环保部的培训，培训合格后在我公司专人陪同下方可进入生产现场。

2.4 对外来施工单位的作业人员由安环部进入场环境保护培训教育，经考核合格发放入场证。 3环保教育规定内容 3.1各级环境保护就要保证员工学习时间，环境保护教育时间保证在48学时以上。 3.2环境保护教育考试实行补考制，第一次考试不合格可以进行一次补考。 3.3各单位必须建立完善环境保护教育台账、试卷，做好档案管理。 3.4厂级教育由安环部负责培训并建立档案培训内容包括： 3.4.1本单位环境保护规章制度及环保技术操作规程。 3.4.2本单位的危险废物种类、数量及其危害特性。 3.4.3自救、互救方法、疏散和现场竞技情况的处理。 3.4.4预防环境污染事故应采取的治理措施。 3.4.5有关环境污染的事故案例 3.4.5危险化学品培训、岗位知识培训、危险废物规 范化管理培训等，培训方式为现场讲授结合PPT 演示，培训人员为公司管理人员。 3.4.6其他需要培训的内容 3.5班组级环境保护教育由班组长负责培训并建立档案，

最新危废工作人员培训制度

危废岗位工作人员培训制度 一、培训目的 通过培训提高全体工作人员对危险废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效的预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生的危害，进一步保障人类健康。 二、培训主要内容 1、危险废物管理的重要性和必要性； 2、国家相关法律法规及危险废物管理规定； 3、危险废物管理职责与责任； 4、危险废物分类收集方法和工作要求； 5、危险废物内部运收工作程序 三、培训要求 1、安全环保部负责本公司内部培训计划的制定及实施； 2、管信及人资部负责培训学习的检查，监督与考核工作； 3、危险废物管理人员应主动参加上级主管部门组织的培训； 4、对于工作需要调换岗位的人员，公司应提前进行培训，并通过专业考试。

山东华星石油化工集团有限公司 安全环保部 危险废物操作岗位人员职责 1、掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定，熟悉本单位制定的危险废物管理规章制定、工作流程和各项工作要求； 2、掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序； 3、掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防护等知识； 4、掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施； 5、掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外事故情况时的紧急处理措施； 6、负责及时收集本单位各车间（设施）产生的危险废物，并按照特性分开贮存于危险废物贮存设施内； 7、严格执行危险废物标识制度，确保危废标识清晰、醒目； 8、各车间生产过程中所产生的危险废物，需及时联系危废仓库管理人员，由危废仓库管理人员按相关程序及时进行接收；

9、危险废物应分类堆放，并堆放整齐； 10、危废仓库不得放置其他物品，应配备相关的消防器材及其他应急设备和物资； 11、按要求参加突发环境事件应急预案的应急演练，危废仓库发生突发环境事件，应及时上报。12、保证危废仓库地面及周边环境卫生。； 13、在对危险废物的收集、搬运、贮存管理中做好自身劳动保护。 山东华星石油化工集团有限公司 安全环保部

职工危险废物管理的培训计划

职工危险废物管理的培 训计划 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

某某有限公司 2013年度危险废物管理与处置 培训计划 编制：安环部 审核： 批准： 发布日期：2013年1月1日 实施日期：2013年1月1日

危险废物管理职工培训计划为了落实《中华人民共和国固体废物污染环境保护法》的相关要求，加强本公司员工对危险废物管理规定的认识，强化危险废物日常监管，全面提高危险废物产生单位管理水平，确保危险废物得到无害化处置，保障环境安全。制定培训计划。 培训课程表 培训课程的详细内容： 一、危险废物的管理和贮存、危险废物转移审批及联单制度 危险废物的管理： 1、列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认 定的具有危险特性的废物，纳入我单位危险废物管理。 2、我单位危险废物工作领导小组负责单位内部的危险废物管理工作。 3、对本单位产生的危险废物及时建立动态管理台帐，并按照国家有关规定向所 在地环保部门进行危险废物申报登记。 危险废物的贮存： 1.明确专人管理我单位危险废物贮存设施。

