在全市老科协工作经验交流会上的讲话

各位老领导、老专家、同志们：今天这个会议，既是一次经验交流会，也是一次工作推进会。刚才，正钧会长的工作报告，全面客观地总结了一年来市老科协的工作，对下一段的工作进行了具体的部署安排；桃源县委、县政府作了一个精彩的典型发言，听了之后很有感触、深受启发。希望大家认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我讲三点意见：一、保持“热心”，增强老科协工作的责任意识老科协组织是老有所为的重要老年科技组织，老科技工作者是党和国家的宝贵财富、重要的人才资源，也是科技队伍的重要组成部分。我们一定要充分认清新形势下老科协工作的重要性，用一颗热心，多一度热爱，切实增强做好老科协工作的责任感和使命感。从大局来看，这是发展所需。重视关心支持老科技工作者，不仅是领导者尊老敬贤的必然要求，而且是实施“科教兴市”、“人才强市”战略的现实需要。当前，我市正处于推动科学发展、加快富民强市的关键时期，迫切需要大量的科技工作者来为经济社会发展建功立业、献计出力。老科协不同于一般性的老年社会团体，老科技工作者是老年群体中的精英，有着广泛的社会关系和社会影响，是促进全市经济社会又好又快发展的一支重要力量。重视关心广大老科技工作者，进一步发挥老科技工作者的作用，为全市经济社会发展提供科技支撑和人才保障，既是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的需要，也是缓解我市科技人才短缺、加强科技力量的需要，对于推动经济发展、促进社会和谐，都具有十分重要的意义。从既往来看，这是经验所得。近年来，全市各级老科协和广大老科技工作者，充分发挥自身专业优势，紧紧围绕党委、政府的中心工作，在开展科学普及、推动科技进步、帮助农民致富、服务群众生产生活等方面，做了大量富有成效的工作，为全市经济社会发展作出了积极贡献。全市老科协工作呈现出组织网络不断健全、工作队伍不断壮大、运行机制不断规范、发展活力不断增强的良好局面。实践证明，老科协的工作，是功在当代、利在千秋的工作；老科协的队伍，是可亲可信可敬的队伍。过去的成绩和经验是我们继续前进的基础。老科协工作的发展，为我们各级党政领导应对人口老龄化的问题和人才开发工作提供了重要的启示和帮助。对此，我们要继续保持，大力弘扬。从自身来看，这是优势所在。广大老科技工作者，长期奋斗在教育、科研、文化、卫生和工农业生产等领域，积累了丰富的实践经验，具有较高的专业技术水平。这些老同志绝大多数身体较好，具备继续工作的能力和很强的事业心及奉献精神，有着老有所为、再作贡献的愿望和热情。他们的学识和经验，他们的热情和活力，永远都是我市经济社会发展的宝贵财富。而老科协工作恰恰为广大老科协工作者发挥余热、施展才华提供了广阔的舞台。希望老科协和广大老科技工作者始终保持这种工作热情，发挥自己独特优势，继续为实现市第六次党代会提出的建设现代常德、幸福家园宏伟目标再立新功、多做贡献，努力在新的起点上不断开创全市老科协工作的新局面。二、保持“重心”，开创老科协工作的崭新局面老科协作为一个群众性的科技团体，有着自己的特点和规律。在实践中，要在“保健康、献余热、促和谐”的总体要求下，始终围绕中心、服务大局，找准定位、主动作为，注重把工作重点的针对性有效性与实践活动的生动性多样性统一起来，进一步提升工作水平，创新工作局面。要积极建言献策，发挥好参谋作用。开展调查研究，搞好决策论证与建言献策活动，是各级老科协组织为经济社会发展再做贡献的重要职责和途径之一，也是广大离退休科技工作者发挥作用的优势特长所在。全市各级老科协组织和广大离退休科技工作者，要自觉站在全局战略高度，把决策论证和建言献策活动不断推向深入。要选好主题。紧紧围绕党委、政府与人民群众关注的重点、难点、热点问题，就统筹城乡发展、构建和谐社会、科技进步创新等方面，选择那些既现实重要，又有可操作性的课题，积极开展调查研究。要注重内涵。在调研的基础上，尽可能提出一些切实可行的对策建议，增强针对性，体现科学性，提高实效性。要创新方式。采取召开研讨会、论证会、学术交流会等形式，分组、分课题开展工作，全面提高学术研究和工作水平。要围绕科技进步，发挥好推动作用。科学普及和技术创新推广是科技工作者的重要工作任务，也是提高全民科学素质，推动科技进步的基础性工作。近年来，我市各级老科协

组织通过采取建立“实用技术讲师团”、开展“万名科普专家讲科普活动”等形式，下基层、到农村、进学校、入社区开展科普教育，为中小微型企业和乡村农户解决科技难题，取得了很好成效。今后，各级老科协组织要进一步团结和凝聚广大离退休专业技术人员，围绕产业结构调整、科技助农增收、企业技改增收等重点、难点问题，积极开展科研开发、技术咨询、科技培训、科技服务等工作，努力在加快传统产业改造提高、提升经济发展水平上，在发展高新技术产业、提高产业整体素质上，在开展产学研活动、消化吸收创新先进技术上，在促进经济社会又好又快发展、带领群众共同致富上发挥更大作用。要加强联系协调，发挥好纽带作用。随着老龄人口的不断增长，各种涉老组织和老龄工作机构也不断增加。老科协组织因建立比较早，层次比较高，涉及比较广，因而在各种涉老组织中认可度比较高，影响力比较大。我们要当好表率，充分发挥桥梁和纽带作用，切实加强与各相关部门和涉老组织之间的配合协调，更好地推动工作落实，促进共同发展。近年来，我市老科协与科技部门配合开展“四技”（科技开发、咨询、普及、推广）活动，与农业部门开展服务“三农”活动，与经济部门和企业开展科技开发和项目招商工作，与医疗卫生部门开展中老年自我保健知识教育，与政法部门开展维稳促和、法制宣传活动，与“关心下一代工作委员会”开展青少年思想道德品质教育活动，都取得了显著成效。今后，要进一步健全完善运行机制和网络体系，加强与涉老工作部门和社团组织的联系，使广大离退休科技人员更好地体现人生价值，实现老有所为。三、保持“关心”，营造老科协工作的良好氛围老科技事业是一项重要的光彩事业。各级党委、政府和各有关部门，一定要本着对党的事业高度负责的精神，大力支持和关心老科协工作，努力形成做好老科协工作的整体合力。要纳入议事日程。高度重视老科协工作，牢固树立爱护老科技工作者就是爱护国家宝贵人才资源的理念，做到对老科协工作高看一眼、厚爱一层，自觉地把老科协工作纳入重要议事日程，从各方面给予大力支持。要加强组织领导，一把手亲自过问，分管领导要具体落实。各级领导要主动为老科协工作出主意、想办法，帮他们解决工作中遇到的实际困难；要虚心听取他们的意见和建议，积极为广大离退休专业技术人员开展工作创造良好的条件，让他们有舞台、有事做、有贡献。要建立协调机制。认真建立完善相关工作机制，定期沟通工作情况、研究政策建议、加强协调协作。要按照“政府引导支持、市场主导配置、单位按需聘请、个人自愿量力”的原则，坚持社会需求和本人志趣、专业特长相结合，使离退休专业技术人员特别是老专家在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为全面建设小康社会贡献经验、才智和力量。各领导小组成员单位要认真履行职责，支持老科协工作，在鼓励和支持离退休专业技术人员发挥作用方面形成合力。各级老科协要切实加强自身建设，进一步提升队伍素质，规范内部管理，创新工作方式，增强发展活力，不断增强协会的凝聚力和号召力。要创造良好环境。老科技工作者是一笔财富、一张名片、一面旗帜、一份力量。全市各级各部门要认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，进一步完善政策措施，提高服务水平，关心广大离退休专业技术人员的工作生活，积极为他们排忧解难，切实维护他们的合法权益。要认真总结和广泛宣传老科协组织、老科技工作者老有所为的好典型、好经验，努力在全社会形成重视、关心和支持老科协和老科技工作者的良好氛围。最后，衷心祝愿各位老领导和广大老科技工作者身体健康，阖家幸福，万事如意！谢谢大家！

