安顺市中医院接收上级医院下转特殊病人告知书

安顺市中医院接收上级医院下转特殊病人告知书

患者姓名性别年龄住址

上级医院名称：上级医院诊断：

现在病情情况（以转诊记录为准）：

接收医院医师已告知我们如下情况：

1、□患者病情严重，医院因设备、技术能力受限不能给患者提供更高的诊疗服务而使病情恶化而死亡的可能，如发生风险或医疗意外，医院及医生不负责任。

2、□因住院条件有限，只能给患者提供最基本医疗护理服务，有些服务可能达不到患者家属的要求，如发生风险或医疗意外，医院及医生不负责任。

3、□本病人因医院无法诊治而上转，再回来住院，医院仍无法治疗，如发生风险或医疗意外，医院及医生不负责任。

4、□患者属肿瘤晚期，医院暂无相关设备和技术能力，不能给患者提供疾病逆转手段和措施，有病情恶化而死亡的可能，如有发生与医院无关。

5、□患者患病，如发生多脏器功能衰竭，医院暂无相关设备和技术能力，不能给患者提供疾病逆转手段和措施，有病情恶化而死亡，如有发生与医院无关。

6、随时通知我们请上级专家会诊或通知出院不得拒绝：如果拒绝责任家属负责。

7、患者家属介绍的病情与医生当时检查的实际情况不相吻合者不收。

8、

（在告知相关□内打√）

患者或家属意见：

1、同意上述条款，责任由家属自负，与医院及医务人员无关。

2、

患者或家属签字（或指印）：

姓名与患者的关系□，身份证号电话

姓名与患者的关系□，身份证号电话

姓名与患者的关系□，身份证号电话

姓名与患者的关系□，身份证号电话

其他亲属签字：

签字时间：年月日

接诊科室：接诊医师签字：

接收时间：年月日

与患者关系①父母子，②夫妻，③爷孙，④弟兄，⑤岳父母，⑥，女婿，⑦姐妹，⑧伯叔，⑨舅、甥侄，⑩授权代理人（律师，单位领导），在患者的关系□内打√。

注：现在病人病情指患者家属介绍情况，真实情况由接诊医生检查为准。

本签约书签订后放入病案内。

九龙坡区中医院遭遇记

5个月大宝宝输液休克 XX市九龙坡区中医院遭遇记 宝宝发烧，去医院输液三个多小时，没想到在治疗快结束时出现抽筋、休克。所幸，经及时吸氧抢救，她终于苏醒恢复，现在家观察。一个新晋父亲，眼睁睁看着宝宝意识消沉、逐渐昏去，却无法被唤醒。人间天堂一瞬间，这种恐慌不知谁能体会。 事情的经过是这样的: 宝宝发烧两天。这是她第一次发烧。家里给她贴上退烧贴。在第一天，体温反反复复，最高达到38.6的样子。考虑到尽量少吃药，家里采用物理降温。到了晚上，体温降到37度多。第二天早上，宝宝体温降到37度下，基本正常。在她午休之后，体温迅速上升到38.8度，最后到39.3度。在这个高温下，宝宝表情没大的异常，还是比较有精神，只是偶尔会生舌头。考虑到宝宝已经烧了两天以及体温升得太快，我们决定送医。当时估计她就是普通发烧，我们就把她送到了家附近的xx市九龙坡区中医院，心想应该很快会治好。这个医院是三甲中医院。 周末，医院病人少。到了医院，宝宝很快进行了手指抽血化验。化验结果显示，宝宝的白细胞浓度数值是1.9（记不起单位了）。正常范围值是0.4~1.2。医生说，感染重，需要输液。我们第一次看到宝宝生病，都比较着急，就答应了。宝宝做完皮试，对头孢不过敏。医生给宝宝开了头孢。下午3：45左右，宝宝开始挂针。这是她刚开始输液的神态：坚强乐观的小宝宝，输水时已经忘了插针的痛。 护士告诉我们，输液要进行三个小时。起初，她只拿了两袋针剂。每袋是100mL多。我想，这两袋怎么会需要三个小时。在这两袋快输完时，护士又拿进来一大袋250mL以上的葡萄糖针剂挂上。这时已经是下午5点多。宝宝输了近两个小时，精神有些低落，但是身体无恙。输液还要进行。250ml输了一半。我叫护士过来测了宝宝的体温。体温正常了。 到了晚上6：30，天色已经暗了下来。药袋子里面还有30mL~50mL的液体。这时，我妈注意到，水滴滴得很慢，缓冲管的液面高达整管的3/4。这个状况和旁边输液的上小学的

重庆市医院数量综合情况3年数据解读报告2019版

重庆市医院数量综合情况3年数据解读报告2019版

前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读重庆市医院数量综合情况现状及趋势。 重庆市医院数量综合情况数据解读报告知识产权为发布方即我公司天津旷 维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 本报告深度解读重庆市医院数量综合情况核心指标从医疗卫生机构总数量，医院总数量，综合医院数量，中医医院数量，专科医院数量等不同角度分析并对重庆市医院数量综合情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现重庆市医院数量综合情况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录 第一节重庆市医院数量综合情况现状 (1) 第二节重庆市医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、重庆市医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、重庆市医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、重庆市医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、重庆市医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、重庆市医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节重庆市医院总数量指标分析 (7) 一、重庆市医院总数量现状统计 (7) 二、全国医院总数量现状统计分析 (7) 三、重庆市医院总数量占全国医院总数量比重统计分析 (7) 四、重庆市医院总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、重庆市医院总数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国医院总数量（2016-2018）统计分析 (9)

