外派劳务服务合同
篇一：外派劳务服务协议书
外派劳务服务协议书
甲方：lanneret oil and gas services fze
地址：dubai,uae
电话：00971-50-5221788
乙方：
地址：
身份证号码：
电话：甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经共同协商，乙方愿意通过甲方劳务派
遣赴lanneret oil and gas services fze公司(以下简称“ lanneret
公司”)所在伊拉克（国家）海油项目从事工作，并签订如下协议：
第一条本协议系双方的真实意愿表示，是在双方头脑意识清晰的情况下自
愿签订，不存在任何的隐瞒和欺诈。
第二条双方的权利和义务
（一）甲方责任与义务
1、甲方如实介绍在国外的工作环境及条件。
2、甲方负责协助乙方办理出国体检、照相、办理所需的公证书及注射防疫
针等相关出国手续，费用由乙方自行承担。
3、甲方应及时向 lanneret公司递送办理乙方出国手续所需的相关证件
资料，并了解乙方出国手续的进展情况，并将该情况反馈给乙方。
4、甲方应督促、协助乙方在要求的时间内办理完全所需的国内证件手续。
5、甲方应及时通知乙方出国时间、地点。
6、甲方应积极协助乙方解决在国外工作期间遇到的不合理的对待情况。
7、乙方出现本协议约定的违约行为或任何的违法行为，甲方有权终止本协
议。
8、甲方负责乙方从北京到伊拉克现场的国际旅费，承担乙方在现场
的食宿。9、甲方为乙方办理在国外工作期间的雇主责任险，当意外发生时，所有事情的处理均按照保险条款执行，甲方及 lanneret公司不承担任何责任。
10、甲方为乙方提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。
（二）乙方责任与义务
1、乙方如实向甲方提供个人能力材料，并保证具有相应的技术能力。同时应按照甲方的要求，及时提交所需的真实身份证明、学历证明、职业资格证书、工作简历等有关材料，并保证所提供的证明、证书及工作经历等有关材料的真实性和有效性。否则，一切后果由乙方自行承担。
2、乙方须身体健康，无任何残疾，无传染病，无慢性病，不得隐瞒本人病史、身体健康状况、精神状况，没有刑事违法行为或劳教、强制戒毒记录，不属于犯罪嫌疑人或国家司法、行政部门限制离境的人员，以及没有以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。一旦乙方隐瞒事实之行为被发现，甲方将立即终止与乙方本协议书，乙方所交的费用不予退还，所造成的各种损失全部由乙方承担。
3、乙方积极按照甲方要求办理黄皮书、健康证及其他相关的出国手续，并承担相关的费用。
4、乙方在国外工作期间，必须严格遵守外事纪律，服从 lanneret公司项目部管理，遵守lanneret公司规章制度和劳动纪律，不参当地的政治活动。
5、乙方如实履行自己的工作职责，如因政治及经济问题或个人能力与本人推荐材料严重不符
被遣送回国，责任及损失由乙方自己承担，同时本协议自行解除。
6、乙方在国外工作期间严守所知道的包括工程项目信息等在内的商业秘密，无论何时何地，都不得向他方泄漏，否则 lanneret公司及甲方有权要求乙方承担经济赔偿和法律责任。
7、乙方应按照甲方要求的出国时间和地点准时出国，否则相关责任由乙方自行承担。
第三条国外的工作期限、时间、工资及其他各项待遇
一、服务期限乙方赴 lanneret公司工作，合同期限壹年，自乙方出境之日开始计算，其中国外试用期为三个月。试用不合格者，将降低工资标准或被遣送回国，具体情况由lanneret公司决定。
二、工作岗位及薪酬待
1、乙方在 lanneret公司伊拉克项目从事岗位工作，每天工作10 小时，天薪工资报酬美金. 连续工作三个月可休假,休假期间没有工资。
2、乙方在国外工作期间的劳动报酬按照 lanneret公司的相关规定执行。 lanneret公司直接将乙方在国外工作的薪酬汇至甲方的指定账户，由甲方再汇到乙方账户，乙方账户必须本人签字确认，一旦出现问题由乙方本人承担。
3、 lanneret公司可以根据工作需要和乙方的实际工作表现等情况，可调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方的工资待遇随着岗位和地点调整而调整。 lanneret公司将定期对乙方的工作绩效进行考核。经考核不合格的， lanneret公司有权换岗使用或降级使用，并降低相应的工资级别。
4、因伊拉克签证办理不确定性，休假时间按照 lanneret 公司的决定执行。
三、劳动纪律及劳动防护
1、乙方在国外应遵守 lanneret公司关于劳动纪律的规定。乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动、安全、卫生、操作规程和工作规范，爱护施工设备及其他财产，遵守职业道德。
2、 lanneret公司为乙方提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
四、保险、工伤及伤残问题
乙方国外工作期间，甲方为其在中国国内投保雇主责任险。在施工中导致伤残、死亡的，由为其投保的意外伤害保险进行赔偿和补偿。意外发生时，受害人及其利害关系人都有义务防止损失继续扩大，否则，由此造成的损失由责任方承担。乙方必须按照相关规定保工伤、医疗险并自己承担费用，一旦出现事故，除保险公司按照条款赔付外，甲方及 lanneret 公司不承担任何责任和经济赔偿。
五、其它1,乙方自愿前往甲方伊拉克国家艾哈代布项目工作。
2,乙方办理出国手续的国内差旅费用，甲方按其规定予以承担。
3,乙方在国内工作期间，需要向甲方项目部提交一个月的薪酬做抵押，该费用在乙方完成工作回国时，甲方予以退还。
4,乙方因工作之外的个人原因造成的一切损失与伤害，由乙方个人承担。 5,如果乙方罢工闹事或擅自离开工作岗位和地点，相关的费用由其本人承担，甲方有权对乙方造成的损失追究赔偿责任，并将其本人遣送回国。
6,乙方因私或被遣返回国的机票等费用，由乙方自理。
7,乙方有以下情形之一的，甲方可将乙方遣送回国，乙方办理出国手续的签证费、体检费、护照费、国内外交通费、出国签证费，人员技能鉴定及培训、及其他费用全部由乙方承担，并且甲方有权按有关规定向乙方进行经济索赔：
(1)工作能力与其提交的简历严重不符、不能胜任本职工作，在三个月内被辞退回国；
(2)不服从甲方工作安排或违反外事纪律，泄露国家或单位机密等；
(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度；
(4)因政治或经济原因不能出国或被遣送回国的；
(5)故意隐瞒病情，出国后被当地医院查出患有慢性病、癌症、非当地特有的传染病及其上述病症的病史或其他为履行国外工作所必须报告的重要事实被发现的；
第四条出国费用
1、乙方向甲方交纳劳务派遣管理费0 元（大写：零元）人民币，该费用乙方按照要求在出国之前交清。
第五条违约责任
如果乙方出现下列行为之一的，甲方有权解除或终止本协议。乙方赴国外工作的往返国际机票费、签证费、办理各种证件的费用及其他相关手续费用，均由乙方承担，
1、乙方违反本合同第二条中关于乙方责任和义务的相关约定。
2、故意隐瞒病情（传染病、慢性疾病及其上述病症的病史）或其它为履行本合同所必需报告的重要事实被发现的；
3、无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工、游行、私闯外事机构及当地政府部门的；
4、不服从项目部管理，严重违反操作规程和现场管理制度，玩忽职守而造成损失或不良影响的；
5、私自外出打工，私自从事本合同以外的其他商业活动、私逃及其工作完成后安排回国拒不离境非法滞留的；
6、被发现有偷盗、赌博、嫖娼等行为的；
7、参与其他商业与个人活动或成为任何公司的合作伙伴或董事；
8、乙方故意造成的自残、自伤，伪造工伤的；
9、陈旧性疾病，本人隐瞒病史的（与本人提供的体检证明不符的）；
10、严重违反所在国当地风俗习惯或被所在国执法部门处罚的；
11、严重违反国外工作各项劳动纪律的；
12、参加和组织任何黑社会或帮会性质的机构的；
13、因乙方各种原因被辞退而未满合同约定的工作期限提前回国的行为；
14、严重违反本协议其他约定事项的。
第六条其他
1、因乙方故意或重大过失给甲方、 lanneret公司造成经济损失或商业信誉受损，或者私自泄漏商业秘密（包括工程项目信息）的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
2、 lanneret公司根据任务或工程项目的执行情况，有权适当延长或缩短乙方在国外的工作时间，以及在国内第一次等待出国和回国休假的时间。