在职工代表大会上的讲话

在职工代表大会上的讲话 在职工代表大会上的讲话 各位代表、同志们：经行党委研究决定召开本次职工代表大会并选举了新的职工代表，会议通过了《xxxxx 代表选举办法》，选举了我和xxx 同志为职工董事、监事。感谢同志们的信任与关心，我们将恪尽职守、努力工作，为全行职工带好头、做好标兵，我们一定不断地学习，不断地进步，全心全意求发展，决不辜负同志们对我们的期望，同时也希望同志们给予我们不懈的支持。 面对2014 年艰巨、繁重的工作任务，我行干部职工只要更加团结一致、坚定信心、迎难而上，就一定能全面完成各项任务，必将有效推动xxx 农合行实现新的发展。一、认清形势，抓住机遇，坚定打造现代化农商银行的信心 我x 未来一段时间的战略规划主要围绕建设现代化xx 来开展，改制农商行势在必行，做好做强xx ，既是发展和改革的需

要，也是提高我行金融服务水平、提升服务手段的需要，更是满足xx 县人民群众不断增长的金融服务需求的必然需要，全行同志要把思想认识统一到这个高度上来。 同时，我们应该敏锐的意识到，xxx 的发展推动着xxx 县域经济的发展，xxx 县域经济的发展壮大又为xxxxx 的发展提供了广阔的市场空间。目前，省xx 、xxx 县委县政府对我行改制工作高度重视、关心，给我们提供充分的政策支持。因此，我

们必须抓住难得的发展机遇.坚定发展的决心，有效推进XXX 农合行升级转型。我们要对发展充满信心.而且要将这个信心传递给全行每一名干部职工，要把坚定改革■锐意进取的信心渗透到我行金融服务的各个环节。 二强化责任，狠抓执行■扌L实有效推动各项工作全面落实。 方向已经确定，目标已经明确■重要的就是执行.没有卓趣的执行力.无论多么美好的愿望.多么宏伟的蓝图也只能是"空中楼阁对于我行而言.执行力不仅关系着我行改革转型的速度，而且直接影响着未来中长期规划的实施。 第一.增强执行力，干部是关键。2014年，市场竞争形势严峻.我行面临多个竞争对手的挑战.今年时间快要过半.对全面完成全年工作任务来说是时间紧、任务重，不稳走因素多。因此. 全行各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力.责任是前提，能力是保证，没有责任谈不上执行.没有能力也保证不了执行。这就要求全行干部要以能力提升为目标.着力提高分析决策能力?管理规范能力和驾驭全局能力,不断增强事业心和责任感. 带头坚决贯彻落实总行的各项工作部署和要求，切实将总行的决 策和各项工作任务领悟透彻、落到实处，在维护我行企业稳定. 巩固和扩大市场份额、提升企业形象等方面有所作为。 第二.增强执行力，职工队伍是根本。总行的各项工作部署. 归根结底要由每一个职工去执行.执行力对职工而言.是一种敢于负责的精神.一种积极进取的态度.一种不找借口只找方法的习惯。今天到场的各位职工代表.有行中层干部.支行行长.一

协会成立大会领导讲话稿

协会成立大会领导讲话稿 行业协会是在市场经济条件下,以行业等具有经济关联性多数企业为主体,在自愿的基础上结合成的以增进和保护会员利益为目的的社会组织。下面是XX给大家整理的协会成立大会领导讲话稿，仅供参考。 各位会员、来宾朋友们： 灵璧县观赏石协会今天正式成立了。这不仅是灵璧赏石界的一件喜事，同时也是我县政治、经济社会生活中的一件具有十分重要意义的大事，对进一步推动灵璧经济和社会各项事业的发展将产生积极影响。在此我谨代表县委、县政府，对各位来宾的到来表示热烈的欢迎!对灵璧县观赏石协会的成立、对刚刚选举产生的观赏石协会理事会表示热烈的祝贺! 近年来，全县上下坚持以科学发展观为指导，围绕加快灵璧发展、加速灵璧崛起这条主线，大力实施“1356”行动计划，全县经济社会保持又好又快发展，对外开放进一步扩大，灵璧知名度和美誉度不断提高。刚刚过去的XX年，我们实现地区生产总值亿元、地方财政收入亿元、农民人均纯收入4500元，招商引资突破50亿元，各项重要经济社会发展指标保持两位数增长，创“十一五”时期最高水平。30项民生工程全面完成，人民的幸福感进一步增强。同时制定完善了“双五十”发展规划，形成了“一体两翼”、“三城(区)互动”的开发建设格局，政务新区路网、灵璧石公园、虞姬

文化园、天一园二期等重点工程顺利实施。20xx年，成为灵璧历史上发展最快最好的年份之一。特别是灵璧石产业，在社会各界的关心和支持下得到长足发展。这些成绩的取得，是全县干部群众的共同努力结果，也凝聚着包括赏石界人士在内的社会各界的心血和汗水。在此，我谨代表灵璧县委、县政府向大家表示衷心的感谢! 据地质学家考证，灵璧石产生于距今约8亿年前的震旦纪，经多次地壳运动的作用，加之亿万年的雨水冲刷，天下第一石就此天成。灵璧石皱、瘦、漏、透诸美毕具，质、形、声、色、纹、意众萃咸集，奇绝天下。北宋时即列为贡品，与英石、昆石、太湖石同誉“中国四大名石”，并位居榜首。自古以来受到帝王公卿和文人雅士的尊崇，南唐李煜钟爱的“灵璧研山”，苏轼的“小蓬莱”，宋代徽宗皇帝为所爱灵璧石题写“山高月小，水落石出”。清乾隆皇帝三下江南皆因灵璧石而改道，并御题灵璧石“天下第一石”。随着赏石文化的不断发展，灵璧石更是备受青睐。1976年，我国第一颗人造卫星在太空自豪地向全世界播放的“东方红”乐曲，就是用独具妙音的灵璧石制作的编磬演奏的。 在我县经济社会快速发展的同时，灵璧石美誉不断远播，寻石、赏石、易石的各界人士纷至沓来，赏玩、收藏的队伍迅猛壮大，奇石工艺品琳琅满目，各式石馆展厅林立巷隅，多种奇石书刊相继面世，四届灵璧石文化节的成功举办，灵