湖北省医院名单一览表

湖北省医院名单一览表

25.武汉市武东医院 26.武汉市普仁医院 27.江岸区结核病防治所 28.江岸区妇幼保健院（所） 29.江汉区妇幼保健院（所） 30.桥口区妇幼保健院（所） 31.汉阳区妇幼保健院（所） 32.武昌区妇幼保健院（所） 33.洪山区中医医院 34.洪山区妇幼保健院（所） 35.青山区人民医院 36.青山区妇幼保健院（所） 37.东西湖区人民医院 38.东西湖区妇幼保健院（所） 39.蔡甸区中医医院 40.蔡甸区妇幼保健院（所） 41.江夏区中医医院 42.江夏区妇幼保健院（所） 43.汉南区人民医院 44.汉南区妇幼保健院（所） 45.黄陂区人民医院 46.黄陂区中医医院 47.黄陂区妇幼保健院（所） 48.新洲区人民医院 49.新洲区第二人民医院 50.新洲区中医医院 51.新洲区妇幼保健院（所） 52.武汉大学医院 53.湖北省荣军医院 54.武汉市第二中西医结合医院 55.湖北省武警总医院 56.解放军第161医院 57.解放军第457医院 58.武汉长江航运总医院 59.武汉市商业职工医院 60.武汉市江岸车辆厂职工医院 61.武汉铁路中心医院 62.汉阳铁路中心医院 63.武昌车辆厂职工医院 64.武汉锅炉集团职工医院 65.中建三局武汉中心医院 66.武钢职工总医院 67.武钢第二职工医院

18.红安县妇幼保健院 19.麻城市人民医院 20.麻城市二医院 21.麻城市中医医院 22.麻城市妇幼保健院 23.南昌铁路局麻城市铁路医院 24.浠水县人民医院 25.浠水县中医医院 26.浠水县妇幼保健院 27.罗田县人民医院 28.罗田县中医医院 29.罗田县妇幼保健院 30.英山县人民医院 31.英山县中医医院 32.英山县妇幼保健院 33.蕲春县人民医院 34.蕲春县中医医院 35.蕲春县妇幼保健院 36.蕲春县八里湖职工医院 37.黄梅县人民医院 38.黄梅县二医院 39.黄梅县中医医院 40.黄梅县妇幼保健院 41.龙感湖管理区职工医院 42.武穴市人民医院 43.武穴市中医医院 44.武穴市妇幼保健院 45.武穴市中万丈湖职工医院咸宁市：24所 1.咸宁市中心医院 2.咸宁市中医医院 3.咸宁市妇幼保健院 4.咸宁市附二医院 5.咸安区人民医院 6.咸安区中医医院 7.咸安区妇幼保健院 8.赤壁市人民医院 9.赤壁市中医医院 10.赤壁市妇幼保健院 11.赤壁市血防医院 12.蒲纺职工医院 13.崇阳县人民医院

红十字会医院岗位设置方案

红十字会医院岗位设置方案 红十字会医院岗位设置方案 为做好我院岗位设置和职员聘任工作，根据国家、省有关政策规定，结合我院实际，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标和要求，结合我院现有在册正式工作人员现实，公道设置我院岗亭数目、等级和结构比例，为我院实施岗位设置管理制度和人员聘任制度打下良好基础。 二、基本原则 坚持按需设岗，竞聘上岗、合同管理、平稳过度原则；坚持科学合理，精简效能原则；坚持现实需要与将来生长相结合原则。 三、政策依据

(1)《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)及其《实施意见》 (国人部发[2006] 87号)； (2)《**省事业单位岗位设置管理实施意见》(**人发〔2008〕275号)； (3)《**省**市事业单位岗位设置管理指导意见》(**人社发)(20XX)XX号。 四、单位现状 (1) 医院基本情况 医院为正科级单元，财务经费泉源是核补，主管局为市卫生局。内部设有办公室、医务科、人保科、财务科、护理部、宣教科、信息科、医保科、总务科、保健科、影像科、功能科、检验科、外科、内科、妇产科、中医科、急诊科、康复理疗科、供应室科、麻醉科、药械科、口腔科、耳鼻咽喉科、皮肤性病科、门诊部等26个部门(科室)。 (2)人员结构 1、编制情况 现有编制109人。其中，管理人员3人；专业技术人员 83人；工勤人员9人。编制领导职数3人，分别为院长1人、

副院长2人。 2、现有在职正式人员情况 实有人数93人。其中，①管理人员6人 (院长１人、副 院长２人、九级职员3人)，占现有在册正式工作人员总数的26.8%；②专业技术人员总数83人，其中，副主任医师3人，副主任药师1人，占现有在册正式工作人员总数4.3％；③中 级职称34人，其中主治医师14人，主管级护师18人，政工 师2人，占现有在册正式工作人员总数36.5%；④初级职称45人，其中医师25人，护理师15人，员级5人，占现有在册正式工作人员总数48.3%；⑤工勤人员9人，其中，高级工3人，中级工2人，普工4人，占现有在册正式工作人员总数的 4.3%。 3、兼职情况 管理职员兼职专业技能岗亭，中级职称2人，占岗位总量的2.1%；专业技术人员兼管理岗位9人，其中，副高级3人，中级职务3人，初级职务3人，分别占兼任岗位总量的3.2%、3.2%、3.2%的专业技术岗位。 五、拟设岗位情况 我院拟设岗位总量93个。其中，管理岗位