3、乙方在国外工作期间，如遇战争、动乱、疫情、自然灾害等不可抗力以及 lanneret公司的业主或其他非甲方及 lanneret公司造成的原因，造成项目或业务停止并致使乙方提前回国，甲方有权终止本合同，甲乙双方均不得要求任何一方赔偿各自因此发生的损失。
4、双方特别约定：若乙方在本合同履行期间，被 lanneret公司辞退或主动向 lanneret公司辞职的，而未完全履约回国，本协议自动终止。
5、本合同在履行过程中，如有变更及未尽事宜，应由双方协商解决；如发生争议，双方应友好协商解决，未达成一致的，双方约定在濮阳市华龙区人民法院诉讼解决。篇二：外派劳务(新加坡)服务协议
外派劳务(新加坡)服务协议
甲方：
地址：
电话：
邮编：
乙方：性别: 民族:
出生日期：年月日
身份证号码：
户籍所在地：
现通讯地址：
联系人：联系电话：
一总则
甲、乙双方依据《中华人民共和国公民出入境管理法》及相关法律法规，本着自愿平等、公平有偿、诚实守信的原则，就外派乙方赴新加坡工作达成如下协议。
甲方外派乙方赴从事工作,合同期及待遇以乙方与雇主签订的雇佣合同为准。
二甲方责任和义务
1、甲方在其经营场所明示营业执照和中华人民共和国商务部颁发的《对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书》；
2、甲方如实向乙方介绍赴新加坡工作的工种、薪水、津贴等；
3、根据新加坡雇主或中介的招聘要求，组织安排乙方参加外方的技能考试及面试（特殊情况下不需要考试），并将录取结果及时告之乙方；
4、协助乙方办理护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件；
5、甲方负责办理乙方赴新加坡工作准证（批文）；
6、安排乙方在外方规定的时间内出境，甲方负责通知外方安排接机等事宜；
7、乙方在本协议有效期内，甲方协助乙方解决与雇主发生的纠纷；
8、乙方在本协议有效期内, 因患病无法继续工作时，甲方负责与新加坡雇主协商，为其办理回国手续，乙方回国费用及治疗费用自理；
9、乙方在本协议有效期内，因工伤经当地医院诊断证明不能继续工作时，则甲方协调雇主将乙方送回国，甲方不对乙方因工伤所造成的损害承担赔偿责任；10、乙方本协议有效期内，发生死亡事故的，原则上不允许乙方亲属赴新加坡处理善后事宜。如果乙方亲属强烈要求，则甲方协助乙方亲属（仅限两名，其中已婚的必须为配偶）赴新加坡处理善后事宜，一切费用由乙方亲属承担，甲方不承担乙方家属处理善后事宜的一切费用，并不对乙方的死亡事故承担赔偿责任；
11、乙方在本协议有效期内，甲方有权对其进行指导、监督。若乙方违反本协议及其附件的相关规定，则甲方有权对其进行处罚，并要求乙方承担经济赔偿责任；
12、甲乙双方约定甲方可以在乙方出国前、在外工作期间以及归国后拍摄其照片，照片的著作权归甲方所有，甲方可无偿用于项目宣传。
三乙方责任和义务
1、按照甲方的要求，乙方应及时提交个人简历、身份证、户口簿、毕业证书、技能等级证书、近三个月内县级以上医院体检证明或健康证等材料，并保证所提交的材料真实有效（甲方建议女性在离境前应做妊娠检查，否则因怀孕不能出境或回国责任自负）；
2、乙方不得隐瞒申请新加坡及其他国家签证经历，不得伪造身份证件再次申请新加坡工作准证，并保证无新加坡及其他国家的签证不良纪录；
3、乙方在申请办理赴新加坡工作过程中，不得隐瞒犯罪经历且不得发生新的犯罪行为；
4、乙方在办理赴新加坡工作过程中，不得单方面终止办理；
5、乙方按照甲方安排，应准时参加新加坡雇主或中介的考试及面试，不得有作弊或替考等行为，技能考试费用由乙方自行承担；
6、乙方必须保证按时赴新加坡工作；
7、乙方出入境时应严格遵守我国及新加坡海关规定，严禁携带违禁物品；
8、乙方赴新加坡后，必须接受新加坡政府及雇主安排的健康复查。如果乙方未能通过新加坡政府及雇主安排的健康复查，则由此产生的后果由乙方自行承担，且所交纳的服务费不予退还；
9、乙方必须遵守新加坡的法律，尊重新加坡的宗教信仰、风俗习惯，不参加一切政治活动、集会、游行、罢工等；
10、在本协议有效期内，未得到甲方及雇主的允许，不得终止雇佣合同或者回国；若乙方擅自终止雇佣合同或者回国，造成的一切后果本人承担，与甲方无关。乙方自己辞职的，一切后果由其本人承担，所交纳的一切费用不予退还；
11、在本协议有效期内，不得跳槽或接受除雇主以外的其他企业或个人任何形式的聘用，如有违反造成的一切后果由乙方本人承担，甲方有权追究乙方的违约责任；
12、在本协议有效期内，乙方应遵守雇主的规定，严格服从雇主的工作安排，不得向雇主提出不合理要求，如要求加班、提高待遇等；
13、在本协议有效期内，乙方如与雇主发生纠纷，应先与雇主协商解决，同时必须及时向甲方如实报告，无论何种情况均不得采取罢工、怠工或其他过激行为；
14、乙方应积极适应新加坡的工作和生活，无论何种原因，均不得采取自残、自杀或加害他人等过激行为；
15、乙方应主动维护国家尊严，不做有损国格、人格、危害国家安全的事，并高度警惕，防止被他人利用；16、乙方不得向无关人员泄露本协议，不得泄露雇主企业的商业机密及薪水、加班等情况；
17、乙方在本协议有效期内，如发生以下特殊情况，乙方应及时向甲方报告，如果因为乙方不及时报告，所造成的一切后果由乙方自己承担：
（1）与雇主发生纠纷；
（2）工资待遇不相符和发生变化；
（3）因病不能继续在新加坡工作；
（4）发生生产安全事故或工伤；
（5）雇主发出工作警告时；
（6）雇主倒闭、破产或发生裁员；
（7）雇主有辞退之意时；
（8）非正常休假；
（9）其他突发事件。
18、在本协议有效期内，乙方因发生患病、工伤或意外伤害等状况，不能继续工作时，乙方同意雇主有权要求其回国；
19、在本协议有效期内，乙方必须遵守本协议及附件、与新加坡雇主签订的《雇佣合同》。任何情况下均不得发生逃逸、失踪、类似失踪、非法滞留等行为。
四项目收费
1、甲乙双方约定，此项目收费共计人民币，具体含：甲方中介费、材料整理及翻译费、准证申请费、外方中介服务费；
2、乙方自行承担护照办理费、体检费、国内交通费、考试费、国际旅费等。
3、乙方成功赴新加坡后，甲方的办理服务义务即履行完毕，乙方所交纳的办理服务费不再退还。
4、因乙方脱岗出走、工作不能胜任、出国前隐瞒病情、违反本协议及雇主规章制度等自身原因导致雇佣合同提前终止，由此产生的一切后果由乙方自行承担，乙方所交纳的一切费用甲方不予退还。
五协议违约和违约责任
1、乙方未履行本协议第三章中规定的乙方责任和义务，所造成的后果均由乙方自行承担，同时乙方所交纳的全部费用甲方不予退还，并有权要求乙方承担甲方损失。
2、在本协议有效期内，如果乙方出现下列行为，除乙方所交全部费用甲方不予退还，甲方还有权要求乙方承担违约赔偿责任：
⑴乙方因违反新加坡法律导致坐牢或被遣送回国；
⑵乙方发生脱岗出走、逃逸、失踪或类似失踪、非法滞留等行为；
⑶乙方发生自杀、自残或加害他人等过激行为；
⑷乙方因提供虚假材料、伪造身份证件，被新加坡政府或雇主遣送回国；
⑸乙方在新加坡工作期间，因赌博、酗酒、吸毒、卖淫嫖娼、生活作风不检点、打架斗殴、偷窃、虐待侮辱他人等行为或对雇主造成不良影响而被遣返回国；
⑹乙方因违反中国和新加坡的海关规定，导致无法顺利出入境；⑺乙方因怠工、罢工、损坏设备、参加或带头组织闹事，或因向雇主提出不合理要求等不良表现而被遣返回国；
⑻乙方因向他人泄漏雇主企业的商业机密及薪水、加班等情况，给企业造成不良影响或导致严重后果被遣返回国；
⑼乙方接受除指定雇主以外任何个人或企业的任何形式的聘用，而被遣返回国；⑽乙方因工作态度等（以雇主出具的材料证明为准）未能达到雇主要求而被遣返回国；⑾乙方因工作失误，给雇主带来重大经济损失、导致严重后果而被遣返回国；
⑿乙方因隐瞒病史被查出或拒绝接受新加坡政府及雇主安排的健康复查而被遣返回国；
⒀乙方因与异性同居、怀孕而被遣返回国；
⒁乙方不服从雇主的工作安排，违反企业规章制度而被遣返回国；
⒂在雇佣合同期内，乙方单方面终止雇佣合同，提前回国；
⒃乙方因与雇主或同事发生激烈冲突，而被遣返回国；
⒄乙方因参与政治活动、游行示威，参加社团组织而被遣返回国；
⒅除以上行为外，其他因乙方个人原因导致被遣返回国；
如乙方出现上述行为中⑴-⑹项，则甲方不退还乙方所交全部费用，并有权要求乙方承担违约金人民币拾万元整；
如乙方出现上述行为中⑺-⒅项，则甲方不退还乙方所交全部费用，并有权要求乙方承担违约金人民币伍万元整；
3、本协议之所以对乙方的违约行为约定高额的违约金，是因为：
⑴以上行为会中断新加坡客户和甲方的合作，给甲方造成的直接和间接损失是巨大的；
⑵以上行为会给新加坡雇主带来巨大的经济损失和严重的不良影响；
⑶以上行为会给新加坡社会经济、治安等各方面造成恶劣影响。
所以乙方在签署本协议时，已经预见到上述违约行为会造成严重后果，认可违约金数额的合理性。