德育现场会汇报材料最新[1]

全市德育工作会议汇报材料 构建生态人文校园 培养厚德博学之才 临沂第四中学 2012年9月17日

构建生态人文校园培养厚德博学之才 临沂第四中学 临沂四中创建于1973年，是全国“新学校行动计划”首批理事学校、全国德育特色学校、省级规范化学校、省级教学示范学校、省奥林匹克竞赛先进单位。学校位于临沂市政治、文化中心的北城新区核心地段，地理位置优越，是一所省内一流的人文化、生态化、信息化校园。 伴随着学校由扩大规模向内涵发展的转变，从抓建设向精细化管理的转变，09年暑假后，我们启动了国家级课题《自我更新取向的学校全面质量管理研究》，构建适应学校现代化发展要求的全面质量管理体系，为我校在德育工作领域建立健全合理完整的管理体系奠定了良好的基础。 学校全面质量管理,是指全员参与的,对学校各部门工作质量全过程的组织和调控活动。全面质量管理的三原则:全面、全程、全员。 德育质量管理的全面性，是指对德育工作全面进行质量设计并进行质量全面控制，做到凡事有准则，凡事有程序，凡事有监督，凡事有负责。我们通过构建立体化德育网络，做到环境育人、文化育人、活动育人，德育校本化、德育课程化。 德育质量管理的全程性，是指紧紧抓住教育、教学的每一环节、每一阶段工作的质量管理，以阶段性目标的达成保证德育工作的高质量结果。我们通过优化德育工作流程，开展德育序列化研究，实施高中三年“三步走”德育阶段教育。 德育质量管理的全员性，一是全员参与德育管理，把学校中各级各类人员都作为“服务网”、“质量链”中的一环，强调全员参与和团

队配合。二是德育工作对象的全员性，我们通过制度要保障每一个学生都能在自己已有的基础上在各方面得到发展和提高。我们通过实施全员育人导师制，做到“学生人人有导师，教师个个都育人”。 学校制定了全面质量管理战略规划，以“共享教育之喜悦，尽展师生之风采”作为愿景；把“以成功的教育帮助学生自主创造成功的人生”作为使命；确立了三大目标“营造人性化的校园文化”、“提供多元的课程、多样的活动”、“改进教与学的内容和方法”。 今天，重点围绕“营造人性化的校园文化”这一目标，汇报一下校园文化建设及学校德育体系建设与序列化研究。 一、校园文化建设 文化是学校的灵魂。校园文化建设是中学教育体系中不可或缺的重要一环，它较之于课堂教学，具有更灵活，更自由，更深刻，更富有鼓动性和前瞻性等特点。成功的校园文化建设能对生活于其间的人们在信仰、价值取向、审美情趣、行为习惯等各方面产生深远而巨大的影响。 校园文化建设已经在学校全面质量管理战略中占据重要位置，建新校初，学校就着力在文化建设上下功夫，努力构建生态人文校园。我校校园文化主要从显性文化、隐性文化和德育体系与序列化建设三个方面进行构建与打造。 （一）显性文化 显性文化是外显于师生面前，触手可及的文化，主要包含校门文化、广场文化、道路文化、园林文化、山水文化、墙体文化等。

2019年铁路工务段班组现场会汇报材料

20XX年铁路工务段班组现场会汇报材料 强化“三严、三细、一突出” 实现安全控制有效、设备质量创优、职工队伍稳 ---- 一间房线桥工区班组现场会汇报材料---- 各位领导、同志们： 首先，我代表一间房工区全体职工，欢迎大家来一间房工区检查指导，让我们有机会承办这次喀什工务段班组建设经验交流的盛会，谢谢大家！ 一间房工区地处偏僻，自然条件相当恶劣，自工区成立以来，全体职工充分发扬喀工人“敢为人先，永争第一”的企业精神，以苦为乐，建线建家，总结近两年全工区职工共同奋斗的历程我们始终以“三严、三细、一突出”的标准开展班组建设和日常管理，基本上实现了“安全控制有效，设备质量创优，职工队伍稳定”的良好局面，下面，我围绕“三严、三细、一突出”，向各位领导和同志们把我工区各项工作情况作一汇报： 安全管理、设备质量、制度落实是一个线桥工区最基本的三个关键，必须要以铁的纪律，不折不扣地落实，才能夯实基础保证班组管理的正常进行，为此，我们的三严： 一是严守作业安全 “安全是铁路运输永恒的主题，是一块班组必须严防死守的阵地，丢

了安全就砸了饭碗，失去安全这块阵地就失去一切”，这句话是我们班组长对职工开展安全教育的口头禅，工区工班长和安全员，在日常作业中坚持做到嘴碎一点，安全教育不离口；心细一点，安全预想，尽量周到；腿勤一点，作业过程中加强检查。我们还根据工区职工作业中的表现，对职工安全自控能力进行了排模调查，对于个别责任心差，安全意识谈薄的职工，不断加强教育，在工作中，工班长还把他们作为重点对象进行控制，坚决执行“谁的自控能力差就加强对他的互控、联控，不让一名职工在安全上掉队”的原则。在带班作业的过程中，工班长，安全员对于违章违纪行为大胆管理，发现问题总是及时指出，并组织职工集体讨论，职工们认识到抓安全是对事不对人，是为了大家共同利益，不但理解了，还逐渐形成了“违章违纪人人管”的良好氛围，向着安全自控型班组方向发展。 二是严把设备质量。 保持线桥设备状态的均衡良好，是工务部门的主要使命，我们首先从每月的设备检查抓起，从工班长的参与抓起，因为只有工班长亲自参与设备检查，才能对自已管理的设备做到心中有数，才能更合理地安排工作，确保生产任务的顺利完成。俗话说得好“滥干不如精干”掌握了设备质量的第一手资料，我们便对管内的薄弱环节进行重点整治。K1125-K1133是软土路基，线路几何尺寸变化快，18年至18年都出现过轨检车三级病害，由于我们近两年来勤检查，勤处理，不但有效地控制了几何尺寸的变化量，也使线路基础日益稳定。同时，在段领导和领工区的帮助和指导下，我们还对站场，进行了深加工，对道岔

在职工代表大会上的讲话 (1)