重庆市主城医院排名

重庆医院排名; 1，西南医院（床位2200余张，设备总值6.5亿元，住院收容6.4万人次，手术3.0万台次） 2，新桥医院（博、硕士导师110余名，国家级重点学科8个，仪器设备总值5亿元，床位1800张） 3，重医附一院（2500张床，年门诊量近200万人次） 4，大坪医院（开展床位1800余张，收治病人4万余，手术2万余，仪器设备总值5.1亿元，导师近100人，院士1人） 5，重医附二院（编制床位805张，博士、硕士生导师共约100名，西部第一家西医院） 6，重庆儿童医院（全国三大儿科医学中心） 7，重庆市第三人民医院（原中央医院，650张床位，仪器总值1亿元）8，重庆三峡中心医院（编制床位1942张，医疗设备价值1.8亿元，高级技术人员224人） 9，重庆涪陵中心医院（开放床位1000张;年收治病人2万人次,门诊病人达50万人次,年收入超过2亿元，医疗设备总值1.2亿元）； 10，中国人民解放军324医院-和平医院（展开床位600张）； 11，重庆市急救医疗中心（原中正医院，开放床位518张，高级职称125人）； 12，重庆市第一人民医院（建于1929年，编制床位502张，高级职称100多人）； 13，重庆市第九人民医院（卢作孚先生于1927年创办的峡区地方医院，抗战时期江苏医学院搬迁与此，开放床位800张，高级技术人员100余 人）； 14，重庆市肿瘤医院（原中央医院沙磁分院，西部地区唯一经国家科委批准的肿瘤防治研究所，编制床位450张）； 15，重庆市中山医院（义林医院创建于1935年，设置病床450张，高级职称72人）； 16，重庆医科大学附属口腔医院（全国最早建立的3家省市级口腔专科医院，正、副教授31人，硕士生导师17人）； 17，武警总医院（开设病床450余张，年住院病人10000余人）； 18，重庆市中医院（高级专业人员85人，新院区600张床）； 19，重庆市第二人民医院（床位600余张，高级83人）； 20，重庆黔江中心医院（三级乙等）； 21，重庆市精神卫生中心（编制床位845张，高级以上专业技术人员51名）； 22，重钢总医院（床位550张，西区最大医院）； 23，重庆长寿区人民医院（床位400张）； 24，重庆市巴南区人民医院（全国百佳医院、实际开放床位400张，高级职称人员52人） 25，重庆市第五人民医院-仁济医院（床位400，南区最大医院）；

中医药科室建设方案

中医药科室建设方 案

平凉市第三人民医院 中医药科室建设方案 经过对卫生院中医药科室的合理设置、中医药设施设备的必要配备，满足中医药科室提供中医药服务的功能需求，营造中医药服务氛围，促进社区中医药服务的发展。 一、中医药科室设置 （一）卫生院 1．中医科作为一级临床科室，根据需要设中医诊室、针灸室、推拿室、理疗室、康复室、养生保健室等作为中医科的临床科室；2．设置中药房和煎药室，纳入药剂科统一管理； 3．有条件的可设置名老中医专家门诊。 （二）卫生院、 1．设置1个以上中医诊室，有条件的设置中医诊室、康复室、养生保健室等； 2．设置中药房和煎药室，提供代煎药物服务。 （三）设置要求 1．中医临床科室以集中设置为主，形成相对独立的中医药服务区，能够综合开展中医药服务； 2．中医临床科室采取中式建筑装修风格，营造古色古韵浓郁的传统医学氛围；

3．中医诊室面积≥8平方米，一人一诊室，体现以病人为中心和保护病人隐私的服务理念； 4．针灸室、推拿室、理疗室、康复室、养生保健室每床设置轨道式遮隔帘或移动式屏风，保护病人隐私； 5．按照《医疗机构中药煎药室管理规范》设置中药煎药室；6．在中医药服务区悬挂古代中医人物画像，塑立中医人物塑像，经过文字、图片、实物、塑像、宣传版面、电子屏等多种形式介绍中医药养生保健、中医药适宜技术等中医药基本知识和古代健康养生诗词； 7．有条件的卫生院服务机构中医科诊室、中药房应实施信息化管理。建立中医医师工作站、中药房管理系统，开展中医药服务“六位一体”的信息化管理，实施与预防保健、居民健康档案的信息实时交互、自动更新、统计分析、动态管理。 二、设备配置 （一）基本设备 办公桌、办公椅、病人椅、脉枕、听诊器、血压计、诊查床、器械柜、出诊箱等。 （二）中医设备 针灸治疗床、推拿治疗床、推拿治疗凳、针灸器具、火罐、TDP 神灯、中药雾化吸入设备、刮痧板、电针仪、艾灸仪、智能通络治疗仪、颈腰椎牵引设备、中药熏蒸设备等。 （三）中药房设备

重庆市中医院心血管内科

ACS相关评分系统 姓名：床号：评估时间： GRACE危险评分系统 分为高危，201分以上为极高危。 GRACE评分临床价值 低危 中危109-140 1-3 高危>140 >3 低危≤88<3 中危89-118 3-8 高危>118 >8

ACS相关评分系统 姓名：床号：评估时间： CRUSADE出血评分系统 *具体评分办法：根据各项进行评分。将各积分相加，极低危（≤ 20分）、低危（21-30分）、中危（31-40分）、高危（41-50分）和极高危（>50分）。 *根据CG公式计算: eGFR/Ccr =( 140－年龄)×体重( kg) /［0.814×血清肌酐( umol/L)］。 结果女性×0.85 CRUSADE评分临床价值 极低危 低危21-30 5.5 中危31-40 8.6 高危41-50 11.9 极高危51-91 19.5

ACS相关评分系统 姓名：床号：评估时间： TIMI评分 UA/NSTEMI患者TIMI评分表 STEMI患者TIMI评分表

不同危险计分患者心血管病事件发生率 急血运重建 重庆市中医院心血管内科 房颤相关评分系统 姓名：床号：评估时间： 房颤血栓/抗凝出血危险度评分 CHA2DS2VASc评分：

HAS-BLED评分： 积分≥3分时提示出血“高危”，

重庆市中医院心血管内科 肺栓塞相关评分系统 姓名：床号：评估时间： Wells肺栓塞评分表 Wells评分法：＜2分低度可能；2~6分中度可能；＞6分高度可能 两分类Wells评分法：＜4分，不大可能；＞4分，很可能。 Geneva肺栓塞评分表 临床可能性：0~3分低度；4~10分中度；＞11高度