六不可抗力
1、在本协议有效期内，如遇以下情况将被视为不可抗力事件：
⑴自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、泥石流、森林火灾等；
⑵战争、恐怖活动、军事政变等；
⑶政府行为，如政府颁布新政策、法律和行政措施等；
⑷重大疫情，如各种大规模传染疾病、瘟疫、严重环境污染等；
⑸乙方所在企业发生裁员或破产；
⑹社会异常现象，如骚乱、暴乱、外国工人大罢工等。
2、若因不可抗力事件导致本协议无法继续履行，则甲乙双方可终止协议，相互免责；若因不
可抗力事件影响本协议执行的，可顺延本协议执行时间，或经双方协商解除本协议。
⑴上述不可抗力事件如发生在乙方出国前，导致乙方不能出境工作的，则甲乙方相互免责并协商解决，但护照费、体检费、差旅费等由乙方自负。甲方不承担乙方因辞职、误工等产生的任何经济损失和赔偿责任。
⑵上述不可抗力事件如发生在乙方赴新加坡工作后，导致乙方终止合同回国的，则甲乙双方相互免责。
七争议的解决
1、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应先经甲乙双方协商解决，若协商未果，均应提交仲裁委员会对外经济合作仲裁中心进行仲裁，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
2、在本协议履行的过程中，若发生争议，则应由甲乙双方亲自协商解决，其他任何个人不得介入。
3、本协议在执行过程中，除发生争议所涉及的条款外，其余条款仍按原协议执行，不得终止其他条款的执行。
八附件
1、甲乙双方签订的《外派劳务（新加坡）保证书》、《中国劳工赴新加坡声明》、《劳工赴新加坡当日自备自付的费用及责任》等作为本协议附件，具有同等法律效力。
2、本协议未尽事宜，可经双方协商签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。
九协议的生效
本协议于年月日签订，协议自签字之日起生效至乙方首个雇佣合同期满为止。如果乙方雇佣合同期满后与新加坡雇主续签合同，则此后乙方发生的一切行为与甲方无关。本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方（签字、手印）：
公司代表：
签字时间：签字时间：篇三：外派劳务合同
外派劳务合同（赴境外劳务人员派遣合同）
（参考版）
甲方：中国对外劳务合作（外派劳务）经营资格企业名称
对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书号：
注册地址：
联系人：
联系电话：
乙方：外派劳务人员姓名
身份证号码：
国内住址：
国内联系人/与本人关系：
联系人电话：
根据中国对外劳务合作有关管理规定和行业规范、甲方与_______（国家/地区）_____________________(公司)（以下简称“境外雇主”）签订的《劳务合作合同》，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同。
第一条总则
1. 甲方对境外雇主的合法性、招聘外籍劳务人员的资格、劳务合作项目的可行性进行了认真的调查和核实，本合同项下的劳务项目真实可行，符合中国政府和_________（国家/地区）政府的规定。
2. 乙方对境外雇主招聘岗位的资格条件、工作内容、工资福利等相关情况已充分理解，技能和身体状况满足工作岗位要求的能力和条件。
3. 乙方的工作岗位/内容为__________________________________。
4. 乙方与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，期限为_______月（分期签订或一次签订），自乙方抵达_________（国家/地区）之日算起。
第二条甲方责任和义务
1. 向乙方详细真实介绍境外雇主的情况、招聘岗位的条件和要求、工作内容、工资福利、合同期限、雇主所在国家（地区）情况等有关情况。
2. 组织乙方参加境外雇主的考核，或代表境外雇主对乙方进行考核。
3. 按照中国有关部门的要求组织乙方参加出国前的教育和培训，协助乙方参加有关考试，取得外派劳务（研修生）培训合格证。
4. 安排和指导乙方与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，并对《劳务雇佣合同》的条款予以详尽的解释说明。
5. 协助指导乙方办理护照、签证、公证、体检、检疫等出境证件手续。
6. 安排协助乙方出入境，确保乙方顺利平安到达境外履约地点。
7.《劳务雇佣合同》履行期间向乙方提供必要的服务，协助乙方解决与雇主因执行《劳务雇佣合同》产生的纠纷，维护乙方合法权益，发生雇主关厂、乙方伤亡等重大事件时，做好有关善后事宜。
第三条乙方责任和义务
1. 根据甲方要求，及时提交办理出境手续所需要的身份证明、学历证明、职业资格证书等有关证件和材料，保证所提供的证件和材料真实有效。因虚假证件和材料导致不良后果的，责任由乙方承担。
2. 根据甲方安排，准时参加甲方组织的培训、考试、体检等活动，及时办理有关出境证照和手续。
3. 严格履行与境外雇主签订《劳务雇佣合同》，认真履行工作职责，遵守境外雇主的规章制度，服从境外雇主的安排。履行《劳务雇佣合同》过程中因乙方自身原因产生纠纷或后果，责任由乙方承担。
4. 《劳务雇佣合同》期满后按时回国，不非法滞留。
5. 遵守境外雇主所在国家（地区）的法律法规，尊重所在国的风俗习惯和传统。
6. 遵守我国外事纪律，杜绝有损国格、人格的行为。
第四条出国费用和服务费
1. 乙方的出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、考试费、国内差旅费等，由乙方按实际发生额自行承担。甲方可预先收取，按实际发生额与乙方结算。
2. 因境外雇主所在国家（地区）政策变化、签证拒签等不可抗力造成乙方未能派出的，上述出国费用不予退还。
3. 乙方根据国家有关规定向甲方缴纳服务费，服务费总额不超过乙方与境外雇主签订的《劳务雇佣合同》工资总额的12.5%。期限为______个月《劳务雇佣合同》的服务费总额为___________元人民币。
4. 如乙方在《劳务雇佣合同》期满后续约，应向甲方交纳延期服务费每年元人民币。甲方向乙方提供的服务和本合同下的责任义务相应延长。
5. 因乙方自身原因导致《劳务雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，上述服务费用和出国费用不予退还。
6. 因乙方自身以外原因导致《劳务雇佣合同》未能履行或未能全部履行的，甲方按比例退还乙方服务费用。
7. 服务费和出国费用由乙方直接向甲方缴纳，乙方不向甲方以外任何组织和个人缴纳任何费
用。第五条工资、福利和劳保
一、工资及支付
1. 乙方的基本工资不低于境外雇主所在国家（地区）政府规定的同行业、同工种或雇佣外籍劳务人员的最低工资标准。中国政府主管部门或行业组织有最低工资协调标准的，不低于协调标准。
2. 乙方的工资及支付适用以下____的规定。
a. 境外雇主按计时制计算乙方工资。每周工作_____天，每天工作_____小时，月基本工资为______，每月___日前支付。正常加班工资按基本工资的____倍计算，休息日及节假日加班按基本工资的_____倍计算。每周工作和加班时间不超过境外雇主所在国家（地区）政府规定的时间。其他奖金或津贴有
___________________。
b. 境外雇主按计件制计算乙方工资，每月___日前支付，计件方式详见附件。乙方每周工作和加班时间不超过境外雇主所在国家（地区）政府规定的时间。
c. 境外雇主按计时制和计件制相结合的方式计算乙方工资，每月___日前支付，计算方式详见附件。乙方每周工作和加班时间不超过境外雇主所在国家（地区）政府规定的时间。
3. 乙方履行《劳务雇佣合同》期间的各种税收，按境外雇主所在国家（地区）政府有关规定办理。
二、国际旅费和工作交通
1. 乙方的国际旅费适用以下_______的规定。
a. 境外雇主承担乙方的去程及《劳务雇佣合同》期满后的回程国际旅费。
b、去程国际旅费由乙方垫付，《劳务雇佣合同》期满后的回程国际旅费由境外雇主承担，并报销乙方的去程国际旅费。
c、去程国际旅费由乙方承担，《劳务雇佣合同》期满后的回程国际旅费由境外雇主承担。
2. 乙方的工作交通费用适用以下____的规定。
a、境外雇主免费向乙方提供从住处至工作地点的交通工具。
b、乙方乘公共交通工具至工作地点，境外雇主提供交通津贴，月津贴额为_________。
c、乙方自行解决至工作地点的交通。
三、食宿
乙方的食宿适用以下_______的规定。
