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城区人口和计划生育工作管理服务规范

为加强我市城区人口的计划生育工作，进一步提高规范化管理水平，根据上级有关文件精神，结合我市工作实际，特制定本管理服务规范。

一、队伍网络建设规范

（一）、街道办事处

设立人口和计划生育办公室和流动人口办公室。明确一名人口和计划生育分管领导，配备必要的计划生育工作人员，列入行政或事业编制，人数3-6名，落实人口和计划生育岗位津贴。

（二）、社区居委会

1、建立社区—居民小组—楼院—门栋四级管理服务网络

社区成立人口和计划生育工作委员会，由社区主任或副主任担任主任，具体负责本社区的计生工作。配备具有高中以上文化程度的人口和计划生育专职女性1—2名，负责常住人口和流动人口的日常管理。落实人口和计划生育岗位津贴。

社区应根据地域范围、居住情况、划分若干居民小组。每个居民小组设计生协管员一名，协助社区计生宣传管理员工作，计生协管员下设楼院长，楼院长下设门栋长，具体负责本楼院、门栋的人口和计划生育管理与服务工作，形成社区—居民小组—楼院—门栋四级计生管理服务网络。

2、建设好网络、人口学校教师、计生技术服务三支队伍

各街道办事处对计生网络人员要面向社区公开招聘、择优录用。社区计生宣传管理员要具备以下条件：身体健康、热心人口和计划生育事业，有一定的工作能力和工作经验，年龄在35周岁以下，具有高中以上文化程度的女性；计生协管员、楼院长、门栋长要从社区低保人员、退休老干部、老党员、老工人、老模范、老教师中择优选用，充分发挥社区闲置人力资源优势，对选聘上岗者，要颁发聘书和上岗证；社区人口和计划生育健康服务室人员应经过办事处统一培训，考试合格后颁发上岗证；社区人口学校教师由区各办事处统一选调，颁发聘书和教师证，并合理配置，保证师资力量。社区要建立计生干部队伍人员档案，凡受聘为社区计生工作的人员，要填写志愿为社区服务登记表，签订服务承诺责任书，存入个人档案。

（三）、行政企事业单位

明确一名班子成员分管计生工作。设立人口和计划生育办公室，有1－2名人口和计划生育专兼职人员，负责单位人口和计划生育管理服务工作。落实人口和计划生育岗位津贴。

二、阵地设施建设规范

（一）街道办事处

人口和计划生育办公室不少于3间，人口学校不少于3间，办证服务大厅设立人口和计划生育窗口。有人口和计划生育政务公开栏，有电脑，有药具知情选择柜，有管理网络平面图。

（二）社区居委会

1、每个社区至少有1－3间计生工作办公用房。

办公房整洁，有必要的办公用品。有办公桌椅，电话，档卡和宣传资料柜，避孕药具柜。各项工作制度装订成册置于室内。

室内悬挂有下列内容的版面：⑴有管理网络平面图和组织机构版面，包括社区人口和计划生育领导小组和协会理事会；⑵计划生育情况一览表版面；⑶优生优育、生殖保健知识版面；⑷协会宣传版面。同时有一条温馨的人口和计划生育标语。

2、有人口学校（可与社区市民学校合用）。有黑板、桌凳、电视、VCD 等设备及宣传培训资料，有计划生育内容的版面。设置图书角（备有计划生育政策法规、生殖保健、优生优育、生产和生活知识图书，藏书不少于200册）。

3、有人口和计划生育服务室（可与社区卫生服务站合用）。有医用检查床，药具柜（箱），办公桌椅，能开展人口和计划生育政策咨询、生殖保健检查服务。

4、有计生协会会员之家（可与社区人口学校合用）。有学习、娱乐、活动等设备，有活动内容。

5、辖区内有固定的人口和计划生育政务公开栏。有计划生育宣传画廊。

（三）行政企事业单位

有办公用房，室内有版面、档卡资料柜、避孕药具柜（箱）、电话等设备。大型企业可设康检室、人口学校、会员之家、配备电脑等。

三、制度建设规范

（一）社区人口和计划生育宣传管理员工作职责

1、组织本社区的计生宣传活动。宣传人口和计划生育法律法规和方针政策，普及避孕节育、优生优育、生殖健康和艾滋病预防等知识；

2、做好社区流动人口、无业、个体人员的人口和计划生育服务与管理工作，对社区内在职职工和下岗职工进行协助管理；

3、收集上报社区居住育龄人员的迁移、流入、流出、婚姻、生育、节育、死亡等信息，协助育龄群众办理《生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》等计划生育证件，协助办理病残儿医学鉴定手续；

4、组织已婚育龄妇女参加康检和妇科病普查，督促已婚妇女及时落实节育措施，指导、帮助育龄群众选择安全、有效、适宜的避孕措施，免费为育龄群众发放避孕药具，搞好“四术”施术对象和药具对象的访视工作，做好随访记录；

5、按标准办好社区人口学校，组织对社区人口和计划生育协管员、楼院长、门栋长的业务培训和对育龄人口的分期教育；

6、协助区、办事处落实人口和计划生育家庭的奖励扶助政策；

7、按时参加街道办事处的计生例会。

8、认真填写工作日志、落实各项工作制度。

（二）居民小组计生协管员工作职责

1、负责本居民小组的人口和计划生育宣传教育工作；

2、协助社区搞好已婚育龄妇女的健康检查和妇科病普查工作；

3、做好经常性的入户登记和服务工作，及时了解掌握、上报本居民区内居住人员的婚姻、生育、死亡、流入（出）情况和避孕节育情况；

4、负责收集各类管理对象的计生证明材料，协助社区计生宣传管理员管理台帐；

5、协助社区开展“三生”服务，上门为育龄群众办理有关证件、发放避孕药具和宣传品；

6、收集、上报居民对社区人口和计划生育工作的意见和建议；

7、按时参加社区召开的计生例会。

8、认真填写工作日志、落实各项工作制度。

（三）楼院长、门栋长工作职责

1、负责本楼院、门栋的人口和计划生育宣传教育工作；

2、组织本楼院、门栋居住的已婚育龄妇女按期参加健康检查；

3、为已婚育龄人员免费发放避孕药具，并做好随访工作；

4、随时掌握、上报本楼院、门栋居住人员的婚姻、生育、死亡、流入、流出情况和避孕节育变动情况；

5、收集上报本楼院、门栋人员对社区人口和计划生育工作的意见和建议；

6、按时参加社区召开的计生工作例会。

（四）社区人口学校教师工作职责

1、注意业务学习，不断更新专业知识，适应于人口学校的教学

2、要认真备课，写好授课讲义，明确教学目的，完成教学任务；

3、严格执行统一制定的教学计划，有计划、有步骤地进行各类教学活动；

4、建立教学活动登记制度，对每一次教学活动都应及时登记；

5、在施教过程中，应持认真负责的态度对待每一位参学者。

（五）社区计生服务室人员职责

1、加强人口和计划生育政策法规、业务知识的学习，熟练掌握办理人口和计划生育各项手续的程序和规定；

2、为社区居民提供优生优育、优教、避孕节育、政策法规方面的咨询服务；

3、为重点户提供登门服务；

4、做好咨询记录。

（六）单位计划生育工作职责

1、与所在辖区乡（镇）街道办事处签订人口和计划生育工作目标，实行计划生育法定代表人或主要负责人责任制；

2、负责建立本单位已婚育龄妇女计划生育管理台帐；

3、负责本单位已婚育龄妇女避孕节育措施的落实；组织本单位已婚育龄妇女参加健康检查；

4、督促本单位已婚育龄妇女每季度向居住地社区居委会（村委会）报告自己的生育、节育、康检等计划生育信息；

5、负责报送本单位新婚、出生、节育、死亡、健康检查等计划

信息；

6、做好本单位计划生育宣传教育、政策咨询、生殖保健等服务；

7、协助街道办事处对本单位的已婚育龄妇女办理《生育证》、《流动人口婚育证明》等计划生育证件；

8、落实对育龄职工实行计划生育的奖励、照顾、扶助政策。

（七）建立健全各项工作制度，规范工作行为

1、宣传教育培训制度。积极向育龄群众宣传人口和计划生育法律法规和方针政策、宣传避孕节育、优生优育、生殖健康等人口和计划生育知识，上门入户为群众发放宣传品，有计划地对育龄人员进行分期培训。