在职工代表大会上的讲话 各位代表、同志们： 今天非常高兴，能来参加XX公司二届三次职工代表大会，和大家一起回顾2019年走过的艰辛历程、取得的丰硕成果，共同谋划2020年的工作举措、任务目标。 刚才XX同志作了一个很好的报告，实事求是地总结了2019年XX公司开展的各项工作，深刻分析了存在的问题，客观研判了当前面临的内外部形势，对2020年的工作部署系统全面、具体到位。报告既贯彻了集团公司和XX板块的总体要求，结合了XX公司实际，符合广大职工的愿望；又站在百年XX的新征程和XX发展的新阶段，为广大干部职工提供了思想引领，指明了具体实践的方向；更让我深深感受到了XX公司广大干部职工戮力攻坚“十三五”规划收官年，完成年度任务目标的信心和决心。在当前市场形势持续下行、行业竞争更加严酷的情况下，这种敢于应对挑战、敢于迎难而上的精气神，非常难能可贵。 2019年，XX公司投产十周年，恰逢新中国成立70周年，也是XX百年、股份上市XX周年，可以说大事多、喜事多。在这个背景下，XX公司取得了一系列令人振奋的成绩，正如工作报告中所说，克服了生产、建设、大检修等多线作战困难，经受住了供销两头“剪刀差”、环保限产等严峻考验，向集团党委交了一份有血性、有骨气的好账。其中最能体现我们工作成果的，就是全面打赢了“XX工程建成投产、以XX为代表的系列大

检修、产销一体化系统上线”三大攻坚战。在这个过程中，XX 人不舍昼夜，付出了异常艰辛的努力，再一次用实际行动，生动诠释了XX精神，得到集团领导和兄弟单位的高度认可，特别是XX工程建设还在2019年集团党委扩大会暨上半年经济活动分析会作了经验交流，在集团内引起热烈反响，很多老领导表示看到了老XX的精气神。在经营效益方面，XX公司深入挖掘自身潜力，消化了XX亿元的外部减利因素，取得了非常来之不易的经营成果，对做优做强XX主业作出了积极贡献。在“制造+服务”方面，无论是产线制造能力、质量保障能力，还是产品结构优化、用户服务能力，都得到了长足进步，特别是XX产量均首次突破XX大关，XX产品成为XX弯道超车的重要支撑，XX 继续保持行业领先，XX产量创造XX新历史，XX系列产品成功转移并亮相国家重大项目。在企业管理方面，XX公司紧紧抓住基础管理不放，不断优化制度体系，狠抓制度执行，企业合规运行、安全环保等工作都取得了一系列成绩。在改革创新方面，转型提效工作持续发力，设备体系改革落地实施，XX管理深入推进，创新工作不断转化为新的成果。在职工队伍建设方面，人才发展通道更加畅通，人才培养培训机制更加健全，XX、XX 等一批优秀职工涌现出来，成为XX人才队伍的代表人物，为大家树立了学习榜样。在和谐企业建设方面，XX公司以投产十周年为契机，举办六大板块一系列纪念活动，引起了各大主流媒体的广泛关注，极大了增强了队伍向心力和企业凝聚力。同时，XX公司在共建共享发展成果方面，也是实招频出，为改善职工医、食、住、行等方方面面条件做了很多工作，和谐氛围更加

在音乐协会成立的讲话

在音乐协会成立的讲话 在音乐协会成立的讲话稿写哪些内容?以下就是小编整理的在音乐协会成立的讲话的范文，一起来看看吧! 在音乐协会成立的讲话1 各位领导、各位会员： **县音乐家协会成立这一年来，协会在全体会员的努力下，取得了不错的成绩，衷心感谢**县文联给与音乐家协会的关心与支持! 刚才，听了协会一年来的工作报告，我在这里给大家补充以下几点要求，供大家参考： 1、谦虚好学，从各个方面提高自身的音乐素养及水平，协会成员之间相处融洽， 协会成员来自各个地方，不同的单位，不同的岗位，大家要本着学习的态度，相互学习，相互促进，相互提高，协会是一个大家庭，要相处融洽，搞乐器的、唱歌的、彼此相互谦让，才能更好的促进和提高自己 2、对待音乐必须严谨，在理论和专业技巧上齐头并进， 各位会员都来自不同的地方，有些是专业出身的，有些是音乐爱好者，但是，对待音乐的态度应该是一样的，唱得好的，拉得好的，要帮助比自己弱一些的会员，相互拉扯着一起学习，要理论与技巧齐头并进，不能呒囵吞枣，半知半解，稀里糊涂的蒙混过关，要以严谨的态度学习，才能提高水平。

1、团结、自律、包容、互助 团队的凝集力就是竞争力，一个团队，没有凝集力，就是一盘散沙，没有战斗力可言。 1、积极参与各种征集征稿以及比赛， 2、积极参加各种歌唱比赛 协会成立的意义在于能创作出多少好作品，出作品，出好作品才是协会真正的生命力所在， 1、理事会成员要用于担当，敢想敢做，爱拼才会赢。 2、会员努力发挥自己的特长，支持组织者的安排，踊跃参加组织的各种活动， 组织活动是协会的主要任务之一，让广大会员参与进来，才能把协会发展壮大，也是符合“艺术来源于生活，服务于大众”的思想和宗旨， 其中： 1、新业担保有限公司6万元，音箱20余只; 2、协会乐为民副主席3万元 3、 4、文联主管部门万元 5、**公交**县公司4000元; 6、运政管理所4000元; 7、能源站1万元 在音乐协会成立的讲话2 尊敬的**县文学艺术界联

行业企业管理现场会交流汇报材料(定稿)

精于创新益在价值 积极探索江苏中烟转型发展之路 ——在2015年全国烟草行业企业管理现场会上的汇报 （2015年12月17日） 江苏中烟工业有限责任公司曾献兵 近年来，面对宏观经济“新常态”和行业发展“四大难题”，江苏中烟秉持为国家和消费者创造价值这一核心使命，将精益管理与转型发展相融合，积极探索建立价值管理体系，使企业管理成为基于价值管理的全过程控制，实现从要素驱动向创新驱动转变，由传统管理向价值管理转型。 一、围绕战略规划，强化顶层设计。 “不谋全局，不足谋一域”。我们从推行精益管理之初，就把服从服务于行业和公司整体战略作为根本出发点，确保精益管理从一开始就循着正确的方向前行。自2014年起，公司系统用历时一年的时间，自下而上、全员参与、群策群力开展战略大讨论。按照凌成兴局长对江苏烟草“三个楷模”的发展定位，适应新常态下的时代要求，坚持问题导向，从不同维度、不同领域、不同视角对江苏中烟的战略目标、发展遵循、主要任务、存在问题和前进路径等进行深入研讨和科学论证，确立了“建设时代企业”战略，把细支烟发展提升到企业战略高度。围绕这些战略，不断完善精益管理顶层设计，使之真正从“细枝末节”、“小修小补”中走出来，防止推