2.必须将危险废物装入容器内贮存。 3.在常温下易爆、易燃及排出有毒气体的危险废物必须进行预处理，使之稳定 后贮存，否则，按易爆、易燃危险品贮存。 4.在常温常压下不水解、不挥发的固体危险废物可在贮存设施内分别堆放。 5.禁止不相容（相互反应）的危险废物在同一容器内混装，无法装入常用容器 的危险废物轲用防漏胶袋等盛装。 6.装载液体、半固体危险废物的容器内须留足够空间，容器顶部与液体表面之 间保留100mm以上的空间。 7.盛装危险废物的容器上必须粘贴危险废物警示标志。 8.总贮存量不超过300Kg(L)的危险废物要放入符合标准的容器内，加上标 签，容器放入坚固的柜或箱中、柜或箱应设多个直径不小于30mm的排气孔。不相容危险废物要分别存放或存放在不渗漏间隔分开的区域内，每个部分都应有防漏群脚或储漏盘，防漏群脚或储漏盘的材料要与危险废物相容。 9.不得将不相容的危险废物混合或合并存放。 10.做好危险废物出入库登记。记录上须注明危险废物的名称、来源、数量、特 性和包装容器的类别、入库日期、存放库位、废物出库日期及内部接收单位名称。 11.定期对所贮存的危险废物包装容器及贮存设施进行检查。发现破损，应及时 采取措施清理更换。 12.危险废物贮存设施内清理出来的泄漏物，一律安危险废物处理。 13.按国家污染源管理要求定期对危险废物贮存设施进行监测。 危险废物转移审批及联单制度：

XX危险废物培训计划及记录-文档

危险废物管理人员培训计划 XXX有限公司 XXX年X月X日

危险废物管理人员培训计划 培训时间内容备注 二月份培训 危险废物 环境管理制度 参加人员签 到簿、带日 期照片附后 八月份培训 转移危险 废物电子化转 移单使用指南 参加人员签 到簿、带日 期照片附后

危险废物管理人员培训记录 培训时间： 主讲人学时 参加人员参加人员签到簿、带日期照片附后 培训内容：危险废物环境管理制度 为了防治危险废物污染环境，保障人身安全，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，结合公司 实际，制定本制度。 第一条本制度适用于公司由于采选加工生产过程中产生的列入国家危险废物名录，或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法所认定的具有危险特性的废物的产生、收集、贮存、转移、处置等活动。 第二条本公司采选加工产生的危险废物来源为设备循环使用至 无使用性能的乳化液和油手套。 第三条公司对危险废物污染环境实行预防为主，全过程管理和污 染者承担责任的原则。 第四条积极推广清洁生产和采用先进技术，避免或者减少危险废物的产生，实行对危险废物的无害化处置。 第五条各部门、有关单位应当加强对危险废物污染环境防治工作的管理，在各自的职责范围内负责危险废物污染环境防治的管理工作。 第六条危险废物的收集、贮存、转移、利用、处置活动必须遵守 国家和地方的有关规定。

第七条产生危险废物部门负责对危险废物的收集、临时贮存工作，并负责对临时贮存场所的日常管理，公司安全环保部门负责对危险废物的监督管理，并负责与有资质的危险废物处理中心的联接，协助做 好危险废物的转移和处置工作。 第八条禁止将危废混入非危险废物中收集、贮存、转移、处置。 第九条危险废物的收集、贮存应使用符合标准的容器和包装物。 第十条危险废物的容器和包装物以及收集、贮存危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识别标志。 第十一条生产过程中产生危险废物的部门，必须按照规定向公司安全生产部申报登记危险废物产生的种类、数量、流向、贮存、利用、处置等有关资料。公司有权对产生、收集、贮存、转移、利用、处置危险废物的部门进行现场检查，检查其污染防治措施的落实和运行情况。 第十二条安全生产部在进行日常检查时，发现有违反规定的，视 情节严重程度，予以处罚。 第十三条如果发生危险废物污染事故或者其他突发性事件，应当按照应急预案要求进行应急处置，及时通知可能受到危害的单位和个人，及时消除或者减轻对环境的污染危害，并及时向事故发生地环境保护行政主管部门报告，接受调查处理。 第十四条本制度自颁发之日起执行，解释权属公司安全生产部。 培训评估通过培训，使大家对环境保护法律法规有所掌握，基本达到预期效果。

2015危险废物管理人员培训考试试题

××地危险废物管理人员培训考试试题 姓名：单位：成绩： 注：100分制，考试时间：120分钟 一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分） 1. 下列哪项不是重金属污染的主要特点（ B）。 A. 污染范围广 B. 持续时间长 C. 污染隐蔽性 D. 易被生物降解 2. 日本的第二公害病——痛痛病，发生于20世纪60年代富山县神通川流域，直至20世纪70年代才基本证实是重金属（ A ）污染土壤所致。在这一公害事件中，人们食用污染土壤上种植的大米后，造成许多人受害，并先后导致80多人死亡。 A.镉 B.砷 C.汞 D.铬 3. “毒胶囊”是非法厂商用皮革下脚料生产，其中重金属（B ）含量超标。 A.锰 B.铬 C.镉 D.铅 4.某厂产生的废酸液属于（ B ） A．废水 B．危险废物 C．废品 D．垃圾 5.固体废物管理的基本原则是（ C ）。 A．合理性、经济性、可行性； B．适合我国国情、符合世界发展趋势、满足经济发展需要； C．减量化、资源化、无害化； D．为改革开放服务、为经济发展服务、为人民生活服务。 6.在危险废物管理中，应该包括（ D ） A．除排入水体的废水和排入大气的废气以外的液态废物和置于容器中的气态废物；B．除废水和废气以外的液态废物和置于容器中的气态废物； C．所有固态、半固态废物；D．含有危险特性的所有固态、半固态废物。 7.某危险废物的代码是251-005-08，其中08指的是（D ） A、废物产生的行业代码 B.行业来源 C.废物顺序代码 D.废物类别代码 8. 产生危险废物的单位，必须按照规定处置危险废物，不得擅自倾倒、堆放；不处置的，由所在地环保部门责令限期改正；逾期不处置或者处置不符合国家有关规定的，由所在地环保部门指定单位按照规定代为处置，处置费用由（ C ）。 A. 处置单位承担 B. 环保部门承担 C. 产生危险废物的单位承担 D. 收缴的危险废物排污费中支出