2、清查登记制度。对分包楼院、路段要进行经常清查，澄清常住人口和流动人口底数，及时掌握居住人员的婚姻、生育、死亡、流出（入）、迁出（入）情况和避孕节育情况，做好工作记录。

3、信息报告制度。计生网络人员要及时把分包楼院的人员变化情况及时上报社区计生宣传管理员，便于社区对育龄人员进行动态管理。

4、档案资料动态管理制度。对社区内各类人员要实行动态管理，做到人不漏档、人变档动、档卡相符、日清月结。

5、交接制度。对已婚育龄妇女居住地发生变动的，要及时办理计生交接手续，使档随人走，消除管理空档。

6、服务制度。要定期向居民开展“三生”服务，上门为育龄群

众办理有关证件、免费发放避孕药具和宣传品，组织已婚育龄妇女按期参加健康检查，做好政策内妊娠妇女全程跟踪服务，督促帮助已婚育龄妇女

落实节育措施，做好“四术”施术对象和用药具对象术后的访视工作，做好随访记录。

7、奖励优惠制度。对工作实绩突出的网络人员，社区、街道办事处给予一定物质和精神奖励，并按比例对前若干名上报区计生委，由区计生委进行表彰奖励。网络人员按规定享受街道、社区医疗卫生机构医疗保健优惠和其他优惠政策。

8、流动人口管理工作制度。

9、药具管理发放制度。

10、协会工作制度。

11、例会制度。

12、政务公开工作制度。

（八）建立奖罚机制，实行动态管理

街道办事处要对网络人员从工作实绩、业务水平、群众满意率三个方面进行绩效考评。考评实行百分制，分季度考评和年终总评。对工作绩效突出的计生工作人员，区计生委和街道办事处要给予一定的物质奖励和精神奖励。对工作不力或工作有较大失误，考评位次靠后的人员不再予以聘用，收回上岗证。

四、台帐资料设置规范

（一）街道办事处

1、已婚育龄妇女卡；

2、统计台帐：⑴生育证发放情况登记薄；⑵出生、节育情况报表（豫

计育统1表）；⑶计划生育信息变动情况报告单（由居委会和行政、企事业单位上报而来）；⑷计划生育情况一览表；⑸人口一般情况和节育情况报表（豫计育统2表）；

3、科技台帐：⑴已婚育龄妇女生殖健康检查工作记录；⑵四项手术卷宗；⑶妇科病普查登记表，妇科病诊疗及随访记录；⑷出生缺陷监测及预防工作汇总表；⑸成残病残通知书；⑹计划生育手术量报表；

4、人口学校教学计划、教案、教材、教学器材；每次学习签到册、成绩单、学习记录，每期学习班资料装订成册；

5、药具台帐：⑴使用药具人数月报表；⑵药具库存明细帐；⑶药具发放汇总表；⑷药具随访登记本；

6、流动人口台帐（按流动人口规范要求设置）；

7、《独生子女父母光荣证》发放登记本；计生户奖励优待政策落实情况统计表；

8、协会台帐：⑴档案：A、组织网络档案；B、工作档案；⑵协会工作记录薄；

9、计生来信、来访登记本、立结案登记本、群众来访处理意见书、处理结果公示布告、信访报表。

(二)社区居委会

社区对在本辖区居住的已婚育龄妇女要实行分类管理，在职和下岗已婚育龄妇女要由单位出具全市统一的管理证明信，无业、个体、私营

企业职工，流动人口由社区建立档卡进行管理，根据不同的管理对象，

社区设置台帐如下：

1、常住人口计划生育情况登记表。要求对社区内所有居住户进行入户登记，逐人填写，一户一表，分楼（院）装订成册。有工作单位的已婚育龄妇女要有全市统一《安阳市计划生育管理证明》，附在登记表上；

2、下岗已婚育龄妇女协管登记表。要求对已下岗但其计划生育仍由单位管理并出具有单位管理证明信的已婚育龄妇女进行填写；

3、《安阳市计划生育管理证明》和《安阳市计划生育交接证明》；

4、信息通报登记本；

5、统计台帐：⑴、已婚育龄妇女卡：无单位管理人员填写。⑵、计划生育信息变动情况报告单，每月1—3号例会上报街道办事处。

⑶、计划生育情况一览表。⑷、生育证发放情况登记本，按年度填写。⑸、生育档案：有生育证批文、登记表（审批表），有持证、生育对象的户口本，结婚证、康检证明、产型证明、身份证、婴儿出生证明等证件的原件及复印件；

6、科技台帐：⑴、已婚育龄妇女保健工作记录；⑵、四项手术档案：手术证明、禁忌症证明；⑶、计内引产审批表、不孕症审批

表、皮埋审批表、不孕症通知书；

7、人口学校培训资料：教学计划、教案、教材，每次学习签到册、试卷、学习记录，每期学习班资料装订成册；

8、药具台帐：⑴、药具目标责任书、协议书；⑵、药具发放、随

访登记本；⑶、使用药具人员月报表；

9、流动人口台帐：

⑴、流入人口档案：流入人口管理卡、街道办事处出具的《查验证明》；

⑵、流出人口档案：流出申请表、育龄妇女信息通报单，已婚育龄妇女避孕节育情况报告单；

10、领取独生子女父母光荣证人员登记本；计生户奖励优惠政策落实情况统计表；

11、协会工作台帐：⑴、组织档案；⑵、协会工作记录薄；

12、计划生育合同：⑴、与自管对象签订的合同；⑵、与流动人口签订的合同，包括已婚育龄妇女合同和与房主签订的合同；

13、计生服务台帐：⑴、“三生”服务登记本；⑵、咨询登记本。

（三）行政企事业单位

1、已婚育龄妇女卡；

2、与下岗已婚育龄妇女签订的合同书；

3、计划生育信息变动情况报告单；

4、《安阳市计划生育管理证明信》存根、回执和《安阳市计划生育交接证明信》；

5、科技台帐：⑴、已婚育龄妇女保健工作记录；⑵、四项手术卷宗；⑶、计内引产审批表、皮埋审批表、不孕症通知书；

6、宣传教育资料；

7、药具台帐：⑴、药具目标责任书、协议书；⑵、药具发放、随

访登记本；⑶、使用药具人员月报表；

8、流动人口台帐：

⑴、流入人口档案：流入人口管理卡、街道办事处出具的《查验证明》；

⑵、流出人口档案：流出申请表、育龄妇女信息通报单，已婚育龄妇女避孕节育情况报告单；

9、协会台帐：⑴、组织档案；⑵、协会工作记录薄。

五、社区居委会人口和计划生育管理规范

对社区所有居民户填写《常住人口计划生育户口登记表》，逐人登记，一户一表，分楼（院）装订成册。有工作单位的在职已婚育龄妇女，将单位计生证明管理信粘贴在本人《常住人口计划生育户口登记表》上。原有工作单位现已下岗的已婚育龄妇女，计划生育由单位管理，社区应建立协管登记，填写《协管已婚育龄妇女登记表》。并留存每季度康检证明或单位证明信。无工作单位或虽有工作单位但无计生管理证明信的已婚育龄妇女，全部纳入社区自管，