a. 境外雇主为乙方提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等），费用由境外雇主承担。
b、境外雇主为乙方提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具、必备生活用品等），费用由乙方承担，每月费用为_____。
c、境外雇主统一安排一日____餐膳食，费用由境外雇主承担。
d、境外雇主统一安排一日____餐膳食，费用由乙方承担；如具备相应的条件，乙方也可自己开伙做饭。
四、劳动保护与福利
1. 境外雇主免费向乙方提供必要的劳动保护用品和采取必要的劳动保护措施。
2. 乙方享有境外雇主所在国家（地区）政府法定的带薪节假日。节假日加班享有当地政府规定的加班待遇。
五、医疗和保险
外派劳务合作合同样本
外派劳务合作合同样本 The latest sample of overseas labor cooperation contract 合同编号：XX-2020-01 甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
外派劳务合作合同样本 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用 的劳务人员赴_______乙方履约一事， 经协商签订合同如下： 一、事项
乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴__________公 司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达 _______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不 能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止 1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员 终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额 的补偿金并免费提供返回中国的机票。
出国外派劳动合同
甲方： 乙方： 上海有限公司（甲方），承接项目，聘请（乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。具体内容如下： 第一条：合同期限 本合同有效期限为个月，自年月日到年月日止。 第二条：工作岗位，工作职责 1、乙方在公司担任职务，其他职务。 2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。 第三条：工作条件，劳动保护 1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。 4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。 5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。 6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。 7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。 8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。 第四条：劳动报酬 1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作小时，日工资为元人民币，月工资元。根据每个工人的工作情况，发放到元/月的奖金； 2、病假、旷工、休假不发工资，（不包括因公负伤、现场停工待料）。 3、记工从到现场和离开现场之日起计算。 4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。 5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。 6、每月薪酬确定后,按月发放元（或相应的外币）的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。 第五条：劳动纪律，惩罚办法
劳务派遣服务合同模板
甲方： 乙方： 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员人，负责看守乙方施工成品和施工现场材料。 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，甲乙双方明确规定由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬3000元/人（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于成都市规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月 300元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月 50元； （4）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月10 元（按社保局每年的实际缴费基数调整） 2、结算时间和方式：乙方应在每月10 日前提供各项劳务费用结算明细清单和
劳务人员工资表与甲方，劳务人员工资应由甲方在每月15 日支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费（派遣）发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签订后 5天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 10天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴） 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。 4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。 5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。 6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由派遣人员本人负担。
劳务派遣合作协议书
劳务派遣合作协议书 劳务用工单位： 劳务派遣单位： 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号： 联系地址：邮政编码： 联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 乙方(劳务派遣单位)： 工商登记号： 联系地址：邮政编码： 联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 【鉴于】 1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务； 2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议： 第一条协议期限 本协议期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。本协议终止，另行签订书面协议。 第二条派遣条件 (一)乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。 (二)甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。