危废暂存间管理制度

危废暂存间管理制度 第一条危废暂存间必须派专人管理，其他人未经允许不得进入内。 第二条危险废物暂存间不得存放除危险废物以外的其他废弃物。 第三条当危险废物存放到一定数量（2吨以上），管理人员应及时通知安全环保部办理相关手续送往有资质单位处理。 第四条产废单位应在危废间规定允许存放的时间（每周五下班前）存入， 遇节假日应在放假前一天存入，产废单位送入危险废物暂存间时应做好统一包装（液体桶装、固体袋装），防止渗漏，并分别贴好标识，注明危险废物名称。 第五条各产废单位产生的危险废物每次送入危废间必须进行称重，危险废物暂存间管理人员经核定无误后方可入库登记同时双方签字确认。 第六条各产废单位需凭借交接单入库，没有交接单不得入库，环保主管部 门需定期查看。 第七条不同类别的危险废物应分别堆放，并在存放区分别标明危险废物名称，不得混放。 第八条每个堆间应留有搬运通道，搬运通道应保持通畅干净。 第九条危废间管理人员须作好危险废物情况的记录，记录上须注明危险废物的名称、来源、数量、入库日期、废物出库日期及接收单位名称，每年汇总一次。 第十条危险废弃物暂存期间，主管部门应定期进行检查，防止泄露事故发生。 第十一条危险废物暂存间管理人员必须定期对危险废物包装及贮存设施 进行检查，发现破损，应及时采取措施清理更换。 第十二条危险废物暂存间内所有警示标识应确保无损坏、丢失等情况，管理人应及时上报。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。

一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司 服务的精神。 4) 工作技能培训

危险废物业务培训制度

危险废物业务培训制度 处理过程安全有效的进行，贮存、为了保证我公司危险废物的运输、 为了避免环境污染事故及安全生产事故的发生，特制定本制度。本制度 适用于公司全体员工。 一、培训类别 入职培训：新员工必须参加入职培训，了解公司企业文化、规章制度1. 等情况，使员工尽快适应公司环境，投入工作。 岗位辅导：由部门主管或具同类专业资历的人员对新入职或在职员工2. 进行多方位、多形式的岗位指导，传授相关知识、技能及工作程序，并 通过实际工作，及时消化与吸收所学内容，使员工的基本素质尽快达到 所在岗位的工作要求。 综合素质培训：通过各种形式的培训，是各级管理人员在知识、技术、3.

技能、品行等各方面都有所提高，同时激发和强化各级管理人员的工作 积极性和责任感。 专业技能知识培训：公司各部门根据自身工作业务的特点，从实际工4. 作需要处罚，制定并推行经常性的业务技能培训计划，提高所属员工的 技术能力和业务水平，以此提高整体工作效率。 选派进修：公司将有目的地组织相关部门的管理人员参加与本职工作5. 有关的业务知识及运作的培训，如政府或行业各类权威部门、专业顾问 机构、学校或科研单位举办的专业课程、专题讲座、研讨会、参观学习 等，以提高管理人员的综合素质和整体管理能力。 短期培训班学习：公司各部门根据国家政府部门的有关规定，结合自6. 身工作的需要，经申请批准后可参加有关行业的岗前培训，获取必要的 执业资格证、上岗证等。

二、培训审批 、综合管理部每年年底根据各部门提出的培训要求及绩效考核结果，1 制定公司下一年度整体培训计划及费用预算经分管领导审核报总经理批 准后实施。 2.所有计划内培训课程的实施由各部门主管领导负责组织，综合管理部 负责协助、监督和检查。 公司员工如需参加选派进修、短期培训班学习，必须经部门主管、分3. 管领导审核，并报总经理批准，并签订《培训服务合同》。 三、培训费用 未经甲方允许，则甲方承担所有培训费用。乙方按时合格结束培训，、1 终止培训，若期间乙方因个人原因中止或终止培训、成绩/乙方不得中止 不合格未取得结业或学位证书的，所有的培训费用由个人承担。 、乙方在培训学习期间的学费、书本费、答辩费、考试费、报名费、2