填写《已婚育龄妇女卡》，一人一卡。这一部分是社区的自管对象，是社区计生工作的重点。

社区负责组织本社区自管对象参加每季度一次的生殖健康检查。上站率要达到100%。由办事处计生技术人员带B超等设备到社区服务，检查结果记录在《已婚育龄妇女服务手册》上。同时，要填写《已婚育龄妇女保健工作记录》。对不按期参加生殖健康检查的，社区应书面通知其限期参加生殖健康检查，逾期仍不补检的，按《河南省人口与计划生育

条例》第三十七条规定处50元以上500元以下罚款。

社区应定期对辖区内居民进行清查，随时掌握居民的迁入和迁出情况，及时变动档卡资料。对于迁出的居民户，要及时将该户《常住人口计划生育户口登记表》抽出，另处存档。有已婚育龄妇女的，将该户的《已婚育龄妇女卡》抽出，另处存档。对于迁入的居民户，要及时填写《常住人口计划生育户口登记表》。有已婚育龄妇女的，填写《已婚育龄妇女卡》，及时纳入管理。对流动人口，要及时纳入流动人口档卡管理，提供相应的服务。

对于迁入、迁出已婚育龄妇女，要有计划生育交接证明。迁出地开具交接证明，迁入地留存交接证明，并将《回执》返回迁出地，迁出地留存交接证明存根和回执。

社区要定期每周召开一次楼（院）长计划生育例会，了解各楼（院）计生工作动态，掌握工作情况，收集各种信息，传达上级精神，安排部署工作。社区要每月按时上报各种报表，定期变动《计

划生育情况一览表》及各种档卡资料。对社区内新结婚的育龄妇女，要及时纳入人口和计划生育台帐管理，提供生殖健康检查服务。

社区要为辖区内育龄群众做好生产、生活、生育方面的服务工作。送宣传品入户，做到每户有1－2件人口和计划生育宣传品。

六、职工计划生育移交管理规范

（一）移交接收范围：

1、国营企业依法宣布破产，原单位不再发放生活费的已婚育龄妇女；

2、进入再就业服务中心实行托管期满，正式转入失业的已婚育龄妇女；

3、与原单位签定劳动合同到期，予以解除劳动合同的已婚育龄妇女；

4、自动离职、辞职、辞退、解聘、除名等与原单位人事、经济来源脱离关系的已婚育龄妇女。

5、单位确实没有管理的已婚育龄妇女，包括下岗、民营、私营、个体企业已婚育龄妇女。

6、因工作调动，由一个单位调到另一个单位的已婚育龄妇女。

（二）移交接收单位

由原单位向职工现居住地乡(镇)、街道办事处移交。

（三）移交接收程序及要求

1、已婚育龄妇女应向原单位如实申报本人计划生育情况及现居住地（或单位）所在的乡（镇）、街道办事处。移交前进行孕情、

节育措施检查，发现政策外怀孕的，采取补救措施，按规定落实避孕节育措施。

2、由原单位从解除职工劳动关系15日内对现居住地出具《计划生育交接证明》，并由单位计生办人员持移交对象计划生育档案和《计划生育交接证明》，到移交对象现居住地（或工作单位）乡（镇）、街道办事处计生办办理计生移交手续。

3、对移交接收对象，现居住地（或工作单位）乡（镇）、街道办事处计生办要审核当事人计划生育档案和《计划生育交接证明》。对审核合格的出具《安阳市计划生育交接证明》回执，并同接管对象见面，组织健康检查，查验其节育措施落实情况，建档立卡，签订合同，纳入当地计划生育自管对象进行管理。

4、各乡（镇）、街道办事处对于符合移交条件的职工不得拒绝接收。对于计划生育移交手续完备，而现居住地无正当理由拒不接受的移交对象，视为该办事处的计划生育漏管对象。对于符合移交条件，单位不进行手续移交又不管理的视为单位的漏管对象。以上情况逐级上报区计生委流管办，然后报市计生委流管办备案。

5、严禁在移交接收工作中收取押金、保证金、管理费等无政策规定的费用。

6、企业退休、内退等不满49周岁的已婚育龄妇女，其计划生育仍由企业管理，不能提前退档。

七、几种特殊情况的管理

（一）新建小区人口和计划生育管理

对于新建小区的人口和计划生育管理工作，要严格按照属地化管理的原则进行。凡新建小区无论其他工作是否交接，其在哪个办事处所辖地域，均由办事处及时管理，不得出现人口和计划生育无人管理。

（二）关于在农村居住的非农业人口的管理

1、有工作单位的，由单位管理，并向居住村（社区居）委会出具全市统一的《安阳市计划生育管理证明》，村（社区居）委会出具回执，进行登记。

2、没有工作单位的，由现居住地村（社区居）委会进行管理，具体

管理要求：

① 建立人口和计划生育档卡，注明户籍情况；

② 留存身份证、户口簿复印件；

③ 居住地单位变动时必须有对方计划生育接管证明信；

④ 在档卡上注明转出。

3、凡是与工作单位脱离劳动关系的人员，由单位出具《安阳市计划生育交接证明》，其计划生育工作交给现居住地村（社区居）委会管理。村（社区居）委会向单位出具回执，将接管人员纳入管理。

4、凡户口在农村有单位管理的人员，其单位应向现居住地出具《计划生育管理证明》，户口所在地可留存加盖单位公章的单位管理证明复印件。

（三）有关农转非的管理

原为农村人员，转为城市人员，在城市居住，计划生育由城区办事处管理。城区办事处接管时，社区向迁出单位要《安阳市迁出人员计划生育介绍信》，《介绍信》应将本人基本情况写清，接管单位可凭《介绍信》及有关计划生育资料建档管理。符合接管条件的，接管单位（社区居委会）应向原村委会出具《安阳市计划生育管理证明》，加盖办事处计生办公章，村委会出具回执，纳入单位（社区居委会）管理。

户口农转非，但人还在农村居住，计生工作仍由行政村进行管理。

（四）原有单位管理，目前已确无单位管理的人员，单位没有移交手续的，由社区居（村）委会直接纳入管理，不再要移交手续，在档卡上备注，其已婚育龄妇女管理情况从建卡管理时间计算。

计划生育工作管理制度

计划生育工作管理制度为抓好学校计划生育工作，依据各级法规制度，结合本校实际，制定本制度。一、计划生育一检三查管理 1、凡年龄在45周以下的一孩妇女（含挂靠户人员和流动人口）以及一孩妇女不宜结扎的，每年必须参加春秋两季一检三查。抱养一孩者或结扎除外。 2、所有参检者必须持规定的妇检证，按时到县计划生育服务站参检。查出无环的必须及时补环，计划外怀孕必须及时采取补救措施。 3、妇检由他人代替，每查出一例，罚款300元并补检，不按时参检者给予必要经济处罚，乃至停止工作。 4、一检三查参检率必须达到100%，外出打工人员，可上交一次规定的外地证明，另要回家参检工作。 5、男教职工每年春秋两季需上交配偶方妇检证明，否则视同主管处理。 6、本校教职工本人的妇检费则学校承担，其它情况一律由自己出资。二、流动人口计划生育管理 1、依据省、县政策，流动人口实行属地管理。 2、流入人口实行“五个一”管理：（1）凡流入本地的育龄人口必须持户籍所在地的县计生委签发的《流动人口计划生育证》，才能