(三)乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。 第三条派遣人数及岗位 甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。 第四条派遣人员的录用程序 (一)甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。 (二)乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。 (三)乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。 (四)在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。 第五条在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。 第六条甲方的权利义务 甲方享有以下权利： 有权确定派遣人员人选；决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限；依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准； 甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件； 有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应该提供相应的证据予以证明； 有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用； 有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用； 有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提前35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；
对外劳务派遣合同
编号：YB-HT-4115 对外劳务派遣合同 Foreign labor dispatch 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
对外劳务派遣合同 对外劳务派遣合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循： 一、甲方的权利和义务 1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件;乙方予以协助。 2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。 3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法
人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。 4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。 5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。 6、自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资(暂定20xx元/月/人)，按月支付;根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。 二、乙方的权利和义务 1、分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品; 2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督。 3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。
(合同知识)外派劳务合同书
（合同知识）外派劳务合同 书
外派劳务合同书 （合同编号：） 甲方全称：长沙市对外经济贸易XX公司 甲方代表： 乙方姓名： 性别： 出生年月： 护照号码： 身份证号： 家庭住址： 工资帐户：中国建设银行长岭支行（长沙） 工资帐号： 丙方全称：中国水利水电建设集团(马)XX公司巴贡2&3标项目经理部 丙方代表： 根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。 壹、劳动合同期限及工作地点 本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从2006年月日起，
为期20个月。如有续约,由三方另行协商。 本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。 本合同的货币单位：马币（RM）。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。 二、生产（工作）任务 1、甲方根据丙方生产（工作）需要，安排乙方于丙方所属马来西亚巴贡工地工作。 2、乙方的具体工作内容由丙方安排。 3、乙方同意且服从丙方所安排的岗位、工种、工作；丙方能够调整乙方的工作岗位和工作内容。 4、乙方必须按照丙方关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。 三、生产（工作）条件 1、丙方负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。 2、丙方执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方于劳动过程中的安全和健康。 3、乙方于劳动过程中，必须严格遵守安全作业指导书，及丙方制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。 四、各方职责 甲方职责： 1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等关联手续，且承担相应费用。
劳务派遣服务合同范本(标准合同范本)
合同编号：劳务派遣服务合同 甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）： 签订日期：年月日合同签署地：
甲方（用工单位）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 乙方（派遣公司）： 地址： 邮政编码： 联系人： 联系电话： 依据国家及省、市有关劳动法律、法规和规章，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣服务合作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。 第一章总则 第一条合作内容：根据甲方需要，乙方负责向甲方提供从事临时性、辅助性或者替代性岗位工作所需的劳务人员，由甲方向乙方支付服务费或本合同所约定的其他费用。 第二条合同期限 本合同有效期限年，自年月日起至年月日止。合同到期时，若双方无异议，本合同自动延长一个合同期，并依此类推。
第二章派遣费用与结算 第三条派遣费用 甲方向乙方支付的费用包括： 1．派遣员工的劳务薪酬； 2．派遣员工的社会保险费用； 3．派遣服务费； 4、双方约定的其他费用。 第四条费用结算 1、劳务薪酬。派遣员工试用期限及待遇按《劳动合同法》第十九条、第二十条规定执行；试用期满薪酬待遇与甲方员工同工同酬，由甲方按月考核结算。 2、社会保险费。养老、医疗、工伤等社会保险按劳动部门现行政策规定执行。单位部分按派遣员工人数按月结算，个人缴费部分由乙方从个人工资中代扣代缴。社会保险缴费金额随社会保险机构保险缴费基数和比例的变化而变化。 3、派遣服务费。派遣服务费按派遣员工人数按月计收。具体标准由甲、乙双方商定。 4、其他费用。双方另行约定。 第五条费用支付 1、所涉及费用实行当（次）月结算。甲方应于当（次）月日前，将派遣员工的劳务薪酬、社会保险费以及派遣服务费等结算资料，以电子邮件等方式及时送达乙方。乙方核对无误后，应即开具合法的劳务派遣发票，交送甲方。甲方应在三个工作日之内，将上述各项费用拨付给乙方。 2、社会保险参保及缴费方法按照劳动部门的规定执行，保持操作口径一致。甲方发生当月增、减参保人员（含当月又增又减人员）的，应当支付当月的社会保险。鉴于劳动和统计部门公布上年度职工平均工资滞后的现实情况，甲方应在有关数据公布后，及时补缴等待数据公布期间所涉及人员的社会保险（含离职人员个人部分）。 3、乙方在收到上述费用后，通过网上银行按时足额支付派遣员工的工资待遇，并按国家政策规定及时缴纳社会保险费用。
学校短期劳务派遣合作协议