医院岗位设置方案(20210201134847)

河北省第七人民医院岗位设置方案 为实现我院人力资源管理的科学化、规范化、制度化，根据《河北省事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（冀人发[2007]76号）和《河北省卫生事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（冀卫人发2008]1 号），结合我院发展规划，制定本方案。 一、基本原则 1、我院岗位设置按照科学合理、精简效能的原则，各类岗位应围绕医院发展规划的要求，遵循按需设岗、职数控制、结构合理、动态优化、管理规范的原则，按照省厅核准的岗位总量和结构比例设置相应的岗位。 二、实施范围 2、医院在册的正式职工，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工 勤技能人员都要实行岗位管理。近几年新招聘的人员参照本方案执 行。 三、岗位类别 3、岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

4、管理岗位指担负领导职责或管理任务，从事医院内部机构和人员组织、管理、协调、调度等事务的工作岗位。管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。单位领导岗位的设置，根据现行的干部人事管理权限确定。 5、专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和 能力要求的工作岗位。专业技术岗位设置在岗位总量、结构比例和最高等级限制内，按照省有关专业技术岗位设置管理的规定，根据岗位专业要求、责任、工作量及难易程度等因素确定。 专业技术岗位分为卫生专业技术岗位和非卫生专业技术岗位。专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等卫生专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设置会计、统计、审计、经济、工程等非卫生专业技术岗位。 专业技术岗位设置既要符合医院卫生工作和人才成长的规律和特点，还要适应医院事业发展与提高专业水平的需要。 6、工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位要适应提高操作维护技能，提升服务水平的

医院岗位设置实施方案

XXXX第一人民医院岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《XXXX事业单位岗位设置管理实施意见》、《XXXX事业单位岗位设置实施办法》和《XXX》等精神，结合XXXX第一人民医院岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、实施范围与对象 本单位正式在编在册的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。 未经编制部门核编或组织人事部门正式办理手续的各类人员，暂不列入本实施方案的管理范围。 二、岗位设置管理的指导思想和基本原则 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进卫生事业的发展。 （二）基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、岗位设置与结构比例 （一）岗位总量 根据XX编委办下达的编制数设置岗位总量为1066职。截止到XX年

X月XX日，我院正式在编人员共XXX人。 （二）岗位类别及比例 1.本单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 2.根据岗位设置原则，三类岗位的结构比例具体控制标准如下：专业技术岗位占主体，为岗位总量的%；管理岗位为岗位总量的%；工勤技能岗位为岗位总量的%。 （三）岗位等级及结构比例 1.管理岗位 管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 本单位管理岗位分为3个等级，八级职员5个，九级职员28个，十级职员10个。 设行政领导岗位5个，其中院长1个，副院长4个，均为八级职员。 内设机构领导职务设正副职24个，均为九级职员，包括院办、党办、纪检监察室、人事科、财务科、医务科、质控部、护理部、科教科、院感科、防保科、医保管理科、信息科、设备科、总务基建科、保卫科、门急诊办公室。 其他管理岗位14个，其中九级职员4个，十级职员10个。 在本单位（含编办核准的内设机构）担任领导职务人员，按干部管理权限批准其在管理岗位和专业技术岗位同时任职，占本单位专业技术岗位结构比例。 2.专业技术岗位

中医药科室建设方案

中医药科室建设方案

平凉市第三人民医院 中医药科室建设方案 通过对卫生院中医药科室的合理设置、中医药设施设备的必要配备，满足中医药科室提供中医药服务的功能需求，营造中医药服务氛围，促进社区中医药服务的发展。 一、中医药科室设置 （一）卫生院 1．中医科作为一级临床科室，根据需要设中医诊室、针灸室、推拿室、理疗室、康复室、养生保健室等作为中医科的临床科室； 2．设置中药房和煎药室，纳入药剂科统一管理； 3．有条件的可设置名老中医专家门诊。 （二）卫生院、 1．设置1个以上中医诊室，有条件的设置中医诊室、康复室、养生保健室等； 2．设置中药房和煎药室，提供代煎药物服务。 （三）设置要求 1．中医临床科室以集中设置为主，形成相对独立的中医药服务区，能够综合开展中医药服务；

2．中医临床科室采取中式建筑装修风格，营造古色古韵浓郁的传统医学氛围； 3．中医诊室面积≥8平方米，一人一诊室，体现以病人为中心和保护病人隐私的服务理念； 4．针灸室、推拿室、理疗室、康复室、养生保健室每床设置轨道式遮隔帘或移动式屏风，保护病人隐私； 5．按照《医疗机构中药煎药室管理规范》设置中药煎药室； 6．在中医药服务区悬挂古代中医人物画像，塑立中医人物塑像，通过文字、图片、实物、塑像、宣传版面、电子屏等多种形式介绍中医药养生保健、中医药适宜技术等中医药基本知识和古代健康养生诗词； 7．有条件的卫生院服务机构中医科诊室、中药房应实施信息化管理。建立中医医师工作站、中药房管理系统，开展中医药服务“六位一体”的信息化管理，实施与预防保健、居民健康档案的信息实时交互、自动更新、统计分析、动态管理。 二、设备配置 （一）基本设备 办公桌、办公椅、病人椅、脉枕、听诊器、血压计、诊查床、器械柜、出诊箱等。 （二）中医设备

重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况3年数据分析报告2019版

重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况3年数据分析报告 2019版

前言 重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况数据分析报告围绕核心要素中医类医疗机构床位总数量，中医类医院床位总数量，中医医院床位数量，中西医结合医院床位数量，民族医医院床位数量等展开深入分析，深度剖析了重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况的现状及发展脉络。 重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况分析报告中数据来源于中国国家统计局、行业协会、相关科研机构等权威部门，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。 本报告从多维角度借助数据全面解读重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况现状及发展态势，客观反映当前重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。