在本校暂住、租店、做零工。（2）学校每半年对流入人口进行一次查证、验证。（3）对于流入人口中未实行绝育手术的已婚育龄人员，每年收一次计划生育管理费，每人每月5元。（4）对每个流入人口要落实一个责任单位和担保人。 3、流出人口实行“五全一”管理：（1）外出30天以上的育龄人口，必须如实办一《湖北省流动人口计划生育证》；（2）外出前与学校签订一份计划生育守约合同书；（3）外出前做一次妇检或落实一个相应有效节育措施；4）已婚育龄人员要找一个可信的计划生育担保人；（5）已婚育龄人员要各学校交纳一定（数额的计划生育担保金。三、挂靠户计划生育管理 1、学校原则上不接收新的户口挂靠。 2、挂靠户口的计划生育管理视同学校正式职工的计划生育管理。（但经费自负） 3、挂靠人在办理结婚证、准生证时应首先将户口迁出，否则必须做到：（1）签交纳一份计划生育管理合同书；（2）找一个担保人必须是本校教职工；（3）交纳一份保证金，至少3000元；（4）生育后按政策规定及时上环，落实四术，每年春秋两季按时参加妇检。有单位的一律要将户口迁出，否则交保证金。四、计划生育措施管理 1、计划生育应采取避孕为主的节育措施。 2、已生育一个孩子的育龄妇女无禁忌症的，产后或引产后42天

2020年计划生育工作计划

2020年计划生育工作计划计划生育政策作为一项基本国策已经在我国贯彻执行了30余年，取得了很大的成果。20xx年国家已经开放二胎，20xx年计划生育工作计划究竟要怎么做呢?下面xxxx给大家整理的20xx年计划生育工作计划，希望大家喜欢。20xx年计划生育工作计划篇1 为认真抓好我中心人口与计划生育工作，根据市委、市政府工作要求，结合本中心实际，特制定本实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻实行计划生育的基本国策，全面落实《省计划生育工作条例》和市委、市政府对人口与计划生育工作的要求，提高全系统干部职工实行计划生育的自觉性，明确任务和职责，确保人口与计划生育工作顺利进行。二、成立机构为加强计划生育工作的领导，确保取得实效，决定成立市粮食流通服务中心人口与计划生育工作领导小组。三、工作目标 1、广泛宣传人口与计划生育政策，认真组织干部职工学习《省人口与计划生育工作条例》和市委、市政府对人口与计划生育工作的具体规定。

2、全面加强系统人口与计划生育管理工作，切实做好已婚育龄妇女跟踪管理，并建好有关帐卡。 3、抓好春、秋两季人口与计划生育技术服务工作，及时组织局系统(包括属地管理的挂编户、租房户、集资建房户、寄居户等)职工春、秋两季环孕检，确保参检人数达100%。坚决做到所有重点管理对象一个不漏地参检;所有计划外怀孕一个不落地落实措施;所有一孩妇女一个不漏地落实上环措施，确保无一例计划外怀孕、生育。 4、督促育龄职工落实节育措施，减少计划外怀孕，杜绝大月份5}产和多胎生育，节育率达100%。 5、严格执行生育申报准生证制度，符合生育条件的夫妇必须在申请领取了准生证后，方可有计划的安排生育，持证生育订达100%。四、具体措施 1、重点管理对象拒绝参加环孕检，视情节予行政处理直至除名。连续两次未参检者，视为计划外生育，予以开除。 2、春、秋两季环孕检对象，在规定的时间内每缺检1人，给予单位罚款300元。罚款后，单位还要继续缺检对象环孕检，直至完成任务。 3、单位干部职工超生一胎，按规定征收计划生育费，并开除，是党员的同时予以党内严重警告处分。 4、系统内干部职工为计划外环孕生育对象提供住宿等

河南省许昌市人口和计划生育委员会

河南省许昌市人口和计划生育委员会部门名称：职能区域：河南部门职能职能介绍：研究全市人口发展战略,拟订人口发展规划草案,提出统筹解决人口问题的目标和任务建议,提出促进人口与经济、社会、资源、环境协调可持续发展的政策建议。负责协调推动有关部门、群众团体履行人口和计划生育工作相关职责,促进人口和计划生育方针政策在教育、卫生、文化、就业和社会保障等工作中的衔接配合;协助有关部门制定有利于人口和计划生育工作的社会经济相关规定和社会保障制度;会同有关部门提出促进出生人口性别比平衡的政策措施。负责实施全市人口和计划生育中长期规划、事业发展规划和年度计划,并监督和评估,稳定低生育水平。负责贯彻实施国家和省关于人口和计划生育工作的法律、法规和政策,起草全市人口和计划生育的规范性文件,并监督实施,提出并拟订完善人口和计划生育政策措施;负责对违反人口和计划生育法律、法规、政策行为的督查,负责行政执法、行政应诉工作。

研究提出促进人口有序流动、合理分布的政策建议,制定流动人口计划生育服务管理规范,负责推动建立流动人口计划生育信息共享和公共服务工作机制。监测人口和计划生育发展动态,负责全市人口和计划生育的信息综合及信息化建设工作;提出发布人口和计划生育安全预警预报建议,组织实施全市人口和计划生育监控调查,负责计划生育统计、信息分析工作;参与人口基础信息库建设。组织实施计划生育科学研究总体规划,依法管理人口和计划生育技术服务工作,依法公布有关计划生育科学研究、技术服务重要信息。对计划生育技术服务和药具发放进行指导和监督。负责人口和计划生育国际援助项目的实施。制定人口和计划生育宣传教育工作规划,组织开展人口和计划生育宣传教育工作。编制市级计划生育事业费和基本建设经费支出的预决算及计划生育药具需求计划;指导和监督所属事业单位财务和国有财产管理;组织、协调有关部门监督检查社会抚养费等经费的征收、管理、使用情况。制定并组织实施人口和计划生育系统干部队伍教育培训规划,指导人口和计划生育公共服务网络体系建设,会同有关部门指导开展婴幼儿早期教育。指导许昌市计划生育协会的业务工作。

计划生育服务所工作总结

计划生育服务所工作总结计划生育服务所工作总结计划生育服务所在镇党委、政府及县计生局的领导和支持下，以科学发展观为指导，不断优化服务环境，拓宽服务领域，提高服务质量，改善服务态度，坚持"技术优良、服务优质、管理优秀、环境优美、群众满意"的标准来开展工作，为稳定我镇低生育水平，提高出生人口素质提供了技术保障。现将我所一年来的工作总结如下：一、加强阵地建设，提高队伍素质 2009年以来，计划生育服务所坚持以人为本，优质服务，根据满足广大群众对计划生育生殖健康日益增长的需求，加强我所服务阵地及队伍的建设，不断提升服务能力和服务水平。（一）拓宽服务领域，提升服务能力计划生育服务所根据群众需求，拓宽服务领域，扩大业务范围。在上级有关部门的支持重视下，经过多方面的努力，解决了计划生育技术人员的执业专业注册问题，为加强充实计生技术队伍提供了有力的保障。同时，为更好地服务于群众，积极争取上级部门支持，解决我所办公设备落后的问题，投资30万元装修完善了人口与计生服务所办公楼建设，进一步建立健全了人口计生工作新机制。2009年全镇人口自然增长率控制在10‰以内，计划生育工作得到了持续、健康发展，有效控制了人口的过快增长，连续九年被评为**市计划生育目标管理责任制考核先进单位。