进过程中的“碎片化”现象。在总体思路上：注重整体性、统领性、协同性，更加强调可操作性，以“任务书”、“时间表”、“路线图”清晰主体、明确任务、确定时限、落到实处。在实施推进上：制定精益管理一个“指导意见”和六个“实施方案”，搭建“3145”的精益管理模式，即：以“高品质、高效率、高效益、低消耗”的“三高一低”为精益目标；构建“目标、运行、创新、保障”四个支撑保障体系，聚焦“营销、研发、生产、物流、采购”五大核心领域，充分发挥目标体系的“牵引导向”作用，运行体系的“持续推进”作用，创新体系的“动力引擎”作用，保障体系的“激励约束”作用，为精益管理工作开展提供制度依据和工作遵循。 二、围绕管理增值，强化创新驱动。 紧扣价值创造核心，按照创新驱动发展的要求，加快推进体制创新、机制创新和技术创新。 体制创新。按照责权利对等配置的原则，系统梳理职责职能，分层分级赋能授权，形成职责明确、责任清晰、运转快捷的组织架构。推进完善市场营销中心非法人实体建设，积极探索基于精益营销的“三三制”组织系统新模式，形成组织建设、机制建设和文化建设“三位一体”架构，使管理思想、价值体系、营销理念“三面并举”；组织结构、领导体制、信息沟通“三维共建”；创新、考评、激励“三管齐下”。探索建立以市场为导向的技术研发体制，以课题制、擂台制打破业务职能壁垒，打造开放平台、构建开放系统、公平竞争择优，提升产品研发质量与效率。坚持把全面预算管理作为战略落地的工具，作为提升整体管理水平的主线，将预算定额制

原版现场会汇报材料

常顺煤业有限公司 汇报材料 二零一六年三月二十七日

尊敬的王总经理、各位领导： 你们好！我代表常顺煤业全体职工干部欢迎你们到矿检查指导工作!下面我就常顺煤业基本情况以及2016年度工作思路给各位领导进行简要汇报。一、矿井概况 常顺煤业属兼并重组整合保留矿井，设计生产能力90万吨/年，井田面积7.5997k㎡，批准开采8#、9#、12#、15#煤层，设计可采储量3577.2万吨，分两个水平开采，现开采一水平9#煤层。9#煤层现剩余可采储量350万吨，可采期3年，12#、15#煤层可采储量2466万吨，可采期23年。矿井于2014年12月转入生产矿井，核定生产能力90万吨/年，投产当年实现产量90万吨。2015年生产原煤107万吨。 目前，井下共布置有9104一个综采工作面、9105一个准备工作面； 9201胶带顺槽、9201回风顺槽、轨道上山延伸三个综掘工作面。矿井各大系统完善可靠，运行正常，可满足矿井安全生产需要。矿井证照齐全有效，合法生产。 9104工作面目前剩余储量70万吨，计划10月中旬完成末采，接替工作面9201工作面储量30万吨，可采期3个月，计划到12月底完成末采，本工作面预计6月底形成系统，具备安装条件。

二、2016年度各项任务指标及一季度完成情况

2016年计划原煤产量90万吨，奋斗产量120万吨，掘进进尺计划3500m，奋斗4000m。一月份实际完成原煤产量10.11万吨，完成掘进进尺337m，二月份实际完成原煤产量12.07万吨，完成掘进进尺189m，三月份实际完成原煤产量12万吨，完成掘进进尺242m，一季度实际产量34.18万吨，完成全年进度计划30万吨的114％，实际完成掘进进尺768m，完成全年进度计划780m的98.5％。一季度实现安全生产无事故。 三、2016年度工作总体思路 总体思路：常顺煤业全年贯彻“责任落实，安全确认，真抓实干，严格考核”十六字既定方针，努力创建安全生产企业文化，坚决杜绝检查时雷霆万钧，不检查时放任自流，我们带领全体员工干部，以拧螺丝的精神，一丝一扣从细节上抓好各项安全工作。 四、具体措施和方法 为了贯彻上级公司安全生产精神要求，结合常顺煤业总体工作思路，确保全年各项任务指标顺利完成，我们采取如下具体措施： 1、以“三基”工作为抓手，不断加强基层干部队伍建设 为了加强基层队伍建设，同时调动大学生工作积极性，以培养年轻后备干部力量为目的，我公司于年初进行了来自生产一线本专业毕业的28名大学生公开竞聘上岗，通过公开竞聘、演讲、专家答辩，结合日常工作实际表现，最终提拔8名同志为生产部室副部级中层干部，6名同志为生产队组干部，对参与竞聘的其他同志分别给予了不同程度奖励。同时，在劳动用工备案前解聘了一批超龄职工，调整或免去正部级干部3名，使我公司的中层干部结构朝着更加专业化、年轻化、知识化发展。两个月来，这批

在教职工代表大会上的总结讲话

在教职工代表大会上的总结讲话 导读：本文在教职工代表大会上的总结讲话，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 各位代表、同志们！ 我院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成各项任务。 这次大会开得很好，主要标志：一是黎大志院长的报告准确分析了2004年的成绩，对2005年的工作进行了全面部署；二是工会继获得“湖南省模范职工之家”光荣称号之后又提出了创建“全国模范职工之家”的奋斗目标；三是代表们对迎评认识到位，决心很大，很多建议提得很好，院领导、院工会及有关部门将进行专门研究，一项项落实。 总之，这次大会开得很成功，是一次团结鼓劲的大会，是一次迎评再动员会，对推动我院今年的工作将起着巨大的作用。 下面我讲两个问题。 一、全院动员，背水一战，夺取评估胜利 目前，我院迎评估正处于最后冲刺阶段。在院发展咨询委员会上，省人大常委会副主任唐之享要求我们“评估只能成功，不能失败”。我们必须破釜沉舟，背水一战，确保评估良好。 1、要全员参与 迎评是大事，是系统工程，必须全员参与。三项具体要求：要形

成全员共识。要深入宣传发动，让每个师生员工明确评估的意义和内容，深刻认识评估的目的在于促进学院建设，提高教育教学质量。要全员动手。迎评涉及面广，工作量大，要求高，靠少数人不行，必须要全员动手。学院已将迎评工作落实到系部，系部要将迎评工作落实到每个员工。只有全院上下每个人都积极参与，才能形成凝聚力，才是真正理解评估的内涵，才能真正达到以评促建、以评促改、以评促管的目的。评估的过程对每个人都是一场考验。要整体联动。各项工作，党建思想政治工作、管理工作、教辅工作、后勤保障等都要服务于、服从于评估。七月份开始，我院将进行共产党员先进性教育，共产党员的先进性首先就要体现在评估工作上。 2、要全面建设 一是学科专业建设。对重点学科、重点专业要加快建设，形成品牌，逐成自己的特色，其他学科、专业建设也丝毫不能放松； 二是师资队伍建设。我院教师队伍目前存在两个问题：一是数量不够，按教育部师生比1：18的要求，我院今年还要进150人以上；二是我院教师的学历结构不够合理，按教育部评估的硕博比要求，今年我院至少新增硕士博士81人，这个任务很艰巨。另外还要加强师德建设。现在全党高度重视抓大学生的思想政治教育，怎么落实，主要靠教师，所以教师一定要注重为人师表，教书育人； 三是教学条件建设。目前，我院基建任务很重，今年新开工的大小项目12项，16万平米、还有道路、绿化、景观建设。现在每个项目都规定了责任人和竣工时间。规建处要下死决心，紧抓不放。这一