墨雨计算机职业学校 短期劳务派遣合作协议 甲方：乙方：墨雨计算机培训学校 单位地址：单位地址：张掖市宣传文化中心101室根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方派遣劳动者为甲方提供劳动的事宜，订立本协议。 一、派遣的工作岗位名称和岗位性质； 乙方派遣人员到甲方从事____________ 岗位工作，工作内容为_______ 。 二、工作地点； 乙方派遣人员到甲方的工作地点为_________________________________ 。 三、派遣人员数量和派遣期限； 乙方派遣甲方—人，派遣期限自_年_月—日起至—年_月_日止。 四、劳动报酬数额和支付方式； 1、甲方不得私自将报酬支付给派遣员工； 2、甲方可根据派遣员工岗位变动派遣员工的报酬； 3、甲方可根据经营效益和派遣员工的技能增长情况增加派遣员工的报酬； 4、甲方可按月通过乙方向派遣员工转付加班费、绩效奖金； 5、甲方支付于乙方的派遣员工报酬不得低于当地当年度最低工资标准； 7、乙方应按时根据甲方提供的工资清单足额向派遣员工发放工资，若乙方未能按时、足额向派遣员工发放工资及相关福利，由此产生的一切责任由乙方承担。 五、工作时间和休息休假事项； 1、工作时间：被派遣劳动者在甲方实行 _____________ （标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_______ 小时，每周休息日为______ ； 3、实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方按照相关规定 负责申报并征得乙方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。
外派劳务合同范本
合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板) 合同名称： 甲方： 乙方： 签订时间： 签订地点：
外派劳务合同范本 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________公司从事_________工作。 二、劳务费用 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 工种底薪（美元/月）： 熟练车缝工： 计件计薪： 带线组长月薪： 跟单员月薪：
三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1、合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止 1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。 2、计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：
劳务派遣合同模板【精选】.doc
劳务派遣协议 甲方：（用工单位）_____ _____________________ 乙方：（派遣单位）阿克苏地区中力劳务派遣有限公司
劳务派遣协议 甲方： 乙方：阿克苏中力劳务派遣有限公司 甲方因生产业务需要，向乙方提出需求，同时乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《中华人民共和国合同法》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵以下条款： 一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 1.乙方按照甲方要求从年月日起派 遣名劳务人员到甲方岗位工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣 期年，试用期个月。试用期工资元/月，试用后工资元/月。 2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、派遣人员的招录与变更 1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。 2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须
经乙方同意，或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。 三、劳务派遣协议的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于年 月日起生效，至年月日终止 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 1、派遣人员的劳务报酬； 2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用； 3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用； （二）费用的来源及发放标准： 1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表，经核准后按月按时发放。 2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用，由乙方书面通知甲方。 3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。（在确定的序号后“√”或“×”） （1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取元/人·月的劳务派遣服务费。（） （2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人·月的劳务派遣服务费。（）
(中马管委)劳务合作协议书最终版
劳务派遣合作合同 劳务使用方（简称甲方）： 甲方地址： 劳务输出方（简称乙方）：广西钦州信鸿人力资源有限公司 乙方地址：钦州市永福西大街52号A603房 根据国家劳动法及相应法律规定，经甲乙双方协商一致，就乙方委派劳务员工至甲方工作，签订本合同，甲乙双方共同遵守、执行，以下合同中所有费用货币单位均指人民币： 一、合同起止时间 合同期限自 2017年 9月27日至2019年9月26日。 二、派遣人员规定 1、甲方遵守劳动法和地方法规及有关政策规定，尊重
派遣员工的人身权利，依法提供劳动条件和劳动保护。乙 方承诺并保证其是经中国政府批准，在工商行政机关注册，可向企业提供劳务服务的公司。 2、乙方向甲方委派合格的劳务员工至甲方指定地点及 岗位进行工作。甲方需要新增员工或补充员工时，需至少 提前 7 个工作日以书面形式告知乙方，乙方应在接到通 知 7 个工作日内按照甲方要求全额派遣员工。 3、乙方所委派之劳务员工在甲方有 3 个月的考察期，甲方与劳务员工在考察期内均有自由选择去留的权利。乙 方派遣员工在协议期间，由于违反甲方规章制度、不能胜 任或其他不符合甲方要求的原因，甲方可要求乙方更换人员，并在甲方要求的期限内将人员补充到位。 4、乙方应督导派遣员工在劳动合同期内应遵纪守法及 遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理，积极 完成甲方安排的工作任务。 5、乙方需保证与所委派之劳务人员建立劳动关系。乙 方委派人员之劳动关系不因在甲方工作而发生转移，除非 双方另行协商约定。 6、甲方按照约定标准向乙方支付劳务费用，包含劳务 人员的工人工资、保险金、管理费用。 三、乙方的权利与义务 1、劳务员工在到甲方报到前，须与乙方签订书面劳动
劳务派遣合同书示范文本
劳务派遣合同书示范文本 In order to solve or prevent disputes, through establishing certain legal relations and realizing some common interests and wishes, all parties to the cooperation reach an agreement after consultation, and all parties signing the agreement have legal effect and are bound. 某某管理中心 XX年XX月
劳务派遣合同书示范文本 使用指引：此协议资料应用在解决或防止纠纷，通过建立一定的法律关系并实现某些共同的利益和愿望，合作的所有方经协商后达成协议，签字的所有方具有法律效力并受约束。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 编号： xx市劳务派遣协议书 (xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________ 单位类型_____法定代表人(或负责人)_____ 登记注册地_____ 邮编_____ 实际经营地_____ 邮编_____ 劳动保障证号_____组织机构代码证号_____ 联系部门_____联系人_____ 联系电话_____ 乙方(实际用工单位)全称______ 单位类型_____法定代表人(或负责人_____ 登记注册地_____ 邮编_____