（二）加强自身建设，提高业务技能水平要做好新时期的人口计生技术服务工作，必须有过硬的理论业务知识。我所积极组织全体干部职工加强政治学习，努力提高政治思想觉悟，加强业务技能学习，不断提高自己的业务技术和服务水平。按照自治区"三支一扶"计划要求，我所接收1名"三支一扶"人员，并积极培训，认真进行科技大练兵，组织进行业务技能学习，培训学习新技术、新知识，有效地提高全体干部职工的业务知识，更好地为群众服务。二、发挥服务功能，保障育龄群众利益我所坚持以人为本，认真为群众提供优质避孕节育、生殖保健的服务。（一）加大宣传力度，提高群众的自我保健意识把宣传教育作为计生服务所的一项职能表现，我所坚持把宣传工作与日常的服务工作结合起来，采用多种形式的宣传手法，加大对群众进行计生有关法律法规、避孕节育、优生优育、生殖保健知识的宣传。对来我所施行手术及陪同者进行国策宣传、下乡服务宣传、上街开展咨询宣传服务活动等。一年来，共出版宣传专栏4期，张贴宣传墙报12期，发放宣传资料1万多份，受教育群众达1.5万人次。在宣传活动中，提高群众生殖健康科普知识，增强群众的自我保健意识和能力，提高执行政策的自觉性。（二）为育龄群众提供优质避孕节育、生殖保健服务我所人员都能严格执行《计划生育技术服务管理条例》，遵守《节育技术常规》，严格执行计划生育技术服务规范，做好术前检

计划生育工作管理办法

计划生育工作管理办法按照国家计划生育有关政策，为加强计划生育管理工作，特制定本办法。一、健全组织为进一步做好计划生育工作，加强对计划生育工作的领导，各基层支部要建立健全由支部书记负责的计划生育领导小组，并配备1名计划生育委员，（计划生育领导小组名单附后）。二、明确职责 1、领导职责（1）负责公司计生工作的全面管理。（2）建立健全计划生育管理制度，把计生工作纳入重要议事日程。（3）、定期召开计生工作专题会议，听取计生专干的工作汇报，研究计生工作中存在的问题和困难。（4）充分发挥计生领导小组的作用，保证计生专项经费的落实到位。（5）坚持“三为主”、“三到位”、“三结合”，严格按照“一法三规一条例”管理计生工作，落实责任制，兑现奖惩。 2、专干职责（1）认真宣传贯彻计生政策，保证公司计划生育率达100％。（2）规范基础工作，注重日常管理，建立健全“一卡一薄一单”。（3）按时参加计生例会，并及时向领导汇报。按时报送计生报表。（4）帮助育龄妇女解决实际困难。（5）宣传晚婚、晚育、优生、优育知识，向育龄妇女提供优质服务。（6）组织女职工每季度进行康检一次，上站率达100％。（7）宣传和指导计生药具的使用，坚持定期随访。（8）定期开展生殖保健、健康保健知识学习、测试。

三、完善育龄妇女登记制度根据上级要求，对已婚育龄妇女建立档卡，即对新婚夫妇及时登记入卡，对超龄妇女及时办理退卡手续。对未婚女青年的新婚、发放生育证、现孕出生、一孩领证、采取节育措施、工作调动、死亡、药具发放等情况按年龄不同登记入册，更换节育措施的育龄妇女要及时进行换卡登记。四、健全已婚育龄妇女健康检查制度 1、对已婚育龄妇女，每季度进行一次健康检查。经检查，对查出的妇科疾病要积极帮助治疗，对节育措施不落实的要督促落实；对计划内怀孕的妇女进行优生优育知识教育；发现计划外怀孕的，要采取补救措施，坚持打掉。 2、凡在我公司办理内部退养手续的已婚育龄妇女（含49周岁），必须近期参加公司组织的孕检及健康检查，一次不参加孕检者，扣发当月工资50％，并责令限期参加孕检，连续两次不参加孕检者扣当月全部工资，并按计划生育处罚规定处理。 3、凡一胎未上环，二胎以上未结扎导致计划外怀孕者进行人流，费用自理，一律不给假期不报药费。 4、凡不到晚婚年龄结婚而怀孕者，其人流费用自理，不给假期。五、继续实行结婚登记制度 1、凡我公司未婚男女职工申请结婚登记时，必须到晚婚年龄。实行晚婚的除国家规定的婚假外，增加婚假15天。假期视为出勤。 2、凡未经公司计生办登记办理结婚手续而采取其它手段领取了结婚证的男、女职工，不论是否早婚，公司一律按未婚对待，不予办理生育指标。六、健全准生证发放制度 1、按照《河南省计划生育条例》规定，条例生育子女条件的夫妇双方应向所在单位写出书面申请，并填写生育指标审批表《此表要经双方所在单位领导签字，单位盖章，连同要求生育夫妇户口本、身份证原件及复印件一份、结婚证原件及复印件一份，二寸结婚照3张以及办事处指定医院生殖健康检查证明一并上交公司计生办后方可办理审批手续》。

2017学校计划生育工作计划

2017学校计划生育工作计划新蒲新区第九小学为了切实加强学校人口与计划生育工作，加强新时期人口与计划生育管理工作目标，进一步落实“三为主”工作方针，结合我校计生工作发展情况，以人为本，真正体现教师的人口与计划生育主人翁地位，依法管理以“三为主”工作方针政策，全面推行以避孕节育措施知情选择和生殖健康为中心的优质服务，特制订我校2017年春节学期计划生育工作计划。一、指导思想以党的十八大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，把贯彻执行党和国家的计划生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作密切地结合起来，在教职工队伍中，认真组织学习《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》、《人口与计划生育法》等法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合镇党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面提高中华民族的综合素质，构建和谐社会，建设小康生活服务。二、工作目标确保了我校计划生育工作任务目标的落实，我校计划生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与计划生育统计合格率、避孕节育措施落实率、出生人口政策符合率均达到100%。三、主要工作 1、强化“国策”观念，增强责任意识。以学校党支部为核心，广泛深入地在教职工中，组织学习党的十八大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规，切实提高广大教职工对计生工作的思想认识，从而自觉地贯彻落实党的十八大精神，积极主动地宣传好、落实好学校教职工的计划生育工作。 2、采用多种形式开展计划生育宣传工作。学校的要结合自身的特点，教育广大教职工，自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规，自觉地执行国家的计生政策，自觉地落实计划生育措施，不但要教书育人，还要为人师表。利用多种渠道，广泛开展好人口与计划生育宣传教育，组织教职工认真学习有关

计划生育优质服务的内容和任务

计划生育优质服务的内容和任务 (一) 内容 1. 提供足够选择的避孕方法； 2. 介绍常用的避孕方法知识； 3. 胜任的技术能力； 4. 良好的人际关系； 5. 周密的随访服务； 6. 多功能的生殖保健服务。 (二) 主要任务 1. 坚持以人为本，以提高群众自我保健意识和自我保健能力为重点，丰富科普宣传内容，把宣传教育与咨询服务结合起来，提高科普宣传的针对性和有效性； 2. 实行避孕节育措施的知情选择(知情选择：就是通过宣传教育和良好的服务，在育妇充分了解情况的基础上，根据自身情况，自愿选择各种节育措施)。扩大计划生育技术服务领域，把技术服务从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程服务、优生优育服务、生殖保健服务； 3. 建立科学的管理和服务规范，把群众满意程度作为重要标准； 4. 健全考核评估体系和考核评估办法，建立宣传教育、科学管理和综合服务相统一的经常性工作机制计划生育技术服务的概念。计划生育技术服务是指通过手术(计划生育四项手术)、药物(避孕药物)、工具(避孕套) 、仪器(B超)、信息和其他手段，有目的地调节人的生育行为，并围绕生育、节育、不育开展相关的生殖保健服务。生育、节育、不育具体内容及围绕“三育”开展相关的生殖保健服务的内容 1. 生育：是指从怀孕到分娩阶段，这一阶段应搞好孕期保健及产后随访。因为搞好孕期保健是预防孕期并发症、降低难产率、降低孕产妇死亡率、保护胎儿健康发育、提高母婴健康水平的重要措施。孕期保健包括定期产前检查和咨询指导两方面。 ①从确定妊娠之日起开始进行孕期检查。一般于妊娠早期和妊娠20周时检查1次；妊娠 28周以前，每4周检查1次；妊娠28周以后，每2周检查1次；妊娠36周以后，每周检查1次。对妊娠过程中往来不便者，检查次数可酌减。如有异常发现，应随时进行检查。 ②向孕妇提供的咨询与指导包括：孕妇的饮食与营养、谨防病毒感染，孕妇用药知识、保持良好情绪、衣着与卫生活动和休息、睡眠及姿势、性生活卫生、避免接触放射线及有