危险废物培训计划、培训记录表

山西右玉东洼北煤业有限公司 危险废物培训计划 为了保护和改善我矿生活环境和生态环境，防止污染和其他公害，保障公司员工的身体健康，促进我公司快速无污染发展，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和《危险废物污染防治法律法规》，制定2015年度危险废物培训计划。 一．指导思想 为了贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国固体废物污染环 境防治法》，根据《危险废物污染防治法律法规》，现我公司制定危险废物污染防治培训 计划。通过培训 提高公司员工环境保护意识、了解危险废物管理规范、学习危险废物处理方法，从而达到防止或减少危险废物对环境的污染的目的。 二、培训对象 相关管理人员和从事危险物收集、运送、暂存、利用和处置 等工作的所有人员。 三、培训方法 每季度进行理论学习和实际操作相结合的方法，通过知识讲座公开课的形式来学习危险废物防治方法。四、培训重点内容 1、危险废物管理的国家现行法律法规；

2、本单位危险废物主要管理制度； 3、危险废物规范化管理的主要内容和重点； 4、我公司的危险废物明细； 5、危险废物的收集、运送、暂存方法和操作程序； 6、危险废物工作流程和应急预案；

WORD 格式可以任意编辑 专业资料整理分享 2015年度危险废物培训计划表 培训单位（盖章）： 培训 培训 日期 对象 相关 3月份 管理 人员 从事 危险 6月份 废物 作业 人员 培训内容 培训目的 学习和全面贯彻落实国家、政府、行业规定的有关危废生了解和掌握国内外危废生产、贮存环境和产、贮存环境和劳动 职业健康的方针、政策、和法律法规。职业健康的新动态。 学习贯彻国家或地方政府规定的有关危废生产、 贮存、环 全面了解管理体系的内容及体系的运行 境和职业健康方针、政策、法律法规；学习公司《危险废 情况。 管理制度》、方针目标和管理体系程序文件。 培训 学 方式 授课人 时 授课 刘世江 2 授课 赵振贵 3 从事 危险 9月份 废物 作业 人员 从事 危险 12月 废物 份 作业 人员 学习国家或地方政府规定的有关危废生产、贮存环境和健康的方针、政策、法律法规，公司《危废管理制度》、方针及目标、管理体系 程序文件。 关键岗位职业健康重大因素识别、控制方法、控制能力等. 理解并熟练掌握国家有关法律法规、熟练掌握公司职业健康管理方针、目标的内 涵，能够识别相关领域内的职业安全健康因素，使其明确自己工作的好坏对职业健康管理的影响 熟练掌握公司职业健康管理方针、目标的内涵，能够识别相关领域内的职业健康因素、学习危险废物突发事件的处理能力和应变能力，学习紧急 自救和互救技能，使其明确自己工作的好坏对职 业健康管理影响 授课 陆生标 1 授课 陈希平 2 编制： 审核： 批准：

危险废物培训制度

危险废物培训制度公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

危险废物培训制度一、培训目的： 通过培训提高全体工作员工对危险废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生的危害，进一步保障人类健康。 二、培训对象： 1、危险废物管理的专（兼）职人员； 2、全公司制造部、技术部、设备部等全体人员； 3、新上岗职工、实习生等。 三、主要培训内容： 1、危险废物管理的重要性和必要性； 2、国家相关法规及危险废物管理规定； 3、危险废物管理人员职责与责任； 4、危险废物分类收集方法和工作要求； 5、危险废物内部运收工作程序； 6、危险废物转交手续及登记制度； 7、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；8、发生危险废物流失、泄漏税、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。 四、培训方式： 1、下发有关国家法规及危险废物管理规定和本公司危险废物管理实施办法和相关制度，供全公司员工自学或部门负责人组织学习。

2、分期、分批、分层次、分别采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。 3、结合实际工作对有关人员进行危险废物管理工作程序逻辑和操作方法的指和演示。 1、不得露天存放危险废物，危险废物暂时贮存的时间不得超过规定的天数。 2、禁止在危险废物暂时贮存地点“吸烟”、“饮食”等。 3、严格办理危险废物转交手续，依照危险废物转移联单制度填写和保存转移联单。 4、危险废物转交出去后，对暂时贮存地点、设施及时进行消毒和清洁处理。 5、每天做好个人卫生处置，勤洗手、勤更衣、勤洗澡、勤消毒。 6、禁止转让、买卖危险废物，一经发现将依法处理。 7、 每月将危险废物登记汇总统计表，报送人事部。 危险废物工作人员培训记录