实际经营地_____ 邮编_____ 劳动保障证号_____组织机构代码证号_____ 联系部门_____联系人_____联系电话_____ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限
劳务派遣合作合同协议
编号：________________ 劳务派遣合作协议 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：_________ 年_______ 月_______ 日 甲方：_______________________________ (用工单位) 乙方：_______________________________ (派遣单位) 经友好协商，就乙方派遣劳务工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：
乙方按甲方用工要求， 为甲方组织输送符合甲方条件的劳务工， 并以劳务派遣的方式派往甲 方。甲方按协议规定标准支付乙方劳务费等相关事宜。 一、协议期限及劳务费用： 1 ?甲方需要乙方派遣员工的岗位和人数如下： 岗位人数为 人, 工作内容 为: ，工作地点为： ，派遣期限为： 年 月 至 年 月 日止。 2 ?本协议期满，经过双方协商一致后可续约， 反之则本协议终止。 3?如一方中途要解除合约或续约须提前 30日通知对方，双方协商议定，违反法律或本协议 规定事项除外。 4、当下列情况岀现时，甲方有权终止本协议： (1被派遣人多次达不到甲方要求； (2) 严重造成甲方损失，影响甲方生产； (3) 乙方未能履行其义务； (4) 乙方必须确保派遣到甲方的员工是“自愿受雇” 二、甲方的权利和义务： 1乙方所派遣的员工有如下情形时，甲方可以提岀退回或更换，乙方须及时根据甲方的要 求退回或更换： A 、 发现患有传染病、精神病等疾病者。 B 、 严重违反甲方所提供的厂方规章制度，业务规程或劳动纪律的。 C 不能胜任甲方的工作岗位的。 D 其他不符合甲方要求或影响甲方的原因。 2、 甲方给乙方派遣员工作合理岗位培训。 3、 甲方应为派遣工提供必要的工作和劳动安全条件，必须将派遣工派到无毒、无害、无高 危险的岗位，须保证派遣工在厂区的生产安全并负责工厂内工伤事故的处理， 如员工在上班时间 内确实是因非主观个人原因造成工伤时的医疗费及相关赔偿责任由甲方承担； 派遣员工在公司场 地以外的一切活动或任何严重事故 ，与甲方无关，一切责任由派遣员工或乙方承担。 4、 甲方向乙方支付的劳务费用包括(以下统称为派遣费) ：劳务派遣的服务管理费用； (1) 为了便于甲方管理，甲方 岗位按每人每小时 元上班岀勤计算费用； 岗位 按每人每小时 元上班岀勤 计算费用， 正班之外加班按照平日 1.5倍、公休日2倍、法定假 日3倍的标准支付。甲方自行与被派遣人员结算工资。乙方有权监督和确认甲方结算工资的情 (2) 派遣工工时要求：甲方必须每月最低保障乙方所派遣人员上班 班8?11时(含加班时间)，遇到特殊情况每天上班不得超过 12小时。 若因甲方货源不足或者 停电等情况，甲方应该保障每月补足 260小时(注：若因派遣工自己请假、旷工等自身原因造成 ，不存在强迫性质。 260小时，每天正常上
最新外派劳务合作合同范本
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 最新外派劳务合作合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴 _______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止
1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。 2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。 2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。 2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。 3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间计算。 3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。 4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。 4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。
外派劳务合同范本
外派劳务合同范本 甲方：________________ 地址：________________ 电话：________________ 传真：________________ 乙方：________________ 地址：________________ 电话：________________ 传真：________________ 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下 第二条根据甲方事变必要，乙方同意从事________ 岗亭(工种)事变。经甲、乙两边协商同意，可以变动事变岗亭(工种)。 一、事项 乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_________________ 公司从事 _________ 工作。 第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 工?种 底薪（美元/月） 备?注 熟练车缝工 计件计薪
[劳动报酬] 第四条：乙方按甲方规定完成工作任务，甲方应遵循按劳分配工资原则，实行同工同酬，实行计量工资的，按计量付酬。 2020年，××信息中心在市政府办公厅的关怀指导下，在县委、县政府领导的关心支持下，紧紧围绕市、县党委、政府的中心和重点工作，以服务领导决策为宗旨，积极适应 新的形势发展需要，不断创新工作思路，努力提高信息工作质量和服务水平，在为本级搞 好服务的同时，着力加强信息上报工作，收到良好的效果，全县政务信息工作呈现出良好 的发展局面，上报信息的采用数量和领导的重视程度均有较大提高，被省政府确定为省信 息直报县。回顾一年的工作，主要抓了三个方面： 挡车工 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止 或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方 应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。 计件计薪 带线组长 双方经过友好协商，在公平、诚信与平等的基础上，共同促进信息交流和产品建设， 根据相关法律法规，______公司授权兼职编辑开发______分类搜索并维护。具体工作如下： 月薪 双方经过友好协商，在公平、诚信与平等的基础上，共同促进信息交流和产品建设， 根据相关法律法规，______公司授权兼职编辑开发______分类搜索并维护。具体工作如下：跟单员 月薪 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1．合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方
劳务派遣服务合作协议范本