最新-商会成立大会流程及成立大会领导致辞 精品

商会成立大会流程及成立大会领导致辞篇一：商会成立议程海口福州商会成立大会会议议程时间：2019年12月28日下午15：30地点：海口市海秀路53好海南省军区迎宾馆3楼多功能厅主持人：一、宣布大会开始（请大家起立）奏《中华人民共和国歌》二、介绍嘉宾三、宣读贺电，贺礼四、请商务局相关领导宣读关于同意成立“海口福州商会”的批文五、请民政局相关领导宣读关于同意成立“海口福州商会”的批文六、请海南省福建商会领导宣读关于同意成立“福州十邑同乡会”的批文七、宣读名誉会长、顾问、法律顾问、金融顾问名单八、宣读新当选会长、常务副会长、监事长、副会长、秘书长等人名单九、领导向商会会长、监事长、名誉会长、常务副会长、秘书长、副会长授牌十、请福州商会会长讲话十一、请商会监事长做财务情况说明十二、商会会长与光大银行海口分行签署战略合作协议十三、领导讲话1、请福州市委统战部领导发言-1-2、请福州市工商联领导发言3、请海南省福建商会领导讲话4、福建驻琼办主任讲话十四、照集体照十五、3楼宴会厅庆典晚餐-2-海口福州商会2019年12月28日海口福州商会组织机构成员名单（排名不分先后）常务理事会：林香仁阮绍根刘荣吴贤灿陈义振陈国财高就高居泉吴晓川陈为朗韩友荣监事会：阮绍根顾问：谢宗辉包洪文林载亮周圣军刘志伟法律顾问：邓兴斌金融顾问：刘家驹名誉会长：卓兴官会长：林香仁监事长：阮绍根常务副会长：刘荣高居泉叶存兴副会长：廖宇森许平健薛奴俤张为杰叶弥桂叶存兴欧孝彪林回福林进挺范建绥潘清海刘星福马招德王朝益陈逵逵林水清陈玉林李有贵陈静庄小娟郭行文陈本勇吴贤灿陈义振吴晓川陈为朗欧孝彪薛希洪郭含军刘仁健陈灼刘勇李昌群程礼斌康高清郑振淦何贵兴林民武-3-薛希洪蔡建新陈宗贤朱志远王明勤张章理林国光陈国财韩友乐翁怡仕高千棋黄鸿光陈强林学霖陈根桐翁怡仕廖强张翔陈光池张云军高就韩友荣朱祖涵陈元城林挺高居徳杨宏渠林礼莺高财兵韩友乐常务理事：董清官郑金键刘振钟李元木董明忠陈云章黄依航吴榕刘国营陈健辉陈环陈章炎郑璋郑巧梅叶明辉林赵森庄海容王晓江欧孝捷赖贞辉魏谋渔理事：卢小梅吕剑斌俞大兴邱炜生秘书长：李兴巧乡亲联络员：黄鸿光王晓江陈明浩刘芳黄建捷李雪容王守峰郑时云陈荣黄昭通陈元城郑振淦高就-4-吴克芳林国水杨烽叶瑞邱炜生黄建荣吴依坚吴萍林同兴康高清海口福州商会章程（草案）第一章总则第一条本会的名称为：海口福州商会(英文译。

工作汇报之现场观摩会汇报材料

现场观摩会汇报材料 【篇一：现场交流会汇报材料】 管理标准化施工规范化 高绩效完成各项施工任务 ——三明市普通公路现场交流会汇报材料 中铁十五局集团第一工程有限公司 省道304线沙县官庄至金沙园公路工程c标项目部 二0一一年月日 尊敬的各位领导、各位专家： 大家好！ 自开工以来，各项工作得到各位领导、业主、设计、监理、地方政府及各界朋友热情的关怀、指导和大力帮助，在此我谨代表中铁十五局省道304c标项目部全体参建员工表示衷心的感谢！向今天莅临现场交流会的各位领导、专家表示最热烈的欢迎和崇高的敬意！ c标段全长3.241公里，其中隧道1.5座计2135m。施工过程中，我部紧紧围绕“标准成为习惯、习惯符合标准、结果达到标准”的精神开展工作，以优化施组为龙头，以安全质量为核心，以标准管理为抓手，建立健全质量、安全自控体系，完善作业标准，强化过程控制管理，隧道施工总体上保持安全优质有序推进的态势。截止10月20日，折合完成710成洞米，占设计数量的33.3%，现将情况汇报如下： 一、细心准备创造有利施工条件 上场伊始，项目部及时组织相关人员现场查勘，认真分析了该项目特点，项目要求，地形地貌，施工环境，施工条件，综合了质量、

安全、工期、成本的协调统一，合理确定施工组织模式，资源配臵方案以及现场平面布臵。完成了施工便道的修筑，项目部及施工现场驻地建设，拌和站、钢筋加工场建设等。 现场驻地：修建标准活动板房640平方，内安空调及配热水器，为作业人员提供舒适、安心的工作环境。 “工厂化、集约化、专业化”要求，本标段设拌和楼一座，配臵二台强制式sl750型搅拌机及四料仓全自动计量配料机，生产能力达 50m3/h，整个标段砼数量约6.5方，满足施工要求。拌和站（含材料 堆放场）占地面积约4000平方，均进行片碎石垫层及15cm c15混凝土硬化处理。不同规格的砂、碎石分仓堆放，设臵高1.8米的浆砌片石分隔墙。场地硬化按照四周低，中心高的原则进行，外侧设臵排水沟，在进厂道路采用水泥混凝土硬化，保证了场地的整洁、干净。 钢筋加工场：钢筋采用集中制作，配送至现场安装，二个加工棚面积约640平方，顶棚及架构采用钢结构搭设。场内用5cm厚c15混凝土进行硬化，有车辆行驶区域硬化厚度为12－15cm。 施工便道：施工便道为项目工程的运输动脉，在很大程度影响着施工进度。本着“可靠、安全、永久性、节约资源”的原则，便道尽量依山体边坡开挖而成，便道总长度约2500米，面层铺筑厚30－ 50cm片块石，并用石屑砂砾嵌缝，以保证雨季施工便道畅通。 通过前期的统筹规划，细心准备，为全面、有序、高效的施工运转提供了强有力的保障。 二、健全自控体系，夯实工程基础 我部始终坚持“抓质量，保安全，促生产”的理念，以“有章可循，规范化、标准化施工”为出发点。项目组建之初，即着手研究分析本项目的安全质量方针、目标，分析论证安全质量自控要点，制定安全