(完整版)危废管理培训计划

兰考汇通化工有限公司2016年度 危险废物规范化管理培训计划 根据河南省环保厅《工业危险废物产生单位规范化管理实施指南》相关要求，对各相关人员的培训至少保证一年一次，新招收人员上岗前应进行相关培训。危险废物污染防治责任主体为产生单位，产废企业应当制定危险废物污染环境防治责任制度，明确负责人和部门责任分工。为有效预防、及时控制污染事故，做好危险废物环境管理工作，结合我公司的实际情况，制定2016年度危险废物污染防治培训计划。 一、指导思想 为贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，通过培训提高公司员工环境保护意识，了解危险废物管理规范，学习危险废物处理方法，从而达到防止或减少危险废物环境污染的目的。 二、培训对象 公司中层管理干部、各生产车间、辅助部门全体员工 三、培训方法 采取理论学习和实际操作相结合的方法，通过知识讲座、公开课和小组讨论的形式来学习危险废物污染防治方法。 四、培训重点内容 1、危险废物管理的现行法律法规；

2、本公司危险废物主要管理制度； 3、危险废物规范化管理的主要内容和重点； 4、我公司的危险废物产生、贮存、利用和处置情况，危 废分类收集、运送、暂存的正确方法和操作程序； 5、环保现场核查的相关管理要求； 6、实施网上报告制后的危险废物转移审批流程，河南省 危险废物动态管理信息系统操作流程； 7、结合本公司情况制定的危险废物应急预案； 8、危险废物非法处置、利用的相关法律责任。 五、培训计划表 兰考汇通化工有限公司 2016年4月3日

无锡兴达泡塑新材料股份有限公司危险废物培训记录表

企业危险废物培训内容

企业危险废物培训内容

⑻、严格依法办理危险废物申请转移及联单相关手续。本单位所产生的危险废物应与有资质利用和或处置单位进行转移交接并登记，登记内容包括危险废物的来源、种类、重量或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及双方经办人签名。 ⑼、在对危险废物的收集、搬运、贮存管理中做好自身劳动保护。 *危险废物分类收集方法和工作要求 ⑴收集、贮存、转移危险废物时，严格按照危险废物特性分类进行，防止混合收集、贮存、运输、转移性质不相容而未经安全性处置的危险废物。 ⑵贮存危险废物时严格按照国家环境保护标准的防护措施，禁止将危险废物混入非危险废物中贮存。 不同的危险废物贮存场所必须设置明显的识别标志。危险废物贮存应采取符合国家环境保护标准的防护措施，设置泄露、溢满事故收集。处置防护设施、禁止将不能相容的危险废物混合贮存，禁止将危险废物混入非危险废物中贮存。 ⑶危险废物置于贮存设施内、贮存时限一般不得超过一年，并设专人管理。专管人员每天必须对贮存的危险废物进行检查，贮存场所必须采取防扬散、防流失。防渗漏或者其他防止污染环境的措施，不得擅自倾倒、堆放、丢弃、遗撤危险废物。发现问题，按照技术要求及时处置。严格按照国家对危险废物管理的要求和公司的相关规定办理危险废物转移工作。 ⑷危险废物贮存库必须符合《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的相关规定，同时符合消防安全的相关要求。 *危险废物标识的设置和管理 危险废物的贮存、运输/处置危险废物的场所，必须依法设置相应标识、警示标志和标识牌，标识牌上应注明贮存的危险废物代码、危害性以及开始贮存的时间等内容。在贮存库显眼位置必须设置危险废物标识。设置的标识标志必须符合国家标准要求的规格尺寸比例和颜色要求，喷涂和印刷质量要求油墨均匀，且不易褪色，图案、文字清晰、完整。 *危险废物的转移规定和要求 在转移危险废物前，须按照国家有关规定报批危险废物转移计划，经批准后，向移出地环境保护行政主管部门申请领取联单，在危险废物转移前三日内报告移出地环境保护行政主管部门，并同时将预期到达时间报告接受地环境保护行政主管部门，每转移一车、船（次）同类危险废物，应当填写一份联单、每车、船（次）有多类危险废物的，应当按每一类危险废物填写一份联单。如实填写联单中利用单位栏目，并加盖公章，经交付危险废物运输单位核实验收签字后，将联单第一联副联自留存档。

危废管理培训计划

兰考汇通化工有限公司2016 年度 危险废物规范化管理培训计划 根据河南省环保厅《工业危险废物产生单位规范化管理实 施指南》相关要求，对各相关人员的培训至少保证一年一次，新招收人员上岗前应进行相关培训。危险废物污染防治责任主体为产生单位，产废企业应当制定危险废物污染环境防治责任制度，明确负责人和部门责任分工。为有效预防、及时控制污染事故，做好危险废物环境管理工作，结合我公司的实际情况，制定 2016 年度危险废物污染防治培训计划。一、指导思想 为贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民 共和国固体废物污染环境防治法》，通过培训提高公司员工环境保护意识，了解危险废物管理规范，学习危险废物处理方法， 从而达到防止或减少危险废物环境污染的目的。 二、培训对象 公司中层管理干部、各生产车间、辅助部门全体员工 三、培训方法 采取理论学习和实际操作相结合的方法，通过知识讲座、 公开课和小组讨论的形式来学习危险废物污染防治方法。四、 培训重点内容 1、危险废物管理的现行法律法规；