公司计划生育管理办法

计划生育管理办法第一条为搞好公司职工计划生育管理，特制定本办法。第二条公司可在行政序列或工会内设立计划生育委员会或办公室，具体负责公司职工计划生育管理工作。第三条计生部门根据公司职工年龄、婚育状况和结构，提出公司职工计划生育工作的总体规划和年度计划及经费预算，在报经批准后组织实施。第四条实行计生工作分层负责制，各级领导和主管对本部门、单位的计划工作负有责任，在其目标责任体系中应有计划生育方面的考核指标。第五条宣传国家和当地政府计划生育的法令、政策，及时发布、传达计划生育的政策动态。第六条公司推行计划生育以宣传教育为主，经济和行政奖惩手段为辅。第七条通过形式多样的活动，宣传计划生育的重要性，教育员工自觉实行晚婚、晚育、少生、优生，且男女职工都有实行计划生育的权利与义务。第八条分析公司婚育状况，区分计划生育的重点对象和目标，进行重点监控。推行和鼓励一对夫妻只生育一个孩子，严格控制生育条例允许的生育第二个孩子的情况。第九条掌握公司已婚女职工节育措施情况，坚持杜绝非法生育和超生；发现计划外怀孕者，及时采取有效措施。第十条严格按国家政策规定办理员工结婚登记手续，以及独生子女登记。不得开口子批准早婚、早育。第十一条对合法怀孕者，搞好优育优生服务，组织有关的体检、复查和四期保健工作及生育知识普及教育。第十二条认真落实计划生育的优惠、鼓励措施和待遇：（1）婚前医学检查和遗传咨询；

（2）发放独生子女费；（3）报销独生子女入托、入幼儿园费；（4）帮助联系职工子女入学；（5）报销职工计划生育费用；（6）职工计划生育营养补助；（7）计划生育假期；（8）节育的例行检查、复查；（9）组织探望做节育手术员工及产妇；（10）独生子女在招工中优先录用。第十三条公司建立育龄员工计划生育档案，并由计生部门负责具体收集、整理、立卷管理工作，按规定制作统计报表上报有关部门。第十四条公司对无计划生育的情况，根据国家有关法令进行处罚。处罚措施包括：（1）生育费用自理；（2）不享受产假期间照发的工资；（3）子女托费自理；（4）收回独生子女证，停止凭证享受待遇；（5）收回计划生育奖励金；（6）按超胎数，加收若干倍的计划外生育费；（7）行政处分；（8）超生人口不列入分房人数；（9）不实行计划生育的部门或单位，不得评为先进，应扣除奖金给予罚款；（10）违反计划生育情况严重的，免除公司职务或予以开除、解聘。

关于人口和计划生育工作情况的调研报告

关于人口和计划生育工作情况的调研报告县人大调研组（2011年5月24日）人大常委会工作要点安排，5月中旬，县人大常委会副主任孙华平、姜长舟带领教科文卫工委和计划生育工作开展专题调研，调研组深入到太慈、鸦滩、凉泉等乡镇和县人口计生委，现建设，召开座谈会听取工作汇报和有关方面意见建议，详细了解我县人口和计划生育工作情如下。本情况，县政府及计生行政主管部门依法履行人口和计划生育工作职责，在贯彻执行现行生育政策高人口素质，优化人口结构等方面做了大量工作，取得了一定成效。）加强领导，计生责任意识不断强化。一是县委、县政府高度重视人口计生工作，把人口计生，经常专题听取计生工作汇报，研究解决有关问题。二是深入实施目标管理责任制，每年都结合本县实际，制定年度《人口与计划生育目标管理考核办法》，并纳入综合考核。年初与《人口与计划生育工作目标管理责任状》，进一步明确责任，强化认识。严格实施人口与计”制。三是相继出台一系列加强计划生育工作的政策和措施，着力解决责任落实、管理办法全面建立并较好地实行了县领导计划生育联系乡镇、县直单位联系帮扶、定期督查、通报调步强化乡（镇）、村计生人员的责任意识，形成了全县上下重视计生、参与计生工作的良好）注重宣传，计生氛围不断浓厚。县政府及有关部门、各乡镇注重开展多种形式的宣传教育活群众的计生法制宣传教育。充分运用网络、电视、报纸等新闻媒体，广泛宣传人口计生法律以及人口计生先进典型。以“12.4法制宣传日”、“7.11”世界人口日等重大纪念日为契机宣传品、宣传资料，举办新颖活泼和群众喜闻乐见的文娱活动等多种方式，广泛开展社会宣传积极推进计生宣传创新，如长岭镇建设了生育文化园，高士镇设臵了婚育新风一条街，进一成了浓厚的计划生育舆论氛围。

计划生育工作管理规定

计划生育工作管理规定 1.总则 1.1 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》，结合公司的具体情况，特制定本规定。 1.2 本规定适用于公司全体员工。 2.职责 2.1 计划生育工作领导小组（以下简称“领导小组”） 2.1.1 领导公司计划生育工作的全面开展； 2.1.2 审议年度计划生育工作计划、总结、表彰事宜； 2.1.3 分析计划生育工作情况、协调解决问题、对违章事件作出处理决定； 2.1.4 保证计划生育政策的有效落实。 2.2 计划生育工作办公室（以下简称“计生办”） 2.2.1 在领导小组的领导下，负责公司计划生育的日常管理，落实各项措施，完成年度工作计划，实现我公司计划生育工作目标； 2.2.2 指导员工填写计划生育信息采集卡，并及时将采集卡资料录入； 2.2.3 办理员工的结、离婚报备，协助员工申领《计划生育服务证》、《独生子女父母光荣证》，并负责奖励金的发放； 2.2.4 协助各部门落实员工享受计划生育政策各种待遇； 2.2.5组织完成育龄女职工一年两次的查环查孕查病和男职工配偶一年两次计生函调，做好随夫生活人员的计生管理； 2.2.6 负责对离开公司员工的计生档案按规定、程序进行移交。 2.2.7 制定计划生育工作的管理及奖罚制度；部门（公司）的计划生育工作实行指导和监督检查； 2.2.8 加强与各部门（公司）之间的沟通、联系，保持信息的畅通。 2.3 人力资源部 2.3.1 履行各部门通用职责； 2.3.2 配合公司计生办把好招聘、调离（退）人员的计生证件的审核； 2.3.3 招聘时会同计生办查验计生的相关证件（明）：身份证、流动人口婚