目录 第一节重庆市中医类医疗机构床位数量具体情况现状 (1) 第二节重庆市中医类医疗机构床位总数量指标分析 (3) 一、重庆市中医类医疗机构床位总数量现状统计 (3) 二、全国中医类医疗机构床位总数量现状统计 (3) 三、重庆市中医类医疗机构床位总数量占全国中医类医疗机构床位总数量比重统计 (3) 四、重庆市中医类医疗机构床位总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、重庆市中医类医疗机构床位总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国中医类医疗机构床位总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国中医类医疗机构床位总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、重庆市中医类医疗机构床位总数量同全国中医类医疗机构床位总数量（2017-2018）变 动对比分析 (6) 第三节重庆市中医类医院床位总数量指标分析 (7) 一、重庆市中医类医院床位总数量现状统计 (7) 二、全国中医类医院床位总数量现状统计分析 (7) 三、重庆市中医类医院床位总数量占全国中医类医院床位总数量比重统计分析 (7) 四、重庆市中医类医院床位总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、重庆市中医类医院床位总数量（2017-2018）变动分析 (8)

武汉主要医院分布

武汉市江岸区红旗医院 武汉市各城区主要医院分布 江岸区（28） 武汉协和医院 武汉市中心医院二甲 武汉大学中山医院二甲 中国人民解放军四五七医院 华中科技大学同济医学院附属同济医院 武汉市儿童医院 武汉长江航运总医院 武汉市江岸区二七医院 湖北省新华医院中山分院 武汉市第六医院 武汉市江岸区妇幼保健所 武汉市江岸区红十字会医院 武汉华中中西医结合医院 武汉市江岸区朝阳医院同济朝港医院 武汉市江岸区先锋医院 武汉市江岸区劳动医院 武汉市传染病医院 三甲 武汉仁爱医院 武汉市中医医院

武汉市江岸区谌家矶医院 武汉市江岸区联合医院 武汉市江岸区博爱医院 华中航运集团有限公司武汉华泰医院 武汉空军四五七医院I 證 江汉区（27） 武汉市江汉区常青医院 湖北省新华医院 武汉艾格眼科医院 武汉市第八医院 武汉市第医院 武汉市江汉区妇幼保健所 武汉市中心医院分院 武汉市第八医院南院 江汉石油管理局建设工程处职工医院 武汉市江汉区东方红医院 武汉市商业职工医院 武汉市江汉区江汉医院 湖北省新华医院江北分院 武汉市一医院汉西分院 武汉市江汉区交通医院 武汉世纪博爱医院 武汉康音耳聋耳鸣研究院

武汉市优抚医院 武汉市桥口区宗关医院 武汉市桥口区汉水医院 江汉石油管理局天然气处职工医院 武汉市江汉区万松医院 武汉市江汉区民意医院 武汉市江汉区台北医院 江汉石油管理局钻井工程处职工医院 武汉市江汉区解放医院 江汉石油管理局运输处职工医院 武汉市江汉区前进医院 硚口区（17） 武汉市桥口区长丰医院 武汉同济来福康医院 武汉亚洲心脏病医院 武汉市中西医结合医院 三甲 武汉市第十四医院 武汉现代女子妇科医院

药物临床试验文件资料管理制度-伦理-重庆中医院

药物临床试验文件资料管理制度 Ⅰ目的：根据GCP的相关规定和临床试验过程中的实际情况，建立药物临床试验文件资料管理制度，以保证临床试验文件资料的完整性、真实性；归档、保存的科学性、有效性和安全性。 Ⅱ范围：本制度适用于机构所有临床试验文件资料的归档和保存；临床试验文件资料包括，规范性文件：包括国家食品药品监督管理局临床试验批件、伦理委员会批件、药物检测报告、试验方案、试验合同、标准操作规程、研究者手册等；记录性文件：包括受试者签署的知情同意书、研究病历、CRF、化验记录/结果、检测记录/结果、不良事件记录、交接记录、会议记录、培训记录等。 Ⅲ制度： 1. 保存地点及负责人：专门房间、专人负责保管，专柜加锁存放，做到防火、防潮、防鼠、防丢失，做到查阅登记、保证文件的安全。 2. 文件收集：临床试验结束或终止后，试验资料由主要研究者整理完整后列出清单并逐项签字后送机构办公室与机构办公室秘书根据清单核对无误后，签字确认验收。 3. 编号、登记、归档：机构办公室秘书按档案管理要求，根据《药物临床试验质量管理规范》附录2（见附件1）的规定，及时将临床试验文件进行分类编码、登记、归档、分类分区保存，文件清单放在每个归档文件夹最前面。 4. 文件保密：遵守“药物临床试验保密制度”，不得泄露研究资料的内容、损害试验委托单位及受试者的利益。 5. 文件复印与外借：机构文件不得外借，不得让无关人员抄写复印；如有特殊需要，可经机构办公室主任签字同意并派专人陪同、完成登记后，在机构办公室现场抄录。 6. 文件保存期限及销毁：试验结束后5年，或者按临床研究协议保存，凡对方要求文件保存期超过5年的收取一定的档案保管费（协商议定）。临床试验文件资料超过保存