2、本公司危险废物主要管理制度； 3、危险废物规范化管理的主要内容和重点； 4、我公司的危险废物产生、贮存、利用和处置情况，危废 分类收集、运送、暂存的正确方法和操作程序； 5、环保现场核查的相关管理要求； 6、实施网上报告制后的危险废物转移审批流程，河南省危 险废物动态管理信息系统操作流程； 7、结合本公司情况制定的危险废物应急预案； 8、危险废物非法处置、利用的相关法律责任。 五、培训计划表 序号培训对象培训内容地点学时培训日期 危险废物管理制度危险 2各产废部门员工废物应急预案、险废物 会议室4 6 月规范化管理的主要内容 和重点等 兰考汇通化工有限公司2016年4月3日

危险废物培训制度

危险废物培训制度 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-

危险废物培训制度一、培训目的： 通过培训提高全体工作员工对危险废物管理工作的认识，加强环保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制危险废物对人体健康和环境所产生的危害，进一步保障人类健康。 二、培训对象： 1、危险废物管理的专（兼）职人员； 2、全公司制造部、技术部、设备部等全体人员； 3、新上岗职工、实习生等。 三、主要培训内容： 1、危险废物管理的重要性和必要性； 2、国家相关法规及危险废物管理规定； 3、危险废物管理人员职责与责任； 4、危险废物分类收集方法和工作要求； 5、危险废物内部运收工作程序； 6、危险废物转交手续及登记制度；

7、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生安全自身防护措施；8、发生危险废物流失、泄漏税、扩散时报告处理制度及意外事故紧急处理措施。 四、培训方式： 1、下发有关国家法规及危险废物管理规定和本公司危险废物管理实施办法和相关制度，供全公司员工自学或部门负责人组织学习。 2、分期、分批、分层次、分别采用多种形式对各级各类人员进行强化培训与考核。 3、结合实际工作对有关人员进行危险废物管理工作程序逻辑和操作方法的指和演示。 1、不得露天存放危险废物，危险废物暂时贮存的时间不得超过规定的天数。 2、禁止在危险废物暂时贮存地点“吸烟”、“饮食”等。 3、严格办理危险废物转交手续，依照危险废物转移联单制度填写和保存转移联单。 4、危险废物转交出去后，对暂时贮存地点、设施及时进行消毒和清洁处理。 5、每天做好个人卫生处置，勤洗手、勤更衣、勤洗澡、勤消毒。 6、禁止转让、买卖危险废物，一经发现将依法处理。 7、 每月将危险废物登记汇总统计表，报送人事部。

2015危险废物管理人员培训考试试题

危险废物管理人员培训考试试题 姓名：单位：成绩： 注：100分制，考试时间：120分钟 一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分） 1. 下列哪项不是重金属污染的主要特点（）。 A. 污染范围广 B. 持续时间长 C. 污染隐蔽性 D. 易被生物降解 2. 日本的第二公害病——痛痛病，发生于20世纪60年代富山县神通川流域，直至20世纪70年代才基本证实是重金属（）污染土壤所致。在这一公害事件中，人们食用污染土壤上种植的大米后，造成许多人受害，并先后导致80多人死亡。 A.镉 B.砷 C.汞 D.铬 3. “毒胶囊”是非法厂商用皮革下脚料生产，其中重金属（）含量超标。 A.锰 B.铬 C.镉 D.铅 4.某厂产生的废酸液属于（） A．废水 B．危险废物 C．废品 D．垃圾 5.固体废物管理的基本原则是（）。 A．合理性、经济性、可行性； B．适合我国国情、符合世界发展趋势、满足经济发展需要； C．减量化、资源化、无害化； D．为改革开放服务、为经济发展服务、为人民生活服务。 页脚内容1