2020年度计划生育工作计划

计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。为大家整理的相关的2020年度计划生育工作计划，供大家参考选择。 2020年度计划生育工作计划一、抓好两查一见面工作认真开展一年三次查环查孕工作和未婚青年见面工作，从严把关，确实解决普遍查重点漏的问题，同时要注意分别对待，分类指导。二、节育措施突破二女扎难点，做到一孩上环清，二孩结扎清，把需要落实节育时间、地点等事项告诉育龄群众，确保节育措施及时率、到位率和有效率达100℅。三、“三结合”工作。我村要把帮扶重点放在男到女方家落户的计生户和二女扎户上，同时要进一步明确完善各有关部门职责和任务，做到“五定三落实”定项目，定目标，定期限，定措施，定惩奖;落实帮扶责任单位，落实帮扶责任人，落实项目奖金。四、巩固协会工作。组织健全，活动经常，搞好服务，进一步加强村计生协会健全，大力开展创建计生协会先进村活动。五、深化宣传教育，营造浓厚*氛围，利用各种不同的形式，深化计生政策宣传，在农村大力宣传晚婚晚育，少生优生，生男生女一样好，男女平等新型的婚育观念，普及计划生育和生殖保健知识，村干部要通过计生知识入户宣传政策法规，避孕节育，晚婚晚育各种知识进户，为计生工作营造良好的社会环境。六、通过责任制建立，严格执行奖惩制度，村下达各包片干部责任制，把本片的计划生育工作落实到位。如有出意外问题，各包片干部承担一切责任，以经济奖惩兑现执行。 2020年度计划生育工作计划一、村计生协会将通过各种途径大力宣传计划生育各种政策。如大力利用村iptv网络、村上的大小会议、村计划生育专栏、计生标语、发放计划生育宣传资料等，宣传开展计划生育协会活动的意义、作用、宗旨、章程、计划生育协会须知等。大力宣传和倡导作为一名计划生育协会会员应尽的义务和享受的权利，让村民都能知道有计划生育协会这个组织，并在重大节日期间组织会员定期开展各种活动。二、充分发挥村计生协会的作用，大力开展好农村种养业实用技术的培训。一是发放各种农村实用技术资料到村民手中，学习并用予实践; 二是组织村民、计生协会会员通过远程教育培训或请上级专家来培训农村实用技术; 三是组织村民、计生协会员向全村的科技示范户学习并予推广，让家家户户至少都有2

计划生育管理规章制度

********卫生院计划生育管理规章制度为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》等文件精神和市卫生局要求，结合本院实际情况，切实落实措施和责任，进一步加强本院干部职工的计划生育管理制订以下制度：一、加强学习、提高认识继续学习贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》，使“一法一例”的主要内容和精神实质人人皆知，进一步提高全院干部职工，特别是已婚育龄夫妇对计生政策的认识，增强执行政策的主动性和积极性，自觉落实计划生育措施，使之成为一项自觉，持之以恒地坚持下去。二、强化领导、落实责任切实加强领导，一把手亲自抓，分管领导重点抓，把抓好人口与计划生育工作列入医院议事日程，突出位置，切实做到齐抓共管，常抓不懈，进一步完美人口与计划生育目标管理，责任制，采取一级抓一级的做法，逐级签订责任书；院长跟科室组长签订责任书，科室组长跟个人签订责任书，把计划生育管理的各个环节落实到各级干部身上。强化责任追究制、对满报、漏报已婚育龄妇女。造成计划外生育的，除依法规追究超生对象的责任和处理外，将执行“一票否决”制度，严肃追究有关人员的责任。三、认真执行婚育计划生制度对卫生院干部、职工（含聘用工、临时工）、提倡按法定年龄推迟三年

（即男25周岁，女23周岁）以上申请结婚，并要求按规定申领《准生证》、方准生育，生育后应向市卫生局申报备案。正常生育满三个月，剖腹产满半年应上节育环，并将有关证件原件送交卫生院查验。四、建立健全查环查孕制度和公示制度对已婚育龄夫妇生育节育情况要按规定如实上报，且上报准确，不得瞒报、漏报，落实专人负责对已婚育龄妇女按期到所在地计生服务所接受孕情检查，临时聘用人员无按期查环查孕的，一律辞退，发现计划生育外怀孕的应及时采取补救措施，每次孕情检查情况按规定时间准时上报备案，对不按期进行孕情检查的，将按干部职工违反计划生育政策的处理规定进行处理。五、加强随访监督，严格请假制度进一步严肃功劳纪律，加强对干部职工的管理，严格请、销假制度，落实专人定期上门家访，掌握情况，跟踪了解，并按时督促孕查，同时设立举报箱、举报电话，及时处理来信来访，凡群众举报违反计划生育政策的，迅速组织调查，发现一宗处理一宗，并级时将情况上报市卫生局，卫生院举报电话****** 六、完善档案管理，确保措施落到实处建立健全已婚育龄夫妇档案卡、结婚登记册，落实节育登记册、按期查环查孕登记册、及时准确掌握育龄对象的生育，节育情况实行动态管理，进一步使计划生育管理工作走上制度化，规范化轨道，努力使计生管理工作上水平、上台阶。 *********卫生院

一计划生育技术服务工作制度

计划生育技术服务工作制度一、积极宣传国家计划生育政策，为育龄妇女提供计划生育优质服务。二、掌握社区内育龄妇女的整体情况和健康状况，做好社区妇女孕情监测。三、对社区内妇女及时进行早孕登记并发放孕产期保健资料。四、对避孕节育妇女进行随访，发现问题及时处理。五、常备并及时发放优生优育宣传资料。六、普及避孕节育知识，开展避孕“知情选择”，并填写《知情选择登记表》。七、配备多种避孕药具，方便居民购买使用。八、在社区卫生服务站内设立计生技术服务室，开展优生优育咨询、避孕节育情况检查等服务。九、开展与计划生育有关的常见妇科疾并不孕症、性传播疾病的检查和治疗指导。十、做好预防性传播疾病的健康教育。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。

2019年计划生育工作计划

2019年计划生育工作计划20xx年计划生育工作计划篇1 为认真抓好我中心人口与计划生育工作，根据市委、市政府工作要求，结合本中心实际，特制定本实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“xx”思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻实行计划生育的基本国策，全面落实《省计划生育工作条例》和市委、市政府对人口与计划生育工作的要求，提高全系统干部职工实行计划生育的自觉性，明确任务和职责，确保人口与计划生育工作顺利进行。二、成立机构为加强计划生育工作的领导，确保取得实效，决定成立市粮食流通服务中心人口与计划生育工作领导小组。三、工作目标 1、广泛宣传人口与计划生育政策，认真组织干部职工学习《省人口与计划生育工作条例》和市委、市政府对人口与计划生育工作的具体规定。 2、全面加强系统人口与计划生育管理工作，切实做好已婚育龄妇女跟踪管理，并建好有关帐卡。 3、抓好春、秋两季人口与计划生育技术服务工作，及时组织局系统(包括属地管理的挂编户、租房户、集资建房户、寄居户等)职工春、秋两季环孕检，确保参检人数达100%。坚决做到所有重点管理对

象一个不漏地参检;所有计划外怀孕一个不落地落实措施;所有一孩妇女一个不漏地落实上环措施，确保无一例计划外怀孕、生育。 4、督促育龄职工落实节育措施，减少计划外怀孕，杜绝大月份5}产和多胎生育，节育率达100%。 5、严格执行生育申报准生证制度，符合生育条件的夫妇必须在申请领取了准生证后，方可有计划的安排生育，持证生育订达100%。四、具体措施 1、重点管理对象拒绝参加环孕检，视情节予行政处理直至除名。连续两次未参检者，视为计划外生育，予以开除。 2、春、秋两季环孕检对象，在规定的时间内每缺检1人，给予单位罚款300元。罚款后，单位还要继续缺检对象环孕检，直至完成任务。 3、单位干部职工超生一胎，按规定征收计划生育费，并开除，是党员的同时予以党内严重警告处分。 4、系统内干部职工为计划外环孕生育对象提供住宿等条件的，一经检实，每例处以300元罚款，并予以党政纪处分。 5、系统内男职工配偶应积极督促在所属地管理，年内验证两次(春秋两季)，每缺少一次罚款300元。 20xx年计划生育工作计划篇2 一、始终坚持把人口和计划生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到具体责任人，要求各级领导要积极参与，齐抓共管，抓好落实严格按照薛家湾镇《人口与计划生育目标管理责任书》，实行领导包片、一般干部包村责任制，认真落实计划生育各项工作，促进相

