教师资格证《综合素质》重点
第一章:职业理念
一、教育观
教育观的核心:教育目的,教育为了什么
素质教育观的内涵:
1、素质教育以提高国民素质为根本宗旨;
2、素质教育是面向全体学生的教育;
3、素质教育是促进学生全面发展的教育;(教育方针的核心部分:全面发展)
4、素质教育是促进学生个性发展的教育;
5、素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育。(素质教育核心:创新教
育)
Tip素质教育是终身的
素质教育的核心——创新教育
素质教育的初衷——纠正“应试教育”现象
概念提出于二十世纪八九十年代
中学素质教育:
要求——对中学生进行全面发展的教育和面向全体中学生的教育
特殊性——包括初中阶段和高中阶段,初中是个性发展的关键阶段,高中是三观形成的关键阶段
素质教育的目标:
1、促进学生身体发育
2、促进学生心理成熟化
3、造就平等的公民
4、培养个体生存能力和基本素质
5、培养学生自我学习的习惯、爱好和能力
6、培养学生的法律意识
7、培养学生的科学精神和态度
理解国家实施素质教育的基本要求:
(1)面向全体学生
(2)促进学生全面发展
(3)促进学生生动,活泼,主动发展
(4)促进学生创新精神和实践能力的培养
(5)着眼于学生的终身可持续发展
掌握在学校教育中开展素质教育的途径和方法:
途径有:(1)深化教育改革,为实施素质教育创造条件。树立素质教育理念,加大教育改革(基础教育新课程是实施素质教育的基本途径。课程改革是教育改
革的核心)
(2)学校管理,课外活动和班主任工作
(3)举行德智体美并进的教育活动
方法有:(1)建设全面推进素质教育的高质量教师队伍,提高教师队伍水平,最大限度的发挥教师的作用(更新教师教育理念,提高师德素养)
(2)将教育目的落实到教学之中,开展多种形式的实践活动
(3)引导和调动学生学习的主动性和积极性
(4)教学内容与实际生活紧密结合
(5)建立多层次,多样化的教学模式
1、素质教育:素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高全体学生的基
本素质为根本目的,以尊重学生个性,注重开发人的身心潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。
2、为什么要实施素质教育?
(1)实施素质教育是落实“科教兴国”战略的需要;
(2)实施素质教育是当今国际教育改革和发展的共同趋势;
(3)实施素质教育是我国基础教育改革和发展的需要;
二、(教师的)学生观
关于人的全面发展的思想学说是我国确立教育目的的理论依据。
我国所倡导的学生观:以人为本和全面发展
理解“人的全面发展”的思想:
人的道德、体力和智力的全面、和谐、充分的发展。
人的全面发展的基本内容:
1、人的发展同其所处的社会生活条件是相联系的
2、旧式分工造成了人的片面发展
3、机器大工业发展提供了人的全面发展的可能和基础
4、社会主义制度是实现人的全面发展的社会条件
5、教育与生产劳动相结合是培养全面发展的人的唯一途径
理解“以人为本”的涵义,在教学活动中做到以学生的全面发展为本
教育中以人为本就是以学生为本,以学生的全面发展为本,以全体学生的全面发展为本。(1)学生是完整的,具有独立意义的个体(2)学生是学习的主体(3)学生需要尊重(4)学生都有潜力
“以人为本”的学生观(以学生为本)
教育中以人为本就是以学生为本,以全体学生的全面发展为本
1、坚持以人为本,必须面向全体学生,
2、必须以学生作为教育活动的起点,
3、必须以促进学生全面发展为目标。“以人为本”也就是所有学生发展为本,必须坚持
教育公正公平的原则
学生观的内涵:
以人为本是素质教育的根本属性
1、学生是具有独立意义的主体在教育活动中处于主体地位
具有个体独立性,不以教师意志为转移
在教育活动中具有主体需求与责权
2、学生是发展的人①规律性——顺序性(教学循序渐进)
阶段性
不平衡性
互补性(教学要扬长避短)
个体差异性(因材施教)
②巨大的发展潜能——用发展眼光看学生,倡导形成性评价
3、学生是具有个性与差异的人
全面发展以承认学生差异和个性发展为基础
学生的个性和差异要求切实贯彻因材施教的教育理念
师生关系:尊师爱生,民主平等,教学相长
中学生发展特点:自控力差;叛逆(自我意识凸显)
教育机会均等包括:入学机会均等;教育过程机会均等
三、教师观
教师专业观:教师职业不是普通职业,教师是专业人员
学生具有向师性特点,教师会对学生耳濡目染
教师职业的劳动特征:
复杂性(目的全面、任务多样、对象差异)
创造性(因材施教、方法更新、教育机智)
主体性:教师可以成为榜样 & 示范性:教师是学生学习的对象
劳动时间的延续性&空间的广阔性
长期性:教育影响的滞后性 & 间接性:教育不直接创造物质财富
个体性:教师以个体劳动形式进行 & 群体性:教师劳动成果受集体影响
了解教师专业发展的要求(重点)
(1)必须学会学习,成为终身学习者,加强终身学习的意识和能力(2)勤于反思,成为反思的实践者
(3)勇于创新,加强创新精神和实践能力
(4)重视沟通,加强交往与合作能力的培养
(5)恒于研究,成为课程教育教学的研究者
教师专业发展的途径:
职前培训、入职培训、
在职培训——培训、学术团体、教育考察观摩
自我教育——专业阅读、网络学习、校本教研与培训、行动研究
教师专业发展的方法:
观摩学习优秀教师
开展微格教育
专门训练
反思教学
教师成长三阶段理论:
关注生存阶段——新手教师——处理人际关系&管理学生
关注情境阶段——老教师——班级建设、学习成绩、教学水平等