职工代表大会致辞讲话2020

职工代表大会致辞讲话2020 这次职工代表大会，由于非典防治工作的繁重任务，推迟到今天才召开。但我们相信，在党总支和上级工会的关心领导下，在医院各部门的热情支持下，各位代表一定不会辜负全院职工的重托，认真完成预定的各项任务，接下来是小编为大家整理的关于职工代表大会致辞，方便大家阅读与鉴赏! 职工代表大会致辞1 各位代表、同志们： 很高兴来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。在此，我受局党委的委托，代表局党委和局工会，向大会的顺利召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示诚挚的问候和衷心的祝愿!祝愿你们在新的一年里，身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意! 人民医院是我市卫生战线的龙头老大。我在_卫生系统工作四年多时间，对人民医院给予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。从_年1月开始，我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。从_年3月份开始，我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重

要活动。_年8月，局党委安排我接管新农合工作以后，我对人民医院的了解和研究，又有了新的途径和视角。 我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的“一把手”，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个善于工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以_同志、_同志、_同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。正是因为有大家的开拓进取共同努力，人民医院的各项工作都取得了很大的成绩，有一些工作在全_、全_、乃至全省都有一定的影响和位次。我作为_卫生战线的一个员工，真的为自己能有很多工作机会走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆幸! 目前，全国上下都在认真学习深入贯彻《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度，提供了一个良好的机遇。《决定》在第29条“发展基层民主”的表述中，明确提出要“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参与管理和监督的民主权利”。这段话虽然只有寥寥几十个字，但是微言大义，任重道远。它能写入了_届三中全会这一划时代的历史性文献中，说明了中国共产党中央对职工代表大会制度的高度重视和更高要求。人民医院在新年伊始就及时召开职工代表大会，可以说是找准了中央要求和单位实

《校园安全工作现场会汇报材料》

《校园安全工作现场会汇报材料》“学校安全重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近年来，我校在县教育局的正确领导下，坚持以xx理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以确保校园安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，取得了较显著的成绩。学校多次被评为“县交通安全示范学校”、县“社会治安综合治理先进单位”、“济南市文明交通单位”。今年我校又被授予“济南市交通安全示范学校”荣誉称号。 主要工作 一、加强组织领导，落实安全工作责任制 党中央、国务院非常重视安全工作，教育部部长周济曾要求各地教育行政部门和各级各类学校，“提高认识，加强管理，以对学生极端负责的精神做好学校安全工作。”为此，我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。 为确保安全工作的正常开展，制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》，落实了四级管理、层层负责的安全工作责任制，

学校领导与各处室部负责人、部门负责人与教职工层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各处室部工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求；各处室部主任和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与各处室、班级和教职工学期评估相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。 二、强化安全教育，树立安全意识 安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要树立六种意识、开展“六防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识：即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识；开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”，并举行各种宣传教育活动，如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座、参观相关教育图片展览和组织少年警校、少年军校、“小手拉大手”争创省级交通安全示范学校等活动，我们还每年为学生订阅《山东消防》杂志，每班一份，购买学生安全教育宣传挂图，通过学习《山东消防》和《中小学生消防安全常识》，观看宣传挂图、

最新小学教育信息化成果展示现场会汇报材料精品版

2020年小学教育信息化成果展示现场会汇报材料精品版

数字校园——为教育插上腾飞的翅膀 ----小学教育信息化成果展示现场会汇报材料 实验小学是所百年老校，始建于1909年，1993年迁往现址。总占地3万多平方米，建有教学办公楼7幢，各种功能室齐全，内部设施配备完善。现有46个教学班，2380名学生，教职工152名。学校现为联合国教科文组织重点课题实验学校、国家教育部科技部“十一五”规划重点课题实验学校、山东省素质教育示范学校、山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省学校文化建设示范学校、山东省绿色学校、山东省传统体育项目学校、山东省创新教育等重大课题实验基地，市教学示范学校、规范化学校、电化教育示范学校、教育科研先进单位及区规范化学校、教育工作先进单位等。 学校牢固树立“经营战略”，核心精神理念是“爱”——让爱传承，大爱无边。坚持走“继承、借鉴、创新、超越”之路，坚持“超常发展，追求卓越”的学校精神，坚持“人格＋情感＋制度”的管理体制，紧紧围绕“一体两翼”发展模式，强化“习惯、礼仪、和谐、服务”的治学育人理念，凸显“快乐、高效、特色、服务”的知识传承理念，文化立校，特

色强校，立足长远，面向全体，全面推进素质教育向纵深发展，全面提高育人质量。 一、科学规划、积极投入，构建数字化校园软硬件平台。 学校先后投资200余万元建设数字化校园，现建有两口高标准的计算机专用教室（56台/间），学校网络控制室一间，多媒体制作室一间，有2台服务器，多功能多媒体礼堂1个；行政及教师办公用计算机25台，视频捕捉卡两块，模拟录象机和数字摄像机各1台，数码相机12部。每口教室均配备了交互式电子白板和投影机，笔记本电脑人手一台；建有数字化校园管理平台一个，拥有资源服务、文件服务、电子备课、学生管理、教务管理、学籍管理、教师成长等信息，是一个功能比较齐全，技术含量较高的综合教学服务平台，各项硬件配备均能满足当前的教学需要。 依托数字化校园管理平台，我校实现了办公管理、学生管理、教师管理、教务管理、后勤财务管理、教学教研管理、图书校产等一体化管理。在该平台中记录了我校全体师生的基本信息，学校教育、教学、总务、后勤、报表等学校的基本信息，每位教职员工可以进行相应的查询和管理。学校通过后台管理，设置相应的管理权限，学校领导、教师就可以在平台中进行相应的管理和操作，实现了管理的快捷与高效。网络备课平台是伴随着互联网的发展和新课程改革的环境下兴起的、是基于互联网或校园局域网环境下的一种“交互”、“共享”的备课行为。学校实行的网络备课，将老师的单机备课转为网络备课，将电子教案与教学课件有机整

在公司职工代表大会上的讲话

在公司职工代表大会上的讲话 各位代表，上午好： 今天上午，我们在此隆重召开客运管理公司第一届职工代表大会，选举出了新一届工会委员会委员，工会主席。会议开的很圆满、很成功！我代表管委会领导、景区工会联合会向当选的新一届工会委员会委员、工会主席表示祝贺！向出席大会的各位职工代表和同志们，并通过你们向公司广大干部职工致以最诚挚的问候！ 新一届工会委员会的诞生，标志着华山客运管理公司在组织建设方面又前进了一步，党、政、工、团组织基本健全，为客运公司的发张奠定了良好的组织基础。为了使公司工会今后的工作做的更好，我代表工会联合会提几点希望和要求： 一要牢记工会组织的宗旨，牢记广大职工对工会的要求和期望。凸显工会职能，切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益；调动好、发挥好、保护好广大干部职工的积极性和创造性；更进一步协调好、沟通好、保持好职工队伍的协调和统一，确保单位的和谐稳定，努力维护公司的健康发展。 二要围绕公司中心工作，实现公司工会工作的创新与发展。当前客运管理公司正处在新的发展时期，公司成立不到