(街道)候选名单 - 国家人口和计划生育委员会

第一批全国人口和计划生育依法行政示范乡镇（街道）候选名单北京市（共8个）：东城区天坛街道办事处海淀区东升乡丰台区丰台街道办事处昌平区阳坊镇大兴区西红门镇顺义区北石槽镇平谷区山东庄镇延庆县沈家营镇天津市（共6个）：河北区江都路街道办事处滨海新区海滨街道办事处东丽区金钟街道办事处津南区辛庄镇武清区大王古庄镇蓟县渔阳镇河北省（共36个）：石家庄市裕华区建通街道办事处石家庄市新华区北苑街道办事处石家庄市晋州市马于镇石家庄市正定县正定镇承德市平泉县小寺沟镇承德市丰宁满族自治县土城镇承德市兴隆县平安堡镇

张家口市怀来县东花园镇张家口市涿鹿县张家堡镇张家口市尚义县满井镇秦皇岛市抚宁县榆关镇秦皇岛市卢龙县双望镇秦皇岛市青龙满族自治县祖山镇唐山市滦南县南堡镇唐山市迁西县金厂峪镇唐山市乐亭县庞各庄乡唐山市丰南区黄各庄镇廊坊市香河县刘宋镇廊坊市安次区杨税务乡廊坊市文安县兴隆宫镇保定市高碑店市和平办事处保定市高阳县西演镇保定市满城县石井乡保定市易县桥头乡沧州市东光县东光镇沧州市青县清州镇沧州市任丘市于村乡衡水市冀州市小寨乡衡水市武强县街关镇衡水市安平县安平镇邢台市内丘县官庄镇邢台市临城县赵庄乡邢台市邢台县晏家屯镇邯郸市涉县更乐镇

邯郸市临漳县临漳镇邯郸市成安县北乡义乡山西省（共17个）：太原市迎泽区郝庄镇大同市城区南关街道办事处朔州市右玉县威远镇忻州市忻府区庄磨镇吕梁市汾阳市西河乡吕梁市中阳县张子山乡晋中市榆次区乌金山镇晋中市介休市城关乡阳泉市盂县秀水镇阳泉市郊区荫营镇长治市长治县荫城镇长治市潞城市黄牛蹄乡晋城市城区东街街道办事处临汾市侯马市新田乡临汾市翼城县唐兴镇运城市夏县南大里乡运城市绛县安峪镇内蒙古自治区（共12个）：呼和浩特市新城区成吉思汗街道办事处包头市昆都仑区市府东路街道办事处呼伦贝尔市扎兰屯市向阳办事处兴安盟科尔沁右翼前旗额尔格图镇通辽市开鲁县开鲁街道办事处赤峰市喀喇沁旗西桥镇

计划生育药具工作管理办法

计划生育药具工作管理办法（试行）第一章总则第一条为加强计划生育药具管理和服务工作，依法保障公民获得安全、有效、适宜的计划生育药具，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条各级人口和计划生育行政部门、计划生育药具管理机构及其工作人员应遵守本办法。本办法所称的计划生育药具管理机构包括各级计划生育药具管理机构和承担计划生育药具管理工作的计划生育技术服务机构。第三条本办法中的计划生育药具，是指国家依法免费提供，用于避孕节育的药具。第四条计划生育药具工作的基本任务是指计划生育药具的计划管理、采购管理、经费管理、质量管理、供应发放和随访服务等。第五条国家为实行计划生育的育龄夫妻免费提供计划生育药具；育龄夫妻在户籍所在地或者现居住地可以免费获得计划生育药具。第六条各级人口和计划生育行政部门要加强对计划生育药具工作的指导和监督管理，把计划生育药具工作纳入人口和计划生育事业发展规划。第七条计划生育药具工作坚持以人为本，实行避孕方法的知情选择，为育龄夫妻提供优质服务。第二章机构与职责第八条各级计划生育药具管理机构受同级人口和计划生育行政部门委托，承担本辖区计划生育药具有关管理和服务工作。第九条国家人口计生委药具发展中心(以下简称药具发展中心)主要承担以下任务：（一）组织研究计划生育药具工作中长期发展规划,协助有关部门制定药具管理有关规章制度；（二）拟订全国计划生育避孕药具专项经费（以下简称药具专项经费）分配和计划生育药具需求计划方案；（三）组织实施全国计划生育药具的政府采购、经费使用、仓储调拨、质量监测、发放服务、信息统计工作；组织实施国家储备的计划生育药具的计划、采购、仓储和调拨；

计划生育工作制度

计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本院的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。二、计划生育工作实行“属地管理，单位负责”单位党政一把手负总责，单位要与属地签订目标责任书，做到无计划外生育。单位计生专干负责本单位的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。三、在调入、招考、招聘干部职工（含临时工）时，应检查其计划生育证明。在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街（镇）人口与计划生育机构移交计生档案。四、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。五、按规定每年四次，组织本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。定期对已婚育龄妇女避孕节育效果

进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。六、计生专干，具体负责本单位的计生工作，每季度按时参加办事处召开的计划生育工作会议。七、建立健全计生信息、档案。准确掌握本单位育龄妇女的新婚、怀孕、出生、节育等计划生育信息，按照规定，及时、准确上报。八、按照《中华人民共和国人口与计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》等法律法规，落实本单位机关干部、职工实行计划生育的各项奖励和优惠政策，对违反计划生育政策的干部、职工进行查处，按管理权限给予党、政纪处理。九、积极参与整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动，必要时直接参与有关案件的查处。十、督促有关科室和稽查队会同人口计生部门对终止妊娠药品批发企业、零售药店组织不定期调查清理，依法查处非法经营销售终止妊娠药品的行为。十一、协助和支持人口计生系统引入和推广计划生育药品和医疗器械。

2020年度计划生育工作计划(完整版)

计划编号：YT-FS-3319-73 2020年度计划生育工作计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

2020年度计划生育工作计划(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。一、抓好两查一见面工作：认真开展一年三次查环查孕工作和未婚青年见面工作，从严把关，确实解决普遍查重点漏的问题，同时要注意分别对待，分类指导。二、节育措施突破二女扎难点，做到一孩上环清，二孩结扎清，把需要落实节育时间、地点等事项告诉育龄群众，确保节育措施及时率、到位率和有效率达100℅。三、“三结合”工作。我村要把帮扶重点放在男到女方家落户的计生户和二女扎户上，同时要进一步明确完善各有关部门职责和任务，做到“五定三落实”：定项目，定目标，定期限，定措施，定惩奖;落实帮扶

责任单位，落实帮扶责任人，落实项目奖金。四、巩固协会工作。组织健全，活动经常，搞好服务，进一步加强村计生协会健全，大力开展创建计生协会先进村活动。五、深化宣传教育，营造浓厚舆论氛围，利用各种不同的形式，深化计生政策宣传，在农村大力宣传晚婚晚育，少生优生，生男生女一样好，男女平等新型的婚育观念，普及计划生育和生殖保健知识，村干部要通过计生知识入户宣传政策法规，避孕节育，晚婚晚育各种知识进户，为计生工作营造良好的社会环境。六、通过责任制建立，严格执行奖惩制度，村下达各包片干部责任制，把本片的计划生育工作落实到位。如有出意外问题，各包片干部承担一切责任，以经济奖惩兑现执行。这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here