重庆市中医院二次报销(保险报销)详细流程与清单

重庆市中医院二次报销详细流程与清单 说明：本流程清单，记录时间为2016.1.8 相关医院为重庆市中医院，如在其他医院报销或者其他时间，建议与医院以及保险公司再次核对流程与清单。复印的时候建议拿去医院复印室（有的财务要装怪，非得在医院复印才盖章，医院复印处会给开复印发票。） 一、流程 （一）出院当天（记得提前给保险公司报案，并随时携带身份证和医保卡） 1、要找门诊医生开门诊记录，如已经开过，无须重复 2、在办理出入院处，拿原始结算发票（红色纸、发票形式），根据二次报销次数确定是否还需要复印几张，如需要报销两次，则需要将此发票复印2张，然后再拿去财务室盖章。（市中医院财务室在综合楼四楼） 3、在汇总清单打印出打印汇总清单（市中医院清单打印在办理出入院隔壁窗口）并盖章。复印后再拿回盖章。 4、在医保结算处（市中医院医保结算处在办理出入院斜对面窗口）打印结算表并盖章。复印后再拿回盖章。 （二）10天后 在病案室（市中院病案室在综合楼三楼，代办人记得带病人医保卡和自己的身份证），告诉工作人员需要二次报销，请复印二次报销所有资料并盖章。（需要几份就复印几份），其中有一张需要单独到汇总清单打印处再次盖章，一定要注意不要忘记回到汇总清单打印出盖章。 二、保险公司报销所需要的清单 1、本人身份证复印件并写上可以联系到的电话 2、本人银行卡复印件，要求银行为国有银行 3、医疗诊断书（10个工作日在病案室复印） 4、原始结算发票（出院时办理） 5、费用汇总清单（出院时办理） 6、详细的检查报告（10个工作日在病案室复印） 7、出、入院证明（出院在护士站拿） 8、住院病历本（医生门诊时写的复印） 9、医保结算表（出院时办理）

武汉民营医院概况

武汉民营医院概况 到10年，武汉共有212家医院武汉博爱医院 武汉市台湾伟臻武昌眼科医院湖北省肿瘤医院 湖北省荣军医院 武汉市中西医结合医院 武汉大学中山医院 武汉市第七医院 武汉市汉南区妇幼保健院 华中科技大学同济医学院附属武汉市桥口区长丰医院 武昌铁路医院 湖北省航运公司职工医院 武汉市新洲区红十字会医院 武汉市新洲区人民医院 武汉市新洲区中医院 武汉市新洲区第二人民医院 湖北省新华医院 武汉市第六医院 武汉爱尔眼科医院(民营) 武汉市武东医院〓武汉市第二武汉新世纪中西医结合医院(民武汉冶金科技大学医院 武昌爱民中医院 国营武昌造船厂职工医院 武汉江南实业集团有限公司职铁道部武汉工程机械厂医院 铁道部第四勘测设计院医院 武汉市武昌区第三医院 武汉大中骨病医院(民营) 武汉市武昌区第二医院 武汉华夏医院(民营) 中南财经政法大学医院 武汉科技大学附属医院(原武汉华中农业大学医院 武汉市劳动卫生职业病防治院武汉市武昌康复护理医院 武汉市武昌区中医院 武汉市武大口腔医院 中国南车集团武昌车辆厂职工武汉市武昌区儿童医院 武汉市武昌区白沙洲医院 湖北省地质矿产局职工医院

湖北省人民医院(分院) 湖北聋儿康复中心 武汉大学同仁医院 武警湖北总队医院 武汉市武昌区第一医院 武汉市第二中西医结合医院〓 武汉市洪山区妇幼保健所 湖北省妇女儿童医院〓湖北省 武汉华仁医院(民营) 武汉市武昌区积玉桥医院 武汉大学中南医院 武汉市洪山医院 武汉市武昌区黄鹤楼医院 武汉市武昌区紫阳医院 湖北省地矿局职工医院 武汉市东西湖区人民医院 汉口铁路医院 武汉市青山区儿童医院〓武汉 武汉市青山区妇幼保健所 武钢职工总医院 武汉船用机械厂(461厂)职工医 武汉重型铸造厂职工医院 武汉市青山区第二医院 中国长江航运集团青山船厂医 武汉石油化工厂职工医院 武汉石化职工医院 中国第一冶金建设公司职工医 武汉市第九医院 武汉市青山区第一医院 湖北省青山热电厂职工医院 武汉市青山区工人村医院 武汉市青山区厂前医院 武汉市冶金设备制造公司职工 武汉钢铁(集团)公司第二职工 武汉申新纱厂职工医院 武汉市桥口区桥口医院 武汉市第十四医院 〓江夏区第武汉市桥口区宗关医院华中科技大学同济医院普爱医 武汉制药集团股份有限公司职 湖北省新华医院民航分院 武汉市皮肤病性病防治所 中国建筑第三工程局武汉中心 武汉市汉南区中医院

医院岗位设置实施办法

精心整理 XXXX第一人民医院岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《XXXX事业单位岗位设置管理实施意见》、《XXXX事业单位岗位设置实施办法》和《XXX》等精神，结合XXXX第一人民医院岗位设置方案及单位实际，制定本实施方案。 一、实施范围与对象 设置管理。 方案的管理范围。 （一）指导思想 三、岗位设置与结构比例 （一）岗位总量 根据XX编委办下达的编制数设置岗位总量为1066职。截止到XX年X月XX 日，我院正式在编人员共XXX人。

（二）岗位类别及比例 1.本单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 2.根据岗位设置原则，三类岗位的结构比例具体控制标准如下：专业技术岗位占主体，为岗位总量的9 3.4%；管理岗位为岗位总量的 4.1%；工勤技能岗位为岗位总量的2.5%。 （三）岗位等级及结构比例 1.管理岗位 本单位管理岗位分为3个等级，八级职员10个。 设行政领导岗位5个，其中院长1 内设机构领导职务设正副职24 其他管理岗位144个，十级职员10个。 2. 专业技术岗位是指具有专业技术水平和能力要求的工作岗位，分为医疗专业技术岗位和附设专业技术岗位，其中医疗专业岗位是专业技术岗位中的主系列岗位。 专业技术岗位分为3个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，正高级岗位一至四级，副高级岗位五至七级；中级岗位八至十级；初级岗位十一级至十三级，十三级是员级岗位。 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例本单位总体控制目标为1.7：4:4.3，其中正、副高级岗位之间的结构比例为0.4:1.3。