一年，担负着华山景区游客乘车的艰巨任务，工作风险高，难度大。客运公司点多、线长、面广，各项任务艰巨而繁重，希望全体工会委员发挥模范表率作用，大力支持公司建设与发展，积极投身各项服务工作之中。工会要围绕公司的中心工作，找准定位，发挥优势，适应公司发展的要求，自觉地服务于公司发展大局。要大力宣传公司发展的重要意义，增强广大职工的责任感和使命感，组织和引导职工积极参与到技能比武、岗位练兵和服务竞赛活动之中，要善于从工作实践中发现、培养和树立适应时代发展的先进典型，树立标杆、激励后进，充分发挥标杆的示范带头作用，积极营造比、学、赶、帮、超的工作氛围，充分凝聚广大职工的力量和智慧，高标准、严要求，把客运公司建成为景区的标杆示范单位。以良好的形象、优质的服务、规范的管理为景区的发展做出新的贡献。 三要抓好工会自身建设，努力营造公司和谐稳定的发展环境。一是工会要深入开展学习型工会创建活动，深入探索在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。二是工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益之间的关系，积极参加景区的各项重大活动，工会要协调好各种利益关系，全心全意为职工谋利益、办实事，最大限度地维护职工的合法权益。

在艺术协会成立大会上的致辞.doc

在艺术协会成立大会上的致辞 在市朗诵艺术协会成立大会上的讲话 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位会员朋友们： 大家下午好！ 谢谢大家的信任和鼓励。 非常荣幸能在此时此刻，把自己对朗诵艺术协会和朗诵艺术的一些随想与大家分享。 首先，我感觉我们很幸福，我们很幸运，因为从今天起，爱好朗诵艺术的朋友们，我们有了自己的“家”了！ 我们是一块文化的沃土， 随手一钎下去，就会有文化从地下流淌，曾经的殷商古都给这座城市打上一层厚厚的底色，虽历经沧海桑田，陵谷变迁，它的命脉一直迁延赓续，不曾中断，一遇时风化雨，犹如老树抽新枝，一派蓬蓬勃勃、葱葱郁郁的新气象。 我们拥有厚重历史文化和浓郁浪漫色彩的根基，又赶上今天呼唤文化回归的难得机遇，那就是在市场经济的时代，人的心灵依然需要诗意的栖居。 不难发现，我们身边有那么多喜欢朗诵艺术的朋友，渴望用自己的声音，赞美这片如歌如诉的土地，歌颂我们如诗如画的生活。 朗诵艺术协会的成立，可以说是因势而动，恰逢其时。 1月10日，原本一个非常平常的日子，因有了我们的相约，这一天就有了几分灵动的色彩。

这一天，我们因朗诵走到了一起，注定将会成为你我永远难以忘怀的时刻，从今天起，我们拥有一个响亮的名字：朗诵；从今天起，我们将让这座城市渐渐感知朗诵的力量。 “三分文字七分读”。 有学者说，文字不是用来看的，而是用来读的，你一张嘴，文字便不一样了。 语速、节奏、停顿、重音的变换和语调的抑扬顿挫，都会让我们的心灵得到震撼，接受一次精神的洗礼。 朗诵，让文字充满了灵气和活力，让我们看见文字背后的灵魂。 LOca读史铁生，让我们知道什么是生命的顽强，读毕淑敏，让我们知道什么是生活的美丽；读林清玄，让我们知道什么是日常的快乐；读周国平，让我们知道什么是人生的哲思…… 朗诵是最朴素的表达方式，然而它是直抵人心的感人至深的力量，总让人心潮澎湃，久久回味。 任它一去多年，心中的百万雄兵，仍在刀枪剑戟地对垒，心中的月光岛屿，仍在温柔地拍打；心中的小桥流水，仍在低吟浅唱，心中的雷鸣闪电，仍在光耀夜空，心中的落日长河，仍在辉映苍凉。 以我之声，传递文明；用心吐字，用爱归音。 携手走来，让语言在你我的口中魅力倍增，让艺术因你我而得到升华。 朗诵，朗诵!让我们用绰约的风度、美妙的声音、澎湃的激情，为的昨天、今天、明天喝彩！

行为习惯养成教育现场会汇报材料

培养良好习惯成就精彩人生 ——乡宁三中行为习惯养成教育汇报材料 尊敬的各位领导、各位校长大家好： 首先我代表乡宁三中初中部全体师生对各位的光临和指导表示热烈的欢迎！我今天与大家交流的题目是“培养良好习惯成就精彩人生”。 乡宁三中成立仅有两年多的时间。它是一所拥有初高中两个学部的完全中学，现有教学班62个，在校师生员工3700余名，其中初中部有教学班32个，学生1700余名，专任教师120人。 学校成立之初，校领导一班人就立足校情、深入调查研究，制定了“三三三”发展规划和“七六八”治校思想统领学校各项工作，旗帜鲜明的提出“教学生三年，为学生着想三十年”的育人理念，把“坚持不懈地抓学生行为习惯养成教育”作为学校“六个坚持”的特色内涵之一，重点抓学生的八种习惯养成教育。下面我就学校的养成教育工作，从四个方面向大家汇报。 一、我校养成教育思想的产生 （一）对教育现状的思考和判断 素质教育已经呼喊了许多年，但是从我们国家教育发展的历程来看，改革开放以来，尤其是近十年来，由于应试教育的极端化导向和人们价值观的混乱，我们的教育出现了许多问题，造成了“满是知识而无心灵”的教育。偏面追求升学率摧毁了学校本应该具有的很多美好东西，校园中没有了活动、没有了欢笑、没有了朗朗的读书声，枯燥无味成了学校生活的主旋律，素质教育也成了一句空谈。为此，不少教育专家和有识之士，大声疾呼，要求回归教育的本真。我们教育界的大师陶行知先生说：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，一句话精辟地道出了教育工作的本质就是立德树人。那么如何才能做到教人做人、立德树人呢？另一位教育泰斗叶圣陶先生的一句话就给出了我们答案，“教育就是养成良好的习惯”。 教育事业有它本身的客观规律，欲速则不达，拔苗助长式的教育最终会导致教育的失败，而培养学生良好的习惯就抓住了教育的精髓。俄国著名教育家乌申斯基对一个人的良好习惯有过绝妙的比喻，“良好习惯乃是在神经系统中存入的道德资本，这个资本不断地增值，而人在其整整一生中就享受着它的利息。”可见，良好行为习惯是一个人健康成长和终生发展的基础，培养