6.在危险废物管理中，应该包括（） A．除排入水体的废水和排入大气的废气以外的液态废物和置于容器中的气态废物； B．除废水和废气以外的液态废物和置于容器中的气态废物； C．所有固态、半固态废物；D．含有危险特性的所有固态、半固态废物。 7.某危险废物的代码是251-005-08，其中08指的是（） A、废物产生的行业代码 B.行业来源 C.废物顺序代码 D.废物类别代码 8. 产生危险废物的单位，必须按照规定处置危险废物，不得擅自倾倒、堆放；不处置的，由所在地环保部门责令限期改正；逾期不处置或者处置不符合国家有关规定的，由所在地环保部门指定单位按照规定代为处置，处置费用由（）。 A. 处置单位承担 B. 环保部门承担 C. 产生危险废物的单位承担 D. 收缴的危险废物排污费中支出 9. 禁止擅自关闭、闲置或者拆除工业固体废物污染环境防治设施、场所；确有必要关闭、闲置或者拆除的，必须经（)核准，并采取措施，防止污染环境。 A.公司技术部门 B.所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门 C.监测部门 D.环评公司 10. 贮存危险废物必须采取符合国家环境保护标准的防护措施，并不得超过( ）。 A.三年 B.五年 C.一年 D.半年 11. 国家对固体废物污染环境防治实行（）依法负责的原则。产品的生产者、销售者、进口者、使用者对其产生的固体废物依法承担污染防治责任。 页脚内容2

危险废物污染防治工作人员岗位责任制

危险废物污染防治工作人员岗位责任制 1、总经理危险废物污染防治工作职责 l.1、总经理对公司环境保护和危险废物污染防治工作负全面的领导责任；负责公司环境保护职能机构的建没，指导和监督公司环境保护部门的工作。 审查和批准公司危险废物污染防治计划，并监督其实施，审查、批准公司环境保护管理制度、文件和各类报表。 1.2、主持公司危险废物污染防治工作领导小组工作，对公司危险废物污染防治工作作出决策，确保公司生产建设与危险废物污染防治同步协调发展，做到经济效益、社会效益和环境效益的统一。 2、公司风险控制保卫部主管领导工作职责 2.1、在公司总经理的直接领导下，负责主持危废管理职能机构的日常工作，对公司总经理负责。组织公司职工学习和贯彻国家、地方环境保护法律、法规及有关规定、条例和决议，增强环境保护意识。 2.2、全面了解和掌握公司资源综合利用、危险废物污染现状及其变化规律和发展趋势，及时向总经理汇报，提出相应的对策和建议；控制污染，发展生产。组织开展公司日常危险废物污染防治工作，建立建全档案、台帐。 2.3、编制和修定公司危险废物污染防治管理制度，并监督、检查、协调其实施。 2.4、参加建设项目环境影响报告书(表)的会审、工程初步设计审查，监督、检查建设项目环境保护“三同时”的实施；参加工程竣工验收，防止新污染。 2.5、组织危险废物污染事故调查，按“事故四不放过”原则，向公司提出调查报告和处理建议。 2.6、组织开展公司危险废物污染防治宣传教育和保护业务培训，提高公司员工危险废物污染防治素质。 3、危废管理人员工作职责

3.1、全面学习和掌握国家、地方危险废物污染防治保护法律、法规；在管辖工作范围内坚决贯彻执行国家、地方法规、上级有关保护规定和公司危险废物污染防治管理制度。 3.2、了解和掌握管辖工作范围的资源综合利用和污染物排放现状及其变化规律和发展趋势，及时向部门主管领导和有关部门提出对策建议，建立相应的档案、台帐。 3.3、参加编制和修订公司危险废物污染防治管理制度。 3.4、管辖工作范围内建设项目环境影响评价报告书（表）的会审，工程初步设计审查，监督公司建设项目环境保护“三同时”的贯彻执行情况，参加工程的竣工验收，防止新污染源产生。 3.5、参加污染事故调查处理，提出处理意见。 3.6、参加业务技术培训和环境保护管理经验和技术交流，努力提高自身的业务水平和管理能力。负责对员工开展业务、技术培训，监督和指导其工作。 3.7制定突发性危险废物污染事件应急预案，并备案。 4、各工段长环境保护负责人工作职责 4.1、对本单位的危险废物污染防治工作负全面的领导责任，对公司总经理和环境保护部门负责。 4.2、组织本单位职工学习和贯彻国家环境保护法律、法规和公司环境保护管理制度，增强环境保护意识。 4.3、把危险废物污染防治工作纳入生产、经营管理轨道，做到环境保护管理与生产管理同时计划、布置、检查、总结和评比；使环境保护和生产经营同步发展。 4.4、组织学习公司的有关危险废物污染防治工作的规章制度，并严格执行。 4.5、参加本单位建设项目环境影响报告书(表)的会审及设计审查，监督执行环境保护“三同时”，防止新污染。对不执行“三同时”规定或达不到“三