重庆医院著名科室

新桥医院全军呼吸中心、大坪医院、重医附一院、重医附属儿童医院（呼吸中心）、重医附二院 消化内科 西南医院、大坪医院、重医附二院 心血管内科 新桥医院、西南医院、大坪医院、重医附一院、重医附二院 内分泌科 西南医院、大坪医院、重医附一院、重医附二院、新桥医院 神经内科 新桥医院、大坪医院、重医附一院、重医附二院、重庆市中医院 创伤外科 西南医院、大坪医院、重医附一院、重庆市第四人民医院（急救中心） 肝胆外科 西南医院、大坪医院、新桥医院、重医附二院 泌尿外科 新桥医院、大坪医院、西南医院、重医附一院、重医附属儿童医院 神经外科 新桥医院、大坪医院、西南医院、重医附一院 眼科 大坪医院、西南医院、重庆市第三人民医院 胸外科 西南医院、大坪医院、新桥医院、重医附一院 心血管外科 大坪医院、新桥医院、重庆市中山医院 关节外科 大坪医院、西南医院 脊柱外科 大坪医院、新桥医院、重庆市中山医院 肿瘤科 重医附一院、新桥医院、重庆市肿瘤医院、大坪医院、重庆市中医院 血液科 新桥医院、重医附属儿童医院、西南医院、 骨科 西南医院、新桥医院、重庆市中医院、重医附二院

西南医院、重医附一院、重医附二院 整形外科 西南医院、新桥医院 乳腺科 重医附一院、西南医院、新桥医院、重庆市肿瘤医院 口腔科 新桥医院、重医附属口腔医院 烧伤科 西南医院 妇产科 西南医院、重医附一院、新桥医院、重庆市妇幼保健院、大坪医院、重医附二院、重庆市中医院（中医妇科） 皮肤科 重庆市中医院（重庆市第一人民医院）、重医附一院、重医附二院 老年病科 重医附一院、重医附二院、重庆市第三人民医院 康复科 西南医院、重医附二院、新桥医院 耳鼻咽喉科 重医附一院、大坪医院、重庆市第三人民医院 风湿科 西南医院（中西医结合）、新桥医院、重医附二院（肾脏风湿病科）、重庆市中医院胃肠肛肠外科 重医附二院、大坪医院（胃结直肠外科）、重庆市中医院（肛肠科） 重症医学科 重医附一院、重庆市中山医院 儿童保健科 重医附属儿童医院、重庆市妇幼保健院 中医科 重庆市中医院、重医附一院、新桥医院、大坪医院 心理科 重医附一院（精神卫生中心）、重医附属儿童医院 儿科 重医附属儿童医院（新生儿诊治中心）、重庆市妇幼保健院、重庆市中医院

湖北武汉医院三甲详细资料

1协和医院，医院别名：华中科技大学同济医学院附属协和医院 https://www.wendangku.net/doc/583734687.html,/index.php湖北省武汉市解放大道1277号 公交路线：新华路站（马路对面站、由南向北行）:47、69、207、527、561、563、601、705、803。新华路站(由北向南行) 9、47、69、207、527、563、601、803 。中山公园站（解放大道马路对面、由西向东行）1、2、42、64（内）、505、508、519、522、524、548、549、561、703、705、706、712、716、721、726、808（外）。中山公园站：（由东向西行）522、524、548、549、703、508、706、712、716、721、726、808 2 武汉市中心医院医院别名：武汉市第二医院 https://www.wendangku.net/doc/583734687.html,/武汉市江岸区胜利街26号 公交路线：沿江大道粤汉码头212 、30、402、502 、523 、527 、601 、606、68 、708 、721 3 湖北省人民医院医院别名：武汉大学人民医院、武汉大学第一临床学院https://www.wendangku.net/doc/583734687.html,/ 湖北省武汉市武昌紫阳路99号 公交路线人民医院站 43、510、514、539 、571 、578、609 、717 、507 、 706 、609 4 武汉大学中山医院医院别名：湖北省中山医院，武汉军工总医院 https://www.wendangku.net/doc/583734687.html,/武汉市中山大道26号 公交路线中山大道硚口411、502、520、558、575、579、588、622、71、737、801、808、电2、电4、 5 湖北省中医院光谷院区医院别名：湖北省中医药研究院附属医院 https://www.wendangku.net/doc/583734687.html,武汉市洪山区珞瑜路856号 公交路线乘坐15 、18、25、312、510、518、518、521、536、591、593、702、703、718、738、755、756、912路到新屋熊789、903到光谷广场（珞喻路） 6 武汉大学中南医院 https://www.wendangku.net/doc/583734687.html,/ 武汉市武昌东湖路169号 公交路线乘14、701、709、587、578、552、411专线车到中南医院下车 7 广州军区武汉总医院 https://www.wendangku.net/doc/583734687.html,/ 武汉市武珞路627号 公交路线武珞路洪山15、18、25、401、413、503、510、518、519、521、536、538、564、576、581、583、586、593、596、59、601、608、618、66、70、703、709、710、715、723、728、729、804、806、811、901、907