甲方：乙方： 地址：地址： 邮编：邮编： 电话：电话： 传真：传真： 按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣员工及相关服务的事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。 第一条：劳务派遣服务的基本方式 一、乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动合同法》以及相关规定签订劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。 二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括： 1、甲方发出的盖有甲方公章的劳动力需求正式订单的要求组织招聘符合甲方招聘录用条件的员工； 2、对求职者的身份证、学历证书等验证； 3、组织经甲方确认面试合格的求职者体检； 4、对体检合格的求职者进行上岗前的培训和考核； 5、和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同，并办理用工手续； 6、组织派遣员工到甲方报到办理入职手续； 7、为派遣员工办理和缴纳社会保险，雇主责任险和其他保险事宜； 8、按甲方提供的派遣员工考勤资料结算薪资报酬； 9、代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；
10、为派遣员工办理薪资银行卡，按月发放薪资； 11、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件； 12、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜； 13、定期召开派遣员工代表会议，了解和解决需要解决的问题； 14、对派遣员工达到一定数量的用工单位派驻厂管理人员，协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务； 15、办理派遣员工解除劳动合同、退工退保相关事宜； 16、处理或协助甲方处理派遣员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜； 17、其他应该由乙方提供服务的事宜。 三、派遣管理服务费用的计算和支付： 1、甲方按月向乙方支付以下费用： （1）派遣员工当月结算期间的工资报酬：按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣人员应得的全部薪资。派遣员工在甲方原则上实行每周40小时工作制，如果甲方安排加班的，则加班时间按《劳动法》规定计算付给加班费。 （2）按政府劳动和社会保障部门规定，乙方为派遣员工（实习生除外）应缴纳的全部社会保险费用。（员工个人缴纳部分在员工薪资中扣缴。社保基数按当年国家政策调整为准，乙方有义务向甲方提供相应的政府文件）。 （3）商业保险及补充工伤保险 _ _元/月/人。（可选） （4）管理服务费：甲方按照元/月/人支付给乙方，劳务人员需在甲方工作满一个月才计算管理服务费。 2、上述费用由乙方每月_ _日前向甲方列出清单明细，所有相关费用双方确认
劳务派遣合同协议书范本完整版
编号：________________ 劳务派遣协议 劳务输入单位： ________________________________ 劳务派遣单位：________________________________ 签订日期: _______ 年 ______ 月______ 日
劳务输入单位（甲方）：___________________ 电话： __________________________________ 地址： __________________________________ 劳务派遣单位（乙方）：___________________ 电话： __________________________________ 地址： __________________________________ 户名： __________________________________ 开户行： ________________________________ 帐号： __________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从________ 年_______月________ 日起派遣 _______ 名劳务人员到甲方 工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______________ 年，试用期______ 个月。 劳务人员须具备的条件：____________________________________________________________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至___________ 年______ 月_______ 日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1．劳务人员的劳务报酬；2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
劳务派遣合作协议模版
协议编号： 劳务派遣合作协议书甲方（用工单位）： 乙方（派遣公司）：湖南金海人力资源有限公司 劳务派遣合作协议书 用工方（以下简称甲方）： 联系人： 联系电话： 派遣方（以下简称乙方）： 联系人： 联系电话： 依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就劳务派遣合作事宜，经协商达成如下协议： 第一条派遣岗位和人数 1、甲方因工作需要，接收乙方派遣名员工到甲方岗位工作。乙方根据甲方通知在约定的时间内增减人员，新增或减少人员适用本协议。 2、乙方应确保满足甲方的用工需求，派遣的员工具有完成甲方生产、工作任务的能力。 第二条派遣期限 派遣期限自年月日起至年月日止，期限到期协议自行终止。遇有上岗协议未到期仍在甲方工作的派遣员工，本协议自动延长至上岗协议期满。 第三条甲、乙双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务 1、甲方用书面形式提前 10 天向乙方提供用工需求计划。用工计划应包含：用工人数、用工条件、用工期限、用工岗位、工作内容、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬和其他待遇；用工录用条件必须详细清晰，可操作。乙方为甲方提供的候选人在进行面试，派遣至甲方的派遣员工在乙方办理完上岗手续后即与甲方进行交接，由甲方负责安排上岗。 2、甲方应与经培训考试合格的派遣员工签订《上岗协议》，以明确双方的权利义务及其它需要约定的事项。 3、甲方应按国家的安全生产法对派遣员工进行上岗前三级安全教育和工作岗位所必须的技能培训教育，并组织员工进行考试，考试合格的员工方可上岗操作。 4、甲方应为派遣员工提供相应的劳动条件和劳动保护，按甲方规定提供必需的劳动保护用品。 5、甲方应明确劳务派遣员工适应本单位规章制度的范围、程度，告知派遣员工，实施管理和考核。 6、甲方对严重违反规章制度的派遣员工，有权退回乙方；对消极怠工或完不成生产（工作）任务的派遣员工应进行批评教育，经批评教育不改的，有权将其退回乙方。 7、甲方按国家规定的工时制度安排派遣员工的工作时间，执行国家劳动标准。 8、甲方按本协议第四条第（二）点承担派遣员工的各项社会保险费用。由乙方负责办理缴纳各项社会保险的手续。 9、甲方依照《劳动合同法》第三十九条规定将派遣员工退回乙方，应具备详尽的书面材料和考核记录，并提前3日通知乙方。 甲方依照《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定将派遣员
外派劳务合作合同(完整版)
合同编号：YT-FS-4285-60 外派劳务合作合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
外派劳务合作合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：____ 地址：____ 电话：____ 传真：____ 乙方：____ 地址：____ 电话：____ 传真：____ 甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_____乙方履约一事，经协商签订合同如下 一、事项 乙方拟通过甲方招募_____ 名中国员工，赴_____ 公司从事 _____ 工作。
二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_____之日起计算。工?种 底薪（美元/月） 备?注 熟练车缝工 计件计薪 挡车工 计件计薪 带线组长 月薪 跟单员 月薪 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1．合同期限为_____年，自劳务人员抵达_____之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。