职工危险废物管理的培训计划

某某有限公司 2013年度危险废物管理与处置 培训计划 编制：安环部 审核： 批准： 发布日期：2013年1月1日 实施日期：2013年1月1日

危险废物管理职工培训计划为了落实《中华人民共和国固体废物污染环境保护法》的相关要求，加强本公司员工对危险废物管理规定的认识，强化危险废物日常监管，全面提高危险废物产生单位管理水平，确保危险废物得到无害化处置，保障环境安全。制定培训计划。 培训课程表 培训课程的详细内容： 一、危险废物的管理和贮存、危险废物转移审批及联单制度 危险废物的管理： 1、列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认 定的具有危险特性的废物，纳入我单位危险废物管理。 2、我单位危险废物工作领导小组负责单位内部的危险废物管理工作。 3、对本单位产生的危险废物及时建立动态管理台帐，并按照国家有关规定向所 在地环保部门进行危险废物申报登记。 危险废物的贮存： 1.明确专人管理我单位危险废物贮存设施。 2.必须将危险废物装入容器内贮存。 3.在常温下易爆、易燃及排出有毒气体的危险废物必须进行预处理，使之稳定 后贮存，否则，按易爆、易燃危险品贮存。 4.在常温常压下不水解、不挥发的固体危险废物可在贮存设施内分别堆放。 5.禁止不相容（相互反应）的危险废物在同一容器内混装，无法装入常用容器 的危险废物轲用防漏胶袋等盛装。 6.装载液体、半固体危险废物的容器内须留足够空间，容器顶部与液体表面之

间保留100mm以上的空间。 7.盛装危险废物的容器上必须粘贴危险废物警示标志。 8.总贮存量不超过300Kg(L)的危险废物要放入符合标准的容器内，加上标签， 容器放入坚固的柜或箱中、柜或箱应设多个直径不小于30mm的排气孔。不相容危险废物要分别存放或存放在不渗漏间隔分开的区域内，每个部分都应有防漏群脚或储漏盘，防漏群脚或储漏盘的材料要与危险废物相容。 9.不得将不相容的危险废物混合或合并存放。 10.做好危险废物出入库登记。记录上须注明危险废物的名称、来源、数量、特 性和包装容器的类别、入库日期、存放库位、废物出库日期及内部接收单位名称。 11.定期对所贮存的危险废物包装容器及贮存设施进行检查。发现破损，应及时 采取措施清理更换。 12.危险废物贮存设施内清理出来的泄漏物，一律安危险废物处理。 13.按国家污染源管理要求定期对危险废物贮存设施进行监测。 危险废物转移审批及联单制度： 1. 危险废物转移处置必须经环保部门审批同意方可转移处置； 2. 危险废物转移处置必须严格执行《危险废物转移联单管理办法》，填写符合规定要求的转移联单，转移活动结束后相关联单必须报环保部门进行备案。 二、危险废物的转移和事故应急处理 危险废物的转移： 1、必须将危险废物交由有《危险废物经营许可证》的单位安全处置并执行危险废 物转移联单制度。 2、禁止私自买卖危险废物或擅自转移危险废物。 危险废物的事故应急处理： 发生危险废物污染事故，在按照单位“危险废物污染事故应急预案”进行处理的同时，立即向我单位危险废物工作领导小组报告，并报告当地消防、环保、安监等部门。 某某公司

(完整版)危废培训管理制度

培训管理制度 一、目的 为适应企业发展要求，进一步加强公司员工培训工作，实现员工培训科学化、规范化、制度化。 二、适用范围 适用于企业所有员工的培训。 三、职责 1、各部门负责提交本部门年度培训计划或临时性的培训需求并督导执行。 2、各部门根据培训计划涉及员工参加公司举办的各种培训项目。 3、公司需要选派员工参加外培训项目，根据生产部通知要求，参培人员必须准备好培训所需报名材料，及时参加。 4、各部门内部利用各种方式组织指导对本部门员工的培训； 5、综合部负责进行培训需求调查与培训需求分析；负责拟定员工年度培训计划；了解和掌握国家及企业环保法律、法规、政策，并展开培训。 6、生产部负责了解国家、地方政府安全生产工作动向，收集最新安全培训信息，组织公司员工进行培训。 四、培训纪律 员工参加培训，应遵守培训纪律，努力学习，被列入计划之内的培训，是该员工工作目标的一部分，缺勤按公司考勤制度执行，成绩与绩效考核挂钩。

五、年度培训目标 根据AQ 3013规范要求和公司实际培训需求，确保环保法律、法规、政策、操作规程、安全生产行为习惯、事故应急措施等能贯彻到员工，增强员工的理解、提升员工“保护环境、安全生产”的意识，同时提高本职岗位的职业技能及相关环保知识，杜绝重大安全、环保事故、减少一般安全、环保事故，降低安全、环保风险； 年度培训教育要求指标：1培训覆盖率100%；2培训计划实施率100%； 3.培训考试合格率≥100%;培训计划经批准后严格实施，如有变化应予以记录；每次培训均应有培训记录和签到，每年年底均对员工进行培训年度考核；培训记录和考核的相关资料应予以保存。