重庆市所有医院一览表

?第三军医大学第一附属医院/重庆市西南医院?重庆市第五人民医院（原：重庆 仁济医院） ?重庆市肿瘤医院/重庆市肿瘤研 究所 ?重庆市黔江中心医院?重庆医科大学附属口腔医院?第三军医大学附属新桥医院?重庆市精神卫生中心?重庆市涪陵中心医院 ?重庆市医疗急救中心（原：重庆 市第四人民医院） ?中国人民解放军三二四医院?重庆医科大学附属第一医院 ?重庆市妇幼保健院/重庆市妇产 科医院/重庆市生殖遗传研究所?武警重庆总队医院?重庆市第九人民医院?重庆市中医院 ?第三军医大学第三附属医院/重 庆市大坪医院 ?重庆市中山医院?重庆医科大学附属儿童医院?重庆市中医研究所（重庆市第一 中医院、重庆市中医研究所附院） ?重庆医科大学附属第二医院?重庆市第二人民医院 ?重庆市第三人民医院 ?重庆市第一人民医院/重庆市中 西医结合医院 ?重庆三峡中心医院 ?重庆忠县人民医院 ?重庆垫江县人民医院?重庆市南岸区第三人民医院 ?重庆市国营重庆造船厂职工医 院 ?重庆市南岸区第二中医院?永川市青城医院?重庆益民机械厂职工医院 ?重庆市建设集团建设医院?重庆市大坪中医院?重庆市巴南区第三人民医院?重庆永川市人民医院 ?重庆市北碚区第三人民医院重 庆市北碚区红十字医院 ?重庆江津市人民医院 ?重庆永荣矿务局职工总医院 ?重庆市九龙坡区第三人民医院 重庆市九龙坡区第一中医院 ?重庆市渝北区人民医院

?重庆市九龙坡区第二中医院?重庆市新胜茶场医院?重庆市万州区中医院 ?重庆市万州区天城妇幼保健院?重庆市万州港口医院?重庆市九龙坡区中医骨科医院?重庆市九龙坡区第二人民医院 ?重庆市万州区三峡外科医院(民 营) ?重庆机床厂职工医院 ?重庆市九龙坡区精神病医院?重庆巫山县中医院 ?西南车辆制造厂职工医院重庆 渝西医院 ?南川宏仁医院(民营)?重庆巫溪县妇幼保健院?重庆市北碚区中医院 ?重庆市泰恒眼科医院(民营) ?重庆市南川市维丰化工总公司 职工医院?重庆市第十三人民医院(原:重庆铁路医院) ?重庆市渝中区红十字会医院?重庆毛纺织染厂职工医院?重庆大学附属医院 ?重庆南川市第二人民医院?重庆永川市中医院 ?重庆红岩内燃机有限责任公司 职工医院 ?重庆开县汉丰医院?重庆市精神病院?重庆市沙坪坝区红十字会医院?重庆江津市第二人民医院?重庆市发电厂职工医院?重庆市南川市中医院 ?中国船舶工业总公司六五二医 院 ?重庆市沙坪坝区人民医院?重庆市大渡口区八桥医院?重庆市涪陵区枳城第二中医院?重庆建设机床厂职工医院?重庆市大渡口区人民医院?重庆市中医骨科医院?重庆市秀山县中医院?重庆潼南县人民医院 ?重庆市第十二人民医院(原:重 庆市肺科医院) ?重庆市沙坪坝区第四人民医院?重庆铜梁县人民医院 ?重庆计生医院?重庆市九龙坡区妇幼保健院?重庆合川市三庙精神病院?重庆市渝中区第三人民医院?重庆奉节县妇幼保健院?重庆市万州区侨康医院(民营)?重庆市黔江民族医院(民营)?重庆市渝中区人民医院?重庆康华社区医院(民营)?重庆市武隆县医院?重庆西京医院(民营)?重庆梁平县第二人民医院

某医院组织架构及人员配置计划

XX医院组织架构及人员配置计划 一、医院基本定位：XX医院是一所以内科为基础，以外科为龙头，以创伤急救、骨科、神经内外科、妇科、医疗康复为特色，集医疗、教学、科研、康复、保健为一体的现代化三级综合性医院。 二、规模：核定病床800张。第一期（2005－2007）为500张；第二期扩展到800－1000张；第三期，争取在8－10年的时间达到1200－1500张。 三、领导体制，两种选择：一是董事会领导下的总经理负责制；一是董事会领导下的总经理院长负责制。 四、领导班子成员及其分工： （一）总经理一名。董事会指派，向董事会负责，全面负责医院工作，重点兼管医院经营、企划、财务、人事等工作。 （二）副总经理（相当于行政副院长）。由总经理提名，董事会同意后由总经理、院长聘任。其主要职责是，配合总经理分管院办、经营、企划、后勤供应等工作。 （三）名誉院长（或院长）一名。由董事会聘用，最好是国内知名专家、中科院或工程院院士，主要利用其知名度，扩大医院影响力，作为医院重大问题决策的

智囊团成员。 （四）院长（或常务副院长）一名。由董事会聘用，向董事会负责，担任实际的院长角色，全面负责医院医疗行政业务等工作。 （五）业务副院长1－2名，从优秀的专业人员中选拔，由院长总经理提名，报请董事会同意由院长总经理聘任（也可先聘为院长助理，作为过渡）。主要协助院长分管医疗、教学、科研等相关范围内的工作。 五、政职能科室设置。 根据卫生部对三级综合性医院的标准要求，需要设置的行政职能科室有：院办室、医务科、科教科、护理部、人事科、财务科、总务科、设备科等，另外预防保健科也应设置，现在不少医院专门成立信息科，有的医院还把门诊部列入行政职能科室范围。 我们是一所新建的医院，应从实际出发，精兵简政，减少运行成本，但以下几个职能科室必须设置：院办室、人事科、医教科、护理部、财务科、后勤保障科（包括总务、设备科任务），可增加一个经营部，以后可根据实际需要，逐步增加。 六、临床科室设置 （一）一级临床专科：按浙江省医院等级评审标准，三级综合性医院必须设的一级临床专科有：急诊科、ICU、内科、外科、妇产科、中医科、儿科、耳鼻喉科、